第一篇：建和諧聚合力談心交心活動總結

機關二黨支部“建和諧、聚合力談”心交心活動總結

根據礦黨總支文件，為全面落實集團黨委的精神，機關二黨支部組織開展了黨員“建和諧、聚合力談”心交心活動。在談心活動中，采取了一對一的形式，堅持講真話、動真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創造良好的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話25人次。現將談心活動總結如下：

一、主要內容和做法

1、高度重視、周密安排，為保證談心活動取得實效，活動開展前，機關二組織召開了會議，認真學習了相關文件，深刻領會文件精神，結合實際，對談心活動做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責任和分工。會后，發放了關于談心活動的安排表及談心記錄。

2、內容廣泛、措施得當，談心的內容包括：貫徹黨和國家路線、方針、政策及上級重大決策情況；落實黨風廉政建設責任，廉潔從業及“四風”問題整改情況；對礦井安全生產、經營銷售、后勤保障、黨員干部作風建設等各方面的意見或建議；本人的工作不足及以后的設想等。談心活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。結合干部職工最關心、最直接的問題交心談心；結合加強組織建設、作風建設、干部隊伍建設等方面的意見和建議交心談心。務必談出自己的真實想法；務必虛心聽取他人的合理建議；務必用心改進工作、學習及生活中的不足。使談心談話活動形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發、共同進步的良好氛圍。

3、認真開展、注重實效 在活動開展過程中，注重談心方式的多樣性。在談心活動中不拘泥于上班時間、辦公室內，充分利用休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，力求達到“潤物細無聲”的良好效果。

二、主要收獲

1、通過開展談心活動，進一步深化了科學發展觀“以人為本”的重要思想，增強了“創先爭優”的緊迫感和主體意識。

2、通過開展談心活動，強化了黨員的責任意識，并發揮他們在各自崗位中的模范帶頭作用。

3、通過開展談心活動，進一步激發了干部職工在工作、學習和社會生活中的表率作用，更進一步認識到自己既是一名公民又是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合社會公德和職業道德的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為煤礦事業發展，排擾解難。

4、通過開展談心活動，進一步掌握了干部職工的思想動態和了解了工作中存在的問題。

機關二黨支部

二〇一七年七月二十九日

第二篇：聚合力筑平臺促和諧

聚合力筑平臺促和諧

——XXX工會創建XX市模范職工之家工作匯報材料

XX街道工會在上級領導的關心指導下，在街道黨工委辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的工作思路，認真學習貫徹黨的十七大精神，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，以創建規范化建設合格工會為促動，以開展各類活動為載體，不斷加強工會組織建設，模范職工之家

一、鞏固和發展工會組織，提高廣大會員的素質

街道工會始終把發展壯大小區單位工會組織作為主要工作來抓。要求各社區工會按照《中國工會章程》，動員組織小區單位志愿加入工會組織，成為工會會員。各社區工會通過到轄區單位挨家挨戶動員、發動倡議書、辦板報宣傳、組織活動等像是讓轄區單位志愿加入工會。目前街道下轄X個社區居委會，X家非公企業，至今XX轄區組建了XX家工會，共發展會員1500名。

二、黨政領導重視，積極推進街道工會規范化建設。

XX街道黨政領導高度重視工會工作，堅持以黨建促工建、以黨建帶工建的工作方針，把工會工作納入黨建目標責任制，并列入重要議事日程。做到同部署、同檢查、同考核，在爭做“示范”工會工作中投入了大量的人力財力，為工會解決專用辦公室，并配備了電腦、電話、辦公桌椅、空調、沙發等必備的辦公設施，確定了工會專干，制定了工會工作制度及崗位職責。我們還建立了職工之家、職工活動室、職工書屋，XX市總工會在驗收“示范”街道工會時，對街道工會的創建工作給予了肯定，取得了好的成績。

街道工會女職工委員會堅持以加強組建為基本點，以提升素質為主導線，以權益保障為目標面，在強基礎、抓載體、創特色等方面積極創新，走出了一條切合街道實際的女職工工作新路子。我街道XX社區女職工工作被列為全國女職工工作會議暨女職工組織經驗交流會，XX市村級（社區）規范化建設示范工會現場會觀摩推進會現場觀摩點。

三、履行職責，加強基層民主政治建設

維護職工經濟權益和政治民主權益是工會的基本職能，XX街道工會建立了職工民主管理和民主監督機制。通過在街道推行建立區域性集體合同制度為基本形式的勞動權益保障機制和職代會制度，維護職工合法權益。2009年3月我們首次召開了職工代表大會，建立區域性平等協商集體合同制度和區域性工資集體協商制度。在我們的努力下轄區內所有組建的工會組織都簽訂了集體合同、工資集體協議及女職工特殊權益保護專項集體合同。街道、社區及轄區已建工會組織100%的成立了勞動爭議領導小組，成立了勞動保護監督領導小組，我們每年組織領導小組成員與街道勞動保障部門對轄區內的非公企業進行勞動安全檢查，進行執行《勞動法》《勞動合同法》的情況檢查。通過檢查企業無使用童工和侵害女職工權益現象，無嚴重侵犯職工合法權益問題及群體性事件，無傷亡事故及職業危害現象。

在區工會組織的“安康杯”活動中，XX街道工會積極參與，并自行組織“安康杯”活動，我們制定了“安康杯”活動實施方案，以科學發展抓預防，預防為主抓教育，不斷總結經驗，加強班級安全建設，加強督導和培訓，開展各種安全活動，努力做到職工廣泛參加與提高安全健康知識水平相結合，掌握安全健康知識與生產實際運用相結合。在開展“安康杯”活動中，我們進行了安全生產檢查、用電檢查、電烤爐線路檢查、按程序操作車床檢查、衛生用氣等檢查。2009年4月20日我們有幸請到了區某部消防官兵組織在社區為廣大職工進行了消防演練示范，職工及轄區群眾在消防官兵的指導下也親自動手進行消防練習，基本掌握了滅火器的使用方法。

五、積極開展幫扶工作，服務好職工

深入基層，服務基層，服務職工是工會干部應盡的職責，關心困難職工的生活，切實為困難職工辦實事、辦好事、解難事是我們應盡的責任。XX街道工會為做好困難職工幫扶工作，對全體職工進行了調查摸底，通過調查摸底，共有9名困難職工，按規定我們為他們建立了困難職工檔案，并制定了困難職工幫扶制度及幫扶站。元旦春節期間，工會對生活困難的職工、有病職工進行了看望與慰問，給他們

送去了慰問金和油、米。困難職工吳冬梅因愛人有病死亡后，家中欠下十多萬元的債務，孩子又在上大學，在“金秋助學”活動中，工會積極為她辦理各種手續，通過上級的審批，得到了助學救助款1000元，幫助她度過難關。我們還積極發動全體職工廣泛參加XX職工醫療互助保障活動，辦事處拿出購買保險金額70%的資金為單位所有職工購買職工醫療互助保障險，2009年至2010年參與保險率達100%。職工XXX因患肺癌，街道工會及時為他辦理了醫療救助保障賠償款15000元，并及時送到他手中。職工XXX感慨的說：“參加廣西職工醫療互助保障真好！真正做到了一人為大家，大家幫一人。”

五、搭建活動平臺，推動資源共享。

一是建設活動征地。按照“建會、建制、建家三位一體”的要求，我街道建設“職工之家”為平臺，加快推進職工活動陣地建設。街道共投入資金6.5萬元，建立了職工活動室、職工書屋、氣排球場、羽毛球場等活動陣地，為職工工作有序開展打下了堅實基礎。二是充分整合資源。社區工會主動參與社區服務中心建設，把“職工之家”、“女職工成才學校”的基本元素融入到社區建設中，建立了“職工溫馨話室”，“職工書屋”、“職工書畫室”等形式多樣的活動平臺，使社區工會有了寬敞的活動環境。三是開展特色活動。我們以著手實施“工會藝術文化素質提升工程”為載體，舉辦了文藝匯演、趣味運動會、篝火晚會、演講比賽、才藝表演等豐富多彩的文體活動，為職工展示才藝搭建了舞臺，為職工參與競爭和獲得發展增添了動力。

以上是XX街道工會在創建XX市模范職工之家工作中所做的一些工作，我們將繼續努力，取得更大的進步。

第三篇：談心交心活動總結

“三個面對面”大談心總結

為扎實推進“三個面對面”大談心活動，進一步深入基層了解職工情況，根據路局、段辦公室的安排，客運四隊從3月初到6月底在全隊領導班子和黨員干部職工中普遍開展了“三個面對面”大談心活動，我隊的主要做法是：

一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨政負責人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在車隊黨政領導班子內，黨政正職帶頭與各包線負責人一一談心；由于我隊黨政班子團結協作，統一一班人的思想，車隊成員之間講大局、講配合，營造了團結創業的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發展的矛盾問題。

二、形式多樣。

為扎實深入開展“三個面對面”大談心，開創基層黨建工作新局面，車隊本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，真正在全隊上下形成了共解難題、共創業績、共謀發展的工作合力。活動呈現出“四個四”的特點：

一是采取“三種形式”，做到“兩個必談”。活動采取“一

對一”、“一對多”，“面對面”三種形式，同時做到主要干部與分管負責人必談、支部書記與黨員必談、真正達到了談心態度誠、對象廣、形式活、內容深、效果實的要求。

二是強調“四要四有”標準，做好“四個明確”。活動強調談心交心要事前預約，有準備地談；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。

三是堅持“四個之間”，做到“四個注重”。談心的內容圍繞深入貫徹落實科學發展觀這一主題，緊扣當前全局和本車隊工作實際，在“三個面對面”大談心活動中，堅持“四個之間”：即車隊主要領導之間廣泛談，各線負責人之間重點談，認真談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約車隊穩定發展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導大家講求穩定性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧；注重談心的方式方法，真談問題、談真問題；注重由內到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把大談心活動引向高潮。

四是圍繞“四個結合”，做到“四個務必”。結我隊發展中存在的突出問題談心；結合職工最關心、最直接、最現實的問題談心；結合領導干部和基層之間人與人之間存在的誤會和矛盾談心；結合加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務必誠心談出自己的真實想法；務必真心聽取別人對自己的批評意見；務必虛心采納他人的合理建議；務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發、共同進步的良好氛圍和風氣。

三、存在問題。

由于車隊調整包保線路，人員調整頻繁，活來開展以來，干部談心人數782，意見、建議共計386件，已解決325件。主要有；

一、部分乘務員提出福利待遇問題，已向上級匯報。

二、我隊擔當的沈陽-齊齊哈爾2509次列車，無餐車，已解決。

三、各級檢查組、暗訪組上車檢查，造成職工心里壓力過大，職工反饋取消各種形式的檢查組。已向上級匯報。

四、通勤職工乘車時間長，無座問題，已向上級匯報。職工對于福利待遇問題，反應尤為突出，車隊積極做好思想工作，鼓勵其做好本職工作，增強職工對鐵路建設發展的信心。

針對梳理出來的問題，結合實際工作突出“四性”：一是注重“大談心”活動的真實性。即要講真話、講實話，談心必須結合具體的人，堅決杜絕那種不認真、不負責的談心；二是注重談心內容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關的事，而不是無關緊要的小事、瑣事，要求結合思想工作實際，堅持有一說

一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足；既談工作問題，也談生活問題；同時在談話中注重側重點，如在干部之間重點圍繞交流思想、促進工作來談；職工之間加強協作、搞好合作來談；上下級之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談；三是注重談心的經常性。把談心活動的好經驗好做法進行總結提煉，形成制度。通過經常化的談心，及時加強溝通，有效地增進了解，增進團結，及時發現問題、解決問題。四是注重談心氣氛的和諧性。就是要讓談心人員學會創設融洽和諧的談心氛圍，如談話者與談心對象要平起平坐而非居高臨下，堅持與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。

四、效果明顯。一是通過開展談心活動，車隊領導進一步了解了基層職工的真實想法，加深了車隊共產黨員在各自班組中樹立模范帶頭作用重要性的認識。二是通過開展“大談心”活動，強化了各級負責人的責任意識。各級負責人都能夠認識到抓好班組是關鍵，在班組當中能夠注意協調好各成員之間的關系。在抓好班組建設的同時抓好黨員隊伍建設，抓好現有黨員的教育管理，并發揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展“大談心”活動，進一步激發了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合黨員的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為鐵路發展，為旅客排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關系。在談心活動中，各級車隊干部以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級干部認真履行職責，積極創造良好的談心氛圍，引導職工說真話、說實話，使廣大職工提出了過去不愿提，不便提的意見。各級干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關系。

自開展“大談心”活動以來，車隊各級干部深入了解廣大黨員干部職工的心聲，提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質、干部工作水平和拒腐防變能力，增強了人民鐵路為人民做實事的能力。

第四篇：聚心合力

聚心合力 改善民生

努力實現民政工作新跨越

根據會議安排，我就2011年民政工作情況和2012年重點工做一安排。

一、2011年工作回顧

2011年，xxx民政工作在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞“以人為本、為民解困”這一主題，牢牢抓住“解決民

生、落實民權、維護民利”這一主線，認真貫徹落實“民生建設年”各項政策，搶抓機遇，求真務實，多項重點工作取得新突破。

（一）民生工程取得新突破。一是民政社會福利園區建設全面啟動。按照州局“一縣市一園區”的基本布局，采取整體規劃、整合資源、集中投入、逐年實施的方法，編制了《xxx民政社會福利園區修建性詳細規劃》，實施了建筑面積3750平方米的農村敬老院（兒童福利院）項目建設。目前，已完成了框架主體三樓。二是全市88個重點項目之

一、總投資達2186.2萬元的xxx殯儀館主體已封頂。三是全面落實五保老人集中供養每人每年7920元、分散供養每人每年4000元。四是啟動了城鎮7個社區日間照料中心；五是落實了滋泥泉子鎮天山路社區、九運街鎮九龍社區辦公場所、人員和辦公經費問題，共投入1956萬元，新建了總面積達11314平方米的天龍、軍墾路、龍祥、有色苑4個社區服務中心，社區基礎設施建設再上新臺階。

（二）城鄉解困工程取得新成效。2011年全市共確定解困對象496戶1767人，市財政配套到位資金121.5萬元。在就醫方面，發放就醫優惠證164人，優惠資金達11.3萬元。在就學方面，為農牧

區72名貧困住宿生解決住宿費3.1萬元；為877名家庭經濟困難高中學生發放國家就學金65.78萬元；為100名貧困高中發放就學優惠證，優惠資金達15萬元；為239名貧困大學生發放救助資金達48.74萬元。在就業方面，有179名解困對象實現了公益性崗位和自主就業。在生產、生活方面，投入5.04萬元為210戶解困對象購買化肥25.2噸，解決了特困家庭春耕期間缺化肥的燃眉之急；投入8.1萬元，為20戶有養殖經驗的困難家庭購買“扶貧奶牛”20頭、為7戶解困對象購買雞苗7000只，實施造血幫扶，成效明顯；全市100個幫扶單位為幫扶對象共解決生產生活物資折款達97萬元。在冬季取暖方面：為300戶解困對象發放冬季取暖補助21萬元，確保他們平穩過冬。

（三）各項業務工作取得新發展。

——城鄉社會救助體系不斷完善。一是扎實開展了城鄉低保規范化建設活動，投入7.98萬元，為各鄉鎮、街道、社區統一制作不銹鋼固定公示欄20個、宣傳板面40個。全市共有1239戶2520人享受低保，其中城市低保593戶1172人，農村低保646戶1348人，全年累計發放低保金836.91萬元。二是采取事前、事中、事后相結合的方式，全市享受城鄉醫療救助8879人次，救助資金達411.14萬元。三是為914名“五七工”發放生活補貼161.35萬元。四是社會化發放五保供養金201.88萬元，發放臨時物價補貼8.9萬元。五是全年共救助86人次，救助金額達3.36萬元；對全市38名孤兒和14名城市“三無”人員進行確認，發放孤殘兒童基本生活費27.38萬元。

——社會福利和社會事務規范有序。一是制定出臺了《xxx80周

歲以上老年人基本生活津貼發放管理辦法》、《xxx80周歲以上老年人免費體檢實施辦法》，共發放高齡津貼達46.75萬元，免費體檢達15.3萬元。二是全年共辦理登記2664對，婚檢人數達472對，為2010年全年婚檢人數的80倍。

——基層政權進一步鞏固。一是圓滿完成了xxx第五屆村“兩委”換屆選舉，實現了“五個上升、五個統籌”的目標任務。二是全面推行民主理財“三瓣章”制度，形成了由紀檢、監察、組織、民政、督查“六位一體”工作模式；完成了上戶溝鄉州級村務公開民主管理示范鄉鎮的創建任務，通過了九運街鎮、滋泥泉子鎮示范鄉鎮的復驗。三是完成了百合村、民主路2個州級和諧社區創建任務，并通過了文化路、博峰2個社區的復驗。四是投入30萬元，組織街道、社區干部40名到湖南長沙民政學院學習，進一步提升社區干部的業務能力與服務水平。

——雙擁、優撫安置政策全面落實。一是廣泛開展擁軍優屬活動，走訪慰問69245部隊12次、優撫對象181戶，贈送慰問金及慰問品折款達36.54萬元。二是扎實開展“關愛功臣”活動。為2戶優撫對象新建住房、5戶優撫對象發放4.5萬元維修住房補助金；將7名一至六級革命傷殘軍人全部納入城鎮職工醫療保險，將176名七至十級革命傷殘軍人及其他重點優撫對象按照戶口類別分別納入城鎮居民醫療保險或新型農牧區醫療保險，全年共為63名重點優撫對象發放醫療補助金達11.2萬元；全年共為170名重點優撫對象社會化發放撫恤資金112.36萬元。三是全面完成2010年24名城鎮退役士

兵自謀職業補助金28.6萬元及114名城鄉義務兵家庭發放優待金34萬元的發放工作，安置率達100%。

——救災工作扎實有效。到位救災資金達141萬元，配套資金42.3萬元；進一步完善了市、鄉（鎮）、村（居委會）三級應急預案；組建了覆蓋城鄉的130名災害信息員隊伍；儲備常規救災物資棉被褥、棉大衣、棉衣褲、罩衣褲等1500套（件），防寒鞋1000雙，并增儲貨架30組，雨衣50件，雨靴50雙；為26戶危房戶發放建房（維修）資金33萬元；為1020戶困難災民發放冬季燃料補貼50.4萬元。博峰社區成功創建“全國綜合減災示范社區”。

——區劃地名工作扎實開展。一是監督開發商投入地名設標資金3.55元，為新建小區設置樓幢牌74塊，單元牌52塊、沿街大門牌158塊，實現了市財政不用花一分錢，就能確保樓幢牌標準化設置的良好格局。二是由廣告公司出臺，維護標牌100塊，實現了“以牌養牌的雙贏”工作機制。三是規范小區命名19條、道路7條、居民定居點1條。四是完成與南疆界線聯檢工作，協調解決鄉鎮間土地草場糾紛6起。

——民非社團工作進一步規范。一是扎實做好年檢工作。3月20日至4月20日，由民政、質量技術監督等部門聯合對符合年檢條件的22家社團和10家民非單位進行了全面檢查，進一步增強了社會組織依法年檢的法律觀念。二是認真開展社會團體“小金庫”專項整治活動。7月初，由市紀檢委、監察局、民政局、審計局、財政局成立檢查組對市體育總會、紅十字會、反邪教協會、城關鎮農民用水者

協會4家協會進行了“小金庫”專項治理重點檢查。

在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到，在具體的工作中，還存著不足之處：一是工作作風還需進一步轉變、工作能力有待進一步提高；二是個別鄉鎮民政干事人員變動頻繁，工作沒有連續性的現象較為突出；三是宣傳工作還需進一步加強。

二、2012年重點工作

2012年民政工作的總體要求是：深入學習黨的十七大、十七屆六中全會和區、州民政工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照“抓項目促發展、抓服務惠民生、抓創建固政權、抓文化塑形象”的工作思路，認真踐行“為民、務實、創新、奉獻”的民政精神，變化變革，敢于擔當，充分發揮民政在構建和諧社會中的基礎作用，為我市實現跨越式發展和長治久安做出新的貢獻。2012年要重點做好以下五項重點工作。

（一）以民政民生項目為支撐，著力抓好民政福利園區建設。借力發展，搶抓機遇，認真靠實、落實山西援阜及上級項目補助資金，為項目建設夯實基礎。爭取在2012年4月15日前，對農村敬老院（兒童福利院）及殯儀館續建項目實施開工建設，并逐步完善農村敬老院（兒童福利院）附屬設施配套，力爭在年底投入使用。

（二）以創新和落實各類救助政策為重點，著力完善社會救助體系建設。一是制定出臺《xxx城鄉居民臨時困難救助實施辦法》、《xxx民政社會救助資金發放管理實施細則》，進一步完善城鄉低保補差標準與物價補貼掛鉤聯動機制，切實做到動態管理下的應保盡保、分類

施保。2012年將城市低保標準提高到230元，農村低保補差標準提高到80元，并做好臨時性物價補貼發放工作。二是貫徹落實《農村五保供養條例》，認真做好新增五保的審定工作，逐漸提高集中供養率。扎實做好中心敬老院、老年公寓示范單位的創建工作。三是認真執行《xxx城鄉醫療救助辦法》，提高救助標準，擴大救助面，切實解決困難群體“就醫難”的問題。四是扎實做好孤兒保障工作，嚴格規范孤兒基本生活費的申請審批，按時發放和專項管理、專款專用制度，確保孤兒基本生活費每人每月600元及時足額發放到位。五是進一步深化城鄉解困工程，2012年完成400戶1400人解困任務，切實實現按需幫扶。六是進一步完善市、鄉、村三級《自然災害災民救助應急預案》、修訂《xxx應對突發性自然災害工作規程》，完成20戶危房改造任務，聯合有關部門舉行1次自然災害綜合應急演練，進一步提高居民的防災減災意識；百合村、文化路社區要完成申創全國綜合減災示范社區。七是認真落實各項優待撫恤政策。完成5戶重點優撫對象新建、維修房屋任務，解決重點優撫對象“住房難”問題；將重點優撫對象全部納入醫療保障范疇，解決優撫對象“看病難”問題；完成60歲老軍人身份審查及補助資金發放任務；按照國家新修訂的兵役法提高自主擇業補助金及現役軍人優待金標準。

（三）以創建（和諧社區、民主管理示范鄉鎮）活動為抓手，著力提升基層政權和社區建設工作。在進一步鞏固村務公開民主管理示范鄉鎮創建成果的基礎上，全面推行村務公開民主管理“三瓣章”制度、“多瓣章”制度，城關鎮、三工河鄉要完成村務公開民主管理示

范鄉鎮的復驗；完成第七屆社區換屆選舉工作，啟動新建社區老年人日間照料服務工作；有色苑社區要完成州級和諧社區的創建，阜興苑社區要完成州級和諧社區的復驗工作，阜新辦和博峰辦要各完成1個精品社區的打造。

（四）以強化社會事務管理為突破口，著力推動民政各項事業全面發展。一是積極爭取資金，完成殯儀館續建項目，力爭在8月底完成建設任務；認真落實《xxx殯葬救助實施辦法》，進一步加大殯葬規范化管理，堅決杜絕亂埋、亂葬、焚燒冥幣、搭棚辦喪現象的發生；積極做好遷墳的配合工作，確保大型企業順利落戶阜康；同時在年內要完成南山生態陵園骨灰墓地修建性詳規設計方案。二是扎實做好地名數據庫的采集及《中華人民共和國政區大典》阜康部分的編撰任務。

（五）以開展“為民服務創先爭優”活動為抓手，著力打造“清廉”、“務實”的民政人形象。一是堅持不懈地加強學習，打造學習型隊伍、務實性團隊，切實做到學習工作兩不誤、執行政策不錯位。二是加強黨的建設、黨風廉政建設和糾風工作，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展“科學發展好班子”創建活動。三是以現代民政文化為引領，深入開展民政系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動，著力打造內涵豐富、積極向上的民政文化。四是繼續開展“一線工作法”、“臺銷賬五步法”等活動，切實解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的熱點難點問題，努力做到問題解決在一線，感情溝通在一線，形象樹立在一線。四是要進一步加大民政專項資金的管理，確保各類資金及時、足額發放到位。

同志們，民政工作光榮而艱巨，民政事業任重而道遠。面對新形勢、新任務、新問題、新機遇，我們信心百倍，斗志更堅，讓我們以十七大精神為指導，全面貫徹十七屆六中全會精神，以高度的政治責任感、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，團結奮斗，真抓實干，為全面推進民政事業又好又快發展，做出新的貢獻！

第五篇：深入開展“談心交心”活動總結

于洪分局深入開展“談心交心”活動總結

根據市局開展談心交心活動的通知精神，分局領導高度重視，結合我局實際工作具體安排，在廣大干部群眾中認真組織了談心談話活動，現將活動總結匯報如下：

一、高度重視，明確要求，認真落實。

分局將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，引導員工愛崗敬業，提升社保形象，提高服務水平的一項重要舉措。領導班子召開專題會議進行安排部署。要求領導班子成員之間，班子成員與各科室負責人之間，各科室負責人與群眾之間普遍開展談心活動，實現談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。

二、強化溝通，坦誠相見，廣泛深入。

12月31日，我分局廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發，本著對同志對社保事業高度負責的態度，進行了批評與自我批評。同志們敞開思想，暢所欲言，查找分析業務工作、學習、生活、黨性、作風等方面的不足。

三、談心交心，結合實際，查找不足。在談心活動中，圍繞業務、行政、黨建等方面工作，大家暢所欲言、建言獻策。大家認為，在業務學習上有所欠缺，缺乏學習的壓力感和緊迫感。對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。為人民服務的宗旨意識有所淡化，開展批評和自我批評不夠。

四、認識問題、及時解決、注重實效。

通過自我查找問題，相互幫助提出問題，虛心接受意見及建議。對提出的問題，分局制定了業務學習計劃，每月組織至少一次集中的業務學習，不斷提高職工自身素質。夯實職工隊伍的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢固樹立為人民服務，為群眾辦實事的服務宗旨。并每半年進行一次業務考核，考核成績為年底評優做參考。同時開展批評和自我批評，并且開展記錄政治學習筆記活動，定期檢查學習筆記。

通過開展談心活動，分局干部職工加深了在各自工作崗位中對學習實踐科學發展觀重要性的認識，強化了責任意識，并發揮自身在各項工作中的積極主動作用，實現了“五個進一步”。即：凝聚力進一步增強，思想作風進一步改進，責任意識進一步強化，領導水平進一步提高，分局工作的進一步發展。

二0一二年一月六日