第一篇：同志在市直機關(guān)選派赴村任職

×××同志在市直機關(guān)選派赴村任職

干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

按照省委的統(tǒng)一部署和要求，市委決定從市直機關(guān)選派一批優(yōu)秀年輕干部到貧困村、后進村任職，其目的是為了加強基層組織，建強支部班子，抓好先進性教育，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)村穩(wěn)定與和諧。市直各部門按照市委的要求，認真做好選派工作，挑選了76名機關(guān)干部到村任職，這些干部任職的貧困村、后進村集中在谷城、南漳、保康三個山區(qū)縣，同時各縣（市）區(qū)還自行選派了一批機關(guān)干部到村任職。在市直機關(guān)選派干部赴任前，市委先進性教育辦公室和“雙聯(lián)雙促”辦公室舉辦這次培訓(xùn)班很有意義，很有必要。剛才，明國同志、學(xué)政同志分別就“三農(nóng)”工作、農(nóng)村社會救助工作和優(yōu)撫工作等內(nèi)容給大家作了講解，這對我們做好農(nóng)村工作具有很強的指導(dǎo)意義，希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實運用到工作實踐中去。下面，我講三點意見。

一、充分認識選派干部到村任職的重要意義，切實增強做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感

選派機關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部到貧困村、后進村任職，是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，市委從農(nóng)村實情出發(fā)、著眼于深化“雙聯(lián)雙促”活動、加強基層組織、打牢黨的執(zhí)政根基作出的重大決策。各級黨組織和我們的選派干部，一定要充分認識選派干部到村任職的重要意義，切實增強做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感。

第一，選派機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職，是實現(xiàn)先進性教育活動目標要求，加強基層組織、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。開展先進性教育活動，一個重要目標和任務(wù)，就是加強基層組織。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。農(nóng)村基層黨組織的狀況如何，事關(guān)“三個代表”重要思想在農(nóng)村基層的貫徹落實，事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，事關(guān)黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固。經(jīng)過多年的整頓和建設(shè)，我市農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷得到加強，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。但隨著農(nóng)村稅費改革的深入推進，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快和城鎮(zhèn)化進程的加速，農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨不少新情況新問題。突出表現(xiàn)在：一些村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子缺少“領(lǐng)頭雁”，整體功能不強，形不成領(lǐng)導(dǎo)核心；村集體經(jīng)濟薄弱，村級組織為群眾服務(wù)的功能不強；農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農(nóng)民增收難，部分群眾生活困難；農(nóng)村政治文明和精神文明建設(shè)相對滯后，難以滿足人民群眾日益增長的民主意識和文化需求；有些地方干群關(guān)系不夠融洽，社會穩(wěn)定的任務(wù)繁重，等等。選派機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到貧困村、后進村任職，就是要為這些村選派一個好的帶頭人，通過這個帶頭人培養(yǎng)一個好支書，帶出一個好班子，帶出一支好的黨員、干部隊伍，進而帶動整個村級組織建設(shè)，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

第二，選派機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職，是解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)加快發(fā)展、富民強市，全面建設(shè)小康社會目標的迫切需要。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，始終是中國革命和建設(shè)的根本問題，始終是關(guān)系黨和國家全局的根本問題。實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，最大的 難點在農(nóng)村，最艱巨的任務(wù)也在農(nóng)村。目前，我市仍有445個貧困村，絕對貧困和低收入人口達50多萬，因病、因災(zāi)返貧的現(xiàn)象不斷發(fā)生。同時，農(nóng)村教育、文化事業(yè)也比較落后。不下大力氣解決這些問題，就會嚴重影響我市農(nóng)村小康社會建設(shè)的整體進程，全市實現(xiàn)全面小康社會的目標就會落空。選派優(yōu)秀年輕干部到村任職，就是通過加強選派村的組織建設(shè)，提高村干部的整體素質(zhì)，組織和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾，加快所在村的經(jīng)濟社會發(fā)展，進而整體推進我市農(nóng)村小康社會的全面建設(shè)。

第三，選派機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部、在艱苦環(huán)境中造就人才的有效途徑。在實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。年輕干部視野開闊，思想活躍，有強烈的進取精神，這是優(yōu)勢所在、希望所在。但年輕干部在了解基層、接觸群眾、經(jīng)受實踐鍛煉方面往往比較欠缺，長期在城市機關(guān)工作的“三門”干部對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民群眾更是缺乏深入了解。選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職，就是從基層、在實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，在新的形勢下走知識分子與工農(nóng)群眾相結(jié)合的道路。年輕干部到村任職，有利于他們深入實踐，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，在實踐中學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，把理論與實踐結(jié)合起來，增強做好新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的本領(lǐng)；有利于他們深入群眾，加深對農(nóng)民群眾的了解，增強群眾觀念和群眾感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，提高新形勢下為群眾服務(wù)的意識和做好群眾工作、處理復(fù)雜矛盾的能力；有利于他們經(jīng)受艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中改造主觀世界，加強黨性修養(yǎng)，磨礪革命意志，陶冶精神情操，始終堅持“兩 個務(wù)必”，保持人民公仆的政治本色。總之，在實踐中培養(yǎng)和造就一支了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、對農(nóng)民有深厚感情的干部隊伍，既是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)加快發(fā)展、富民強省，全面建設(shè)小康社會目標的戰(zhàn)略需要，更是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的重要途徑。

各級黨組織一定要從政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度，把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，真正重視、支持選派干部的工作。我們的選派干部一定要以高度的政治責(zé)任感，迅速到崗到位，進入角色，力爭通過一年的努力，使選派村的各項工作有一個大的起色。

二、緊緊圍繞“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定”的目標要求，突出重點，扎實做好選派村的工作

市委對選派干部到村任職工作的總要求是：加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定。我們一定要全面把握這“四句話”的總目標、總要求，明確任務(wù)，突出重點，強化措施，狠抓落實，努力取得成效。

第一，要以選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，全面加強以黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)。加強以黨組織為核心的村級組織建設(shè)，是選派工作的首要任務(wù)，是抓好村級其它工作的關(guān)鍵。加強組織建設(shè)，最重要、最核心的任務(wù)，就是要選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要培養(yǎng)一名合格的村黨組織書記，建設(shè)一個真正達到“五個好”標準的村黨組織，帶出一支合格的黨員隊伍。因此，必須把選拔培養(yǎng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是村黨組織書記作為工作重點。物色和培養(yǎng)村干部特別是黨組織書記人選，主要看兩條，一條要看他是否具有愿意為群眾服務(wù)的奉獻精神，一條要看他是否具有帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。前者靠教育和引導(dǎo)，后者靠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。要按照這樣的標準，通 過理思路、交任務(wù)、壓擔(dān)子、領(lǐng)辦發(fā)展項目等辦法，讓具備條件的人選在實踐中得到鍛煉和提高，得到黨員、干部和群眾的廣泛認同，盡早脫穎而出。同時，要高度重視培養(yǎng)村級后備干部和發(fā)展農(nóng)村青年黨員的工作，把致富能手、專業(yè)大戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)骨干、復(fù)員退伍軍人和外出務(wù)工經(jīng)商人員中的年輕優(yōu)秀分子作為發(fā)展重點，切實解決一些村黨組織活力不足、后繼乏人的問題。要按照黨員先進性的要求，大力加強黨員隊伍建設(shè)，深化農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度，使黨員的先鋒模范作用真正得到體現(xiàn)和發(fā)揮。同時，要按照《村民委員會組織法》等有關(guān)政策法規(guī)的要求，把村委會建設(shè)好，把共青團、民兵、婦女等村級配套組織建設(shè)好，尤其要健全以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心的充滿活力的村民自治機制，理順村“兩委”關(guān)系，加強團結(jié)協(xié)調(diào)，形成工作合力，保證農(nóng)村各項工作順利開展。

第二，要以增加農(nóng)民收入和村集體收入為重點，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，建設(shè)小康新村。發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民，建設(shè)小康新村是選派工作的中心任務(wù)，是檢驗選派工作成效的根本標準，也是考核和使用選派干部的重要依據(jù)。選派干部任職的貧困村、后進村，大多自然條件較差，基礎(chǔ)比較薄弱，制約發(fā)展的因素較多，發(fā)展的難度較大。但越是困難越要開拓進取、加快發(fā)展，在加快發(fā)展的過程中逐步積累物質(zhì)基礎(chǔ)，為解決農(nóng)村存在的各種矛盾和問題創(chuàng)造條件。面對千頭萬緒的農(nóng)村工作，選派干部一定要強化發(fā)展意識，與當?shù)馗刹咳罕娨黄穑诔酝复迩椤⒄覝蕟栴}、抓住優(yōu)勢和特色的基礎(chǔ)上，進一步理清發(fā)展思路，制定和落實發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、脫貧致富。要以增加農(nóng)民收入為核心，立足比較優(yōu)勢，學(xué)會用工業(yè)的理念抓農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推 進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的變革，尤其要大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的集約化程度和經(jīng)營效益。要堅持從實際出發(fā)，尊重市場規(guī)律，尊重自然規(guī)律，尊重群眾意愿，大力推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，告訴農(nóng)民干什么，教會農(nóng)民怎么干，幫助農(nóng)民銷出去。要注意培育多種形式的農(nóng)民合作組織或?qū)I(yè)協(xié)會，提高農(nóng)民的組織化程度，把千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場連接起來，增強農(nóng)民參與市場競爭的能力和抵御市場風(fēng)險的能力。

要高度重視發(fā)展村級集體經(jīng)濟，增加村集體收入，切實解決好村級組織“有錢辦事”的問題。這是保證村級工作正常運轉(zhuǎn)、提高村干部待遇的需要，是增強村級組織服務(wù)群眾功能的需要，也是增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力的需要。因此，這既是一個現(xiàn)實的經(jīng)濟問題，也是一個重要的政治問題。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，發(fā)展村級集體經(jīng)濟要有新觀念、新思路、新辦法。要積極探索集體經(jīng)濟的多種發(fā)展形式，善于運用市場的辦法，著力在發(fā)揮資源優(yōu)勢、盤活集體資產(chǎn)、搞好生產(chǎn)和流通服務(wù)等方面動腦筋、做文章，努力在為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效服務(wù)的過程中增加集體收入。隨選派干部帶到村的集體經(jīng)濟發(fā)展資金，一定要在做好論證、選準項目的基礎(chǔ)上用好、用活，通過組織實施發(fā)展項目、進行招商引資、開發(fā)當?shù)刭Y源和盤活存量資產(chǎn)等形式，充分發(fā)揮“四兩撥千斤”的效果，激活村級經(jīng)濟發(fā)展。村集體經(jīng)濟收入狀況要作為一項重要指標，列入對選派干部的考核內(nèi)容。

第三，要以排查和調(diào)處基層人民內(nèi)部矛盾為重點，切實維護所在村的社會穩(wěn)定。富一村群眾，保一村平安，是組織上對選派干部的重 托，也是群眾對選派干部的希望。總體來說，當前，全市農(nóng)村社會治安形勢是穩(wěn)定的，特別是農(nóng)村稅費改革后，廣大農(nóng)民群眾的切身利益得到維護和發(fā)展，大量的社會不穩(wěn)定根源得到消除和化解，農(nóng)民群眾對黨在農(nóng)村的各項方針政策是理解和擁護的。同時也要看到，以人民內(nèi)部矛盾為主體的農(nóng)村社會矛盾仍然大量存在，特別是在貧困和后進地區(qū)，由于經(jīng)濟相對落后、群眾生活相對貧困，有些矛盾還比較突出。這些矛盾有的是因為村級財務(wù)不清、農(nóng)民負擔(dān)加重、宅基地審批不公等物質(zhì)利益引發(fā)的，有的是因為基層干部處事不公、優(yōu)親厚友、侵害群眾權(quán)益等不正之風(fēng)引發(fā)的，有的是因為基層干部政策法制觀念淡薄、工作方法簡單粗暴等官僚主義作風(fēng)引發(fā)的。這些矛盾雖然成因并不復(fù)雜，事情非常具體，但往往涉及農(nóng)民群眾的切身利益，處理不好就可能導(dǎo)致矛盾激化，甚至釀成群體性事件，影響黨群干群關(guān)系，影響當?shù)啬酥辆植康貐^(qū)的社會穩(wěn)定。

選派干部到村后，身處農(nóng)村工作的第一線，也身處困難和矛盾的第一線，必須時刻牢記維護穩(wěn)定是第一位的任務(wù)，善于把握和排解各種人民內(nèi)部矛盾，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好局面。要加強對農(nóng)村社會矛盾的排查調(diào)解工作，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，一件一件地抓好落實。要把妥善協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系作為正確處理人民內(nèi)部矛盾的核心，把化解干群矛盾作為正確處理人民內(nèi)部矛盾的主要方面，認真解決群眾多次上訪、久拖不決的問題；自身難以解決的問題要及時向上級反映，做到上下結(jié)合、綜合治理、標本兼治。要進一步加強思想政治工作，有針對性地做好釋疑解惑工作，特別要注意把解決群眾的思想問題和實際困難 結(jié)合起來，增強思想政治工作的針對性和有效性。要依法有序地推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，重點抓好以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的村民自治，特別要大力推行以財務(wù)公開為重點的村務(wù)公開，進一步深化農(nóng)村“說事”制度，嚴格規(guī)范“一事一議”，做到大家的事大家定、大家辦、大家管。要按照經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的要求，建立健全各項規(guī)章制度，切實解決好“有章理事”的問題，真正按規(guī)矩辦事，這是維護農(nóng)村社區(qū)長治久安的治本之策。

第四，要以深入實施黨員“安家工程”、幫扶困難黨員為重點，為開展村級先進性教育活動奠定基礎(chǔ)。按照中央和省委的統(tǒng)一部署，村一級的先進性教育活動將于今年底、明年初全面展開。現(xiàn)在，有相當一部分農(nóng)村黨員生產(chǎn)生活非常困難，特別是在一些貧困村，困難黨員的比重更大，他們的思想情緒往往波動較大，影響了參加先進性教育活動的積極性；同時，隨著改革開放的不斷深入和打工經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，這些年來，農(nóng)村外出打工的人員越來越多，其中有一部分農(nóng)村黨員也外出務(wù)工經(jīng)商，這些農(nóng)村黨員長年在外，遠離家鄉(xiāng)，有相當一部分逐漸與黨組織失去聯(lián)系，形成了流出地黨組織“不好管”，流入地黨組織“管不著”的局面。這些特殊群體的黨員由于長期與黨組織失去聯(lián)系，放松了對自己的要求，黨員意識和黨性觀念逐漸淡薄，難以發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用，有的黨員把自己混同于普通百姓，還有的甚至出現(xiàn)違紀違法行為，嚴重損害了黨的形象。要開展好村級先進性教育活動，必須首先在這些外出流動黨員中建立健全黨組織，為他們“安好家”，讓他們過上正常的組織生活，發(fā)揮應(yīng)有的作用。在這方面，襄陽區(qū)為我們探索積累了很好的經(jīng)驗，他們通過在農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人 員比較集中、流動黨員比較多的地區(qū)建立農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員服務(wù)站，依托服務(wù)站建立黨組織，為外出黨員安了“新家”，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。當前，我們一定要充分利用集中教育啟動前的這段時間，集中精力，深入實施黨員“安家工程”，切實摸清選派村黨員隊伍的底數(shù)，特別是外出流動黨員的底數(shù)，建立工作臺帳，在地方黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強與黨員流入地黨組織的溝通與協(xié)商，因地制宜地在外出務(wù)工經(jīng)商黨員中建立健全黨組織，完善組織生活制度，充分發(fā)揮黨員作用。同時，要扎實做好黨內(nèi)幫扶工作，解決好農(nóng)村困難黨員的實際問題，理順他們的思想情緒，讓他們切身感受到黨組織的溫暖，這也是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容和要求。

三、希望選派干部切實加強自身建設(shè)，加強學(xué)習(xí)，扎實工作，不辜負組織的信任和群眾的期望

選派機關(guān)干部到村任職，是黨組織的信任和重托，基層黨員干部十分關(guān)注，人民群眾期望很高，我們的選派干部責(zé)任重大。要做好選派村的各項工作，完成黨和政府在農(nóng)村的各項任務(wù)，切實為農(nóng)民群眾搞好服務(wù)，選派干部必須加強自身建設(shè)。這里我對大家提幾點希望和要求。

第一，要牢記組織重托。我們的選派干部要把到村任職當作鍛煉自己、提高自己的一個很好的機會，全面提高自身的素質(zhì)，牢記組織重托，認清肩負的責(zé)任，一要強化學(xué)習(xí)意識，注意向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，特別要緊密聯(lián)系實際，認真學(xué)習(xí)馬克思主義，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、涉農(nóng)法律法規(guī)和其他必備知識，努力運用科學(xué)的立場、觀點和方法解決實際問題。二要強化宗旨意識，樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，注意防止和克服工作在群眾之中卻缺乏群眾觀點、生活在群眾之中卻不能聯(lián)系群眾的傾向，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，做到立黨為公、執(zhí)政為民。三要強化發(fā)展意識，千方百計搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。農(nóng)村的發(fā)展是干出來的，改變一個地方的面貌，從根本上講，要靠干部帶領(lǐng)群眾長期不懈的艱苦努力。我們的選派干部要有積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，有愚公移山、改變面貌的雄心壯志，創(chuàng)造條件，知難而上，帶領(lǐng)群眾真抓實干，干出成效。要注意做到一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓政治文明和精神文明建設(shè)，促進經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展。四要強化政策法制意識，認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，嚴格按法律法規(guī)辦事，善于用民主協(xié)商的方法開展工作，不斷改進工作方式，提高工作水平。

第二，要正確處理好關(guān)系。重點是要處理好第一書記與原村支部書記的關(guān)系。能否處理好這兩者之間的關(guān)系，直接影響選派第一書記工作的成敗。從目前我們了解的情況看，不少基層同志對此還存在一些模糊認識，最為突出的，是在琢磨到底誰是一把手，誰是二把手。我認為，第一書記和村支部書記不是簡單的“

一、二把手”關(guān)系，既不能用第一書記取代村支部書記，也不能因為有村支部書記而排斥第一書記。第一書記與村支部書記應(yīng)該是互幫互補的關(guān)系，但在具體工作中各有側(cè)重。第一書記主要是在縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、協(xié)助村黨支部開展工作，具體職責(zé)任務(wù)就是前面講的“四句話”，側(cè)重于指路子，把方向，不要過分事事包攬。要有甘當學(xué)生的 寬廣胸襟，虛心學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗，不要以“欽差大臣”自居；要真正融入到農(nóng)村、農(nóng)民中去，不要把自己當成了客人；要發(fā)揮好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、示范、帶動作用，但不能越俎代庖，更不能瞎指揮，辦勞民傷財?shù)摹罢儭惫こ獭４逯Р繒浺浞肿鹬氐谝粫浀囊庖姾徒ㄗh，但不能產(chǎn)生依賴思想，當“甩手掌柜”；村級的重大事務(wù)，如重要財務(wù)支出、上馬建設(shè)項目等，要按照“一事一議”的辦法和“重大村務(wù)票決制”的程序辦理。總之，第一書記和村黨支部書記都要把準角色定位，搞好分工協(xié)作，注意加強溝通，心往一處想、勁往一處使，共同創(chuàng)造融洽和諧的工作局面。

第三，要注意工作方法。做好農(nóng)村、農(nóng)民工作是一門大學(xué)問。我們的選派干部要發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，完成帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟的重任，不僅要有很強的政策觀念、為人民服務(wù)的思想和苦干實干的精神，還要有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。選派干部視野開闊，思想活躍，有很強的進取精神，這是優(yōu)勢所在，但大多對農(nóng)村情況不甚了解，對農(nóng)村工作的親身體會不多，缺乏做好新形勢下農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)工作的方法和經(jīng)驗，因此，抓緊學(xué)習(xí)、掌握和運用做好農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原則和方式方法，對于少走彎路，縮短適應(yīng)期，盡快進入角色，實施有效領(lǐng)導(dǎo)非常重要。一是要學(xué)會應(yīng)用說服教育的方法。隨著改革的不斷深化，各種利益關(guān)系不斷調(diào)整，以人民內(nèi)部矛盾為主體的農(nóng)村社會矛盾仍然大量存在。這些矛盾雖然成因各不相同，但有不少是因為基層干部政策法制觀念淡薄、工作方法簡單粗暴等官僚主義作風(fēng)引發(fā)的，且往往涉及農(nóng)民群眾的切身利益，處理不好就可能導(dǎo)致矛盾激化，甚至釀成上訪等群體性事件，影響黨群干群關(guān)系。同時，隨著農(nóng)村基層 民主政治建設(shè)的發(fā)展，農(nóng)民群眾的民主意識、法制意識、平等意識、參政意識、維權(quán)意識日益增強，積極要求了解政務(wù)、參與村務(wù)，維護自身利益。因此，農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)工作要切實改變過去在一些地方存在的行政命令的方式，通過奉公守法、公正辦事和踏踏實實為農(nóng)民群眾排憂解難來建立起良好的黨群干群關(guān)系；通過說服教育，加強對群眾的理論教育、政策教育、法制教育和道德教育，幫助群眾提高思想覺悟和素質(zhì)。二是要學(xué)會運用示范引導(dǎo)的方法。所謂示范引導(dǎo)，就是要樹立具有先進性、群眾性、示范性的人和事作為典型，并加以實事求是的宣傳，作為人們學(xué)習(xí)的榜樣。榜樣是真人真事，具有直觀性、生動性的特點，號召力大，可學(xué)性強。由于農(nóng)民群眾的認識水平和思想覺悟不同，對于干部的話可能一時還認識和接受不了，在這種情況下，拿出典型來，用事實說話，往往最有說服力。同時，農(nóng)民也最講實際、最講實在，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的過程中，通過農(nóng)民身邊的人的典型示范的作用，往往更能收到好的效果。因此，要善于發(fā)現(xiàn)先進典型，運用先進典型的模范事跡，宣傳群眾，組織群眾，鼓舞群眾，充分發(fā)揮典型的示范作用，推動各項工作的順利開展。三是要學(xué)會運用提供服務(wù)的方法。黨的十一屆三中全會以來，黨在農(nóng)村推行家庭承包責(zé)任制，適應(yīng)了農(nóng)村生產(chǎn)水平的客觀需要，有效調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民一家一戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場之間存在諸多銜接問題。農(nóng)戶分散經(jīng)營往往會由于信息不靈，組織化程度低，造成在市場交易中成本過高，在談判中處于被動地位，給什么價只能接受什么價。同時，農(nóng)戶之間的生活狀況、經(jīng)濟水平不一樣，因災(zāi)、因病返貧的現(xiàn)象不斷發(fā)生，仍有部分生活困 難的農(nóng)戶需要幫助。這就需要農(nóng)村基層干部為農(nóng)民提供生產(chǎn)、生活等各個方面的服務(wù)。因此，我們的選派干部一定要樹立服務(wù)意識，善于通過服務(wù)推動工作。

最后，我想強調(diào)的是，這次培訓(xùn)班后，我們的選派干部就要進村開展工作了，但是，選派第一書記工作并不僅僅是派個干部到村任職就完了，在今后的工作中，各縣（市）區(qū)委和市直有關(guān)部門要把選派干部隊伍建設(shè)當作一件大事來抓，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求。要堅持和完善由組織部門牽頭負責(zé)、有關(guān)部門參加的聯(lián)席會議制度，經(jīng)常分析選派工作進展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，推動選派工作深入開展。要針對不同情況，加強分類指導(dǎo)，特別要通過多種形式了解掌握每一位選派干部的工作情況，加強經(jīng)常性的指導(dǎo)、檢查和考核。對表現(xiàn)突出、實績顯著、群眾公認的干部，要優(yōu)先提拔使用；對工作情況一般的，要幫助分析原因，研究改進提高辦法；對工作打不開局面、沒有起色的，要采取得力措施予以幫扶；對個別確實不適應(yīng)的，要及時予以調(diào)整，由原選派單位重新選派。各選派干部單位要認真落實好選派干部的各項待遇，幫助他們解決工作和生活中的問題，協(xié)調(diào)解決項目和資金等方面的困難，為他們創(chuàng)造良好的工作條件。這些干部任職的村都是市直有關(guān)部門開展“雙聯(lián)雙促”活動所聯(lián)系的村。各選派干部單位的機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)同志要經(jīng)常深入到這些村，加強調(diào)查研究，與選派干部座談交心，傾聽意見，了解情況，加強指導(dǎo)，切實把“雙聯(lián)雙促”活動的各項任務(wù)落實好。

同志們，選派機關(guān)干部到村任職工作是一項功在當前、利在長遠的全局性、戰(zhàn)略性舉措。各選派干部單位要站在關(guān)注農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民的高度，把選派工作當作份內(nèi)的工作來抓，當作“反哺”農(nóng)民的具體措施來落實。我們的選派干部要以強烈的責(zé)任感，不負重托，不辱使命，艱苦奮斗，扎實工作，為實現(xiàn)“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定”的目標作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：選派干部到村任職工作制度

選派干部到村任職工作制度

1、選派工作會議制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每年召開一次會議，分析情況，研究工作。

2、選派干部例會制度：縣（市、區(qū)）選派辦每季度召開一次選派干部例會，聽取匯報，交流經(jīng)驗，部署工作。

3、選派工作檢查制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每半年對選派工作開展情況進行一次檢查，了解工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策。

4、選派干部培訓(xùn)制度：按照分級負責(zé)的原則，每年對選派干部進行一次培訓(xùn)，提高選派干部綜合素質(zhì)。選派干部每年接受培訓(xùn)時間一般不少于一周。

5、選派干部和任期考核制度：每年對選派干部工作情況進行一次考核，肯定成績，查找不足，明確進一步努力的方向。任期結(jié)束后進行任期考核，考核結(jié)果作為選派干部安排使用的重要依據(jù)。考核為不稱職等次的，要按照程序及時調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。

6、專項資金管理制度。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金要事先提出項目申請，由縣（市、區(qū)）選派辦會同財政部門進行可行性論證，對不符合要求的，不予批準。選派干部爭取的各類款項要在縣選派辦申報登記，使用情況要及時在任職村公開，接受監(jiān)督。

7、辦公經(jīng)費管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費。選派干部辦公經(jīng)費支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費、體檢費用等。選派干部辦公經(jīng)費由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報帳。

8、選派干部在崗工作制度：選派干部要吃住在村、主持工作，每月在村工作時間不少于22天；每月在村工作時間少于15天的，考核可直接列為不稱職等次。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。

9、選派干部請銷假制度：選派干部離崗時要履行請假手續(xù)。離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準；離崗半個月以內(nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準；離崗超過半個月的，要經(jīng)省選派辦批準。選派干部請假期滿后，要及時向準假的單位銷假，準假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。

10、選派干部工作日志制度：選派干部要將每天工作情況記錄在縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作的選派干部工作日志本中，作為和任期考核的重要依據(jù)。

11、選派干部工作情況雙月報制度：選派干部每兩個月填寫一次工作情況報表，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審閱后，報縣（市、區(qū)）選派辦審核，并報送選派單位。

12、選派單位履行選派工作職責(zé)半年報制度：按照分級管理的原則，各選派單位于每年元月15日和7月15日前，將半年來履行選派工作職責(zé)情況，分別向上一級選派辦作出報告。

13、固定電話查崗制度：市、縣（市、區(qū)）選派辦每周用固定電話對選派干部在崗情況進行檢查，對無故脫崗的要進行批評教育；一個月無故脫崗3次以上或脫崗一次達3天以上的，取消評優(yōu)資格和當月生活補助；對經(jīng)多次教育仍未改進的要進行組織處理。

14、選派干部調(diào)整制度：有下列情況之一的，可以進行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀政紀處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。調(diào)整的程序是：縣（市、區(qū)）選派辦提出調(diào)整建議并附相關(guān)材料，經(jīng)市選派辦核實并經(jīng)省選派辦同意后，再按規(guī)定報送接任人選。

15、選派干部安全工作制度：認真執(zhí)行“六要六不要”的規(guī)定（要增強防范意識，不要麻痹大意；要堅持日事日了，不要在夜間往返鄉(xiāng)村；要確保交通安全，不要騎摩托車走晚路趕遠途；要注意食宿安全，不要住危房飲不潔水；要改進工作方法，不要感情用事；要定期檢查身體，不要帶病勉強工作），建立重大安全事故報告制度，對緩報、瞞報的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。嚴格執(zhí)行安全工作責(zé)任制，對因認識不到位、安全要求不落實，造成重大安全事故的，要追究所在縣（市、區(qū)）選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人的責(zé)任。

第三篇：某縣選派第一書記到村任職工作總結(jié)

某縣選派第一書記到村任職工作總結(jié)

××縣選派第一書記到村任職工作總結(jié)

××縣先進性教育辦公室

（年月月日）

××縣選派工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“建強班子、帶好隊伍、發(fā)展經(jīng)濟、鍛煉干部”的目標要求，精心組織，狠抓落實，選派工作取得了明顯成效。目前我縣名選派干部

肩負組織重托，已奔赴個貧困村任第一書記。

一、縣委高度重視，部門齊抓共管

縣委堅持把選派工作作為一項戰(zhàn)略性措施來抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對選派工作的領(lǐng)導(dǎo)。多次召開常委會，聽取選派工作情況匯報。縣委組織部和縣先進辦嚴格按照州委和縣委要求，制定下發(fā)了《關(guān)于做好選派機關(guān)黨員干部到村任職工作的意見》（*先組發(fā)［］號），切實搞好選派干部的選派、管理、培養(yǎng)、考察和服務(wù)工作。

各選派單位從全局的高度出發(fā)，把本單位優(yōu)秀骨干和后備干部推薦出來供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術(shù)、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級要求，不但主動幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發(fā)展思路，選準發(fā)展方向，幫助選派干部盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

二、嚴格選派標準，確保選派干部的質(zhì)量

縣委和縣先進辦嚴格按照省委和州委要求，堅持選派標準，確保選派干部質(zhì)量。嚴格按照民主、公開、公正、擇優(yōu)的原則，在個人報名和組織推薦的基礎(chǔ)上，縣委組織部進行認真的資格審查和從嚴考核。從縣直黨群機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位選拔了名政治素質(zhì)好，群眾觀念強，熱愛農(nóng)村基層工作，有一定理論素養(yǎng)和較強開拓創(chuàng)新意識的年輕干部分赴全縣個省定貧困村任職。

三、認真做好選派干部的崗前培訓(xùn)工作

抓好選派干部任職崗前培訓(xùn)是保證選派干部到村順利開展工作的重要環(huán)節(jié)。選派干部到村擔(dān)任的是黨支部第一書記，是帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、致富奔小康的帶頭人，對保證黨在農(nóng)村各項方針政策的落實負有重要責(zé)任。縣委高度重視對選派干部的培訓(xùn)工作，安排一周的時間，在縣委黨校集中進行了培訓(xùn)，同時精心安排了培訓(xùn)內(nèi)容，除省州要求的培訓(xùn)內(nèi)容外，還結(jié)合實際，請既有理論水平又有實踐經(jīng)驗的涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)和有長期農(nóng)村工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記給選派干部講課。通過培訓(xùn)，使選派干部進一步明確了選派下去的工作目標和任務(wù)，初步掌握了農(nóng)村工作的方式和方法，為選派干部迅速進入角色打下堅實的基礎(chǔ)。

四、健全選派工作制度，強化選派干部管理

為保證選派工作的扎實開展，我縣建立了相關(guān)的規(guī)章制度，加強對選派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，縣委組織部和縣先進辦定期到選派村檢查指導(dǎo)工作，及時掌握選派工作情況，研究解決選派工作中出現(xiàn)的問題。二是建立了選派干部工作例會制度。每季度召開一次選派干部工作會議，聽取選派干部工作匯報，研究選派工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。選派干部在一起交流工作經(jīng)驗和心得體會，互相啟發(fā)，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《請銷假制度》等選派干部工作日常管理的八項制度。四是制定了考核細則并認真進行了考核和任期考核。

廣大選派干部到村任職后，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入群眾，勤奮工作，扎實苦干，在了解村情民情、帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、宣傳政策、維護穩(wěn)定等方面，做了卓有成效的工作，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定。

第四篇：2021選派干部到村任職講話

2021選派干部到村任職講話

選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具有十分重要的意義。我強調(diào)三個方面的問題。

一、提高政治站位，充分認識選派干部到村任職工作的重要意義。

第一，選派干部到村任職是推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力之舉。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是重點，脫貧攻堅是前提，黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。中央明確提出，要五級書記一起抓。各項政策的落實落地，各項工作的推進實施，最終都要依靠過硬的村黨組織書記和農(nóng)村干部隊伍。縣委決定選派干部到村任職，就是要培強壯大農(nóng)村工作力量，強化鄉(xiāng)村振興的動力引擎。

這次選派的黨組織書記任職村，都是基礎(chǔ)條件差、工作難度大的村。希望同志們發(fā)揚不畏困難、能打勝仗的優(yōu)良作風(fēng)，完成好組織和人民交給的重任。干部派出單位、相關(guān)部門、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要堅持不懈推動人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，在干部配備上優(yōu)先考慮，在要素配置上優(yōu)先滿足，在公共財政投入上優(yōu)先保障，在公共服務(wù)上優(yōu)先安排，為推進鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

第二，選派干部到村任職是貫徹落實黨中央決策部署，全面提升基層組織建設(shè)水平的現(xiàn)實需要。黨的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把農(nóng)村等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成“五個堡壘”，并強調(diào)要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

近年來，縣委高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，在村干部的選拔配備、激勵保障，農(nóng)村黨員的發(fā)展教育、管理培訓(xùn)，基層組織的陣地建設(shè)、運轉(zhuǎn)保障方面采取了一系列措施，收到了明顯的成效。但是，我們也要清醒看到，當前農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平還不高，還存在黨員干部年齡偏大、文化偏低、能力素質(zhì)參差不齊，村黨組織弱化、虛化、邊緣化，凝聚力號召力不強，黨組織書記人難選等問題。

著眼破解這些問題，全縣共摸底排查出X個無黨組織書記合適人選的村，選派機關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任村黨組織書記。各級各部門和廣大駐村干部一定要切實增強使命感和責(zé)任感，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從講政治、講大局的高度出發(fā)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，切實選優(yōu)配強村級班子，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

第三，選派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部、打造建設(shè)小康X生力軍的長遠之計。黨員干部的培養(yǎng)成長離不開良好的組織環(huán)境。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。上級多次明確提出，要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部，把到農(nóng)村一線工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，注重提拔使用實績優(yōu)秀的干部，形成人才向農(nóng)村基層一線流動的用人導(dǎo)向。

當前，我縣農(nóng)村基層迫切需要大批德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹浚笈谊J敢干、勇于創(chuàng)新的干部，大批作風(fēng)扎實、默默奉獻的干部。縣委把大家派到農(nóng)村去，一方面是以事?lián)袢耍脙?yōu)秀的干部資源為農(nóng)村發(fā)展注入源頭活水，但另一方面，才是更重要的，就是讓大家在艱苦環(huán)境中鍛煉黨性、磨練意志、豐富經(jīng)驗、增長才干。大家一定要珍惜這個難得的機會，全身心投入到工作中去，一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民。

二、強化責(zé)任擔(dān)當，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。

一要在建設(shè)過硬支部上下功夫。大家到村任職，要始終牢記抓黨建第一職責(zé)，把抓支部作為核心任務(wù)，努力將任職村黨支部打造成過硬支部。要從規(guī)范組織生活入手，堅持“三會一課”“三務(wù)公開”“民主評議黨員”“主題黨日”等制度，讓組織生活嚴起來，把黨員先鋒旗幟樹起來，把人心凝聚起來，把黨員有效地組織起來，在經(jīng)常性活動中彰顯黨員的存在和作用，在一點一滴中體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力，使黨組織說話有人聽、辦事有人跟。要創(chuàng)新思路辦法，凝聚村內(nèi)共識，著力解決影響村級發(fā)展的困難和問題，打造過硬黨員隊伍。

二要在培養(yǎng)后備干部上下功夫。培養(yǎng)后備干部是村黨組織書記首要任務(wù)。大家要積極在回村大中專畢業(yè)生、退伍軍人和返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商的年輕人中物色有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年，采取到村跟班、到組擔(dān)任“聯(lián)絡(luò)員”“協(xié)調(diào)員”等方式，委以一定責(zé)任，促其鍛煉成長。要深入實施城鄉(xiāng)基層黨組織書記“育苗升級”工程，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生為重點，通過扶持創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)他們扎根基層，遞進培養(yǎng)為黨支部書記，力爭在任期內(nèi)培養(yǎng)一名具有較高素質(zhì)的村支部書記，建設(shè)一支堅強有力的村干部隊伍。

三要在加強鄉(xiāng)村治理上下功夫。當前，農(nóng)村經(jīng)濟社會組織結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變革，這對農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用帶來新挑戰(zhàn)。大家到村任職后，要轉(zhuǎn)變治理方式，完善治理機制，走好鄉(xiāng)村善治之路。要健全村內(nèi)議事制度，嚴格落實“四議兩公開”“三務(wù)”公開等制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督工作機制，堅持大家的事大家議、群眾的事群眾定，讓村級工作在陽光下運行。

要加強法治宣傳教育力度，引導(dǎo)黨員干部群眾主動學(xué)法、尊法、守法、用法，讓干部學(xué)會用法治的手段化解矛盾、推動工作，讓群眾懂得靠法律的武器維護權(quán)利、解決糾紛。要大力弘揚社會主義核心價值觀，制定符合村情實際的村規(guī)民約、公序良俗，引導(dǎo)群眾自覺遵守，培養(yǎng)良好的個人品德、家庭美德、鄉(xiāng)村公德；要用積極健康的文化引領(lǐng)群眾，營造文明向上的村風(fēng)民風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾形成新風(fēng)尚、過上新生活。

四要在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上下功夫。加快發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，是提升村級組織服務(wù)群眾功能、增強村級黨組織凝聚力的根本途徑。省委提出力爭到年底基本消除集體經(jīng)濟空殼村，使集體收入X萬元以下的村實現(xiàn)收入翻番。支部書記是村集體經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，要在吃透村情、找準問題、抓住優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，進一步理清村級經(jīng)濟發(fā)展思路，充分調(diào)動村里致富能手、專業(yè)大戶、黨員的帶動作用，積極創(chuàng)新村級經(jīng)濟發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)模式，注重內(nèi)培與外引相結(jié)合，加速對土地、資金、技術(shù)等發(fā)展要素的流轉(zhuǎn)和集聚，鼓勵和引導(dǎo)群眾實干創(chuàng)業(yè)。

要深入推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，采取流轉(zhuǎn)、入股、托管等方式，促進農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，積極盤活村級“三資”，將更多休眠資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為財富活水。特別要牢固樹立區(qū)域發(fā)展、融合發(fā)展、共享發(fā)展新理念，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)功能，找準切入點和著力點，推動土地資源、人才資源、工商資本和一二三產(chǎn)業(yè)等發(fā)展要素深度融合，培植符合村情的項目，建立穩(wěn)定增收渠道。

三、盡快轉(zhuǎn)換角色，爭做農(nóng)村工作的行家里手。

一是要善謀事。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點。當群眾對某些政策不理解或不符合自已的意愿時，往往把矛頭指向村干部。這就要求選派干部，特別是任村黨組織書記的干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準備，而這個考慮、準備又不能天馬行空，而要有所遵循。

二是要能成事。

“空談?wù)`國、實干興邦”，農(nóng)民群眾最講實際，他們衡量干部的標準，不是會不會說，也不是工作的過程，而是看到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。所以到村任職后，要盡可能地為群眾多辦實事、辦好事。群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時，要主動發(fā)揮自己了解政策、見多識廣的優(yōu)勢，幫助群眾解決現(xiàn)實困難。

三是要會辦事。

到村工作后，常打交道的既有通情達理的人，也有胡攪蠻纏的人；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽的話有真話、假話、好話、壞話。因此，在村工作要講究方式方法。把依法辦事與曉之以理、動之以情結(jié)合起來，學(xué)會做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對一些重大的帶有傾向性的問題，要明察秋毫，防微杜漸，及時采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

四是要不出事。

選派到村任職干部的一言一行、一舉一動，不僅是個人行為，還代表著黨委政府和派出單位的形象，必須嚴以律己，以過硬作風(fēng)贏得群眾信任和支持。要堅持一碗水端平，一把尺子量到底，自覺將法規(guī)政策內(nèi)化為心中的戒尺，一切按制度來、按程序走、按規(guī)定辦。

第五篇：大學(xué)生代表赴村任職發(fā)言

大學(xué)生代表赴村任職發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)們：

大家好！

我叫——，畢業(yè)于__師范大學(xué)。懷著滿腔的熱情和遠大的抱負，我參加了江蘇省選拔大學(xué)生赴村任職選拔，經(jīng)過面試、考察、體檢，今天，我站在這里，和大家一起，來到__，即將奔赴經(jīng)濟薄弱村任職，奔赴新農(nóng)村建設(shè)的第一線。能作為下村大學(xué)生的代表在此發(fā)言，我感到由衷的高興和激動。

我們是幸運的，時代的大潮將我們推上了新農(nóng)村建設(shè)第一線，省委選派千名大學(xué)生到經(jīng)濟薄弱村任職是全面建設(shè)小康社會、推進新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。7月14日，江蘇千名大學(xué)生到經(jīng)濟薄弱村任職出征儀式上，李源潮書記這樣對我們說，“你們中多數(shù)人是從校門到校門，缺乏對基層情況的深入了解，缺乏基層實踐的艱苦鍛煉。到經(jīng)濟薄弱村任職，到農(nóng)村去、到基層、到艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉和考驗，是促進你們早成才、快成才的迫切需要，是培養(yǎng)大批優(yōu)秀基層干部，保證江蘇‘兩個率先’的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略舉措。你們的職務(wù)雖然是農(nóng)村基層干部，但是要當好村官，必須先當村民，融入農(nóng)村，做一名新時代的新農(nóng)民”。這是省領(lǐng)導(dǎo)對我們的熱情關(guān)心，是對我們的諄諄教誨，是對我們的殷切希望，這也必將進一步堅定我們的理想和信念：扎根農(nóng)村，奉獻社會，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，遇到困難不打退堂鼓，下定決心為經(jīng)濟薄弱村脫貧致富作出自己應(yīng)有的貢獻。

很榮幸我被分配到了__縣。__縣位于江蘇省北部，區(qū)位優(yōu)越，交通便捷，處于江蘇省規(guī)劃建設(shè)的三個特大城市圈之一——__特大城市圈的核心層。__歷史悠久，文化底蘊深厚。__是“兒童畫之鄉(xiāng)”。國務(wù)院總理給小畫童寫信，關(guān)注__兒童畫發(fā)展；外交部長把__兒童畫作為國賓禮品，贈送給海內(nèi)外友人；數(shù)十年來，__兒童畫在70多個國家和地區(qū)巡回展出。__兒童畫這張__名片越來越走向世界、享譽全球。__人誠懇善良、淳樸勤勞。季子掛劍、圯橋進履名垂青史，普通老大媽為客商送報紙、飯店服務(wù)員拾金不昧廣為傳揚。能來到這樣的地方工作，能和這里“好學(xué)、好干、好客、好創(chuàng)、好富”的__人民一起投身經(jīng)

濟薄弱村建設(shè)，我們要用我們所學(xué)的知識、滿腔的熱情以及必勝的決心，依靠地方領(lǐng)導(dǎo)，依靠人民群眾，建設(shè)新農(nóng)村，建設(shè)新__！

作為首批下村大學(xué)生，我們承受著太多的關(guān)注與關(guān)愛，期盼與期待，怎樣將誓言化為行動，把藍圖繪成現(xiàn)實？我們以后的工作中必須做到：一要深入基層，踏實工作。我們知道，農(nóng)村很美：綠樹成蔭、沃野千里；我們知道，農(nóng)民很善良：為我們噓寒問暖，關(guān)心倍至；我們還知道，有的農(nóng)民很苦，我曾在網(wǎng)上看到這樣的圖片：破漏的茅屋，家徒四壁；炙烤的驕陽，揮汗如雨；比我們還小的孩子，涌入打工大軍??我們將到的地方就是經(jīng)濟薄弱村，為那里的農(nóng)民服務(wù)、讓他們幸福是我們的職責(zé)和追求。我們要培養(yǎng)對農(nóng)民的感情，盡快與農(nóng)民群眾融為一體，把他們當親人，以平等的身份和他們交朋友，想他們之所想，急他們之所急，踏實做好本職工作。二要刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。農(nóng)村是個大課堂，有很多我們在學(xué)校中學(xué)不到的東西，我們要邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，不斷豐富自己、提高自己。目前，__農(nóng)村正在開展“爭當五星村支書，建設(shè)和諧新農(nóng)村”和“黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”主題實踐活動，給我們提供了施展所學(xué)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有效載體和良好機遇，我們要深入農(nóng)戶，多跑田間地頭，盡快掌握村情，盡快進入角色，聯(lián)系當?shù)貙嶋H情況，因地制宜，勇于創(chuàng)新，務(wù)實發(fā)展，敢于爭先，爭創(chuàng)一流。三要做好經(jīng)受困難和挫折考驗的思想準備。離開了學(xué)校生活的自在舒適，離開了父母的悉心呵護，我們將到的地方經(jīng)濟很困難，條件很艱苦，我們要把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇，把吃苦耐勞作為開啟成功的鑰匙，以頑強的精神克服困難、改變落后，以堅韌的意志扎根基層、服務(wù)農(nóng)民，在艱苦環(huán)境中磨煉意志、增長才干。

各位同學(xué)，再過幾天，我們就將奔赴自己的工作崗位了，滿懷豪情，肩負重托，讓我們用一首詞共勉：“困難重重志難挫，鷹擊長空萬里闊。萬里闊，力挽北斗，氣吞日月。青山座座皆巍峨，壯心上下勇求索。勇求索，披荊斬棘，赴湯蹈火。”

謝謝大家。