第一篇：董衛民同志在選派研究生科級干部到鄉鎮任職集體談話會上的講話

董衛民同志在選派研究生科級干部到鄉鎮任職集體談話會上的講話

時間：2011-11-17來源：武當黨建網點擊：29 次

（2011年10月19日，未經本人審核）

選派優秀研究生科級干部到鄉鎮任職是貫徹年輕干部成長工程的重要舉措，是在廣泛的考察和推薦的基礎上形成的意見，大家要有扎根基層的決心和勇氣。市委陳書記對此項工作高度重視，并要求選擇條件好、交通便利的鄉鎮讓大家去工作，大家應體會市委的良苦用心。要正確認識鄉鎮長的崗位職責，鄉鎮在縣一級是一個非常重要的位置，關系到一方的平安和發展，大家要認識到自己肩上的責任和擔子。在這里給大家提四點要求：

一、加強學習，把知識轉化為能力和智慧

大家都是高學歷人才，具有較為豐富的理論知識。但是要意識到自己知識結構、理論水平與崗位的實際能力是有差距的。一是要學方法，尤其是基層工作的方法，要學習如何當鄉鎮長和黨委副書記、要學習基層的工作規程，要學習面對群眾、面對干部的方法；要多看、多做，做個有心人。二是要學規則。基層有其工作程序和工作流程，比如鄉鎮長要分管單位的財貿，如何使用資金、如何去審批都需要學習。三是要學會講話，大家下去之后會面臨各種各樣的會議，需要大家去發言、去安排布置工作。如何用通俗易懂的群眾語言去讓干部群眾接收你，這也是一種基本的技能。四是要學業務知識，要懂財務工作、信訪維穩、農業農村等知識。要在平時向老同志學習，向實踐學習。把知識轉化為一種能力，更重要的是轉變成為一種工作的制度，通過制度的實施推進，在陌生的環境中學會與人相處，樹立威信。

二、大膽實踐，把熱情轉化為勇氣

到基層任職，很多同志已經是摩拳擦掌、躍躍欲試了，大家不缺乏熱情。我要說的是要冷靜，在新的崗位上大干一場前先冷靜。鄉鎮工作大多直面群眾，鄉鎮的社會工作條件比較艱苦，各方面可利用的資源也非常有限，開展工作難度大。同志們要把困難考察的充分一些，也許也存在有的同志立不住腳的問題。但還是要大膽工作，不能因為年紀輕、資歷淺就畏手畏腳。到基層之后，大家在班子中是核心成員，要能獨當一面地開展工作，要有大膽開展工作的勇氣。要通過一段時間的工作，在班子中發出自己的聲音。工作中不要怕失誤，合理的失誤是提高工作能力的必經階段。要有只能成功不能失敗的決心，這次要把大家的工作關系、工資關系轉到基層，這樣做就是要斷了大家的后路，讓大家在基層背水一戰。工作中，要多看、多做、大事小事都做，要多調研、多思考、善溝通。

三、加強團結，把個人融入集體

要有強烈的角色意識。首先，大家是班子中的一員，是主要領導的助手，要在黨委的領導下，統一開展工作。要融的進去，不能太清高，放下架子，磨掉書生氣，主動維護班子的團結。其次，要正確對待班子中的矛盾和分歧。工作中有分歧是很正常的，大家還缺乏應對復雜形勢的經驗，對班子內部的矛盾和工作的分歧，要學會按民主集中制原則處理。此外，對自己分管的工作要獨當一面的開展。大家下去之后，我想主動搞好團結是沒有什么問題的，關鍵是如何開展工作。同志們要在主動工作、獨立工作、相互補位中發揮作用。

四、增強個人修養

從學生轉變為領導干部，身份角色發生了很大的變化，要謙虛謹慎，有意識地展現自己的才華和能力，干部是壓擔子壓出來的。要處理好權力和威信的關系，并不是有了職務就一定有威信的。大家還年輕，下去之后可能會有一些干部不服氣或者冷言冷語，這就需要大家正確去面對。要以平常心和扎實的工作作風、嚴格的自我要求、出色的個人成績來回報組織和群眾的信任。同時，既要融入集體又要保持自己的風格。工作上更加嚴謹、廉潔自律上從嚴要求。

大家下去之后，首先要通過一段時間的工作在基層站穩腳跟，下一步才是發揮作用、健康成長。這是一個干部成長的規律。在這里也預祝大家在基層工作順利，取得好的成績，不辜負市委的厚望。

第二篇：在干部任職集體談話會上講話

文章標題：在干部任職集體談話會上講話

第一，要不斷提高領導能力。通過這次換屆調整，縣(市)區幾個班子的絕大多數同志也包括市直部門的一些同志走上了新的領導崗位，崗位變化了，職務升遷了，責任更大了，任務更重了。大家要不負眾望，不負重托，不辱使命，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，樹立強烈的事業心和責任感，不斷提升領導能力。要提升統攬全局的能力。統攬全局是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義，各級黨委作為領導核心和執政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實上，通過正確的思路、政策和措施，保證各項工作順利開展；人大、政府、政協要充分發揮各自的優勢，創造性地履行工作職能，努力調動各種積極因素，匯成強大工作合力；要協調處理好黨委與其他班子的關系，大力支持政府放手開展工作，形成相互協調、相互支持的工作格局，努力創造干事創業的良好環境。要提升解決矛盾的能力。要敢于面對矛盾，善于化解矛盾，認真研究解決制約經濟社會發展的熱點難點問題，在處理一些復雜棘手矛盾時，要注意多運用政策、法律、經濟、行政和教育、協商、調解等方法，把矛盾化解在初始階段，消除在萌芽狀態。要提升駕馭復雜局面的能力。面對各種風險和挑戰，要處變不驚，審時度勢，積極應對，增強預見力、判斷力和敏銳力，正確處理好改革發展穩定的關系，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。

第二，要認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是黨政主要領導，要增強貫徹民主集中制的自覺性，推進班子民主議事、和諧共事、團結干事，充分發揮領導班子的整體功能。一要堅持集體領導和個人分工負責相結合制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合這一領導制度，對于發揮集體智慧和領導班子的整體功能，提高決策水平和辦事效率有著十分重要意義。積極穩妥地推進領導班子配備改革是這次換屆工作的重要任務。換屆后實行常委分工負責制，減少副書記職數，擴大黨政交叉任職，建立在地方黨委常委會集體領導下、各條線領導分工負責的新的領導體制和工作機制。要善于把集體智慧與個人智慧、集體的力量與個人力量有機地統一起來，營造分工明確、密切協作、相互支持的良好氛圍，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。每個班子成員對集體做出的決定，都要不折不扣地去貫徹執行，自覺維護領導班子權威。二要推進決策的科學化民主化。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。對重大事項決策、重要項目安排、干部人事任免、大額資金使用等問題，要堅持集體討論決定，不能個人或少數人說了算，更不允許個人擅自決定。尤其在干部任用問題上，要堅持集體討論決定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不斷增強領導班子團結。領導班子的團結，事關黨的事業的成敗。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現，靠團結來加強。團結出凝聚力，出戰斗力，出創造力，出生產力。要正確把握和處理黨政領導之間的和諧、常委班子之間的團結、四個班子之間的協調，形成優勢互補、有呼有應的工作格局。縣(市)區黨政正職在縣(市)區領導班子中處于核心地位，能否帶好班子、維護班子團結，是對黨政一把手人格、品德、能力和領導水平的全面檢驗。實踐證明，縣(市)區黨政一把手的團結是整個縣(市)區班子團結的關鍵。各縣(市)區黨政一把手一定要有明確的角色定位。縣(市)區委書記要有民主意識，善于從不同角度考慮問題，做出決策。縣(市)區長要有較強的配合意識，團結合作，實現經濟社會快速發展。作為縣(市)區黨政一把手，要積極開展談心談話，把握思想動態，注意化解不團結因素，既要講黨性，又要講風格，在工作中求大同存小異，形成融洽的工作氛圍。每個班子成員都要以大局為重，以事業為重，要像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜團結、維護團結、坦誠相見，互相信任，互相支持，多做有利于團結的工作，努力形成“心齊氣順、風正勁足”的良好局面。

第三，要積極推進經濟社會又快又好發展。發展是執政興國的第一要務，也是我們解決一切問題的根本途徑。新一屆的縣(市)區領導班子要履行好發展縣域經濟、富民強縣的重任，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，采取超常舉措，推進經濟社會跨越發展。要牢固樹立科學發展、和諧發展的觀念，進一步增強加快發展的責任感、緊迫感和使命感，有利于發展的事要全力以赴去做，有利

于和諧的事要不遺余力去干，有力于群眾的事要千方百計辦好；要注意保持工作的連續性和穩定性。幾年來各縣(市)區從本地實際情況出發，確定了明晰的思路和可行的措施，新班子要從保持工作連續性和穩定性的角度，在原來基礎上抓完善抓提高，把主要精力放在促進經濟社會跨越發展上；要注意用改革的舉措和發展的辦法解決前進中的問題，多吸收借鑒外地先進經驗，多總結推廣基層和群眾實踐創造，多調動各方面發展主體的能動作用，多用市場化思維解決發展難題，增強工作的科學性、預見性和實效性；要樹立正確的政績觀，一切從實際出發，量力而行，盡力而為，不提脫離實際的口號，不做殺雞取卵的事情，不搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”，保證發展取得實實在在的效果。

第四，要努力塑造勤政廉政的良好形象。“勤政服務于民讓人民滿意、廉政取信于民讓人民放心”，是市委向社會做出的莊嚴承諾。在今后的工作中，從市委做起，各縣(市)區幾大班子都要牢記這一莊嚴承諾和神圣使命，大力弘揚“團結、務實、拼搏、圖強”的新綏化精神，自覺做到勤政廉政，以良好的形象贏得群眾的尊重和社會的認同。一要努力塑造為民的形象。要堅持走群眾路線，忠實踐行立黨為公、執政為民的宗旨，始終牢記群眾利益無小事、群眾感情傷不得、群眾意愿不可違，時刻關注民生，把實現人民群眾的利益作為一切行動的出發點和歸宿，常懷愛民之心，善謀為民之策，多辦利民之事，著力解決群眾最現實、最關心、最直接、最急迫的問題，切實維護群眾的切身利益，讓廣大人民群眾共享改革發展成果。二要努力塑造務實的形象。要講實話、出實招、辦實事、重實效，做到一本經念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義；要深入開展調查研究，掌握第一手材料，提高科學決策民主決策水平；要解放思想，銳意進取，研究新情況，解決新問題，落實新舉措，開創新局面。三要努力塑造清廉的形象。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，認真執行領導干部廉潔自律的各項規定，自重、自省、自警、自勵，筑牢思想防線，慎權、慎欲、慎微、慎行。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對父母妻兒負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。

《在干部任職集體談話會上講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在干部任職集體談話會上講話。

第三篇：在干部任職集體談話會上講話

在干部任職集體談話會上講話

文章標題：在干部任職集體談話會上講話

第一，要不斷提高領導能力。通過這次換屆調整，縣(市)區幾個班子的絕大多數同志也包括市直部門的一些同志走上了新的領導崗位，崗位變化了，職務升遷了，責任更大了，任務更重了。大家要不負眾望，不負重托，不辱使命，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，樹立強烈的事業心和責任感，不斷提升領導能力。要提升統攬全局的能力。統攬全局是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義，各級黨委作為領導核心和執政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實上，通過正確的思路、政策和措施，保證各項工作順利開展；人大、政府、政協要充分發揮各自的優勢，創造性地履行工作職能，努力調動各種積極因素，匯成強大工作合力；要協調處理好黨委與其他班子的關系，大力支持政府放手開展工作，形成相互協調、相互支持的工作格局，努力創造干事創業的良好環境。要提升解決矛盾的能力。要敢于面對矛盾，善于化解矛盾，認真研究解決制約經濟社會發展的熱點難點問題，在處理一些復雜棘手矛盾時，要注意多運用政策、法律、經濟、行政和教育、協商、調解等方法，把矛盾化解在初始階段，消除在萌芽狀態。要提升駕馭復雜局面的能力。面對各種風險和挑戰，要處變不驚，審時度勢，積極應對，增強預見力、判斷力和敏銳力，正確處理好改革發展穩定的關系，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。

第二，要認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是黨政主要領導，要增強貫徹民主集中制的自覺性，推進班子民主議事、和諧共事、團結干事，充分發揮領導班子的整體功能。一要堅持集體領導和個人分工負責相結合制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合這一領導制度，對于發揮集體智慧和領導班子的整體功能，提高決策水平和辦事效率有著十分重要意義。積極穩妥地推進領導班子配備改革是這次換屆工作的重要任務。換屆后實行常委分工負責制，減少副書記職數，擴大黨政交叉任職，建立在地方黨委常委會集體領導下、各條線領導分工負責的新的領導體制和工作機制。要善于把集體智慧與個人智慧、集體的力量與個人力量有機地統一起來，營造分工明確、密切協作、相互支持的良好氛圍，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。每個班子成員對集體做出的決定，都要不折不扣地去貫徹執行，自覺維護領導班子權威。二要推進決策的科學化民主化。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。對重大事項決策、重要項目安排、干部人事任免、大額資金使用等問題，要堅持集體討論決定，不能個人或少數人說了算，更不允許個人擅自決定。尤其在干部任用問題上，要堅持集體討論決定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不斷增強領導班子團結。領導班子的團結，事關黨的事業的成敗。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現，靠團結來加強。團結出凝聚力，出戰斗力，出創造力，出生產力。要正確把握和處理黨政領導之間的和諧、常委班子之間的團結、四個班子之間的協調，形成優勢互補、有呼有應的工作格局。縣(市)區黨政正職在縣(市)區領導班子中處于核心地位，能否帶好班子、維護班子團結，是對黨政一把手人格、品德、能力和領導水平的全面檢驗。實踐證明，縣(市)區黨政一把手的團結是整個縣(市)區班子團結的關鍵。各縣(市)區黨政一把手一定要有明確的角色定位。縣(市)區委書記要有民主意識，善于從不同角度考慮問題，做出決策。縣(市)區長要有較強的配合意識，團結合作，實現經濟社會快速發展。作為縣(市)區黨政一把手，要積極開展談心談話，把握思想動態，注意化解不團結因素，既要講黨性，又要講風格，在工作中求大同存小異，形成融洽的工作氛圍。每個班子成員都要以大局為重，以事業為重，要像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜團結、維護團結、坦誠相見，互相信任，互相支持，多做有利于團結的工作，努力形成“心齊氣順、風正勁足”的良好局面。

第三，要積極推進經濟社會又快又好發展。發展是執政興國的第一要務，也是我們解決一切問題的根本途徑。新一屆的縣(市)區領導班子要履行好發展縣域經濟、富民強縣的重任，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，采取超常舉措，推進經濟社會跨越發展。要牢固樹立科學發展、和諧發展的觀念，進一步增強加快發展的責任感、緊迫感和使命感，有利于發展的事要全力以赴去做，有利12全文查看

第四篇：李智民同志在全市科級干部任職培訓班上的講話

李智民同志在全市科級干部任職培訓班上的講話

同志們：

大家好。今天能利用這次科級干部任職培訓班的機會，和大家一起就公務員廉政能力的有關問題作一些探討和交流，感到很高興。在座的同志們都是科級干部，都很年輕，很有追求，也很有干勁、闖勁，可以說是我市將來干部隊伍的堅強后備力量，是漯河大發展的主力軍、生力軍。因此，我們這支隊伍素質的高低，不僅事關個人的前途，而且關系到我們漯河今后十年、二十年甚至更長時間的發展問題。提高自身素質，關鍵要提高能力，包括提高廉政能力、政治鑒別能力、組織協調能力、開拓創新能力、依法行政能力、語言表達能力等等，其中廉政能力是首位的，貫穿始終的，至關重要的一種能力，是發揮其他各項能力的基礎和保障。下面，我結合近年來的工作實踐和體會，和同志們共同探討一下公務員廉政能力的問題，講得不對的地方，請大家指正。

我主要和大家探討三個方面的問題，（一）什么是廉政能力；

（二）加強廉政能力建設的必要性；

（三）如何提高廉政能力。

先講第一個問題：什么是廉政能力。

（一）廉政能力的概念。廉政能力是指黨員干部在面對腐敗等各種外部誘惑時能夠自我防御、自我凈化的個人素質。廉政能力既是黨員干部個人發揮才干的基礎，也是黨員干部從政的基本要求，在一定程度上，廉政能力是影響黨員干部政績和政治前途的重要因素，一些黨員干部正是因為廉政能力的薄弱，導致私心、貪心膨脹，走向腐敗犯罪的深淵和個人政治命運的終結。

（二）廉政能力的基本構成因素。在廉政能力因素的構成上，除了認同并接受正確的世界觀和人生觀以外，形成正確行為取向的決定因素還有自警能力、自律能力、自省能力和自新能力修養等方面。

一是自警能力修養。自警，就是要經常警示和告誡自己。自警能力，是指公務員能經常對自己保持高度警覺，警惕各種錯誤思想觀念的消極影響，警戒自己過去的錯誤或過失，自覺用典型案件警示自己，從中認真吸取教訓，引以為戒，及時防止和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，謹慎行事、防微杜漸，構筑起牢固的思想道德防線的能力。通俗地說，就是能時刻提醒自己哪些事可以做，哪些事不可以做的能力。時時自警，就會產生一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，對可能出現的錯誤防微杜漸，防患于未然，隨時警惕各種風險的發生。

二是自律能力修養。自律即人作為主體主動地自己約束自己，自己限制自己。自律是形成一切良好心理品質的根本保障。自律能力，是指黨員干部面對各種誘惑時，能夠自我約束、自我監督、自我調整，排除各種干擾的能力。常言說，管住自己，天下無敵，管不住自己，就會被別人管住。面對腐敗的侵襲，如果沒有自律能力，就會被人牽著鼻子走，陷入腐敗的泥潭而不能自拔。

三是自省能力修養。自省能力，是指黨員干部能夠經常反省、檢查自己的言行，找出自己的缺點和錯誤，并采取措施加以克服和糾正，逐步樹立正確的道德觀念，培養高尚的道德品質，提高自己的精神境界的能力。對黨員干部來說，就是要經常反思自己的行為，檢點自己的作風。《論語·學而》載：“曾子曰：?吾日三省吾身?”。堅持自省，多想自己的缺點和不足，經常反思自己的行為，檢點自己的作風，才能不斷提高拒腐防變的能力，不存非分之想，不取不義之財，不謀一己之利。

四是自新能力修養。自新能力，是指黨員干部能夠隨時從惡劣環境之中振奮解脫出來并能改過自新的能力。“錯而能改，善莫大焉”。人總會犯錯誤，但犯錯誤并不可怕，怕的是一意孤行，頑固不化。尤其是作為一個手里握有一定權力的黨員干部，對待自己的錯誤必須要有正確的是非判斷，若我行我素，聽不進任何批評和規勸，也不能夠懸崖自我勒馬，任憑錯誤逐步升級，那就必然要滑向深淵，古有“亡羊補牢謂時未晚”的警句，是值得我們深思的。下面講第二個問題：加強廉政能力建設的必要性。

加強廉政能力建設的必要性，我們可以從四個方面來理解。

（一）廉政能力是立身之本。《貞觀政要·貪鄙》中記載了一句唐太宗李世民對大臣說的一句話，“為主貪，必喪其國；為臣貪，必亡其身。”意思是說，做君主的貪得無厭，必然亡國；做人臣的貪得無厭，必然亡身。任何人如果缺乏廉政能力，臨財茍得，則會無所不取無所不取則會不知廉恥，進而無所不為，導致禍敗亂亡，遭受百姓的鄙視唾棄。古往今來，一個廉字，曾使得許多有志之士青史留名，為人景仰。而一個貪字，又使多少人身敗名裂，遺臭萬年。廉政能力是抵制一切誘惑，立于不敗之地的根本保證。宋代林逋在《省心錄》中說，“忠信廉潔，立身之本，非釣名之具也”。作為黨員干部只有倡廉養廉，不斷提高廉政能力，時常保持高尚品德，拒腐蝕，永不沾，才能受到百姓敬重。

（二）廉政能力是成事之基。廉政能力不是可有可無、可強可弱的，它是確保黨員干部綜合能力充分發揮的重要基礎。“民不服吾能而服吾公，吏不畏吾嚴而畏吾廉”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”作為黨員干部，如果不能保持廉潔，搞權錢交易、權色交易、貪污受賄，與群眾離心離德，就會受到懲罰，失去施展能力和才華的平臺。唯有提高廉政能力，秉公辦事，剛正不阿，才能在干事創業中有好的人格魅力和感召力、凝聚力，更好地帶領群眾成就一番事業。

（三）廉政能力是執政之要。“廉者，政之本也。”執政黨的形象和權威是政黨執政的無形政治資本，而腐敗現象嚴重，則侵蝕這一政治資本，使執政黨喪失執政的合法性，進而喪失執政地位。一個國家要做到長治久安、一個政黨要永葆政治本色，必須拒腐防變、提高廉政能力。執政黨的執政活動是通過執政隊伍實現的，如果執政隊伍被肢解、被腐蝕，執政黨的權威就無法維護，執政黨的地位就無法鞏固。我們是國家公務員，是黨和國家執政能力的基礎細胞，我們的廉政能力建設直接關系著黨的執政能力和國家的長治久安。

（四）廉政能力是發展之需。一個地方的發展水平取決于發展環境，也就是吸聚生產要素的能力。發展環境的決定因素在于人。一個地方設施再完善、區域優勢再明顯、投資政策再優惠，但如果吏治腐敗、風氣不正，就不可能吸引人、留住人，更談不上良好的發展環境。從這個層面上看，提高黨員干部的廉政能力對一個地方經濟發展是具有多方面意義的。我們的政府工作人員以身作則，廉潔從政，對人民群眾是一種示范，也是一種鼓舞。在這樣的情況下，政府就具備了一呼百應的能力，其出臺的政策、作出的部署，就會得到群眾的理解和支持，也就會政令統一、政令暢通，從而促進經濟發展。所以說，黨員干部的廉政能力是經濟發展的動力，是成就事業的保證。

下面講第三個問題：如何提高廉政能力。要從四個方面提高廉政能力：

（一）加強學習，提高廉政識別能力。隨著改革開放的深入，對外開放的擴大，一些資本主義思想和朽腐生活方式對人們影響越來越大，黨員干部面臨的誘惑越來越多，在這種情況下，提高黨員干部廉政識別能力，正確辨別善惡、辨別正邪、辨別是非、認清利害，堅定立場，站穩腳跟，做到任他風吹浪打，我自巋然不動，顯得尤為重要而緊迫。提高黨員干部鑒別是非的能力，最根本的是要加強學習。

首先，要多學一些政治理論。作為黨員干部，只有掌握黨的基本知識和基礎理論，在政治風浪面前，才能站穩立場，才能堅定政治信念，保持政治本色。對黨員干部來說，政治信念是靈魂，是做人做事的基本準則，是前進的方向盤。政治信念不是空洞的原則，是源于實踐、指導實踐的精神財富，是立足實際、開拓未來的崇高信仰，是激勵人們永遠向前的不竭動力。許多革命前輩在艱難困苦的條件下，能夠堅韌不拔，矢志不渝，根本原因就是有堅定的政治信念。今天的條件雖然變了，但堅定的政治信念決不能動搖。這次抗震救災中涌現的許多英模人物，不畏艱險搶救災區人民生命財產，最根本的就是有堅定的政治信念做支撐，特別是以邱光華機組為代表的直升機勇士們，如果沒有堅定的信念，就不會在超出極限的險境中，創造眾多史上空前的空中救援奇跡。無數事實證明，一些黨員干部腐化變質，從表象上看是被金錢、美色擊倒的，但從根本上講是政治信念動搖所致。李真在剖析自己犯罪根源時寫到：“我對黨的信任產生了動搖，認為與其一旦江山易手，自己萬事皆空，不如權力在握之時及早做經濟準備，如有不測也萬無一失”。山東泰安市原市委書記胡建學，“大師”預測他“有當副總理的命”，但命中缺“橋”，于是胡下令將國道改線，在水庫上架起一座橋。河北省原常務副省長叢福奎的書房里，到處擺放著《三世因果經》、《華嚴經》等佛教書籍，看不見一本馬列著作，作為黨的高級干部，竟然拜五臺山某寺院主持為師，取法號“妙全”并和尼姑鬼混。有個干部被查處后懺悔說，人一旦喪失信念，就像一頭瘋狂的野獸，不是掉進深谷自取滅亡，就是被獵人開槍打死。這話說得非常深刻，也是肺腑之言。現在有些人不愿談政治信念，好像談政治信念，就過時了。這是完全錯誤的！一個干部能夠堅守政治信念，就能抵制誘惑，拒腐防變；背棄了政治信念，就可能濫用權力，腐敗變質。政治信念絕不是可有可無、虛無縹緲的點綴，而是黨員干部面對生死、金錢、美色等一切挑戰和考驗的強大思想武器。因此，我們只有多學些政治理論知識，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅定對馬克思主義的信仰，才能始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，才能在大是大非面前辨明方向，沉著應對，在各種誘惑面前，保持清正廉潔。

第二，要多學一些方面的知識，增強法紀觀念。有了法紀觀念，才能在心中筑起拒腐防變的防火墻，知道什么事情能做，什么事情不能做，避免病毒的侵蝕和污染。有些同志對學習黨政紀條規和法律法規很不理解，不知道學習它為什么，認為自己不貪財、不謀私利，就沒必要掌握。其實這種想法是錯誤的，因為我們工作中涉及紀律法規的時侯很多，并不僅僅局限于貪污、以權謀私等方面。還有像不作為、亂作為、越權作為等違法違紀行為，有的時侯并不是你主動違紀，而是在不經意間、無意識狀態下犯了錯誤。因此說，學習黨政紀條規和法律法規方面的知識，可以明確知道什么該做，什么不該做，工作應該進行到什么程度，不應該進行到什么程度。只有這樣，才能使我們遠離風險，少犯錯誤。一批違法違紀的黨員干部之所以沒管住自己，眾多原因中有一條頗值得我們注意，就是這些人法紀知識淡薄，對黨紀國法不學習、不清楚，以至于犯下重罪本人還稀里糊涂。胡長清在他的問題基本查清后還要求保留黨籍，說什么“在黨內重新接受改造”。大慶市原市長錢橡華因受賄20萬元被查處，可當對其宣布開除黨籍時，這個有著35年黨齡的黨員干部竟提出了讓人哭笑不得的要求：我接受不了自己不是共產黨員這個事實，能不能不開除我的黨籍，哪怕多給我留黨察看幾年也行啊!大家知道，留黨察看的時間只能是一年或兩年，他這點都搞不清楚。

第三，多看些警示案例，做到警鐘長鳴。以銅為鏡,可以正衣冠,以古為鏡,可以見興替(盛衰得失),以人為鏡,可以知得失。去年，我們開展“講正氣，樹新風”主題教育，編寫了許多警示案例，我們還組織大家收看了《賭之害》、《懺悔錄》、《沉重的代價》等警示教育片，組織大家觀看了警示教育圖片展，效果都很好，大家從中感觸都很深。其中，江蘇省徐州市建設局原局長趙某在看守所給自己算的“七筆帳”尤其發人深省：一算“政治帳”，自毀前程；二算“經濟帳”，傾家蕩產；三算“名譽帳”，身敗名裂；四算“家庭帳”，夫離女散；五算“親情帳”，眾叛親離；六算“自由帳”，身陷牢籠；七算“健康帳”，身心交瘁。這“七筆帳”算到頭來，帳帳觸目驚心，帳帳發人深省。我們大家也要經常用這“七筆帳”來警醒自己。河南三任原交通廳長前“腐”后繼，犯罪細節相似，后任都是在前任倒下后，沒有認真吸取教訓警示自己，以至于出現這樣荒唐的局面，害人害己。大家以后要自覺地多看些警示案例，用腐敗分子走向腐化墮落的人生軌跡警醒自己，警鐘長鳴，在心中筑起拒腐防變的防火墻，分清哪些是善，哪些是惡，哪些事能干，哪些事不能干，自覺遵紀守法，在張口的時候要想想這句話該不該說，邁腿的時候要想想這個地方該不該去，伸手的時候要想想這些東西該不該拿。

（二）頂住誘惑，提高自我控制能力。

在市場經濟條件下，黨員干部隨時會遇到各種誘惑，如何“走得直，行得正，坐得穩”，用好黨和人民賦予的權力，經受住各種“糖衣炮彈”的“轟擊”，關鍵是要在錢、色、權面前頂得住誘惑，提高自我控制能力。

第一，保持清醒，不為金錢所惑。清代的趙翼總結社會腐敗現象發生的規律，提出了“賄隨權集”的觀點，意思是行賄總是圍繞權力進行。黨員干部手中有了權力，就會有人溜須拍馬，就會有人攀龍附鳳，就會有人用金錢收買你手中的權力。在被查處的黨員干部腐敗案件中，一些腐敗分子利令智昏、忘乎所以，為了金錢忘掉了黨紀國法，忘掉了廉恥，成為金錢的奴隸。在當今市場經濟條件下，一些謀利者為達到自己的非法目的，往往采取金錢鋪路、賄權成事等手段進行誘惑，腐蝕黨員干部。作為黨員干部如果放松警惕，必然會被金錢糖彈所擊中，從而走上違法犯罪的道路。法國有本名著叫《茶花女》，書中有一句名言：“金錢是好仆人，壞主人”。這就是說，做金錢的主人，還是做金錢的奴隸，這是兩種不同的金錢觀。君子愛財，取之有道。靠正當的勞動獲取金錢是光榮的，依靠受賄等不法手段獲取的金錢是不義之財，是可恥的。如果對金錢奢求過高，甚至不惜動用職權以身試法，必然會滑向犯罪的深淵。明太祖朱元璋出身貧寒，他多次告誡文武官員：“你們如果老老實實地守著自己的薪俸過日子，就像是守著井底之泉。井雖不滿，可卻能每天汲水，長久不斷。若是四處搜刮民財，鬧得民怨沸騰，你就是手段再高明，也難免東窗事發。而一旦事發，你就要受牢獄之苦。這時候，你得到的那些贓款又有什么用呢？” 唐朝有個“卒徒”出身的宿州太守陳王番，因貪贓被處以極刑，臨死前題詩：“積玉堆金官又崇，禍來倏忽變成空。五年榮貴今何在？不異南柯一夢中。”描述了自己由金玉滿堂到一無所有，就像做了一場夢。福建省政和縣委原書記丁仰寧，號稱“紅包書記”，他的座右銘是“當官不發財，請我都不來”。廣東番禺縣公交服務公司有個經理，發誓要成為百萬富翁。他利用公司業務關系，吃回扣和貪污公款33萬。這33萬塊錢他一分也沒有用，除27萬存到銀行外，把剩下的6萬塊錢現金放到家里，后來辦案人員到他家里搜查，發現他家里沒有一件像樣的東西，連他自己睡覺的蚊帳還破了好幾個洞。問他為什么不用錢買東西，他說自己有個愛好，就是每到晚上睡覺時把這些錢拿出來數，越數越興奮，越數越高興。到了判無期徒刑的時候，他才后悔地說：“只要你們給我自由，我一分錢都不要。”鄭州航空管理學院原副院長劉晏宏在懺悔書中是這樣寫的：“要想人不知，除非己莫為，事實上在接收別人財物的同時，也埋下了一顆定時炸彈。”還有成克杰、王懷忠等許多貪官，他們擁有的財富幾輩子都花不完，但到頭來還是落得個命歸黃泉、鐵窗相伴。因為貪的越多，罪行就越嚴重，命就越不值錢。人不可能把金錢帶進棺材，金錢卻有可能把人帶進墳墓，如果一味地刻意追求金錢，遲早要有一天會被金錢葬送掉的。世上從來沒有免費的宴席，面對不義之財，一定要有鐵石心腸，一定要廉潔自律。

第二，清心寡欲，不為美色所迷。對于黨員干部來說，其生活作風是高雅文明，還是低級粗俗，是衡量一個黨員干部道德品質、精神境界、生活作風的試金石。歷史上曾有不少英雄豪杰在美色面前敗下陣來。在現實生活中，極少數黨員干部革命意志衰退，醉心于風花雪月、燈紅酒綠，并以此為榮為樂，最終淪為貪財好色之徒，拜倒在石榴裙下，為黨和人民所不恥。山東省濟南市人大常委會主任段義和1994年掛職擔任聊城地委副書記時，和招待所服務員柳海平相識，并發展成情人關系。后來，段義和為情婦安排了工作，在濟南購買了4套商品房、2輛小汽車，另外還有100萬元“零花錢”，但是柳海平仍不斷向段義和索要錢財，段義和逐漸對其厭煩。2007年7月9日，段義和雇兇將柳海平炸死。有一個從基層上來的干部，工作非常踏實，突然出事了，原來他在縣里當副書記時交上了一個壞朋友，把他領到飯店，酒過三巡，給他找了個“小姐”。后來，他調到市里當局長，這個“小姐”就跟到市里。他在辦公室和女同志談話的時候，這個“小姐”就能進來打女同志一個嘴巴。不管開任何會，“小姐”打個電話讓他去他立即就得去，沒法正常工作。后來逼他搞錢，結果是既挪用又受賄，弄了幾十萬讓“小姐”拿去做生意，最后東窗事發。據了解，受到查處的一系列高官，除存在經濟問題外，許多都被查出存在作風問題。一個黨員干部如果生活作風腐朽糜爛、欲望放縱，把低俗當有趣，視墮落為瀟灑，沉迷于聲色犬馬，最終導致美丑不辨，香臭不分，必然走上犯罪的道路。作為黨員干部只有自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕，才能永葆浩然正氣。

第三，淡化官欲，不為權力所縛。說實話，一個人踏上從政的道路，在政治上追求進步，也是正常的。然而,官有兩種做法，一是往上做，一是往下做。顯然，愈往上做，位置愈少，資源也就越稀缺。因此往上做，有時是可遇不一定可求，有時又是可求而不一定可得。所以我們必須節制往上做的欲望，千萬不能把全部心思都用在如何升遷上。而往下做，就是一心一意為老百姓做實事，民有所求，我有所應，不要立志做大官，而要立志做大事。一個人如果官欲太強，為了達到目的，往往還會不擇手段。新鄉市原副市長尚玉和為了得到呂德彬的提攜，謀取更高的地位和權力，不惜冒天下之大不韙，替呂德彬雇兇殺人，走上了不歸路，是典型的為權賣命！南陽市原市委常委、秘書長李致洲在任中牟縣縣長、縣委書記期間，為了得到王有杰的提攜，攫取更大的權力，先后行賄84萬元、美金3萬元，受到了黨紀國法的嚴懲。王懷忠在任阜陽地委書記時就把自己視為權力至高無上的皇帝，他說，按阜陽的1300萬人口計算，他就是世界上第58位總統，并稱“阜陽是我王家的天下”。河北省國稅局原局長李真就是一個典型。他當秘書時想著如何當處級干部,當了處級干部就想著怎樣到廳級，踏入正廳級行列后馬上又謀劃要成為省級后備干部，最終還想成為“封疆大吏”或“政府閣員”。為了實現他所謂的“政治抱負”，造假檔案，搞假文憑，編假政績，什么伎倆都用上了。而他的“問題的發生”，正如他自己說的,“就是從貪權開始”，毀也“毀在了官?迷?上”。俗話說，權力是一把“雙刃劍”，榮辱一揮間。秉公用權，可以造福人民，成就事業；刻意追逐權利，以權謀私，就會禍害人民，毀掉自己。我們應該清醒地認識到，權力是黨和人民給的，只能用來為人民服務，不能當做謀私的工具。我們作為公務員，盡管崗位不同，職責不同，手中都有一些權利，不管職務高低、權力大小，在這方面都不能放松對自己的要求，要把權力用在為企業、群眾搞好服務上，為經濟社會發展做一些實實在在的貢獻。

（三）防微杜漸，提高拒腐防變能力。

在新的歷史條件下，如何做到拒腐蝕、永不沾，最根本的還是要從自身上下工夫，從小事情做起，防微杜漸，廉潔自律，不斷增強拒腐防變的能力，牢牢筑起拒腐防變的思想道德防線。

第一，要“慎初”，謹防“第一次”。任何事物都有一個由量變到質變的演變過程。人犯錯誤也有一個由始到終、從量變到質變的過程。有一個故事：古時一位官員坐轎進城，天剛下過大雨，路上有泥水，一名穿了新鞋的轎夫怕把鞋弄臟了，開始時總是擇地而行。進城后，泥濘多了，一不小心踏進了泥水里，把鞋弄臟了，此后，他就無所顧忌地在泥水里走下去。官員從中悟出了一個道理，說：“倘一失足，將無所不至。”這句話深刻揭示了人犯錯誤由量變到質變的基本規律。“人生貴善始。”保持自身廉潔，關鍵要把握好“第一次”，這樣就把握了防腐的主動權，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。“一針不補，十針難縫。”第一道“防線”被沖破了，往往會“兵敗如山倒”；第一道“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會一瀉千里。現實生活中一些腐敗分子之所以成為千古罪人，原因之一就是他們沒有把握住“第一次”，結果私欲越來越強，膽子越來越大，行為越來越放縱，在“下不為例”的自我安慰中一步步走向深淵。正如古人所說的：“一念之欲不能制，而禍流于滔天。”所以，與其悔之于后，不如善之于始。在市場經濟新的歷史條件下，我們黨員干部一定要時刻把握住自己，認認真真地對待生活中的每個“第一次”，警惕了“第一次”，牢固的思想道德防線就不會被突破；守住了“第一次”，就能在廉潔與腐敗、正義與邪惡的較量中贏得勝利。

第二，要“慎微”，謹防積小惡成大惡。有些干部認為，自己辛辛苦苦干工作，收一點拿一點、撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節，無傷大雅。正是在這種小節無害的心理驅使下，漸漸放松自我約束，滋長了放任心理，于是，今天占一點，明天撈一點，后天又貪一點，最后越陷越深，難以自拔，結果是“小節”不保，大節難守。“千里之堤，潰于蟻穴。”“禍患常發于細微，莫以過小而為之。”如果在小事上不注意、小節上不檢點，久而久之就會出大問題。可見，小節并非無害，而是一切大害的開始。對于一個黨員干部來說，由于手中掌握著一定的權力，小事、小節常常是一些別有用心的人拉攏、腐蝕的切入點，一定要在“慎微”上下功夫，注意每一件細小的事情，“去小惡以保本真，積小善以成大德”。要看到，現實生活中，一些黨員干部開始并不想做一個貪官，而往往是一次次放松警惕，一步步滑入深淵。再加上，現在一些不法分子千方百計拉攏腐蝕我們的干部，可以說是處心積慮，手段無所不用。賴昌星說過，不怕官員講原則，就怕官員沒愛好。石發亮在懺悔書中對一些人的步步進攻概括為“十二個一下”，即：逢年過節看望一下，住院治病慰問一下，家人生日祝賀一下，出國考察支持一下，家有喪事憑吊一下，喬遷新居意思一下，孩子結婚（升學）表示一下，已提拔者感謝一下，想提拔者爭取一下，關系好的加深一下，關系一般的親近一下，暫無求者鋪墊一下。這“十二個一下”，個個是嚴峻考驗，只要你接受了一次，就成了“濕手抓面，想甩也甩不凈”。清朝康熙年間任江蘇巡撫的張伯行，被康熙皇帝譽為“天下第一清官。”他有一句名言：“一絲一粒，我之名節；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文。”每一個黨員干部都要懂得事物發展的辯證法，懂得小節不拘釀成大惡的生活法則，注意防微杜漸，見微知著，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

第三，要“慎友”，謹防被“朋友”拉下水。古語講：物以類聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。生活中，我們需要朋友，但絕不能什么朋友都交。要切記濫交者無友。如果阿貓是朋友，阿狗也是朋友，最終我們會連一個真心朋友都沒有。作為領導干部，我們更要注意，特別不要圖一時舒服去“傍大款”。現在，一些不法商人千方百計地靠近領導干部，拉攏領導干部，在溫情脈脈的面紗后，在溫良恭儉的言辭間，隱藏著他們叵測的目的。而有的干部則對此喪失了政治警覺，哥們義氣超過了黨性原則，最后把自己推向深淵的恰恰是這些“朋友”。胡長清“傍大款”傍了18個人，其中有一個叫周雪華的，他把胡長清當魚來釣，要錢給錢，要物給物，滿足他的要求，胡長清被槍斃后，周雪華十分懊悔，說投資沒收回來。沈陽市財政局原局長李經芳，判刑之后讓他談體會，他說：“總結來總結去總結出一句話，就是鐵哥們兒把我送進了鐵籠子。”吉林省檢察院反貪局局長姜德志辦過很多大案，他說他工作幾十年，接觸大大小小貪官無數，就沒經歷過一個送錢的人打死也不說的。從來沒有！為什么要說？這和他送錢是同樣的邏輯，送錢是為了自己的利益，案發之后進行利益選擇的時候，他照樣向自己傾斜。姜德志在辦案中總結了一條，證實得最主動的是情人，揭發得最堅決的是哥們兒。我們有些同志手里有了一點權力，別人一忽悠就忘乎所以，以為自己有什么本事，朋友多，呼呼啦啦，其實都是奔你這個凳子來的，跟你交朋友，不是因為你有什么本事，就是個傻子坐在那里他也跟他交朋友。因為你這個職位有權力，并不是對你人格的尊重和折服。因此，朋友要交，但選友要準，交往要有度，不能離開原則。在交朋友過程中，要多交一些有思想、有知識、有見解、敢說實話的知心朋友，不交那些沾滿銅臭氣、酒肉氣的朋友，更不能為個人私利甘愿做大款的“馬前卒”。現在有不少人講，必須警惕三種人，就是那些官不大但特能辦事的人，掙錢不多但特能花錢的人，不太熟悉但特能套近乎的人。黨員干部要樹立正確的“交友觀”，要從工作出發，從事業出發，從黨和人民的利益出發，近君子、遠小人，多與普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友，多與道德純潔的人、情操高尚的人、能幫助自己的人交朋友。

第四，要“慎情”，謹防禍起蕭墻。有人作過統計，近10年全國發生的37起高官腐敗案中，有19起有家人參與腐敗行為。我國早就有“欲治其國，必先治其家”、“一屋不掃，何以掃天下”的古訓。中央電視臺播放的電視連續劇《貞觀長歌》，劇中唐太宗李世民之妻長孫皇后品性端莊，寬宏大度，清廉無私，深明大義，贏得了唐朝臣民的敬仰，為后世樹立了賢妻良后的典范。我們黨員干部也要教育家屬爭當“賢內助”、“廉內助”，從嚴治家，樹立良好的家風。一要樹立正確的親情觀。黨員干部愛自己的親人是理所當然，關鍵是要搞清楚什么是愛。對配偶子女嚴格要求，教育他們自立自強，這是真正的愛；對配偶子女不加管教，放縱他們胡作非為，那是扭曲的愛。真正的愛益親人、益家庭、益自己，扭曲的愛害親人、害家庭、害自己。林則徐有句名言：“子孫若如我，留錢做什么，賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么，愚而多財，益增其過。”說的就是這個道理。有的人總想在位時為家庭、為兒女多留些錢財，其結果是家破人亡、人財兩空。湖南省國際信托投資公司原總經理張德元，單獨或伙同其養子、妻子收受賄賂220多萬元，結果自己被判處死刑，其養子和妻子也被分別判處無期徒刑和有期徒刑6年。張德元在鐵窗之中曾經悔恨地說：“為妻子兒女多留些錢財的思想害了自己，害了全家！”。山東省供銷社原黨組書記、主任矯智仁案發后說：“我戴的手銬，有我的一半，也有我妻子的一半。”二要增強治家的責任感。古人云：“修身齊家治國平天下。”對于黨員干部而言，治家決不是小事，而是與從嚴治黨緊密相連的大事。從嚴治家，首先是黨員干部本身要做出表率，用自己的清正廉潔、浩然正氣感染家人。其次是要加強對家人的教育。對自己的配偶子女，要經常教育他們謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權和影響謀取不正當利益；教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創造業績、獲得尊重；教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家屬那里打開“缺口”。再次是要經常檢查家人的思想和言行。發現問題要及時批評、幫助，并加以糾正和制止，這才是對家庭負責。三要保持收入的合法性。在我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化的情況下，黨員干部家庭通過合法手段增加一些收入也在情理之中，關鍵是要保持收入的合法性。不能讓配偶子女利用黨員干部的身份和職權影響收受錢物或辦違反政策規定的事。總之，我們一定要管好自己的配偶子女，增強家庭成員的免疫力，營造一個清正廉潔的家庭環境。

第五，要“慎終”，謹防中途落馬。縱觀古往今來的仕途中人，善始者易，善終者難。毛澤東同志曾經說過：“一個人做點好事不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。”同樣，在一時一事上做一個好官并非難事，難的是自始至終做好官。有些干部，在沒當官之前，各方面表現都不錯，走上領導崗位之后，就忘乎所以，高高在上，干起以權謀私、徇私枉法的事情來；有的隨著官位的升遷，私心越來越重，膽子越來越大，最后挺而走險，利用手中的權力，聚斂錢財，結果是翻身落馬，站到人民對立面去了。能夠善始，但不能善終，對干部來說無疑是一場人生悲劇。人生的歷程，有如流水中行船，山丘中跋涉，心志要專一，心力要堅毅，如果松懈怠惰，隨波逐流，就難逃觸礁翻船、失足落崖的厄運。所謂功虧一簣，一失足成千古恨。人的一生，什么最可貴？什么是最大的幸福？我感到，作為黨員干部，體現在工作上，最大的幸福就是用好人民給的權力，多為廣大群眾辦一些實事好事，讓他們得到更多實惠；體現在生活上，就是管得住自己，耐得住寂寞，確保一生平平安安。平安最可貴，一生平安就是福。我們的家人不是圖你官做得有多大，錢掙得有多少，最希望的是你的一生能夠平安無事。他們寧愿多吃點苦，生活條件差一些，也不愿自己的親人犯錯誤、坐班房。有一位剛剛三十多歲的縣委副書記，中秋節回家看父母，他母親說出這樣一句話：“我真擔心你能不能平安地退休。”這位縣委副書記不解地問：“我才三十多歲，現在還談不到退休的事呢。”他母親講：“你沒看到現在那些貪污腐敗的官，還沒到退休的年齡，就已經進了監獄。”四川省交通廳原副廳長鄭道訪八十多歲的母親多次叮囑兒子：“你不知道你的官當得越大，我的心為你揪得越緊。那些貪官槍斃的槍斃，判刑的判刑，他們作為子女，真是對不起父母雙親啊！”。鄭道訪被抓后，老人心急如焚，想來想去，想到了賣桅子花為兒子還贓款，每天清晨，老人總是帶著不滿7歲的曾孫女到一個中學門口賣花，一毛兩毛地掙錢。但一個偶然的機會，老人從電視上看到兒子受賄700多萬元的報道，她的精神一下子垮了，一口氣沒上來，就活生生地氣死了。俗話說，浪子回頭金不換，一般老百姓犯了錯誤只要改正，是有機會贏得人們尊重的，而當干部就不一樣，中途跌跤還不如當一個老百姓。前世不忘，后世之師”，我們要從中吸取沉痛教訓，牢記腐敗的危害，警鐘長鳴，不能重蹈他們的覆轍。

（四）加強修養，提高自我凈化的能力。

法國作家雨果有句名言：“道德是真理之花。”道德是調節行為的準則，是支配行動的標準，做人要講道德，做官更要講官德。有幸做官，無心修德，則貽害無窮。講道德修養，對于我們黨員干部來說，就是要以大局為重，以事業為上，做人處事講原則、有分寸，言行舉止符合黨員的先進性標準，增強良好修養，端正自身品行。

第一，要堅持立德修身。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。古往今來，為官者“不患無位，而患德之不修”；“不患位之不尊，而患德之不崇”。在社會歷史發展過程中，那些帝國的崩潰、王朝的覆滅、執政黨的下臺，無不與其當政者不立德、不修德、不踐德有關。如果我們的黨員干部不注重道德修養，就會“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”，導致人心渙散、道德淪喪、甚至政權喪失。因此，黨員干部必須正確對待立德修身與做人為官的問題。一方面，修好做人的品德。我們要注意自己的言行舉止，珍惜自己的人格魅力，潔身自好，自尊自愛。一要做一個品行端正的人。只有具備好的人品，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。要正直，只有正直才會有服眾的底氣和被尊敬的資格；要嚴謹，只有嚴謹才會有責任心，才會做到工作勤政務實，生活潔身自律；要忠誠，只有忠誠，才能忠于黨，忠于人民，忠于事業，忠于職守，無愧于國家，無愧于百姓，無愧于社會。二要做一個真實坦誠的人。“君子修身，莫善于誠信”。沒有誠信交不了朋友，沒有誠信干不了大事。現代社會，信譽被認為是最昂貴的資本。我們黨員干部一定要牢固樹立誠信觀念，堅持誠信為本，對上級講誠信、對群眾講誠信、對社會講誠信，踐約守信，絕不能欺上瞞下，不守諾言，失信于民。三要做一個寬厚善良的人。寬厚善良是中華民族的傳統美德。要有寬容之德，寬以待人；要有厚道之品，心底無私，襟懷坦蕩，光明磊落；要有善良之心，與人為善，心地善良。四要做一個有責任感的人。對國家的忠誠是一種責任，對事業的執著追求是一種責任，對社會的關愛是一種責任。黨員干部所處的地位越高，肩負的責任也越重，必須樹立強烈的責任感，對工作事業和群眾要勇于負責，甘當重任。另一方面，要修好為政的品德。我們是國家干部，一言一行對社會具有很強的導向作用。要始終以人民群眾滿意作為我們工作的價值取向。第一，為政要以正為先。即要“公正”。“公”，就是公道，要“忍所私而行大義”，去除心底的私心雜念，一心為民，秉公辦事；“正”，就是正派，要做到身正、心正、行正，不愧于己，不負于心。公正對于一個黨員干部來講，應該是第一位的原則。為政之人如果能夠一身正氣、坦坦蕩蕩，就能保持“心在國家，情系群眾”的平常心境，真正把國家和群眾的利益放在第一位。第二，為政要以民為本。現在，一些干部跟群眾之間不是“魚水關系”，而是一種“蛙水關系”，需要群眾時，就像青蛙一樣往水里跳；不需要群眾時，就跳上岸來擺架子。然而，群眾的眼睛是雪亮的，什么是真心為民，什么是擺譜作秀，群眾心里都有一桿秤。凡事心里時刻裝著人民的喜樂哀愁，時刻把群眾的溫飽冷暖掛在心上，自然會得到群眾的擁護和支持。第三，為政要以紀為則。我們的社會正處于變革時期，形形色色的誘惑無處不在。作為黨員干部，要想做到“不為名利失心、不為權欲熏心”，在法紀層面上講，就是要守紀，時刻以“君子檢身，常若有過”的誠實態度，經常反躬自省，在工作實踐中自覺遵守黨紀國法，努力踐行社會主義榮辱觀，常修為政之德，常懷律己之心，把立德與立行統一起來，把做人與做官統一起來，真正做到為民、務實、清廉，把做人的過程看作是完善人格、夯實從政基礎的過程，把做官的過程看作是踐行為民宗旨、加強黨性修養的過程，把自己培養成“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

第二，要勇于克制欲望。正常的欲望能使人進步，是社會前進的動力；放縱的欲望能使人墮落，損人害己，危害社會。“辟立千仞，無欲則剛”，在自我控制中加強自我修養，我們就能獲得更好的德性。在日常生活中，黨員干部并非不食“人間煙火”。對黨員干部而言，克制欲望就是防止過分之欲、不正之欲和各種“貪欲”。否則，“貪如火，不遏制則自焚；欲如水，不遏制則自溺”。如果滿足欲望的方式合情、合理、合法，則是正常的行為；反之不但不足為取，還會帶來惡果。“高飛之鳥，亡于貪食；深淵之魚，死于誘餌。”縱觀近年查處的違法違紀案件，不少貪官如飛蛾撲火般地前“腐”后繼，一個重要的原因就是欲壑難填，對不義之財的不斷攫取和貪占欲望的不斷膨脹所致。《淮南子道應訓》記載了一個“嗜魚拒魚”的故事：說的是魯國宰相公儀休非常喜歡吃魚，有一天，公儀休正和他的學生交談，有人送來兩條鮮活的大鯉魚，公儀休婉言謝絕了。他的學生不解地問：“老師，您不是很喜歡吃魚嗎？現在有人送魚來，您為什么不接受呢？”公儀休答道：“正因為喜歡吃魚，所以才不能收人家的魚，如果我收了人家的魚，那就要照人家的意思辦事，這樣就難免要違反國家的法律，如果犯了法，成了罪人，還能吃得上魚嗎？現在想吃魚就自己買，不是一直有魚吃嗎？”公儀休的這番話樸實直白，卻發人深省。人的欲望是沒有窮盡的，其本身也不能簡單地用好或壞來概括，關鍵是要把握好“度”。公儀休的明智之處在于，他知道這世上沒有免費的午餐，也沒有無緣無故的饋贈。假使自己不當宰相，別人是斷然不會送魚給他的。古今中外，有多少帝王因沉溺于所好而丟了江山社稷，有多少士大夫們被“送魚人”拉下馬來，又有多少名人賢仕在個人愛好上栽了跟頭……這樣的例子多得數不勝數。當今社會，各種腐敗手段五花八門，也更加隱蔽，那些居心叵測的人往往利用黨員干部的個人愛好，投其所好，喜歡養花的送花，喜歡字畫的送字畫，喜歡收藏的送古玩，喜歡集郵的送郵票，喜歡釣魚的陪著釣魚……一句話，只要你喜歡，是應有盡有，如果稍有不慎，便會落入誘惑的陷阱、欲望的泥淖。這就要求我們每一個黨員干部都要要像公儀休那樣，學會拒絕，學會用理智的眼光對待身外之物，耐得住清貧，抗得住“送魚人”的誘惑，不斷增強自我約束、自我抵御能力。而要做到這一點，關健要達到“兩知”。一是知足，就是在物質利益面前要知道滿足。孟子說：“養心莫善于寡欲。”勸說人們要收斂自己膨脹的欲望和欲求，否則就容易變質。所欲既多，所失亦大。人生幾十年，來也匆匆，去也匆匆，所需何須太多。把名利看作身外之物，工作上多向高處望，生活上多向低處看，始終把人民的利益擺在個人利益之上。面對誘惑眼不迷、心不亂，面對利益嘴不饞、手不伸，真正做到經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，寧靜致遠，知足常樂。在座的都是國家干部，無論是科級實職還是主任科員或副主任科員，走上今天的崗位，黨培養了多年，家庭支持了多年，個人奮斗了多年，確實來之不易。無論待遇、工作和生活條件，黨和人民把該給我們的都給了，我們的條件比老百姓強得多，應該知足了。現在的社會就業壓力很大，別說當科級干部，就是當一個公務員也很不容易。據報道，2007年公務員考試報名，最熱職位供需比為1：3592，可見競爭是多么激烈。因此，大家一定要倍加珍惜現有的職位，珍惜來之不易的待遇。鄭培民有段話是這么說的，你走在路上，前面有騎馬的、坐轎的，看了心里不平衡；回頭一看，還有推車的，挑擔的，就不抱怨了。這些話很值得我們深思。知足，就不會被欲望所左右；知足，就能做到在物、利、色面前頭不昏、眼不花、心不亂。二是知懼，就是要警鐘長鳴。“官有所畏，業有所成。”做官有了懼怕心理，就不敢狂貪亂拿，腐化糜爛。如果能時刻想到腐敗落馬之后的悲慘結局，就會像公儀休拒魚一樣自覺防微杜漸。只要能夠始終做到知足、知懼，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，那么就不會被小人所利用，更不會成為“送魚人”的“犧牲品”。

第三，要保持內心和諧。保持內心和諧就是要有一個良好的心態。干部的心態其實是一種能力，一種綜合素質的表現，良好的心態也是黨的各級干部必備的基本素質，是勝任工作的重要保證。每個人在生活的道路上都會有得失，有成敗，有起伏，有進退。不論際遇如何，無論結果怎樣，都要有一種良好的心態去對待。這方面反面的例子很多。1997年，貴州省政府換屆，有一個副省長的職位空缺，時任省交通廳廳長盧萬里自認為此缺非己莫屬，結果卻是旁落他人。盧萬里政治上失意后，開始從經濟上尋求補償，利用廳長職務，大搞權錢交易，受賄2000多萬元，最后受到了紀律處分和法律嚴懲，得不償失，他很大程度上都是因為心態失衡所致。做到內心和諧，要保持三種心態，克服三種心態。保持三種心態，首先，要保持平和的心態。遇事當有平常心，在名利問題上，奢望過多，就會失望越大；能忍者常安，除非大是大非，少爭我高你低；老實者常在，不做虧心事當個老實人，吃得香、睡得穩，有時眼前吃虧，但最終不吃虧。要有自知之明，既看到自己的優點，又了解自己的缺點，在贊揚、擁護和奉承面前，不能忘乎所以，迷失自己。做到得意時謙遜，失意時淡泊，臨順境警醒，遇逆境從容。得之不喜，失之不憂，享譽不驕，受辱不餒，取舍有度，進退有據。我們應該懂得，人生的最高價值不是金錢和財富，而是人的品位、人的精神和尊嚴，人應該為社會多做貢獻，獲得心靈上的充實和自由，這才是人生最可貴的東西。陸游有兩句詩：“利欲驅人萬火牛，江源浪跡一沙鷗”。前一句描繪陷入功名利祿使人丑惡的現象，后一句勸人把功名利祿看得淡一些。江澤民同志曾引用過一首詩，在《江澤民文選》第一卷的501頁上，對我們很有啟迪，這是鄭板橋的一首詞《道情》：“老書生，白屋中，說黃虞，道古風；許多后輩高科中，門前仆從雄如虎，陌上旌旗去似龍，一朝勢落成春夢。倒不如蓬門僻巷，教幾個小小蒙童”。意思是說有幾個老書生，在一個破屋里談古論今，上至三黃下至五帝，閑談的時候提到了許多后輩高科中舉，當了大官之后，門前的仆人、隨從如狼似虎，很威嚴，鄉間小道上的旌旗都擠滿了，很氣派，但是不能總當官呀，被罷免了是一種，退下來也是一種，還有因一些其他方面的因素辭官的，這一切都像春夢一樣破滅（就是大起大落的意思），所以幾位老人總結了一個觀點：倒不如在陋室里教幾個小孩子讀書，這樣就避免了很多大起大落，避免了一些世態炎涼。江澤民同志引用這首小詩來教導我們黨員干部，任何人都有退出歷史舞臺的一天，對待功名利祿，對待權力和職位應該有一個良好的心態。這首詞寫得非常好，建議大家有空看一看、品一品。其次，要保持豁達的心胸。心胸寬廣是一個黨員干部的基本素質。從古至今教育啟迪一個人要心胸寬廣的至理名言比較多，諸如“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計利當計天下利，求名應求萬世名”、“能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿”等等。黨員干部如果沒有寬廣的心胸，必然離群索居，脫離群眾，成為孤家寡人。要有容人、容事、容言的雅量，真誠待人，團結共事，特別是對能力比自己強的人，不要嫉妒。《三國演義》中的周瑜是個少年英才，但他卻心胸狹窄，嫉妒諸葛亮的才華，氣得吐血三次，將死之時，還無法擺脫嫉妒心理，感慨既生瑜，何生亮!作為黨員干部更要心胸開闊，心中想大事，手上抓大事，少計較個人得失。第三，要保持平民的心結。清代徐繼昌在《徐素齋雜記》中記述了遼東知府杜石坡的一段話：“我輩做官當常想到未做官以前與不做官以后，自律自嚴，辦事不期勤而自勤，俸祿不期薄而自薄。”每一位黨員干部，“未做官前”是平民百姓，“不做官以后”也是平民百姓，當官時多想想以前未當官時以及以后不再當官時的樣子，心態自然平和許多。要對組織、對人民常懷感激之情，只有這樣，才能使我們更深地體會到自己就是普通百姓中的一員。克服三種心態。一要克服盲目攀比的心態。一些貪污受賄的腐敗分子走上犯罪道路，往往是盲目攀比開始的。他們盲目地與經商辦企業的大款或“暴發戶”比收入、比財富、比生活，認為自己的文憑、能力、貢獻都不比他們差，而得到的工資報酬、福利待遇卻是天壤之別，由此帶來心理上的不平衡。從心理上的不平衡開始，一些黨員干部逐步走上了違紀違法的道路。原深圳市福田保稅區中深開發公司經理賴展敏曾經是一個十分優秀的干部，為特區的建設立下了汗馬功勞。然而，當他看到許多智力不如他、學識不如他、地位不如他、權力也不如他的人過著比他更富裕、更奢侈的生活時，尤其是看到他批出的那些項目讓那些包工頭們大把賺錢的時候，他的心理嚴重失衡了，最終伸出了貪婪的手，由小到大，一步一步走向犯罪的泥沼，最終受到法律的制裁。方基是原深圳市營運汽車管理中心主任，因貪污公款而被判處死緩。他在懺悔自己的犯罪動機時說他看到一些掌握大大小小權力的人靠不法手段“富”起來后心態失衡了，錯誤地認為：“大家都在撈，不撈白不撈！”于是，把理智和法紀拋于腦后，也跟著撈了起來。二要克服貪圖回報的心態。有付出就會有回報當然沒錯，但是這種回報論一旦和權力的使用掛勾，不僅是完全錯誤和十分有害的，而且是十分可怕的。權力意味著責任。黨員干部依法行政，為民辦事是“天職”，是應盡的責任和義務，不得謀求法定報酬之外的任何“回報”。如果不給“回報”不辦事，給了“回報”亂辦事，違法行政，那就是以權謀私，就會違紀違法，最終會走上犯罪道路。三要克服不撈吃虧的心態。有人認為，現在風氣不好，大家都在撈，自己不趁機撈一把會吃虧。于是不管別人撈得該不該、合不合法、犯不犯罪，自己也一味仿效、盲從，對自己放任自流。陳毅有句話說得好，手莫伸，伸手必被捉。黨和人民在監督，眾目睽睽難逃脫。不辨是非，不分善惡，隨波逐流，到頭來只能是“快樂一陣子，后悔一輩子”。

同志們，以上所講是我個人對廉政能力建設一些粗淺的認識，希望能對大家有所幫助、有所啟示。同時也希望同志們在今后的工作生活中，處處嚴格要求自己，走好人生道路，健康地成長，為漯河的大發展再立新功。

謝謝大家！

第五篇：Xxx同志在全局干部調整集體談話會上的講話

Xxx同志在全局干部調整集體談話會上的講話

同志們：

這次全局干部調整，是在縣委縣政府重視和關心下，在縣委組織部、縣委政法委的具體領導下，局黨委根據全縣治安現狀和警力配置實際，通盤考慮全局，經過考試考察，廣泛征求意見，反復醞釀，慎重研究做出的決定。今天，按照干部選拔任用交流的有關要求，把大家召集在一起，以會議的形式進行集體談話。下面，我代表局黨委講兩點意見：

一、正視我局隊伍現狀，堅持標準、嚴格程序，公開公平操作，真正做到德才兼備、選賢任能，樹立正確的用人導向

胡錦濤總書記指出:在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保障。縣級公安機關工作任務非常繁重，如果沒有一支朝氣蓬勃、充滿活力的干部隊伍，是無法完成黨和人民群眾交給的艱巨任務的，也無法履行公安機關三大政治和社會責任。由于復雜的原因，我局自2005年4月至今，中層副職及民警基本上沒有全面正式調整，大批民警在同一地方、同一崗位工作時間較長，心生疲憊，既不利于公安工作的開展，也不利于民警個人素質的全面提高，更不利于隊伍活力的激發；全局民警年齡結構日益老化、年輕民警補充不足，警力配置也不合理，有的單位人浮于事，有的單位警力嚴重不足、疲于應付；部分單位民警掌握的知識、技能和工作崗位要求不相適應；所有這些因素，都決定了局黨委必須盡快盡早優化警力資源配置、加快干部調整步伐。為了促進人才的合理流動，樹立正確的用人導向，局黨委對全局各單位、廣大民警進行了深入的調研，廣泛聽取了方方面面的意見，之后，又參考了市局及其他縣市兄弟單位的作法，出臺了《2011年股級干部調整和優化警力資源配置實施方案（草案）》，這個草案又廣泛征求了廣大民警的意見，又進行了多次修改和完善，最后才于人事調整動員大會上宣布實施。調整的程序和步驟主要是宣傳發動、正股職干部競爭選拔、副股職干部推薦選拔、輪崗交流和確定崗位。這次調整共涉及264人。其中，提拔正股職干部70人（其中破格提拔33人，其中女民警5人）；提拔副股職干部58人，其中女民警14人；交流輪崗232人；退職32人。機關到農村派出所任職 11人。可以說，通過這次調整，使各單位班子在年齡、學歷、能力素質等方面得到了明顯改善，適崗性和整體形象明顯改觀。

一是對正股職干部實行了競爭選拔。這次正股職干部競爭上崗采取考試、民主測評、獎勵加分、考察的方式進行。公開報名結束后進行資格審查，符合正股職干部競爭資格條件的人員全部進入實績獎勵、民主測評、考試程序，然后按個人在實績獎勵、民主測評、考試三項得分的總成績排名從高到低選出70位民警，作為擬提拔人選進入縣委政法委的考察程序。

二是對副股職干部實行了分散和集中相結合推薦的辦法進行選拔。局黨委成員按照各自分工，對分管單位進行座談，調查摸底，再由各單位組織民警按照要求進行民主推薦，對推薦和座談出的人選，由局黨委進行集中推薦、充分醞釀、討論，最終確定擬提拔人選。

三是對干部交流和民警輪崗實行了通盤考慮。干部交流和民警輪崗，主要結合民警個人的特點和工作需要，局黨委在充分聽取各方面意見、進行充分討論后，再作出集體決定。主要堅持的是《方案》中確定的六項規則。

二、堅持基本原則，從有利于工作出發，努力打造一支朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。為增強活力，進一步配強配優單位班子，形成朝氣蓬勃，奮發有為的干部隊伍，我們要讓年輕的同志到基層鍛煉，人往基層走，干部從基層出，因此，在城區的40歲以下民警直接破格任正股職的，應到農村派出所工作；原是農村派出所的副所長沒有競爭到正股職的，根據個人意愿和工作需要，可以交流輪崗工作；在農村工作15年以上且任副職10年以上的可以安排回城工作；局機關副職干部在同一單位工作6年以上的，應交流任職；執行出生地回避原則。全縣社會治安工作重點在清泉城區，70%以上的治安工作任務在城區，因此，考慮到加強龍頭治安、社區警務等方面的因素，主要警力要屯兵城區，應抽調少量優秀青年民警充實到城區所隊。在這次調整中，我們主要把握了以下幾項基本原則：

一是堅持注重實績和群眾公認的原則。這次調整充分考慮了各單位以及每位民警近幾年來的工作實績情況，同時參考了每位民警的民主測評情況，對那些真抓實干、工作實績突出、群眾公認的干部予以重用。對那些工作不很積極、業績一般的民警，進行合理地調整，優化配置到各作戰單位，能夠更加適應新形勢新任務的要求。

二是堅持充分依據考試考核結果的原則。這次股級干部選拔一律經過了考試，考試成績得分在總分中所占權重系數較大，體現了?賽場選馬”的精神，同時對擬提拔的股職、副股職干部的德能勤績廉進行了全面的考核，為這次干部調整提供了可靠的依據。既注重了工作實績，又考慮到工作的連續性，既側重了解干部的個體情況，又綜合考慮了每個單位班子的整體情況，使這次干部的調整更加符合客觀實際的需要。

三是堅持實行崗位交流輪崗的原則。堅持干部交流、民警輪崗，使大家經歷不同的崗位和環境，這是培養復合型人才的需要，也是干部選拔任用的基本要求。這次干部調整，局黨委從隊伍管理現狀和實際工作的需要出發，廣泛征求有關部門的意見，加大了民警交流輪崗的力度，一方面使干部尤其是一些年輕干部，能夠豐富經歷，增加閱歷，另一方面有效避免干部在一個崗位上時間過長帶來的弊端和矛盾，使干部能夠消除顧慮，消除惰性、輕裝上陣，全身心地投入到新的工作中去。四是堅持以人為本的原則。這次干部調整根據職數配備的要求，讓一些年齡較大的同志退出了職務，這是改革形勢的需要，也是尊重自然規律的要求。這些同志為公安工作做出了很大奉獻，提出的個人要求，可以理解，局黨委對此也很重視、很關注，但是按照政法干部副科級以上干部配備比例要求，我局副科級以上干部現有人數已經達到了這個比例。所以，提高級別待遇問題，一時還難以解決。但是，警員職務套改工作正在加緊進行，按照這個套改，大家的福利待遇可以提高上去，另外，工資制度近期也將改革，大家的工資也將有一個較大提升。同時，我們還應該看到黨委、政府對我們還是比較優待的，應該以知足常樂的心態對待物質利益問題。

總之，這次干部調整，是從大局、從加強班子建設的實際出發，慎重做出的決定，調整方案民主科學、操作公開規范、結果公示，力求公正合理。當然，任何事情都不是絕對的，達到每個人百分之百滿意是既不現實，也不可能。可以說，在這次調整中，局黨委盡了最大努力，力爭做到公開、公正、公平、民主，讓絕大多數民警感到滿意。但由于受職數的限制，一部分優秀干部的使用不盡如本人的意愿，對此我們都應該有一個正確的態度，特別是對一刀切問題要有一個正確的心態。應該說，絕大部分退下來的同志都表現出了很強的黨性觀念和大局意識，能夠真誠理解局黨委的難處，全力支持這次干部調整，我代表局黨委對這些識大體、顧大局的同志表示衷心的感謝。

下面，我代表局黨委向大家提幾點希望和要求：

第一、調整心態，正確對待個人的進退留轉。干部新老交替是干部隊伍建設的必然規律。作為黨員、干部、公安民警，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個人的素質高低、涵養深淺和政治上的成熟與否。正確對待調整，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個人的成長進步和身心健康。因此，希望大家能正確對待，要看淡名利、要有一顆平常心。要求進步，人之常情。競爭選拔、民主推薦是公開和公正的，但也是殘酷的。就我的理解，是要好中選優、優中選強，把最優秀的人才選拔到最合適的崗位上去。黨委當然希望大家都能在政治上有進步，但凡競爭就會有人落榜，這是規律，回避不了。大家要接受這次調整的考驗，保持冷靜、放平心態，多看看別人的優點和長處，多找找自身的不足和差距，姿態要放高一些，不要怨天尤人，更不要鉆牛角尖想不開。大家還要有愈挫愈奮的勇氣，絕不能自暴自棄；大家更要理解局黨委的難處，局黨委原先是準備搞雙向選擇的，這樣就有相當一批民警將面臨失去崗位的危險，這決不是危言聳聽。之所以沒有搞雙向選擇，就是為了保護我們一部分民警的自尊心不受傷害，是黨委以人為本、從優待警的體現。如果大家不能正確對待，將來一旦搞雙向選擇，很多人將會被淘汰出局，希望大家在站在自己的角度考慮問題的同時，再換個位置，站在黨委的角度考慮問題，就知道黨委的良苦用心。中國有句俗話，叫做智者千慮、必有一失。這次干部調整，涉及的人多面大，層級也較多，局黨委肯定還有考慮不周到、不到位的地方。對此，補救辦法是在這次干部調整后，根據大家適應工作及勝任工作的情況再適時作出調整；按照規定，對提拔的干部還有一年的試用期，試用期間如出現問題、或者反應不能勝任工作的，局黨委將視干部實際表現情況向上級組織提出免職意見。在此，我強調，局黨委一定說到做到。希望提拔的同志要更加積極努力，勝任工作，在新的崗位上做出更好的成績。對調整工作崗位自認為不理想的同志，也不要有思想包袱、一蹶不振，不是說你的能力不行，而是崗位有限，希望在新的崗位上繼續發揚過去那種拼搏精神，把工作做好，等待下次機會。干部工作是動態的，也應該是常態的，大家要把眼光放長遠點，機會還是很多的。要堅信：肯干事、能干事的，一定會有更為廣闊的舞臺，是金子總是要發光的。

第二、強化學習，不斷提高自身素質。學習，是人類進步的階梯，是干部不斷成熟的基本途徑。當今世界，新事物、新思想層出不窮，科學技術日新月異。形勢的發展、新崗位的新要求，都給我們提出了新的課題。要履行好新的崗位職責，在本職崗位上取得更好成績，就必須樹立終身學習的觀念，始終把加強學習放在第一位，對此，同志們必須保持十分清醒的認識，并身體力行之。一要加強政治理論學習，提高馬克思主義理論素養。只有理論上的成熟，才能標志政治上的成熟。加強政治理論學習，就是要掌握科學的理論，運用科學的理論指導實踐。還要加強時事政策學習，只有不斷地加強對黨的路線方針政策的學習，才能在政治上不犯錯誤。當前首要的政治任務，是學習好胡錦濤總書記在建黨九十周年慶祝大會上的講話，領會實質，武裝思想，指導行動。二是要加強法律知識學習，提高執法為民的能力。涉及公安機關的法律法規非常多，大家要不斷鉆研學習，全面予以掌握，使自己不斷成為具有專業法律素養的人才。三是要加強公安專業學習，提高業務素質和技能。要注重在實踐中提高自己的專業技能，提高實戰本領和網上作戰能力，提高做群眾工作的水平，提高管理服務能力。

第三、加強團結，努力增強班子的凝聚力和戰斗力。團結是一個集體的最大優勢，只有團結，才能凝聚外力、激發內力，形成合力。常言說得好，?相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，全都垮臺?。這是大家都明白的一個道理，也被無數事實所證明。但在實際工作中，要真正做到這一點并不容易。加強團結，希望大家：一是處理好集體和個人的關系。黨的各級組織執行的是集體領導與個人分工相結合的民主集中制。大家必須樹立大局意識，必須把團結放在首位，視團結為眼睛，高度重視和保護。搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素、搞個人主義、自由發展。二是要處理好班子成員之間的關系。一個班子戰斗力強不強，取決于班子成員之間的關系。班子成員要識大體、顧大局，既要按照分工，積極主動地做好本職工作，又要維護班子的集體領導，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。正副職要有共同的責任感，副職和民警要把握好自已的角色，給自己準確定位，盡心、大膽地開展工作，切實做到主動而不越位，對自己分管的工作和正職交辦的各項工作任務應該積極主動、創造性的開展并力爭出色完成。正職要以身示范、激發下屬的積極性，和大家和諧共事、舒心工作，幸福生活。我在此要鄭重告誡這次提拔的正副股職干部：這次得到了提拔，是組織和大家的信任及認可，不要把自己當成一個領導、干部，大家實質上是一個?扛大錘?的角色;現在50歲以上的民警都是大兵，你不率先垂范、親力親為，如何調動大家？如何開展工作？如何作好榜樣？同樣的道理，副科級以上干部也沒有理由當甩手干部，我局民警的年齡結構決定了每一位民警都是具體細小警務的實干者，包括局黨委全體成員，都是?一個蘿卜一個坑?，大家都要有這樣的認識，到哪里都是做事，到哪里都有壓力和責任，沒有這樣的心態是不行的。我們要破除?官本位?思想，要明白責任和權利是對等的，要多講奉獻，多干實績，少說多做，那些開拓進取、埋頭做事的民警，領導和群眾是看得很清楚的，不會讓他們長期吃虧的。

第四，嚴格紀律，做廉潔從警的表率。這次干部調整已有明確的紀律要求，文件已經宣布并已上網，必須不折不扣的堅決執行，所有涉及的民警，都必須在三天時間到崗到位，對于不服從安排的民警，要按照規定，堅決實行組織處理，絕不搞下不為例。同志們，對新提拔的干部進行一次廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監督條例》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照?立足教育、著眼防范、關口前移?的要求實施的，既是學習勉勵的過程，更是警示教育的過程。其目的在于：告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。大家必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，要以身作則，嚴于律己，按照胡錦濤總書記說的?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?；不斷加強自我修養、培養健康的生活情趣，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈，自身凈才能自身硬。要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要善于聽取不同的意見，不搞?一言堂?、?小圈子?，不搞個人說了算。要加強黨性鍛煉、黨性修養。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公安機關人民警察紀律條令》和有關干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、警種有關的法規法紀條款要重點掌握。在未來的工作中，真正做到廉潔從警，一身正氣，光明磊落！在此，我要再強調一條鐵的紀律：對這次調動的民警，一律不準搞迎來送往，不準請客、買紀念品，不準變相私分錢物，局紀委、督察部門要對此開展明察暗訪，加大查處力度。對于調動的民警，建議各單位開個座談會，會上交流勉勵。

同志們，局黨委對大家寄予了厚望，希望同志們把思想統一到局黨委的部署上來，堅定信心，轉變作風，在新的崗位上開拓創新、扎實苦干、爭創一流業績，為浠水公安美好的明天而努力奮斗！為爭創優秀平安浠水做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！