第一篇：在選派掛職鍛煉干部集體談話會上的講話

經縣委常委會議討論，決定選派16名優秀年輕干部到鄉鎮及部分縣直單位進行掛職鍛煉，這是縣委從建設高素質干部隊伍的戰略高度，深化干部人事制度改革，探索干部培養新途徑的一項具有深遠意義的重要舉措，也是我縣進一步興起學習貫徹“xxxx”重要思想新高潮所采取的重要舉措。選派年輕干部到鄉（鎮）、部門掛職鍛煉對于推動我縣干部隊伍建設、促使年輕干部個人健康成長、不斷加強領導班子建設，促進全縣經濟發展意義重大。今天縣委召集選派的16名干部和他們所在單位以及掛職所在單位的領導進行集體談話，主要目的是向大家講明縣委選派掛職干部的目的和意義，并就選派掛職干部工作提幾點希望和要求。下面，我主要講三個方面的意見。



一、充分認識選派干部進行掛職鍛煉的重要性

 當前，我國正處在深化改革、擴大開放、努力實現經濟發展“三步走”戰略目標的關鍵時刻，建設有中國特色社會主義，全面建設小康社會，抓緊培養、選拔和造就一大批能夠擔當新世紀重任的優秀年輕干部，是我黨適應新形勢、迎接新挑戰、全面推進社會主義現代化建設事業的必然要求。就我縣而言，按照xx大繪制的全面建設小康社會的藍圖，與全國、全省、全市同步實現小康社會的目標，以加快易門的發展為主題，以經濟結構調整為主線，以改革開放為動力，以提高全縣人民生活水平和質量為出發點，走“重農、強工、活商、興教、富民”的發展路子，舉全縣之力，不斷加快易門發展的重任需要大批德才兼備的年輕干部來承擔。我縣屬典型的山區農業縣，雖然改革開放以來經濟社會有了長足發展，但是生產力發展水平低、市場發育程度低、勞動者科學文化素質低、資源開發利用水平低，思想觀念滯后、改革開放滯后、城鎮化滯后等不足也比較突出，制約了我縣經濟社會的發展。如何解決好縣域經濟發展緩慢、產業結構單

一、農民增收困難等問題，實現全縣經濟的騰飛，全面推進小康社會建設步伐是我縣各級干部面臨的一項重要任務。新形勢、新機遇、新任務迫切要求我們的思想再解放一些、思路再寬一些、膽子再大一些、步子再快一些、辦法再多一些。

 這次縣委選拔年輕干部進行掛職鍛煉不僅是黨組織對年輕干部的關心和愛護，也是年輕干部健康成長的重要途徑，同時也是加強干部隊伍建設，推動經濟社會發展的重要一環。選派年輕干部進行掛職鍛煉，目的就是給年輕干部提供一個接受實踐鍛煉、增強個人修養、提高自身素質的機會，創造一個拼博創業、施展才華的舞臺，同時也是提高干部隊伍綜合素質，加強干部隊伍建設，增強全縣各級領導班子的戰斗力和凝聚力，促進各項工作上臺階的重要舉措。



（一）選派干部進行掛職鍛煉是建設有中國特色社會主義事業的必然要求。建設有中國特色的社會主義是一項前無古人的偉大事業，尤其是進入新世紀以來，擺在我們面前的是層出不窮、書本上找不到答案的新情況、新問題。要克服前進道路上的重重困難，研究新情況，解決新問題，只有解放思想，實事求是，不斷向實踐這本“無字之書”學習，而沒有別的捷徑可走。同樣，我縣的經濟建設和社會發展，小康社會的全面建設，也需要廣大干部群眾樹立實踐的觀點，進一步解放思想，與時俱進，抓住機遇，開拓創新，大膽探索，除此之外，沒有什么現成的東西能照搬照抄。



（二）掛職鍛煉是年輕干部提高綜合素質的迫切需要。***同志指出：“在實踐中鍛煉干部，是培養干部的重要途徑。”年輕干部精力充沛，朝氣蓬勃，思想活躍，工作熱情高，接受新鮮事物快，進取精神強，勇于創新，具有強烈的事業心和社會責任感，這是年輕干部的絕對優勢。在我縣的年輕干部隊伍中，絕大多數同志受過良好的教育，有知識、有文化、有理想、有熱情、有干勁，他們正在各自的工作崗位上發揮著各自的聰明才智，為我縣的發展作出積極的努力和貢獻。但是，就年輕干部的工作實踐和成長歷程來看，存在的一些問題也亟需引起各級黨組織的高度重視。現在在縣直單位工作的很多年輕同志是出了家門進校門、出了校門進機關門的“三門干部”，缺乏基層工作經驗，經不起實踐和困難的考驗；而鄉鎮機關部門的年輕干部雖然有一定的基層工作經驗，但是由于客觀條件原因，很多同志知識更新慢，新知識的掌握不夠，專業技術知識不精，思路不廣，視野不寬，開拓創新的意識和宏觀駕馭全局的能力明顯不足。部分年輕干部在工作中表現出政治堅定性不夠穩固，思想情緒容易波動，看問題、辦事情容易脫離實際，總攬全局的能力和解決實際問題的能力明顯不足等情況。主要原因還是學習不夠，對黨的歷史和優良傳統缺乏了解，閱歷淺，經受的挫折和磨難少；對實際工作缺乏透徹的了解；不同崗位的實踐

鍛煉少；尤其是缺少系統的社會實踐鍛煉。這就需要各級黨組織為他們提供必要的舞臺，讓他們不斷加強實踐鍛煉，在實踐中認識自我、改造自我、完善自我，使他們盡快成長為能夠擔當新世紀重任的優秀年輕干部。



（三）實踐鍛煉是檢驗年輕干部能力水平的主要標準。正如***同志在XX年“七一”講話中回顧歷史時所提到的，中國共產黨建立前后兩個80年間，中國所發生的變化充分證明，黨的三代領導集體和許多高中級干部正是以馬克思主義為指導，在中國革命的偉大實踐中不斷磨煉，不但造就了個人淵博的知識、堅定的信念、過人的膽識、寬闊的胸懷、卓越的才能、高超的領導藝術，更重要的是通過實踐找到了適合中國國情的指導思想和革命道路，形成了偉大的毛澤東思想和鄧小平理論，并在光輝思想的指引下帶領中國不斷從勝利走向勝利。毛澤東同志本人沒有在軍事院校學習過，但他在革命戰爭年代所表現出的運籌帷幄、決勝千里的高超軍事指揮藝術正是在戰爭中學習戰爭所取得的。



（四）改革和發展的輝煌成果也有力地證明了實踐鍛煉的重要性。我國家庭聯產承包責任制是安徽鳳陽縣幾十戶農民在實踐中探索出來的，他們沒有學習過系統的經濟理論，卻通過生產實踐找到了解決中國農村問題的正確道路，并進而掀起了中國農村改革開放的熱潮。相反，在近年來深化改革的過程中，比如說事業單位的體制改革后，一些中、高級知識分子面對市場，竟然連個人的生活都成了問題。其根源在于他們不能較好地從理論與實踐的結合上掌握所學專業知識，走與實踐、與群眾相結合的道路，發揮自身的潛能，實現自身的價值。



二、年輕干部要勇于實踐，身體力行“xxxx”重要思想

 毛澤東同志在《實踐論》中指出：“無論任何人要認識什么事物，除了和那個事物接觸，即生活實踐于那個事物的環境中，是沒法子解決的。”年輕干部一定要樹立實踐觀念和群眾觀念，解放思想，勇于實踐，以“xxxx”重要思想為指導，在推進我縣全面建設小康社會的實踐中增長學識，健康成長。



（一）虛心學習，不斷提高自身綜合素質

 外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因起作用。年輕干部要健康成長，光靠組織的培養是不夠的，關鍵還要靠自身的努力學習。社會實踐中蘊藏著豐富的知識。俗話說，處處留心皆學問。作為年輕干部切忌好為人師，滿足于一知半解，似懂非懂，僅憑著書本上學來的知識和滿腔的熱情，以天之驕子自居。一定要放下架子，虛心學習，充分發揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養，提高自身素質，做到勤學、善思、明責、實干、創新、修身。

 ⒈勤學，就是要自覺、勤奮、刻苦學習，樹立一種終身學習觀念。要勤于學習，做到與時俱進。一定要清醒地認識到，今天我們面對的已經是一個信息時代和知識經濟時代，只有掌握新的理論和新知識、新技術，才能更好地適應時代發展的需要，才能更好地實踐“xxxx”重要思想。不僅要把學習作為掌握知識、增強本領的重要手段，更要把學習作為一種政治責任和精神追求來認識和對待，牢固樹立終身學習的理念，做學習型干部和學習的模范。要向書本學習，向實踐學習，向周圍的干部群眾學習，向所有內行的人學習，向無知的領域學習。首先要學習理論，要學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是要學習“xxxx”重要思想。要樹立正確的世界觀，掌握科學的方法論，提高政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力。這樣，才能在紛繁復雜的情況下，始終保持清醒的頭腦，才能透過各種現象，抓住事物的本質，保證實踐的正確方向。其次要學習新知識、新技能，要學習本職業務和專業技術知識，以

及現代科學技術知識。一方面，改革和建設的艱巨任務需要青年干部博學多識，精通本行；另一方面，隨著改革的深化，人民群眾主體意識的增強和獨立思考問題能力的提高，對領導者的衡量標準和要求也愈加嚴格。因此，只有具備豐富的知識，掌握為人民服務的本領，才能取得群眾的信任，才能更好地為人民服務。

 ⒉善思，就是要勤動腦、勤總結、多思考，善于“開動機器”，琢磨問題。古人說：“行成于思”。思考是學習的繼續，是對實踐現象進行分析、綜合、比較，探索其本質和規律的重要認識環節，是學習后覺悟的過程。多想出智慧，思考是騰飛的翅膀。只有善于思考才能減少實踐盲目性，增加實踐的有效性。多思，一是要處處留心，仔細觀察有經驗的同志處理問題的思路和方法，善于從比較中發現自己的不足，學習他人的長處。二是做任何事情尤其是涉及全局的重大問題，行動前必須深思熟慮，“三思而行”；實施中要根據實際情況和出現的問題，及時想辦法，采取對策；任務完成后還要對實踐的全過程進行認真咀嚼消化，從中找出規律性的東西，不斷豐富自己的領導經驗，尤其是在失敗的情況下，更應認真思考、總結，找出原因，吸取教訓，“吃一塹長一智”、“經一事增一能”。三是搞好階段總結。每隔一段時間，譬如半年

就要對自己的思想工作和鍛煉情況進行一次全面的“回頭看”，通過總結，肯定成績，找出不足，將實踐經驗上升到理論高度。

 ⒊明責，就是要認清自己的位置，明確責任，樹立強烈的歷史使命感和時代緊迫感。要以推動易門的經濟發展和社會進步為己任，有理想、有抱負。一個青年干部，只有明確了自己的歷史責任，才會目標明、方向正、動力足，一門心思干事業；只有牢記這一代人的歷史責任，把握時代跳動的脈搏，才能催促自己解放思想、大膽探索，銳意求新，警醒自己，永遠保持旺盛的進取精神，在實踐中自強不息，頑強拼搏，奮斗成才。

 ⒋實干，就是要腳踏實地、實實在在地抓落實，鼓實勁、辦實事、求實效。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，不愿實干，不求實效，結果必將一事無成。年青干部要在實干中不斷增長自己的領導才干就要注意以下幾點：第一，要敢干不要蠻干，時刻把握干的方向性。敢干是年青人的特點。但敢干絕不同于蠻干、盲干。第二，要實干又要巧干，時刻注意干的科學性。實干是實現人生價值，增長才干的先決條件。但要取得事半功倍的效果，還必須巧干，講究領導藝術和工作方法，善于調動大家的積極性，共同把事情辦好。第三，要手腦并用，干學結合，時刻不忘干的目的性。只有堅持學中干、干中學，才能達到既干好工作，為社會多做貢獻，又能夠在干中深化認識，學到知識，增長才干的雙重目的。

 ⒌創新，就是要有新思路、新方法、新成果。***同志指出“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”。一個人是否具有創新能力固然離不開書本知識的學習，但更為重要的是，創新能力最終取決于實踐能力，需要在長期的實踐活動中鍛煉和培養。創新，一是要解放思想、更新觀念。要有強烈的創新意識、蓬勃朝氣和沖闖勁，勇于提出新的工作思路，在工作中不斷尋求創新辦法，開辟創新道路，實現創新目的。二是要有足夠的勇氣和膽識。創新是一個破舊立新的過程，伴隨著阻力和風險，甚至可能遭到挫折和失敗，如果計較個人得失，怕失敗、怕受挫折，只求穩坐“釣魚臺”，照老辦法去干，工作就不會有新起色。一定要堅定全心全意為人民服務的信念，樹立強烈的事業心和責任感，敢想、敢干、敢于打破常規。三是要講究科學的方法，創新不是蠻干、胡干，必須遵循黨的路線方針政策，以鄧小平理論為指導；必須按照事物規律辦事，堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發，從易門的現狀和單位的實際出發，尋求解決問題的最佳辦法；堅持效益原則，力戒形式主義，務求實實在在的效果。四是要克服自滿思想。不要認為自己表現不錯，得到了組織的認可，沾沾自喜，滿足于現狀，不思進取，這種思想是有害的。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，取得成績。五是要克服畏難情緒。特別是到鄉鎮掛職的幾位同志，不能認為縣城條件好、工作有干頭，相比之下鄉鎮條件差、困難多、工作沒什么干頭，對發展當地經濟、改善人民生活信心不足。要做到面對困難，有戰勝困難的勇氣；面對問題，有解決問題的決心；面對挑戰，有應對挑戰的辦法。—定要克服畏難情緒和“等、靠、要”的思想，與時俱進，開拓創新，開創工作的新局面。

 ⒍修身，就是要提高自己的思想、品德、文化素養。“君子修身齊家治國平天下”，古人把修身看成齊家、治國、平天下的前提和基礎，認為修身的目的是提高自己的思想道德情操，升華自己的人格。作為新世紀的年輕干部，要跟上時代的步伐，切實加強自身修養，非常重要。我這里著重講的是要加強黨性修養，積極主動地接受黨的教育和實踐鍛煉，注重自身的思想政治和道德修養，使自己的政治立場、思想觀念、道德情操、精神境界符合客觀世界發展的規律，符合黨和人民事業的要求，牢固樹立馬克思主義的世界觀，嚴格要求自己，做到深入基層摸實情，以樸實的形象感召人；儀表大方有風度，以文明的言行舉止吸引人；辦事扎實效率高，以超人的工作能力說服人；實事求是戒虛浮，以卓著的實績影響人；公私分明講原則，以清廉的為政風范教育人。



（二）牢記宗旨，服務人民

 我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候、任何情況下，都必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊這一性質決定了黨必須把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。掛職干部一定要牢記宗旨，杜絕工作不鉆研或者鉆研不深，表面轟轟烈烈，卻實績平平，面貌依舊；急功近利，千方百計搞一些讓大家看得見的“政績”，出一些脫離實際、華而不實的點子；不愿意吃苦，高高在上，不關心群眾，不解決問題等等人民群眾十分反感、與“xxxx”重要思想格格不入的行為。

 ⒈要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人

民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力，對歷史發展起決定性作用的是人民群眾，他們是真正的英雄。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎這些觀念在我們的頭腦中安家落戶。

 ⒉要擺正自己與群眾的關系。掛職意味著責任，意味著義務。我們決不能高高在上，不關心群眾的疾苦，只為鍛煉而鍛煉、為實現自身狹隘的價值而鍛煉，我們不是“父母官”，我們的衣食，我們的權力，都是人民給的。要把人民群眾當做自己的衣食父母，而且是發自內心的。這樣才能為人民謀利益，為群眾多辦事、辦實事、辦好事。要把向群眾學習來的知識，應用到為人民服務中去，正確認識權力是群眾利益的集中體現，虛心聽取群眾意見，接受群眾監督，為群眾謀利益。

 ⒊要一心一意謀發展。發展是硬道理，發展是執政興國的第一要務。無論做什么工作，都要堅持以發展為主題，用發展的辦法解決前進中的問題。離開了發展，就沒辦法提高人民群眾的生活水平，更不能滿足人民群眾的物質文化生活需要，服務群眾也就無從談起。

 ⒋要誠心誠意辦實事。服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。為群眾服務要腳踏實地，不要急功近利，擺花架子，搞形式主義。要經常用群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應來檢驗我們工作的質量高低、效果好壞。“實干興邦，空談誤國”。掛職鍛煉中必須突出一個“干”字，要有實干的精神，從一點一滴做起，從身邊事做起；要有敢干的氣魄，只要是符合法律規定和人民利益的，就要勇于實踐，大膽探索；要有巧干的本領，力爭以較少的投入，獲取較多的收獲。在干中學，在學中干，努力把自己鍛煉成為振興我縣的有用之才。



三、著眼長遠，明確責任，使掛職鍛煉工作取得實效

 在充滿機遇和挑戰的二十一世紀，我縣能否適應深化改革所面臨的巨大挑戰，保持穩定，求得發展，不斷縮小與先進地區的差距，關鍵在于各級領導班子和領導干部，在于年輕干部隊伍的建設。全縣各級各部門的領導干部一定要站在對黨和人民負責、對事業負責的高度，做好年輕干部的培養、鍛煉和選拔工作。這次縣委選派年輕干部進行掛職鍛煉涉及到6個鄉鎮和19個縣直單位。希望各有關單位和選派掛職的同志要充分

認識縣委做出這一決策的目的和意義，切實按照《易門縣掛職干部管理辦法》的有關規定，承擔起各自的義務，做好工作，為年輕干部的鍛煉成長營造良好的社會環境，為我縣的經濟騰飛和社會各項事業的發展作出應有的貢獻。



（一）各鄉鎮黨委、派入單位的黨組織要充分發揮培養、管理的職能。對于這次選派的掛職干部，各單位要對照他們各自的特點，做好傳、幫、帶工作。黨組織要對培養對象實行定期談話制度，各鄉鎮黨委書記、縣直單位主要領導至少每季度要和掛職干部談一次話，掌握他們的思想和學習工作情況，幫助理清工作思路，指導工作方法。對于他們發揮自身優勢，開展大膽的探索要敢于放手，敢于支持。



（二）派出單位要積極配合，全力支持，幫助解決下派掛職干部的后顧之憂。下派掛職干部鍛煉時間為一年。鍛煉期間，原則上與原有工作崗位完全脫離，所負責的原有工作移交他人，未經組織部同意不得自行回原單位上班。原單位的黨組織要定期了解他們在掛職單位的工作情況，幫助他們解決工作中遇到的實際困難，鼓勵他們切實撲下身子，努力工作，不斷完善自我，提高自身素質，力爭早日成才。



（三）組織部要按照有關規定定期對這項工作進行督導和檢查，對掛職鍛煉干部要定期考察考核。在掌握第一手資料的基礎上，加強宏觀指導，和有關單位一道共同把縣委的決定落實好，把培養選拔年輕干部工作切實抓出成效。



（四）派出掛職的同志到任后，一定要按照要求，抓好學習、牢記宗旨、勤于實踐；要謙虛謹慎、戒驕戒躁；要深入實際、大膽探索；要虛心向實踐學習、向人民群眾學習，力求在一年的鍛煉中真正有所提高。

 同志們，縣委選派優秀年輕干部進行掛職鍛煉，這是全縣工作的需要，也是人民群眾的愿望，可以說這是一個難得的機會。希望同志們要珍惜這次機會，切實牢記“兩個務必”、忠實實踐“xxxx”，靜下心來，刻苦鍛煉，扎實工作，發揮才能，展露才華。在實踐中提高素質，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長，為我縣經濟社會的全面發展做出應有的貢獻。

第二篇：在年輕干部掛職鍛煉選派人員集體談話會上的講話提綱

在年輕干部掛職鍛煉選派人員集體談話會上的講話提綱

同志們：

剛才，幾位選派人員代表作了很好的發言，講得很到位，有認識、有想法、有方向。實施年輕干部掛職鍛煉“雙百計劃”，是貫徹落實中央和省委關于加強新時代年輕干部隊伍建設、推進**跨越發展、加快年輕干部歷練成長的現實需要，是著眼全市干部隊伍長遠建設的重要舉措。市委**書記多次聽取匯報，并提出明確工作要求，市委常委會專題研究工作方案，充分體現了市委對年輕干部隊伍建設的高度重視，目的是推動全市廣大年輕干部勇于在火熱實踐中“淬煉成金”，敢于到大風大浪中“中流擊水”，努力鍛造成為堪當**未來發展重任的中堅力量，在**城市復興夢的時空中，留下璀璨的光芒。

大家要珍惜鍛煉學習機會，在眼界、胸襟、素質、能力上實現大的提升、大的飛躍，真正練就擔事、干事、扛事的底氣和本領。一要堅持理論學習一刻也不能松，始終牢記堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，常修常煉、常悟常進，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。二要堅持激情干事一點也不能虛，既要激情滿滿、熱氣騰騰干事業，更要腳踏實地、實事求是真作為，自覺發揮歷史主動精神，增強“八項本領”、提高“七種能力”，勇于擔當、敢于斗爭，做到順勢而為、奮發有為。三要堅持紀律紅線一下也不能碰，始終牢記“初”不可輕犯、“小”不可輕視、“欲”不可輕為，嚴守規矩、不逾底線，自覺扣好人生的“第一粒扣子”。

這次“雙百計劃”，既有上掛，也有下掛，還有外派。“上掛”干部要登高望遠，借梯登高、借力成事、借風揚帆，主動學習上級機關的工作理念和工作作風，在深入研究中開闊視野、拓寬思路，從上級的實踐中把握發展趨勢，實現從“知其然”到“知其所以然”的轉變，不斷提高超前謀劃工作的能力。“下掛”干部要厚植情懷，以基層為大課堂，以群眾為好老師，以實踐為練兵場，在經“風吹浪打”、捧“燙手山芋”、當“熱鍋螞蟻”的過程中，涵養深厚的為民情懷，掌握做群眾工作的方法，提高妥善應對復雜局面和處理實際問題的經驗能力，在遇到挫折時能夠撐得住，關鍵時刻能夠頂得住，扛得了重活、打得贏硬仗。“外派”干部要求取真經，既要學習成功的好經驗，解放思想、更新觀念，破除制約發展的思維定勢，又要研究成事的好方法，結合**實際，大膽建言獻策，還要發出成長的“好聲音”，發揮好“紐帶”作用，在工作中宣傳**、推介**，不斷提升**的知名度和影響力。

各地各單位要進一步提高政治站位，牢固樹立“一盤棋”思想，加強協同配合，切實扛起責任，在培養鍛煉上“不遺余力”、服務保障上“盡心盡力”、管理考核上“齊心協力”，強化掛職干部的跟蹤管理，幫助掛職干部解決后顧之憂，共同為“雙百計劃”實施創造好條件、營造好氛圍。

第三篇：在干部任職集體談話會上講話

文章標題：在干部任職集體談話會上講話

第一，要不斷提高領導能力。通過這次換屆調整，縣(市)區幾個班子的絕大多數同志也包括市直部門的一些同志走上了新的領導崗位，崗位變化了，職務升遷了，責任更大了，任務更重了。大家要不負眾望，不負重托，不辱使命，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，樹立強烈的事業心和責任感，不斷提升領導能力。要提升統攬全局的能力。統攬全局是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義，各級黨委作為領導核心和執政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實上，通過正確的思路、政策和措施，保證各項工作順利開展；人大、政府、政協要充分發揮各自的優勢，創造性地履行工作職能，努力調動各種積極因素，匯成強大工作合力；要協調處理好黨委與其他班子的關系，大力支持政府放手開展工作，形成相互協調、相互支持的工作格局，努力創造干事創業的良好環境。要提升解決矛盾的能力。要敢于面對矛盾，善于化解矛盾，認真研究解決制約經濟社會發展的熱點難點問題，在處理一些復雜棘手矛盾時，要注意多運用政策、法律、經濟、行政和教育、協商、調解等方法，把矛盾化解在初始階段，消除在萌芽狀態。要提升駕馭復雜局面的能力。面對各種風險和挑戰，要處變不驚，審時度勢，積極應對，增強預見力、判斷力和敏銳力，正確處理好改革發展穩定的關系，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。

第二，要認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是黨政主要領導，要增強貫徹民主集中制的自覺性，推進班子民主議事、和諧共事、團結干事，充分發揮領導班子的整體功能。一要堅持集體領導和個人分工負責相結合制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合這一領導制度，對于發揮集體智慧和領導班子的整體功能，提高決策水平和辦事效率有著十分重要意義。積極穩妥地推進領導班子配備改革是這次換屆工作的重要任務。換屆后實行常委分工負責制，減少副書記職數，擴大黨政交叉任職，建立在地方黨委常委會集體領導下、各條線領導分工負責的新的領導體制和工作機制。要善于把集體智慧與個人智慧、集體的力量與個人力量有機地統一起來，營造分工明確、密切協作、相互支持的良好氛圍，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。每個班子成員對集體做出的決定，都要不折不扣地去貫徹執行，自覺維護領導班子權威。二要推進決策的科學化民主化。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。對重大事項決策、重要項目安排、干部人事任免、大額資金使用等問題，要堅持集體討論決定，不能個人或少數人說了算，更不允許個人擅自決定。尤其在干部任用問題上，要堅持集體討論決定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不斷增強領導班子團結。領導班子的團結，事關黨的事業的成敗。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現，靠團結來加強。團結出凝聚力，出戰斗力，出創造力，出生產力。要正確把握和處理黨政領導之間的和諧、常委班子之間的團結、四個班子之間的協調，形成優勢互補、有呼有應的工作格局。縣(市)區黨政正職在縣(市)區領導班子中處于核心地位，能否帶好班子、維護班子團結，是對黨政一把手人格、品德、能力和領導水平的全面檢驗。實踐證明，縣(市)區黨政一把手的團結是整個縣(市)區班子團結的關鍵。各縣(市)區黨政一把手一定要有明確的角色定位。縣(市)區委書記要有民主意識，善于從不同角度考慮問題，做出決策。縣(市)區長要有較強的配合意識，團結合作，實現經濟社會快速發展。作為縣(市)區黨政一把手，要積極開展談心談話，把握思想動態，注意化解不團結因素，既要講黨性，又要講風格，在工作中求大同存小異，形成融洽的工作氛圍。每個班子成員都要以大局為重，以事業為重，要像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜團結、維護團結、坦誠相見，互相信任，互相支持，多做有利于團結的工作，努力形成“心齊氣順、風正勁足”的良好局面。

第三，要積極推進經濟社會又快又好發展。發展是執政興國的第一要務，也是我們解決一切問題的根本途徑。新一屆的縣(市)區領導班子要履行好發展縣域經濟、富民強縣的重任，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，采取超常舉措，推進經濟社會跨越發展。要牢固樹立科學發展、和諧發展的觀念，進一步增強加快發展的責任感、緊迫感和使命感，有利于發展的事要全力以赴去做，有利

于和諧的事要不遺余力去干，有力于群眾的事要千方百計辦好；要注意保持工作的連續性和穩定性。幾年來各縣(市)區從本地實際情況出發，確定了明晰的思路和可行的措施，新班子要從保持工作連續性和穩定性的角度，在原來基礎上抓完善抓提高，把主要精力放在促進經濟社會跨越發展上；要注意用改革的舉措和發展的辦法解決前進中的問題，多吸收借鑒外地先進經驗，多總結推廣基層和群眾實踐創造，多調動各方面發展主體的能動作用，多用市場化思維解決發展難題，增強工作的科學性、預見性和實效性；要樹立正確的政績觀，一切從實際出發，量力而行，盡力而為，不提脫離實際的口號，不做殺雞取卵的事情，不搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”，保證發展取得實實在在的效果。

第四，要努力塑造勤政廉政的良好形象。“勤政服務于民讓人民滿意、廉政取信于民讓人民放心”，是市委向社會做出的莊嚴承諾。在今后的工作中，從市委做起，各縣(市)區幾大班子都要牢記這一莊嚴承諾和神圣使命，大力弘揚“團結、務實、拼搏、圖強”的新綏化精神，自覺做到勤政廉政，以良好的形象贏得群眾的尊重和社會的認同。一要努力塑造為民的形象。要堅持走群眾路線，忠實踐行立黨為公、執政為民的宗旨，始終牢記群眾利益無小事、群眾感情傷不得、群眾意愿不可違，時刻關注民生，把實現人民群眾的利益作為一切行動的出發點和歸宿，常懷愛民之心，善謀為民之策，多辦利民之事，著力解決群眾最現實、最關心、最直接、最急迫的問題，切實維護群眾的切身利益，讓廣大人民群眾共享改革發展成果。二要努力塑造務實的形象。要講實話、出實招、辦實事、重實效，做到一本經念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義；要深入開展調查研究，掌握第一手材料，提高科學決策民主決策水平；要解放思想，銳意進取，研究新情況，解決新問題，落實新舉措，開創新局面。三要努力塑造清廉的形象。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，認真執行領導干部廉潔自律的各項規定，自重、自省、自警、自勵，筑牢思想防線，慎權、慎欲、慎微、慎行。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對父母妻兒負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。

《在干部任職集體談話會上講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在干部任職集體談話會上講話。

第四篇：在干部任職集體談話會上講話

在干部任職集體談話會上講話

文章標題：在干部任職集體談話會上講話

第一，要不斷提高領導能力。通過這次換屆調整，縣(市)區幾個班子的絕大多數同志也包括市直部門的一些同志走上了新的領導崗位，崗位變化了，職務升遷了，責任更大了，任務更重了。大家要不負眾望，不負重托，不辱使命，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，樹立強烈的事業心和責任感，不斷提升領導能力。要提升統攬全局的能力。統攬全局是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義，各級黨委作為領導核心和執政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實上，通過正確的思路、政策和措施，保證各項工作順利開展；人大、政府、政協要充分發揮各自的優勢，創造性地履行工作職能，努力調動各種積極因素，匯成強大工作合力；要協調處理好黨委與其他班子的關系，大力支持政府放手開展工作，形成相互協調、相互支持的工作格局，努力創造干事創業的良好環境。要提升解決矛盾的能力。要敢于面對矛盾，善于化解矛盾，認真研究解決制約經濟社會發展的熱點難點問題，在處理一些復雜棘手矛盾時，要注意多運用政策、法律、經濟、行政和教育、協商、調解等方法，把矛盾化解在初始階段，消除在萌芽狀態。要提升駕馭復雜局面的能力。面對各種風險和挑戰，要處變不驚，審時度勢，積極應對，增強預見力、判斷力和敏銳力，正確處理好改革發展穩定的關系，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。

第二，要認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是黨政主要領導，要增強貫徹民主集中制的自覺性，推進班子民主議事、和諧共事、團結干事，充分發揮領導班子的整體功能。一要堅持集體領導和個人分工負責相結合制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合這一領導制度，對于發揮集體智慧和領導班子的整體功能，提高決策水平和辦事效率有著十分重要意義。積極穩妥地推進領導班子配備改革是這次換屆工作的重要任務。換屆后實行常委分工負責制，減少副書記職數，擴大黨政交叉任職，建立在地方黨委常委會集體領導下、各條線領導分工負責的新的領導體制和工作機制。要善于把集體智慧與個人智慧、集體的力量與個人力量有機地統一起來，營造分工明確、密切協作、相互支持的良好氛圍，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。每個班子成員對集體做出的決定，都要不折不扣地去貫徹執行，自覺維護領導班子權威。二要推進決策的科學化民主化。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。對重大事項決策、重要項目安排、干部人事任免、大額資金使用等問題，要堅持集體討論決定，不能個人或少數人說了算，更不允許個人擅自決定。尤其在干部任用問題上，要堅持集體討論決定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不斷增強領導班子團結。領導班子的團結，事關黨的事業的成敗。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現，靠團結來加強。團結出凝聚力，出戰斗力，出創造力，出生產力。要正確把握和處理黨政領導之間的和諧、常委班子之間的團結、四個班子之間的協調，形成優勢互補、有呼有應的工作格局。縣(市)區黨政正職在縣(市)區領導班子中處于核心地位，能否帶好班子、維護班子團結，是對黨政一把手人格、品德、能力和領導水平的全面檢驗。實踐證明，縣(市)區黨政一把手的團結是整個縣(市)區班子團結的關鍵。各縣(市)區黨政一把手一定要有明確的角色定位。縣(市)區委書記要有民主意識，善于從不同角度考慮問題，做出決策。縣(市)區長要有較強的配合意識，團結合作，實現經濟社會快速發展。作為縣(市)區黨政一把手，要積極開展談心談話，把握思想動態，注意化解不團結因素，既要講黨性，又要講風格，在工作中求大同存小異，形成融洽的工作氛圍。每個班子成員都要以大局為重，以事業為重，要像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜團結、維護團結、坦誠相見，互相信任，互相支持，多做有利于團結的工作，努力形成“心齊氣順、風正勁足”的良好局面。

第三，要積極推進經濟社會又快又好發展。發展是執政興國的第一要務，也是我們解決一切問題的根本途徑。新一屆的縣(市)區領導班子要履行好發展縣域經濟、富民強縣的重任，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，采取超常舉措，推進經濟社會跨越發展。要牢固樹立科學發展、和諧發展的觀念，進一步增強加快發展的責任感、緊迫感和使命感，有利于發展的事要全力以赴去做，有利12全文查看

第五篇：干部集體談話會上的講話

在干部集體談話會上的講話

同志們：

在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監督下，我局對局屬XX個行政、XX個事業正負科級崗位進行了公開選拔，經民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流XX名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環節、各程序層層明確要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼備的干部標準，充分體現了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。

今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續發揮個人優勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺

思想、開拓創新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。

三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把大家聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。

同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發展。

正確使用手中的權利，主動接受組織和群眾的監督，樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之過。

四、科員要積極配合新科室干部工作。對于新組建的科室，要多磨合，加強配合；對于原有的科室，無論新帥老兵，還是老帥新兵，要加強協作，主動支持新科室干部工作。

五、注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。團結出戰斗力、團結出生產力、團結出干部，提倡大事講原則、小事講風格，在原則性的基礎上維護團結。通過你們每個人的表率作用，在規劃局營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的氛圍，開創規劃工作新局面。

這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態走上新崗位。

同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發展。

不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。

三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把班子成員聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服務的宗旨，就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現在勤政廉政上、表現在改進作風上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業心和政治責任感；一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發展的能力，打造菏澤交通運輸科學發展新優勢；一定要密切聯系群眾，轉變工作作風，糾正行業不正之風；一定要作風正派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防

1011

四是要牢記黨的宗旨，當好人民公仆。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，過去大家堅持和發揚了這種優良傳統，同志們通過辛勤地工作，可以說在各自的崗位上做出了一些成績，得到了組織和群眾的認可，今后更要大力弘揚這種優良傳統，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，以當好公仆、辦好實事為最大的精神追求。要按照三個代表的要求，始終維護人民群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務，甘當人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發，要站在人民群眾和服務對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實轉變工作作風，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務，多為群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。

五是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。在座的除幾位剛離任領導職位的同志外，都是一個地方的領導干部，手中都有一定的權力，大家一定要正確對待權力，要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領導干部在新的起點上，要更加嚴格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標準和黨的紀律，嚴格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。離任領導職位的同志，雖不再是領導班子成員，但仍是科級領導干部，希望你們要嚴格自律，自覺服從

314家要增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。要結合各自工作崗位和職責，本著缺什么、補什么的原則，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、現代科學技術、法律法規等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷拓展視野、解放思想、轉變觀念、全面提高自身素質。要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。

二要繼續樹立求真務實的工作作風。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經常深入最基層、深入到工作一線，發現問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。

三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把班子成員聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服務的宗旨，就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現在勤政廉政上、表現在改進作風上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業心和政治責任感；一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發展的能力，打造菏澤交通運輸科學發展新優勢；一定要密切聯系群眾，轉變工作作風，糾正行業不正之風；一定要作風正派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。

同志們，一個單位要發展，加強領導班子建設是關鍵。事業要發展，必須培養一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過的硬、人民群眾信得過的領導干部隊伍。通過科級干部的調整交流，我堅信，有市委市政府的正確領導，有局黨委的直接領導，有市委市政府有關部門的大力支持，有全局職工的奮力拼搏，交通運輸局的明天一定會更加美好。

最后，希望提拔任職的干部，恪盡職守，埋頭苦干，不懈努力，在新的崗位上取得新的進步！

祝在座的同志們，身體健康，工作順利！

謝謝大家！