第一篇：在干部任免集體談話會上的講話

在干部任免集體談話會上的講話

同志們：

根據工作需要,縣局黨委在認真調查研究的基礎上，針對當前XX工作實際和領導班子現狀，按照規定的程序、原則和要求，對部分基層一線的領導班子成員進行了必要的調整、充實。這次調整配備干部，同以前一樣,縣局黨委是在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上進行的。目的是要進一步加強基層單位領導班子建設，進一步整合優化干部資源，盡量把每個干部都放到適當的崗位上，力爭做到人盡其才，才適其位，使干部工作真正出凝聚力、出戰斗力，為全縣改革發展和穩定作出應有貢獻。

這次干部調整共涉及到你們XX名同志。

對此，我代表縣局黨委提幾點要求：

一是要講黨性、講大局，無條件服從組織安排。今天我們在座的絕大多數是黨員。希望在座的同志要自覺服從組織安排，積極貫徹執行縣委的決定。“疾風知勁草，版蕩識誠臣”。能不能正確對待組織的安排，服從組織的分配，是對我們每一位領導干部的最真實、最現實的考驗。因此，希望每位同志都站在講政治的高度，講黨性、講大局，無條件的服從組織的決定。縣局黨委已作出了干部職務任免決定，將不作任何變更。新任職的干部這幾天就要到新的崗位工作，三天內要辦理完一切調動手續。

二是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領導干部來說，是首要的任務，是一生的任務，是提高素質最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎性的工作。在座的各位到了新的崗位都會面臨新的工作任務，工作職責、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇上許多新情況、新問題。過去的知識理論水平，工作的經驗和方法難免存在不適應和落伍的地方。因此學習對我們尤為重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系，多擠出時間認真學習與履行崗位職責相關的業務知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質。通過學習不斷增強領導工作的原則性、系統性、預見性和創造性，盡快進入工作角色，打開工作局面。

三是要求真務實，扎扎實實地做好本職工作，創出良好的業績。腳踏實地、勤奮工作、忠于職守是黨員先進性最實際的體現，也是廣大群眾對黨員合格與否、稱職與否最實際的檢驗。大家到新的領導工作崗位后，要盡快適應新的領導崗位的要求，撲下身子，深入實際調查研究，認真抓好工作落實，圍繞工作多動腦筋，多想辦法，要敢于負責，堅持高標準、高起點，大膽開拓，勇于探索和實踐，創造性地開展工作。

四是要善于溝通，提高綜合協調能力。大家在工作中與上下左右、方方面面都有工作聯系，許多事情需要和多方面協調溝通。因此，要注意處理好班子成員之間的關系，加強團結，形成整體

合力，使自己的工作得到同志們的理解和支持。要經常深入到困難最大、矛盾突出的地方，多和干部群眾接觸，交流思想，虛心接受意見、建議。要善于處理好和上級有關部門的關系，注意加強聯系溝通，多請示、多匯報，積極爭取上級的支持。

五是要牢記黨的宗旨，當好人民公仆。要按照三個代表的要求，始終維護人民群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務，甘當人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發，要站在人民群眾和服務對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實轉變工作作風，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務，多為群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。

六是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。同志們要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領導干部在新的起點上要更加嚴格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標準和黨的紀律嚴格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。

同志們，新的崗位對大家是一個新的考驗，縣局黨委希望大家切實增強使命感、責任感，以這次調整為新的起點，在新的工作崗位上做出新的更大的貢獻。

第二篇：在干部任職集體談話會上講話

文章標題：在干部任職集體談話會上講話

第一，要不斷提高領導能力。通過這次換屆調整，縣(市)區幾個班子的絕大多數同志也包括市直部門的一些同志走上了新的領導崗位，崗位變化了，職務升遷了，責任更大了，任務更重了。大家要不負眾望，不負重托，不辱使命，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，樹立強烈的事業心和責任感，不斷提升領導能力。要提升統攬全局的能力。統攬全局是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義，各級黨委作為領導核心和執政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實上，通過正確的思路、政策和措施，保證各項工作順利開展；人大、政府、政協要充分發揮各自的優勢，創造性地履行工作職能，努力調動各種積極因素，匯成強大工作合力；要協調處理好黨委與其他班子的關系，大力支持政府放手開展工作，形成相互協調、相互支持的工作格局，努力創造干事創業的良好環境。要提升解決矛盾的能力。要敢于面對矛盾，善于化解矛盾，認真研究解決制約經濟社會發展的熱點難點問題，在處理一些復雜棘手矛盾時，要注意多運用政策、法律、經濟、行政和教育、協商、調解等方法，把矛盾化解在初始階段，消除在萌芽狀態。要提升駕馭復雜局面的能力。面對各種風險和挑戰，要處變不驚，審時度勢，積極應對，增強預見力、判斷力和敏銳力，正確處理好改革發展穩定的關系，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。

第二，要認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是黨政主要領導，要增強貫徹民主集中制的自覺性，推進班子民主議事、和諧共事、團結干事，充分發揮領導班子的整體功能。一要堅持集體領導和個人分工負責相結合制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合這一領導制度，對于發揮集體智慧和領導班子的整體功能，提高決策水平和辦事效率有著十分重要意義。積極穩妥地推進領導班子配備改革是這次換屆工作的重要任務。換屆后實行常委分工負責制，減少副書記職數，擴大黨政交叉任職，建立在地方黨委常委會集體領導下、各條線領導分工負責的新的領導體制和工作機制。要善于把集體智慧與個人智慧、集體的力量與個人力量有機地統一起來，營造分工明確、密切協作、相互支持的良好氛圍，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。每個班子成員對集體做出的決定，都要不折不扣地去貫徹執行，自覺維護領導班子權威。二要推進決策的科學化民主化。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。對重大事項決策、重要項目安排、干部人事任免、大額資金使用等問題，要堅持集體討論決定，不能個人或少數人說了算，更不允許個人擅自決定。尤其在干部任用問題上，要堅持集體討論決定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不斷增強領導班子團結。領導班子的團結，事關黨的事業的成敗。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現，靠團結來加強。團結出凝聚力，出戰斗力，出創造力，出生產力。要正確把握和處理黨政領導之間的和諧、常委班子之間的團結、四個班子之間的協調，形成優勢互補、有呼有應的工作格局。縣(市)區黨政正職在縣(市)區領導班子中處于核心地位，能否帶好班子、維護班子團結，是對黨政一把手人格、品德、能力和領導水平的全面檢驗。實踐證明，縣(市)區黨政一把手的團結是整個縣(市)區班子團結的關鍵。各縣(市)區黨政一把手一定要有明確的角色定位。縣(市)區委書記要有民主意識，善于從不同角度考慮問題，做出決策。縣(市)區長要有較強的配合意識，團結合作，實現經濟社會快速發展。作為縣(市)區黨政一把手，要積極開展談心談話，把握思想動態，注意化解不團結因素，既要講黨性，又要講風格，在工作中求大同存小異，形成融洽的工作氛圍。每個班子成員都要以大局為重，以事業為重，要像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜團結、維護團結、坦誠相見，互相信任，互相支持，多做有利于團結的工作，努力形成“心齊氣順、風正勁足”的良好局面。

第三，要積極推進經濟社會又快又好發展。發展是執政興國的第一要務，也是我們解決一切問題的根本途徑。新一屆的縣(市)區領導班子要履行好發展縣域經濟、富民強縣的重任，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，采取超常舉措，推進經濟社會跨越發展。要牢固樹立科學發展、和諧發展的觀念，進一步增強加快發展的責任感、緊迫感和使命感，有利于發展的事要全力以赴去做，有利

于和諧的事要不遺余力去干，有力于群眾的事要千方百計辦好；要注意保持工作的連續性和穩定性。幾年來各縣(市)區從本地實際情況出發，確定了明晰的思路和可行的措施，新班子要從保持工作連續性和穩定性的角度，在原來基礎上抓完善抓提高，把主要精力放在促進經濟社會跨越發展上；要注意用改革的舉措和發展的辦法解決前進中的問題，多吸收借鑒外地先進經驗，多總結推廣基層和群眾實踐創造，多調動各方面發展主體的能動作用，多用市場化思維解決發展難題，增強工作的科學性、預見性和實效性；要樹立正確的政績觀，一切從實際出發，量力而行，盡力而為，不提脫離實際的口號，不做殺雞取卵的事情，不搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”，保證發展取得實實在在的效果。

第四，要努力塑造勤政廉政的良好形象。“勤政服務于民讓人民滿意、廉政取信于民讓人民放心”，是市委向社會做出的莊嚴承諾。在今后的工作中，從市委做起，各縣(市)區幾大班子都要牢記這一莊嚴承諾和神圣使命，大力弘揚“團結、務實、拼搏、圖強”的新綏化精神，自覺做到勤政廉政，以良好的形象贏得群眾的尊重和社會的認同。一要努力塑造為民的形象。要堅持走群眾路線，忠實踐行立黨為公、執政為民的宗旨，始終牢記群眾利益無小事、群眾感情傷不得、群眾意愿不可違，時刻關注民生，把實現人民群眾的利益作為一切行動的出發點和歸宿，常懷愛民之心，善謀為民之策，多辦利民之事，著力解決群眾最現實、最關心、最直接、最急迫的問題，切實維護群眾的切身利益，讓廣大人民群眾共享改革發展成果。二要努力塑造務實的形象。要講實話、出實招、辦實事、重實效，做到一本經念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義；要深入開展調查研究，掌握第一手材料，提高科學決策民主決策水平；要解放思想，銳意進取，研究新情況，解決新問題，落實新舉措，開創新局面。三要努力塑造清廉的形象。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，認真執行領導干部廉潔自律的各項規定，自重、自省、自警、自勵，筑牢思想防線，慎權、慎欲、慎微、慎行。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對父母妻兒負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。

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第三篇：在干部任職集體談話會上講話

在干部任職集體談話會上講話

文章標題：在干部任職集體談話會上講話

第一，要不斷提高領導能力。通過這次換屆調整，縣(市)區幾個班子的絕大多數同志也包括市直部門的一些同志走上了新的領導崗位，崗位變化了，職務升遷了，責任更大了，任務更重了。大家要不負眾望，不負重托，不辱使命，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，樹立強烈的事業心和責任感，不斷提升領導能力。要提升統攬全局的能力。統攬全局是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義，各級黨委作為領導核心和執政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實上，通過正確的思路、政策和措施，保證各項工作順利開展；人大、政府、政協要充分發揮各自的優勢，創造性地履行工作職能，努力調動各種積極因素，匯成強大工作合力；要協調處理好黨委與其他班子的關系，大力支持政府放手開展工作，形成相互協調、相互支持的工作格局，努力創造干事創業的良好環境。要提升解決矛盾的能力。要敢于面對矛盾，善于化解矛盾，認真研究解決制約經濟社會發展的熱點難點問題，在處理一些復雜棘手矛盾時，要注意多運用政策、法律、經濟、行政和教育、協商、調解等方法，把矛盾化解在初始階段，消除在萌芽狀態。要提升駕馭復雜局面的能力。面對各種風險和挑戰，要處變不驚，審時度勢，積極應對，增強預見力、判斷力和敏銳力，正確處理好改革發展穩定的關系，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。

第二，要認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是黨政主要領導，要增強貫徹民主集中制的自覺性，推進班子民主議事、和諧共事、團結干事，充分發揮領導班子的整體功能。一要堅持集體領導和個人分工負責相結合制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合這一領導制度，對于發揮集體智慧和領導班子的整體功能，提高決策水平和辦事效率有著十分重要意義。積極穩妥地推進領導班子配備改革是這次換屆工作的重要任務。換屆后實行常委分工負責制，減少副書記職數，擴大黨政交叉任職，建立在地方黨委常委會集體領導下、各條線領導分工負責的新的領導體制和工作機制。要善于把集體智慧與個人智慧、集體的力量與個人力量有機地統一起來，營造分工明確、密切協作、相互支持的良好氛圍，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。每個班子成員對集體做出的決定，都要不折不扣地去貫徹執行，自覺維護領導班子權威。二要推進決策的科學化民主化。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。對重大事項決策、重要項目安排、干部人事任免、大額資金使用等問題，要堅持集體討論決定，不能個人或少數人說了算，更不允許個人擅自決定。尤其在干部任用問題上，要堅持集體討論決定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不斷增強領導班子團結。領導班子的團結，事關黨的事業的成敗。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現，靠團結來加強。團結出凝聚力，出戰斗力，出創造力，出生產力。要正確把握和處理黨政領導之間的和諧、常委班子之間的團結、四個班子之間的協調，形成優勢互補、有呼有應的工作格局。縣(市)區黨政正職在縣(市)區領導班子中處于核心地位，能否帶好班子、維護班子團結，是對黨政一把手人格、品德、能力和領導水平的全面檢驗。實踐證明，縣(市)區黨政一把手的團結是整個縣(市)區班子團結的關鍵。各縣(市)區黨政一把手一定要有明確的角色定位。縣(市)區委書記要有民主意識，善于從不同角度考慮問題，做出決策。縣(市)區長要有較強的配合意識，團結合作，實現經濟社會快速發展。作為縣(市)區黨政一把手，要積極開展談心談話，把握思想動態，注意化解不團結因素，既要講黨性，又要講風格，在工作中求大同存小異，形成融洽的工作氛圍。每個班子成員都要以大局為重，以事業為重，要像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜團結、維護團結、坦誠相見，互相信任，互相支持，多做有利于團結的工作，努力形成“心齊氣順、風正勁足”的良好局面。

第三，要積極推進經濟社會又快又好發展。發展是執政興國的第一要務，也是我們解決一切問題的根本途徑。新一屆的縣(市)區領導班子要履行好發展縣域經濟、富民強縣的重任，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，采取超常舉措，推進經濟社會跨越發展。要牢固樹立科學發展、和諧發展的觀念，進一步增強加快發展的責任感、緊迫感和使命感，有利于發展的事要全力以赴去做，有利12全文查看

第四篇：干部任免集體談話會議上的講話

干部任免集體談話會議上的講話

劉振秀

（2013年3月16日）

同志們：

剛才，朕海同志宣布了有關的干部任免決定。下面，我就這次調整任免的干部，講三點意見：

一、要正確認識這次干部調整

局黨委這次調整基層班子，是進一步加強林業基層領導班子和干部隊伍建設、推進林業建設的需要。選好配強基層領導班子，對于進一步加強基層組織建設、推進生態建設、實現林業大發展、快發展具有十分重要的意義。這次任免，是在林業系統即將全面進入春防、春造，各項工作正在全面貫徹落實的重要時刻決定的。基層班子好與壞，決定工作的成與敗。希望各位不要辜負局黨政班子的一片苦心。

二、敢于擔當，以嶄新面貌應對新的挑戰

這次干部調整任用，是經縣委同意，縣委組織部門協審、局黨委進行全面考察，按嚴格按程序進行的。

這次干部調整任用，充分體現了黨委重德才、重實績、重公論的選人用人導向。充分體現了黨委堅持能者上、平者讓、庸者下的堅決態度。當前，嫩江林業各項事業正處在攻堅克難階段，落實好上級交給我們的各項工作任務，必須配齊配強基層領導班子。這次干部任免，突出加強了工作任務 1

繁重、專業力量較弱的班子的力量；并敢于任用那些銳意進取、大膽創新、作風正、能力強的優秀干部；源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系到黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。要實現宏偉目標，需要一批又一批優秀人才。必須摒棄一切干擾，樹立更加開放的用人觀，這次任用，尤其注重選拔那些扎根基層、埋頭苦干的干部；尤其注重選拔解放思想、真抓實干、群眾公認的干部；尤其注重選拔事業心強、善于創新、勇于突破的青年干部；尤其注重選拔那些工作有激情、有智慧、敢拼搏的干部；尤其注重選拔有培養潛力、政治素質好的婦女干部和少數民族干部。繼續加大了年輕后備干部到山區、維穩一線、重點復雜單位、信訪崗位輪崗鍛煉力度，加快其成長步伐，縮短了成長周期，確保了優秀年輕后備干部的提拔重用，能夠擔當歷史重任。

同時,在干部調整方面，按照新時期新任務要求，我們必須采取堅強果斷措施，堅決調整那些貫徹上級黨委決策不認真，有令不行、有禁不止或陽奉陰違的干部；堅決調整那些不想干事、不愿干事，抓工作消極應付、得過且過的干部；堅決調整那些不主動學習，固步自封，對工作職責說不清楚、講不明白，干不成事的干部；堅決調整那些工作不在狀態，無所用心，自以為是，在其位不謀其事，在其職不思其責的干部；堅決調整那些作風不檢點，影響和諧的干部；堅決調整那些工作沒有激情，逃避問題，回避矛盾，不敢碰硬、不

敢擔當的干部；堅決調整那些謀人不謀事，稍有不如意，就發牢騷泄私憤，會上不說、會后亂說，蠱惑人心、影響團結的干部。

當然，有些同志因年齡、精力、健康等多種原因，由本人提出退長還員申請，轉任非領導崗位。但是他們曾經多年奮戰在艱苦山區、艱苦崗位，任勞任怨，不求回報，把大好年華奉獻給了林業事業，給林業廣大黨員干部和職工群眾樹立了光輝典范。這些同志依然值得我們留戀。

三、始終如履薄冰、無私奉獻

新時期新階段新任務，機遇前所未有，挑戰、考驗前所未有。重大歷史使命在召喚，重大歷史責任要擔當。

我們一定要始終居危思進。每一名黨員領導干部都必須時刻保持頭腦清醒，未雨綢繆。常以憂患之心自省自勵，規言約行。

我們一定要始終為民請命。每一名黨員領導干部都必須時刻堅持以人為本,執政為民。要事事處處把老百姓的利益放在心中，始終做到得民心、順民意、遂民愿。

我們一定要始終堅韌不拔。每一名黨員領導干部都必須時刻做到政治堅強、意志堅定。要爭做頂天立地、昂揚向上、銳意進取的好干部。

空談誤國，實干興邦。對百姓的疾苦用真心去解憂，對革命事業動真情去奉獻。實干的關鍵是不懈堅持。定下來的事不能怕吃苦，也不能怕委屈，更不能怕議論、抱怨。始終堅持高標準、嚴要求、快速度、好效果，每一件事、每一項任務都必須保質保量完成好，讓老百姓看得見、摸得著、得實惠。

我們堅信只有努力才能改變，只要努力就一定能創造出奇跡。

第五篇：干部集體談話會上的講話

在干部集體談話會上的講話

同志們：

在市委組織部的關懷下，在市紀委第三紀檢組的監督下，我局對局屬XX個行政、XX個事業正負科級崗位進行了公開選拔，經民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流XX名同志擔任新的領導職務，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養和同志們努力的結果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓市領導和局領導滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調整工作布署的嚴謹、細致，組織的周密、扎實，各環節、各程序層層明確要求，步步落實責任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼備的干部標準，充分體現了局黨委“用好的作風選人、選作風好的人”的信心和決心。

今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續發揮個人優勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應新的領導崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺

思想、開拓創新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。

三是要注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把大家聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。

同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發展。

正確使用手中的權利，主動接受組織和群眾的監督，樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之過。

四、科員要積極配合新科室干部工作。對于新組建的科室，要多磨合，加強配合；對于原有的科室，無論新帥老兵，還是老帥新兵，要加強協作，主動支持新科室干部工作。

五、注重原則，加強團結，努力維護安定團結的良好局面。團結出戰斗力、團結出生產力、團結出干部，提倡大事講原則、小事講風格，在原則性的基礎上維護團結。通過你們每個人的表率作用，在規劃局營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的氛圍，開創規劃工作新局面。

這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態走上新崗位。

同志們，今年，我局的任務非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調整的每一名干部都要明確自己肩負的使命，不辜負市領導和局黨委的重托，不辜負全體干部職工的厚望，嚴于律己，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優良的作風，扎實的工作推動交通運輸科學發展。

不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。

三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把班子成員聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服務的宗旨，就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現在勤政廉政上、表現在改進作風上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業心和政治責任感；一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發展的能力，打造菏澤交通運輸科學發展新優勢；一定要密切聯系群眾，轉變工作作風，糾正行業不正之風；一定要作風正派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防

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四是要牢記黨的宗旨，當好人民公仆。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，過去大家堅持和發揚了這種優良傳統，同志們通過辛勤地工作，可以說在各自的崗位上做出了一些成績，得到了組織和群眾的認可，今后更要大力弘揚這種優良傳統，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，以當好公仆、辦好實事為最大的精神追求。要按照三個代表的要求，始終維護人民群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務，甘當人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發，要站在人民群眾和服務對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實轉變工作作風，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務，多為群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。

五是要嚴于律己，經受住各種誘惑的考驗。在座的除幾位剛離任領導職位的同志外，都是一個地方的領導干部，手中都有一定的權力，大家一定要正確對待權力，要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領導干部在新的起點上，要更加嚴格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標準和黨的紀律，嚴格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。離任領導職位的同志，雖不再是領導班子成員，但仍是科級領導干部，希望你們要嚴格自律，自覺服從

314家要增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。要結合各自工作崗位和職責，本著缺什么、補什么的原則，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、現代科學技術、法律法規等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷拓展視野、解放思想、轉變觀念、全面提高自身素質。要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。

二要繼續樹立求真務實的工作作風。各級領導干部在工作中一定要務實，善于做調查研究工作，經常深入最基層、深入到工作一線，發現問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務實之風，求真務實是對領導干部最基本的要求。有的領導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下；有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。大家都知道，我黨歷史上的一些失誤，都是由于浮夸虛報、弄虛作假造成的。我不希望我們的干部是這樣的。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創新、實事求是，求真務實；一定要識大體、顧大局、明是非、懂規矩；一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效；一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。成功來源于安全，圓滿來源于細節。工作是干出來的，不是吹出來的。作為科級干部，工作中千萬不能耍滑頭、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創先爭優活動中去，做模范、創佳績、樹形象、比貢獻，爭做“五帶頭”的優秀共產黨員。

三要進一步營造團結共事的氛圍。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現在也常說，團結出戰斗力，團結出成績，團結出生產力，團結出干部。領導班子的團結是事業發展的保證，干部隊伍的團結決定事業發展，決定一個單位的風氣。事實告訴我們，懂團結是大聰明，會團結是大本事，搞團結是大明白。因此，大家一定要培養海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結的關系。黨的事業把班子成員聯系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，要做促進工作的干將，維護團結的模范。只有這樣，才能發揮班子的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協力搞好工作。

四要切實增強并牢固樹立宗旨意識。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨員保持先進性的永恒主題。堅持了為人民服務的宗旨，就能永葆共產黨員的本色，就是共產黨員先進性的最佳體現。增強并牢固樹立宗旨意識，必須體現在勤政廉政上、表現在改進作風上、落實在具體行動上。只要宗旨意識真正增強了,工作作風真正扎實了，很多困難和問題就會迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗幟鮮明，立場堅定，忠于黨、忠于國家、忠于人民，具有較強的革命事業心和政治責任感；一定要進一步牢固樹立宗旨意識，帶頭講黨性、重品行、做表率，不斷提高謀劃和推動菏澤交通運輸科學發展的能力，打造菏澤交通運輸科學發展新優勢；一定要密切聯系群眾，轉變工作作風，糾正行業不正之風；一定要作風正派、情趣健康，謙虛謹慎、戒驕戒躁，求真務實、真抓實干，恪盡職守、勤政為民，一門心思做工作，心無旁騖抓落實，給菏澤群眾交上一份滿意的答卷，局黨委交上一份滿意的答卷。

五要嚴格遵守廉潔自律的各項規定。廉潔從政是干好工作的生命線。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權，這時，就要特別注重修身養德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；一定要按照黨風廉政建設責任制，掌好權，用好錢，管好人。權力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領導干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴格要求自己，為職工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負責、為局黨委和所在單位負責、也為家庭和自己負責。

同志們，一個單位要發展，加強領導班子建設是關鍵。事業要發展，必須培養一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過的硬、人民群眾信得過的領導干部隊伍。通過科級干部的調整交流，我堅信，有市委市政府的正確領導，有局黨委的直接領導，有市委市政府有關部門的大力支持，有全局職工的奮力拼搏，交通運輸局的明天一定會更加美好。

最后，希望提拔任職的干部，恪盡職守，埋頭苦干，不懈努力，在新的崗位上取得新的進步！

祝在座的同志們，身體健康，工作順利！

謝謝大家！