第一篇：村2011年度選派工作計劃

巖寺鎮祊塘村2011年度選派工作計劃

巖寺鎮祊塘村黨支部第一書記程國平

2011年度是第四批選派工作的第二年，為切實做好本年度的工作，深入貫徹科學發展觀，切實改變現狀，圍繞選派工作“六句話”的目標要求和新農村建設“二十字”方針，積極謀劃開展好本年度的工作：

一、進一步理清和謀劃村發展思路

（一）通過開展“小學教”活動為契機，組織全村黨員干部認真學習領會黨的十七屆四中、五中全會精神和省委八屆十三次全會精神，實現黨員干部教育常態化，加強黨員干部的教育學習和管理，不斷增強基層組織的生機和活力，團結凝聚班子。

（二）圍繞中央提出的轉變農業發展方式這個“三農”工作主線，緊密結合村實際，重點在繼續壯大蓮藕基地建設、現代化規模生產、實現黨員干部教育常態化，加強黨員干部的教育學習和管理，提高蓮藕品質等做文章，充分利用2011中央一號文件中加強水利等基礎設施建設精神，積極爭取資金興修蓮藕基地水利設施及道路。同時，積極發揮靠近城區地理優勢，在不適宜種植蓮藕的地塊積極發展大棚高效蔬菜種植，最大幅度的增加村內農民收入。

（三）通過召開村黨員大會、村民代表大會、創業能人座談會等方式廣泛征求村發展意見建議，結合中央及地方

“十二五”規劃以及中央各項惠農政策，制定符合村情的五年發展規劃。

二、加強基層組織建設

（一）深入開展創先爭優活動，突出抓好“六大載體”，充分發揮村黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，積極發揮現代遠程教育“電視上網”工程的作用，抓好黨員干部學習培訓，充分發揮基層黨員“動力源”作用，在建黨90周年之際開展先鋒黨員評比表彰活動。

（二）切實做好村內黨代表“兩推一選”工作，提高黨代表工作水平，充分發揮黨代表作用，圓滿完成鎮黨委換屆工作任務。

（三）認真謀劃村“兩委”換屆工作，拓寬選人視野，改進選任方式，選優配強村“兩委”班子特別是黨組織書記。

（四）進一步抓好建章立制工作，突出抓好 “四議兩公開”、黨員議事會和黨務公開等制度的完善與落實，規范村級事務管理，形成一套務實管用的長效機制。

（五）按質按量做好發展黨員工作，全年發展正式黨員一名、預備黨員名五名、入黨積極分子四名以上。

（六）健全黨內激勵關懷“一對一”幫扶機制，做好關心老黨員、困難黨員和離任村干部工作，采取多種方式做好群眾工作。

三、全方位發展壯大村集體經濟

（一）抓住區內村級招商獎勵政策，大力開展招商引資

工作，力爭全年引進招商引資項目一個以上。

（二）進一步盤活村集體和組集體資產資源，吸引社會資金投入，采取合作或者出租資產資源，積極拓寬村集體經濟增收創收的渠道。

（三）抓住“十二五”開局之年，著力做大做強祊塘早蓮藕千畝基地，在優化蓮藕品種、發展多時段上市蓮藕、創新生產營銷經營模式上取得突破，大力推進蓮藕經營方式由一家一戶分散經營向提高組織化程度轉變，充分發揮蓮藕合作社的組織引導作用，并加強對藕農種植技術培訓，促進農民增加收入。

（四）完善黨建“互幫互助”工作機制，充分發揮聯合黨委工作成效。加強與聯系單位區法制辦、區供銷聯社及聯誼企業偉明萬利管業、貝諾科技的聯系，共同構建“互幫互助”工作新格局，凝心聚力、統籌發展，深入開展各種聯誼活動，在實現村集體年收入超五十萬元上實現突破，力爭2011年村集體收入超五十萬元。

四、全面推進社會事業健康發展

（一）抓住中央和省委省政府加大對農田水利投入的大好機遇，積極爭取水利項目落戶實施，爭取全年維修水渠一千米以上，硬化部分道路及維修機耕路。

（二）認真實施各項民生工程，扎實開展群眾性精神文明創建活動，廣泛開展各種形式的群眾文化活動，2011年新建標準化籃球場一個，乒乓球臺兩張，安裝路燈三十余只，扎實推進新農村建設。

（三）做好村內文明創建工作，新建垃圾池一座，并在村內安放垃圾筒十余只，聘請專職保潔員一名。

五、推進其他各項工作

進一步做好計劃生育、森林防火、社會綜合治理、征地拆遷等各項中心工作，促進全村各項工作有條不紊地開展，為村今后的科學發展打下良好的基礎。

2011年2月

第二篇：桂鎮村選派工作總結

選派到村任職述職報告

工山鎮桂鎮村黨總支第一書記 吳顯然

光陰荏苒，歲月如梭。2010年3月縣委組織部舉行的選派到村任職干部歡送會上一幕仍歷歷在目，轉眼間到村任職期就即將屆滿，回首兩年難忘的選派生涯，我時刻按照上級“珍惜機會、虛心學習、沉下身子、扎實工作”的要求，以求真務實，狠抓實干之態度，著力加強基層組織建設、大力實施民生工程、積極調整產業結構。通過努力一舉摘掉桂鎮村“難點村”帽子，桂鎮村考核也由全鎮倒數上位于中游，我本人也榮獲縣委“優秀共產黨員”光榮稱號，在開展好村總支各項工作的同時，自己也得到了鍛煉，“學習、責任、收獲”成為我任職期間的主題詞，現將任期內工作簡要匯報如下。

一、加強自身學習，認真開展調研，積極創先爭優 作為一名機關干部，面對紛繁復雜的新形勢下農村發展各項問題，可以說是舉目茫然。上任伊始，我抓緊時間盡快熟悉工作、適應工作、主動工作。做到向書本學，熟悉理論、掌握政策；向兩委同志學，積累經驗，群策群力；向老黨員老干部學，提升水平，拓寬思路。任期一個月內，我走遍了全村29個村民小組，多次深入到眾多農戶家中，在田間地頭了解桂鎮村發展實況，撰寫《以股份制改革為重點 促進桂鎮茶廠做大做強》文章，使自己做到了緊扣履職抓調研、抓好調研促履職。

在創先爭優活動中，村總支提出“實施惠民利民工程，爭創 新農村建設先鋒”的活動主題，我本人也積極融入到活動中去，帶頭承諾、帶頭實施、帶頭整改。并利用選派干部優勢，為村里發展跑資金、跑項目，兩年來爭取到縣藥監局、農委、交通局、財政局、文明辦等縣直單位支持，得到項目及資金支持近百萬元。

二、加強班子建設，發揮基層黨組織堡壘作用

（一）“選好一個干部，能帶動一方發展；配好一個班子，能造福一方百姓”，在我任職一個月內，村總支原書記、村委會主任因工作需要調離桂鎮村，我在一方面自己擔擔的同時，注意考察村繼任書記、村委會主任的合適人選，并有意識的加強對他們的鍛煉培養。2011年4月，鎮黨委任命原支委兩名同志分別擔任了村總支書記和村委會主任職務。在廣泛征求廣大黨員、群眾意見的基礎上，經過深入考察，反復醞釀，村兩委發展了兩名素質較高的年輕黨員作為后備干部。通過細之又細、慎之又慎的工作，在8月、9月的村總支和村委會選舉中一改桂鎮村選舉易“出事”的風氣，順利產生村支兩委，選出了一個組織放心、群眾滿意的領導班子。

（二）在選好班子的同時，通過加強學習、制定規章等一系列辦法來規范和提高村干部領導水平，以發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和基層黨員特別是村干部的先鋒模范作用。

1、班子學習定期化。近年來，支部將加強村干部政治理論、業務知識學習作為加強基層組織建設的重要活動，特別是注重把理論學習和本職工作結合起來，做到在工作中學習，在學習中結 合工作。

2、干部管理制度化。堅持用制度管人、管錢、管事，村完善了《財務管理制度》、《考勤制度》等管理辦法，做到用制度規范干部的學習、工作、請假、財務、接待等工作，并進一步規范干部言行，塑造高效、勤政的干部形象。

3、作風建設服務化。支部求村干部把為群眾辦事、辦好事作為干部發揮作用的載體，村工作人員應根據各自的職責，盡量為群眾提供優質服務，對群眾的意見和要求做到耐心解答，切實為群眾排憂解難。兩年來，為群眾代理計生、新農合、戶口、民政、社保等各項事務兩千余例。

4、廉政建設常態化。通過認真學習《廉政準則》，加強制度建設和開展理想信念教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。支部在日常會議、工作之中都要提醒大家注意廉潔自律，做到警鐘長鳴，使廉政意識真正深入每個干部心中。

5、干部隊伍知識化。為使基層黨組織永葆生機和活力，支部為村干部不斷加強學習提供各種方便和支持，現村干部中已有一名同志取得大專畢業證書，兩名同志就讀黨校大專班。村兩名后備干部也都取得中專以上學歷，掌握計算機應用能力。

6、黨員入口標準化。在吸收新黨員上，嚴把入口標準關、完善程序關，注重把一些素質較高、能起模范作用的人吸收進黨的隊伍，不僅避免了農村黨員隊伍的年齡偏高、文化水平較低的現象，而且保證了新黨員的質量，提高了黨員隊伍的整體素質。兩年來村總支共吸收9名新同志加入黨員隊伍；

（三）以六大載體推進基層黨組織建設。通過“無職黨員設崗定職”設定崗位13個組織無職黨員36名，協助開展農村綜治、計生、法制宣傳、安全生產、護林防火等工作；通過“雙培雙帶”先鋒工程發展黨員致富能手4人；開展流動黨員“雙向帶動”帶動群眾務工百余人；積極開展“為民服務全程代理”，為群眾代理新農合收繳、報銷，新農保征繳代理，準生證辦理、戶口辦理等事項三千余件；梳理黨組織、黨員“雙向承諾”事項二十余件，對可立刻實施的給予積極實施，因條件限制未能立刻實施的也列為計劃。在一事一議、低保、后備干部、民政救濟等敏感事項上，村兩委均采用“四議兩公開”工作法實施，群眾滿意率較前期均有大幅提高。

三、著力實施民生工程，鋪就富民強村之路

針對我村基礎實施較差現狀，交通不便成為困擾桂鎮村發展瓶頸，群眾出行難，兒童上學難。兩年來通過一事一議項目，修通桂鎮至萬安村道路；拓寬西牛、前山俞村、桂東道路；維修維護3條村內主要干道，基本解決群眾出行不便。經過爭取，桂鎮至萬安、桂鎮至西洋兩條道路將于今年鋪設水泥道路。2011年我村被評為全縣實施一事一議項目先進村榮譽稱號，并獲上級以獎代補資金5萬元獎勵。

在實施省重點土地掛鉤項目—藕塘組土地復墾工程中，我帶領同志們走村入戶，給群眾講政策、講感情，一方面積極維護群 眾合法權益，一方面因戶制宜穩步推進拆遷工作，我作為實施項目村負責人深刻地體會到了基層工作的酸甜苦辣。項目實施共拆除房屋29戶，復墾出土地92畝，協助村民組將復墾出的土地流轉給藍莓種植專業戶種植藍莓，增加了群眾收入。

2011年廣東溫氏養殖企業落戶我村，一座占地420畝、一期投資五千萬元的大型現代化種豬養殖企業將在我村投產實施，溫氏企業將以“公司+農戶”經營模式帶動周邊群眾共同發展養殖業，企業的入駐結束了桂鎮村沒有大型企業的歷史，勢必帶動桂鎮村群眾收入的大幅上升。

2011年我邀請縣電視臺來到村茶場，制作了專題節目《茶語心香》在南陵電視臺《漳河風》欄目予以播出，節目的播出為村茶業經濟的發展取得了良好的社會效益和經濟效益。針對都市人渴望去尋求回歸自然放松身心的感受，經過與多家旅游公司洽談商議，目前石峰水庫生態旅游項目已達成初步意向，現正進入前期測量征地階段，筆架山、楊村湖度假村也正進行至專家評審階段。這些項目的實施將帶動村第三產業發展，拓寬就業創業途徑，帶動群眾走上致富之路。

兩年來村籌資三十萬余元在藕塘復墾區新挖用水塘一口；對花炮廠水庫、葫蘆塘渠道、上楊、葉山當家塘進行了清淤挖深和排險加固，通過重新架設排水涵管、開挖新渠對西牛渠道水土流失進行專項治理。2012年楊村湖配套3條干渠將進行全面維修和治理。兩年來村實施農村重大衛生工程項目，免費為群眾修建衛生廁所300座，實施農村清潔工程新建垃圾屋4座，投入垃圾桶20只；實施了街道亮化工程，投資8萬元安裝路燈30盞。項目的實施有效改善了群眾環境衛生和生活條件。

盤活集體資產，將閑臵已久的上楊、青山山場予以租賃；在我任職之初，本應在上10月發包的桂鎮茶場因為種種矛盾激化而未能發包，時值春茶采摘時節，耽誤時間就意味著集體利益受損，我帶領村兩委一般人，開始上門做工作，一遍不行就兩遍，白天不行就晚上，還帶領村委連夜前往宣城招商。終于在老干部的支持下贏得了村民的信任和理解，順利將茶場發包，增加了集體收入近十萬元，我還利用選派干部選派資金，添臵茶葉制作滾筒、揉捻機、炒干機等多項機械對茶場進行技術改造，增加了茶廠的生產能力和制作水平，每年將為茶場利潤固定增長提供保證。

圍繞農民增收，努力抓好產業結構調整。村積極協助示范戶發揮示范效應，幫助其發展產業規模，現村內建有蟠桃種植基地、香薯種植基地、吊瓜種植基地、藍莓種植基地、生豬及家禽養殖基地等眾多農業種養殖基地。

在得知村桂鎮小學建設校園存在資金缺口后，我利用選派干部優勢，為小學爭取項目資金5萬元；開展留守兒童關愛工作，2011年我村獲得蕪湖市“五好關工委”榮譽稱號；2011年底村總支為總支60周歲以上老黨員開展免費體檢；村新農合參合率 達100%，新農保參保率達70%，切實幫助貧困家庭解決就學、看病、生活等各項難題，使全村群眾“老有所養、病有所醫”。

加強計生管理工作，嚴格落實“村為主”的計生工作機制，營造濃厚的計生工作氛圍，通過措施落實確保了計生工作的順利開展，穩定低生育水平。加強社會治安綜合治理，積極推進平安村建設，認真開展矛盾排查調處工作，社會穩定工作進一步鞏固。

四、加強基層民主作風建設，社會事務管理不斷規范 支部支持黨員議事會、村務監督委員會等機構不斷加強對村支兩委的監督、管理，通過建章立制，將少數人決斷變為多數人探討，有效緩解了村級各項矛盾。

1、群眾低保評議制。群眾低保一直是導致我村矛盾焦點之一，在我任職初始，就有群眾上網反映村內低保問題，其后也多次出現群眾因為低保而上訪、舉報。通過一段時間的調研，村兩委提出必須采取低保公開評議制度。連續兩年村里都組織村民代表、黨員代表、人大代表等組成評議組對所有申請戶予以徹底評議，采用票決制對不符合低保政策的人員予以清退，符合條件人員給予及時申報，變閉門磋商為開門納諫，基本實現了低保的公開、公平、公正。

2、資產處臵招標制。對于村內較大集體資產的處臵，支部提出必須做到陽光操作，在桂鎮茶場發包、葉山山場樹木出售、山場租賃等事項上，支部明確村干部不得插手原則，邀請鎮司法所全程主持、全程監督，采用招標制規范資產的處臵，事實證明，群眾對處臵這些資產的方式方法是沒有異議并積極擁護的。

3、重大決議協商制。村里出臺了黨務村務公開辦法，定期對黨務村務予以公開，給廣大黨員、群眾一個明白賬。在重大事件決定如一事一議項目實施、三資清理、后備干部的推薦任用、困難黨員慰問、理清化解集體債務等問題上，均通過支委提議、兩委商議、黨員議事會審議、村民代表大會決議的程序進行，有效防止“家長制、一言堂”等現象發生。

時光飛逝，兩年的選派生活即將結束。誠然，由于自身資歷不夠深，經驗不夠豐富，見識不夠寬廣，實際工作過程中也定有不足之處，但回首往昔，自覺問心無愧，兩年的選派生涯鍛煉了我的能力，磨練了我的意志，將是我一生中最難以忘懷的記憶。

第三篇：村選派書記心得體會[定稿]

村選派書記心得體會

村選派書記心得體會

自xxxx年5月到xxxx鎮xxxx村選派書記以來，經過一年多的工作，結合xxxx村的工作實際，我認為要想做好選派村工作，有以下四點體會：

一、抓班子、帶隊伍

選派村基本是難點村和后進村，突出表現為二個方面：一是組織建設乏力，村組干部隊伍向心力、凝聚力、工作能力較為薄弱，村支部的戰斗堡壘作用發揮不明顯；二是集體經濟發展缺乏活力，集體經濟入不敷出。xxxx村兩委班子自換屆以來，由于原來政治基礎薄弱，經濟條件差，出現了大家伙都不愿當村干部的尷尬局面。尤其是村計生專職干部，原先村配的一名男專干叫xxxx，認為村

干部勞動量大、前途渺茫、待遇低等原因，不愿在村任職，造成干部缺位。針對這一現狀，我深入村隊和老黨員、老干部、老教師以及德高望重的老同志召集起來，集思廣益認真摸排及時的選拔出一名德才兼備的同志走上了村計生專干崗位，配齊班子成員，工作起來得心應手。現狀的xxxx村倆委班子齊心協力、一心一意謀發展。

二、抓黨建，強基礎

基礎不牢，地動山搖！黨建是我們黨工作的重中之重，原先xxxx村黨員老齡化比較嚴重，工作開展起來比較困難，讓黨的新鮮血液年輕化、知識化、能力化，發展德、智、體、美、勞全面優化的年輕黨員，是我們村當務之急的大事。針對這一情況，我們兩委班子認真考察篩選，把年輕的、有文化、有抱負的青年作為重點培養對象，并積極動員其盡快遞交入黨申請。目前xxxx村預備期轉正的3名同志年齡都在30歲以下；建黨對象積極分子也都是從致富能手、科技能

人、村組干部、回鄉知識青年中好中選優逐步選拔出來，如老圩組村民組長xxxx因其積極要求進步，近期已經納入考核范圍。

三、抓經濟，調結構

由于xxxx村積極基礎比較薄弱，村集體經濟收入為零，老百姓千百年來也是年年辛苦年年窮，如何打破捉襟見肘的經濟困境，使兩委班子成員放開手腳，大刀闊斧的帶領廣大群眾走勤勞致富的道路，是我當前要做的重點工作。我跟xxxx村兩委一班人，廣泛宣揚、動員群眾積極推進“農村合作社”建設，盡快拋開小麥、油菜、稻的老的農村產業固定模式，走高產高效高經濟收入的新路子。利用絕大部分青壯年勞動力進城務工經商的實際狀況，重點調整地勢平坦、土壤肥沃、交通便利、水利便暢的大塊規范化田地，將其集中整治，再發包給有能力的群眾去經營、管理、創收，用他們的示范性的行為來帶動鄉親們逐步走向規模化產業生產的康莊大道。到今年7

月初，xxxx村已整治了連片肥沃耕地近六百畝，下一步還將對其他5個村民組進行合理化的調整，力爭在今年秋季將原設計的“千畝洋蔥套栽藍莓基地”、“五百畝淺水藕、泥鰍、黃鱔、螞蝗立體養殖基地”、“二百畝高效育苗基地”調整出來，養殖起來、種植下去、產值出來，盡快實現xxxx村“三年小改觀”、“五年中改觀”、“十年大改觀”的宏偉藍圖。

四、抓基礎，該環境

要想富先修路！積極做好村基礎設施配套工作，不僅能讓群眾真正得實惠，還能進一步拉近干群關系。由于xxxx村地處偏僻，交通條件較差，尤其是我村南部的xxxx至xxxx的主干道，“晴天灰土揚起三丈高、雨天爛泥糊到腰，親戚朋友走一趟，連連嘆氣頭直搖”。為了盡快讓鄉親們有一條寬心的路，我們多方爭取、到處求援，跑了很多部門，爭取資金43萬元，將與花張約公里村村通水泥路接上了頭，今年6月10日正式投入使用。這條路的修通，大大改善了xxxx村 的交通環境，也使群眾真正得到了實惠，今年小麥出售的價格也比往年高出了二分錢一斤。為了創造品牌效應，我們兩委班子認真研究，多方努力，充分利用xxxx村的天然地理優勢，積極申報“xxxx市生態村”，為下一步利用我村開發生態觀光游打好基礎。

第四篇：選派干部駐村工作規劃

按照省、市、縣選派工作的要求和部署，以村整體建設整治作為社會主義新農村建設的核心內容，加快推進社會主義新農村建設工作，本人堅持以高標準要求自己，結合選派村——關山村的實際情況，特制定本人選派村的三年工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神為指導。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”要求，以村容村貌整治為突破口，以完善關山村的農村基礎設施為重點，加大村道路及供水、排水基礎設施等推進力度，開創關山村社會主義新農村建設的新局面。

二、基本情況

三、選派三年關山村建設目標任務

按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，至2011年基本建設成基礎設施完備，經濟快速發展，生活富裕安康，生活風尚文明，生活習慣衛生，村莊環境整潔，人與自然和諧，服務網絡健全，民主法治進步，社會安定有序的社會主義新農村。

（一）基礎設施完備。中心村通有安全衛生的自來水；“村村通”道路完成水泥路面施工；村內道路基本實現組組通沙石路面；村境內農田水利整治一新，在中心村以東實現700畝農田基本改造。

（二）農村經濟發展。發揮地理和資源優勢，做好“山上、田里、庭院、市場”四篇文章。倡導科技興農，推廣農業機械化；發展優勢產業和優質稻的生產；以竹木產品加工、流通、營銷帶動二、三產業的發展。至2011年底村民年人均收入達5800元。

（三）生活富裕安康。力爭至2011年90%的村民住上新房；100%農戶安裝電話或擁有通訊手機；100%農戶看上有線電視；80%的村民享有合作醫療；建立健全服務網絡，建立圖書室，文娛活動室，提供農業技術信息，開展全程便民代理等服務進組入戶，惠及每個農戶家庭。

（四）民主法治進步。堅持依法治村，實行村務財務公開，接受群眾監督。建立健全村民自治組織，村務民主決策、民主管理、民主監督得到落實；村民知法懂法，社會治安綜合治理措施落實，在村部建立巡回法庭和警務室，實現無賭無盜，無斗毆等違法行為。實現社會秩序良好，和諧守信的社會環境。

（五）倡導文明新風。實行喜事新辦，喪事簡辦；遵守法紀、移風易俗的新風尚。

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（六）人與自然和諧，注重生態建設。實現“三清”，即：清潔家園、清潔田園、清潔水源。實現“一池六改”。發展“豬沼魚”等綠色養殖，“豬沼糧”等綠色種植。在中心村興建農民公園和晨練娛樂場所，提高農民身體素質。

四、工作措施

（一）圍繞“生產發展”目標，增加農民收入

（二）圍繞“生活寬裕”目標，提高群眾生活質量。

2、xx年年下半年完成中心村街道500米路面柏油澆注工程。3、2011年下半年完成中心村至姚關大道的中心村主干道1800米的水泥路面硬化工程。4、2011年下半年基本完成村內8個村民組“組組通”沙石路面工程。

5、2011年下半年完成中心村自來水廠建設工程。6、2011年上半年完成組組通有線電視工程。使全村100%農戶通有線電視。

7、xx年年下半年完成村衛生室建設，擁有醫師4名，至2011年上半年使80%村民享受到合作醫療。

9、xx年年底完成全村100戶沼氣池建設工程，節約能源、綠化環境、減少生產成本投入，享有綠色能源。10、2011年底完成村幼兒園建設工程，增加示范小學辦學資金，增加師資力量，讓教師留下，教好課。

（三）圍繞“鄉風文明”目標，扎實開展文明村建設活動

1、加大資金投入完善村民活動陣地建設。在村部設立多種村民活動場所，如圖書室、娛樂室和培訓室。在其他村民組完善“三小”活動陣地（即黨小組、村民小組、計生小組），使村民有一個固定的活動場地。

2、以實現“平安關山”為目標，開展“綜治三包”活動，成立禁賭、禁黃小組；實現社會治安穩定，無黃、賭、盜等違法犯罪現象。于xx年年底在關山村建立巡回法庭和警務室。

3、開展“創十星、評十戶”活動，倡導村民學文重教、崇尚科學，喜事新辦、喪事簡辦、遵紀守法、移風易俗新風尚。

（四）圍繞“村容整潔”目標，實施生態村建設工程

1、xx年年起開展“三清六改”（清垃圾、清污泥、清路障、改院、改水、改廁、改溝、改圈、改廚）為主要內容的村容村貌大整治，在各個中心村建垃圾焚燒池，成立環境督導隊，使柴草亂垛、垃圾亂倒、畜禽亂跑、污水亂流的現象得到有效改變。實現戶戶庭院整潔，村容村貌美化。xx年年底完成中心村“穿靴帶帽”工程。

2、xx年年底完成中心村路燈建設，文明行為宣傳燈箱建設。3、2011年底完成中心村街頭農民公園建設，在進村路旁栽種綠化樹、整修下水道，在街頭三角公園建體育活動器材。

（五）圍繞“管理民主“目標，建設民主法制示范村

1、堅持民主決策。凡是涉及村民切身利益事項的決策，均召開村民代表會或村民大會，完善村民會議和村民代表會議制度。

2、規范民主管理。一要規范公開形式。在村部建村務公開欄，同時以公開欄、入戶宣傳單、下組入戶宣傳等形式及時公開村情村務，確保村民對村務的知情權、參與權、議事權和監督權。二要規范公開內容。將村務決策、村干部補貼、集體財務收支、計生指標、山林耕地企業發包、工程投標、宅基地分配、救災物資發放等內容向村民定期公開。三要規范公開時間。根據公開內容按照性、常規性、臨時性、即時性進行公開。四要規范公開的內容和實施、落實和監督。由村務監督小組監督公開的內容和落實的情況后向村民或村民代表會議匯報。

3、加強民主監督。實現民主評議村干部工作制度。結合年終考評或總結工作對村干部至少進行一次民主評議。發揮村務監督小組作用，檢查、督促村民委員會落實村民會議或村民代表會決定的事項；反映村民合理的意見、建議，督促村民委員會及時辦理、落實；檢查督促村務公開以及財務活動情況，協助開展村集體財務審計。

五、組織領導

開展社會主義新農村建設，必須緊緊依靠廣大農民的參與。深入發動群眾，形成建設合力非常重要。作為選派干部，首先團結好村支兩委成員；其次深入宣傳到農戶；再次與全村農戶密切配合，通力協作，調動全體村民參與的積極性和創造性，讓農戶關心關山、建設關山、美化關山。全面推進社會主義新農村建設。

第五篇：村選派干部鑒定材料

村選派干部鑒定材料

關于做好第四批選派干部和任期考核工作的通知

各鄉鎮黨委，縣直有關單位：

根據盛市選派辦有關文件精神，按照《舒城縣第四批選派干部管理辦法》等有關規定，現就做好第四批選派干部和任期考核工作通知如下：

一、考核時間

第四批選派干部的考核和任期考核同時進行，考核工作安排在2月下旬進行，每名選派干部考核時間原則上不少于1天，村選派干部鑒定材料。

二、考核內容

按照“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部，促進農村全面進步”的目標要求，全面了解選派干部的“德、能、勤、績、廉”等情況，重點考核工作實績和工作作風。按照選派干部職責任務，以及和任期工作目標等，確定考核的具體內容。

三、等次認定

選派干部和任期考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。基本標準分別是：

1、優秀等次。全面完成了考核內容所列的各項任務，且在某一或幾個方面成效明顯，與本縣其他選派干部相比較，成績突出。很好地遵守選派干部管理的各項規定，群眾公認度高，測評稱職以上票達到80%以上。選派干部優秀率不超過35%。

2、稱職等次。比較全面地完成了考核內容所列的各項任務，較好地遵守選派干部管理的各項規定，群眾比較公認，測評稱職以上票達到70%以上，自我鑒定《村選派干部鑒定材料》。

3、基本稱職等次。基本完成了考核內容所列的各項任務，能夠遵守選派干部管理的各項規定，群眾比較公認，測評稱職以上票達到60%以上。

4、不稱職等次。有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒有正常開展起來;黨在農村的方針政策沒有得到落實;每月在村工作少于15天;存在違法違紀行為;群眾測評基本稱職和不稱職票累計超過40%，經考核屬實。

四、考核程序

縣選派辦成立由組織、人事等部門人員參加的考核組，并按以下程序進行考核：

1、述職測評。召開選派村黨員、村組干部和村民代表會議，聽取選派干部述職報告，并進行民-主測評。參加測評人要達到應參加對象的三分之二以上。

2、個別談話。考核組分別聽取鄉鎮黨政正職、分管副書記、組織委員、包村干部、村兩委成員、部分黨員、村民代表的意見。

3、實地查看。實地了解選派干部實施的發展項目，為群眾所辦的實事好事，黨務、村務公開欄及檔案，有關會議記錄，發展集體經濟專項資金使用賬目，向社會爭取的款物收支賬目等。

4、確定等次。考核組對考核情況進行綜合分析，逐人形成和任期考核材料。縣選派工作領導小組聽取考核組考核情況的匯報，綜合考慮工作實績、任職村條件、個人努力程度和群眾公認度等，逐人研究提出和任期考核等次，報市選派辦審定。

5、結果公示。選派干部考核等次確定后，以書面形式，在全體選派干部中公示每個人的考核等次，公示時間一般不少于5天，接受選派干部的監督。

6、情況反潰考核工作結束后，由縣選派辦向選派干部本人反饋考核結果，肯定成績，提出不足，有針對性地做好思想工作。同時，向鄉鎮黨委和選派單位通報選派干部考核結果。