第一篇：2011年選派干部工作計劃

按照省、市、縣選派工作的要求和部署,本人已駐村工作三月有余,對關山村的基本情況已有初步印象,現結合中央XX年年1號文件精神及本人駐村工作三年規劃,制定2011年工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神為指導，按照XX年年中央1號文件要求，發展現代農業，扎實推進社會主義新農村建設。

二、工作任務

（一）基礎設施建設方面。

于XX年年2月底完成中心村一側路燈建設任務。于XX年年4月底完成村衛生室建設并投入使用。于XX年年4月底全面完成“村村通”道路水泥路面建設。于XX年年6月完成村中心街頭公園建設，并配備體育器材。于XX年年11月底爭取資金40萬元，完成從中心村到姚李大道總計2.4公里的水泥路面建設。于XX年年11月底爭取資金24萬元,完成中心村寬14米、長500米柏油路面施工。于XX年年底完成村部綠化工程。及其他農田水利建設等。

（二）農村經濟發展方面。

倡導科技興農，加大新型農民培訓力度，對農民進行整村培訓一次，培養優質稻種植科技當家人40名，建設優質稻生產基地，發展現代農業。于XX年年底建一處中等規模的竹木市場，實現人均年增收100元的目標。引導農民成立相關經濟協會或合作社。

（三）農民生活環境及文明建設方面。

加快有線電視及廣播嗽叭的普及安裝，增加有線電視受益農戶。加快合作醫療發展進度，建設村衛生室，做到小病不出村，急病有醫療。建立健全農民科技圖書室和文娛活動室。整治中心村環境衛生，安排專人清潔街道，合理處置生活垃圾。開展“一池六改”活動，于XX年年底增建100口沼氣池，逐步實現“三清”，即清潔家園、清潔田園、清潔水源。倡導喜事新辦、喪事簡辦，提倡殯改等文明新風，進一步提高農民思想道德素質。并于XX年年底完成中心村“穿靴帶帽”工程，實現戶戶庭院整潔，村容村貌美化。

（四）民主法治方面。

堅持黨務、村務公開。發展黨員實行“三推一定”，充分發揚民主集中制原則，堅持中共黨員的集體學習和理論培訓，積極開展批評和自我批評。開展雙向承諾，建立健全承諾臺帳。堅持民主決策和規范民主管理，加強民主監督。開展“五五普法”活動，組織建設巡回法庭和村警務室。

（五）加強計生管理方面。

理清全村計生臺帳，摸清情況，加強計生管理工作。嚴格執行計生措施及獎懲，將計生工作在統一領導的基礎上，充分發揮村干及黨員先鋒模范作用，由村干及黨員分片管理，并與年終評比獎懲掛鉤，確保全年計生指標的實現。

第二篇：選派干部2012工作計劃

XX鎮XX村2010年選派工作計劃

XX村是區劃調整后由原上村、新橋、方祈和上祈四個村組成的大村。現有34個村民組，1421戶，4357人，其中黨員153名。今年我村以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞社會主義新農村建設這個主題，按照選派工作“六句話”的目標要求，本著“因地制宜，突出特色，全面發展”思路，結合XX村實際，特制定選派工作計劃。

一、加強組織建設工作

1、扎實開展基層組織推進年活動。通過開展“基層組織建設推進年”活動，進一步落實責任，強化措施，集中時間，集中力量，重點解決我村基層黨組織建設過程中存在的突出問題，全面提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使我村基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善、反腐倡廉更加落實，努力爭創“五個好”黨組織，力爭各項工作上臺階。

2、發展黨員工作。嚴格按照成熟一個發展一個的要求，積極培養和發展有文化、有素質、能帶動群眾發家致富的積極分子加入黨組織，做好預備黨員轉正工作。重視發展黨員過程中的培養、教育、考查、政審、公示、審批、轉正等各個環節，使每個發展對象都能成為一名優秀合格的黨員，確保黨員隊伍的純潔。

3、落實各項制度和加強黨員的教育學習。按照組織部選派辦的要求及時制定2010年為民服務全程代理制、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制等工作制度。充分發揮“電視上網”工程在教育黨員和群眾方面的作用，加強黨員教育、管理。

落實“三會一課”制度，以創建“五個好”村黨組織為目標，切實抓好村級黨員隊伍建設，進一步提高黨在農村的核心作用。把發展和培養村黨組織繼任書記人選作為組織建設的重中之重來抓，為2011年村兩委換屆工作做好組織準備。

二、民主政治建設工作

1、建立健全黨員議事會制度。全面推行村級重要事務決策“四議兩公開”工作程序。黨員議事會原則上每季度至少召開一次，議事會的討論情況及議案須形成會議記錄，村黨組織及時向議事會成員反饋議案的采納情況，并以黨務公開等方式向全村黨員和群眾通報。

2、以村務公開、民主管理為重點，全面推進民主決策制度，健全和完善黨領導的村級民主自治機制。繼續抓好民主管理，借鑒先進兄弟村的經驗，扎扎實實地做好村務公開民主管理和民主決策制度，完善村理財小組的職能，并發揮作用，使村務、財務的管理運作臵于村民群眾的監督下，做到“給群眾以明白，給干部以清白”。

三、促進經濟發展、富裕農民工作

我村目前農民經濟收入的主體還是外出務工，但如何結合我村實際，發展經濟，引導農民發展致富，改變傳統的蠶桑種植模式，充分發揮我村的自然優勢，這是我村今年工作重中之重。

1、采取多種方式對原有的村集體資產進行保值、增值。對荒山、林楊整體對外轉包，增加村集體、農戶收入。

2、在現有汪村蘆筍種植的基礎上，充分發揮汪村蘆筍種植協會的作用，實施“雙培雙帶”先鋒工程，帶領農民群眾調整產業結構，大力培育“一村一品”。積極推動組建高山蔬菜農民專業合作社，以提高種植技術，更新種植觀念，提高農民進入市場的組織化程度。發展適度規模經營，形成主導產業。

3、加強農業實用技術培訓，提高農民科學種植高山蔬菜、茶桑水平，舉辦各類技術培訓班，推廣優質良種，建設科技示范點，開辟科技專欄等形式為農民做好服務，引導農民加入合作組織，提高農民進入市場的組織化程度，以降低市場風險。

4、加強村級文明創建，與村兩委班子一起出謀劃策，做好村民日常生活垃圾處理工作，建好垃圾處理池。開展以清理垃圾為主要內容的環境衛生整治工作，促進農戶衛生意識的提高，營造一種做文明人，行文明事的良好氛圍，最終實現環境衛生有一個質的提升，推動經濟、社會和環境的文明協調發展。

5、組織實施農村信息化示范，引導農民充分利用現代科技信息，鼓勵富裕勞動力參加農村勞動力轉移培訓，提高廣大農民自身素質。

四、基礎設施建設

我村由于集體經濟來源甚小。對于基礎設施建設的資金，在充分利用我村可行性資源發展經濟的同時，在新的一年里繼續向市縣有關單位聯系，尋求支援、爭取項目、爭取資金。完成和加大我村的基礎設施建設，真正把好事辦好，建設好我村社會主義新農村。

1、與村兩委、鎮水利等部門一起出謀劃策，力促汪村自來水工程開工建設。

2、完善各村支路路燈建設。

3、完成村小學門口障礙路段的整修與村體育設施的添加。

4、抓好村級組織活動場所規范化建設。抓住中央和省、市的政策機遇，結合發展壯大我村集體經濟，按照“投向合理、產權清晰、效益明顯、安全可靠”的要求，用好發展集體經濟專項資金，努力增加村集體收入。并抓緊時間，積極對現有破舊、狹小的辦公活動場所按規范化要求進行選址、翻修，確保在今年七.一投入使用。

5、加強對農民的法制教育和社會公德、家庭美德教育，開展形式多樣、健康向上的群眾文化活動，關愛“留守兒童”、“空巢老人”和困難群眾。

五、社會治安、計劃生育和安全生產等綜合治理工作

1、開展維護穩定及社會治安綜合治理工作，及時處理矛盾和問題，實行分片責任制，分片干部是所在片的第一責任人。做好接訪活動，傾聽群眾意見和心聲，確保全年無上訪事件發生。

2、深入群眾開展糾紛排查活動，解決群眾“熱點”、“難點”問題，預防和減少群體性事件的發生，積極化解社會矛盾，促進鄉村和諧。

3、充分發揮村治保調解組織的作用，積極配合派出所、司法所開展維穩工作，發揮村黨組織的堡壘作用。

4、清楚并掌握流動人員的去向，狠抓流動育齡婦女的管理，力促提高生育政策符合率、節育措施到位率及社會撫養費征收率。

六、自身能力建設工作

1、認真領會各級選派辦的文件精神，認真學習沈浩精神，提高認識，明確任務，強化責任。做到謙虛好學，發揚民主，加強協作。

2、深入學習構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、黨的建設、農業結構調整、農村政策法規、農民專業合作社、農村基層民主政治建設等知識，提高自身履責創業的本領。

3、沉下身心，進一步提高農村工作水平，提升駕御全局的工作能力。

4、嚴格執行選派干部的各項管理制度。

七、認真完成縣委組織部、鎮黨委、政府交辦的其他工作。以上為我村2010年的工作計劃，村兩委一班人會始終團結一致、同舟共濟、開拓創新。相信在黨的十七大精神指引，科學發展觀導航和鎮黨委、政府的正確領導、關懷、幫助及全村廣大群眾的大力支持下，我們一定能克服重重困難，圓滿完成我村年初制定的工作計劃和上級下達的各項工作任務，為我村社會主義新農村建設作貢獻。

中共XX鎮XX村黨總支

二〇一〇年四月六日

抄報：縣委組織部、中共XX鎮黨委

第三篇：選派干部2012工作計劃

選派干部2012工作計劃

按照省、市、縣選派工作要求和部署，本人駐村后通過走訪村組干部、老黨員、困難戶，以及與大戶能人、黨員代表交流溝通，對倉南村的基本情況已有初步印象，結合本人任期規劃，制定2012年工作計劃。

2012年，我將帶領倉南村全體黨員干部群眾，以加強組織、服務群眾、發展經濟為終極目標，使組織建設與經濟建設齊頭并進，重點做好以下幾件事：

一、組織建設目標：

1、深入推進學習型黨組織建設，用知識和理論武裝頭腦；

2、著力開展雙培雙帶工程，把致富能力強、愿意帶領群眾共同致富的人優先發展為黨員、發展為村干部，改善黨員干部隊伍的知識結構、年齡結構、業務結構和能力結構。

3、加強制度建設，完善“兩委”干部坐班、請假制度，切實做到按制運轉，靠制度規范黨員干部行為。

二、基礎設施建設目標：

1、重建村級活動場所，推動村文化室、農家書屋、娛樂活動室等場所建設。開展家庭美德教育等形式多樣、健康向上的群眾文化活動，豐富倉南村文化娛樂生活。

2、2012年完成：水泥路面工程兩側綠化工程（8.5公里），方便村民生產生活。

3、2012年下半年完成金夏、沖塘主干道1100米的水泥路面硬化工程。

4、2012年下半年完成戶戶自來水廠建設工程5、2012年上半年完成老年活動場所建設，在進村路旁栽種綠化樹、整修下水道，老年活動場所建活動器材。

三、經濟發展目標

搞好產業規劃，抓住重點，謀篇布局，把促進倉南村經濟社會發展放在首要位置。發揮地理和資源優勢。倡導科技興農，推廣農業機械化；發展優勢產業和優質稻的生產。招借招商引資的機遇，實現剩余勞動力轉化，做好土地流轉，發展生態農業，引進水產養殖新品種，發展林下養殖、獺兔養殖等特色養殖業，并利用幫扶資金幫扶困難黨員干部群眾10名。

四、民主法治目標：

1、以實現“平安倉南”為目標，開展“綜治三包”活動，成立禁賭、禁黃小組；實現社會治安穩定，無黃、賭、盜等違法犯罪現象。

2、開展評星戶活動，倡導村民學文重教、崇尚科學，喜事新辦、喪事簡辦、遵紀守法、移風易俗新風尚。

五、加強計生管理方面。

理清全村計生臺帳，摸清情況，加強計生管理工作。嚴格執行計生措施及獎懲，將計生工作在統一領導的基礎上，充分發揮村干及黨員先鋒模范作用，由村干及黨員分片管理，并與年終評比獎懲掛鉤，確保全年計生指標的實現。

作為選派干部，首先團結好村支兩委成員；其次深入宣傳到農戶；再次與全村農戶密切配合，通力協作，調動全體村民參與的積極性和創造性，讓農戶關心倉南、建設倉南、美化倉南。全面推進社會主義新農村建設。

倉鎮倉南村第一黨總支書記：黃錦山

第四篇：2011年選派干部工作計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神為指導，按照xx年年中央1號文件要求，發展現代農業，扎實推進社會主義新農村建設。

二、工作任務

（一）基礎設施建設方面。

（二）農村經濟發展方面。

倡導科技興農，加大新型農民培訓力度，對農民進行整村培訓一次，培養優質稻種植科技當家人40名，建設優質稻生產基地，發展現代農業。于xx年年底建一處中等規模的竹木市場，實現人均年增收100元的目標。引導農民成立相關經濟協會或合作社。

（三）農民生活環境及文明建設方面。

加快有線電視及廣播嗽叭的普及安裝，增加有線電視受益農戶。加快合作醫療發展進度，建設村衛生室，做到小病不出村，急病有醫療。建立健全農民科技圖書室和文娛活動室。整治中心村環境衛生，安排專人清潔街道，合理處置生活垃圾。開展“一池六改”活動，于xx年年底增建100口沼氣池，逐步實現“三清”，即清潔家園、清潔田園、清潔水源。倡導喜事新辦、喪事簡辦，提倡殯改等文明新風，進一步提高農民思想道德素質。并于xx年年底完成中心村“穿靴帶帽”工程，實現戶戶庭院整潔，村容村貌美化。

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（四）民主法治方面。

堅持黨務、村務公開。發展黨員實行“三推一定”，充分發揚民主集中制原則，堅持中共黨員的集體學習和理論培訓，積極開展批評和自我批評。開展雙向承諾，建立健全承諾臺帳。堅持民主決策和規范民主管理，加強民主監督。開展“五五普法”活動，組織建設巡回法庭和村警務室。

（五）加強計生管理方面。

理清全村計生臺帳，摸清情況，加強計生管理工作。嚴格執行計生措施及獎懲，將計生工作在統一領導的基礎上，充分發揮村干及黨員先鋒模范作用，由村干及黨員分片管理，并與年終評比獎懲掛鉤，確保全年計生指標的實現。

第五篇：選派干部管理辦法

選派干部管理辦法

日期：2012-06-27來源：作者：字體：【大 中 小】

大組字〔2012〕23號

關于轉發《全省選派干部管理工作

實施辦法》的通知

各鄉鎮黨委、區直有關部門、各選派單位：

現將《全省選派干部管理工作實施辦法》轉發給你們，請對照文件內容，結合實際，認真做好貫徹落實，切實保障我區第五批選派工作順利推進，取得實效。

中共大通區委組織部

2012年5月2日

全省選派干部管理工作實施辦法

第一章總則

第一條 為切實加強對選派到村任職干部（以下簡稱選派干部）的管理，按照省委有關文件要求，根據《安徽省選派到村任職干部管理暫行辦法》（皖組字[2001]22號），制定本辦法。

第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓、日常管理、考核獎懲、保障措施等。

第三條 選派干部的管理工作在各級選派工作領導機構的領導下，由組織部門牽頭負責，選派辦具體實施，選派工作領導機構成員單位各負其責、齊抓共管。

第二章教育培訓

第四條 教育培訓工作按照分級負責的原則進行。選派干部到村任職前，應接受崗前培訓。選派干部在村任職期間，每年至少應接受一次培訓。選派干部每年接受培訓時間一般不少于一周。

第五條 教育培訓要堅持理論聯系實際的原則，講求方法，注重實效。教育培訓內容要圍繞建設社會主義新農村這個主題和選派工作的目標任務安排。

第六條 教育培訓經費按照誰實施誰負責的原則，按有關規定列入各級財政預算。不得向選派干部本人或其所任職村收取培訓費用。

第七條 培訓工作一般在本市、縣范圍內進行，也可組織到省內高校和培訓基地進行專題培訓，或到選派工作先進的地方參觀學習。如確需出省培訓的，須報經省選派辦批準。

第三章日常管理

第八條 選派干部的日常管理工作由鄉鎮黨委負責，各級選派辦要加強督促檢查和工作指導。

第九條 在崗工作制度。選派干部要吃住在村，每月在崗工作時間不少于22天。任何單位不得抽調選派干部承擔選派工作以外的任務。

第十條 請銷假制度。選派干部離崗時要履行請假手續。離崗一周以內的，要經鄉鎮批準；離崗一周以上的，要經縣選派辦批準；離崗半個月以內的，要經市選派辦批準；離崗超過半個月的，要經省選派辦批準。選派干部請假期滿后，要及時向準假的單位銷假，準假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。

第十一條專項資金管理制度。省財政為每位選派干部安排5萬元發展集體經濟專項資金。專項資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級集體經濟發展專項資金管理辦法》（財農字

[2004]329號）的規定執行。選派干部使用發展集體經濟專項資金要事先提出項目申請，由縣選派辦會同財政部門進行可行性論證。選派干部爭取的各類款項要在縣選派辦申報登記，使用情況要及時在任職村公開，接受監督。

第十二條辦公經費管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經費。其中，省直單位和皖北三市六縣選派干部的辦公經費由省財政承擔，其他選派干部的辦公經費分別由省、市、縣財政按照2：2：1的比例承擔。選派干部辦公經費僅限于選派干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務郵寄、通訊補貼、統一組織的省內學習考察的差旅費、體檢費用等。選派干部辦公經費由縣選派辦統一管理，由選派辦主任審核把關、一支筆審批、每月底報帳。

第十三條 查崗制度。省、市、縣選派辦定期或不定期采取實地走訪、固定電話查詢等方式，對選派干部在崗情況進行檢查。對無故脫崗的要進行批評教育；一個月無故脫崗3次以上或一次無故脫崗3天以上的，按照分級負責的要求告知選派單位，并取消當月生活補助；對多次教育仍未改進的，要調整選派干部人選。

第十四條 安全工作制度。教育引導選派干部增強安全防范意識，確保交通和食宿安全。以縣為單位建立選派干部安全工作責任制。

第十五條 重大事項報告制度。選派工作發生重大問題或選派干部出現重要情況，按程序及時報告省選派辦。

第十六條 選派干部調整制度。有下列情況之一的，可以進行調整：因病或家庭有特殊困難不能堅持在村工作的；因本人素質、能力等方面的原因不適應在村工作，且經幫扶效果不明顯的；受到黨紀政紀處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。

第四章考核獎懲

第十七條 對選派干部進行考核。考核的時間、內容、等次標準和方法等由省選派工作聯席會議制定，市、縣負責組織實施。

第十八條 選派干部考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核等次由縣選派工作領導小組提出建議，市選派工作領導小組審定，省選派辦審核。

第十九條 考核結果要向選派干部本人反饋，肯定成績，指出不足，明確努力方向，有針對性地做好思想工作。選派干部考核等次要通過一定形式在選派干部任職村公示，并向鄉鎮黨委和選派單位通報。

第二十條 選派干部考核工作實行考核組長責任制，對考核結果出現失真失實的，要追究考核組長的責任。

第二十一條 選派干部考核等次視同其在選派單位的考核等次，其中，優秀等次不超過選派干部總數的35%，且不占選派單位優秀等次名額。對不能認真履行職責的，要批評教育；對考核為不稱職等次的，要按照程序及時調整，由原選派單位重新選派干部接任。第二十二條 按照分級負責的原則，建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部在村任職期間的情況。選派干部考核情況作為選派干部培養和使用的重要依據之一。

第五章保障措施

第二十三條 各級選派工作領導機構一般每年召開一次工作會議，每半年對選派工作開展情況進行一次檢查。縣選派辦每季度召開一次選派干部例會，聽取匯報，交流經驗，部署工作。第二十四條 鄉鎮黨委書記要按照《鄉鎮黨委書記履行選派工作的職責》（組通字[2003]16號）的要求，切實履行選派工作直接責任人的職責，經常聽取選派干部的工作匯報，加強工作指導，幫助解決問題。

第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務和身份，定編定崗和專業技術職務評聘按照《關于機構改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專業技術人員技術職務評聘等問題的意見》（皖組字[2002]48號）辦理。

第二十六條 選派單位要按照《安徽省選派到村任職干部派出單位職責》（選派辦字[2004]1號）的要求，加強與選派干部的聯系，定期聽取工作情況匯報，支持選派干部開展工作，落實選派干部各項福利待遇、差旅費和每月300元的生活補助，力所能及幫助選派干部解決實際困難。選派單位不得自行更換選派干部。選派干部每年要在本單位述職大會上報告工作。