第一篇：2010年選派干部到村工作總結

本人于2010年9月3日到村任職，四個月來始終不忘黨的重托，重新定位并努力改變自己，潛心做好各項村務工作，并取得了一定的成績。現將相關情況小結如下：

一、以熟悉情況為主，完成了切合村情的三年目標規劃。通過大量走訪調研，并且多方征詢意見，初步熟悉了俞莊村的基本情況。俞莊村經濟基本薄弱，村內各種問題交錯，其主要矛盾是村民進一步發展的需要和落后的集體經濟之間的矛盾，而該矛盾的主要表現有三：村內交通落后，百姓要求實現道路硬質化的呼聲高；村部辦公條件差，村級服務中心功能無法完善；落后生產方式慣性大，短期內實現經濟結構調整難度大。但俞莊村域外交通便利，顧高鎮工業園區向村內擴散，為俞莊發展提供了難得的歷史機遇?；谝陨险J識，結合俞莊地理特點，形成團結路以南發展高效農業、雙園路兩側發展工業、中干河兩岸發展運輸和倉儲產業的設想，并將此思想融入三年規劃之中。

二、以完成中心任務為重，通過各種活動錘煉了自己。四個月中俞莊村的中心任務一個接著一個，從土地流轉到溝塘整治，從秸稈禁燒到村莊環境整治，從新農保的推廣到社會撫養費的征收等等，讓我這個習慣于在學校忙一事的一介教師目不暇接。但我并沒有畏縮，而是迎難而上，用行動帶動行動，親臨一線坐陣指揮，經受住了一個又一個考驗，很好地完成了上級黨委政府交給的各項任務，受到了一致好評。

三、以團結領導班子為要，使村組班子在短期內煥然一新。我到俞莊之前，俞莊村組干部之間的不團結是全鎮乃至全市都是有名的。到村后，我與相關人員一一傾心交談，傾聽他們的心聲和建議，對每一個村組干部誠心相待、肝膽相照。同時以愛心凝聚人心，通過“潤物細無聲”的教育，讓每一位同志明白凡事要以大局為重，時刻要以俞莊發展為考慮問題的出發點和落腳點。經過四個月風風雨雨的相處，現在全體村組干部同心同德，共謀發展大計，戰斗力大增，讓上級黨委政府和全村百姓刮目相看。

總之，四個月來，本人不分晝夜，更沒有給自己一天休息日，一心撲在工作上，雖辛苦大大超出想象，但自感生活非常充實，且成效顯著。在2010年度三個文明表彰大會上我還被邀作專題發言，同時俞莊村獲三個單項獎，綜合排名由倒數進入前六名，達到歷史最好水平。

但，我深感有關工作還十分欠缺，小有遺憾：一是招商引資還是空白，二是自主創業帶頭致富還停留在項目論證之中，三是對黨員的教育還沒能深入，四是處理一些陳舊矛盾不力等等。我將在新的一年中更進一步地完善自己，爭做一名優秀的村黨支部書記。

第二篇：2010年選派干部到村工作總結

作為第三批選派干部到村工作已經一年半了，本人按照組織部門的要求，堅持以黨的十七大精神為指導，踐行科學發展觀，穩步開展駐村各項工作，今年又是選派工作關鍵年，現對照《全省2010年選派工作要點》，就一年半以來特別是今年以來的工作情況進行總結分析，明確工作任務如下：

一、選派到村所做的工作

（一）個人思想素質、工作能力提高情況

一年前，當我被選派到村時，思想上還有些不理解，感到有點不適應，心想我作為一名法院的干部到農村能干些什么呢。到村后我堅持吃住在村，多方了解村情村貌，體會農民的生活，切實地感到農民需要我們這樣的干部來為他們服務，需要我們為他們干點事，我逐漸找到了工作的坐標，明確了工作的重心，原先的工作畏懼心理打消了，思想觀念得以轉變，逐步全身心的投入到選派村工作之中。在工作中堅持學習黨的理論和各項方針政策，在實踐中虛心向村干部學習，向老黨員學習，學習他們扎根基層長年如一日，學習他們農村多年的工作經驗，艱苦奮斗的工作熱情和純樸的性格，我思想政治覺悟得到提高，增強了宗旨意識，能夠正確對待自己，能夠正確對待他人，能夠正確對待群眾。

一年多來，我認真執行選派干部各項管理制度，嚴肅工作紀律、群眾紀律和廉政紀律，并且通過對選派干部唐呂平等先進典型的學習，對農村工作知識的學習，提高了履職盡責的能力和本領，使我在農村的工作能力逐步增強，從一開始說外行話到能和老百姓說到一起，想到一塊。在調查研究的基礎上結合關山村新農村建設的五年規劃，從反映群眾的意愿出發，我制定了選派到村工作的三年工作規劃。

（二）關山村基層組織建設情況。

關山村黨組織建設基礎較好，村支兩委班子成員講團結，講學習，整體素質很高，我到村后，虛心向他們學習，很快和他們融為一體，經過一年來的共同工作，使我村黨組織建設又上新臺階：

1、在加強黨員經常性教育方面，堅持并規范學習制度。首先堅持黨員組織生活學習制度；其次實行集體學習簽到制，缺席黨員登記和跟蹤管理制度；再次在堅持集體學習的基礎上，鼓勵黨員同志堅持自學，并把黨的各項方針政策向廣大群眾宣傳，做到家喻戶曉。

今年1至2月份，在村深入開展以“踐行科學發展觀、建設美好新家園”為主題的教育活動，對黨員、干部進行培訓；開展“踐行科學發展觀”大討論；開展服務群眾承諾，全面提高黨員干部素質；堅持“三會一課”制度，民主評議黨員，尊重黨員主體地位，深化和規范黨務公開，努力實現管理民主。建立民主評議村干部制度，充分保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權

2、在流動黨員管理方面，建立跟蹤管理制度。建立流動黨員臺帳，流動黨員外出持證臺帳及相關管理跟蹤表。每位支委成員分工負責聯系，認真查驗《流動黨員證》，并為他們就業，生活和學習提供幫助。

3、在黨員聯系和服務群眾方面，堅持多辦實事，開展為民全程代理活動。首先建立結對幫扶困難群眾制度，和雙向承諾制度；開展雙培雙帶工作；鼓勵黨員積極參加社會公益事業；關心老黨員、生活困難黨員和離任村干部；實行無職黨員設崗定責，發揮黨員的戰斗堡壘作用。

4、今年2--4月份，我著力抓好村“兩委”的換屆選舉工作，嚴格按照辦事公道、作風正派、能夠帶領群眾致富的選人用人要求，選好配強村“兩委”班子，特別是村黨組織書記，基于原村支兩委的工作成績、工作能力和個人素質，深得村民信任，無一人落選，順利完成村支兩委的換屆選舉工作。

（三）關山村社會主義新農村建設情況。

一年多的時間，村里經濟和社會事業發展態勢良好，社會主義新農村建設呈現一片欣欣向榮的景象：

1、完成對村部投入15.1萬元建設的收尾工作；

2、投入4.9萬元整修中心村街心花園，改善了村容村貌；

3、投入17.4萬元在中心村架設了路燈、太陽能路燈；

4、投入24萬元，修建了寬8米的中心街水泥路面；

5、完成3.3公里“村村通”水泥路工程；

6、新建了120平方米的標準化村級衛生室；

7、建設了100口沼氣池工程（每口池國家投入800元）；

8、中心村至姚關路寬6米長1.3公里水泥路面工程已經進入施工階段；

9、按照選派專項資金使用辦法的規定，建成關山村獺兔養殖基地一座；

10、圍繞增加農民收入這個中心任務，推進村產業結構調整，大力發展“一村一品”，積極推廣水稻良種良法，組織多次農民技術培訓，引導提高農業產業化和農民組織化水平。

二、存在的問題和解決措施

選派一年來，我感到在關山村工作進展是順利的，但在具體工作過程中也面臨一些困難和問題：

在工作能力方面。雖然學習了一些農村工作知識，但在實踐工作中還不能得心應手。農村是一個大課堂，我需要不斷向農民學習，不斷向村干部們學習，進一步了解農民心中想法，進一步借鑒村干部們的工作方法。需要不斷加強政治理論學習，不斷提高自身的思想政治覺悟，進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

在基層組織建設方面。雖然在年初，村支委部制定了全年的黨員集體學習計劃，并安排了專人負責講解，專人記錄，專人考核，但黨員在學習過程中只注重學習形式，不注重學習與實踐相結合，沒有真正領會黨的政策的精神實質，下半年工作中需要在宣傳政策過程中注意引導廣大黨員同志學以致用。在集體學習中違反制度的黨員采取支部書記約淡，對違反黨章規定的，嚴格按照黨章規定給予處理，并大力鼓勵黨員自學，鼓勵黨員在學習過程中寫心得、寫體會，增強黨員帶領廣大群眾致富奔小康的責任感。下半年繼續加強對黨員、干部的培訓，深入開展“踐行科學發展觀”大討論，全面提高黨員干部素質；落實服務群眾承諾。

在流動黨員管理方面。雖然了解流動黨員在外的工作、學習、生活情況，但對流動黨員關心還不夠，下半年拿出一定時間到流動黨員生活、工作的地方進行實地考查，為他們在外務工多提供一些幫助，督促他們參加當地的黨組織生活。鼓勵、引導流動黨員“雙向帶動”，把資金，技術，人才帶回來，加快我村新農村建設步伐。

在黨員聯系和服務群眾方面。雖然對無職黨員實行了設崗定責，在部分無職黨員并沒有充分發揮作用，需要加強對設崗定責黨員責任意識的教育，讓他們積極發揮戰斗堡壘作用。逐步建立、健全以“進村入戶—事務代理—帶領發展—結對幫扶—承諾推動—陣地依托”為內容的黨員聯系和服務群眾工作體系。

在社會主義新農村建設方面。一是林業經濟發展較為粗放。下半年需要完成集體林權改制工作，充分激活林業經濟的發展。二是村民環境保護意識需要加強。中心村聚居村民較多，垃圾隨處堆放、亂倒現象沒有徹底改變。在加強宣傳的同時，下半年建造垃圾填埋場一處，并安排專人清潔街道。三是下半年完成姚關大道至中心村的6米寬的水泥路面的施工。四是我村農民書屋還需要加強建設，書屋關于農業科技方面的書不多，農民借閱積極性不高，下半年計劃加強宣傳，多方采購農業科技方面的書籍。五是我村沒有敬老院。下半年計劃爭取資金50萬元在村興建一座敬老院。

一年多來，對我個人而言，感覺受益匪淺，不僅豐富了基層工作經驗，鍛煉了在基層的工作能力，積累了協調開展群眾工作的方法，也多了一份對“三農”工作重要性的認識，多了一份為群眾服務的責任心。雖然在組織和領導的關心和幫助下，我在選派村順利開展了工作，但許多工作還沒有做好，還需要不斷學習，提高能力。今年是選派工作關鍵年，我將深入貫徹落實科學發展觀，全心全意服務群眾，發揮自身的積極性、主動性和創造性，扎實推進選派鄉村的社會主義新農村建設。

第三篇：2012年選派干部到村工作總結

作為第三批選派干部到村工作已經一年半了，本人按照組織部門的要求，堅持以黨的十七大精神為指導，踐行科學發展觀，穩步開展駐村各項工作，今年又是選派工作關鍵年，現對照《全省2012年選派工作要點》，就一年半以來特別是今年以來的工作情況進行總結分析，明確工作任務如下：

一、選派到村所做的工作

（一）個人思想素質、工作能力提高情況

一年前，當我被選派到村時，思想上還有些不理解，感到有點不適應，心想我作為一名法院的干部到農村能干些什么呢。到村后我堅持吃住在村，多方了解村情村貌，體會農民的生活，切實地感到農民需要我們這樣的干部來為他們服務，需要我們為他們干點事，我逐漸找到了工作的坐標，明確了工作的重心，原先的工作畏懼心理打消了，思想觀念得以轉變，逐步全身心的投入到選派村工作之中。在工作中堅持學習黨的理論和各項方針政策，在實踐中虛心向村干部學習，向老黨員學習，學習他們扎根基層長年如一日，學習他們農村多年的工作經驗，艱苦奮斗的工作熱情和純樸的性格，我思想政治覺悟得到提高，增強了宗旨意識，能夠正確對待自己，能夠正確對待他人，能夠正確對待群眾。

一年多來，我認真執行選派干部各項管理制度，嚴肅工作紀律、群眾紀律和廉政紀律，并且通過對選派干部唐呂平等先進典型的學習，對農村工作知識的學習，提高了履職盡責的能力和本領，使我在農村的工作能力逐步增強，從一開始說外行話到能和老百姓說到一起，想到一塊。在調查研究的基礎上結合關山村新農村建設的五年規劃，從反映群眾的意愿出發，我制定了選派到村工作的三年工作規劃。

（二）關山村基層組織建設情況。

關山村黨組織建設基礎較好，村支兩委班子成員講團結，講學習，整體素質很高，我到村后，虛心向他們學習，很快和他們融為一體，經過一年來的共同工作，使我村黨組織建設又上新臺階：

1、在加強黨員經常性教育方面，堅持并規范學習制度。首先堅持黨員組織生活學習制度；其次實行集體學習簽到制，缺席黨員登記和跟蹤管理制度；再次在堅持集體學習的基礎上，鼓勵黨員同志堅持自學，并把黨的各項方針政策向廣大群眾宣傳，做到家喻戶曉。

2、在流動黨員管理方面，建立跟蹤管理制度。建立流動黨員臺帳，流動黨員外出持證臺帳及相關管理跟蹤表。每位支委成員分工負責聯系，認真查驗《流動黨員證》，并為他們就業，生活和學習提供幫助。

3、在黨員聯系和服務群眾方面，堅持多辦實事，開展為民全程代理活動。首先建立結對幫扶困難群眾制度，和雙向承諾制度；開展雙培雙帶工作；鼓勵黨員積極參加社會公益事業；關心老黨員、生活困難黨員和離任村干部；實行無職黨員設崗定責，發揮黨員的戰斗堡壘作用。

4、今年2--4月份，我著力抓好村“兩委”的換屆選舉工作，嚴格按照辦事公道、作風正派、能夠帶領群眾致富的選人用人要求，選好配強村“兩委”班子，特別是村黨組織書記，基于原村支兩委的工作成績、工作能力和個人素質，深得村民信任，無一人落選，順利完成村支兩委的換屆選舉工作。

（三）關山村社會主義新農村建設情況。

一年多的時間，村里經濟和社會事業發展態勢良好，社會主義新農村建設呈現一片欣欣向榮的景象：

1、完成對村部投入15.1萬元建設的收尾工作；

2、投入4.9萬元整修中心村街心花園，改善了村容村貌；

3、投入17.4萬元在中心村架設了路燈、太陽能路燈；

4、投入24萬元，修建了寬8米的中心街水泥路面；

5、完成3.3公里“村村通”水泥路工程；

6、新建了120平方米的標準化村級衛生室；

7、建設了100口沼氣池工程（每口池國家投入800元）；

8、中心村至姚關路寬6米長1.3公里水泥路面工程已經進入施工階段；

9、按照選派專項資金使用辦法的規定，建成關山村獺兔養殖基地一座；

10、圍繞增加農民收入這個中心任務，推進村產業結構調整，大力發展“一村一品”，積極推廣水稻良種良法，組織多次農民技術培訓，引導提高農業產業化和農民組織化水平。

二、存在的問題和解決措施

選派一年來，我感到在關山村工作進展是順利的，但在具體工作過程中也面臨一些困難和問題：

在工作能力方面。雖然學習了一些農村工作知識，但在實踐工作中還不能得心應手。農村是一個大課堂，我需要不斷向農民學習，不斷向村干部們學習，進一步了解農民心中想法，進一步借鑒村干部們的工作方法。需要不斷加強政治理論學習，不斷提高自身的思想政治覺悟，進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

在基層組織建設方面。雖然在年初，村支委部制定了全年的黨員集體學習計劃，并安排了專人負責講解，專人記錄，專人考核，但黨員在學習過程中只注重學習形式，不注重學習與實踐相結合，沒有真正領會黨的政策的精神實質，下半年工作中需要在宣傳政策過程中注意引導廣大黨員同志學以致用。在集體學習中違反制度的黨員采取支部書記約淡，對違反黨章規定的，嚴格按照黨章規定給予處理，并大力鼓勵黨員自學，鼓勵黨員在學習過程中寫心得、寫體會，增強黨員帶領廣大群眾致富奔小康的責任感。下半年繼續加強對黨員、干部的培訓，深入開展“踐行科學發展觀”大討論，全面提高黨員干部素質；落實服務群眾承諾。

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在流動黨員管理方面。雖然了解流動黨員在外的工作、學習、生活情況，但對流動黨員關心還不夠，下半年拿出一定時間到流動黨員生活、工作的地方進行實地考查，為他們在外務工多提供一些幫助，督促他們參加當地的黨組織生活。鼓勵、引導流動黨員“雙向帶動”，把資金，技術，人才帶回來，加快我村新農村建設步伐。

在黨員聯系和服務群眾方面。雖然對無職黨員實行了設崗定責，在部分無職黨員并沒有充分發揮作用，需要加強對設崗定責黨員責任意識的教育，讓他們積極發揮戰斗堡壘作用。逐步建立、健全以“進村入戶—事務代理—帶領發展—結對幫扶—承諾推動—陣地依托”為內容的黨員聯系和服務群眾工作體系。

在社會主義新農村建設方面。一是林業經濟發展較為粗放。下半年需要完成集體林權改制工作，充分激活林業經濟的發展。二是村民環境保護意識需要加強。中心村聚居村民較多，垃圾隨處堆放、亂倒現象沒有徹底改變。在加強宣傳的同時，下半年建造垃圾填埋場一處，并安排專人清潔街道。三是下半年完成姚關大道至中心村的6米寬的水泥路面的施工。四是我村農民書屋還需要加強建設，書屋關于農業科技方面的書不多，農民借閱積極性不高，下半年計劃加強宣傳，多方采購農業科技方面的書籍。五是我村沒有敬老院。下半年計劃爭取資金50萬元在村興建一座敬老院。

一年多來，對我個人而言，感覺受益匪淺，不僅豐富了基層工作經驗，鍛煉了在基層的工作能力，積累了協調開展群眾工作的方法，也多了一份對“三農”工作重要性的認識，多了一份為群眾服務的責任心。雖然在組織和領導的關心和幫助下，我在選派村順利開展了工作，但許多工作還沒有做好，還需要不斷學習，提高能力。今年是選派工作關鍵年，我將深入貫徹落實科學發展觀，全心全意服務群眾，發揮自身的積極性、主動性和創造性，扎實推進選派鄉村的社會主義新農村建設。

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第四篇：選派干部到村任職工作制度

選派干部到村任職工作制度

1、選派工作會議制度：市、縣（市、區）選派工作領導機構每年召開一次會議，分析情況，研究工作。

2、選派干部例會制度：縣（市、區）選派辦每季度召開一次選派干部例會，聽取匯報，交流經驗，部署工作。

3、選派工作檢查制度：市、縣（市、區）選派工作領導機構每半年對選派工作開展情況進行一次檢查，了解工作進展情況，發現問題，研究對策。

4、選派干部培訓制度：按照分級負責的原則，每年對選派干部進行一次培訓，提高選派干部綜合素質。選派干部每年接受培訓時間一般不少于一周。

5、選派干部和任期考核制度：每年對選派干部工作情況進行一次考核，肯定成績，查找不足，明確進一步努力的方向。任期結束后進行任期考核，考核結果作為選派干部安排使用的重要依據。考核為不稱職等次的，要按照程序及時調整，由原選派單位重新選派干部接任。

6、專項資金管理制度。選派干部使用發展集體經濟專項資金要事先提出項目申請，由縣（市、區）選派辦會同財政部門進行可行性論證，對不符合要求的，不予批準。選派干部爭取的各類款項要在縣選派辦申報登記，使用情況要及時在任職村公開，接受監督。

7、辦公經費管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經費。選派干部辦公經費支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務郵寄、通訊補貼、統一組織的省內學習考察的差旅費、體檢費用等。選派干部辦公經費由縣選派辦統一管理，由選派辦主任審核把關、一支筆審批、每月底報帳。

8、選派干部在崗工作制度：選派干部要吃住在村、主持工作，每月在村工作時間不少于22天；每月在村工作時間少于15天的，考核可直接列為不稱職等次。任何單位不得抽調選派干部承擔選派工作以外的任務。

9、選派干部請銷假制度：選派干部離崗時要履行請假手續。離崗一周以內的，要經鄉鎮批準；離崗一周以上的，要經縣選派辦批準；離崗半個月以內的，要經市選派辦批準；離崗超過半個月的，要經省選派辦批準。選派干部請假期滿后，要及時向準假的單位銷假，準假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。

10、選派干部工作日志制度：選派干部要將每天工作情況記錄在縣（市、區）統一制作的選派干部工作日志本中，作為和任期考核的重要依據。

11、選派干部工作情況雙月報制度：選派干部每兩個月填寫一次工作情況報表，經鄉鎮黨委審閱后，報縣（市、區）選派辦審核，并報送選派單位。

12、選派單位履行選派工作職責半年報制度：按照分級管理的原則，各選派單位于每年元月15日和7月15日前，將半年來履行選派工作職責情況，分別向上一級選派辦作出報告。

13、固定電話查崗制度：市、縣（市、區）選派辦每周用固定電話對選派干部在崗情況進行檢查，對無故脫崗的要進行批評教育；一個月無故脫崗3次以上或脫崗一次達3天以上的，取消評優資格和當月生活補助；對經多次教育仍未改進的要進行組織處理。

14、選派干部調整制度：有下列情況之一的，可以進行調整：因病或家庭有特殊困難不能堅持在村工作的；因本人素質、能力等方面的原因不適應在村工作，且經幫扶效果不明顯的；受到黨紀政紀處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。調整的程序是：縣（市、區）選派辦提出調整建議并附相關材料，經市選派辦核實并經省選派辦同意后，再按規定報送接任人選。

15、選派干部安全工作制度：認真執行“六要六不要”的規定（要增強防范意識，不要麻痹大意；要堅持日事日了，不要在夜間往返鄉村；要確保交通安全，不要騎摩托車走晚路趕遠途；要注意食宿安全，不要住危房飲不潔水；要改進工作方法，不要感情用事；要定期檢查身體，不要帶病勉強工作），建立重大安全事故報告制度，對緩報、瞞報的，要追究有關人員的責任。嚴格執行安全工作責任制，對因認識不到位、安全要求不落實，造成重大安全事故的，要追究所在縣（市、區）選派辦和鄉鎮負責人的責任。

第五篇：選派干部到村任職工作總結2012年2月

選派干部到村任職工作總結

楊橋鎮郭溝村黨總支第一書記 段 坤

2012年2月15日

2010年3月，我被組織選派到楊橋鎮郭溝村掛職鍛煉任村總支第一書記，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。兩年來，我緊緊圍繞省委提出的選派工作“六句話”目標要求，在縣委組織部和縣選派辦的指導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，我與村兩委班子密切配合、辛勤工作，經過全村黨員和廣大群眾的共同努力，較好地完成了全年的各項工作目標和任務?，F將兩年來的掛職鍛煉工作總結如下：：

一、努力學習，盡快適應新崗位

掛職之前，我在縣政府辦公室工作，自己的工作方式和鄉鎮行政村工作要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學習、向實踐學、向黨員干部學習、向群眾學習；盡快適應新崗位，為此我認真學習了中央、省、市、縣有關農村的文件、法律法規，認真學習新農村建設的有關知識，認真在工作中向同事學習，還把每一次會議，每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應新的環境，新的崗位，逐漸實現了縣直機關工作者向鄉鎮工作者的角色轉換。

二、走訪調查，盡快熟悉新情況

來到郭溝村后，我的工作環境、工作對象都發生了很大變化，我加緊與村干部溝通交流，在村干部的陪同下，走村串戶，調查研究，摸清村情民意。

郭溝村毗鄰S102公路，交通便利，地理位置優勢顯著。全村共8個自然村，998戶、人口4500人，勞動力1900多人，土地總面積2800多畝，是一個人多地少的貧窮村，貧困戶占60%以上?，F有正式黨員62人,其中40歲以下黨員12人,40歲至50歲黨員14人,50歲以上36人，其中女黨員有6人，流動黨員22人。村支兩委現有6人。經濟發展上，以種植業為主，除了種植小麥、玉米等常規性性農作物外，還規模種植瓜蔞、黃瓜等經濟作物，村內水產養殖初具規模。村集體經濟基礎總體而言比較薄弱，村兩委班子依據特點共同研究制定了以“創先爭優”活動為載體，充分發揮黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以開展“一事一議”民生工程為契機，大力興修農村基礎設施建設，以科技種植、養殖為手段，千方百計增加農民收入的發展思路，并以此指導全年工作的開展。

三、立足本職，狠抓工作落實

（一）扎實開展“小學教”活動。一是精心組織。按照上級要求，以“用黨旗引領建設新農村、讓農民過上美好新生活”為主題，按照“書記帶頭大走訪”活動要求，做好各

階段工作，特別做好動員發動、集中學習、進村入戶、承諾點評等重點環節工作。以主題教育為契機，年終扶貧濟困送溫暖、黨員干部走訪慰問困難群眾；開展村干部承諾；推進農組“六大載體”建設；結合“創先爭優”等工作，推動流動黨員“雙向帶動”等，讓群眾得到更多實惠。二是示范帶動。我村作為既是選派村，又是貧困村，而且是縣主要領導聯系點，真正做到在活動上率先開展，在改革發展上率先行動，在農民增收上率先見效，切實發揮示范帶動作用。通過開展主題教育，極大地調動了廣大黨員和群眾投身新農村建設的積極性，全村興起了新一輪農村改革熱潮。

（二）加強了組織發展。兩年來，我從全村年輕的先進分子中積極發展黨員，共培養入黨積極分子15名，培養黨員3名，培養預備黨員3名，并從能人大戶及先進分子中發展了2名黨員，6名入黨積極分子。

（三）加強了村級班子建設。通過與村“兩委”干部交心，召開民主生活會，集體學習等形式，讓村“兩委”班子統一思想、團結一致、真抓實干，提高村干部政治覺悟、政治水平、工作能力，為各項工作的順利開展提供了組織保障。

（四）扎實推進“創先爭優”活動。開展“創先爭優”活動的最終目的是為了推動發展，促進各項工作的落實。一是規范了黨員管理。本著基層黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的具體“創先爭優”標準，全面落實縣委關于基層組

織“創先爭優”活動和積極貫徹長效機制有關文件精神，制定了2010及2011黨總支工作計劃和創建“五好支部”實施方案，使各項組織活動能正常開展。同時，加強流動黨員管理，開展主題教育，做好“雙培雙帶”等各項基礎工作，并補缺補差，規范了各種檔案。二是開展村級活動場所精神文明建設，添置了辦公桌椅，新農村建設規劃、各項制度按規范上墻，對村部及其周圍進行了綠化、亮化、美化。

（五）完成了村“兩委”換屆工作。2011年7-8月，進行了村“兩委”換屆。面對人口5000余人，選民3000余人，黨員60多名的這樣一個大村，如何抓好村“兩委”換屆？一方面我配合鎮下派工作指導組，一方面廣泛聽取全村黨員、村民組長、知名人士、選舉委員會成員的意見建議，堅持既嚴格依紀依法辦事，又把那些組織信任、群眾擁護的德才兼備的黨員、能人大戶選拔到村“兩委”的班子中來，既配強了班子，又保持了一方的穩定。

（六）加強基礎設施建設。積極爭取縣政府支持，修建郭溝村部至S102路900米道路，現正在施工。修建郭溝村1200米水泥路并對路兩邊進行綠化。郭溝園600米水泥路需資金24萬元，爭取上級資金16萬元，李莊1200米水泥路及下水道“一事一議”資金14萬元，爭取上級資金28萬元，現已竣工。兩年內共修路3900米。把郭溝自然村西南角大

塘修擴成5畝養殖大塘，挖出的土方填墊郭溝村1200米水泥路兩邊路肩，并把郭溝村舊村溝塘進行填平，修復舊村5畝，土地復墾60畝。向縣水利局爭取飲水項目，水利局向上級申報已批，計劃2012年建設，解決全村群眾安全飲水問題。

（七）建立完善黨員議事會制度。一是建立黨員議事會組織。黨員議事會由民主推選產生的黨員代表組成。我村黨員代表為8名，一個支部4名。二是明確黨員議事會工作職責。黨員議事會的主要職責是參與民主決策、民主管理、民主監督。三是建立黨員議事會工作機制。黨員議事會由理事長召集并主持，每季度至少召開一次，遇重要事項或三分之一以上黨員代表提議，應隨時召開。黨員議事會有五分之四以上黨員代表出席方可召開。

（八）貫徹落實黨的各項惠農政策。以公示、廣播、標語等形式大力宣傳新農合、新農保、農業政策性保險等惠農政策的合理性及優越性，引導村民合理選擇，普遍參保。建立、整理、完善農村土地確權、第六次人口普查等各項臺賬資料，確保資料真實完整。認真做好為民代理工作，為五保老人、特困戶爭取最低生活保障、為重度殘疾村民爭取殘疾人生活保障金，開展種養殖科技培訓5次，為農民種養殖技術提高奠定了基礎。把黨的惠民、利民政策不折不扣地落實到百姓家中，讓老百姓得到更多的實惠。

（九）扎實做好“陽光村務工程”及“三資”清理等工作。搭建清理工作小組，全面清理登記村集體資產、資源、資金情況，進一步規范村集體各類承包、租賃、出讓行為，使得村級集體資產、資源、資金的監督與管理得到加強，維護了村級集體和村民的合法權益。并公選村務監督委員會，從制度上規范村務工作，使村務更加陽光，讓廣大群眾更加放心。

（十）安全使用5萬元農村集體發展資金。通過與縣農機局進行協調，對我村購置時風4YZ-3聯合收割機補貼2.85萬元，購機金額8.9萬元。

四、實踐鍛煉，自身得到新提高

（一）幾點收獲

1、豐富了工作閱歷，開闊了視野。

2、了解農村工作的實際和農村的真實現狀。

3、提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力。

4、加強了黨性鍛煉，增加了對農業、農業、農民的感情，強化了為基層服務的意識。

5、組織協調能力得到一定的提高，結識了許多有能力的領導干部，個人人際關系進一步闊寬。

（二）幾點體會

1、擺正位置，理順關系。充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。到鄉鎮行政村工作，首先要

服從鄉鎮主要領導的領導，個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在村充分發揮自己的作用。

2、深入實際，調查研究。虛心向鄉鎮及行政村的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向鄉鎮的同志學習，虛心向鄉鎮的領導和同事學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也得到別人尊重。

3、多辦實事，少講空話。不講條件，多做貢獻是對掛職干部的要求。我從思想上，行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入村這個大家庭中去，因而工作中感到心情舒暢。

4、轉變作風，增強意識。到行政村工作后，我充分體驗了基層工作的辛苦。深深感受到轉變工作作風，轉變機關職能，為基層服務的必要性。今后一定要從自身做起，切實轉變工作作風，增強為基層服務的意識。

5、不講過程，只求結果。在基層工作，領導交辦的事，不管你采取什么方法，不管是不是周末或是加班，只要在規定的時間內按質按量完成就“行”。遇到工作不急需時，你可以適當的松懈，從不死板教條。

總之，掛職鍛煉雖然只有兩年時間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的增強了大局意識，服務

意識，且在政治思想素質，組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力改造自己的世界觀、立足崗位，多做貢獻，學以致用，樹立好個人形象，不辜負組織對自己的關心和培養。