第一篇：選派干部到村任黨支部書記個人工作總結

選派干部到村任黨支部書記個人工作總結

2012年5月，按照上級組織要求，作為一名選派干部到村任黨支部書記，轉眼已有兩年時間。在區選派辦的正確指導和西澗街道黨工委的大力支持下，率領支村兩委一班人，以班子建設為重點，以制度規范為抓手，以服務群眾為落腳點，按照選派工作六句話目標要求，積極進取，認真工作，圓滿地完成了組織交辦的各項工作?，F將選派工作總結如下：

1、深入群眾走訪調研，掌握第一手資料

選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步。為此，我展開了一系列的調研走訪工作，與村支兩委成員、老黨員、村民組長、村民代表、老上訪戶進行溝通、交流，了解制約**村發展的瓶頸問題，聽取他們對村里下一步發展的意見和建議。了解到陳灣村的基本情況及存在的問題后，及時召開村“兩委”會議進行了認真研究，并結合村班子現狀，明確了工作目標：扎實做好“三資清理”工作，全面推進“陽光村務工程”；加強黨員教育管理，進一步增強黨支部活力；切實加強和改進村民主建設。

二、加強組織建設，提高支部戰斗能力

**村黨支部共有黨小組4個，黨員60人。村黨支部是黨在農村全部工作的戰斗力的基礎，黨員干部是貫徹執行黨在農村各項方針、政策的骨干，是團結帶領廣大人民群眾脫貧致富、建設小康社會的帶頭人，因此黨支部的組織建設情況和黨員干部的發展情況直接關系到整個支部力量的發揮。

（一）抓班子建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用

村“兩委”班子工作在農村第一線，肩負著貫徹黨在農村實行的路線、方針、政策、深化農村改革、全面發展農村經濟、帶領農民群眾奔小康、實現共同富裕和共同進步的重任。因此，到村工作一開始，我就將加強村黨支部建設放在重點來抓。

一是堅持集中學習。我們充分利用好遠程教育優勢，積極認真地學習黨的有關理論和十八大三中全會會議精神，學習黨的群眾路線教育實踐活動。以實際行動踐行科學發展觀，堅持以人為本，為人民服務的宗旨，使全村黨員干部的思想適應社會發展的需要。

二是搞好班子團結。班子是否團結，是一個村有沒有戰斗力、有沒有凝聚力、有沒有發展前途的重要標志，而一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關鍵作用。把“兩委”成員的意見集中好，分歧意見統一好，否定意見處理好。在決定村的重大問題時，不先定調子、不急于表態、不急于拍板，充分聽取“兩委”班子的意見，在此基礎上再作出決策；對班子成員，用其所長，避其所短，不求全責備，在工作中敢于給班子成員交任務、壓擔子，并及時督促檢查，嚴格要求，勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事、安心干事創造條件。讓**村的班子力量進一步加強，團結干事的氛圍更加濃厚。

（二）抓隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用

一是積極發展黨員，培養后備力量。嚴格按照黨員發展的“十六字”方針和發展黨員票決制、預審制和責任追究制的要求，切實抓好黨員發展工作，為村級組織增添年輕活力和發展動力。去年，我村共發展新黨員4名，轉正2人，培養入黨積極份子3人。與此同時，認真組織實施“雙培雙帶”先鋒工程，將年紀輕、學歷高的致富能手培養成黨員。

二是完善無職黨員設崗定責工作。根據無職黨員的能力特長等情況，經黨支部研究確定各職位上崗黨員，簽訂《農村無職黨員設崗定責目標管理責任書》，并于年終對無職黨員的年度履職情況進行評議。

三是加強黨員聯系和黨員關愛工作。在認真走訪了解每個黨員的情況同時，每年年底召開一次老黨員、老干部座談會，傾聽他們對村一年工作的意見和建議；每年的春節對困難黨員進行慰問，幫助他們解決生活和工作中的問題。

三、強化制度建設，建立規范的工作機制

無規矩不成方圓，建好一套符合本村實際、群眾認可而又切實可行的管理機制，是做好各項工作的保證。到村任職以來，我們通過黨員議事會、村民代表大會等，進一步建立健全了村務管理工作機制。

（一）堅持民主決策制度。集體的智慧是無窮無盡的，只要堅持民主決策制度，我們就會少犯錯誤，少走彎路，這一點對于我們選派干部來說，尤為重要。一是建立村“兩委”工作例會制度。各項工作都通過會議的形式研究確定。為了確保決策的科學性和可操作性，根據工作內容的需要吸收部分黨員代表和村民代表參加，共同商議村級事務。二是嚴格遵循“四議兩公開”工作制度。所有村級重大事項和事關群眾切身利益的事項，都嚴格按照黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議的程序決策實施，同時對決議和實施結果進行廣泛公開。三是成立村務監督委員會。通過村民代表大會選舉產生的村務監督委員會成員，對村級事務進行充分監督。四是制定村干部考勤制度、請假制度、值班制度等。從制度上對村干部的行為進行約束，督促村干部切實轉變工作作風，提高工作效率。

（二）堅持村務、黨務公開制度。一是落實專人負責村務公開工作。把事關發展的村務重大事項，如上級撥付的惠農資金，民政部門對弱勢群體的照顧情況，本村的資金收支情況等，按照讓群眾“能看得懂”的原則，實實在在地向村民公開，真正實行陽光操作。二是嚴格按照要求實行黨務公開。對涉及面廣或有重大影響的事項和熱點問題以及黨員群眾點題要求公開的內容，最大限度地進行公開。

（三）堅持民主理財制度。村級財務支出情況是否合理，往往是引發農村各種矛盾的“導火索”，堅持民主理財是解決這一矛盾的有效措施。結合村里的工作例會，開展村級民主理財，做到“例會必報帳、報帳必例會”。

四、保持農村穩定，構建和諧社會

一是推進精神文明建設，通過多種形式對村民教育，豐富村民生活，建立了村民閱覽室，豐富了村民的文化生活，大力開展科技入戶活動。二是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內團結，凝聚人心，保持農村穩定，為村內其它工作的推進提供良好的環境保證。三是推進農村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規范化建設。全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保穩定。

五、強化服務、扎實工作，為群眾辦好事、辦實事

到村里任職以來，堅持不斷地加強學習，強化執政為民意識，嚴格執行各項規章制度，積極為村民辦實事。

1、本村以種植蔬菜為主，對水利方面需求大。一是加強對各個生產隊機站的管理和維護，去年組織群眾清理溝渠1200多米，確保村民生產用水能得到及時供應。二是去年旱情較為嚴重，通過多方溝通聯系聯系，為**村爭取到抗旱經費5萬元，較好地完成了村里的抗旱工作。

2、想方設法建設好村里的基礎設施，積極爭取區發經委，財政局等有關部的支持，去年在七里組通過一事一議項目修建碎石子路420米，有效改善了村民的出行難題。

3、春節期間積極向民政部門爭取救助經費10000元，幫助本村的困難群眾解決生活困難并安排了13戶特困群眾和特困黨員享受低保補助。

4、落實各項惠民政策：一是落實低保政策93戶，五保戶3人。二是今年我村涉農補貼有377314元，直補60715元。三是今年我村參加農村養老保險共有958人，有307人已經開始領取養老保險金。四是新型農村合作醫療。今年我村參合人數有2079人，其中五保戶、低保戶、殘疾人參合率100%。

5、在關心下一代工作方面，**村常年開展優生優育宣傳、愛國主義教育、法制宣傳，定期開展家長學校座談、輟學兒童排查、防溺水警示教育、六一助學、關愛女孩等活動為我村青少年努力營造了一個良好的社會環境和家庭環境，并為張雨佳、李曉燕、李曉雪3位女孩申請了助學金。

6、為了更好地服務群眾，去年幫助村里成立了兩個基層組織。一個是成立**蔬菜協會，面向全村農戶，為他們提供農業方面的幫助；二是成立**村聯合工會，面向全村轄區內的工人，為他們爭取權益和幫助，并為6名困難職工申請了生活救助。

六、盡心盡力，確保重點工程順利進行。

市重點工程世紀大道拓寬的施工，需要從**村四個村民組中征地，為了平穩推進征地工作，確保工程順利進行，一是村委即時成立征地工作小組，通過各村民組村民會議，選出熟悉村情、有責任心的人員組成了征地工作小組，配合村干部及隊長開展摸底工作。細致的摸底調查工作為后期征地補償費分配方案的出臺打下了良好的基礎。二是嚴把程序關，充分尊重群眾意愿。征地拆遷是村民的一件大事，為了制定一個合法、有效，既合乎本村實際、便于操作，又能維護最大部分的群眾利益的分配方案，我們依據摸底產生的數據，通過召開兩委會、黨員議事會對方案進行反復的修改和完善，整個方案產生過程中，共召開各類會議10多次。三是嚴格操作、統籌兼顧。為了讓村民能盡快拿到土地征收補償費，落實專人負責簽訂土地征收補償協議及發放土地征收補償費，同時嚴明發放程序，確保土地征收補償費發放有序、公開、公正、公平。目前已簽訂土地征收90畝，發放補償費270多萬元。

為進一步做好選派工作，我將以下面幾個方面作為下一步工作重點：

一、推進黨的群眾路線教育實踐活動的開展，組織全村黨員干部學習黨的群眾教育實踐活動，推進服務型黨支部建設等將成為下一步工作要點。

二、**村村兩委會即將面臨換屆選舉，如何進一步加強村兩委班子建設，增強班子的凝聚力和戰斗力，積極為村民辦實事好事，幫助村民解決困難也將成為下一步工作要點。

三、進一步做好黨務、村務公開。充分發揚民主集中制原則，充分發揮村民議事會的積極作用，把村中公益設施建設項目建成高標準高質量的放心工程。

選派兩年期間，雖然取得了一些成績，但這與黨和群眾的要求還有一定的差距，還存在一些問題和不足，我也深刻認識到成績的取得離不開村“兩委”成員和全體黨員的大力支持，在今后的工作中，我將補缺補差，戒驕戒躁，盡職盡責，善始善終，圓滿完成各項工作任務。

第二篇：2010年選派干部到村工作總結

本人于2010年9月3日到村任職，四個月來始終不忘黨的重托，重新定位并努力改變自己，潛心做好各項村務工作，并取得了一定的成績。現將相關情況小結如下：

一、以熟悉情況為主，完成了切合村情的三年目標規劃。通過大量走訪調研，并且多方征詢意見，初步熟悉了俞莊村的基本情況。俞莊村經濟基本薄弱，村內各種問題交錯，其主要矛盾是村民進一步發展的需要和落后的集體經濟之間的矛盾，而該矛盾的主要表現有三：村內交通落后，百姓要求實現道路硬質化的呼聲高；村部辦公條件差，村級服務中心功能無法完善；落后生產方式慣性大，短期內實現經濟結構調整難度大。但俞莊村域外交通便利，顧高鎮工業園區向村內擴散，為俞莊發展提供了難得的歷史機遇?；谝陨险J識，結合俞莊地理特點，形成團結路以南發展高效農業、雙園路兩側發展工業、中干河兩岸發展運輸和倉儲產業的設想，并將此思想融入三年規劃之中。

二、以完成中心任務為重，通過各種活動錘煉了自己。四個月中俞莊村的中心任務一個接著一個，從土地流轉到溝塘整治，從秸稈禁燒到村莊環境整治，從新農保的推廣到社會撫養費的征收等等，讓我這個習慣于在學校忙一事的一介教師目不暇接。但我并沒有畏縮，而是迎難而上，用行動帶動行動，親臨一線坐陣指揮，經受住了一個又一個考驗，很好地完成了上級黨委政府交給的各項任務，受到了一致好評。

三、以團結領導班子為要，使村組班子在短期內煥然一新。我到俞莊之前，俞莊村組干部之間的不團結是全鎮乃至全市都是有名的。到村后，我與相關人員一一傾心交談，傾聽他們的心聲和建議，對每一個村組干部誠心相待、肝膽相照。同時以愛心凝聚人心，通過“潤物細無聲”的教育，讓每一位同志明白凡事要以大局為重，時刻要以俞莊發展為考慮問題的出發點和落腳點。經過四個月風風雨雨的相處，現在全體村組干部同心同德，共謀發展大計，戰斗力大增，讓上級黨委政府和全村百姓刮目相看。

總之，四個月來，本人不分晝夜，更沒有給自己一天休息日，一心撲在工作上，雖辛苦大大超出想象，但自感生活非常充實，且成效顯著。在2010三個文明表彰大會上我還被邀作專題發言，同時俞莊村獲三個單項獎，綜合排名由倒數進入前六名，達到歷史最好水平。

但，我深感有關工作還十分欠缺，小有遺憾：一是招商引資還是空白，二是自主創業帶頭致富還停留在項目論證之中，三是對黨員的教育還沒能深入，四是處理一些陳舊矛盾不力等等。我將在新的一年中更進一步地完善自己，爭做一名優秀的村黨支部書記。

第三篇：2010年選派干部到村工作總結

作為第三批選派干部到村工作已經一年半了，本人按照組織部門的要求，堅持以黨的十七大精神為指導，踐行科學發展觀，穩步開展駐村各項工作，今年又是選派工作關鍵年，現對照《全省2010年選派工作要點》，就一年半以來特別是今年以來的工作情況進行總結分析，明確工作任務如下：

一、選派到村所做的工作

（一）個人思想素質、工作能力提高情況

一年前，當我被選派到村時，思想上還有些不理解，感到有點不適應，心想我作為一名法院的干部到農村能干些什么呢。到村后我堅持吃住在村，多方了解村情村貌，體會農民的生活，切實地感到農民需要我們這樣的干部來為他們服務，需要我們為他們干點事，我逐漸找到了工作的坐標，明確了工作的重心，原先的工作畏懼心理打消了，思想觀念得以轉變，逐步全身心的投入到選派村工作之中。在工作中堅持學習黨的理論和各項方針政策，在實踐中虛心向村干部學習，向老黨員學習，學習他們扎根基層長年如一日，學習他們農村多年的工作經驗，艱苦奮斗的工作熱情和純樸的性格，我思想政治覺悟得到提高，增強了宗旨意識，能夠正確對待自己，能夠正確對待他人，能夠正確對待群眾。

一年多來，我認真執行選派干部各項管理制度，嚴肅工作紀律、群眾紀律和廉政紀律，并且通過對選派干部唐呂平等先進典型的學習，對農村工作知識的學習，提高了履職盡責的能力和本領，使我在農村的工作能力逐步增強，從一開始說外行話到能和老百姓說到一起，想到一塊。在調查研究的基礎上結合關山村新農村建設的五年規劃，從反映群眾的意愿出發，我制定了選派到村工作的三年工作規劃。

（二）關山村基層組織建設情況。

關山村黨組織建設基礎較好，村支兩委班子成員講團結，講學習，整體素質很高，我到村后，虛心向他們學習，很快和他們融為一體，經過一年來的共同工作，使我村黨組織建設又上新臺階：

1、在加強黨員經常性教育方面，堅持并規范學習制度。首先堅持黨員組織生活學習制度；其次實行集體學習簽到制，缺席黨員登記和跟蹤管理制度；再次在堅持集體學習的基礎上，鼓勵黨員同志堅持自學，并把黨的各項方針政策向廣大群眾宣傳，做到家喻戶曉。

今年1至2月份，在村深入開展以“踐行科學發展觀、建設美好新家園”為主題的教育活動，對黨員、干部進行培訓；開展“踐行科學發展觀”大討論；開展服務群眾承諾，全面提高黨員干部素質；堅持“三會一課”制度，民主評議黨員，尊重黨員主體地位，深化和規范黨務公開，努力實現管理民主。建立民主評議村干部制度，充分保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權

2、在流動黨員管理方面，建立跟蹤管理制度。建立流動黨員臺帳，流動黨員外出持證臺帳及相關管理跟蹤表。每位支委成員分工負責聯系，認真查驗《流動黨員證》，并為他們就業，生活和學習提供幫助。

3、在黨員聯系和服務群眾方面，堅持多辦實事，開展為民全程代理活動。首先建立結對幫扶困難群眾制度，和雙向承諾制度；開展雙培雙帶工作；鼓勵黨員積極參加社會公益事業；關心老黨員、生活困難黨員和離任村干部；實行無職黨員設崗定責，發揮黨員的戰斗堡壘作用。

4、今年2--4月份，我著力抓好村“兩委”的換屆選舉工作，嚴格按照辦事公道、作風正派、能夠帶領群眾致富的選人用人要求，選好配強村“兩委”班子，特別是村黨組織書記，基于原村支兩委的工作成績、工作能力和個人素質，深得村民信任，無一人落選，順利完成村支兩委的換屆選舉工作。

（三）關山村社會主義新農村建設情況。

一年多的時間，村里經濟和社會事業發展態勢良好，社會主義新農村建設呈現一片欣欣向榮的景象：

1、完成對村部投入15.1萬元建設的收尾工作；

2、投入4.9萬元整修中心村街心花園，改善了村容村貌；

3、投入17.4萬元在中心村架設了路燈、太陽能路燈；

4、投入24萬元，修建了寬8米的中心街水泥路面；

5、完成3.3公里“村村通”水泥路工程；

6、新建了120平方米的標準化村級衛生室；

7、建設了100口沼氣池工程（每口池國家投入800元）；

8、中心村至姚關路寬6米長1.3公里水泥路面工程已經進入施工階段；

9、按照選派專項資金使用辦法的規定，建成關山村獺兔養殖基地一座；

10、圍繞增加農民收入這個中心任務，推進村產業結構調整，大力發展“一村一品”，積極推廣水稻良種良法，組織多次農民技術培訓，引導提高農業產業化和農民組織化水平。

二、存在的問題和解決措施

選派一年來，我感到在關山村工作進展是順利的，但在具體工作過程中也面臨一些困難和問題：

在工作能力方面。雖然學習了一些農村工作知識，但在實踐工作中還不能得心應手。農村是一個大課堂，我需要不斷向農民學習，不斷向村干部們學習，進一步了解農民心中想法，進一步借鑒村干部們的工作方法。需要不斷加強政治理論學習，不斷提高自身的思想政治覺悟，進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

在基層組織建設方面。雖然在年初，村支委部制定了全年的黨員集體學習計劃，并安排了專人負責講解，專人記錄，專人考核，但黨員在學習過程中只注重學習形式，不注重學習與實踐相結合，沒有真正領會黨的政策的精神實質，下半年工作中需要在宣傳政策過程中注意引導廣大黨員同志學以致用。在集體學習中違反制度的黨員采取支部書記約淡，對違反黨章規定的，嚴格按照黨章規定給予處理，并大力鼓勵黨員自學，鼓勵黨員在學習過程中寫心得、寫體會，增強黨員帶領廣大群眾致富奔小康的責任感。下半年繼續加強對黨員、干部的培訓，深入開展“踐行科學發展觀”大討論，全面提高黨員干部素質；落實服務群眾承諾。

在流動黨員管理方面。雖然了解流動黨員在外的工作、學習、生活情況，但對流動黨員關心還不夠，下半年拿出一定時間到流動黨員生活、工作的地方進行實地考查，為他們在外務工多提供一些幫助，督促他們參加當地的黨組織生活。鼓勵、引導流動黨員“雙向帶動”，把資金，技術，人才帶回來，加快我村新農村建設步伐。

在黨員聯系和服務群眾方面。雖然對無職黨員實行了設崗定責，在部分無職黨員并沒有充分發揮作用，需要加強對設崗定責黨員責任意識的教育，讓他們積極發揮戰斗堡壘作用。逐步建立、健全以“進村入戶—事務代理—帶領發展—結對幫扶—承諾推動—陣地依托”為內容的黨員聯系和服務群眾工作體系。

在社會主義新農村建設方面。一是林業經濟發展較為粗放。下半年需要完成集體林權改制工作，充分激活林業經濟的發展。二是村民環境保護意識需要加強。中心村聚居村民較多，垃圾隨處堆放、亂倒現象沒有徹底改變。在加強宣傳的同時，下半年建造垃圾填埋場一處，并安排專人清潔街道。三是下半年完成姚關大道至中心村的6米寬的水泥路面的施工。四是我村農民書屋還需要加強建設，書屋關于農業科技方面的書不多，農民借閱積極性不高，下半年計劃加強宣傳，多方采購農業科技方面的書籍。五是我村沒有敬老院。下半年計劃爭取資金50萬元在村興建一座敬老院。

一年多來，對我個人而言，感覺受益匪淺，不僅豐富了基層工作經驗，鍛煉了在基層的工作能力，積累了協調開展群眾工作的方法，也多了一份對“三農”工作重要性的認識，多了一份為群眾服務的責任心。雖然在組織和領導的關心和幫助下，我在選派村順利開展了工作，但許多工作還沒有做好，還需要不斷學習，提高能力。今年是選派工作關鍵年，我將深入貫徹落實科學發展觀，全心全意服務群眾，發揮自身的積極性、主動性和創造性，扎實推進選派鄉村的社會主義新農村建設。

第四篇：2012年選派干部到村工作總結

作為第三批選派干部到村工作已經一年半了，本人按照組織部門的要求，堅持以黨的十七大精神為指導，踐行科學發展觀，穩步開展駐村各項工作，今年又是選派工作關鍵年，現對照《全省2012年選派工作要點》，就一年半以來特別是今年以來的工作情況進行總結分析，明確工作任務如下：

一、選派到村所做的工作

（一）個人思想素質、工作能力提高情況

一年前，當我被選派到村時，思想上還有些不理解，感到有點不適應，心想我作為一名法院的干部到農村能干些什么呢。到村后我堅持吃住在村，多方了解村情村貌，體會農民的生活，切實地感到農民需要我們這樣的干部來為他們服務，需要我們為他們干點事，我逐漸找到了工作的坐標，明確了工作的重心，原先的工作畏懼心理打消了，思想觀念得以轉變，逐步全身心的投入到選派村工作之中。在工作中堅持學習黨的理論和各項方針政策，在實踐中虛心向村干部學習，向老黨員學習，學習他們扎根基層長年如一日，學習他們農村多年的工作經驗，艱苦奮斗的工作熱情和純樸的性格，我思想政治覺悟得到提高，增強了宗旨意識，能夠正確對待自己，能夠正確對待他人，能夠正確對待群眾。

一年多來，我認真執行選派干部各項管理制度，嚴肅工作紀律、群眾紀律和廉政紀律，并且通過對選派干部唐呂平等先進典型的學習，對農村工作知識的學習，提高了履職盡責的能力和本領，使我在農村的工作能力逐步增強，從一開始說外行話到能和老百姓說到一起，想到一塊。在調查研究的基礎上結合關山村新農村建設的五年規劃，從反映群眾的意愿出發，我制定了選派到村工作的三年工作規劃。

（二）關山村基層組織建設情況。

關山村黨組織建設基礎較好，村支兩委班子成員講團結，講學習，整體素質很高，我到村后，虛心向他們學習，很快和他們融為一體，經過一年來的共同工作，使我村黨組織建設又上新臺階：

1、在加強黨員經常性教育方面，堅持并規范學習制度。首先堅持黨員組織生活學習制度；其次實行集體學習簽到制，缺席黨員登記和跟蹤管理制度；再次在堅持集體學習的基礎上，鼓勵黨員同志堅持自學，并把黨的各項方針政策向廣大群眾宣傳，做到家喻戶曉。

2、在流動黨員管理方面，建立跟蹤管理制度。建立流動黨員臺帳，流動黨員外出持證臺帳及相關管理跟蹤表。每位支委成員分工負責聯系，認真查驗《流動黨員證》，并為他們就業，生活和學習提供幫助。

3、在黨員聯系和服務群眾方面，堅持多辦實事，開展為民全程代理活動。首先建立結對幫扶困難群眾制度，和雙向承諾制度；開展雙培雙帶工作；鼓勵黨員積極參加社會公益事業；關心老黨員、生活困難黨員和離任村干部；實行無職黨員設崗定責，發揮黨員的戰斗堡壘作用。

4、今年2--4月份，我著力抓好村“兩委”的換屆選舉工作，嚴格按照辦事公道、作風正派、能夠帶領群眾致富的選人用人要求，選好配強村“兩委”班子，特別是村黨組織書記，基于原村支兩委的工作成績、工作能力和個人素質，深得村民信任，無一人落選，順利完成村支兩委的換屆選舉工作。

（三）關山村社會主義新農村建設情況。

一年多的時間，村里經濟和社會事業發展態勢良好，社會主義新農村建設呈現一片欣欣向榮的景象：

1、完成對村部投入15.1萬元建設的收尾工作；

2、投入4.9萬元整修中心村街心花園，改善了村容村貌；

3、投入17.4萬元在中心村架設了路燈、太陽能路燈；

4、投入24萬元，修建了寬8米的中心街水泥路面；

5、完成3.3公里“村村通”水泥路工程；

6、新建了120平方米的標準化村級衛生室；

7、建設了100口沼氣池工程（每口池國家投入800元）；

8、中心村至姚關路寬6米長1.3公里水泥路面工程已經進入施工階段；

9、按照選派專項資金使用辦法的規定，建成關山村獺兔養殖基地一座；

10、圍繞增加農民收入這個中心任務，推進村產業結構調整，大力發展“一村一品”，積極推廣水稻良種良法，組織多次農民技術培訓，引導提高農業產業化和農民組織化水平。

二、存在的問題和解決措施

選派一年來，我感到在關山村工作進展是順利的，但在具體工作過程中也面臨一些困難和問題：

在工作能力方面。雖然學習了一些農村工作知識，但在實踐工作中還不能得心應手。農村是一個大課堂，我需要不斷向農民學習，不斷向村干部們學習，進一步了解農民心中想法，進一步借鑒村干部們的工作方法。需要不斷加強政治理論學習，不斷提高自身的思想政治覺悟，進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

在基層組織建設方面。雖然在年初，村支委部制定了全年的黨員集體學習計劃，并安排了專人負責講解，專人記錄，專人考核，但黨員在學習過程中只注重學習形式，不注重學習與實踐相結合，沒有真正領會黨的政策的精神實質，下半年工作中需要在宣傳政策過程中注意引導廣大黨員同志學以致用。在集體學習中違反制度的黨員采取支部書記約淡，對違反黨章規定的，嚴格按照黨章規定給予處理，并大力鼓勵黨員自學，鼓勵黨員在學習過程中寫心得、寫體會，增強黨員帶領廣大群眾致富奔小康的責任感。下半年繼續加強對黨員、干部的培訓，深入開展“踐行科學發展觀”大討論，全面提高黨員干部素質；落實服務群眾承諾。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

<1> <2>與本篇 【2012年選派干部到村工作總結】 內容有關的：到 農村農業工作總結 欄目查看更多內容 >>

在流動黨員管理方面。雖然了解流動黨員在外的工作、學習、生活情況，但對流動黨員關心還不夠，下半年拿出一定時間到流動黨員生活、工作的地方進行實地考查，為他們在外務工多提供一些幫助，督促他們參加當地的黨組織生活。鼓勵、引導流動黨員“雙向帶動”，把資金，技術，人才帶回來，加快我村新農村建設步伐。

在黨員聯系和服務群眾方面。雖然對無職黨員實行了設崗定責，在部分無職黨員并沒有充分發揮作用，需要加強對設崗定責黨員責任意識的教育，讓他們積極發揮戰斗堡壘作用。逐步建立、健全以“進村入戶—事務代理—帶領發展—結對幫扶—承諾推動—陣地依托”為內容的黨員聯系和服務群眾工作體系。

在社會主義新農村建設方面。一是林業經濟發展較為粗放。下半年需要完成集體林權改制工作，充分激活林業經濟的發展。二是村民環境保護意識需要加強。中心村聚居村民較多，垃圾隨處堆放、亂倒現象沒有徹底改變。在加強宣傳的同時，下半年建造垃圾填埋場一處，并安排專人清潔街道。三是下半年完成姚關大道至中心村的6米寬的水泥路面的施工。四是我村農民書屋還需要加強建設，書屋關于農業科技方面的書不多，農民借閱積極性不高，下半年計劃加強宣傳，多方采購農業科技方面的書籍。五是我村沒有敬老院。下半年計劃爭取資金50萬元在村興建一座敬老院。

一年多來，對我個人而言，感覺受益匪淺，不僅豐富了基層工作經驗，鍛煉了在基層的工作能力，積累了協調開展群眾工作的方法，也多了一份對“三農”工作重要性的認識，多了一份為群眾服務的責任心。雖然在組織和領導的關心和幫助下，我在選派村順利開展了工作，但許多工作還沒有做好，還需要不斷學習，提高能力。今年是選派工作關鍵年，我將深入貫徹落實科學發展觀，全心全意服務群眾，發揮自身的積極性、主動性和創造性，扎實推進選派鄉村的社會主義新農村建設。

與本篇 【2012年選派干部到村工作總結】 內容有關的：到 農村農業工作總結 欄目查看更多內容 >>

第五篇：選派干部到村任職工作制度

選派干部到村任職工作制度

1、選派工作會議制度：市、縣（市、區）選派工作領導機構每年召開一次會議，分析情況，研究工作。

2、選派干部例會制度：縣（市、區）選派辦每季度召開一次選派干部例會，聽取匯報，交流經驗，部署工作。

3、選派工作檢查制度：市、縣（市、區）選派工作領導機構每半年對選派工作開展情況進行一次檢查，了解工作進展情況，發現問題，研究對策。

4、選派干部培訓制度：按照分級負責的原則，每年對選派干部進行一次培訓，提高選派干部綜合素質。選派干部每年接受培訓時間一般不少于一周。

5、選派干部和任期考核制度：每年對選派干部工作情況進行一次考核，肯定成績，查找不足，明確進一步努力的方向。任期結束后進行任期考核，考核結果作為選派干部安排使用的重要依據?？己藶椴环Q職等次的，要按照程序及時調整，由原選派單位重新選派干部接任。

6、專項資金管理制度。選派干部使用發展集體經濟專項資金要事先提出項目申請，由縣（市、區）選派辦會同財政部門進行可行性論證，對不符合要求的，不予批準。選派干部爭取的各類款項要在縣選派辦申報登記，使用情況要及時在任職村公開，接受監督。

7、辦公經費管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經費。選派干部辦公經費支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務郵寄、通訊補貼、統一組織的省內學習考察的差旅費、體檢費用等。選派干部辦公經費由縣選派辦統一管理，由選派辦主任審核把關、一支筆審批、每月底報帳。

8、選派干部在崗工作制度：選派干部要吃住在村、主持工作，每月在村工作時間不少于22天；每月在村工作時間少于15天的，考核可直接列為不稱職等次。任何單位不得抽調選派干部承擔選派工作以外的任務。

9、選派干部請銷假制度：選派干部離崗時要履行請假手續。離崗一周以內的，要經鄉鎮批準；離崗一周以上的，要經縣選派辦批準；離崗半個月以內的，要經市選派辦批準；離崗超過半個月的，要經省選派辦批準。選派干部請假期滿后，要及時向準假的單位銷假，準假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。

10、選派干部工作日志制度：選派干部要將每天工作情況記錄在縣（市、區）統一制作的選派干部工作日志本中，作為和任期考核的重要依據。

11、選派干部工作情況雙月報制度：選派干部每兩個月填寫一次工作情況報表，經鄉鎮黨委審閱后，報縣（市、區）選派辦審核，并報送選派單位。

12、選派單位履行選派工作職責半年報制度：按照分級管理的原則，各選派單位于每年元月15日和7月15日前，將半年來履行選派工作職責情況，分別向上一級選派辦作出報告。

13、固定電話查崗制度：市、縣（市、區）選派辦每周用固定電話對選派干部在崗情況進行檢查，對無故脫崗的要進行批評教育；一個月無故脫崗3次以上或脫崗一次達3天以上的，取消評優資格和當月生活補助；對經多次教育仍未改進的要進行組織處理。

14、選派干部調整制度：有下列情況之一的，可以進行調整：因病或家庭有特殊困難不能堅持在村工作的；因本人素質、能力等方面的原因不適應在村工作，且經幫扶效果不明顯的；受到黨紀政紀處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。調整的程序是：縣（市、區）選派辦提出調整建議并附相關材料，經市選派辦核實并經省選派辦同意后，再按規定報送接任人選。

15、選派干部安全工作制度：認真執行“六要六不要”的規定（要增強防范意識，不要麻痹大意；要堅持日事日了，不要在夜間往返鄉村；要確保交通安全，不要騎摩托車走晚路趕遠途；要注意食宿安全，不要住危房飲不潔水；要改進工作方法，不要感情用事；要定期檢查身體，不要帶病勉強工作），建立重大安全事故報告制度，對緩報、瞞報的，要追究有關人員的責任。嚴格執行安全工作責任制，對因認識不到位、安全要求不落實，造成重大安全事故的，要追究所在縣（市、區）選派辦和鄉鎮負責人的責任。