第一篇：工會工作發言稿（精選）

篇一：工會工作交流發言稿

工作經驗交流發言稿

xxx 各位領導、各位同事：

大家好，我叫xx，2011年考取了xx縣職業化工會干部，受縣工會委派到xx公司協助開展工會工作。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌，各項工作都能夠順利開展，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到xx的時候，由于對企業的不熟悉，加上員工多數為農民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開展工作。通過加強理論學習，結合企業實際情況，我給自己制訂了工作計劃。在2011年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協商開展了一次會餐活動。利用此次會餐活動，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內完成了對全廠職工的走訪。通過這次宣傳和走訪工作，讓我對公司有了一個全面的了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認識。

接下來，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工xx家中失火，損失很大，于是我把情況報告給公司領導，提議對該職工進行幫助。經公司領導

批準我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款xx余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會組織樹立了良好的威信。

2012年2月份，公司在3個月的季節性停產后再次準備開工，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數職工提出的薪酬問題，經工會和公司協商，出臺了《xx公司績效工資實施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業中的地位得到了大家的認可。

總結起來，我開展工會工作就是圍繞著“學習、宣傳、溝通、協調”這四點來進行。學習上級工會文件精神和專業理論知識，通過宣傳讓企業和職工認識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發現問題并積極協調解決，以尋求職工和企業對工會工作的支持。

以上是我參加工會工作的一點經驗，希望能給大家帶來一些幫助，最后祝大家工作快樂，身體健康。

xx年xx月xx日 篇二：工會工作發言稿

工會工作發言稿

同志們：今天，我們在這里隆重召開xx市總工會十四屆七次全委（擴大）會議，認真學習貫徹有關會議精神，全面總結回顧2011年工作，研究部署2012年任務，這對于各級工會組織和工會干部更好地服從服務于全市工作大局，團結動員廣大職工投身到幸福xx建設的偉大事業中，具有十分重要的意義。

2011年，全市上下堅持以科學發展觀統領全局，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，加快推進轉方式、調結構工作，全市經濟社會保持了快速發展勢頭，實現了“十二五”的良好開局。全市生產總值達到726億元，增長11%；全社會固定資產投資完成365.7億元，增長23%；實際利用市外資金322.5億元，增長21.7%；開工建設過億元重點項目120個，完成投資286億元。地方財政收入突破40億元，達到40.2億元，增長33.5%，居全省縣級第四位；可用財力達到58.6億元，居全省縣級第一位。在2011年全國縣級市綜合競爭力排行榜中名列第15位，被評為全國縣域經濟基本競爭力百強縣和中小城市科學發展百強縣，全國糧食生產先進單位，中國中小機床之都，xx省優質煤化工產品生產基地，平安xx建設先進縣（市）。

2011年，在市委和xx市總的堅強領導下，xx工會帶領全市各級工會干部認真貫徹落實普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商“兩個普遍”的工作要求，有效發揮了工會組織在維護職

工權益、促進社會和諧中的重要作用；科學地評選出了百名xx市勞動模范并進行表彰，樹立了工人階級的先進學習榜樣，激發了職工干事創業的熱情；成功舉辦了央視第二屆焊工電視大賽（即央視狀元360欄目），提高了xx技術工人的知名度；扎實開展全市職工a、b類職業技能大賽，全市參賽人數達到8萬多人，推動了高技能職工隊伍建設；開展“xx市能工巧匠和十大金牌員工”評選活動，選樹優秀典型，激發了職工創先爭優；深入開展幫扶救助活動，全年各級工會組織救助困難職工4500多人，發放救濟金460多萬元。以上工作成績充分體現了工會組織在促進經濟社會發展、維護職工權益、促進社會和諧等方面的重要作用。在此，我代表市委、市政府向關心支持xx工會工作的上級工會組織和社會各界表示衷心的感謝！向依法履職、維護穩定、促進和諧的各級工會干部表示親切的問慰！向辛勤工作、刻苦鉆研、默默奉獻的廣大職工致以崇高的敬意！

剛才，繁茂主任全面客觀回顧了2011年的工作成績，科學合理部署了2012年的工作任務；表彰了一批勞動關系和諧企業和在工會工作中做出突出貢獻的先進集體、先進個人；通過了有關的決議；xx市總常務副主席王國棟同志對我市工會新一年的工作提出了新要求，希望大家認真領會、抓好落實。今年是實施“十二五”規劃承上啟下、繼往開來的重要一年，也是xx站在新起點、謀劃新發展、實現新突破的關鍵一年。為全面貫徹落實

市黨代會、人代會精神，更好地發揮工會組織和職工群眾在建設幸福xx中的重要作用，我講四點意見。

一、統一思想、堅定信心，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義

工會工作的新形勢要求我們增強做好工會工作的使命感、責任感。我國工會發展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，我們要準確理解和把握社會主義工會發展道路的精神實質，不斷推動xx工會工作取得新發展。全市各級工會組織和廣大工會干部要充分認識工會發展道路涵蓋了我國工會的歷史使命、本質特征、政治保證、理論指導、基本職責等重大問題，正確把握工會發展道路的核心、根本和關鍵，做到在思想上高度統一、在行動上高度自覺，發揮工會組織在促進經濟發展中的作用，增強工會發展道路的影響力和感召力，進一步凝聚職工的思想和行動，推動幸福xx建設。

工會工作的新使命要求我們提高對工會工作重要性的認識。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是經濟發展的推動者，是企業和諧的維護者，是技能學習的組織者，是職工權益的保護者，是困難職工的救助者。黨中央和省、市委歷來高度重視工會工作。胡錦濤總書記等中央領導同志作出了一系列重要指示，為工會工作創新發展指明了前進方向。前不久，習近平同志主持召開中央書記處辦公會議，聽取全總黨組的工作匯報，充分肯定了一年來工會工作取得的成績，明確提出做好當前和今后一

個時期工會工作的要求。省委姜異康書記、劉偉副書記也多次分別在不同的會議上對工會工作提出了新要求。2月3日，劉偉副書記又對工會工作做了重要批示，要求各級工會組織要為實現全省經濟社會穩中求進、科學發展作出新貢獻。xx市委、市政府也對工會工作高度重視，把開展工資集體協商等內容納入了xx市“十二五”發展規劃。xx市委、市政府也在工會干部隊伍建設、經費撥付、政策支持等方面給予了充分保障。

經濟發展的新任務要求我們不斷創新工會各項工作。市十二次黨代會、市十七屆人大一次會議明確提出了“堅持三化統籌，打造五個亮點”，建設實力、魅力、活力、生態、文化、和諧幸福xx的工作思路，這一奮斗目標的實現離不開工會組織作用的發揮。工會組織開展五一勞動獎狀、勞動模范評選等活動，有利于激發職工干事創業的熱情，促進經濟發展；開展職工技能比賽和技術創新，有利于提高職工的技能水平，發揮職工在經濟發展方式轉變和產業結構調整中的作用；開展工資集體協商等維權工作，有利于維護廣大職工的合法權益，促進職工隊伍穩定；開展集中送溫暖、金秋助學等活動，有利于幫助困難職工解決生活之急，促進社會和諧穩定等等。因此，我們要進一步增強責任感、使命感，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義，切實發揮工會組織的重要作用。

二、突出重點、把握關鍵，團結帶領全市廣大職工為幸福xx建設建功立業

廣大職工始終是幸福xx建設的主力軍，是推動xx經濟社會科學發展的根本力量。加快經濟發展方式轉變、經濟結構調整，必須最大限度地調動廣大勞動者的主動性、積極性和創造性，充分挖掘職工群眾中蘊藏的智慧和力量，凝心聚力，共謀發展。

一要激發干事創業熱情，努力促進經濟社會又好又快發展。各級工會組織要繼續深入開展創先爭優建功立業活動，引導廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務作貢獻。要結合我市經濟社會發展的新趨勢新特點，按照加快轉變經濟發展方式的新任務新要求，認真貫徹落實《xx市總工會2011-2015年勞動競賽規劃》的各項任務目標，深化社會主義勞動競賽，提高職工的參與率、受益面，引導廣大職工立足本職、學趕先進、爭創一流。繼續做好xx市五一勞動獎章等各類評先樹優活動，大力表彰在經濟社會發展中做出突出貢獻的優秀職工，引導職工向先進學習，向榜樣靠近，激發職工干事創業的熱情，為建設幸福xx再立新功。

二要開展依法履職維權，努力推動全市職工隊伍和諧穩定。促進職工群眾共享經濟社會發展成果，是黨中央在新時期作出的維護職工權益的戰略部署。要自覺地把維護整體利益與維護職工具體利益結合起來，以勞動關系和諧穩定促進社會和諧穩定。各級工會組織要充分利用開展勞動關系和諧企業（單位）評選、工資集體協商、廠務公開等有效形式和手段，切實維護職工的合法權益，保障職工的合法利益，讓創造財富者獲得財富，促進企業 篇三：工會工作經驗交流發言稿

工會工作經驗交流發言稿

各位領導，各位同事：

大家好！我是****社區工會副主席**，很高興今天能夠有機會和大家一起進行經驗交流。

我2010年開始擔任臥龍東街社區工會副主席。我所在的臥龍東街社區地處**街道北部，轄區占地0.53平方公里，社區是2009年9月份成立的新社區，共有四個居民小區和一棟商務樓宇，另有沿街商鋪十余家。社區現有常住人口**人，流動人口**人。

社區成立之初，工會工作底子薄，工作還沒有展開。作為社區工會副主席，為迅速打開社區工會工作新局面，實打實為轄區企業職工搞好服務，我主要開展了以下工作。

一、摸底調查，掌握轄區企事業單位基本情況。接管工作之后，我先著手對轄區的企事業單位進行了調查。由于社區剛成立，檔案不全，轄區入駐企業的信息基本沒有。針對這種情況，我不服輸的脾氣上來了。沒有企業信息就一家家的完善信息，企業負責人找不到就一遍遍的登門拜訪。轄區嘉匯大廈是一棟商務寫字樓，有不少小企業入駐。為了摸透入駐企業的情況，我不分早晚天天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經過近兩個月的努力，我終于摸清了轄區企事業單位的基本情況，為下一步工作開展打下了良好的基礎。

二、發展入會，搭建轄區企事業單位職工服務平臺。社區于2010年8月份召開了第一次工會會員大會，選舉產生了**社區工會聯合會。為實現工會全面覆蓋，我積極發展轄區企業建會。在剛開始的時

候，很多企業都有抵觸心理。企業負責人和企業職工都認為建會和入會沒什么作用，沒有建會入會的熱情。針對這種情況，我耐心向企業負責人和企業職工講解工會的職責作用，讓他們了解到工會是企業、職工的服務平臺。當時恰巧發生了一件事情，又一次去一家企業發展他們建會的時候，一名女職工正在抱怨因為自己的計生關系在安丘老家，每次都需要回去查體，很不方便。了解到這種情況，我向她講解了流動人口查體辦法，和她一起到社區辦理了《流動人口婚育證》，幫她解決了難題。雖然幫助職工解決的是一件計生問題，但是，通過這件事，讓企業和職工知道了社區工會是實心實意為他們辦實事的，增強了他們對社區工會的向心力。這家企業隨后順利建立了工會，職工也全都加入到了工會當中。通過努力，社區先后成立了餐飲業聯合工會和美容美發業聯合工會，發展工會會員50余人。

三、建立困難職工檔案，向困難職工送去工會溫暖。困難職工是工會工作的重點之一。為及時、準確、全面地了解和掌握轄區困難職工的基本情況，建立健全困難職工檔案，我深入企業和小區內部，了解困難家庭的基本情況。轄區**駕校小區的***，是一位下崗職工。本人患有嚴重的風濕病，老婆沒固定工作，生活特別困難。了解到情況后，考慮到楊錫棟行動不便，我多次上門服務，幫他填好了申報的相關表格。經過入戶走訪，共排查出四位下崗職工家庭比較困難。在積極幫助他們申報的同時，我也通過積極為他們申請低保、大病救助等，中秋、春節到他們家中走訪，幫他們解決燃眉之急。

四、開展豐富多彩的文體活動。為了加強轄區會員間的溝通交流，滿足職工們的精神文化需求，我還組織轄區企業開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年4月份，組織會員們開展了拔河比賽活動。通過活動的開展，既活躍了職工們奮發向上，力爭第一的工作氣氛，更增強了企業、社區間的溝通了解。6月份，又在社區廣場開展了“歡樂歌曲大家唱”活動，通過演唱活動，豐富了職工的業余精神生活，展現了轄區企業職工的風采，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

我是2010年才開始接

手社區工會工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收獲。通過工會工作的開展，我深刻地認識到，只有心中懷有工會職責，懷有為企業職工服務的責任，實心實意為企業職工搞好服務，才能收獲企業職工對社區工會的肯定。

雖然工作取得了一定的成果，但我深刻地認識到自己離上級工會的要求還有一定的距離。因此，這次交流會也是我向大家學習的過程。在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，學習大家的先進經驗，不斷提高自身的工作能力，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，實心實意為轄區的企業職工辦實事，把工會辦成職工最溫馨的家。

我的發言到此結束，謝謝大家！

篇四：優秀工會工作者(發言稿)優秀工會工作者事跡材料

支曉霞

各位領導、各位同仁、大家好！

今天市總工會召開“第八次”代表大會，充分體現了對工會工作的高度重視和大力支持，體現了對廣大工會工作者的充分肯定和殷切希望。作為一名工會女工委員，在多年的工作實踐中我深刻體會到，要搞好工會工作，就必須團結帶領女職工發揚自尊、自強、自愛、自立精神、積極做好各項工作，為單位發展做貢獻。下面，我代表這次受到表彰的“優秀工會工作者”作個發言，不當之處請領導和同志們批評指正。

任職以來，認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進，在公司工會的領導和關懷下，圍繞婦女工作，結合工作實際，以創新的精神，務實的作風，扎實的工作，高度的工作責任心及團隊協作奉獻精神，開創了我公司工會工作新局面，為公司建設作出了一定貢獻，充分發揮女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏得女職工的擁護和信任，受到了公司領導和同事們的好評。

一、自覺強化理論學習，努力提高自身素質

作為一名女工委員，始終把工會各項工作的政策法規放在首要位臵，始終堅持把學習和貫徹落實馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和婦聯十大會議精神作為自己理論學習的必修課，深入學習實踐科學發展觀，在思想上、認識上、理論上、行動上與黨中央保持高度一致和統一，不斷地用政治理論武裝頭腦，增強對當前新情況、新問題的分析判斷能力。增強政治素質和法律意識，提高對執行國家方針政策的自覺性。

積極組織全公司女工認真學習黨的理論，堅持在實踐中學習，在工作中提高，不斷提高工作能力和水平，為做好女職工各項工作奠定堅實的組織基礎，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實際相結合，在學習中增強迎接挑戰問題的本領。通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。

二、愛崗敬業，扎實工作，全心全意為女工服務

在工作中，由于負擔的工作較多、較雜，具體分管人事、勞資、財務、工會事務、資料管理及日常打字復印工作，沒有因為工作繁多，而有絲毫的放松，總是能夠忙而不亂，以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好負責的每一項工作。

充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路。為此，非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權益，充分調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業。

三、切實為婦女辦實事，辦好事。

因工作性質的特殊性，大部分的女職工都在基層，在生產一線，勞動強度大。作為女工委員，深深意識到，“身體就是革命的本錢”。針對這一情況，及時向公司領導反映，為女職工發放衛生費，保證生理期能得到休假，為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協調女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權益。在今年“三八節”期間，積極爭取，為單位女職工發放購物卡及生活日用品。

作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷，特別是對生病的女職工，都到醫院慰問、家里探望，使廣大女職工感受到工會組織的溫暖、貼心；感受到工會就是她們的“娘家”。激發她們在各自工作崗位上做出新的貢獻的信心，工會各項工作等都有效開展。

四、切實搞好職工建家活動，全面提高女工素質。

為增進公司各員工之間的感情，讓廣大員工收獲快樂和友情，同時更加深刻的認識到競爭與合作的關系，使廣大女職工以高昂的姿態和頑強的精神投身于實踐中。在平凡的崗位中，關心干部職工，全心全意為干部職工服務，積極搞好協調，以率先垂范在女職工中樹立了良好榜樣，有效的推動了婦女工作的開展。

謝謝大家！

二〇一一年十一月二十五日 篇五：工會演講稿

認真踐行“三個一切”，努力當好職工娘家人

各位領導、同志們：

大家好！我叫xxx，今天我演講的題目是《認真踐行?三個一切?，努力當好職工娘家人》。

2011年8月6日，我光榮的成為了工會大家庭的一員。在這里，每個人都保持奮發有為、求真務實、迎難而上的精神狀態，積極、主動、自覺地學習。每周五下午是市總工會雷打不動的學習研討時間。作為黨領導的工人階級群眾組織，只有通過學習研討弄清?為了誰，依靠誰，我是誰?才能找準前進的方向、力量的源泉，才能對自己進行準確的定位。

王欽峰，想必大家都耳熟能詳，正卯著勁學習他吧？ 18年里，王欽峰從一名僅有初中文化程度的農民學徒工逐步鍛煉成長為機電工程師，登上全國勞模的領獎臺并順利當選?2010年度山東十大新聞人物?。王欽峰臺上的榮耀又何嘗不映照著市總工會全體成員臺下的兢兢業業、辛勞付出呢？一直以來市總工會秉承不讓每一個有為的職工無臺這一理念，鼓勵企業為每一個職工搭建一個寬松自由的發展平臺。為了讓更多的人了解欽峰、學習欽峰的精神，市總工會積極會同市委宣傳部在全市廣泛開展?學欽峰、創一流、當先鋒?主題活動，成功舉辦?慶‘七一’‘黨在我心中’書畫展暨王欽峰事跡畫展?，有力地推動了企業工作的創新和發展。

為了讓更多的職工有?家?可依，市總工會堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的原則，最大程度地把職工組織到工會組織中來，更好地為全市20多萬職工保駕護航。隨著企業改革的不斷深入，企業和員工的經濟關系和勞動關系發生了深刻變化。為了充分發揮工會的?潤滑劑?作用，維護職工利

益，市總工會召開了全市和諧企業創建工作會議，全力推進和諧企業創建工作。這一舉措促進了我市新型勞動關系的建立，讓職工更加體面地工作，更有尊嚴地生活。

金秋時節，碩果累累。一年一度的高考已經結束，而高考生yyy沒有為自己優異的高考成績歡喜，相反稚嫩的臉龐上滿是憂愁與淚水。原來，yyy母親因車禍全身8處骨折，屬于二級殘疾，全家生活僅靠父親每個月600元錢的收入。懂事的yyy一直刻苦努力學習，立志用知識改變命運。可面對高昂的學費，他猶豫了。市總工會在得知這一情況后立即對他啟動金秋助學體系，為他提供了3000元捐助。yyy再次流下了淚水。這次，他是滿心歡喜。我想，他是看見了國防科技大學在跟他招手，看見了美好的未來。2011年度的金秋助學活動已經完美落幕,12個高考生分別獲得了2000元、3000元等不同救助。12個困難家庭喜上眉梢，12位高考生已經歡喜雀躍地奔赴各自夢想中的未來。

對困難女職工的幫助救扶同樣也是工會工作的重點。在市總工會的組織協調下，今年全市共有33名困難女職工到市中醫院接受乳腺癌和宮頸癌免費檢測。為了確保范圍內的困難女職工確實能夠享受到這一優厚待遇，幫扶救助中心zzz主任一次又一次的親自打電話進行通知、確認。嗓子啞了，她卻不以為然：?沒什么。只要工作做好了，老百姓得到實惠了，值！? 以市困難職工幫扶中心為平臺，市總工會還建立健全了困難職工幫扶救助三級網絡，切實為困難職工群眾解決實際問題。2011年元旦春節期間全市各級工會大力開展以?心系職工情，溫暖進萬家?為主題的送溫暖活動，共發放救助金280萬元，救助困難職工4600余人。

恍然間，我猶如醍醐灌頂：這一系列為職工謀福利、為百姓謀福祉的工作不正是對?為了誰、依靠誰、我是誰?最準確、最具體、最響亮的回答嗎？不正是?三個一切?群眾路線最直接的體現嗎？我的同事們之所以那么快樂地工作，是因為他們深刻了解自己工作?為了誰、依靠誰?，他們弄清了?我是誰?。于是他們不但有工作的動力，還找準了自己的位置---職工的娘家人。作為職工的娘家人，市總工會承擔著全市數十萬企事業職工的期望和期盼，發揮著聯系職工群眾的重要作用，在和諧社會建設中承擔著維護社會穩定、促進社會和諧的重大責任。特別是在新的形勢下，工會工作要更好地服務和服從于黨的中心工作，開創工作新局面必須認真堅持和實踐?三個一切?的群眾路線，全心全意為廣大企事業職工站好崗、服好務。作為工會戰線的一個新兵，我感到了前所未有的壓力，但同時，我也擁有克服苦難的巨大勇氣和干好工作的無比信心。

第二篇：工會工作經驗交流發言稿

工會工作經驗交流發言稿

各位領導，各位同事：

大家好！我是****社區工會副主席**，很高興今天能夠有機會和大家一起進行經驗交流。

我2010年開始擔任臥龍東街社區工會副主席。我所在的臥龍東街社區地處**街道北部，轄區占地0.53平方公里，社區是2009年9月份成立的新社區，共有四個居民小區和一棟商務樓宇，另有沿街商鋪十余家。社區現有常住人口**人，流動人口**人。

社區成立之初，工會工作底子薄，工作還沒有展開。作為社區工會副主席，為迅速打開社區工會工作新局面，實打實為轄區企業職工搞好服務，我主要開展了以下工作。

一、摸底調查，掌握轄區企事業單位基本情況。接管工作之后，我先著手對轄區的企事業單位進行了調查。由于社區剛成立，檔案不全，轄區入駐企業的信息基本沒有。針對這種情況，我不服輸的脾氣上來了。沒有企業信息就一家家的完善信息，企業負責人找不到就一遍遍的登門拜訪。轄區嘉匯大廈是一棟商務寫字樓，有不少小企業入駐。為了摸透入駐企業的情況，我不分早晚天天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經過近兩個月的努力，我終于摸清了轄區企事業單位的基本情況，為下一步工作開展打下了良好的基礎。

二、發展入會，搭建轄區企事業單位職工服務平臺。社區于2010年8月份召開了第一次工會會員大會，選舉產生了**社區工會聯合會。為實現工會全面覆蓋，我積極發展轄區企業建會。在剛開始的時

候，很多企業都有抵觸心理。企業負責人和企業職工都認為建會和入會沒什么作用，沒有建會入會的熱情。針對這種情況，我耐心向企業負責人和企業職工講解工會的職責作用，讓他們了解到工會是企業、職工的服務平臺。當時恰巧發生了一件事情，又一次去一家企業發展他們建會的時候，一名女職工正在抱怨因為自己的計生關系在安丘老家，每次都需要回去查體，很不方便。了解到這種情況，我向她講解了流動人口查體辦法，和她一起到社區辦理了《流動人口婚育證》，幫她解決了難題。雖然幫助職工解決的是一件計生問題，但是，通過這件事，讓企業和職工知道了社區工會是實心實意為他們辦實事的，增強了他們對社區工會的向心力。這家企業隨后順利建立了工會，職工也全都加入到了工會當中。通過努力，社區先后成立了餐飲業聯合工會和美容美發業聯合工會，發展工會會員50余人。

三、建立困難職工檔案，向困難職工送去工會溫暖。困難職工是工會工作的重點之一。為及時、準確、全面地了解和掌握轄區困難職工的基本情況，建立健全困難職工檔案，我深入企業和小區內部，了解困難家庭的基本情況。轄區**駕校小區的***，是一位下崗職工。本人患有嚴重的風濕病，老婆沒固定工作，生活特別困難。了解到情況后，考慮到楊錫棟行動不便，我多次上門服務，幫他填好了申報的相關表格。經過入戶走訪，共排查出四位下崗職工家庭比較困難。在積極幫助他們申報的同時，我也通過積極為他們申請低保、大病救助等，中秋、春節到他們家中走訪，幫他們解決燃眉之急。

四、開展豐富多彩的文體活動。為了加強轄區會員間的溝通交流，滿足職工們的精神文化需求，我還組織轄區企業開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年4月份，組織會員們開展了拔河比賽活動。通過活動的開展，既活躍了職工們奮發向上，力爭第一的工作氣氛，更增強了企業、社區間的溝通了解。6月份，又在社區廣場開展了“歡樂歌曲大家唱”活動，通過演唱活動，豐富了職工的業余精神生活，展現了轄區企業職工的風采，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

我是2010年才開始接手社區工會工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收獲。通過工會工作的開展，我深刻地認識到，只有心中懷有工會職責，懷有為企業職工服務的責任，實心實意為企業職工搞好服務，才能收獲企業職工對社區工會的肯定。

雖然工作取得了一定的成果，但我深刻地認識到自己離上級工會的要求還有一定的距離。因此，這次交流會也是我向大家學習的過程。在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，學習大家的先進經驗，不斷提高自身的工作能力，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，實心實意為轄區的企業職工辦實事，把工會辦成職工最溫馨的家。

我的發言到此結束，謝謝大家！

第三篇：工會工作經驗交流發言稿

做好工會工作，員工要加強與公司的溝通，及時發現問題并積極協調解決，以尋求職工和企業對工會工作的支持。下面是小編為大家整理的工會工作經驗交流發言稿，歡迎閱讀。

在上級部門和領導的關心和支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，近年來，我校教育工會工作走上了規范化發展的軌道。我校堅持依法治會，民主治校，加強工會自身建設，努力開創工會工作的新局面，努力為學校的生存發展獻計獻策，努力為教職工辦實事，辦好事，工會的各項工作都取得了較大的進展，下面就我校工會工作的開展情況作如下匯報。

一、加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識

工會組織近年來得到了進一步加強和完善，我校建立了教職工代表大會制度，對事關學校發展的重大問題做出決議。我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業務水平，工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。能及時完成上級工會規定的任務，能收好、管好、用好工會經費。

二、堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利

1、我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校每學年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告和財務狀況報告。、每學年召開有關教代會專門會議，評議教職工考核等有關事項。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校近遠期發展目標、遠景規劃、征地、部分建設以及教師工作量標準、教師、班主任考核標準、獎勵標準等等。學校行政都能自覺嚴格地按照教職工決議開展工作。“我的校園我作主”，我們至今忘不了在事關學校發展的重大問題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強，上下一心，眾志成誠，凝心聚力，開拓進取，朝著既定的目標闊步前進，可以說，學校一次次榮譽的取得，都凝結著廣大師生員工智慧、心血和汗水。在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，家長、學生、社會關心的問題。比如考核、評優晉級、職稱評聘、考核結果、課時補貼、獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、優秀學生、優秀班集體的評選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

三、堅持維權，切實保障教職工權益

學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。學校工會配合有關處室按照學校的有關規定，計算好教職工課時津貼、工作量補貼、加班補貼和獎金，督促總務處按時、準確發放，保障教職工能得到相應的勞動報酬。

2、維護保障教育權益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校鼓勵教師進修，提高學歷，鼓勵教師參加新教材培訓，繼續教育。

四、救助特困職工，切實解決教職工后顧之憂

濟困助貧也是我校工會常規工作中的重點內容之一，并成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如天災人禍、紅白喜事，工會都會代表學校第一時間發動相關人員向這些人群傳遞和表達心意。對生病的教職工，工會都會出面幫扶，并號召教職工捐款。學校工會還根據學校的實際，協助校長室對學校的后勤隊伍進行充實。把家庭比較困難的教師家屬安排到學校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實際困難和后顧之憂。

每逢佳節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達江孜高級中學這個大家庭的一份溫曖，一片心意。

以上是對我校工會工作的點滴回顧和總結，不妥之處還望領導批評指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級工會的`要求還有很大距離。我們將不斷總結，在工作中不斷改正，不斷進步，努力使我校的工會工作開創新局面，再上新臺階，為全面推動學校各項工作作出自己應有的貢獻。

學校的和諧發展，關鍵在教師隊伍的向心力，只有堅持以人為本的管理理念，凝聚全體教職工的智慧，激發全體教職工的工作熱情，團結一心，才能推動學校工作的全面發展。幾年來，我校工會緊緊圍繞學校教育教學改革和發展的總目標，以鑄師魂、提師能、健師身、聚師力為內容，以豐富多彩、富有成效的活動為載體，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，開創了學校工會工作的新局面。

一、組織起來，讓工會成為教職工真正的溫馨之家。

教職工是學校的主人，學校的發展離不開教職工的參與和支持。多年來，我校工會組織力求服務學校中心工作，想教職工所想，急教職工所急，讓工會真正成為教職工信賴的家，讓工會真正成為教職工的貼心人。

1、參政議政，促進民主治校。讓廣大教職工有效參與學校民主管理和民主監督，是學校民主建設的重要內容，也是維護教職工合法權益的必然要求。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權、建議權、參與決策權和監督權，我們從規范和加強教代會制度建設入手，每年8月25日是學校法定教代會日，學校的重大決策、發展中的重點、難點問題，教職工關注的焦點等，我們都拿到教代會上去討論、協商解決，極大地發揚了民主，保障了教職工的合法權益。在四屆三次教代會上，教職工代表討論通過了《教職工工資管理方案》，這個方案關系到教職工的切身利益。討論通過經歷了漫長的過程，一遍又一遍根據代表的意見建議幾易其稿，直到通過為止。老師們說：“這個方案的出臺，符合我們的意愿，尊重了我們的建議，讓我們真正體驗到了當家作主的感覺。”現在老師們有什么心里話、煩心事都愿意跟工會講。在我們學校流行一句話：“工會是家長，有困難找工會。”

2、民主評議，傾聽群眾心聲。“學生喜愛、家長滿意、領導放心”是我校評價教師工作的三大原則。每年師德活動月，我們都要開展以座談、問卷形式的“學生評教師、家長評學校”活動。三年來，我們共收集意見建設149條，其中，整改落實140件，電話答復9件，約談教師30人次。每年12月份，全體教職員工對學校校級領導和學校的中層干部都要進行民主評議。會上，校長總結報告和所有學校干部的發言，全面、務實，讓大家看到了學校近幾年來通過全體教職工努力拼搏，持續發展，鼓舞了大家的意志，起到了激勵人心的作用。

3、重視提案，廣納教師智慧。每次教代會召開之前，我們都積極組織開展教代會“提案”活動。這四年里，我們對這項活動采取了新的做法，第一、要求每位代表根據校長的宏偉藍圖，對學校管理、教育管理等方面積極發揮聰明才智，踴躍為發展獻計獻策。第二、開展優秀提案評比活動，對優秀提案的個人、集體給予精神和物質上的鼓勵。廣大教職工以主人翁精神，積極參與，提出了很多合理化建議。比如去年第六屆四次教代會上，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們評為優秀提案，一致通過把每年3月定為教職工體檢月。每次教代會上，校長都要對提案進行認真分析，并逐條向教工進行答復，只要有利于整個學校發展，學校都會積極采用。人人關心教育，人人關注管理，個個獻計獻策，為我校的發展做了一定的努力。

二、活動起來，讓活動成為凝心聚力的有效載體。

文體活動是工會活動的主要內容。活動不僅豐富了教職工的業余生活，更是全體教職工凝心聚力的有效載體。多年來，我校工會組織時刻關注教職工的身心健康，除正常的健康體檢、走訪慰問、關懷幫困外，還不斷創新活動形式，如：根據老師們個人愛好，各班分別開展各具特色的陽光體育活動，努力提升教職工的幸福指數，為老師們搭建起了一個歡樂的平臺。

每周二至周四下午第三節課是學校法定的陽光體育活動時間，勞累了一天的老師們走出教室、辦公室，校園里成了歡樂的海洋。操場上，師生同跳韻律操，同轉呼拉圈，共跳竹竿舞，引起陣陣喝彩，歡笑不絕;愛好舞蹈的老師帶領自已的學生來到舞蹈室，隨著悠揚的音樂翩翩起舞，美輪美奐的舞姿舒展一天的心情。

每年“三八”節，我們都要組織如托球往返跑、踢毽子比賽、拔河比賽、登山比賽、跳繩接力，這是集體力量的角逐;每年“五四”，我們都要組織教師外出踏青、集體野炊，走進自然，放松心情;每年教師節、元旦的文藝匯演，唱歌、跳舞、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺，更是集體智慧的展示;每逢節日，學校為教職工獻賀詞，每逢教師生日，學校為教師送鮮花，讓生活在華明學校的教師不是一家人勝似一家人。

今年元旦教工迎新年聯歡會暨“課內比教學，課外訪萬家”表彰會在校長充滿激情的致辭后拉開了序幕。各年級組自編、自導的歌舞、朗誦、三句半等一個個精彩節目，表達了全體教師攜手共創華明學校美好明天的豪情和壯志，掌聲陣陣，笑聲不斷。

去年“五四”，全校一百多位教師分乘五輛大巴一起走進風景秀麗的惠州進行野外踏青活動。

活動是快樂的，活動是溫馨的。老師們在活動中，身心得到了休憩，一天的勞累讓活動沖淡，工作中原有的隔閡在活動中消失，換來的是美好的心情、同事之間的信任與團結;換來的是集體的凝聚、工會的活力。

我從事工會工作已經四年了，我深深體會到要實現工會“切實維權、服務職工”的宗旨，工會主席必須當好“四種人”：一是會員景仰的“模仿秀”。工會主席要真正讓會員聽從教育和管理，必須發揚民主精神，保持在會員心目中的良好形象，當教師心中認可的維護者。視其為“良師益友”，自然會“親其師，信其道”，其管理學校協調各種關系以及順利開展活動等諸多方面也就省事多了。二是協調會員關系的經紀人。工會主席要深入職工群眾，了解職工群眾的情況，不辜負廣大職工群眾的期望，做好黨政聯系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，上情下達，下情上傳。爭做三個“第一”：第一知情人、第一報告人和第一關心人。三是服務會員的貼心人。工會主席要在為提高教職工綜合素質、能力建設上做好服務;要在增強學校辦學水平，加快教師隊伍建設，提升教師職業幸福感上做好文章，為“辦讓人民滿意的教育，創人民滿意的學校，當讓人民滿意的教師”盡心盡職。四是提升會員素質的責任人。工會主席必須配合學校黨支部、教導處、教研室帶動全體會員樹立隨時學習、終身學習的觀念，在推進“素質工程”上如何做好文章，改變以往被群眾認為是福利工會的觀念，要深層次地思考如何協助學校黨政來提升教職工的主人翁意識、教職工隊伍的整體素質，促使會員們自覺成為學習型教師。

路漫漫其修遠兮，美麗風景還在遠方。我們只是走了一段摘取了幾片楓葉。我們相信，在各級領導、學校黨支部、校委會的正確領導下，只要努力奮斗，開拓創新，定能帶動全體教職工走向美好的明天。

各位領導、各位同事：

大家好，我叫XX，20xx年考取了XX縣職業化工會干部，受縣工會委派到XX公司協助開展工會工作。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌，各項工作都能夠順利開展，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到XX的時候，由于對企業的不熟悉，加上員工多數為農民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開展工作。通過加強理論學習，結合企業實際情況，我給自己制訂了工作計劃。在20xx年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協商開展了一次會餐活動。利用此次會餐活動，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內完成了對全廠職工的走訪。通過這次宣傳和走訪工作，讓我對公司有了一個全面的了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認識。

接下來，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工XX家中失火，損失很大，于是我把情況報告給公司領導，提議對該職工進行幫助。經公司領導批準我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款XX余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會組織樹立了良好的威信。

20xx年2月份，公司在3個月的季節性停產后再次準備開工，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數職工提出的薪酬問題，經工會和公司協商，出臺了《XX公司績效工資實施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業中的地位得到了大家的認可。

總結起來，我開展工會工作就是圍繞著“學習、宣傳、溝通、協調”這四點來進行。學習上級工會文件精神和專業理論知識，通過宣傳讓企業和職工認識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發現問題并積極協調解決，以尋求職工和企業對工會工作的支持。

以上是我參加工會工作的一點經驗，希望能給大家帶來一些幫助，最后祝大家工作快樂，身體健康。

XX年XX月XX日

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第四篇：工會工作交流會發言稿

工會工作交流會發言稿

各位同事，大家好：

都說工會就是“職工之家”，工會工作在企業所承擔的職責非常重要，緊隨著公司機構調整，各級黨、工、團組織也相應建立完成，大家要以創先爭優為主線，堅持大黨群觀，豐富責任文化內涵，倡導共享、共擔、共創的團隊精神，全面提升委員的整體隊伍素質，為公司持續發展提供強有力的思想和組織保證。

今年公司的發展步伐不斷加快，黨工組織要繼續保持和發揚良好的工作作風，要按照集團二屆一次職代會明確的目標任務，圍繞集團十項目標任務和突出“一個中心”、圍繞“一條主線”，著力“四個注重”、加強“四項建設”的工作重點，結合公司實際，進一步分解細化目標，切實抓好貫徹落實，穩定推進工會各項工作。

希望強化全體人員的危機意識和責任意識，實現新突破；要強化全體人員的和諧團隊文化建設；要增強全體人員創先爭優的信心和決心。

大家要加強學習和提升能力，要深刻認識今年的工會工作思路，要建立健全民主管理、目標考核、評優評先等工作機制；要堅持黨、政、工、團齊心協力，要按照多元化黨委提出的“工會組織要圍繞保穩定、維權益、促發展、建和諧，充分發揮群眾組織優勢”，推進文化建設工作的主要工作任務，不負重托，以高度的責任感，充分行使了主權利，積極建言獻策。

部分委員現在由于工作崗位的變動而不再擔任委員，但不管在哪個崗位上都應該繼續發揮和發揚在工會工作中曾經發揮的作用和力量，繼續為公司的發展貢獻力量。

面對發展新形勢、新任務、新要求，面對各種競爭和挑戰，全體人員要煥發拼搏奮斗的熱情，增強建設公司的信心和斗志；要在挑戰的搶抓機遇，在壓力中面對難題，要迎難而進，恪盡職守，為實現公司的各項經營工作目標，作出最大的努力與貢獻！

謝謝大家。

第五篇：工會工作交流發言稿

工作經驗交流發言稿

XXX

各位領導、各位同事：

大家好，我叫XX，2011年考取了XX縣職業化工會干部，受縣工會委派到XX公司協助開展工會工作。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌，各項工作都能夠順利開展，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到XX的時候，由于對企業的不熟悉，加上員工多數為農民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開展工作。通過加強理論學習，結合企業實際情況，我給自己制訂了工作計劃。在2011年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協商開展了一次會餐活動。利用此次會餐活動，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內完成了對全廠職工的走訪。通過這次宣傳和走訪工作，讓我對公司有了一個全面的了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認識。

接下來，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工XX家中失火，損失很大，于是我把情況報告給公司領導，提議對該職工進行幫助。經公司領導

批準我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款XX余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會組織樹立了良好的威信。

2012年2月份，公司在3個月的季節性停產后再次準備開工，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數職工提出的薪酬問題，經工會和公司協商，出臺了《XX公司績效工資實施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業中的地位得到了大家的認可。

總結起來，我開展工會工作就是圍繞著“學習、宣傳、溝通、協調”這四點來進行。學習上級工會文件精神和專業理論知識，通過宣傳讓企業和職工認識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發現問題并積極協調解決，以尋求職工和企業對工會工作的支持。

以上是我參加工會工作的一點經驗，希望能給大家帶來一些幫助，最后祝大家工作快樂，身體健康。

XX年XX月XX日