第一篇：鄉鎮街道工會工作例會發言稿

抓建設促規范

努力實現我鎮村聯合工會工作全面躍升

——全市鎮（街道）工會工作第二次例會上的發言

我們鎮村聯合工會始建于1999年9月，當時建立了4個村聯合工會，到5月，全鎮10村全部建立村聯合工會。村聯合工會成立后，各村發展不平衡，雖然也有像林西村那樣村黨總支加強對村工會的領導，幫助工會組建，支持

工會組織活動，搞主動參與企業安全生產試點工作，得到企業和職工擁護、領導肯定的先進基層工會。但更多的村工會工作存在無人管現象，組織形同虛設。去年開始，我們把村級工會建設工作列入重點工作，花大力氣改變村級工會工作現狀。從組織建設、人員落實、辦公場地、各項制度建設、工會經費收繳、工會各項工作開展全方面入手，力爭把村聯合工會建設成為領導班子和隊伍素質不斷提高、維護權益履職到位、經濟實力逐年壯大、整體能力不斷增強的充滿生機和活力的工會組織。

一、抓工會組織建設，夯實村聯合工會工作基礎。

到4月底，我們完成了對10個村聯合工會的換屆改選工作。各村建立了由村黨總支書記兼任工會主席的工作班子，選調了企業中有一定威信的、關愛集體事業、有奉獻精神的優秀中青年骨干擔任各村聯合工會干部。并依據自身特長進行了認真分工，落實了責任和任務，壯大了村聯合工會干部隊伍。現在，每個村聯合工會委員會委員均在10人左右，經審會委員3人以上，工會委員分管下設工作委員會。各村嚴格按上級要求做到“五上、五有、五同步”。為落實今年我鎮大規模培訓工會干部工作要求，對村級工會干部開展全覆蓋、多手段、高質量的能力培訓，特別是針對新任工會干部，從工會業務知識、履職能力、素質教育等各方面進行培訓。今年上半年共開展業務培訓學習5次，外出考察學習1次。

為擴大基層工會覆蓋面，我們把尚未達到規模的所有工商登記企業均納入到村聯合工會，實行全覆蓋。到底，全鎮村聯合工會覆蓋企業達到1240家（包括“家庭作坊”），職工人數達到17717人。

二、抓工會陣地建設，確保工會工作的有效開展。

場地落實是村級工會開展活動的有效保障。今年上半年開始，我們要求各村聯合工會落實辦公場地，配備電話、電腦等辦公設備，開設工會委員“亮相臺”，做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻。同時，10個村均建有職工活動中心，成為對廣大中小企業職工進行教育、培訓、活動的主要場所。像振興村、逍路沿村、水云浦村等還設置了籃球場、健身房、圖書閱覽室等設施，確保工會活動的組織開展，特別是滿足了廣大外來務工人員的文化需求。目前，已有2家村聯合工會命名為“規范化職工活動中心”。

三、抓各項制度建設，提高工會工作水平

加強工會制度建設，是村聯合工會規范化建設的重要內容。基于以上認識，我們從今年上半年開始，對各村聯合工會制度建立情況進行調查摸底，發現這項工作較為薄弱，資料歸檔保存較差。為此我們借鑒金堂村、余姚泗明鎮謝家路村等成功經驗和做法，起草了各項制度，廣泛征求各村意見，并在振興村試點搞樣。把聯合工會的職責和權利、職工代表大會制度、勞動爭議調解制度、困難幫扶制度、工會參與安全衛生工作制度、工會經費管理審查制度等各項制度匯編成《村聯合工會工會手冊》。得到市總工會的大力支持。目前此項工作正在進行中。

四、樹立服務意識，創新工作方法，破解村級工會經費收繳難題。

為保證村聯合工會工作的正常開展，我們從下半年開始，先在振興村試點，后逐步推廣，促使村級工會經費收繳工作全面開展。我們按照會員企業每個職工80元每年的標準收取，確保村級工會經費總額的穩步增長。到目前為止，8個村收取工會經費總額達52.18萬元，剩下2個村也已經開始著手準備。

針對村屬中小企業人數少、點多面廣、流動性大等特點和難點，我們注意總結、交流、推廣了一些結合本地區實際情況，克服解決經費收繳工作中難點的好辦法。

1、注意培養典型，充分發揮區域內龍頭企業的帶頭作用；

2、創新工作方法，向企業發放《致村屬企業廠長、經理的公開信》，建立例會制度、職代會制度、年度總結表彰工作制度；

3、樹立服務意識，把經費撥繳與工會開展文體活動、技能培訓、慰問困難職工和表彰優秀職工等掛鉤。這些對基層有指導、引路、推動作用的經驗，受到廣大企業主和職工的歡迎。

五、抓工會維權建設，推進村級工會工作整體水平

一是維權陣地建設不斷加強。10個村聯合工會已全部設立維權服務站，全鎮村級專兼職維權幫扶工作人員達到23人，做到人員、場地、制度、工作“四到位”的職工訴求渠道。《勞動合同法》實施以來，各村多次邀請市、鎮勞動保障部門領導下村進行講座，向企業主和職工發放學習讀本，積極引導他們簽訂勞動合同。據統計，底，中小企業勞動合同簽訂率達到90%以上。

二是村工會主動參與安全生產工作全面推進。針對我鎮中小企業多數以毛絨、制鞋業為主，安全

隱患大，火災較多的特點，在林西村試點的基礎上，去年下半年開始，10個村全部建立主動參與安全生產工作機制，開展安全生產無事故活動。

1、堅持立足預防，教育先行。對企業主和職工進行安全生產培訓教育，提高業主和職工的安全意識。

2、建立工會參與安全生產工作制度，村統一購置消防設備。去年振興村以工會名義成立了全鎮首支村級義務消防隊，投入3萬元

購置消防車等設備，并建立義務消防隊執勤制度。

3、協助企業健全規章制度和安全操作規程，與企業簽訂安全生產責任狀，落實安全生產責任制。

三是“送溫暖”工作地影響力不斷擴大。村聯合堅持為職工群眾辦好事、辦實事，各村建立起困難職工檔案，逢年過節經常組織走訪慰問，解決他們的實際問題。比如：去年底，振興村組織區域內112名優秀會員參加體檢；以來，水云浦村每年組織留慈外來職工開展迎新晚會，向外來職工發放年貨，做好服務工作；去年6月份，振興村開展捐助白血病少年的愛心行動，募得愛心捐款20余萬元，引起社會廣泛關注。這些工作大大地增強了職工的凝聚力和向心力，使村聯合工會地位和作用不斷顯現。

多年來，我們一直探索推進村級工會建設新途徑，有意識的加以引導，把發揮村聯合工的職能作用作為推進整體工運事業的突破口。經過多年的摸爬滾打，從干部培養、組織健全、業務手段等多方面的精心運作和培育，才有今天村級工會生機勃勃的新局面。

第二篇：工會工作例會領導講話

領導講話

各位主席、同志們：

上午好，剛才兩位同志就近階段要做的幾項工作做了傳達，時間緊，任務重，也請各位主席能夠高度重視，嚴格對照時間節點完成各項工作。201X年只剩下兩個半月了，這段時間是抓好今年工作落實的攻堅階段，各基層工會要嚴格對照考核細則，查缺補漏，積極推動各項工作的落實。接下來，我就下階段的工會工作提三點要求：

一、統一思想，提高認識，深入推進工會改革創新。總書記在黨的十九大報告中提到：增強群眾工作本領，創新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工權益的代表。作為工會主席，我們要認真學習總書記十九大報告中對工會工作的要求，統一思想，進一步提高責任意識和大局意識，要立足XX區XXX建設，立足職工切身需求，立足工會自身發展，轉變服務理念，創新工作方法，為廣大職工辦好事、辦實事，切實提升職工群眾的獲得感和滿足感。

二、堅守底線，突出主業，切實維護職工合法權益。工會組織能否代表好維護好發展好廣大職工的合法權益，把他們緊密團結在黨的周圍，是衡量工會改革成功與否的根本標準。基層工會要切實履行維護職能，堅決守住維權底線。下一階段，我們要以實事項目為重點，做好幫困送溫暖活動，認真做好困難職工的調查排摸，切實為職工幫困解憂。同時，要發揮好工會服務保障職能作用，健全服務保障機制，加強民主管理，傾聽職工意見建議，推進職代會和集體協商正規化建設，切實維護職工的合法權益，要加強與職工群眾的溝通、聯系，主動了解及掌握企業動態、職工思想，尤其是年底前職工薪資發放情況，有情況及時向總工會匯報，有效維護職工隊伍的和諧穩定，增強工會組織的凝聚力和向心力。

三、夯實陣地，凝心聚力，不斷激發工會組織活力。各基層工會加強工會陣地建設，結合自身實際，抓亮點、樹標桿、育典型，形成自己的工作特色。進一步做實品牌服務項目，加大安全保護力度和勞動安全防護宣傳教育力度，協助企業開展安全文化建設。要繼續強化“黨委領導、行政支持、各方配合、工會運作”的工作機制，努力創建組織健全、工作規范、維權到位、作用明顯、群眾信賴的職工之家，大力開展職工之家創建和崗位技能競賽、職工文體活動。通過夯實工會陣地建設，不斷發揮工會組織優勢，擴大其在職工和社會組織中的影響力。

各位主席、同志們，希望大家共同努力，在接下來的非公企業工會改革等各項工作中充分發揮主觀能動性，努力把工會組織建成聯系、凝聚、服務職工的堅強陣地和溫暖之家。

第三篇：學院工會工作例會制度

學院工會工作例會制度范文

1、學院工會工作例會原則上每月一次召開一次，如遇緊急情況可提前召開或增加召開次數。每月月初由工會主席與全體工會委員共同商定例會具體召開時間。

2、學院工會工作例會由學院工會主席主持，參加人員為學院工會全體工會委員，必要時邀請學院黨政領導和各系主任列席會議。

3、會議內容：

（1）傳達貫徹學校工會和學校黨政的有關文件、指示和會議精神。

（2）討論學院工會的具體工作計劃和工作總結。

（3）討論工會重要規章制度的建立、修改和廢止。

（4）討論決定工會組織建設及上報工會干部的任免及變動。

（5）討論決定工會舉辦的各項文體活動方案，經費使用等。

（6）討論向學院黨委、學院行政提出的相關建議。

（7）討論分析工會干部、積極分子及普通職工群眾的思想動向、意見要求。

（8）討論工會會員的發展，困難補助、經費預決算和經費開支。

4、學院工會各分管委員負責落實會議內容，并向工會主席匯報，如因特殊情況無法召開工委會，需要延緩執行決定時，主席征得全體工會委員意見做出決定。

5、會議討論工作和問題時，主席要充分發揚民主，讓委員充分發表意見，集中時要堅持少數服從多數、個人利益服從整體利益的原則。

6、每次例會要規范流程，認真做好記錄，各項工作明確要求，負責到底。

7、工會委員要根據通知，準時參加例會，除生病或因公出差外，不得請假或缺席。

8、工會主席及委員會要經常聯系群眾，了解所在系（中心）工會會員的意見和要求，在例會上及時反映會員迫切需要解決的問題。

第四篇：黨群例會工會工作匯報提綱

黨群例會工會工作匯報提綱

一、工會2013年文件解讀 1、2013年群眾安全工作意見；工會工作的一號文，按照集團公司工會群眾安全意見和公司行政安全工作意見，13年，工會繼續深化“654”群監工作檢查法，加強群監員一表一卡的規范使用，在安全檢查競賽和職工安全生產“十項權力”的維護上進一步加強工作力度。

2、工會2013年工作意見；對13年的工會工作進行了全面規劃，主要是圍繞公司黨委工作中心工。

之家”建設及車間工會主席履職績效考核的實施意見；按照山東能源和集團公司工會關于開展“五型”工會創建的要求，結合實際，全面開展創建活動，季度檢查半年評比，采取“四檔五步”考核辦法，即：采取聽、查、看、談、測五步檢查，根據考評情況劃分四個檔次納入評比。4、2013年文體工作意見；依托新文體活動中心，充分發揮各文體協會的作用，開展好職工平時的文體活動，重大節日組織開展各項比賽和團體活動，提升職工健康體能。

5、進一步深入“五比六樹一創”工人先鋒號創建活動的意見；繼續開展“五比六樹一創”先鋒號創建品牌，組織好創建競賽，爭取創建省級工人先鋒號。

6、關于開展“艱苦創業立新功”競賽活動的實施意見；按照集團公司工會活動要求，深入開展“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的先模精神教育，開展“比目標、賽效益；比奉獻、賽境界；比創新、賽成果；比成本、賽節約；比思想、賽作風”；比完全、賽質量“六比六賽”活動。7、2013年加強女工協管安全工作的實施意見；重點開展女工文藝下區隊、簽定家屬安全公約、“三違”幫教、女工井口“送溫暖、送清涼”和給“三違”人員寄黃皮書等活動，充分發揮女工作用，把好安全第二道關。

8、關于開展“巾幗杯”競賽的實施意見；開展發巾幗建功“七比七賽”，進一步提升女職工的整體素質和業務能力。

9、關于優秀老職工赴海南集中帶薪休假和開展職工療養工作的意見；

10、關于評選女職工“崗位建功”個人及“好礦嫂”等先進的通知；

二、近期工作

1、組織好“三八”婦女節先進集體和個人的評選，嚴格把關，做到公平、公正、公開，籌備好慶祝活動。

第五篇：工會工作發言稿（精選）

篇一：工會工作交流發言稿

工作經驗交流發言稿

xxx 各位領導、各位同事：

大家好，我叫xx，2011年考取了xx縣職業化工會干部，受縣工會委派到xx公司協助開展工會工作。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌，各項工作都能夠順利開展，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。

剛到xx的時候，由于對企業的不熟悉，加上員工多數為農民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開展工作。通過加強理論學習，結合企業實際情況，我給自己制訂了工作計劃。在2011年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協商開展了一次會餐活動。利用此次會餐活動，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內完成了對全廠職工的走訪。通過這次宣傳和走訪工作，讓我對公司有了一個全面的了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認識。

接下來，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工xx家中失火，損失很大，于是我把情況報告給公司領導，提議對該職工進行幫助。經公司領導

批準我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款xx余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會組織樹立了良好的威信。

2012年2月份，公司在3個月的季節性停產后再次準備開工，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數職工提出的薪酬問題，經工會和公司協商，出臺了《xx公司績效工資實施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業中的地位得到了大家的認可。

總結起來，我開展工會工作就是圍繞著“學習、宣傳、溝通、協調”這四點來進行。學習上級工會文件精神和專業理論知識，通過宣傳讓企業和職工認識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發現問題并積極協調解決，以尋求職工和企業對工會工作的支持。

以上是我參加工會工作的一點經驗，希望能給大家帶來一些幫助，最后祝大家工作快樂，身體健康。

xx年xx月xx日 篇二：工會工作發言稿

工會工作發言稿

同志們：今天，我們在這里隆重召開xx市總工會十四屆七次全委（擴大）會議，認真學習貫徹有關會議精神，全面總結回顧2011年工作，研究部署2012年任務，這對于各級工會組織和工會干部更好地服從服務于全市工作大局，團結動員廣大職工投身到幸福xx建設的偉大事業中，具有十分重要的意義。

2011年，全市上下堅持以科學發展觀統領全局，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，加快推進轉方式、調結構工作，全市經濟社會保持了快速發展勢頭，實現了“十二五”的良好開局。全市生產總值達到726億元，增長11%；全社會固定資產投資完成365.7億元，增長23%；實際利用市外資金322.5億元，增長21.7%；開工建設過億元重點項目120個，完成投資286億元。地方財政收入突破40億元，達到40.2億元，增長33.5%，居全省縣級第四位；可用財力達到58.6億元，居全省縣級第一位。在2011年全國縣級市綜合競爭力排行榜中名列第15位，被評為全國縣域經濟基本競爭力百強縣和中小城市科學發展百強縣，全國糧食生產先進單位，中國中小機床之都，xx省優質煤化工產品生產基地，平安xx建設先進縣（市）。

2011年，在市委和xx市總的堅強領導下，xx工會帶領全市各級工會干部認真貫徹落實普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商“兩個普遍”的工作要求，有效發揮了工會組織在維護職

工權益、促進社會和諧中的重要作用；科學地評選出了百名xx市勞動模范并進行表彰，樹立了工人階級的先進學習榜樣，激發了職工干事創業的熱情；成功舉辦了央視第二屆焊工電視大賽（即央視狀元360欄目），提高了xx技術工人的知名度；扎實開展全市職工a、b類職業技能大賽，全市參賽人數達到8萬多人，推動了高技能職工隊伍建設；開展“xx市能工巧匠和十大金牌員工”評選活動，選樹優秀典型，激發了職工創先爭優；深入開展幫扶救助活動，全年各級工會組織救助困難職工4500多人，發放救濟金460多萬元。以上工作成績充分體現了工會組織在促進經濟社會發展、維護職工權益、促進社會和諧等方面的重要作用。在此，我代表市委、市政府向關心支持xx工會工作的上級工會組織和社會各界表示衷心的感謝！向依法履職、維護穩定、促進和諧的各級工會干部表示親切的問慰！向辛勤工作、刻苦鉆研、默默奉獻的廣大職工致以崇高的敬意！

剛才，繁茂主任全面客觀回顧了2011年的工作成績，科學合理部署了2012年的工作任務；表彰了一批勞動關系和諧企業和在工會工作中做出突出貢獻的先進集體、先進個人；通過了有關的決議；xx市總常務副主席王國棟同志對我市工會新一年的工作提出了新要求，希望大家認真領會、抓好落實。今年是實施“十二五”規劃承上啟下、繼往開來的重要一年，也是xx站在新起點、謀劃新發展、實現新突破的關鍵一年。為全面貫徹落實

市黨代會、人代會精神，更好地發揮工會組織和職工群眾在建設幸福xx中的重要作用，我講四點意見。

一、統一思想、堅定信心，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義

工會工作的新形勢要求我們增強做好工會工作的使命感、責任感。我國工會發展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，我們要準確理解和把握社會主義工會發展道路的精神實質，不斷推動xx工會工作取得新發展。全市各級工會組織和廣大工會干部要充分認識工會發展道路涵蓋了我國工會的歷史使命、本質特征、政治保證、理論指導、基本職責等重大問題，正確把握工會發展道路的核心、根本和關鍵，做到在思想上高度統一、在行動上高度自覺，發揮工會組織在促進經濟發展中的作用，增強工會發展道路的影響力和感召力，進一步凝聚職工的思想和行動，推動幸福xx建設。

工會工作的新使命要求我們提高對工會工作重要性的認識。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是經濟發展的推動者，是企業和諧的維護者，是技能學習的組織者，是職工權益的保護者，是困難職工的救助者。黨中央和省、市委歷來高度重視工會工作。胡錦濤總書記等中央領導同志作出了一系列重要指示，為工會工作創新發展指明了前進方向。前不久，習近平同志主持召開中央書記處辦公會議，聽取全總黨組的工作匯報，充分肯定了一年來工會工作取得的成績，明確提出做好當前和今后一

個時期工會工作的要求。省委姜異康書記、劉偉副書記也多次分別在不同的會議上對工會工作提出了新要求。2月3日，劉偉副書記又對工會工作做了重要批示，要求各級工會組織要為實現全省經濟社會穩中求進、科學發展作出新貢獻。xx市委、市政府也對工會工作高度重視，把開展工資集體協商等內容納入了xx市“十二五”發展規劃。xx市委、市政府也在工會干部隊伍建設、經費撥付、政策支持等方面給予了充分保障。

經濟發展的新任務要求我們不斷創新工會各項工作。市十二次黨代會、市十七屆人大一次會議明確提出了“堅持三化統籌，打造五個亮點”，建設實力、魅力、活力、生態、文化、和諧幸福xx的工作思路，這一奮斗目標的實現離不開工會組織作用的發揮。工會組織開展五一勞動獎狀、勞動模范評選等活動，有利于激發職工干事創業的熱情，促進經濟發展；開展職工技能比賽和技術創新，有利于提高職工的技能水平，發揮職工在經濟發展方式轉變和產業結構調整中的作用；開展工資集體協商等維權工作，有利于維護廣大職工的合法權益，促進職工隊伍穩定；開展集中送溫暖、金秋助學等活動，有利于幫助困難職工解決生活之急，促進社會和諧穩定等等。因此，我們要進一步增強責任感、使命感，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義，切實發揮工會組織的重要作用。

二、突出重點、把握關鍵，團結帶領全市廣大職工為幸福xx建設建功立業

廣大職工始終是幸福xx建設的主力軍，是推動xx經濟社會科學發展的根本力量。加快經濟發展方式轉變、經濟結構調整，必須最大限度地調動廣大勞動者的主動性、積極性和創造性，充分挖掘職工群眾中蘊藏的智慧和力量，凝心聚力，共謀發展。

一要激發干事創業熱情，努力促進經濟社會又好又快發展。各級工會組織要繼續深入開展創先爭優建功立業活動，引導廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務作貢獻。要結合我市經濟社會發展的新趨勢新特點，按照加快轉變經濟發展方式的新任務新要求，認真貫徹落實《xx市總工會2011-2015年勞動競賽規劃》的各項任務目標，深化社會主義勞動競賽，提高職工的參與率、受益面，引導廣大職工立足本職、學趕先進、爭創一流。繼續做好xx市五一勞動獎章等各類評先樹優活動，大力表彰在經濟社會發展中做出突出貢獻的優秀職工，引導職工向先進學習，向榜樣靠近，激發職工干事創業的熱情，為建設幸福xx再立新功。

二要開展依法履職維權，努力推動全市職工隊伍和諧穩定。促進職工群眾共享經濟社會發展成果，是黨中央在新時期作出的維護職工權益的戰略部署。要自覺地把維護整體利益與維護職工具體利益結合起來，以勞動關系和諧穩定促進社會和諧穩定。各級工會組織要充分利用開展勞動關系和諧企業（單位）評選、工資集體協商、廠務公開等有效形式和手段，切實維護職工的合法權益，保障職工的合法利益，讓創造財富者獲得財富，促進企業 篇三：工會工作經驗交流發言稿

工會工作經驗交流發言稿

各位領導，各位同事：

大家好！我是****社區工會副主席**，很高興今天能夠有機會和大家一起進行經驗交流。

我2010年開始擔任臥龍東街社區工會副主席。我所在的臥龍東街社區地處**街道北部，轄區占地0.53平方公里，社區是2009年9月份成立的新社區，共有四個居民小區和一棟商務樓宇，另有沿街商鋪十余家。社區現有常住人口**人，流動人口**人。

社區成立之初，工會工作底子薄，工作還沒有展開。作為社區工會副主席，為迅速打開社區工會工作新局面，實打實為轄區企業職工搞好服務，我主要開展了以下工作。

一、摸底調查，掌握轄區企事業單位基本情況。接管工作之后，我先著手對轄區的企事業單位進行了調查。由于社區剛成立，檔案不全，轄區入駐企業的信息基本沒有。針對這種情況，我不服輸的脾氣上來了。沒有企業信息就一家家的完善信息，企業負責人找不到就一遍遍的登門拜訪。轄區嘉匯大廈是一棟商務寫字樓，有不少小企業入駐。為了摸透入駐企業的情況，我不分早晚天天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經過近兩個月的努力，我終于摸清了轄區企事業單位的基本情況，為下一步工作開展打下了良好的基礎。

二、發展入會，搭建轄區企事業單位職工服務平臺。社區于2010年8月份召開了第一次工會會員大會，選舉產生了**社區工會聯合會。為實現工會全面覆蓋，我積極發展轄區企業建會。在剛開始的時

候，很多企業都有抵觸心理。企業負責人和企業職工都認為建會和入會沒什么作用，沒有建會入會的熱情。針對這種情況，我耐心向企業負責人和企業職工講解工會的職責作用，讓他們了解到工會是企業、職工的服務平臺。當時恰巧發生了一件事情，又一次去一家企業發展他們建會的時候，一名女職工正在抱怨因為自己的計生關系在安丘老家，每次都需要回去查體，很不方便。了解到這種情況，我向她講解了流動人口查體辦法，和她一起到社區辦理了《流動人口婚育證》，幫她解決了難題。雖然幫助職工解決的是一件計生問題，但是，通過這件事，讓企業和職工知道了社區工會是實心實意為他們辦實事的，增強了他們對社區工會的向心力。這家企業隨后順利建立了工會，職工也全都加入到了工會當中。通過努力，社區先后成立了餐飲業聯合工會和美容美發業聯合工會，發展工會會員50余人。

三、建立困難職工檔案，向困難職工送去工會溫暖。困難職工是工會工作的重點之一。為及時、準確、全面地了解和掌握轄區困難職工的基本情況，建立健全困難職工檔案，我深入企業和小區內部，了解困難家庭的基本情況。轄區**駕校小區的***，是一位下崗職工。本人患有嚴重的風濕病，老婆沒固定工作，生活特別困難。了解到情況后，考慮到楊錫棟行動不便，我多次上門服務，幫他填好了申報的相關表格。經過入戶走訪，共排查出四位下崗職工家庭比較困難。在積極幫助他們申報的同時，我也通過積極為他們申請低保、大病救助等，中秋、春節到他們家中走訪，幫他們解決燃眉之急。

四、開展豐富多彩的文體活動。為了加強轄區會員間的溝通交流，滿足職工們的精神文化需求，我還組織轄區企業開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年4月份，組織會員們開展了拔河比賽活動。通過活動的開展，既活躍了職工們奮發向上，力爭第一的工作氣氛，更增強了企業、社區間的溝通了解。6月份，又在社區廣場開展了“歡樂歌曲大家唱”活動，通過演唱活動，豐富了職工的業余精神生活，展現了轄區企業職工的風采，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

我是2010年才開始接

手社區工會工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收獲。通過工會工作的開展，我深刻地認識到，只有心中懷有工會職責，懷有為企業職工服務的責任，實心實意為企業職工搞好服務，才能收獲企業職工對社區工會的肯定。

雖然工作取得了一定的成果，但我深刻地認識到自己離上級工會的要求還有一定的距離。因此，這次交流會也是我向大家學習的過程。在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，學習大家的先進經驗，不斷提高自身的工作能力，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，實心實意為轄區的企業職工辦實事，把工會辦成職工最溫馨的家。

我的發言到此結束，謝謝大家！

篇四：優秀工會工作者(發言稿)優秀工會工作者事跡材料

支曉霞

各位領導、各位同仁、大家好！

今天市總工會召開“第八次”代表大會，充分體現了對工會工作的高度重視和大力支持，體現了對廣大工會工作者的充分肯定和殷切希望。作為一名工會女工委員，在多年的工作實踐中我深刻體會到，要搞好工會工作，就必須團結帶領女職工發揚自尊、自強、自愛、自立精神、積極做好各項工作，為單位發展做貢獻。下面，我代表這次受到表彰的“優秀工會工作者”作個發言，不當之處請領導和同志們批評指正。

任職以來，認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進，在公司工會的領導和關懷下，圍繞婦女工作，結合工作實際，以創新的精神，務實的作風，扎實的工作，高度的工作責任心及團隊協作奉獻精神，開創了我公司工會工作新局面，為公司建設作出了一定貢獻，充分發揮女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏得女職工的擁護和信任，受到了公司領導和同事們的好評。

一、自覺強化理論學習，努力提高自身素質

作為一名女工委員，始終把工會各項工作的政策法規放在首要位臵，始終堅持把學習和貫徹落實馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和婦聯十大會議精神作為自己理論學習的必修課，深入學習實踐科學發展觀，在思想上、認識上、理論上、行動上與黨中央保持高度一致和統一，不斷地用政治理論武裝頭腦，增強對當前新情況、新問題的分析判斷能力。增強政治素質和法律意識，提高對執行國家方針政策的自覺性。

積極組織全公司女工認真學習黨的理論，堅持在實踐中學習，在工作中提高，不斷提高工作能力和水平，為做好女職工各項工作奠定堅實的組織基礎，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實際相結合，在學習中增強迎接挑戰問題的本領。通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。

二、愛崗敬業，扎實工作，全心全意為女工服務

在工作中，由于負擔的工作較多、較雜，具體分管人事、勞資、財務、工會事務、資料管理及日常打字復印工作，沒有因為工作繁多，而有絲毫的放松，總是能夠忙而不亂，以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好負責的每一項工作。

充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路。為此，非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實行動維護了女職工的合法權益，充分調動其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業。

三、切實為婦女辦實事，辦好事。

因工作性質的特殊性，大部分的女職工都在基層，在生產一線，勞動強度大。作為女工委員，深深意識到，“身體就是革命的本錢”。針對這一情況，及時向公司領導反映，為女職工發放衛生費，保證生理期能得到休假，為女職工的身體健康提供了切實保障。在工作中，積極協調女職工家庭生活，促進家庭和睦，切實維護女職工的合法權益。在今年“三八節”期間，積極爭取，為單位女職工發放購物卡及生活日用品。

作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關懷，特別是對生病的女職工，都到醫院慰問、家里探望，使廣大女職工感受到工會組織的溫暖、貼心；感受到工會就是她們的“娘家”。激發她們在各自工作崗位上做出新的貢獻的信心，工會各項工作等都有效開展。

四、切實搞好職工建家活動，全面提高女工素質。

為增進公司各員工之間的感情，讓廣大員工收獲快樂和友情，同時更加深刻的認識到競爭與合作的關系，使廣大女職工以高昂的姿態和頑強的精神投身于實踐中。在平凡的崗位中，關心干部職工，全心全意為干部職工服務，積極搞好協調，以率先垂范在女職工中樹立了良好榜樣，有效的推動了婦女工作的開展。

謝謝大家！

二〇一一年十一月二十五日 篇五：工會演講稿

認真踐行“三個一切”，努力當好職工娘家人

各位領導、同志們：

大家好！我叫xxx，今天我演講的題目是《認真踐行?三個一切?，努力當好職工娘家人》。

2011年8月6日，我光榮的成為了工會大家庭的一員。在這里，每個人都保持奮發有為、求真務實、迎難而上的精神狀態，積極、主動、自覺地學習。每周五下午是市總工會雷打不動的學習研討時間。作為黨領導的工人階級群眾組織，只有通過學習研討弄清?為了誰，依靠誰，我是誰?才能找準前進的方向、力量的源泉，才能對自己進行準確的定位。

王欽峰，想必大家都耳熟能詳，正卯著勁學習他吧？ 18年里，王欽峰從一名僅有初中文化程度的農民學徒工逐步鍛煉成長為機電工程師，登上全國勞模的領獎臺并順利當選?2010山東十大新聞人物?。王欽峰臺上的榮耀又何嘗不映照著市總工會全體成員臺下的兢兢業業、辛勞付出呢？一直以來市總工會秉承不讓每一個有為的職工無臺這一理念，鼓勵企業為每一個職工搭建一個寬松自由的發展平臺。為了讓更多的人了解欽峰、學習欽峰的精神，市總工會積極會同市委宣傳部在全市廣泛開展?學欽峰、創一流、當先鋒?主題活動，成功舉辦?慶‘七一’‘黨在我心中’書畫展暨王欽峰事跡畫展?，有力地推動了企業工作的創新和發展。

為了讓更多的職工有?家?可依，市總工會堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的原則，最大程度地把職工組織到工會組織中來，更好地為全市20多萬職工保駕護航。隨著企業改革的不斷深入，企業和員工的經濟關系和勞動關系發生了深刻變化。為了充分發揮工會的?潤滑劑?作用，維護職工利

益，市總工會召開了全市和諧企業創建工作會議，全力推進和諧企業創建工作。這一舉措促進了我市新型勞動關系的建立，讓職工更加體面地工作，更有尊嚴地生活。

金秋時節，碩果累累。一年一度的高考已經結束，而高考生yyy沒有為自己優異的高考成績歡喜，相反稚嫩的臉龐上滿是憂愁與淚水。原來，yyy母親因車禍全身8處骨折，屬于二級殘疾，全家生活僅靠父親每個月600元錢的收入。懂事的yyy一直刻苦努力學習，立志用知識改變命運。可面對高昂的學費，他猶豫了。市總工會在得知這一情況后立即對他啟動金秋助學體系，為他提供了3000元捐助。yyy再次流下了淚水。這次，他是滿心歡喜。我想，他是看見了國防科技大學在跟他招手，看見了美好的未來。2011的金秋助學活動已經完美落幕,12個高考生分別獲得了2000元、3000元等不同救助。12個困難家庭喜上眉梢，12位高考生已經歡喜雀躍地奔赴各自夢想中的未來。

對困難女職工的幫助救扶同樣也是工會工作的重點。在市總工會的組織協調下，今年全市共有33名困難女職工到市中醫院接受乳腺癌和宮頸癌免費檢測。為了確保范圍內的困難女職工確實能夠享受到這一優厚待遇，幫扶救助中心zzz主任一次又一次的親自打電話進行通知、確認。嗓子啞了，她卻不以為然：?沒什么。只要工作做好了，老百姓得到實惠了，值！? 以市困難職工幫扶中心為平臺，市總工會還建立健全了困難職工幫扶救助三級網絡，切實為困難職工群眾解決實際問題。2011年元旦春節期間全市各級工會大力開展以?心系職工情，溫暖進萬家?為主題的送溫暖活動，共發放救助金280萬元，救助困難職工4600余人。

恍然間，我猶如醍醐灌頂：這一系列為職工謀福利、為百姓謀福祉的工作不正是對?為了誰、依靠誰、我是誰?最準確、最具體、最響亮的回答嗎？不正是?三個一切?群眾路線最直接的體現嗎？我的同事們之所以那么快樂地工作，是因為他們深刻了解自己工作?為了誰、依靠誰?，他們弄清了?我是誰?。于是他們不但有工作的動力，還找準了自己的位置---職工的娘家人。作為職工的娘家人，市總工會承擔著全市數十萬企事業職工的期望和期盼，發揮著聯系職工群眾的重要作用，在和諧社會建設中承擔著維護社會穩定、促進社會和諧的重大責任。特別是在新的形勢下，工會工作要更好地服務和服從于黨的中心工作，開創工作新局面必須認真堅持和實踐?三個一切?的群眾路線，全心全意為廣大企事業職工站好崗、服好務。作為工會戰線的一個新兵，我感到了前所未有的壓力，但同時，我也擁有克服苦難的巨大勇氣和干好工作的無比信心。