第一篇：姜明芳同志在王坡鄉干部會議上的講話

姜明芳同志在王坡鄉

2008年工作總結表彰會上的講話

同志們：

今天召開的這次會議，是經過鄉黨委縣政府認真研究決定召開的，目的在于認真總結過去，科學謀劃未來，動員全鄉干部黨員群眾以奮發有為的精神風貌、真抓實干的務實態度，再鼓干勁，再振雄風。再創煌輝。

2008年在縣委縣政府的正確領導下，王坡鄉黨委、鄉政府堅持以科學發展觀為指導，以農民增收和諧發展為目標，以項目建設為核心，以安全穩定為保證，以關注民生為重點，以加強干部黨員管理為抓手，加強領導，創新機制，突出抓好農業結構調整優化、旅游開發、民生建設、維穩工程和基層黨建五大工作,推動了科學發展，促進了和諧進步。

一、優化產業結構，堅持統籌兼顧，保持經濟社會又好又快發展

我們以建設“生態王坡、和諧王坡、繁榮王坡”為目標，優化產業結構，堅持統籌發展，努力促進又好又快發展。

（一）發展旅游不松勁。鄉黨委、鄉政府積極實施旅游強鄉戰略，把旅游建設放到優先發展的位臵，長期抓、大力抓。今年我鄉狠抓了三個旅游區的開發工作：(1)完成了藤龍山景區二區建設工程。該工程規劃面積4平方公里，涉及三道溝谷、兩座山峰，分山石、水景等五大類型，計劃開發景點75個。本著“邊開游邊建設”的原則，投資4000萬元，建設了天壘長城、老龍頭等新景點，修建了步游路7800米，建成了集住宿、辦公、服務為一體的三層綜合樓，并于今年10月正式售票開游。（2）天臺山景區建設穩步推進，投資 2500萬元，完成了天臺山景區大門口前后平臺3000平米及景區內王母觀前2000平米的大理石鋪設和硬化，建設了道士住房一處、山門前金水橋景觀工程和山門至栗樹坪步游路工程。（3）跑辦了平山寶石湖旅游度假區項目。寶石湖坐落在我鄉下觀水庫。該項目以天臺山、藤龍山兩個景區為依托，充分利用下觀水庫和及其周圍山地為骨架，打造集休閑、度假、水上娛樂健身和會務為一體的旅游圣地。項目總投資2.1億元。今年七月二十五日順利通過了旅游項目評審，并通過 縣旅游局、發改委已向省市對口部門申請立項；完成了山地勘測和項目所在村下觀村改造規劃，并已呈報縣政府待批。土地、城建手續正在跑辦之中。旅游業的發展，拉動了沿線乃至全鄉三產服務業和綠色食品生產，正在逐漸成為我鄉經濟的領軍產業。

（二）發展農業用內力。堅持農業立鄉，以市場為導向，以資源為依托，以農民增收為目標，優化農業結構，以發展綠色農業、特色農業為支撐，加快結構調整步伐，推進農業產業化經營。建成了灣子村360畝棗樹管理示范園區，用足用活用好縣政府政策發展 核桃生產的優惠政策，抓住萬樹進村綠化工程的大好機遇，大力發展核桃生產，建成了賈青炭、下峪、安里、北策城等多個核桃基地，全年發展核桃

畝，栽植核桃

棵。完成了西生溝宏達養殖場建設。強化服務意識，幫助指導建成了集散養雞養殖、小雜糧種植及綠色食品加工、銷售為一體的葫蘆峪生態農業開發有限公司，構建了公司加農戶的生產經營雛形，創建了“百仙砣”綠色食品品牌。

（三）關注民生用真情。堅持以人為本，把關注民生放到更加突出的位臵。堅持執行上級政策不走板，認真落實了糧食直補、養母豬補貼等支農惠農政策，組織實施了對全鄉70歲以上的老人的免費體檢和問題奶粉患兒的體檢。加強公共衛生體系建設，全年沒發生重大疫情，完成了農村合作醫療和城鎮居民合作醫療的擴面提高。同時，做到本鄉工作有創新，針對幼兒上學難問題，投資53萬元建成了占地1600平米的寄宿制鄉中心幼兒園。幫助農村爭取資金，打機井5眼，修路 條，關注弱勢群體，積極幫助解決困難群眾生產生活問題，完善了最低生活制度，全鄉630名貧困人口納入低保范圍，為316名80歲以上的老人發放生活補貼。與殘聯協調，為 名青光眼患者實施了免費手術。以人為本，民生為重，政府努力為公眾提供更多更好的優質公共產品和服務，讓群眾真切感受到黨的關懷、政府的溫暖。

二、抓重點，抓基礎，抓基層，努力改善群眾的生產生活條件

（一）項目建設力度進一步加大。鄉黨委、鄉政府堅持以項目建設為核心，以招商引資為動力，以旅游開發、林業開發和農業結構優化調整為重點，認真實施項目帶動戰略。08年，完成了藤龍山景區二期建設工程、天臺山配套工程建設、平山寶石湖旅游度假區項目項目評審和申請立項，幫助敬業集團在西生溝、北策城、孔家莊租地720畝，開工建設了太陽能發電廠，實施了萬樹進村綠化工程，完成了13個村19個作業小班4090畝的核桃栽植任務，建設了北策城等五個高標準核桃示范基地，建設了西生溝宏達養殖場、跑辦了2009年天臺山水土保持項目，此項目縣水利局、縣計劃局已上報省、市水利部門和省、市發改委立項，項目建設期為一年，項目區設在營盤村。通過項目拉動，促進全鄉經濟的快速發展。

（二）搞好生態文明創建，建設宜看宜居鄉村。鄉黨委鄉政府十分重視精神文明和生態文明建設，把建設環境友好型社 會放到關注民生科學發展的高度去認識去謀劃去落實，建設了上峪等10個村村民活動場所，更換東王坡集鎮村門市牌匾50塊，安裝路燈35盞，支持西生溝6個村裝修改造了村級活動場所，發展沼氣池 座，硬化街道 米，綠化街道 米，同時加大鄉大院環境整治力度，投資50萬元，建設了行政服務大樓、食堂餐廳、衛生間，改善鄉干部的生活條件和辦公條件，方便了群眾。

（三）優化生態環境。規范了礦采行為，取締私挖亂采，按照“三不留、一毀閉”標準，把礦山整治工作當做一項長期的工作去抓，堅持反復抓，抓反復，隨時發現反彈，隨時進行取締。我們能處理的及時進行處理，我們處理不了的，及時向縣委、縣政府和有關部門請示匯報，爭取上級支持，堅決遏止私挖亂采。同時堅持不懈地抓好礦采地質災害治理、禁伐禁牧、護林防火和秸稈禁燒工作，認真搞好太行山綠化工作，營造良好的人居環境。

三、堅持依法治鄉，努力構建和諧王坡。

（一）社會綜治得到加強。深入開展了“迎奧運，保平安，促發展”活動和書記大接訪活動，制定了《關于加強排調穩定工作的實施方案》，健全了機構設臵，切實完善社會治安防控體系，較好地維護了社會穩定。建立健全了信訪案件排查制度、案件調處制度、案件批辦制度、案件分包制度和責任追究制度，強化信訪網絡建設，完善矛盾調處機制，群眾關心的一些熱點、難點問題相繼得到解決，全年共排查矛盾糾紛42起，解決39起，穩控3起，其中解決纏訴纏訪老案大案5起。同時，加強敏感期對信教群眾的關注和對法輪功分子的監控。全年沒出現赴省進京上訪案件、宗教突發事件、群體事件和重大治安刑事案件，社會治安穩定。

（二）安全生產進一步強化。加強基層基礎建設，成立了以鄉長為組長的鄉礦山管理領導小組，制定了《王坡鄉礦山管理辦法》，將礦山管理責任落實到了全鄉的三委四室，明確了主管責任和具體責任，在各村、各企業設立了1-3名安監員。加大礦山治理力度，成立了礦管所，堅決遏止非法采礦，在天臺山修建2座攔沙壩，治理了冷泉礦山地質災害隱患。狠抓 護林防火。我鄉是林業鄉，也是旅游鄉，護林防火至關重要。我們從加強護林防火隊伍建設和護林防火設施器材建設做起，從強化對鄉村干部的責任追究和村民的防 火法治意識入手，形成點面結合全方位立體式的護林防火網絡。加強對液化氣加油站等危爆行業的管理和食品藥品安全管理，確保群眾生存環境安全。全鄉聘請食品、藥品安全協助員35人，多次配合上級主管部門開展食品藥品安全檢查和高危行業安全檢查，特別是今年9月配合上級召回問題奶粉，督促嬰兒健康體檢，全年沒發生重大安全責任事故、食品衛生責任事故，維護了群眾生命財產安全。

四、加強黨的建設，努力提高執政能力和領導水平 08年，我鄉堅持三年大變樣為目標，以實施基礎工程為保證，夯基礎，創機制，求實效。一是加強農村基層建設，認真履行基層黨建職責。加強培訓，舉辦了專題培訓班，組織干部外出學習參觀2次，提高了干部黨員的執政能力、帶頭致富能力和服務群眾能力。加強組織發展，培訓積極分子227人，重點發展對象44名，發展黨員34人。幫助指導北策城建成了文明生態村，建成了安里等五個高標準核桃生產示范基地，完成了兩個后進村的轉化工作。建設了高標準的灣子村級活動場所，完成了23個村的活動場所的設施配套。落實了農村干部關愛機制，全面推行了村民事務代理制。進一步強化農村支部書記在抓農村黨建中的具體責任，多措并舉，確保把黨建目標落到農村，落到實處。二是加強農村民主政治建設。農村黨務、村務公開做到了“五規范、一滿意”，落實了《村干部施政守則》，建立規范了村級財富積累機制，盤活資產9項，達到了市委、市政府要求的“七有四規范”標準，為農村發展提供了財力支持和環境保障。三是加強鄉領導班子建設和干部隊伍建設。隊伍是事業興旺的基礎，班子是加快發展的關鍵。一年來，我們始終堅持把班子建設和隊伍建設放到一切工作的首位去抓，以班子和干部隊伍的勤政廉政，推動工作的開展和落實。深入開展“雙創雙樹”學習教育活動和“吸取教訓，轉變作風，重塑形象，科學發展”主題教育，針對存在的問題，認真反思，努力整改，并建章立制，建立了適應科學發展的長效機制。認真堅持民主集中制原則，做到了民主決策、科學決策和依法決策。進一步加強機關作風建設和制度建設，把“日報告、周例會、月交流”制度延伸到鄉全體干部。加強制度建設，強化工作責任，增強廣大干部的積極性主動性和創造性，形成了“后進趕先進，人人求上進”的良好局面，加強反腐倡廉建設，制定了鄉村干部廉潔自律規定，實行政務公開，民主決策，預防了腐敗發生。

同志們，2008年我們取得的成績，是縣委縣政府正確領導的結果，更是我們王坡鄉干部群眾勵精圖治艱苦創業的結晶。火車跑得快，全憑車頭帶。印寶寶書記在我鄉工作的幾年，是王坡發展最快最好的幾年，王坡的發展來之不易，印書記功不可沒。

在肯定成績的同時，我們也要清醒認識到工作中的差距和不足：干部群眾的思想解放程度仍然跟不上全縣經濟社會的發展速度，產業結構調整有待進一步加強；區域經濟發展仍不平衡，社會保障體系尚不完善；鄉黨委、鄉政府執政能力、辦事能力和服務能力有待進一步加強。對這些問題，我們將采取有效措施，認真加以解決。

今年將是王坡鄉大發展大變化的一年。做好今年的工作，事關全局，事關長遠。我們將重點做好一下工作：

一、進一步加大旅游開發，拉動周邊地區經濟發展。千方百計把旅游業做大做強。旅游業越來越成了王坡鄉的主導產業，尤其是下觀水庫的開發，即寶石湖項目的即將實施，王坡鄉很快就會形成藤龍山、天臺山、寶石湖即“兩山一湖”的旅游格局。我們要緊緊圍繞“兩山一湖”的開發建設，多動腦筋，多想辦法，使王坡鄉盡快成為旅游大鄉、旅游強鄉。

1、天臺山景區2009年預計共投資440萬元，完成停車場的硬化和美化，開工建設觀音殿、真武殿，完成三個公廁的建設并投入使用，完成景區內所有指示牌、簡介牌、警示牌的設計、制做及安裝，完成景區內危險地段的安全防護設施安裝等。

2、藤龍山景區2009年預計502.3萬元,修建景區4層共3000平方米的住宿賓館一棟，在景區內修建2層別墅七棟，修建葡萄長廊260米，景區綠化2200畝，修建引水工程等項目。

3、推進省會戴濰瀛—寶石湖度假區的實質性開發。計劃投資5000萬元，完成市場調研、土地者、城建等手續的辦理，完成土地平整、道路、橋梁等項目基礎設施建設和部分賓館、娛樂設施及景區相關配套設施建設。

二、抓好核桃管理,確保農民早日受益

我鄉是一個核桃栽植大鄉,今年，我們注重核桃嫁接工程及管理，加強與科研單位、農技服務部門的合作與聯系，選擇優質、高產的優質核桃品種進行嫁接繁育，進一步擴大繁育面積，努力提高成活率，防治把發展核桃生產變成勞民傷財的政績工程，真正做到栽植一片，成活一片，把核桃生產做大做強，做成富民產業強鄉產業支柱產業。

三、要進一步抓好穩定和安全工作 穩定壓倒一切，安全重于泰山。繼續做好社會治安綜合治理和信訪穩定工作。嚴格落實新信訪條例，堅持實行領導信訪接待日和領導包案責任制，充分發揮綜治、信訪、司法等職能部門的作用，及時排查和化解各類社會矛盾，把問題和矛盾化解在源頭和萌芽狀態，確保全鄉社會大局穩定。要持之以恒地抓好食品藥品安全、危險爆炸有毒物品管理、護林防火和企業安全生產，要繼續做好計劃生育、民政、武裝、社會保障以及兵青婦等群團工作，堅持以人為本，協調推進，促進各項社會事業和諧發展。

四、加強政治文明、精神文明建設，促進社會全面進步 加強干部管理。強化鄉村干部理論學習和實用技術學習，努力提高為群眾服務為發展服務的本領。以跟蹤督導、問責追究為核心，加強制度建設和機制創新，增強鄉村干部工作主動性創造性，加強農村黨員管理教育，提高黨員素質，建設一支政治強、業務精、素質高、作風硬的鄉、村干部隊伍，為建設社會主義新農村提供強有力的組織保證，打造文明誠信和諧魅力新王坡。

加強政治文明和精神文明建設。積極穩妥做好農村雙委換屆選舉，推進文明生態村建設進程，進一步規范農村村務公開制度、理財制度、決策制度，建立村民會議、村民代表會議制度，全面推廣民主議政、村民評議村干部、雙委述職等民主管理先進經驗。藍圖已經繪就，關鍵在于落實。為把今年的工作不折不扣落到實處，我重點強調四點：

一、進一步解放思想，加快發展

解放思想是一切工作的總閘門。回顧我鄉的發展，經濟社會發展變化的軌跡，就是鄉村干部群眾思想不斷解放觀念不斷更新的過程。我鄉經濟社會的向前發展，是從解放思想起步的。近年來，我們先后組織鄉村干部到河南南街、紅旗渠，到山東長島、蓬萊、青島、濟南，到東北哈爾濱、太陽島、松花江、鴨綠江、大連，到華東五市，即：蘇州、杭州、無錫、南京、上海，到安徽黃山、千島灑湖，到廣西桂林，到承德壩上，到內蒙古草原，到北戴河、秦皇島，以及在我縣范圍內，到西柏坡、東柏坡、攔道石、清風、北馬中等發達地區和先進地方參觀學習，進一步開闊了視野，增長了見識，增強了發展能力。站在新的發展起點上，機遇與挑戰并存，困難與希望同在，發展的難度在加大，我們倍感任重道遠，需要進一步地解放思想，要有超常的思維，創新的舉措。解放思想實質上是黨員干部認識不斷深化思想不斷升華的過程，它是一個動態的長期的過程，社會在不斷發展，解放思想永無止境。今后我們要把學習培訓、外出參觀學習做為解放思想的重要途徑，尤其是到發達地區參觀學習，更是鄉村干部必不可少的課題，要把到外地參觀學習當做鄉村干部的一種福利長期堅持，一門必修課做好，要形成當干部就得走出去，就應該走出去的理念，走出去才知道山外有山天外有天，就會看到我們與人家的差距，就會學習借鑒發達先進地區的信息、技術、經驗、做法，彌補和改進我們落后的、保守的、陳舊的觀念和思維，要不斷通過鄉村干部思想的解放，觀念的更新，帶動全鄉經濟又好又快的發展。

二、安全穩定工作要長抓不懈。

社會穩定是人民群眾安居樂業的重要前提和基礎。在整體工作推進中要兼顧各方利益，從源頭上防止和減少新的矛盾產生。要進一步加強信訪工作，不斷解決舊的遺留問題。繼續完善“三位一體”大調解機制，努力把矛盾消除在基層和萌芽狀態。配合上級部門積極構筑城鄉一體化的社會治安防控體系，深入開展平安王坡創建活動，加強社會治安綜合治理，依法打擊各種刑事犯罪活動，掃除各種社會丑惡現象，保障人民群眾生命財產安全。認真貫徹黨的宗教政策，依法防范和打擊邪教組織。認真落實安全生產責任制。充分發揮人民群眾積極性，使人人參與平安建設，人人共享平安成果。安全重于泰山，絲毫不能馬虎，抓安全，不僅是對群眾負責的表現，也是對我們自己負責的表現，山西的潰壩等安全事故，不僅葬送了責任人的政治生命，而且有的受到了刑事責任的追究，我鄉也有過這方面的沉痛教訓，當干部，就要履行職責，該管的事不管，管不好，一旦出了問題，小則受到處分，大則丟官丟職，甚至鋃鐺入獄。這決不是危言聳聽。安全問題，是近年來問題多發領域，也是責任追究最多最大的領域。我們地處山區，采礦和防火是最大的安全隱患，年關歲尾，麻痹不得，希望同志們要以高度的責任感，抓好安全，過一個祥和的春節。

三、繼續加強隊伍建設

要堅持把提高鄉村兩級領導班子科學執政、民主執政、依法執政能力作為重點，改進領導方法，轉變思想作風。堅持把加強民主集中制建設作為根本保證，不斷完善議事規則和程序，積極推進決策的民主化、科學化、制度化。積極推進黨內民主，拓寬渠道，營造氛圍，切實保障黨員民主權力的正確行使。堅持正確的用人導向，進一步完善干部考核評價體系，獎勤罰懶、獎優罰劣，按照德才兼備原則，為黨和人民的事業選好人、用好人。識人要拓寬視野，選人應不拘一格，用人不求全責備，營造優秀人才脫穎而出的環境。要始終如一的抓好鄉村兩級干部隊伍的建設，為全鄉穩定發展提供堅強有力的組織保證。

四、努力做好09年各項工作

一是要全力以赴抓項目。集中力量謀劃跑辦帶動全鄉經濟發展的重點項目，對正在跑辦的重點項目，要緊跟盯死；對已到手的項目，要全力以赴抓好落實，爭取早日實施見效。二是要加快發展以旅游服務為重點的第三產業。三是堅持可持續發展戰略，繼續實施封山育林、禁伐禁牧，嚴厲打擊非法采礦，堅決遏止私挖亂采，大力植樹造林，使全鄉的山逐步綠起來，生態環境逐步美起來。四是要把發展農村經濟、增加農民收入作為核心內容。認真落實各項支農惠農政策，不斷加強農村基礎設施建設，提高農業綜合生產能力。大力調整農業產業結構，打造更多的富民產業。加強對農民群眾的技能培訓，促進農村富裕勞動力轉移。要深入推進農村財富積累機制，發展壯大集體經濟。

新的一年，我們面臨的任務繁重而艱巨，肩負的責任光榮而重大。我堅信，有縣委縣政府的正確領導，有鄉村干部的大力支持，有全鄉人民的積極參與和配合，新的一年，王坡鄉的各項工作一定能邁上一個新臺階。

最后，我代表鄉黨委鄉政府給大家拜個早年，希望大家在新的一年工作順利，身體健康，闔家歡樂！

謝謝大家！

第二篇：王明勝同志在集團公司下半年工作會議上的講話

王明勝同志在集團公司下半年工作會議上的講話（根據會議錄音整理）

2011-07-22 09:45:35

剛才，張總的報告對集團公司上半年工作進行了總結，對存在的問題進行了梳理，對面臨的形勢進行了分析，并對下半年重點工作進行了安排部署。張總的講話比較全面、準確，具有針對性，也是切實可行的。各單位回去后要認真學習，認真領會，認真研究，認真落實。我想，這次會議結束以后，各單位領導班子首先要結合張總的報告，召開一個務虛會，總結本單位上半年有哪些成功的經驗，查找工作中存在哪些突出問題，哪些工作沒有按照集團公司的要求做好，然后有針對性地制定下半年各項工作措施，實實在在地把這次會議精神落到實處。其次，集團公司領導帶隊到基層，分片區召開現場辦公會，幫助基層解決問題，各單位要認真做好準備，真實反映本單位存在的突出問題，大家在一起共同研究，切實解決存在的問題，確保全年目標任務的完成。

今年是“十二五”開局之年，今年工作的成敗，直接影響到“十二五”發展。上半年，總體形勢不錯，基層廣大干部職工付出了艱辛的努力。除安全外，各項指標都是飄紅的，實現了時間過半、任務過半的目標，有些成績還是可圈可點的。一是精煤產量提高比較快，上半年精煤收入同比增加18.56億元，煤炭收入增加的97%都是來自于精煤，這是實施精煤戰略、調整產品結構的結果，符合“十二五”發展的要求。二是綜掘機械化水平提高也比較快，達到了36%，同比提高6.3個百分點，這也是不容易的，符合“十二五”集約化生產的要求，提高機械化產量、進尺的比例，這也是調整產品結構的一個方面。三是職工收入保持持續、較高水平的增長態勢，“十二五”提出的基本目標是到2015年職工人均收入突破6萬元，從今年上半年情況看，全年突破6萬元應該沒問題。四是上市工作基本順利，8月底可以向證監會報送上市申請材料。五是黨建工作受到中組部、省委的充分肯定，被評為全國先進基層黨組織、全省先進基層黨組織，這是淮北礦業黨委50多年來獲得的最高榮譽，是礦區各級黨組織和廣大黨員共同努力的結果，也是廣大職工共同奮斗的結果。

在看到成績的同時，也要清醒地看到存在的突出問題。一是安全生產十分被動，年初發生3起事故死亡4人，6月中下旬短短15天死亡3人，按照年初提出的百萬噸死亡率0.2的奮斗目標，下半年必須實現安全生產，壓力十分巨大。二是綜采、綜掘效率比較低，綜合效率在全國同行業還達不到中等水平。三是靠管理增效的能力不強，我們的增效主要是靠產量和市場價格拉動，成本控制特別是可控成本的控制不夠到位。

下半年任務依然十分繁重，必須加大落實的力度，確保完成全年各項任務。一要抓好安全生產，這是首要的、第一位的。目前安全工作確實非常被動，生產過程中還存在很多隱患，有些令人觸目驚心。隱患的大量存在，職工安全意識之差，隨時都可能導致零星事故、較大事故的發生。前不久，通防處搞了一次防突人員應知應會考試，有的礦參加考試的人員沒有一個及格，防突專職人員對應知應會內容都不知道；有的工作面冒煙了，管技人員、專業人員不知道報告。這充分說明，這些人的安全知識、專業知識、個人素質跟不上要求。安全是第一位的，安全是煤礦的立業之本，是干部的立身之命，抓好安全生產是集團公司下半年最重要的任務。各單位一定要深刻吸取教訓，一定要從思想上高度重視，一定要采取更加強有力的措施，迅速扭轉安全被動局面。二要繼續抓好上市工作。這關系到集團公司“十二五”能不能抓住黃金五年，順利實現發展目標。我們要發展、要上項目、要轉型，沒有大量的資金支持是不行的，不能僅僅依靠銀行貸款。必須牢牢抓住影響上市的重點工作和關鍵問題，堅定不移地推進，盡快進入資本市場，打通直接融資通道。三要加快項目建設。鹽化項目、鄒莊礦井、電廠二期、渦北選煤廠等重大項目都要加快進度。下半年大事多、要事多，任務艱巨。希望大家要團結一心、上下聯動，共同做好各項工作。

下面，我再強調三點意見。

一、以深刻的憂患意識推進改革發展

在慶祝建黨90周年大會上，胡錦濤總書記發表了重要講話。總書記在講話里諄諄告誡全黨，今后還面臨許多前所未有的新情況、新問題、新挑戰，面臨著“四大考驗”：執政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環境的考驗，而且這四大考驗都是長期的、艱巨的、復雜的；面臨著“四個危險”：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。總書記提出的“四大考驗、四個危險”振聾發聵。對于總書記的論斷，我們應該認真學習、認真思考、認真領悟、認真對照、認真改進。要深刻反思，淮北礦業是不是也存在這“四大考驗”，我們的領導干部是不是也存在這“四個危險”，從而保持清醒認識。中國共產黨成立90周年，執政60多年，最重要的一條就是能夠始終保持清醒認識。建國前夕，毛澤東同志就提出：革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大、更艱苦，務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續保持艱苦奮斗的作風。毛澤東同志的這段話，對黨、對國家、對我們企業都有用，過去有用，現在有用，今后一樣有用。

對淮北礦業來說，必須保持這種憂患意識。生于憂患、死于安樂，憂勞興國、逸豫亡身，這都是被無數實踐證明了的顛撲不破的真理。我們不能小富即滿、固步自封，不能夜郎自大、自以為是，不要讓鮮花和掌聲迷失前進的方向，不要讓成績和數字掩蓋存在的問題，不要讓太平盛世麻痹憂患意識，清醒地看到淮北礦業發展存在的問題、工作面臨的風險。

影響發展的四大問題是：一是發展速度相對較慢、總體規模與大型煤炭企業差距較大，發展質量不夠高，是影響礦區科學發展的基本問題。和自身比，“十一五”發展的速度比較快，五年再造了一個新淮礦；但是放在大背景、大格局中比，我們的發展速度相對較慢。雖然淮北礦業在中國企業500強的排名穩定在中上水平，但在煤炭行業的排名卻逐年下降。我們提出“十二五”66641目標和88841奮斗目標，當時我們覺得思想是比較解放的，但是放在大格局中去考量，就顯得落伍了，當然我們也是實事求是的。發展質量也是如此，我們提出調整產業結構，實施煤化—鹽化一體化工程，但焦化、電力一期還沒有達到預期效果，產業鏈條還不夠長，綜合效益還沒有顯現出來。就煤炭主業來說，經營效果好主要是靠資源的利潤、行業的利潤、政策的利潤，真正靠我們下功夫強化經營管理、降低消耗、提高效率等方面并不明顯。我認為，最關鍵的還是我們的憂患意識不強，沒有認真研究制定有效的開源節流措施。我們上那么多綜采、綜掘裝備，但是單產、單進水平跟全國同行業相比是落后的。因此，淮北礦業仍然處于轉彎、爬坡、加速的關鍵時期，看不清這一點，沉醉于往日的輝煌，滿足于當前的成就，就極有可能喪失黃金五年的難得機遇。

二是主導產業相對單

一、結構調整尚未到位，是影響礦區科學發展的核心問題。淮北礦業要實現科學發展，必須堅持調整產品結構、調整產業結構、調整產權結構、調整資源結構。從調整產業結構方面看，四大循環經濟園區中，定遠工業園只是初具規模，臨渙焦化二期、電廠二期還沒有投產，后續下游部分高技術含量、高附加值項目未配套建成，調整、轉型的速度和質量還不到位，尚處于“延伸煤炭”的初級階段。淮北礦業面臨的任務是，學會如何在低成長環境下發展。什么是低成長環境呢？就是GDP降到6%以下也能創造好的效益，那就是本事。我們現在的發展每年增加幾百萬噸產量，會掩蓋很多問題。因此，必須大力調整產業結構，實現由地下向地面、由煤炭向化工、由單一黑色向多彩產業的延伸，真正完成“超越煤炭”的歷史性跨越。

三是有利于各類資源潛能充分釋放的體制機制沒有形成、改革創新任重道遠，是影響礦區科學發展的關鍵問題。雖然我們現代企業制度的管理體制機制建立了，集團管控模式、股份公司內控制度也都建立了，但實質性的運作沒有到位。突出表現為，在決策方式上、控制方式上、督導方式上、運行方式上、考核方式上等等，很多還是過去“工廠制”的管理模式。特別是運行方式也就是管控模式上還存在很多問題，管緊了就管死了，放開了就搞亂了，這個度沒有把握好。過去我們只有十幾對礦井，管理的幅度、難度較小，現在管理二十多對礦井，而且還有煤化工、鹽化工、電力等產業，跨度很大，板塊很多，如何創新管控模式，適應新的發展迫在眉睫。

四是用工總量過剩和結構性短缺并存，三支人才隊伍建設不夠均衡，高技能人才匱乏，是亟待解決的突出問題。調整產業結構，發展煤化工、鹽化工、電力等產業，沒有人才支撐不行。對于煤炭主業來說，總量過剩、結構性短缺的矛盾突出，地面人員多，采掘一線人員緊張。三支人才隊伍建設不均衡，尤其是技師、高級技師、專業技術人員短缺。解決這些問題沒有好辦法，只有加強培訓。剛才講的防突人員考試的事情，從中可以看出，我們的培訓工作是多么蒼白無力，走過場、搞形式主義，沒有達到實際效果。下一步必須采取措施解決，否則就會影響礦區發展。

工作面臨的四大風險是：一是安全風險。淮北礦區地質條件復雜，自然災害嚴重，全國少有。“5.13”事故雖然過去很多年了，但是必須記住這個慘痛教訓，堅決把防范較大事故擺在第一位，去研究、去落實、去解決，這一點決不能含糊。二是資金風險。盡管這幾年市場比較好，我們的煤炭銷售比較順暢，但淮北礦業正處在轉彎、爬坡、加速的關鍵時期，需要大量的資金投入。與“十一五”相比，“十二五”規劃項目更多，投資規模更大，規劃總投資700多億元，今年預計投資規模將超過120億元，在國家持續緊縮銀根，嚴格控制信貸條件和規模的情況下，如果不能確保資金供應，建設發展將會受到重大影響。三是市場風險。經濟的乍暖回寒，這種波浪式的發展是一種客觀經濟規律，無非是周期長短的問題。因此，市場風險是客觀存在的，企業不可能永遠都面對好的市場形勢，不可能永遠都一帆風順。市場是我們無法控制的，關鍵要把基本功練好，兩眼向內，挖掘潛力，始終堅持內外兼修，提升內部管理水平。四是穩定風險。我們現在有8萬多人的職工隊伍，雖然每年大的隱患沒有，但這里面也有不穩定因素，如果處理不及時、不妥當，就會引發大的問題。特別是每一項政策出臺前，如果不能把可能遇到的問題考慮細致，就會誘發大規模上訪事件。治安問題、民生問題，各種政策出臺的時機、對象以及度的把握等問題，都必須充分討論、充分考慮。

各級領導干部都要保持深刻的憂患意識，在推進礦區改革發展中，牢記胡錦濤總書記提出的“四個危險”，不斷地反省自己、提高自己。每一名黨員領導干部都要堅持志存高遠，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，始終保持積極健康向上、勇于開拓進取的精神狀態，腳踏實地的做好本職工作，矢志不渝地為中國特色社會主義不懈奮斗。每一名黨員領導干部都要堅持學以致用，做勤于學習、樂于學習、善于學習的榜樣，把學習作為一種理念融入思想意識，作為一種動力融入工作事業，作為一種追求融入人生奮斗，常思學習之益、常享學習之樂，做到學以增智、學以立德、學以創業，努力使自己成為本職工作的行家里手。每一名黨員領導干部都要堅持服務群眾，做職工群眾利益的忠實代表和職工群眾身邊的貼心人，尊重職工群眾的主體地位，以職工利益為上、以職工福祉為先，視職工群眾為朋友，把職工群眾當親人，問政于民、問計于民、問需于民，使我們的工作不斷獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。每一名黨員領導干部都要堅持廉潔自律，做勤政廉政的模范，講黨性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，不為名利失德、不為懈怠誤事、不為短視毀業、不為權重傲物、不為私心移節。

二、以良好的黨性修養保持領導干部的健康心態

健康的心態是平和的、淡定的，不是浮躁的、焦慮的。今天借這個機會，就如何保持健康的心態和大家談談心。

一要正確對待榮譽。作為領導干部，帶領本單位廣大職工艱苦奮斗、拼搏進取，工作上取得成績后，受到上級的褒獎，得到職工群眾的贊揚，這是理所當然的，因為你付出了心血，投入了精力。但是怎么正確對待榮譽，這是領導干部必須面對的一個問題。當你取得成績的時候，你的面前堆滿了鮮花，你的周圍充滿了掌聲，這個時候要保持平和、淡定的心態，不要認為你是最好的了，不要認為你的工作沒有問題了，最重要的就是找差距、找不足，不能被鮮花和掌聲迷失前進的方向。無論取得多么大的成績，贏得多么熱烈的喝彩，都要時刻保持清醒的頭腦，謙虛、低調、平和，不能沾沾自喜、自我陶醉，否則就會放松警惕、降低標準，聽不得批評和反對意見。今年，淮北礦業黨委獲得了全國先進基層黨組織榮譽稱號。我想，一方面要實事求是地加大宣傳報道力度，讓廣大職工人人皆知；另一方面要認真查找在全國先進基層黨組織這個盛名之下存在的不足，研究下一步怎么改進，比如我們思想解放的力度夠不夠大，“三大作用”發揮得夠不夠好，黨建工作科學化水平有沒有質的提高等等，而不是躺在全國先進基層黨組織這個功勞簿上睡大覺。

二要正確對待金錢。“十一五”期間，職工人均工資增長幅度每年都在20%以上，即使在09年金融危機的影響下，職工收入也是只升不降，包括改善職工住房條件、提高職工福利待遇，我們都是不遺余力。通過辛苦勞動，創造工作業績，獲得較高報酬，是理所當然的，也是集團公司政策允許的。但是，千萬不能只看經濟利益，如果我們干任何工作都考慮利益問題，那么職工隊伍不好帶，領導干部的大局意識、奉獻意識會弱化，很多關系也會處理不好。比如，不從長遠出發，一味的要產量、要效益，就會導致生產不能良性循環，生產接替趨于緊張。所以，作為黨員領導干部，艱苦奮斗的精神不能丟，大局意識不能丟，奉獻意識更不能丟。

三要正確對待進退留轉。通過自己的辛苦工作，取得良好的業績，贏得了組織和廣大職工的認可，想進步是可以理解的，能有更廣闊的平臺為職工群眾服務，有更大的舞臺展示自己，這本身無可厚非。但是，由于工作需要和職數限制等各方面因素，有的提拔了，有的沒有提拔。作為領導干部，進退留轉在所難免，個別領導干部思想上有所考慮，也是人之常情。但關鍵是要講黨性、顧大局，以平和的心態面對，提拔的同志要以更嚴的要求、更高的標準，爭取更大的業績；沒有被提拔的同志，也要心態自如，保持上進心和工作動力。絕不能在進的時候認為理所當然，退的時候認為組織虧待，留的時候是認為懷才不遇，轉的時候認為前途渺茫。

面對進退留轉，要少計較、多感恩，自覺服從組織的決定和安排，珍惜組織的培養和教育，不因取得一點成績就驕傲自滿，不因沒有被提拔而感到不平衡，始終保持滿足感；要多思考、多自省，讓自己的思想經常得到“清掃”，境界不斷提升，始終保持充實感；要少抱怨、多作為，看看自己是不是一個“足秤”的領導干部，秤一秤思想是否足秤，秤一秤履職是否足秤，秤一秤作風是否足秤，秤一秤廉政是否足秤，始終保持責任感；要做一個有定力的領導干部，解放思想不胡思亂想，有所作為不胡作非為。管好自己是一件很困難的事，必須要有定力，三流的領導管下級，二流的領導管同級，一流的領導管上級，超一流的領導管自己，優秀的領導者必定是一個有定力的領導者，有定力才能控制住欲、抵得住誘、壓得住火、彎得下腰、閉得住嘴、藏得好心，同時才能獲得快樂。

三、以埋頭苦干的作風把各項工作落到實處

有這樣一則寓言：“鼓”與“錘”比賽能耐，鼓先咚咚咚得敲起來，響聲震耳欲聾；錘接著也叮叮當當敲起來，聲音低沉，一錘一錘地砸下去，漸漸在堅硬的巖石上鑿出了一個洞。舉辦者宣布錘子獲勝，鼓很不服氣地說，我的聲音響徹四方，鏗鏘有力，我應該獲勝。舉辦者說，鼓聲只是熱鬧而已，錘卻能劈山開路。寓言故事告訴我們，干工作必須要埋頭苦干，做真實的功夫，少搞形式主義。比如班組建設，集團公司專門出臺了一系列文件，但有的單位措施不力、效果不明顯。還比如，每次發生安全事故后，安監局都把事故情況通報到各礦，但是基層在傳達貫徹過程中存在層層弱化的現象。因此。干任何工作都要在狠抓落實上下真功夫，切忌做“三型”領導干部。一是陀螺型，在工作上推一把轉一圈，不推就不轉；二是鸚鵡型，只聞其聲不見其人，語言的巨人，行動的矮子；三是葫蘆型，工作漂浮，沉不下去。今年安全工作被動，關鍵就是抓落實不到位。要深刻理解執行的重要意義，三分戰略七分執行，戰略與執行就好像瞄準與射擊，瞄得再準，射不中目標，沒有絲毫意義，要做正確的事，也要正確地做事。只要我們真正落實了，各項工作的把握性、準確性、科學性就會更高，工作質量也一定能夠得到更大地提升。

下半年工作任務依然十分艱巨。希望大家回去以后，要按照張總對下半年工作的安排部署，認真學習，仔細研究，通過貫徹落實下半年工作會議精神，通過集團公司現場辦公會議，把問題梳理清、解決好，少說空話、多干實事，團結一致、全力以赴，堅定不移地完成全年目標任務。

第三篇：####同志在選舉委員會議上的講話

##### 同 志

在選舉委員會第二次會議上的講話

(2011年11月4日)同志們: 按照區人大換屆選舉工作實施方案的安排，我區區、鎮人大換屆選舉工作從10月14日起已正式啟動。換屆選舉是全區人民政治生活中的一件大事，涉及面廣，工作量大，法律性、政策性、程序性很強。全區人大換屆選舉工作開始以來，各級各有關部門高度重視，按照區委、區人大常委會的部署要求，堅持原則，加強領導，迅速行動，精心組織，周密安排，各項工作穩步推進，進展順利。

一是重視程度高，工作部署快。各鎮選舉委員會、各選舉工作指導組認真學習貫徹全區人大換屆選舉學習班精神，切實把這項工作列入重要議事日程，及時制定了詳實具體的工作計劃和日程安排，為換屆選舉工作的順利開展做了大量前期準備工作。同時，區選舉委員會辦公室及時編發了簡報，對推動全區換屆選舉工作發揮了積極的作用。截至目前，各鎮、街道和選舉單位都召開了較大規模的動員會議，為搞好換屆選舉奠定了良好的基礎。區人大常委會主任、各位副主任按照分工，結合代表走訪月活動，深入全區各選舉單位，檢查指導工作，幫助研究措施，提出工作

建議，同時，多次召開主任會議，分析情況，加強了工作調度,確保了換屆選舉工作有條不紊地進行。

二是建立健全機構，層層培訓骨干。為主持好這次全區人大換屆選舉，區人大常委會依法任命了區、鎮選舉委員會組成人員，設立了辦公室，各鎮、街道、勝利石油管理局、東營軍分區、區人武部設立了選舉工作指導組，各級工作機構分工具體，責任明確，自上而下形成了高效有力的組織指導網絡。采取多種形式，培訓選舉骨干。各鎮選舉委員會、各選舉工作指導組也在建立機構的同時，采取以會代訓、專門辦班等形式，培訓選舉骨干，認真組織學習選舉法、地方組織法等法律法規和有關文件規定，提高認識，明確任務要求，掌握方法步驟及法律程序，在全區建立起了一支精通業務知識和操作程序的選舉工作隊伍。

三是宣傳廣泛深入，輿論氛圍濃厚。為形成換屆選舉的濃厚氛圍，調動廣大選民踴躍參加選舉的政治熱情，各級各部門，開展了形式多樣，內容豐富，廣泛深入的宣傳教育活動，大力宣傳人民代表大會制度的優越性，宣傳公民的權利和義務，宣傳這次換屆選舉的重大意義。區選舉委員會辦公室下發了《關于區、鎮人大換屆選舉宣傳工作安排意見》，統一印發了宣傳提綱、標語口號等宣傳材料。全區十個鎮街和有關選舉單位抽調了多部宣傳車，組成了宣傳車隊，深入到城市大街小巷和農村田間地頭進行巡回宣傳。區電視臺、廣播電臺、東營區報等宣傳機構也加大了宣傳力度。在鎮、街道駐地、油田各單位、區直各部門懸掛了條

幅，各村張貼了標語。同時，利用電子屏、宣傳車，黑板報、村廣播喇叭、網站等形式進行宣傳教育，使換屆選舉家喻戶曉，人人皆知。

總之，經過大家的共同努力，全區換屆選舉工作開局良好，圓滿完成了第一階段的各項任務。在肯定成績的同時，我們也應看到工作中存在的困難和問題。一是有的主抓換屆選舉的同志，工作比較生疏，對如何按步驟抓好各項具體工作，趟子還不夠亮。二是工作進展不夠平衡，個別指導組對換屆選舉的重要性、復雜性認識不足，重視程度不夠，存有等靠思想。三是個別單位抓工作落實不夠有力，有些工作做得還不到位，存有簡單化、走過場的現象。對這些問題要切實引起高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

按照全區統一部署，從今天開始，我區區、鎮人大換屆選舉工作將進入代表名額分配、劃分選區和選民登記階段，這一階段的工作是整個換屆選舉工作的基礎，涉及面廣、工作量大、情況復雜，且時間緊、法律性強，有大量深入細致的工作需要去做，我們切實做好以下四項工作：

一要切實加強組織領導。要正視這次換屆選舉工作，充分把握換屆選舉面臨的有利形勢和不利因素，認真分析研究劃分選區、選民登記中存在的新情況、新問題，拿出有針對性的措施，加強組織領導，加大工作力度，搞好協調配合，克服各種困難，按時全面完成第二階段的任務。

二要科學合理地劃分選區。新選舉法要求城鄉按相同人口比例選舉人大代表，科學合理劃分選區是做好換屆選舉工作的前提和基礎，直接關系到廣大選民選舉權能否得到充分體現和整個換屆選舉工作的成敗。選區的大小，按照每一選區選舉一至三名代表劃分，在選區劃分時堅持便于選民參加選舉活動、便于選舉的組織工作等原則，要充分考慮是否有利于優化代表構成比例，要把婦女代表、非黨代表作為重點考慮對象，確保選區劃分與代表構成比例協調的有效對接。

三要依法辦理選民登記。選民登記工作涉及千家萬戶，情況復雜，法律性強，我們要以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，把工作做細做實，嚴把年齡關、流動人口關和法律關，做到不漏登、不重登、不錯登，切實保障廣大選民的民主權利。

四要加強選民登記骨干培訓。要在前段培訓骨干的基礎上，重點抓好對選民登記人員的培訓。認真組織學習選舉法、山東省選舉實施細則和有關選舉工作的規定，進一步明確選民登記的法律要求、具體登記范圍和登記方法，確保選民登記工作的順利進行。同時要堅持把宣傳教育貫穿于換屆選舉的始終，根據選民登記階段的特點，確定好宣傳內容，始終保持一定的輿論聲勢，為搞好選民登記工作提供強有力的輿論保障。

同志們，我們選舉工作就要進入實質性階段。這一階段的任務十分繁重，我們要高度重視，認真對待，加強領導，強化措施，確保圓滿完成第二階段的各項任務。

第四篇：王琳同志在全體縣級領導干部會議上的講話

王琳同志在全體縣級領導干部會議上的講話

發布時間：2007-01-23 11:27

各位領導、同志們：

按照縣級換屆安排，市委上周對我縣縣委和縣政府班子進行了部分調整，5位在我縣工作多年的縣委、政府領導離開眉縣，到市級有關部門和外縣任職；3位在市級部門和外縣任職的同志來到眉縣工作；還有4名縣級領導調整了工作崗位，3名同志被提名為縣委常委候選人。總之，從這次人事調整看，市委對我縣的干部是關心的，對我縣工作是支持的。到市級部門和外縣任職的，所安排的崗位總體比較理想；新調我縣和新提拔的同志，總體是年富力強、經驗豐富，素質和能力都比較過硬，使縣委、縣政府班子得到了進一步的加強。今天，在縣委、縣政府班子剛剛調整到位之際，縣委召開這次全體縣級領導會議，主要目的是，統一思想，打氣鼓勁，凝聚合力，以新的面貌，新的作風，推動今年各項目標任務的全面完成，為開創全縣經濟社會發展的嶄新局面而努力奮斗。

目前，雖然新的縣委班子還沒有經過黨代會正式選舉，但常委候選人已經明確，人事方案已經敲定，新的縣政府班子成員也將很快全部到位，全縣上下已經漲注的目光集中到了新一屆縣委、縣政府，集中到了全體縣級領導干部，同時也給新班子、新領導寄予了更多的期待和更大的希望。全體縣級領導一定要從現在做起，把全部心思和精力集中到加快發展上來，以自己實實在在的行動為群眾謀利益，把新的縣級班子嶄新的面貌呈現給全縣人民，進一步增強全縣上下加快發展的信心和決心，團結一致，眾志成城，努力開創眉縣發展的美好局面。為此，縣級幾大班子和全體縣級領導干部要在五個方面實現新變化：

一是在發展上要有新的作為。眉縣具有良好的自然條件和發展基礎，應該發展得更快一些，更好一些。經過歷屆縣級班子的不懈努力和全體干爭的共同奮斗，目前全縣交通區位優勢凸顯，主導產業突出，發展特色鮮明，經濟社會已步入良性發展軌道。特別是經過多年的實踐鍛煉和培養，我們擁有了一支素舉比較過硬、能力比較突出的干部隊伍，和一批具有謀大事、創大業志向和豐富創業經驗的實業家隊伍，這都為我縣加快發展提供了堅強的組織保證。“長江后浪推前浪，一代更比一代強”，我們必須超越前人，這是歷史賦予我們的使命，是組織和人民的重托，更是我們義不容辭的神圣責任。全體縣級領導干部必須把思想上的進步和行動上的進步統一起來，以眉縣發展為己任，以換屆為契機，在思想上增添新動力，在行動上拿出新舉措，齊心協力把全縣發展推向一個新的階段。今年以來，經過縣級幾大班子和全體干部的共同努力，全縣經濟社會發展進展順利，重點項目、招商引資、科技教育等方面工作走在了全市前列。但由于種種原因，目前我縣經濟社會發展還存在諸多困難和問題，特別是現在距離年終僅只有三個多月時間，我縣一些主要經濟指標在全市還比較靠后，全面完成全年各項目標，把全縣經濟社會各項工作再向前推進一步，時間很緊，任務十分艱巨。如果我們坐等黨代會的召開，或者在熟悉情況和磨合中再徘徊一陣子，我們可能就會坐失發展的良機，也會對全縣今后的工作帶來影響。因此，全體縣級領導干部要盡快把全部心思和精力集中到．發展上來，集中到完成全年各項目標任務上來。特別是新來的同志和被調整到新崗位上的同志，要盡量縮短適應期和磨合期，盡快適應角色，進入工作狀態。縣委班子雖然還不能分工，但各成員要立足各自崗位和實際，緊緊圍繞全縣整體工作和中心工作積極行動、建言獻策、發揮作用。縣政府待班子人員全部到位后，要盡快明確分工，全面開展工作。縣人大、縣政協要進一步發揮人大代表、政協委員的作用，加大各項工作的監督力度，推動各項目標任務的順利完成。

二是在工作上要有新的起色。事業是進步的基礎，也是一個人成功的標志。一個人終其一生，最難能可貴的是那種對工作的執著和對事業的追求，是那種對于黨和國家、家庭

和事業的強烈責任感。要干好工作，首先，要有強烈的事業心。有了事業心，就有了心勁，心勁有多大，能力就能發揮多大。我們每一名同志能到現在的職位，其中有自己的不懈努力，但也凝聚著許多老領導、老干部的關懷和許多同志的鼎力支持，更凝結著來自家人的許多奉獻和付出。可以說，干好事業，在工作中取得優異的成績，既是我們應有的追求，更是關心支持我們的領導、同志和家人的希望，我們必須在事業上給自己、給領導同志、給家人交上一封滿意的答卷。其次，要有強烈的責任感。發展眉縣、振興眉縣、富裕百姓是我們共同的責任。我們只有把本職工作搞上去了，取得了一流的業績，才算盡到了責任；只有全縣的經濟發展了，社會進步了，人民群眾的生活水平提高了，幸福指數增強了，才算盡到了責任。作為擔負著全縣發展重任的全體縣級領導，不論是本地人還是外地人，都應有寢不安席、食不甘味之感卜而絲毫不能有松勁懈怠之念，這是我們的職責所在、責任所在。第三，要有干事創業的熱情。目前，干部群眾最喜歡最擁護的是肯干事、愛干事、干實事的干部，最不喜歡的是當一天和尚撞一天鐘的干部。這次市委干部人事調整，也是以發展論英雄，以工作論成敗，許多愛干事、能干事、干成了事的干部，被提拔到了縣級領導崗位或被調整到了重要崗位，這既是這次市委調整干部的基本原則，也將是市委將來堅持的一貫標準。“在其位就要謀其政”，不論是老同志還是年輕同志，都要把事業放在第一位，把工作放在第一位，要有干事創業的熱情和激情，始終保持爭先奪冠的豪氣，做就做得最好，干就干成一流，以卓有成效的工作業績贏得人民的信任和支持。

三是在落實上要有新的力度。抓落實既是工作的第一個環節，也是領導干部的基本功。如果不抓落實，發展就會成為一句空話；如果不抓落實就會坐失良機；如果不抓落實就會失去民心。自前，全年各項工作正逐步進入收尾階段，是全面決戰的關鍵時期，能否把各項措施不折不扣的落實到位尤為重要。抓落實就要抓“實”。我這個人特點、優點不是很多，但自認為最大的特點就是干事認真，不回避矛盾、不怕事，敢于說真話、干實事；最不喜歡阿諛奉承，只謀人、不謀事，做表面文章、搞形式主義的人。在工作中，我們一定要在“實”字上下功夫，切實做到“踏石留印，抓鐵有痕”。我們不能把召開會議和下發文件當作落實，也不能把集中安排當作落實，而要深入實際抓好落實，面對面的督促落實；不能把聽匯報當作落實，而要深入一線，親歷親為，使講空話、講假話、做表面文章的單位和人員失去舞臺和市場，真正掌握真實情況和第一手資料。會后，縣級幾大班子和全體縣級領導都要對照年初的目標任務，對分管工作和包抓工作進行自查，全面掌握工作進展，列出督促檢查計劃表，堅決把工作一件一件地落實到位。抓落實就要抓“嚴”。要嚴格標準，嚴格要求，敢于運用批評的武器。如果在工作上只講一團和氣，就不能打開工作局面；如果怕得罪人，怕批評人，就不可能完全盡到管理責任。對部下和同志應當在生活工作上給予關心和鼓勵對取得的成績也應當給于充分肯定，但對出現的問題、造成的失誤要及時指出、敢于批評、敢于碰硬，善于推功攬過，有話說在當面，把問題擺在眼前，做到是非清楚，功過分明，獎罰嚴明。只要我們一心是為了工作，我想干部群眾是可以接受的，也是完全可以理解的。抓落實還要抓“快”。在工作上要敢于拍板，敢于負責，做到“言必行，行必果”。要始終保持雷厲風行的氣魄，講求工作效率和工作節奏，給基層以足夠的工作壓力，促使全體干部把主要精力集中到干事創業上來，把干部引導到經濟建設的主戰場上來。四是在能力上要有新的提高。領導威信的樹立，一在“德”，二在“才”。才能的提高，一方面要靠實踐鍛煉，一方面要靠不斷的學習充電。特別是在市場經濟深入發展的新形勢下，誰學得快一些，更會學一些，把握得準一些，各方面工作和能力就上得快。全體縣級領導要深刻認識到加強學習是提高能力的重要手段，努力做學習的典范，力爭使自己成為經濟社會發展進程中出色的領導者和管理者。要堅持縣委中心組學習制度，嚴肅學習紀律，改進學習方法，提高學習質量，下功夫在學習的針對性、實用性和創新性上實現新的提高。新進班子和變換了崗位的同志，目前要抓緊學習業務知識，盡快熟悉情況，不斷提高自己的工

作能力。其他班子成員也要加強學習，加快知識更新的步伐。近期，要重點學習《江澤民文選》，全面理解《文選》的內涵和精髓，有效掌握社會主義初級階段的基本特征和市場經濟發展的一般規律。同時要深入學習研究中央、省市有關文件精神，把握上級的政策走向，把上級政策和我縣實際結合起來，從中提煉、篩選項目，為明年乃至今后全縣發展奠定基礎。我們經常講：“經驗在基層，辦法在群眾”，“沒有調查就沒有發言權”。全體縣級領導要把調查研究作為提高能力的一條重要途徑，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，通過不斷的實踐鍛煉，使自己各方面能力得到全面提高。

五是在作風上要有新的轉變。縣級幾大班子和全體縣級領導作為全縣最高首腦機關和最高一級行政領導，良好的作風形象是全縣各級黨政組織和全體黨員干部的標桿，關系著全縣的發展大局。我們必須始終保持求真務實的工作作風和積極向上的精神狀態，從自身開始做起，共同維護和塑造縣級班子和縣級領導的良好形象。作風要轉變，首先，要堅持實事求是的工作態度，說實話，辦實事，求實效，少說空話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義。其次，要強化群眾觀點，正確看待群眾，做到親民愛民。要牢固樹立“以解決群眾的需要為第一要求”、“以群眾的情緒為第一信號、“以群眾的幸福為第一目標”的意識，體察群眾意愿，關心群眾疾苦，聽取群眾批評。要深入到村組農戶，深入到車間班組，認真聽取群眾的呼聲，了解群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，使各項決策更加體現民情，符合民意。第三，要深入一線開展工作，做到領導在一線指揮，問題在一線化解，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，水平在一線檢驗，工作在一線評價。會后，縣委辦、政府辦要根據縣級班子調整情況，及時對縣級領導包抓的重點項目、試點村、示范村和鄉鎮等進行調整和補充。近期，全體縣級領導都要下到基層開展工作，深入到所包抓鄉鎮、主管部門了解工作情況，督促檢查落實。縣政府要組織專門人員，在充分調研、征求意見的基礎上，拿出明年考核管理辦法，新的辦法要在考核的針對性、操作性、實效性上有新的突破。同時要突出經濟發展和考核檢查，把對縣級領導的考核與所分管工作、主管部門和包抓工作情況捆綁，一同獎勵，一同通報，一同處罰。今年對鄉鎮部門的考核仍按原來的辦法執行，新的考核管理辦法在明年要開始付諸實施。第四，要加強自身建設。“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。全體縣級領導要按照黨紀政紀有關規定，嚴格要求自己，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，無論是在工作還是生活中，一定要慎言、慎行、慎獨、慎權，為全縣干部做出表率。大家能在一起工作，共同為眉縣的發展出力流汗，這既是緣分，也是福分。我感到，目前縣級幾大班子配合是密切的，成員之間關系是融洽的；我們都要象愛護自己的眼睛一樣珍視團結、維護團結，大事講原則，小事講風格，加強溝通協調，做到坦誠相待、以心換心，在工作上作親密戰友，在生活上作知心朋友，讓我們在眉縣一起工作的時間，成為每一位縣級領導人生中的一段美好回憶。同時，要堅持民主集中制原則，允許有不同的聲音，提倡發表不同的意見；在決策的過程中要多研究多爭論，但決策一旦確定，要對外一個聲音，擰成一股勁，做到目標同向，步調一致，努力營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好工作局面。

同志們，省委希望我們率先發展，市委希望我們加快發展。全體干部關注著我們，全縣群眾期望著我們!全體縣級領導作為眉縣加快發展、率先發展的中堅力量，只要我們振奮精神，團結一致，埋頭苦干，就一定能開創全縣經濟社會發展的嶄新局面。

第五篇：×××同志在人事調整會議上的講話

同志們：

首先向在座的各位并通過你們向全體干部職工拜年。剛才×××宣布了黨組的三項決定，在此我代表局黨組向為國土資源事業作出重要貢獻的即將離退休的人員表示衷心的感謝，向新提拔和調整工作崗位的人員表示衷心的祝賀并寄予殷切的希望。此次黨組的三項決定是在廣泛征求意見，結合局實際情況，經過充分醞釀，黨組認真討論研究的基礎上作出的。下面，我提三點要求：

一、要顧全大局，服從組織安排。這次人事調整涉及人員較多，涉及面較廣，涉及對象較復雜，既有因政策原因申請提前離退休人員，又有新提拔人員，因崗位需要調整的人員。我希望大家顧全大局，服從安排，迅速在新的崗位上發揮應有的作用。即將離退休人員都是在國土資源戰線工作了幾十年的同志，都是單位骨干，中堅力量，一直以來，服從組織安排，在各自的崗位上任勞任怨，兢兢業業，為國土資源事業的發展作出了重要貢獻。此次因兩項改革，政策的原因，各位顧全大局，作出了選擇，申請提前離退休，為全體職工樹立了榜樣，為局分了憂，在此我代表局黨組再次表示衷心的感謝。同時，也希望大家繼續支持、關心國土資源事業，離崗不離心。

二、要認真工作，切實履行職責。此次新提拔和調整的人員有股室、二級單位、鄉鎮國土所負責人，有副股級干部、鄉鎮國土所副所長，這些人員都是各單位業務骨干，頂梁柱，此次人事調整是對各位過去成績的充分肯定，也對各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的崗位上要繼續保持謙虛謹慎的態度，求真務實的工作作風，迅速轉換角色，嚴格要求自己，認真努力工作，充分發揮應有的作用，全面完成各項工作，取得更大的成績。

三、要嚴肅紀律，做好相關工作。今天會議以后，希望各位人員要嚴格遵守各項紀律，迅速做好相關工作。一是迅速到崗。所有調整人員在2月15號上午統一到新單位報到。二是迅速做好移接交準備工作。涉及業務管理等工作的人員三天之內要做好移接交工作，涉及到會計人員由財務股作出具體安排，做好財務移接交工作。三是嚴禁借機請客送禮亂花錢物。四是各單位分管領導做好督辦工作。局班子成員要負責做好各分管單位涉及人員工作移接交，各項工作安排落實。