第一篇：富順教師招聘

富順縣人力資源和社會保障局

關于2012年事業單位公開考試補充工作人員的公告

根據《自貢市事業單位補充工作人員暫行辦法》（自委辦〔2007〕46號）文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣編委會同意，市人力資源和社會保障局核準，2012年富順縣將面向社會公開考試補充工作人員共268名，現將有關事項公告如下：

一、招考范圍及對象

（一）招考范圍：面向全國招考。

（二）招考對象：符合招考崗位要求的社會在職、非在職人員，2012年應屆畢業生須于2012年7月31日前取得相應學歷、學位證書。

二、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定；

3、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

4、符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《富順縣2012年事業單位公開考試補充工作人員崗位一覽表》（附件1）。

凡招考條件中對年齡和工作經歷有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招考報名截止時間（即2012年4月15日）。

（二）有下列情況之一者不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2、在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

3、有違法違紀正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、有法律法規規定不得聘用的。

三、招考名額

富順縣事業單位公開考試補充工作人員共計268名，具體招考單位及崗位名額、條件詳見《富順縣事業單位公開考試補充工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報名

為拓寬用人單位的選才范圍，方便考生報名參加公開招考，報名一律采取網上報名的方式進行。

（一）報名時間和網址

1、報名時間： 2012年4月12日至15日（15日截止到24：00時止）。2、報名網站：自貢人事考試網（www.tmdps.cn）。

無條件進行網上報名的考生，可在規定的報名時間內到富順縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心進行網上報名。

（二）報名手續

報考者報名時須具有招考崗位所規定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括身份證（舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效）、畢業證、學位證（2012年應屆畢業生最遲于2012年7月31日前取得相應畢業證和學位證）及相關資格證，有關證明及相關手續須于資格復審截止時間前提供。

其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

1、報考者如系在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

2、中小學教師報考，須征得單位所在區（縣）教育行政主管部門書面同意；

3、委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；

4、國家有其他特殊規定的，從其規定。

（三）報名、資格初審和繳費程序

1、選擇崗位：報考者登錄報名網站，認真閱讀《招考公告》，了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合報考條件和資格要求的崗位進行報名。對《富順縣事業單位公開考試補充工作人員崗位一覽表》中招考崗位所要求的報考條件和資格要求無法準確把握的，請按附件3聯系相關主管部門和用人單位后填報。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、填報信息：報考者按照網絡提示要求通過注冊（請務必記住個人帳號和密碼），如實準確填寫《自貢市（區、縣）事業單位招考工作人員報名表》（附件2）的各項內容。報考者所持的報名手續必須符合招考崗位的報考條件和資格要求，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，且調查屬實的，招考主管機關將按規定取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報考者應在填報信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。

我縣列入規范管理的代課教師報名時在《自貢市、區（縣）事業單位招考工作人員報名表》的“備注欄”里填寫“XX鎮（鄉）XX小學代課教師”。

3、上傳照片：報考者在填寫《自貢市（區、縣）事業單位招考工作人員報名表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為報考者近期免冠正面彩色照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照不合格）。

4、資格初審和照片審核：資格初審和照片審核時間為2012年4月12日至16日（16日截止到24：00時止）。

資格初審：資格初審由用人單位或主管部門負責，用人單位或主管部門根據報考者在網絡上填報的《自貢市（區、縣）事業單位招考工作人員報名表》，對照崗位的報考條件和資格要求，在網上進行資格初審，并在報考者報名后的1日內提出審查意見。對符合條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的人員，用人單位或主管部門應下載并打印考生報名信息表，供資格復審和考察使用。資格初審不合格的，不能參加考試。

照片審核：用人單位或主管部門根據報考者所傳照片的質量在網上1日內進行審核并提出審查意見，對照片質量審查不合格的需說明理由并要求在審核期內重新上傳。

5、繳費：經資格初審和照片審核合格的報考者，須按照省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定的標準進行網上繳費，筆試考務費每科人民幣50元，兩科共計人民幣100元。報考者務于2012年4月17日（17日截止到24:00時止）前在網上繳費確認。在繳費最后期限內未繳費確認者，視為自動放棄報名參考。確認的具體程序按網絡提示進行。進入面試且資格復審合格的人員，須在面試時按有關規定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考者，報名時不繳納報名費，報名繳費結束前，即2012年4月17日17:00前憑以下手續在富順縣人社局人才交流服務中心（富順縣富世鎮釜江大道中段196號縣政府五樓，電話：0813-7204571）審核辦理減免手續：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉鎮政府、街道辦事處或學校學生處出具的特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

6、打印報名表：上傳相片合格并繳費成功的報考者，應及時登陸自貢人事考試網（www.tmdps.cn），按網絡提示打印《自貢市（區、縣）事業單位招考工作人員報名表》三份，供面試資格審查時使用。

7、打印準考證：資格初審合格、上傳照片成功且已繳費的報考者，于2012年4月26日至4月28日登錄自貢人事考試網，根據網頁上提示打印準考證，或持本人有效居民身份證到富順縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心打印準考證，并按準考證上規定的時間和地點、攜帶本人有效居民身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應提前一天到達考試地點）。

特別提示：

1、報考者和用人單位務必在規定時間內完成報名、繳費和審核操作，否則，報名系統將按時自動關閉。

2、報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者聯系電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，后果自負。

五、考試

考試分為筆試和面試，總成績100分，其中：筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。筆試由市人事考試評價中心統一命題、統一制卷、統一公布成績，富順縣招考主管機關統一組織，面試由用人單位和主管部門共同組織，招考主管機關和富順縣紀委（監察局）指導和監督。

（一）報考比例

根據《自貢市事業單位補充工作人員暫行辦法》（自委辦〔2007〕46號）文件第十三條規定，每一個崗位實際參加考試的人數與招聘人數之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由縣招考主管機關劃定筆面試總成績最低合格線，達到最低合格線的擇優聘用，達不到最低合格線的不予聘用。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1、筆試科目：公共科目和專業科目兩科，分別占總成績的20%和40%。

2、筆試內容：

（1）公共科目為《公共基礎知識》，具體測試法律、公文寫作、公民道德建設、科技基礎知識、省情市情、事業單位常識和時事政治。

（2）專業科目分為《教育專業基礎知識》、《醫學專業基礎知識》、《管理類崗位基礎知識》?！督逃龑I基礎知識》，具體測試教育學原理、教育心理學、教師職業道德與基本禮儀、教育法規與政策?！夺t學基礎知識》具體測試人體解剖學、生理學、藥理學、病理學、診斷學和衛生法規與政策?！豆芾眍悕徫换A知識》具體測試管理學基礎知識、辦公自動化和職業能力傾向測驗。每個招考崗位專業科目的具體測試內容詳見《富順縣事業單位公開考試補充工作人員崗位一覽表》（附件1）。

以上科目考試大綱以自貢市人力資源和社會保障局《關于修訂發布自貢市事業單位補充工作人員考試大綱的公告》（自人社發〔2011〕18號）為準，該大綱已在自貢人事考試網（www.tmdps.cn）上發布。

3、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績（指公共科目筆試與專業科目筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規定加分。

申請加分的報考者，務于2012年4月18日至19日在工作時間持服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、服務期滿證書等材料原件及復印件到富順縣人力資源和社會保障局進行審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。加分結果將于2012年4月21日在自貢人事考試網（www.tmdps.cn）公布。

4、筆試時間：2012年4月29日，具體時間見準考證。

5、筆試地點：見《準考證》。

6、筆試成績查詢：考生可于2012年5月8日在自貢人事考試網（www.tmdps.cn）上查詢個人成績，該成績同時在縣人力資源和社會保障局政務公開欄上公布。

7、筆試查分：需查分者可于2012年5月9日當天17:00點前持本人有效居民身份證、準考證到富順縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心登記，2012年5月11日自貢市人事考試評價中心公布查分結果，考生可于2012年5月11日在自貢人事考試網（www.tmdps.cn）上查詢個人成績排名。

（三）面試

1、面試方案：面試由用人單位和主管部門具體組織實施。各用人單位和主管部門須在筆試之前（即4月29日前）報送面試方案，縣招考主管機關按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關于市屬事業單位補充人員的面試實施意見》（自人發〔2005〕2號）進行審查，經審查同意的面試方案以及按公告規定確定的擬進入面試人員名單，將于2012年5月11日通過自貢人事考試網和富順縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，按筆試中的專業科目成績排序，若專業科目成績相同，則一并進入面試。

2、資格復審：由用人單位和主管部門根據招考公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須于2012年5月14日至5月15日內（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料到招考單位和主管部門進行資格復審。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2012年5月21日前（21日截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。

3、面試時間：2012年5月24日—31日，各招考單位的具體面試時間見屆時公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。

4、面試地點：見《面試通知書》。

（四）考試總成績計算

考試總成績=公共科目×20%+專業科目×40% +政策性加分+面試成績×40%

六、體檢

面試后依據招考崗位及擬補充人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業科目成績高低排序）。體檢人員名單由縣招考主管機關通過自貢人事考試網、縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢由縣招考主管機關安排，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內申請復檢一次，復檢由縣招考主管機關指定在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

考核由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的，報招考主管機關依次等額確定遞補人員。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬補充人員后，報縣招考主管機關統一在自貢人事考試網、富順縣人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示內容為擬補充單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由縣招考主管機關依次等額確定遞補人員。

九、審批及聘用 經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員若所報考的崗位代碼內包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位的時間、地點另行通知。

經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《富順縣事業單位考試補充工作人員審批表》一式三份，報縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向招考主管機關申報辦理工作流動手續；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續。其中，2012年應屆高校畢業生必須于2012年7月31日前取得畢業證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和招考崗位要求規定的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書（學位證書）和資格證的，不予聘用。

擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加富順縣事業單位公開考試補充工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由招考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加富順縣事業單位補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

十、紀律和監督

為保證我縣事業單位考試補充工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：富順縣監察局：0813—7207520）。

十一、本公告由富順縣人力資源和社會保障局負責解釋（其中各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位和主管部門）。

咨詢電話：

富順縣人力資源和社會保障局 0813-7204571

自貢市考試評價中心 0813-2309549

第二篇：富順鎮2009年黨風廉政建設工作總結

總結

富順鎮2009年黨風廉政建設工作總結

2009年我鎮在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十七屆四中全會、中紀委十七屆四中全會、縣黨風廉政會議精神，狠抓了黨風廉政建設工作，較好地完成了各項工作任務。

一、黨風廉政建設責任制得到全面落實

（一）黨政齊抓共管，統籌安排黨風廉政建設責任制工作 縣黨風廉政建設工作會后，我鎮及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結合本鎮實際，制定了富順鎮黨風廉政建設工作計劃，制定下發了《富順鎮關于加強黨風廉政建設的實施意見》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了主管領導、協辦領導，主管部門和協辦部門，提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到部門、單位。在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報本部門、本系統黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執行情況；定期聽取所駐村的負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取 下屬單位、部門負責人關于黨風廉政建設責任制落實情況的匯報，及所駐村的負責人黨風廉政建設責任制落實情況匯報。三是鎮紀委每季度對20個行政村黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結果列入績效考核中。

（二）逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，我們將黨風廉政建設責任制，進行了進一步的分解，從鎮黨政班子到機關辦公室、到基層支部，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。在抓責任制落實的工作中，鎮黨委堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內容，落實到駐村負責人和村黨支部書記、村委會主任，鎮黨委定期檢查，檢查結果與駐村干部、村干部的政績考核掛鉤。

（三）黨政正職做到“五個親自”，領導班子成員做到“三個抓好”。

在落實黨風廉政建設責任制上，黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場了解情況。目前我鎮領導信訪接待日制度堅持的比較好，日常有信訪室專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。書記、鎮長經常抽時間到各村及下屬單位，檢查了解情況，聽取各方面意見，及時指導幫助他們解決問題。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。

二、嚴格執行廉潔從政的各項規定，切實加強了作風建設

（一）強化廉政教育。

為加強黨員領導干部黨性、黨風、黨紀教育，鎮黨委制定并堅持了三個學習制度：黨委理論中心組定期學習制度、定期學習制度、黨員學習日制度，加強了對基層“兩委”干部的教育管理。舉辦了村“兩委”干部培訓班，進行強化教育，并實行了警示教育及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。通過組織多種形式的廉政教育，使村“兩委”干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

（二）大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執行廉潔從政各項規定，加強領導干部作風建設。鎮黨委多次組織鎮、村兩級干部學習貫徹胡總書記講話精神，并要求一定要深刻領會，并以“八個方面”為標尺，衡量自己的言行，公務員考核以及村“兩委”目標考核，進一步促進干部作風建設。

（三）嚴格執行“重大決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體決定的規定。年初富順鎮黨委研究制定了黨委會議事規則，明確了重大決策干部任免、項目安排和大額度資金使用必須由黨委擴大會議研究決定，不能“一言堂”。

三、健全和完善了各項反腐倡廉制度，規范鎮、村干部的從政行為

（一）圍繞“正確行使權力”，建立健全相關制度，并定期對制度落實情況進行了監督檢查。鎮黨委制定了重大問題決策和執行制度、會議制度、廉政制度、民主生活會制度、工作報告制度、機關內務管理制度、財經管理制度等工作制度。用制度來約束鎮、村黨員干部的行為。

（二）加強村干部的管理。2009年鎮黨委加大了對村干部報酬的管理力度，使村干部考核管理辦法能夠充分調動村干部的積極性，獎勤罰懶，促進農村和諧發展；進一步完善了村干部管理考核辦法，使農村“兩委”干部的考核，更嚴謹、更具操作性。

（三）加大村務公開力度。在村務公開的方式上，各村采取了以公開欄、村民代表會議、廣播、村板報等形式進行村務公開。各村村務公開欄開辟了抗震救災、災后重建、財務公開、黨員承諾、法律宣傳、計劃生育、重大事項等欄目，對常規工作特別是財務方面按月進行公開，重點工作及時公開，村級重大事項做到事前、事中、事后公開，確保了公開內容的真實性、合法性，特別是財務公開方面，由各黨總支會計根據財務運營情況，按流水賬方式制定公開內容，明確每月10日必須進行公開。

（四）完善機關財務制度，嚴格財務審批程序、支出范圍和權限，嚴格執行財務管理制度，有嚴格的財務審批程序、支出范圍和權限，經常性支出由經手人、主管領導和鎮長簽字后才能報銷，非經常性支出要以書面報告的形式向黨委書記、鎮長請示后方可支出。大額支出要經黨委會研究同意才能支出。

（五）建立健全抗震救災、災后重建資金和項目監管制度，實施全過程監督，嚴防違紀違法問題的發生。抗震救災和災后重建，嚴格按中央省、市、縣對抗震救災資金和項目的有關規定，切實做到公開、公正、公平，陽光操作，要求干部嚴守本分，對抗震救災、災后重建中涉及的生活救助金、維修加固資金、災后農房重建進行三次大規模的自查自糾，通過鎮黨委、紀委對4人的誡勉談話、書面檢查，2個的立案查處，確保了抗震救災、災后重建資金的正確使用。

認真做好信訪案件查辦工作。我鎮全面貫徹新時期信訪工作的各項要求認真接待群眾來信來訪，堅持有訪必查、有查必果的信訪制度，將責任落實到具體人員。2009年全年共接待群眾來訪96人，查辦各類信訪案件21件，其中來信6件，來訪5件，電話舉報4件，其它方式6件。

回顧一年來的黨風廉政建設工作，富順鎮在源頭治理建立規章制度、責任制延伸、廉潔從政和民主管理雙項承諾制、領導干部信訪接 待制度以及加大對村級事務的監管力度，強化村級民主決策、村務公開、抓廉政建設促農村和諧穩定發展等方面取得了一些成績，對我鎮的經濟發展、社會和諧穩定和新農村建設起到了積極的推動作用。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為富順發展、穩定作出新貢獻。

2009年12月24日

第三篇：富順鎮富順小學掃盲工作匯報材料

富順小學掃盲工作匯報材料

掃除文盲是憲法規定的的基本政策，進一步做好這項工作，對于提高我鎮全民文化素質，促進社會主義物質文明和精神文明建設，具有重要作用。為推進我鎮“十二五”期間的掃盲工作，鞏固提高掃盲成果，把普及九年義務教育和掃除青壯年文盲作為教育工作的“重中之重”，我校制訂規劃，進一步完善措施，繼續實行“雙線”承包責任制，把掃盲農業技術培訓與制止輟學工作結合起來,杜絕新生文盲，掃除現有文盲與使脫盲人員接受繼續教育相結合的方針，鞏固和擴大掃盲工作成果。下面，就我校2009年至2011年掃盲工作向各位領導作一簡要匯報。

一、基本情況

富順小學小學專職教師33名，在校生 400多人，掃盲專職教師3名。全鎮15至50歲青壯年文盲5人，2009年至2011年三年共掃除文盲5人，其中女3人，15至50周歲非文盲率達到100％。

二、掃盲工作開展情況

1，提高認識，統一思想

在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委、政府從科教興國、科教興鄉的戰略高度來認識掃盲工作，首先在領導班子中統一思想認識，把掃盲工作列入重要議事日程，始終把掃盲工作擺在與經濟工作同等重要的位置同安排、同考核、同總結，切實抓實抓好。同時通過加強對廣大群眾宣傳教育，使群眾充分認識到掃盲工作的重要性和必要性，在掃盲工作中切實做到步調一致，認識統一。

2，健全組織機構，明確責任任務

每年年初，鎮黨委、政府及時調整和成立掃盲領導小組，下設掃盲辦公室，并制定工作日程、安排及相關的工作制度，同時學校也及時、相應成立了掃盲領導小組，加強對掃盲工作的組織領導。在此基礎上，學校將政府與我鎮簽訂的目標責任書量化、細化，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。根據我校負責區域的實際情況，核清文盲底數，對新生文盲、復盲、遷移性文盲加強監測，跟蹤調查，建檔。進一步完善掃盲工作檔案，建立掃盲工作動態管理機制，做到有一個，脫盲一個，杜絕新生文盲。真正做到了工作任務落實到位，措施到位，責任到人，使掃盲工作有序開展，扎實推進，保質保量完成。

3，加大宣傳力度，強化輿論監督

多年來，由于受宗教、文化、傳統習俗等因素影響，對教育工作的重要性認識不夠，群眾中讀書無用的思想比較普遍，特別是以往掃盲工作中，掃盲學員抱著應付的心態參加掃盲班，使掃盲工作流于形式，掃盲成效不明顯，脫盲率不高。為此，我校把加強思想教育和提高群眾的教育意識貫穿在掃盲工作的始終，把“一綱三法”、“一條例”和我縣教育工作會議精神的宣傳做為一項主要宣傳內容，結合開展宣傳中央一號文件精神及政策法規宣傳活動、教師下鄉、群眾聚會等有利時機，大力向廣大群眾宣傳了《義務教育法》、新《義務教育法》、《掃除文盲工作條例》等有關文件精神和法律法規知識。通過廣泛宣傳及深入細致的講解，廣大農民群眾對教育重要性和有關法律法規有了一定的認識和了解，從而增強了農民群眾學習科學文化知識的自覺性，為掃盲工作順利開展打下了堅定的思想基礎。

4，確保學習質量，全面完成掃盲工作任務

我校每年利用一個月時間組織青壯年文盲參加“掃盲”學習，學區領導親自做動員，安排部署工作，落實責任。在掃盲工作中結合本村實際，以就近分班、方便群眾的原則集中開辦掃盲班，對15至50周歲的文盲進行逐個掃除，特別重視了婦女文盲的掃除工作，同時鼓勵50歲以上的文盲積極參加“掃盲”活動?！皰呙ぁ惫ぷ鞑扇〖信c分散結合，自學與包教結合，學文化和學實用技術結合等多種形式，不拘一格，因地、因人制宜，努力為文盲學員提供最便利的條件。同時在掃盲工作中注重與掃除法盲、科盲結合起來，因此在學習過程中加強學習與群眾生產生活息息相關的法律法規和實用技術，增強了學習的實用性、科學性和趣味性。

為保證學員的學習質量和效果，學校及時將掃盲教材發放到了掃盲對象手中，保證每個學員人手一冊教材，并責成各領導小組督導員，合理安排集中學習培訓時間、地點，確保學習時間不得少于規定要求。同時認真聘任掃盲教師，切實做到了掃盲工作“時間、人員、教材、場地”四落實，確保掃盲工作如期順利完成。在今后的工作中我們將繼續加強對新的文盲人員掃盲工作和對已脫盲人員的加強和鞏固，力求做到“工作不停、力度不減、人員不散”，使我校掃盲工作在今后的工作中再創新的成績。5，落實經費，保證掃盲工作有序開展

學校進一步落實政府行為，強化責任意識，想方設法，通過多種渠道增大對掃盲經費的投入，確保了掃盲工作的順利實施。同時加強與各方面的協調與溝通，通過多種渠道爭取社會各方面對掃盲教育人員和資金援助，妥善安排村和學校的掃盲工作經費，保證書本、教學用品、取暖照明和教師超課時補助等掃盲教學工作經費的足額到位，確保了掃盲工作的順利開展。

三、存在的問題

（一）、對《義務教育法》和有關教育法律法規、政策的宣傳力度不夠，群眾對教育重要性認識不夠，在一定程度上影響了掃盲工作。從調查資料看，當前掃盲工作對象80%是婦女，大多數只注重打工掙錢，從思想狀態看，她們只顧眼前利益，害怕別人知道自己是文盲，不愿參加掃盲學習，困難較大。

（二）、學員外出打工、做生意較多，辦事等頻繁，集中組織學習難度較大。

（三）、雖然學區進一步落實政府行為，強化責任意識，想方設法，通過多種渠道增大對掃盲經費的投入，確保了掃盲工作的順利實施。但掃盲經費的投入還遠遠不足，書本、教學用品、取暖照明和教師超課時補助等掃盲教學工作經費 不能及時發放，在一定程度上影響了掃盲工作。

四、今后設想和建議

1、整合農業、教育、科技部門在農村實施教育培訓工作的人力、物力資源，重視教育培訓過程，扎實、富有成效地完成新的掃盲工作任務。

2、要加強農村教育工作，必須加強農村教育工作隊伍建設，在穩固鄉鎮成教干部和農技校長的基礎上，建議出臺相應激勵政策，增強農民學習的動力。

第四篇：中共富順縣委組織部

中共富順縣委組織部 富順縣人事局

關于2008年招募高校畢業生“三支一扶”面試方案

根據川人發[2008]57號和自人發[2008]103號文件的規定和要求，為做好2008年高校畢業生“三支一扶”招募工作，確保面試工作公開、公平、公正與規范有序的順利進行，特制定如下面試公告：

一、資格復審

進入我縣“三支一扶”面試的人員，于2008年9月18日持本人身份證、畢業證（工作證）原件及《四川省2008年“三支一扶”大學生招募考試信息表》及實施方案中規定的相關證明材料到富順縣人事局進行資格復審。對審查合格者，發給《面試通知書》。對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位從高分到低分按1：2比例依次遞補參加面試人員進行資格復審。

二、面試組織機構

（一）面試評委會。評委會成員7人，其中：主評委1人，專家評委4人現場以差額抽簽方式產生。

（二）面試考務工作小組?？紕展ぷ餍〗M由計時員、計分員、核分員、引領員等組成。主要職責：按照相關規定做好計時、計分、核分、引領及有關聯絡、協調工作，按面試操作規程實施面試工作。侯考室2人（男女各1人）。

（三）面試監督指導小組。監督指導小組由縣招考主管機關、1 縣紀委（縣監察局）派員組成，負責對面試全過程進行監督，受理面試有關的各種質疑、申訴、舉報，對面試違紀行為做出處理。

三、面試原則及面試人數

面試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。按照《關于招募2008年四川省高校畢業生“三支一扶”計劃志愿者的公告》的有關規定按1：2的比例確定進入面試的人數和人員。

四、面試的內容和方式

面試主要采取結構化面試方式，考生對評委的提問現場作答，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，面試主要考察考生的責任感和進取心，人生觀與價值觀、應變處置能力、組織協調能力、邏輯辯證分析能力。

面試總分為100分，占總成績的40％。面試分為一個組進行。

五、面試程序

（一）應試者憑本人《準考證》、《居民身份證》和《面試通知書》進入面試場。

（二）工作人員提前將應試者集中到候考室，查驗《準考證》、《居民身份證》和《面試通知書》。

（三）對應試者宣布面試規則、面試程序、評分辦法、面試紀律等注意事項，并清收所有通訊工具（關機）集中專人保管。

（四）候選評委當眾抽簽確定評委。清收相關工作人員和評委的通訊工具（關機）集中專人保管。

（五）應試者抽簽確定面試順序。

（六）應試者依抽簽序號進行面試；各評委根據應試者面試的情況進行評分，計分員復核評委評分并計算；向應試者公布面試成績。對符合擬聘用人選條件而總成績并列的考生，符合優先聘用條件的優先聘用。

面試工作結束后，按筆面試折合總分由高到低等額確定體檢人員名單，并當場發給體檢通知書。

六、評分辦法

面試評委根據應試者在面試過程中所反映出來的各個方面的實際能力和水平，客觀、公正地進行評分并填寫《面試評委評分表》，由記分員進行累計，去掉1個最高分和1個最低分后，其余5位評委的平均得分（保留到小數點后兩位），即為應試者的最后面試得分。

如考生筆試和面試折合總成績相同，根據川人發?2008?57號，按以下情況依次優先招募：

1.中共黨員；

2.學生干部以及在校期間獲得校級以上各種榮譽稱號的； 3.少數民族地區“雙語”人才；

4.農村緊缺專業及自愿回原籍（縣、市、區）的大學生； 5.在抗震救災和災后重建中表現突出的； 6.家庭受地震災害影響生活困難的。

七、面試時間和地點

（一）面試時間：2008年9月20日上午8：30開始

（二）面試地點：富順縣華英實驗學校

（三）面試通知書于2008年9月18日在縣人事局通過資格復審后領取。所有考生免交面試考務費。

八、紀律要求

（一）面試評委和工作人員凡與應試者有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的必須回避。

（二）面試試題和評分標準的內容、面試評委的組成情況，須按規定嚴格保密。

（三）嚴格遵守人事紀律、秉公辦事、不徇私情，防止和杜絕不正之風，對違反規定的將按有關規定嚴肅處理。

（四）整個面試過程接受縣紀檢監察部門的監督。

二OO八年九月十二日

第五篇：富順第二中學校簡介專題

富順第二中學校簡介

四川省富順第二中學校，座落在富順縣富世鎮十字嶺路200號，學校始建于1903年，占地169畝，建筑面積63972平方米。校園內古樹參天環境清幽，被譽為“英杰的搖籃”。

學校現有教學班106個，學生7680人，教職工368人。1958年學校受到國務院表彰，1964年出席四川省群英會，1980年批準為四川省首批42所重點中學之一，2003年命名為四川省國家級示范性普通高中，2003年評為全國綠色學校，2005年獲四川省政府教育科研成果一等獎。此外，學校還先后榮獲“全國群眾體育先進單位”“四川省衛生先進單位”“四川省藝術教育先進單位”“四川省校風示范?！薄八拇ㄊ◇w育傳統項目先進學校”“四川省中小學德育工作先進單位”“四川省青少年科技教育示范?！钡葮s譽稱號。

富順二中人才輩出，遍布海內外。著名教育家、《厚黑學》作者李宗吾，四川省原省委書記陳剛，重慶市原市委副書記、常務副市長甘宇平，四川省原省委常委、省委副書記、現省人大黨組書記、副主任甘道明，中宣部原副部長曾德林，北京大學哲學系主任、著名馬克思主義哲學家黃楠森，中央音樂學院原副院長、中國著名音樂家黎英海，我國著名青春派代表作家郭敬明，現就讀于波士頓大學的四川省理科狀元陳漢，都曾在這里學習和工作過。

學校堅持“以人為本，促進和諧發展，培養創新人才”的辦學指導思想，提出“辦智慧型學校、做智慧型教師、育智慧型人才”的新理念，形成了鮮明的辦學特色，取得了顯著的成績。