第一篇：商水縣教師招聘

商水縣教師招聘：小學(xué)教師招聘筆試內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識兩部分，專業(yè)知識部分占80分，其中專科教材內(nèi)容40分，初中、小學(xué)教材內(nèi)容40分；公共基礎(chǔ)知識部分，滿分20分，筆試內(nèi)容包括政治理論、法律常識、教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德等知識。筆試時間150分鐘。

西華教師招聘：考題以大專教材為基礎(chǔ)，專業(yè)知識占60分;（語文、數(shù)學(xué)、英語）；公共基礎(chǔ)知識占40分（時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德、教育法規(guī)等）。

公共基礎(chǔ)課程：黨的教育方針、教育法、教師法、教育學(xué)、新課程理論

時事政治，教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德、教育法律法規(guī)

教育理論，還有初高中知識。古詩沒有，有數(shù)學(xué)的應(yīng)用題。語文，英語大部分是閱讀理解和填空，像詞組的變化形式填空的那種。泌陽教師招聘： 報考小學(xué)教師筆試參考教材為中等師范教材。具體科目：教育學(xué)、心理學(xué)（占80分），綜合知識（占120分）。綜合知識為語文、數(shù)學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。

面試：根據(jù)招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：1.5比例確定參加面試人員。進入面試人員，按所報崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課（時長20分鐘以內(nèi)）。面試成績滿分為200分。

考試總成績=（筆試成績+加分）Х60%+面試成績Х40%

報名（4月25日—4月29日）

1、報考者需提供就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證和身份證的原件及復(fù)印件（對教師資格沒有要求的，可不提供教師資格證），接受資格審查。符合加分條件的需同時提供相關(guān)證件。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證，需提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明。資格審查貫穿于整個招聘工作。

2、派往泌陽縣以外地區(qū)的畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供由報到地主管部門出具的未就業(yè)證明。、報考費100元。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證（5月10日—5月11日），筆試時間為5月13日。

第二篇：最美教師事跡報告會在商水一小舉行

商水縣首屆“最美教師”先進事跡報告會在商水一小隆重舉行 高尚的人格影響人，高貴的師德塑造人，為了宣傳最美教師的先進事跡，提高教師自身的品德素養(yǎng)，尋找與最美教師的差距，激發(fā)教師自身的潛力，造就出明禮，誠信，自尊，自愛，自傲的高素質(zhì)人才。2018年3月16日，商水縣首屆“最美教師”先進事跡報告會在商水一小四樓會議室隆重舉行。“最美教師”宣講團成員王桂香、王珍、閆亞偉、周紫衣分別做報告。她們通過自身切身的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)中的小故事，為我們上了生動的一課。商水教體局鄭春來局長、師訓(xùn)股胥方濤股長、縣直一小張秀芹校長作了重要講話，商水一小全體教師共同聆聽報告。

報告會首先由商水一小張秀芹校長致歡迎詞。教體局鄭春來局長講了本次活動的意義。鄭局長指出，最美教師的評選和事跡宣傳是商水教育的一件大事，教師是人類靈魂的工程師，每一位教師應(yīng)該有高尚的道德，淵博的知識。商水縣首屆最美教師是以德施教，以德立身的楷模，是每位教師的榜樣。他號召全縣教師向最美教師學(xué)習(xí)，爭當(dāng)商水教育的排頭兵。

化河鄉(xiāng)王桂香老師用親身經(jīng)歷，講述了自己帶領(lǐng)學(xué)生撿飲料瓶為班級添置書柜、開展閱讀活動、每周一封師生心靈對話的“情書”、幫助殘疾女孩的義工故事......她的敬業(yè)、樂業(yè)精神令人佩服；湯莊李銀峰老師甘當(dāng)“拼命三郎”的故事催人淚下。身患癌癥的李老師做完手術(shù)才半個月，拖著病身毅然擔(dān)任九年級數(shù)學(xué)老師、班主任、級段負責(zé)人，所帶班級成績名列前茅。他用堅強的意志，扼住了命運的咽喉，讓生命之花盎然怒放；商水二高閆亞偉老師為與會老師做了“為師者要有佛心”的報告。他主張老師對待學(xué)生要像親娘一樣疼愛，像后娘一樣嚴格要求，像干娘一樣理解幫助，像丈母娘一樣偏愛喜歡。閆老師用幽默的語言、生動的事例，和老師們分享了他的教育教學(xué)經(jīng)驗；特教學(xué)校張其坤校長的事跡更是催人淚下：張校長說過：“沒有愛就沒有真正的教育，要讓特教的孩子們有尊嚴的活著。”春風(fēng)化雨，潤物無聲。張其坤懷著對特殊教育事業(yè)的執(zhí)著追求，用自己的青春年華，像春雨一樣滋潤著那些殘缺的幼苗，用自己的愛心、耐心和細心，精心呵護弱苗成長，兢兢業(yè)業(yè)地操持著這個特殊的“家”。愛，為他的特教事業(yè)打下基礎(chǔ)......報告會現(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲陣陣，一句句滿含深情的話語，一個個催人奮進的故事，大家都受到了一次生動而深刻的思想教育和靈魂的洗禮，老師們深深地被這四位優(yōu)秀教師崇高的人生追求、高尚的師德情操、強烈的責(zé)任意識和無私的奉獻精神吸引著、感染著、震撼著，他們不愧是育人的模范、師德的楷模、學(xué)習(xí)的榜樣。在他們身上，譜寫了一曲曲動人心弦的樂曲。商水一小的老師紛紛表示，我們要向最美教師學(xué)習(xí)，牢記教育初心，扎根各自崗位，辛勤耕耘，不辱使命，書寫自己輝煌的人生，為傾力打造和諧一小、魅力一小而努力！

（張新紅 高慧）

第三篇：商水縣政府財政局[范文模版]

商水縣政府財政局是行政單位

一.商水縣政府財政局機構(gòu)設(shè)置

商水縣政府財政局下設(shè)辦公室、人事教育股、綜合股、預(yù)算股、行政事業(yè)管理股、基本建設(shè)股、農(nóng)業(yè)財務(wù)股、社會保障股、商業(yè)股、會計管理股、工業(yè)交通股、技術(shù)改造資金管理股、農(nóng)業(yè)稅征收管理股、國有資產(chǎn)管理股、預(yù)算外資金管理股、財政監(jiān)督檢查股、信息中心、投資公司、評審中心、政府采購、等20個職能股室。

二.商水縣政府財政局主要職能

(一)擬定和執(zhí)行全縣財政稅收的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃改革方案及有關(guān)政策;參與制定各項宏觀經(jīng)濟政策;提出運用財稅政策實施宏觀和綜合平衡社會財力的建設(shè);擬定和執(zhí)行縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家與企業(yè)的分配政策.(二)擬定全縣財政、國有資產(chǎn)管理、財務(wù)、會計管理的地方性法規(guī)和行政規(guī)章并組織實施;組織參加縣政府債務(wù)的談判與磋商,并草簽有關(guān)協(xié)議。

(三)編制縣級預(yù)決算草案并組織實施;受縣政府委托,向縣人民代表大會報告全縣預(yù)算及其執(zhí)行情況,向縣人大常委會報告決算;管理縣級各項財政收入、預(yù)算外資金和財政專戶；管理有關(guān)縣級政府性基金；會同有關(guān)部門辦理行政事業(yè)性收費、政府性基金立項、審批及申報工作。

(四)管理縣級財政公共支出；擬定和執(zhí)行政府采購政策；監(jiān)督執(zhí)行《行政單位財政規(guī)則》和《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》。

(五)負責(zé)行政、事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作。

(六)監(jiān)督執(zhí)行《企業(yè)財務(wù)通則》；擬定國有資產(chǎn)管理的有關(guān)政策和規(guī)章；負責(zé)國有企業(yè)的資產(chǎn)管理，指導(dǎo)財產(chǎn)評估業(yè)務(wù)；管理監(jiān)督公物拍賣和國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易市場，負責(zé)縣屬企業(yè)國有資產(chǎn)收益的收繳和使用。

(七)負責(zé)全縣農(nóng)業(yè)稅征收管理工作；指導(dǎo)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)工作。

(八)擬定全縣基本建設(shè)財務(wù)制度，管理縣級財政基本建設(shè)支出；負責(zé)小城鎮(zhèn)建設(shè)資金與財務(wù)管理。

(九)擬定和執(zhí)行國家社會保障資金的財務(wù)管理制度，管理縣級財政社會保障支出；組織實施對社會保障資金使用的財政監(jiān)督。

(十)參于全縣住房制度和土地使用制度改革，擬定并監(jiān)督執(zhí)行住房資金、國有土地出讓金收益財務(wù)管理、會計核算辦法；指導(dǎo)監(jiān)督有關(guān)部門管理住房資金。(十一)管理全縣會計工作，監(jiān)督執(zhí)行會計規(guī)章制度、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，監(jiān)督執(zhí)行政府總預(yù)算、行政和事業(yè)單位及分行業(yè)的會計制度；指導(dǎo)和監(jiān)督注冊會計師和會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)；指導(dǎo)和管理社會審計。

(十二)監(jiān)督財稅方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章的執(zhí)行情況；檢查反映財政收支管理中的重大問題；提出加強財政管理的政策建議；負責(zé)對經(jīng)中介機構(gòu)審計的國有企業(yè)會計報表的核查工作。

(十三)制定全縣財政科學(xué)研究和教育規(guī)劃，組織財政人員培訓(xùn)，負責(zé)財政信息和財政宣傳工作。

(十四)承辦縣委、縣政府交辦的其它事項。

第四篇：教師招聘

2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，即墨市事業(yè)單位面向社會公開招聘教師304人（詳見《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、遵紀守法，品行端正。

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、全日制普通高校本科及以下學(xué)歷人員，年齡在30周歲以下（1981年4月24日以后出生）；全日制普通高校研究生學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位和專業(yè)對口副高級職稱人員，年齡可放寬至35周歲（1976年4月24日以后出生）；2005年即墨市公開選招的且現(xiàn)在崗的農(nóng)村學(xué)校聘用制教師，年齡可放寬至40周歲（1971年4月24日以后出生）。

4、全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生以上學(xué)歷和專業(yè)對口副高級職稱人員不限制生源地（或戶口）。

5、符合招聘崗位要求的其它條件(見附件1)。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人、委培生、定向生、在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、即墨市機關(guān)事業(yè)單位在編人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報考。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名與資格審查

（一）報名

網(wǎng)上報名時間：2012年4月25日9:00—27日16:00

網(wǎng)上審核時間：2012年4月26日9:00—28日12:00

查詢及網(wǎng)上繳費時間：2012年4月26日9:00—28日16:001、個人報名：應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2012年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名入口”，進入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。

2、應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證認定的專業(yè)，按專業(yè)對口的原則，報考相應(yīng)崗位，每人限報一個崗位。即墨市生源或戶口師范類畢業(yè)生、在即墨市參加“三支一扶”支教服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生及農(nóng)村學(xué)校聘用制教師報考小學(xué)類教師崗位專業(yè)不相符的，可根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證認定的專業(yè)及個人特長，從小學(xué)語文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師、小學(xué)英語教師、小學(xué)信息技術(shù)教師、小學(xué)品德與社會（生活）教師和小學(xué)科學(xué)教師崗位中選報一個。報考崗位所要求的條件，網(wǎng)上報名填報信息中沒有的欄目，請應(yīng)聘人員務(wù)必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過（其他有關(guān)網(wǎng)上報名填寫補充說明見附件2）。

3、應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對應(yīng)聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次招聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

4、初審。在報名期間市人力資源和社會保障局和市教育體育局指定專人負責(zé)，集中進行網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。

5、網(wǎng)上繳費和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在確認初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登錄青島市人 1

事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用），并于2012年5月10日至12日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，并于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳(振華街132號)辦理考務(wù)費退款手續(xù)，逾期不再受理。需出具以下材料：《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

6、報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。

被取消招聘計劃的應(yīng)聘人員可改報符合條件的其他崗位，取消的計劃將在網(wǎng)上進行公布，報考被取消計劃崗位的應(yīng)聘人員須于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳(振華街132號)辦理改報或退費（逾期不再受理）。

（二)資格審查

1、對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，須由本人提交《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及下列材料的原件、復(fù)印件參加資格審查(驗原件，留復(fù)印件，一律用A4紙復(fù)印)。資格審查時間、地點將通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)另行通知。

①往屆(指2011屆及以前)畢業(yè)生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、報到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件；

②2012年應(yīng)屆畢業(yè)生若不能提供學(xué)歷、學(xué)位等證書的原件，須提交高校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽章的《畢業(yè)生推薦表》和學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否師范類畢業(yè)生等情況證明，以及本人筆試準(zhǔn)考證、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件；

③即墨市生源（或戶口）畢業(yè)生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業(yè)生父母的戶口簿不能證明父母與畢業(yè)生關(guān)系的，需提供由派出所出具的父母與畢業(yè)生關(guān)系證明)原件及復(fù)印件；

④屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；

⑤網(wǎng)上報名時上傳的同版一寸彩照2張（要求在照片背面注明姓名、準(zhǔn)考證號、報考崗位）；

⑥要求提供的其他材料。

請將《畢業(yè)生推薦表》、學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否師范類畢業(yè)生等情況證明的原件和其它證件的復(fù)印件按上述順序裝訂成冊上交（《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》不裝訂，一并上交）。

2、資格審查通過人員發(fā)放《2012年即墨市公開招聘教師面試須知》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。

3、應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(含加分，下同)依次遞補。遞補人員名單、資格審查時間將通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)予以公布。

（三）其他

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和青島市服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘的人員，筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳辦理加分確認手續(xù)（逾期不再受理）。

在辦理確認手續(xù)時，除出具學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；請?zhí)峁┥鲜鲎C件材料原件及復(fù)印件。被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

三、考試內(nèi)容

（一）統(tǒng)一筆試

根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目為B類，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2011年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。筆試成績和進入面試人員在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)公布。

（二）面試

根據(jù)每個崗位招聘計劃和筆試成績，由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人員。若達不到規(guī)定比例，則按參加筆試的實有人數(shù)確定。

面試采取說課的方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運用教育教學(xué)理論分析解決實際問題的能力等方面。說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試成績當(dāng)日公布。面試人員需繳納考務(wù)費每人70元。

（三）技能測試

應(yīng)聘專業(yè)課類的人員須參加技能測試。技能測試具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。技能測試和面試同日進行，技能測試成績當(dāng)日公布。

四、成績核算

筆試成績、面試成績和技能測試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘文化課類人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘專業(yè)課類人員的總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能測試成績×40%面試成績、技能測試成績和總成績及進入體檢范圍人員名單通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)予以公布。

五、體檢考核

根據(jù)招聘計劃，分崗位按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；再次，則技能測試成績高者優(yōu)先。)從高分到低分依次等額確定進入體檢考核人員。應(yīng)聘人員面試成績或技能測試成績低于60分的，不進入體檢考核范圍。體檢費用自理。體檢時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。體檢具體時間通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)另行通知。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

六、聘用

體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)公示7個工作日。

公示無異議后，被招聘人員根據(jù)公布的具體單位，按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；再次，則技能測試成績高者優(yōu)先)由高分到低分的順序自主擇崗。即墨市農(nóng)村學(xué)校聘用制教師不進行自主擇崗，仍在現(xiàn)工作單位聘用。擇崗結(jié)束后，由即墨市人力資源和社會保障局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣等手續(xù)。被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進入人才市場另行擇業(yè)。

七、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

公開招聘工作按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，由即墨市人力資源和社會保障局會同即墨市教育體育局組織實施，即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)等媒體了解最新情況，錯過重要信息而影響公開招聘的，責(zé)任自負。

2、本次公開招聘不指定筆試考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、相關(guān)網(wǎng)址及聯(lián)系、監(jiān)督電話。

即墨政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址：http://

即墨教育網(wǎng)網(wǎng)址：http://

聯(lián)系電話：0532-88512620，88553117

監(jiān)督電話：0532-88551053

網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：***

附件：

1、2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計劃表2、2012年即墨市公開招聘教師網(wǎng)上報名填寫說明

即墨市人力資源和社會保障局

二〇一二年四月十六日

第五篇：2013商水縣直第一小學(xué)崗位職責(zé)

商水縣直第一小學(xué) 2013-09-1

目錄

第一部分：管理人員工作職責(zé)

校長崗位職責(zé) …………………………………………………… 黨支部書記崗位職責(zé) …………………………………………… 副校長崗位職責(zé) ………………………………………………… 工會主席崗位職責(zé) ……………………………………………… 少先隊總輔導(dǎo)員崗位職責(zé)… ……… ………………………… 教導(dǎo)處主任崗位職責(zé) …………………………………………… 教科室主任崗位職責(zé) …………………………………………… 總務(wù)處主任崗位職責(zé) …………………………………………… 后勤處主任崗位職責(zé) … ……………………………………… 會計崗位職責(zé)………… …………… ………………………… 出納員崗位職責(zé)…… ……………………………… ………… 學(xué)校財產(chǎn)管理員崗位職責(zé) …………………………………… 公會(女工)干事 崗位職責(zé) …………………………………… 安全保衛(wèi)人員崗位職責(zé) ……………………………………… 第二部分：教育教學(xué)工作人員職責(zé)

年級組長崗位職責(zé)……………………………………………… 教研組長崗位職責(zé)……………………………………………… 班主任崗位職責(zé)………………………………………………… 課題組長崗位職責(zé)……………………………………………… 科任教師崗位職責(zé)……………………………………………… 教師崗位職責(zé)…………………………………………………… 小學(xué)高級教師任職條件及崗位職責(zé)…………………………… 教研員（兼職）崗位職責(zé)……………………………………… 學(xué)生管理教師崗位職責(zé) ……………………………………… 心理咨詢員崗位職責(zé)…………………………………………… 實驗員崗位職責(zé)…………………………………………………

圖書資料員崗位職責(zé)…………………………………………… 遠程教育管理人員崗位職……………………………………… 教育信息員崗位職責(zé)…………………………………………… 網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)…………………………………………… 檔案員崗位職責(zé)………………………………………………… 第三部分：后勤服務(wù)人員職責(zé)

文印室工作人員崗位職責(zé) …………………………………… 保管員崗位職責(zé)…………………………………………………

一、行政管理工作人員職責(zé)

校長崗位職責(zé)

1、堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育教學(xué)方針、政策及上級有關(guān)教育教學(xué)規(guī)定，決定學(xué)校重大事宜。

2、全面負責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、行政管理等各項工作，具有先進的辦學(xué)思想，確立學(xué)校先進的辦學(xué)模式。

3、深入實施高標(biāo)準(zhǔn)的素質(zhì)教育，推進學(xué)校教育教學(xué)改革的實踐活動，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識及創(chuàng)造能力，為社會培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的有用人才。

4、負責(zé)制訂和組織實施學(xué)校的遠期和近期目標(biāo)，實行目標(biāo)管理。

5、貫徹勤儉辦學(xué)、勤工儉學(xué)的方針，加大辦學(xué)力度。

6、培養(yǎng)良好的校風(fēng)，營造良好的育人氛圍，使學(xué)校文化、綠化、凈化、環(huán)境創(chuàng)一流，為師生員工有一個美好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境創(chuàng)造條件。

8、建立學(xué)校行政管理體系及完備的規(guī)章制度，管理好人、財、物

9、應(yīng)用現(xiàn)代化教育觀念管理學(xué)校，掌握國內(nèi)外教育信息、動態(tài)、確立本校的辦學(xué)宗旨和特色。

黨支部書記崗位職責(zé)

1、黨支部書記在黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)黨務(wù)工作。

2、負責(zé)召開黨委委員會和黨員大會，認真學(xué)習(xí)、傳達、貫徹上級黨委決議、指示；制定黨委工作計劃，并檢查總結(jié)黨委計劃、決議的執(zhí)行情況，按時間向黨員大會和上級黨委報告工作。

3、負責(zé)檢查、督促和指導(dǎo)基層黨支部貫徹落實黨員責(zé)任區(qū)任務(wù)情況；了解、掌握黨員的思想工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮黨員在各方面的模范帶頭作用。

4、負責(zé)協(xié)調(diào)好各黨委委員分管的各項工作；協(xié)調(diào)好學(xué)校、黨、政、工、團、婦關(guān)系，加強對工會、團委、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)；協(xié)調(diào)好學(xué)校民主黨派的關(guān)系，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

5、與校長共同研究并制定教職工的思想政治工作計劃，積極維護、支持校長全面負責(zé)學(xué)校行政工作，經(jīng)常與同級領(lǐng)導(dǎo)交流情況、相互配合、協(xié)調(diào)工作。

6、調(diào)動各方面的積極性，全面貫徹教育方針，促進教育教學(xué)改革，充分發(fā)揮黨組織的保證、監(jiān)督作用。

7、負責(zé)抓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨委委員的學(xué)習(xí)，加強自身建設(shè)，做“廉潔”、“勤政”的模范，對學(xué)校各級干部進行教育、培養(yǎng)和考察。

8、負責(zé)安排“三會一課”制度和召開黨員民主生活會、校級領(lǐng)導(dǎo)民主生活會

9、黨支部副書記協(xié)助書記做好上述各項工作。

業(yè)務(wù)副校長崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及上級有關(guān)教育教學(xué)管理規(guī)定。直接負責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理工作，其工作對校長負責(zé)。

2、按照學(xué)校統(tǒng)一教育教學(xué)計劃，執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，定期向校長匯報。

3、抓好常規(guī)教學(xué)，堅持以教學(xué)工作為中心，建立正常的教學(xué)程序，保證按照教學(xué)計劃開設(shè)課程，深入教學(xué)一線，聽課、兼課、檢查教師教案、聽課筆記、學(xué)生作業(yè)。

4、抓好教師隊伍建設(shè)，制定教師培訓(xùn)工作計劃，不斷提高教師基本素質(zhì)。

5、定期主持教學(xué)工作例會，抓好學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理，做經(jīng)常性的學(xué)生思想政治工作及組織文體活動，活躍師生文化生活，把學(xué)生培養(yǎng)成德、智、體、美、勞全面發(fā)展的有用人才

6、積極推進教育現(xiàn)代化的進程，在教學(xué)領(lǐng)域探索教育技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，指導(dǎo)電教工作。

工會主席崗位職責(zé)

1、參加學(xué)校校務(wù)委員會，參與學(xué)校重大問題的研究；主持工會工作，每年都要根據(jù)上級工會的要求和學(xué)校實際，制定工會工作計劃，進行目標(biāo)管理。每學(xué)期至少召開兩次工會委員會，檢查計劃執(zhí)行情況，及時總結(jié)、改進工作。

2、發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，配合黨支部、學(xué)校行政做好教職工的思想工作，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，調(diào)解家庭糾紛，維護學(xué)校的安定團結(jié)。

3、每年召開一次教代會，討論、審議、通過學(xué)校的重大決策，實行民主管理和民主監(jiān)督，積極支持學(xué)校的教育、教學(xué)改革，促進學(xué)校辦學(xué)水平的提高。

4、樹立為教職工服務(wù)的思想，代表教職工說話、辦事，維護教職工合法利益，每學(xué)期廣泛走訪一次會員，聽取他們的意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出自己的建議。

5、開展經(jīng)常性的工作（宣傳、業(yè)務(wù)、女工、文體、生活）。維護女職工的合法權(quán)益；做好計劃生育，晚婚晚育工作和保健工作。管好用好工會經(jīng)費，賬目公開，民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實

事。

6、抓好職工福利，搞好離退休教職工的組織和管理工作。開展豐富多彩的文娛體育活動搞好教職工困難補助；搞好教職工婚、喪的祝賀、吊唁，及時慰問生病住院的教職工。

少先隊總輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

1、在校黨支部和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持政教處、團委、宣傳工作，完成各項工作任務(wù)。

2、負責(zé)全校共青團及少先隊工作，處理日常事務(wù)，貫徹執(zhí)行學(xué)校黨總支和行政的指示，以及上級團組織的決議，研究制訂學(xué)校共青團及少先隊的工作任務(wù)。

3、負責(zé)學(xué)校團支部、少先隊工作計劃的制定、檢查和總結(jié)，經(jīng)常指導(dǎo)和幫助各團支部開展工作，負責(zé)指導(dǎo)教工團支部的工作和學(xué)生會工作。

4、負責(zé)團內(nèi)、少總部的表彰、獎勵和處分等工作。

5、加強團的組織建設(shè)和思想建設(shè)，健全團的組織生活，抓好團的“三會一課”，堅持對團員、少先隊員進行黨的基礎(chǔ)知識較高層次的思想教育，堅持辦好業(yè)余團校，加強對團外青年的教育培養(yǎng)，發(fā)展團員標(biāo)準(zhǔn)做好組織發(fā)展工作。

6、加強與班主任的聯(lián)系，經(jīng)常聽取團內(nèi)外青年的意見，做深入細致的思想工作，做青年的知心朋友。

7、配合學(xué)校定期召開“學(xué)代會”，開展學(xué)生日常思想教育工作，獎懲工作，文娛宣傳工作，假期學(xué)生工作。

8、定期召開團代會、少代會，向全體團員、少先隊員匯報工作。制定今后工作計劃。

9、每年定期在教職工團和優(yōu)秀學(xué)生團員中向黨組織推薦優(yōu)秀青年為入黨積極分子。

10、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好校園文化、宣傳工作，協(xié)助黨支部書記做好學(xué)校黨務(wù)工作及德育工作。

教導(dǎo)處主任崗位職責(zé)

1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織教學(xué)工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度的制定，協(xié)調(diào)平衡各教學(xué)部門的工作。

2、主持教務(wù)處工作，制定和組織實施教務(wù)處工作計劃，會同各年級組制定和組織實施專業(yè)教學(xué)計劃，并檢查執(zhí)行情況。

3、主管日常教務(wù)行政工作，定期召開教學(xué)工作會議，檢查并考核教務(wù)處

人員崗位職責(zé)完成情況，及時對組員的工作提出指導(dǎo)性的意見。

4、參與對教師業(yè)務(wù)能力的考核。審核教師工作量及各種教學(xué)津貼，協(xié)調(diào)聘用每學(xué)期的任課教師并確定教學(xué)任務(wù)。

5、組織、積極安排教師學(xué)習(xí)新課程教育理論，全面樹立素質(zhì)教育的人才觀、基礎(chǔ)觀、教學(xué)觀、質(zhì)量觀，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，投身教改實踐。

6、審批需打印的資料，教儀經(jīng)費，及時解決教學(xué)參考書、工具書、掛圖、模型、儀器教學(xué)用品的購臵。

7、負責(zé)安排好每學(xué)期的考試（考查）的考務(wù)工作。

8、負責(zé)使用教材的審定工作。

教科室主任崗位職責(zé)

1、從學(xué)校實際情況出發(fā)，每學(xué)期提出教育科研工作計劃交分管校長審批執(zhí)行。

2、審查各教研組長的工作計劃，提出指導(dǎo)性意見。

3、搞好校內(nèi)外有關(guān)教研、科研信息，資料和成果的搜索、交流，并為各處組提供教研、科研服務(wù)。

4、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、檢查、督促、落實校內(nèi)教科研工作。

5、審核校內(nèi)各項教科研成果，做出鑒定評價，推薦優(yōu)秀論文并提出獎勵意見。

6、參加校際教科研活動，加強聯(lián)系，擴大學(xué)校影響。

7、組織學(xué)術(shù)報告會和教科研專題講座，召集教學(xué)教研研討會、交流會等。

8、抓好教師培訓(xùn)與管理，做好繼續(xù)教育、現(xiàn)代教育技術(shù)等各項培訓(xùn)的服務(wù)工作，為培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍出力獻策。

9、做好實驗課題的管理工作，協(xié)助實驗教師搞好課題研究的資料收集、分析整理、統(tǒng)計工作。

10、組織好各類教學(xué)講座、青年教師培養(yǎng)、“師徒結(jié)對”等活動。

11、做好教師教科研考核的統(tǒng)計及教科研檔案的收集整理工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總務(wù)處主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助校長抓好后勤日常管理工作，強化后勤工人為教學(xué)

服務(wù)，為師生服務(wù)意識，管理好學(xué)校資產(chǎn)，建立完備的校產(chǎn)檔案。

2、制定總務(wù)工作計劃和制度，作學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)。

3、定期對校舍、設(shè)備、教學(xué)、生活、辦公用品、水電、衛(wèi) 生設(shè)施定期進行檢查維修，確保教育教學(xué)工作正常進行。4．負責(zé)搞好教職工生活福利，保證物品采購質(zhì)量，改善辦

學(xué)條件，改善教職工生活。

5、確保校園“凈化、綠化、美化”，校園環(huán)境整潔優(yōu)美，校

園文化建設(shè)體現(xiàn)教育、知識藝術(shù)化，建立安全衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，包產(chǎn)到人，責(zé)任到位。

6、抓好全校安全，隨時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

后勤處主任崗位職責(zé)

1、負責(zé)學(xué)校公共場所和宿舍衛(wèi)生、安全的檢查與評比。每周檢查一次，公布檢查結(jié)果，并存檔備用。

2、負責(zé)組織編排新生入住公寓的寢室名單并接待安排。

3、組織督促公寓樓管理員每天晚上清查回寢室學(xué)生人數(shù)。及時處理晚歸和不歸寢室的學(xué)生。

4、堅持巡邏制度，及時處理如學(xué)生被盜、火災(zāi)，鬧事、急病、打架、損壞公物、高聲喧嘩等突發(fā)事件或意外情況。

5、對寢室情況，如清潔衛(wèi)生、折被蓋、物品擺放、違章使用電器的基本情況，黑板定期公布評比分數(shù)或等級。

6、負責(zé)評選文明寢室。

7、指導(dǎo)學(xué)生會宿管部開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)工作。

8、完成上級交辦的其它臨時性工作。

會計崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)和上級主管部門的制度、辦法、規(guī)定。

2、負責(zé)本單位經(jīng)費核算及管理工作做好經(jīng)費計劃編審匯總工作，編制依據(jù)真實、準(zhǔn)確、做到各項計劃指標(biāo)切實可行。

3、按照經(jīng)費核算的對象和范圍，設(shè)臵明細賬，分部門按費用要素進行核算。

4、負責(zé)日常經(jīng)費報銷工作嚴格很高行經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，認真審核原始憑證，正確填制匯帳憑證，負責(zé)編制經(jīng)費報表，會計決算報表。做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，資料完整。

5、認真學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)文件，努力提高自身的文化素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，更好地做好各項工作。

6、工作中要使用文明用語，禮貌待人，對前來辦事人員所提出的問題要耐心細致地進行解答。

7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

出納員崗位職責(zé)

1、據(jù)審核無誤的會計憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；負責(zé)編審貨幣資金年、季、月計劃，并按月編制貨幣資金收支明細報表。

2、負責(zé)工資、獎金的發(fā)放工作。

3、負責(zé)辦理現(xiàn)金和銀行存款日記賬的記賬、結(jié)賬、對賬業(yè)務(wù)、編制銀行存款；余額調(diào)節(jié)表，按規(guī)定保管庫存貨幣資金。

4、負責(zé)組織裝訂會計憑證，本月憑證必須于次月十五日前裝訂完畢。

5、負責(zé)保管有關(guān)憑據(jù)和空白支票。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、出納員不得兼管收入費用債權(quán)債務(wù)賬薄的登記工作及稽查工作和會計檔案的保管工作。

8、合理使用資金。一切資金，包括轉(zhuǎn)賬支票等動用，必須經(jīng)主管會計同意，否則不得動用任何資金，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報，并有權(quán)抵制不合法的現(xiàn)金支出。

固定資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)

1、徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)和上級主管部門關(guān)于資產(chǎn)管理與核算的制度、辦法和規(guī)定。

2、會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法。嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對資產(chǎn)進行分類編號管理。

3、會同有關(guān)部門核定固定資產(chǎn)需用量，參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃。

4、負責(zé)固定資產(chǎn)的購臵、調(diào)撥、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、報廢、清理等會計核算工作，按期編報固定資產(chǎn)會計報表。

5、編制折舊計劃，按規(guī)定逐月計提固定資產(chǎn)折舊，確保國家資產(chǎn)折舊，確保國家資產(chǎn)的增值保值。

6、參與對固定資產(chǎn)的清理盤點，對固定資產(chǎn)的盤虧、毀損、閑臵等情況及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、會同有關(guān)部門分析固定資產(chǎn)的使用效果，促進固定資產(chǎn)的合理使用，提高固定資產(chǎn)的利用率。

8、負責(zé)單位內(nèi)部固定資產(chǎn)的有償占有費的收繳與核算工作。

9、完成學(xué)校交辦的其他工作。

10、完成上級交辦的其它任務(wù)。

工會（女工）干事崗位職責(zé)

1、在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和各級行政部門的支持下，主持和做好工會女工的日常工作。

2、加強工會女工組織的自身建設(shè)。

3、做好職代會的組織和籌備工作，定期開好職代會，掌握職代會的決議執(zhí)行情況，及時向職代會反映職工的意見和要求，積極開展職工代表責(zé)任區(qū)活動，民主管理和爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

4、女工工作建立專訪制度，做到五訪和五問，即訪自愿生一孩家屬，訪計劃生育受處分者，訪被罰戶，訪新婚夫婦、訪計劃生育模范人物和積極分子；問寒、問暖、問母子(母女)健康，問家庭困難，問群眾對計劃生育工作意見。

5、結(jié)合教育教學(xué)的實際和職工特點、愛好出發(fā)，開展豐富多彩的業(yè)余文化娛樂活動。

6、認真維護職工的合法權(quán)益，扎扎實實的做好穩(wěn)定職工隊伍的工作，關(guān)心群眾疾苦，及時了解職工的困難和要求，做好“三互助”工作，力爭“三滿意”

7、認真收好、繳好、用好工會會費，做到勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌安排、符合政策、群眾滿意。

8、積極參加上級工會組織的各項活動，圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)，管理好工會活動室及活動用品。

安全保衛(wèi)人員崗位職責(zé)

1、認真鉆研業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，熱愛本職工作。

2、全力支持保衛(wèi)工作，協(xié)助學(xué)校做好法律知識的教育及宣傳工作。

3、做好師生中打架斗毆事件的調(diào)查及上報工作。

4、做好外用工的三證審查及日常的教育管理工作。

5、定期對學(xué)校各部門及重點部位進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改。

6、做好外來人員的審查登記及管理工作。

7、針對學(xué)校特點，及時準(zhǔn)確掌握學(xué)生思想動態(tài)，做好重點人的幫教工作。

8、長期加強對師生的法制宣傳活動，提高廣大師生的法制觀念，認真做好普法工作。

9、預(yù)防和打擊違法犯罪活動，同一切擾亂學(xué)校治安秩序的現(xiàn)象做斗爭，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行。

10、負責(zé)學(xué)校大門及周邊的治安秩序。

11、不斷總結(jié)積累工作經(jīng)驗，做好有關(guān)材料的歸檔工作。

12、忠于職守，克已奉公，提高警惕，確保安全。

二、教育教學(xué)工作人員職責(zé)

年級組長崗位職責(zé)

年級組長在學(xué)校及部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對本年級的思想教育教學(xué)和管理工作全面負責(zé)，其職責(zé)如下：

１、根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合年級組情況，制定本年級組工作計劃檢查督促班主任制定班主任工作計劃。

2、組織全年級組老師全面貫徹教育方針落實學(xué)校各項工作和活動，檢查法令、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度在本年級的執(zhí)行情況，及時進行表揚和批評。

3、組織本年級教師學(xué)習(xí)有關(guān)加強學(xué)生思想工作的各種文件和重要文章、經(jīng)驗介紹，生動活潑地有針對性地對本年級學(xué)生進行思想教育，并協(xié)助團、學(xué)生會開展活動。

4、定期召開所級教師和學(xué)生代表會議，了解本年級教學(xué)情況，協(xié)調(diào)各學(xué)科的教學(xué)工作，協(xié)助教務(wù)處，了解教學(xué)計劃的執(zhí)行情況。

5、負責(zé)研究本年級學(xué)生的獎懲和品德評語工作，協(xié)助班主任自理偶發(fā)事件。

6、協(xié)助校藝體組在本年級開展文體活動。負責(zé)室內(nèi)外衛(wèi)生檢查評比工作。

7、根據(jù)學(xué)校學(xué)習(xí)計劃，組織本年級按時進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織交流經(jīng)驗和評比先進活動。

8、協(xié)助教務(wù)處處理好本年級教師的考勤，調(diào)課等工作。

教研組長崗位職責(zé)

教研組長在教科研室、教務(wù)處、藝體處領(lǐng)導(dǎo)下對教研組教師的思想、教學(xué)和管理工作全面負責(zé)。其具體職責(zé)是：

1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育方針、教育教學(xué)法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教育理論教改信息等。

2、全面貫徹教育方針，依據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)校教學(xué)計劃制定教研組工作計劃，負責(zé)具體實施，期中進行檢查，期末進行工作總結(jié)。

3、負責(zé)教研組教師的思想工作，做好教研活動考勤記錄，協(xié)助教務(wù)處、藝教處對教師的業(yè)務(wù)考核工作。

4、指導(dǎo)本組教師的教學(xué)、教研、科研工作。

5、督促檢查備課組貫徹教學(xué)五認真“，學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、鉆研教材、教法掌握教學(xué)進度和執(zhí)行學(xué)校聽課，評課制度。

6、組織教師開展教學(xué)研究和教學(xué)活動，確定教學(xué)研究課題，進行教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革。

7、組織都是參加市區(qū)教研活動和業(yè)務(wù)進修，協(xié)助教務(wù)處抓教師的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和落實對青年都是傳幫帶工作和業(yè)務(wù)考核工作。

8、按時參加教研組長例會和學(xué)校、教務(wù)處召開的各種會議，并及時向教研組教師傳達貫徹。

9、負責(zé)組織本學(xué)科的考核考試工作把好“命題“關(guān)，組織教師統(tǒng)計成績進行質(zhì)量分析。

10、對本教研組的教具、教參、掛圖、設(shè)備等要加強管理，合理使用及時清點，妥善保管。

班主任崗位職責(zé)

1、依據(jù)政教處學(xué)期工作計劃，制定班級工作計劃按月進行對照，期中小結(jié)、期末書面總結(jié)交政教處。

2、對學(xué)生進行全面貫徹教育方針、愛國主義、集體主義、社會主義教育和品德行為規(guī)范養(yǎng)教育。

3、準(zhǔn)時參加班主任例會，并適當(dāng)作記錄。認真貫徹執(zhí)行學(xué)校、政教處布臵的各項工作，精心組織好班會和其他活動。

4、經(jīng)常了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)狀況，面向全體學(xué)生，主動熱情做好學(xué)生的思想教育工作，耐心做好后進生思想轉(zhuǎn)化工作。

5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)班級任課教師的工作，有權(quán)建議調(diào)整班級任課教師。

6、認真組織好校會、升旗停工廣播操、課外活動等集體活動，原則上所學(xué)學(xué)生集體活動，班主任都要到場。

7、認真培養(yǎng)指導(dǎo)學(xué)生干部開展工作，充分調(diào)動學(xué)生創(chuàng)建優(yōu)良班集體的積極性，堅持常規(guī)檢查評比制度。

8、組織指導(dǎo)班級開展小型多樣的文娛、體育活動。協(xié)助團委開展工作。

9、定期和家長聯(lián)系，認真組織家長會，向家長匯報學(xué)生各方面的情況，聽取家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議。

課題組長崗位職責(zé)

1、備課組長要認真組織教師深入學(xué)習(xí)和理解教學(xué)大綱，掌握本年級本學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容和要求，深刻理解教材，制定教學(xué)計劃。

2、組織好本課題組的教師，按教學(xué)常規(guī)要求超前一周搞好集體備課。備課時要討論研究教法、學(xué)法、提高備課質(zhì)量。根據(jù)學(xué)校實際選好科研課

題，并做好課題的申報、開題、研究、結(jié)題、成果申報等工作。

3、檢查本組教師教案，并向教研組長匯報情況。

4、組織課題組抓好期中、期末復(fù)習(xí)和有關(guān)考試事宜（如命題、閱卷質(zhì)量分析、教學(xué)總結(jié)等）。結(jié)合課題搞好活動日志記錄。

5、組織好本組的活動類課程（如講座、競賽、興趣小組、提優(yōu)補差等）。

6、協(xié)助教研組長做好教研組的教學(xué)研究工作和管理工作。

科任教師崗位職責(zé)

科任教師也是德育工作者，有義務(wù)在必要的場合和時間對學(xué)生進行德育工作。

1、教育思想端正，既教書又育人，以身作則、言傳身教、為人師表。

2、在教學(xué)工作中貫徹一種教材、兩個大綱的原則，把“德育大綱”的要求有機滲透到日常課堂教學(xué)中去。

3、加強職業(yè)道德和職業(yè)紀律。年級組、教研組內(nèi)團結(jié)協(xié)作，互相幫助。對任教班級學(xué)生循循善誘、誨人不倦。

4、在學(xué)校范圍內(nèi)有現(xiàn)任對隨機發(fā)現(xiàn)的任何不守校紀、校規(guī)的學(xué)生進行教育幫助。

5、把愛國主義教育放在突出地位，準(zhǔn)時參加升旗儀式，帶頭唱好國歌。在政治學(xué)習(xí)中專心致志。

6、經(jīng)常與班主任聯(lián)系，交流教育情況，協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想工作。有責(zé)任處理好所任課時內(nèi)發(fā)生的事件。

7、積極參加年級組和所任班級的各類活動密切師生關(guān)系。參加家長會，和家長取得直接聯(lián)系，搞好教育工作。

教師崗位職責(zé)

1、全面貫徹教育方針，全面提高學(xué)生素質(zhì)既教書又是育人，教好書，育好人，以身作則，言教身教，為人師表。

2、在教學(xué)工作中充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，積極進行教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革，發(fā)展學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力，貫徹本學(xué)科的教學(xué)大綱，切實按照學(xué)校制定的教學(xué)工作計劃和教學(xué)常規(guī)，落實到教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié)。做到“五認真“。提高好課率消滅不合格課。

3、認真學(xué)習(xí)教育理論和教改信息，積極進行教改試驗，做到明確教改專題，不斷深入，及時總結(jié)經(jīng)驗，每學(xué)期都要寫出質(zhì)量較高的論文或總結(jié)材料。要努力加強業(yè)務(wù)進修，不斷更新知識，勤于進取，精于業(yè)務(wù)，促進教學(xué)水平的進一步提高。形成“敬業(yè)、精業(yè)、愛生、進取“的良好教風(fēng)。

4、要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及《石油高中教師忌事忌語》。

5、積極參加互相聽課、評課活動，互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高，充分發(fā)揮教研組備課組的群體作用。

6、認真組織學(xué)生課外學(xué)科小組活動針對不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況主動承擔(dān)提取優(yōu)補差活動。

7、任課教師要配合班主任做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常與班主任聯(lián)系，及時反映學(xué)生學(xué)習(xí)和思想情況，協(xié)助班主任抓班集體建設(shè)，參加家長會。

8、體育教師除履行以上職責(zé)外，在上體育課及組織體育項目比賽時，要采取安全保護措施，以免發(fā)生事故。

小學(xué)高級教師任職條件及崗位職責(zé)

一、專業(yè)理論知識

掌握教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)知識，具有所教學(xué)科理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和必備的專業(yè)技能，所掌握的專業(yè)知識能與教學(xué)、教研等實際工作相結(jié)合；能較好地掌握現(xiàn)代教育信息，了解本學(xué)科課程改革的基本理念和發(fā)展?fàn)顩r；能較熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)。

二、教育教學(xué)工作

（一）教學(xué)工作量應(yīng)達到教育行政部門規(guī)定的授課時數(shù)。正校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)深入教育教學(xué)工作中，授課(或聽課)時數(shù)達到本學(xué)科或?qū)W校教師平均授課時數(shù)的三分之一；副校級領(lǐng)導(dǎo)及以下兼職教師應(yīng)當(dāng)兼任一門課程的教學(xué)工作，授課時數(shù)達到本學(xué)科或?qū)W校教師平均授課時數(shù)的三分之一。

（二）教學(xué)效果

1、熟悉和掌握學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行課程計劃，勝任所教學(xué)科大循環(huán)教學(xué)工作，認真?zhèn)湔n，無違反任職學(xué)校規(guī)定的教學(xué)常規(guī)及紀律行為；能積極鉆研教學(xué)，任現(xiàn)職以來至少有一篇典型課例的教學(xué)反思和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)體會文章在校內(nèi)交流，承擔(dān)校級公開課或示范課二次以上，或縣(區(qū))級一次以上，并受到好評。

2、關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，關(guān)注學(xué)生知識經(jīng)驗，基于學(xué)生基礎(chǔ)設(shè)計教學(xué)，有較強的課程實施能力及教學(xué)能力，學(xué)生在原有基礎(chǔ)上提高幅度較大。

（三）能協(xié)助承擔(dān)校級以上教育教學(xué)科研課題，并能完成科研任務(wù)，或能積極參加學(xué)校的校本教研活動，認真完成學(xué)校規(guī)定的聽課節(jié)次和教研活動次數(shù)，有詳實的聽課筆記，撰寫有價值的教學(xué)反思、教學(xué)敘事等文章。

（四）注意對學(xué)生的思想教育，既教書又育人，教育效果好，并具備下列條件之一：

1、班主任工作或思想政治教育工作認真負責(zé)，注重學(xué)生心理健康教育，德育工作效果好，所帶班級或所承擔(dān)的思想政治工作，在學(xué)校各項活動中起模范帶頭作用，被評為校級文明班級或優(yōu)秀中隊；或承擔(dān)二次校(鄉(xiāng))級或一次縣(區(qū))級主題班(團、隊)會，教育效果好；

2、協(xié)助班主任共同做好學(xué)生的管理工作，結(jié)合學(xué)科教學(xué)滲透德育效果好，撰寫有關(guān)素質(zhì)教育或德育工作的論文或經(jīng)驗總結(jié)，并得到同行認可。

（五）市、縣教研人員除具備上述條件外，還應(yīng)具備較強的教育教學(xué)研究能力，任現(xiàn)職以來獨立組織過縣(區(qū))級以上教研活動。在縣（區(qū)）級以上教學(xué)研究活動中上過輔導(dǎo)課，或在以課程改革為核心內(nèi)容的教研活動中做過中心發(fā)言，并有標(biāo)明活動的時間、地點和中心議題等內(nèi)容的原始講稿。每年深入學(xué)校聽評課至少30學(xué)時以上，有原始的聽評課記錄。

三、業(yè)績與成果

應(yīng)具備下列四個條件中的三條：

（一）教學(xué)中能夠面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生差異，勝任教育教學(xué)工作，在一個教學(xué)循環(huán)期內(nèi)所教班級學(xué)生的成績合格率、優(yōu)秀率明顯提高 是校級教學(xué)新秀或教學(xué)骨干；

（二）有三項教研成果或三篇經(jīng)驗總結(jié)在校內(nèi)交流；或有二項教研成果或二篇經(jīng)驗總結(jié)在縣（區(qū)）級以上學(xué)術(shù)會議上交流；或有一項教研成果或一篇經(jīng)驗總結(jié)在市（地）級以上學(xué)術(shù)會議上交流；

（三）在校內(nèi)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容積極開展實踐活動，每學(xué)年開設(shè)專題講座一次以上，并有講稿或教案。在輔導(dǎo)學(xué)困生、培養(yǎng)優(yōu)秀生或特長生方面成績顯著；

（四）獲得二次鄉(xiāng)或一次縣(區(qū))級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任榮譽稱號

兼職教研員崗位職責(zé)

1、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門領(lǐng)導(dǎo)對教研員工作分工要求，制定教研員工作計劃。

2、協(xié)助主任開展常規(guī)教研、科研、教師培訓(xùn)、教學(xué)研討等活動，并負責(zé)本教研室教研活動紀實。

3、負責(zé)教科研常規(guī)工作的資料收集、收檔等工作。

4、完成教育信息的收集、發(fā)布，教師論文收集，教師業(yè)務(wù)建檔工作。

5、認真鉆研教研科研業(yè)務(wù)，不斷提高自身水平。

6、按時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

學(xué)生管理教師崗位職責(zé)

1、貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，貫徹學(xué)校關(guān)于對學(xué)生管理的指令，完成學(xué)校交給的工作任務(wù)。

2、負責(zé)值周教師、學(xué)生的安排工作。負責(zé)對值周教師、學(xué)生日常工作的監(jiān)督檢查工作。

3、負責(zé)每天、每周、每月的班級定量考評成績的統(tǒng)計，公布工作。

4、負責(zé)校園的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分，以及日常衛(wèi)生清掃的管理監(jiān)督檢查工作。

5、負責(zé)勞動課的安排、調(diào)動、記錄工作。

6、負責(zé)違紀學(xué)生的教育工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

心理咨詢員崗位職責(zé)

1、在中學(xué)生中進行廣泛的心理健康診斷，心理測量工作。

2、在學(xué)生中開展心理咨詢工作，并根據(jù)青少年的特點，適當(dāng)?shù)倪M行心理學(xué)理論指導(dǎo)。

3、定期開設(shè)心理學(xué)講座，增長學(xué)生心理學(xué)知識。

4對心理上有困難的學(xué)生及時進行疏導(dǎo)和幫助，排除心理障礙。

5、不斷提高中學(xué)生的自身素質(zhì)，使心理學(xué)更有實效性、可操作性。

6、經(jīng)常學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

7、開展心理學(xué)研究，使學(xué)校心理健康教育上水平。

8、負責(zé)學(xué)生心理健康檔案建設(shè)工作。

9、負責(zé)心理咨詢中心的其他日常工作。

實驗員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行學(xué)校有關(guān)實驗室的工作計劃，負責(zé)實驗室的工作計劃，負責(zé)實驗室的建設(shè)與管理工作。

2、按照教材規(guī)定的實驗內(nèi)容準(zhǔn)備和開出教學(xué)實驗計劃，積極配合有關(guān)教師，切實保證完成實驗任務(wù)，并積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生科技實驗活動。

3、不斷總結(jié)經(jīng)驗，開展實驗教研究和教學(xué)儀器研制。改進管理方法，努力提高實驗室工作水平。

4、掌握實驗儀器的規(guī)格、構(gòu)造、性能、工作原理，熟悉教材、藥品的性能，負責(zé)做好儀器設(shè)備的驗收保管、使用、維修、更新工作和教材、藥品的使用、回收、處理工作。

5、負責(zé)實驗室儀器室及材料、藥品、標(biāo)本、模型、掛圖、教具的物資管理工作；保持實驗室整齊清潔，教育學(xué)生保持良好習(xí)慣。

6、采取措施確保人身安全和健康，保護好國家財產(chǎn)，按規(guī)定做好三廢處理工作

圖書資料員崗位職責(zé)

1、負責(zé)師生的報刊閱覽和圖書借閱、教學(xué)資料訂購與供應(yīng)。

2、對新選購和調(diào)進的圖書，要及時分類注冊登記；對已有的圖書、資料和報刊要定期清點、整理、表糊、修補，印發(fā)圖書目錄，卡片的資料索引，進行新書介紹，固定圖書位臵；對精版珍貴書籍和資料，應(yīng)集中在資料室，不得外借，對應(yīng)下架書籍應(yīng)及時清理、存庫和處理。

3、負責(zé)圖書借閱、管理，嚴格執(zhí)行圖書借閱制度；負責(zé)閱覽室的管理，認真執(zhí)行開館閉館制度。對超期借閱不退的應(yīng)催督還書，丟失損壞有權(quán)按書價二倍至三倍賠款。

4．匯總、編訂學(xué)校圖書資料購臵計劃。做好圖書資料的購臵和預(yù)訂。5．指導(dǎo)培訓(xùn)各班級圖書員，開展圖書借閱和課外閱讀活動，組織讀書報告會。

遠程教育管理員崗位職責(zé)

1．在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校每學(xué)期關(guān)于電化教育教學(xué)的總體要求，負責(zé)制定學(xué)期的電教工作計劃，并配合各部門組織實施。

2．根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)的總體需要，搞好電教資料的錄制、收集、整理、存檔工作，為學(xué)校及各學(xué)科教學(xué)積累資料。

3．積極主動，認真配合各年級、各學(xué)科教學(xué)，開展電化教學(xué)，認真研究電話教學(xué)在各學(xué)科教學(xué)中的作用，積累經(jīng)驗，不斷提高電化教學(xué)質(zhì)量。4．積極鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉各種電教設(shè)備的性能，掌握使用和維修的基本知識和技能，并向教師傳授使用，保養(yǎng)設(shè)備的基本知識。

5．嚴格執(zhí)行電教設(shè)備使用管理制度，電教設(shè)備要逐一登記入冊，定期核查，嚴格執(zhí)行設(shè)備的借用和歸還制度，不得私自借給外單位和個人使用。6．樹立服務(wù)意識和全局觀念，積極配合各部門，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的高質(zhì)量完成。

教育信息員崗位職責(zé)

1.做好教育信息的搜集和整理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策和教師教研科研做好信息服務(wù)。

2.嚴格執(zhí)行信息管理制度, 負責(zé)對配臵的有關(guān)資料，物品的管理。

3.負責(zé)征集信息載體所需的稿件。征求各處室對信息情報工作的意見，并及時將下面的意見匯報給主任。及時上報學(xué)校信息。

4.對教育信息資料配臵提出合理化建議，不斷充實、完善教育信息資料。

5.認真學(xué)習(xí)有關(guān)教育信息作的政策、法規(guī)和有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提高崗位水平。完成上級下達的分配的任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

一、機房管理

1．路由器、交換機和服務(wù)器以及通信設(shè)備是網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵設(shè)備，須放臵計算機機房內(nèi)，不得自行配臵或更換，更不能挪作它用。

2．計算機房要保持清潔、衛(wèi)生，并由專人定期管理和維護(包括溫度、濕度、電力系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)，無關(guān)人員未經(jīng)管理人員批準(zhǔn)嚴禁進入機房。

3．嚴禁易燃易爆和強磁物品及其它與機房工作無關(guān)的物品進入機房。

4．建立機房登記制度，對本地局域網(wǎng)絡(luò)、廣域網(wǎng)的運行，建立檔案。未發(fā)生故障或故障隱患時當(dāng)班人員不可對中繼、光纖、網(wǎng)線及各種設(shè)備進行任何調(diào)試，對所發(fā)生的故障、處理過程和結(jié)果等做好詳細登記。

5．網(wǎng)管人員應(yīng)做好網(wǎng)絡(luò)安全工作，服務(wù)器的各種賬號嚴格保密。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)流，從中檢測出攻擊的行為并給予響應(yīng)和處理。

6．做好操作系統(tǒng)的補丁修正工作。

7．網(wǎng)管人員統(tǒng)一管理計算機及其相關(guān)設(shè)備，完整保存計算機及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機文件。

8．計算機及其相關(guān)設(shè)備的報廢需經(jīng)過管理部門或?qū)Ｂ毴藛T鑒定，確認不符合使用要求后方可申請報廢。

9．制定數(shù)據(jù)管理制度。對數(shù)據(jù)實施嚴格的安全與保密管理，防止系統(tǒng)數(shù)據(jù)的非法生成、變更、泄露、丟失及破壞。當(dāng)班人員應(yīng)在數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)認證、系統(tǒng)授權(quán)、系統(tǒng)完整性、補丁和修正程序方面實時修改。

二、計算機病毒防范

1．網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)有較強的病毒防范意識，定期進行病毒檢測(特別是郵件服務(wù)器)，發(fā)現(xiàn)病毒立即處理并通知管理部門或?qū)Ｂ毴藛T。

2．采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本。

3．未經(jīng)上級管理人員許可，當(dāng)班人員不得在服務(wù)器上安裝新軟件，若確為需要安裝，安裝前應(yīng)進行病毒例行檢測。

4．經(jīng)遠程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過檢測確認無病毒后方可

使用。

三、數(shù)據(jù)保密及數(shù)據(jù)備份

1．根據(jù)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定和用途，確定使用人員的存取權(quán)限、存取方式和審批手續(xù)。

2．禁止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。3．制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改審批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。4．每周五當(dāng)班人員制作數(shù)據(jù)的備份并異地存放，確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時能夠快速恢復(fù)，備份數(shù)據(jù)不得更改。

5．業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須定期、完整、真實、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)儲到不可更改的介質(zhì)上，并要求集中和異地保存，保存期限至少2年。

6．備份的數(shù)據(jù)必須指定專人負責(zé)保管，由管理人員按規(guī)定的方法同數(shù)據(jù)保管員進行數(shù)據(jù)的交接。交接后的備份數(shù)據(jù)應(yīng)在指定的數(shù)據(jù)保管室或指定的場所保管。

7．備份數(shù)據(jù)資料保管地點應(yīng)有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)施。

檔案管理員崗位職責(zé)

1.認真清點和檢查有關(guān)部門和單位移交的檔案和資料，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

2.對已接收的檔案，資料要及時整理、統(tǒng)計，鑒定和排列上架。

3.經(jīng)常深入各科(室)、部門，協(xié)助有關(guān)單位做好平時和年終立卷、歸檔工作。

4.嚴格執(zhí)行查閱和保密制度,做到不損失，不遺失，不泄密。5.管理檔案庫房，定期清點核對檔案，保持帳卷(盒)相符。6.鉆研檔案業(yè)務(wù)，不斷提高檔案管理水平。

三、后勤服務(wù)人員職責(zé)

文印室工作人員崗位職責(zé)

1．打印資料、試卷、文件等做到字跡清楚，布局合理，正確率高，交件及時。

2．紙張、蠟紙、打印資料的進出，做好登記入冊工作。

3．管好文印室的器材、設(shè)備，定時檢查，適時做好維修工作。

4．做好保密工作，非經(jīng)教務(wù)處分管主任同意，試卷、資料等不得多印，不得外傳。

5．認真做好防火、防盜等安全管理工作，保持室內(nèi)整潔。6．工作人員之間團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同搞好本職工作。

保管員崗位職責(zé)

1.負責(zé)學(xué)校文銷物品的入庫和清整工作，保持庫內(nèi)通風(fēng)清潔，物品擺放整齊有序。

2.嚴格履行文銷品入庫、出庫手續(xù)，建立、健全各種賬目，始終保持帳、物、卡相符，熟記物品的位臵和數(shù)目、質(zhì)量情況。

3.每月填寫一次入庫驗收單和出庫單；每月清點一次庫房，記清賬目，報表交財務(wù)，做到賬目天天清，月月明。

4.負責(zé)庫房的安全防范工作，門有鐵皮、窗有護欄，防腐、防盜、防鼠，鑰匙不得外借，閑人不得入庫。5.做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。