第一篇：北京公務員最新時事：北京教師集體簽“廉潔”承諾書

給人改變未來的力量

北京公務員最新時事：北京教師集體簽“廉潔”承諾書

時事政治：公務員考試網提供2015年北京公務員考試最新新聞事件：北京教師集體簽“廉潔”承諾書。通過了解北京最新時政，可以幫助京考考生積累更多申論熱點及行測常識技巧等，預祝考生備考成功。了解更多北京公務員考試最新新聞，請點擊北京公務員考試網。

教育部下發通知 嚴禁教師收節日禮物

在中秋節和教師節雙節前夕，市教委向全市區縣教委轉發了《教育部關于印發嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為規定文件的通知》。通知中包括嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的六條規定，其中包括嚴禁以任何方式索要或接受學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物;嚴禁讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用等。

教育行政部門要求，廣大教師要大力弘揚高尚師德師風，自覺抵制收受學生及家長禮品禮金等不正之風。對違規違紀的，發現一起查處一起，對典型案件要點名道姓公開通報曝光。情節嚴重的，依法依規給予開除處分，并撤銷其教師資格;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。花好月圓時 樂享中公惠(9月10）

經昨日調查了近十所學校，發現未有一所學校向老師發放月餅及其他任何節日禮品。為了帶頭不收禮，十二中的黨員教師們還在教師節前集體簽署了一份“廉潔從教”的承諾書。

從部分中小學了解到，教師節前夕，學校紛紛傳達教育部、市教委的六條禁令，在教師中形成廉潔之風。中公圖書、試卷全場5折

在今年廉潔過節的風氣下，學生和家長們也不再執著于給老師送月餅等節日禮品，而是紛紛轉向DIY自制創意小禮物。

某中學一位家長在班級的微信群里發了一份DIY的月餅“設計模板”，讓班里的學生和家長以此DIY“紙月餅”，得到不少點贊。2015年北京市公務員筆試輔導課程【面授】

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第二篇：北京公務員最新時事：京津冀醫療衛生一體化

給人改變未來的力量

時事政治：京津冀一體化需要大的戰略規劃，也需要小處著眼，甚至需要公共服務先行。讓北京的大醫院去河北廣開分院，就是一個突破口。

最近，京津冀一體化被輿論熱切關注。在官方熱議功能疏解、產業轉移、對接合作的同時，民間已經自發形成了河北樓市投資熱潮。

相對于目前輿論熱議的樓市先熱等各項議題，也應該看到，京津冀一體化也應該是公共服務的一體化。在一體化進程正式啟動之初，就應考慮推進醫療衛生、文化教育等公共資源的一體化配置。

具體到醫療衛生領域，有關方面不妨盡快出臺政策，引導鼓勵北京的大醫院到河北開設分院。

據北京市衛計委統計，截至2012年底，除駐京部隊醫院外，全市共有三甲大醫院59家。而301醫院、協和、同仁等若干家大醫院，可以說是全國知名。在“全國人民到北京來看病”的現實情況下，北京的大醫院不堪重負，北京也承擔了較大的人流壓力。

給人改變未來的力量

一方面，醫療衛生資源本應在疏解之列，無論是北京還是北京的大醫院都需要減負;另一方面，則是河北方面的優質醫療資源不均衡，除了石家莊三甲醫院較多，其他地方則相對不足。比如保定有1000多萬人口，相當于北京的一半常住人口，卻只有7家三甲醫院。如果，河北承接來自京津的各種功能轉移，人口與醫療資源之間的緊張關系，可能會進一步加劇。

將北京的優質醫療資源疏解到河北，不是用行政命令，讓那些大醫院搬離北京，這樣做傷筋動骨，影響太大，而且也會影響北京市民的醫療福利。最好的辦法就是，政府聯手合作，用政策引導、激勵北京的大醫院到河北去開分院。

這是對各方都有利的好事。對民眾，這當然是好事一件;對醫院，則是一次發展的良機;對北京，這有助于分流就診壓力和職能疏解;對河北，則彌補了公共醫療服務的不足。

事實上，現在也不乏有類似的成功案例。比如，同仁醫院亦莊分院成立十余年以來，不但起到了醫療資源均衡的作用，分流了大量院本部的就診人流，而且已經成為輻射大興、廊坊一帶的一個醫療中心。據報道，301醫院也已經在河北涿州建立基地。

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3月底，北京市衛計委表示，北京將鼓勵、推動有條件的醫療機構向京外周邊地區發展。目前，市衛計委正在研究具體方案。

如今，從多方報道來看，京津冀一些下屬轄區已經開始摩拳擦掌，準備大干一場。輿論也多著眼于行政職能的疏解、產業轉移。但從本質上來說，京津冀一體化乃是區域資源的一次大的調整、重構，而并非單純的經濟現象，以及簡單地人口轉移，各項制度和公共服務的配套與銜接，至關重要。

京津冀一體化既需要大的戰略規劃，也需要小處著眼。在鼓勵大醫院到京外發展上，北京態度非常明確，這也需要河北方面做好相關的承接與配套。政府職能要真正到位，人性化的舉措做到家，才能讓人們愿意去河北，讓轉移到了河北的人在當地安居樂業。由此來說，京津冀一體化甚至需要公共服務先行。讓北京的大醫院去河北廣開分院，就是一個突破口。

第三篇：北京公務員最新時事：提高護照“含金量”

北京公務員最新時事：提高護照“含金量”

近年，中國在全球化的舞臺上唱出了外交和經貿的壯美和聲。但是，相對于外交和經貿在全球范圍的縱橫馳騁，中國民眾走出國門的愿景卻仍有梗阻，這就是中國護照的“含金量”和國家戰略力量不相匹配。因此，外交部長王毅日前有關提高中國護照“含金量”的表述，格外引人矚目。

數據表明，歐美國家護照免簽的國家與地區數量多在150個以上。即使是我們的亞洲鄰國，如日、韓、新加坡等國，也大抵和歐美國家持平。這意味著，國家和地區護照的“含金量”，基本和綜合國力成正比。但作為世界第二大經濟體，中國民眾持普通護照可享受免簽及相同待遇的國家和地區只有19個，這是中國的尷尬。

不是中國人不愿意出國，而是中國護照遠遠不能滿足國人走出國門的現實訴求。據統計，2012年中國出境人數已達8300萬人，未來會有更多的中國公民出國商務、探親和旅游。中國已成全球奢侈品消費第一大國。在全球經濟不景氣的情勢下，中國游客掃貨到哪里，哪里的商家就喜氣洋洋??

各國喜歡中國游客是真，但大多數發達國家和中國沒有簽訂互免協議，因而中國公民到這些國家去，往往遭遇意想不到的麻煩。網上經常碰到互相交流赴美簽證經驗的另類“小貼士”，足以說明國人出國之難。

外交部長王毅日前在法國訪問時表示，今后中國將盡可能和更多國家簽訂簡化簽證手續的協議，直至簽署互免普通護照簽證協議，讓中國公民在海外旅行更為方便快捷。

這是好事兒!中國護照的“含金量”雖然表現為公民出國的自由度和在海外的尊嚴，但卻必須有國家戰略力量作為支撐。因而，國家力量不能缺位。有人說弱國無外交，但實際上很多弱國小國擁有世界范圍內的免簽待遇。中國是世界大國，其實更有能力和外國展開這方面的談判。外交部，固然代表著宏大的國家利益，但關注中國國民的微觀福祉，讓中國公民出國更容易，海外更有尊嚴，也許更能彰顯“外交為民”的基本要義。

許多和中國發生戰略性關系的國家，應該給予中國民眾更為便捷的出行自由。中國也應給予這些國家的公民來華的便利。禮尚往來，互利多贏，體現在民間才更有意義，國民之間的友好，才能真正消解國與國之間的歧見。

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任何國家，都不可能既在國家戰略上重視中國，卻在策略上輕視中國民眾的存在。中國護照的“含金量”要靠硬實力來提振，當然也離不開軟實力的涵養。簽署互免普通護照協議，意味著國際關系的融洽與信任，這種信任或基于意識形態的共識，或源于同質文明和同源文化的支撐，抑或建構在同盟關系的基礎之上。一句話，軟實力的同頻共振和相互吸引，是重要因素。譬如，歐盟之間的國境已經相當模糊，各國之間可以自由往來。美歐美日之間，則因為共同的價值觀而降低各自的入境門檻。

中國和西方國家雖然利益攸關，但在意識形態層面有著隔膜，因而西方對中國人入境可能還存在不安和焦慮。就此而言，中國越強大，西方可能越恐懼。因而，對于外國的誤解，中國不能哀怨，也不能憤怒，只能用提升本國軟實力的方式來感化他們，讓其感同身受，惺惺相惜。

自信的中國要像歷史上的大唐一樣，張開雙臂迎接八方來客;世界各國，也應敞開心扉，歡迎中國人。

文章來源：中公教育北京分校

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第四篇：北京公務員最新時事：政府信息公開

北京公務員最新時事：政府信息公開

信息公開是現代政府的一個基本理念和基礎工作，沒有信息公開，一切決策、政策和政府信息都謀于密室，只在小圈子公布，人民群眾什么都不知道，這樣的政府和社會就談不上是現代政府和社會。

2008年，中國政府正式出臺了信息公開條例，將現代政府通行的“公開為常態，不公開為例外”作為政府信息公開的一項基本原則確立下來。應該說，自 條例實施后，政府的信息公開有了很大進步，重大決策和政策及重要信息基本上能夠公之于眾。尤其是得益于網絡技術的快速發展，政府部門網站、微博、微信等也 建立起來了，并在政府信息的傳播中發揮很大作用，民眾的信息權利相比過去得到了一定程度的保障。

不過，也應承認，政府的信息公開程度還處于初級水平。無論從公開的方式、范圍、及時性和信息反饋等方面看，都有相當大的提高和改進空間。也許有鑒于 此，本周召開的國務院常務會議聚焦政府信息公開工作，提出要采取配套措施，加強相關制度和平臺建設，進一步升級政府信息公開工作，把政策“交給”人民群 眾，使政府經濟社會政策透明、權力運行透明，讓群眾看得到、聽得懂、信得過、能監督。李克強總理還特別指出，要把人民群眾的期待融入政府的決策和工作之 中。

往大里說，信息權是一種基本人權，沒有信息獲取的自由，不能對政府的工作有知情權，也就不可能有效去監督和約束政府，促進政府依法行政，更不可能擴 大公民有序的政治參與;往小里說，政府的信息不公開，或者公開的程度很低，將會給民眾帶來很多不必要的麻煩，影響民眾的生活和工作。所以，世界上多數國家 都將信息權納入憲法予以保護，是公民應該獲得的憲法性權利。

如前所述，國務院5年前就制定了信息公開條例，但或許基于此前我們沒有政府信息公開的傳統，致使很多領導干部對政務公開的重要性認識不足，依法行政 的觀念和政務公開的意識比較淡薄，從而造成目前的政府信息公開還只是一種辦事型公開，公開什么，怎樣公開，何時公開，完全由政府機關決定，公眾只是政府辦 事制度改革的被動受益者，形式主義嚴重。例如，很多政府網站是“僵尸”網站，長期不更新;一些熱線電話要么無人接聽，要么是空號。政府信息工作人員對民眾 抱有一種恩賜心態，不給民眾說“真話”，也不“交實底”。公民依據條例申請政府公開信息的要求更是屢屢受阻。上述種種導致政府的信息公開工作很不理想。

國務院常務會議為此提出了三方面要求：一要完善政府部門新聞發言人制度，使之成為政務信息公開的重要制度安排;二要主動回應社會關切;三要強化責 任，抓好落實。這最后一條特別緊要，這條做不好，前兩條就沒保障。而要強化責任，抓好落實，現在來看，有必要建立健全主動公開和依申請公開制度、政務公開 評議和責任追究等制度。不過，要使它們得到有效執行，還須讓公眾有法律救濟和可訴的渠道與機制，并降低訴訟成本。目前，公眾雖然可以通過條例規定的申訴、行政復議和行政訴訟等渠道尋求救濟，上級主管部門和監察機關也會督查行政機關信息公開的實施情況，但鑒于公民尋求救濟的成本高，叫人很難樂觀。

在這方面，新一屆中央政府顯示出了大力推進政府信息公開的信心、決心和勇氣，為地方和部門做出了榜樣。今年上半年，國務院對今年政府信息公開重點工 作進行了部署，明確要求在行政審批、財政預決算和“三公”經費等9個重點領域大力推進政府信息公開工作。每個重點領域都明確了具體責任部門，有的還列出了 “路線圖”、“時間表”，這次會議又對政府的信息公開工作做出進一步部署，現在需要的是地方各級政府和政府部門積極跟進。

知情權、參與權、監督權是人民群眾重要的民主權利。什么時候民眾的這些權利得到充分行使，什么時候政府的信息工作就做得好。

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文章來源：中公教育北京分校

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第五篇：北京公務員最新時事：“廉潔提醒”為何沒能阻止違紀婚宴？

北京公務員最新時事：“廉潔提醒”為何沒能阻止違紀婚宴？

日前，四川省紀委通報了4起涉及干部違規、違紀的典型案件。其中，自貢市發改委副主任宋皋為兒子大辦婚宴、收受禮金，被自貢市紀委給予黨內警告處分。

據四川省紀委官網通報：2013年5月3日，宋皋向市紀委報告準備給兒子舉辦婚宴，市紀委對其進行了廉潔提醒，明確要求不得大操大辦，不得邀請管理服務對象參加。6月1日，宋皋在市區某酒店為其子舉行婚禮，宴請賓客54桌，收受管理服務對象30人所送禮金2.12萬元。6月7日，自貢市紀委給予宋皋黨內警告處分，對違規收受的禮金予以收繳。

11月11日，自貢市紀委教育研究室工作人員告訴中國青年報記者，此事是由紀委黨風政風監督室直接負責處理的，宋皋的行為違反了黨風廉政建設的重要規定。

另據自貢市紀委第一紀檢監察室工作人員介紹，目前自貢市紀委下設3個監察室，分別負責不同領域干部違法違紀案件查處。“黨員領導干部宴請屬于‘四風’問題管理。相關條例、法規的制定推動由黨風政風監督室負責。”

此外，自貢市紀委辦公室相關工作人員告訴中國青年報記者，自貢市紀委的干部管理工作始終緊隨中央的要求。“具體操作以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中列出的8個方面‘52個不準’行為來判斷。此外，以此為指導出臺過相關法規。”

該工作人員表示，宋皋在宴請前曾向市紀委申報。“此舉的依據是黨內監督條例。按照該條例，領導干部在遇到婚喪嫁娶類宴請前，均有義務向當地紀委或其所在單位的黨委紀檢組報告。紀委需要知曉和提醒的內容包括宴請人員身份、宴請規模、檔次等。這樣做是為起到警示作用，提醒干部要有警惕心，不要大操大辦。”

據他介紹，“下屬及相關的管理服務對象”是明令禁止的宴請人群。“此前，宋皋向市紀委的申報是以書面形式進行的，他提交了重大事項申報表。”

對于監督工作中存在的困難，他表示，“我了解的情況主要是干部在申報、報備中存在隱瞞，導致實際情況和最初描述差別較大。比如申報時可能稱，宴請僅限于親戚朋友、兩三桌，但實際規模遠不止此。但總體而言，近半年來風氣改善不少。因為監督力度不斷加大，不少干部都明確意識到大操大辦是違規、違紀的。目前，市紀委已對宋皋進行了黨內警告處分。此類情況只要發現一起，紀委就會查處一起。”

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自貢市發改委官方網站顯示，此次涉事官員宋皋任職自貢市發改委副主任、黨組成員;歷任自貢市人民政府辦公廳行政處、人事處、綜合信息處科員、副主任科員;中共自貢市委辦公廳秘書一處副處長;中共自貢市委辦公廳督查辦公室主任;中共自貢市委辦公廳督查辦公室主任(副縣級);中共自貢市委督查辦公室主任(副縣級);自貢市沿灘區人民政府副區長;2005年5月起任現職，分管發展規劃科、體制改革就業收入分配科、農業財金科、資源節約和環境保護科，聯系市以工代賑辦公室、市投資公司。

多年來，領導干部借婚喪嫁娶大操大辦始終飽受詬病。“相較于一般的腐敗行為，此類宴請中往往夾雜著更為復雜的人情及金錢往來，更具隱蔽性，也更難以界定。因此，曾有學者將其描述為‘亞腐敗’。”北京大學政府管理學院教授燕繼榮說。

今年8月，陜西省漢中市南鄭縣交警大隊事故科的一名張姓交警，因兒子考上大學大擺宴席，被指有“斂財之嫌”。受邀賓客中不乏司機或汽修廠工作人員。當地隨后對其作出了行政警告處分。值得關注的是，事后南鄭縣公安局紀委相關負責人同樣表示，“縣紀委和局里都要求，公職人員進行此類宴席必須向紀委部門報批，通過后才可進行。”

事實上，在查看廣東、重慶、浙江、湖南等多地相關規則后會發現，不同地區雖在細則設置上略有不同，但思路大致相似：首先，從人數、場地規模和禮金等三個方面限制干部宴請規模;其次，均要求宴請前后依照申報或報告制度向上級或主管部門匯報情況。

“對干部而言，提前申報制度是一劑重要的‘預防針’。對紀委等監督機構而言，提前報備應起到事先知曉，防患于未然之效。然而，原本旨在敦促雙方的舉措卻并未起到應有之效。”燕繼榮說。

他表示，目前針對此類行為的約束大多集中于黨政干部管理的相關條例中。這些條例是基于黨紀、政紀的規范，而非法律層面，因此也為腐敗行為提供了一定的生存空間。

“有的干部在黨政紀、法律間打起了‘擦邊球’，也使得治理工作困難重重。甚至在一些干部的意識里，并未將此舉與違規、違紀掛鉤，甚至有意隱瞞，這也加大了提前申報的落實難度。其實早在1994年，一些地方就出臺過類似規定，《中國共產黨紀律處分條例》也涉及相關規定。但是直到目前，這一官場頑疾仍然存在。”他說。

山東省煙臺市紀委黨風廉政建設室的相關負責人告訴中國青年報記者，以當地為例，在此類事件的管理上，除了山東省出臺了征求意見稿，煙臺市也出臺了相關事宜的報告制度。當地北京公務員考試網http://bj.offcn.com/html/beijinggongwuyuan/

要求黨員領導干部分級別向相應的機構報告。“比如說縣級和副縣級及以上的干部要向煙臺市市委報告，其余干部則在所屬單位紀檢組、鄉鎮等地報告。”他說。

該負責人也表示，具體操作中存在一些困難。“我個人的看法是，在實際操作過程中，由于中國是人情社會，宴請現場的實際管理難度較大。對于紀委而言，我們的要求是‘管理的服務對象’不能被邀請。比如說該干部分管農業工作，在農業系統內的下屬、其所管理的企業員工等都屬于禁止邀請的行列。但也存在新的問題，很可能雙方確實有很好的私交，按照規定卻是不允許的。”他說。

他表示，目前在此類申報中，涉及邀請對象的內容占較大比例。“不少干部都會詳細詢問紀委邀請對象是否合規。紀委也要求申報人詳細寫出宴請地點、人數和桌數，并向其解釋哪些人可以邀請、哪些人不能。‘邀請范圍過大’的事情曾發生幾次，都被及時制止了。如果申報后，干部仍有違規宴請行為，紀委一定嚴肅查處。”他說。

陜西省漢中市工商行政管理局監察室的張姓科員認為，提前申報的落實及監管難點在于人員配備相對薄弱。“以工商體系為例，當地的地理范圍較大，涉及干部人數較多。無論是核實申報內容的真實性，還是后期監督，都存在人員不足的問題。”

“如果實行逐個盯守式的監管會耗費大量人力財力，難免出現人力不足的情況，令紀檢部門力不從心。讓干部主動報備則在操作中存在困難，因為很難要求干部有效監督自己。如果缺乏真實性，那么提前申報很可能成為一種形式。因此，還是應當加大公眾監督的參與度。”鄭州大學公共管理學院副教授、河南省廉政評價研究中心研究員樊紅敏說。

“官員大張旗鼓宴請大致為兩種心態：其一受風氣影響，礙于習俗不得不辦;另一種是借機斂財或與利益方搞好關系。雖然目前各地規定已細化至人數、花費、桌數，但如果缺乏有效的核實和監督環節，很難確保干部上報的內容屬實，難免會發生‘報備后依舊違規’的尷尬現象。此外，人們熱衷于參與此類宴請，根本問題還是領導干部掌握著人事任免、升遷、審批、撥款等重要權力。如果其手中權力缺乏制衡，很難從根本上解決問題。”燕繼榮說。

文章來源：中公教育北京分校

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