第一篇：科技副職任職規劃

村級科技副職任職規劃

**鎮**村***

**鎮**村位于**鎮中東部，北接劉陳，東臨溪橋，南靠常周，西臨姚王。由西

1、西

2、石堡三個自然村合并而成，分布于大賽中溝兩側，共21個生產小組，總人口3079人，耕地面積2310畝，是典型的農業村。為進一步發揮自己的專業特長，鍛煉和培養自己的工作能力，服務村級經濟發展，2010年5月份在市組織部門的關懷和支持下，我被推薦到**鎮**村掛職副支部書記，到村工作1個多月以來，在鎮、村領導的支持和配合下，經過深入調查研究，走訪部分農戶、廣泛了解情況，我對**村社會經濟發展的總體情況有了一定程度的了解，為使今后的工作更卓有成效，現將我兩年任期的目標規劃如下：

一、加強學習，注重調研，迅速轉換工作角色

到村工作以后，要迅速實行角色轉換，使自己從一名專業技術人員轉變成一名帶領農民致富創業的村官。因此，加強學習顯得十分重要，不僅要學習黨的農村政策，法律法規，更要提高自己宣傳貫徹落實政策、法律法規的能力，不僅要向身邊的村組干部學習，更要積極主動地向有經驗的農民、能人學習，1

學習他們一些好的工作方法，發展理念和先進的生產經營模式，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大農民群眾服務。其次要認真做好調研工作，和基層干群打成一片，體察民情，當好群眾的貼心人，從而為更好地在實際工作中幫助掛職村解決生產實際問題奠定基礎。

二、促進村級現有特色產業迅速發展

從**村的實際情況出發，與村委一班人一道研究制定村級發展規劃，做優培強現有特色產業：

1、進一步培強農業示范園的蔬菜產業，發揮自己的專業特長，在品種、技術、市場等環節給予一定的技術支持，突出標準化、精品化、安全高效的生產，并力求高效蔬菜栽培技術向全村及周邊地區普及輻射，提高全體村民對高效農業的認知度。

2、幫助建設300畝果園基地，促進葡萄園和桃園建設成為優質果品生產基地，針對果園建設初期效益較低的狀況，在布局上幫助實施一些高效的間套種模式，從而提高果園建設初期的效益。

3、幫助規劃好石堡100畝生態園建設，幫助收集其它生態園成功建設的經驗、模式，從而更好地形成具有地方特色的高效生態示范園。

三、發揮特長，為全村農業產業發展提供科技支撐

**村工業經濟基礎相對薄弱，為典型的農業經濟村。因此任職期間，要發揮部門優勢和自身專業特長，幫助解決生產實際中遇到的技術難題，努力使全村農業生產水平上臺階：

1、積極引進名特優新品種，如泰花系列花生、黑花生、優質蛋白

玉米、鮮食甜糯玉米、果蔬型山芋、苦蕎、超高產大豆、黑豆、糯小麥、優質粳稻、特色小雜糧等新品種，在示范種植的基礎上，向全村及周邊地區推廣應用，逐步淘汰低產低質的農家種、自留種，提高種植業的比較效益。

2、推廣應用農業新技術，致力推廣群體質量栽培技術、測土配方施肥技術、無公害病蟲草害控制技術、地膜覆蓋栽培技術、輕型栽培技術、農作物全程質量控制技術、保護地反季節栽培技術等，逐步提高廣大農戶科學種田的水平和安全標準化生產的意識。

3、積極招引人才，上爭項目，在高效農業生產領域，積極為村招引相關專業技術人才，并以三大園區建設為契機，配合村里開展相關項目的申報，爭取上級政策和資金方面的扶持。

4、在蔬菜、果品、糧食作物生產、養殖業等領域指導村級成立相關經濟合作組織，提高農民進入市場的組織化程度和抵御市場風險的能力。

四、開展技術培訓，提高農民素質

針對當前我市農民整體科技素質偏低的現狀，任職期間要把開展農民科技培訓，提高農民素質作為一項重要任務來抓，采取定期或不定期組織農民開展專題講座、發放科技手冊、明白紙、深入田間地頭現場指導等形式普及科技知識，向農民傳遞致富信息，確保農戶學得了、記得住、用得上，同時力求通過自己的努力，培養一批科技示范戶、種養大戶，使他們成為含有一定科技含量的土專家，從而在農業生產過程中更好地發揮輻射帶動作用。

五、加強基層組織建設

到村工作后，我將服從鎮黨委和村黨組織的領導，嚴格按照工作分工，認真履行工作職責，引導村里的黨員干部解決思想、更新觀念。在村級事務中多想辦法，多出點子，做好參謀助手作用，主動加強與其他村干部的交流，促進基層干部不斷創新工作思路，提高工作效能。同時積極協助村里健全完善各項規章制度，不斷促進村級組織的規范化建設。

二○一○年七月

第二篇：副職任職發言

副職任職發言

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣布了關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝鎮委、鎮政府的信任和關心，感謝各位領導對我多年的培養和教育，感謝同事們對我的幫助和支持！

聘任我為***辦副主任一職，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。我有信心在鎮委、鎮政府的領導下，能迅速轉變角色，并努力做到“四個堅持”：

一是堅持認真貫徹。在其位，謀其政。我將始終牢記科學發展觀，認真貫徹鎮委、鎮政府的決策部署，保持思想上、政治上和行動上的高度一致，保持腳踏實地、求真務實的工作作風。以只爭朝夕的精神勤勉工作，以百折不撓的韌勁銳意進取，一項項工作抓落實，一個個問題去解決。

二是堅持更新觀念。面對新形勢、新任務、新要求，我將進一步更新思想觀念，做勤奮學習的表率，既要學理論、精業務，又要熟管理、懂知識。提升政策理論水平，提高思想政治覺悟，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。

三是堅持職責到位。我將堅持民主決策，上傳下達，溝通

協調；堅持發揮好副職的參謀、助手作用，積極獻言獻策，工作中做到“到位而不越位”；堅決維護和執行上級領導的決策，按原則工作，按制度辦事，與各位同事齊心合作，努力完成各項工作。

四是堅持嚴于律己。我將倍加珍惜組織和人民群眾對自己的信任，不斷加強黨性修養和鍛煉，時時處處嚴格要求自己，始終以對組織負責、對自己負責的態度，從嚴要求自己，遵法守紀，把自身打造成黨性堅強、素質過硬、作風優良的人民公仆。

最后，真誠的希望各位領導今后能一如既往的關心、支持并監督我的工作！謝謝各位領導，謝謝大家！

第三篇：副職任職表態發言

副職任職表態發言

范文一:

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：

一、以德為本，修身為上。就是老

老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好

工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照 “三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真

抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

范文二:

人貴有自知之明。就我而言，無論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方,更不會因為這次工作變動而自然提高。因此在今后的工作中，我將努力做到以下幾點:

一、努力學習，不斷提高自身政治

素質和業務素質

堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習現代科技、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦,指導工作。

堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，向基層學，從實踐中吸取真知和營養，使自己的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。

二、當好班長的參謀和助手，自覺維護班子的權威

作為班子的一名副職，我將擺正自己的位置，加強與同志們的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關系,處理好個人與組織的關系,努力當好班長的參謀助手，執行好黨組的各項重大決策，用實際行動與班子其他同志一道創造良好的團結工作的氛圍，牢固樹立上為領導分憂，下為職工解難的思想，自覺維護好班子的權威和統一。

三、充分發揮自身特點，努力做好工作

我先后在分局、區局和市局機關從事過專管員、征管、人事教育等不同崗位的工作，對基層稅收征管和干部思想政治教育有少許的了解和認識，這是我工作經歷的一大財富，也是我做好今后工作的信心和決心所在，我將充分發揮我在基層和機關工作過的這一特點和優勢，發揚我在區局和市局工作時，在市局領導身邊學到的，看到的一些好的經驗和做法，緊緊依靠縣委政府和縣局黨組的領導，盡心竭力、不折不扣地完成好市局黨組、縣委政府下達的工作任務，為大關地稅工作的健康穩定發展作出積極的努力和貢獻。

四、嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設紀律

按照立黨為公、執政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵;做到

不以權謀私,。

總之，到大關縣地方稅務局工作，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負市局黨組和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什么缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以解決。

第四篇：任職規劃

XXXXXXXXXXX學 院

院 學 生 會 主 席 團 2015

任

職

規 劃

姓名：XXX

學生會工作任職規劃

就成都校區學生會現狀，對2015年上半期做出工作規劃，本期工作主要從兩個大方面出發：院學生會制度（假條、檔案管理）；對內(主席團-老師、主席團-各部門、各部門-老師、部門-部門、干事-負責人、院學生會-系學生會)；對外（學生會-其他學生團體、成都校區學生會-德陽校區學生團體、本校學生會-外校學生團體）；補充。下面一一做出闡述： 一.院學生會制度

這學期在上學期制定的<院學生會制度>上加以修改和完善。1.假條

就上學期存在的假條問題而言，這學期要加以整頓，開假條有以下幾點要求: ? 公干前向老師匯報，經許可后方可開假條 ? 公干多少人就只開多少假條 ? 不得已非正當謊報要假條 ? 不可私制假條

? 不可開超過一周的長期假條，如緊急情況，經查屬實，公干后補假條 2.檔案管理

就檔案管理而言我個人非常重視，檔案的建立就相當于文化的建立。這學期我初步設想為學生會制定檔案保存，每一個在學生會工作到最后的人都留下自己的檔案，先不說畢業后回來看到自己檔案有多么值得懷念，就新招的干事看見這樣的檔案都有心留下成為其中一員，這樣在無形中就建立了學生會的文化。二.對內

1.主席團-老師

學生會主席團是學生會與老師之間的紐帶，在本學期，學生會主席團應當多與老師聯系交流，學生會有任何活動或想法都應與老師商量，得到上級許可在實行。2.主席團-各部門

上學期期末，我發現各個負責人對學生會工作產生厭倦，失去了以往的工作激情與責任感，因此，我覺得主席團應當發揮其作用，做到“拉回”負責管理層漂浮不定的心，俗話說：“兄弟齊心，其利斷金”，我們各個部門就像兄弟姐妹一樣，只有朝一個方向走，統一管理，我們學生會才可能蒸蒸日上，對此，我打算在管理層間開展一系列活動來凝聚大家，我認為只有管理層積極性被調動起來才可能帶動其他干事，具體開展什么活動還需與其他主席團成員和老師商議決定。3.各部門負責人-負責老師

從上學期所辦活動效果來看，與老師溝通存在很大的問題，因此，在這學期，我們要鼓勵各部門負責人多與老師交流，特別是在辦活動前期，以及活動流程、安排、邀請等方面，我認為各負責人應當每月寫一份總結帶上向老師匯報，這樣不是說為了完成任務，而是讓老師了解這個部門，知道這個部門是有成果的，從而也才可能給相應的福利，才給的不愧于心。4.部門-部門

很多干事連自己部門職能都不理解，更何況了解其他部門，因此，要求部門負責人及其干事了解自己部門。然后與其他部門合作，在部門與部門之間可開展一系列活動、聯誼、工作上互相幫助等。具體活動各部門自行商議。5.負責人-干事

一個好的團體是少不了好的領導人的，作為負責人有義務管理好一個集體，因此，負責人應當拿出正義積極的一面來帶領干事，公私分明，在工作想讓大眾心服口服，自己就要以身作則，向干事傳遞正能量，這樣干事們工作也才有積極主動性。然后，負責人在平日應當注意培養干事們其他技能，留意人才，為將來干部儲備做好準備。6.院學生會-系學生會

這一學期，要加強各個系與學生會的聯系，要使得各個系學生會與我們院學生會緊密聯系起來，方便各項工作開展，具體有以下幾點：

? 各個系對應學生會部門交月末總結及其期末總結 ? 配合協助院學生會部門工作 ? 學院級活動向院上部門匯報 ? 與院上部門開展聯誼或素質拓展活動 三．對外

1.院學生會-院其他學生團體

我們學院除了學生會還有其他學生團體，因此，想要把學生會發揚光大還必須與其他學生團體共處好關系，把我們學生會的牌子打出去。首先就是院團委，在上幾屆看來我們學生會與院團委關系很好，這學期在這方面我們還需進一步發展，在一些活動上可以與團委合作，互相學習，不要只做井底之蛙，上一學期的T臺秀與團委合作辦得很不錯，以后這活動都與團委合作，“百辯大咖”也同樣。同時，我們學生會這邊的宣傳部也可以多與團委宣傳部學習交流。聯合會屬于學生會，但是這學期才開始規劃于學生會，所以更應該與他們在活動和管理上達成一致，具體最后詳解。

2.成都校區學生會-德陽校區學生團體

相比德陽校區學生會來說我們成都校區還很不成熟，大家沒有我們是一家的觀念，兩個校區間的一些傳統是可以共同傳承的，這就需要通過我們主席團間互相聯系，因此，這個學期，我們要發揮主席團的職能，兩校區聯系起來，我初步設想舉行數字拓展活動，具體還需商議。德陽校區搬過來的干事，我感覺他們集體榮譽感更強一些，得知那邊文化底蘊雄厚，而我們這邊正是所缺的，我想兩個校區交流學習，在加以發散也是會創造我們的文化的。

3.本校學生會-外校學生團體

上屆師兄師姐們與外校聯系為我們打下了基礎，這學期，我們應當將師兄師姐們為我們開辟的路發揚光大，繼續完成他們沒完成的目標，與外校學生團體交流，開展交流會、辯論賽、運動會、素質拓展活動。

四．補充 1.聯合會的管理

這學期將聯合會規劃在學生會中，目前對聯合會不是很了解，但是在管理上還是要和學生會同步，兩周一次的干部例會，聯合會的干部也一起來開，開辦活動，聯合會也一起合作完成，部門月評分也同步，月末總結同樣交與院學生會辦公室。

2.活動

初步設想，我們院學生會應當開展在全院具有影響力的招牌活動，把我們學生會的名聲打出去，讓全院人民知曉。具體活動待商議決定。

第五篇：公選副職干部任職心得體會

公選副職干部任職心得體會

公選副職干部任職心得體會

作為一名公選的副職干部，看到這個題目，自己也在思考：任職近一年半的時間，在對工作也有了一定理解的基礎上，自己是否真正進入了角色，領導能力是否真正得到了提高。體會之一：小心謹慎并非金科玉律

首先我作為公選干部，深感組織上對我的信任，自己如果不努力工作的話，不僅是影響的是我自己，可能對我們這批公選干部乃至公選這種方式會有微辭，因而不管在什么時候，我始終是小心謹慎，注意自己言行，不越雷池半步，對領導和同事都是和風細雨，即使有問題，只要不是原則問題，盡量不提少提。但是，有時也覺得這樣做，可能也缺乏一些工作力度，和同事們交流時感覺缺少一些坦誠。所以，我想作為副職干部，還是要掌握一個度，小心謹慎固然不失為處人處事的方法，但在一些問題上還是要堅持已見，爭取共識，這樣也能得到領導同事的信任。體會之二：維護團結就是提升戰斗力

自己在干科員時，只顧埋頭做事，走上領導崗位后更加覺得維護團結的重要性，團結就是力量，自己要象愛護眼睛一樣維護班子團結，注意講話的方式方法，不論人是非，不議人長短，樹立大局意識，不拉幫結派，同時杜絕無原則的和稀泥。

體會之三：把握全局、協調溝通能力是關鍵

任職前，自己是領導叫做什么自己做什么，沒有多少全局意識，處理的也只是具體事務?，F在可能就面臨著一些工作問題，既牽涉到具體工作，又涉及到方方面面，層次提高了，方面拓寬了，如何掌好舵，協調方方面面工作就成了關鍵。我想自己在這方面需要提高的，首先自己要吃透上級文件，掌握文件精神，做到心有數、行有效，要發揮同志們的積極性，提升講話技巧，要形成集體的榮譽感，具有相互之間的認同感，這樣才能做到大家勁往一處使的局面。體會之三：進一步加快融入** 自己是個外地人，雖然有過異地工作的經歷，但異地任職還是第一次，盡管通過一年多的工作生活，但我覺得融入的還不夠，要做到第一轉變“外來戶”的思想，扎根全椒。第二要落實在行動中，要努力工作，奉獻全椒。

總之，我覺得作為一名公選副職干部，工作上在其位就要謀其政，要“到位”而不“越位”，要“建功”而不“攬功”，要“補臺”不“拆臺”，要具有較強的業務能力、領導能力、協調能力和參謀能力。要有與人為善、寬以待人的胸懷；要有事業為重、淡泊名利的心態；這就需要自我加壓、勤學謹思，在品德上要日日修煉，在能力上要天天積累。爭取交給組織一份滿意的答卷。