第一篇：廣西科技副職遴選文件

廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于 印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)科技副職選派引進(jìn)管理辦法》的通知

（桂辦發(fā)[2004]37號(hào)）

各市、縣黨委和人民政府，自治區(qū)黨委和自治區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦廳局，各人民團(tuán)體，柳州鐵路局，各大專院校：

《廣西壯族自治區(qū)科技副職選派引進(jìn)管理辦法》已經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)辦公廳

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳

2004年7月30日

廣西壯族自治區(qū)科技副職選派引進(jìn)管理辦法

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合，充分發(fā)揮科技副職在地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的積極作用，進(jìn)一步改進(jìn)科技副職選派引進(jìn)工作，加強(qiáng)對(duì)科技副職的管理、監(jiān)督和激勵(lì)、約束，培養(yǎng)優(yōu)秀復(fù)合型人才，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為加快富民興桂新跨越步伐、全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才和智力保證，根據(jù)我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 科技副職選派引進(jìn)工作，必須堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）按崗位需要選派引進(jìn)原則；

（五）以項(xiàng)目為載體，三方愿意，互惠互利原則。

第三條 本辦法適用于縣級(jí)以上科技副職（含縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)助理）的選派引進(jìn)管理。縣級(jí)以下科技副職的選派引進(jìn)管理，第四條 黨委（黨組）及組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行對(duì)科技副職選派引進(jìn)管理的職責(zé)。參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二章 選派引進(jìn)的條件和資格

第五條 擔(dān)任科技副職應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

（二）努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，分析、研究和解決實(shí)際問(wèn)題。有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新能力，有專業(yè)特長(zhǎng)，有發(fā)展?jié)摿Γ萍肌⑸平?jīng)營(yíng)、會(huì)管理。

（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，勇于改革，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，勤奮敬業(yè)，愿為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展尤其是科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

（四）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦奮斗，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

（五）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

第六條 擔(dān)任科技副職的資格：

具有大學(xué)本科以上文化學(xué)歷，身體健康。一般是同級(jí)任用，但高層次人才、急需人才或有其他特殊條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以高于原職級(jí)任用。

（一）擔(dān)任正處級(jí)行政職務(wù)并具有博士學(xué)位；擔(dān)任正處級(jí)行政職務(wù)并具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；擔(dān)任正處級(jí)行政職務(wù)并獲得省部級(jí)以上專家稱號(hào)；擔(dān)任副處級(jí)行政職務(wù)并具有博士生指導(dǎo)教師資格，且指導(dǎo)過(guò)博士生。具備上述條件之一者，可掛任地級(jí)市、自治區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位副職或領(lǐng)導(dǎo)助理。

省部級(jí)優(yōu)秀專家、副處級(jí)行政職務(wù)；具有正高專業(yè)技術(shù)職稱、副處級(jí)行政職務(wù)；具有博士學(xué)位、副處級(jí)行政職務(wù)。具備上述條件之一者，可掛任地級(jí)市或自治區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)助理。

（二）副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、正科級(jí)行政級(jí)別；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、副處級(jí)行政級(jí)別。具備上述條件之一者，可掛任縣（市、區(qū)）或地級(jí)市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)副職。

（三）副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、副科級(jí)行政職務(wù)；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、正科級(jí)行政職務(wù)。具備上述條件之一者，可掛任縣（市、區(qū)）或地級(jí)市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)助理。

（四）擔(dān)任廳局級(jí)科技副職（含助理），年齡一般在50歲以下；擔(dān)任縣處級(jí)科技副職（含助理），年齡一般在45歲以下。

（五）進(jìn)入黨委班子的，除了具備以上資格外，必須符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

第三章 選派引進(jìn)的范圍

第七條 科技副職選派引進(jìn)的范圍：

（一）區(qū)內(nèi)外科研院所；

（二）區(qū)內(nèi)外高等院校；

（三）區(qū)內(nèi)外大中型國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）；

（四）區(qū)內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)；

（五）中央和國(guó)家機(jī)關(guān)。

第四章 選派引進(jìn)的程序和方法

第八條 選派引進(jìn)科技副職，可以采取組織選派引進(jìn)、派出單位與用人單位協(xié)商選派引進(jìn)和公開推薦的方式進(jìn)行。

（一）組織選派引進(jìn)按照以下程序進(jìn)行：

1、自治區(qū)黨委組織部根據(jù)工作需要，向各市、區(qū)直各有關(guān)單位下發(fā)《科技副職需求調(diào)查表》。

2、由各市委組織部、區(qū)直用人單位根據(jù)本地本單位項(xiàng)目實(shí)施所需人才情況，提出需求計(jì)劃，填寫《科技副職需求調(diào)查表》，并附每個(gè)項(xiàng)目的背景材料（1000字左右），報(bào)自治區(qū)黨委組織部。

3、自治區(qū)黨委組織部根據(jù)各地、各單位的需求，制定選派初步方案，并組織協(xié)調(diào)派出單位和用人單位進(jìn)行對(duì)接。

4、區(qū)直及各供人單位根據(jù)選派初步方案，提出擬派人選名單，并以黨組（黨委）名義，將推薦報(bào)告、干部任免呈報(bào)表和干部考察材料（一式三份）報(bào)自治區(qū)黨委組織部。

5、自治區(qū)黨委組織部將擬派人選的名單及材料轉(zhuǎn)各市委組織部或區(qū)直用人單位，市委組織部或用人單位派員到派出單位對(duì)擬派人選進(jìn)行考察，并報(bào)經(jīng)市委或黨組（黨委）研究同意后報(bào)自治區(qū)黨委組織部。

6、經(jīng)自治區(qū)黨委組織部審定后（屬自治區(qū)黨委管理的職務(wù)報(bào)自治區(qū)黨委審批），向派出人選單位下達(dá)選派通知，向接收單位正式提名任用，由用人單位按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

（二）派出單位與用人單位協(xié)商選派引進(jìn)按照以下程序進(jìn)行：

擬任縣處級(jí)以下（含縣處級(jí)）職務(wù)的，由用人單位根據(jù)需求與派出單位協(xié)商，征得派出單位同意后，由用人單位按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案。擬任副廳級(jí)以上（含副廳級(jí)）職務(wù)的，由用人單位按規(guī)定報(bào)自治區(qū)黨委組織部辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）公開推薦按照以下程序進(jìn)行：

1、發(fā)布公告。由自治區(qū)黨委組織部根據(jù)崗位的需要，確定公開推薦的科技副職的職位和職數(shù)，提出推薦范圍和應(yīng)具備的基本條件及資格，并通過(guò)新聞媒體或其它形式向社會(huì)公告。

2、推薦報(bào)名。報(bào)名可以采取組織推薦、群眾舉薦或個(gè)人自薦形式進(jìn)行。組織推薦或群眾舉薦，須征得本人同意。

3、資格審查。根據(jù)選派的條件和要求，由自治區(qū)黨委組織部對(duì)報(bào)名的人選進(jìn)行資格審查。

4、決定任命。擬任縣處級(jí)以下（含縣處級(jí)）職務(wù)的，由用人單位按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案。擬任副廳級(jí)以上（含副廳級(jí)）職務(wù)的，由用人單位按規(guī)定報(bào)自治區(qū)黨委組織部辦理有關(guān)手續(xù)。

第五章 科技副職的職責(zé)

第九條 科技副職應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策特別是黨的科技工作方針、政策。結(jié)合實(shí)際，提出以科技促發(fā)展的思路，參與制定地方國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃和重大技術(shù)項(xiàng)目的決策和論證，組織實(shí)施重大科技項(xiàng)目，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（二）發(fā)揮自身科技專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，深人生產(chǎn)一線，傳授新技術(shù)，解決技術(shù)問(wèn)題，提高科技含量和經(jīng)濟(jì)效益；因地制宜地組織創(chuàng)辦各類科技示范基地，推廣應(yīng)用科技成果，開發(fā)各類科技項(xiàng)目，培植優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（四）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展科技宣傳，加強(qiáng)科技培訓(xùn)，提高當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷目萍家庾R(shí)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

（五）發(fā)揮橋梁、紐帶作用。積極引進(jìn)人才、技術(shù)、資金，合理開發(fā)利用當(dāng)?shù)刭Y源，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合和橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合。

（六）承擔(dān)和完成領(lǐng)導(dǎo)班子屆期內(nèi)其它各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第六章 科技副職的管理

第十條 科技副職的管理，實(shí)行派出單位與用人單位雙重管理制度。第十一條 派出單位應(yīng)履行以下管理職能：

（一）嚴(yán)格按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t推薦擬任科技副職人選，把專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)鍛煉與使用結(jié)合起來(lái)。

（二）根據(jù)自身人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)選擇用人單位，積極與用人單位達(dá)成一定領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，形成長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)派出單位與用人單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠互利。

（三）與用人單位共同指導(dǎo)和幫助科技副職選準(zhǔn)工作重點(diǎn)，制定切合實(shí)際的任期工作目標(biāo)。并督促其按時(shí)按質(zhì)按量完成。

（四）把科技副職任職期間的工作視為繼續(xù)從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，將科技副職所取得的工作成績(jī)與本單位取得的科研成果同樣對(duì)待，同等條件優(yōu)先考慮其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)晉升。

（五）科技副職任職期滿后，回原單位工作。派出單位對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著、群眾公認(rèn)的科技副職，晉升職級(jí)時(shí)應(yīng)給予優(yōu)先考慮。

第十二條 用人單位應(yīng)履行下列管理職能：

（一）科技副職任職時(shí)間一般為2年，每個(gè)用人單位一般只接收1名科技副職。科技副職任職期間，不占用人單位的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。中共黨員掛任用人單位副職或助理，應(yīng)同時(shí)掛任黨組（黨委）成員。

（二）用人單位應(yīng)成為派出單位的教學(xué)實(shí)習(xí)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)的基地、利技成果轉(zhuǎn)化與推廣的基地、培養(yǎng)鍛煉干部的基地。

（三）用人單位要加強(qiáng)與派出單位的聯(lián)系，對(duì)派出單位在技術(shù)、人才、項(xiàng)目等方面的支持要給予優(yōu)惠政策。

（四）用人單位在科技副職任職期間，要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科技副職與其他副職及有關(guān)部門之間的關(guān)系，關(guān)心、支持科技副職的工作、學(xué)習(xí)和生活，使科技副職享有同級(jí)副職的權(quán)利和義務(wù)，有職有權(quán)，在工作中更好地發(fā)揮作用。

（五）科技副職任職期間，一般不免現(xiàn)職，在原單位的所有待遇不變，并由用人單位發(fā)給不低于相應(yīng)職務(wù)最低檔工資福利生活補(bǔ)貼。科技副職因公外出，差旅費(fèi)由用人單位按規(guī)定報(bào)銷；除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以安排一次回家休假lO天，由用人單位按規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。以上所需費(fèi)用由用人單位列入年度財(cái)政預(yù)算，由同級(jí)財(cái)政解決。

（六）科技副職任職期間，用人單位定期向派出單位匯報(bào)科技副職的表現(xiàn)情況。科技副職任職期滿，用人單位要對(duì)科技副職作出書面鑒定，上一級(jí)組織（人事）部門要對(duì)科技副職進(jìn)行考察，鑒定和考察材料分別報(bào)送自治區(qū)黨委組織部和派出單位組織（人事）部門存檔。確因工作需要續(xù)任的，須按規(guī)定重新辦理任職手續(xù)。

（七）科技副職任職期間，如遇到所在地方黨委、政府換屆選舉，不作為候選人參加換屆選舉，但須按有關(guān)法定程序辦理任職手續(xù)。

第十三條 科技副職掛職期滿轉(zhuǎn)任或在我區(qū)提任相應(yīng)職務(wù)的，不再實(shí)行試用期，任職時(shí)間從掛職時(shí)間算起。

第七章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第十四條 各級(jí)黨委、政府要把選派引進(jìn)科技副職工作作為實(shí)施西部大開發(fā)和科教興桂戰(zhàn)略，加快富民興桂新跨越步第十五條 建立和完善各級(jí)組織部門牽頭抓總，各部門分工負(fù)責(zé)的管理體系。組織部門負(fù)責(zé)對(duì)科技副職選派引進(jìn)工作伐、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要措施來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，精心實(shí)施。

進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真做好科技副職的選派引進(jìn)、培訓(xùn)、考核、宣傳、表彰等管理和服務(wù)工作，制定和完善有關(guān)制度，直接聯(lián)系一批科技副職。人事部門要研究解決科技副職職稱、工資、津貼等方面的問(wèn)題。科技管理部門要為科技副職提供科技成果推廣和轉(zhuǎn)化方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。財(cái)政、金融、稅務(wù)等有關(guān)部門要支持科技副職的工作，對(duì)切實(shí)可行的科技開發(fā)項(xiàng)目要在資金等方面給予支持。

第八章 附則

第十六條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。凡以往規(guī)定與本辦法不符的。按本辦法執(zhí)行。

第二篇：科技副職任職規(guī)劃

村級(jí)科技副職任職規(guī)劃

**鎮(zhèn)**村***

**鎮(zhèn)**村位于**鎮(zhèn)中東部，北接劉陳，東臨溪橋，南靠常周，西臨姚王。由西

1、西

2、石堡三個(gè)自然村合并而成，分布于大賽中溝兩側(cè)，共21個(gè)生產(chǎn)小組，總?cè)丝?079人，耕地面積2310畝，是典型的農(nóng)業(yè)村。為進(jìn)一步發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，鍛煉和培養(yǎng)自己的工作能力，服務(wù)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2010年5月份在市組織部門的關(guān)懷和支持下，我被推薦到**鎮(zhèn)**村掛職副支部書記，到村工作1個(gè)多月以來(lái)，在鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下，經(jīng)過(guò)深入調(diào)查研究，走訪部分農(nóng)戶、廣泛了解情況，我對(duì)**村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體情況有了一定程度的了解，為使今后的工作更卓有成效，現(xiàn)將我兩年任期的目標(biāo)規(guī)劃如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，迅速轉(zhuǎn)換工作角色

到村工作以后，要迅速實(shí)行角色轉(zhuǎn)換，使自己從一名專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變成一名帶領(lǐng)農(nóng)民致富創(chuàng)業(yè)的村官。因此，加強(qiáng)學(xué)習(xí)顯得十分重要，不僅要學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策，法律法規(guī)，更要提高自己宣傳貫徹落實(shí)政策、法律法規(guī)的能力，不僅要向身邊的村組干部學(xué)習(xí)，更要積極主動(dòng)地向有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民、能人學(xué)習(xí)，1

學(xué)習(xí)他們一些好的工作方法，發(fā)展理念和先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，不斷豐富完善自己，才能更好地為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)。其次要認(rèn)真做好調(diào)研工作，和基層干群打成一片，體察民情，當(dāng)好群眾的貼心人，從而為更好地在實(shí)際工作中幫助掛職村解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題奠定基礎(chǔ)。

二、促進(jìn)村級(jí)現(xiàn)有特色產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展

從**村的實(shí)際情況出發(fā)，與村委一班人一道研究制定村級(jí)發(fā)展規(guī)劃，做優(yōu)培強(qiáng)現(xiàn)有特色產(chǎn)業(yè)：

1、進(jìn)一步培強(qiáng)農(nóng)業(yè)示范園的蔬菜產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，在品種、技術(shù)、市場(chǎng)等環(huán)節(jié)給予一定的技術(shù)支持，突出標(biāo)準(zhǔn)化、精品化、安全高效的生產(chǎn)，并力求高效蔬菜栽培技術(shù)向全村及周邊地區(qū)普及輻射，提高全體村民對(duì)高效農(nóng)業(yè)的認(rèn)知度。

2、幫助建設(shè)300畝果園基地，促進(jìn)葡萄園和桃園建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)果品生產(chǎn)基地，針對(duì)果園建設(shè)初期效益較低的狀況，在布局上幫助實(shí)施一些高效的間套種模式，從而提高果園建設(shè)初期的效益。

3、幫助規(guī)劃好石堡100畝生態(tài)園建設(shè)，幫助收集其它生態(tài)園成功建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、模式，從而更好地形成具有地方特色的高效生態(tài)示范園。

三、發(fā)揮特長(zhǎng)，為全村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐

**村工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，為典型的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)村。因此任職期間，要發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)和自身專業(yè)特長(zhǎng)，幫助解決生產(chǎn)實(shí)際中遇到的技術(shù)難題，努力使全村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平上臺(tái)階：

1、積極引進(jìn)名特優(yōu)新品種，如泰花系列花生、黑花生、優(yōu)質(zhì)蛋白

玉米、鮮食甜糯玉米、果蔬型山芋、苦蕎、超高產(chǎn)大豆、黑豆、糯小麥、優(yōu)質(zhì)粳稻、特色小雜糧等新品種，在示范種植的基礎(chǔ)上，向全村及周邊地區(qū)推廣應(yīng)用，逐步淘汰低產(chǎn)低質(zhì)的農(nóng)家種、自留種，提高種植業(yè)的比較效益。

2、推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)，致力推廣群體質(zhì)量栽培技術(shù)、測(cè)土配方施肥技術(shù)、無(wú)公害病蟲草害控制技術(shù)、地膜覆蓋栽培技術(shù)、輕型栽培技術(shù)、農(nóng)作物全程質(zhì)量控制技術(shù)、保護(hù)地反季節(jié)栽培技術(shù)等，逐步提高廣大農(nóng)戶科學(xué)種田的水平和安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的意識(shí)。

3、積極招引人才，上爭(zhēng)項(xiàng)目，在高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，積極為村招引相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，并以三大園區(qū)建設(shè)為契機(jī)，配合村里開展相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)政策和資金方面的扶持。

4、在蔬菜、果品、糧食作物生產(chǎn)、養(yǎng)殖業(yè)等領(lǐng)域指導(dǎo)村級(jí)成立相關(guān)經(jīng)濟(jì)合作組織，提高農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

四、開展技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)

針對(duì)當(dāng)前我市農(nóng)民整體科技素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，任職期間要把開展農(nóng)民科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，采取定期或不定期組織農(nóng)民開展專題講座、發(fā)放科技手冊(cè)、明白紙、深入田間地頭現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式普及科技知識(shí)，向農(nóng)民傳遞致富信息，確保農(nóng)戶學(xué)得了、記得住、用得上，同時(shí)力求通過(guò)自己的努力，培養(yǎng)一批科技示范戶、種養(yǎng)大戶，使他們成為含有一定科技含量的土專家，從而在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中更好地發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。

五、加強(qiáng)基層組織建設(shè)

到村工作后，我將服從鎮(zhèn)黨委和村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照工作分工，認(rèn)真履行工作職責(zé)，引導(dǎo)村里的黨員干部解決思想、更新觀念。在村級(jí)事務(wù)中多想辦法，多出點(diǎn)子，做好參謀助手作用，主動(dòng)加強(qiáng)與其他村干部的交流，促進(jìn)基層干部不斷創(chuàng)新工作思路，提高工作效能。同時(shí)積極協(xié)助村里健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷促進(jìn)村級(jí)組織的規(guī)范化建設(shè)。

二○一○年七月

第三篇：南寧市科技副職選派引進(jìn)管理辦法

南寧市科技副職選派引進(jìn)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，完善科技副職選派引進(jìn)管理機(jī)制，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)科技副職選派引進(jìn)管理辦法》（桂辦發(fā)[2004]37號(hào)）的文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 科技副職選派引進(jìn)工作，必須堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部、黨管人才原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）按崗位需要選派引進(jìn)原則；

（五）以項(xiàng)目為載體，三方愿意，互惠互利原則。

第三條 本辦法適用于縣處級(jí)以上科技副職（含縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)助理）和掛職博士的選派引進(jìn)管理。縣處級(jí)以下科技副職的選派引進(jìn)管理，參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 黨委（黨組）及組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行對(duì)科技副職選派引進(jìn)管理的職責(zé)。

第二章 選派引進(jìn)的條件和資格

第五條 擔(dān)任科技副職應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，分析、研究和解決實(shí)際問(wèn)題；能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作。

（二）有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新能力，有專業(yè)特長(zhǎng)，有發(fā)展?jié)摿Γ萍肌⑸平?jīng)營(yíng)、會(huì)管理。

（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，勇于改革，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，勤奮敬業(yè)，愿為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展尤其是科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

（四）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦奮斗，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

（五）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

第六條 擔(dān)任科技副職的資格：

（一）具有大學(xué)本科以上文化學(xué)歷，身體健康。年齡一般在45歲以下。

（二）副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、正科級(jí)行政級(jí)別；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、副處級(jí)行政級(jí)別；有一定工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)組織考核、已獲博士學(xué)位的。具備上述條件之一者，可掛任縣（區(qū)）、直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)副職。

（三）副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、副科級(jí)行政級(jí)別；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、正科級(jí)行政級(jí)別。具備上述條件之一者，可掛任縣（區(qū)）、直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)助理。

（四）高層次人才、急需人才或有其他特殊條件的，經(jīng)市委批準(zhǔn)可以高于原職級(jí)掛任。

（五）進(jìn)入黨委班子的，除了具備以上資格外，還必須符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

第三章 選派引進(jìn)的范圍

第七條 科技副職選派引進(jìn)的范圍：

（一）區(qū)內(nèi)外科研院所；

（二）區(qū)內(nèi)外高等院校；

（三）區(qū)內(nèi)外大中型國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）；

（四）區(qū)內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)；

（五）中央和國(guó)家機(jī)關(guān)。

第四章 選派引進(jìn)的程序和方法

第八條 選派引進(jìn)科技副職可以采取組織選派引進(jìn)、派出單位與用人單位協(xié)商選派引進(jìn)和公開推薦的方式進(jìn)行。

（一）組織選派引進(jìn)按照以下程序進(jìn)行：

1、市委組織部根據(jù)工作需要向各縣（區(qū)）、市直有關(guān)單位下發(fā)《科技副職需求調(diào)查表》。

2、各縣（區(qū)）、市直有關(guān)單位根據(jù)本地本單位項(xiàng)目實(shí)施所需人才情況，提出需求計(jì)劃，填寫《科技副職需求調(diào)查表》，并附每個(gè)項(xiàng)目的背景材料（1000字左右），報(bào)市委組織部。

3、市委組織部根據(jù)各縣（區(qū)）、市直各單位的需求，制定計(jì)劃報(bào)送自治區(qū)黨委組織部。

4、市委組織部會(huì)同用人單位組成考察組，對(duì)自治區(qū)黨委組織部擬派人選進(jìn)行考察。市委組織部根據(jù)考察情況提出任用意見，報(bào)市委同意后上報(bào)自治區(qū)黨委組織部。

5、自治區(qū)黨委組織部批復(fù)后，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

（二）協(xié)商選派引進(jìn)按照以下程序進(jìn)行：

1、用人單位根據(jù)工作需要，與派出單位協(xié)商，征得派出單位同意后，提出引進(jìn)方案，報(bào)市委組織部。

2、市委組織部對(duì)相關(guān)人選進(jìn)行資格審查，并與派出單位協(xié)商。

3、市委組織部會(huì)同用人單位組成考察組對(duì)相關(guān)人選進(jìn)行考察，提出任用意見，報(bào)市委同意后上報(bào)自治區(qū)單位組織部。

4、自治區(qū)黨委組織部批復(fù)后，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

（三）公開推薦按照以下程序進(jìn)行：

1、發(fā)布公告。由市委組織部根據(jù)崗位的需要，確定公開推薦的科技副職的職位和職數(shù)，提出推薦范圍和應(yīng)具備的基本條件及資格，并通過(guò)新聞媒體或其它形式向社會(huì)公告。

2、推薦報(bào)名。報(bào)名可以采取組織推薦、群眾舉薦或個(gè)人自薦形式進(jìn)行。組織推薦或群眾舉薦，須征得本人同意。

3、資格審查。根據(jù)選派的條件和要求，由市委組織部對(duì)報(bào)名的人選進(jìn)行資格審查。

4、考核任命。市委組織部會(huì)同用人單位組成考察組，對(duì)具備條件的人選進(jìn)行考察，并根據(jù)考察情況，提出任用意見報(bào)市委同意后上報(bào)自治區(qū)黨委組織部。自治區(qū)黨委組織部批復(fù)后，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

第五章 科技副職的職責(zé)

第九條 科技副職應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策特別是黨的科技工作方針、政策。結(jié)合實(shí)際，提出以科技促發(fā)展的思路，參與制定地方國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃和重大技術(shù)項(xiàng)目的決策和論證，組織實(shí)施重大科技項(xiàng)目，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（二）發(fā)揮自身科技專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，深人生產(chǎn)一線，傳授新技術(shù)，解決技術(shù)問(wèn)題，提高科技含量和經(jīng)濟(jì)效益；因地制宜地組織創(chuàng)辦各類科技示范基地，推廣應(yīng)用科技成果，開發(fā)各類科技項(xiàng)目，培植優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展科技宣傳，加強(qiáng)科技培訓(xùn)，提高當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷目萍家庾R(shí)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

（四）發(fā)揮橋梁、紐帶作用。積極引進(jìn)人才、技術(shù)、資金，合理開發(fā)利用當(dāng)?shù)刭Y源，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合和橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合。

（五）承擔(dān)和完成領(lǐng)導(dǎo)班子屆期內(nèi)其它各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第六章 科技副職的管理

第十條 科技副職的管理，實(shí)行派出單位與用人單位雙重管理制度。

第十一條 派出單位應(yīng)履行以下管理職能：

（一）嚴(yán)格按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t推薦擬任科技副職人選，把專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)鍛煉與使用結(jié)合起來(lái)。

（二）根據(jù)本單位人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)選擇用人單位，積極與用人單位達(dá)成一定領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，形成長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)派出單位與用人單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠互利。

（三）與用人單位共同指導(dǎo)和幫助科技副職選準(zhǔn)工作重點(diǎn)，制定切合實(shí)際的任期工作目標(biāo)。并督促其按時(shí)按質(zhì)按量完成。

（四）把科技副職任職期間的工作視為繼續(xù)從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，將科技副職所取得的工作成績(jī)與本單位取得的科研成果同樣對(duì)待，同等條件優(yōu)先考慮其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)晉升。

（五）科技副職任職期滿后，回原單位工作。派出單位對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著、群眾公認(rèn)的科技副職，晉升職級(jí)時(shí)應(yīng)給予優(yōu)先考慮。

第十二條 用人單位應(yīng)履行下列管理職能：

（一）用人單位應(yīng)成為派出單位的教學(xué)實(shí)習(xí)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)的基地、利技成果轉(zhuǎn)化與推廣的基地、培養(yǎng)鍛煉干部的基地。

（二）用人單位要加強(qiáng)與派出單位的聯(lián)系，對(duì)派出單位在技術(shù)、人才、項(xiàng)目等方面的支持要給予優(yōu)惠政策。

（三）用人單位在科技副職任職期間，要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科技副職與其他副職及有關(guān)部門之間的關(guān)系，關(guān)心、支持科技副職的工作、學(xué)習(xí)和生活，使科技副職享有同級(jí)副職的權(quán)利和義務(wù)，有職有權(quán)，在工作中更好地發(fā)揮作用。

（四）科技副職任職期間，用人單位定期向派出單位匯報(bào)科技副職的表現(xiàn)情況，對(duì)科技副職進(jìn)行考核。掛職期滿后，用人單位要對(duì)科技副職作出書面鑒定，市委組織部要對(duì)科技副職進(jìn)行考察，鑒定和考察材料分別報(bào)送自治區(qū)黨委組織部和派出單位組織（人事）部門存檔。并辦好離任的相關(guān)手續(xù)。

（五）科技副職任職期間，如遇到所在地方黨委、政府換屆選舉，不作為候選人參加換屆選舉，但須按有關(guān)法定程序辦理任職手續(xù)。

（六）科技副職掛職期間違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，由市紀(jì)律檢查委員會(huì)（市監(jiān)察局）會(huì)同派出單位的紀(jì)檢（監(jiān)察）部門按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十三條 科技副職掛職時(shí)間一般為2年，掛職期限如不到兩年或需延長(zhǎng)的，由用人單位提前三個(gè)月向市委組織部提出申請(qǐng)，由市委組織部與派出單位協(xié)商，并按規(guī)定重新辦理相關(guān)手續(xù)。延長(zhǎng)掛職時(shí)間的，延長(zhǎng)期一般不超過(guò)1年。

第十四條 每個(gè)用人單位一般只接收一名科技副職。科技副職掛職期間，不占用人單位的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。中共黨員掛任用人單位副職或助理，應(yīng)同時(shí)掛任黨組（黨委）委員。

第十五條 表現(xiàn)優(yōu)秀的科技副職掛職期滿后愿意在我市留任的，經(jīng)市委組織部考察，報(bào)市委組織部同意后上報(bào)自治區(qū)黨委組織部，自治區(qū)黨委組織部批復(fù)后，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)，不再實(shí)行任用期，任職時(shí)間從掛職時(shí)間算起。

第七章 科技副職的相關(guān)待遇 第十六條 科技副職任職期間，一般不免現(xiàn)職，在原單位的所有待遇不變。同時(shí)由用人單位發(fā)給不低于相應(yīng)職務(wù)最低檔工資福利生活補(bǔ)貼，經(jīng)費(fèi)由用人單位按照本地同級(jí)別干部工資發(fā)放渠道給予解決。科技副職享受同級(jí)職務(wù)干部其他待遇和當(dāng)?shù)乜萍既藛T的有關(guān)待遇。

第十七條 科技副職掛職期間，由用人單位安排一套住房，房間內(nèi)配備必要的生活用品和設(shè)施。用人單位為縣區(qū)和開發(fā)區(qū)的，科技副職掛職期間租住房子所產(chǎn)生的費(fèi)用，由縣區(qū)和開發(fā)區(qū)解決；用人單位為其他市直單位的，由用人單位將該項(xiàng)費(fèi)用列入本單位財(cái)政預(yù)算，由市財(cái)政解決。

第十八條 掛職期間，區(qū)外科技副職每人每月補(bǔ)貼450元，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，經(jīng)費(fèi)由掛職單位財(cái)政列支。用人單位為縣區(qū)和開發(fā)區(qū)的，經(jīng)費(fèi)由縣區(qū)和開發(fā)區(qū)解決；用人單位為其他市直單位的，由用人單位將該項(xiàng)費(fèi)用列入本單位財(cái)政預(yù)算，由市財(cái)政解決。區(qū)內(nèi)科技副職按同職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定實(shí)行。

第十九條 科技副職因公外出，差旅費(fèi)由用人單位按規(guī)定報(bào)銷；科技副職除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以安排一次回家休假lO天，由用人單位按規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)及中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)。

第二十條 留任科技副職享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠待遇。

第八章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十一條 各級(jí)黨委、政府要把選派引進(jìn)科技副職工作作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快南寧市實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要措施來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，精心實(shí)施。

第二十二條 建立和完善各級(jí)組織部門牽頭抓總，各部門分工負(fù)責(zé)的管理體系。組織部門負(fù)責(zé)對(duì)科技副職選派引進(jìn)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真做好科技副職的選派引進(jìn)、培訓(xùn)、考核、宣傳、表彰等管理和服務(wù)工作，制定和完善有關(guān)制度，直接聯(lián)系一批科技副職。人事部門要研究解決科技副職職稱、工資、津貼等方面的問(wèn)題。科技管理部門要為科技副職提供科技成果推廣和轉(zhuǎn)化方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。財(cái)政、金融、稅務(wù)等有關(guān)部門要支持科技副職的工作，對(duì)切實(shí)可行的科技開發(fā)項(xiàng)目要在資金等方面給予支持。

第九章 附則

第二十三條 本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。凡以往規(guī)定與本辦法不符的。按本辦法執(zhí)行。

第四篇：廣西科技項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法

附件

廣西科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目

驗(yàn)收管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范廣西科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目（包括課題）的驗(yàn)收管理，依據(jù)《廣西科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目管理暫行辦法》，特制定本辦法。

第二條 凡承擔(dān)廣西科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目或課題（以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”）的單位，應(yīng)當(dāng)在完成項(xiàng)目合同（或課題任務(wù)書）約定的目標(biāo)、任務(wù)后按本辦法申請(qǐng)驗(yàn)收。

第三條 自治區(qū)科技廳是項(xiàng)目驗(yàn)收的組織單位，依據(jù)項(xiàng)目合同（或課題任務(wù)書）對(duì)項(xiàng)目組織驗(yàn)收。

第四條 驗(yàn)收工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重質(zhì)量、講求實(shí)效的原則，積極引入科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，做到公平、公正、公開，保證驗(yàn)收工作的嚴(yán)肅性和科學(xué)性。

第二章 驗(yàn)收申請(qǐng)

第五條 項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)在項(xiàng)目合同（或課題任務(wù)書）規(guī)定期限滿后3個(gè)月內(nèi)填寫項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)表，提交項(xiàng)目驗(yàn)收材料，編制經(jīng)費(fèi)總決算，經(jīng)項(xiàng)目受委托管理單位或項(xiàng)目牽頭承擔(dān)單位審核后，報(bào)自治區(qū)科技廳申請(qǐng)項(xiàng)目驗(yàn)收。

實(shí)行牽頭承擔(dān)單位負(fù)責(zé)制的項(xiàng)目，申請(qǐng)項(xiàng)目驗(yàn)收期限可相應(yīng)延長(zhǎng)1個(gè)月。

第六條 申請(qǐng)項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)提交以下材料（一式1份）：

（一）項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)表；

（二）合同書或任務(wù)書、協(xié)議書；

（三）項(xiàng)目已進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)提供自治區(qū)科技廳同意調(diào)整的批復(fù)文件（復(fù)印件）；

（四）項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)報(bào)告；

（五）項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)總結(jié)報(bào)告；

（六）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算表（加蓋財(cái)務(wù)部門印章）；

（七）項(xiàng)目有自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)且在80萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)提供具有行業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（八）項(xiàng)目涉及行政審批的，應(yīng)當(dāng)提供審批文件或證書（復(fù)印件）；

（九）項(xiàng)目涉及產(chǎn)品與工藝設(shè)計(jì)的，應(yīng)當(dāng)提供設(shè)計(jì)與工藝圖表；

（十）項(xiàng)目涉及產(chǎn)品檢測(cè)或檢驗(yàn)的，應(yīng)當(dāng)提供檢測(cè)報(bào)告（或檢驗(yàn)報(bào)告）；

（十一）項(xiàng)目需要現(xiàn)場(chǎng)查定的，應(yīng)當(dāng)提供現(xiàn)場(chǎng)查定報(bào)告；

（十二）項(xiàng)目有專利考核指標(biāo)要求的，應(yīng)當(dāng)提供專利證書或?qū)＠芾硗ㄖ獣◤?fù)印件）；

（十三）項(xiàng)目有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)要求的，應(yīng)當(dāng)提供技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文本以及批準(zhǔn)（或備案）的證明材料；

（十四）項(xiàng)目有論文、論著考核指標(biāo)要求的，應(yīng)當(dāng)提供已發(fā)表的論文（復(fù)印件）、專著；

（十五）項(xiàng)目有經(jīng)濟(jì)效益考核指標(biāo)要求的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證明材料；

（十六）項(xiàng)目有農(nóng)業(yè)產(chǎn)量考核指標(biāo)要求的，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)業(yè)田間測(cè)產(chǎn)報(bào)告；

（十七）項(xiàng)目研究開發(fā)成果已提供用戶使用的，應(yīng)當(dāng)提供用戶使用情況報(bào)告；

（十八）除上述材料以外，合同書或任務(wù)書、協(xié)議書中約定要求提交的其他材料。

上述技術(shù)資料和有關(guān)文件的內(nèi)容、數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠，引用文獻(xiàn)資料和他人技術(shù)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明來(lái)源，材料文件應(yīng)當(dāng)打印、裝訂并符合檔案管理的要求。

第七條 自治區(qū)科技廳收到項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成材料審查，對(duì)材料符合規(guī)定要求的，予以受理；對(duì)材料不符合規(guī)定要求的，一次性告知應(yīng)補(bǔ)正材料。

第八條 申請(qǐng)項(xiàng)目驗(yàn)收材料不符合規(guī)定要求的，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)正。逾期不補(bǔ)正的，視同項(xiàng)目到期不申請(qǐng)驗(yàn)收。

第三章 驗(yàn)收組織

第九條 自治區(qū)科技廳受理項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)組織項(xiàng)目驗(yàn)收，或委托有關(guān)地級(jí)市科技主管部門、區(qū)直有關(guān)部門（單位）、科技中介機(jī)構(gòu)組織項(xiàng)目驗(yàn)收。

第十條 項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)成立驗(yàn)收專家組，驗(yàn)收專家組成員由組織（或受委托組織）驗(yàn)收單位聘請(qǐng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)（財(cái)務(wù)）、管理等方面的專家組成，人數(shù)為5－9人（單數(shù)組成）。

第十一條 項(xiàng)目驗(yàn)收實(shí)行回避制度。項(xiàng)目承擔(dān)單位、參加單位及其他與項(xiàng)目承擔(dān)單位有利益關(guān)系的人員，不得作為驗(yàn)收專家組成員參與項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

第十二條 驗(yàn)收專家應(yīng)具備以下基本條件：

（一）辦事公道，為人正派，具有良好的科學(xué)道德和職業(yè)道德；

（二）熱心科技工作，了解科技活動(dòng)的特點(diǎn)與規(guī)律，熟悉科技項(xiàng)目管理辦法和程序；

（三）了解掌握所在領(lǐng)域的科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，有較寬的知識(shí)面，在本領(lǐng)域內(nèi)有較高的權(quán)威性；

（四）一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

第十三條 項(xiàng)目驗(yàn)收方式分為會(huì)議驗(yàn)收和函審驗(yàn)收兩種。會(huì)議驗(yàn)收：指驗(yàn)收專家組采用會(huì)議形式，在審閱項(xiàng)目驗(yàn)收材料、聽取項(xiàng)目實(shí)施情況匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)考察（測(cè)試）、質(zhì)疑解答和充分討論的基礎(chǔ)上，綜合形成驗(yàn)收意見，并作出驗(yàn)收結(jié)論。

函審驗(yàn)收：指驗(yàn)收專家組成員通過(guò)函審的方式審閱項(xiàng)目驗(yàn)收材料、提出書面驗(yàn)收意見，由組織（或受委托組織）驗(yàn)收單位指定的驗(yàn)收專家組組長(zhǎng)進(jìn)行綜合形成驗(yàn)收意見，并作出驗(yàn)收結(jié)論。

第十四條 采取會(huì)議驗(yàn)收方式進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收的，組織（或受委托組織）驗(yàn)收單位應(yīng)當(dāng)在確定的驗(yàn)收會(huì)議日期前7天將項(xiàng)目驗(yàn)收材料（由項(xiàng)目承擔(dān)單位提供）送達(dá)驗(yàn)收專家組專家。

第十五條 項(xiàng)目驗(yàn)收的主要內(nèi)容：

（一）項(xiàng)目合同或課題任務(wù)書規(guī)定的研究開發(fā)內(nèi)容和考核指標(biāo)的完成情況；

（二）項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）的獲得、保護(hù)和管理情況；

（三）項(xiàng)目取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益情況；

（四）項(xiàng)目的應(yīng)用價(jià)值及推廣的條件和應(yīng)用前景；

（五）財(cái)務(wù)驗(yàn)收（項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)及自籌經(jīng)費(fèi)的到位情況，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的實(shí)際支出情況以及經(jīng)費(fèi)使用的合法性、規(guī)范性）；

（六）項(xiàng)目驗(yàn)收材料的完備性、規(guī)范性和數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

驗(yàn)收意見應(yīng)包括項(xiàng)目實(shí)施存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見。第十六條 項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)論分為通過(guò)驗(yàn)收、暫緩驗(yàn)收、不通過(guò)驗(yàn)收三種情況。其中，暫緩驗(yàn)收為過(guò)渡性的結(jié)論，不作為最終結(jié)論。

完成合同（或課題任務(wù)書）約定的考核指標(biāo)任務(wù)，經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定，技術(shù)資料和有關(guān)文件齊全完整并符合規(guī)定的項(xiàng)目，通過(guò)驗(yàn)收。

合同（或課題任務(wù)書）約定的任務(wù)完成不足90%；或由于提供技術(shù)資料和有關(guān)文件不詳難以判斷等導(dǎo)致驗(yàn)收意見爭(zhēng)議較大；或經(jīng)費(fèi)使用不符合有關(guān)規(guī)定的項(xiàng)目，暫緩驗(yàn)收。

凡具有下列情況之一的項(xiàng)目，不得通過(guò)驗(yàn)收：

（一）完成任務(wù)不到85％，或主要考核指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到；

（二）項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)或已無(wú)科學(xué)性或?qū)嵱脙r(jià)值；

（三）提供的技術(shù)資料和有關(guān)文件不真實(shí)；

（四）擅自修改研究開發(fā)任務(wù)及考核指標(biāo)；

（五）超過(guò)項(xiàng)目合同（或課題任務(wù)書）規(guī)定期限6個(gè)月以上（不含6個(gè)月）未完成任務(wù)，事先未經(jīng)批準(zhǔn)；

（六）經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)重違規(guī)。

第十七條 暫緩驗(yàn)收的項(xiàng)目，應(yīng)在接到通知的3個(gè)月內(nèi)，針對(duì)存在的問(wèn)題做出相應(yīng)改進(jìn)后，再次提出驗(yàn)收申請(qǐng)。第二次驗(yàn)收仍未通過(guò)的，結(jié)論為不通過(guò)驗(yàn)收。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未再次提出驗(yàn)收申請(qǐng)的，視為不通過(guò)驗(yàn)收。

第十八條 驗(yàn)收專家組應(yīng)當(dāng)獨(dú)立地提出驗(yàn)收意見和驗(yàn)收結(jié)論，并對(duì)驗(yàn)收意見和驗(yàn)收結(jié)論的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第十九條 在驗(yàn)收過(guò)程中，專家組成員及相關(guān)工作人員要保護(hù)驗(yàn)收項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保守項(xiàng)目技術(shù)秘密，不得擅自使用或?qū)ν夤_與項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容和數(shù)據(jù)。

第四章 驗(yàn)收證書核發(fā)

第二十條 項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后，由自治區(qū)科技廳審核發(fā)放項(xiàng)目驗(yàn)收證書，并將驗(yàn)收結(jié)果在網(wǎng)上公布。

項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目驗(yàn)收后的10個(gè)工作日內(nèi)，攜帶已填相關(guān)信息的項(xiàng)目驗(yàn)收證書文本到自治區(qū)科技廳辦理相關(guān)手續(xù)。委托驗(yàn)收的，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)將已填相關(guān)信息的項(xiàng)目驗(yàn)收證書文本送受委托組織驗(yàn)收單位審核簽署意見后到自治區(qū)科技廳辦理相關(guān)手續(xù)。

第五章 驗(yàn)收材料歸檔

第二十一條 項(xiàng)目（包括不通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目）驗(yàn)收后，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)做好項(xiàng)目檔案整理、立卷和歸檔工作，確保項(xiàng)目檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

第二十二條 項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目（包括不通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目）驗(yàn)收后的10個(gè)工作日內(nèi)，向自治區(qū)科技廳提交一式2份完整的項(xiàng)目驗(yàn)收材料歸檔備案。

第六章 附則

第二十三條 自治區(qū)本級(jí)財(cái)政提供配套經(jīng)費(fèi)的國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目（課題）驗(yàn)收，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二十五條 本辦法由自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：廣西科技貸款貼息管理辦法

附件1 廣西壯族自治區(qū)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)資金管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為充分發(fā)揮政府資金的引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)等社會(huì)資本加大對(duì)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持力度，幫助科技型中小企業(yè)解決融資難題，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)一步提升我區(qū)科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，根據(jù)《促進(jìn)科技和金融結(jié)合試點(diǎn)實(shí)施方案》（國(guó)科發(fā)財(cái)?2010?720號(hào)）精神和我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 自治區(qū)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)資金（以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)資金”）來(lái)源于自治區(qū)本級(jí)財(cái)政撥款，用于科技貸款項(xiàng)目貼息。

第三條 專項(xiàng)資金貼息對(duì)象為廣西科技型中小企業(yè)。第四條

自治區(qū)科技廳、財(cái)政廳是專項(xiàng)資金的主管部門。自治區(qū)科技廳負(fù)責(zé)審核認(rèn)定承辦專項(xiàng)科技貸款的金融機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)資金的執(zhí)行。自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金預(yù)算安排、使用管理和監(jiān)督。

第五條

自治區(qū)科技廳、財(cái)政廳委托廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心，具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金的日常管理工作。其主要職責(zé)包括：

（一）建立專項(xiàng)科技貸款備選企業(yè)庫(kù)，受理專項(xiàng)資金的申請(qǐng)，組織對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，并依據(jù)評(píng)審結(jié)果提出專項(xiàng)資金貼息方案。

（二）將專項(xiàng)資金納入單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，單獨(dú)核算，確保專款專用，建立專項(xiàng)資金管理、使用的追蹤問(wèn)效機(jī)制。

第二章 貼息的范圍與條件

第六條

專項(xiàng)科技貸款是指面向科技型中小企業(yè)發(fā)放的科技項(xiàng)目貸款，優(yōu)先支持國(guó)家、自治區(qū)、市立項(xiàng)的科技計(jì)劃項(xiàng)目。專項(xiàng)科技貸款項(xiàng)目應(yīng)符合以下條件：

（一）符合國(guó)家、自治區(qū)、市產(chǎn)業(yè)政策支持方向，技術(shù)領(lǐng)域?qū)儆诟咝录夹g(shù)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；

（二）具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新性強(qiáng)、技術(shù)含量高的項(xiàng)目，特別是原始創(chuàng)新項(xiàng)目；

（三）具有較好市場(chǎng)前景和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，對(duì)我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有促進(jìn)和帶動(dòng)作用的項(xiàng)目。

第七條

專項(xiàng)科技貸款扶持稅源歸屬我區(qū)科技型中小企業(yè)實(shí)施的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，科技型中小企業(yè)應(yīng)具備獨(dú)立的法人資格、健全的財(cái)務(wù)制度、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、沒(méi)有逾期未還銀行貸款的記錄。

第八條 廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心建立專項(xiàng)科技貸款備選企業(yè)庫(kù)并定期審核更新，入庫(kù)企業(yè)提交相關(guān)材料向廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心提出專項(xiàng)科技貸款申請(qǐng)。

第九條 廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心建立評(píng)審專家委員會(huì)，對(duì)提出專項(xiàng)科技貸款申請(qǐng)的備選企業(yè)的產(chǎn)業(yè)方向、科技水平、市場(chǎng)前景和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等進(jìn)行評(píng)審，以評(píng)審分值為依據(jù)，2 擇優(yōu)分批向?qū)ｍ?xiàng)資金主管部門審核認(rèn)定的金融機(jī)構(gòu)推薦企業(yè)。

第十條 金融機(jī)構(gòu)審核廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心推薦的有專項(xiàng)科技貸款需求的企業(yè)條件，確定貸款額度，并發(fā)放專項(xiàng)科技貸款。貸款期限不超過(guò)2年，并要按照中國(guó)人民銀行公布的同期基準(zhǔn)利率發(fā)放。科技貸款發(fā)放后，按要求向廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心進(jìn)行備案（具體要求見附件）。

第三章 貼息資金的申報(bào)與撥付

第十一條

申請(qǐng)貼息資金的流程：

（一）獲得金融機(jī)構(gòu)專項(xiàng)科技貸款的企業(yè)付息后，按季度或半年向廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心提交貼息申請(qǐng)。

（二）廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心對(duì)企業(yè)提交的材料（具體提交方式及材料見附件）進(jìn)行核實(shí)統(tǒng)計(jì)，提出季度或半年貼息資金總額報(bào)自治區(qū)科技廳、財(cái)政廳。

（三）自治區(qū)科技廳、財(cái)政廳對(duì)廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心報(bào)送的專項(xiàng)資金貼息材料和貼息總額進(jìn)行審核后，按季度或半年撥付貼息資金。

第十二條 科技貸款貼息金額=∑（當(dāng)年每筆正常還本付息的貸款額×該筆貸款合同簽訂的貸款基準(zhǔn)利率×實(shí)際貸款天數(shù)/360）×50%，且單筆科技貸款貼息額不超過(guò)100萬(wàn)元。

第十三條 專項(xiàng)資金的撥付和使用按照國(guó)庫(kù)集中支付制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 管理與監(jiān)督

第十四條 廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心與專項(xiàng)資金主管部門審核認(rèn)定的金融機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議。當(dāng)年貼息總額以專項(xiàng)資金本余額為限。

第十五條 廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心管理費(fèi)由自治區(qū)本級(jí)財(cái)政核定。

第十六條 專項(xiàng)資金的結(jié)余，應(yīng)嚴(yán)格按照自治區(qū)本級(jí)財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理規(guī)定執(zhí)行。

第十七條

專項(xiàng)資金的管理和使用要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，廣西生產(chǎn)力促進(jìn)中心要加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)設(shè)賬核算，做到專款專用。

第十八條 自治區(qū)科技廳、財(cái)政廳對(duì)專項(xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查。

第十九條 對(duì)以虛報(bào)等手段騙取、截留或挪用科技貸款貼息資金的，一經(jīng)查實(shí)，財(cái)政部門將收回已安排的補(bǔ)貼資金，并依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

第五章 附則

第二十條 本辦法由自治區(qū)財(cái)政廳、科技廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。