第一篇：南寧市科技副職選派引進(jìn)管理辦法

南寧市科技副職選派引進(jìn)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，完善科技副職選派引進(jìn)管理機(jī)制，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)科技副職選派引進(jìn)管理辦法》（桂辦發(fā)[2004]37號(hào)）的文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 科技副職選派引進(jìn)工作，必須堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部、黨管人才原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）按崗位需要選派引進(jìn)原則；

（五）以項(xiàng)目為載體，三方愿意，互惠互利原則。

第三條 本辦法適用于縣處級(jí)以上科技副職（含縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)助理）和掛職博士的選派引進(jìn)管理。縣處級(jí)以下科技副職的選派引進(jìn)管理，參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 黨委（黨組）及組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行對(duì)科技副職選派引進(jìn)管理的職責(zé)。

第二章 選派引進(jìn)的條件和資格

第五條 擔(dān)任科技副職應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，分析、研究和解決實(shí)際問(wèn)題；能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（二）有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，有專業(yè)特長(zhǎng)，有發(fā)展?jié)摿Γ萍肌⑸平?jīng)營(yíng)、會(huì)管理。

（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，勇于改革，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，勤奮敬業(yè)，愿為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展尤其是科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

（四）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦奮斗，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。

（五）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

第六條 擔(dān)任科技副職的資格：

（一）具有大學(xué)本科以上文化學(xué)歷，身體健康。年齡一般在45歲以下。

（二）副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、正科級(jí)行政級(jí)別；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、副處級(jí)行政級(jí)別；有一定工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)組織考核、已獲博士學(xué)位的。具備上述條件之一者，可掛任縣（區(qū)）、直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)副職。

（三）副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、副科級(jí)行政級(jí)別；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、正科級(jí)行政級(jí)別。具備上述條件之一者，可掛任縣（區(qū)）、直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)助理。

（四）高層次人才、急需人才或有其他特殊條件的，經(jīng)市委批準(zhǔn)可以高于原職級(jí)掛任。

（五）進(jìn)入黨委班子的，除了具備以上資格外，還必須符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

第三章 選派引進(jìn)的范圍

第七條 科技副職選派引進(jìn)的范圍：

（一）區(qū)內(nèi)外科研院所；

（二）區(qū)內(nèi)外高等院校；

（三）區(qū)內(nèi)外大中型國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）；

（四）區(qū)內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)；

（五）中央和國(guó)家機(jī)關(guān)。

第四章 選派引進(jìn)的程序和方法

第八條 選派引進(jìn)科技副職可以采取組織選派引進(jìn)、派出單位與用人單位協(xié)商選派引進(jìn)和公開(kāi)推薦的方式進(jìn)行。

（一）組織選派引進(jìn)按照以下程序進(jìn)行：

1、市委組織部根據(jù)工作需要向各縣（區(qū)）、市直有關(guān)單位下發(fā)《科技副職需求調(diào)查表》。

2、各縣（區(qū)）、市直有關(guān)單位根據(jù)本地本單位項(xiàng)目實(shí)施所需人才情況，提出需求計(jì)劃，填寫《科技副職需求調(diào)查表》，并附每個(gè)項(xiàng)目的背景材料（1000字左右），報(bào)市委組織部。

3、市委組織部根據(jù)各縣（區(qū)）、市直各單位的需求，制定計(jì)劃報(bào)送自治區(qū)黨委組織部。

4、市委組織部會(huì)同用人單位組成考察組，對(duì)自治區(qū)黨委組織部擬派人選進(jìn)行考察。市委組織部根據(jù)考察情況提出任用意見(jiàn)，報(bào)市委同意后上報(bào)自治區(qū)黨委組織部。

5、自治區(qū)黨委組織部批復(fù)后，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

（二）協(xié)商選派引進(jìn)按照以下程序進(jìn)行：

1、用人單位根據(jù)工作需要，與派出單位協(xié)商，征得派出單位同意后，提出引進(jìn)方案，報(bào)市委組織部。

2、市委組織部對(duì)相關(guān)人選進(jìn)行資格審查，并與派出單位協(xié)商。

3、市委組織部會(huì)同用人單位組成考察組對(duì)相關(guān)人選進(jìn)行考察，提出任用意見(jiàn)，報(bào)市委同意后上報(bào)自治區(qū)單位組織部。

4、自治區(qū)黨委組織部批復(fù)后，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

（三）公開(kāi)推薦按照以下程序進(jìn)行：

1、發(fā)布公告。由市委組織部根據(jù)崗位的需要，確定公開(kāi)推薦的科技副職的職位和職數(shù)，提出推薦范圍和應(yīng)具備的基本條件及資格，并通過(guò)新聞媒體或其它形式向社會(huì)公告。

2、推薦報(bào)名。報(bào)名可以采取組織推薦、群眾舉薦或個(gè)人自薦形式進(jìn)行。組織推薦或群眾舉薦，須征得本人同意。

3、資格審查。根據(jù)選派的條件和要求，由市委組織部對(duì)報(bào)名的人選進(jìn)行資格審查。

4、考核任命。市委組織部會(huì)同用人單位組成考察組，對(duì)具備條件的人選進(jìn)行考察，并根據(jù)考察情況，提出任用意見(jiàn)報(bào)市委同意后上報(bào)自治區(qū)黨委組織部。自治區(qū)黨委組織部批復(fù)后，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

第五章 科技副職的職責(zé)

第九條 科技副職應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策特別是黨的科技工作方針、政策。結(jié)合實(shí)際，提出以科技促發(fā)展的思路，參與制定地方國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃和重大技術(shù)項(xiàng)目的決策和論證，組織實(shí)施重大科技項(xiàng)目，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（二）發(fā)揮自身科技專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，深人生產(chǎn)一線，傳授新技術(shù)，解決技術(shù)問(wèn)題，提高科技含量和經(jīng)濟(jì)效益；因地制宜地組織創(chuàng)辦各類科技示范基地，推廣應(yīng)用科技成果，開(kāi)發(fā)各類科技項(xiàng)目，培植優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門開(kāi)展科技宣傳，加強(qiáng)科技培訓(xùn)，提高當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷目萍家庾R(shí)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

（四）發(fā)揮橋梁、紐帶作用。積極引進(jìn)人才、技術(shù)、資金，合理開(kāi)發(fā)利用當(dāng)?shù)刭Y源，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合和橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合。

（五）承擔(dān)和完成領(lǐng)導(dǎo)班子屆期內(nèi)其它各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第六章 科技副職的管理

第十條 科技副職的管理，實(shí)行派出單位與用人單位雙重管理制度。

第十一條 派出單位應(yīng)履行以下管理職能：

（一）嚴(yán)格按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t推薦擬任科技副職人選，把專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)鍛煉與使用結(jié)合起來(lái)。

（二）根據(jù)本單位人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)選擇用人單位，積極與用人單位達(dá)成一定領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，形成長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)派出單位與用人單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠互利。

（三）與用人單位共同指導(dǎo)和幫助科技副職選準(zhǔn)工作重點(diǎn)，制定切合實(shí)際的任期工作目標(biāo)。并督促其按時(shí)按質(zhì)按量完成。

（四）把科技副職任職期間的工作視為繼續(xù)從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，將科技副職所取得的工作成績(jī)與本單位取得的科研成果同樣對(duì)待，同等條件優(yōu)先考慮其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)晉升。

（五）科技副職任職期滿后，回原單位工作。派出單位對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著、群眾公認(rèn)的科技副職，晉升職級(jí)時(shí)應(yīng)給予優(yōu)先考慮。

第十二條 用人單位應(yīng)履行下列管理職能：

（一）用人單位應(yīng)成為派出單位的教學(xué)實(shí)習(xí)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)的基地、利技成果轉(zhuǎn)化與推廣的基地、培養(yǎng)鍛煉干部的基地。

（二）用人單位要加強(qiáng)與派出單位的聯(lián)系，對(duì)派出單位在技術(shù)、人才、項(xiàng)目等方面的支持要給予優(yōu)惠政策。

（三）用人單位在科技副職任職期間，要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科技副職與其他副職及有關(guān)部門之間的關(guān)系，關(guān)心、支持科技副職的工作、學(xué)習(xí)和生活，使科技副職享有同級(jí)副職的權(quán)利和義務(wù)，有職有權(quán)，在工作中更好地發(fā)揮作用。

（四）科技副職任職期間，用人單位定期向派出單位匯報(bào)科技副職的表現(xiàn)情況，對(duì)科技副職進(jìn)行年度考核。掛職期滿后，用人單位要對(duì)科技副職作出書(shū)面鑒定，市委組織部要對(duì)科技副職進(jìn)行考察，鑒定和考察材料分別報(bào)送自治區(qū)黨委組織部和派出單位組織（人事）部門存檔。并辦好離任的相關(guān)手續(xù)。

（五）科技副職任職期間，如遇到所在地方黨委、政府換屆選舉，不作為候選人參加換屆選舉，但須按有關(guān)法定程序辦理任職手續(xù)。

（六）科技副職掛職期間違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，由市紀(jì)律檢查委員會(huì)（市監(jiān)察局）會(huì)同派出單位的紀(jì)檢（監(jiān)察）部門按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十三條 科技副職掛職時(shí)間一般為2年，掛職期限如不到兩年或需延長(zhǎng)的，由用人單位提前三個(gè)月向市委組織部提出申請(qǐng)，由市委組織部與派出單位協(xié)商，并按規(guī)定重新辦理相關(guān)手續(xù)。延長(zhǎng)掛職時(shí)間的，延長(zhǎng)期一般不超過(guò)1年。

第十四條 每個(gè)用人單位一般只接收一名科技副職。科技副職掛職期間，不占用人單位的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。中共黨員掛任用人單位副職或助理，應(yīng)同時(shí)掛任黨組（黨委）委員。

第十五條 表現(xiàn)優(yōu)秀的科技副職掛職期滿后愿意在我市留任的，經(jīng)市委組織部考察，報(bào)市委組織部同意后上報(bào)自治區(qū)黨委組織部，自治區(qū)黨委組織部批復(fù)后，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)，不再實(shí)行任用期，任職時(shí)間從掛職時(shí)間算起。

第七章 科技副職的相關(guān)待遇 第十六條 科技副職任職期間，一般不免現(xiàn)職，在原單位的所有待遇不變。同時(shí)由用人單位發(fā)給不低于相應(yīng)職務(wù)最低檔工資福利生活補(bǔ)貼，經(jīng)費(fèi)由用人單位按照本地同級(jí)別干部工資發(fā)放渠道給予解決。科技副職享受同級(jí)職務(wù)干部其他待遇和當(dāng)?shù)乜萍既藛T的有關(guān)待遇。

第十七條 科技副職掛職期間，由用人單位安排一套住房，房間內(nèi)配備必要的生活用品和設(shè)施。用人單位為縣區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)的，科技副職掛職期間租住房子所產(chǎn)生的費(fèi)用，由縣區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)解決；用人單位為其他市直單位的，由用人單位將該項(xiàng)費(fèi)用列入本單位年度財(cái)政預(yù)算，由市財(cái)政解決。

第十八條 掛職期間，區(qū)外科技副職每人每月補(bǔ)貼450元，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，經(jīng)費(fèi)由掛職單位財(cái)政列支。用人單位為縣區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)的，經(jīng)費(fèi)由縣區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)解決；用人單位為其他市直單位的，由用人單位將該項(xiàng)費(fèi)用列入本單位年度財(cái)政預(yù)算，由市財(cái)政解決。區(qū)內(nèi)科技副職按同職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定實(shí)行。

第十九條 科技副職因公外出，差旅費(fèi)由用人單位按規(guī)定報(bào)銷；科技副職除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以安排一次回家休假lO天，由用人單位按規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)及中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)。

第二十條 留任科技副職享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠待遇。

第八章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十一條 各級(jí)黨委、政府要把選派引進(jìn)科技副職工作作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快南寧市實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要措施來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，精心實(shí)施。

第二十二條 建立和完善各級(jí)組織部門牽頭抓總，各部門分工負(fù)責(zé)的管理體系。組織部門負(fù)責(zé)對(duì)科技副職選派引進(jìn)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真做好科技副職的選派引進(jìn)、培訓(xùn)、考核、宣傳、表彰等管理和服務(wù)工作，制定和完善有關(guān)制度，直接聯(lián)系一批科技副職。人事部門要研究解決科技副職職稱、工資、津貼等方面的問(wèn)題。科技管理部門要為科技副職提供科技成果推廣和轉(zhuǎn)化方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。財(cái)政、金融、稅務(wù)等有關(guān)部門要支持科技副職的工作，對(duì)切實(shí)可行的科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目要在資金等方面給予支持。

第九章 附則

第二十三條 本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。凡以往規(guī)定與本辦法不符的。按本辦法執(zhí)行。

第二篇：選派干部管理辦法

選派干部管理辦法

日期：2012-06-27來(lái)源：作者：字體：【大 中 小】

大組字〔2012〕23號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《全省選派干部管理工作

實(shí)施辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直有關(guān)部門、各選派單位：

現(xiàn)將《全省選派干部管理工作實(shí)施辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)對(duì)照文件內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)，切實(shí)保障我區(qū)第五批選派工作順利推進(jìn)，取得實(shí)效。

中共大通區(qū)委組織部

2012年5月2日

全省選派干部管理工作實(shí)施辦法

第一章總則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派到村任職干部（以下簡(jiǎn)稱選派干部）的管理，按照省委有關(guān)文件要求，根據(jù)《安徽省選派到村任職干部管理暫行辦法》（皖組字[2001]22號(hào)），制定本辦法。

第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲、保障措施等。

第三條 選派干部的管理工作在各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，選派辦具體實(shí)施，選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。

第二章教育培訓(xùn)

第四條 教育培訓(xùn)工作按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行。選派干部到村任職前，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)。選派干部在村任職期間，每年至少應(yīng)接受一次培訓(xùn)。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。

第五條 教育培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，講求方法，注重實(shí)效。教育培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題和選派工作的目標(biāo)任務(wù)安排。

第六條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照誰(shuí)實(shí)施誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，按有關(guān)規(guī)定列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。不得向選派干部本人或其所任職村收取培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條 培訓(xùn)工作一般在本市、縣范圍內(nèi)進(jìn)行，也可組織到省內(nèi)高校和培訓(xùn)基地進(jìn)行專題培訓(xùn)，或到選派工作先進(jìn)的地方參觀學(xué)習(xí)。如確需出省培訓(xùn)的，須報(bào)經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。

第三章日常管理

第八條 選派干部的日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，各級(jí)選派辦要加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)。

第九條 在崗工作制度。選派干部要吃住在村，每月在崗工作時(shí)間不少于22天。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。

第十條 請(qǐng)銷假制度。選派干部離崗時(shí)要履行請(qǐng)假手續(xù)。離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個(gè)月以內(nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過(guò)半個(gè)月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請(qǐng)假期滿后，要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷假，準(zhǔn)假單位要將選派干部的請(qǐng)銷假情況記錄備案。

第十一條專項(xiàng)資金管理制度。省財(cái)政為每位選派干部安排5萬(wàn)元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金。專項(xiàng)資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)農(nóng)字

[2004]329號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金要事先提出項(xiàng)目申請(qǐng)，由縣選派辦會(huì)同財(cái)政部門進(jìn)行可行性論證。選派干部爭(zhēng)取的各類款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記，使用情況要及時(shí)在任職村公開(kāi)，接受監(jiān)督。

第十二條辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。其中，省直單位和皖北三市六縣選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)，其他選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)分別由省、市、縣財(cái)政按照2：2：1的比例承擔(dān)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)僅限于選派干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購(gòu)置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。

第十三條 查崗制度。省、市、縣選派辦定期或不定期采取實(shí)地走訪、固定電話查詢等方式，對(duì)選派干部在崗情況進(jìn)行檢查。對(duì)無(wú)故脫崗的要進(jìn)行批評(píng)教育；一個(gè)月無(wú)故脫崗3次以上或一次無(wú)故脫崗3天以上的，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的要求告知選派單位，并取消當(dāng)月生活補(bǔ)助；對(duì)多次教育仍未改進(jìn)的，要調(diào)整選派干部人選。

第十四條 安全工作制度。教育引導(dǎo)選派干部增強(qiáng)安全防范意識(shí)，確保交通和食宿安全。以縣為單位建立選派干部安全工作責(zé)任制。

第十五條 重大事項(xiàng)報(bào)告制度。選派工作發(fā)生重大問(wèn)題或選派干部出現(xiàn)重要情況，按程序及時(shí)報(bào)告省選派辦。

第十六條 選派干部調(diào)整制度。有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動(dòng)工作崗位，或辭去公職的。

第四章考核獎(jiǎng)懲

第十七條 對(duì)選派干部進(jìn)行考核。考核的時(shí)間、內(nèi)容、等次標(biāo)準(zhǔn)和方法等由省選派工作聯(lián)席會(huì)議制定，市、縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十八條 選派干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。考核等次由縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，市選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，省選派辦審核。

第十九條 考核結(jié)果要向選派干部本人反饋，肯定成績(jī)，指出不足，明確努力方向，有針對(duì)性地做好思想工作。選派干部考核等次要通過(guò)一定形式在選派干部任職村公示，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)。

第二十條 選派干部考核工作實(shí)行考核組長(zhǎng)責(zé)任制，對(duì)考核結(jié)果出現(xiàn)失真失實(shí)的，要追究考核組長(zhǎng)的責(zé)任。

第二十一條 選派干部考核等次視同其在選派單位的考核等次，其中，優(yōu)秀等次不超過(guò)選派干部總數(shù)的35%，且不占選派單位優(yōu)秀等次名額。對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé)的，要批評(píng)教育；對(duì)考核為不稱職等次的，要按照程序及時(shí)調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。第二十二條 按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部在村任職期間的情況。選派干部考核情況作為選派干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)之一。

第五章保障措施

第二十三條 各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一般每年召開(kāi)一次工作會(huì)議，每半年對(duì)選派工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次檢查。縣選派辦每季度召開(kāi)一次選派干部例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行選派工作的職責(zé)》（組通字[2003]16號(hào)）的要求，切實(shí)履行選派工作直接責(zé)任人的職責(zé)，經(jīng)常聽(tīng)取選派干部的工作匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決問(wèn)題。

第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務(wù)和身份，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等問(wèn)題的意見(jiàn)》（皖組字[2002]48號(hào)）辦理。

第二十六條 選派單位要按照《安徽省選派到村任職干部派出單位職責(zé)》（選派辦字[2004]1號(hào)）的要求，加強(qiáng)與選派干部的聯(lián)系，定期聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，支持選派干部開(kāi)展工作，落實(shí)選派干部各項(xiàng)福利待遇、差旅費(fèi)和每月300元的生活補(bǔ)助，力所能及幫助選派干部解決實(shí)際困難。選派單位不得自行更換選派干部。選派干部每年要在本單位述職大會(huì)上報(bào)告工作。

第三篇：南寧市會(huì)展業(yè)管理辦法

南寧市會(huì)展業(yè)管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)對(duì)會(huì)展活動(dòng)的管理，規(guī)范會(huì)展活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)展業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，根據(jù)本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)會(huì)展活動(dòng)及其管理適用本辦法。

第三條本辦法所稱會(huì)展，是指舉辦單位（包括主辦單位和承辦單位）以招展的方式在固定場(chǎng)所和預(yù)定時(shí)期內(nèi)舉辦的物品、技術(shù)和服務(wù)的展覽、展銷等商務(wù)活動(dòng)，包括商品展銷會(huì)和其他商務(wù)會(huì)展。

本辦法所稱主辦單位，是指負(fù)責(zé)制定會(huì)展實(shí)施方案和計(jì)劃，對(duì)會(huì)展活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌、組織和安排，并對(duì)會(huì)展活動(dòng)承擔(dān)主要責(zé)任的單位。

本辦法所稱承辦單位是指接受主辦單位委托，負(fù)責(zé)具體會(huì)展事項(xiàng)的單位。

第四條會(huì)展活動(dòng)實(shí)行市場(chǎng)規(guī)則、有序競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)自律的原則。

第五條市、縣商務(wù)部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)會(huì)展的行業(yè)管理。其主要職責(zé)是：

（一）擬定和實(shí)施會(huì)展業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（二）制定會(huì)展業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（三）負(fù)責(zé)審核、報(bào)送會(huì)展業(yè)專項(xiàng)扶持資金的使用計(jì)劃和方案；

（四）組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好會(huì)展活動(dòng)的保障服務(wù)；

（五）進(jìn)行會(huì)展備案，統(tǒng)計(jì)和公布會(huì)展行業(yè)信息；

（六）負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的，及市、縣人民政府確定的其他職責(zé)。

第六條工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)商品展銷會(huì)登記和依法進(jìn)行會(huì)展監(jiān)督管理工作。

第七條財(cái)政、公安、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、建設(shè)等管理部門按照各自職責(zé)，做好會(huì)展活動(dòng)管理和服務(wù)工作。

第八條會(huì)展行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)制定行業(yè)服務(wù)規(guī)范，建立健全行業(yè)自律機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)展協(xié)調(diào)管理。

會(huì)展行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在建立展覽評(píng)估體系、組織展覽數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、發(fā)布展覽信息及引導(dǎo)會(huì)員規(guī)范經(jīng)營(yíng)等方面發(fā)揮積極作用。

鼓勵(lì)會(huì)展行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展各種會(huì)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二章會(huì)展管理

第九條本市實(shí)行會(huì)展計(jì)劃提前申報(bào)制度。每年一月和六月，會(huì)展舉辦單位應(yīng)當(dāng)將擬在上半年和下半年舉辦的會(huì)展的計(jì)劃書(shū)報(bào)送舉辦地的市或縣商務(wù)部門。舉辦地在市轄區(qū)范圍內(nèi)的，報(bào)市商務(wù)部門，舉辦地在縣轄區(qū)范圍內(nèi)的，報(bào)縣商務(wù)部門。商務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將擬辦展信息在其公務(wù)網(wǎng)站上公布。

對(duì)會(huì)展計(jì)劃中同類題材會(huì)展的舉辦時(shí)間間隔不足一個(gè)月的，由商務(wù)部門組織有關(guān)單位協(xié)調(diào)，引導(dǎo)舉辦單位有序辦展。

第十條會(huì)展需經(jīng)有關(guān)部門許可方可舉辦的，舉辦單位應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的批準(zhǔn)文件。舉辦商品展銷會(huì)應(yīng)當(dāng)依法向市或縣工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記。同類題材商品展銷會(huì)的申辦時(shí)間相隔不足一個(gè)月的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將該情況書(shū)面告知有關(guān)申請(qǐng)人。第十一條會(huì)展舉辦單位應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展五日前將會(huì)展有關(guān)情況報(bào)舉辦地的市或縣商務(wù)部門備案。備案部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)知會(huì)工商、公安、建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)的科技、教育等部門，并將會(huì)展的有關(guān)信息在其公務(wù)網(wǎng)站上公布。

辦理會(huì)展備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）舉辦單位資格證明。兩個(gè)以上單位聯(lián)合舉辦會(huì)展的，應(yīng)提交聯(lián)合舉辦的協(xié)議書(shū)等書(shū)面合同；

（二）會(huì)展活動(dòng)實(shí)施方案，包括會(huì)展活動(dòng)目的、名稱、內(nèi)容、主辦單位、承辦單位、起止時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、銀行臨時(shí)賬號(hào)、組（籌）委會(huì)辦公地址、主要負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人及聯(lián)系電話；

（三）有關(guān)部門核發(fā)的會(huì)展許可文件或備案證明；

（四）對(duì)參展方的資格審查情況。

第十二條已辦理許可手續(xù)的會(huì)展，需要變更會(huì)展名稱、舉辦單位、舉辦時(shí)間或地點(diǎn)等事項(xiàng)的，主辦單位應(yīng)當(dāng)向原許可機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)，并及時(shí)通知參展方。會(huì)展已報(bào)有關(guān)部門備案的，應(yīng)當(dāng)自依法變更之日起二日內(nèi)通知備案部門。

前款規(guī)定以外的其他會(huì)展需要變更有關(guān)內(nèi)容的，舉辦單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知參展方。第十三條會(huì)展舉辦單位應(yīng)當(dāng)與參展方簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。舉辦單位負(fù)責(zé)會(huì)展內(nèi)部組織管理工作，對(duì)參展方提交的下列材料進(jìn)行審查：

（一）法人機(jī)構(gòu)代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其他相關(guān)證件；

（二）參展人員登記表、參展人員的身份證明和法定代表人授權(quán)委托書(shū)；屬特定行業(yè)從業(yè)人員的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)證件。

（三）展品登記表、展品合法來(lái)源依據(jù)。

舉辦單位應(yīng)當(dāng)在會(huì)展舉辦期間對(duì)參展方的參展活動(dòng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或者參展方有違法行為的，應(yīng)該及時(shí)向有關(guān)管理部門報(bào)告。

第十四條會(huì)展場(chǎng)館方應(yīng)當(dāng)制定安全防范工作制度，組建安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備專職保安人員。

會(huì)展活動(dòng)屬大型群眾性活動(dòng)的，舉辦單位和會(huì)展場(chǎng)館方應(yīng)當(dāng)按照《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定獲得公安部門的安全許可，并做好各項(xiàng)安全工作。

第十五條會(huì)展展臺(tái)搭建委托方應(yīng)當(dāng)與展臺(tái)搭建單位簽訂展臺(tái)施工安全責(zé)任書(shū)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。建設(shè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)展臺(tái)安全的監(jiān)督和檢查。

建設(shè)管理部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)搭建的展臺(tái)存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)向展臺(tái)搭建單位提出，展臺(tái)搭建單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改。

第十六條招展信息應(yīng)當(dāng)以會(huì)展主辦單位名義發(fā)布。聯(lián)合舉辦會(huì)展的，應(yīng)當(dāng)共同發(fā)布招展信息。

在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)舉辦會(huì)展的，主辦單位應(yīng)當(dāng)在招展信息發(fā)布三日前將招展信息發(fā)布時(shí)間、媒介向工商行政管理機(jī)關(guān)備案。

第十七條招展信息中應(yīng)當(dāng)列明主辦單位、承辦單位，并標(biāo)注會(huì)展舉辦地工商、商務(wù)部門的電話和網(wǎng)址供參展方咨詢。

招展信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，招展信息中的會(huì)展主題和名稱，舉辦時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門許可或備案的事項(xiàng)內(nèi)容一致。未經(jīng)其他單位書(shū)面同意，不得在招展信息中將該單位作為舉辦單位或者其他參與主體。

未經(jīng)工商行政管理部門登記的商品展銷會(huì)，不得對(duì)外發(fā)布招展信息。

第十八條會(huì)展舉辦單位應(yīng)當(dāng)在會(huì)場(chǎng)設(shè)置投訴處理點(diǎn)，并在場(chǎng)館醒目位置公布工商、商務(wù)、公安和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等部門的投訴舉報(bào)電話。會(huì)展有商品現(xiàn)貨加工、銷售的，還應(yīng)當(dāng)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具供觀展人員免費(fèi)使用。

第十九條會(huì)展舉辦單位應(yīng)當(dāng)依法做好會(huì)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，建立展前參展項(xiàng)目、展品、展板、展臺(tái)及相關(guān)宣傳資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查制度，督促參展方對(duì)可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的參展項(xiàng)目進(jìn)行檢查，參展方應(yīng)當(dāng)配合。

參展項(xiàng)目依法應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)權(quán)利證明的，參展方應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)的權(quán)利證明參展；對(duì)參展項(xiàng)目標(biāo)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)記、標(biāo)識(shí)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)注。

第二十條舉辦單位與參展方應(yīng)當(dāng)在參展合同中約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)內(nèi)容，該內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于：

（一）雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)；

（二）參展方對(duì)參展項(xiàng)目不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的承諾；

（三）參展項(xiàng)目涉嫌侵權(quán)的處理措施。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)當(dāng)制定會(huì)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的合同示范條款或文本，并向社會(huì)公布。

第三章會(huì)展扶持和服務(wù)

第二十一條市人民政府設(shè)立會(huì)展業(yè)專項(xiàng)扶持資金，主要用于以下方面：

（一）對(duì)舉辦規(guī)模會(huì)展、品牌會(huì)展、與本市支柱產(chǎn)業(yè)關(guān)系度高的專業(yè)會(huì)展進(jìn)行補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）對(duì)會(huì)展宣傳推廣以及會(huì)展人才引進(jìn)和培養(yǎng)等進(jìn)行補(bǔ)助。

專項(xiàng)扶持資金使用辦法另行制定。

第二十二條符合以下標(biāo)準(zhǔn)之一的會(huì)展，可申請(qǐng)以市政府名義主辦、承辦或聯(lián)合主辦、承辦：

（一）對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大作用和意義，配合全市重大戰(zhàn)略或外事外貿(mào)多邊、雙邊工作需要的；

（二）屬全國(guó)性、綜合性或較強(qiáng)專業(yè)性的品牌會(huì)展，或會(huì)展展覽面積超過(guò)1萬(wàn)平方米，或展位超過(guò)800個(gè)，或參展客商超過(guò)2萬(wàn)人的。

需以市人民政府名義主辦、承辦或聯(lián)合主辦、承辦的，由主辦單位向市商務(wù)部門提出申請(qǐng)，市商務(wù)部門在十個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)報(bào)市人民政府審定。

第二十三條各縣、區(qū)人民政府和各有關(guān)部門根據(jù)需要確定本單位主辦、承辦的會(huì)展的標(biāo)準(zhǔn)并向社會(huì)公布。

第二十四條符合下列標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)展，且舉辦時(shí)間在三天以上的，工商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)駐：

（一）政府和政府部門主辦的會(huì)展；

（二）展出面積達(dá)1萬(wàn)平方米以上或展位在800個(gè)以上的會(huì)展；

（三）在國(guó)際或者國(guó)內(nèi)具有重大影響的會(huì)展。

會(huì)展舉辦單位和場(chǎng)館方應(yīng)當(dāng)為工商、商務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)駐會(huì)展場(chǎng)館開(kāi)展工作提供必要條件。

第二十五條商務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)展業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，適時(shí)發(fā)布會(huì)展項(xiàng)目指導(dǎo)目錄。

第二十六條商務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立會(huì)展業(yè)咨詢服務(wù)制度。對(duì)重點(diǎn)會(huì)展實(shí)行事前、事后評(píng)估，為參展商提供咨詢。

商務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)會(huì)展活動(dòng)數(shù)據(jù)，每月向社會(huì)公布會(huì)展登記情況，提供會(huì)展活動(dòng)動(dòng)態(tài)信息。

商務(wù)部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立會(huì)展主辦單位、承辦單位和會(huì)展場(chǎng)館方、參展方、展臺(tái)搭建單位及其他會(huì)展從業(yè)單位的信用檔案，定期向社會(huì)公布違法和失信的會(huì)展從業(yè)單位及其負(fù)責(zé)人名單，并將相關(guān)信息送本市企業(yè)信用征集機(jī)構(gòu)。

有關(guān)具體規(guī)定由商務(wù)部門另行制定。

第二十七條商務(wù)部門應(yīng)當(dāng)聯(lián)合工商、公安、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等部門加強(qiáng)對(duì)會(huì)展活動(dòng)的巡查，維護(hù)會(huì)展秩序，依法及時(shí)處理糾紛，保障會(huì)展從業(yè)單位的合法權(quán)益。

第四章法律責(zé)任

第二十八條違反第十一條第一款和第十二條第一款規(guī)定，不按要求進(jìn)行備案和變更備案的，由商務(wù)部門責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以一千元罰款。

第二十九條違反第十五條第一款規(guī)定，不簽訂展臺(tái)施工安全責(zé)任書(shū)的，由建設(shè)管理部門責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以一千元罰款。

第三十條違反第十六條第一款規(guī)定，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令限期以通告形式更正，并處二千元以上一萬(wàn)元以下罰款。

違反第十六條第二款規(guī)定，未在規(guī)定期限內(nèi)將招展信息報(bào)送備案的，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正。拒不改正的，處以一千元罰款。

第三十一條違反第十七條第二款規(guī)定發(fā)布招展信息的，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并可處三千元以上三萬(wàn)元以下罰款。

第三十二條違反本辦法其他規(guī)定的，由工商行政管理機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定進(jìn)行處罰。

第三十三條會(huì)展業(yè)管理工作人員在管理活動(dòng)中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四篇：新藥引進(jìn)管理辦法[范文模版]

井陘縣醫(yī)院 新藥引進(jìn)管理辦法

JXXYYYXK-XYYJGLBF-201401010-2014011-02 為進(jìn)一步規(guī)范我院新藥引進(jìn)工作，改善疾病治療效果，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，特制定本辦法。

一、新藥引進(jìn)的組織管理

（一）醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)以下簡(jiǎn)稱“藥事會(huì)”負(fù)責(zé)本院的新藥引進(jìn)、管理工作。每年召開(kāi)1-4次新藥引進(jìn)評(píng)審會(huì)議。

（二）新藥評(píng)審由醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員負(fù)責(zé)。

（三）新藥引進(jìn)的具體事務(wù)由藥劑科負(fù)責(zé)。并由各臨床科室提出申請(qǐng)，每科每次申請(qǐng)引進(jìn)品種不超過(guò)3個(gè)。嚴(yán)格限制藥占比、醫(yī)保或農(nóng)合住院患者保外藥品比例超過(guò)醫(yī)院規(guī)定及基本藥物使用未達(dá)指標(biāo)的科室引進(jìn)新藥。

（四）新藥引進(jìn)須由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)申請(qǐng)。申請(qǐng)人必須是科室主任、副主任及副主任醫(yī)師以上職稱人員。申請(qǐng)人按要求填寫“新藥引進(jìn)申請(qǐng)表”。

（五）醫(yī)院“物資采購(gòu)辦公會(huì)”負(fù)責(zé)新藥引進(jìn)的最終審批。

二、新藥引進(jìn)原則

（一）“新藥”是指不在我院藥品目錄內(nèi)的、未使用過(guò)的新品種、新劑型。因不良反應(yīng)等原因停用一年以上的藥品亦按新藥管理。

（二）國(guó)家基本藥物目錄內(nèi)、河北省新型農(nóng)村合作醫(yī)療目錄內(nèi)、河北省基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄內(nèi)品種優(yōu)先引進(jìn)。

（三）曾發(fā)生過(guò)嚴(yán)重質(zhì)量事件的生產(chǎn)廠商品種，藥品名稱、外觀與我院在用同類品種極其相似或相同，易混淆的，療效不確切，作用機(jī)理不清楚的，生產(chǎn)廠商在本院藥品營(yíng)銷活動(dòng)中有不良記錄的，違反河北省集中招標(biāo)政策的品種不予引進(jìn)。

（四）嚴(yán)格控制“非醫(yī)保、非農(nóng)合”藥品以及中成藥、輔助治療藥物、功能改善性藥物的引進(jìn)。

三、新藥引進(jìn)程序

（一）申請(qǐng)：

1、申請(qǐng)人擬引進(jìn)的新藥應(yīng)是由本科室主要使用的品種。

2、申請(qǐng)人應(yīng)組織本科室、本專業(yè)臨床醫(yī)師進(jìn)行討論，形成一致意見(jiàn)后，認(rèn)真、如實(shí)填寫“新藥引進(jìn)申請(qǐng)表”。

3、申請(qǐng)表內(nèi)容包括藥品名稱、規(guī)格、單劑量采購(gòu)價(jià)、日費(fèi)用、藥品信息來(lái)源、藥品類別、藥理作用與用途、申請(qǐng)人簽名等。

4、除申請(qǐng)表外還需提供相應(yīng)的藥品信息資料。

5、填寫好的申請(qǐng)表在打印后，需有本專業(yè)或本科室的三人共同簽名，方可作為正式申請(qǐng)?zhí)峤坏剿巹┛啤Ｆ渲锌咕幬锘蚬δ芨纳菩灶愃幬镄栌缮暾?qǐng)人及另兩名不同專業(yè)、具備申請(qǐng)人資格的人員共同簽名。

（二）藥劑科初審：

藥劑科臨床藥學(xué)人員對(duì)申請(qǐng)表內(nèi)容的完整性與真實(shí)性、新藥的合法性、政策性理由及藥學(xué)理由的合理性進(jìn)行初步審核，收集相關(guān)資料，匯總成冊(cè)提交藥事會(huì)審查。

（三）藥事會(huì)審查：

1、由申請(qǐng)人對(duì)所申請(qǐng)的新藥及申請(qǐng)理由進(jìn)行論述，并對(duì)論述過(guò)程中藥事會(huì)成員提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。

2、由藥劑科主任報(bào)告該藥品的基本情況。

3、藥事會(huì)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及醫(yī)院藥品管理的工作實(shí)際，確定是否提交“醫(yī)院物資采購(gòu)會(huì)”審批。

4、“醫(yī)院物資采購(gòu)會(huì)”審批通過(guò)的品種，在院周會(huì)上公布并進(jìn)行臨床試用期。

四、新藥的采購(gòu)與使用

（一）新藥的采購(gòu)由藥劑科統(tǒng)一采購(gòu)。其他部門不得擅自采購(gòu)。

（二）采購(gòu)的新藥應(yīng)與新藥評(píng)審時(shí)所提供的資料相符。

（三）新藥的使用由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)，有淘汰品種的，須用完后方可采購(gòu)新藥。引進(jìn)的新藥實(shí)行3個(gè)月臨床試用期，屆時(shí)申請(qǐng)人必須提交該藥品的臨床使用總結(jié)報(bào)告。

（四）發(fā)生嚴(yán)重不良反應(yīng)或療效不確切的藥品停止使用，無(wú)嚴(yán)重不良反應(yīng)、療效肯定的可列入《醫(yī)院基本用藥目錄》。

（五）藥劑科對(duì)新藥進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)及用法、用量不規(guī)范等情況及時(shí)反饋使用科室。

五、臨時(shí)采購(gòu)藥品

嚴(yán)格控制臨時(shí)采購(gòu)藥品，除急診搶救用藥、科研用藥外，原則上不進(jìn)行藥品臨時(shí)采購(gòu)。因特殊原因須臨時(shí)采購(gòu)藥品，需由申請(qǐng)人如實(shí)填寫“臨時(shí)采購(gòu)藥品申請(qǐng)表”，藥劑科了解情況，報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可一次性購(gòu)入。臨時(shí)采購(gòu)的藥品僅限科研項(xiàng)目人或本次所申請(qǐng)的患者使用，不得串用。申請(qǐng)人應(yīng)合理申請(qǐng)臨時(shí)采購(gòu)的藥品數(shù)量，既要滿足患者的需要，又要避免浪費(fèi)。

第五篇：新藥引進(jìn)管理辦法

新藥引進(jìn)管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范我院新藥引進(jìn)工作，改善疾病治療效果，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，特制定本辦法。

一、新藥引進(jìn)的組織管理

1、醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“藥事委”）負(fù)責(zé)本院的新藥引進(jìn)、管理工作。每年召開(kāi)1—2次新藥引進(jìn)評(píng)審會(huì)議。

2、新藥評(píng)審由醫(yī)院新藥評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。新藥評(píng)審委員會(huì)成員包括：藥事委主任委員：

藥事委副主任委員：

新藥準(zhǔn)入專家?guī)斐蓡T包括： 藥事委其他成員：

由新藥準(zhǔn)入委員會(huì)成員和隨機(jī)抽取的新藥準(zhǔn)入專家?guī)斐蓡T組成該次新藥準(zhǔn)入評(píng)審小組，人員為20人作用。

3、新藥引進(jìn)的具體事務(wù)由醫(yī)院藥劑科的臨床藥學(xué)部門負(fù)責(zé)。并由各臨床科室提出申請(qǐng)，每科每次申請(qǐng)引進(jìn)品種不超過(guò)3個(gè)。嚴(yán)格限制藥占比、醫(yī)保或農(nóng)合住院患者保外藥品比例超過(guò)醫(yī)院規(guī)定及基本藥物使用未達(dá)指標(biāo)的科室引進(jìn)新藥。

4、新藥引進(jìn)須由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)申請(qǐng)。申請(qǐng)人必須是科室主任、科室副主任及副主任醫(yī)師以上職務(wù)、職稱人員。

5、藥事委全體成員及每位專家?guī)斐蓡T必須簽署新藥引進(jìn)廉潔自律承諾書(shū)，藥品供應(yīng)商必須簽署廉潔自律承諾書(shū)，嚴(yán)格遵照相關(guān)法律法規(guī)，參與新藥評(píng)價(jià)及選擇工作。

6、醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)新藥引進(jìn)的最終審批。

二、新藥引進(jìn)原則。

1、“新藥”是指不在我院藥品目錄內(nèi)的、未使用過(guò)的新品種、新劑型。因不良反應(yīng)等原因停用一年以上的藥品亦按新藥管理。

2、國(guó)家基本藥物目錄內(nèi)、遼寧省基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄內(nèi)、遼寧省新型農(nóng)村合作醫(yī)療目錄內(nèi)、原研類品種優(yōu)先引進(jìn)。

3、曾發(fā)生過(guò)嚴(yán)重質(zhì)量事件的生產(chǎn)廠商品種；藥品名稱、外觀與我院在用同類品種極其相似（或相同）易混淆的；療效不確切；作用機(jī)理不清楚的；生產(chǎn)廠商在本院藥品營(yíng)銷活動(dòng)中有不良記錄的；違反遼寧省集中招標(biāo)政策的品種不予引進(jìn)。

4、嚴(yán)格控制“非醫(yī)保、非農(nóng)保”藥品以及中成藥、輔助治療藥物、功能改善性藥物的引進(jìn)。

三、新藥引進(jìn)程序。（1）申請(qǐng)：

1、由藥劑科新藥初審小組根據(jù)對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有藥品情況的檢索，判斷申請(qǐng)引進(jìn)藥品是“新藥品種”、“相似品種”、“相同品種”或“恢復(fù)品種”。審查合格后對(duì)提出申請(qǐng)引進(jìn)的藥品按順序編號(hào)。然后各臨床科室主任提出新藥申請(qǐng)，組織本科室、本專業(yè)臨床醫(yī)師進(jìn)行討論，形成一致意見(jiàn)后，如實(shí)填寫《新藥申請(qǐng)表》，根據(jù)《新藥申請(qǐng)查詢單》查詢結(jié)論和臨床需要，填寫申請(qǐng)理由。藥品供貨公司填寫《申請(qǐng)新藥引進(jìn)形式審查表》，由藥劑科新藥初審小組進(jìn)行形式審查，審查通過(guò)后，藥劑科臨床藥學(xué)人員對(duì)申請(qǐng)表內(nèi)容的完整性與真實(shí)性、新藥的合法性、政策性理由及藥學(xué)理由的合理性進(jìn)行初步審核，收集相關(guān)資料，根據(jù)上報(bào)資料，簡(jiǎn)明、扼要填寫各申請(qǐng)引進(jìn)藥品的《新藥申請(qǐng)匯報(bào)表》，匯總成冊(cè)提交藥事委主任會(huì)議審查。

2、藥事委主任會(huì)議審查：藥事委主任會(huì)議根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及醫(yī)院藥品管理的工作實(shí)際，對(duì)藥劑科提交的申請(qǐng)進(jìn)行審查，確定是否提交新藥評(píng)審專家組評(píng)審；同意后申請(qǐng)引進(jìn)藥品的藥品說(shuō)明書(shū)提前送達(dá)各委員預(yù)覽。（2）評(píng)審：

1、由申請(qǐng)人對(duì)所申請(qǐng)的新藥及申請(qǐng)理由進(jìn)行論述，并對(duì)論述過(guò)程中評(píng)審委員提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。

2、由臨床藥學(xué)辦公室工作人員報(bào)告該藥品的基本情況。

3、新藥評(píng)審專家組討論，并以無(wú)記名投票方式予以評(píng)審。

4、得票超過(guò)參會(huì)人數(shù)半數(shù)者為批準(zhǔn)購(gòu)入和淘汰藥品，但原則上應(yīng)控制每次增加和淘汰品種不超過(guò)20個(gè)。

5、公示。

6、藥劑科將新藥評(píng)審會(huì)議評(píng)分結(jié)果及公示情況報(bào)院長(zhǎng)審核、批準(zhǔn)。

7、鼓勵(lì)使用“國(guó)家基本藥物目錄內(nèi)藥品”。臨床科室提出申請(qǐng)擬引進(jìn)的 “國(guó)家基本藥物目錄內(nèi)藥品”，經(jīng)藥劑科初審，藥事委主任會(huì)議審查后，經(jīng)新藥評(píng)審專家組討論，原則上應(yīng)予評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。

8、經(jīng)由臨床科室提出擬引進(jìn)的“特殊的專科品種”，在闡述充分理由之后，經(jīng)新藥評(píng)審專家組半數(shù)以上成員同意即可視為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。

四、新藥的采購(gòu)與使用。

新藥的采購(gòu)由藥劑科的采購(gòu)部門負(fù)責(zé)。其他部門不得擅自采購(gòu)。采購(gòu)的新藥應(yīng)與新藥評(píng)審時(shí)所提供的資料相符。

新藥的使用由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)，有淘汰品種的，須用完后方可采購(gòu)新藥。引進(jìn)的新藥實(shí)行3個(gè)月臨床試用期，屆時(shí)申請(qǐng)人必須提交新藥引進(jìn)使用反饋調(diào)查表，總結(jié)該藥品的臨床使用。發(fā)生嚴(yán)重不良反應(yīng)或療效不確切的藥品停止使用；無(wú)嚴(yán)重不良反應(yīng)、療效肯定的可列入《醫(yī)院基本用藥目錄》。

五、臨時(shí)采購(gòu)藥品。

嚴(yán)格控制臨時(shí)采購(gòu)藥品，除急診搶救用藥、科研用藥外，原則上不進(jìn)行藥品臨時(shí)采購(gòu)。因特殊原因須臨時(shí)采購(gòu)藥品，需由申請(qǐng)人如實(shí)填寫臨時(shí)采購(gòu)藥品申請(qǐng)表，報(bào)藥劑科主任批準(zhǔn)后可一次性購(gòu)入。臨時(shí)采購(gòu)的藥品僅限科研項(xiàng)目人或本次所申請(qǐng)的患者使用，不得串用。申請(qǐng)人應(yīng)合理申請(qǐng)臨時(shí)采購(gòu)的藥品數(shù)量，既要滿足患者的需要，又要避免浪費(fèi)。