第一篇：運輸管理學院學習省委“5+1文件”總結

運輸管理學院學習省委《關于構建懲防體系建設“5+1”》總結

為了深入學習和貫徹省委《關于構建懲防體系建設“5+1”》文件精神和學院的相關規(guī)定，運輸管理學院對學校黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視，緊緊圍繞學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅決貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，以治理從源頭防治腐敗為重點，狠抓落實，強化監(jiān)督，使黨風廉政建設工作取得了新的明顯成效。

一、黨風廉政宣傳教育進一步深化

學校堅持和完善反腐倡廉大宣教格局，將反腐倡廉宣傳教育納入日常的宣傳教育總體之中，形成了宣傳教育的整體合力。

通過邀請老教師、老黨員為學院講黨課、舉辦輔導報告、召開專題學習會和民主生活會、干部培訓、參觀學習、知識競賽等多種形式，組織開展了以黨章、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、正確權力觀和政績觀等為主要內容的黨風廉政學習、宣傳和教育活動，引導廣大黨員干部學好黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，努力增強拒腐防變、勤政廉潔的自覺性。

加強了正面典型示范教育，特別是大力開展警示教育。精心編印了《運旅之聲》增刊，定期組織全院的黨員同志收看〈警鐘〉和〈職責與犯罪〉紀實電視專題片，使大家能夠做到警鐘長鳴，努力使黨風廉政教育潛移默化，變?yōu)閺V大黨員干部的自覺行動。

對腐敗易發(fā)部位和重點崗位領導干部的監(jiān)督進一步加強，圍繞新校區(qū)建設、招投標、招生、基建、采購等腐敗易發(fā)部位，學院通過關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督、隨機檢查、加強教育、個人作廉政承諾、組織經(jīng)常提醒誡勉等措施，強化事前、事中和事后監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督制約機制，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和糾正；加強行政監(jiān)察，增強了廣大教職工和黨員對于院務的監(jiān)督，特別對于大家關注的一些問題。

制度建設和從源頭治理工作取得新成效，始終把規(guī)范管理和制度建設貫穿于反腐倡廉工作的全過程，圍繞高校腐敗易發(fā)多發(fā)的領域和環(huán)節(jié)，不斷建立健全和創(chuàng)新各項管理制度三十多項。比如，針對個別部門和個別黨員干部花錢大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象，這些制度的建立健全和貫徹執(zhí)行，既促進了學校管理工作的規(guī)范化、制度化，也從源頭上有效預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，學院正處于加速發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展和建設的步伐加快，使學校黨風廉政建設工作任務更加艱巨繁重，也使黨員干部面臨更加嚴峻的考驗，特別是按照胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上所大力倡導的領導干部八個方面的良好風氣

來要求，總書記講話中指出的領導干部作風建設中的突出問題。

二、黨風廉政觀念得到進一步增強

通過學習本次系統(tǒng)的學習，是全院的使每一名黨員深刻認識《關于構建懲防體系建設“5+1”》文件是江蘇省委反腐倡廉的一項重大戰(zhàn)略決策，目的是要從源頭上懲治和預防腐敗的根本措施，讓大家能夠提升自身的思想認識，也通過學習能夠切實提高貫徹《關于構建懲防體系建設“5+1”》的自覺性；

加強領導。嚴格落實責任制，切實做到“一把手”負總責，領導班子成員在這項工作上做到了思想上的高度統(tǒng)一，各司其職，分工負責，形成齊抓共管懲防體系建設的良好局面。發(fā)揮在懲防體系建設中的主體作用，形成合力。領導的高度重視，也使得一系列活動的開展得以順利的完成，精心實施，結合實際深入貫徹落實省委《關于構建懲防體系建設“5+1”》文件精神，學院建立健全懲治和預防腐敗體系。

明確了職責。著重圍繞領導班子和領導干部廉潔從政、創(chuàng)造性推進制度建設，提高了懲防體系建設成效。通過了教育和宣傳，在學院全體的教職工、特別是黨員隊伍中整合內部力量，明確任務分工，著力在完善反腐倡廉保障制度上下功夫，全面落實懲防體系建設任務。切實提高對新形勢下開展紀律教育學習活動重要意義的認識，進一步增強“自覺接受監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾”的自覺性。

檢查督辦。懲防體系基本框架建設工作領導小組定期督促檢查。根據(jù)懲防體系建設目標任務及分工表，對照時間進度，及時督促各責任人，對未按期完成的要分析原因寫出匯報，限期推進，若仍未完成要進行通報，并按照相關制度追究責任。突出重點，講求實效，扎實深入地開展紀律教育學習月活動，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為學院的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的內部環(huán)境。

三、下一步的主要工作任務

反腐倡廉工作是一項長期的工作，是一項需要時時抓、處處抓，要將這項工作融入到學院各項業(yè)務工作和黨的建設之中，求真務實、真抓實干，為學校今年各項任務順利完成提供強有力的政治保證。

1、認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，切實加強領導干部作風建設

胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，深刻闡述了新形勢下加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性 , 強調要在領導干部中大力倡導和發(fā)揚八個方面的良好風氣，強調各級黨委、黨組織要把加強領導干部作風建設擺在突出位置切實抓好。總書記的重要講話論述精辟，內涵豐富，語重心長，具有很強的現(xiàn)實針對性和理論前瞻性，對于進一步加強黨的建設，深

入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有十分重要的意義，也為學院加強干部作風建設和深入開展反腐倡廉工作指明了方向。廣大黨員干部特別是領導干部要認真學習領會，堅決貫徹執(zhí)行。

加強領導干部作風建設，學院各級黨組織要切實負起領導責任，要把干部作風建設放在更加突出的位置常抓不懈，要從干部思想作風、學風抓起，切實抓緊、抓實、抓出成效。要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，適應新形勢新任務，認真解決領導干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的突出問題，大力弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，強化風清氣正、團結一心干事業(yè)的良好校園氛圍。要建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，認真查找領導干部作風建設的突出問題，研究制定改進作風建設的具體措施；要從領導班子思想政治建設、干部監(jiān)督、干部教育培訓、基層組織建設等方面入手，進一步加大工作力度。領導干部要進一步深入基層，做好調研，貼近群眾，增進感情，積極幫助基層和師生員工解決好最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，密切黨群干群關系，凝聚人心、促進和諧、推動發(fā)展。

2、著力構建節(jié)約型校園，促進學校持續(xù)快速健康發(fā)展

深入貫徹 “ 兩個務必 ” 和胡錦濤總書記最近在 “ 兩會 ” 上提出的增強 “ 三大意識 ” 的要求，大力開展勤儉節(jié)約、艱苦奮斗教育，進一步強化勤儉節(jié)約意識，健全節(jié)約責任制，堅決糾正講排場、比闊氣，花錢大手大腳，奢侈浪費等不良風氣，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風，著力構建節(jié)約型校園。用好每一分錢，切實提高資金使用效益，建設節(jié)約型校園，促進學校持續(xù)健康快速發(fā)展。

3、建立健全反商業(yè)賄賂長效機制，使干部遠離商業(yè)賄賂

重點抓好長效機制建設，以機制體制制度為核心，盡快建立健全學院防治商業(yè)賄賂的長效機制。全校各單位要根據(jù)上學期的自查自糾情況和學校的抽查督導情況，抓住目前工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的漏洞，健全完善制度，強化內部制約，從源頭上鏟除商業(yè)賄賂行為在校園滋生的土壤。

4、加強制度建設，強化監(jiān)督制約，加快學校懲治和預防腐敗體系建設，確保權力正確行使學院要按照校黨委提出的懲治和預防腐敗體系的整體部署和年度任務，不斷完善和創(chuàng)新各項管理制度，特別是涉及基建工程管理、大宗物資采購和招投標、選人用人進人等方面的制度以及工作程序，并加強對制度落實情況的檢查，確保學校各項工作依法依規(guī)按程序進行。

進一步完善黨風廉政責任制體系，不斷強化責任意識。上半年，在全校組織開展黨風廉政建設先進集體、勤廉兼優(yōu)先進個人評選和表彰活動；年底，繼續(xù)對各處級單位第一責任人落實黨風廉政建設責任制職責情況進行監(jiān)督檢查。進一步強化有效制約和監(jiān)督，緊緊抓住用錢、用人、自律三個關鍵環(huán)節(jié)，防范權力失控、決策失誤、行為失范。加強對領導干部在重要時段的行為和作風的監(jiān)督，強化對領導干部八小時之外的監(jiān)督管理。進一步完善和規(guī)范學院科研經(jīng)費管理辦法、招投標辦法等，嚴格財經(jīng)紀律，強化項目監(jiān)管。繼續(xù)積極開展效能監(jiān)察試點工作。

5、加強黨風廉政宣傳教育，促進干部廉政勤政

繼續(xù)堅持 “ 大宣教 ” 工作格局，充分發(fā)揮各職能部門優(yōu)勢和業(yè)務特長，共同唱響反腐倡廉教育大合唱。增強教育的針對性和實效性。在抓好黨風廉政建設宣傳教育月、民主生活會、講黨課、高水平報告等活動的同時，積極組織開展豐富多彩、特色鮮明的反腐倡廉宣傳教育和實踐活動，引導全校黨員干部自覺樹立廉潔意識，倡導良好的生活作風和健康的生活情趣。

大力加強校園廉政文化建設。重視身邊先進典型的發(fā)現(xiàn)，在抓好宣傳和培養(yǎng)工作的同時，大力開展警示教育，成立廉政研究中心，建設校園廉政文化陣地，舉辦廉政歌曲傳唱、家庭助廉等活動，努力形成以廉為榮、以貪為恥、風清氣正、和諧向上的校園良好風尚。堅持公開、透明，切實糾正損害師生員工利益的不正之風。工作的監(jiān)督檢查，全面實施 “ 陽光工程 ”。進一步深化院務公開，充分發(fā)揮師生員工的參與和監(jiān)督作用。

大力加強學術道德建設、師德建設、學風建設、班風建設，堅決防治在科研經(jīng)費使用、招生、考試、學術研究、學位教育和公務接待中的不正之風，有效防范抄襲、弄虛作假、剽竊等學術不端行為。

運輸管理學院

第二篇：黨中央、省委、州委文件學習計劃

雷山縣委辦黨支部關于貫徹黨中央、省委、州委文件精神學習計劃

為認真學習貫徹十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十屆十次全會、全省經(jīng)濟工作會議精神、州委八屆九次全會、全州經(jīng)濟工作會議精神。現(xiàn)把我辦黨支部學習計劃制定如下：

一、學習安排。（1）2011年1月7日下午，組織學習黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神。主講人：縣委辦主任、黨支部書記韋通賢同志，參會人員：縣委辦全體黨員干部。

（2）2011年1月11日下午，組織學習貴州省委十屆十次全會、全省經(jīng)濟工作會議精神。主講人：縣委機要局局長、黨支部副書記陳登培同志，參會人員：縣委辦全體黨員干部。

（3）2011年1月21日下午，組織學習州委八屆九次全會、全州經(jīng)濟工作會議精神。主講人：縣委辦副主任、黨支部宣傳委員王先貴同志，參會人員：縣委辦全體黨員干部。

二、學習要求：

1、每次組織學習要求每位黨員干部做好學習筆記；

2、撰寫學習心得，并按時上交。

中共雷山縣委辦黨支部辦公室

2011年1月6日

第三篇：中共湖南省委文件

中共湖南省委文件

湘發(fā)[2006]11號

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中共湖南省委 湖南省人民政府

關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的決定

（2006年6月1日）

社區(qū)衛(wèi)生服務是城市公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的基礎，是城市衛(wèi)生工作的重要組成部分。大力發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務，對于堅持預防為主、防治結合的方針，優(yōu)化城市衛(wèi)生服務結構，方便群眾就醫(yī)，緩解群眾看病難、看病貴問題具有重要意義。為加快推進我省城市社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展，根據(jù)《國務院關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》（國發(fā)[2006]10號）精神，結合我省實際，特作如下決定。

一、發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務的指導思想和工作目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以實現(xiàn)人人享有初級衛(wèi)生保健為目標，注重衛(wèi)生服務的公平、效率和可及性，合理調整和配置城市衛(wèi)生資源，促進優(yōu)質資源進入社區(qū)，努力構建以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎、社區(qū)衛(wèi)生服務機構與醫(yī)院以及預防保健機構分工合理、協(xié)作密切的新型城市衛(wèi)生服務體系，為居民提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，有效緩解群眾看病難、看病貴問題。

（二）工作目標。2006年，地級城市基本建立社區(qū)衛(wèi)生服務體系框架；以辦事處轄區(qū)為單位，社區(qū)衛(wèi)生服務機構覆蓋率達到60%以上。2008年，地級城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構覆蓋率達到100%，有條件的縣級市達到60%。到2010年，在地級城市和縣級市城區(qū)建立機構設置合理、服務功能健全、人員素質較高、運行機制科學、監(jiān)督管理規(guī)范的社區(qū)衛(wèi)生服務體系。長沙、株洲、湘潭等地級城市要加快發(fā)展，力爭提前實現(xiàn)上述目標。

二、加快社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設

（三）社區(qū)衛(wèi)生服務機構以公共衛(wèi)生服務和健康管理為主，綜合提供預防、保健、康復、健康教育與管理、計劃生育技術服務和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務。社區(qū)衛(wèi)生服務機構具有公益性質，不以營利為目的，不向醫(yī)院模式發(fā)展。

（四）市州、區(qū)（縣級市）政府要制訂社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地建立健全以社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站為主體，以診所、醫(yī)務室（所）、護理院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為補充的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。原則上按照一個街道辦事處轄區(qū)設一所社區(qū)衛(wèi)生服務中心；距離社區(qū)衛(wèi)生服務中心較遠的居民小區(qū)，可適當設立社區(qū)衛(wèi)生服務站；社區(qū)衛(wèi)生服務中心對社區(qū)衛(wèi)生服務站（含其他社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)點）實行業(yè)務管理和指導。地級城市的社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃，由市州政府頒布并組織實施；縣級市的社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃，由縣級市政府頒布并組織實施。

（五）社區(qū)衛(wèi)生服務機構的建設堅持政府主導，立足于調整現(xiàn)有衛(wèi)生資源，促進優(yōu)質衛(wèi)生資源進入社區(qū)。對符合機構設置規(guī)劃的政府舉辦的一級醫(yī)院、部分二級醫(yī)院和國有企事業(yè)單位所屬醫(yī)療機構、具備條件的街道衛(wèi)生院，要進行轉型或改造改制，設立社區(qū)衛(wèi)生服務中心或社區(qū)衛(wèi)生服務站；沒有基層醫(yī)療機構或基層醫(yī)療機構不具備轉型改造條件的，指定就近的政府舉辦的二、三級醫(yī)院舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構。現(xiàn)有衛(wèi)生資源不足的，市州、區(qū)（縣級市）政府要補充和完善，也可以按照公平、競爭、擇優(yōu)的原則，鼓勵、引導社會力量參與社區(qū)衛(wèi)生服務，推動社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展。

（六）根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站的功能要求，由省有關部門制定房屋、設備等基礎設施和人員配置基本標準。市州、區(qū)（縣級市）政府要制定建設規(guī)劃，分期組織實施。要加強社區(qū)中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥服務能力建設，合理配備人員和設施，對社區(qū)衛(wèi)生服務從業(yè)人員積極開展中醫(yī)藥知識與技能培訓，應用中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥適宜技術為社區(qū)居民服務。

三、提高社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍素質

（七）組織社區(qū)衛(wèi)生服務機構開展全員轉型培訓，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務基本知識和基本技能，適應社區(qū)衛(wèi)生服務工作的需要。依托高等醫(yī)學院校和省、市州醫(yī)療衛(wèi)生機構，建立社區(qū)衛(wèi)生服務人員進修培訓基地，有計劃地組織社區(qū)衛(wèi)生服務人員到醫(yī)院和衛(wèi)生保健機構進修學習，實施規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育，培養(yǎng)社區(qū)衛(wèi)生服務技術與管理骨干。

（八）調整高等醫(yī)學教育的專業(yè)設置和招生計劃，有計劃地發(fā)展高等全科醫(yī)學、社區(qū)護理學科教育，為社區(qū)培養(yǎng)、輸送全科醫(yī)師、護士。鼓勵有條件的社區(qū)衛(wèi)生服務人員接受全科醫(yī)學教育。

（九）組織大中型醫(yī)院醫(yī)務人員到社區(qū)參與社區(qū)衛(wèi)生服務。支持主治醫(yī)師以上離退休人員到社區(qū)衛(wèi)生服務機構繼續(xù)服務，其離退休待遇不變。建立適應社區(qū)衛(wèi)生服務要求的全科醫(yī)師、社區(qū)護理等專業(yè)技術職務任職資格評聘制度。市州、區(qū)（縣級市）政府要采取措施，穩(wěn)定社區(qū)衛(wèi)生隊伍，妥善解決政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構職工基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險問題。

四、改善社區(qū)衛(wèi)生服務和管理

（十）強化社區(qū)衛(wèi)生服務機構的公共衛(wèi)生服務與健康管理職能。社區(qū)衛(wèi)生服務機構要嚴格監(jiān)測和及時報告疫情，普及全民健康教育，搞好居民健康普查、建立健康和計劃生育技術服務檔案、開展經(jīng)常性的健康咨詢和重點人群的健康管理，落實兒童免疫規(guī)劃和婦女兒童系統(tǒng)保健。衛(wèi)生行政部門要調整疾病預防控制、婦幼保健等機構的職能，將適宜社區(qū)開展的公共衛(wèi)生服務交由社區(qū)衛(wèi)生服務中心承擔。疾病預防控制、婦幼保健等機構要加強業(yè)務管理和技術指導。

（十一）加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構與大中型醫(yī)院的密切協(xié)作，提高基本醫(yī)療服務的能力和水平。市州衛(wèi)生行政部門要按照區(qū)域管理的原則，組織大中型醫(yī)院對口扶持社區(qū)衛(wèi)生服務機構，通過下派技術人員、支持技術設備、接受人員進修和聯(lián)合開展社區(qū)衛(wèi)生服務等，促進優(yōu)質醫(yī)療資源進入社區(qū)。城市大中型醫(yī)院臨床醫(yī)師晉升相應專業(yè)技術職務前在社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務，可以合并計入下農(nóng)村基層服務的時間。積極探索建立切實可行的分級醫(yī)療和雙向轉診制度。探索開展社區(qū)首診制試點，由社區(qū)衛(wèi)生服務機構逐步承擔大中型醫(yī)院的一般門診、康復和護理服務。

（十二）創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務模式。針對居民健康狀況和衛(wèi)生需求，以社區(qū)、家庭和居民為服務對象，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民為服務重點，以主動服務、上門服務為主要方式，積極開展老年人、慢性病人等重點人群及個性化的健康教育、健康咨詢與指導、婦女和兒童保健，做好社區(qū)巡診、預約轉診、家庭病床及護理等服務。推行家庭契約式服務，逐步建立家庭保健醫(yī)師制度。在參加醫(yī)療保險的人群中探索建立以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎的健康管理制度。

（十三）完善社區(qū)衛(wèi)生服務運行機制。政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構屬于公益性質的事業(yè)單位。要根據(jù)事業(yè)單位改革原則，改革人事管理制度；按照服務工作需要和精干、效能的要求，實行定編定崗、公開招聘、合同聘用、崗位管理、績效考核的辦法。對工作績效優(yōu)異的人員予以獎勵；對經(jīng)培訓仍達不到要求的人員按國家有關規(guī)定解除聘用關系。要改革收入分配管理制度，實行以崗位工資和績效工資為主要內容的收入分配辦法，加強和改善工資總額管理。社區(qū)衛(wèi)生服務從業(yè)人員的收入不得與服務收入直接掛鉤。

（十四）加強社區(qū)衛(wèi)生服務的監(jiān)督管理。依法嚴格社區(qū)衛(wèi)生服務機構、從業(yè)人員和技術服務項目的準入。開辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站，必須符合設置規(guī)劃，具備規(guī)定條件，依照國家有關法律法規(guī)規(guī)定履行申報、審批、注冊登記手續(xù)。對不符合要求的社區(qū)衛(wèi)生服務機構和工作人員，要及時調整、退出；未經(jīng)批準注冊、擅自開辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構的，要依法予以糾正。要加強社區(qū)衛(wèi)生服務執(zhí)業(yè)監(jiān)管，對不履行職能職責、社區(qū)居民不滿意的，要督促整改；逾期不改正的，要注銷其社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站的資格。加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管，鼓勵藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)生產(chǎn)、供應質優(yōu)價廉的社區(qū)衛(wèi)生服務常用藥品，開展統(tǒng)一配送、零差率銷售藥品和醫(yī)藥分開等試點。

五、完善發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務的政策

（十五）市州、區(qū)（縣級市）政府要將社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和城市建設規(guī)劃，統(tǒng)一組織實施。規(guī)劃、建設部門要根據(jù)城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃，明確建設用地。城市市政建設和各類開發(fā)建設拆除社區(qū)衛(wèi)生服務機構用房的，地方政府要督促建設單位按不少于原有面積，采取新建或購房置換等方式予以補償。新建、改建居民小區(qū)，地方政府或建設單位要按照社區(qū)衛(wèi)生服務中心不少于400平方米、社區(qū)衛(wèi)生服務站不少于60平方米的標準，將社區(qū)衛(wèi)生服務用房納入居民小區(qū)建設計劃，與居民住宅同步規(guī)劃、同步建設、同步投入使用，其費用列入開發(fā)建設成本，房屋產(chǎn)權依相關法律法規(guī)辦理。未達到上述要求的，規(guī)劃、建設部門不得為其辦理規(guī)劃許可證、施工許可證。市轄區(qū)政府原則上不再舉辦醫(yī)院，著力于發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務。

（十六）市州、區(qū)（縣級市）政府要按照公共財政的要求，加大對社區(qū)衛(wèi)生服務的支持力度。市州、區(qū)（縣級市）財政要研究制定社區(qū)公共衛(wèi)生服務項目的成本核算辦法，并根據(jù)社區(qū)人口、社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供的公共衛(wèi)生服務數(shù)量和質量以及相關成本，科學、規(guī)范、合理地核定并安排社區(qū)公共衛(wèi)生服務補助經(jīng)費；經(jīng)財政、衛(wèi)生部門考核完成了社區(qū)公共衛(wèi)生服務任務的，其補助經(jīng)費按照轄區(qū)常住居民每人每年不低于4元的標準安排。市州、區(qū)（縣級市）分擔比例由各地自行確定。經(jīng)濟發(fā)展較快的地方要適當提高補助標準。政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構的離退休人員費用，在事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度改革前，由當?shù)卣凑沼嘘P規(guī)定予以安排。市州、區(qū)（縣級市）政府還要安排專項資金，用于社區(qū)衛(wèi)生服務機構的基礎設施建設、基本設備配置和人員培訓。省級財政將對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的有關設備配置和人員培訓等給予必要的支持。社區(qū)衛(wèi)生服務補助經(jīng)費主要用于社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供的公共衛(wèi)生和健康管理等公益性服務的補助。各地要加強對社區(qū)衛(wèi)生財政補助資金運行全過程的監(jiān)督管理，切實提高財政補助資金的使用效率。

（十七）充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險中的作用，將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務機構納入省、市州、區(qū)（縣級市）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構范圍，將符合規(guī)定的社區(qū)衛(wèi)生服務項目納入基本醫(yī)療保險支付范圍，合理確定在社區(qū)衛(wèi)生服務機構就診費用報銷比例，引導參保人員首診、小病、康復在社區(qū)。探索建立以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎的城市醫(yī)療救助制度。

（十八）社區(qū)衛(wèi)生服務收費應嚴格遵守《湖南省醫(yī)療服務價格管理辦法》的有關規(guī)定，新增的社區(qū)衛(wèi)生服務項目，其價格由省物價局會同省衛(wèi)生廳核定。社區(qū)衛(wèi)生服務機構實行非營利性醫(yī)療機構的稅費優(yōu)惠政策，免征地方政府性基金；禁止向社區(qū)衛(wèi)生服務機構征收國家規(guī)定之外的任何稅費。

六、加強社區(qū)衛(wèi)生服務工作的領導

（十九）發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務，保護和增進居民健康，是各級黨委、政府義不容辭的責任，是各級政府履行社會管理和公共服務職能的一項重要內容。各地各部門要充分認識發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務對于維護居民健康、促進社區(qū)和諧的重要意義和作用，將其列入黨委、政府的重要議事日程，納入政府綜合目標管理和考核，切實加強組織領導，積極落實各項政策措施，組織督促有關部門和街道辦事處，認真履行職責，做好有關協(xié)調、配合工作，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題，保證發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務各項目標的實現(xiàn)。要建立政府牽頭、多部門協(xié)調配合的工作機制。各級各有關部門要各司其職，各盡其責，加強協(xié)調配合，共同推進社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展。

（此件發(fā)至縣）

主題詞：衛(wèi)生工作 城市社區(qū)衛(wèi)生服務 決定

中 共 湖 南 省 委 辦 公 廳 2006年6月2日印發(fā)

（共印6000份）

第四篇：共青團山西省委文件

共青團山西省委文件

晉團辦發(fā)〔2011〕4號

關于申報2010”優(yōu)秀共青團員”、”優(yōu)秀共青團干部”、“五四紅旗團委(團支部)“的通知

各團市委，省直、國防、國資委團委，各高等院校團委，省軍區(qū)政治部，省武警總隊政治部，各駐晉單位團委：

為更好地表彰先進，樹立典型，進一步激勵全省各級共青團組織和廣大團員、團干部在團的建設和各項工作中再創(chuàng)佳績，鼓舞廣大青年為推動我省轉型跨越發(fā)展貢獻青春和力量，團省委決定，在2011年”五四”期間結合基層團組織中創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，表彰一批“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干部”和“五四紅旗團委（團支部）”。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、申報條件

1.申報“優(yōu)秀共青團員”表彰人選的條件：

（1）堅持正確的政治方向和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。

（2）自覺遵守團的章程，模范履行團員的各項義務，積極參加團的活動。

（3）積極參加社會主義精神文明建設，品德優(yōu)秀。

（4）勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻，在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。

（5）獲得過市級（含市級）團委以上授予的榮譽稱號。

（6）符合團員創(chuàng)先爭優(yōu)”四帶頭”的標準，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出。

專職團干部不參加評選。

2.申報“優(yōu)秀共青團干部”表彰人選的條件：

（1）堅持正確的政治方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。

（2）堅決執(zhí)行團的上級機關所做指示和決議，積極參與全團重點工作，在加強基層組織建設和基層工作中表現(xiàn)突出。

（3）具有良好的工作作風，深入基層，密切聯(lián)系青年，竭誠服務青年。

（4）積極參加社會主義精神文明建設，品德高尚，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美

德。

（5）在團的崗位上勤奮工作、銳意創(chuàng)新，成績顯著。

（6）從事團的工作一般不少于3年。

（7）獲得過市級以上（含市級）團委授予的榮譽稱號。

（8）在帶領基層團組織和團員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出，成績顯著。

（9）“優(yōu)秀共青團干部”評選重點面向基層，各團市委，省直、國防、國資委團委，高校和省屬企業(yè)團委班子成員不參加評選。

3.申報“五四紅旗團委”表彰單位的條件：

（1）工作活躍，成績顯著。扎實開展團的工作和活動，工作具有鮮明特色，團員參與踴躍，在青年中有影響。

（2）組織設置規(guī)范，工作制度健全。按期換屆，認真履行民主選舉程序，團的委員會能夠發(fā)揮積極作用。經(jīng)常開展團員教育、團員管理、團員發(fā)展工作。切實履行職責，帶動所屬支部(總支)建設，支部(總支)工作有活力。

（3）團委班子能力強，業(yè)務精，認真貫徹民主集中制，團結進取，作風扎實，富有開拓創(chuàng)新精神。

（4）在團員中具有較強的吸引力和凝聚力，團員隊伍充分發(fā)揮模范帶頭作用，在本單位或本地區(qū)具有較好影響。

（5）獲得過市級“五四紅旗團委”稱號。

（6）符合基層團組織創(chuàng)先爭優(yōu)“四個好”的標準，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中成效顯著。此次表彰，高校和企業(yè)限于二級以下團委。

4.申報”五四紅旗團支部”表彰單位的條件：

（1）工作活躍，有1項以上特色活動，有效吸引團員青年積極參與，在所在單位和青年中得到高度認可。

（2）組織設置規(guī)范，工作制度健全。按期換屆，認真履行民主選舉程序。經(jīng)常開展團員教育、團員管理、團員發(fā)展工作。

（3）團支部成員工作能力較強，認真落實上級團委的各項工作要求，扎實有效地開展團的工作，在團員青年中有較高的認同度。

（4）獲得過市級“五四紅旗團支部””稱號。

（5）符合基層團組織創(chuàng)先爭優(yōu)”四個好”的標準，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中成效顯著。

二、申報名額

團省委參照各市、各單位團委上報的2010團員、團干部、團委(團工委)、團支部(團總支)數(shù)量，按一定比例分別進行名額分配。各市、各單位團委推報的候選人(單位)數(shù)量、結構應與團員、團干部、基層團組織在各領域的分布情況相匹配。工農(nóng)業(yè)大市應注意推薦工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀團員和團干部。”五四紅旗團委”和”五四紅旗團支部”要兼顧農(nóng)村、機關企事業(yè)、學校、社區(qū)等各類基層團組織，并應有適當數(shù)量的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團組織。已經(jīng)被推報為”五四紅旗團委”候選單位的，不再推報其下屬團支部。

三、申報要求

各市、各單位團委要高度重視，統(tǒng)籌考慮日常工作表現(xiàn)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，實事求是，嚴肅認真，通過申報評選，形成正確導向，激勵和調動各級團組織和廣大團員、團干部的積極性和創(chuàng)造性。對擬申報單位和個人進行全面了解和考核，在聽取黨組織意見的基礎上，確定申報名單。

四、申報材料

1.申報“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部（團總支）”，需認真填寫申報表，撰寫不超過2000字的申報材料。所有申報名單均應排序。”五四紅旗團委”申報材料主要反映其班子建設、支部建設、主題活動、陣地建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面的主要措施和成效。”五四紅旗團支部（總支）”申報材料要體現(xiàn)其工作特色，主要反映班子建設、隊伍建設、制度建設、主題活動、陣地建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面的主要措施和成效。

2.申報“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干部”，需認真填寫全省優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部表彰人選申報表并準備1000字左右的事跡材料，要對推薦人選的年齡、事跡材料等進行嚴格審核，經(jīng)同級黨組織和上級團委同意蓋章后，統(tǒng)一打印名單（姓名、性別、工作單位及職務）。

3.上述申報表、申報材料文字版一式2份，電子版1份，表格和材料一律采用A4紙規(guī)格，于2011年4月10日前報團省委組織部。

聯(lián)系人：陳亮趙琳琳劉應飛

電話（傳真）：0351-4173240，4187069

電 子 郵 箱 ：twzzbsx@163.com

地址：太原市青年路8號團省委組織部

郵編：030001

共青團山西省委辦公室

2011年4月1日

第五篇：文件學習總結

學習《當好部下的藝術》有感

正如曾老師開始所講的那樣：大部分人無論他怎樣成功都是從最基層從部下做起來的，夸張點說，在世界，在中國，除了本國的國家領導人，每個人都是部下，在這種相對角色的扮演中，當部下的遠比當領導的要多得多。學習如何處理好與領導的關系，當好部下，是我們個人都該學習的內容之一，以便為自己創(chuàng)造更好更大的提升發(fā)展空間。

當好部下的藝術，要從方方面面去修行，總體上分為“身”“心”“業(yè)”三個大方面，首先“身”之藝術又細分為十要，十不要。“身”的部下藝術講到的第一藝術是執(zhí)行力，聯(lián)想集團正是踐行“執(zhí)行，執(zhí)行，再執(zhí)行”的執(zhí)行力度，才有聯(lián)想極富創(chuàng)新的科技公司。我想在我們以后接受任務中，也要做到接受任何不提條件，執(zhí)行任何不找借口，完成任務追求圓滿。同時執(zhí)行有執(zhí)行的藝術，接到領導工作安排不能不動腦筋的去盲目執(zhí)行，而是要分析問題，做到有計劃有步驟的去執(zhí)行。就像例子中，那兩個買土豆的人，給我以很大的啟示，我從中學到：做好工作，需要關注與此相關的其他細節(jié)，而不是只盯住表面問題不動腦筋的執(zhí)行。主動、自覺、自主、自發(fā)的去工作是該培養(yǎng)的良好工作習慣之一。

其次作為部下要做好領導的 替身、化身。領導的工作是從大方面把握公司的工作發(fā)展方向，而作為部下就該在領導的方針確定下，做領導的化身去執(zhí)行領導的決定，當在執(zhí)行過程中出現(xiàn)什么問題，要勇于承擔責任，做好領導的替身去解決這些問題，在大眾面前替領導塑造好公眾形象。這也跟十要中的尊重為要有想些相同性。尊重為要中學到 在公共場合中要對領導表示充分的尊重。學習歷史都知道很多恃才傲物不尊重領導，最終導致自己丟官喪爵，更甚者喪命的比比皆是。三國中 許攸做為曹操謀士憑借為曹操獻策奇襲烏巢的計策，使曹操贏了辛苦的一戰(zhàn)后居功自傲，忘記的 尊重，葬送了性命。楊修之死，說的也是他恃才傲物，不會尊重，還有邊讓，禰衡都是如此。但同樣是曹操謀士的郭嘉就聰明得多，以至于讓曹操在他死后都還對他念念不忘。

關于“業(yè)”的藝術，給我感觸最大的是，野田圣子刷馬桶，可以做到從里面盛水喝。我們每次做事都再多做那么一點，再多一點點就成功了，少一點點就失敗了，也許就是那么一點，就是量與質的分水嶺。在我以后的工作學習中要踐行“再多一點點”。做方案的時候再多想一點點，跟客戶溝通的時候再多想一點點，每次學習時再多那么一點點… …日積月累的一點點，總有一天會發(fā)生質的變化。

通過學習曾老師作為部下的藝術，讓我們把這些部下藝術帶到我們平常工作中。以此來審視自己平常的工作態(tài)度、工作方法，讓我們有所想有所思更有所悟… …