第一篇：如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

為政之道，要在得人，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，直接與普通群眾接觸、直接服務(wù)于基層群眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過(guò)程中是否走樣，因此，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。如何做一名優(yōu)秀合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做終身學(xué)習(xí)的楷模。是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于學(xué)習(xí)。要提高執(zhí)政能力必須首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型干部。學(xué)習(xí)，要注意學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法，尤其是要注重學(xué)以致用，把勤勤懇懇學(xué)習(xí)和兢兢業(yè)業(yè)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。工作過(guò)程、與群眾接觸過(guò)程就是學(xué)習(xí)過(guò)程，必須把實(shí)踐與學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容和范圍，提高學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。學(xué)習(xí)，要有“擠”和“鉆”的精神。一味強(qiáng)調(diào)工作忙、應(yīng)酬多、沒(méi)時(shí)間，而忽視學(xué)習(xí)，就會(huì)兩眼一睜，忙到熄燈，卻感到庸庸碌碌、空虛乏味，就會(huì)感到肚中無(wú)糧，心里發(fā)慌。基層干部不但要善謀大局，抓大事，做好具體工作，也要減少無(wú)謂應(yīng)酬，不讓瑣事纏身，要擠出一點(diǎn)時(shí)間，沉下心來(lái)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做求真務(wù)實(shí)的先鋒。基層領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要?jiǎng)?wù)實(shí)地抓好本職工作，干部的職責(zé)是干事業(yè)，必須要培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取的實(shí)干精神，形成抓實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，要養(yǎng)成大處著眼、小處著手的工作習(xí)慣。“千里之行，始于足下”。基層干部不但要有統(tǒng)籌意識(shí)，更需要從小處著手，親自解決好具體實(shí)際問(wèn)題。實(shí)踐證明，小事不愿做的干部，往往成就不了大事業(yè)。基層干部在實(shí)際工作過(guò)程中，對(duì)份內(nèi)的工作必須駕輕就熟，舉重若輕；對(duì)重要工作和事關(guān)全局的重大決策，必須慎之又慎，舉輕若重。求真務(wù)實(shí)，要形成往深處做、往實(shí)處做的工作作風(fēng)。基層干部不能熱衷于“刷墻”、做表面文章、追求政績(jī)工程，而要把群眾需求的、群眾所思所盼的事情做好，以實(shí)實(shí)在在的工作成效為群眾謀利益，贏得基層群眾的信任和支持。求真務(wù)實(shí)，要養(yǎng)成身體力行抓落實(shí)的工作作風(fēng)。要干好工作，關(guān)鍵是抓落實(shí)，體現(xiàn)在干部身上，就看抓落實(shí)的力度和成效，絕不能搞想法就是做法、做法就是經(jīng)驗(yàn)的假大空工程。抓落實(shí)，就是抓好從運(yùn)籌到制定方案，直到組織實(shí)施、檢查督促、全面總結(jié)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)取得工作成效，從而推動(dòng)全局工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做淡泊名利的典范。追名逐利是領(lǐng)導(dǎo)干部的禁區(qū)。要正確對(duì)待權(quán)力。只有珍惜、慎用手中的權(quán)力，為基層群眾辦幾件大事、干幾件實(shí)事、為社會(huì)作一番貢獻(xiàn)，才能體現(xiàn)出權(quán)力的價(jià)值、才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；要找到心理平衡點(diǎn)，多比貢獻(xiàn)、比付出、比本領(lǐng)，不能比索取、比權(quán)位、比地盤(pán)。要正確對(duì)待職位。職位雖有高低之分但沒(méi)有優(yōu)劣之分，只有為人民謀利益的共同使命；職位是暫時(shí)的，但為人民服務(wù)的宗旨是不變的。不能躺在資歷上吃老本，更不可想入非非、覬覦職位、追求升遷；如何發(fā)揮自己在該職位上的作用、完成該職位應(yīng)盡的職責(zé)、作出該職位應(yīng)有的貢獻(xiàn)，才是應(yīng)首先考慮的。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的表率。團(tuán)結(jié)是事業(yè)的基礎(chǔ)，其重要性不言自明，關(guān)鍵是如何做的問(wèn)題。一要樹(shù)立大局意識(shí)。講團(tuán)結(jié)，不是漠視黨性原則的一團(tuán)和氣，而是建立在共同事業(yè)基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要講大局、講正氣、講風(fēng)格、講理解。二要堅(jiān)持民主集中制。實(shí)踐證明，一些班子不協(xié)調(diào)，形不成核心，主要是執(zhí)行民主集中制不力。主要負(fù)責(zé)同志，既要敢于進(jìn)行正確集中，又要發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，充分調(diào)動(dòng)班子其他成員的積極性；副職干部，也要本著對(duì)集體負(fù)責(zé)的原則，積極參與決策，帶頭抓好落實(shí)，決不能陽(yáng)奉陰違，各行其是；班子要明確分工，但不能分工不負(fù)責(zé)、分工如分家，要在集體的領(lǐng)導(dǎo)下，互相支持、相互配合，維護(hù)班子的權(quán)威和團(tuán)結(jié)，使班子成員都成為工作的骨干和團(tuán)結(jié)的“粘合劑”。三要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。領(lǐng)導(dǎo)者之間分工不分家，是工作互相滲透、互相支撐的特點(diǎn)所決定的。工作中有互相交錯(cuò)的地方，就有互相補(bǔ)充的空間，這就要求基層領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中必須多講奉獻(xiàn)，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻(xiàn)，才能贏得回報(bào)，才能在相互協(xié)作中融洽關(guān)系，促進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。四要保持光明磊落的坦蕩胸襟。心胸狹隘的人，很難當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，甚至不能從事領(lǐng)導(dǎo)工作。基層領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，要大度、大氣，要有容人之量、納言之胸，不能求全責(zé)備，即使碰到分歧嚴(yán)重的問(wèn)題，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心態(tài)、公正的態(tài)度開(kāi)誠(chéng)布公地商討解決。

第二篇：如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，直接與普通群眾接觸、直接服務(wù)于基層群眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過(guò)程中是否走樣，因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，就成為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)就如何做一名優(yōu)秀合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，談以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的重要內(nèi)在因素，也是履職盡責(zé)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)必須具備的基本品格。

二、要勤奮好學(xué)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)該不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握事物的發(fā)展規(guī)律，并須按照規(guī)律辦事才能取得事半功倍的效果。

三、要樹(shù)立和保持親民務(wù)實(shí)的形象。在實(shí)際工作中應(yīng)該做到與人為善、講求信用，尤其在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，在工作中更應(yīng)該戒驕戒躁，樹(shù)立和保持親民務(wù)實(shí)的形象，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，切實(shí)維護(hù)好廣大群眾的利益和需求。

四、要真抓實(shí)干。真抓實(shí)干就要求領(lǐng)導(dǎo)干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到實(shí)際工作中，不斷用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，樹(shù)立與之相適應(yīng)的思想觀念、思維模式、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作標(biāo)準(zhǔn)，真正在工作中指導(dǎo)實(shí)踐、取得實(shí)效。

五、要顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。要正確認(rèn)識(shí)局部和全局的關(guān)系。要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、局部服從全局，不斷加強(qiáng)與班子成員之間、與同事之間的有效溝通與交流。

六、要廉潔從政。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益。要時(shí)常自醒為官清廉，按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，自覺(jué)抵制腐朽思想文化的侵蝕，保持兩袖清風(fēng)，一身正氣。

七、要作風(fēng)正派。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，注重防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克已慎行。

總心，我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部一定要盡心盡力為人民辦好事、辦實(shí)事做一名人民信賴的好“公仆”，黨的好干部。

第三篇：如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

為政之道，要在得人，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，直接與普通群眾接觸、直接服務(wù)于基層群眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過(guò)程中是否走樣，因此，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。如何做一名優(yōu)秀合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，筆者在工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要做終身學(xué)習(xí)的楷模。“是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于學(xué)習(xí)。”要提高執(zhí)政能力必須首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型干部。凡是善于學(xué)習(xí)的干部，本領(lǐng)都強(qiáng)，凡是不愛(ài)學(xué)習(xí)的干部，都不會(huì)有非凡的創(chuàng)造力，干不成大事業(yè)。學(xué)習(xí)，要有鍥而不舍的精神。要充分感覺(jué)到“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，認(rèn)識(shí)到自身不足，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感。要認(rèn)識(shí)到，能力和魄力只能依靠知識(shí)作支撐，提高自身素質(zhì)的唯一途徑是持之以恒，鍥而不舍地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，要注意學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法。尤其是要注重學(xué)以致用，把勤勤懇懇學(xué)習(xí)和兢兢業(yè)業(yè)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，工作過(guò)程、與群眾接觸過(guò)程就是學(xué)習(xí)過(guò)程。必須把實(shí)踐與學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容和范圍，提高學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。學(xué)習(xí)，要有“擠”和“鉆”的精神。一味強(qiáng)調(diào)工作忙、應(yīng)酬多、沒(méi)時(shí)間，而忽視學(xué)習(xí)，就會(huì)兩眼一睜，忙到熄燈，卻感到庸庸碌碌、空虛乏味，就會(huì)感到肚中無(wú)糧，心里發(fā)慌。基層干部不但要善謀大局、抓大事、做好具體工作，也要減少無(wú)謂應(yīng)酬，不讓瑣事纏身，要擠出一點(diǎn)時(shí)間，沉下心來(lái)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要做求真務(wù)實(shí)的先鋒。基層領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要?jiǎng)?wù)實(shí)地抓好本職工作，干部的職責(zé)是干事業(yè)，必須要培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取的實(shí)干精神，形成抓實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，要養(yǎng)成大處著眼、小處著手的工作習(xí)慣。“千里之行，始于足下”。基層干部，不但要有宏觀決策，更需要從小處著手，親自解決好具(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)體實(shí)際問(wèn)題。實(shí)踐證明，小事不愿做的干部，往往成就不了大事業(yè)。基層干部在實(shí)際工作過(guò)程中，對(duì)份內(nèi)的工作必須駕輕就熟，舉重若輕；對(duì)重要工作和事關(guān)全局的重大決策，必須慎之又慎，舉輕若重。求真務(wù)實(shí)，要形成往深處做、往實(shí)處做的工作作風(fēng)。基層干部不能熱衷于刷墻、做表面文章、追求政績(jī)工程，而要把群眾需求的、群眾所思所盼的事情做好，以實(shí)實(shí)在在的工作成效為群眾謀利益，贏得基層群眾的信任和支持。求真務(wù)實(shí)，要養(yǎng)成身體力行抓落實(shí)的工作作風(fēng)。要干好工作，關(guān)鍵是抓落實(shí)，體現(xiàn)在干部身上，就看抓落實(shí)的力度和成效，絕不能搞想法就是做法、做法就是經(jīng)驗(yàn)的假大空。抓落實(shí)，就是抓好從運(yùn)籌到制定方案，直到組織實(shí)施、檢查督促、全面總結(jié)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)取得工作成效，從而推動(dòng)全局工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要做淡泊名利的典范。追名逐利是領(lǐng)導(dǎo)干部的禁區(qū)。要正確對(duì)待權(quán)力。只有珍惜、慎用手中的權(quán)力，為基層群眾辦幾件大事、干幾件實(shí)事、為社會(huì)做一番貢獻(xiàn)，才能體現(xiàn)出權(quán)力的價(jià)值、才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；要找到心理平衡點(diǎn)，多比貢獻(xiàn)、比付出、比本領(lǐng)，不能比索取、比權(quán)位、比地盤(pán)。要正確對(duì)待職位。職位沒(méi)有優(yōu)劣高低之分，只有為人民謀利益的共同使命；職位是暫時(shí)的，但為人民服務(wù)的宗旨是不變的。不能躺在資歷上吃老本，更不可想入非非、覬覦職位、追求升遷，如何發(fā)揮自己在該職位上的作用、完成該職位應(yīng)盡的職責(zé)、做出該職位應(yīng)有的貢獻(xiàn)，才是應(yīng)首先考慮的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有“上”的想法，沒(méi)有“下”的準(zhǔn)備，是官本位意識(shí)的體現(xiàn)，必須擺正心態(tài)，正確對(duì)待。要始終嚴(yán)于律己。嚴(yán)于律己，寬以待人，是個(gè)人涵養(yǎng)，也是黨員干部的應(yīng)備素質(zhì)。做領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要注意這一點(diǎn)，要善于換位思考，多替別人著想，多站在下屬的立場(chǎng)審視自身。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部要做團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的表率。團(tuán)結(jié)是事業(yè)的基礎(chǔ)，其重要性不言自明，關(guān)鍵是如何做的問(wèn)題。一要樹(shù)立大局意識(shí)。講團(tuán)結(jié)，不是漠視黨性原則的一團(tuán)和氣，而是建立在共同事業(yè)基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要講大局、講正氣、講風(fēng)格、講理解。二要堅(jiān)持民主集中制。實(shí)踐證明，一些班子不協(xié)調(diào)，形不成核心，主要是執(zhí)行民主集中制不力。主要負(fù)責(zé)同志，既要敢于進(jìn)行正確集中，又要發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，充分調(diào)動(dòng)班子其他成員的積極性；副職干部，也要本著對(duì)集體負(fù)責(zé)的原則，積極參與決策，帶頭抓好落實(shí)，決不能陽(yáng)奉陰違，各行其是；班子要明確分工，但不能分工不負(fù)責(zé)、分工如分家，要在集體(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)的領(lǐng)導(dǎo)下，互相支持、相互配合，維護(hù)班子的權(quán)威和團(tuán)結(jié)，使班子成員都成為工作的骨干和團(tuán)結(jié)的“粘合劑”。三要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。領(lǐng)導(dǎo)者之間分工不分家，是工作互相滲透、互相支撐的特點(diǎn)所決定的。工作中有互相交錯(cuò)的地方，就有互相補(bǔ)充的空間，這就要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨毝嘀v奉獻(xiàn)，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻(xiàn)，才能贏得奉獻(xiàn)的回報(bào)，才能在相互協(xié)作中融洽關(guān)系，促進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。四要保持光明磊落的坦蕩胸襟。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。心胸狹隘的人，很難當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，甚至不能從事領(lǐng)導(dǎo)工作。基層領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，要大度、大氣，要有容人之量、納言之胸，不能求全責(zé)備，即使碰到分歧嚴(yán)重的問(wèn)題，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心態(tài)、公正的態(tài)度開(kāi)誠(chéng)布公地商討解決。

第四篇：如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

為政之道，要在得人，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，直接與普通群眾接觸、直接服務(wù)于基層群眾，直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過(guò)程中是否走樣，因此，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。如何做一名優(yōu)秀合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，筆者在工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做終身學(xué)習(xí)的楷模。“是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于學(xué)習(xí)。”要提高執(zhí)政能力必須首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型干部。凡是善于學(xué)習(xí)的干部，本領(lǐng)都強(qiáng)，凡是不愛(ài)學(xué)習(xí)的干部，都不會(huì)有非凡的創(chuàng)造力，干不成大事業(yè)。學(xué)習(xí)，要有鍥而不舍的精神。要充分感覺(jué)到“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，認(rèn)識(shí)到自身不足，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感。要認(rèn)識(shí)到，能力和魄力只能依靠知識(shí)作支撐，提高自身素質(zhì)的唯一途徑是持之以恒，鍥而不舍地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，要注意學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法。尤其是要注重學(xué)以致用，把勤勤懇懇學(xué)習(xí)和兢兢業(yè)業(yè)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，工作過(guò)程、與群眾接觸過(guò)程就是學(xué)習(xí)過(guò)程。必須把實(shí)踐與學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容和范圍，提高學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。學(xué)習(xí)，要有“擠”和“鉆”的精神。一味強(qiáng)調(diào)工作 忙、應(yīng)酬多、沒(méi)時(shí)間，而忽視學(xué)習(xí)，就會(huì)兩眼一睜，忙到熄燈，卻感到庸庸碌碌、空虛乏味，就會(huì)感到肚中無(wú)糧，心里發(fā)慌。基層干部不但要善謀大局、抓大事、做好具體工作，也要減少無(wú)謂應(yīng)酬，不讓瑣事纏身，要擠出一點(diǎn)時(shí)間，沉下心來(lái)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做求真務(wù)實(shí)的先鋒。基層領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要?jiǎng)?wù)實(shí)地抓好本職工作，干部的職責(zé)是干事業(yè)，必須要培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)、開(kāi)拓進(jìn)取的實(shí)干精神，形成抓實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，要養(yǎng)成大處著眼、小處著手的工作習(xí)慣。“千里之行，始于足下”。基層干部，不但要有宏觀決策，更需要從小處著手，親自解決好具體實(shí)際問(wèn)題。實(shí)踐證明，小事不愿做的干部，往往成就不了大事業(yè)。基層干部在實(shí)際工作過(guò)程中，對(duì)份內(nèi)的工作必須駕輕就熟，舉重若輕；對(duì)重要工作和事關(guān)全局的重大決策，必須慎之又慎，舉輕若重。求真務(wù)實(shí)，要形成往深處做、往實(shí)處做的工作作風(fēng)。基層干部不能熱衷于刷墻、做表面文章、追求政績(jī)工程，而要把群眾需求的、群眾所思所盼的事情做好，以實(shí)實(shí)在在的工作成效為群眾謀利益，贏得基層群眾的信任和支持。求真務(wù)實(shí)，要養(yǎng)成身體力行抓落實(shí)的工作作風(fēng)。要干好工作，關(guān)鍵是抓落實(shí)，體現(xiàn)在干部身上，就看抓落實(shí)的力度和成效，絕不能搞想法就是做法、做法就是經(jīng)驗(yàn)的假大空。抓落實(shí)，就是抓好從運(yùn)籌到制定方案，直到組織實(shí)施、檢查督促、全面總結(jié)的每一 個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)取得工作成效，從而推動(dòng)全局工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做淡泊名利的典范。追名逐利是領(lǐng)導(dǎo)干部的禁區(qū)。要正確對(duì)待權(quán)力。只有珍惜、慎用手中的權(quán)力，為基層群眾辦幾件大事、干幾件實(shí)事、為社會(huì)做一番貢獻(xiàn)，才能體現(xiàn)出權(quán)力的價(jià)值、才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；要找到心理平衡點(diǎn)，多比貢獻(xiàn)、比付出、比本領(lǐng)，不能比索取、比權(quán)位、比地盤(pán)。要正確對(duì)待職位。職位沒(méi)有優(yōu)劣高低之分，只有為人民謀利益的共同使命；職位是暫時(shí)的，但為人民服務(wù)的宗旨是不變的。不能躺在資歷上吃老本，更不可想入非非、覬覦職位、追求升遷，如何發(fā)揮自己在該職位上的作用、完成該職位應(yīng)盡的職責(zé)、做出該職位應(yīng)有的貢獻(xiàn)，才是應(yīng)首先考慮的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有“上”的想法，沒(méi)有“下”的準(zhǔn)備，是官本位意識(shí)的體現(xiàn)，必須擺正心態(tài)，正確對(duì)待。要始終嚴(yán)于律己。嚴(yán)于律己，寬以待人，是個(gè)人涵養(yǎng)，也是黨員干部的應(yīng)備素質(zhì)。做領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要注意這一點(diǎn)，要善于換位思考，多替別人著想，多站在下屬的立場(chǎng)審視自身

領(lǐng)導(dǎo)干部要做團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的表率。團(tuán)結(jié)是事業(yè)的基礎(chǔ)，其重要性不言自明，關(guān)鍵是如何做的問(wèn)題。一要樹(shù)立大局意識(shí)。講團(tuán)結(jié)，不是漠視黨性原則的一團(tuán)和氣，而是建立在共同事業(yè)基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要講大局、講正氣、講風(fēng)格、講理解。二要堅(jiān)持民主集中制。實(shí)踐證明，一些班子不協(xié)調(diào)，形不成 核心，主要是執(zhí)行民主集中制不力。主要負(fù)責(zé)同志，既要敢于進(jìn)行正確集中，又要發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，充分調(diào)動(dòng)班子其他成員的積極性；副職干部，也要本著對(duì)集體負(fù)責(zé)的原則，積極參與決策，帶頭抓好落實(shí)，決不能陽(yáng)奉陰違，各行其是；班子要明確分工，但不能分工不負(fù)責(zé)、分工如分家，要在集體的領(lǐng)導(dǎo)下，互相支持、相互配合，維護(hù)班子的權(quán)威和團(tuán)結(jié)，使班子成員都成為工作的骨干和團(tuán)結(jié)的“粘合劑”。三要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。領(lǐng)導(dǎo)者之間分工不分家，是工作互相滲透、互相支撐的特點(diǎn)所決定的。工作中有互相交錯(cuò)的地方，就有互相補(bǔ)充的空間，這就要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨毝嘀v奉獻(xiàn)，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻(xiàn)，才能贏得奉獻(xiàn)的回報(bào)，才能在相互協(xié)作中融洽關(guān)系，促進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。四要保持光明磊落的坦蕩胸襟。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。心胸狹隘的人，很難當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，甚至不能從事領(lǐng)導(dǎo)工作。基層領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，要大度、大氣，要有容人之量、納言之胸，不能求全責(zé)備，即使碰到分歧嚴(yán)重的問(wèn)題，也要出于公心，不偏不倚，以平和的心態(tài)、公正的態(tài)度開(kāi)誠(chéng)布公地商討解決。

基層國(guó)稅部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部，處在“雞頭鳳尾”的位臵，是推動(dòng)基層國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人。如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干 部，筆者作為基層國(guó)稅部門(mén)的一名“排頭兵”,在此淺談幾點(diǎn)看法。

一、要堅(jiān)持修身立德作表率，帶好隊(duì)伍

常言道：“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)的表率示范作用是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著力堅(jiān)持修身立德，注重發(fā)揮 “龍頭”效應(yīng)，用領(lǐng)導(dǎo)自身形象影響人，帶動(dòng)人，感召人。

要堅(jiān)持學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。“村看村、戶看戶，群眾看的是干部”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要積極提高自身素質(zhì)，走在群眾前頭，當(dāng)好領(lǐng)路人。只有領(lǐng)導(dǎo)不搞特殊化，不以工作忙、時(shí)間緊為借口，以身作則堅(jiān)持學(xué)，自然能帶動(dòng)本單位的學(xué)風(fēng)。在學(xué)習(xí)中，要注重學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)結(jié)果相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)研讀相結(jié)合、分散調(diào)研與集中交流相結(jié)合。在政治理論學(xué)習(xí)上，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為總攬，系統(tǒng)研讀十六大及十六屆五中、六中全會(huì)精神、和諧社會(huì)的主要精髓以及胡總書(shū)記6月25日中央黨校講話精神，加深理解，奠定思想基礎(chǔ)；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，重點(diǎn)掌握政策類(lèi)、法規(guī)類(lèi)、金稅類(lèi)、征管類(lèi)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)稅政業(yè)務(wù)普及化、征管業(yè)務(wù)精細(xì)化、微機(jī)操作應(yīng)用化、各項(xiàng)工作多能化的要求。通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)理論素養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平。

嚴(yán)于自律作表率。“其身正，不令而從；其身不正，雖 令不從”。作為基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部，要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做。體現(xiàn)在具體行動(dòng)上，就是要嚴(yán)格遵守黨的章程和黨各項(xiàng)紀(jì)律，始終保持和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭追求健康向上的生活情趣，經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵(lì)”的精神狀態(tài)，主動(dòng)純潔“社交圈”、凈化“生活圈”、規(guī)范“工作圈”，自覺(jué)接受組織管理、紀(jì)律約束和群眾監(jiān)督，做到“送禮不要、請(qǐng)客不到”，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。

二、要堅(jiān)持民主集中講團(tuán)結(jié)，建好班子

俗語(yǔ)說(shuō)：三個(gè)臭皮匠，強(qiáng)過(guò)諸葛亮。團(tuán)結(jié)協(xié)作是班子建設(shè)的關(guān)鍵之舉，是發(fā)揮班子整體合力和創(chuàng)造力的前提。作為“一把手”，要注重堅(jiān)持民主集中，把班子成員的個(gè)體素質(zhì)轉(zhuǎn)化為整體能力，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的作用與效能。

堅(jiān)持民主集中議事。堅(jiān)持民主集中，既是促進(jìn)理性思考、提高分析處理問(wèn)題能力的過(guò)程，也是統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、實(shí)施科學(xué)決策的過(guò)程。作為“一把手”不能先定調(diào)子搞一言堂，要正確處理好民主與集中的關(guān)系，做到既防止主觀又富有主見(jiàn)，使正確的意見(jiàn)得到統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互補(bǔ)、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神，保證班子始終保持奮發(fā)向上的態(tài)勢(shì)。

就稅務(wù)系統(tǒng)而言，對(duì)較為重大的問(wèn)題，特別是對(duì)行政管理上的“人、財(cái)、物”，稅政管理上的“免、抵、退”，征收管理上的“征、管、查”等問(wèn)題的重大決策和重要工作，不 能搞一人說(shuō)了算，要提交黨組會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，實(shí)行民主議事、集中決策。在討論時(shí)，作為班長(zhǎng)不能先定調(diào)子，先要讓班子成員充足醞釀、暢所欲言，充分施展每個(gè)班子成員的能力和才智，提高民主決策的科學(xué)性。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)重大決策前的一些不同的意見(jiàn)，不要把精力消耗在無(wú)謂的爭(zhēng)論上，而是要帶領(lǐng)大家在工作實(shí)踐中逐步加深認(rèn)識(shí)、增進(jìn)了解、達(dá)成共識(shí)，把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起，形成推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)干事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)班子的成員應(yīng)按照“發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，熟悉多項(xiàng)，分散管理，集中定奪”的原則，合理分工，各負(fù)其責(zé)。對(duì)涉及全局的重大工作、重要部署和重點(diǎn)工作，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)由一名班子成員負(fù)責(zé)；對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大、涉及面廣的工作，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、配合意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，做到分頭負(fù)責(zé)、分頭督辦，齊抓共管、齊頭并進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)干事，能為班子成員在工作中創(chuàng)造良好的環(huán)境，體現(xiàn)出“三分三合”，即：職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；職權(quán)上分，力量上合。

三、要堅(jiān)持科學(xué)決策聚民智，抓好落實(shí)

“一著好棋，全盤(pán)皆活”。科學(xué)決策是實(shí)現(xiàn)全局工作成功的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，科學(xué)決策必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、集中民智、科學(xué)醞釀，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。更為重要的是要抓好決策的落實(shí)，否則決策就會(huì)付于流水。開(kāi)展調(diào)查研究。調(diào)查研究是科學(xué)決策的基礎(chǔ)，毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。只有真正深入基層一線，了解干部的思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)情，掌握第一手資料，才能夠謀劃全局、科學(xué)決策路。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)內(nèi)，要通過(guò)開(kāi)展走訪基層，“走一走，聊一聊”，了解基層一線干部的所為、所思、所盼，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題。對(duì)外，要通過(guò)征納懇談、稅情走訪等活動(dòng)與納稅人征納互動(dòng)，廣泛征求納稅人和社會(huì)各界對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)的意見(jiàn)和建議。針對(duì)征求的意見(jiàn)和建議以及存在的問(wèn)題，了解本源、結(jié)合“上情”和“下情”，深入分析，集中醞釀、解決問(wèn)題、形成科學(xué)決策，謀劃全局長(zhǎng)遠(yuǎn)。

抓好工作落實(shí)。抓落實(shí)是一切決策的生命。決策一旦形成，就要強(qiáng)化落實(shí)，做到全局一盤(pán)棋，上下聯(lián)動(dòng)，政令暢通。要健全和落實(shí)工作督查通報(bào)制度，對(duì)布臵的各項(xiàng)工作定期進(jìn)行督查督辦，確保各項(xiàng)重大決策和重點(diǎn)工作落實(shí)到位。把執(zhí)行力度和落實(shí)情況作為考核的一項(xiàng)主要依據(jù)，對(duì)工作抓得緊、落實(shí)得好的，要及時(shí)表彰，；對(duì)責(zé)任意識(shí)淡薄、敷衍塞責(zé)、工作不力的，要批評(píng)教育，督促改進(jìn)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

如何當(dāng)好稅務(wù)局長(zhǎng)的實(shí)踐與思考

稅務(wù)局長(zhǎng)是一個(gè)單位的帶頭人和領(lǐng)頭雁，肩負(fù)著“帶好隊(duì)、收好稅”的重任，特別是作為一名基層稅務(wù)機(jī)關(guān) 的局長(zhǎng)，常年工作在稅收一線，工作千頭萬(wàn)緒，應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)，如何擔(dān)當(dāng)好稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重任，這在新時(shí)期加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)中，就自然而然地被擺上了重要議程。筆者結(jié)合自身工作實(shí)際和體會(huì)，現(xiàn)就如何當(dāng)好稅務(wù)局長(zhǎng)，談一些粗淺的看法。

一、堅(jiān)定黨的信念是當(dāng)好稅務(wù)局長(zhǎng)的前提

稅收工作是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要的經(jīng)濟(jì)工作。實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是我黨的遠(yuǎn)大理想和奮斗目標(biāo)。作為一名共產(chǎn)黨員、基層稅務(wù)局長(zhǎng)樹(shù)立為黨的事業(yè)奮斗終身，是必須堅(jiān)持的政治方向、工作的精神動(dòng)力、創(chuàng)新的力量源泉。在現(xiàn)階段，作為一名基層稅務(wù)局長(zhǎng)就是要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及“十六大”精神。只有這樣，才能激勵(lì)自己站在政治的高度，明確自己的責(zé)任，珍惜自己的工作；才能促使自己站在黨性和黨的政策立場(chǎng)上謀大業(yè)、辦實(shí)事；才能保證黨的路線、方針、政策在基層得到貫徹落實(shí)，各項(xiàng)稅收政策在基層得到正確實(shí)施。總之，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持正確的政治方向，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在稅收工作中就能夠堅(jiān)持依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)，服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放的大局；就能緊緊把握稅收工作的中心環(huán)節(jié)，圓滿完成各項(xiàng)稅收具體任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)“帶好隊(duì)、收好稅”，不斷推進(jìn)基層稅收工作，全面發(fā)展和進(jìn)步的目標(biāo)，進(jìn)而推動(dòng)整體稅收工作不斷躍上新的臺(tái) 階。

二、增強(qiáng)兩個(gè)素質(zhì)是做好基層稅務(wù)工作的基礎(chǔ)

基層稅務(wù)局長(zhǎng)是稅收工作第一線的組織實(shí)施者，既要有過(guò)硬的政治覺(jué)悟，又需要有精通的業(yè)務(wù)能力，只有這樣，方能勝任工作的需要。而人的綜合素質(zhì)不是先天就有的，而是通過(guò)后天不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐才形成的。作為一名基層稅務(wù)局長(zhǎng)，必須要認(rèn)識(shí)到，增強(qiáng)兩個(gè)素質(zhì)，是做好基層稅務(wù)工作的基礎(chǔ)，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。

一是要不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身政治修養(yǎng)。毛澤東同志曾講過(guò)：“理論是行動(dòng)的指南”。在現(xiàn)階段，作為一名基層稅務(wù)局長(zhǎng)，就是要以 “三個(gè)代表”重要思想，以及黨在新時(shí)期的路線、方針、政策，特別是黨的十六大精神，學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)文件，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，把握其精神要領(lǐng)，確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的指導(dǎo)思想，真正做到“政治上靠得住”，不被金錢(qián)所迷惑、不為邪惡所嚇倒；在大是大非問(wèn)題上旗臶鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定；面對(duì)基層錯(cuò)綜復(fù)雜的情況始終堅(jiān)持原則，不隨波逐流，不為他人所用。

二是要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。稅收工作具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)性，稅收征管質(zhì)量的好壞和業(yè)務(wù)水平的高低密切相關(guān)。以信息化和專(zhuān)業(yè)化為主要特征的現(xiàn)代稅收征管體系已初步建立。因此，基層稅務(wù)局長(zhǎng)必須適應(yīng)時(shí)代的要求，全面熟悉和掌握稅收業(yè)務(wù)，方能擔(dān)當(dāng)基層稅收工作的指揮 員，完成黨和國(guó)家賦予稅收工作的使命。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)務(wù)必把握好三個(gè)方面。首先，要有“釘子”的鉆勁。基層稅務(wù)局長(zhǎng)工作千頭萬(wàn)緒，日常工作繁雜，要善于利用一切可以利用的時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，特別是要學(xué)好新的知識(shí)、新的政策，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同樣要做到與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)“坐井觀天”。其次，要積極主動(dòng)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造條件，組織本系統(tǒng)集體學(xué)習(xí)，樹(shù)好自身形象，帶動(dòng)和影響基層全體稅務(wù)干部學(xué)習(xí)，全面提高本單位整體業(yè)務(wù)技能，推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織”的建設(shè)。再次，要結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，干什么、學(xué)什么，做到有針對(duì)性、有重點(diǎn)地學(xué)，從而達(dá)到有的放矢，學(xué)以致用，而不是漫無(wú)邊際，脫離實(shí)際，學(xué)而無(wú)用。

三、樹(shù)立“三個(gè)意識(shí)”是做好基層稅務(wù)工作的關(guān)鍵

基層稅務(wù)工作是一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程，崗位多、人員多，工作頭緒繁雜，問(wèn)題多，涉及到方方面面。如何使基層工作做到配合默契、張弛有度，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人員的積極性，使基層稅務(wù)工作順利開(kāi)展，這就需要樹(shù)立三種意識(shí)。這是做好基層稅務(wù)工作的關(guān)鍵所在。

一是要樹(shù)立表率意識(shí)。基層稅務(wù)局長(zhǎng)是稅務(wù)干部時(shí)刻關(guān)注的對(duì)象，其言行舉止影響極大。常言道：身教重于言教，“治人”必先“治己”。為此，主要領(lǐng)導(dǎo)首先要嚴(yán)于律己，真正起到表率作用、示范作用。這就需要時(shí)時(shí)、事事從點(diǎn)滴做起，時(shí)刻強(qiáng)化自我約束力，以表率風(fēng)范臵身于群眾監(jiān) 督之下，才能保持領(lǐng)導(dǎo)的威望和信譽(yù)，才能理直氣壯地開(kāi)展工作。凡是要求干部做到的，自己首先要做到；凡是要求群眾不違反的，自己帶頭不違反。同時(shí)要求班子成員要認(rèn)真堅(jiān)持這一原則，主管領(lǐng)導(dǎo)才能有“威”、有“信”，才能取信于人，群眾才能心服口服。

二是要樹(shù)立對(duì)副職的信任意識(shí)。基層稅務(wù)局長(zhǎng)充分發(fā)揮每個(gè)副職的作用，學(xué)會(huì)“彈好鋼琴”尤為重要。而要切實(shí)發(fā)揮好副職的作用，最重要的是正職要樹(shù)立對(duì)副職的信任意識(shí)。只有信任才有委任，只有信任才有支持，只有信任才有決策，只有信任才有合力。所以說(shuō)，信任意識(shí)是正職對(duì)副職以誠(chéng)相待，做到放心、放手、放權(quán)的前提，是正職對(duì)副職加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助總結(jié)提高的基礎(chǔ)。進(jìn)而，使整個(gè)班子形成講黨性、講大局、講原則、講友誼和互相尊重、互相支持、互相體諒的良好氛圍。要在堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，憑黨性、憑政績(jī)的基礎(chǔ)上，積極、大膽地培養(yǎng)、推薦和任用副職。要以身作則，身體力行，以自己的言行影響副職和助手，使整個(gè)班子擁有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神、服務(wù)的公仆作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。與此同時(shí)，要堅(jiān)持在實(shí)踐中與“副手”常溝通、勤交流、常談心、促提高，以保持整個(gè)班子的始終具有政治責(zé)任感和牢固的向心力、凝聚力。

三是要樹(shù)立對(duì)干部的依靠意識(shí)。群眾是社會(huì)文明的創(chuàng)造者和開(kāi)拓者，是搞好一切事業(yè)的基礎(chǔ)。國(guó)家的稅收政策 法規(guī)要靠廣大普通稅務(wù)干部去落實(shí)、去執(zhí)行，繁重的稅收工作任務(wù)主要靠基層一線去完成。堅(jiān)持依靠群眾的觀點(diǎn)，也是我們發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，衡量和考察基層稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的一條基本標(biāo)準(zhǔn)。所以，作為基層稅務(wù)局長(zhǎng)，必須牢固樹(shù)立對(duì)廣大干部的依靠意識(shí)，堅(jiān)持走群眾路線，做到政治上關(guān)心群眾，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，充分調(diào)動(dòng)起廣大基層稅務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性，使基層稅務(wù)機(jī)關(guān)成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體，一個(gè)上進(jìn)的集體，一個(gè)能戰(zhàn)斗、能吃苦、能克服困難，確保完成各項(xiàng)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)。

四、提高四種能力是做好稅務(wù)工作的途徑

基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作點(diǎn)多、面廣、量大，既有共性又有個(gè)性，既有全局又有局部，是稅收工作諸多矛盾的聚焦點(diǎn)。因此，基層稅務(wù)局長(zhǎng)必須不斷提高對(duì)稅收工作的駕馭能力、決策能力、組織能力和進(jìn)取能力，這是一個(gè)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)綜合素質(zhì)的具體反映。

第一，要提高駕馭能力。就是要堅(jiān)定不移地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，以及了解、熟悉上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和要求，從中抓住根本和實(shí)質(zhì)，聯(lián)系本部門(mén)的實(shí)際，把握工作的核心、中心和重心，展開(kāi)思維，確立思路，制訂具體的工作規(guī)劃，采取果斷措施，付諸行動(dòng)，狠抓落實(shí)。并隨著實(shí)踐和形勢(shì)的發(fā)展，審時(shí)度勢(shì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷推動(dòng)駕馭能 力的提高。

第二，要提高決策能力。就是要刻苦學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，學(xué)習(xí)與稅收工作密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)和推進(jìn)稅收管理手段現(xiàn)代化的微機(jī)操作知識(shí)，做到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，書(shū)本知識(shí)和工作實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。增強(qiáng)基層稅務(wù)局長(zhǎng)決策的能力，不斷提高其領(lǐng)導(dǎo)決策水平。這樣，才能適時(shí)、準(zhǔn)確地抓好稅收各項(xiàng)工作特別是有關(guān)工作的主要環(huán)節(jié)。只有這樣，才能利用科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法，實(shí)施科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)步驟，加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)，使之工作不斷有新的起色、新的進(jìn)展、新的業(yè)績(jī)。

第三，要提高組織能力。就是要大興調(diào)查研究之風(fēng)，善于抓住和掌握第一手資料，對(duì)全局和各個(gè)科（股）室乃至每個(gè)干部的思想狀況、工作動(dòng)態(tài)做到了如指掌，心中有數(shù)，結(jié)合典型教育和堅(jiān)持經(jīng)常的思想政治工作，知人善任，辨證施治，把領(lǐng)導(dǎo)的意志和決策化為廣大干部的自覺(jué)行動(dòng)。在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召力、作用力的同時(shí)，不斷加強(qiáng)和提高領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

第四，要提高進(jìn)取能力。就是要有克服困難，解決問(wèn)題，力求發(fā)展和突破，敢于拼搏和進(jìn)取的勇氣和膽識(shí)。面對(duì)改革開(kāi)放和稅收事業(yè)迅速發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新任務(wù)，如果我們因循守舊，固步自封，滿足于現(xiàn)狀，不但不利于稅收事業(yè)的發(fā)展，而且也不利于培養(yǎng)自己的開(kāi)拓進(jìn)取能力。這 就需要我們基層稅務(wù)局長(zhǎng)在工作與實(shí)踐中，培養(yǎng)和造就自身過(guò)硬的艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，并自加壓力，不斷改革，負(fù)重奮進(jìn)，以得到思想上、行動(dòng)上的鍛煉和進(jìn)步，促使進(jìn)取能力的不斷提高。

第五篇：心得體會(huì)：如何當(dāng)好一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部

今年2月22日-23日，縣委組織科級(jí)干部及科級(jí)后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)如何當(dāng)好一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為作為一個(gè)國(guó)家公務(wù)員，應(yīng)該牢固樹(shù)立五種意識(shí)。

一要樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)。人們常說(shuō)活到老學(xué)到老，還有三分沒(méi)學(xué)好。只有加強(qiáng)政策、法律和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能不斷提高服務(wù)群眾的水平。學(xué)習(xí)十八大精神要力求做到全面、系統(tǒng)、深刻，全面掌握其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，做到融會(huì)貫通。不能斷章取義、更不能片面理解，曲解會(huì)議精神。學(xué)習(xí)中，要充分運(yùn)用輔導(dǎo)材料、互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播、專(zhuān)題培訓(xùn)、撰寫(xiě)心得體會(huì)等形式進(jìn)行。同時(shí)，要做到真學(xué)、真懂、真用，要結(jié)合本縣、本部門(mén)、本行業(yè)、本崗位的實(shí)際工作，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地將十八大精神有機(jī)地貫徹到自身的工作實(shí)踐中。

二要樹(shù)立發(fā)展的意識(shí)。黨的十八大提出，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全過(guò)程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面。今后工作中，我們每一個(gè)干部是特別是領(lǐng)導(dǎo)干部就要增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的意識(shí)，統(tǒng)籌處理本地區(qū)當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)建設(shè)的關(guān)系。要把生態(tài)文明建設(shè)擺在更加突出的位置，推動(dòng)發(fā)展由資源依賴型向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變，富有成效地推進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。