第一篇：如何當好基層黨委書記

如何當好基層黨委書記

基層黨支部書記是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關。黨委書記在一個班子里是班長，是機關的主要負責人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協調作用，同行政領導目標一致，共同對機關負責，領導紀委、共青團工作。雖然處于領導地位，但是工作有分工，主要側重于黨的建設、思想政治工作等。怎樣搞好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部必需著重考慮的，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我淺談一下自己的看法。

一、加強理論學習，提高自身素質

一般地說，人們都愿意接受比自己知識多、業務水平高、能力強的人的領導，不愿意在低水平的領導屬下工作。所以，作為基層黨委書記，要始終把學習放在第一位，刻苦鉆研理論知識，不斷加強自身黨性修養，提高政治理論水平和工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，全心全意為人民服務，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。以身作則，帶頭學習抓學習，除了抓好中心學習組的學習外，還要抓好干部職工的理論學習，做到理論聯系實際，更好地開展工作。常言道：打鐵還需本身硬。基層委書記是鄉鎮“一班人”的核心，素質、能力和作風如何，直接關系到黨委領導作用的發揮，影響農村 工作的開展和黨的事業的發展。所以，基層黨委書記只有加強學習，提高自身理論水平，系統地理解“三個代表”重要思想、把握中國特色社會主義理論體系、掌握科學發展觀的涵義，才能堅定正確的政治方向和政治立場，用黨的基本理論、基本路線和科學的方法指導和解決實際問題的水平；只有加強學習，提高自身政策水平，熟悉和理解農村現行的基本經濟制度、分配制度和村民自治制度，才善于在具體工作中用政策引導群眾，推動工作；只有加強學習，提高自身法制水平，增強法制觀念和法制意識，才能把各項工作納入法制化軌道，依法處理各種矛盾糾紛，做到依法執政。

二、熟悉黨務工作，抓好黨的建設

基層黨委書記作為基層黨建工作第一責任人，一定要熟悉黨建業務知識，否則，在開展工作中容易說外行話，處理事務中容易違反規定觸犯原則。所以，基層黨委書記務必要熟悉黨務工作，才能有效地抓好黨的建設。在干部隊伍建設上，堅持貫徹黨的干部“四化”方針，嚴格實行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，營造“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”的良好氛圍。注重把教育培養和實際鍛煉相結合，重點培養年輕干部、少數民族干部、婦女干部和非黨干部。在黨員隊伍建設上，堅持發展黨員“十六字”方針，嚴把黨員“入口”，疏通黨員“出口”，重點發展作風好、思想進步、有知識、有能力、有技術的中青年和外出務工返鄉優秀青年以及退役軍人加入黨組 織，隨時為黨組織注入新鮮血液。

在基層組織建設上，把能干事的人選進村級班子，強化以村黨支部書記為重點的村級班子建設，建立健全以村黨支部為核心的村級幾大組織，樹立基層黨組織在人民群眾中的威信，增強黨組織的凝聚力和人民群眾的向心力。切實抓好鄉鎮黨委“五好”建設和村黨支部“五好”建設。

三、結合基層實際，明確發展目標

發展才是硬道理。說一千，道一萬，只有發展才是基層一切工作的主題和靈魂，而社會的繁榮穩定和經濟的增長才是衡量是否發展的標尺。大家都知道“抓黨建、促經濟”這一理念，所以，作為基層黨委書記，必須要善謀發展，思想要解放，富于開拓，敢破制約發展的難題，務實的作風。

思路決定出路。基層黨委書記要有敏銳的洞察思維能力，準確理解上級精神，調查研究本地情況，集思廣益，科學定位，抓住每一個發展機遇，因為機遇千載難逢，難得而易失。

四、切實關注民生，構建和諧社會 天下之勢，常系民心。民心順了，就一順百順，民眾安了，就一安百興。基層工作直到今天，由于農村殘存的封建思想、群眾淡薄的集體觀念和農村自身落后的面貌等因素，在開展計劃生育、安全生產等中心工作導致黨群干群關系惡化，各種矛盾日見增多，從而阻礙了基層工作的正常開展。所以，作為基層黨委書記，要善于理順群眾情緒，切實關注人民生產生活，努力構建和諧社會。

一要熱情關注民情。關注民情，了解群眾，是理順群眾情緒的前提和基礎。只有真正了解和掌握了群眾的所思、所想、所愿和所盼，才能對癥下藥，有的放矢地做好理順群眾情緒的工作，這就要求作為鄉鎮黨委書記的，要經常深入基層，認真傾聽群眾的呼聲，熱情關注民情變化。另外，對群眾生產生活問題要予以高度重視，“百姓之事無大小”，在對他們的關心和關愛中，讓他們感受到黨和政府對他們的關懷，感受到社會主義制度的優越性。實際生活中，不耍領導牌子，不耍機關作風，與他們打成一片，關心他們，往往一件小事就可以把他們感化。

二要切實尊重民意。人民群眾是推動歷史前進的動力，基層工作直接與群眾打交道，更要尊重群眾的意見，順應多數群眾的要求，避免群眾心存怨氣，引起不滿，引發上訪。解放思想、大膽開拓是正確的，但在作出重大決策時，一定要堅持民主，進行科學決策，堅持辦多數人受益的事，使更多的群眾得實惠，心情舒暢；堅持辦群眾急需辦的事，使群眾覺得突出的問題得到解決，感到滿足；堅持辦力所能及的事，使群眾看到黨和政府的努力，凝聚人心。

三要善于疏導民心。隨著改革力度的加大，新舊體制的轉軌，利益摩擦的加劇，有些群眾出現情緒波動，發生各類事端和矛盾是難免的，這些問題盡管涉及政治經濟和社會管理諸方面，但多是屬于人民內部矛盾范疇，不是對抗性的問題。對此，要因勢利導，把群眾積極情緒的一面化作投身于改革和發展的動力，針對消極的一面，要實事求是地向群眾講清當前存在的困難和問題，爭取群眾的理解和支持，不能采取壓服、處罰和打擊的方法解決處理，盡量多做群眾的疏導說服工作，努力把消極的情緒轉化為積極的情緒。另外，拓寬群眾發表意見的渠道，盡可能地反映民意，疏導民心，緩解社會矛盾，減少社會沖突，維護社會穩定。

四要淳化民風。一個地方民風的好壞，可以直接左右一方群眾的思想和行為。所以，對群眾進行經常性的宣傳教育，強化民主管理，積極引導民樂，是增強群眾法制觀念，提高群眾的素質和社會文明程度，構建和諧社會的有效辦法。只有重視和發揮文化的社會教育功能，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育活動，引導廣大干部群眾健康地玩起來，淳化民間風氣，才能創造良好的社會氛圍，促進社會進步和經濟發展。

五要重統一協調，發揮能動作用。基層黨委書記作為基層的一個核心人物，不但要具備統一指揮能力，具備在紛繁復雜的工作過程中能夠力挽狂瀾的能力，還要具備協調人際關系的能力，這樣才能統一干部的思想，提高干部的認識，發揮能動作用，有效推動工作。

（一）處理好與鄉鎮長的關系

鄉鎮黨委書記和鄉鎮長在黨內雖然是書記與副書記的關系，但在職務上是平級的，共同謀劃本鄉鎮各項事業的發展，如能協調一致，同心同德，對形成強有力的領導核心，發揮戰斗堡壘作用關系極大。所以，作為黨委書記，一定要處理好與鄉鎮長的關系。一是多提醒，不指責，掌握藝術性。鄉鎮工作千頭萬緒，件件都要督促落實，鄉鎮長在繁瑣的事務中，難免會出現問題和疏漏。只要 鄉鎮長大膽工作，積極努力，黨委書記就應該配合支持。鄉鎮長對工作中的某些方面沒有想到或顧及到，書記應及時提醒，幫助把事情考慮周全、穩妥，而不能以領導自居，說這也不行，那也不行，以免挫傷鄉鎮長的積極性。

二是多支持，不拆臺，增強協調性。多支持，不拆臺是黨委書記和鄉鎮長密切配合的潤滑劑。鄉鎮長在各項事務中往往處于一線，遇到的具體情況和矛盾也最多，書記應主動協調事務，化解矛盾，不能袖手旁觀，更不能冷嘲熱諷。三是多擔責，不爭功，注意自律性。作為黨委書記，最需要防止和克服的就是講自己行、別人差，工作取得成績時往自己身上拉，出現問題時往別人身上推。這樣做的結果，不但樹立不了自己的威信，反而損害自己的形象。四是多調查，不武斷，提高科學性。基層工作情況千變萬化，黨委書記應多調查研究，掌握第一手資料，為決策提供科學依據。研究決策時多發揚民主，與鄉鎮長多通氣，重大問題不搞書記說了算，安排工作時多與鄉鎮長商量，防止出現意見不一的情況而使下屬左右為難，無法工作。五是多體諒，不計較，增加相容性。黨委書記和鄉鎮長在工作中出現意見不一致是常有的事，有時還會發生誤會。此時，書記一定要有寬廣的胸懷，不斤斤計較，進行一下換位思考，不搞以我為中心，也不急于作出決斷，多醞釀商量，再作決定。不要因顧及面子而過于計較，缺少體諒，影響全局工作。

六是多關心，不冷淡，調動積極性。鄉鎮長有時工作中遇到煩惱和困難不便向書記提出，書記要注意觀察，及時發現鄉鎮長的苦衷，主動關心和過問，從而調動鄉鎮長工作的積極性。

（二）要贏得副職的支持

基層黨委書記不但要處理好與鄉鎮長的關系，而且要高度重視如何贏得副職的支持，因為很多工作和各項決策都要通過副職來落實。在處理與副職的關系問題上，書記處于主導位置，所以黨委書記要以寬容的大家風范對待自己的副職，這是領導班子形成和諧共進關系和狀態的重要條件。寬容既是一種心態也是一種行為方式，寬容是領導方法藝術的恰當運用，也是領導者個人良好品格的構成要素，寬容是追求成功的黨委書記必須進入的一種境界。于此來看，黨委書記應如何做才能贏得副職的很好支持呢？

一是要將指導和協調看作自己的當然職責。黨委書記作為一把手，固然不可能時時、事事都沖鋒陷陣，但應當眼觀上下前后左右，從原則上給副職以指導，并幫助副職協調各方面的關系。副職分管的工作是一個組織整體工作的組成部分，在推進工作過程中，有時需要非本人分管部門的支持與配合，而有些中層干部會表現出冷漠、推諉甚至刁難的態度。此時，書記必須明確而又堅決予以制止，并進行有效的協調

二是要勇于為副職承擔責任。副職在工作過程中，因考慮欠周或意外因素影響，有時會出現一些失誤，這時，作為一把手的黨委書記，首先要做的是勇于為副職承擔首席領導者的責任，然后再與副職一起 分析研究問題存在的原因及解決問題的方法。所以說，黨委書記的大家風范不僅表現于對工作的戰略規劃與指揮上，還表現在出現困難與挫折時，能擔當起“主心骨”的角色，這樣，絕大多數副職是會以飽滿的熱情和信心去承擔他們的那一份責任的。

三是要主動加強與副職的溝通與交流。黨委書記與副職之間的相互理解、信任和支持，很大程度上依靠彼此間及時的溝通與交流。黨委書記在聽取副職匯報時應以一定的形式表明自己的觀點與態度，向副職提供必要的信息，讓副職明白自己的看法，以便在工作中思路一致，走捷徑不走彎路。另外，在一個組織內部，難免會有人有意或無意地在正職與副職之間尋找和制造嫌隙，黨委書記要主動、及時地防止這類嫌隙的出現，并通過溝通交流來彌補各種已經出現的嫌隙。四是真誠切實地維護副職的威信。要建立和維護副職的威信，就要給副職以表現機會。平時工作中，如果無論大事小事都要黨委書記表態同意才能定奪的話，從表面上看似乎黨委書記權威很高，事實上這恰恰是黨委書記缺乏現代領導意識和能力的表現。還值得注意的是，黨委書記不能輕易在公開場合批評副職，也不能在下級面前議論副職的弱點。在一個愛挑剔、缺乏信任、不愿承擔責任的書記面前，副職會感到壓抑和不滿，往往采取的對策是得過且過、冷眼旁觀。這種情況下，工作是開展不好的。

（三）知人善任，擇賢用之

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。工作思路確定之后，干部仍然是決定因素，如何統一思想，合理用人，發揮能動作用，這 是黨委書記應該認真思考和職權內的事。識人不可輕率，用人不可大意，兩者必須定位準確，做到識人第一，用人至上。因為正確的人事決策，是駕馭好一個組織的最基本手段，所以，必須科學有效地選拔人才，知人善任，擇賢而用。知人善任是領導權力分配中的用人藝術。知人，就是要能夠歷史地、全面地了解別人的長處和短處、優點和缺點；善任，就是能夠科學地、合理地任用人才，授以權力，做到人盡其才，才盡其用，從而有效地發揮人才的作用。知人是善任的前提，知人難，難在言行有虛有實；善任難，難在容人之短用其所長；知人善任更其難，難在既知人又善任。作為鄉鎮黨委書記，如何才能做到知人善任，擇人授權呢？首先要知人知勢，根據客觀存在用人得當；其次，要擇人任用。因事設人，擇人任事，擇賢而使，量才錄用，疑人不用，用人不疑，容人之短，用人之長，使人盡其才，才得其所。

當一個鄉鎮黨委書記好當，當好一個鄉鎮黨委書記難。結合工作以來的體會談些自己的看法，也許會有欠妥和欠缺的地方，因為很多東西有待在工作當中去摸索和總結，如適度用權精于控制，熟知用人定位方略，具備前瞻眼光，注重協調關系，講求績效戰術等。一般情況下，提高自身能力是關鍵，因為一個沒有能力的領導，是絕對不可能在工作過程中產生凝聚力和指揮力的。為什么人們對有些領導心懷鄙視、抗拒服從，而對有些領導卻堅定不移、跟隨到底呢？一句話，就是在于領導的人格魅力和統籌兼顧的領導能力。

第二篇：如何當好黨委書記

如何當好黨委書記

堅持和健全民主集中制。如何貫徹落實好這個精神，各級黨委書記負有十分重大的責任。我感到，要堅持和實行好這一制度，就必須貫徹辯證法思想，在實際工作中，堅持“兩點論”，實行“兩分法”，從而不斷提高領導藝術和科學決策、科學指導的水平。

一、統攬不包攬，把握方向，駕馭全局，集中精力研究決定重大問題

抓大事、管全局、把方向，是黨委領導的根本職能，是貫徹民主集中制最重要、最基本的內容和要求，也是當好黨委書記必須練好的基本功。但是，在實踐中往往會出現動機和效果不一致的地方，有些黨委領導同志辦事，一不會“牽牛鼻子”抓主要矛盾；二不善于劃分責任，該行政首長和機關辦的事情也由黨委管；三是不放手、不放心，認為一切事情只有經過黨委討論才不會有錯誤，才算盡到了責任。以致包攬了行政領導和機關的大量事務，管了一些黨委不該管、管不了和管不好的事情。結果是大事議不透，小事議不完，該統的沒統住，該放的沒放開，費勁不小，效果不好。這實際上等于妨礙了民主集中制的真正實行。

應當明確，黨委書記對本單位帶全局意義的工作實行統攬是必要的，但統攬并不意味著要包攬一切事務。古人講：“善弈者，謀勢；不善弈者，謀子。善謀勢者，一子失著，全盤可以彌補；而謀子者，卻常常顧此失彼，一著不慎，全盤皆輸”。這里所說的“謀勢”，就是講的統攬、駕馭全局；“謀子”，則是忙于具體事務。聰明、成熟的領導者應當善于“謀勢”而疏于“謀子”，把主要精力放在抓大事、議大事上。要緊緊抓住那些牽一發而動全身的，帶全局性、傾向性和普遍性的問題，下功夫議深、議透，拿出解決的辦法，作出正確的決策，以使黨委的領導效能得到充分發揮。黨委書記要處理好統攬不包攬的問題，首先就要善于把宏觀決策與具體工作結合起來，集中精力研究和解決帶全局性的重大問題，并通過強有力的組織工作、經常性的思想工作，來實現黨委統攬的決心。其次要把上級的指示同本單位的實際結合起來，吃透上級精神，摸清下面的情況，創造性地提出自己的奮斗目標和工作思路，實施科學的指導。再次要把抓中心工作與抓一般性工作結合起來，通過抓大事，帶動一般性工作，做到大權獨攬攬得住，把握好方向和全局；小權分散散得開，防止和擺脫事務主義，真正使民主集中制的原則在領導工作中得到更加充分的體現。

二、敢斷不武斷，當好“班長”，不作“家長”，正確地處理好民主與集中的關系

貫徹民主集中制，核心問題是要處理好民主與集中的關系。黨委書記作為“一班人”的班長，在這方面可以說具有特別重要的作用。書記本身的素質、水平、品德、修養如何，對正確地實施民主與集中確實關系重大。黨委書記要當好“班長”，但不能當“家長”。“班長”的責任，就是在廣泛民主的前提下，充分集中“一班人”的智慧，適時作出科學決策，特別是對棘手的問題，一定要敢于和善于決斷。在這方面，有兩種傾向是值得注意的：一種是聽不進不同意見，過于自信；另一種是優柔寡斷，下不了決心，議而不決。

正確處理民主與集中的關系，首要的是，黨委書記必須要有濃厚的民主意識和作風。這是實施集中的前提。過去毛澤東同志經常引用明朝諫官楊繼盛的名言“遇事虛懷觀一是，與人和氣察群言”來教育領導者要虛懷若谷，善于聽取各種意見。也只有這樣才能確保制定決策的正確性。所以，發揚民主是非常重要的。但是，也要敢于決斷，該“拍板”的就要大膽“拍板”。俗話說，當斷不斷，必受其亂。需要集中而不去集中，同樣也不能正確地執行民主集中制。書記要善于博采眾長，充分吸收各種意見中合理的成份，適時定下決心，做到正確的意見集中好，分歧的意見統一好，否定的意見說服好，使每個同志都能心情舒暢。此外，要有堅持原則、不信邪的思想品德。隨著形勢的發展，目前在黨委領導工作中，確實出現了一些與以往不同的新情況，其中之一，即是黨委作決策時往往會受到一些來自各方面因素的干擾。在這種情況下，作為黨委書記頭腦必須特別清醒，必須始終堅持以上級的政策、指示和本單位的實際為依據，并以此來統一“一班人”的思想。要不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣。以使制定的決策經得起實踐和歷史的檢驗。

三、放手不撒手，既要作決策，又要抓落實，確保黨委決議的貫徹執行

黨委作出了正確決策，這只是完成了上篇文章，更重要的是要將決策付諸實施，做好下篇文章。實現這個目的，基本的途徑就是要按照集體領導下的首長分工負責制的要求，放手讓大家創造性地抓落實，以實現黨委的決策意圖。但放手又不意味著撒手。毛澤東同志早在六十年代對黨委會的領導方法就曾專門作過概括，即：“大權獨攬，小權分散，黨委決定，各方去辦，辦也有決，不離原則，工作檢查，黨委有責”。其中的“工作檢查，黨委有責”，我認為更多的就是指黨委書記要在貫徹落實黨委決議中，擔負起把關定向、組織協調、檢查監督、表率示范的責任。只有這樣，才能使

民主集中制的原則真正貫徹到底，走完一個全過程。

抓好黨委決策的貫徹落實，我感到有四個環節必須緊緊把握住。一是要區分責任，明確分工。對黨委作出的決議，書記要按照分工，將任務分配到具體人，并對完成任務的標準、時限、措施、要求講清楚。二是要加強檢查，搞好督促。對重要的工作，既要有布置，更要有檢查，可采取定時聽匯報和直接檢查相結合的方法，督促其盡快更好地完成任務。三是要適時調整，辦中有決。黨委作出的決議，畢竟只是理性的產物，是否正確可行，還需要在實踐中加以驗證。這就要求在執行的過程中，書記一定要審時度勢，及時發現執行中出現的問題，在不違背黨委總的決策意圖的前提下，適時地作些調整和修正，以使決策更正確，貫徹決定更富有成效。四是要以身作則，表率示范。對黨委的決議，書記不僅要抓好督促檢查，更要模范地帶頭執行，特別是對難度大、要求高的問題，書記要親自靠上抓，無論遇到什么情況，都必須知難而進，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，以自己的模范行動，影響和帶動“一班人”，保證把黨委的決定善始善終地落到實處。

四、大度不失度，既要講友誼，更要講原則，為民主集中制的貫徹創造團結和諧的環境

大量的實踐證明，貫徹民主集中制是促進班子團結的重要條件，而班子團結，又是貫徹民主集中制必不可少的重要保證。搞好班子團結，正副書記負有十分重要的責任。這就要求書記必須要有廣闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達的肚量，要能容得下人，容得了事，能夠團結和自己意見不同的人一道工作。但大度又不能失度。在班子內部，既要講感情，更要講原則。不講感情就沒有凝聚力，不講原則則沒有戰斗力。所以，在這方面應當做到：政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；工作上互相支持，不拆臺；生活上互相關心，不冷漠；有了失誤互相諒解，不指責。這樣，班子團結也就有了基礎、有了保證。

搞好班子團結，還必須特別注意正確處理班子內部的各種矛盾。比如，對工作設想主張不同的矛盾，應通過發揚民主，統一思想，用協調的方法去解決；對精神狀態和工作姿態差異造成的矛盾，主要是通過思想互動，用增強革命事業心的方法去解決；對心理氣質、情趣不同而導致的矛盾，主要是通過互相適應，用溝通思想感情的方法去解決等等。對班子成員思想修養方面存在的某些問題，只要不是重大原則性的，能個別處理的，就不集體處理；能會下解決的，就不在會上解決；能啟發自我批評解決的，就不通過公開指責去解決。這樣，黨委書記也就能夠給人留下一個既講原則，又講感情，可親又可敬的好形象，班子也就有凝聚力、戰斗力，貫徹民主集中制也就有了堅實的基礎和可靠的保證。

第三篇：淺談如何當好鄉鎮黨委書記

淺談如何當好鄉鎮黨委書記

中共羅妥鄉黨委書記李龍

新形勢下的鄉鎮工作,直接面臨農村最基層。既面臨著紛繁復雜的事務性工作,又面臨著破解“三農”，推進新農村建設的歷史性重任，加之推進全面小康建設，構建和諧社會也是重在農村，難在農村；因此，做好新形勢下的鄉鎮工作顯得尤為重要，也尤為艱巨。鄉鎮黨委書記作為鄉鎮黨委 “一班人”的核心，面對紛繁復雜、頭緒眾多的鄉村工作；面對貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發展觀，全面建設和諧社會的新形勢和新任務等問題;怎樣扮演好這一核心角色，切實為鄉鎮經濟社會協調快速發展發揮應有的作用，確實富有挑戰性，并值得認真探索和思考。面對擺在面前的這一重大課題，我想應著重從以下“五講五強”來詮釋：

一、講學習，強基固本

作為鄉鎮黨委書記，必須要有駕馭全局的能力，必須要有領導發展的能力，必須要有較高的政策水平，必須要有廣博的文化知識視野，必須要有正確的決策能力；同時還應具有較高的政治理論水平，扎實的政治思想素養。以上能力和素質的具備，無一不需要鄉鎮黨委書記與時俱進，不斷學習，實事求是，強化自己。關于學習：一是要不斷學習理論，提高理論水平，加強黨性修養，做政治上靠得住，有正確的政治方向和政治立場的書記。二是要強化政策學習，提高政策 1

水平，熟悉掌握和準確理解黨在農村的現行各項政策，并用黨的政策引導群眾發展經濟，促進地方經濟的快速發展。三是帶頭學法，提高法制水平和依法行政能力，做依法行政的表率。四是要加強有關崗位知識的學習,以解決知識恐慌和本領危機。五是要善于向實踐學，在工作實踐中不斷總結得失成敗，努力積累經驗，取人之長，創新自我，增長才干。

二、講團結，強隊樹威

團結就是力量，團結才能出戰斗力,這已是不容置疑的道理。每個團隊只有緊緊團結在一起，才能蓄聚無堅不摧的神奇力量，才能掃蕩平工作中存在的“絆腳石”。同理，鄉黨政班子只有真正團結一致，眾心合一，其力量才能顯得強大無比；鄉黨委、政府的威信才能在工作中得以體現。因此，作為鄉鎮黨委書記，一定要把團結班子、凝聚民心作為自己前行的警示燈，時刻警醒自己。抓班子團結工作：一是要容得下不同意見，“忠言逆耳利于行”；二是要容人缺點，要善于幫助同志糾正缺點錯誤，對同志所犯錯誤不能嘲諷打擊，而是不舍不棄；三是要經常與班子談心交流，了解他們當前所面臨的困難煩惱，盡量給予幫助，使班子成員感受到大家庭的溫暖；四是要平等對待班子成員，不搞親親疏疏，不搞偏向袒護 ,對事不對人,用制度管人;五是防止拉幫結派,杜絕搞小團體或“當地幫”現象。作為“一把手”，要通過搞好團結，多辦實事，多求實效，讓干部群眾多得實惠，從中樹立班子的良好形象，同時也樹立起自己在干部群眾中的威

信。

三、講奉獻，強化宗旨意識

江澤民同志提出的“三個代表”重要思想中指出：我黨始終代表最廣大人民群眾的根本利益；并把“三個代表”重要思想的落腳點歸結于“全心全意為人民服務”，這就是我黨及廣大黨員干部的工作宗旨。作為鄉鎮黨委書記，直接與廣大群眾零距離接觸，就要深入學習好“三個代表”重要思想，深刻理解“三個代表”重要思想的內涵，強化宗旨意識，想群眾所想，憂群眾所憂，為人民群眾服好務，作好奉獻，把黨的溫暖送到群眾的心坎上。多思考怎樣才能促進老百姓的增收；多解決群眾的衣、食、住、行、就醫等方面的困難；及時化解群眾間的糾紛，以緩解社會矛盾壓力；多考慮群眾的生命財產安全系數，以促進社會和諧穩定。總之，要切實做到群眾利益無小事。

四、講作為，強鄉富民

發展是第一要務。一個稱職的鄉鎮黨委書記，必須要在領導地方經濟發展上有作為。“作為”的體現：一是會謀事，即是要有科學決策的能力；二是會干事，即是要多謀善斷，少出差錯；三是敢干事，即是要有開拓進取，敢于創新，迎難而上，一抓到底的精神；四是干成事，即是督戰一線，勇于解決辣手問題，取得工作的最后勝利，以達到富民興鄉的目標。

“作為”還在工作作風上表現為雷厲風行。鄉鎮黨委書

記是全鄉干部群眾的表率，一定要帶好頭，做合格的“領跑人”。一是要帶頭勤政為民，想群眾之所想，急群眾之所急，把好事辦好，把實事辦實，為群眾謀利益。二是要帶頭開拓創新，在創新中找出路，在創新中求發展，干出自己的特色。

五、講廉潔，強肌健體

在新的歷史時期，加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，重點在領導干部，關鍵也在領導干部。鄉鎮黨委書記，作為農村基層領導干部，零距離接觸群眾，其廉潔自律情況，直接體現了我們黨在群眾中形象的好壞。因此，鄉鎮黨委書記的廉政建設工作，更應該是反腐倡廉工作的重點而切實抓緊抓好。首先，要通過不斷學習，提高素養，筑牢思想防線，凡是要求黨員干部做到的，自己首先做到，凡是要求別人不能做的，自己堅決不做；努力通過以身作則，為班子成員和各級干部樹立好榜樣。其次，完善制度，加強監督，包括黨內民主監督和社會監督，讓自己在黨和社會的共同幫助下健康成長。三是加強自律，做到“四慎”，即慎權，不伸手向組織要官要權，不以權謀私利，使權為民所用；慎微，勿以惡小而為之，不損公肥私；慎欲，經得起各種誘惑；慎獨，加強自我監督，時刻管好 自己的言行。

總之，施政之本在于清廉，作為黨委書記，只有經得起誘惑，守得住清貧，保持健康的肌體，才能夠以自身的浩然正氣帶好班子成員和其他干部，清正為民，造福百姓，成為一名合格的鄉鎮黨委書記，為世人所稱贊，為百姓美名揚。

第四篇：淺談如何當好鄉鎮黨委書記

淺談如何當好鄉鎮黨委書記

鄉鎮黨委書記作為一個地方的負責干部，肩負著組織的重托、人民的厚望，肩負著穩定一方、致富一方、發展一方的重任。應該說黨委書記賦予的不僅是權力，更是一份責任，是較之于其它工作崗位更重的責任。如何才能無愧于所肩負的使命？我認為黨委書記要強化三種意識，求發展，干事業、抓隊伍，立身踐行科學發展觀。

一、強化發展意識，堅持突出重點與統籌兼顧相結合發展是時代的主旋律，是黨執政興國的第一要務，作為黨委書記，必須牢固樹立科學的發展觀，結合本地實際，找準因地制宜的發展思路。但是，鄉鎮工作千頭萬緒，城鄉發展都迫在眉睫，黨委書記不能眉毛胡子一把抓，必須要抓大放小，首先選準發展的重點，做到突出重點與統籌兼顧相結合，以點帶面，點面結合，這樣才能促進本鄉鎮持續、快速、協調地發展。

其次是做到統籌發展。科學發展的根本方法是統籌兼顧。十六屆三中全會提出要按照“五個統籌”的基本，促進經濟社會的可持續發展。“五個統籌”包含著諸多治國理財的辯證統一關系，充分體現了以人為本，全面發展的觀點，這就要求黨委書記在根據發展大局時，要堅持突出重點與統籌兼顧相結合。主要做到五個“關注”，即關注“三農”問題，統籌城鄉發展；關注“人口”問題，統籌人與自然的和諧發展，關

注“穩定”問題，統籌經濟社會發展；關注“民生”問題，統籌區域發展，關注“環境”問題，統籌招商引資與自力更生求發展。

二、強化法制意識，堅持依法行政與敢闖敢冒相結合市場經濟是法制經濟，我們的社會正在走向法制社會。在這個過程中，黨委書記必須強化法制意識，樹立依法行政的觀念。我們在作決策、辦事情時，都要以法律為準繩，看法律允不允許，群眾滿不滿意；決不能違法行政，留戀過去“霸蠻”、“行硬”的老辦法。只有這樣，工作才能得到群眾的支持，事業才能取得勝利。

但是，機遇往往與挑戰并存，要發展就不可避免地遇到各種矛盾，尤其在當前社會轉型和鄉鎮財政困難，以及鄉鎮責大于權的情況下，要求得發展更是困難重重，步履維艱。所以，作為一個地方的“主心骨”，要求黨委書記必須具有敢為人先的勇氣，敢于承硬肩，挑硬擔，將依法行政與敢創敢冒結合起來，在法律和政策允許的范圍內開拓創新，去贏得發展，而不能處處謹小慎微，畏首畏尾，裹足不前，這樣就會錯失良機。

三、強化人本意識，堅持身體力行與統攬駕馭相結合以人為本是科學發展觀的核心，也是黨執政事業成敗的關鍵。作為黨委書記，要始終堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的原則，把加強黨員干部的管理作為自己工作的重要職責，努

力培養一支德才兼備，結構合理，作風務實的干部隊伍，為事業發展提供堅強的組織保障和人力支持。如何加強干部隊伍的培養呢？

在實踐中，一方面黨委書記要注意身體力行，充分發揮自身的榜樣效應和輻射作用。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。

另一方面，我認為黨委書記必須充分用好黨務工作管理權這根指揮棒，抓班子建設、抓隊伍建設、抓督查落實，通過舞活“龍頭”帶動全身，來抓好隊伍建設，充分發揮班子成員及每一位干部的積極性和創造性。

第五篇：如何當好鄉鎮黨委書記

如何當好鄉鎮黨委書記

鄉鎮黨委書記是深化農村改革，發展農村經濟，維護農村穩定的領頭人、指揮官，是黨的各項方針政策在農村最基層得以貫徹落實的第一責任人，也是廣大人民群眾集體智慧和力量的體現，在新的歷史條件下，就如何當好一名鄉鎮黨委書記，我認為應該具備“六個”素質，突出“兩強”。應具備“六個”素質：

1、要有選準發展思路之“識”

發展農村經濟，帶領群眾脫貧致富，是鄉鎮黨委書記的第一職責。發展經濟就要選準路子，作為鄉鎮黨委書記“打鐵先要自身硬”，一是思想政治素質高。鄉鎮黨委書記要始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身理論修養，做到“三個模范”即勤于學習，善于思考的模范；解放思想，與時俱進的模范；勇于創新，銳意進取的模范；為發展一方經濟，造富一方百姓選準方向，找對路子。二是學習市場經濟知識，提高駕馭市場經濟的能力，不斷在市場經濟的浪潮中求穩定、謀發展，為發展本地經濟揚帆破浪，為造富一方百姓深思熟慮。

2、要有創新創業之“膽”

黨的十七大報告明確提出，創新是一個民族的靈魂，是一個國家發展的源泉，也是一個政黨永葆生機和活力的不竭 1

動力。創新就是要走別人沒有走過的發展經濟之路，辦前人沒有辦過的事，同時也要學習和借鑒別的成功的經驗和做法。創業就是要實實在在地為群眾辦好事，在創業上要放開手腳，破除那些不合適宜的束縛改革和發展的做法和體制，把思想徹底地解放出來，排除等、靠、要思想，敢于走新路、出新招、辦新事，下大決心辦大事，不能前怕狼，后怕虎，更不能老是停留在看著別人干，跟著別人學，這樣就談不上創新，久而久之，就會使思想老化而沒有創新，干事創業的勁頭就不攻自破。

3、要有強鄉富民之“才”

發展農村經濟，要靠科技帶，傳統的生產和生活方式，已不適應社會主義市場經濟的發展要求。實踐證明，科技含量高的經濟，發展就快，效益也就高，占領市場的份額就大。鄉鎮黨委書記要爭做科技致富的領頭人，要成為駕馭市場經濟的全才,要牢固樹立科學的發展觀，始終用科學的發展觀審時度勢，用科學的眼光謀求發展，不斷在發展壯大經濟實力上有新突破、新進展。因此，作為一名鄉鎮黨委書記，要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習市場經濟知識、法律知識、倫理道德知識和多種專業知識，不斷拓寬自己的知識面，同進，還要善于對獲得的知識進行分類、分析、總結，逐步消化吸收，不斷提高認識問題，解決問題的能力，不斷提高執政能力和領導水

平。

4、要有體貼群眾疾苦之“心”

我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，最大的危險是脫離群眾。作為鄉鎮黨委書記，要經常深入基層、深入群眾，時刻把群眾的冷暖掛在心頭，體貼群眾，關心群眾，讓群眾時時處處都能感受到黨的溫暖，時刻都會想到黨在關心著他們，這樣就會使我們黨的群眾基礎不斷擴大，執政基礎才會更加牢固。鄉鎮黨委書記是一個“兵頭將尾”的“橋梁官”，是黨的政策能否在最基層得到貫徹和落實的第一責任人，所以作為鄉鎮黨委書記要確保每個月下村隊檢查、調研、解決問題不少于10天，入戶至少20戶，充分體察民情，最廣泛地聽取基層群眾的呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，堅決維護群眾的利益，堅持從小事做起，“勿以善小而不為”廣積小善，做到“為官一任，造富一方”。

5、要有廉潔奉公之“德”

鄉鎮黨委書記是鄉村兩級干部的“班長”，擔負著教育人、啟發人、引導人的作用，自己的形象直接影響到下面干部的言行舉止，所以要做勤政廉潔的表率和模范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，始終牢記“兩個務必”，嚴于自省，自覺抵制各種物質和利益的誘惑，防止權力扭曲，時刻把腐敗當做是“高壓線”，始終保持距離。要善于慎獨，注意自己行為的每一細小環節，不

要因小事而放縱自己，自覺地按照黨的領導干部的標準嚴格要求自己，自覺把握自己，不斷鍛煉自己在人品修養方面的自我主宰精神，達到“一身正氣，兩袖清風”。帶頭認真學習《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《領導干部廉潔自律的若干規定》和“兩個條例”等有關黨風廉政建設和反腐敗工作的法律法規，在思想上做到警鐘常鳴，學習上常抓不懈，工作中經受考驗，嚴格執行“四大紀律八項要求”，做領導干部反腐倡廉的“無污點鏡”，做人民群眾心目中的清廉書記。

6、要有帶好班子之“能”

開展農村工作，不能單靠“一把手”一呼百應，關鍵在于要帶出一個好班子。能否把一方經濟工作搞上去，關鍵看班子能否形成合力，而有沒有凝聚力、號召力、戰斗力，很大程度上取決于“一把手”，帶好班子就是鄉鎮黨委書記的重要職責。如何把大家的力量凝成一股繩，充分發揮一班人的集體智慧和力量顯得很重要。首先要對班子各成員充分信任，既交任務，壓擔子，又出點子，作后盾。其次要堅持民主集中制和集體領導決策的原則，做到總攬不包攬，果斷不獨斷，能夠容人之言、容人之短、容人之過，決不搞一言堂，做到廣開言路，鼓勵大家敞開思想，暢所欲言，大膽發表不同見解。做為現任白土崗鄉黨委書記，今年，在全鄉經濟和社會各項事業的發展中，深知集體決策的重要性，半年來，先后召開黨委會議或黨委擴大會議14次，針對產業調整、計劃生育、村級連片整治等工作，廣泛征求黨委成員及其他人員的意見建議，為黨委集體決策提供了充分的依據。按照德才兼備的原則和優勝劣汰、能上能下的用人機制，放開選人視野，拓寬用人渠道，大膽將那些政治上靠得住、有本事、肯干事、干成事、在群眾中有威信的人調整到鄉黨委班子中，形成一種干事業、求發展的良好風氣。

要突出“兩強”：

1、發展經濟意識強。發展是第一要務。鄉鎮黨委書記擔負著謀求本地經濟持續、快速、協調、健康發展的重大使命。在想干事、會干事和干成事上下功夫，大力弘揚求真務實的精神，以良好的作風和卓有成效的工作，帶領廣大群眾創造性地開展工作，回報黨組織和人民的信任及重托。一是把心思集中在“想干事”上，不當“懶官”，要真正負起責任，始終保持奮發向上干事創業的精神；二是把能力體現在“會干事”上，不做“庸官”，充分體現領導的本領和水平，用戰略的眼光，統籌兼顧，總攬全局，開創工作新局面；三是把目標落實到“干成事”上，不當“孬官”，凡是認準的事情要一干到底，干則必成，要有大干事業、干大事業的決心和信心，不為成績驕傲自滿，固步自封，也不為困難和挫折動搖斗志，畏縮不前，要堅忍不拔，奮發有為，咬定青山不放松，不達目標不罷休。

2、執政能力強。黨的十六大提出，要提高領導干部五種執政能力建設，把執政能力建設作為新時期黨的建設的重點，其原因是黨的執政能力強不強關系到執政黨的生命。所謂執政能力強，就是要學會解決政治、經濟及思想文化等各種問題，應對復雜局面，維護社會穩定的本領，本質上要實現“立黨為公，執政為民”的能力。一是要提高自身依法辦事的能力。建設法制國家，首要的任務是要強化依法執政的法治觀念，積極貫徹黨的各項法律法規及規章制度，首先做到學法、守法、知法、懂法，依法辦事，有章可循，有據可查，使黨的各項法律法規政策在最基層得到最明顯的體現和貫徹，推進依法治國進程；二是加強班子決策能力建設。決策能力是執政能力的一個綜合性的表現，看執政能力強不強，關鍵就看決策能力到底怎么樣。在決策上，要充分討論，發揚民主，廣泛地聽取黨內外群眾的意見，實行領導班子的充分民主和黨內外群眾充分民主的結合。