第一篇：如何當好基層黨支部書記

基層黨支部書記是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣搞好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部必需著重考慮的，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識、提高五種能力。一：作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，要強化以下四種意識：

（一）是要強化服務意識。作為基層黨支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明單位的“服務”位置上，要圍繞單位的中心工作和重點工作，想方設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員干部的個人實際，特別是年輕干部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。

（二）是要強化監督意識。鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，～的孳生往往是監督失去了作用。支部書記要充分利用支部例會，經常和黨員干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為支部書記本人，則要利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。

（三）是要強化協調意識。一個機關就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。當好支部書記，首先要協調好與單位行政領導的關系，平時要同行政領導多聯系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協調好內部各科室之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

（四）是要強化預見意識。“麻雀雖小，肝膽俱全”，基層工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現象，比如：安排支部活動或者過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。二：支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，并不是說具有以上幾種意識就能夠得心應手，馬到成功，還要在實踐中積累工作經驗，提高以下五種能力：

（一）提高組織領導能力。作為支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。

（二）提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，切中肯綮，寓說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。

（三）提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。

（四）提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

（五）提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業的行家里手，才不致于出現“外行領導內行”的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

第二篇：如何當好基層黨支部書記

基層黨支部書記是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣搞好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部必需著重考慮的，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識、提高五種能力。一

務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

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第三篇：淺談如何當好基層黨支部書記

淺談如何當好基層黨支部書記

基層黨支部作為黨的基層組織，是黨的思想陣地前沿，是最貼近人民群眾的組織機構，其組織建設的好壞，直接關系到黨的執政能力建設。在當前新形勢下，加強基層黨支部建設，對于加強黨的領導和黨組織的建設是非常重要的。然而，當今部分基層黨支部還存在著在開展黨建工作方面沒有現成經驗可循，黨建工作不可避免地存在一定的問題和不足，主要表現在三個方面：一是對黨建工作認識不足。有些基層黨支部負責人對加強黨建工作存在錯誤認識，認為單位只要把好生產關、安全關，黨建方面的工作做做樣子就可以了，由于思想上存在錯誤的認識，造成基層黨支部負責人對本單位黨建工作開展力度不夠，精力上投入不足，使基層組織黨建工作成為“薄弱點”。二是工作責任心不到位。目前單位大部分最基層的黨支部書記都是由各部門管理人員兼任，他們消極的認為基層黨支部書記是“無位無為”的崗位，促使部分兼任書記責任意識淡薄。三是黨建工作創新無力度。存在黨組織活動單調，內容枯燥，要么念念文件、讀讀報紙、聽聽報告，要么用業務活動代替黨內活動等等。基層黨支部書記作為基層黨組織的第一責任人，是這個單元的“核心”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力、影響力的大小，都與“核心”息息相關，基層黨支部書記是否有效發揮作用，直接影響基層黨組織建設的質量。因此，基層黨支部書記應該怎樣搞好支部各項工作，是當前每一個基層黨支部必需著重考慮的問題。下面本人就如何當好基層黨支部書記簡要地闡述個人的觀點。

一、充分認識，時刻牢記基層黨支部在黨建工作中的重要地位和作用。

作為一名基層黨支部的書記充分認識到，基層黨支部在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎。黨正是通過基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統一的整體，成為一個有高度戰斗力的政黨。基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁與紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。

二、強化意識，是抓好基層黨支部建設的首要前提

1、要強化責任意識。基層黨支部書記多數實行兼職，他們大都有一個主職崗位，往往把時間和精力用在主職工作上，這本無可非議，但卻可能忽視了兼任的支部工作。這不僅不利于支部工作的開展，也不利于單位生產經營工作的開展。因為在單位改革和發展中，宣傳改革形勢，做好思想政治工作、精神文明工作和職工隊伍穩定工作，發揮黨員的先鋒模范作用，完成本單位生產經營工作任務等，這是基層黨支部書記任期內的工作目標和責任要求。這些工作需要支部做大量而艱苦的工作，需要支部書記做大量的組織和領導工作。這些工作做到做好了，就有利于單位的發展，有利于生產經營工作的開展。

2、要強化模范意識。支部書記是黨組織的帶頭人，必須以身作則，充分的發揮先鋒模范作用。在加強職工思想政治教育的同時，更重要的是在具體的工作中，基層黨支部書記仍應以身教促言教，使言教更有效。凡要求職工群眾做到的，凡要求黨員干部做到的，基層黨支部書記要帶好頭。要克服市場經濟中凡事講求等價交換的現象，積極倡導奉獻精神。支部書記特別要處理好主職和兼職的關系，成為一個全面嚴格要求自己，工作認真扎實的典型。主職工作認真負責，支部工作也要開展到位。要強化一個“德”字，要做到一個“勤”字，要堅

持一個“儉”字，要安于一個“清”字，要倡導一個“廉”字，要保持一個“誠”字的六字經來增強模范意識，使基層黨支部書記成為黨員的標桿，職工群眾的榜樣。

3、要強化全局意識。做為基層黨支部書記要有高度全局意識和整體意識，善于總攬全局，能以單位整體工作的進退為榮辱，能夠站在全局的整體的高度考慮和協調處理問題。首先是統一和協調支部班子成員的思想，平時要同行政領導多聯系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協調好內部各科室之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神，一切以有利于單位發展的全局觀念出發。

4、要強化預見意識。“麻雀雖小，五臟俱全”，基層工作多、事情雜、時效性強，作為基層支部書記在工作中要掌握好提前量，支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。

三、加強學習，提升素質是當好黨支部書記的基礎

素質是指一個人的思想品質、知識水平等多方面的綜合素養。可見素質問題是當好基層黨支部書記的基礎。基層黨支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作。基層黨支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要通過不斷的學習來加強自身的能力素質，這樣才能把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來，在復雜的實際工作中學習好的經驗，善于總結好的做法和工作思想，形成適合本基層黨工作狀況和便于開展工作的風格和思想。

1、提升自身的政治素質。首先具有堅定的政治立場。堅決維護黨的利益，群眾的利益，貫徹執行黨的方針政策，有堅定的黨性。其次必須具有正確的思想觀點。要用馬克思主義哲學思想辯證地、歷史地、發展地看待一切事物，要用鄧小平同志“解放思想，實事求是”的思想路線改造主觀和客觀世界。最后必須在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，不能陽奉陰違，決不能上有政策，下有對策。

2、提升自身的品德素質。良好的品德是一個人世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。要教育別人，首先要教育自己，“己不正而欲正人，己不潔而欲潔人”是行不通的。要用自己良好的形象帶動人。在日常工作中，你只要有了一身正氣的良好形象，群眾就會跟你走，聽你的話，照你說的做。

3、提升自身的知識素質。思想政治工作本身是一門科學，它有獨立的理論體系，它又涉及各種綜合性科學，因此，作為黨支部書記必須具備廣博的理論知識、專業知識、輔助知識，做到以才服人。未來是知識經濟時代，這一時代的核心是以人為本，因而人才素質的提高便

成為激發教育活力的源泉。因此，只有及時地補充、不斷地學習，才可能在這個日新月異的信息時代站穩腳跟。

四、履行職責，努力提高自身業務能力

基層黨支部書記在具體工作中要能夠學以致用，認真履行職責外，還要在實踐中積累工作經驗，重點提高自身四個方面的業務能力。

1、提高組織領導能力。基層黨支部書記應具有能夠組織、動員各方面力量去圍繞上級黨委行政的工作重點和單位的中心工作開展工作的能力；作為基層支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。

2、提高溝通協調能力。基層支部書記如果不注重協調組織能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上。所以當書記的要溝通協調各方面力量，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，在實際工作中為黨員解決思想問題，靠傳統的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的。這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己凝聚人心的管理水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友，使開展的各項工作做到黨、政、工、青、婦齊抓共管。

3、提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為基層黨支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。

4、提高本部門業務能力。基層支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業的行家里手，才不致于出現“外行領導內行”的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

二〇〇八年六月十六日

第四篇：如何當好基層黨支部書記

如何當好基層黨支部書記

今天我們這一講的題目是怎樣當好基層黨支部書記。胡錦濤同志曾經指出：“黨的基層組織是黨執政的組織基礎。”我們大家都是來自基層，作為基層的黨支部書記，如何更好地改進工作方法，提高工作效率，不斷開展好支部工作，增強黨的凝聚力和戰斗力，適應企業改革發展的新形勢，這是大家非常關心的問題，也是工作面臨的現實問題。黨支部書記是黨支部的核心人物，是領導班子的班長。作為基層的黨支部書記，我們的素質能力、領導水平、工作方法、工作作風，很大程度上決定著我們基層黨組織建設的狀況，影響著黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。

怎樣當好基層黨支部書記？這個課題比較寬泛，涉及面廣，用一兩個課時的時間，不可能包羅萬象，講全講細，因此，今天我們只從現實的角度，就工作中涉及的主要問題與大家做一個探討。

我們先講第一個大問題，黨支部書記的職務特點。

一、黨支部書記的職務特點

（一）黨支部書記是支部領導班子的帶頭之人

江澤民同志強調，建設好領導班子關鍵是選好班長。黨支部書記作為一把手是黨支部的一班之長，因此，在選準、選好黨支部書記的過程中，我們黨對黨支部書記必須具備的條件有著更高的要求，作為基層黨支部書記，必須具有高度的事業心和責任感，有較強的組織領導能力，有豐富的基層工作經驗，能發揚黨的優

良傳統和作風，全心全意為職工群眾服務。這是基層黨支部書記職務特點的第一點。

（二）黨支部書記是支部中統全局、負全責之人

在黨支部工作中，統全局、負全責是黨支部書記與其他支部委員的重要區別，也是黨支部書記的主要職責之一。作為基層黨支部書記，工作中必須全面安排、統籌考慮，這就好比木桶效應，一只木桶盛水量多少，不是取決于木桶最長的木板，而是取決于最短的木板，因此，在支部工作中，黨支部書記在某一方面考慮不周，安排不當，抓得不緊，就可能成為整個支部工作鏈條上的薄弱環節，使支部工作受到不利的影響。這是黨支部書記職務特點的第二點。

（三）黨支部書記是支部中的表率和帶頭之人

黨支部書記是基層班子的一把手，是基層的核心人物，必須在工作和生活中為黨員和群眾做出表率，起到積極帶頭的作用。基層黨支部書記是我們黨的形象在廣大職工群眾中最直接的體現者，所以務必清正廉潔，做到權力面前不特殊，金錢面前不伸手，親情面前不松口，在公與私這個問題上要明辨是非、堅持原則，時刻以黨員領導干部的標準約束自己，要多做、大做對國家、企業和群眾有利的好事，誠心誠意地為群眾解決工作和生活中的難事，樹立起共產黨員和黨的干部在基層群眾中的良好形象。要正確對待權力觀，把權力用在為人民服務上，絕不能把權力看成是自己的工具，要堅決抵制各種不正之風和腐敗現象。這是黨支部書記職務特點的第三點。

（四）黨支部書記是支部一班人的補臺之人

黨支部書記必須做對班子成員產生凝聚作用的事，補臺而不拆臺。當支部班子成員工作遇到困難時，最需要的是支部一班人的堅強團結，而支部的團結程度與黨支部書記凝聚作用有重要的關系。如果黨支部書記能夠在困難面前挺身而出，果敢決策，正確指揮，會對整個班子產生一種巨大的團結動力，會使廣大職工群眾感到有人撐腰，有主心骨。當支部成員在工作中發生問題的時候，更需要黨支部書記去補臺補漏，這樣才有利于幫助班子成員振作起來。這是黨支部書記職務特點的第四點。這是我們講的第一個大問題，也就是作為基層黨支部書記的地位，這四點我們要有足夠的認識。

這是我們講的第一個大問題，也就是作為基層黨支部書記的地位，這三點我們要有足夠的認識。

二、黨支部書記的工作目標

下面我們講第二個大問題，黨支部書記的工作目標。黨支部書記的工作目標，也是我們基層黨支部建設的標準問題，主要有以下幾個方面。

（一）要把基層支部班子建設成組織健全的班子

根據中國共產黨章程規定的要求，配備好支部領導班子，班子成員應按照黨員隊伍干部建設的方針，堅持德才兼備的原則。要合理調整和改善班子結構，注意各個成員的特長，使領導班子成為整體素質優良，成員優勢互補的堅強的領導集體。

（二）把黨支部班子建設成為政治上合格的班子

黨支部班子必須維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，保證黨的路線方針政策和上級決策決議指示在本單位的落實。

（三）把黨支部班子建設成為作風正派、群眾信任的班子

我們的黨來自人民，植根人民，服務人民，黨的建設一切工作的出發點和落腳點就是全心全意為人民服務。黨支部一班人要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持群眾路線，關心群眾疾苦，辦事公道公平。保持黨同人民群眾的血肉聯系，這始終是我們黨堅持工人階級先鋒性質，黨的組織增強凝聚力和戰斗力，領導干部保持人民公仆本色的一個根本問題。

（四）要把黨支部班子建設成為制度健全的班子

黨支部班子必須堅持民主集中制原則，做到集體領導，個人分工負責相結合，在健全和完善民主集中制的原則上，加強黨支部各項制度建設，增強黨支部工作中的制度性、規范性，減少人為因素，特別是個人因素對黨支部工作的影響，保證黨的依法執政原則在基層單位的實現。

（五）把黨支部班子建設成為開拓進取的班子

黨支部一班人應堅持黨的實事求是的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，從本單位的工作實際出發，認真貫徹黨的路線方針政策和決議，大力提倡務實創新，真抓實干和深入調查研究的工作作風。

三、黨支部書記的日常工作

下面我們講第三個大問題，黨支部書記的日常工作。黨支部書記的日常工作，分為經常性工作、每月工作、季度工作、半年工作、每年工作五個方面。

（一）經常性工作

黨支部書記應做好黨員經常性的思想政治工作，與支部委員、黨小組長開展經常性談心活動，肯定成績，提出不足和努力方向，溝通交流思想、學習與工作的認識。及時組織黨員與本單位（部門）群眾談心、了解情況。開展批評與自我批評，增進黨內民主與團結，提高政治思想覺悟。

基本程序：1、確定談心對象及主題；2、確定時間、地點；3、做好談心記錄；4、及時向支部、黨小組匯報、反饋談心情況及黨員群眾的建議意見。

（二）每月工作

第一、每月組織黨員開展一次黨的活動。

主要內容是學習黨的文件，上黨課，召開生活會，收看電教片等。開展活動要做到形式多樣，與組織義務勞動、為困難戶送溫暖、討論本單位（部門）重大事項等工作結合起來。

第二、每月指定專人按月收繳黨費。

黨費應由黨員本人按月、按標準親自向黨支部或黨小組交納，一般不宜由別人代交或從工資中扣繳，也不得提前或數月一次交納。

（三）季度工作

第一、每季組織召開一次支委會。

如有特殊情況可隨時召開。會議由支部書記召集、主持或委托支部其他委員召集、主持。支委會必須有半數以上的委員到會方能舉行，根據議題需要，可以邀請有關人員列席。

基本程序：1、支部書記根據工作需要確定議題，其他委員如有需要提交會議討論的問題，應事先與支部書記溝通；2、確定會議召開的日期及有關事項，并提前通知與會人員，與會人員按會議通知要求，認真做好發言準備；3、支委會決定重大問題，要經過充分討論，堅持少數服從多數的原則。形成的決議必須有應到會半數以上委員贊同；如果在重大問題和重要事項上出現分歧，不要匆忙做出決定，應當進一步調查研究，統一認識后再作決定，也可將有爭議的事項向上級黨組織報告；4、會議期間要做好記錄，決議形成后按照分工認真組織實施，會議研究具有保密性的內容，與會同志要嚴守機密。

第二、每季度上一次黨課。

黨課主要采取集中授課、專家輔導、分組討論等方式進行，也可結合電化教育進行，目的是通過黨課加強黨員的黨性修養。

基本程序：1、學習上級指示精神，摸清黨員思想狀況，結合形勢與任務確定黨課主題；2、確定授課形式、地點、授課人等事項；3、授課人準備教案并授課；4、組織課后討論、消化學習內容，交流學習體會。

第三、每季度定期召開一次黨員組織生活會。

組織黨員定期檢查自己的思想和工作情況，及時發現、解決問題，相互開展批評，幫助溝通思想，強化組織紀律觀念。

基本程序：參照支委***程序。

第四、每季度應組織一次黨員電化教育活動。

基本程序：1、根據支部實際或當前形勢選擇合適的電教片；2、確定收看電教片的時間、地點和人員；3、圍繞電化教育內容，以支部或小組為單位，組織黨員結合實際進行討論，并寫出心得體會；4、指定專人負責電教設備與教材的管理和電教片的播放，做好收看情況記錄。

第五、安排和監督黨小組長，每季召開一次黨小組會。

相互交流思想，開展批評與自我批評。

第六、每季度向上級黨組織繳交所收繳的黨費。

（四）半年工作

第一、每半年組織召開一次支部黨員大會。

主要是討論決定支部的重大事情，研究貫徹上級黨組織的決議、指示，選舉黨代表、支委會，接收新黨員，決定對犯錯誤黨員的紀律處分等。支部黨員大會應當有半數以上黨員參加，大會決議必須經應到會正式黨員的半數以上通過才能生效。如選舉時，有選舉權的正式黨員必須三分之二以上到會才能生效。

基本程序：1、支部書記或支委調查研究、收集信息、準備方案意見，向支委會提出建議；2、支委會開會討論，研究初步意見，確定支部黨員大會的議題、時間、地點等事項；3、召開支部黨員大會，對會上提出的議題或初步意見和方案進行討論、修改，并最終做出決定；4、將黨員大會的有關材料歸檔保存，會議全過程應指定專人記錄。

第二、對黨建責任制落實情況每半年要組織一次自查。

對照責任制進行全面的自查、考評。

第三、每半年有計劃、有重點地組織黨員學習黨紀法規。

增強黨員干部的拒腐防變能力。

（五）每年工作

第一、民主評議黨員。

一般在上半年完成，可以結合黨員組織生活會進行，對黨員進行民主評議，督促黨員檢查糾正自身存在的問題，增強自我約束和自我教育的能力。

基本程序：1、支委會結合形勢與任務研究確定民主評議黨員的具體方案；2、進行評議動員，學習有關文件和上級指示精神，統一思想，明確重點，提出要求；3、召開評議會議，黨員個人進行總結回顧和自我評價；4、黨員之間相互進行批評幫助，逐個進行評議；5、支部進行評議，召開支委會，綜合工作開展情況，分析黨員個人的思想工作表現，按“優秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次逐一評定等級，提交支部黨員大會討論通過；6、將民主評議情況上報上級黨組織。

第二、每年組織召開一次支委***。

支部委員參加，必要時可擴大到部分黨員骨干。主要就執行黨的路線、方針、政策和決議情況，加強班子建設和貫徹民主集中制情況，支委個人完成黨分配的工作任務以及本職工作完成情況進行檢查總結，交換工作意見，溝通思想認識，開展批評與自我批評。支委***一般于6月和9月進行，如有特殊情況需延期召開，須經上級黨組織同意。

基本程序：1、黨支部書記根據班子及支委個人的思想、工作實際，結合上級要求，擬定***中心內容；2、可以召開黨員、群眾代表座談會，充分征求黨員群眾對支部建設和支委個人的建議意見，將會議有關事項提前通知與會人員，反饋黨員群眾的意見和要求，指導做好各項準備；3、學習有關文件，提高與會人員的思想認識；4、個人檢查總結，對照黨章規定和先進性具體要求，總結個人各方面情況，查找差距和存在問題，分析產生問題的原因，進行自我批評；5、相互開展批評，就履行黨員義務、落實工作職責、維護班子團結、遵守黨紀國法等方面進行互相幫助；6、制定整改措施，針對批評與自我批評中查找到的問題，制訂整改的措施和要求；7、跟蹤督促支委落實整改措施，抓好整改。

第三、搞好計劃總結。

根據黨建責任制要求和本單位（部門）實際，每年年初制訂黨支部工作計劃，年底進行工作總結。計劃和總結須經支委會研究、支部大會通過，報上級黨組織。

基本程序：1、組織學習上級有關文件精神；2、責成支委會指定人員進行計劃總結草案的起草，征求黨員群眾意見；3、支委會進行討論研究、修改、形成初步方案；4、召開支部黨員大會討論通過；5、督促抓好計劃的落實和對存在問題的整改。

第四、發展新黨員。

做到早布置、早培養、早落實。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極穩妥地做好入黨積極分子的培養和發展工作，加強培訓和教育，努力擴大入黨積極分子隊伍。

第五、組織開展主題教育。

結合形勢與任務，每年組織黨員開展主題教育，強化黨員的黨性觀念、組織紀律觀念，強化凝聚力、戰斗力和號召力。這些活動包括領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設。如我們現在正在開展的學習黨型組織、“創、先、爭、優”等活動。

基本程序：1、根據上級精神和黨員的思想，研究確定活動主題和基本方案；2、召開支部黨員大會，講清活動的目的意義，進行總體部署，提出有關要求；3、開展形式多樣的活動；4、適時組織黨員開展大討論，進行教育引導，強化教育主題；5、認真進行總結。

第五、配合上級黨組織做好黨內統計工作。

四、黨支部書記的基本要求

黨支部的地位和作用是通過黨支部履行自己的職責，完成自己的任務來體現的，黨支部書記作為一把手，作為一班之長，處在支部班子的主要方面，決定著支部工作的好壞。黨支部書記要當好班長，應當講究兩種方法，把握三個要點，強化四種意識，提高五種能力。

（一）講究兩種方法

黨支部書記要做好支部工作，主要應講究兩種工作方法。

第一、群眾路線的工作方法。

群眾路線的內涵就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。

堅持黨的群眾路線的工作方法，必須堅持馬克思主義群眾觀點，全心全意為人民服務，一切向人民群眾負責，虛心向群眾學習，必須充分的相信群眾和堅定的依靠群眾，保證決策符合群眾的利益，必須組織和引導群眾，把黨的路線方針政策貫徹到職工群眾的自覺行動中，必須關心和愛護群眾，與群眾同甘共苦，必須樹立正確的權力觀點，正確運用手中的權力強化領導就是服務的觀念，強化權力就是責任的觀念，強化公仆就是奉獻的觀念，真正做到掌權為民，用權為民，而不能掌權為己，以權謀私，只有這樣，群眾才能真正感受到黨的溫暖，真正相信黨的主張，真心實意的擁護黨，這是我們黨支部書記工作應掌握的群眾路線工作方法。

第二、調查研究的工作方法。

調查研究的工作方法是我們黨的傳統作風。黨的十七大報告強調，我們要以求真務實的作風推進各項工作，多干打基礎、立長遠的事。這就是要求我們要以求真務實的作風推進各項工作，作為基層黨支部書記，怎么才能做到求真務實、推進各項工作？就是要先進行調查研究，加強調查研究，改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假，倡導勤儉節約，勤儉辦一些事情，反對奢侈浪費，要求領導干部要講黨性、重品行、做表率，深入開展黨風黨紀教育，積極進行批評和自我批評，模范的遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，以優良的黨風樹政風，帶民風，這是對我們作風提出的要求，作為我們黨支部書記來講，要在作風上體現求真務實，就是要加強調查研究。

（二）把握三個要點

第一、正確認識并擺正自己在班子中的位置，當好班長而不是當家長。

黨支部書記的地位決定了其不但要對本單位、本部門的工作負全面責任，而且要對加強領導班子建設負全面責任，黨支部書記是班子中的一把手，他與其他委員的關系既是主角與配角的上下級的關系，在黨的委員會內部決定問題時又是平等的，都只有一票的權力，包括其他委員也是這樣都只有一票的權力，黨支部書記應該時刻警惕集體領導與分工負責相結合的原則，把自己置于集體領導之下，如果個人決定重大問題同黨的原則相違背，是必然要犯錯誤的，因此黨支部書記一定要堅持重大問題經班子集體討論表決，并按照少數服從多數的原則做出決定，表決時黨支部書記與其他委員一樣，都是平等的一票權力，在討論決定重大問題時都是平等的。因此不能搞個人說了算，把一把手負責變成了一把手作主，把班子其他成員的不同意見看成是唱反調，不配合，搞不團結，這樣的教訓是不少的，我們應該汲取。黨支部書記要正確認識并在實際工作中擺正自己在班子中的位置。

第二、要主動正確的處理好與其他委員的關系。

黨支部書記一班之長的地位決定了其要帶好整個一班人的責任，如果帶不好一班人，就是不稱職，帶好一班人的關鍵，就是正確處理與其他委員的關系，在黨支部書記與其他委員的關系中包括兩個方面的關系，一方面是支部書記與副書記之間的關系，而另一方面是支部書記與一般委員的關系。書記是支部當中我們說的一把手，這點我們剛才講了，是支部工作的全面和主要的負責人，處于主導的位置，副書記是支部班子中的副手，是書記的助手，分管和主管支部某一方面的工作，黨內正職副職工作關系，協作關系是主流，同時又是一個矛盾關系的對子，是一個矛盾的統一體，是對子，這層關系也是不可缺少的，在黨支部工作中，只有當支部書記與副書記協調一致，支部才能增強凝聚力和戰斗力，應該肯定需要黨支部書記能夠正確處理與副書記之間的關系，一方面我們肯定我們大部分的書記、副書記關系配合得非常好，但另一方面也有一個值得重視的帶普遍性的問題，就是有些支部書記與副書記不能對自己準確的定位，這個地位看得不準確，如有的書記自以為只有是一把手就可以一手遮天，為所欲為，不把副書記看在眼里，有事不同副書記商量，自私決定重大問題，專制作風較為突出，甚至對不同意見進行壓制和打擊報復，一些副書記則在實際工作中常出現越位或缺位的情況，該管的不敢管，怕人說越權，不該管又管，事事爭權，有的對書記不敢監督，對同職不愿意監督，在書記有錯誤言行時不敢批評，怕影響與書記的關系。書記與副書記關系中的這些不正常現象，書記要負主要責任，因此作為書記要努力提高素質，發揚民主作風，不能有權力上、人格上的不平等，我們說只有工作分工不同，權力、人格都是平等的。就支部書記與其他一般委員的關系而言，書記要總攬全局又要分工明確，既要嚴格要求又要關心幫助其他委員開展工作，這是另外一個層面。這個層面上我們書記要做到大事講原則，小事講風格，原則問題不讓步，枝節問題不計較，明確每個人的責任權力，通過用好人管好事，充分發揮各個委員的創造性和積極性，允許各委員在其職責范圍內采取比較靈活的工作方式方法開展工作，使整個班子的工作高效有序，切忌避開分管的同志去包攬具體事務，使其他委員無所適從，乃至積極性受到挫傷，也就是說，工作上要這些支部委員去管、去抓，當書記的不要事事越過這些委員去分管支部委員的工作。切忌避開分管的同志包攬具體事務，使其他委員無所適從。

第三、嚴格自律，嚴于自律，帶頭開展批評與自我批評，勇于承擔工作失誤的責任。

黨支部書記是一把手，是一把手就要負責，堅持一把手負責就要嚴于自律，帶頭開展批評與自我批評，勇于承擔工作失誤，黨支部書記一班之長的地位決定，能不能搞好團結是衡量和檢驗領導班子和領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。首先要提高解決自身問題的覺悟和能力，黨支部書記要切實負起責任來，自覺堅持民主集中制，帶頭開展談心活動，認真開展批評和自我批評，以利于清除不團結的因素，黨支部書記要自重自省，自警自立，要自覺加強黨性修養，塑造好形象。領導要起到領導作用，說白了就是說話別人聽，當然我們靠權力的要素，在一種形式的位置上，但是現實的管理方式更主要的強調非權力因素，也就是我們講的自身的人格魅力。通過這種自身的人格魅力樹立威信。黨支部書記要在實際工作當中，注意樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持民主集中制，我們強調非權力性的因素，也就是人格的魅力起的作用。

這是當好黨支部書記要注意把握的三個要點。

（三）強化四種意識

基層黨支部書記在全心全意投入工作的同時，要不斷學習、不斷進取、不斷提高，強化以下四種意識：

第一、強化服務意識。

作為基層黨支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為單位出成績、出效益的“服務”位置上。要圍繞單位的中心工作和重點工作，想方設法充分發揮支部各成員的積極帶頭作用，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，平時要常關注黨員干部的個人實際，特別是年輕干部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，不斷進步。

第二、強化監督意識。

鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監督失去了作用。支部書記要經常和黨員干部重溫《黨章》內容，學習黨的相關知識。而作為支部書記本人，則要利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、***等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。

第三、強化協調意識。

一個單位好比一盤棋，每個成員、每項工作，每個環節都好比棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。當好支部書記，首先要協調好與單位行政領導的關系，平時要同行政領導多聯系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協調好內部關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少內耗，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

第四、強化預見意識。

基層工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記，在工作中要掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”，比如：安排支部活動或者過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。

（四）提高五種能力

支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，要在實踐中積累工作經驗，提高以下五種能力：

第一、提高組織領導能力。

作為支部書記，雖然不是處于行政領導的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。

第二、提高說服教育能力。

支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，傳統的“灌輸式”教育和行政命令是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，寓說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。

第三、提高正確決策的能力。

決策能力是多種能力的綜合表現，“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。

第四、提高社會交往能力。

黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各界發生交往，作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

第五、提高行業業務能力。

支部書記除了政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是行業的行家里手，才不致于出現“外行領導內行”的現象，否則，人們會把你當業務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

五、黨支部書記的努力方向

（一）堅定信念

作為基層黨支部書記，必須樹立為共產主義事業獻身的偉大理想，思想上行動上時刻與黨中央保持一致，要全面正確地理解和貫徹落實黨的基本理論和基本路線，堅持走有中國特色的社會主義道路，堅持四項基本原則。這些是我們事業成功的重要保證，也是對支部書記政治品格的基本要求。要保持清醒的頭腦，不能被封建殘余勢力和偽科學、反科學、封建迷信所迷惑。要見微知著，防患未然，要學會運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學原理來分析問題，辨別是非，識別錯誤和矛盾的萌芽，加以糾正和正確的引導。

（二）更新觀念

黨支部書記要在不斷加強學習，深入實踐，提高素質的基礎上，做到善于發現問題，思考問題，創造性地解決問題。一要勤學。創新的基礎在于有效的學習，要有充分的知識積累，并且會靈活地加以運用，真正地把學習作為提高自身素質、適應時代要求的當務之急。要努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，深刻領會黨的路線方針政策，這樣在帶領群眾、引導群眾上才會堅定方向，吸引群眾。二要深思。切實提高思維能力，堅持“解放思想，實事求是”，敢于打破條條框框，根據實際情況創造性地開展工作，增強全局觀念和整體意識，從更寬廣的視角和系統、全局、戰略的高度審視問題，在根本性、關鍵性問題上創新變革。三要遠看。要有預見性和超前性，在深入調查研究思考的基礎上，對事物的發展變化能有較為科學的準確的認識，并采取相應的措施和對策。

（三）豁達心胸

在工作中用真心、愛心和熱心，“以心換心”，做到以情感人、以理服人。在多辦實事上下功夫，拿出實際行動來，著力解決一些職工關心的熱點、難點問題，誠心誠意為群眾排憂解難，實實在在為群眾辦實事、辦好事。這樣，思想政治工作就有了感情基礎和物質基礎，就在感情上和職工更加貼近，思想上和群眾更加密切，思想政治工作就多了一份成效。一要為人厚道。為人處世寬容厚道，是一種道德、一種美德、一種官德。“海納百川，有容乃大”，作為黨的干部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進難聽之話，吃得起難忍之虧。二要處事公道。“廉則吏不敢欺，公則民不敢慢。”意思是說，為官清正廉潔，沒有把柄留下，小官就不敢欺負你；處事公道正派，老百姓就不敢怠慢你。群眾評價黨員先進不先進、干部當得好不好，首先是看你辦事公不公正。

（四）錘煉自身

作為基層黨支部書記，首先要自身過硬。一要干凈。黨員干部是人民的“公仆”，一定要以“螻蟻之穴、潰堤萬里”的憂患意識和“如履薄冰、如臨深淵”的責任意識，對待自己的一言一行，時刻把握住自我，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯，一身正氣，兩袖清風。二要甘愿吃虧。黨的性質、宗旨和使命，決定了黨員干部無論在什么時候都要把無私奉獻作為行為準則，自覺做到吃苦在前，享受在后。一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們黨和每個黨員工作的出發點和立足點，只有為國家為企業為群眾的利益認真地工作、自覺地奉獻，黨支部的權利才有基礎；只有心里裝著群眾、時刻想著集體，甘為大家舍小家、實實在在、兢兢業業地做好本職工作，黨支部書記的威信才會樹立起來。三要身體力行。古人說：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。”教育者本人修養好、品質高尚，才能受到群眾的尊敬，所講的話才有號召力，大家才能信得過，才能增強思想政治工作的說服力、感染力和號召力。因此，支部書記在實際工作中要講求實效，帶頭實干，起表率作用。

（五）務實工作

黨支部書記要有全心全意為人民服務的思想，勤奮工作，務實扎實。隨著管理體制的轉變，人們觀念的更新，群眾自我意識的覺醒以及法律意識的普遍提高，憑借老的方式方法、管理經驗，已經很難在實踐中開展工作。這就要求我們，一要找準上下結合點，學會把黨的路線方針政策、上級指示與群眾的需要結合起來，與本職工作實際結合起來，學會把上級的要求與群眾的承受力結合起來。二要善于做群眾工作，黨務工作很重要的對象是人，其關鍵就是要做好思想政治工作，要善于說服教育，把黨的路線、方針、政策通過入情入理的方式灌輸給干部職工和居民群眾，成為群眾的自覺認識和行動。大而華之、簡單粗暴、急功近利的工作方法，是不可能讓群眾心悅誠服的。三要增強自身實際工作的能力，包括創新能力、決策能力、組織協調能力、信息采集運用能力，統攬全局的駕馭能力，等等。

支部書記是黨支部的帶頭人，支部書記作用發揮得好壞，對黨支部能否形成堅強的領導核心，能否發揮戰斗堡壘作用有著直接的關系。在實際工作中，支部書記肩負支部日常工作的領導、組織、協調和監督的重任。能否團結帶領支部一班人圍繞本單位中心工作，調動一切積極因素，全力以赴完成全年安全生產和經營目標，是衡量黨支部戰斗力的標準；戰斗堡壘作用發揮的如何，又是檢驗支部書記工作好壞的一把尺子。作為支部書記，站在這個特殊崗位上看問題、想事情，就不能等同于一般黨員干部，黨支部書記應當具有更高的政治覺悟和道德準則，更強的工作能力，這是一個自我鍛煉的崗位，應該去珍惜、去創造。同時，黨支部書記深入細致的思想政治工作，是一貼粘合劑，可以凝聚人心，在黨組織與干部群眾之間架起一座橋梁。最基本的職責就是保證上級黨委工作目標的貫徹執行和政令暢通，做好職工的思想政治工作，并發揮廣大職工的工作積極性，更好地為安全生產服務。

隨著社會經濟的飛速發展，黨員干部面臨許多挑戰，要當好新時期的黨支部書記，就要加強理論學習，做政治上的“明白人”；就要圍繞電力企業中心抓黨建，做電力發展的“領路人”；就要結合企業實際情況做深入細致思想政治工作，當群眾的“知心人”；就要樹立良好的個人形象，做群眾信賴的“清白人”；只有這樣才能得到群眾的真心擁護和支持，才能成為新時期合格的電力企業基層黨組織負責人。

第五篇：如何當好基層黨支部書記

如何當好基層黨支部書記

我叫***，是云南監獄系統中比較邊遠的監獄***監區（外役監區）的教導員兼黨支部書記，下面就如何當好黨支部書記談一點自己初淺的認識。

基層黨支部是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關。怎樣搞好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部書記必須著重考慮的，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識、提高五種能力。

一、作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，強化以下四種意識：

（一）是要強化服務意識。作為基層黨支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為監獄出成績、出人才、爭先進的“服務”位置上，緊緊圍繞監獄的中心工作和重點工作，想方設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為監獄整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員的個人實際，特別是年輕黨員的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。***監區共有黨員14人，占全體警察的31%，作為黨支部書記，我首先立足于本職，踏踏實實做好每一份工作，各項工作圍 繞監獄工作中心來進行，在黨員同志中認真做好帶頭作用，其次認真注重對年輕黨員同志的教育培養，確保黨員同志在工作中的積極性、先進性。

（二）是要強化監督意識。鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監督失去了作用。我充分利用支部例會，經常和黨員干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為我本人，則充分利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。我監區地處偏僻、環境艱苦、工作時間長，個別黨員干部特別是年輕黨員對自己的要求時常出現放松現象，強化對黨員的監督勢在必行，督促他們要樹立監獄意識、大局意識、宗旨意識，特別是身份意識，保持良好的工作作風和生活作風。

（三）是要強化協調意識。一個監區就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。我監區屬外役監區，與監獄相距300多公里，平時日常工作中監獄領導很難以親臨，各項工作由監區負責，監區領導班子任務較重。在這樣的條件下，作為黨支部書記，首先是協調好與監獄領導、各科室的關系，平時同領導多聯系、多請示、多匯報、多交流工 作，及時了解監獄每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使監獄領導能更好地加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次協調好領導班子內部關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發揮班子的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個監區的同志工作在一起，難免在工作、學習、生活各方面出現小矛盾，對存在的小矛盾、小問題及時調查，全面了解，有效協調，使監區警察職工在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

（四）是要強化預見意識。“麻雀雖小，肝膽俱全”，監區的各項工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記在工作中掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現象。比如：安排支部活動或者過組織生活時，因為監區行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以我在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到監區領導的工作既要對上又要對下的特殊性，所以要在活動安排之前和他們取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與他們近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。在對黨員同志的管理教育中，同樣要有對不良勢頭的先知性和預見性，確保時時走在前面。

二、支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，并不是說具有以上幾種意識就能夠得心應手，馬到功成，還要在實踐中積累工作經驗，提高以下五種能力：

（一）提高組織領導能力。作為支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，積極為他們解決難題，特別實在艱苦的環境中，難免會產生消極厭戰的思想，更應幫助其提高認識，讓其能安心、努力踏實工作，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。

（二）提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，寓說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。這就對支部書記有了一個更高層次的要求，就必須要加強學習各種理論知識、專業知識，才能夠教育人、說服人。

（三）提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為基層的黨支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉監區的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為監區行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。

（四）提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各界發生交往，與外界聯系較為密切，所以作為支部書記應該積極參加適當的社會交往，多與外界進行接觸，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己的水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

（五）提高監獄工作業務能力。支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要監獄各項工作行家里手，才不至于出現“外行領導內行”的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研 業務知識，在監獄工作中，就要堅持監獄的工作方針，依法、科學、文明地對罪犯進行管理，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，才能夠讓黨員信服。

總之，作為一名基層的黨支部書記，除應具備以上四個意識、五個方面的能力外，還必須要以身作則，兢兢業業，克己奉公，踏踏實實做好本職工作，才能成為合格的黨支部書記。