第一篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)復(fù)習(xí)資料

原則

一、領(lǐng)導(dǎo)的總原則1黨的基本路線原2實(shí)事求是原則3民主集中制原則4群眾路線原則

二、領(lǐng)導(dǎo)的基本原則1統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則2分層領(lǐng)導(dǎo)原則3系統(tǒng)整體原則4權(quán)責(zé)一致原則5民主公開原油是6集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則三科學(xué)決策應(yīng)遵循的原則：1客觀原則2信息原則3預(yù)測(cè)原則4程序原則5可行原則6選優(yōu)原則7“外腦”原則

四、人才選拔原則

1、察言與觀行相結(jié)合的原則

2、考察歷史與考察現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的原則

3、發(fā)現(xiàn)人才的長處與認(rèn)識(shí)人才的短處相結(jié)合的原則

4、組織考察與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則

五、人才使用原則1量才用人、職能相稱的原則 2揚(yáng)長避短、各盡所能的原則 3用人不疑、疑人不用的原則 4合理搭配、整體效能的原則 5五湖四海、寬以容才的原則6合理流動(dòng)、適才適所有原則 7愛護(hù)人才、關(guān)心幫助的原則 8重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合的原則

六、思想政治工作的基本原則1理論務(wù)工作一道做的聯(lián)系實(shí)際的原則2結(jié)合業(yè)原則3解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則4表場(chǎng)和批評(píng)相結(jié)合的原則5精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則6言傳與身教相結(jié)合的原則7循循善誘、循序漸進(jìn)的原則8思想政治教育和加強(qiáng)行政管理、嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合的原則

七、領(lǐng)導(dǎo)組織的原則1目標(biāo)性原則2統(tǒng)一性原則3適應(yīng)性原則4高效性原則

八、領(lǐng)導(dǎo)體制改革的原則1法治原2公正原則3系統(tǒng)性原則4效率性原則5民主性原則

九、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則1主動(dòng)性原則2互補(bǔ)性原則3精干性原則4目的性原則

十、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)方法的基本原則 1目的性原則 2創(chuàng)造性原則 3具體性原則 4高效性原則

十一、創(chuàng)造性思維原則1陌生原則2逆向原則3聚焦原則4綜合原則

十二、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的原則 1客觀公正原則 2民主公開的原則 3全面系統(tǒng)原則 4注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t 5科學(xué)規(guī)范原則

常識(shí)

1.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的產(chǎn)生于：原始社會(huì)2.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)作為一門獨(dú)立的科學(xué)：始于20世紀(jì)30年代3.科學(xué)在我國的興起：建立于20世紀(jì)80年代、發(fā)展于90年代、完善于21世紀(jì)后 4.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 基本要素：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、群體目標(biāo)和客觀環(huán)境。5.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基本矛盾：領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者的主觀領(lǐng)導(dǎo)與客觀環(huán)境。6.領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與掌握生產(chǎn)資料的階級(jí)之間的內(nèi)在的聯(lián)系。7.社會(huì)主義社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)：服務(wù)8.社會(huì)主義社會(huì)：領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)是人民的公仆。9.現(xiàn)代決策體制 :外圍：決策的信息系統(tǒng)中間：決策的智囊系統(tǒng)核心：決策的中樞系統(tǒng)

10、智囊團(tuán)應(yīng)具備的基本條件：博才的專家、具有服從科學(xué)、服從真理、服從的事實(shí)的品質(zhì)。

11、智囊團(tuán)的作用：填補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)與其能力的差距，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”

12、智囊團(tuán)與領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系：多謀與善斷

13、領(lǐng)導(dǎo)者的危機(jī)決策 ：快速果斷、高效準(zhǔn)確、非程序性

14、衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)?/p>

15、我國目前實(shí)行的選拔制度： 選舉制、考選制、薦選制

16、人才使用制度：任免制度與培養(yǎng)制度、考核制度與獎(jiǎng)懲制度、交流制度與回避制度、職務(wù)升降制度與辭職辭退制度、任期制度和退休制度

17、思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)過程中各項(xiàng)工作的生命線。18思想政治工作的基本內(nèi)容： 理論教育、政治教育、公民素質(zhì)教育（理想教育、道德教育、法制教育）

19、思想政治工作的方針：堅(jiān)持疏導(dǎo)，疏通是引導(dǎo)的基礎(chǔ)，引導(dǎo)是疏通的目的和歸宿。20、領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)： 決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)

21、領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)： 直線式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、職能式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、復(fù)合式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、矩陣式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、事業(yè)部式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

一.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)特點(diǎn)：1綜合性 2應(yīng)用性 3社會(huì)歷史性二.領(lǐng)導(dǎo)的特征：

1、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的特征： 1原則性 2超前性 3綜合性 4創(chuàng)造性 5系統(tǒng)性

2、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的特征： 1權(quán)威性5）依附性 2目標(biāo)性6）組織性 3協(xié)調(diào)性

7）超脫性 4服務(wù)性 三.領(lǐng)導(dǎo)者的特征1擁有權(quán)力2負(fù)有責(zé)任3提供服務(wù)4富于創(chuàng)新5多重角色

四.被領(lǐng)導(dǎo)者的特征： 1服從性2受動(dòng)性3對(duì)象性4源泉性 5不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任較低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)五.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀念的基本特征：1以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)；2繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)時(shí)代精神；摒棄舊觀念，樹立新觀念；3有中華民族特色，立足本國與當(dāng)國，面向世界，適應(yīng)建設(shè)中國特色社會(huì)主

義任務(wù)的需要。

六、人才的特點(diǎn)：創(chuàng)造性、歷史進(jìn)步性、社會(huì)性、專業(yè)性、相對(duì)性

七、領(lǐng)導(dǎo)體制特征：根本性；系統(tǒng)性；規(guī)范性；穩(wěn)定性。

八、我國現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征1人民群眾的主人地位2共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用3中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理

九、我國現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制的主要問題1領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中2組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置不盡合理3領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)滯后

十、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點(diǎn)1綜合性2動(dòng)態(tài)性3層次性4自致性

十一、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特征1整體性2相關(guān)性3適應(yīng)性4穩(wěn)定性5目的性

十二、領(lǐng)導(dǎo)方法的特征 1客觀性 2動(dòng)態(tài)性 3條件性 4目的性 5時(shí)效性

十三、戰(zhàn)略性思維方法的特征：預(yù)見性、長遠(yuǎn)性、綜合性、全局性

十四、創(chuàng)造性思維的特征：獨(dú)特性、求異性、靈活性、敏捷性、突發(fā)性、跳躍性、綜合性、聯(lián)動(dòng)性

十五、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征1經(jīng)驗(yàn)性與科學(xué)性的統(tǒng)一2原則性與靈活性的統(tǒng)一3共性與個(gè)性的統(tǒng)一4規(guī)范性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一5明晰性與模糊性的統(tǒng)一

十六、突發(fā)性事件及其特征 必須同時(shí)具備的條件：突然發(fā)生，難以預(yù)料；問題極端重要，關(guān)系安危，影響巨大，必須立即處理；首次發(fā)生，超越常規(guī)，無章可循。特點(diǎn)：突發(fā)性；不確定性；危害性；擴(kuò)散性。

十七、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的特點(diǎn)：從屬性、外在性、時(shí)代性、行業(yè)性、穩(wěn)定性

十八、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的特點(diǎn) 1客觀性 2綜合性 3動(dòng)態(tài)性 4具體性 5公共性 6基礎(chǔ)性 7繼承性

意義與重要性

一、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的意義

1、是全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的需要。

2、是深化全面改革的需要。

3、是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。

4、是迎接世界新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的需要。

二、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性1領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)2領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)3領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)決定著領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的高低4領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)關(guān)系到國家的興衰存亡

三、選才用人對(duì)于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的重要意義1人才是世界上最寶貴的財(cái)富，是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的帶頭者和推動(dòng)者。2人才是事業(yè)之本，是否正確地選才用人關(guān)系到社會(huì)進(jìn)步、國家興衰和事業(yè)的成敗。3人才是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁，正確的選才用人對(duì)我國現(xiàn)代化建設(shè)起著關(guān)鍵作用。

四、領(lǐng)導(dǎo)方法的重要意義 1領(lǐng)導(dǎo)方法在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于中介地位 2科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法是提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的推進(jìn)器 3科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的必備條件

五、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的意義 1領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的根本保證 2領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)影響力的重要體現(xiàn) 3領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是影響人民群眾積極性和創(chuàng)造性的重要因素 4領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是優(yōu)化黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

四、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的作用 1領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿 2領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成效的重要盡度 3領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是評(píng)價(jià)、選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù) 4領(lǐng)導(dǎo)績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力

五、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的意義 1有助于明確領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的正確導(dǎo)向 2有利于強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者及其領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的監(jiān)督 3有助于推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新 4有助于改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 5有助于提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) 6有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才方法、內(nèi)容與途徑一．學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的方法1實(shí)證方法 2歷史方法 3比較方法 4案例方法 5系統(tǒng)方法 6借鑒方法

二、思想政治工作方法1說理教育法2情感交流法3個(gè)別引導(dǎo)法：因人施教、因時(shí)施教、因地施教4心理咨詢法：現(xiàn)實(shí)療法、咨詢對(duì)象中心療法、理性情緒法5榜樣示范法：要培養(yǎng)和樹立榜樣；要宣傳榜樣、組織工作對(duì)象向榜樣學(xué)習(xí)；使思想政治工作多樣化、形象化，增強(qiáng)模范人物和先進(jìn)事跡對(duì)工作對(duì)象的感染力。6自我教育法三領(lǐng)導(dǎo)體制改革的內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分的科學(xué)

2、黨政關(guān)系的規(guī)范化

3、領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理化

4、領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)的法制化。

四、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的基本內(nèi)容

1、政治素質(zhì)1具有崇高的政治理想2具有高度的政治責(zé)任感3理性的民主政治自覺

2、法津素質(zhì)1熟練掌相關(guān)的法律知識(shí)2具有強(qiáng)烈的法治意識(shí)3依法領(lǐng)導(dǎo)，注重職務(wù)守法

3、能力素質(zhì)1科學(xué)決策能力2知人善任能力3激勵(lì)能力4溝通能力5創(chuàng)新能力6危機(jī)管理能力

4、道德素質(zhì)1忠誠于國家和人民2公正廉潔3勤政盡職嚴(yán)于律已、寬以待人

5、知識(shí)素質(zhì)1基礎(chǔ)知識(shí)2專業(yè)知識(shí)3輔助知識(shí)

6、身心素質(zhì)1身體素質(zhì)：具備健康的身體素質(zhì)2心理素質(zhì)：平和穩(wěn)定的情緒、堅(jiān)強(qiáng)的意志、高雅的性格氣質(zhì)，清醒的認(rèn)知能力、較高的心理調(diào)控能力和心理承受能力。

五、提高和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的基本途徑1重視學(xué)習(xí)，在讀書學(xué)習(xí)中提高2注重實(shí)踐，在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉3不斷自省，在總反省中完善4健全制度，在制度規(guī)范中進(jìn)步

六、合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容1梯次的年齡結(jié)構(gòu)2合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)3互補(bǔ)的能力結(jié)構(gòu)4協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)

七、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的途徑1轉(zhuǎn)變觀念是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前提2搞發(fā)后備干部隊(duì)伍建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體自身建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集

體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的根本4改革完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的保障

八、領(lǐng)導(dǎo)的思維方法

1、辯證邏輯思維方法 1比較、抽象和概括的方法 2分析綜合和歸納演繹的方法 3抽象與具體、歷史與邏輯相統(tǒng)一的方法

2、系統(tǒng)性思維方法 1整體性思維 2結(jié)構(gòu)性思維 3動(dòng)態(tài)性思維

3、戰(zhàn)略性思維方法

4、創(chuàng)造性思維方法（1）發(fā)揮個(gè)人的直覺、靈感與想象性力，進(jìn)行創(chuàng)造性思維。2）發(fā)集體智慧進(jìn)行創(chuàng)造性思維 3）信息交合法 九領(lǐng)導(dǎo)工作的基本方法

（一）一切從實(shí)際出發(fā)，調(diào)查研究的方法 調(diào)查研究的態(tài)度

1、認(rèn)清調(diào)查研究的意義，增強(qiáng)自覺性

2、明確調(diào)查研究的對(duì)象，深入實(shí)際

3、正確對(duì)待基層的熱情，甘當(dāng)小學(xué)生

4、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映情況掌握調(diào)查的方法

1、典型調(diào)查

2、抽樣調(diào)查

3、普遍調(diào)查

4、民意測(cè)驗(yàn) 掌握研究的方法

1、對(duì)材料進(jìn)行處理 2對(duì)材料進(jìn)行辯證思

（二）按辯證法全面性要求辦事的方法 三）群眾路線的方法 1從群眾中來 2到群眾中去 3一切為了群眾 4一切依靠群眾

十、現(xiàn)代科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法1系統(tǒng)論方法 2信息論方法 3控制論方法

十一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的內(nèi)容與形式

（一）領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)

1、根據(jù)授權(quán)的具體內(nèi)容，可以劃分為剛性授權(quán)、彈性授予、惰性授權(quán)和模糊授權(quán)。

2、根據(jù)授權(quán)行為的形式，可分為口頭授權(quán)與書面授予、個(gè)人授權(quán)與集體授權(quán)、長期授權(quán)與短期授權(quán)、逐級(jí)授權(quán)與越級(jí)授權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)要點(diǎn)

1、圍繞目標(biāo)，明確要求。

2、因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)。

3、把握尺度，適度授權(quán)。

4、尊重分工，逐級(jí)授權(quán)。

5、民主監(jiān)督，公開授權(quán)。

6、強(qiáng)化責(zé)任，可控授權(quán)。二）領(lǐng)導(dǎo)溝通藝術(shù)三）正副職合作的藝術(shù)正副職的關(guān)系定位 組織上：領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 工作上：分工與合作 程序上：集中與民主的關(guān)系 當(dāng)好正職的藝術(shù) ： 統(tǒng)攬不包攬，善談不空談，敢斷不武斷，大度不失度 當(dāng)好副職的藝術(shù) ： 會(huì)攬事不攬權(quán)，會(huì)謀事不謀虛，會(huì)干事不誤事，敢為不亂為。四）領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)1集中時(shí)間的藝術(shù) 2擴(kuò)大時(shí)間容量的藝術(shù) 3優(yōu)化時(shí)間利用的藝術(shù)4節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)

（五）駕馭會(huì)議的藝術(shù)

（六）處理突發(fā)性事件的藝術(shù)

1、敏銳洞察，迅速確認(rèn)事件的性質(zhì)。

2、以人為本，全力救治傷亡人員。

3、主動(dòng)出擊，迅速控制事態(tài)。

4、果斷決策，把握全局。

5、打破常規(guī)，創(chuàng)造性地化解危機(jī)。

6、加強(qiáng)溝通，主導(dǎo)輿論。

7、整合資源，協(xié)力行動(dòng)。

8、重視善后處理，力戒重蹈覆轍

十二、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的途徑1恪盡職守，保持領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的先進(jìn)性。2運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的科學(xué)性。3加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的創(chuàng)造性。4總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的規(guī)律性。

十三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的基本內(nèi)容1思想作風(fēng)：解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn) 2學(xué)習(xí)作風(fēng)：理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用 3工作作風(fēng)：密切聯(lián)系群眾 4組織作風(fēng)：堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制原則

十四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的途徑1加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)2注重教育培訓(xùn) 3完善規(guī)章制度 4強(qiáng)化考核監(jiān)督 5優(yōu)化環(huán)境氛圍

十五、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的基本內(nèi)容 1用人績(jī)效 2決策績(jī)效 3辦事績(jī)效 4時(shí)間績(jī)效 5整體貢獻(xiàn)績(jī)效

十六、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體績(jī)效的考評(píng)內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)、廉

十七、領(lǐng)導(dǎo)集體績(jī)效的考評(píng)內(nèi)容：決策、用人、辦事、組織的整體貢獻(xiàn)。

十八、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的方法 一）領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的基本方法

1、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合

2、平時(shí)考評(píng)與定期考評(píng)相結(jié)合 3定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合 二）領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的具體方法：

1、調(diào)查研究法

2、民意測(cè)驗(yàn)法

3、目標(biāo)對(duì)照法

4、比較考評(píng)法

5、專家考評(píng)法

6、統(tǒng)計(jì)分析法

7、自我述職法

8、模擬考評(píng)法

簡(jiǎn)答一現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨1.決策工作專門化 2.領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化 3.領(lǐng)導(dǎo)方式民主化 4.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化二．應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)作為一門科學(xué)來研究1.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是一種特殊的重要實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)實(shí)踐需要一門科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐本身包含極其豐富的科學(xué)內(nèi)容。2.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有其他領(lǐng)域不能代替的特殊規(guī)律和科學(xué)內(nèi)容 3.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是一門高度綜合的科學(xué)

三、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的歷史條件

1、現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)的巨大發(fā)展

2、科學(xué)技術(shù)的突發(fā)猛進(jìn)

3、現(xiàn)代社會(huì)分工的發(fā)展與深化

4、人類領(lǐng)導(dǎo)思想成果長期積累的結(jié)果四．領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在我國興起的條件。

1、新時(shí)期社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求

2、總結(jié)黨的豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)理論的需要

3、借鑒古今中外領(lǐng)導(dǎo)思想和管理理論的結(jié)晶

五、建設(shè)中國特色的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。

2、必須從我國現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，面對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際。

3、必須繼承和發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真總結(jié)我黨的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、必須有分析地借鑒國外和我國古代的領(lǐng)導(dǎo)思想。六．為什么說領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)屬性決定著領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)屬性？1領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)屬性規(guī)定著領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性；2社會(huì)屬性決定領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中主導(dǎo)要素得以形成； 3領(lǐng)導(dǎo)屬性規(guī)定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基本要系的相互關(guān)系； 4社會(huì)屬性不受自然屬性改變的影響，仍然決定著領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)。七．領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)

中發(fā)揮主導(dǎo)作用。

1、領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中居中心地位。

2、領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起發(fā)動(dòng)作用。

3、領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起統(tǒng)率作用。八．被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于重要地位，并發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用。

1、被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)者的對(duì)應(yīng)面。

2、被領(lǐng)導(dǎo)者起著產(chǎn)生與選擇領(lǐng)導(dǎo)者的根本作用。

3、被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能起決定作用。九．正確處理領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系二者是一種對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。在社會(huì)主義社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的主要關(guān)系是：

1、相互信任的關(guān)系

2、相互促進(jìn)的關(guān)系

3、相互支持的關(guān)系

4、相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系

5、相互監(jiān)督的關(guān)系十．領(lǐng)導(dǎo)的一般職能1引導(dǎo)----規(guī)劃目標(biāo)、提出任務(wù)、制定領(lǐng)導(dǎo)方法2指揮----命令、說服、示范3組織----合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、建立體制、分配權(quán)力、使用人員4協(xié)調(diào)----積極促進(jìn)、嚴(yán)肅糾偏5監(jiān)督----及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差6教育----思想政治教育、業(yè)務(wù)技術(shù)教育十一.當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)的基本職能1科學(xué)決策2選才用人3思想政治工作十二.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的基本觀念1政治觀念2人本觀念3權(quán)力觀念4法治觀念5市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念6改革創(chuàng)新觀念7政績(jī)觀念

十三、政治觀念必要性1發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要2全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線的需要3密切聯(lián)系群眾的需要4堅(jiān)持執(zhí)政黨的性質(zhì)和宗旨的需要5做好對(duì)外工作，有效抵制和平演變的需要

十四、政治觀念基本要求：1堅(jiān)定不移的走中國特色社會(huì)主義道路2堅(jiān)定地站在工人階級(jí)、人民大眾的立場(chǎng)，甘當(dāng)人民公仆，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，真心實(shí)意為人民謀利益。3自覺運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀與和諧社會(huì)理論統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)黨和國家各項(xiàng)工作的全局。4保持敏銳的政治鑒別力和政治敏感性。

十五、人本觀念的基本要求1強(qiáng)化為人民服務(wù)的理論2堅(jiān)定先人后事的立場(chǎng)3堅(jiān)持依靠關(guān)鍵人才的原則4樹立人盡其才的觀念5鼓勵(lì)人才競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)6倡導(dǎo)人文關(guān)懷

十六、權(quán)力觀念基本要求1對(duì)權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)2對(duì)權(quán)力來源的正確認(rèn)識(shí)3對(duì)權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識(shí)4對(duì)權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)5對(duì)用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識(shí)

十七、法治觀念必要性1貫徹依法治國的前提條件2切實(shí)依法行政的首要條件3建設(shè)法治政府的必要條件4保障人權(quán)的需要

十八、法治觀念基本要求1自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，樹立法律至上的觀念。2自覺抵制特權(quán)思想，樹立法律面前人人平等的觀念。3自覺維護(hù)人民的合法權(quán)益，樹立人權(quán)保障的觀念。4自覺堅(jiān)持依法領(lǐng)導(dǎo)，樹立依法用權(quán)的觀念。

十九、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念基本要求1認(rèn)識(shí)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀必要性。2熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律。3明確社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的特性。4明確完善社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)和任務(wù)。

二十、改革創(chuàng)新觀念必要性1是踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；2是應(yīng)對(duì)時(shí)代變革的客觀需要；3是社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)的迫切要求；4是保證領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。二

十一、改革創(chuàng)新觀念基本要求1認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新的性質(zhì)和目的；2明確改革創(chuàng)新的價(jià)值和作用；3堅(jiān)定改革的立場(chǎng)和方向；4始終保持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和思維方式。5善于選擇合理的改革策略和方法。二

十二、政績(jī)觀念基本要求1明確什么是政績(jī)2明確為了誰創(chuàng)造政績(jī)3明確看待政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)4明確怎樣創(chuàng)造政績(jī)。二

十三、決策的模式1理性決策：程序化，運(yùn)用科學(xué)手段、方法和技術(shù)，定量分析，數(shù)學(xué)模型2漸進(jìn)決策：林德布洛姆提出，注意到?jīng)Q策過程的連續(xù)性、穩(wěn)定性和現(xiàn)實(shí)性。強(qiáng)調(diào)決策是漸近的過程。3綜合決策：埃澤奧尼提出。結(jié)合了理論決策和漸進(jìn)決策的優(yōu)點(diǎn)，克服了其缺點(diǎn)。綜合運(yùn)用理性決策和漸進(jìn)決策的原則和方面軍法，具有更大的彈性。二

十四、決策在領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位1是領(lǐng)導(dǎo)者首要的基本職能2任何領(lǐng)導(dǎo)工作都離不開決策3貫穿領(lǐng)導(dǎo)過程始終4是領(lǐng)導(dǎo)者履行各項(xiàng)職能的基礎(chǔ)5關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成敗二

十五、科學(xué)決策的基本標(biāo)準(zhǔn)：1具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)2決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)3實(shí)現(xiàn)決策要付出的代價(jià)要小4決策執(zhí)行后的副作用相對(duì)較小。二

十六、科學(xué)決策的程序1明確問題，確立目標(biāo)2集思廣益，擬定方案3分析評(píng)估，選擇方案4實(shí)施方案，反饋修正二

十七、不同決策方法的優(yōu)缺點(diǎn)

1、德而菲法優(yōu)點(diǎn)：充分發(fā)揮各位專家的作用，集思廣益，科學(xué)性較強(qiáng)。缺點(diǎn)：過程比較復(fù)雜，花費(fèi)時(shí)間較長。

2、頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點(diǎn):通過客觀、連續(xù)的預(yù)測(cè)和分析，產(chǎn)生有創(chuàng)意的切實(shí)可行的方案。缺點(diǎn)：實(shí)施成本較 高。對(duì)參與者的素質(zhì)要求較高

3、決策樹法 優(yōu)點(diǎn)：比較直觀，便于決策者有順序、有步驟、有邏輯的進(jìn)行決策。缺點(diǎn)：使用范圍有限，無法適用于不能用數(shù)量表示的決策；對(duì)各種方案的出現(xiàn)概率的確定有時(shí)主觀性較大，可能導(dǎo)致決策失誤

4、試驗(yàn)決策法 優(yōu)點(diǎn)：便于在試驗(yàn)過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在試驗(yàn)后對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行系統(tǒng)比較評(píng)價(jià)，從中選優(yōu)。缺點(diǎn)：受到各種客觀條件的限制。二

十八、在決策活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是什么？1考慮決策目標(biāo)的確立 2組織決策方案的制訂 3負(fù)責(zé)決策方案的抉擇 4領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實(shí)施 二

十九、領(lǐng)導(dǎo)者的抉擇 集體抉擇： 優(yōu)點(diǎn)：集思廣義、協(xié)調(diào)一致缺點(diǎn)：速度慢、議而不決，貽誤時(shí)機(jī)；職責(zé)不清，責(zé)任不明 個(gè)人抉擇： 優(yōu)點(diǎn)：責(zé)任明確、抉擇迅速缺點(diǎn)：受個(gè)人知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的限制；容易造成個(gè)人專斷，滋生腐敗。三

十、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者抉擇的基本要求 1時(shí)效性 2系統(tǒng)性 3民主性 4合法性 5靈活性三

十一、在決策過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何發(fā)揮好智囊團(tuán)的作用？1對(duì)決

策問題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè) 2對(duì)決策方案進(jìn)行具體設(shè)計(jì)，并對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的分析論證 3對(duì)決策問題的有關(guān)方面進(jìn)行咨詢 4對(duì)決策的實(shí)施情況進(jìn)行反饋分析 三

十二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何面對(duì)危機(jī)？1主動(dòng)積極，鎮(zhèn)定自若 2迅速果斷，協(xié)調(diào)合作 3富有創(chuàng)意，靈活應(yīng)變?nèi)?/p>

十三、影響領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)幅度的主要因素：

1、工作任務(wù)的性質(zhì)2作內(nèi)容的難易程度與近似度

3、組織成員素質(zhì)水平

4、領(lǐng)導(dǎo)者能力狀況

5、組織文化的凝聚

6、領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)和技術(shù)的先進(jìn)程度。三

十四、領(lǐng)導(dǎo)體制的作用領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有序開展的制度保障1領(lǐng)導(dǎo)體制是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的重要手段2領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上制約著領(lǐng)導(dǎo)主體3領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上決定著領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效4領(lǐng)導(dǎo)體制關(guān)系到組織的前途命運(yùn)三

十五、領(lǐng)導(dǎo)體制的基本類型

1、集權(quán)制與分權(quán)制 集權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)：權(quán)力集中，政令統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)一致，能夠統(tǒng)籌全局，兼顧各方；統(tǒng)一指揮，容易做到令行禁止，便于統(tǒng)一調(diào)度和配置資源，集中力量做大事。集權(quán)制缺點(diǎn)：靈活性差，應(yīng)變能力低，不容易顧及特殊情況，不易因時(shí)制宜，能以充分調(diào)動(dòng)下級(jí)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；容易使下屬對(duì)上級(jí)產(chǎn)生依附性，容易導(dǎo)致獨(dú)斷專行和官僚主義。分權(quán)的優(yōu)點(diǎn)：分級(jí)治事，分級(jí)負(fù)責(zé)，使下級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)具有較大的靈活性；能夠因地制宜，增強(qiáng)應(yīng)變能力，易于發(fā)揮下級(jí)的主動(dòng)性和積極性，使下級(jí)得到鍛煉和增長才干，不利于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)減輕工作負(fù)責(zé)提高效率，不利于防止官僚主義。分權(quán)的缺點(diǎn)：容易出現(xiàn)各自為政，下令不一的情形，滋生地方主義、本位主義、分散主義等問題；協(xié)調(diào)難度比較大，不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)。

2、完整制與分離制完整制優(yōu)點(diǎn)：權(quán)力集中，統(tǒng)一指揮，責(zé)任明確，政令一致，行動(dòng)迅速，效率較高；便于統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各方；可以防止政出為門、各自為政。完整制的缺點(diǎn)：容易導(dǎo)致權(quán)力過分集中和領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)裁專斷，包攬一切，壓抑下級(jí)機(jī)構(gòu)和人員的工作積極性和創(chuàng)造性，降低應(yīng)變能力。分離制的優(yōu)點(diǎn)：權(quán)力比較分形，可以使不同的組織機(jī)關(guān)各司其職，各盡其能，發(fā)揮其主動(dòng)性、積極性；有利各機(jī)關(guān)之間的相互監(jiān)督制約，防止專斷濫權(quán)；也有利于各機(jī)關(guān)之間彼此競(jìng)爭(zhēng)，有利于人才的成長發(fā)展。分離制的缺點(diǎn)：容易導(dǎo)致各自為政、各行其是、政出多門、重復(fù)勞動(dòng)、浪費(fèi)資源、推委責(zé)任等問題，容易產(chǎn)生機(jī)構(gòu)重疊、權(quán)力沖突、監(jiān)督協(xié)調(diào)困難的問題，影響集體利益。

2、“一長制”與委員會(huì)“一長制”的優(yōu)點(diǎn)：權(quán)力集中，責(zé)任明確，指揮靈敏，行動(dòng)迅速，決策和執(zhí)行的效率較高。一長制”的缺點(diǎn)：不能集思廣益，受領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與能力的限制較大，容易發(fā)生決策失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重災(zāi)難；如果缺乏監(jiān)督，容易產(chǎn)生獨(dú)斷專行、濫用權(quán)力的弊病。委員會(huì)制的優(yōu)點(diǎn)：便于集思廣益，減少?zèng)Q策失誤，；分工負(fù)責(zé)，可以減輕主要領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)但；可以代表不同方面的利益，發(fā)揚(yáng)民主；相互監(jiān)督，可以避免個(gè)人專斷、濫用職權(quán)。委員會(huì)制的缺點(diǎn)：權(quán)力分散，行動(dòng)遲緩，效率不高；有時(shí)會(huì)因?yàn)槌霈F(xiàn)爭(zhēng)議，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致議而不決、決而不行，以至于坐失良機(jī)，貽誤大事；有時(shí)容易出現(xiàn)責(zé)任不明的問題，名義上集體領(lǐng)導(dǎo)、集體負(fù)責(zé)，實(shí)際上是某此個(gè)人說了算，無人負(fù)責(zé)。

3、層級(jí)制與職能制層級(jí)制的優(yōu)點(diǎn)：權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一，層次分明，職責(zé)明確，行勸迅速；各層次領(lǐng)導(dǎo)者工作性質(zhì)基本相同，人員的升遷或平行調(diào)動(dòng)，能夠很快適應(yīng)和勝任工作；有利培養(yǎng)具有統(tǒng)籌安排、綜合平衡能力的“通才”。層級(jí)制的缺點(diǎn)：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者管轄的事務(wù)繁雜，容易陷入事務(wù)主義，影響決策的正確性；中間層級(jí)多，會(huì)導(dǎo)致指揮效力隨層級(jí)遞減；權(quán)力集中于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，容易導(dǎo)致權(quán)力濫用，草率行事。職能制的優(yōu)點(diǎn)：分工精細(xì)，專業(yè)性強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)者能夠各司其職，熟悉業(yè)務(wù)，工作效率較高，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)化水平。職能制的缺點(diǎn)：分工過細(xì)，容易造成機(jī)構(gòu)臃腫，部門林立，人浮于事；容易形成割據(jù)狀態(tài)，滋生本位主義，政出多門，互相扯皮，協(xié)調(diào)困難；各部門的矛盾與沖突難以協(xié)調(diào)；難以貫徹系統(tǒng)原則、經(jīng)濟(jì)原則與效率原則。三

十六、簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者心理健康修煉的基本要求

1、正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我，學(xué)會(huì)尊重和寬容他人。

2、正確看待財(cái)富和權(quán)力，保持從容、平和的情緒狀態(tài)。

3、正確對(duì)待工作和生活，遠(yuǎn)離奢華和浮躁，錘煉良好的意志品質(zhì)

4、要注意氣質(zhì)性格的修養(yǎng)，保持對(duì)外部門環(huán)境的適應(yīng)性。三

十七、簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者在選擇和運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo) 方法時(shí)應(yīng)把握的要點(diǎn)。

1、不斷豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)掌握領(lǐng)導(dǎo)方法。

2、準(zhǔn)確判斷領(lǐng)導(dǎo)情境，有針對(duì)性地根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要選擇和運(yùn)用最佳的領(lǐng)導(dǎo)方法。

3、堅(jiān)持靈活性，隨時(shí)根據(jù)變化了的情況對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法作出修正、完善或調(diào)整。

4、在“結(jié)合”上下工夫，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、普遍性與特殊性相結(jié)合等原則。三

十八、人才選拔應(yīng)正確處理的關(guān)系

1、正確處理資歷與能力的關(guān)系，反對(duì)論資排輩，大膽選拔新秀。

2、正確處理知識(shí)分子和人才的關(guān)系，既不能把知識(shí)份子與人才等同起來，又要克服輕視知識(shí)、輕視知識(shí)分子的種種偏見。

3、正確處理學(xué)歷水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與文化程度的關(guān)系，既要反對(duì)以學(xué)歷論人才，也要反對(duì)以經(jīng)驗(yàn)論人才。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)復(fù)習(xí)資料

簡(jiǎn)答題：

1.領(lǐng)導(dǎo)：在公共組織中，領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者依托個(gè)人影響力或者組織賦予的權(quán)威，為了完成公共管理使命而在特定的管理情境下制定戰(zhàn)略，作出決策、提升績(jī)效、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為和過程

2.決策：是指組織或個(gè)人，為了實(shí)現(xiàn)某種目的而產(chǎn)生解決某些問題的要求，經(jīng)過思維活動(dòng)而作出行為決定并付諸實(shí)施的全過程。包括提出問題、分析問題和解決問題的完整過程

3.領(lǐng)導(dǎo)決策：是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，為了實(shí)現(xiàn)某一組織目標(biāo)，通過采用科學(xué)的決策方法和技術(shù)，從若干個(gè)有價(jià)值的方案中選擇一個(gè)最佳方案，并在實(shí)施中加以完善和修正，以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的活動(dòng)過程

4.領(lǐng)導(dǎo)用人：指領(lǐng)導(dǎo)者針對(duì)崗位要求和人才特點(diǎn)，通過特定規(guī)范和程序，以崗定人并委人以特點(diǎn)的使命，以實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用的領(lǐng)導(dǎo)行為

5.領(lǐng)導(dǎo)溝通：是組織及其領(lǐng)導(dǎo)者為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，在履行管理職責(zé)、實(shí)現(xiàn)管理職能過程中，通過信號(hào)、媒介和渠道，有目的地交流觀點(diǎn)、信息和情感的行為過程。其特點(diǎn)有四：

1、從領(lǐng)導(dǎo)溝通的性質(zhì)來看，領(lǐng)導(dǎo)溝通是管理的內(nèi)容之一

2、從領(lǐng)導(dǎo)溝通的形式來看，領(lǐng)導(dǎo)溝通是一種制度體系

3、從領(lǐng)導(dǎo)溝通的內(nèi)容來看，領(lǐng)導(dǎo)溝通是規(guī)范性的活動(dòng)和過程

4、就其必要性來說，領(lǐng)導(dǎo)溝通是有效領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)要求

6.績(jī)效評(píng)估：是指為實(shí)現(xiàn)其預(yù)期目標(biāo)，相關(guān)評(píng)估主體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的行為能力、工作狀態(tài)和結(jié)果進(jìn)行綜合考核與評(píng)價(jià)的活動(dòng)，它是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在組織群眾實(shí)現(xiàn)本地區(qū)、本部門既定的規(guī)劃和目標(biāo)過程中，所進(jìn)行的投入、產(chǎn)出、結(jié)果以及由它們所反映出的效率、效力、經(jīng)濟(jì)、公平、質(zhì)量等維度設(shè)置績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并在日常的干部管理和考核工作中圍繞績(jī)效指標(biāo)搜集有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)趨向于既定目標(biāo)的進(jìn)展情況的信息，從而通過績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的比較，確定領(lǐng)導(dǎo)及其組織的績(jī)效表現(xiàn)情況，從而對(duì)其績(jī)效進(jìn)行評(píng)定和劃分等級(jí)。其特征有三：

1、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估是以預(yù)期的績(jī)效目標(biāo)為前提和依據(jù)的2、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估是多元價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的綜合應(yīng)用

3、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程

7.領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)：是指領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)自身和組織環(huán)境的需要，由組織或者個(gè)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行有目的的培訓(xùn)和教育，更新思想觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，最終使領(lǐng)導(dǎo)者獲得發(fā)展的一個(gè)過程

簡(jiǎn)答題：

1.領(lǐng)導(dǎo)決策的要素：決策者、決策目標(biāo)、決策備選方案、決策環(huán)境、決策后果

領(lǐng)導(dǎo)決策的特征：預(yù)測(cè)性、實(shí)施性、目標(biāo)性、創(chuàng)造性、優(yōu)選性、風(fēng)險(xiǎn)性、動(dòng)態(tài)性

領(lǐng)導(dǎo)決策的“原則”：1客觀性原則：客觀性原則是領(lǐng)導(dǎo)決策的首要原則。2信息性的原則：領(lǐng)導(dǎo)決策的過程就是信息的輸入—處理（制定決策）—輸出（執(zhí)行決策）的過程，領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性是同信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、適用性成正比的。信息的準(zhǔn)確是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要原則。3系統(tǒng)性原則：是指必須將領(lǐng)導(dǎo)決策對(duì)象作為一個(gè)系統(tǒng)來對(duì)待，分析系統(tǒng)與系統(tǒng)環(huán)境、系統(tǒng)整體與要素之間、內(nèi)部各要素之間的相互關(guān)系，以求領(lǐng)導(dǎo)決策達(dá)到整體化、綜合化、最優(yōu)化。4外腦原則：指的是領(lǐng)導(dǎo)者在決策過程中，為領(lǐng)導(dǎo)者出謀劃策、搜集信息、幫助決策的一些人員組織5集體性原則：既是民主集中制原則在領(lǐng)導(dǎo)決策中的應(yīng)用和體現(xiàn)，又是發(fā)揮咨詢參謀機(jī)構(gòu)的作用和充分調(diào)動(dòng)組織成員參與決策的積極性的重要形式，同時(shí)也是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策的一個(gè)重要特征6對(duì)比優(yōu)選原則、靈活性原則、時(shí)效性原則、可行性原則、法治化原則、道德性原則、有限性原則

領(lǐng)導(dǎo)決策的程序：1界定問題：即通過調(diào)查研究、預(yù)測(cè)和信息反饋等方法，發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)問題進(jìn)行深刻的分析，抓住問題的本質(zhì)，把握事物的發(fā)展方向，確定需要解決的問題2確定目標(biāo)：既是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)，也是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)存在和需要解決的問題，在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上確定目標(biāo)3搜集信息：信息是領(lǐng)導(dǎo)者決策的基

本依據(jù)，信息是否準(zhǔn)確、充分、及時(shí)，會(huì)直接影響到領(lǐng)導(dǎo)決策分析的質(zhì)量4價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)：就是建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以此作為方案選擇的衡量尺度5擬定方案：就是尋找達(dá)到目標(biāo)的有效途徑6分析評(píng)估：制定出各種可行方案后，接下來是分析評(píng)估，選擇一個(gè)最有利于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案。7方案優(yōu)選：即在對(duì)各種方案分析、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，根據(jù)目的性、可行性、時(shí)效性等原則，選定一個(gè)最佳方案8貫徹實(shí)施：當(dāng)方案選定后，必須進(jìn)行局部性試驗(yàn)，以驗(yàn)證其可行性與可靠性9追蹤檢查：在領(lǐng)導(dǎo)決策付諸后，要隨時(shí)檢查驗(yàn)證

2.領(lǐng)導(dǎo)的用人標(biāo)準(zhǔn)：

（一）德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)

1、德，是指人的政治覺悟和道德品質(zhì)（1）堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。（2）具備正確的價(jià)值觀，正確處理群眾利益與個(gè)人利益、全局利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系（3）具備較高的理論修養(yǎng)水平才，是指從事某方面工作做必須具備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力（1）既要有專長，又要有較寬的知識(shí)面（2）要有較高的智力水平

2、德才兼?zhèn)洳⒎堑虏偶鎮(zhèn)洌虏偶鎮(zhèn)涫且粋€(gè)統(tǒng)一而不可分割的原則。只注意一個(gè)方面，忽視另一個(gè)方面，都是錯(cuò)誤的，會(huì)造成不良后果，德和才是統(tǒng)帥和被統(tǒng)帥的關(guān)系，德才相比，德是第一位的3、現(xiàn)實(shí)意義的“德”與“才”，德才的內(nèi)容和關(guān)系總是建立在一定的現(xiàn)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)上的（二）“四化”方針新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的方針，把黨歷來堅(jiān)持的任人唯賢原則和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的要求，新老干部交替與合作的需要緊密結(jié)合了起來，“四化”方針是德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期的發(fā)展和具體化。“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”是緊密聯(lián)系在一起的，它們之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系

3.領(lǐng)導(dǎo)用人原則：1競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則 2重才用人原則 3尊重信任原則4揚(yáng)長避短原則5整體功能原則6層次授權(quán)原則7激勵(lì)愛護(hù)原則8稱職適時(shí)原則

4.領(lǐng)導(dǎo)溝通的構(gòu)成因素：

1、信息源（領(lǐng)導(dǎo)）

2、接受者（下屬）：既信息接受者

3、編碼和譯碼

4、目標(biāo)：通過溝通想尋求的結(jié)果

5、信息：溝通主體要分享的思想和感情

6、溝通渠道或媒介;發(fā)送者把信息傳遞到接受者那里所借助的手段

7、反饋信息發(fā)送者和接收者相互間的反映

8、噪音：影響接收和準(zhǔn)確屆時(shí)信息的障礙

9、背景或環(huán)境溝通發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn)

5.領(lǐng)導(dǎo)者的技能：

一、T技能（技術(shù)技能），是指正確地掌握從事一項(xiàng)工作所需的技術(shù)和方法。包括三個(gè)方面的內(nèi)容：1.掌握專業(yè)技術(shù)，如公共預(yù)算技術(shù)、工程設(shè)計(jì)技術(shù)、各種機(jī)器的操作技術(shù)，人員功能的測(cè)評(píng)技術(shù)等； 2.掌握工作程序和方法，如行政執(zhí)行方法、機(jī)關(guān)辦公的收文和發(fā)文程序、市場(chǎng)營銷的各種營銷方法等； 3.掌握工作制度和政策，如行政許可制度、稅收政策與法律、會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)規(guī)定等。

二、H技能（人事技能），就是在工作中與人打交道的技能。包括三方面內(nèi)容：1.處理人際關(guān)系的技能，主要指協(xié)調(diào)技能和溝通技能 2.識(shí)人用人技能； 3.評(píng)價(jià)激勵(lì)技能

三、C技能（概念技能），是指對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能。包括三方面內(nèi)容：1.預(yù)測(cè)技能 2.判斷技能 3.概括技能

6.領(lǐng)導(dǎo)方法：

1、愿景領(lǐng)導(dǎo)：指組織中的領(lǐng)導(dǎo)者通過為組織或其追隨者建立組織共同的愿望、目標(biāo)和信念，來凝聚追隨者的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，引導(dǎo)追隨者朝著愿景共同努力特征：學(xué)習(xí)與反思能力、機(jī)會(huì)意思、戰(zhàn)略前沿、勤奮務(wù)實(shí)、關(guān)注現(xiàn)實(shí)、關(guān)注細(xì)節(jié)

2、情感領(lǐng)導(dǎo)：指領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用一定的方式方法，與追隨者通過情感上的交互作用，建立起積極的的人際關(guān)系和良好的合作氛圍，從而達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)目的的一種領(lǐng)導(dǎo)方法途徑：提高情商

水平、提高溝通能力、表達(dá)信任、對(duì)追隨者的深切關(guān)懷

3、運(yùn)籌領(lǐng)導(dǎo)：指領(lǐng)導(dǎo)者為了尋找達(dá)到特定領(lǐng)導(dǎo)目的最佳方案，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行的一系列綢繆策劃的創(chuàng)造性的智能活動(dòng)，使整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)方法體系中的有機(jī)組成部分要求：要堅(jiān)持正確理論指導(dǎo)、調(diào)查研究先行、辯證思維、要謀之以眾、斷之以獨(dú)

4、危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)：指領(lǐng)導(dǎo)人在危機(jī)狀態(tài)下的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)方法就是領(lǐng)導(dǎo)者在危機(jī)狀態(tài)下如何處理例外事件或突發(fā)事件的方法條件：突發(fā)性、關(guān)鍵性、首發(fā)性內(nèi)容：注重公共安全、制定危機(jī)方案、實(shí)施危機(jī)預(yù)警、明確領(lǐng)導(dǎo)方案、關(guān)心受害民眾、吸取危機(jī)教訓(xùn)

7.領(lǐng)導(dǎo)平衡：指領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而對(duì)其影響因素及相互關(guān)系進(jìn)行合理的配置和調(diào)整，使之發(fā)揮最佳整體效能的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)意義：

1、領(lǐng)導(dǎo)平衡有利于組織和諧、減少內(nèi)耗和提高組織整體效能

2、領(lǐng)導(dǎo)平衡能力是衡量領(lǐng)導(dǎo)水平的一個(gè)重要標(biāo)尺內(nèi)容:

1、領(lǐng)導(dǎo)做具體事情：做多與做少的平衡

2、領(lǐng)導(dǎo)決策：原則性和靈活性的平衡

3、領(lǐng)導(dǎo)決策：整體與局部的平衡

4、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行：堅(jiān)決執(zhí)行與變通執(zhí)行的平衡

5、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)工作關(guān)系平衡

8.領(lǐng)導(dǎo)語言：

功能：

1、信息傳遞的功能

2、激勵(lì)的功能

3、塑造形象的功能

表現(xiàn)在1、與同事、下級(jí)的談話藝術(shù)

2、在公開場(chǎng)合的演講藝術(shù)

3、在主持會(huì)議等正式場(chǎng)合的說話藝術(shù)

要求：1基本要求：1)、言之有時(shí)2)、言之有物3)、言之有序4)、言之有理，言之有味2不要輕易表達(dá)的餓語言：1)、定性的話2)、揭人瘡疤的話3)、指責(zé)責(zé)難的口吻和字眼4)、于事無益于事無補(bǔ)的煞風(fēng)景的話3要善于歸納的總結(jié)

提高語言藝術(shù)的途徑：

1、要有勇氣與毅力

2、不可小視語言表達(dá)的輔助效果：個(gè)人儀表和儀態(tài)、個(gè)人氣質(zhì)和風(fēng)度、語言層次與節(jié)奏、語言中的語法和修辭

3、把握語言表達(dá)的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):看準(zhǔn)對(duì)象，有的放矢、區(qū)別場(chǎng)合，協(xié)調(diào)得體、開場(chǎng)白要一鳴驚人、中心突出，扣住主題、把握分寸、講話篇幅要長短適宜、做好結(jié)尾

論述

領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù)：

定義：領(lǐng)導(dǎo)的語言即領(lǐng)導(dǎo)的口才，杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。

功能：

1、信息傳遞的功能

2、激勵(lì)的功能

3、塑造形象的功能

表現(xiàn)在1、與同事下級(jí)的談話藝術(shù)

2、在公開場(chǎng)合的演講藝術(shù)

3、在主持會(huì)議等正式場(chǎng)合的說話藝術(shù)

要求：1基本要求：1)、言之有時(shí)2)、言之有物3)、言之有序4)、言之有理，言之有味2不要輕易表達(dá)的語言：1)、定性的話2)、揭人瘡疤的話3)、指責(zé)責(zé)難的口吻和字眼4)、于事無益于事無補(bǔ)的煞風(fēng)景的話3要善于歸納的總結(jié)

途徑：

1、要有勇氣與毅力

2、不可小視語言表達(dá)的輔助效果：個(gè)人儀表和儀態(tài)、個(gè)人氣質(zhì)和風(fēng)度、語言層次與節(jié)奏、語言中的語法和修辭

3、把握語言表達(dá)的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):看準(zhǔn)對(duì)象，有的放矢區(qū)別場(chǎng)合，協(xié)調(diào)得體開場(chǎng)白要一鳴驚人中心突出，扣住主題把握分寸講話篇幅要長短適宜做好結(jié)尾

運(yùn)用語言的藝術(shù)：

1、領(lǐng)導(dǎo)與同事及下級(jí)談話的藝術(shù)：1）、領(lǐng)導(dǎo)與同事談話的語言藝術(shù)：①核實(shí)問題談話。領(lǐng)導(dǎo)的工作包括經(jīng)常對(duì)某些問題進(jìn)行考察核實(shí)，其中心目的是核準(zhǔn)問題②任免談話。任免工作是組織為了保證工作的順利進(jìn)行而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的升遷和免職的工作③考察談話。考察工作是領(lǐng)導(dǎo)干部為了選擇德才兼?zhèn)涞娜藛T為組織服務(wù)而開展的一項(xiàng)日常工作④批評(píng)教育談話。當(dāng)同事有違規(guī)行為發(fā)生時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要給予一定的批評(píng)教育⑤了解工作情況的談話。領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找干部談話，要以同志般的身份出現(xiàn)，有關(guān)心干部的誠意和虛心求教的熱情

2）、領(lǐng)導(dǎo)同下屬談話的語言藝術(shù)①同下屬談話的語言要具有幽默感②同下屬談話的語言要具備說理性③同下屬談話的語言要具有豐富的感情色彩

2、領(lǐng)導(dǎo)者的演講藝術(shù)：1）、領(lǐng)導(dǎo)演講的藝術(shù)：①先聲奪人，抓住聽眾②審時(shí)度勢(shì)，具有針對(duì)性③語言精練，具有概括性④真摯誠懇，具有感染性⑤做一個(gè)好的結(jié)尾

3、領(lǐng)導(dǎo)者在主持會(huì)議等正式場(chǎng)合的語言表達(dá)藝術(shù)1）、了解與會(huì)者的情緒2）、注意打破會(huì)議的沉默3）、把握自己表態(tài)和發(fā)言的火候4）、注意引導(dǎo)會(huì)議上的爭(zhēng)論

領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)：

定義：指領(lǐng)導(dǎo)者針對(duì)崗位要求和人才特點(diǎn)，通過特定規(guī)范和程序，以崗定人并委人以特點(diǎn)的使命，以實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用的領(lǐng)導(dǎo)行為

用人標(biāo)準(zhǔn)：

（一）德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)

1、德，是指人的政治覺悟和道德品質(zhì)（1）堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。（2）具備正確的價(jià)值觀，正確處理群眾利益與個(gè)人利益、全局利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系（3）具備較高的理論修養(yǎng)水平才，是指從事某方面工作做必須具備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力（1）既要有專長，又要有較寬的知識(shí)面（2）要有較高的智力水平

2、德才兼?zhèn)洳⒎堑虏偶鎮(zhèn)洌虏偶鎮(zhèn)涫且粋€(gè)統(tǒng)一而不可分割的原則。只注意一個(gè)方面，忽視另一個(gè)方面，都是錯(cuò)誤的，會(huì)造成不良后果，德和才是統(tǒng)帥和被統(tǒng)帥的關(guān)系，德才相比，德是第一位的3、現(xiàn)實(shí)意義的“德”與“才”，德才的內(nèi)容和關(guān)系總是建立在一定的現(xiàn)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)上的（二）“四化”方針新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的方針，把黨歷來堅(jiān)持的任人唯賢原則和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的要求，新老干部交替與合作的需要緊密結(jié)合了起來，“四化”方針是德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期的發(fā)展和具體化。“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”是緊密聯(lián)系在一起的，它們之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系

用人原則：1競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則 2重才用人原則 3尊重信任原則4揚(yáng)長避短原則5整體功能原則6層次授權(quán)原則7激勵(lì)愛護(hù)原則8稱職適時(shí)原則

人是組織的戰(zhàn)略性資源：

1、人才是社會(huì)生產(chǎn)的第一要素

2、人才是社會(huì)生產(chǎn)的第一資本

3、人才是社會(huì)發(fā)展的第一資源

4、人才是社會(huì)發(fā)展的第一推動(dòng)力

案例分析：

材料分析

（一）1．你認(rèn)為A集團(tuán)公司的“提建議”計(jì)劃能得以實(shí)施嗎?（10）

答：我認(rèn)為A集團(tuán)公司的“提建議”計(jì)劃是不能真正有效的實(shí)施的。A集團(tuán)公司提出這一計(jì)劃是希望獲得有利于公司發(fā)展的意見和建議，這一期望對(duì)于企業(yè)來講是完全合理的，但他卻忽視了這一計(jì)劃的重要參與方——員工的利益。并且A集團(tuán)公司沒有建立有效的溝通機(jī)制，致使溝通不暢。員工只得到這一計(jì)劃的片面信息并從自身利益出發(fā)，對(duì)這一計(jì)劃持有一定的抵制態(tài)度，卻未引起公司決策層的重視。

計(jì)劃本身制定的就有缺陷，再加上溝通渠道不暢，這一計(jì)劃的失敗可想而知。因此我認(rèn)為A集團(tuán)公司的“提建議”計(jì)劃是不能真正有效的實(shí)施的。

2.公司該項(xiàng)計(jì)劃目的是與員工溝通，但此“傾聽”方案存在什么問題?（10）

答：作為一次溝通過程，A集團(tuán)公司的做法無疑是失敗的。具體來看他主要存在以下幾個(gè)方面的問題：（10）

(1)公司只是站在自己的立場(chǎng)考慮問題。他提出這一計(jì)劃是希望取得利于企業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息和鼓勵(lì)員工充分表達(dá)自己的想法、看法，這一初衷對(duì)于企業(yè)來講是完全合理的。但他卻并未考慮員工的利益，尤其是員工是社會(huì)人這一現(xiàn)實(shí)。A集團(tuán)公司期望以極少的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來獲取自己所需的信息，這與員工構(gòu)成了利益上的不等價(jià)交換，員工顯然不會(huì)接受這一計(jì)劃。

(2)公司未做好充分的準(zhǔn)備。從材料上不能看出公司為這一計(jì)劃的提出做過任何的調(diào)研，也并未透露這一計(jì)劃的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是如何產(chǎn)生的。它很像公司決策層一時(shí)頭熱而拍腦袋做出的決策。這樣的計(jì)劃在實(shí)施中失敗情理之中的。

(3)公司只是選擇性的傾聽意見。從材料上來看，公司只傾向于傾聽有利于公司發(fā)展的建議，但對(duì)無關(guān)公司利益的意見卻視而不見，即使這些意見與公司利益息息相關(guān)。如：?jiǎn)T工們對(duì)“提建議”這一計(jì)劃持有異議并未得到重視，但是這些意見是直接關(guān)系到公司這一計(jì)劃能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。

(4)公司并未對(duì)員工進(jìn)行有效的正確反饋。公司雖然以實(shí)際行動(dòng)采取了員工的正確建議，但并未向員工進(jìn)行透明有效的反饋，致使員工只是得到了這一計(jì)劃的負(fù)面反饋，即提建議會(huì)損害自己或其他員工的長遠(yuǎn)利益。這對(duì)這一計(jì)劃的實(shí)施構(gòu)成了很大的負(fù)面影響。

(5)公司并未建立有效的長期溝通機(jī)制。A集團(tuán)公司只是將“提建議”這一計(jì)劃作為現(xiàn)階段的一項(xiàng)臨時(shí)性的計(jì)劃來實(shí)施，并未將這一計(jì)劃轉(zhuǎn)化為長期的有效溝通機(jī)制；而且對(duì)于員工們對(duì)這一計(jì)劃的反饋不能有效的傳達(dá)到公司決策層：明顯的溝通不暢。

(6)公司只是被動(dòng)的傾聽。公司發(fā)布這一計(jì)劃之后，就什么也不做，靜等著好的建議上門。這導(dǎo)致計(jì)劃實(shí)施的效率低下。一些員工可能發(fā)現(xiàn)了一些問題，卻想不到解決辦法，而另一些人可能還未發(fā)現(xiàn)問題，卻有可能想出解決問題的辦法。所以公司可以主動(dòng)去了解問題，再將這些問題提交給員工進(jìn)行討論。

以上就是我認(rèn)為的這一“傾聽”方案所存在的問題。

3.公司可以采取哪些“傾聽”方式，更為可行和有效呢?（15）

答：公司傾聽的目的主要包括：獲得所需信息、收集反饋意見、增進(jìn)了解、尋求公司和員工個(gè)人滿足、肯定提建議者的價(jià)值等。

從這一角度出發(fā)，公司可采取的措施如下：

(1)公司為獲取所需信息，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變自己的觀念。公司應(yīng)該意識(shí)到員工與公司是一個(gè)利益共同體。在考慮問題的時(shí)候，應(yīng)多站在員工的角度考慮問題，然后與公司的利益進(jìn)行對(duì)比，找出最合適的方案。

(2)公司在與員工溝通時(shí)應(yīng)保持誠懇、專注的態(tài)度，表現(xiàn)出對(duì)員工的尊重。公司與員工并不存在層級(jí)上的界限，他們只是為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一目標(biāo)而一起努力的利益共同體而已。公司在與員工溝通時(shí)，應(yīng)保持誠懇的態(tài)度，虛心聽取員工的意見，而不是高高在上的等待被動(dòng)的反饋。

(3)公司在制定計(jì)劃時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。公司在制定計(jì)劃時(shí)應(yīng)充分聽取員工的意見，考慮員工的利益。在了解員工的真正需求的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的計(jì)劃。

(4)公司應(yīng)保持溝通制度的長期性和透明性。公司應(yīng)建立長期有效的溝通機(jī)制，讓員工與公司的溝通成為一種常態(tài)。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)保持溝通制度的透明性，即給予員工正確的反饋。讓員工真正了解公司溝通制度的運(yùn)行機(jī)制，從而達(dá)到更好的溝通效果。

(5)公司應(yīng)努力挖掘員工的真實(shí)意愿。員工可能因?yàn)榉N種原因，不愿意透露自己的真實(shí)想法。公司應(yīng)通過各種方式來了解員工的真實(shí)意愿，如：旁敲側(cè)擊，多方面求證等。

(6)公司應(yīng)該對(duì)于員工的建議進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)。由于員工處于工作的第一線，可能很容易發(fā)現(xiàn)問題并找到一定的解決辦法，但可能因?yàn)閷I(yè)知識(shí)的缺乏而存在一定的缺陷。公司可以建立一個(gè)由提建議的員工和專家組成的工作組來對(duì)這一建議進(jìn)行完善，以使對(duì)員工的利益?zhèn)档阶畹汀?/p>

（二）結(jié)合上述材料，評(píng)價(jià)分析部門經(jīng)理B的溝通方案，并提出自己關(guān)于說服領(lǐng)導(dǎo)讓13個(gè)

人都去旅游的溝通方案。（20分）

（1）部門經(jīng)理B迷路原因

只顧表達(dá)自己的意志和愿望，忽視對(duì)方的表象及心理反應(yīng)。

切不可以自我為中心，更忌諱出言不遜，不尊重對(duì)方。

（2）溝通“達(dá)標(biāo)”案例：

同樣的情況下，去找朱總之前用異位思考法，樹立一個(gè)溝通低姿態(tài)，站在公司的角度上考慮一下公司的緣由，遵守溝通規(guī)則，做好與朱總平等對(duì)話，為公司解決此問題的心理準(zhǔn)備。部門經(jīng)理：“朱總，大家今天聽說去旅游，非常高興，非常感興趣。覺得公司越來越重視員工了。領(lǐng)導(dǎo)不忘員工，真是讓員工感動(dòng)。朱總，這事是你們突然給大家的驚喜，不知當(dāng)時(shí)你們?nèi)绾蜗氤龃嗣钜獾模俊?/p>

朱總：“真的是想給大家一個(gè)驚喜，這一年公司效益不錯(cuò)，是大家的功勞，考慮到大家辛苦一年。年終了，第一，是該輕松輕松了；第二，放松后，才能更好的工作；第三，是增加公司的凝聚力。大家要高興，我們的目的就達(dá)到了，就是讓大家高興的。”

部門經(jīng)理：“也許是計(jì)劃太好了，大家都在爭(zhēng)這10個(gè)名額。”

朱總：“當(dāng)時(shí)決定10個(gè)名額是因?yàn)橛X得你們部門有幾個(gè)人工作不夠積極。你們?cè)u(píng)選一下，不夠格的就不安排了，就算是對(duì)他們的一個(gè)提醒吧。”

部門經(jīng)理：“其實(shí)我也同意領(lǐng)導(dǎo)的想法，有幾個(gè)人的態(tài)度與其他人比起來是不夠積極，不過他們可能有一些生活中的原因，這與我們部門經(jīng)理對(duì)他們?nèi)狈α私猓瑳]有及時(shí)調(diào)整都有關(guān)系。責(zé)任在我，如果不讓他們?nèi)ィ瑢?duì)他們打擊會(huì)不會(huì)太大？如果這種消極因素傳播開來，影響不好吧。公司花了這么多錢，要是因?yàn)檫@3個(gè)名額降低了效果太可惜了。

我知道公司每一筆開支都要精打細(xì)算。如果公司能拿出3個(gè)名額的費(fèi)用，讓他們有所感悟，促進(jìn)他們來年改進(jìn)。那么他們多給公司帶來的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這部分支出的費(fèi)用，不知道我說的有沒有道理，公司如果能再考慮一下，讓他們?nèi)ィ視?huì)盡力與其他兩位部門經(jīng)理溝通好，在這次旅途中每個(gè)人帶一個(gè)，幫助他們放下包袱，樹立有益公司的積極工作態(tài)度，朱總您能不能考慮一下我的建議。”

第三篇：自考 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 復(fù)習(xí)資料 完整版

第一章 緒論 領(lǐng)導(dǎo)職能在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位。4,、樹立并增強(qiáng)法制觀念是保障人權(quán)的需

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的重要方法？ 領(lǐng)導(dǎo)職能，就是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和社會(huì)功。是要。

1、實(shí)證方法（又稱調(diào)查研究方法），領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的基本要求？

2、歷史方法，1、領(lǐng)導(dǎo)職能是確定合理的組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)

1、自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，樹立法

3、比較方法，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的一個(gè)重要標(biāo)志。律至上的觀念。

4、案例方法，2、領(lǐng)導(dǎo)職能是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)科學(xué)化的依據(jù)。

2、自覺抵制特權(quán)思想，樹立法律面前人

5、系統(tǒng)方法，3、領(lǐng)導(dǎo)職能的實(shí)現(xiàn)情況是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)結(jié)人平等的觀念。

6、借鑒方法。果的依據(jù)。

3、自覺維護(hù)人民合法權(quán)益，樹立人權(quán)保學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的意義？ 第四章 領(lǐng)導(dǎo)觀念 障的觀念。

1、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是全面建設(shè)小康社會(huì)，開★領(lǐng)導(dǎo)者的基本觀念

4、自覺堅(jiān)持依法領(lǐng)導(dǎo)，樹立依法用權(quán)的創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的需要。

1、政治觀念(領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)政治現(xiàn)象和政治本觀念。

2、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是深化全面改革的需要。質(zhì)的意識(shí)和看法)領(lǐng)導(dǎo)者樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的基本要求？

3、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

2、人本觀念（以人為本）

1、認(rèn)清建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀的需要。

3、權(quán)力觀念必然性。

4、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是迎接世界新技術(shù)革命挑性質(zhì)、內(nèi)容及行使等方面的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)、看

2、熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律，了解市戰(zhàn)的需要。法態(tài)度）場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身無法克服的缺陷。

簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的歷史條件？

4、法治觀念（是人們對(duì)國家法律制度的3、明確社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的特征。

1、現(xiàn)代社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的發(fā)展。性質(zhì)、地位、作用等問題形成的認(rèn)識(shí)和態(tài)

4、明確完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)

2、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。度）和任務(wù)。

3、現(xiàn)代社會(huì)分工發(fā)展與深化的結(jié)果。

5、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念（是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)市場(chǎng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)者樹立改革創(chuàng)新觀念的必要性？

4、人類領(lǐng)導(dǎo)思想成果長期積累的成果，是濟(jì)要有正確、深刻的、全面的認(rèn)識(shí)）

1、樹立改革創(chuàng)新觀念是踐行科學(xué)發(fā)展觀的人類領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)長期凝練，提高和升華的結(jié)

6、改革創(chuàng)新觀念（是指人們對(duì)改革創(chuàng)新必然要求。

果。的總體看法和基本觀點(diǎn)）

2、樹立改革創(chuàng)新觀念是應(yīng)對(duì)時(shí)代變革的客現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢(shì)？

7、政績(jī)觀念(是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或政黨機(jī)關(guān)施觀需要。

1、決策工作專門化。政作為取得的成績(jī)形成的總體看法和基本

3、樹立改革創(chuàng)新觀念是社會(huì)主義現(xiàn)代化建

2、領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化。觀點(diǎn))設(shè)的迫切要求。

3、領(lǐng)導(dǎo)方式民主化。領(lǐng)導(dǎo)者樹立政治觀念的必要性？

4、樹立改革創(chuàng)新觀念是保證領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展

4、領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化。

1、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要與之相適應(yīng)的不竭動(dòng)力。

第二章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者 的政治觀念。領(lǐng)導(dǎo)者樹立改革創(chuàng)新觀念的基本要求？

一．被領(lǐng)導(dǎo)者的特征？

2、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線需要正確的1、認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新的性質(zhì)和目的。

1、服從性，2、受動(dòng)性，3、對(duì)象性，4政治觀念。

2、明確改革創(chuàng)新的價(jià)值和作用。源泉性，5不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任較低領(lǐng)

3、密切黨群干群關(guān)系需要樹立清醒的政治

3、堅(jiān)定改革創(chuàng)新的立場(chǎng)和方向。

導(dǎo)職務(wù)。觀念。

4、始終保持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的精神

二．領(lǐng)導(dǎo)者的特征？

4、堅(jiān)持執(zhí)政黨的性質(zhì)和宗旨要樹立正確的狀態(tài)和思維方式。

1、擁有職權(quán)，2負(fù)有責(zé)任，3 政治觀念。

5、善于選擇合理的改革策略和方法。4富于創(chuàng)新，5多重角色。

5、做好對(duì)外工作，有效抵制和平演變，需領(lǐng)導(dǎo)者樹立科學(xué)的政績(jī)觀念的基本要求？

三．被領(lǐng)導(dǎo)者的地位和作用？ 要堅(jiān)定的政治觀念。

1、明確什么是政績(jī)。

1、被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)者的對(duì)應(yīng)面。領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的政治觀念的基本要求？

2、明確為了誰創(chuàng)造政績(jī)。

2、被領(lǐng)導(dǎo)者起著產(chǎn)生與選擇領(lǐng)導(dǎo)者的根本

1、要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定不移的3、明確看待政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)。

作用。走中國特色的社會(huì)主義道路，為最終

4、明確怎樣創(chuàng)造政績(jī)

3、被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能起決定作用。實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。第五章領(lǐng)導(dǎo)決策

四．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系？

2、要堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)定的站在科學(xué)決策的原則？

1、相互信任的關(guān)系。工人階級(jí)、人民大眾的立場(chǎng)上，甘當(dāng)

1、客觀原則，2、相互促進(jìn)的關(guān)系。人民公仆，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，2、信息原則，3、相互支持的關(guān)系。真心實(shí)意的為人民謀利益。

3、預(yù)測(cè)原則，4、相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系。

3、堅(jiān)持正確的政治觀念，自覺的用馬列

4、程序原則，5、相互監(jiān)督的關(guān)系。主義，毛澤東思想和中國特色社會(huì)主

5、可行原則，五．領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的特征？ 義理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展

6、選優(yōu)原則

1、原則性。

2、超前性。

3、綜合性。

4、觀與和諧社會(huì)理論統(tǒng)領(lǐng)黨和國家各決策在領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位？

創(chuàng)造性。

5、系統(tǒng)性。項(xiàng)工作的全局。

1、任何領(lǐng)導(dǎo)工作都離不開決策。

六．領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的特征

4、堅(jiān)持嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，保持敏銳的執(zhí)

2、決策是貫穿領(lǐng)導(dǎo)過程始終的活動(dòng)。

1、權(quán)威性，2、依附性，3、目標(biāo)性，4、政鑒別力和政治敏感性。

3、決策是領(lǐng)導(dǎo)者履行各項(xiàng)職能的基礎(chǔ)。組織性，5、協(xié)調(diào)性，6、超脫性，7、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本觀念的必要性？

4、決策的正確與否關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成性

1、堅(jiān)持以人為本是由領(lǐng)導(dǎo)工作中的主要矛敗。

七．領(lǐng)導(dǎo)的類型。盾決定的。科學(xué)的決策程序主要包括的環(huán)節(jié)？ 歷史進(jìn)程：自然式領(lǐng)導(dǎo)，家長式領(lǐng)導(dǎo)，管

2、堅(jiān)持以人為本是社會(huì)主義社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者

1、明確問題，確立目標(biāo)。

理式領(lǐng)導(dǎo)，公仆式領(lǐng)導(dǎo)。的本質(zhì)要求。

2、集思廣益，擬定方案。

行為特征：原始簡(jiǎn)單領(lǐng)導(dǎo)，集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者樹立人本觀念的基本要求？

3、分析評(píng)估，選擇方案。

民主式領(lǐng)導(dǎo)，公仆式領(lǐng)導(dǎo)，專家式領(lǐng)導(dǎo)。

1、強(qiáng)化為人民服務(wù)的理念。

4、實(shí)施方案，反饋修正。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：層級(jí)式領(lǐng)導(dǎo)，單線式領(lǐng)導(dǎo)，星

2、堅(jiān)定先人后事的立場(chǎng)。科學(xué)決策必須符合的四個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)？ 式領(lǐng)導(dǎo)，輪式領(lǐng)導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)事領(lǐng)導(dǎo)。

3、堅(jiān)持依靠關(guān)鍵人才的原則。

1、具有明確的決策目標(biāo)。

第三章 領(lǐng)導(dǎo)的職能和原則

4、樹立人盡其才的觀念。

2、決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確實(shí)的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)的基本原則？（一般原則）

5、鼓勵(lì)人才競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。

3、現(xiàn)實(shí)決策目標(biāo)所付出的代價(jià)要小。

1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。領(lǐng)導(dǎo)者樹立權(quán)力觀念的基本要求？

4、決策執(zhí)行后的副作用要小。

2、分層領(lǐng)導(dǎo)原則。

1、對(duì)權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識(shí)。在決策過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在哪些方面發(fā)

3、系統(tǒng)整體原則。

2、對(duì)權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)。揮好智囊團(tuán)的作用。

4、權(quán)責(zé)一致原則。

3、對(duì)權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識(shí)。

1、對(duì)決策問題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)。

5、民主公開原則。

4、對(duì)權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)。

2、對(duì)決策方案進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)，并對(duì)其進(jìn)

6、集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。

5、對(duì)用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識(shí)。行詳細(xì)的分析評(píng)估。

領(lǐng)導(dǎo)的總原則？領(lǐng)導(dǎo)者如何設(shè)立正確的權(quán)力觀念？

3、對(duì)決策問題的有關(guān)方面進(jìn)行咨詢。

1、黨的基本路線原則。

1、對(duì)權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識(shí)。

4、對(duì)決策的實(shí)踐情況進(jìn)行反饋分析。

2、民主集中制原則。

2、對(duì)權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)。科學(xué)決策方法中的德爾菲法？

3、實(shí)事求是原則。

3、對(duì)權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識(shí)。其具體做法是采用匿名通信和反復(fù)征詢意

4、群眾路線原則。4對(duì)權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)。見的形式，通過書面的方式向?qū)＜覀兲岢鲱I(lǐng)導(dǎo)的一般職能？ 領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的必要性？ 所要預(yù)測(cè)的問題，得到專家們不同意見的1、引導(dǎo)，2、指揮，3、組織，4、1、樹立并增強(qiáng)法治觀念是貫徹依法治國的答復(fù)后，將意見集中整理和歸納，然后又

5、監(jiān)督，6、教育。前提條件。匿名反饋給專家，在吃征詢意見和反饋，四．領(lǐng)導(dǎo)的基本職能？

2、樹立并增強(qiáng)法治觀念是切實(shí)依法行政的被征詢的專家在互不知曉，彼此隔離的情

1、科學(xué)決策，2、選才用人，3、思想政首要條件。況下不斷交流意見，經(jīng)過多次循環(huán)，最終治工作。

3、樹立并增強(qiáng)法治觀念是建設(shè)法治政府的得到一個(gè)比較一致的預(yù)測(cè)結(jié)果。必要條件。(下有)漸進(jìn)決策模式的特點(diǎn)？

1、在決策問題的分析上，它認(rèn)為人們的分析能力有限，不能對(duì)決策有關(guān)的全部問題以分析

2、在決策目標(biāo)的確立上，它認(rèn)為難以一下子直接建立起一種明確清晰的決策目標(biāo)，而是大致方向，并睡著這個(gè)方向靈活的調(diào)整目標(biāo)。

3、在決策方案的設(shè)計(jì)上，它不要求直接制定完整的方案，而是對(duì)原有的決策做部分修改的小的方案。

4、在決策發(fā)難的最終選擇上，它認(rèn)為方案的最終選定不是依靠科學(xué)理論和方法來進(jìn)行選擇，而是現(xiàn)實(shí)政治力量相互作用，相互協(xié)調(diào)的結(jié)果。第六章領(lǐng)導(dǎo)用人 人才使用的原則。

1、量才用人，職能相稱的原則，2、揚(yáng)長避短，各盡所能的原則。

3、用人不疑，疑人不用的原則。

4、合理搭配，整體效能的原則。

5、五湖四海，寬以容才的原則。

6、合理流動(dòng)，適才適用的原則。

7、愛護(hù)人才，關(guān)心幫助的原則。

8、重視培養(yǎng)，用養(yǎng)結(jié)合的原則。人才使用的制度。

1、人才的任免制度和培養(yǎng)制度。

2、人才的考核制度和獎(jiǎng)懲制度。

3、人才的交流制度和回避制度。

4、人才的職務(wù)升降和回避制度。

5、人才的任期制度和退休制度。人才的特點(diǎn)。

1、創(chuàng)造性。

2、歷史進(jìn)步性。

3、社會(huì)性。

4、專業(yè)性。

5、相對(duì)性。選才用人對(duì)于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的重要意義。

1、人才是世界上最寶貴的財(cái)富，是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的帶頭者和推動(dòng)者。

2、人才是事業(yè)之本，是否正確的選才用人關(guān)系到社會(huì)進(jìn)步，國家興衰和事業(yè)的成敗。

3、人才是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化精神的棟梁，正確的選才用人對(duì)我國的現(xiàn)代化建設(shè)起著關(guān)鍵作用 第七章領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作 論述思想政治工作的基本原則？

1、理論聯(lián)系實(shí)際的原則。

2、結(jié)合業(yè)務(wù)工作一道做的原則。

3、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。

4、表揚(yáng)和批評(píng)相結(jié)合的原則。

5、精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。

6、言傳與身教相結(jié)合的原則。

7、循循善誘新向金階奏罷兵的原則。

8、思想政治教育和加強(qiáng)行政管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合的原則。思想政治工作中，所運(yùn)用的榜樣示范法？ 榜樣示范法是指以先進(jìn)典型為榜樣，以先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡為范例來教育工作對(duì)象，以提高他們的思想覺悟的一種方法。要做好以下工作。

1、要培養(yǎng)和樹立榜樣。

2、要宣傳榜樣，組織工作對(duì)象向榜樣學(xué)習(xí)。

3、是應(yīng)通過榜樣的先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等具體形式，使思想政治工作多樣化，形象化，增強(qiáng)感染力，起到更好的效果。試述思想政治工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的主要性？

1、思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)工作中用以提高人們的思想覺悟、調(diào)動(dòng)人們建設(shè)社會(huì)主義積極性的一種重要手段。思想政治工作，從一定意義上講，就是要調(diào)動(dòng)人們工作的積極性，要調(diào)動(dòng)積極性就要根據(jù)人們的思想和行為活動(dòng)的規(guī)律以及人際關(guān)系的變化規(guī)律來做思想政治工作。

2、思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)過程中各項(xiàng)工作的生命線，即使經(jīng)濟(jì)工作的生命線，也是其他一切工作的生命線。

第八章領(lǐng)導(dǎo)體制 七．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性？ 三．提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的途徑。第十三章領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效

一．領(lǐng)導(dǎo)體制改革的主要內(nèi)容？

1、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。

1、恪盡職守，保持領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的先進(jìn)性。一． 領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的特點(diǎn)？

1、科學(xué)劃分領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限，2、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)。

2、運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，1、客觀性

2、要使領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)法制化。

3、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)決定著領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的高低。

3、加強(qiáng)素質(zhì)修養(yǎng)，2、綜合性

3、要規(guī)范黨政關(guān)系。

4、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)關(guān)系到國家的興衰存亡。

4、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3、動(dòng)態(tài)性

4、要使領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)合理化。八．領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑？ 四．領(lǐng)導(dǎo)對(duì)批評(píng)懲處的技巧？4、具體性 二．領(lǐng)導(dǎo)體制改革的原則。

1、轉(zhuǎn)變觀念是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的前

1、客觀具體，2、掌握尺度，3、把握

5、公共性

1、法治原則。提。時(shí)機(jī)，4、區(qū)別對(duì)待，5、就事論事，6、基礎(chǔ)性

2、公正原則。

2、搞好后備干部隊(duì)伍建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體

6、掌握火候，7、范圍適當(dāng)，8、先抑

7、繼承性

3、系統(tǒng)性原則。素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。后揚(yáng)，9、允許申辯，10、勉勵(lì)進(jìn)步 二．領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的基本內(nèi)容？

4、效率性原則。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體自身建設(shè)是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體五．疏導(dǎo)的技巧？

1、用人績(jī)效。

2、決策績(jī)效。

3、辦事績(jī)

5、民主性原則。素質(zhì)結(jié)構(gòu)的根本。

1、正面疏導(dǎo)。

2、批評(píng)疏導(dǎo)。

3、效。

4、時(shí)間績(jī)效。

5、整體貢獻(xiàn)績(jī)效。三．領(lǐng)導(dǎo)體制的作用？

4、改革完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)

4、感情疏導(dǎo)。三．領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的作用？

1、領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有序開展的制度保集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的保障。六．領(lǐng)導(dǎo)者勸說的技巧？

1、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。障。第十章領(lǐng)導(dǎo)方法

1、對(duì)癥下藥

2、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成敗的重要尺

2、領(lǐng)導(dǎo)體制是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的重要手段。一．運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)方法的基本原則？

2、共同語言 度。

3、領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上制約著領(lǐng)導(dǎo)主體。

1、目的性原則，2、創(chuàng)造性原則，3、具

3、分散注意

3、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是評(píng)價(jià)，選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部

4、領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上決定著領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效。體性原則，4、高效性原則。

4、以誠相見 的主要依據(jù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)體制關(guān)系到組織的前途和命運(yùn)。二．領(lǐng)導(dǎo)方法的特征？

5、動(dòng)之以情

4、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。四．領(lǐng)導(dǎo)體制的特征。

1、客觀性，2、動(dòng)態(tài)性，3、條件性，46、選擇時(shí)機(jī) 四．領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的意義。

1、根本性，2、系統(tǒng)性，3，規(guī)范性，4目的性，5、失效性，7、以退為進(jìn)

1、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于明確領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的正穩(wěn)定性，三，領(lǐng)導(dǎo)方法的重要意義。

8、幽默風(fēng)趣 確導(dǎo)向。五．簡(jiǎn)述影響領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)幅度之間關(guān)

1、領(lǐng)導(dǎo)方法在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中處于中介地七．簡(jiǎn)述處理突發(fā)性事件的藝術(shù)？

2、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有利于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者及其領(lǐng)系的主要因素。位。突發(fā)性事件的特征：突發(fā)性，不確定性，導(dǎo)活動(dòng)的監(jiān)督。

1、工作任務(wù)的性質(zhì)。

2、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法可以提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效。危害性，擴(kuò)散性，聚焦性。

3、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)

2、工作內(nèi)容的難易程度和近似 程度。

3、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的必備

1、敏銳洞察，迅速確認(rèn)事件的性質(zhì)。新。

3、組織成員素質(zhì)水平。條件。

2、以人為本，全力救治傷亡人員。

4、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

4、領(lǐng)導(dǎo)者能力狀況。（總之不能良好的掌握領(lǐng)導(dǎo)方法就不能取

3、主動(dòng)出擊，迅速控制事態(tài)。

5、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

5、組織文化的凝聚力。得良好的領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效）

4、果斷決策，把握全局。

6、領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

6、領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)和技術(shù)的先進(jìn)程度。四．創(chuàng)造性思維的特征？

5、打破常規(guī)，把握全局。五．領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的原則 領(lǐng)導(dǎo)層次：是指組織系統(tǒng)中自上而下的實(shí)

1、獨(dú)特性

6、加強(qiáng)溝通，主導(dǎo)輿論。

1、客觀公正的原則。施指揮與監(jiān)督的權(quán)力級(jí)差數(shù)量。

2、求異性

7、整合資源，協(xié)力行動(dòng)。

2、民主公開的原則。領(lǐng)導(dǎo)幅度：又稱領(lǐng)導(dǎo)跨度或領(lǐng)導(dǎo)寬度，是

3、靈活性

8、重視善后處理，力戒重蹈覆轍。

3、全面系統(tǒng)的原則。指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者直接指揮的下屬數(shù)量。

4、敏捷性 第十二章領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

4、注重實(shí)際原則 一般來說，同一組織系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)層次和

5、突發(fā)性 一． 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的途徑包括。

5、科學(xué)規(guī)范原則 領(lǐng)導(dǎo)幅度成反比例關(guān)系。

6、跳躍性

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。六．領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的具體方法？ 六．怎么樣全面理解我國領(lǐng)導(dǎo)體制中共產(chǎn)

7、綜合性

2、注重教育培訓(xùn)。

1、調(diào)查研究法。黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。

8、聯(lián)動(dòng)性

3、完善規(guī)章制度。

2、名義測(cè)驗(yàn)法。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。五．辯證邏輯思維方法？

4、強(qiáng)化考核監(jiān)督。

3、目標(biāo)對(duì)照法。

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)受同級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)

1、（初級(jí)）比較抽象和概括的方法。

5、優(yōu)化環(huán)境氛圍。

4、比較考評(píng)法。導(dǎo)。

2、（中級(jí)）分析綜合和歸納演繹的方法。二．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的基本內(nèi)容？

5、專家考評(píng)法。

2、一切大政方針的制定和實(shí)行必須由同級(jí)

3、（高級(jí)）抽象與具體，歷史與邏輯相統(tǒng)

1、思想作風(fēng)：解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)

6、統(tǒng)計(jì)分析法。黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。一的方法。俱進(jìn)。

7、自我述職法。

3、黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員在特殊情況下，兼任六．堅(jiān)持群眾路線？

2、學(xué)習(xí)作風(fēng)：理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

8、模擬考評(píng)法。行政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)人，一保證黨對(duì)行政

1、從群眾中來，群眾的意見為領(lǐng)導(dǎo)意見。

3、工作作風(fēng)：密切聯(lián)系人民群眾 七．領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容。機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。

2、都群眾中去，化領(lǐng)導(dǎo)意見為群眾實(shí)踐。

4、組織作風(fēng)：堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制原則

1、德的考評(píng)（道德品質(zhì)）七．我過領(lǐng)導(dǎo)體制的主要問題。

3、一切為了群眾，5、生活作風(fēng)：廉潔奉公。艱苦奮斗。

2、能（業(yè)務(wù)技能，領(lǐng)導(dǎo)水平，工作效率）

1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中。

4、一切依靠群眾，科學(xué)的組織群眾。三．不良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的主要表現(xiàn)？

3、勤（事業(yè)心和工作態(tài)度）

2、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置不盡合理。七．基本領(lǐng)導(dǎo)方法的內(nèi)容

1、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義，2、官僚主義和

4、績(jī)（工作業(yè)績(jī)）

3、領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)滯后。七．領(lǐng)導(dǎo)的思維方法？ 形式主義作風(fēng)，3、宗派主義作風(fēng)，4拜金

5、廉（規(guī)范用權(quán)，廉潔奉公）

第九章領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

1、辯證邏輯思維方法。主義和享樂主義。八．領(lǐng)導(dǎo)集體績(jī)效的考評(píng)內(nèi)容。

一．合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)？

2、系統(tǒng)性思維方法。四．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的特點(diǎn)？

1、決策績(jī)效考評(píng)。

1、梯次的年齡結(jié)構(gòu)。

3、戰(zhàn)略性思維方法。

1、從屬性，2、用人績(jī)效考評(píng)。

2、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、創(chuàng)造性思維方法。

2、外在性。

3、辦事效率考評(píng)。

3、互補(bǔ)的能力結(jié)構(gòu)。八．領(lǐng)導(dǎo)工作方法？（基本領(lǐng)導(dǎo)法）

3、時(shí)代性。

4、組織的整體貢獻(xiàn)績(jī)效考評(píng)。

4、協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。

1、一切從實(shí)際出發(fā)，做好調(diào)查研究。

4、行業(yè)性。九．領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的基本方法。二．領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特征？

2、按辯證法的全面性要求辦事。

5、穩(wěn)定性。

1、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)和群眾評(píng)議相結(jié)合，1、整體性，2、相關(guān)性，3、適應(yīng)性，43、堅(jiān)持群眾路線。五．要密切聯(lián)系群眾要做到？

2、平時(shí)考評(píng)與定期考評(píng)相結(jié)合。穩(wěn)定性，5、目的性。九．現(xiàn)代科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法？

1、樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)。

3、定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合。三．領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則？

1、系統(tǒng)論。

2、信息論。

3、控制論。

2、保持對(duì)人民群眾的深厚感情。十．領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)中堅(jiān)持全面系統(tǒng)原則要做到。

1、主動(dòng)性，2、互補(bǔ)性，3、精干性，4十．系統(tǒng)論方法的步驟？

3、端正對(duì)人民群眾的態(tài)度。

1、顯績(jī)考評(píng)與潛績(jī)考核相結(jié)合。目的性。

1、提出后系統(tǒng)化的目標(biāo)。

4、傾聽人民群眾的呼聲。

2、政治和業(yè)務(wù)相結(jié)合。四．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的能力素質(zhì)？

2、找出系統(tǒng)優(yōu)化目標(biāo)的構(gòu)成要素。

5、為群眾辦事實(shí)辦好事。

3、眼前和長遠(yuǎn)相結(jié)合。

1、科學(xué)決策能力。

3、進(jìn)行系統(tǒng)方案的優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

6、自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

4、局部和全面相結(jié)合。

2、知人善任能力。

4、組建實(shí)施機(jī)構(gòu)并分解目標(biāo)任務(wù)。六．堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制要解決的問題

5、主觀和客觀相結(jié)合。

3、激勵(lì)能力。

5、根據(jù)總體部署展開具體實(shí)際。

1、正確處理中央和地方，上級(jí)和下級(jí)的關(guān)

6、目的和手段相結(jié)合。

4、溝通能力。系。

7、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體考評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)集體考評(píng)相結(jié)

第十一章領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

5、創(chuàng)新能力。

2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)問題。合。

一． 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征？

6、危機(jī)管理能力。

3、加強(qiáng)組織紀(jì)律問題。

8、把考評(píng)和獎(jiǎng)懲結(jié)合。

1、經(jīng)驗(yàn)性與科學(xué)性的統(tǒng)一。五．提高和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的基本途

4、健全并執(zhí)行好組織規(guī)章制度問題。

2、共性與個(gè)性的統(tǒng)一。徑。

5、大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)問題。

3、規(guī)范性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一。

1、重視學(xué)習(xí)，在讀書中提高。

6、正確處理好民主和集中的關(guān)系問題。

4、原則性與靈活性的統(tǒng)一。

2、注重實(shí)踐。在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉。七．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的意義。

5、明晰性與模糊性的統(tǒng)一。

3、不斷自省。在總結(jié)反省中完善。

1、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的根本保證。二．領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)的要點(diǎn)？

4、健全制度，在制度規(guī)范中進(jìn)步。

2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)影響力的重要體現(xiàn)。

1、圍繞目標(biāo)，明確要求。六．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點(diǎn)？

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是影響人民群眾積極性和創(chuàng)造

1、綜合性，2、動(dòng)態(tài)性，3、層次性，42、因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)。性的重要因素。

3、把握尺度，適度授權(quán)。自致性。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是優(yōu)化黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)鍵

4、尊重分工，逐級(jí)授權(quán)。環(huán)節(jié)。

5、民主監(jiān)督，公開授權(quán)。

6、強(qiáng)化責(zé)任，可控授權(quán)。

簡(jiǎn)答 要求有理四化建設(shè)的新觀念應(yīng)當(dāng)大力提高經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展。46黨政監(jiān)督的內(nèi)容 1簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的歷史條件。倡。32勞動(dòng)者的含義 各民主黨派對(duì)處于領(lǐng)導(dǎo)地位的共產(chǎn)黨的各現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)的巨大發(fā)展，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)16簡(jiǎn)述信息及其特點(diǎn)。體力/技能/勞動(dòng)者的積極性 級(jí)黨組織、各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和審?fù)练嗣瓦M(jìn)，人類領(lǐng)導(dǎo)思想成果長期積累，信息就是各種新的知識(shí)、消息、情報(bào)的總33在黨的路線、方針、政策的教育方面，判機(jī)關(guān)的監(jiān)督/共產(chǎn)黨各級(jí)黨組織對(duì)各級(jí)2怎樣才能建設(shè)有中國特色的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。稱/特點(diǎn)：可擴(kuò)充性、可共享性、時(shí)間性。必須使廣大群眾認(rèn)識(shí)哪些問題 權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的監(jiān)督/指必須堅(jiān)持以馬列主意、毛澤東思想、鄧小17領(lǐng)導(dǎo)者樹立依法治國觀念的基本要求。…是黨的生命，是完成黨在各個(gè)時(shí)期任務(wù)正的共產(chǎn)黨的自我監(jiān)督

平理論為知道，必須從我國四化建設(shè)的實(shí)必須使民主制度化、法律化/必須強(qiáng)調(diào)法律的前提/…是根據(jù)馬列主義基本原理和我47西方國家的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制三個(gè)發(fā)展階際出發(fā)，必須繼承、的權(quán)威，做到法律面前人人平等/必須把立國實(shí)際情況制定出來的/…是代表人民群段 必須有分析地借鑒國外和古代的領(lǐng)導(dǎo)思法、守法、執(zhí)法緊密聯(lián)合起來/不許正確處眾的根本利益 家長式領(lǐng)導(dǎo)到管理階層的興起階段/從硬想。理當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和依法治國的關(guān)系。34社會(huì)主義教育過程中必須使受教育者專家領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展到軟專家集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的階段/3如何才能做好一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)者。18領(lǐng)導(dǎo)觀念更新的基本方向。認(rèn)識(shí)到哪些問題。從集權(quán)制到集中于分散相結(jié)合多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要服從領(lǐng)導(dǎo)，要支持領(lǐng)導(dǎo)，要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)。由自然經(jīng)濟(jì)封閉性向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開社會(huì)主義是可以學(xué)的社會(huì)主義/近現(xiàn)代史階段 4簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)的職能。放型轉(zhuǎn)變/由人治型向法治型轉(zhuǎn)變/由經(jīng)驗(yàn)證明中國不能走資本主義道路，智能走社48領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點(diǎn) 是確定河里的組織結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。會(huì)主義道路/社會(huì)主義比資本主義更優(yōu)越，綜合性、動(dòng)態(tài)性、層次性 重要標(biāo)志，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)科學(xué)化的依據(jù)，是19簡(jiǎn)述經(jīng)驗(yàn)決策的特點(diǎn)及其局限性。表現(xiàn)在生產(chǎn)力上/實(shí)踐證明社會(huì)主義是一49領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持正確政治方向和政治立場(chǎng)檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)結(jié)果的依據(jù)。特點(diǎn)：這種決策方式一般來說是個(gè)人的決條適合中國國情的正確道路/有中國共產(chǎn)的意義 5簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的兩種形式。策活動(dòng)，主要依靠決策者個(gè)人的素質(zhì)做出黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會(huì)戰(zhàn)勝困難取得最后這是最起碼的要求，只有堅(jiān)持正確的方向，通過積極的促進(jìn)來達(dá)到心的平衡，通過嚴(yán)決斷；這種方式本質(zhì)上講是以決策者的經(jīng)的勝利。才能情形地正確把握黨的路線、方針、政肅的糾偏來維護(hù)正常秩序。驗(yàn)為基礎(chǔ)的。/局限性：依靠個(gè)人有限的經(jīng)35在民主和法制的教育問題上，要注意哪策的實(shí)質(zhì)，排除各種錯(cuò)誤思潮的干擾，保6簡(jiǎn)述明主集中制的基本內(nèi)容。驗(yàn)、智慧，很難做出精準(zhǔn)的分析判斷，這些。證任何情況下都堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、個(gè)人服從組織 少數(shù)服從多數(shù) 下級(jí)服從上樣的決策盲目性很大；再則他也缺乏連續(xù)樹立民主和法制的觀念/劃清社會(huì)主義民堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)定地依靠工人階級(jí)級(jí) 全黨服從中央/各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)除排除機(jī)性和規(guī)范性，個(gè)人的主管隨意性極大，隨主與法制同資本主義民主法制的界限/明和廣大勞動(dòng)群眾、積極穩(wěn)妥地把改革開放關(guān)外均有明主選舉產(chǎn)生，各級(jí)代表大會(huì)產(chǎn)著領(lǐng)導(dǎo)者的更替，對(duì)牧歌問題的決策可能確民主與法制的辯證關(guān)系/充分認(rèn)識(shí)學(xué)法、和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)。生本機(jī)委員會(huì)，各級(jí)委員會(huì)均向本級(jí)代表隨之改變。守法、用法的重要性。50領(lǐng)導(dǎo)者法律素質(zhì)的要求 大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作/上級(jí)組織要經(jīng)常聽20科學(xué)決策的特點(diǎn) 36領(lǐng)導(dǎo)體制的內(nèi)容 掌握基本的法律知識(shí)/具有法制意識(shí)/嚴(yán)格取下級(jí)組織和群眾的意見及時(shí)解決/各級(jí)強(qiáng)調(diào)建議科學(xué)的決策體制，注重集體共同是指政黨、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社執(zhí)法、依法行政、依法管理 組織都實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)決策/強(qiáng)調(diào)將決策建立在科學(xué)分析的基礎(chǔ)會(huì)團(tuán)體，以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分為基礎(chǔ)所設(shè)置的51領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)素質(zhì)的要求

合的制度/上下級(jí)組織相互溝通，互通情上從傳統(tǒng)的依靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽繖C(jī)構(gòu)和各種領(lǐng)導(dǎo)制度體系的綜合，他是領(lǐng)廣播的文化知識(shí)修養(yǎng)/合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)/獲報(bào)，相互支持，配合和監(jiān)督。科學(xué)分析進(jìn)行決策。導(dǎo)關(guān)系的制度化、體系化。取新知識(shí)的能力 7同意領(lǐng)導(dǎo)有哪兩方面意思。21科學(xué)決策的基本標(biāo)準(zhǔn)。37領(lǐng)導(dǎo)體制的特征 52領(lǐng)導(dǎo)者的組織指揮能力表現(xiàn)在那些方組織體制應(yīng)該堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則/人員具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)/決策的執(zhí)行結(jié)果能時(shí)代性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、階級(jí)性。面 序列應(yīng)該堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo)/實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)所付出38領(lǐng)導(dǎo)體制的二重性 設(shè)計(jì)并建立合理高效的組織和規(guī)范，建立8領(lǐng)導(dǎo)者要怎樣執(zhí)行原則性和靈活性相結(jié)的代價(jià)小/決策執(zhí)行后的副作用相對(duì)少。自然屬性/社會(huì)屬性/社會(huì)屬性決定領(lǐng)導(dǎo)體一個(gè)完善靈活、精簡(jiǎn)高效的組織指揮系統(tǒng)/合的原則。22現(xiàn)代決策的構(gòu)成及特點(diǎn)。制的性質(zhì)，自然屬性受制于社會(huì)屬性并為善于通過組織和規(guī)范進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)/善于要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握馬克西主意的基本原理以決策的中心系統(tǒng)為核心，以決策的信息它服務(wù)。應(yīng)用組織力量來達(dá)到目標(biāo) 和觀念/要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家系統(tǒng)為外圍，決策的智囊系統(tǒng)居于二者之39一體制與分離制優(yōu)缺點(diǎn) 53領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些品德素養(yǎng)

各項(xiàng)路線、方針、政策及精神文件/加強(qiáng)調(diào)間的組織結(jié)構(gòu)形式。/一決策中的多謀與善一體制優(yōu)點(diǎn)權(quán)力集中、責(zé)任明確易于提高崇高的道德情操和高尚的人格/勤政為民、查研究 斷的相對(duì)分工；二決策的制定和執(zhí)行的相工作效率、便于統(tǒng)籌全局和指導(dǎo)監(jiān)督，缺公正廉潔/堅(jiān)持真理、弘揚(yáng)正氣/ 9簡(jiǎn)述群眾路線原則對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求。對(duì)分工。點(diǎn)權(quán)利過分集中、不利發(fā)揮主動(dòng)性和積極54領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

樹立任命群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀23領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策必須遵循的原則 性、不利監(jiān)督制約/分離制優(yōu)點(diǎn)權(quán)利分散、整體性/相關(guān)性/適應(yīng)性/穩(wěn)定性/目的性 點(diǎn)/樹立全心全意為人名服務(wù)和為社會(huì)服客觀原則、信息原則、預(yù)測(cè)原則、程序原發(fā)揮主動(dòng)性和積極性、有利于互相監(jiān)督制55領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性 務(wù)的觀點(diǎn)/樹立一切向群眾負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)/樹則、可行原則、選優(yōu)原則、外腦原則。約，缺點(diǎn)易產(chǎn)生各自為政、各行其事、影是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能、完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)和提高領(lǐng)立相信和依靠群眾的觀點(diǎn)。24人才在特點(diǎn) 響整體全局利益。導(dǎo)績(jī)效的重要基礎(chǔ)/是發(fā)動(dòng)、團(tuán)結(jié)和帥率群10簡(jiǎn)述集體領(lǐng)導(dǎo)原則對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)這的要?jiǎng)?chuàng)造性、歷史進(jìn)步性、社會(huì)性、專業(yè)性、40一長至和委員制優(yōu)缺點(diǎn) 眾開拓進(jìn)取的保證/是領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝求。相對(duì)性 一長制優(yōu)點(diǎn)權(quán)利集中、責(zé)任明確、術(shù)的源泉/是黨和國家各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)正確區(qū)別一般問題和重大問題/集體領(lǐng)導(dǎo)25選拔人才的原則 防止推諉扯皮、減少不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，缺點(diǎn)的關(guān)鍵

必須御個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合/上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不察言與觀行相結(jié)合/考察歷史與考察現(xiàn)實(shí)個(gè)人知識(shí)、智慧、經(jīng)理有限、難免有失誤56領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理化的重要意義 能借口集體領(lǐng)導(dǎo)。相結(jié)合/發(fā)現(xiàn)人才的長處與認(rèn)識(shí)人才的短可能獨(dú)斷專行、濫用職權(quán)/委員制優(yōu)點(diǎn)集思有利于實(shí)施系統(tǒng)的集體領(lǐng)導(dǎo)/有利于實(shí)施11簡(jiǎn)述分工負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的要求 處相結(jié)合/組織考察與群眾評(píng)議相結(jié)合。廣益、避免專斷和濫用職權(quán)/缺點(diǎn)權(quán)利分長造型的領(lǐng)導(dǎo)/有利于實(shí)施高效能的領(lǐng)導(dǎo)/必須明確每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員的職責(zé)和全力范26薦選制的優(yōu)缺點(diǎn) 散、責(zé)任不明、難免意見不統(tǒng)一、久議不有利于社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的興旺發(fā)達(dá) 圍，并確定政治、工作和法律職責(zé)/制定合優(yōu)點(diǎn)：能夠把人才推薦和人才選拔兩方面決。57領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì)的基本要求 理的考核標(biāo)準(zhǔn)/把考核結(jié)果和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲的主管能動(dòng)性有機(jī)的結(jié)合起來同時(shí)能夠有41層次制和職能制優(yōu)缺點(diǎn) 堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場(chǎng)/要有政措施結(jié)合起來/分工負(fù)責(zé)必須以相互支持效地保證所選拔人才的質(zhì)量/缺點(diǎn)：選拔的層次制優(yōu)點(diǎn)智慧統(tǒng)一、權(quán)利集中、整齊劃治敏銳性和政治鑒別力/要有高度的政治和配合為前提。人才范圍受到限制，缺乏硬性客觀標(biāo)準(zhǔn)，一，有利于培養(yǎng)通才，缺點(diǎn)負(fù)責(zé)面廣、事責(zé)任感 12簡(jiǎn)述正確認(rèn)識(shí)和確定領(lǐng)導(dǎo)的一般職能缺乏程序化和法制化的有效機(jī)制。物復(fù)雜、容易草率處理事物、中間層次太58改造客觀世界的方法 的意義 27人才使用的原則 多，難以指揮/智能制優(yōu)點(diǎn)分工精細(xì)、各司一般號(hào)召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合/領(lǐng)導(dǎo)骨干和領(lǐng)導(dǎo)的一般職能規(guī)定這領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的方向/量才用人、職能相稱/揚(yáng)長避短、各盡所能其職、效率高、利于提高整體專業(yè)化水平/廣大群眾相結(jié)合/抓中心環(huán)節(jié)、牽牛鼻子、一般只能制約著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的效能/正確認(rèn)/用人不疑、疑人不用/合理搭配、整體效能缺點(diǎn)專業(yè)性強(qiáng)依賴性大，分工過細(xì)、機(jī)構(gòu)彈鋼琴/出安民告示和典型引路/抓兩頭帶識(shí)和確定領(lǐng)導(dǎo)的一般只能有助于增添一些/五湖四海、寬以容才/重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合 臃腫，人浮于事、手續(xù)繁多、效率低。中間 適應(yīng)新形式情況的領(lǐng)導(dǎo)職能 28委任制的優(yōu)缺點(diǎn) 42如何處理層次制和職能制的關(guān)系 59我國古代家長式個(gè)人專職體制下的領(lǐng)13簡(jiǎn)述當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)基本職能的含義和內(nèi)容。優(yōu)點(diǎn)：權(quán)力集中、責(zé)任明確、指揮統(tǒng)一、處理好橫向的管理幅度問題/處理好縱向?qū)Х绞筋愋?/p>

決策，決策的正確與否直接關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)工作行動(dòng)迅速，效率高、任命程序簡(jiǎn)單明了/缺的領(lǐng)導(dǎo)層次問題/合理劃分智能本門之間清靜無為、垂拱而治方式/嚴(yán)刑峻法、重點(diǎn)的成敗與得失/用人，在當(dāng)代他是制度機(jī)制點(diǎn)：的職責(zé)權(quán)限 立威方式/思威并用、寬猛相濟(jì)方式 與領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人互相作用的結(jié)果/思想政治會(huì)出現(xiàn)感情用事和一言堂的人治現(xiàn)象。43領(lǐng)導(dǎo)體制的特征 60現(xiàn)代西方社會(huì)的幾種領(lǐng)導(dǎo)模式 工作，思想政治工作既是領(lǐng)導(dǎo)者的一般只29考核人才的目的 人民的主人地位/共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用/領(lǐng)導(dǎo)性格理論/領(lǐng)導(dǎo)行為立領(lǐng)/領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理能也是貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)始終的一向基本職為了全面真確地了解掌握人才的思想政治中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理 論/師傅型、智慧型和育才型領(lǐng)導(dǎo)模式 能。情況，及其業(yè)務(wù)水平和工作能力，分清被44怎樣理解共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用與人61社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)方式與類型 14簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)觀念 和領(lǐng)導(dǎo)行為指間的辯證考核者的功與過才能更合理使用人才/更民群眾主人地位的一致性 領(lǐng)導(dǎo)指揮方式：命令式、說服式、激勵(lì)式、關(guān)系。具實(shí)際情況有計(jì)劃的加以培訓(xùn)，或給予必從共產(chǎn)黨的方面看，共產(chǎn)黨全心全意為人模范帶頭式/領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系：自決一方面，領(lǐng)導(dǎo)觀念產(chǎn)生于一定時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)要的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，促使他們更加盡職盡責(zé)民服務(wù)的宗旨一級(jí)人民利益高于一切的原型、參與型、放任型/領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)側(cè)重點(diǎn)：任時(shí)間/一方面領(lǐng)導(dǎo)觀念一旦形成，絕不是消的搞好本職工作。則體現(xiàn)著黨是為人民當(dāng)家作主二產(chǎn)生、存務(wù)中心型、人員中心型、人事并重型 極的被動(dòng)的，能成為支配領(lǐng)導(dǎo)行為的巨大30干部“四化”間關(guān)系 在的，黨的一切活動(dòng)從本質(zhì)上說都是為了62完善我國社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)注意的力量/符合客觀實(shí)際、反映客觀事物發(fā)展規(guī)不能互相替代/四者是同一的整體，革命化實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主/從人民當(dāng)家作主的發(fā)問題

律正確觀念，能有效地知道實(shí)踐，是領(lǐng)導(dǎo)是干部的首要條件/只有革命化，沒有干部展進(jìn)度看，只有堅(jiān)持共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，注意領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用/注意教育說服式活動(dòng)取得成功；的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化也不能適應(yīng)社才能真正實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主，黨的領(lǐng)導(dǎo)被的領(lǐng)導(dǎo)哦啊方式/注意民主集中是的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把實(shí)踐引向錯(cuò)誤，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)挫折貨會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要/四化標(biāo)準(zhǔn)削弱，任命群眾的主人地位同樣被削弱 方式 失敗。包含了德才同一。45加強(qiáng)完善民主監(jiān)督制度建設(shè)的重點(diǎn)是63領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與政客權(quán)術(shù)的區(qū)別 15怎樣正確對(duì)待過去的領(lǐng)導(dǎo)觀念。31簡(jiǎn)述思想工作作為經(jīng)理工作的生命線什么。目的不同/手段不同/結(jié)果不同 對(duì)仍使用的觀念要繼承發(fā)揚(yáng)/對(duì)已成舊的的表現(xiàn) 加強(qiáng)對(duì)憲法和法律事實(shí)的監(jiān)督/加強(qiáng)對(duì)黨 觀念應(yīng)當(dāng)及時(shí)拋棄/對(duì)本來正確卻被人們他對(duì)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的社會(huì)主義方向起保證和國家方針政策貫徹的就愛難度/加強(qiáng)以

歪曲的觀念應(yīng)當(dāng)撥亂反正/對(duì)能反應(yīng)時(shí)代作用/它能夠有效地促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位提對(duì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

64領(lǐng)導(dǎo)者理事藝術(shù)的要點(diǎn)

掌握原則性和靈活性的辯證統(tǒng)一/抓住中 心和統(tǒng)籌全局的../領(lǐng)導(dǎo)積極性與廣大群眾 積極性的../明晰性和含糊性的../創(chuàng)造開拓 與和諧平衡的../寬與嚴(yán)的..65為什么說領(lǐng)導(dǎo)者改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)應(yīng)該從 改善其素質(zhì)修養(yǎng)做起

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者思想文化修養(yǎng)的綜合反映/是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修養(yǎng)的外在表現(xiàn)/是領(lǐng)導(dǎo) 作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)。只有素質(zhì)修養(yǎng)優(yōu)秀其領(lǐng) 導(dǎo)作風(fēng)才可能有良。

66怎樣堅(jiān)持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的作 風(fēng)

要有科學(xué)理論的指導(dǎo)/要深入實(shí)際/要正確 對(duì)待科學(xué)/對(duì)待上級(jí)的知識(shí)和決議一定要 聯(lián)系實(shí)際情況、創(chuàng)造性地加以貫徹執(zhí)行。67堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁作風(fēng)的 必要性

無產(chǎn)階級(jí)及其政黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義和共產(chǎn) 主義事業(yè)是艱巨而宏偉的事業(yè)，需要發(fā)動(dòng) 億萬人民通過若干代人的艱苦努力，經(jīng)過 若干發(fā)展階段才能實(shí)現(xiàn)的/我們正在進(jìn)行 的現(xiàn)代化事業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、因素眾多、變化 迅速、需要十分謹(jǐn)慎的進(jìn)行/堅(jiān)持…是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部以及領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)者之間和 諧融洽的重要條件。68領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的原則

講政治的原則/統(tǒng)一規(guī)范的原則/貢獻(xiàn)為主 的原則/客觀公正的原則/民主公開原則69領(lǐng)導(dǎo)者一班具備哪些工作作風(fēng)

改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取/腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干/勇于負(fù)責(zé)、機(jī)敏果斷/嚴(yán)于律己、為人表率70領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的生活作風(fēng)有哪 些

艱苦樸素、勤儉節(jié)約/清正廉潔、為官從儉 /平易近人、和藹可親/儀表整潔、行為端莊71批評(píng)別人應(yīng)注意問題

要有正確的立場(chǎng)和處罰點(diǎn)/要有勇氣、無私 無畏、敢于批評(píng)/要注意政治、著眼于大方面、抓住主要矛盾/注意方法、講求實(shí)效72領(lǐng)導(dǎo)效能三個(gè)基本要求及其關(guān)系

即領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)效率、領(lǐng)導(dǎo)效益/三要素 相互依存、相互滲透、相互促進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)能 力是效率和效益的前提和基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)效率 是領(lǐng)導(dǎo)能力在實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)中的體現(xiàn)，領(lǐng) 導(dǎo)效益是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最終結(jié)果

73堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范的原則應(yīng)該做好哪些事情

確定考核目標(biāo)/要有嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的考核方法 /要建立健全嚴(yán)格的考評(píng)制度

74堅(jiān)持客觀公正原則應(yīng)做到哪幾點(diǎn)

考評(píng)者要為人正直、作風(fēng)正派/考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn) 要統(tǒng)一，過程要公平/考評(píng)的結(jié)果必須以事 實(shí)為依據(jù)

75堅(jiān)持民主公開原則的要求

領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)要走群眾路線/要接受群眾 監(jiān)督/考評(píng)結(jié)果要公開

77堅(jiān)持貢獻(xiàn)為主的原則必須處理的幾個(gè) 關(guān)系

局部與全局/當(dāng)前與長遠(yuǎn)/數(shù)量與質(zhì)量/效率 與效果。

78被領(lǐng)導(dǎo)者的特征

服從性/受動(dòng)性/對(duì)象性/源泉型/不擔(dān)任職務(wù)或擔(dān)任職務(wù)較低

79領(lǐng)導(dǎo)職能在活動(dòng)中地位

是確定黑的組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的 重要標(biāo)志/是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)科學(xué)化的依據(jù)/是檢 驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)結(jié)果的依據(jù)

80科學(xué)的決策必須符合的基本標(biāo)準(zhǔn)

具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo)/能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目 標(biāo)/實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價(jià)小/決策執(zhí)行后的副作用相對(duì)少

81決策能力包括哪些方面

分析問題能力/邏輯思考能力/創(chuàng)新能力82國家公務(wù)員有哪些情況應(yīng)予以免職轉(zhuǎn)換職位任職的/離職學(xué)習(xí)期限超過一年 的/因健康原因不能呢個(gè)堅(jiān)持正常工作一 年以上的/退休的/其他原因職務(wù)發(fā)生變化的1領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與其他學(xué)科關(guān)系 導(dǎo)效能的高低

與馬克思注意哲學(xué)：馬克思主義哲學(xué)能夠15我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須遵循的原則 而且也必須指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，但是不能也不黨的領(lǐng)導(dǎo)原則/民主管理原則/法制原則/合應(yīng)該代替領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)/與管理科學(xué)的關(guān)系：領(lǐng)理劃分權(quán)限原則/活力與效率原則 導(dǎo)科學(xué)是從管理科學(xué)派生出來的，二者各16我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革內(nèi)容

有特點(diǎn)、各有豐富的內(nèi)容，都可以成為相轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企分開，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，對(duì)獨(dú)立的一門科學(xué)/和黨的建設(shè)學(xué)說：黨建提高工作效率/建立健全民主決策的制度學(xué)說研究?jī)?nèi)容更集中，二領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究范和程序/加速組織認(rèn)識(shí)制度改革/完善民主圍更廣闊 監(jiān)督制度 2領(lǐng)導(dǎo)的綜合影響力的內(nèi)容及其構(gòu)成 17培養(yǎng)與提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的途徑和方法 權(quán)利是基礎(chǔ)和前提/品德是重要因素/領(lǐng)導(dǎo)天賦條件、遺傳因素，更具自己的性格特哦啊者還應(yīng)具備相應(yīng)的才能/領(lǐng)導(dǎo)者還要征有一時(shí)地強(qiáng)化和培養(yǎng)自己的素質(zhì)和修養(yǎng)有淵博的知識(shí) /努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)/時(shí)間鍛煉時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者成3領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 長的最根本途徑/制度規(guī)范、嚴(yán)格管理是外相互信任關(guān)系/相互促進(jìn)關(guān)系/相互支持關(guān)在動(dòng)力合壓力 系/相互轉(zhuǎn)化關(guān)系/相互監(jiān)督關(guān)系 18領(lǐng)導(dǎo)者集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑 4“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”內(nèi)涵 轉(zhuǎn)變觀念/改革和完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度/他要為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，又可歸結(jié)為開發(fā)人力資源，搞好后備隊(duì)伍建設(shè) 為人民服務(wù)/強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)：就必須19基本領(lǐng)導(dǎo)方法的現(xiàn)代化發(fā)展

正確處理指揮員與勤務(wù)員、主人與公仆、調(diào)查研究方法的現(xiàn)代化/科學(xué)預(yù)測(cè)的發(fā)展教育者與受教育者的關(guān)系 運(yùn)用/積極疏通和拓寬黨政領(lǐng)導(dǎo)同人民群5在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中堅(jiān)持民主公開原則的原因 眾聯(lián)系的渠道

能夠較好的體現(xiàn)出社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就20領(lǐng)導(dǎo)者怎樣才能有效的提高用權(quán)藝術(shù)是服務(wù)/有助于領(lǐng)導(dǎo)據(jù)側(cè)/是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)的水平

行民主監(jiān)督的前提/是提高形狀效率的一謹(jǐn)慎用權(quán)/用權(quán)要將實(shí)效/要相宜授權(quán) 種行之有效的方法 21領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)的基本要求 6領(lǐng)導(dǎo)的基本原則的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)/應(yīng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)/分層領(lǐng)導(dǎo)/系統(tǒng)整體原則/權(quán)責(zé)一當(dāng)是理論與實(shí)踐、個(gè)性與共性的統(tǒng)一/應(yīng)當(dāng)致原則/民主公開原則/集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)是物質(zhì)文明和精神文明高度統(tǒng)一的反映/責(zé)相結(jié)合的原則 應(yīng)該是社會(huì)主義道德品質(zhì)在現(xiàn)實(shí)生活中的7必須實(shí)行權(quán)責(zé)一致的原因 美好體現(xiàn)

權(quán)責(zé)一致原則要求領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)具有一定的22改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)的必要性及其方法和植物、權(quán)利、途徑

努力做好事有人管、管事有權(quán)、只有經(jīng)常地、積極主動(dòng)遞培養(yǎng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)利益與成績(jī)相關(guān)。/職權(quán)分離就會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)出作風(fēng)，堅(jiān)決及時(shí)、不斷地糾正各種不正之現(xiàn)工作“虛位“/職則分離式官僚主義產(chǎn)生風(fēng)，才能養(yǎng)成并保持和發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的于泛濫的基礎(chǔ)/職利分離使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)/加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)/投身必要的動(dòng)力/所以說在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中必須實(shí)實(shí)踐，接受監(jiān)督/從嚴(yán)要求，從我做起/健全行權(quán)責(zé)一致原則。制度，嚴(yán)肅紀(jì)律 8現(xiàn)代化大經(jīng)濟(jì)觀念的內(nèi)容 23領(lǐng)導(dǎo)效能在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位和作用 我國目前的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是以公有制為主是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿/是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)題，多種所有制共同發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，其活動(dòng)優(yōu)劣的綜合尺度/是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)內(nèi)容包括系統(tǒng)觀念、市場(chǎng)觀念、代化事業(yè)的迫切需要/ 信息觀念、效益觀念等等… 24領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的意義 9決策活動(dòng)的基本特征 有助于增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任心/有助于針對(duì)性、目標(biāo)性、實(shí)時(shí)性、選擇性、優(yōu)化整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平的提高/有助于對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)性 者的選拔、培養(yǎng)與作用/有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)活10決策活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)者主要職責(zé)是什么 動(dòng)的透明度。考慮決策目標(biāo)的確立/組織決策方案的制 定/負(fù)責(zé)決策方案的抉擇/領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實(shí)施

11試析我國人才選拔制度

選拔制度有選舉制、考選制、薦選制/選舉制：他只能在一定范圍內(nèi)采用，財(cái)力、時(shí)間。/考選制：指通過公開考試選拔人才的制度，他只使用與選拔初、中級(jí)人才/薦選制：通過推薦的辦法來選拔人才的制度，他缺乏程序化和法制化，“人治”的特點(diǎn)較為明顯。

12思想政治工作的基本內(nèi)容

基本內(nèi)容是用馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想鄧小平理論教育廣大群眾，提高他們的思想覺悟和建設(shè)社會(huì)主義的積極性，主要包括：理論教育、政治教育、公民素質(zhì)教育

13領(lǐng)導(dǎo)體制內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)：現(xiàn)今為止，有四種模式，他們往往不是單獨(dú)存在，而是相互交叉于交融/領(lǐng)導(dǎo)的層次與跨度：領(lǐng)著緊密相連，領(lǐng)導(dǎo)層次多則跨度小，領(lǐng)導(dǎo)層次少則跨度大/職責(zé)與權(quán)限的劃分：他是領(lǐng)導(dǎo)體制的核心內(nèi)容/組成要素：其包括5個(gè)要素，他們各自發(fā)揮著不用的作用/配置與管理制度：這是領(lǐng)導(dǎo)體制中除機(jī)構(gòu)和權(quán)限劃分以外的又一個(gè)重要方面

14領(lǐng)導(dǎo)體制在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的作用

它是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的橋梁和紐帶/它是領(lǐng)導(dǎo)主體認(rèn)識(shí)世界和改造客觀世界的工具/他是領(lǐng)導(dǎo)者同社會(huì)組織發(fā)生聯(lián)系與作用的實(shí)體/其是否健全直接影響著領(lǐng)

第四篇：自考領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)復(fù)習(xí)資料[范文模版]

《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》必須掌握的精華題目（第 1 －6 章）、為什么說領(lǐng)導(dǎo)工作是一門科學(xué)？（1）領(lǐng)導(dǎo)工作是人類一種特殊的重要實(shí)踐活動(dòng)。（2）領(lǐng)導(dǎo)工作之所以是一門科學(xué)，還由于它有其他學(xué)科所不能代替的特殊規(guī)律和科學(xué)內(nèi)容。（3）領(lǐng)導(dǎo)工作之所以是一門科學(xué)，還由于它是一門高度綜合的科學(xué)。從以上三個(gè)方面，我們完全有理由認(rèn)為，應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)工作作為一門科學(xué)來研究。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí) 踐的經(jīng)驗(yàn)和豐富內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和探索，加以系統(tǒng)化、理論化、就是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的歷史條件是什么？（1）領(lǐng)帶工作形成一門獨(dú)立的科學(xué)，是從本世紀(jì) 30 年代之后開始的。（2）現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，是一個(gè)極其復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)系統(tǒng)工程，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面： 首先是社會(huì)活動(dòng)越來越復(fù)雜。其次是社會(huì)活動(dòng)越來越迅速。再次是社會(huì)活動(dòng)的影響越來越大。（3）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生不僅是現(xiàn)代社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的需要，科技發(fā)展的需要，而且也是人類領(lǐng) 導(dǎo)思想成果長期積累的結(jié)果，是人類領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)長期凝練、提高和升華的產(chǎn)物。事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生不是偶然的，它有著深厚的社會(huì)基礎(chǔ)、科學(xué)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。、如何處理領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系？ 二者的關(guān)系如何直接制約領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，直接影響領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的運(yùn)行狀況。（1）相互信任的關(guān)系：民既是國家主人，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。而各個(gè)層級(jí)、各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)既 是領(lǐng)導(dǎo)者，又是人民的公仆。他們?cè)跈?quán)力關(guān)系上同出一源，在根本利益上，反應(yīng)一致。（2）相互促進(jìn)的關(guān)系： 在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)者必須依靠被領(lǐng)導(dǎo)者，得到他們的愛戴和擁護(hù)，必須經(jīng)常向被領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，向?qū)＜一蛴薪?jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，補(bǔ)充營養(yǎng)，促進(jìn)工作，在工作少犯和 避免犯大的錯(cuò)誤。（3）相互支持的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者是社會(huì)組織內(nèi)部的不同分工。社會(huì)分工是社會(huì)進(jìn) 步的表現(xiàn)，社會(huì)分工是與合作聯(lián)系在一起的。分工合作的關(guān)系也就是相互依賴相互支持的關(guān) 系。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是服務(wù)。被領(lǐng)導(dǎo)者也要積極支持、幫助領(lǐng)導(dǎo)工作。這種相互支持既體現(xiàn)了組 織活動(dòng)的統(tǒng)一性，也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者政治上的平等。（4）相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的地位不是固定不變的，更不是終身的。（5）相互監(jiān)督的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要作用是監(jiān)督檢查。這種監(jiān)督是雙向的，既有領(lǐng)導(dǎo)者 對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督，又有被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督。、領(lǐng)導(dǎo)的一般職能？（簡(jiǎn)答題、論述題）P42（每小點(diǎn)都有可能出大題目）1）引導(dǎo)①正確地規(guī)劃目標(biāo)是引導(dǎo)的核心，領(lǐng)導(dǎo)是為實(shí)現(xiàn)某種組織目標(biāo)而開展的活動(dòng)，目標(biāo) 應(yīng)該看成是領(lǐng)導(dǎo)工作的起點(diǎn)②正確地提出任務(wù)是實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)的中心環(huán)節(jié)③科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方 法是引導(dǎo)的重要內(nèi)容 2）指揮：可采取命令、說服、示范等三種方式 3）組織：組織功能的有效發(fā)揮有賴于組織結(jié)構(gòu)的合理配置，取決于組織結(jié)構(gòu)內(nèi)在要素的存 在形式和組合方式。要求組織結(jié)構(gòu)是一個(gè)由決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、反饋五個(gè)部分組成的 相互聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，要求組織結(jié)構(gòu)具有全方位的建制，并具有生機(jī)勃勃的應(yīng)變能力 4）協(xié)調(diào)：①通過積極的促進(jìn)來達(dá)到新的平衡②通過嚴(yán)肅的糾偏來維護(hù)正常的秩序。一個(gè)優(yōu) 秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)善于協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。應(yīng)堅(jiān)持平等、公正、彼此尊重的原則；堅(jiān)持顧全大局，求大同存小異的原則；堅(jiān)持行政目標(biāo)一致的原則 5）監(jiān)督：經(jīng)常檢查規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，確保任務(wù)的完成。6）教育：①政治思想教育是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策的保證，尤其成為社會(huì)主義國家領(lǐng)導(dǎo)的重要職能 之一②業(yè)務(wù)技術(shù)教育是幫助群眾完成具體業(yè)務(wù)的保證。、領(lǐng)導(dǎo)的總原則？P52（論述）黨的基本路線原則；解放思想，實(shí)事求是原則；民主集中制原則；群眾路線原則、領(lǐng)導(dǎo)觀念在領(lǐng)導(dǎo)過程中的作用？P65（1）首先，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定人們采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。（2）其次，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定人們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)工作中采取不同的目標(biāo)以及達(dá)到目標(biāo)的手段。（3）再次，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中的觀察問題的角度和處理問題的方法。（4）還有，不同的領(lǐng)導(dǎo)觀念決定領(lǐng)導(dǎo)者采取不同的評(píng)價(jià)人和事的尺度。、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的新觀念？P71（論述）

1、依法治國觀念： 1，依法治國：廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形 式管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)，保證國家各項(xiàng)工作都依法進(jìn)行，逐步 社會(huì)主義民主的制度化、法制化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人 看法和注意力的改變而改變。具體要求：①必須使民主制度化，法律化。②必須強(qiáng)調(diào)法律的極大權(quán)威，真正做到法律 面前人人平等。③必須把立法、守法、執(zhí)法緊密結(jié)合起來。④必須正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法 治國的關(guān)系。

2、戰(zhàn)略觀念：現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要有戰(zhàn)略觀念，必須具有戰(zhàn)略眼光，必須高度重視戰(zhàn)略問題。本質(zhì)特征：①全局性②長期性③層次性 怎樣樹立戰(zhàn)略觀念？ 1）要重視戰(zhàn)略依據(jù)的研究。①要善于提出戰(zhàn)略思想。②要明確地選擇戰(zhàn)略目標(biāo)，戰(zhàn)略 重點(diǎn)和戰(zhàn)略步驟。③要大力抓好戰(zhàn)略實(shí)施。必須強(qiáng)調(diào)，戰(zhàn)略觀念必然要求樹立大局觀念。

3、現(xiàn)代化大經(jīng)濟(jì)觀念： 特征： ①從以自給自足為特點(diǎn)的小生產(chǎn)走向社會(huì)化大生產(chǎn)； ②生產(chǎn)固然仍為十分重要的 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但已不再是唯一重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。③越來越實(shí)行改革開放。（1）要樹立系統(tǒng)觀念系統(tǒng)的特點(diǎn)：①整體性②層次性③功能性。（2）要樹立市場(chǎng)觀念①要承認(rèn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。②要承認(rèn)價(jià)值規(guī)律的作③要 充分認(rèn)識(shí)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要作用。（3）要樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念（4）要樹立信息觀念，信息的特點(diǎn)：①可擴(kuò)充性②可共享性③時(shí)間性。

（5）要樹立效益觀念

4、改革創(chuàng)新觀念：（1）改革意識(shí)（2）創(chuàng)新和進(jìn)取精神表現(xiàn)在：①要敢于和善于破舊立新，推陳出新，以大無畏的膽略 和氣魄去支持新生事物，為新生事物的成長面斗爭(zhēng)。②要有永不滿足的態(tài)度。③要勇于探索，積極進(jìn)取，不甘落后，不怕失敗，不怕犯錯(cuò)誤。④要積極推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新工程。（3）開放觀念 要求：①領(lǐng)導(dǎo)者在對(duì)外開放中，要善于對(duì)其他國家和地區(qū)進(jìn)行觀察、思考和比較，增強(qiáng) 我們的時(shí)代緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)奮起直追的觀念和斗志。②領(lǐng)導(dǎo)者要面向世界，放 眼全球，勇于投身世界經(jīng)濟(jì)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的激流，決心拼搏一番，并獲得勝利。③領(lǐng)導(dǎo)者在開 放問題上要虛心又要自信，做好批判地吸收的工作。（4）未來觀念 要求：①領(lǐng)導(dǎo)者要有遠(yuǎn)大的理想和戰(zhàn)略思想。②領(lǐng)導(dǎo)者要克服工作中的盲目性，提高科 學(xué)預(yù)見性。③領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)馬克思主義和未來科學(xué)。

5、新的價(jià)值觀念：（1）在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把知識(shí)、人才看成最有價(jià)值 的東西，樹立尊重知識(shí)，尊重人才的觀念。（2）在金錢、財(cái)富觀念上也要更新，作出新的 解析。（3）還要樹立新的時(shí)空觀念。①充分認(rèn)識(shí)時(shí)間是無比寶貴的，學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間②要善 于抓住時(shí)機(jī)③要重視講求時(shí)效、領(lǐng)導(dǎo)怎樣樹立戰(zhàn)略觀念？P75（1）首先，要重視對(duì)戰(zhàn)略依據(jù)地研究。（2）其次，要善于提出戰(zhàn)略思想。（3）再次，要明確地選擇戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和戰(zhàn)略步驟。（4）最后，要大力抓好戰(zhàn)略實(shí)施。、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者如何樹立現(xiàn)代化大經(jīng)濟(jì)觀念？（論述）所謂現(xiàn)代化大經(jīng)濟(jì)，區(qū)別于有悠久歷史的小規(guī)模的自然經(jīng)濟(jì)。其特征一是從以自給自為特點(diǎn) 的小生產(chǎn)

走向社會(huì)化大生產(chǎn)。二是生產(chǎn)已不再是惟一重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。三是越來越實(shí)行改革 開放。因此，現(xiàn)代化大經(jīng)濟(jì)這一觀念，是科學(xué)的觀念，并具有豐富的內(nèi)涵，對(duì)它加以進(jìn)一步 展開，應(yīng)包括系統(tǒng)觀念、市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、信息觀念、效益觀念等。（1）要樹立系統(tǒng)觀念 系統(tǒng)具有三個(gè)特點(diǎn)。一是整體性，二是層次性，三是功能性。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不能單目標(biāo)、單因 素孤立地解決問題，應(yīng)建立整體地發(fā)展目標(biāo)體系。（2）要樹立市場(chǎng)觀念 有了市場(chǎng)，就可以發(fā)展適應(yīng)的先進(jìn)技術(shù)，去開發(fā)有關(guān)資源。具體的說市場(chǎng)觀念包括如下內(nèi)容： 一是要承認(rèn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不同于資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，它 是建立在生產(chǎn)資料公有制為主體，多種所有制度共同發(fā)展基礎(chǔ)上的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。二是要承認(rèn)價(jià) 值規(guī)律的作用。三是要充分認(rèn)識(shí)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要作用。（3）要樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念 所謂競(jìng)爭(zhēng)，是在優(yōu)勝劣汰這一法則面前，各種事務(wù)對(duì)生存權(quán)力和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的爭(zhēng)奪。競(jìng)爭(zhēng)給人 以危機(jī)感，使人感到壓力，競(jìng)爭(zhēng)可以振奮人們積極向上的進(jìn)取精神，沖擊安于現(xiàn)狀的墨守成 規(guī)的習(xí)慣，使整個(gè)社會(huì)充滿生氣和活力。（4）要樹立信息觀念 必須把能否及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握和利用信息作為領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策的基礎(chǔ)，也作為衡量領(lǐng)導(dǎo) 者基本素質(zhì)個(gè)工作能力的重要標(biāo)志。（5）要樹立效益觀念 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要有效益觀念，要講求效益原則，要把領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)結(jié)果有無效益和效益大小作為檢 驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)工作做得好壞的重要標(biāo)志。

10、簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者在決策實(shí)施階段的主要工作？P105（1）編制實(shí)施計(jì)劃，把決策具體化。（2）組織實(shí)施力量，保證決策方案的實(shí)現(xiàn)。（3）落實(shí)實(shí)施責(zé)任，建立嚴(yán)格的責(zé)任制。（4）建立反饋系統(tǒng)，及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)決策方案實(shí)施中的問題。（5）糾正決策偏差，必要時(shí)進(jìn)行決策修正或追蹤決策。

11、追蹤決策中應(yīng)特別注意的問題？P107（簡(jiǎn)答題）回溯分析、非零起點(diǎn)、雙重優(yōu)化、心理效應(yīng)

12、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者抉擇的基本要求？P115（多選題、簡(jiǎn)答題）時(shí)效性、系統(tǒng)性、民主性、合法性、靈活性。

13、如何發(fā)揮智囊團(tuán)的作用？P118（簡(jiǎn)答題）1）對(duì)決策問題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè) 2）對(duì)決策方案進(jìn)行具體設(shè)計(jì)，并對(duì)其詳細(xì)的分析論證 3）對(duì)決 策問題的有關(guān)方面進(jìn)行咨詢 4）對(duì)決策的實(shí)施情況進(jìn)行反饋分析

14、簡(jiǎn)述人才選拔的原則是什么？P133（1）察言與觀行相結(jié)合的原則（2）考察歷史與考察現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的原則（3）發(fā)現(xiàn)人才的長處與認(rèn)識(shí)人才的短處相結(jié)合的原則（4）組織考察與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則

15、簡(jiǎn)述薦選制的優(yōu)缺點(diǎn)？P141（簡(jiǎn)答題）優(yōu)點(diǎn)： 它能夠把人才推薦者和人才選拔者兩方面的主觀能動(dòng)性有機(jī)的結(jié)合起來，既有利于發(fā) 揮人才推薦者的積極性，為人才選拔機(jī)關(guān)廣薦人才，同時(shí)，由于人才的選拔必須經(jīng)過選拔者 或選拔機(jī)關(guān)通過考察后才能確定，這就有效的防止了“非人才”進(jìn)入“人才”隊(duì)伍，保證了 人才選拔的質(zhì)量。缺點(diǎn)：（1）人才選拔的范圍受到限制；（2）人才選拔缺乏硬性的客觀標(biāo)準(zhǔn)；（3）人才 選拔缺乏程序化和法制化。

16、委任制與聘任制的優(yōu)缺點(diǎn)？P148（簡(jiǎn)答題）委任制： 又稱任命制，指有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對(duì)人才授予一 定職位的一種制度。優(yōu)點(diǎn)：權(quán)力集中，責(zé)任明確，指揮統(tǒng)一，行動(dòng)迅速，效率高，任命程序 簡(jiǎn)單明了。缺點(diǎn)：民主監(jiān)督和依法辦事的程序不完善，在任命干部時(shí)難免出現(xiàn)感情用事和一 言堂的人治現(xiàn)象，造成用人不當(dāng)。原則：先考察后任命；工作需要與個(gè)人專業(yè)特長相結(jié)合； 集體討論決定的原則；嚴(yán)格審批程序的原則。聘任制： 指用人單位運(yùn)用合同形式對(duì)通過考試考核招聘的人才予以任用的一種制度。基 本內(nèi)容：①根據(jù)工作需要和人才標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定應(yīng)

聘條件，并予以公布，實(shí)行公開招聘②對(duì) 應(yīng)聘人進(jìn)行考試考核或考察，符合條件者才能聘任③招聘者與應(yīng)聘者雙方簽訂合同，規(guī)定雙 方的責(zé)、權(quán)、利及任期。優(yōu)點(diǎn)：①開拓了人才能進(jìn)能出的渠道，有利于消除人事制度上長期 存在的“鐵飯碗”“終身制”等弊病②有利于鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)人才的合理流動(dòng)③擴(kuò)大了單位 選才用人的自主權(quán)，有利于人才的發(fā)掘和選用。缺點(diǎn)：容易造成受聘者的短期行為。2）獎(jiǎng) 勵(lì)制度與考核制度 3）交流制度與回避制度 4）職務(wù)升降制度與辭職辭退制度 5）任期制度 與退休制度

第五篇：科學(xué)復(fù)習(xí)資料

大象版四年級(jí)科學(xué)下冊(cè)復(fù)習(xí)資料

第一單元：《自然法庭的聽證會(huì)》

1、搜集事實(shí)與證據(jù)的方法：查閱資料，調(diào)查，訪問，實(shí)驗(yàn)，觀察。

2、蝴蝶有一對(duì)明亮放光的復(fù)眼，是由15000多只小眼睛組成的，它們呈六角形的楔狀。蝴蝶的一生經(jīng)歷了卵、幼蟲、蛹、成蟲等階段。

3、我國有許多珍稀的蝴蝶品種，都受到法律的保護(hù)。

4、裳鳳蝶和金裳鳳蝶，在香港受到法律的保護(hù)，雌蝶展翅時(shí)有15厘米寬。

5、蝴蝶是由毛毛蟲變來的，毛毛蟲在食物鏈中起著重要作用，毛毛蟲的大量消失同樣會(huì)導(dǎo)致鳥類

數(shù)量的減少,甚至滅絕.6、蝴蝶也是傳播花粉的昆蟲，許多植物開花結(jié)果都需要蝴蝶來幫忙。

7、蝴蝶以它美麗的姿態(tài)美化了大自然，研究蝴蝶對(duì)保護(hù)生態(tài)平衡、美化環(huán)境、提高藝術(shù)欣賞水平等都是有重要的意義。

8、蝴蝶的生存權(quán)利應(yīng)該受到保護(hù)的理由：

1、蝴蝶非常美麗，顯示了大自然的神奇。

2、蝴蝶能傳播花粉，促使植物開花結(jié)果。

3、蝴蝶在食物鏈中起著重要作用，幼蟲是鳥類的食物。

第二單元：《我們?cè)鯓雍粑?/p>

8、人的呼吸系統(tǒng)有鼻、咽、喉、氣管、支氣管、肺等器官組成。

9、呼吸時(shí)，我們吸進(jìn)了空氣中的氧氣，呼出了二氧化碳。二氧化碳能使澄清的石灰水變渾濁。

10、在陽光的照射下，植物的綠葉能吸收空氣中的二氧化碳，并放出氧氣。

11、空氣是一種混合氣體，主要由氮?dú)狻⒀鯕狻⒍趸肌⑺魵獾榷喾N氣體混合而成的，人體所需要的氧氣約占空氣的五分之一。

12、機(jī)動(dòng)車尾氣污染已成為大氣污染的主要原因之一。

13、鰓是魚的呼吸器官，蝗蟲是通過氣孔呼吸的，青蛙通過肺和皮膚呼吸、肺魚還能通過膘呼吸。

14、樹葉能吸收一部分空氣污染物。

15、要想呼吸到更清新的空氣，我們就要多植樹種草，平時(shí)我們要做到：⑴掃地時(shí)先灑水。⑵不要吸煙。⑶不隨地吐痰和亂丟贓物。⑷經(jīng)常開窗通風(fēng)換氣。⑸堅(jiān)持鍛煉增強(qiáng)免疫力。⑹在空氣污染嚴(yán)重的地方用手帕捂住鼻子，保護(hù)呼吸器官。

第三單元：《植物在成長》

16、種子都有種皮。種子發(fā)芽需要空氣、水分和溫度。植物生長需要空氣、水分、溫度、土壤、陽光及營養(yǎng)物質(zhì)。

17、種子發(fā)芽要經(jīng)過種子膨脹、種子破裂、長出根、再長出芽幾個(gè)階段。

18、一株完整的植物都有根、莖、葉、花、果實(shí)、種子六個(gè)部分。

19、一朵完整的花有：花冠、花托、花柄、花萼、雄蕊、雌蕊等六部分。

20、植物的莖能運(yùn)輸水分和養(yǎng)料。

21、植物的一生要經(jīng)過：種子、種子發(fā)芽、長出真葉、長出莖葉、開花、結(jié)果幾個(gè)過程。豬籠草為熱帶食蟲植物的代表物種，全世界有70種左右。

22、像黃瓜那樣壽命不超過一年的植物叫一年生植物。

第四單元：《太陽給我們帶來了什么》

23、太陽是一個(gè)能自己發(fā)光發(fā)熱的巨大球體，它給我們帶來了光明和溫暖。太陽表面火舌翻滾溫度達(dá)到約6000攝氏度，內(nèi)部溫度高達(dá)1500萬攝氏度到2000萬攝氏度。

24、太陽的體積很大，大約是地球的130萬倍，從地球到太陽的距離大約1.5億千米。

25、在我們平常生活里，我們所見到的植物的光合作用、太陽灶、太陽能熱水器、太陽

能暖房、太陽能發(fā)電站、太陽能汽車、太陽能電池、日光浴、曬衣服都要用到太陽。

26、太陽高度是指人看太陽的視線與人的水平視線之間的夾角，中午太陽高度大，物體的影子短，氣溫就高。早上和傍晚太陽高度小，物體的影子長，氣溫就低。

27、測(cè)氣溫時(shí)，我們要把溫度計(jì)放在通風(fēng)和不被陽光直接照射的地方，這樣測(cè)量的結(jié)果才準(zhǔn)確。

28、日晷是我國古代人們根據(jù)影子移動(dòng)規(guī)律制作的測(cè)定時(shí)刻的儀器，由一個(gè)晷面和一根晷針組成。

29、圭表是我國古代人們根據(jù)影子移動(dòng)規(guī)律制作的測(cè)定季節(jié)和年的儀器，它是由一個(gè)平臥于正南正北方向的尺（圭）和一個(gè)直立的標(biāo)桿（表）組成。

30、二十四節(jié)氣是我國古代人民根據(jù)太陽的周年視運(yùn)動(dòng)而確定的。

31、二十四節(jié)氣歌：春雨驚春清谷天，夏滿芒夏暑相連，秋處露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。

第五單元：《生活中的機(jī)械》

32、工作中為了省力或方便而使用的一些工具或裝臵叫做機(jī)械。機(jī)械是人類的偉大創(chuàng)造。有了它，就如同延長了我們的肢體，加大了我們的力量，提高了工作效率，改善了工作環(huán)境。

33、在杠桿尺平衡實(shí)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)左邊的格數(shù)×鉤碼數(shù)=右邊的格數(shù)×鉤碼數(shù)。

34、用一根棍子撬起或拉起重物時(shí)，它就是一個(gè)簡(jiǎn)單的機(jī)械--杠桿。杠桿是發(fā)明最早、應(yīng)用最廣的一種簡(jiǎn)單機(jī)械。阿基米德提出了杠桿原理。他的名言“假如給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬起地球”說明任何事物只要借用科學(xué)的力量都可以使它變得輕而易舉，極大地方便人們的工作和生活。

35、當(dāng)杠桿的支點(diǎn)到力點(diǎn)的距離大于支點(diǎn)到重點(diǎn)的距離時(shí)省力，當(dāng)杠桿的支點(diǎn)到力點(diǎn)的距離小于支點(diǎn)到重點(diǎn)的距離時(shí)費(fèi)力，當(dāng)杠桿的支點(diǎn)到力點(diǎn)的距離等于支點(diǎn)到重點(diǎn)的距離時(shí)，不省力也不費(fèi)力。

36、繞了一根繩子的邊緣有槽的輪子叫滑輪。滑輪分為動(dòng)滑輪和定滑輪兩種，把定滑輪和動(dòng)滑輪組合在一起叫滑輪組。定滑輪不省力，但能改變用力的方向，動(dòng)滑輪可以省力，但不能改變用力方向，滑輪組既能改變用力方向又能省力。

37、理發(fā)剪刀、鑷子、筷子、釣竿是費(fèi)力杠桿，是為了省距離、工作方便。起釘錘、鉗子是省力杠桿。

第六單元：《揭開燃燒的秘密》

38、火就是一種燃燒現(xiàn)象，燃燒是有條件的。在蠟燭燃燒時(shí)間與墊棋子數(shù)量關(guān)系實(shí)驗(yàn)中，只有棋子多少這一個(gè)條件是不同的，其他所有條件都是相同的，這樣我們才能判斷蠟燭燃燒時(shí)間與墊棋子的多少是否有關(guān)，這是一種對(duì)比實(shí)驗(yàn)

39、空氣是一種混合氣體，主要由氮?dú)狻⒀鯕狻⒍趸肌⑺魵獾榷喾N氣體混合而成的，干燥空氣中氧氣約占空氣的21﹪、氮?dú)庹?8﹪、其它如二氧化碳、水蒸氣等約占1﹪。

40、氧氣能支持燃燒，氧氣能溶于水。

41、二氧化碳比空氣重，不支持燃燒，在加壓降溫情況下能形成雪狀固體叫干冰，干冰可以冷藏食品，進(jìn)行人工降雨，還可以用來在舞臺(tái)模擬云霧。綠色植物吸收土壤中和空氣中的二氧化碳，通過光合作用合成生物所需要的能量。

42、判別二氧化碳和氧氣的方法：(1)、用一根燃燒的火柴放在瓶口，火柴熄滅的是二氧化碳，火柴燃燒得更旺的是氧氣。(2)、通入澄清的石灰水中，石灰水變渾濁的是二氧化碳，沒有變的是氧氣。(3)、分別放進(jìn)一只小蟲，過一會(huì)，小蟲活著的是氧氣，小蟲死亡的是二氧化碳。

43、容易燃燒的物體叫易燃物。燃燒需要有可燃物，一定的溫度，氧氣三個(gè)條件。只有

三個(gè)條件同時(shí)具備燃燒才會(huì)發(fā)生。

44、、遇到普通物體著火時(shí)可用滅火器或用沙、土蓋、用水澆滅火，電線著火要先切斷電源再救火，油鍋著火要用鍋蓋蓋住滅火。

45、一旦發(fā)生火災(zāi)怎么辦？要立刻打火警電話“119”報(bào)警，還要保持冷靜，不要盲目亂跑、跳樓、不要鉆入床底或躲進(jìn)頂棚，如果火勢(shì)不太猛可穿上浸濕的不宜燃燒的衣服或裹上浸濕的毯子，用濕毛巾捂住鼻子，降低姿勢(shì)或爬行逃生，如果火是從外邊進(jìn)來，或無路可逃，就趴在窗戶旁邊或遠(yuǎn)離著火的地方等待消防隊(duì)員到來。

46、國家明令禁止學(xué)校、機(jī)關(guān)和其它社會(huì)團(tuán)體組織中小學(xué)生參加撲滅火災(zāi)的行動(dòng)。

第七單元：《飛上藍(lán)天》

46、飛行的物體有動(dòng)物（燕子、蝴蝶、小鳥、大雁）、植物（蒲公英、蝴蝶花）、人造物體（飛機(jī)、熱氣球、風(fēng)箏）等。

47、搜集事實(shí)與證據(jù)的基本途徑有查閱書籍、上網(wǎng)搜索、調(diào)查、訪問、觀察記錄、做實(shí)驗(yàn)等。

48、飛機(jī)是靠機(jī)翼的力量上升的。

49、科學(xué)研究既要有頑強(qiáng)的毅力，又要付出艱苦的努力才能取得成功。

50、早在2400年前，中國人嘗試用風(fēng)箏把人送上天，以觀察地面上的活動(dòng)。1783年，兩位法國人成為無動(dòng)力熱氣球上的首批人類乘客。1900年齊柏林發(fā)明了帶發(fā)動(dòng)機(jī)的飛艇，1903年美國的萊特兄弟完成了人類歷史上的第一次動(dòng)力飛行。2003年2月1日，“哥倫比亞”號(hào)航天飛機(jī)失事墜毀，人類為探索宇宙付出了巨大的代價(jià)，但科學(xué)探索的步伐不會(huì)停止。

第八單元：《一千個(gè)小偵探找青蛙》

51、托尼.莫飛博士指導(dǎo)學(xué)生們一個(gè)科學(xué)探究活動(dòng)—青蛙的一千個(gè)朋友，在這個(gè)活動(dòng)中學(xué)生們搜尋科學(xué)的事實(shí)與證據(jù)—畸形青蛙，也調(diào)查了青蛙生活棲息的環(huán)境，并提供給科學(xué)家。學(xué)生們的工作引起了科學(xué)家的關(guān)注，推動(dòng)了科學(xué)家的研究。

52、青蛙屬于兩棲動(dòng)物，它不僅要在水里生活，而且還要在陸地上生活。青蛙和它的兩棲類兄弟們是環(huán)境好壞的一個(gè)標(biāo)志，科學(xué)家稱它們?yōu)椤爸甘旧铩薄?/p>

53、導(dǎo)致青蛙畸形的原因主要有三個(gè)方面：化學(xué)物質(zhì)污染，過量的紫外線照射和寄生蟲侵害。

54、捕捉青蛙時(shí)一定要戴手套。因?yàn)榍嗤艿钠つw具有滲透性，它能吸收粘在手上的各種化學(xué)物質(zhì)，青蛙對(duì)這些化學(xué)物質(zhì)非常敏感，一旦接觸到，就可能會(huì)導(dǎo)致休克甚至死亡。

科學(xué)問答題復(fù)習(xí)要點(diǎn)

1.你知道哪些搜索事實(shí)與證據(jù)的方法？

答：查閱書籍、上網(wǎng)搜索、調(diào)查、訪問、觀察記錄、做實(shí)驗(yàn)等。

2.有人認(rèn)為，像“四害”這些對(duì)人類有害的動(dòng)物越少越好。你認(rèn)為呢？

答：為保持生物多樣性，我們不能全部消滅這些有害的動(dòng)物，而是應(yīng)該有效的控制和預(yù)防，以減少它們給人類帶來的危害。

3.有人說蝴蝶是害蟲，假如你是只蝴蝶，請(qǐng)為自己辯護(hù)。

答：首先我不是害蟲，我的理由有：1）我的色彩千變?nèi)f化，很美麗；2）我的同類有許多很珍稀，是受到法律保護(hù)的；3）我的幼蟲毛毛蟲是鳥類的食物；4）我還能幫助植物傳播花粉；5）還有許多關(guān)于我的故事和傳說。大自然離不開我們，人類也離不開我們，所以，希望大家好好保護(hù)我們。

4.運(yùn)動(dòng)前后，呼吸發(fā)生了怎樣的變化？為什么有這種變化？

答：運(yùn)動(dòng)前呼吸慢，運(yùn)動(dòng)后呼吸會(huì)變快，因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)后需要更多的氧氣，只有加速呼吸才能提供更多的氧氣。

5.空氣中的氧氣會(huì)用完嗎？為了使氧氣不被用完，我們應(yīng)該怎樣做？

答：有綠色植物在，空氣中的氧氣就不會(huì)用完。所以我們要保護(hù)生態(tài)環(huán)境，愛護(hù)花草樹木，植樹造林。

6.大氣污染物來自哪里，它們危害有哪些？

答：大氣污染物來自：1）機(jī)動(dòng)車的尾氣；2）工廠里的煙；3）田間打的農(nóng)藥；4）沒灑水就掃的地面等；大氣污染物會(huì)造成人類呼吸系統(tǒng)疾病，如支氣管炎、咽炎、鼻炎、肺炎等。

7.怎樣才能保證我們的呼吸衛(wèi)生與健康？

答：

1、掃地時(shí)，應(yīng)該先灑水，防止灰塵揚(yáng)起；

2、不要吸煙，香煙內(nèi)含有大量有害物質(zhì)；

3、不隨地吐痰和亂丟垃圾，防止病菌飛散到空氣里；

4、經(jīng)常打開門窗，通風(fēng)換氣；

5、堅(jiān)持鍛煉，增強(qiáng)免疫力；

6、在空氣污染嚴(yán)重的地方，用手帕捂住口鼻，保護(hù)呼吸器官。

8.種子發(fā)芽需要哪些條件？

答：首先種子必須是活的，是完整的；再就是保證有充足的水分、空氣和適宜的溫度。

9.植物的營養(yǎng)物質(zhì)是怎樣傳輸?shù)模?/p>

答：植物通過根吸收水分，由莖把水分傳送到葉子進(jìn)行光合作用。

10.植物根的功能有哪些？

答：根的功能有：1）吸收水分和養(yǎng)分；2）運(yùn)輸水分和養(yǎng)分；3）固定和支持作用；

4）貯藏水分和養(yǎng)分。

12.地球上有生命物質(zhì)的根本原因是什么？

答：因?yàn)榈厍蚺c太陽的距離適中，有適合生物生存所需要的水、溫度和大氣層。

13.太陽能在日常生活中的應(yīng)用？

答：

1、植物的光合作用；

2、太陽灶；

3、太陽能熱水器；

4、日光浴；

5、曬衣服；

6、太陽能汽車、7、太陽能發(fā)電站

15.影子的變化有什么規(guī)律？

答：早上影子長，偏西；中午影子短，正午為零；下午影子長，偏東。

16.氣溫變化有什么規(guī)律？

答：太陽高度越高，氣溫越高。

17.人的影子的方向與太陽的方位有什么關(guān)系？

答：人的影子的方向與太陽的方位是相反的。

19.為什么要使用機(jī)械？

答：因?yàn)槭褂脵C(jī)械就如同延長了我們的肢體，加大了我們的力量，提高了工作效率，改善了工作環(huán)境。

20.以交通工具為例，說說機(jī)械的演變過程。

答：自行車――汽車――火車――飛機(jī)――磁懸浮列車

21.舉例說明為什么有的工具設(shè)計(jì)成費(fèi)力杠桿呢？

答：為了省距離，工作方便。如鑷子，省下距離，鑷子尖便能移動(dòng)較大的距離，很快把物體夾住，很靈活。

23.平常應(yīng)如何預(yù)防火災(zāi)？

答：不要玩火；不要在插座上插太多電器；不要玩鞭炮；關(guān)好煤氣等。

24.遇到火災(zāi)時(shí)該怎么辦？

答：盡快撥打119報(bào)警；家中著火應(yīng)以濕毛巾掩鼻、口，蹲低爬行逃生，要走樓梯不能坐電梯；周邊著火不前去觀看等。

25.氧氣和二氧化碳各有什么用途？

答：氧氣可供生物呼吸，還可以支持燃燒；二氧化碳在加壓降溫的情況下可制干冰

冷藏物品，進(jìn)行人工降雨，也可用來在舞臺(tái)上模擬云霧。二氧化碳可以制汽水。二氧化碳比空氣重，不支持燃燒可以用來滅火。

26.不同的物品著火，所用的滅火方法也不相同。你知道常見的滅火方法有哪些？

答：1）用水澆：可降低可燃物的溫度，水受熱產(chǎn)生水蒸氣還能隔絕空氣；2）用砂蓋：用砂隔絕空氣；3）用蓋蓋：蓋子隔絕空氣；4）關(guān)閉（煤氣、電器）開關(guān)，切斷可燃物的來源。

27.消防隊(duì)員能用鼓風(fēng)機(jī)撲滅森林火災(zāi)嗎？為什么？

答：能，用鼓風(fēng)機(jī)能降低可燃物的溫度，來達(dá)到滅火目的。

28.鳥類為什么可以飛行？

答：鳥類具有十分適合飛行的形體構(gòu)造和生理機(jī)能，特別是鳥類羽毛，它能能鼓動(dòng)氣流，把空氣壓向身體后下方，產(chǎn)生舉力，鳥類利用這種舉力飛行。

30.飛機(jī)為什么能在天上飛？

答：飛機(jī)的機(jī)翼類似于鳥類的翅膀，利用氣流在機(jī)翼上下產(chǎn)生的壓力差，這種壓力差使飛機(jī)產(chǎn)生升力，以支持飛機(jī)在空中飛行。

31.導(dǎo)致青蛙畸形的原因是什么？

答：化學(xué)物質(zhì)的污染，過度紫外線照射，寄生蟲的侵害。