第一篇：2018國家公務員面試應該怎么備考

2018國家公務員面試應該怎么備考

2018國家公務員考試成績即將公布，國考成績公布后，2018國家公務員面試也即將開始。進入公務員面試后如何有效備考？華圖面試班教學如何？華圖公務員面試培訓在這里為大家帶來2018國考面試及公務員相關內容。

知乎網友：培訓班建議盡早上，最好年前，不建議太長時間，因為它不是只輔導你一個人，所以針對性不強，你上完了只能學會一個套路，而所有人都是這個套路，考官就會很煩，甚至用這種套路的就會故意給低分。培訓班會限制住你的思維，所以盡快參加培訓，把它那里的東西掌握了就回來自己模擬，打破這種慣性思維，千萬不能套路化，答題風格完全一樣，考官一聽就煩，去培訓班的主要目的是拿到那里海量的模擬題，聽取培訓老師對于面試的指點和建議，看別人面試的優點，模擬面試時發現自己暴露的缺點(很多小毛病是自己平時不會注意的，這就要求在這個過程中，由你培訓班的同學給你錄像也好，仔細觀察也罷，統統找出來，這樣才能去改正)。

知乎網友：看書、上網、看視頻、報班聽老師叨逼叨叨逼叨，當面提問形式以外的一切你自以為是在努力用功的復習形式，都沒有當面提問當面回答奏效。我建議你把當面提問當面回答這種形式作為整個復習公務員面試的主要形式，以超過50%的時間來做，這就是為什么我需要你說服一個親密的人來監督和配合你給你提問。

第二篇：2018國家公務員面試備考：名言警句應該這樣答

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2018國家公務員面試備考：名言警句應該這樣答

近兩年，名人名言尤其是領導人的講話成為了公務員面試的熱門考點。很多同學對于這一類的題型，思路局限，無話可說。因為領導人講話不同于寓言故事，可以有不同程度的發散，指向確定、現實意義明顯是名人名言的典型特點。其實，研讀習近平系列重要講話，不難發現，講話自始至終貫穿6種因子：堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神、科學方法論。從這6個角度切入，是學習系列重要講話的捷徑。

下面，中公教育專家以一道面試真題為例，一起來探究名言警句的作答方法?！纠}】總書記說：“黨員干部要有擔當精神?！睂Υ耍阍趺纯? 設想一個場景：你的領導，找到你，非常認真地跟你說“黨員干部要有擔當精神”，然后意味深長地看著你。那么這個時候我們應該怎么回應領導? 首先，我們應該向領導表明，自己明白領導的意思。那么什么是擔當精神?我們說所謂“擔當”就是“負責”，作為領導干部要對什么負責?自然是人民的期望，社會的發展，中國夢的實現負責。更具體的說，就是敢于擔當，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造成績。

其次，我們要向領導表明自己對領導所說的認可。也就是揭示道理，表明自己的態度。那么黨員干部為什么要具備擔當精神?我們說“為官一任，造福一方”，有多大的擔當

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才能干多大的事業，盡多大的責任，才會有多大的成就。作為黨管干部，我們就是要在其位謀其政盡其責。

再次，我們要清楚，領導之所以跟你說這樣的話，是必然有其用意的。目的必然是更好的指導我們的工作。那么也就是需要我們圍繞道理談重要性?？倳浀倪@句話，是為了激勵引導廣大干部切實履職盡責，勇敢攻堅克難，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中國夢不懈奮斗。

同時，之所以三番五次的強調一個事情，必然是因為此事重要且我們在做的過程中出現了一些問題。這就需要我們反思，分析現狀及存在的問題，找到我們部分黨員干部擔當精神確實的種種表現。比如，一是當老好人。有的為了升遷，怕惹麻煩、怕“丟選票”，對錯誤行為不抵制、不批評，對存在的問題不研究、不解決，任何得罪人的事情都不干，任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個新提法，只發號令不出實招，只造聲勢不做實事;有的以會議落實會議、以文件落實文件，照搬照套、囫圇吞棗;有的好大喜功，熱衷于說大話、喊口號、吊胃口，盲目提大任務、定高指標;有的重顯績輕潛績、重面子輕里子，對打基礎、利長遠的事情不重視、不研究、不部署、不落實，喜歡搞“短平快”，熱衷于面子工程、形象工程;有的急功近利，任務剛下達、成績和數字就報上來了，工作剛部署、經驗和做法就總結出來了。三是只要權力不干事。有的拖拉懶散、效率低下，推諉扯皮、敷衍塞責，變著花樣搞“吃拿卡要”，門好進、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權中放小不放大、放虛不放實、名放實不放。四是不思進取圖安逸。有的干工作存在慣性思維，習慣于憑老經驗、用老辦法解決問題;有的求穩怕變，一些重要工作能拖

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就拖;有的解決群眾反映強烈的熱點難點問題辦法不多，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的感到提拔無望，就什么事也不干，“當著和尚不撞鐘”，在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”。

最后，我們一定要向領導展示出足夠的誠意，不要讓領導覺得我們是在簡單的敷衍，那么就非常需要我們結合公務員的工作，談具體的落實措施。這就需要結合我們報考的崗位，談談職責所在是什么，會如何踐行這種擔當精神。

解釋含義;解釋道理，表明態度;圍繞道理談重要性;分析現狀及存在的問題;結合公務員工作談落實措施。這就是我們所說的名言警句作答思。希望同學們熟練運用，舉一反三。

中公教育寧夏公務員考試培訓與輔導專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰中拔得頭籌！國家公務員考試題庫邀請您一同刷題！

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第三篇：2014年國家公務員面試備考

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面試的過程對于一個人能否被錄用起著關鍵作用。如果禮儀得當，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。在此，中公教育專家結合多年經驗向考生講述面試考場如何言談舉止更能受考官青睞。

一、敲門禮儀

進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿然闖入。下面介紹一下公務員面試考場敲門的禮儀。

敲門的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。

敲門的節奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。

敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。

敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。

關門：無論考生進來之前門是開著還是關著，考生都要關門，這體現考生的修養。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。關門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。

二、問候禮儀

考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號考生”。

三、鞠躬禮儀

鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學生向老師，晚輩向長輩表達由衷的敬意。亦常用于服務人員向賓客致敬。有時還用于向他人表達深深的感激之情。

(一)基本動作規范

(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。(2)面向受禮者，距離為兩三步遠。

(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。

江西考德上公培(4)伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

(二)鞠躬注意事項

A。脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。鞠躬時目光應該向下看，表示一種謙恭的態度，不可以一面鞠躬一面看著對方。

B。鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。

C。鞠躬禮節在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。

D。鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應。

四、告別禮儀

當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一并致謝告辭。

考德上公培,是一家以公務員考試培訓為主,兼顧政法干警、選調生、軍轉干部、教師等各類公職人員錄用考試,集教育教學研究、咨詢、面授、出版發行為一體的教育培訓機構。其他注意事項

1，抽簽：上午簽，回答問題要盡量詳細;下午簽，首先表示客套，對考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應簡潔(據說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的，考官也會認為你已經說了)，最好有創新亮點。

2，進場前不要再看復習資料，用至少一個小時的時間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語音語調，同時這么做也有助于放松，激活自己的反應力，面試的功夫積累在平時，但臨場發揮很重要。

3，穿著(現在這個天氣)：

男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套(純屬我觀察后的個人意見，而且這也是考官的穿著選擇)，瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風，自己也會因為冷而更加緊張。

女生：穩重簡潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套(居然還真有人這么穿，象牛仔姑娘)，也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。

4，進入考場：

走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動與考官打招呼“各位考官好，我是*號考生”，考官請坐后說“謝謝”，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏,演講要起立。

5，回答問題：

之前要思考，以表示慎重，但不能太長，在30秒內想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問，有時候題中的細節也很重要。

最壞的情況，既使遇到不會回答的也不要慌，表示自己在目前所學的知識中沒有接觸過，感覺有難度，如果有幸成為公務員，今后一定努力加以研究，充實自己。

6，各種題型：

政策理論問題：理論加實際，對待的態度(肯定、否定、辨證)。

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組織計劃協調問題：大步驟加細節。

矛盾關系處理問題：良好的意識加巧妙的辦法。

說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份，與語言口氣相結

第四篇：2018年國家公務員面試備考

2018年國家公務員面試備考：如何規避五大常見問題? 本文是2018年國家公務員面試備考：如何規避五大常見問題?希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位面試有所了解和掌握，在以后的面試中靈活應用，一舉成功!今天，華圖教育就來說說如何規避五大常見問題?

國家公務員結構化面試是通過考官與考生面對面的信息溝通和行為觀察，來考察考生是否具備與應聘職位相關的能力和個性品質。在這個過程中更多的是測查考生的綜合素質，而不僅僅是答題的內容，所以考生在整個過程中的整體表現就顯得尤為重要。但是有很多考生在面試中往往會出現這樣那樣的問題，這些問題會直接影響考官對自己的評價，所以為了更好的方便大家備考，現總結了面試中考生最常出現的五大問題，并給出了改進建議，供大家參考。具體如下：

問題一：緊張不自信。這是大部分考生在面試中最常見的問題，緊張不自信可以表現在多個方面，如心跳加速面紅耳赤、埋頭答題不敢看考官、聲音細小氣勢文弱等，這一方面是由于個人心態不好，另一方面也是因為對考場氛圍不熟悉、對面試題目不了解，過分緊張不僅會影響自己的水平發揮，也會影響考官對考生整體的評價。所以建議考生：首先，善于心態調整，多給自己心理暗示，努力克服緊張焦慮的情緒。其次，充分評估自己的優缺點，面試中揚長避短。再次，考前多做模擬練習，適應考場環境，熟悉考試題型。最后，眼神交流注意技巧，可看雙眼與鼻間的三角區域。

問題二：語言不流暢。有些考生在面試答題中常常出現諸如口頭語“嗯、啊、額、這個、那個??”過多，重復語句過多、停頓時間長等問題，這些都體現了語言的不流暢。其主要原因在于：一是過度緊張，使得原本熟悉的句子間歇性斷片;二是平時缺乏練習，對常用的表達語句不熟悉，往往是“只可意會不可言傳”。所以建議大家可從如下三方面進行解決：首先，面試前深呼吸，盡量放松，避免過分緊張導致發揮失常;其次，多熟讀常用答題句子，做到有備無患;再次，可采用錄音的方式記錄自己的答題，過后聽錄音查找語言表達上的問題，對癥下藥。

問題三：內容不充實。主要表現在答題生硬套路化，只有結構框架，沒有具體細節。主要原因在于不善于從多角度去分析問題，也不知道從哪些方面去細化內容。針對于此，給考生兩點建議：一是巧用主體分析法和層面分析法，看待問題可從國家、政府、社會、個人等多個主體分析，也可結合思想、制度、操作等不同層面來分析作答;二是內容細化可從誰去做(主體)、從哪些方面做(方法)、做什么(內容)等角度去思考。

問題四：審題不清楚。審題不清最直接的表現就是重點不突出、偏題跑題、答非所問，其對面試結果的影響就可想而知了。很多考生在面試中往往因為審題不仔細，草率作答，或者因為沒有正確理解出題人的意圖而導致離題萬里。所以一般建議大家：首先，在審題時要抓住關鍵信息，如綜合分析的題目要抓住所需分析的核心話題，人際類的題目要審清問題和條件，應變類的題目要審清問題和身份，計劃組織類的題目要審清任務和條件等等。其次，在作答方向上，要具備政府思維，站在政府的角度去看待問題和解決問題。

問題五：控場能力差。有部分考生在面試中不是輸在答題內容上，而是輸在情緒控制上，比如在有壓力的考場環境中緊張得直哆嗦;碰到比較難的題目時眉頭緊鎖、抓耳撓腮、坐立不安;碰到不會的題目當場崩潰哭泣;碰到自己見過的題欣喜若狂，不加思索就草率作答。這些問題都是控場能力差的體現，這會給考官一種不成熟、不踏實的印象，所以必須加以改正。主要還是建議大家要調整好心態，正確對待面試，以平和心態對待，不管遇到困難還是驚喜，都應戒驕戒躁。

以上就是2018國家公務員面試備考：如何規避五大常見問題?。華圖教育希望廣大考生朋友，能夠認真比照自己的是否存在以上五大問題，并積極加以改進，多加練習。預祝大家在國家公務員面試中取得好成績。

第五篇：2018國家公務員考試面試備考

行！

與夢想堅持者同2018國家公務員考試面試備考

【面試真題】

“變來變去不是創新，沒有方向不是進步，只破不立不是發展?！闭務勀愕睦斫??！緹狳c積累】

十九大報告指出：“加快建設創新型國家。創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐?！?/p>

“創新”在面試中有著較為廣泛的應用，創新是五大發展理念之首，大到國家的發展、社會的進步，小到企業的生存、個人的生活，都需要創新。比如，載人航天和探月工程、我國自主研發的核能技術、高鐵技術、云計算、人工智能等，推進了創新型國家建設；很多傳統行業依托互聯網+、共享經濟等，積極創新，煥發了新的活力；華為依靠自主創新芯片技術，在智能手機市場站穩了腳跟；??

在態度觀點題目中，只要是涉及到做事要講究方法，都可以引申到創新上來，包括簡政放權、精準扶貧等一系列新的政策，都屬于政府創新工作模式，有創新思維的體現?！舅悸伏c撥】

本題有三個分句，可以作為三個論點，分別展開。

1.“變來變去不是創新”強調的是創新不是簡單的變來變去，而是要去進步、發展。比如教育改革，有關部門不斷的更新教材，卻讓老師和學生摸不著頭腦，打亂了教學的規律，這不是創新。相反，有的學校結合現在的互聯網技術，在網上布置作業，學生提交以后馬上能夠在線批改，查缺補漏，大大提高了學習效率，這種創新值得鼓勵。十九大報告指出：“加快建設創新型國家。創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。”在建設創新型國家的過程中，我們應該秉承發展的理念，以創新謀發展，不要一味求變，搞形式主義。

2.“沒有方向不是進步”強調的是進步不是盲目地向前，而是要有堅定的目標。沒有堅定的目標，就像在大海上航行的輪船失去了舵手，很容易讓輪船偏離航向，事倍功半。十九大報告的主題是：不忘初心，牢記使命。這里的初心和使命，就是中國進步的方向，實現中華民族偉大復興的中國夢就是我們堅定的目標。我們應高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

行！

與夢想堅持者同3.“只破不立不是發展”強調的是發展不僅要破舊，還要立新。我們不僅要破悲情，還要立信心；不僅要破舊思維，還要立新理念；不僅要破梗阻，還要立新規。目前，我們改革進入了攻堅期和深水區，我們不但要勇于發現問題，破除舊的、不好的做法，更應發揮人的主觀能動性，積極思考，建立新的秩序。唯有破舊立新，才能發展。