第一篇：2013國家公務員面試備考熱點（最終版）

2013國家公務員面試備考熱點：組織管理類題目

在公務員考試中，筆試是場資格賽，面試才是定盤星。在2013年國家公務員考試中，面試的重要性毋庸置疑，很多考生已經意識到這一點。但廣大考生面臨的最大難題是——不知道國家公務員面試到底考什么，因此也就不知道該如何準備。在此，啟政公務員考試研究中心將梳理和分析歷年國家公務員面試題，總結提煉出命題規律，為考生的面試備考指明方向。

結構化面試是公務員考試中最主要的面試形式，它更多的是通過考生表達題目內容來考察考生能力。近年來國家公務員面試的題目難度在不斷加大，靈活性在不斷提高，根據對往年面試題目的整理和分析發現，2012年國家公務員結構化面試題型主要包括：自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、情景模擬類試題。據此推測2013年國考面試題型不會有大變化。

組織管理：設問方式更加靈活多樣，強調實際辦事能力

組織管理類試題主要考察考生計劃、組織、協調、統籌等能力，即做事的能力。在越來越強調實際工作能力的公務員選拔考試中，組織管理題的重要性不言而喻，在最近兩年的國家公務員考試結構化面試中都占據了約20%的比重。

近年來組織管理類題目逐漸變得更加多樣和靈活，尤其是設問方式在最近兩年發生了較大變化，傳統的“請問你怎么組織”式提問已經越來越少，取而代之的是：“怎么執行、活動的重難點是什么、如何保證調查的真實性、怎么把這個活動落到實處、想三個活動主題、如何用最快捷有效的方法得到群眾的建議、報告應該包括哪些內容，你會以什么樣的方式獲取資料”等靈活的設問。希望考生的答案能減少套路化、模板化痕跡，增加對實際組織工作的想法與設計，這對考生提出了更高的要求。

啟政公務員考試研究中心建議考生：在回答時要避免將題目回答得過于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過于具體，顯得毫無要點，尤其要注意活動計劃在實施時的可行性與實效性。最后預祝各位考生在2013年國考面試中取得優異成績!

第二篇：2018年國家公務員面試備考

2018年國家公務員面試備考：如何規避五大常見問題? 本文是2018年國家公務員面試備考：如何規避五大常見問題?希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位面試有所了解和掌握，在以后的面試中靈活應用，一舉成功!今天，華圖教育就來說說如何規避五大常見問題?

國家公務員結構化面試是通過考官與考生面對面的信息溝通和行為觀察，來考察考生是否具備與應聘職位相關的能力和個性品質。在這個過程中更多的是測查考生的綜合素質，而不僅僅是答題的內容，所以考生在整個過程中的整體表現就顯得尤為重要。但是有很多考生在面試中往往會出現這樣那樣的問題，這些問題會直接影響考官對自己的評價，所以為了更好的方便大家備考，現總結了面試中考生最常出現的五大問題，并給出了改進建議，供大家參考。具體如下：

問題一：緊張不自信。這是大部分考生在面試中最常見的問題，緊張不自信可以表現在多個方面，如心跳加速面紅耳赤、埋頭答題不敢看考官、聲音細小氣勢文弱等，這一方面是由于個人心態不好，另一方面也是因為對考場氛圍不熟悉、對面試題目不了解，過分緊張不僅會影響自己的水平發揮，也會影響考官對考生整體的評價。所以建議考生：首先，善于心態調整，多給自己心理暗示，努力克服緊張焦慮的情緒。其次，充分評估自己的優缺點，面試中揚長避短。再次，考前多做模擬練習，適應考場環境，熟悉考試題型。最后，眼神交流注意技巧，可看雙眼與鼻間的三角區域。

問題二：語言不流暢。有些考生在面試答題中常常出現諸如口頭語“嗯、啊、額、這個、那個??”過多，重復語句過多、停頓時間長等問題，這些都體現了語言的不流暢。其主要原因在于：一是過度緊張，使得原本熟悉的句子間歇性斷片;二是平時缺乏練習，對常用的表達語句不熟悉，往往是“只可意會不可言傳”。所以建議大家可從如下三方面進行解決：首先，面試前深呼吸，盡量放松，避免過分緊張導致發揮失常;其次，多熟讀常用答題句子，做到有備無患;再次，可采用錄音的方式記錄自己的答題，過后聽錄音查找語言表達上的問題，對癥下藥。

問題三：內容不充實。主要表現在答題生硬套路化，只有結構框架，沒有具體細節。主要原因在于不善于從多角度去分析問題，也不知道從哪些方面去細化內容。針對于此，給考生兩點建議：一是巧用主體分析法和層面分析法，看待問題可從國家、政府、社會、個人等多個主體分析，也可結合思想、制度、操作等不同層面來分析作答;二是內容細化可從誰去做(主體)、從哪些方面做(方法)、做什么(內容)等角度去思考。

問題四：審題不清楚。審題不清最直接的表現就是重點不突出、偏題跑題、答非所問，其對面試結果的影響就可想而知了。很多考生在面試中往往因為審題不仔細，草率作答，或者因為沒有正確理解出題人的意圖而導致離題萬里。所以一般建議大家：首先，在審題時要抓住關鍵信息，如綜合分析的題目要抓住所需分析的核心話題，人際類的題目要審清問題和條件，應變類的題目要審清問題和身份，計劃組織類的題目要審清任務和條件等等。其次，在作答方向上，要具備政府思維，站在政府的角度去看待問題和解決問題。

問題五：控場能力差。有部分考生在面試中不是輸在答題內容上，而是輸在情緒控制上，比如在有壓力的考場環境中緊張得直哆嗦;碰到比較難的題目時眉頭緊鎖、抓耳撓腮、坐立不安;碰到不會的題目當場崩潰哭泣;碰到自己見過的題欣喜若狂，不加思索就草率作答。這些問題都是控場能力差的體現，這會給考官一種不成熟、不踏實的印象，所以必須加以改正。主要還是建議大家要調整好心態，正確對待面試，以平和心態對待，不管遇到困難還是驚喜，都應戒驕戒躁。

以上就是2018國家公務員面試備考：如何規避五大常見問題?。華圖教育希望廣大考生朋友，能夠認真比照自己的是否存在以上五大問題，并積極加以改進，多加練習。預祝大家在國家公務員面試中取得好成績。

第三篇：2014年國家公務員面試備考

江西考德上公培 國家公務員考試面試備考： 江西考德上公培

面試的過程對于一個人能否被錄用起著關鍵作用。如果禮儀得當，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。在此，中公教育專家結合多年經驗向考生講述面試考場如何言談舉止更能受考官青睞。

一、敲門禮儀

進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿然闖入。下面介紹一下公務員面試考場敲門的禮儀。

敲門的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。

敲門的節奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。

敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。

敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。

關門：無論考生進來之前門是開著還是關著，考生都要關門，這體現考生的修養。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。關門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。

二、問候禮儀

考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號考生”。

三、鞠躬禮儀

鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學生向老師，晚輩向長輩表達由衷的敬意。亦常用于服務人員向賓客致敬。有時還用于向他人表達深深的感激之情。

(一)基本動作規范

(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。(2)面向受禮者，距離為兩三步遠。

(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。

江西考德上公培(4)伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

(二)鞠躬注意事項

A。脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。鞠躬時目光應該向下看，表示一種謙恭的態度，不可以一面鞠躬一面看著對方。

B。鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。

C。鞠躬禮節在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。

D。鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應。

四、告別禮儀

當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一并致謝告辭。

考德上公培,是一家以公務員考試培訓為主,兼顧政法干警、選調生、軍轉干部、教師等各類公職人員錄用考試,集教育教學研究、咨詢、面授、出版發行為一體的教育培訓機構。其他注意事項

1，抽簽：上午簽，回答問題要盡量詳細;下午簽，首先表示客套，對考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應簡潔(據說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的，考官也會認為你已經說了)，最好有創新亮點。

2，進場前不要再看復習資料，用至少一個小時的時間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語音語調，同時這么做也有助于放松，激活自己的反應力，面試的功夫積累在平時，但臨場發揮很重要。

3，穿著(現在這個天氣)：

男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套(純屬我觀察后的個人意見，而且這也是考官的穿著選擇)，瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風，自己也會因為冷而更加緊張。

女生：穩重簡潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套(居然還真有人這么穿，象牛仔姑娘)，也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。

4，進入考場：

走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動與考官打招呼“各位考官好，我是*號考生”，考官請坐后說“謝謝”，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏,演講要起立。

5，回答問題：

之前要思考，以表示慎重，但不能太長，在30秒內想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問，有時候題中的細節也很重要。

最壞的情況，既使遇到不會回答的也不要慌，表示自己在目前所學的知識中沒有接觸過，感覺有難度，如果有幸成為公務員，今后一定努力加以研究，充實自己。

6，各種題型：

政策理論問題：理論加實際，對待的態度(肯定、否定、辨證)。

江西考德上公培

組織計劃協調問題：大步驟加細節。

矛盾關系處理問題：良好的意識加巧妙的辦法。

說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份，與語言口氣相結

第四篇：2017年國家公務員面試熱點

2017年國家公務員面試熱點

熱點背景：

近年來，各種“校園貸”廣告充斥著高校校園。這種貸款主打“利率低”“審核快”，吸引了大批高校學生貸款。然而，一些學生在貸款后，卻付出了沉重的代價。“你瞅啥?”“瞅你咋地?”??近年來，只因互相多看一眼就引發爭斗、甚至導致血案發生的現象在各地不斷發生。心理專家指出，聽到一句攻擊性的話，人的交感神經系統會興奮起來，從而心跳加快、血壓升高，呼吸變得急促，隨之產生憤怒。根據北京交通大學發布的研究報告，快遞業對促進經濟發展意義重大，尤其對帶動就業作用巨大。僅2015年全國發出的207億件快遞就帶動了203萬人就業，包括快遞員、分揀員和貨車司機等多種崗位。

預測題目:

校園貸的出現的確給大學生這個群體帶來了很大的便利，他們可以通過校園貸這種方式來實現自身的需求，但是最近頻頻出現大學生在校內通過借款，可終因自己的償還能力有限而背負過重的經濟及精神壓力，最終導致家庭悲劇事件的發生，你怎么看?近年來，一句“你瞅啥”曾經在黑龍江、遼寧、山東、北京等多地引發血案。北京市第三中級人民法院的調研報告顯示，該院從2014年至今，已審結的公訴機關指控因瑣事引發的刑事一審案件中，由當事人言語失和，尤其是酒后言語失和引發的案件占全部案件的近4成。對于“你瞅啥”釀血案事件，你怎么看? 據國家郵政局監測，12月20日從一名貴州茶農手中寄出的這件包裹，成為2016年我國第300億件快遞。如果按照13億人口計算，相當于人均發送了23件。與去年相比，今年快遞業務量增長了100億件，同比增長53%。請結合實際，談談快遞業對經濟社會發展的作用和意義。

中公解析:

“校園貸”給學生們提供了一個脫離家人卻能輕易獲得大量現金的平臺，它迅速被大學生追捧，卻也陷阱重重，因此，我們必須得重視這一便利貸款形式，讓校園貸在真正為大學生解決經濟問題的同時，也不要讓他們為此付出太多，太嚴重的經濟壓力和精神壓力。

目前校園貸主要分為三種形式，一是專門針對大學生的分期購物平臺，部分平臺提供較低額度的現金提現;二是P2P貸款平臺，用于大學生助學和創業;三是傳統電商平臺提供的信貸服務。校園貸的出現給很多急需用錢的大學生提供了很大的便利，幾乎有一多半的在校大學生表示自己聽過或用過校園貸，而借貸的項目也是五花八門。有大學生表示，貸款后女生多用來買衣服之類的，男生就是買設備、攝影器材之類。除此之外，租房、買手機、買自行車電瓶車等等，也都是大學生使用校園貸的常見項目，有同學還會用來買游戲裝備。雖然校園貸能夠滿足大學生日常所見的需求，但是由于大學生群體還處于學生時代，并沒有較強的還款能力，往往出現借了貸款無力償還，最終出現拍攝落體照，通過賭博、甚至違法犯罪事件的發生，最終毀掉大學生的美好青春，光明未來。

出現這種“校園貸”不良事件發生的原因其實是多方面的，首先，政府在面對新生事物的出現后沒有及時出臺相關的法律法規來規定校園貸這一行業，沒有明確的法律細則來維護大學生的合法權益;其次，各大高校沒有建立校園不良網絡貸款日常監測機制和實時預警機制，沒有建立校園不良網絡貸款應對處置機制;校園貸款方，打著利息低的名號，吸引著無數大學生趨之若鶩，并沒有真正的告知背后的利息到底有多高，同時，辦理貸款的門檻相對較低，沒有對大學生是否具備相應還款能力進行嚴格審核的機制;大學生群體，盲目的追求物質需求，并有正確的衡量自身償還能力的狀況，導致盲目自信，盲目借貸，導致悲劇的發生。

出現這樣的問題，教育部與銀監會聯合發布了《關于加強校園不良網絡借貸風險防范和教育引導工作的通知》，明確要求各高校建立校園不良網絡借貸日常監測機制和實時預警機制，同時，建立校園不良網絡借貸應對處置機制，社會，也將該政策加以宣傳，推廣，讓人們對該政策得以知曉，能夠正確看待校園貸這一新興事物;同時，政府，應當規范校園借貸這個行業，明確借貸細則，升高借貸門檻，禁止校園貸借貸方打著低利息的名號欺騙大學生，慫恿大學生盲目借貸，并對這種行為嚴厲打擊;大學生個人也應該有正確的物質觀，消費觀，不要盲目追求物質需求，更應把工作重心放在學業上，在借貸的時候，要嚴格評估自身還款能力，不要盲目借貸。我相信，只有政府，高校、社會、大學生群體多方的共同努力，才能將校園貸的不良現象得以消除，才能還原校園貸的本質，讓校園貸更好的為我們大學生提供便利。

中公詳解：

在我看來這些事件的當事人均受到不良情緒的影響，心境不佳，因此做出過激行為，讓整個人失控，所以我們一定要學會駕馭自己的不良情緒。

一，不良情緒是罪魁禍首。人與人之間的溝通，70%是情緒，30%是內容。情緒不對，內容就會扭曲。所以在“你瞅啥”釀血案件中往往都是當事人事先或因喝酒，或因發生爭吵，都處于情緒低落期，當面對語氣強硬的“瞅一眼咋地”回答時，就很容易變得憤怒。

二，不良情緒危害巨大。生活中總會出現許多不如意的事情，人們往往被這些不如意所刺激，產生一些不良情緒，這是很多人都無法擺脫的。其中對人生發展影響深遠的情緒包括抱怨、憤怒、焦慮、憂郁、悲傷、恐懼、仇恨、猜忌等?！澳愠蛏丁贬勓傅漠斒氯耍褪怯捎趥€人情緒被不良話語激惹，而雙方又恰巧是不會控制自己情緒的人，從而造成嚴重后果?，F實生活中，一個人擁有不良情緒不但會影響自己的身體健康，造成免疫力下降、記憶力損壞、消化能力減小，嚴重失眠等情況，還有一些人會把自己的不良情緒帶到家庭或工作中，引發矛盾沖突，有的甚至造成惡劣后果。

對此我們一定要采取積極有效的措施解決此類問題：

一，正視不良情緒。在出現不良情緒時，我們應該在心里告訴自己：“我的確生氣、煩躁了?！边@樣做就避免了我們壓抑不良情緒的可能，只有正視問題，才有解決的可能。

二，采用合理的宣泄方式。轉移自己的注意力就是一個很好的宣泄方式。比如，找一個值得信任的人傾瀉自己的怒火;找一個安靜的地方聽歌，練書法等;或者把不愉快的事情寫出來，在文字中痛罵一頓激惹自己的人，然后撕掉。

三，養成良好的習慣。一個人要把以理智控制不良情緒和合理宣泄的方式變成一種習慣，只有這樣才能成為最后的贏家。

四，強化情商教育。除了從自身出發，學習自我疏導不良情緒外，還需要引起全社會的關注。要在學校、家庭、職能部門中間，強化公眾的情商教育和溝通能力的學習。

中公解讀：

我國快遞業起步于1979年，經過30多年的快速發展，已經成為能夠促進國民經濟增長、創造社會就業、促進產業結構升級的新興現代服務業。隨著我國全球化、工業化、城市化進程加快，社會生產及其組織方式、生活方式正在發生巨大變化，快遞業在經濟社會發展中的作用和地位日益凸顯。

首先快遞業服務民生，是全面建設小康社會的加速器。黨的十六大提出全面建設小康社會，全面建設小康社會的出發點和落腳點是提高全國人民的生活和質量。黨的十七大對我國發展提出了新的更高要求，要求居民消費率穩步提高，形成消費、投資、出口協調拉動的增長格局;要求社會就業更加充分。黨的十八提出到2020年實現全面建成小康社會的目標，要求把保障和改善民生放在更加突出的位置?？爝f業是新興服務業，服務于民生，主要體現為提高人民生活水平和創造更多就業機會。

快遞業方便百姓生活，提高生活水平。隨著生活水平的提高，人們更加注重時間和效率?？爝f業的興起和發展克服了傳統郵寄方式的一些弊端，滿足了人們對快捷、高效服務的需求。

快遞業發展創造更多的就業機會?？爝f業是由包裝、裝卸、運輸、配送、存儲、流通加工和處理信息等功能集合而成的服務行業，屬于勞動密集型產業。從業人員基數大，具有更多的就業機會，可以吸納大量勞動力。

其次快遞業服務生產，是轉變經濟發展方式的助推器。“十二五”期間，我國把調整經濟結構作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向?！丁笆濉本C合交通運輸體系規劃》，明確提出要“大力發展便捷、高效快遞服務”。在國家制定的關于服務業、電子商務、基礎設施建設等一系列推動發展改革的重大政策中，快遞服務都占有相當重要的位置，而且制定了針對性的措施?，F代制造企業對方便、快捷、高速的物質和信息交流的需求更為強烈?？爝f業與制造業加強深入合作，結成戰略合作與聯盟關系，相互融合和聯動，將成為兩大產業發展的必然趨勢。促進兩大產業聯動發展，不僅對制造業具有重要的支撐作用，也可以推動快遞業本身服務水平提高。

最后快遞業大大提高生產效率。企業不僅使用快遞向客戶遞送產品，也通過快遞提高生產效率。調查及實例研究表明，許多企業都經?；蚺紶栆蠊┴浬逃每爝f運送零配件，很多企業還使用快遞向自己的生產部門遞送配件。根據全球資訊管理公司的報告，快遞幫助這些企業減少了3%-5%的供貨成本，一定程度上提高了企業的生產效率。

第五篇：2013年國家公務員面試熱點

2013年國家公務員面試熱點——制造企業不宜過度使用金融工具

合格的企業家并不一定是合格的金融家，不以避險、而以賺取暴利為目的的金融投機，其結果不僅極易產生巨額虧損，還往往使企業陷入到更難自拔的經營困境。

在宏觀經濟不景氣之下，贏利能力變得日趨弱化的傳統制造企業，正試圖通過金融投機博取豐厚的利潤——日前被曝出期貨投資虧損高達3.7億元的上市公司三普藥業，僅是其董事長蔣錫培金融賭局的一半，除大手筆參與期貨交易外，蔣錫培還廣泛介入現貨遠期交易、甚至自籌現貨交易所。

盡管，三普藥業參與銅期貨套保所產生的巨額虧損，蔣錫培家族最終表態完全承擔損失，由此相對避免了中小股民的連帶損失。但是，如此巨額的虧損，仍讓資本市場對三普藥業的風險管控產生疑慮，10個交易日其股價下跌逾12%。

應該說，面對變幻不定的全球金融市場，以大宗商品為主要生產原料的制造企業，借助期貨套期保值、期權等金融工具，以規避未來大宗商品漲跌、匯率升降等所帶來的不確定風險，不僅是合理的，亦是相對必要的。

但是，如果制造企業過度使用金融工具，則不僅難以起到規避風險的目的，更可能由此帶來更大的風險，上述三普藥業即是典型案例：資產重組后以電纜制造為主業的三普藥業，為防止未來銅價下跌而引起庫存虧損，今年4月份決定在期貨市場提前賣出銅期貨合約，此舉本為合理之舉。但是，其在期貨市場賣出的期貨合約，卻遠遠超出其自身的庫存，如此，則將原本作為規避風險的銅套期保值，演變為放大風險的銅期貨投機。

事實上，對于電纜制造企業而言，因過度參與銅期貨交易而引發虧損，并非僅有三普藥業一家，而如果放眼整體制造業，我們就會發現，因過度使用金融工具而引發惡果的案例早已有之。如我國經濟遭受美國次貸危機沖擊嚴重的2008年，知名不銹鋼制造企業長利公司，因指望原料鎳板價格上漲而過度囤積，結果鎳價一年內卻大跌70%，慘遭巨額虧損而無法支撐的長利公司，其董事長包存林最終選擇沉池自盡。再如曾做到化纖原料產量亞洲第一的華聯三鑫，亦于該年因過度參與PTA期貨的投機，最終資金被套高達10多億元，企業亦因此無奈選擇破產重組。

由此觀之，我們會發現，越是宏觀經濟不景氣、企業經營遭受困境，往往越容易激發企業家過度使用金融工具的沖動，他們試圖通過金融投機賺取暴利，以維持自身企業的正常運營。但是，諸多悲慘的結局卻告訴我們，合格的企業家并不一定是合格的金融家，不以避險、而以賺取暴利為目的的金融投機，其結果不僅極易產生巨額虧損，還往往使企業陷入到更難自拔的經營困境。

實際上，對于制造企業而言，無論宏觀經濟陰晴與否，金融工具均理應作為企業經營的風險管理工具，而不應試圖以此探索出一條賺取暴利的捷徑。而在我國經濟仍處下行通道之當下，飽受經營之困的制造企業，切實可行的突圍方向應是：強化企業內控管理、降低企業運營成本、提升企業研發能力，而不是過度使用金融工具、盲目參與金融投機。