第一篇：高校學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例

學(xué)生社團(tuán)暫行管理?xiàng)l例

（征求意見(jiàn)稿）

為了進(jìn)一步規(guī)范高校學(xué)生社團(tuán)的管理機(jī)制，繁榮校園文化生活，加強(qiáng)高校學(xué)生素質(zhì)教育工作促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。

第一章

總則

第一條：本條例所稱高校學(xué)生社團(tuán)，是指重慶高校學(xué)生自愿組成，為實(shí)現(xiàn)成員共同意愿，按照其章程開(kāi)展活動(dòng)的學(xué)生組織。

第二條：高校學(xué)生社團(tuán)必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，以及共青團(tuán)重慶市委員會(huì)、重慶市學(xué)生聯(lián)合會(huì)和所屬院校的有關(guān)規(guī)定。

第三條：高校學(xué)生社團(tuán)的基本任務(wù)：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美全面發(fā)展，培養(yǎng)和提高同學(xué)綜合素質(zhì)。

（二）開(kāi)展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)，服務(wù)和凝聚同學(xué)。

（三）發(fā)揮以社團(tuán)聯(lián)合會(huì)為組織建設(shè)的載體作用，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式靈活的團(tuán)組織生活。

第四條：學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：社團(tuán)自身會(huì)費(fèi)繳納,獎(jiǎng)勵(lì)或贊助（每個(gè)社團(tuán)每人最低收費(fèi)20元，一學(xué)年一次，不可一次性收取）。在一學(xué)年期間，不允許以任何形式再收取社員的任何費(fèi)用。其社費(fèi)50%由社團(tuán)自己保管（動(dòng)用這筆社費(fèi)的前提是，該社團(tuán)的整個(gè)活動(dòng)是由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)，不得私自挪用，更不得用在不明的地方）。每個(gè)社團(tuán)必須成立財(cái)務(wù)室，且每筆經(jīng)費(fèi)必須有發(fā)票證明并交給社聯(lián)辦公室保存。50%由社聯(lián)保存，其20%為社團(tuán)管理費(fèi)（用于維護(hù)興趣班教室和開(kāi)展院級(jí)以上的社團(tuán)活動(dòng)，以及對(duì)優(yōu)秀社團(tuán)的獎(jiǎng)勵(lì)）。每個(gè)月，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)不定時(shí)對(duì)每個(gè)社團(tuán)的財(cái)務(wù)室清查，如財(cái)務(wù)不對(duì)的社團(tuán)，將暫停負(fù)責(zé)人在社團(tuán)的一切職務(wù)，在此期間，社團(tuán)一切活動(dòng)由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)代理，直至財(cái)務(wù)清楚為止。如有自行保管的財(cái)務(wù)未用完的社團(tuán)，在期末全部上交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)同一保管。

第五條：學(xué)生社團(tuán)成立，應(yīng)當(dāng)經(jīng)我校社團(tuán)聯(lián)合審查同意，報(bào)校有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并按照本條例規(guī)定進(jìn)行登記。

第七條：成立社團(tuán)仲裁委員會(huì)。規(guī)定社團(tuán)仲裁委員會(huì)的成員必須由指導(dǎo)老師、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)正副主席及各系正主任組成。

第二章 社團(tuán)的成立

第一條：成立學(xué)生社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）至少有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開(kāi)展該社團(tuán)活動(dòng)所必備的基本素質(zhì)，且未受過(guò)校規(guī)校紀(jì)處分；

（二）有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)；

（三）有規(guī)范的章程。

學(xué)生社團(tuán)的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征。

第二條：申請(qǐng)籌備成立高校學(xué)生社團(tuán)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交下列文件：

（一）籌備申請(qǐng)書(shū)；

（二）章程草案；

（三）發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人的基本情況介紹、學(xué)生證復(fù)印件，且確定擬定負(fù)責(zé)人的職位。

（四）社團(tuán)的發(fā)展計(jì)劃和學(xué)期 活動(dòng)總計(jì)劃。第三條：高校學(xué)生社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng)：

（一）名稱，宗旨、活動(dòng)范圍和活動(dòng)方式；

（二）學(xué)生社團(tuán)類別；

（三）社團(tuán)成員資格及其權(quán)利、義務(wù)；

（四）組織管理制度、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限；

（五）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)申報(bào)使用的原則；

（六）負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序；

（七）章程的修改程序；

（八）社團(tuán)終止的程序；

（九）應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第三章 社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)

第一條：學(xué)生社團(tuán)會(huì)員大會(huì)是社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由以下部分組成：

（一）由社團(tuán)負(fù)責(zé)人推薦3人參加；

（二）社團(tuán)仲裁委員會(huì)隨即抽取5%的人參加；

（三）所有社團(tuán)負(fù)責(zé)人以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人。第二條：會(huì)員大會(huì)每學(xué)期一次，并行使下列職權(quán);

（一）選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

（二）對(duì)社團(tuán)變更，注銷等事項(xiàng)作出決定。

（三）修改社團(tuán)章程

第三條：會(huì)員大會(huì)做出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的會(huì)員半數(shù)以上通過(guò)，對(duì)社團(tuán)變更，注銷和修改章程作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的會(huì)員三分之二以上通過(guò)。

第四條：有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人：

（一）在校期間受到校紀(jì)校規(guī)的處分

（二）曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散或注銷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要負(fù)責(zé)的社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

第五條：以下情況不得批準(zhǔn)社團(tuán)成立：

（一）社團(tuán)宗旨、活動(dòng)內(nèi)容、范圍不符合本條例第三條規(guī)定的；

（二）校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學(xué)生社團(tuán)，沒(méi)有必要成立的；

（三）發(fā)起人受過(guò)校規(guī)校級(jí)處分的；

（四）在申請(qǐng)籌備成立時(shí)弄虛作假

第四章 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人及成員的權(quán)利義務(wù)

第一條：

（一）負(fù)責(zé)人須加入社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)，協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理興趣班。

（二）負(fù)責(zé)人須監(jiān)督其財(cái)務(wù)辦公室且清楚的知道自己社團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況，不得私用其社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)，一經(jīng)查證，嚴(yán)肅處理。

（三）負(fù)責(zé)人須按時(shí)參加由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)召開(kāi)的例會(huì)，不得無(wú)故遲到，曠會(huì)。

（四）負(fù)責(zé)人須在每學(xué)期最少組織一次院級(jí)及以上活動(dòng)，每個(gè)月至少組織一次內(nèi)部活動(dòng)。如無(wú)活動(dòng)，社團(tuán)仲裁委員會(huì)對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人提出警告，給予一個(gè)月時(shí)間進(jìn)行整改。若在整改期限內(nèi)工作毫無(wú)起色，由社團(tuán)仲裁委員會(huì)召開(kāi)此社團(tuán)會(huì)議，更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

（五）負(fù)責(zé)人可為社團(tuán)聘指導(dǎo)老師，但指導(dǎo)老師須坐出實(shí)質(zhì)的行為，如一學(xué)期給社團(tuán)成員講課，指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)。依據(jù)老師所做的貢獻(xiàn)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)針對(duì)其貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)報(bào)酬。

（六）社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)在期末根據(jù)負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)，做出相應(yīng)的表彰和懲罰。

（七）負(fù)責(zé)人或其他人如私自挪用屬于社團(tuán)財(cái)務(wù)，一經(jīng)舉報(bào)或查證，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)利撤去其職務(wù)，并取消評(píng)選“先進(jìn)工作者”稱號(hào)的資格，其社團(tuán)停止一切活動(dòng)，進(jìn)行整頓。

第二條：學(xué)生有權(quán)按照任何一個(gè)社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)。社團(tuán)內(nèi)部成員在在享有權(quán)利和義務(wù)方面一律平等。

第三條：社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對(duì)社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議和質(zhì)詢。

第四條：社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人違反本條例的有關(guān)規(guī)定和校規(guī)校紀(jì)，損害成員利益的，社團(tuán)成員有權(quán)向登記管理機(jī)關(guān)反映問(wèn)題和情況。

第五條：收取社費(fèi)的學(xué)生社團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)接受社團(tuán)成員的定期注冊(cè)，并繳納會(huì)費(fèi)。

第六條：社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第七條：社團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，并有權(quán)向社團(tuán)建設(shè)提出批評(píng)和建議，促進(jìn)社團(tuán)的健康發(fā)展。

第五章 學(xué)生社團(tuán)的變更和注銷

第一條：學(xué)生社團(tuán)的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。學(xué)生社團(tuán)修改章程，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理部門(mén)關(guān)核準(zhǔn)。

第二條：學(xué)生社團(tuán)有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記

（一）完成學(xué)生社團(tuán)章程規(guī)定的宗旨的；

（二）會(huì)員大會(huì)決議解散的；

（三）分立、合并的；

（四）社團(tuán)被責(zé)令關(guān)閉或解散；

（五）由于其他原因終止的。

第三條：學(xué)生社團(tuán)在提出注銷申請(qǐng)登記后，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算。清算期間，學(xué)生社團(tuán)不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第四條：學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起7日內(nèi)向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦理注銷登記。辦理注銷登記時(shí)應(yīng)當(dāng)提交以社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)會(huì)員大會(huì)通過(guò)的注銷申請(qǐng)書(shū)和清算報(bào)告書(shū)。

第五條：學(xué)生社團(tuán)處分注銷后或自行解散的剩余財(cái)產(chǎn)，將全部充公，用于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的發(fā)展。

第六條：學(xué)生社團(tuán)得變更和注銷，應(yīng)當(dāng)在報(bào)批后盡快以公告形式宣布。

第六章

學(xué)生社團(tuán)的獎(jiǎng)懲制度

第一條：由社團(tuán)仲裁委員會(huì)于每月一次對(duì)各社團(tuán)工作開(kāi)展，負(fù)責(zé)人表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)。

（1）

每學(xué)期末,對(duì)社團(tuán)進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，評(píng)選出A、B、C、D（A：優(yōu)秀；B：良好；C：合格；D：不合格）。對(duì)于社團(tuán)工作的主要負(fù)責(zé)人，表現(xiàn)突出者給予“先進(jìn)工作者”稱號(hào)。

（2）

實(shí)行“優(yōu)獎(jiǎng)劣懲”。對(duì)于A級(jí)社團(tuán)，可以免費(fèi)為其聘請(qǐng)指導(dǎo)老師；B級(jí)社團(tuán)，可按50%出錢(qián)支持其聘請(qǐng)指導(dǎo)老師；C級(jí)社團(tuán)則由社團(tuán)自行出錢(qián)聘請(qǐng)指導(dǎo)老師；而對(duì)于D級(jí)社團(tuán)，應(yīng)免除社團(tuán)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

（3）凡在一學(xué)期工作出現(xiàn)工作失誤（包括無(wú)故礦會(huì)，遲交計(jì)劃、總結(jié)及通訊稿及其他要求上交的材料等）三次以上（含三次）的社團(tuán)將取消其A級(jí)的評(píng)選資格，其負(fù)責(zé)人取消“ 先進(jìn)工作者”的評(píng)選資格。

（4）各社團(tuán)在未向社團(tuán)部報(bào)告并得到批準(zhǔn)的情況下，私自與商家聯(lián)系開(kāi)展活動(dòng)或拉贊助的，取消該社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格，并追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，責(zé)成寫(xiě)出書(shū)面檢查。情節(jié)嚴(yán)重者，停止該社團(tuán)一切活動(dòng)進(jìn)行整頓或撤銷該社團(tuán)負(fù)責(zé)人的職務(wù)。

第二條：學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一者，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)責(zé)令其停止活動(dòng)，進(jìn)行整頓。

（一）活動(dòng)范圍、內(nèi)容與社團(tuán)宗旨、章程不符；

（二）不接受本條例規(guī)定、各高校登記管理部門(mén)的規(guī)定和指導(dǎo)；

（三）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊(cè)而未注冊(cè)的；

（四）社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)有嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（五）社團(tuán)成員盜用社團(tuán)名義進(jìn)行活動(dòng)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整頓的情形。

第三條：學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)將其解散。

（一）社團(tuán)活動(dòng)違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的；

（二）社團(tuán)成員利用社團(tuán)名義從事非法活動(dòng)的

（三）背棄社團(tuán)宗旨，情節(jié)惡劣的；

（四）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期注冊(cè)而未注冊(cè)，進(jìn)行整頓后仍未注冊(cè)的；

（五）社團(tuán)成員連續(xù)兩學(xué)期不足三十人的；

（六）社團(tuán)連續(xù)兩學(xué)期未進(jìn)行活動(dòng)的；

第七章

學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督管理

第一條：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)下列監(jiān)督管理工作：

（一）負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、變更、注銷的登記和備案；

（二）對(duì)學(xué)生社團(tuán)違反本條列的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督和處理

（三）召集所有社團(tuán)每?jī)芍芤淮卫龝?huì)，了解并跟進(jìn)所有社團(tuán)的日常工作，由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)主持會(huì)議

第二條：學(xué)生社團(tuán)必須遵守所在院校的財(cái)務(wù)管理制度，接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督。學(xué)生社團(tuán)在換屆或者更換負(fù)責(zé)人之前，社團(tuán)原負(fù)責(zé)人必須向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)說(shuō)明并向所有社團(tuán)做交接儀式，新任負(fù)責(zé)人需由社團(tuán)內(nèi)部成員投票決定和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考核。

第三條：學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)定期向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)，學(xué)生社團(tuán)不得刻制公章。可以自備藝術(shù)圖章和其他標(biāo)志，但須由社團(tuán)聯(lián)合和會(huì)批準(zhǔn)。

第四條：學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)，必須報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)。

第五條：學(xué)生社團(tuán)可以創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，但必須符合國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行必須由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核通過(guò)。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)對(duì)違反依照本條例規(guī)定的社團(tuán)刊物進(jìn)行整改和停刊。

第六條：本條例由重慶市學(xué)生聯(lián)合會(huì)制定改編，由學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日實(shí)施。

二零一二年九月六日

第二篇：高校學(xué)生社團(tuán)

論文關(guān)鍵詞:高校 學(xué)生社團(tuán) 建設(shè)與管理 科學(xué)性

論文摘要:通過(guò)對(duì)全國(guó)多個(gè)省市高校學(xué)生社團(tuán)現(xiàn)狀的調(diào)研,比較分析當(dāng)前不同學(xué)生社團(tuán)管理模式的優(yōu)缺點(diǎn),從而得出“一體兩翼”是高校共青團(tuán)與學(xué)生組織的建設(shè)模式,是當(dāng)前高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)與管理的科學(xué)定位。

隨著高校教育體制改革的深入,以及大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活方式出現(xiàn)新的變化,大學(xué)生社團(tuán)日益成為高校中有影響力與凝聚力的群體,成為大學(xué)生素質(zhì)教育的有效載體。在大學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善、技能的日趨成熟、能力的不斷提高和思想道德水平的提升方面發(fā)揮著獨(dú)特的不可替代的作用，成為大學(xué)生體驗(yàn)生活、鍛煉自我、了解社會(huì)、融入社會(huì)的重要窗口。他既是學(xué)校思想政治工作的一個(gè)重要渠道,又是學(xué)校環(huán)境育人的有效途徑，但在社團(tuán)的定位、建設(shè)與管理方面存在較大差異,還未形成較科學(xué)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),已明顯影響高校學(xué)生社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展,成為影響高校學(xué)生社團(tuán)育人功能充分發(fā)揮的重要因素。因此,通過(guò)對(duì)高校社團(tuán)建設(shè)狀況的比較分析,探索出當(dāng)前高校社團(tuán)建設(shè)的新路子,具有重要意義。高校學(xué)生社團(tuán)的位置

高校學(xué)生社團(tuán)是高校學(xué)生以一定的興趣愛(ài)好與特長(zhǎng)為基礎(chǔ),自愿參加的群眾自治組織。與之相似的學(xué)生群眾組織還有學(xué)生會(huì)。因此,高校學(xué)生社團(tuán)所處的位置,必須以學(xué)生會(huì)的位置為基礎(chǔ)來(lái)分析定位。高校學(xué)生會(huì)是在黨領(lǐng)導(dǎo)下,高校共青團(tuán)組織直接指導(dǎo)下的代表學(xué)生利益的學(xué)生群眾組織，高校學(xué)生會(huì)在學(xué)校教師與學(xué)生間起著橋梁作用,解放以來(lái),學(xué)生會(huì)一直依照黨和國(guó)家的教育方針,按照自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“三自”教育思想,積極為學(xué)校的“校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)”及校園文化建設(shè)作貢獻(xiàn)，其工作的顯著特色是“三自”教育,反映同學(xué)心聲,當(dāng)好學(xué)校教育的參謀,工作中強(qiáng)調(diào)的是整體性與規(guī)范性,并有一定的強(qiáng)制性，在維護(hù)正常的教學(xué)生活秩序與維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益方面有著重要意義·而大學(xué)生社團(tuán)自誕生之日以來(lái),一直是按照參與的自愿性、活動(dòng)的靈活性和開(kāi)放性等原則來(lái)組織,由興趣、愛(ài)好、志向相同或相似的學(xué)生自愿組成，雖說(shuō)其工作也是“三自”教育的范疇,但其活動(dòng)自由、組織機(jī)構(gòu)較為松散,對(duì)成員沒(méi)有強(qiáng)制性、約束力,氣氛較為寬松、活潑、平等。活動(dòng)內(nèi)容更是豐富多彩,對(duì)校園良好學(xué)術(shù)與人文文化等綜合性育人文化的形成與發(fā)展有積極的意義,并通過(guò)會(huì)員興趣愛(ài)好來(lái)鞏固發(fā)展,以及用這種文化氛圍的滲透、感染來(lái)教育人、影響人[2]。因此,二者是相互影響、相互補(bǔ)充又相對(duì)獨(dú)立的學(xué)生自治組織,是促進(jìn)學(xué)校發(fā)展與學(xué)生成材的兩個(gè)并行而又相互補(bǔ)充的組織體系，校園中的人才也常一分為二,分布于學(xué)生會(huì)與社團(tuán)，若社團(tuán)與學(xué)生會(huì)各行其是,缺乏溝通,沒(méi)有突出或抓住自身的重點(diǎn),勢(shì)必引起學(xué)生會(huì)與社團(tuán)(特別是社團(tuán))活動(dòng)出現(xiàn)低水平的重復(fù)、低水平的泛濫。因此,應(yīng)進(jìn)一步研究高校學(xué)生會(huì)與社團(tuán)所處的位置與管理模式,尋找出適合學(xué)生會(huì)與社團(tuán)發(fā)揮自身特色的管理模式。當(dāng)前高校學(xué)生社團(tuán)的狀況

從各高校學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展看,各高校社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展良莠不齊[3]。發(fā)展好的社團(tuán)其組織結(jié)構(gòu)合理,學(xué)生參與社團(tuán)活動(dòng)積極性較高,社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩,活動(dòng)質(zhì)量高，并能突出該校的校園文化建設(shè)的方向與氛圍,能給同學(xué)們的全面成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的文化活動(dòng)環(huán)境。而發(fā)展較差的高校社團(tuán)情況各不相同,但其主要表現(xiàn)是社團(tuán)發(fā)展不規(guī)范,發(fā)展不平衡、活動(dòng)影響力有限、質(zhì)量差、各社團(tuán)的發(fā)展波動(dòng)大。造成這種高校間良莠不齊的原因主要是:①各高校對(duì)社團(tuán)在學(xué)校教育中所處的位置認(rèn)識(shí)不一;②各高校在社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展中對(duì)各社團(tuán)的重視與支持不一樣,在基本的物資保障與經(jīng)費(fèi)支持方面存在較大差異;③各高校對(duì)學(xué)生社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)與其活動(dòng)的具體指導(dǎo)方面的力度不一樣;④各高校對(duì)社團(tuán)組織及社團(tuán)干部培育的力度不一樣。⑤有的高校沒(méi)有為社團(tuán)發(fā)展提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)空間及建立與之相適應(yīng)的激勵(lì)措施;⑥管理工作缺乏重點(diǎn),沒(méi)有做好對(duì)學(xué)校中心工作有重要影響力的社團(tuán)的扶持工作,如:專業(yè)學(xué)術(shù)型、理論讀書(shū)型、科技推廣型等社團(tuán);甚至有的學(xué)校只管學(xué)生社團(tuán)的審批。這些學(xué)校的社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r一般是:社團(tuán)人數(shù)較少、人數(shù)不穩(wěn)定;活動(dòng)質(zhì)量不高,冷熱現(xiàn)象明顯;活動(dòng)內(nèi)容不豐富、內(nèi)涵品位不高、影響力小;社團(tuán)干部及其中的骨干成員質(zhì)量不高或高的比例較小,且人才流動(dòng)與流失大;整個(gè)社團(tuán)過(guò)于松散、無(wú)活力、無(wú)朝氣;辦公與活動(dòng)無(wú)物資保障。再有,各高校對(duì)社團(tuán)指導(dǎo)教師的選配情況也不一樣,應(yīng)該說(shuō)一般都有掛名的指導(dǎo)教師,但由于學(xué)校的重視程度不一樣,指導(dǎo)教師投入的精力也不相同。由于大部分教師自身工作學(xué)習(xí)較忙,又無(wú)專門(mén)的補(bǔ)助,因此,有不少社團(tuán)實(shí)際上處于無(wú)教師指導(dǎo)的狀況。高校學(xué)生社團(tuán)管理模式的比較分析

概括起來(lái),在對(duì)各個(gè)社團(tuán)的管理中,主要有以下幾種管理模式:

第1種:在團(tuán)組織或?qū)W生會(huì)設(shè)社團(tuán)部,由社團(tuán)部負(fù)責(zé)各個(gè)社團(tuán)的日常管理與協(xié)調(diào)工作。這是傳統(tǒng)的社團(tuán)管理模式,在高校學(xué)生社團(tuán)興起的前些年里,產(chǎn)生著積極而重要的作用,也是現(xiàn)在許多高校仍然使用的模式。由于高校學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展初期,一般以較單純的興趣愛(ài)好型或理論學(xué)習(xí)型為主·前者是由于學(xué)生自身的興趣愛(ài)好特長(zhǎng)為主要原動(dòng)力推動(dòng)社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展,后者一般是由于黨團(tuán)組織的扶持與引導(dǎo)為主要?jiǎng)恿ν苿?dòng)社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展。因此,社團(tuán)的創(chuàng)建與發(fā)展或許以明顯的自發(fā)為主,或許以明顯的扶持為主;其活動(dòng)的內(nèi)容與范圍明顯是團(tuán)組織指導(dǎo)下的學(xué)生會(huì)的補(bǔ)充。對(duì)于這種社團(tuán)的管理模式,相對(duì)較規(guī)范、較簡(jiǎn)單。但隨著高校社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展,社團(tuán)的種類、數(shù)量已大大超過(guò)起初的種類與數(shù)量。其教育功能的地位已成為學(xué)生會(huì)所無(wú)法替代的。社團(tuán)創(chuàng)建與健康發(fā)展的動(dòng)力也受多種因素的影響。因此,這種管理模式已明顯不適應(yīng)當(dāng)前高校社團(tuán)發(fā)展的需要。再有,隨著高校的擴(kuò)招,學(xué)校及各院(系)學(xué)生數(shù)量明顯增多,學(xué)生僅靠學(xué)生會(huì)的活動(dòng)已難以滿足其需要。因此,改變學(xué)生自治組織的這種管理模式,促使社團(tuán)功能的進(jìn)一步發(fā)揮,是當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要。

第2種:成立學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì)),直接隸屬于學(xué)工部(處),由學(xué)工部(處)負(fù)責(zé)社團(tuán)組織的具體指導(dǎo)工作;或由學(xué)校黨委宣傳部或組織部主管,成立學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì))具體負(fù)責(zé)社團(tuán)的日常管理工作，指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì))的可能是宣傳部或組織部,也可能是團(tuán)委，因此,各社團(tuán)成立的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)也自然是學(xué)工部(處)、黨委宣傳部、組織部或黨政辦公室,或特設(shè)的學(xué)生社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組，這種管理模式突出了社團(tuán)的重要位置,但又明顯存在管理的多頭性,存在與社團(tuán)、學(xué)生會(huì)活動(dòng)不相協(xié)調(diào)的現(xiàn)象,因此,也是不夠科學(xué)的。

第3種:成立學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì)),直接隸屬于團(tuán)委·社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(或理事會(huì))與學(xué)生會(huì)享受相當(dāng)?shù)牡匚淮觥?jí)或略低半級(jí)。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì))在團(tuán)委的指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作。這種管理模式是近幾年隨著社團(tuán)的快速發(fā)展而產(chǎn)生的,是建立在學(xué)生會(huì)與社團(tuán)在高校學(xué)生的“三自”教育中的不同作用而又相互補(bǔ)充、相互影響基礎(chǔ)上的。基本上把握住了社團(tuán)地位、作用與如何發(fā)揮社團(tuán)重要功能的正確認(rèn)識(shí),對(duì)正確引導(dǎo)與科學(xué)管理高校社團(tuán)有較積極的意義。

從以上的分析來(lái)看,筆者認(rèn)為,目前以第3種模式為基礎(chǔ)創(chuàng)新高校學(xué)生社團(tuán)管理模式是最科學(xué)的。為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)與管理,把握好每一個(gè)社團(tuán)的辦團(tuán)宗旨與發(fā)展方向,突出對(duì)社團(tuán)的重視,應(yīng)由學(xué)校黨委成立專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)——社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),由團(tuán)委、黨辦、宣傳部、學(xué)工部(處)及相關(guān)教學(xué)科研部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組。常務(wù)辦公室設(shè)在團(tuán)委,由校團(tuán)委書(shū)記任副組長(zhǎng)兼辦公室主任;同時(shí),成立學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(或理事會(huì))。由辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì))的組建與工作指導(dǎo),辦公室與學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì))共同負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的審批、日常管理與工作指導(dǎo)。辦公室與學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì))對(duì)學(xué)生社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并定期匯報(bào)工作。使共青團(tuán)與學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)形成“一體兩翼”的管理模式。結(jié)束語(yǔ)

學(xué)生社團(tuán)在高校學(xué)生“三自”教育中的地位與作用是重要的,是學(xué)生會(huì)不可替代的。因此,我們提出“一體兩翼”的團(tuán)學(xué)組織建設(shè)思想——即成立學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì)),使之處于與學(xué)生會(huì)相當(dāng)?shù)奈恢谩Ｓ蓤F(tuán)委負(fù)責(zé)日常管理與指導(dǎo),按照它們自身不同的活動(dòng)性質(zhì),突出自身的優(yōu)點(diǎn)與特色抓各自的建設(shè)與發(fā)展,使之相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充,共同為學(xué)校的發(fā)展與建設(shè)服務(wù),為學(xué)生的成材服務(wù)。這是當(dāng)前學(xué)生社團(tuán)發(fā)展與高校共青團(tuán)工作創(chuàng)新的需要。團(tuán)組織按照黨的教育方針及學(xué)校的治校思想,突出對(duì)學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(理事會(huì))的政治領(lǐng)導(dǎo)、制度管理,并重點(diǎn)抓好以下工作:①學(xué)生社團(tuán)的物資經(jīng)費(fèi)的籌集,并給予必要的物資經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助與提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所;②做好學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師的素質(zhì)審查,并采取措施保證指導(dǎo)教師工作到位;③抓好學(xué)生社團(tuán)的干部培養(yǎng)與學(xué)生社團(tuán)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、干部培養(yǎng)與大型活動(dòng)的指導(dǎo),使學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展有基本的組織保障與人才支持·同時(shí),還要對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行必要的分類建設(shè),重點(diǎn)扶持專業(yè)學(xué)術(shù)型、理論讀書(shū)型、科技推廣型等學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)工作,使之為學(xué)校營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)與理論學(xué)習(xí)氛圍,成為學(xué)生進(jìn)行科研實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐的重要陣地;適度發(fā)展興趣愛(ài)好型學(xué)生社團(tuán),注意引導(dǎo)社會(huì)服務(wù)型學(xué)生社團(tuán),使它們?cè)趯W(xué)校整體的校園文化建設(shè)中扮演重要角色。

參考文獻(xiàn):

[1] 何榮波.發(fā)展大學(xué)生社團(tuán)的意義及對(duì)策[J].中國(guó)高教研究, 2001,(8): 45.[2] 馮友梅.高校學(xué)生社團(tuán)的特點(diǎn)及其作用[J].學(xué)校黨建思想教育, 2004,(5): 25-27.

第三篇：高校學(xué)生社團(tuán)人力資源111

淺議高校學(xué)生社團(tuán)人力資源管理

關(guān)于高校學(xué)生社團(tuán)人力資源管理的幾點(diǎn)思考

[摘要]高校作為人才培養(yǎng)的基地，高素質(zhì)人力聚集度極高，但由于學(xué)生與外界社會(huì)接觸不多，而接觸外界社會(huì)的欲望又十分的強(qiáng)烈，就催生了學(xué)生會(huì)社團(tuán)——類似公司的存在，而高校校園就是“市場(chǎng)”。同時(shí)人力資源因素是高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展之引擎，而學(xué)生會(huì)社團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略根本是人力資源戰(zhàn)略。因此作為在“模擬社會(huì)” 中而存在的高校學(xué)生會(huì)社團(tuán)，能使學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)前更多的積累經(jīng)驗(yàn)，以便將來(lái)可以更好的適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。所以，高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的管理尤其是其人力資源的管理。本文對(duì)高校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行了調(diào)查研究，尤其對(duì)其人力的配置和管理進(jìn)行了深入的了解，分析了高校學(xué)生會(huì)社團(tuán)人力資源管理存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出社團(tuán)人力資源管理對(duì)策。

(點(diǎn)評(píng):存在?問(wèn)題，有針對(duì)性地提出社團(tuán)人力資源管理?對(duì)策)

關(guān)鍵詞：高校，學(xué)生會(huì)社團(tuán)，人力資源，管理，對(duì)策

目錄

摘要??????????????????????????????

一、高校學(xué)生會(huì)社團(tuán)與人力資源管理概述???????????????

（一）什么是人力資源管理???????????????????????(1)

（二）高校學(xué)生會(huì)社團(tuán)人力資源管理意義 ??????????????????(1)

二、高校學(xué)生會(huì)社團(tuán)人力資源管理存在的問(wèn)題和成因

（一）目標(biāo)缺失,人力獲取盲目 ???????????????????????(1)

（二）績(jī)效管理運(yùn)用不當(dāng) ?????????????????????????(2)

（三）缺乏深層次開(kāi)發(fā)與培訓(xùn) ???????????????????????(3)

（四）高校人力資源管理問(wèn)題的成因 ????????????????????(3)

1．正式組織特點(diǎn)制約 ?????????????????????????(3)

2．會(huì)員管理松散 ???????????????????????????(3)

3．社團(tuán)負(fù)責(zé)人缺乏人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和意識(shí) ???????????????(3)

4．社團(tuán)文化傳承與創(chuàng)造不力?????????????????????(4)

三、高校學(xué)生會(huì)社團(tuán)人力資源管理的對(duì)策

（一）學(xué)生會(huì)社團(tuán)人力的獲取與再配置????????????????????.1.學(xué)生會(huì)社團(tuán)人力資源的獲取 ???????????????????????(5)

2.學(xué)生會(huì)社團(tuán)人力資源的再配置 ??????????????????????(6)

(二)學(xué)生會(huì)社團(tuán)人力資源績(jī)效管理

1.溝通 ???????????????????????????????(6)

2.激勵(lì) ????????????????????????????????(7)

四、開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)規(guī)劃的制定 ???????????????????????????(7)

1.制定宏觀社團(tuán)人力資源規(guī)劃 ???????????????????????(7)

2.開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定全員全過(guò)程培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃 ????????????(7)

3.編制《社員培訓(xùn)手冊(cè)》，推行全員全過(guò)程培訓(xùn)制度 ??????????(8)

（二）培訓(xùn)管理的實(shí)施 ?????????????????????????(8)

1.采取多種形式、方式，實(shí)施全員全過(guò)程培訓(xùn) ????????????(8)

2.建立 “全員管理”的社團(tuán)人力資源管理哲學(xué) ????????????(8)

3.加強(qiáng)社團(tuán)的非正式組織建設(shè) ???????????????????(9)

4.強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)行制度創(chuàng)新，增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力 ??????????(9)

5.完善社團(tuán)骨干培訓(xùn)制度，加強(qiáng)社團(tuán)接班人梯隊(duì)建設(shè)?????????(9)

（三）培訓(xùn)效果的評(píng)估????????????????????????(9)參考文獻(xiàn)??????????????????????????????(10)

(點(diǎn)評(píng):每自然段開(kāi)始空兩字,層次序數(shù)格式要求)

人力資源管理是指圍繞人力資源的開(kāi)發(fā)利用而進(jìn)行的一系列管理活動(dòng)。包括選人、育人、用人、留人。比爾。蓋茨說(shuō)過(guò)：“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走，我可以說(shuō)微軟將變成一個(gè)無(wú)足輕重的公司。”這句話充分說(shuō)明了人才對(duì)組織發(fā)展的重要性。而高校學(xué)生會(huì)社團(tuán)管理是指維持社團(tuán)發(fā)展的良好狀態(tài)而進(jìn)行的一系列的管理措施和管理過(guò)程。包括會(huì)員納新、會(huì)員培訓(xùn)、會(huì)員維持、會(huì)員發(fā)展。所以本文主要從人力的配置和管理進(jìn)行了深入的了解，分析了高校學(xué)生會(huì)社團(tuán)人力資源管理存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地提出了社團(tuán)人力資源管理對(duì)策。

(點(diǎn)評(píng):標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的正確使用，提出論點(diǎn))

第四篇：高校學(xué)生社團(tuán)章程

根據(jù)民政部2004年出臺(tái)的《取締非法民間組織暫行辦法》，具有以下情形之一的屬于非法民間組織:“未經(jīng)登記，擅自開(kāi)展社會(huì)團(tuán)體籌備活動(dòng)的;未經(jīng)登記，擅自以社會(huì)團(tuán)體或者民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的;被撤銷登記后繼續(xù)以社會(huì)團(tuán)體或者民辦企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的。”郝際廣說(shuō):“從面制品分會(huì)衍生出世界方便面協(xié)會(huì)中國(guó)分會(huì)，該協(xié)會(huì)應(yīng)該是想通過(guò)這個(gè)牌子擴(kuò)大自身影響力，達(dá)到壟斷業(yè)內(nèi)企業(yè)的作用。但既然掛出這個(gè)牌子，就應(yīng)該在民政部門(mén)注冊(cè)，不然便是違法。”

第一章 總則

第一條 本會(huì)名稱：

中文名稱為“中國(guó)xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)”;英文名稱為“associations of communities’ Union of xxxxxxxx University Of China”。

第二條 本會(huì)性質(zhì)：

中國(guó)xx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的直接指導(dǎo)下，在全校學(xué)生的監(jiān)督下，由中國(guó)xx大學(xué)所有學(xué)生社團(tuán)共同建立起來(lái)的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的全校性社團(tuán)聯(lián)合組織，是聯(lián)系學(xué)校與各社團(tuán)、社團(tuán)會(huì)員的橋梁與紐帶，是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺(tái)和基地，是培養(yǎng)大學(xué)生張顯個(gè)性、開(kāi)拓創(chuàng)新、全面成才的重要載體。

第三條 本會(huì)宗旨：

貫徹執(zhí)行黨團(tuán)的教育方針，全心全意為全校社團(tuán)以及社團(tuán)會(huì)員的全面健康發(fā)展服務(wù)，在深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程中發(fā)揮積極的作用。

第四條 本會(huì)指導(dǎo)思想：

擁護(hù)四項(xiàng)基本原則、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循黨的教育方針，發(fā)揮社會(huì)和學(xué)校與各社團(tuán)之間的橋梁紐帶作用，積極團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)各社團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)有益、健康的文體及學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，響應(yīng)黨的號(hào)召和祖國(guó)需要，通過(guò)各類社團(tuán)活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余文化生活，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性。引導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展、符合社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的合格人才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的良好結(jié)合。

第五條 本會(huì)任務(wù)：

1、引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，引導(dǎo)社團(tuán)會(huì)員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

2、對(duì)各學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)和發(fā)展提供服務(wù)并進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各社團(tuán)的活動(dòng)定期進(jìn)行評(píng)議，激勵(lì)并促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。

3、在維護(hù)國(guó)家利益和學(xué)校總體利益的前提下，爭(zhēng)取和維護(hù)各學(xué)生社團(tuán)的共同利益，溝通各社團(tuán)與學(xué)校和團(tuán)委的聯(lián)系，做學(xué)校和團(tuán)委與各社團(tuán)之間的橋梁紐帶。創(chuàng)造有利于社團(tuán)發(fā)展的環(huán)境和條件。

4、加強(qiáng)校內(nèi)各學(xué)生社團(tuán)之間的溝通與交流，增強(qiáng)社團(tuán)之間的合作與資源整合，發(fā)展同兄弟院校學(xué)生社團(tuán)的交流與合作。

第二章 成員

第六條 成員的產(chǎn)生

凡在中國(guó)xx大學(xué)團(tuán)委正式注冊(cè)、承認(rèn)本會(huì)章程的社團(tuán)及其社團(tuán)會(huì)員均為本會(huì)成員。

第七條 本會(huì)成員的基本義務(wù)：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2、積極舉辦學(xué)術(shù)、文體和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，提高自身及其會(huì)員的全面素質(zhì)。

3、自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛(ài)校;自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的黨政教學(xué)秩序和生活秩序。

4、遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，積極參加本會(huì)活動(dòng)。

第八條 成員的基本權(quán)利：

1、在本會(huì)工作中有建設(shè)、批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利。

2、在本會(huì)內(nèi)，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、有要求本會(huì)提供正當(dāng)權(quán)益保障和服務(wù)的權(quán)利。

4、由參加本會(huì)組織的各種活動(dòng)的權(quán)利。

第三章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與職權(quán)

第九條：本會(huì)的組織原則是民主集中制。

第十條：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)

1、由各學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)組成，是本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。

2、每學(xué)期定期召開(kāi)兩次會(huì)議，如有重大事件，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)，可不定期組織召開(kāi)。

3、職權(quán)：

⑴ 制定和修改本會(huì)章程;

⑵ 代表各學(xué)生社團(tuán)表決關(guān)于社團(tuán)管理、評(píng)比等重大決議，當(dāng)天1/2票數(shù)通過(guò)視作通過(guò)，未出席大會(huì)的委員視作自動(dòng)放棄權(quán)利

第九條：機(jī)構(gòu)設(shè)置

主席1-2名(由團(tuán)委任命)

理事會(huì)5-8名：由優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)組成 委員：由學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)組成

財(cái)務(wù)監(jiān)察委員會(huì)：由各社團(tuán)財(cái)務(wù)人員組成 第十條： 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立六個(gè)下屬部門(mén)：

外聯(lián)部：聯(lián)絡(luò)校內(nèi)各類社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)，與其他高校社團(tuán)部開(kāi)展交流和聯(lián)誼活動(dòng)，與外部組織進(jìn)行有利我校社團(tuán)發(fā)展的合作。

組織部：負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)日常工作，整理各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)資料的整理和更新，并進(jìn)行社團(tuán)成立、注冊(cè)、活動(dòng)申請(qǐng)等的審批，社團(tuán)違規(guī)的判斷和處置，以及各學(xué)生社團(tuán)的評(píng)優(yōu)工作。

財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)管理社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下屬部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)的收入支出，各學(xué)生社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理，落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)察制度，培訓(xùn)財(cái)務(wù)監(jiān)察委員，以及學(xué)校對(duì)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)撥款的招標(biāo)、發(fā)放、監(jiān)督。

行政策劃部：負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制度編訂和修改，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行初步的策劃，重點(diǎn)社團(tuán)和重點(diǎn)活動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，為社團(tuán)活動(dòng)方案提供建議性策劃案。

宣傳部：負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。對(duì)內(nèi)和對(duì)外宣傳社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和各學(xué)生社團(tuán)動(dòng)態(tài)，輔助社團(tuán)聯(lián)合會(huì)中的其他工作組塑造良好整體形象

第十一條：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)成員及各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的選拔

1、有志愿參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理的委員和社長(zhǎng)，向理事會(huì)提交參選表格(個(gè)人簡(jiǎn)歷和參選部門(mén))

2、理事會(huì)在初步審評(píng)后，決定最終的參選人名單，(主席擁有一票否決權(quán))

3、參選人員進(jìn)行參選演講，社聯(lián)全體委員通過(guò)無(wú)記名投票選舉各部部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)。

4、選舉的各部部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)任期為一年，社長(zhǎng)退社后即退任，表現(xiàn)優(yōu)秀者可考慮連任。

5、如果各部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)有失職，理事會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)(主席和半數(shù)以上理事會(huì)成員通過(guò)，即可罷免)

高校學(xué)生社團(tuán)章程范文二：

第一章

總

則

第一條 為規(guī)范協(xié)會(huì)的管理，在公平公正的原則下，促進(jìn)協(xié)會(huì)和諧健康可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校精神與文明共同進(jìn)步，根據(jù)團(tuán)中央教育部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見(jiàn)》(中青聯(lián)發(fā)[2005]5號(hào))精神，結(jié)合我校大學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定的要求特制定本章程。

第二條 社團(tuán)全稱xx師范大學(xué)大學(xué)生xx協(xié)會(huì)(Student xxxxxxxx Association，xxxxxx Normal University),簡(jiǎn)稱xx協(xié)會(huì)(SEA)。

第三條 本協(xié)會(huì)是在共青團(tuán)xx師范大學(xué)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，并在xx師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的直接指導(dǎo)下開(kāi)展工作，隸屬于校團(tuán)委社團(tuán)部，是由我校學(xué)生本著自愿結(jié)合的原則進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織。協(xié)會(huì)以為學(xué)生xx提供幫助為主導(dǎo)思想，是在國(guó)家大力倡導(dǎo)大學(xué)生xx的整體趨勢(shì)下成立的一個(gè)具有全新理念的綜合性學(xué)生社團(tuán)。

第四條 本協(xié)會(huì)的宗旨與口號(hào)是：

(一)宗旨：普及xx知識(shí)、增強(qiáng)xx意識(shí)、提升xx能力、展現(xiàn)xx風(fēng)采;

(二)口號(hào)：勵(lì)志改變?nèi)松瑇x成就未來(lái)。

第五條 本協(xié)會(huì)的基本任務(wù)是：

(一)通過(guò)創(chuàng)辦“xx之星”大講堂等系列xx知識(shí)培訓(xùn)班，在廣大同學(xué)中普及xx知識(shí);

(二)通過(guò)組織xx計(jì)劃大賽、ERP沙盤(pán)模擬大賽等比賽活動(dòng)提升大學(xué)生的xx能力。

(三)緊密聯(lián)系校外公司企業(yè)，為廣大同學(xué)提供更多的xx、就業(yè)信息，為廣大同學(xué)接觸社會(huì)工作提供便利，鼓勵(lì)同學(xué)進(jìn)行xx實(shí)踐，爭(zhēng)取成為學(xué)校學(xué)生聯(lián)系社會(huì)的橋梁和本校創(chuàng)新的“孵化器”。

(四)通過(guò)知識(shí)的普及、能力的培養(yǎng)和實(shí)踐的鍛煉等，增強(qiáng)大學(xué)生的xx意識(shí)，在全校激發(fā)和鼓勵(lì)大學(xué)生xx熱情，培養(yǎng)一批有深入、全面世界眼光和xx潛質(zhì)的人才。

第二章 會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)和準(zhǔn)則

第六條 會(huì)員的基本權(quán)利：

會(huì)員有選舉和被選舉權(quán);

(一)會(huì)員有參加本協(xié)會(huì)一般活動(dòng)的權(quán)利;

(二)會(huì)員有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利;

(三)會(huì)員有監(jiān)督權(quán)利和對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出合理建議和批評(píng)的權(quán)利;

(四)優(yōu)先參加協(xié)會(huì)xx知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利，參加協(xié)會(huì)重大會(huì)議的權(quán) 利，對(duì)協(xié)會(huì)重大決策有建議權(quán)和投票權(quán)。

第七條 會(huì)員的基本義務(wù)：

(五)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的章程，積極參加本社團(tuán)理論培訓(xùn)、比賽和實(shí)踐活動(dòng);

(六)會(huì)員有協(xié)助理事會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的義務(wù);

(七)會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù);

(八)會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù);

(九)會(huì)員有發(fā)展新會(huì)員和擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力的義務(wù);

(十)會(huì)員需明確協(xié)會(huì)及各部門(mén)的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用的義務(wù)。

第八條 會(huì)員準(zhǔn)則：

(一)SEA行為準(zhǔn)則：不要找借口;

(二)SEA評(píng)價(jià)準(zhǔn)則：一切用行動(dòng)說(shuō)話;

(三)SEA思想準(zhǔn)則：責(zé)任是一種使命;

(四)SEA機(jī)遇準(zhǔn)則：強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì);

(五)SEA生存準(zhǔn)則：學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境;

(六)SEA合作準(zhǔn)則：團(tuán)隊(duì)高于一切。

第三章 協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人及職責(zé)

協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、導(dǎo)師團(tuán)

第九條 會(huì)員代表大會(huì)，由全體會(huì)員推選出會(huì)員代表參加每年的會(huì)員代表大會(huì)，通過(guò)會(huì)員代表大會(huì)推選出總經(jīng)理(會(huì)長(zhǎng))、副總經(jīng)理(副會(huì)長(zhǎng))候選人選，由院團(tuán)委及指導(dǎo)老師和上屆總經(jīng)理(會(huì)長(zhǎng))考核后任命，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)。

第十條 常務(wù)理事會(huì)，由總經(jīng)理(會(huì)長(zhǎng))、副總經(jīng)理(副會(huì)長(zhǎng))、及各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)制定和修改章程;審議理事會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;決議協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和工作方針;負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項(xiàng)活動(dòng)方案;負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃;對(duì)各執(zhí)行部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)不稱職的組織者進(jìn)行審查，并重新選拔，確定。

(一)總經(jīng)理(會(huì)長(zhǎng))：

向理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對(duì)外代表創(chuàng)協(xié)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體。

(二)副總經(jīng)理(副會(huì)長(zhǎng))：

1、負(fù)責(zé)對(duì)外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外關(guān)系，直接面對(duì)贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)職能的副總經(jīng)理對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)日常事物的開(kāi)展，并負(fù)責(zé)和各部門(mén)間人手的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層會(huì)議。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門(mén)的工作，各部門(mén)直接向其負(fù)責(zé)。

(三)部長(zhǎng)(理事長(zhǎng))：

按實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)不定期主持召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)會(huì)議;負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作計(jì)劃;每三周召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，商議協(xié)會(huì)重大決議和活動(dòng)的安排。

(四)導(dǎo)師團(tuán)：由經(jīng)管學(xué)院各專業(yè)老師組成負(fù)責(zé)，聘請(qǐng)經(jīng)管學(xué)院工商管理系主任張廷龍老師為導(dǎo)師團(tuán)負(fù)責(zé)人，張建華、茆巍、馬驥、胡慶十等老師為顧問(wèn)，對(duì)協(xié)會(huì)的運(yùn)作進(jìn)行具體細(xì)致的指導(dǎo)工作。

第十一條 協(xié)會(huì)各部門(mén)職責(zé)

(一)行政部(辦公室)：管理協(xié)會(huì)所有文擋資料，定時(shí)向各部會(huì)議記錄員索取會(huì)議記錄;每次活動(dòng)后向各部門(mén)索取活動(dòng)策劃書(shū)、工作計(jì)劃和各類協(xié)議書(shū)，隨時(shí)向有需要者提供查詢;及時(shí)快速的向校內(nèi)外媒體遞送協(xié)會(huì)重大活動(dòng)信息;負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)物品;負(fù)責(zé)匯總、起草協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實(shí);制定具體考核制度，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理對(duì)各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)日常、學(xué)期、學(xué)年的考核評(píng)議的具體工作。

(二)企劃部(宣傳組織部)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行;對(duì)重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案;按照需要配合其他部門(mén)收集各種就業(yè)、xx信息;定期組織企業(yè)文化游;負(fù)責(zé)大小活動(dòng)中的宣傳活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施，橫幅、海報(bào)、傳單、問(wèn)卷調(diào)查、會(huì)員證的設(shè)計(jì)。

負(fù)責(zé)xx文化的傳播;進(jìn)行大小活動(dòng)的宣傳;及時(shí)向會(huì)員傳達(dá)有關(guān)xx的信息以及校外兼職的信息;負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)理念及各種活動(dòng)情況的新聞匯報(bào)工作。

(三)公關(guān)部(外聯(lián)部)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切公關(guān)活動(dòng)及與與社會(huì)各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高社團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的聯(lián)系;開(kāi)拓和維持與校內(nèi)外各媒體，校內(nèi)各院系、社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系;

(四)財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營(yíng)與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，協(xié)調(diào)行政部共同管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買(mǎi)入、借出和歸還。定期向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)。

(五)人事部(培訓(xùn)部)：管理更新所有協(xié)會(huì)會(huì)員的檔案信息;，負(fù)責(zé)各部門(mén)人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)會(huì)員有關(guān)xx知識(shí)與技能培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)表彰紅先進(jìn)集體和先進(jìn)人員的協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作;負(fù)責(zé)相關(guān)榮譽(yù)證章頒發(fā)工作。

(六)項(xiàng)目部：負(fù)責(zé)聯(lián)系校內(nèi)校外xx人才并管理更新xx人才相關(guān)信息;負(fù)責(zé)對(duì)xx項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，為理事會(huì)提供詳細(xì)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，以決定協(xié)會(huì)對(duì)xx項(xiàng)目進(jìn)行投資。

第四章 財(cái)務(wù)管理制度

第一篇 收支管理制度

第十二條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為：會(huì)費(fèi)、外聯(lián)、項(xiàng)目提成、學(xué)校資助等，各項(xiàng)收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)管理,執(zhí)行錢(qián)賬分管原則,財(cái)務(wù)部門(mén)專職辦理.建立現(xiàn)金日記賬,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬,做到日清月結(jié),賬賬相符,賬實(shí)相符.。

第十三條 每次外聯(lián)所拉贊助以及代理社會(huì)企業(yè)公司開(kāi)展項(xiàng)目的提成，公關(guān)部工作人員須向財(cái)務(wù)部匯報(bào)，以便財(cái)務(wù)部做好財(cái)務(wù)工作。

第十四條 支出是指協(xié)會(huì)開(kāi)展大賽、宣傳及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失，對(duì)于對(duì)xx項(xiàng)目的支持投資須經(jīng)理事會(huì)決議通過(guò)，財(cái)務(wù)部須做好各項(xiàng)支出的記賬工作。

第十五條 協(xié)會(huì)要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。

第十六條 協(xié)會(huì)、各項(xiàng)支出必需符合本制度，對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)支出經(jīng)辦要做好計(jì)劃向辦公室提出申請(qǐng)，辦公室根據(jù)其職責(zé)權(quán)限，依照協(xié)會(huì)規(guī)定的程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后方可支付。

第二篇 資產(chǎn)管理制度

第十七條 資產(chǎn)是指協(xié)會(huì)占有或使用的能以明確貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。

第十八條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在50元以上，使用期一年以上的資產(chǎn);固定資產(chǎn)應(yīng)登記造冊(cè)，行政部設(shè)立專人保管，并建立健全領(lǐng)用制度，保管人員調(diào)離工作時(shí)應(yīng)辦理交接手續(xù)。

第十九條 加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)報(bào)廢管理，對(duì)確實(shí)不能用的固定資產(chǎn)

可由行政部或管理人員提出意見(jiàn)，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后處理。

第三篇 財(cái)務(wù)報(bào)銷制度

第二十條 協(xié)會(huì)的一切經(jīng)濟(jì)收支，必須分厘入帳，實(shí)行欠賬分管原則,嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬等。

第二十一條 協(xié)會(huì)各部門(mén)設(shè)立報(bào)銷負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)收集單據(jù)、票證定期報(bào)至財(cái)務(wù)部并做好部門(mén)財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)會(huì)的單據(jù)、票證和賬冊(cè)統(tǒng)由行政部保管，各種票據(jù)統(tǒng)由財(cái)務(wù)部人員登記造冊(cè)，財(cái)務(wù)出納憑審核憑證支付，每學(xué)期期末由理事會(huì)審核辦公室的財(cái)務(wù)工作。

第二十二條 分管財(cái)務(wù)部副會(huì)長(zhǎng)平時(shí)定期對(duì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審核。

第二十三條 報(bào)賬使用報(bào)銷單,報(bào)銷票據(jù)合乎規(guī)范,內(nèi)容要齊全真實(shí)。報(bào)銷單要填寫(xiě)以下內(nèi)容：

(一)填寫(xiě)部門(mén)名稱

(二)填制日期

(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額

(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的簽名

注：1.報(bào)銷單要附有相應(yīng)原始票據(jù)，報(bào)銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實(shí)有效，票據(jù)上要有出具單位的財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章;票據(jù)記載的要有單價(jià)和數(shù)量，并且大寫(xiě)金額和小寫(xiě)金額要相符。

2.發(fā)票背面必須按右側(cè)格式填寫(xiě)：

XX活動(dòng)XX用途

經(jīng)辦人: XXX(為此發(fā)票的第一支出人)

XXX(為此發(fā)票的第二支出人)

證明人:XXX(為各部門(mén)部長(zhǎng)級(jí))

第二十四條 借款及報(bào)銷程序

(一)在活動(dòng)前，涉及到經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需要先報(bào)備財(cái)務(wù)部室本次活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，預(yù)算在50元以下(含50元)的不用報(bào)購(gòu)買(mǎi)物資數(shù)量等明細(xì)內(nèi)容，預(yù)算在50元以上的需列出購(gòu)買(mǎi)物資的具體明細(xì)(品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等)，費(fèi)用預(yù)算通過(guò)后方能報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)原則上先行墊付，若需求經(jīng)費(fèi)較大且會(huì)長(zhǎng)團(tuán)討論通過(guò)，可事前借取部分經(jīng)費(fèi)，借款單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字后，財(cái)務(wù)部方可支出。

(二)對(duì)一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以下(含100元)，報(bào)銷單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財(cái)務(wù)部方可審核支出

(三)對(duì)較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以上，報(bào)銷單要有經(jīng)辦人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、簽字并得到會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。

(四)辦公室財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與社團(tuán)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷，超過(guò)正常范圍的金額應(yīng)予以詢問(wèn)，無(wú)正當(dāng)理由，不予報(bào)銷。

第二十五條 報(bào)銷審批程序：

(一)經(jīng)辦人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字;

(二)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員簽字;

(三)會(huì)計(jì)審核制單;

(四)出納憑據(jù)報(bào)銷。

第二十六條 報(bào)銷時(shí)限

報(bào)銷時(shí)限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時(shí)間,報(bào)銷人帶報(bào)銷憑證并在辦公室填寫(xiě)報(bào)銷單，由辦公室財(cái)務(wù)人員匯總后向院團(tuán)委領(lǐng)取報(bào)銷現(xiàn)金,無(wú)正規(guī)財(cái)務(wù)發(fā)票的一律不給予報(bào)銷.請(qǐng)報(bào)銷人于次月報(bào)銷日(每月最后一周星期四和星期五)憑報(bào)銷單副本在辦公室領(lǐng)取現(xiàn)金。

第五章 檔案管理制度

第二十七條 文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會(huì)行政部成員具體負(fù)責(zé)。

第二十八條 起草或?qū)徍烁黝愇募⒇?fù)責(zé)各種資料、文件的收集，分類存檔。

第二十九條 會(huì)議記錄管理，作好會(huì)議記錄和考勤記錄，以備用于會(huì)員考核工作。

第三十條 做好會(huì)員的注冊(cè)工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會(huì)成員的考核等都要整理備案。

第三十一條 文檔管理一般需要書(shū)面資料備案、磁盤(pán)備案等多種形式，以防止資料丟失。

第六章 考核制度

第一篇人員考核制度

第三十二條：考核內(nèi)容

(一)出勤率方面(15分)

總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開(kāi)、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)人員不得無(wú)故遲到、缺席。

1.無(wú)故遲到者每人每次扣2分

2.無(wú)故缺席者，每人每次扣3分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺席3次者取消評(píng)優(yōu)資格，并且本人作書(shū)面檢討

3.請(qǐng)假缺席者每人每次扣1分

(二)工作態(tài)度及質(zhì)量方面(25分)

總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。

1.因個(gè)人原因?qū)е聲?huì)議、活動(dòng)等不能如期舉行者，每人每次扣3分。

2.凡在活動(dòng)中不能正確履行相關(guān)職責(zé)，導(dǎo)致會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)地秩序混亂、活動(dòng)不能順利進(jìn)行者，每人每次扣2分。

3.凡在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，相關(guān)人員擅自中途離場(chǎng)者，每人每次扣2分。

4.凡在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有總結(jié)、上交相關(guān)材料者每人每次扣2分。

(三)參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面(15分)

總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。對(duì)于在活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)名額。

1.凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)(參加者或組織者)每人每次加2分。

2.凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)并獲獎(jiǎng)?wù)撸坏泉?jiǎng)每人每次加5分、二等獎(jiǎng)每人每次加4分、三等獎(jiǎng)每人每次加3分。

(四)為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面(20分)

總體要求：協(xié)會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。

1.凡為協(xié)會(huì)所提意見(jiàn)被采納者，每人每次加2分。

2.若意見(jiàn)被采納且由本人負(fù)責(zé)舉辦成功者，每人每次加5分。

(五)與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面(25分)

總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作10分。

2.服從協(xié)會(huì)安排，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作15分。

第三十三條 考核流程

(一)自我評(píng)價(jià)。會(huì)員根據(jù)個(gè)人工作能力提升(40分)、工作態(tài)度和質(zhì)量(30分)、團(tuán)體協(xié)作意識(shí)與能力(30分)的三大模塊的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的30%。

(二)認(rèn)證部評(píng)議小組評(píng)價(jià)。評(píng)議小組根據(jù)平時(shí)所作評(píng)議材料對(duì)會(huì)員進(jìn)行綜合打分，取其平均分為最終成績(jī)，占總成績(jī)70%。

(三)公布考核成績(jī)，并結(jié)合考核結(jié)果對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)突出的普通會(huì)員、理事、部長(zhǎng)進(jìn)行晉升;對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)極差的部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行降級(jí)或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書(shū)的處理。

第二篇部門(mén)考核制度

第三十四條 門(mén)考核按其不同特點(diǎn)分為實(shí)踐性部門(mén)考核與非實(shí)踐性部門(mén)考核兩部分，在學(xué)期末各評(píng)出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén)。

第三十五條 部門(mén)考核由認(rèn)證部及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《部門(mén)考核評(píng)分與獎(jiǎng)懲細(xì)則》。

第三十六條 考核程序

(一)參與考核的各部部長(zhǎng)將本部門(mén)年終工作總結(jié)與申報(bào)材料交至認(rèn)證部，認(rèn)證部審核后將審核情況通知會(huì)長(zhǎng)團(tuán)。

(二)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)根據(jù)認(rèn)證部提交的審核情況及相關(guān)資料確定考核結(jié)果并確定“先進(jìn)部門(mén)”評(píng)選結(jié)果。

(三)對(duì)考核結(jié)果以及“先進(jìn)部門(mén)”評(píng)選結(jié)果有異議的應(yīng)在公布一周內(nèi)向認(rèn)證部提出，逾期不與受理.無(wú)異議的，協(xié)會(huì)備案.并給“先進(jìn)部門(mén)”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

第三十七條 被評(píng)為“先進(jìn)部門(mén)”的部長(zhǎng)授予“優(yōu)秀部長(zhǎng)”稱號(hào)。該部門(mén)理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。對(duì)考核不合格的部門(mén)，協(xié)會(huì)將給予批評(píng)。

第三十八條 考評(píng)細(xì)則：

(一)部門(mén)考核中，分為實(shí)踐部門(mén)考核和非實(shí)踐部門(mén)考核，最終評(píng)出二個(gè)“先進(jìn)部門(mén)”。考核均采取百分記分制，基礎(chǔ)分70分，發(fā)展分30分，所有部門(mén)評(píng)分細(xì)則一致。

(二)基礎(chǔ)分細(xì)則：(加分與扣分并行，總分70分，從零分開(kāi)始累積)

1.科學(xué)合理地處理本部門(mén)事務(wù)，日常工作運(yùn)行狀況良好，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，學(xué)期末最高加10分;活動(dòng)紀(jì)律混亂，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)形象和聲譽(yù)的部門(mén)最低扣3分。

2.關(guān)心協(xié)會(huì)發(fā)展，主動(dòng)與會(huì)長(zhǎng)團(tuán)溝通交流，對(duì)協(xié)會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議，最高可加5分。

3.對(duì)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)安排的工作任務(wù)(包括非本部工作)無(wú)故不執(zhí)行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。

4.每次開(kāi)會(huì)部門(mén)與會(huì)率在90%以上，考核時(shí)最高可加5分;出席人數(shù)未達(dá)到部門(mén)總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。

5.對(duì)協(xié)會(huì)的安排活動(dòng)，部門(mén)積極相應(yīng)參與，由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)指定總負(fù)責(zé)人，可由一個(gè)部門(mén)承辦或由幾個(gè)部門(mén)合作承辦，參加活動(dòng)的部門(mén)指派專人負(fù)責(zé)策劃，若活動(dòng)舉辦成功，效果較好，各項(xiàng)工作(如策劃書(shū)、活動(dòng)總結(jié)等)落實(shí)較好，承辦的部門(mén)最高可加10分，若無(wú)故拒絕參加活動(dòng)的部門(mén)，每次扣3分。

6.協(xié)會(huì)物品屬于協(xié)會(huì)集體財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人或組織均不得丟失或損壞，部門(mén)若有財(cái)務(wù)丟失情況或人為故意損壞財(cái)務(wù)者，每次最低扣2分(視情況而定)，滿分為5分，扣完為止。

(三)提高分評(píng)分細(xì)則：(30分)

1.計(jì)劃與總結(jié)：每次活動(dòng)(日常性活動(dòng)只需一份學(xué)期總計(jì)劃)都有完善的活動(dòng)策劃和總結(jié)，部門(mén)學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)者，經(jīng)核實(shí)最高可得5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養(yǎng)：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實(shí)力強(qiáng)，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，招新工作把關(guān)較好的部門(mén)，審核時(shí)經(jīng)核實(shí)最高可得5分。

3.協(xié)會(huì)網(wǎng)站投稿情況：積極向協(xié)會(huì)網(wǎng)站論壇投稿，除宣傳部外，其他部門(mén)每被采納一篇可得2分，最高可得5分。

第七章 相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容

第三十九條 協(xié)會(huì)通過(guò)舉辦多樣化的活動(dòng)，普及xx知識(shí)、培養(yǎng)xx意識(shí)，提高xx能力。

(一)開(kāi)辦xx、就業(yè)培訓(xùn)班，舉辦“xx之星”大講堂，在廣大同學(xué)中宣傳普及xx、就業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)知識(shí)型人才;

(二)舉辦xx計(jì)劃大賽、ERP沙盤(pán)模擬大賽等專業(yè)性比賽，挺高參賽者xx能力、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)能力;

(三)與公司、企業(yè)洽談項(xiàng)目，鼓勵(lì)會(huì)員參與項(xiàng)目實(shí)踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才;

(四)對(duì)評(píng)估合格xx項(xiàng)目予以支持和幫助，鼓勵(lì)大學(xué)生自主xx。

第五篇：高校學(xué)生社團(tuán)工作報(bào)告

江西科技學(xué)院學(xué)工助理中心

2012年年終總結(jié)、表彰大會(huì)暨元旦聯(lián)歡晚會(huì)

學(xué)工助理中心2012年工作報(bào)告

（2012年12月28日）

李雅通

同志們：

現(xiàn)在，我代表第三屆中心主委團(tuán)向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)全體委員審議。

在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們歡聚一堂，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。2012年學(xué)工助理中心在校黨委學(xué)工部（處）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在指導(dǎo)老師的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，緊跟時(shí)代步伐，轉(zhuǎn)變工作思路，銳意改革，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善、機(jī)構(gòu)調(diào)整、校園文化建設(shè)等方面集思廣益、創(chuàng)新工作方法，開(kāi)創(chuàng)了新學(xué)年學(xué)工助理中心工作的良好局面。

一、工作回顧

（一）、以“四自教育”方針為宗旨，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)工助理中心的生命力、組織力和戰(zhàn)斗力。

1、整合資源、拓展職能，機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)。2012年中旬在指導(dǎo)老師悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，本著“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、務(wù)實(shí)高效”的工作原則，經(jīng)過(guò)調(diào)查研究、集中討論，正式確立了一處、四部、兩社的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，原中心秘書(shū)處、人力資源部、新聞通訊部保持不變，將原學(xué)習(xí)創(chuàng)新部、求真湖文化傳播中心合并組建文化傳播社，將原公益實(shí)踐部、勤工助學(xué)管理中心合并組建勤工助學(xué)社，組建了學(xué)風(fēng)督察部、學(xué)生事務(wù)部和大學(xué)生宣講團(tuán)，其中大學(xué)生宣講團(tuán)并入新聞通訊部。

2、理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)激勵(lì)，干部隊(duì)伍。更加成熟為進(jìn)一步提高學(xué)生干部的自身理論水平和整體素質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)生組織的內(nèi)部建設(shè)，學(xué)工助理中心全體干部參加了由校黨委學(xué)工部（處）主辦的學(xué)生干部經(jīng)典課堂培訓(xùn)班、大學(xué)生品牌中國(guó)素質(zhì)拓展?fàn)I、學(xué)習(xí)十八大活動(dòng)等。

3、加強(qiáng)管理、合理定位，工作機(jī)制更加完善。立足新學(xué)期中心工作和發(fā)展現(xiàn)狀，為更加有效地服務(wù)全校廣大師生，進(jìn)一步完善了部門(mén)工作機(jī)制。其中包括：規(guī)范日常值班制度；制定中心工作手冊(cè)；對(duì)中心財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面、細(xì)致的監(jiān)管；健全中心評(píng)優(yōu)評(píng)先細(xì)則等，通過(guò)以上措施，初步實(shí)現(xiàn)了中心工作由粗放型向精細(xì)型的轉(zhuǎn)變，同時(shí)使中心學(xué)生干部熟悉了內(nèi)部工作的開(kāi)展方法，便于及時(shí)了解和掌握中心工作動(dòng)態(tài)。

（二）、以“兩個(gè)服務(wù)”要求為目標(biāo)，舉辦活動(dòng)，豐富校園文化生活，提升學(xué)生社團(tuán)的知名度、凝聚力和影響力。

學(xué)生組織作為校園文化建設(shè)的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服務(wù)學(xué)校黨政工作大局穩(wěn)定、服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才、成熟成功方面發(fā)揮著重要作用。在過(guò)去的一年中，中心干部協(xié)助學(xué)工處老師開(kāi)展了2012-2013學(xué)年迎新、軍訓(xùn)和入學(xué)教育；“藍(lán)夢(mèng)之水”的采集儀式；學(xué)校更名揭牌儀式；學(xué)校宣傳片的拍攝；

開(kāi)學(xué)典禮；高雅藝術(shù)進(jìn)校園；社會(huì)實(shí)踐頒獎(jiǎng)典禮；迎新喜樂(lè)會(huì)；校運(yùn)動(dòng)會(huì)等一系列校級(jí)活動(dòng)，獨(dú)立開(kāi)展了學(xué)工助理中心2012級(jí)學(xué)生干部的納新工作；分別召開(kāi)了中隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議和座談會(huì)；多次召開(kāi)了膳食委工作會(huì)議；成功舉辦了“喜迎十八大·我為黨旗添光彩”系列活動(dòng)；成功舉辦了首屆“學(xué)工杯”足球賽和首屆“閃耀學(xué)工舞臺(tái)”主持人大賽等一系列重點(diǎn)工作和大型活動(dòng)，并通過(guò)校廣播電臺(tái)、校園報(bào)刊、校園官網(wǎng)等多種渠道對(duì)中心活動(dòng)進(jìn)行廣泛有力的宣傳，切實(shí)提升了學(xué)工助理中心在廣大學(xué)生中的知名度和影響力。

（三）、以“走出去、引進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略為指南，走出校園，發(fā)揮組織育人功能，引導(dǎo)學(xué)生干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

組織的發(fā)展需要“走出去，引進(jìn)來(lái)”的戰(zhàn)略。作為高校學(xué)生活動(dòng)中最活躍的分子，組織是聯(lián)系學(xué)校與社會(huì)的紐帶，是學(xué)生走向社會(huì)、認(rèn)知社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)的橋梁。隨著中心規(guī)模日益擴(kuò)大、組織機(jī)構(gòu)日益健全、各項(xiàng)活動(dòng)日漸成熟，越來(lái)越多的學(xué)生開(kāi)始走出校園，在服務(wù)社會(huì)基礎(chǔ)事業(yè)的發(fā)展方面做出了力所能及的貢獻(xiàn)，同時(shí)廣大同學(xué)干部也通過(guò)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)受了歷練，豐富了經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了才干，在參與社會(huì)服務(wù)的同時(shí)找到了步入社會(huì)與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的契合點(diǎn)。勤工助學(xué)社組織的百勝招聘工作；楊恒同志組織的大學(xué)生品牌中國(guó)素質(zhì)拓展?fàn)I；學(xué)工處主辦，學(xué)工助理中心承辦的“激勵(lì)新青年·傳遞正能量”的講座等，都是學(xué)工助理中心堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)。

二、工作展望

經(jīng)過(guò)三年多的快速發(fā)展，目前的江西科技學(xué)院學(xué)工助理中心組織機(jī)構(gòu)日益完善、管理體系、財(cái)務(wù)制度日漸成熟、對(duì)外交往日益頻繁，工作和活動(dòng)也朝著“精品化”“規(guī)范化”“陣地化”的方向不斷發(fā)展，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們的工作仍亟待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：中心內(nèi)部的組織、管理、執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)于中心工作的延續(xù)、內(nèi)涵建設(shè)引導(dǎo)不足，對(duì)于制約中心發(fā)展的瓶頸缺乏深入的研究，對(duì)中心活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度不夠等。在今后的工作中，作為校級(jí)學(xué)生組織，學(xué)工助理中心應(yīng)重視多渠道、多角度、全方位服務(wù)全校師生，明確中心的第一任務(wù)是發(fā)展，核心任務(wù)是服務(wù)。把“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我成長(zhǎng)”的方針落實(shí)到實(shí)處。

（一）、關(guān)注中心發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)三個(gè)基礎(chǔ)建設(shè)。

1、思想建設(shè) 青年組織是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育工作的良好陣地，作為黨委學(xué)工部直屬的唯一一支校級(jí)黨委學(xué)生組織，中心的黨建、團(tuán)建工作勢(shì)在必行。2013年我們要大力推進(jìn)黨組織的“組織覆蓋”，通過(guò)黨建帶動(dòng)團(tuán)建，團(tuán)建推動(dòng)黨建，充分發(fā)揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，為中心干部的成長(zhǎng)提供深層次、高質(zhì)量的服務(wù)。

2、制度建設(shè)中心的發(fā)展暴露出了缺乏行之有效的管理體制、內(nèi)部民主化建設(shè)不足，發(fā)展不均衡、活動(dòng)形式單一和水平不高等弊端，2013年，我們將繼續(xù)完善《學(xué)工助理中心中心干部管理?xiàng)l例》、《中心干部評(píng)優(yōu)評(píng)先制度》、《關(guān)于對(duì)學(xué)工助理中心干部轉(zhuǎn)正及提拔規(guī)定》和《學(xué)工助理中心干部考評(píng)制度》等規(guī)章制度。

3、隊(duì)伍建設(shè) 學(xué)生干部隊(duì)伍是老師開(kāi)展工作的得力助手,是溝通廣大師生的重要橋梁，精練的骨干隊(duì)伍是組織發(fā)展的重要影響因素，所以要想保證中心又好又快發(fā)展，一定要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格選拔、強(qiáng)化培訓(xùn)、完善考核是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。此外，我們還要有“水滸梁山聚義”的滲透思想，借助中隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議和“兩特生”的普查吸納優(yōu)秀的學(xué)生充實(shí)中心的干部隊(duì)伍建設(shè)，確保中心干部隊(duì)伍的整體性。同時(shí)，加大對(duì)干部的“五

個(gè)一”工程投入，確保提高中心干部的整體素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，結(jié)合“二八”定律，大力培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高能力的優(yōu)秀學(xué)生干部，并將其提拔到管理層面上來(lái)，為中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的大基礎(chǔ)。

（二）、立足中心發(fā)展現(xiàn)狀，把握三個(gè)發(fā)展方向。

1、服務(wù)化發(fā)展 自2009年學(xué)工助理中心成立以來(lái)，在以楊恒同志為核心的第一，二兩屆學(xué)工助理中心干部領(lǐng)導(dǎo)集體，自強(qiáng)不息，開(kāi)拓進(jìn)取，在參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和繁榮校園文化等方面發(fā)揮了重要作用。目前，中心日益呈現(xiàn)出廣泛的群眾性、種類的多樣性、示范的群體性等特點(diǎn)的同時(shí)也暴露出結(jié)構(gòu)松散性大、干部流動(dòng)性大、發(fā)展不均衡等不足，因此中心要堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展的原則，整合資源，擴(kuò)展中心各部門(mén)服務(wù)校園發(fā)展的外延職能。中心干部要深入院系、班級(jí)開(kāi)展“對(duì)口服務(wù)”，協(xié)助學(xué)工處做好對(duì)班會(huì)、班費(fèi)、班導(dǎo)工作的檢查；協(xié)助校資助管理中心發(fā)放獎(jiǎng)助學(xué)金；膳食委對(duì)學(xué)校餐廳的衛(wèi)生與食品安全進(jìn)行檢查；根據(jù)“以事管人”的思想，通過(guò)兩會(huì)的召開(kāi)，把中隊(duì)長(zhǎng)更好地進(jìn)行有效管理。另外，要加強(qiáng)與校辦、校報(bào)和校廣播電臺(tái)等黨政部門(mén)的聯(lián)系，將工作方向放遠(yuǎn)，工作范圍放大，更好地發(fā)揮服務(wù)職能。

2、品牌化發(fā)展 2013年，要繼續(xù)推進(jìn)中心品牌化戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化中心結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來(lái)”的戰(zhàn)略指南努力把學(xué)工助理中心建設(shè)成為一個(gè)內(nèi)部制度完善、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)生組織，結(jié)合學(xué)校和中心的實(shí)際情況，開(kāi)展首屆“七彩江科·我的藍(lán)園生活”感動(dòng)江科人物評(píng)選活動(dòng)、“科技之虹”全校師生思想品德教育、開(kāi)展“學(xué)貴躬行”學(xué)風(fēng)建設(shè)工作、協(xié)助學(xué)工處舉辦第二屆輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽等一系列具有特色的品牌活動(dòng)。

3、規(guī)范化發(fā)展 要進(jìn)一步完善中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度、章程在工作中的作用，使日常活動(dòng)日趨成熟和規(guī)范化。要繼續(xù)推進(jìn)中心組織的健全化、日常工作的書(shū)面化，活動(dòng)項(xiàng)目的流程化，并能夠自主整合相關(guān)資源。同時(shí)要建立完善的中心干部培訓(xùn)、激勵(lì)、傳承體制以及中心民主考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)現(xiàn)中心“監(jiān)督---執(zhí)行---反饋”完整循環(huán)的運(yùn)作模式，讓規(guī)范成為我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，從而使中心工作得到學(xué)校更廣大師生的認(rèn)可。

同志們，中心的各項(xiàng)工作離不開(kāi)大家的精誠(chéng)合作，中心取得的各項(xiàng)成績(jī)離不開(kāi)大家的共同努力，2013年，讓我們同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，為做出更加輝煌的成績(jī)而努力奮斗！