第一篇：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)管理辦法（定稿）

四川XX林產(chǎn)集團(tuán)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)

管理辦法（暫行）

總則

第一條 設(shè)計(jì)隊(duì)管理原則：總部管理、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

第二條 為便于公司調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)開展林業(yè)項(xiàng)目，規(guī)范設(shè)計(jì)隊(duì)管

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條 理，明確分配機(jī)制，提高人員積極性，有效監(jiān)督，提升林業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量，特制訂本辦法。本辦法包括了林業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目組織、項(xiàng)目實(shí)施、資金分配、獎(jiǎng)懲措施，適用于調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)開展的所有林業(yè)業(yè)務(wù)，獎(jiǎng)懲措施適用于設(shè)計(jì)隊(duì)所有人員。設(shè)計(jì)隊(duì)隸屬于集團(tuán)森林資源管理部，由森管部直接管理，受集團(tuán)資源副總支配。第一章 項(xiàng)目立項(xiàng) 林業(yè)項(xiàng)目分為公司業(yè)務(wù)和對外服務(wù)兩類。設(shè)計(jì)隊(duì)開展的公司業(yè)務(wù)由董事長（總經(jīng)理）或集團(tuán)分管副總確定立項(xiàng)，內(nèi)部記賬，納入設(shè)計(jì)隊(duì)年底產(chǎn)值及利潤核算。設(shè)計(jì)隊(duì)開展的對外服務(wù)由分管副總會(huì)同設(shè)計(jì)隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長召開項(xiàng)目立項(xiàng)研討會(huì)后確定立項(xiàng)，納入設(shè)計(jì)隊(duì)年底產(chǎn)值及利潤核算。第二章 項(xiàng)目組織 項(xiàng)目立項(xiàng)以后，由森管部制定項(xiàng)目實(shí)施方案，落實(shí)后勤保障。

第九條 明確責(zé)任分工，隊(duì)長負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)業(yè)主管和外業(yè)

主管；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目技術(shù)人員；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對隊(duì)長負(fù)責(zé)，主管對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí);原則上人員安排優(yōu)先滿足公司內(nèi)部員工，以達(dá)到錘煉公司員工業(yè)務(wù)水平的目的，如遇員工自身不愿意等情況，人員可以安排社會(huì)專業(yè)技術(shù)人員。

第十條 調(diào)查所需外部環(huán)境由設(shè)計(jì)隊(duì)隊(duì)長會(huì)同分管副總解決。

第三章 項(xiàng)目實(shí)施

第十一條 方案制定后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照方案落實(shí)具體實(shí)施步驟，設(shè)計(jì)

隊(duì)排出時(shí)間表報(bào)集團(tuán)森管部備檔。

第十二條 項(xiàng)目開始實(shí)施以后，原則上按照林業(yè)項(xiàng)目各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

行，如有特殊要求的，須報(bào)森管部審查，分管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要注意節(jié)點(diǎn)控制和項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，定期對項(xiàng)目開展情況進(jìn)行檢查并及時(shí)向集團(tuán)報(bào)告，以便更好的完成項(xiàng)目。

第十三條項(xiàng)目一旦開始實(shí)施，須全部內(nèi)容完成以后才得開始另一項(xiàng)

目，不得中途終止項(xiàng)目。

第四章 質(zhì)量管理

第十四條建立質(zhì)量檢查組。建立以設(shè)計(jì)隊(duì)隊(duì)長為主要負(fù)責(zé)人的質(zhì)量

檢查小組，開展定期和不定期檢查。

第十五條按林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量要求，組織抽查。

第十六條作業(yè)評(píng)定。在項(xiàng)目實(shí)施過程中和項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，項(xiàng)目實(shí)施人

員要積極的對作業(yè)進(jìn)行自查，并及時(shí)整改。

第十七條質(zhì)量整改。評(píng)審不合格時(shí)，隊(duì)長要落實(shí)專人進(jìn)行整改，并

隨時(shí)跟蹤作業(yè)整改質(zhì)量。

第五章 資金分配

第十八條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目啟動(dòng)資金預(yù)算，報(bào)集團(tuán)審批后從財(cái)務(wù)

借支，按實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式開支，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。項(xiàng)目完畢后設(shè)計(jì)隊(duì)與公司財(cái)務(wù)部結(jié)賬。

第十九條項(xiàng)目資金由項(xiàng)目成本和項(xiàng)目利潤兩部分構(gòu)成。

第二十條項(xiàng)目成本=立項(xiàng)資金+項(xiàng)目實(shí)施資金。項(xiàng)目立項(xiàng)資金總費(fèi)用

控制在項(xiàng)目標(biāo)的的15%，包括前期接取和項(xiàng)目評(píng)審時(shí)的關(guān)系協(xié)調(diào)，堅(jiān)持誰接取誰得益的原則，費(fèi)用分配由項(xiàng)目接取人員自行分配并報(bào)隊(duì)部備查。

第二十一條 項(xiàng)目利潤=項(xiàng)目標(biāo)的－項(xiàng)目成本。項(xiàng)目利潤包括公司業(yè)

務(wù)利潤和對外業(yè)務(wù)利潤兩類，項(xiàng)目利潤的30%設(shè)計(jì)隊(duì)用于激勵(lì)員工，項(xiàng)目利潤的20%作為設(shè)計(jì)隊(duì)流動(dòng)資金，用于設(shè)計(jì)隊(duì)充實(shí)設(shè)備或工資發(fā)放，剩余利潤記入公司財(cái)務(wù)。發(fā)放給員工的30%中，20%在項(xiàng)目結(jié)束后發(fā)放，剩余的10%作為員工年終獎(jiǎng)發(fā)放。

第六章 獎(jiǎng)懲辦法

第二十二條 業(yè)績指標(biāo)。集團(tuán)按照設(shè)計(jì)隊(duì)實(shí)際運(yùn)行情況制定設(shè)計(jì)隊(duì)年

度業(yè)績指標(biāo)，若超過指標(biāo)數(shù)，按照超過業(yè)績的百分比加發(fā)年終獎(jiǎng)金，無上限；若未達(dá)標(biāo)的，則按缺少部分的百分比扣發(fā)

年終獎(jiǎng)金，直至扣完；在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)隊(duì)未按照林業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)一次每人扣獎(jiǎng)金500元（獎(jiǎng)金從年終獎(jiǎng)中扣除）。

第二十三條 在設(shè)計(jì)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目時(shí)，設(shè)計(jì)隊(duì)人員須嚴(yán)于律己，有組織、有風(fēng)貌的開展工作，處處維護(hù)公司形象，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)有員工損毀公司形象的行為，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金500元（獎(jiǎng)金從年終獎(jiǎng)中扣除）。違紀(jì)屬實(shí)的，由人力資源管理部門作出處理；違法的，由法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第二十四條 其他獎(jiǎng)懲：若在設(shè)計(jì)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目過程中，有新技術(shù)或新

成果等申報(bào)成功時(shí)，每項(xiàng)技術(shù)或成果獎(jiǎng)勵(lì)1000元；若由粗心大意導(dǎo)致設(shè)計(jì)隊(duì)業(yè)務(wù)多次評(píng)審不過關(guān)，每評(píng)審一次扣發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金3000元；在設(shè)計(jì)隊(duì)擔(dān)任林業(yè)專業(yè)助理工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼500元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼2000元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)副高級(jí)工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼5000元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)高級(jí)工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼10000元（各類補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)從設(shè)計(jì)隊(duì)流動(dòng)資金中支出）。

第七章 附則

第二十五條 本辦法自2013年5月1日起開始實(shí)施。

第二篇：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)管理辦法

四川XX林產(chǎn)集團(tuán)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)

管理辦法（暫行）

總則

第一條 設(shè)計(jì)隊(duì)管理原則：總部管理、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。第二條 為便于公司調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)開展林業(yè)項(xiàng)目，規(guī)范設(shè)計(jì)隊(duì)管第三條 第四條

第五條 第六條 第七條 第八條 理，明確分配機(jī)制，提高人員積極性，有效監(jiān)督，提升林業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量，特制訂本辦法。

本辦法包括了林業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目組織、項(xiàng)目實(shí)施、資金分配、獎(jiǎng)懲措施，適用于調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)開展的所有林業(yè)業(yè)務(wù)，獎(jiǎng)懲措施適用于設(shè)計(jì)隊(duì)所有人員。

設(shè)計(jì)隊(duì)隸屬于集團(tuán)森林資源管理部，由森管部直接管理，受集團(tuán)資源副總支配。

第一章 項(xiàng)目立項(xiàng)

林業(yè)項(xiàng)目分為公司業(yè)務(wù)和對外服務(wù)兩類。

設(shè)計(jì)隊(duì)開展的公司業(yè)務(wù)由董事長（總經(jīng)理）或集團(tuán)分管副總確定立項(xiàng)，內(nèi)部記賬，納入設(shè)計(jì)隊(duì)年底產(chǎn)值及利潤核算。

設(shè)計(jì)隊(duì)開展的對外服務(wù)由分管副總會(huì)同設(shè)計(jì)隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長召開項(xiàng)目立項(xiàng)研討會(huì)后確定立項(xiàng)，納入設(shè)計(jì)隊(duì)年底產(chǎn)值及利潤核算。

第二章 項(xiàng)目組織

項(xiàng)目立項(xiàng)以后，由森管部制定項(xiàng)目實(shí)施方案，落實(shí)后勤保障。第九條 明確責(zé)任分工，隊(duì)長負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)業(yè)主管和外業(yè)主管；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目技術(shù)人員；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對隊(duì)長負(fù)責(zé)，主管對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí);原則上人員安排優(yōu)先滿足公司內(nèi)部員工，以達(dá)到錘煉公司員工業(yè)務(wù)水平的目的，如遇員工自身不愿意等情況，人員可以安排社會(huì)專業(yè)技術(shù)人員。

第十條 調(diào)查所需外部環(huán)境由設(shè)計(jì)隊(duì)隊(duì)長會(huì)同分管副總解決。

第三章 項(xiàng)目實(shí)施

第十一條 方案制定后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照方案落實(shí)具體實(shí)施步驟，設(shè)計(jì)隊(duì)排出時(shí)間表報(bào)集團(tuán)森管部備檔。

第十二條 項(xiàng)目開始實(shí)施以后，原則上按照林業(yè)項(xiàng)目各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有特殊要求的，須報(bào)森管部審查，分管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要注意節(jié)點(diǎn)控制和項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，定期對項(xiàng)目開展情況進(jìn)行檢查并及時(shí)向集團(tuán)報(bào)告，以便更好的完成項(xiàng)目。

第十三條

項(xiàng)目一旦開始實(shí)施，須全部內(nèi)容完成以后才得開始另一項(xiàng)目，不得中途終止項(xiàng)目。

第四章 質(zhì)量管理

第十四條

建立質(zhì)量檢查組。建立以設(shè)計(jì)隊(duì)隊(duì)長為主要負(fù)責(zé)人的質(zhì)量檢查小組，開展定期和不定期檢查。

第十五條

按林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量要求，組織抽查。

第十六條

作業(yè)評(píng)定。在項(xiàng)目實(shí)施過程中和項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，項(xiàng)目實(shí)施人員要積極的對作業(yè)進(jìn)行自查，并及時(shí)整改。

第十七條

質(zhì)量整改。評(píng)審不合格時(shí)，隊(duì)長要落實(shí)專人進(jìn)行整改，并隨時(shí)跟蹤作業(yè)整改質(zhì)量。

第五章 資金分配

第十八條

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目啟動(dòng)資金預(yù)算，報(bào)集團(tuán)審批后從財(cái)務(wù)借支，按實(shí)報(bào)實(shí)銷的方式開支，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。項(xiàng)目完畢后設(shè)計(jì)隊(duì)與公司財(cái)務(wù)部結(jié)賬。

第十九條

項(xiàng)目資金由項(xiàng)目成本和項(xiàng)目利潤兩部分構(gòu)成。

第二十條

項(xiàng)目成本=立項(xiàng)資金+項(xiàng)目實(shí)施資金。項(xiàng)目立項(xiàng)資金總費(fèi)用控制在項(xiàng)目標(biāo)的的15%，包括前期接取和項(xiàng)目評(píng)審時(shí)的關(guān)系協(xié)調(diào)，堅(jiān)持誰接取誰得益的原則，費(fèi)用分配由項(xiàng)目接取人員自行分配并報(bào)隊(duì)部備查。

第二十一條 項(xiàng)目利潤=項(xiàng)目標(biāo)的－項(xiàng)目成本。項(xiàng)目利潤包括公司業(yè)務(wù)利潤和對外業(yè)務(wù)利潤兩類，項(xiàng)目利潤的30%設(shè)計(jì)隊(duì)用于激勵(lì)員工，項(xiàng)目利潤的20%作為設(shè)計(jì)隊(duì)流動(dòng)資金，用于設(shè)計(jì)隊(duì)充實(shí)設(shè)備或工資發(fā)放，剩余利潤記入公司財(cái)務(wù)。發(fā)放給員工的30%中，20%在項(xiàng)目結(jié)束后發(fā)放，剩余的10%作為員工年終獎(jiǎng)發(fā)放。

第六章 獎(jiǎng)懲辦法

第二十二條 業(yè)績指標(biāo)。集團(tuán)按照設(shè)計(jì)隊(duì)實(shí)際運(yùn)行情況制定設(shè)計(jì)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，若超過指標(biāo)數(shù)，按照超過業(yè)績的百分比加發(fā)年終獎(jiǎng)金，無上限；若未達(dá)標(biāo)的，則按缺少部分的百分比扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，直至扣完；在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)隊(duì)未按照林業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)一次每人扣獎(jiǎng)金500元（獎(jiǎng)金從年終獎(jiǎng)中扣除）。

第二十三條 在設(shè)計(jì)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目時(shí)，設(shè)計(jì)隊(duì)人員須嚴(yán)于律己，有組織、有風(fēng)貌的開展工作，處處維護(hù)公司形象，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)有員工損毀公司形象的行為，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金500元（獎(jiǎng)金從年終獎(jiǎng)中扣除）。違紀(jì)屬實(shí)的，由人力資源管理部門作出處理；違法的，由法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第二十四條 其他獎(jiǎng)懲：若在設(shè)計(jì)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目過程中，有新技術(shù)或新成果等申報(bào)成功時(shí)，每項(xiàng)技術(shù)或成果獎(jiǎng)勵(lì)1000元；若由粗心大意導(dǎo)致設(shè)計(jì)隊(duì)業(yè)務(wù)多次評(píng)審不過關(guān)，每評(píng)審一次扣發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金3000元；在設(shè)計(jì)隊(duì)擔(dān)任林業(yè)專業(yè)助理工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼500元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼2000元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)副高級(jí)工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼5000元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)高級(jí)工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼10000元（各類補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)從設(shè)計(jì)隊(duì)流動(dòng)資金中支出）。

第七章 附則

第二十五條 本辦法自2013年5月1日起開始實(shí)施。

第三篇：林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)2011

林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)2011 工作總結(jié)及下年工作打算

林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)在林業(yè)局黨委的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照本單位“2011的工作計(jì)劃”要求，圓滿完成了今年的工作任務(wù)，基本情況如下：

一、整體工作完成情況

（一）、進(jìn)一步完善了“設(shè)計(jì)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)章制度”一套22個(gè)部分，建立、健全了“設(shè)計(jì)隊(duì)安全管理制度”一套 8 部分（包括檢查記錄），簽訂了各類工作責(zé)任狀，并確立主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制度。

（二）、規(guī)范了林木采伐調(diào)查設(shè)計(jì)操作程序，避免了設(shè)計(jì)與采伐之間的突出問題。

（三）、完成全隊(duì)在崗職工集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次。

（四）完成林業(yè)局黨委部署的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)第二階段的活動(dòng)內(nèi)容。

（五）工程調(diào)查設(shè)計(jì)：、泥草房改造所需木材調(diào)查設(shè)計(jì)2千立方米； 2、日本貸款“造林”工程調(diào)查設(shè)計(jì)3.123萬畝； 3、按時(shí)完成本地退耕造林規(guī)劃調(diào)查設(shè)計(jì)1萬畝； 4、完成我市高標(biāo)準(zhǔn)村屯面積規(guī)劃設(shè)計(jì)45個(gè)；

5、完成跡地更新 畝、低改 畝、病蟲害伐除 畝

6、完成撫育采伐 立方米

（六）、完成黨委規(guī)定的“包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)”2個(gè)、國營林場1個(gè)的春季植樹造林、四旁綠化、森林防火、生態(tài)建設(shè)等重點(diǎn)工作

二、具體采用方法

根據(jù)年初林業(yè)局黨委制定的工作計(jì)劃，林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)班子成員認(rèn)真研究、細(xì)化分解，制定了適合本單位工作計(jì)劃，按計(jì)劃步驟穩(wěn)步實(shí)施，全面完成了全的工作計(jì)劃。具體實(shí)施情況如下：

（一）、執(zhí)行上級(jí)要求。結(jié)合目前的工作性質(zhì)，首先對本單位的“內(nèi)部管理工作制度”，按照上級(jí)部署和新形勢下的具體要求，進(jìn)行了有效地修改和補(bǔ)充。二是根據(jù)林業(yè)局下達(dá)的“安全生產(chǎn)管理制度”為依據(jù)，制定出了適合本單位情況的管理制度，三是簽訂了不同類型的工作責(zé)任狀，對確定一把手工作責(zé)任制、職工工作責(zé)任制和各類工作人員行為規(guī)范，加大了整治力度。

（二）、強(qiáng)化了班子建設(shè)。進(jìn)一步完善了管理體制，細(xì)化管理責(zé)任，實(shí)行群策群力的管理方式。加大了干群之間的凝聚力，提高了共同參與本單位工作的主動(dòng)性，對上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，及時(shí)和廣大職工溝通，找出具體工作中各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，按操作規(guī)程的要求，找出合理的解決方案，使全體職工在具體設(shè)計(jì)的操作中，規(guī)范行事，合理操作，明晰了工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，真正起到了防微杜漸的作用，在目前所有設(shè)計(jì)工作中，基本達(dá)到了上級(jí)的要求。

（三）、吸取教訓(xùn)，強(qiáng)化管理。根據(jù)目前我國林業(yè)事業(yè)的飛速發(fā)展需求和我隊(duì)以往在林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)工作中的教訓(xùn)，班子成員認(rèn)真研究，認(rèn)為主要在兩個(gè)方面亟待加強(qiáng)。一是法律觀念淡薄，僥幸心理常在，忽略了法律制裁的嚴(yán)重性，隊(duì)班子抓住實(shí)例，按隊(duì)規(guī)嚴(yán)查嚴(yán)辦，決不手軟。在嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)的同時(shí)，用相關(guān)的法律常識(shí)，耐心的教育大家，消除一切“找理由、鉆空子”的惡劣現(xiàn)象；二是林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)操作技術(shù)水平低，盲目、粗糙的對待各環(huán)節(jié)的操作過程，出現(xiàn)了設(shè)計(jì)質(zhì)量低下、甚至違法亂紀(jì)現(xiàn)象。這樣班子就在每項(xiàng)工程運(yùn)作前，認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程。在今年設(shè)計(jì)閑時(shí)階段，隊(duì)內(nèi)就組織集中專題學(xué)習(xí)三次。在各類設(shè)計(jì)操作中，班子成員跟班作業(yè)，隨時(shí)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)在班前會(huì)上指出，避免了以往在實(shí)際操作中不斷產(chǎn)生失誤的現(xiàn)象。

（四）、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，按時(shí)完成重點(diǎn)任務(wù)。對上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，要不講任何條件的去完成，而且必須要保質(zhì)保量，做到上下滿意，隊(duì)內(nèi)還進(jìn)一步要求，不管是作業(yè)組還是單獨(dú)派出設(shè)計(jì)人員，一律要按時(shí)到位，當(dāng)天布置的工作必須要當(dāng)天完成，完不成的要及時(shí)講清楚，便于領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)調(diào)度，必要時(shí)采取起早貪黑、帶午飯方法來延長工作時(shí)間。全隊(duì)人員要發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，其目的就是：決不能因我們的設(shè)計(jì)進(jìn)度而影響全局的工作拖延。

（五）、不講困難，只講辦法。在我市包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作中，林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)共包保了一個(gè)國有林場、兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于正處國家造林工程調(diào)查設(shè)計(jì)階段，人員緊缺，雖然困難較大，但班子克服種種困難，堅(jiān)決服從黨委的安排，采用領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、壓縮山上設(shè)計(jì)人員、求助場（站）人員，協(xié)助造林工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。這樣，就按時(shí)到崗到位對所包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場，進(jìn)行了及時(shí)有效的協(xié)助和指導(dǎo)順利地完成了的包保工作。

總之，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決策，真正領(lǐng)會(huì)上級(jí)部署各項(xiàng)工作的目的、意義，提升服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)功能，才能有效結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定出實(shí)施有效的運(yùn)作辦法，這就是今年我隊(duì)采取的主要思路和做法，并在實(shí)踐中也取得了一定的成效。

三、取得的成效

（一）、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，著實(shí)有力。分別及時(shí)深入兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)林場的“植樹造林、森林防火、精品路建設(shè)”等工作，做到了，按時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示精神；按時(shí)溝通個(gè)環(huán)節(jié)的操作方法；按時(shí)協(xié)助當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的工作；是我們今年“包保”的工作的行為理念。我們?yōu)榱苏莆铡皩?shí)地實(shí)情”，做到了“現(xiàn)地現(xiàn)況”的考察，在各項(xiàng)工作操作期間，我們按時(shí)到崗到位，和當(dāng)?shù)氐母刹總凖R抓共管，不畏天寒風(fēng)雨，發(fā)揚(yáng)了吃苦耐勞的精神。在造林植樹規(guī)劃的過程中，黨支部書記帶病堅(jiān)持工作，在重點(diǎn)工程部位、關(guān)鍵完成的時(shí)段，認(rèn)真把關(guān)、嚴(yán)格操作技術(shù)，親自手把手的指導(dǎo)，并及時(shí)協(xié)調(diào)好了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作上的關(guān)系。尤其在“精品路”建設(shè)上，隊(duì)長親自掛帥，關(guān)鍵時(shí)刻，最多增派了十五名人員參戰(zhàn)，增加車輛三臺(tái)，不間斷的檢查各段的質(zhì)量和進(jìn)展情況。

（二）、胸懷大局，服務(wù)到位。在一座營鎮(zhèn)紙坊村，由于375畝的新造林地塊沒有按時(shí)承包到戶，很可能影響全市今年的造林計(jì)劃，如不按時(shí)造林，更會(huì)給本鎮(zhèn)的林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作帶來極大的不利。隊(duì)長知道此事后及時(shí)和班子成員溝通，一方面及時(shí)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，另一方面及時(shí)和鎮(zhèn)林業(yè)站聯(lián)系，就在知道情況的當(dāng)天晚上6點(diǎn)鐘，研究決定，由支部書記帶領(lǐng)副隊(duì)長、包鄉(xiāng)干部等三人，連晚飯都沒來得及吃，就直奔紙坊村。

經(jīng)過林業(yè)站、村班子和包鄉(xiāng)小組成員縝密研究，在當(dāng)晚8點(diǎn)30分，正式組織召開了村民代表大會(huì)，會(huì)上，首先由設(shè)計(jì)隊(duì)黨支部書記做了建議性的發(fā)言，村班子的方案得到了大家的認(rèn)可，設(shè)計(jì)隊(duì)主動(dòng)提出：無償?shù)陌磿r(shí)參與其造林地的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，直到老百姓滿意為止。從而化解了在運(yùn)作上的主要矛盾，調(diào)動(dòng)了廣大村民代表的積極性和參與性，使新增的375畝林地按時(shí)植上了樹。

（三）、執(zhí)行上級(jí)決策，就是我們職責(zé)。在今年的造林還林工程調(diào)查設(shè)計(jì)中，由于完善了制度、強(qiáng)化了管理，廣大干部和職工，精力倍增，斗志高昂，對上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作，都能不講條件的去認(rèn)真完成，如：在一萬畝“荒山荒地”退耕還林的工程設(shè)計(jì)和“日貸”造林工程設(shè)計(jì)中，根據(jù)林業(yè)局黨委部署的“早準(zhǔn)備、早設(shè)計(jì)、盡快拿出設(shè)計(jì)成果”的要求，設(shè)計(jì)人員努力克服了早起晚歸、爬冰臥雪的困難。車上不了山就走、餓了吃點(diǎn)餅干面包、渴了喝點(diǎn)涼水，漫山遍野的查找地塊，核對地類條件，雪水泡透了鞋、褲，汗水浸透了衣服……，就這樣，我們按時(shí)保質(zhì)保量的完成了整體設(shè)計(jì)工作。為我市今春的植樹造林工作，及時(shí)提供了可靠的數(shù)據(jù)，奠定了整體計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)。

（四）、用苦拼和力搏，爭效益、搶時(shí)間。今年“撫育、更新采伐”計(jì)劃，由于我省對“十二五”林木采伐計(jì)劃進(jìn)行了調(diào)整，使計(jì)劃的下達(dá)比往年晚了近一個(gè)多月，在限有的時(shí)間內(nèi)，要想完成整個(gè)工作量，的確有較大的難度。并且林業(yè)局黨委緊密部署，決定在三十天內(nèi)，必須首先完成國有林場的林木采伐調(diào)查設(shè)計(jì)任務(wù)。

時(shí)間緊。工作量大，各類林木采伐指標(biāo)按省規(guī)定又不能跨采伐。林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)根據(jù)林業(yè)局黨委下達(dá)的工作的部署和要求，科學(xué)計(jì)劃，合理調(diào)動(dòng)，緊密與其他部門配合，全隊(duì)上下齊參戰(zhàn)。由原來的五個(gè)作業(yè)組，改編為六個(gè)，隊(duì)長、副隊(duì)長、書記及財(cái)會(huì)人員全部插入各作業(yè)小組，吃住在鄉(xiāng)下。并規(guī)定：為了爭搶時(shí)間，各組負(fù)責(zé)人要及時(shí)協(xié)調(diào)好各場、站的采伐作業(yè)地點(diǎn)、設(shè)計(jì)類型、設(shè)計(jì)面積和蓄積及交通情況，擬定好整體調(diào)查設(shè)計(jì)的步驟和節(jié)奏。特別強(qiáng)調(diào)：當(dāng)日的工作量，必須當(dāng)日完成的情況下，確保作業(yè)人身安全，達(dá)到林相完整、林分組成科學(xué)合理的規(guī)劃設(shè)計(jì)要求。

林業(yè)設(shè)計(jì)人員都明白，我們及時(shí)的調(diào)查設(shè)計(jì)，林木就能及時(shí)的采伐下山，林業(yè)上的幾千人就能按時(shí)受益，我們吃點(diǎn)苦、受點(diǎn)累，就能確保全市林業(yè)工作的穩(wěn)定。因此，大家齊心協(xié)力，共同克服了面臨的一個(gè)個(gè)困難。

例如:今年上山設(shè)計(jì)得較晚，雪大路滑，天氣寒冷，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精心研究決定，用每人近千元的費(fèi)用，更新了作業(yè)人員的必要裝備，尤其是防滑靴、大棉襖、專業(yè)手套等，使隊(duì)員們順利的闖過了難以想象的難關(guān)；由于目前的采伐地點(diǎn)越來越遠(yuǎn)，回到村里吃飯要浪費(fèi)

一、兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，這樣，大家就帶好午餐，在山上對付一下，稍近一點(diǎn)的，林場的人員在中午用暖瓶給送去開水和桶面，既節(jié)約了時(shí)間，又吃到了熱飯；有時(shí)林地條件差，工作量大，作業(yè)艱難，天黑的又很早，剩點(diǎn)活為了不影響第二天的工作，大家就貪黑繼續(xù)做，實(shí)在看不見了，就用手機(jī)。幾個(gè)手機(jī)全部打開，相互照應(yīng)著把剩下的活干完……。鞋濕了，用灶坑的火烤烤再穿；感冒了、胃痛了吃點(diǎn)藥照樣上崗；跌倒了，爬起來再干……。就是休息的那一會(huì)兒，有的馬上統(tǒng)計(jì)林木采伐的株樹、蓄積，有的規(guī)劃小班面積、做小班標(biāo)志等……。這些舉措，感動(dòng)了林場的人員，也證實(shí)了設(shè)計(jì)人員的工作責(zé)任感。

就這樣，大家都能珍惜每一分鐘的時(shí)間，用敢于吃苦拼搏的精神，使最關(guān)鍵的十個(gè)國有林場采伐調(diào)查設(shè)計(jì)任務(wù)提前十天完成，為采伐林木正常的下山贏得了時(shí)間。同時(shí)，民營的零星采伐調(diào)查設(shè)計(jì)也會(huì)預(yù)期實(shí)現(xiàn)。

總之，班子科學(xué)部署，全隊(duì)干部職工上下一心，敢于克服種種困難，有著勇于拼搏、積極向上的決心，發(fā)揮了服務(wù)創(chuàng)新的能力，才順利圓滿的完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。

四、存在的不足

（一）制度管理工作

1、有些制度制定的還不完善，執(zhí)行的不嚴(yán)密，如監(jiān)督檢查工作沒有長效性，重點(diǎn)階段做得不及時(shí)，不細(xì)膩。

2、對制度的執(zhí)行不嚴(yán)厲，如：衛(wèi)生管理、辦公秩序有些松散，責(zé)任落實(shí)的不到位，造成了雜亂的現(xiàn)象，直接影響了辦公大樓的秩序。

3、存有少量的遲到早退、上班玩電腦游戲、看片子等現(xiàn)象。

（二）業(yè)務(wù)能力上

1、部分人缺少專研業(yè)務(wù)的能力，不愛學(xué)習(xí)，不能形成相互交流、相互探討的氛圍。

2、有些職工業(yè)務(wù)能力不全面，甚至有的職工內(nèi)業(yè)能力極差，而且沒有學(xué)習(xí)交流的主動(dòng)性，自身建設(shè)差。

3、有極少部分的人員缺少主觀能動(dòng)性作用，缺少吃苦耐勞的精神，在作業(yè)小組存有不團(tuán)結(jié)向上的現(xiàn)象。

五、改進(jìn)的辦法

（一）以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為導(dǎo)向，以“力爭敢創(chuàng)”為手段，進(jìn)一步完善制度上的管理，加強(qiáng)制度管理力度，因地制宜、防微杜漸地開展工作。特別是對制約林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)發(fā)展的問題，要采取有效的手段，自加壓力，創(chuàng)造相互監(jiān)督、相互制約的管理模式，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，凡事要做到針對性，有效性和常規(guī)性，努力探討新的管理模式，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的管理方法。

（二）、對一些敏感的問題、影響極大的突出問題，要落實(shí)到責(zé)任人，落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密制度管理機(jī)制，采用正氣壓邪氣的方式，及時(shí)開展道德教育、業(yè)務(wù)考核、成效對比集中研討活動(dòng)。用黨在新時(shí)期的理論，教育引導(dǎo)干部職工創(chuàng)新理念，改正一切不良因素，消除一切“雜音”，為實(shí)現(xiàn)整體工作和人員素質(zhì)的“強(qiáng)悍”事態(tài)而努力。

六、下半年工作打算

（一）、繼續(xù)緊密圍繞林業(yè)局黨委部署的“林業(yè)生態(tài)建設(shè)”中心工作，堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨委的決定，組織好全體職工“內(nèi)強(qiáng)業(yè)務(wù)、外強(qiáng)素質(zhì)”，帶領(lǐng)廣大職工繼續(xù)完成上級(jí)部署的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，快速的融入我市林業(yè)生態(tài)建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、林業(yè)資源迅速提升的整體工作之中。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)上的培訓(xùn)，熟練掌握林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)操作規(guī)程，在今后的采伐林木項(xiàng)目、造林工程調(diào)查設(shè)計(jì)進(jìn)行之前，必須認(rèn)真組織專項(xiàng)培訓(xùn)，并認(rèn)真組織進(jìn)行業(yè)務(wù)上的考核，對一些不合格的設(shè)計(jì)人員，嚴(yán)禁在重點(diǎn)崗位上操作。

（三），成立以領(lǐng)導(dǎo)為主的一個(gè)質(zhì)檢小組，按時(shí)跟蹤檢查驗(yàn)收各作業(yè)環(huán)境的設(shè)計(jì)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等，尤其在軟環(huán)境治理上，必須做好全方位的服務(wù)，在提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，要主動(dòng)協(xié)調(diào)好各級(jí)辦理有關(guān)事宜的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“用戶的滿意，就是我們職責(zé)”的目的。發(fā)現(xiàn)問題必須要依照隊(duì)規(guī)嚴(yán)肅處理，重點(diǎn)要及時(shí)上交局黨委處理，造成的一切損失要全部由當(dāng)事人來承擔(dān)。

（四）明年的重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作

1、繼續(xù)完成兩鄉(xiāng)、一個(gè)林場、兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)生態(tài)建設(shè)包保的工作。一座營鎮(zhèn) 負(fù)責(zé)人：韓建國 包保人：趙宏博 杏嶺鄉(xiāng) 負(fù)責(zé)人：馬俊春 包保人：張雪松 杏嶺林場：負(fù)責(zé)人：張雪松，包保人要及時(shí)向負(fù)責(zé)人請示匯報(bào)；負(fù)責(zé)人在按時(shí)做好“上下”溝通的同時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。做好包保記錄，一切行為，嚴(yán)格按林業(yè)局黨委部署的去做。

2、全面按時(shí)完成防汛材、病蟲害伐除、跡地更新、中幼齡林撫育、國家工程造林等采伐調(diào)查設(shè)計(jì)工作，3、積極緊密配合林業(yè)系統(tǒng)各職能部門本的臨時(shí)征占林業(yè)用地、集體林林權(quán)改制等調(diào)查、復(fù)查等工作。

（五）、按時(shí)參加林業(yè)局黨委部署的各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)和全民義務(wù)性的搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)。總之，設(shè)計(jì)隊(duì)在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在今年的整體工作中的確取得了一定的成績，但按上級(jí)的要求、時(shí)代的需要還相差一定的距離，我們一定要在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取以往教訓(xùn)，認(rèn)真向先進(jìn)的模范單位、模范人物學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和班子建設(shè)，繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)功能，力爭在今后的工作中，為我市的林業(yè)生態(tài)建設(shè)和發(fā)展，貢獻(xiàn)我們最大的力量。林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)

2011 年12月30日

第四篇：安徽省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)管理辦法

安徽省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)管理辦法（暫行）

第一章總則

第一條為提高林業(yè)工程項(xiàng)目調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)水平，保證林業(yè)工程質(zhì)量，促進(jìn)林業(yè)工程技術(shù)進(jìn)步，規(guī)范林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的資質(zhì)管理，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國森林法實(shí)施條例》和國家林業(yè)局的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

第二條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁四級(jí)。資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按照國家林業(yè)局的規(guī)定執(zhí)行。

第三條從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的單位必須經(jīng)過資質(zhì)認(rèn)證，并獲得林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書，才能承擔(dān)相應(yīng)范圍內(nèi)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目，不得超越證書規(guī)定的范圍承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)。

第四條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)主要包括下列內(nèi)容：

（一）全國森林資源連續(xù)清查（一類調(diào)查）；

（二）森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查（二類調(diào)查）；

（三）荒山荒地造林，采伐、火燒跡地更新，森林撫育，林木采伐等作業(yè)設(shè)計(jì)（三類調(diào)查）；

（四）森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測及森林資源信息采集；

（五）林業(yè)區(qū)劃、規(guī)劃及森林經(jīng)營方案編制、修訂；

（六）森林和野生動(dòng)物類型自然保護(hù)區(qū)、森林公園、苗圃等規(guī)劃設(shè)計(jì)；

（七）林業(yè)執(zhí)法調(diào)查：亂砍濫伐林木和亂占濫墾林地等林業(yè)執(zhí)法案件現(xiàn)場勘驗(yàn)；

（八）專業(yè)調(diào)查：征用、占用林地現(xiàn)場勘查，林業(yè)數(shù)表編制，林木生長量、消耗量調(diào)查，立地類型及立地評(píng)價(jià)調(diào)查、林權(quán)現(xiàn)場勘測等；

（九）森林資源資產(chǎn)核查：森林資源資產(chǎn)評(píng)估前，對委托單位提交的森林資源資產(chǎn)清單上所列示的資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)查驗(yàn)；

（十）多資源綜合調(diào)查：野生動(dòng)物、植物資源調(diào)查和其他多種資源調(diào)查。

第五條省林業(yè)廳負(fù)責(zé)全省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)認(rèn)證、年檢和行業(yè)管理工作。

第二章申請條件

第六條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)應(yīng)具備下列條件：

（一）有同級(jí)編委簽發(fā)的成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的批準(zhǔn)文件；

（二）有符合申請相應(yīng)資質(zhì)條件的專業(yè)技術(shù)人員，具備獨(dú)立承擔(dān)完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)的能力；

（三）有固定的工作場所和與其承擔(dān)任務(wù)范圍相適應(yīng)的儀器設(shè)備。

第七條林業(yè)科研單位或大、中專院校成立的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，具備本辦法第六條規(guī)定的條件，也可申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書。

第三章資質(zhì)證書申報(bào)、審批程序

第八條凡申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書的單位，應(yīng)填寫《林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書申請表》，一式二份，連同當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門批準(zhǔn)成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的文件，報(bào)省林業(yè)廳。省林業(yè)廳組織林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)審查小組，并根據(jù)資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，對申請單位進(jìn)行技術(shù)考核和資格審查，評(píng)定其資質(zhì)等級(jí)。

第九條凡申請單位經(jīng)省林業(yè)廳確認(rèn)后，達(dá)到甲級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，省林業(yè)廳簽署審查意見，報(bào)國家林業(yè)局批準(zhǔn)發(fā)給甲級(jí)證書；凡申請單位經(jīng)評(píng)定達(dá)到乙、丙、丁級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，由省林業(yè)廳批準(zhǔn)發(fā)給相應(yīng)資質(zhì)的等級(jí)證書，并報(bào)國家林業(yè)局備案。

第十條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書包括證書和副本，資質(zhì)證書的副本載明林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位名稱、資質(zhì)等級(jí)、證書編號(hào)和承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的具體范圍。

第四章管理和監(jiān)督

第十一條凡持有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書的單位按下列規(guī)定承擔(dān)工程項(xiàng)目：

（一）持有甲級(jí)證書的單位，可在全國范圍內(nèi)，承擔(dān)大型或重點(diǎn)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目；

（二）持有乙級(jí)證書的單位，可以在本省范圍內(nèi)承擔(dān)證書規(guī)定的中、小型林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目；也可配合甲級(jí)資質(zhì)單位，完成省內(nèi)綜合復(fù)雜的工程調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

（三）持有丙級(jí)證書的單位，可以承擔(dān)轄區(qū)范圍內(nèi)小型林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目，也可配合甲、乙級(jí)資質(zhì)單位，承擔(dān)完成全省大中型林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目；

（四）持有丁級(jí)證書單位，只能承擔(dān)本單位的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目；也可配合乙、丙級(jí)資質(zhì)單位完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

（五）持有不同等級(jí)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書的單位，可聯(lián)合承擔(dān)全省大型調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。由不同資質(zhì)單位聯(lián)合承擔(dān)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的，由其中資質(zhì)等級(jí)高的單位為主，并對調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第十二條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書的使用必須遵守以下規(guī)定：

（一）未經(jīng)發(fā)證部門同意，不得變更資質(zhì)證書規(guī)定的內(nèi)容和范圍。

（二）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書是從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的技術(shù)資格憑證，只限持證單位使用，不得轉(zhuǎn)讓或者向其他單位和個(gè)人提供使用本單位的資質(zhì)證書。

違反前款規(guī)定之一的，其使用的資格證書無效。

第十三條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書由國家林業(yè)局統(tǒng)一印制、編號(hào)。其他單位或個(gè)人不得翻印或自行印制。

第十四條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)實(shí)行年檢制度，每兩年進(jìn)行一次年檢。資質(zhì)年檢項(xiàng)目包括以下內(nèi)容：

（一）年檢期內(nèi)單位法人的變更情況和管理制度建設(shè)情況；

（二）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)力量、設(shè)施設(shè)備變動(dòng)情況；

（三）年檢期內(nèi)完成的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量情況；

（四）年檢期內(nèi)承擔(dān)完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況和發(fā)生質(zhì)量事故情況。

第十五條資質(zhì)年檢由申請單位根據(jù)本辦法第十四條的規(guī)定寫出自檢報(bào)告，并填寫《林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)年檢申請表》，各一式二份，連同資質(zhì)證書及副本原件一并報(bào)省林業(yè)廳。

期滿不申請年檢的，發(fā)證部門注銷其資質(zhì)。

第十六條省林業(yè)廳組織林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)審查小組，按下列規(guī)定對年檢申報(bào)材料進(jìn)行審查，并作出年檢審查結(jié)論及處理意見。

年檢審查結(jié)論分為：年檢合格、年檢不合格、年檢資質(zhì)升級(jí)、年檢資質(zhì)降級(jí)。

（一）年檢合格。在年檢期內(nèi)，能承擔(dān)完成資質(zhì)證書規(guī)定范圍內(nèi)一定數(shù)量的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，實(shí)施效果較好或獲得獎(jiǎng)勵(lì)，且增加技術(shù)力量和技術(shù)設(shè)備，服從行業(yè)管理，審查評(píng)定為年檢合格。

（二）年檢不合格。年檢期內(nèi)發(fā)生較嚴(yán)重的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量事故，單位技術(shù)管理松散，不能承擔(dān)相應(yīng)的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目，或未完成相應(yīng)的工作量，審查評(píng)定為年檢不合格。當(dāng)年年檢不合格的，發(fā)證單位給予警告，限期整頓，整頓期間不得承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)，整頓合格后方可繼續(xù)承擔(dān)任務(wù)。連續(xù)兩次年檢不合格的，發(fā)證單位將取消現(xiàn)有資質(zhì)，收回林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書。

（三）年檢資質(zhì)升級(jí)。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的專業(yè)技術(shù)力量增強(qiáng)，技術(shù)設(shè)備增加，調(diào)查設(shè)計(jì)能力和水平明顯提高，所承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目較多并在省內(nèi)獲獎(jiǎng)，且要求資質(zhì)升級(jí)，經(jīng)省林業(yè)廳審查確認(rèn)符合升級(jí)條件的，發(fā)給相應(yīng)的資質(zhì)證書。

（四）年檢資質(zhì)降級(jí)。年檢期內(nèi)，沒有完成相應(yīng)的工作任務(wù)，承擔(dān)的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量較差，與其資質(zhì)不相符，技術(shù)力量削弱，調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)能力及水平降低，已不具備原有資質(zhì)的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)水平的，經(jīng)省林業(yè)廳審查，降至相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)。

第十七條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位變更行業(yè)、發(fā)生分立，在上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后30日內(nèi)，到發(fā)證部門辦理資質(zhì)證書注銷手續(xù)，收回原發(fā)給的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書。逾期不辦理注銷手續(xù)的，發(fā)證部門將發(fā)文通報(bào)注銷其資質(zhì)證書。

第十八條持證單位提交的林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)文件，必須在技術(shù)文件首頁注明資質(zhì)證書發(fā)證單位名稱、資質(zhì)等級(jí)和證書編號(hào)。

審查技術(shù)文件的部門，應(yīng)先核實(shí)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的資質(zhì)。

第十九條凡未獲得林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書的單位，不得承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)，其調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)成果不予承認(rèn)。

第五章附則

第二十條本辦法由省林業(yè)廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：麗水市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書管理辦法

麗水市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書管理辦法

（試行）

第一章總則

第一條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)是保障生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為進(jìn)一步規(guī)范我市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書的管理，確保調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于取消第二批行政審批項(xiàng)目和改變一批行政審批項(xiàng)目管理方式的決定》（國發(fā)[2003]5號(hào)）、麗水市林業(yè)局《關(guān)于移交林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位資質(zhì)認(rèn)證管理職能的通知》(麗林

[2010]67號(hào))和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條凡在麗水市境內(nèi)從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的單位，必須具有林業(yè)有關(guān)部門頒發(fā)的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資格證書，按證載業(yè)務(wù)范圍承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。

第三條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容有：林業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制；森林資源調(diào)查與森林資源監(jiān)測；林業(yè)工程實(shí)施方案編制；森林公園、自然保護(hù)區(qū)、濕地公園、苗圃等工程項(xiàng)目的可行性論證、規(guī)劃和設(shè)計(jì)；森林資源資產(chǎn)評(píng)估；森林分類經(jīng)營區(qū)劃；森林經(jīng)營方案編制；營造林、園林綠化規(guī)劃、設(shè)計(jì)、驗(yàn)收；林木采伐作業(yè)設(shè)計(jì)；林業(yè)工程項(xiàng)目可行性論證；征占用林地可行性報(bào)告編制和現(xiàn)場查驗(yàn)；林業(yè)專業(yè)調(diào)查；林業(yè)技術(shù)鑒定；各類林業(yè)工程實(shí)施方案的編制以及其他各種林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)等。

第四條麗水市林學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)全市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)丙、丁級(jí)證書的審批發(fā)放和資質(zhì)管理工作。市林學(xué)會(huì)組織林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)審查專家組，負(fù)責(zé)對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)伍的資格和級(jí)別進(jìn)行審查評(píng)定。

第二章證書等級(jí)和業(yè)務(wù)范圍

第五條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書等級(jí)分為四級(jí)。根據(jù)申請證書單位的業(yè)績、資歷、技術(shù)力量、技術(shù)水平、技術(shù)裝備和管理水平等情況，進(jìn)行資質(zhì)審查認(rèn)定，發(fā)放林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書。各級(jí)別資質(zhì)應(yīng)具備以下條件。

（一）甲級(jí)：全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)骨干單位，由國家林業(yè)局有關(guān)部門審批發(fā)放。

（二）乙級(jí)：浙江省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)骨干單位，由省林業(yè)廳有關(guān)部門審批發(fā)放。

（三）丙級(jí)：

1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的專業(yè)人員10人以上，其中具有年齡不超過60周歲林業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的人員2人以上、林業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱的人員5人以上。

2、有比較健全的技術(shù)、質(zhì)量管理制度，配備有相應(yīng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)必需的儀器設(shè)備。

3、有100m2以上的固定辦公場所。

4、能獨(dú)立承擔(dān)縣級(jí)森林資源調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)，有良好的社會(huì)信譽(yù)，技術(shù)力量較強(qiáng)，專業(yè)基本齊全，業(yè)績比較突出。

5、質(zhì)量管理、檔案管理、組織管理、安全生產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理方面的制度完善。

（四）丁級(jí)：

1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的專業(yè)人員5人以上，其中具有年齡不超過60周歲林業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱的技術(shù)人員3名以上。

2、有50m2以上的固定辦公場所。

3、有相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理制度，配備有相應(yīng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)必需的儀器設(shè)備。

4、能獨(dú)立承擔(dān)一般林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)，有一定的技術(shù)力量，業(yè)績良好。

5、質(zhì)量管理、檔案管理、組織管理、安全生產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理方面的制度完善。

第六條丙、丁級(jí)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)的業(yè)務(wù)范圍如下：

（一）丙級(jí)資質(zhì)業(yè)務(wù)范圍

1、森林資源調(diào)查和監(jiān)測。

2、森林資源建檔和數(shù)據(jù)更新。

3、各項(xiàng)林業(yè)工程實(shí)施方案的編制。

4、森林經(jīng)營方案編制、森林分類經(jīng)營區(qū)劃、林木采伐作業(yè)設(shè)計(jì)。

5、依權(quán)限進(jìn)行征占用林地的可行性論證和現(xiàn)場勘驗(yàn)。

6、縣級(jí)及以下森林公園、自然保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)小區(qū)、濕地公園可行性論證規(guī)劃設(shè)計(jì)。

7、中、小型苗圃設(shè)計(jì)。

8、營造林、園林綠化規(guī)劃設(shè)計(jì)、監(jiān)理、驗(yàn)收。

9、各類林業(yè)工程項(xiàng)目可行性論證。

10、森林資源資產(chǎn)評(píng)估。

11、林業(yè)技術(shù)鑒定。

（二）丁級(jí)資質(zhì)業(yè)務(wù)范圍

1、作業(yè)設(shè)計(jì)調(diào)查（二、三類調(diào)查)。

2、森林資源建檔和數(shù)據(jù)更新。

3、造林規(guī)劃設(shè)計(jì)、驗(yàn)收。

4、林業(yè)技術(shù)鑒定。

第三章證書的申請和審批

第七條麗水市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書有效期為六年，到期后需根據(jù)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位情況，重新審核認(rèn)定，方能承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)實(shí)行兩年一審的年審制度。

第八條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書的單位必須提供下列文件和資料：

（一）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書申請表及電子文檔。

（二）有關(guān)部門批準(zhǔn)成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的文件及其復(fù)印件。

（三）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位人員編制文件或聘用文件、負(fù)責(zé)人任命文件、技術(shù)人員職稱證明（在職林業(yè)技術(shù)人員在調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位兼職須經(jīng)林業(yè)主管部門同意）。

（四）固定工作場所證明文件和承擔(dān)相應(yīng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的儀器設(shè)備清單。

（五）申請取得某級(jí)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書的書面申請。

（六）所在地林業(yè)主管部門或林學(xué)會(huì)推薦意見。

以上材料一式三份。

第九條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書的單位，持上述材料向麗水市林學(xué)會(huì)申報(bào)。市林學(xué)會(huì)每年組織一次林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)審查專家組會(huì)議，對申請單位進(jìn)行資格審查和等級(jí)評(píng)定，發(fā)放林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書。

第十條 丙級(jí)、丁級(jí)資質(zhì)證書由麗水市林業(yè)局統(tǒng)一印制，統(tǒng)一制定證書編號(hào)規(guī)則，加蓋發(fā)證機(jī)關(guān)公章。資質(zhì)證書上載明機(jī)構(gòu)名稱、地址、資質(zhì)等級(jí)及有效期，業(yè)務(wù)范圍，發(fā)證機(jī)關(guān)，發(fā)證日期。資質(zhì)證書分為正本和副本，正本一本，副本兩本。

第四章證書的管理和監(jiān)督

第十一條持證單位要嚴(yán)格按其證書規(guī)定級(jí)別和范圍承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)，不得超越證書規(guī)定級(jí)別和范圍承擔(dān)任務(wù)。

第十二條持證單位不得為無證單位或個(gè)人提供林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。

第十三條全市林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計(jì)成果按林業(yè)主管部門規(guī)定進(jìn)行審查審批，凡不符合上述條款規(guī)定的成果林業(yè)主管部門不予審查批準(zhǔn)。

第十四條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位取得資質(zhì)后，在年審期內(nèi)必須承擔(dān)不少于二項(xiàng)相應(yīng)級(jí)別的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目，否則自動(dòng)降級(jí)或取消林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)證書。

第十五條凡違反本辦法規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊，超越證書規(guī)定范圍承擔(dān)任務(wù)，提供證書給其他單位使用，造成重大質(zhì)量事故、嚴(yán)重社會(huì)影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)輕重，分別給予通報(bào)批評(píng)、降級(jí)、注銷證書、取消調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資格等處罰。

第五章附則

第十六條本辦法自2010年12月1日起施行。

第十七條本辦法施行中的具體問題由麗水市林學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。