第一篇：項目專員崗位申請書

尊敬的xx總裁你好：

我是于XX年x月x號干部儲備新人中的xx，xx年出生。先是在集團學習了1個半月之后我與幾個年輕人被下放到南寧xx倉庫，我在倉庫學習驗貨、發貨、揀貨員，通過自己的努力和領導的肯定，于5月2號開始以業務員的身份出去跑業務。通過近一個月的業務學習，我學到了很多東西，外界藥店、診所也漸漸開始有向我拿貨。并想繼續開發新的客戶，我向xx集團領導申請辦理名片，但我現在深知自己依然是集團上面的人，只是在xx暫時學習與鍛煉。

我進貴集團只有一個目的，我想做有關項目開發的工作。我雖然年齡小，但我有以下幾個特點：

1、自主開發客戶；

2、與客戶的前期溝通交流；

3、做好目標客戶提交的材料進行審查、判斷，為實地考察作好充分準備；

4、實地考察目標客戶，了解目標企業的真實情；

5、編寫項目可行性分析報告，為公司決策層提供可靠、真實的依據；

6、項目材料的整理、歸檔、保存；

7、項目后期的跟進；

8、積極做好上級交給的其他日常事務工作；

9、性格穩重、意志堅定、細致嚴謹、則性強，風險意識強，有強烈的市場意識

以上是我自身具備的幾個優勢，但我知道自己還太年輕，不夠閱歷與精煉去完成整個項目開發、運作。我愿從項目專員做起，腳踏實地認真學習與做好有關項目這方面的工作安排，誠懇xx總裁以及各界領導給我這個機會。相信不久的將來我會為中美xx集團做出自己應有的奉獻與效益！

xx集團

藥業終端部：xx

第二篇：項目專員轉正申請書

以下提供一篇轉正申請書給大家參考！

公司集團領導、人力資源部：

我通過面試于20xx年7月10日正式進入集團公司的基建部，到現在為止已經三個月，特申請轉正。

在進入公司的這一段時間，隨著自己本職工作的漸漸熟悉，各位同事的了解，在各位同事的幫助下，我已經慢慢融入了這個集體中，為集團公司貢獻自己的光和熱。

我在公司的職位是集團公司總部項目專員，在這三個月期間我負責本區域內工程項目增加、刪減、及隱蔽工程的檢查驗收，認真做好過程記錄；在公司總部發現施工質量和安全問題時，采取相應的措施予以處理，重大質量問題報告領導；參與工程材料的驗收，禁止“三無”材料、驗收不合格的工程材料、配件、設備進入各自區域使用；對施工過程中出現的質量缺陷要求施工方進行整改，整改過程記錄、整改方案、整改流程并認真填寫各項工程自檢記錄等材料，定期向領導匯報工程質量檢查情況并提出改進意見存檔；做好項目區域內工程承包方與相關部門之間的協調與溝通工作，向施工方灌輸安全施工的重要性，確保生產過程中無重大安全事故發生；積極配合做好上級領導臨時安排的其他工作任務。當然在此期間基建部領導、同事們也給了我極大的幫助，幫助我盡快熟悉自己的業務，盡快熟悉公司環境。

在這三個月期間我認真完成做好各項本職工作，我認為我能夠適應并做好基建部文員這一工作，希望集團公司給我審批并予以轉正。

此致

敬禮申請人：xxx

時間

第三篇：項目申報專員崗位的基本職責描述

項目申報專員崗位的基本職責描述

職責：

1、熟悉資質申報政策和申報流程和運作方式;熟悉知識產權申報要求和流程;

2、負責收集、整理各級政府資助項目申報信息，并根據項目政策條件進行申報，年審，變更等工作;

3、根據項目申報要求，編寫項目申報所需材料，隨時跟蹤項目申請后情況，確保項目申報的順利完成與驗收工作;

4、負責政府項目申報管理工作，負責公司各項資質(高新，系統集成，ISO等)包括項目申報通知發布、組織專家評審、項目后期追蹤等;

5、定期反饋項目情況，規范、改善項目流程，為公司申報項目的實施和服務提出改進意見;

6、負責知識產權(商標、軟件著作權、專利等)的申報及維護工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，___年以上政府項目申報等發面的工作經驗，專業不限，經濟學類、財務管理類專業背景優先、或一定財務知識者優先;

2、具備優秀的文字撰寫能力、分析能力、思路清晰，邏輯思維能力強，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件;

3、熟悉相關政府部門辦事流程，了解行業相關政策法規，熟悉各部委資助項目的申報、審批流程，了解申報材料撰寫要求;

4、具備較強的溝通、人際交流、政府關系公關、組織協調等能力，良好的團隊合作精神;有知識產權行業、相關咨詢公司工作經驗者優先，有企業資質管理、政府項目申報工作經驗者優先;

5、工作積極主動，具備一定的抗壓能力。

項目申報專員崗位的基本職責描述2

職責：

1、及時了解相關部門的政策，作好解讀、分析、整理分享;

2、負責對企業或機構的對接和資料的收集、評估工作;

3、負責企業申報材料的撰寫編制、整理歸檔;

4、負責企業及政策相關信息的答疑、項目執行、驗收等工作;

5、配合主管或經理協調與客戶單位關系，跟進項目完成后的后續服務工作;

6、上級領導交辦的其它事務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，碩士優先，學習能力強;

2、專業不限，___年以上政府資金申報及相關工作經驗，成功申報相關項目者優先;

3、擅長人際交往、親和，具備較強的溝通表達、組織協調能力和應變能力;

4、精通office辦公軟件，有良好的邏輯思維和文字功底;

5、具備良好的團隊合作精神，較強的工作責任感和上進心，樂于接受挑戰。

項目申報專員崗位的基本職責描述3

職責：

1.負責收集行業相關政策信息，研究與公司業務及行業發展相關的政策。

2.負責收集政府給予企業的相關資助及優惠政策，完善公司項目、資質榮譽體系，為項目組織申報提供初步方案。

3.負責公司內部相關項目的整理和搜集，積極配合并開展項目申報資料等撰寫、立項、答辯、驗收等工作。

4.負責項目執行過程中與相關部門保持良好關系，跟蹤項目進展，負責各階段項目信息的傳遞和資料整理等工作。

5.負責推進公司知識產權體系的運行，積極配合并開展專利挖掘、專利檢索、專利審查、專利申請、專利答辯等工作。

6.協助財務、行政等部門對各相關項目資質進行日常維護。

任職要求：

___本科及以上學歷，最好是電子類、管理類等相關專業，有___年申報經驗。

2.溝通能力佳，邏輯清晰，具備較強的學習能力，出色的材料編纂能力。

3.熟悉基礎技術資料的撰寫及申報，了解政府相關部門信息發布途徑、申請流程。

4.工作認真負責，積極主動，有良好的團隊合作精神。

項目申報專員崗位的基本職責描述4

職責：

1、負責政府扶持資金項目、產業政策的搜集、研究及分析建議，促進公司及時、有效的利用政府各項政策與扶持措施得到政策支持;

2、對公司全年項目申報制定計劃、對申報項目進行可行性分析、提出推進建議及前期準備;

3、了解政府政策文件的格式及用詞習慣，有獨立的文字撰寫能力;

4、統籌政府項目申報工作，獨立完成項目可研報告及申報材料的編寫、提交，資質榮譽申報與管理等;

5、完成項目的驗收工作;

任職資格：

1、統招專科及以上學歷，___年以上工作經驗;

2、熱愛寫作，有活躍的思維能力，有深厚的寫作功底和文字組織能力，能根據媒介形式的不同，產出相匹配的高質量文字;

3、實際獨立運作過科委、經信委、組織部、發改委等部委項目

4、熟悉政府項目申報、管理、驗收等工作流程，具備良好的文檔及PPT撰寫能力;

5、溝通能力好，思路清晰、有積極向上的工作態度;

6、有良好的跨部門協調溝通能力和項目管理能力;

7、邏輯性強，有團隊合作精神，有一定的抗壓能力。

項目申報專員崗位的基本職責描述5

1.負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

2.負責與各項目崗位人員資料的對接工作，及時與項目人員溝通在操作中出現的問題;

3.負責從事項目立項分析、申報對策，項目包裝及相關事務的辦理

4.負責協調企業內部相關部門準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展和主管部門評審進度

5.負責進行項目驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等給予協助?

6.負責日常維護相關行業協會、學術團體、機構部門關系，促進各項工作順利開展

7.負責工程與申報資料的存檔管理?

8.完成上級臨時交辦事項

第四篇：人事專員崗位描述

人事專員崗位描述

[管理層次關系]

直屬上級：人事行政經理 直接下級：無

決策權限：對公司人力資源政策及各項管理規章制度有建議權，對員工招錄有建議權，對入職培訓有決定權。

監督權限：對人員招聘、錄用手續及各項人事處理流程有監督權。內部聯系：公司各部門 外部聯系：人才中介

人事專員協助部門經理進行人力資源規劃、考核、培訓、招聘等人力資源管理工作，建立公司人力資源供應與開發渠道。

[崗位職責]

1、對人力行政部經理負責，負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作；

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作；

3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

4、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發布招聘信息、收集資料、篩選資料等，按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試；

5、負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工；

6、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理；

7、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料，辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統；

8、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況；

9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料；

10、負責公司人事文件的呈轉及發放，參與部門相關工作會議和部門相關重要事項的決策，并提出改善工作的建議；

11、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。

12、負責日常員工人事信息管理與員工檔案的維護；

13、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍；

14、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。[任職資格]

學歷要求：大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先； 專業背景：管理、行政、人力資源、中文、其它

職業資格：二年以上相關工作經驗，有美發行業相關工作背景者優先； 年齡要求：22-28歲；

職業背景：2年以上人事工作經驗，在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

知識結構：熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；

心理狀態：具有較強的應變能力和內外溝通能力，有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。

第五篇：項目專員主要工作

1、負責集團項目管理體系、制度、流程的建立健全與優化工作，建立內部信息控制及反饋體系；促進集團投資項目管理的統一化、規范化、制度化；

2、負責集團公司大型建設項目監督管理工作，定期統計和上報項目進展情況；

3、負責集團公司項目投資、并購等工作；

4、負責集團對外投資、企業并購等投資項目的開發，前期調研，編制投資項目建議書；

5、負責集團擬建重大項目的前期調研工作，提交調研報告和項目建議書；

6、負責集團管理權限內重大基建項目、固定資產投資項目的項目建議書的審核；

7、負責組織進行集團重大項目的可行性研究及安評、環評等項目前期手續的辦理工作；

8、對需要國家有關部門審批或核準的項目，負責組織、協調有關單位按要求報送相關資料，并跟蹤項目的審批或核準情況；

9、負責項目建成投產后的經營效益后評價工作；

10、負責固定資產購置、更新、改造計劃的審核；負責技改、大修理項目的預算和決算的審核；

11、負責集團項目庫的建設工作，對集團所有項目資料統一管理，實現集團項目資源（人力、技術、管理組織模式、流程等）共享，補充、調整、完善集團有關中長期發展規劃；為集團業務部門及各子集團項目單位提供支持服務；

12、負責集團項目技術專家人才資源庫、專業咨詢機構庫、政府關系庫等工作的籌建及維護，與國家發改委、能源局、環保局、國土資源部及省市相關局委等政府部門、大型公司的戰略管理部門、設計院、研究院、大學、有關協會等建立溝通渠道；