第一篇：淺談思想政治工作如何在企業經營中發揮作用

淺談思想政治工作如何在企業經營中發揮作用

摘 要：黨的思想政治工作歷來是黨的全部工作的主要組成部分，是企業實現貫徹黨的路線、方針、政策，實現偉大奮斗目標的重要保證。在改革開放和發展社會市場經濟的新形勢下，如何發揮思想政治工作在企業經濟建設中的作用，必須把為企業經濟建設服務作為出發點。

關鍵詞：思想政治 企業經營 經濟建設

1、緊緊圍繞企業生產經營這個中心任務開展豐富多彩的思想政治工作

生產經營是企業的根本任務，是為國家創造財富、為社會創造效益的根本途徑、思想政治工作必須緊緊圍繞生產經營這個中心任務，圍繞生產經營的重大決策、重要部署，確立自己的目標和任務，安排工作和步驟，落實計劃和措施，追蹤生產經營的多個環節，實施全方位服務，貼近生產經營機制改革，隨著生產經營的運行軌跡去發揮作用，真正把主動、熱情、積極、有效地為生產經營服務作為新時期企業思想政治工作的行為準則。要把握好生產經營與思想政治工作之間的關系，擺好位置，在調動職工積極性、提供精神動力和思想保證上多下功夫，充分發揮啟迪作用、引導作用、示范作用和帶動作用，體現自身價值。

2、充分發揮思想政治工作的輿論導向作用

經濟持續、穩定、快速的發展，離不開正確的輿論導向。強化輿論為經濟工作服務的功能，一是要加大企業經營經濟活動的宣傳力度，對重要的會議、部署，重大的經營決策要集中力量、集中時間、集中人員，組織宣傳報道，搞好重點宣傳；二是要正確發揮輿論的監督作用，對影響和阻礙生產經營和危害社會穩定的現象勇于揭短、敢于批評，以利于改進工作，保障生產經營正常運行。在輿論導向上要堅持解放思想、實事求是的原則，使其成為樹立正氣、抵制歪風的強大武器，從而促進企業的良性發展。

3、提高職工素質，造就一支過硬的職工隊伍

企業的思想政治工作必須緊緊圍繞人的素質、人的需求、人的積極性、創造性等核心內容去開展各項工作。要建設一支高素質的職工隊伍，首先要用科學的理論武裝人，加強對職工的教育，使之樹立正確的人生觀、價值觀，樹立主人翁精神。其次要通過嚴格的崗位培訓、脫產學習、實際鍛煉等方法，努力提高職工科學文化水平和專業技術能力，掌握干好本職工作的本領。三是要有針對性地做好思想工作，把解決思想認識問題和解決具體實際問題結合起來，把對國家對企業負責與對職工負責統一起來，切實關心職工疾苦，熱情幫助他們解決工作和生活中的實際問題，把溫暖切實送到他們心坎上，要善于理解人、把握人，積極創造條件為職工提供施展才華的天地，熱情鼓勵他們為企業發展貢獻自己的聰明才智，真正發揮思想政治工作的強大生命力。

4、新時期思想政治工作必須要與全面深化改革相結合

隨著事業單位機構改革在全國范圍內的全面展開，一些自收自支或有盈利性的事業單位推行人員聘用制，實現事業單位用人制度由身份管理向崗位管理、由單純行政管理向法制管理的轉變，這就打破了以往干部、職工的“鐵飯碗”，使干部、職工的身份發生了本質性的轉變。許多干部、職工對此一時難以接受，認為這是在走變相的企業改革之路，思想上有強烈的抵觸情緒，大大打擊了他們工作的主動性和積極性，要積極做好干部職工的思想工作，開展學習宣傳、座談、討論等活動，激發廣大職工投身全面深化改革的積極性，引導職工理解支持改革，爭當改革主力軍。

5、堅持黨的群眾路線觀點，充分職工群眾的積極性、創造性和主觀能動性

在思想政治工作中，要緊緊抓住黨的群眾路線教育活動契機，針對群眾關心的熱點、難點問題，為群眾辦實實在在的好事。不斷豐富職工群眾的文化生活，最大限度的調動他們的積極性、主動性和創造性，為企業發展注入活力。抓好員工思想教育，要從解決具體問題人手，把思想政治工作做深、做細、做實。把思想、道德、觀念等無形的東西融入到為員工辦事的有形載體之中。實踐證明，離開人民群眾的切身利益和正當需求，空談理想、信念、道德，往往難以收到 預期效果。堅持“群眾路線”，就是要真正把職工群眾的冷暖和需求放到重要位置，要“多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上”。因此，要做好新時期單位的思想政治工作，就須牢固樹立“以人為本”思想，緊緊圍繞人做文章，把提高人的素質和自覺積極性作為效率增長的源泉，把“尊重人、關心人、理解人、愛護人”作為開展一切工作的前提，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

6、以建立全方位思想政治工作體系為手段，推進思想政治工作長效化

思想政治工作是一項具有長期性、艱巨性、復雜性的工作。要把思想政治工作做成持之以恒、黨政同心協力、專兼職相結合、黨政工團齊抓共管、全體黨員人人參與的綜合管理體系。在完成經濟任務的同時積極開展思想政治工作，把兩者有機地結合起來，做到思想政治工作與經濟工作同步。做好思想政治工作不能僅僅依靠政工干部一己之力，而應該是全單位、全社會總動員，充分發揮每一個人的優勢、每一個人的能量。職工群眾不僅僅是思想政治工作的對象，更是思想政治工作的實施者和受益者。因此，加強和改進思想政治工作，必須把解決思想問題與幫助群眾解決實際問題結合起來，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，扎扎實實為群眾辦實事、盡心竭力為群眾解難事、堅持不懈為群眾做好事，把黨的各項政策措施落到實處，使廣大人民群眾切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

參考文獻：

[1]林梅.加強思想政治工作創新的實踐與思考[J].福建理論學習.2009（10）：36-39.[2]萬芳.改革形勢下事業單位思想政治工作[J].企業導報.2009（08）：83.

第二篇：建思想政治工作在企業發展中如何發揮作用

建思想政治工作在企業發展中如何發揮作

用

二礦區近年來通過不斷創新黨建思想政治工作內容和載體，不斷規范完善黨建基礎工作臺帳的管理，不斷堅持開展“311”黨建工程活動，努力構建出富有指引性、推動性的黨建思想工作體系，為二礦區的穩定和發展提供了強有力的政治保證，企業的發展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業發展實現了良好互動，達到了“雙贏”的效果。

那么在當前形勢下，如何進一步放大黨建政治思想工作對企業發展的促進作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業的中心工作，并在提升員工精神動力、塑造先進企業文化、維護職工群眾基本權益、構建和諧企業方面發揮更加積極作用。本文試從黨建思想政治工作融入企業發展的重點、內容和途徑的三個方面著手作以下簡淺的探討：

一、抓住融入重點，增強黨建思想政治工作滲透力

黨建思想政治工作在企業發展中發揮作用，就必須融入企業的中心工作，必須要找準融入重點，著重在經營發展、生產指標與和諧穩定等重點工作上做文章，實現有機融入，切實增強黨建思想政治工作的滲透力。

1、要在融入經營發展上做實功。黨建思想政治工作肩負著促進企業發展穩定的根本任務，同時企業的發展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經營發展是水乳交融的關系，兩者有機統一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業經營發展來促進，只有實現企業的做強做大，才能更好地凝聚人心，團結力量；另一方面，經營發展要依靠黨建思想政治工作來保證，只有充分發揮企業黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發展、保持穩定。

2、要在融入生產指標上求實效。在企業的生產經營環節上，安全及質量工作對企業正常經營發展至關重要，一旦發生任何安全或質量事故，對企業造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質量意識、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強化安全措施，嚴格按章操作上下功夫，充分發揮黨建思想政治工作的教育引領和組織保障作用。并結合不同崗位工作特點和不同項目的工作要求，加強對質量意識、安全目標的宣貫工作，增強職工遵章守紀，樹立安全生產的自覺性，從而調動職工保安全、保質量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術業務素質和職業技能，將黨員“一帶三”活動與崗位練兵相結合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團結帶領職工群眾共同提高業務技能水平。三是要融入生產指標綜合分析之中。定期分析安全、質量形勢，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點，充分發揮黨組織在保生產安全和保政治安全上的組織作用。

3、要在融入和諧穩定上辦實事。黨建思想政治工作要積極融入職工隊伍的和諧穩定工作，發揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發揮黨建思想政治工作的溝通作用。認真做好解釋疑惑的工作，有針對性地進行調查研究，了解職工群眾的思想動態，傾聽群眾的意見。對職工提出的問題，既要耐心做好解釋工作，又要切實解決實際問題，對群眾提出的建議要高度重視，認真研究，并切實改正工作中的不足之處，及時理順情緒，化解矛盾，解決問題，充分調動干部職工的積極性，為企業發展創造一個和諧穩定的環境和氛圍。

二是要在解決職工群眾實際問題中發揮政治工作服務作用。積極密切黨群和干群關系，把體現黨組織及黨員的先進性同服務群眾結合起來，密切聯系群眾，服務職工群眾，通過多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實事，誠心誠意為群眾謀利益。企業定期開展的談心活動、廠長接待日制度，就很好的加強了與職工群眾間的溝通，促進了企業的和諧。

三是要在企業文化建設上發揮黨建思想政治工作的導向作用。要根據企業文化建設的總體要求，結合企業實際，運用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹立共同的價值觀、企業精神、經營理念，在職工中樹立與企業共發展、同進步的理想和目標。

四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發揮企業文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內容，增強黨建政工凝聚力

黨建思想政治工作要在企業發展中發揮作用，重點是在豐富黨建思想政治工作融入中心工作的內容上下功夫，通過加大黨建思想政治工作的三個方面的含量，不斷增強黨建思想政治工作的凝聚力。

1、加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強思想政治工作的原則性。要用科學發展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學發展觀為指導思考涉及企業改革發展的重大問題，指導實施企業的發展戰略和經營發展，堅持以人為本，加強企業的精益管理，促進人與企業的全面發展，促進科學發展觀的落實和實踐。

二是要運用科學的預測方法，增強思想政治工作的預見性。要加強對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態的研究，運用思想調查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態的規律性，尤其是面對涉及職工切身利益的重大問題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強開展思想工作的預見性。

三是要運用科學人性化的疏導方法，增強思想政治工作的針對性。在思想政治工作的實際運用上，要層層分析，采取因勢利導的方法來引導職工群眾走出思想誤區，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達到正面引導、提高覺悟的目的。

2、加大黨建思想政治工作的科學含量。

一是逐步轉變單一傳統說教的方式，形成思想政治工作的良性互動。經常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對企業的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大黨建思想政治工作技術含量，創造良好的思想政治工作環境。充分發揮企業局域網、企業報、宣傳欄的宣傳作用，結合近階段黨建工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點內容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大黨建思想政治工作的文化含量。進一步增強黨建管理和現代企業管理知識的學習，使黨建管理和企業管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實踐更加科學化。努力創建學習型黨組織，通過創建學習型黨組織、學習型黨員，帶動企業和職工成為學習型企業、學習型員工，注重以人為本，滿足員工個人發展的需要，協調引導個人與企業的共同發展，從而提升企業和員工個人的能力和核心競爭力，確保企業能夠科學可持續健康地發展。

三、找準融入途徑，增強黨建政工執行力

找準黨建思想政治工作的切入點，不斷創新黨建思想政治工作融入企業發展工作的有效載體和途徑，進一步增強黨建政工執行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。

一是要建立企業各部門黨建思想政治工作目標責任制，將各部門黨建思想政治工作的目標、措施、效果與本部門生產經營工作，共同量化和明確，在每年確定經營創效、安全生產、和諧穩定目標的同時，制定相應的黨建思想政治工作服務責任目標，將黨建思想政治工作目標與經營管理目標相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經營管理的全過程，真正實現黨建思想政治工作與生產經營的有機結合。

二是定期分析職工思想動態，及時掌握思想苗頭，從而增強思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態。對黨建思想政治工作情況定期進行綜合分析整改，規范黨支部基礎臺帳的資料管理工作，對出現漏項缺項，要及時查找原因并加以整改完善。

三是加強黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務工作者崗位職責，增強黨建思想政治工作績效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進行。細化、量化考核內容和標準，在責任目標上要盡量量化，在具體工作上體現原則，在考核分值上體現工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細量化的轉變，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。

通過研究黨建思想政治工作如何在企業發展中發揮作用，使我更加深刻地認識到，企業黨組織是黨在企業的全部工作和戰斗力的基礎。企業的發展離不開基層黨組織政治核心作用的有效發揮，離不開廣大共產黨員先鋒模范作用的充分體現。在企業改革發展的新形勢下，各級黨組織要主動作為、發揮作用，真正把黨組織建設成為維護和促進企業發展堅如磐石的政治核心力量。

第三篇：淺談在企業經營發展基層工會組織如何發揮作用

淺談在企業經營發展基層工會組織如何發揮作用

在面臨企業轉型和市場全業務競爭的多重壓力下，如何建設一支高執行力、高凝聚力、高營銷力的隊伍，以適應全新業務的挑戰，高標準完成艱巨的經營任務，擔負起為公司可持續發展的責任，不僅是擺在公司領導層面前的一大課題，更是需要全體員工共同參與、共同破解的一道難題。筆者認為，面對這種形勢，不斷加強工會建設，充分發揮工會在促進企業發展、協調穩定勞動關系中的重要作用是十分有效而且是必要。如何才能充分發揮工會組織的積極作用，提高員工的工作主觀能動性呢？

一、通過工會組織讓領導層與普通員工達成共識：企業、職工的根本利益是一致的，讓所有員工共享公司發展成果

現代企業形式與傳統企業形式在領導體制、動作機制等各方面存在著很大的差異性，但是最根本的一點沒有變，那就是我們國家建立的是具有中國特色的社會主義，實行的是社會主義市場經濟，仍是以社會主義公有制為主體。只要這一點沒有變，工會工作開展的方向就沒有變。工會工作就應該有這樣一個認識，不論是現代企業，還是傳統企業，國家、企業、職工的根本利益是一致的，工會既不可能為了國家、企業的利益去犧牲職工個人的利益，也不可能為了職工個人的利益而置國家、企業利益而不顧。工會要在維護企業發展、穩定大局的前提下，更好地代表和維護員工的切身利益，把為員工做好事、辦實事、解難事，切實維護好職工利益作為工會工作的出發點和落腳點。要在代表和維護職工具體利益方面，在保護、調動和發揮職工積極性、創造性方面想真招，出實招，讓職工在工會組織的各項活動中受益，共享企業發展成果，他才能支持你，信服你，依靠你，才會對工會組織產生歸屬感，才能達到人企共贏。市場經濟環境下，職工與企業的聯系十分緊密、職工的經濟收益、福利待遇、喜怒哀樂都與企業的興衰成敗密切相關。在企業與職工之間鑄就共同的價值理念、在職工與職工之間形成團結一心的合力，是工會組織發揮不可替代作用的最佳著力點，也就是橋梁紐帶作用的具體體現。目前公司的專業部門比較多，員工情況比較復雜，特別是非正式編制的員工從事著最基層、最一線的許多工作，直接面對著我們公司的服務對象。這些員工整體素質的高低、工作的心態、工作的責任心等因素，將影響著公司的對外形象。我們應該堅持把推動公司關愛職工、引導職工熱愛公司、讓職工共享發展成果作為增強工會組織凝聚力的三個重要方面同步抓好。協助企業行政依法保障職工的權益，改善福利待遇，按規定簽訂勞動合同，召開職工大會明確公司工作任務和發展目標，規章制度和福利待遇的確定和實行充分征求職工意見，讓職工參與到公司的管理中來，主人翁地位處處得以體現。

二、積極與員工溝通、互動，及時了解一線員工思想動態，解決好工會組織與黨組織、決策層、經營層的關系

有人認為工會工作難做，難就難在如何處理企業中各方面的關系，在現代企業中主要表現在與黨組織、決策層、經營層的關系。首先要處理好與黨組織的關系。中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。黨與工會是領導與被領導的關系，但黨對工會的領導是路線、方針、政策，即方向性和原則性的領導，工會要依靠工會章程獨立自主地開展工作。其次要處理好與決策層的關系。工會是職工自愿結合的群眾組織，它的主要任務是組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮主人翁的作用，組織職工依照法律規定參加本單位的民主管理和民主監督，而決策層是公司權力機構，決定企業的一切重大活動。因此，前者側重于民主管理、民主參與、民主監督，是為職工負責；后者側重于生產經營管理活動，決策指揮，要為公司負責，為出資人負責，其重點是不相同的。所以有人認為現代企業的決策層可以代替工會的看法是絕對錯誤的。再次要處理好與經營層的關系。現代企業決策層行使了行政的職能，它是以生產經營和效益收入為中心工作的，工會工作也要服從和服務于這個中心，只是工作的形式、方法、手段不同而已。工會要為職工謀福利，而企業的經濟效益提高了，職工的收入增多了，才是為職工做最大的好事實事，這一點工會與經營層是一致的。經營層需要工會有一支德才兼備的職工隊伍，工會也希望有一支年富力強的現代企業高層管理班子帶領職工走上富裕小康的道路。因此，工會、黨組織、決策層、經營層都是為企業發展服務的，是相互支持、共謀發展的。

三、揮好工會組織的四個作用：教育作用、監督作用、維護作用、助手作用

教育作用：就是教育職工愛黨、愛國、愛人民、愛社會主義；教育職工愛事業、愛企業、愛崗位；教育職工學技術、學文化、學科學、學業務；教育職工有理想、有文化、有道德、有紀律。工會組織要把提高員工隊伍的整體素質，作為一項長期的戰略任務。樹立“學習為本”和“終身學習”的觀念。開展好“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，努力為員工學習成長創造寬松環境和優越條件。要不斷加強學習，通過學習，不斷提高員工的思想政治和業務知識素質，為企業的改革發展提供精神動力和智力支持。充分發揮工會在企業文化建設中的積極作用，組織開展形式多樣的文體活動，豐富職工的業余文化生活,增強職工凝聚力，推動企業精神文明建設。

監督作用：主要是建立和完善職工代表大會制度，進一步發揮工會組織在民主參與、民主管理、民主監督中的重要作用。職工代表大會制度是企業民主參與、民主管理、民主監督的基本形式，也是企務公開的有效載體。黨的十七大報告再次明確提出要“健全民主，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，堅持和完善職工代表大會和其它形式的企事業民主管理制度，保障職工的合法權益”。工會是職工代表大會的工作機構，在職代會休會期間，履行職代會職權，參與企業的管理與監督。工會組織應當在涉及企業改革、發展和群眾切身利益的重大問題上，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到集思廣益。要深入開展企務公開，規范企務公開的內容、程序和監督措施，通過企務公開，使員工了解企業在經營、建設、發展中的戰略目標，了解企業在行政管理、人力資源、生活福利、黨風廉政建設等方面的程序和內容，使員工全過程參與企業管理，促進企業的穩步發展。

維護作用：就是利用工會組織的合法地位和工會代表的合法身份通過董事會、職代會、監事會、股東大會等各種渠道積極參政議政，加強源頭維護，同時對職工合法權利和正當權益受到侵害應進行具體維護，以增強工會組織的凝聚力和提高工會在職工中的地位。工會要在維護企業發展、穩定大局的前提下，更好地代表和維護員工的切身利益，把為員工做好事、辦實事、解難事，切實維護好職工利益作為工會工作的出發點和落腳點。關心職工身心健康是工會的一項重要職責，要積極組織開展各種形式的文化體育活動，活躍職工的業余文化生活，進一步提高員工的身體素質，更加精神飽滿地投入工作。工會組織要牢固樹立群眾觀念和全心全意為職工服務的思想，不斷增進對職工的感情和

熱情，深入基層、深入職工，傾聽群眾的呼聲，努力成為職工信得過、離不開的貼心人。助手作用：就是工會要積極為公司排憂解難，為公司出謀劃策，圍繞公司生產經營工作的目標，積極開展技術創新、雙增雙節、勞動競賽、合理化建議等群眾性生產經濟技術性活動，全方位調動職工的生產工作的積極性，不斷提高職工的主觀能動性和創造能力，充分發揮工會組織在企業中的獨特優勢。

第四篇：黨建思想政治工作在企業發展中如何發揮作用論文

黨建思想政治工作在企業發展中如何發揮作用

水廠近年來通過不斷創新黨建思想政治工作內容和載體，不斷規范完善黨建基礎工作臺帳的管理，不斷堅持開展“強東風”黨建工程活動，努力構建出富有指引性、推動性的黨建思想工作體系，為水廠的穩定和發展提供了強有力的政治保證，企業的發展也為黨建工作提供了更好的條件，從而使黨建思想政治工作和企業發展實現了良好互動，達到了“雙贏”的效果。

那么在當前形勢下，如何進一步放大黨建政治思想工作對企業發展的促進作用，如何使黨建思想政治工作更好的融入企業的中心工作，并在提升員工精神動力、塑造先進企業文化、維護職工群眾基本權益、構建和諧企業方面發揮更加積極作用。本文試從黨建思想政治工作融入企業發展的重點、內容和途徑的三個方面著手作以下簡淺的探討：

一、抓住融入重點，增強黨建思想政治工作滲透力

黨建思想政治工作在企業發展中發揮作用，就必須融入企業的中心工作，必須要找準融入重點，著重在經營發展、生產指標與和諧穩定等重點工作上做文章，實現有機融入，切實增強黨建思想政治工作的滲透力。

1、要在融入經營發展上做實功。黨建思想政治工作肩負著促進企業發展穩定的根本任務，同時企業的發展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經營發展是水乳交融的關系，兩者有機統一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業經營發展來促進，只有實現企業的做強做大，才能更好地凝聚人心，團結力量；另一方面，經營發展要依靠黨建思想政治工作來保證，只有充分發揮企業黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發展、保持穩定。

2、要在融入生產指標上求實效。在企業的生產經營環節上，安全及質量工作對企業正常經營發展至關重要，一旦發生任何安全或質量事故，對企業造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質量意識、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強化安全措施，嚴格按章操作上下功夫，充分發揮黨建思想政治工作的教育引領和組織保障作用。并結合不同崗位工作特點和不同項目的工作要求，加強對質量意識、安全目標的宣貫工作，增強職工遵章守紀，樹立安全生產的自覺性，從而調動職工保安全、保質量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術業務素質和職業技能，將黨員“一帶三”活動與崗位練兵相結合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團結帶領職工群眾共同提高業務技能水平。

三是要融入生產指標綜合分析之中。定期分析安全、質量形勢，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點，充分發揮黨組織在保生產安全和保政治安全上的組織作用。

3、要在融入和諧穩定上辦實事。黨建思想政治工作要積極融入職工隊伍的和諧穩定工作，發揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發揮黨建思想政治工

作的溝通作用。認真做好解釋疑惑的工作，有針對性地進行調查研究，了解職工群眾的思想動態，傾聽群眾的意見。對職工提出的問題，既要耐心做好解釋工作，又要切實解決實際問題，對群眾提出的建議要高度重視，認真研究，并切實改正工作中的不足之處，及時理順情緒，化解矛盾，解決問題，充分調動干部職工的積極性，為企業發展創造一個和諧穩定的環境和氛圍。

二是要在解決職工群眾實際問題中發揮政治工作服務作用。積極密切黨群和干群關系，把體現黨組織及黨員的先進性同服務群眾結合起來，密切聯系群眾，服務職工群眾，通過多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實事，誠心誠意為群眾謀利益。水廠定期開展的談心活動、廠長接待日制度，就很好的加強了與職工群眾間的溝通，促進了企業的和諧。

三是要在企業文化建設上發揮黨建思想政治工作的導向作用。要根據企業文化建設的總體要求，結合水廠實際，運用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹立共同的價值觀、企業精神、經營理念，在職工中樹立與企業共發展、同進步的理想和目標。

四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發揮企業文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內容，增強黨建政工凝聚力

黨建思想政治工作要在企業發展中發揮作用，重點是在豐富黨建

思想政治工作融入中心工作的內容上下功夫，通過加大黨建思想政治工作的三個方面的含量，不斷增強黨建思想政治工作的凝聚力。

1、加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強思想政治工作的原則性。要用科學發展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學發展觀為指導思考涉及企業改革發展的重大問題，指導實施企業的發展戰略和經營發展，堅持以人為本，加強企業的精益管理，促進人與企業的全面發展，促進科學發展觀的落實和實踐。

二是要運用科學的預測方法，增強思想政治工作的預見性。要加強對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態的研究，運用思想調查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態的規律性，尤其是面對涉及職工切身利益的重大問題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強開展思想工作的預見性。

三是要運用科學人性化的疏導方法，增強思想政治工作的針對性。在思想政治工作的實際運用上，要層層分析，采取因勢利導的方法來引導職工群眾走出思想誤區，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達到正面引導、提高覺悟的目的。

2、加大黨建思想政治工作的科學含量。

一是逐步轉變單一傳統說教的方式，形成思想政治工作的良性互動。經常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對企

業的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

二是加大黨建思想政治工作技術含量，創造良好的思想政治工作環境。充分發揮水廠局域網、供水報、宣傳欄的宣傳作用，結合近階段黨建工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點內容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

3、加大黨建思想政治工作的文化含量。

進一步增強黨建管理和現代企業管理知識的學習，使黨建管理和企業管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實踐更加科學化。努力創建學習型黨組織，通過創建學習型黨組織、學習型黨員，帶動企業和職工成為學習型企業、學習型員工，注重以人為本，滿足員工個人發展的需要，協調引導個人與企業的共同發展，從而提升企業和員工個人的能力和核心競爭力，確保水廠能夠科學可持續健康地發展。

三、找準融入途徑，增強黨建政工執行力

找準黨建思想政治工作的切入點，不斷創新黨建思想政治工作融入企業發展工作的有效載體和途徑，進一步增強黨建政工執行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。

一是要建立企業各部門黨建思想政治工作目標責任制，將各部門黨建思想政治工作的目標、措施、效果與本部門生產經營工作，共同量化和明確，在每年確定經營創效、安全生產、和諧穩定目標的同時，制定相應的黨建思想政治工作服務責任目標，將黨建思想政治工作目標與經營管理目標相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經營管理的全過程，真正實現黨建思想政治工作與生產經營的有機結合。

二是定期分析職工思想動態，及時掌握思想苗頭，從而增強思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態。對黨建思想政治工作情況定期進行綜合分析整改，規范黨支部基礎臺帳的資料管理工作，對出現漏項缺項，要及時查找原因并加以整改完善。

三是加強黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務工作者崗位職責，增強黨建思想政治工作績效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進行。細化、量化考核內容和標準，在責任目標上要盡量量化，在具體工作上體現原則，在考核分值上體現工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細量化的轉變，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。

通過研究黨建思想政治工作如何在企業發展中發揮作用，使我更加深刻地認識到，企業黨組織是黨在企業的全部工作和戰斗力的基礎。企業的發展離不開基層黨組織政治核心作用的有效發揮，離不開廣大共產黨員先鋒模范作用的充分體現。在企業改革發展的新形勢下，各級黨組織要主動作為、發揮作用，真正把黨組織建設成為維護和促進企業發展堅如磐石的政治核心力量。（趙昌國王磊）

管網管理部

第五篇：黨員在企業中如何發揮作用

黨員在企業中如何發揮作用

很多企業黨員都認為自己是一名普通崗位上的黨員，不知道在工作中怎樣發揮自己的作用，我認為，普通黨員主要做好以下兩個方面：

一是做愛崗敬業的模范。企業員工對企業的貢獻主要是通過在本職崗位上的工作來實現的。作為一名共產黨員，既是企業職工中的一個普通勞動者，又是廣大職工中先進分子的代表，在華錫整體改制上市工作中，作為一名普通的黨員自己的作用怎樣來發揮？我認為最主要的是體現在努力做好本職工作，在自己的工作崗位上積極進取、建功立業、無私奉獻，把本職崗位作為體現一名普通黨員先進性的一個主要陣地。

首先要立足本職崗位，愛崗敬業。立足本職崗位，努力創造一流業績，是對黨員先進性的基本要求之一，不能做到這一點，就可以說不能成為一名合格的共產黨員。胡錦濤總書記曾在慶祝中國共產黨成立七十六周年座談會上指出： “我們每一位共產黨員，大都在一定的崗位上承擔一定的任務，這些看來平凡的工作和任務，都是在同黨在現階段的奮斗目標和整個黨的事業緊密聯系在一起的。一個黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常是反映在本職工作上。我們的共產黨員要站在改革開放和現代化建設的前列，很重要的一條，就是要愛崗敬業，勤奮學習，開拓進取，埋頭苦干，為周圍的群眾作出表率，努力創造出一流的工作業績。”愛崗就是熱愛本職工作，就是對自己所從事的工作有一種幸福感、榮譽感，一個人一旦愛上了自己的職業，他就會把身心投入到本職工作中，就能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，敬業就是專心致力于事業，千方百計將事情辦好，真正認識到自己工作的意義，這才是高層次的敬業，這種內在的精神，才是鼓舞人們勤勤懇懇、認真負責工作的強大動力。因此，作為企業的一名普通的黨員，無論自己在哪個崗位，從事什么樣的工作，只要是對社會有益，對企業有益，對人民有益的，都是有價值的，崇高的。我們每一位黨員都應該做干一行、愛一行、鉆一行的模范，把自己所從事的崗位作為一種事業來追求，最大限度地激發自己的工作積極性和創造性，用自己在平凡的工作崗位上的實際行動和優異的工作業績來支持華錫的整體改制上市工作。

其次要勇于創新，創一流業績。在當今的知識經濟時代、信息時代的環境中，在中國各項管理制度逐漸與國際接軌的情況下，在以科技實力為核心的國際競爭日益激烈的背景下，作為一名新時期的企業黨員，更應做努力掌握現代科學技術知識、現代思維方法，努力增強自己的職業技能，使自己成長成為“精一會二學三招”的知識型、技術型、智能型的工人的模范。同時更應該在工作中不斷開拓創新，勇于競爭，只有在工作中不斷進取，感于沖破各種束縛、勇于思考、勇于探索、勇于創新、勇于競爭，才能使自身價值和社會價值得以體現，對社會、對企業做出更大的貢獻。我們每一位黨員都要對自己從事的工作提出更高的標準、更嚴的要求，在自己本職崗位上埋頭苦干、艱苦創業、無私奉獻，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績來支持華錫的整體改制上市工作。我們身邊的共產黨員石丹萍就是一名普通工人黨員中的楷模，她在自己平凡的工作崗位上刻苦鉆研，練就招招絕

技，通過函授學習獲得了專科文憑，并把所學的理論知識用到指導實際操作中，先后獲得廠、公司、有色行業、全國的技術標兵，成為了學習型職工的典范，成為了普通黨員崗位成才的榜樣。

二是做黨聯系群眾的橋梁和紐帶。密切聯系群眾，一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們黨的優良傳統和根本工作路線。在華錫整體改制上市的工作中，各級黨組織必須堅持走全心全意依靠工人階級辦企業的群眾路線，才能更好地發揮黨組織在企業中的政治核心 作用，才能更好地促進華錫整體改制上市工作的順利開展。

首先黨員必須充分發揮密切聯系群眾的作用。企業黨組織與職工群眾保持密切聯系的方式很多，但是，能夠最經常地、最直接地同職工群眾保持密切聯系的，則是基層黨組織中的生活、工作在職工群眾中的普通黨員。正是他們發揮了自己的先鋒模范作用，才能成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。職工群眾也正是以這些黨員與自己的聯系是否密切來觀察和判斷黨組織的凝聚力與感召力。因此，我們每一位共產黨員，都必須牢固地樹立群眾觀點，緊緊依靠職工群眾，密切聯系職工，傾聽職工呼聲，反映職工心聲，關心職工疾苦，代表職工的利益，充分發揮好黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。團結和帶領廣大職工群眾立足本職，做好工作，全力以赴，為華錫創造最佳的經濟效益而勤奮工作。再就是以為職工群眾謀利益為一切出發點。立黨為公、執政為民，是“三個代表”重要思想的本質所在，是學習貫徹“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點，這就決定了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民利益，是對共產黨員黨性和先進性的最根本要求，每一位黨員要把為職工群眾謀利益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，要時時處處為職工群眾著想，把職工群眾的利益放在高于一切的位置。黨員要把帶領職工群眾不斷探索、鉆研技術，不斷創新，完善工藝，提高企業產品的科技含量，減輕職工的勞動強度；帶領職工通過科技創新、技術創新，提高產品質量，開發新產品等途徑，不斷為企業創造利潤，為職工增加收入；帶領廣大職工群眾通過開展各種形式的群眾性勞動競賽，豐富多彩的文化娛樂活動，凝聚人心，增強團隊精神，構建溫馨、和諧的企業作為自己日常工作和行動的準則。只有這樣，我們每一位黨員才能始終造福于職工群眾，才能得到職工群眾的擁護和信任，才能帶領廣大職工真正地用實際行動投入到集團公司大打增收節支、開源節流的攻堅戰中去，以優異的成績向華錫的整體改制上市和黨代會的召開獻上一份厚禮。