第一篇：淺談思想政治工作如何在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中更好的發(fā)揮作用

淺談思想政治工作如何在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中更好的發(fā)揮作用

作者：李偉 閆偉 劉勇 欄目：黨政建設(shè) 添加時間：2010-8-27 13:40:4

5摘要：當前，隨著電力體制改革的不斷深化，電力企業(yè)面臨的形勢也越來越嚴峻，企業(yè)的生存環(huán)境也越來越不容樂觀。在這種形勢下，思想政治工作較之以往將變的更加重要。如何更好的發(fā)揮思想政治工作在電力企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，已經(jīng)成為關(guān)乎企業(yè)生死存亡的重大命題。筆者認為應(yīng)從以下幾個方面不斷強化思想政治工作凝心聚力、強基固本的重要作用。

關(guān)鍵詞：思想；政治工作；企業(yè)發(fā)展

中圖分類號：D296.1文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2010）017(C)-0000-0

1一、思想政治工作要務(wù)求“實”

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經(jīng)濟發(fā)展和電力體制改革不斷深化的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結(jié)合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評獎、評先進等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要深入細致地做好思想政治工作。工作做實了做細了，道理講通了，關(guān)系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。

二、思想政治工作要突出“細”

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個方面：一是針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。三是在平時工作中，應(yīng)及時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀律性。針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。

三、思想政治工作要注重“情”

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。思想政治工作著眼的是整個企業(yè)的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關(guān)愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認識，解開疙瘩，撫平情緒，認清方向。在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。

四、思想政治工作要做到“活”

思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。職工思想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動，促進職工素質(zhì)的全面提高。總之，在電力體制改革日益深化的新形勢下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時俱進，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動腦筋，使思想政治工作真正成為企業(yè)發(fā)展的“生命線”，更好的發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的統(tǒng)領(lǐng)作用。

作者單位：金鄉(xiāng)供電公司

第二篇：淺談思想政治工作如何在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中

淺談思想政治工作如何在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中

更好的發(fā)揮作用

一、思想政治工作要務(wù)求“實”

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經(jīng)濟發(fā)展和林業(yè)體制改革不斷深化的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營活動的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結(jié)合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。

二、思想政治工作要突出“細”

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個方面：一是針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏

觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。三是在平時工作中，應(yīng)及時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀律性。針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。

三、思想政治工作要注重“情”

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。思想政治工作著

眼的是整個企業(yè)的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關(guān)愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認識，解開疙瘩，撫平情緒，認清方向。在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。

四、思想政治工作要做到“活”

思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。職工思想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動，促進職工素質(zhì)的全面提高。

總之，在林業(yè)體制改革日益深化的新形勢下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變

化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時俱進，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動腦筋，使思想政治工作真正成為企業(yè)發(fā)展的“生命線”，更好的發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的統(tǒng)領(lǐng)作用。

第三篇：共產(chǎn)黨員在推進公司企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中要發(fā)揮作用

共產(chǎn)黨員在推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定中要發(fā)揮表率作用同志們：按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已全面展開。各級黨組織高度重視，廣大黨員積極參與，公司先進性教育活動實現(xiàn)了推進有序，開局良好。3月1日，督導(dǎo)組在聽取公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報后，對我們的工作給予充分肯定。這是對我們的鼓舞和鞭策，各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要倍加珍惜，繼續(xù)努力把先進性教育活動搞好。為把公司先進性教育活動進一步推向深入，根據(jù)公司先進性教育活動總體部署，今天，公司黨委集中上第一次黨課，這是繼公司先進性教育動員大會之后，召開的又一個重要大會。下面，我結(jié)合自己的學習體會，就共產(chǎn)黨員如何樹立和保持先進性，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮表率作用，談幾點認識，與同志們一起討論交流。

一、深刻認識加強黨的先進性建設(shè)的重要意義和背景先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。有了先進性，黨才有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能得到人民的信任和擁護。失去了先進性，黨也就失去了生存和發(fā)展的前提。最近15年來，我們黨已經(jīng)開展過三次成規(guī)模的集中教育活動，取得了較好的效果。這些活動提供的一條重要經(jīng)驗是：把細水長流的經(jīng)常性教育與解決突出問題的集中教育結(jié)合起來，根據(jù)形勢發(fā)展需要，適當?shù)馗阋淮渭薪逃顒樱羌訌婞h的先進性建設(shè)行之有效的方法。這次由黨的十六大作出決定、十六屆四中全會進行全面部署的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是在“三個代表”重要思想作為黨的指導(dǎo)思想寫進《黨章》以后，第一次在全黨開展的集中教育活動。這次教育活動有兩個鮮明的特點：一是以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容；二是以保持共產(chǎn)黨員先進性為基本要求。開展好這次集中教育活動，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，對于保證黨和國家的事業(yè)興旺發(fā)達，具有重大而深遠的意義。

（一）加強先進性建設(shè)，是關(guān)系我們黨生存發(fā)展的根本性建設(shè)。20xx年1月14日，胡錦濤總書記在保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上，把這一教育活動的性質(zhì)和意義，上升到“黨的先進性建設(shè)”的高度作了深刻闡述。他指出：“黨的先進性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的根本任務(wù)。”所謂先進性建設(shè)，不是某個專項建設(shè)，而是通過思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)等各方面建設(shè)體現(xiàn)出來的，是帶有綜合性的根本建設(shè)。對此，馬克思主義政黨的經(jīng)典作家有過許多精辟論述。他們指出，馬克思主義政黨必須是由無產(chǎn)階級和其他革命群眾中的先進分子組成，必須使黨的理論、路線、綱領(lǐng)和方針政策符合社會發(fā)展規(guī)律，必須通過全體黨員高度的思想覺悟和奉獻精神來體現(xiàn)其先進性。只有這樣，馬克思主義政黨才能高舉引導(dǎo)和推動社會發(fā)展的旗幟，才能得到人民群眾的擁護和支持。歷史和現(xiàn)實都告訴我們：一個政黨過去先進，不等于現(xiàn)在先進；現(xiàn)在先進，不等于永遠先進。黨的先進性是具體的，要在實踐中加以檢驗；黨的先進性是動態(tài)的，要在實踐中加以豐富和發(fā)展。歷史地看，中國共產(chǎn)黨的先進性不是自封的，而是經(jīng)過實踐錘煉出來的。毛澤東同志曾經(jīng)深刻指出：“中國共產(chǎn)黨以自己艱苦奮斗的經(jīng)歷，以幾十萬英勇黨員和幾萬英勇干部的流血犧牲，在全民族幾萬萬人中間起了偉大的教育作用。”在革命戰(zhàn)爭的歲月，共產(chǎn)主義信仰被反動統(tǒng)治階級視為“洪水猛獸”加以詆毀鎮(zhèn)壓，中國共產(chǎn)黨人完全是靠一種實踐中的示范力量，擴散了黨的先進性的影響。我們黨剛剛登上歷史舞臺時，只有幾十名黨員，經(jīng)過80多年的艱苦奮斗，不僅成為一個具有6800多萬黨員的大黨，而且團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民取得了革命、建設(shè)和改革開放的偉大成就，使國家面貌發(fā)生了舉世矚目的深刻變化。我們黨之所以能由小到大、由弱變強、從勝利走向勝利，根本原因就在于我們黨始終緊跟時代步伐，不斷解決時代提出的新課題，始終保持了馬克思主義政黨的先進性。離開了這種先進性，我們黨不可能在舊中國各種政治力量的長期斗爭和反復(fù)較量中脫穎而出，不可能保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，也不可能成為中國革命、建設(shè)和改革的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。因此說，抓住了先進性建設(shè)，就抓住了黨的建設(shè)的根本，就抓住了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵。在國際共運史上，一些執(zhí)政黨特別是一些共產(chǎn)黨，由于不能緊跟時代、不能保持先進性而留下血的教訓。上個世紀80年代末90年代初，在西方和平演變的強大攻勢下，世界上一些大黨、老黨先后失去了執(zhí)政地位。當時的蘇聯(lián)作為世界上第一個社會主義國家，是一個擁有88年歷史、近20xx萬黨員的大黨。蘇共在擁有20萬黨員時奪取了十月革命的勝利，在擁有200萬黨員時打敗了法西斯，而在擁有近20xx萬黨員時卻喪失了政權(quán)。產(chǎn)生這一歷史悲劇的原因有很多，最根本的是蘇共執(zhí)政理念落后，執(zhí)政體制僵化，執(zhí)政能力衰退，執(zhí)政成績不能令人民滿意，在人民心目中喪失了先進性。

第四篇：共產(chǎn)黨員在推進公司企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中要發(fā)揮作用

共產(chǎn)黨員在推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定中要發(fā)揮表率作用

同志們：

按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已全面展開。各級黨組織高度重視，廣大黨員積極參與，公司先進性教育活動實現(xiàn)了推進有序，開局良好。3月1日，督導(dǎo)組在聽取公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報后，對我們的工作給予充分肯定。這是對我們的鼓舞和鞭策，各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要倍加珍惜，繼續(xù)努力把先進性教育活動搞好。為把公司先進性教育活動進一步推向深入，根據(jù)公司先進性教育活動總體部署，今天，公司黨委集中上第一次黨課，這是繼公司先進性教育動員大會之后，召開的又一個重要大會。下面，我結(jié)合自己的學習體會，就共產(chǎn)黨員如何樹立和保持先進性，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮表率作用，談幾點認識，與同志們一起討論交流。

一、深刻認識加強黨的先進性建設(shè)的重要意義和背景

先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。有了先進性，黨才有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能得到人民的信任和擁護。失去了先進性，黨也就失去了生存和發(fā)展的前提。最近15年來，我們黨已經(jīng)開展過三次成規(guī)模的集中教育活動，取得了較好的效果。這些活動提供的一條重要經(jīng)驗是：把細水長流的經(jīng)常性教育與解決突出問題的集中教育結(jié)合起來，根據(jù)形勢發(fā)展需要，適當?shù)馗阋淮渭薪逃顒樱羌訌婞h的先進性建設(shè)行之有效的方法。這次由黨的十六大作出決定、十六屆四中全會進行全面部署的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是在“三個代表”重要思想作為黨的指導(dǎo)思想寫進《黨章》以后，第一次在全黨開展的集中教育活動。這次教育活動有兩個鮮明的特點：一是以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容；二是以保持共產(chǎn)黨員先進性為基本要求。開展好這次集中教育活動，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，對于保證黨和國家的事業(yè)興旺發(fā)達，具有重大而深遠的意義。

（一）加強先進性建設(shè)，是關(guān)系我們黨生存發(fā)展的根本性建設(shè)。2005年1月14日，胡錦濤總書記在保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上，把這一教育活動的性質(zhì)和意義，上升到“黨的先進性建設(shè)”的高度作了深刻闡述。他指出：“黨的先進性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的根本任務(wù)。”所謂先進性建設(shè)，不是某個專項建設(shè)，而是通過思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)等各方面建設(shè)體現(xiàn)出來的，是帶有綜合性的根本建設(shè)。對此，馬克思主義政黨的經(jīng)典作家有過許多精辟論述。他們指出，馬克思主義政黨必須是由無產(chǎn)階級和其他革命群眾中的先進分子組成，必須使黨的理論、路線、綱領(lǐng)和方針政策符合社會發(fā)展規(guī)律，必須通過全體黨員高度的思想覺悟和奉獻精神來體現(xiàn)其先進性。只有這樣，馬克思主義政黨才能高舉引導(dǎo)和推動社會發(fā)展的旗幟，才能得到人民群眾的擁護和支持。

（二）加強先進性建設(shè)，是我們黨應(yīng)對復(fù)雜形勢、完成歷史使命的現(xiàn)實選擇。實踐的發(fā)展，總是不斷賦予先進性新的內(nèi)涵，總是對保持先進性提出新的要求。時代潮流滾滾向前，順應(yīng)時代，走在時代前列，則國家興旺；看不到世界發(fā)展大勢，夜郎自大，固步自封，就會被時代所拋棄，這是被歷史反復(fù)證明的規(guī)律。新世紀新階段，我們黨所處的內(nèi)外環(huán)境、所肩負的歷史任務(wù)和黨員隊伍的現(xiàn)實狀況都發(fā)生了深刻變化，這對保持黨的先進性提出了新的要求，也使保持黨的先進性面臨新的考驗。當今時代，是開放的時代、變革的時代，思維方式、生產(chǎn)方式、生活方式都在發(fā)生前所未有的變化，深深地影響著人類社會的發(fā)展進程。從國際上看，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢繼續(xù)在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，各種思想文化相互激蕩，國外敵對勢力對我實施西化、分化的戰(zhàn)略圖謀始終沒有改變。我們將長期面對西方發(fā)達國家經(jīng)濟、科技占優(yōu)勢的壓力，長期面對激烈的國際競爭。從國內(nèi)看，我國改革發(fā)展處在關(guān)鍵時期，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換、體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型加快推進，社會利益關(guān)系更為復(fù)雜，新情況新問題層出不窮。在這個偉大的歷史進程中，我們既面臨著難得的發(fā)展機遇，也會遇到各種風險和考驗。特別是我國全面建設(shè)小康社會的階段，正是人均國內(nèi)生產(chǎn)總值從1000美元向3000美元跨越的關(guān)鍵時期。這個時期，既有巨大發(fā)展?jié)摿蛣恿Γ钟懈鞣N困難和風險。許多國家的發(fā)展進程表明，這既是“黃金發(fā)展期”，又是“矛盾凸顯期”。如果把握得好，就能推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，順利實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化；反之，就會出現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展脫節(jié)，導(dǎo)致各種社會差距擴大，社會矛盾加劇，經(jīng)濟社會發(fā)展徘徊不前，甚至出現(xiàn)社會動蕩和倒退。從我們黨自身的情況看，新黨員大量增加，干部隊伍新老交替，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，黨的階級基礎(chǔ)在增強，群眾基礎(chǔ)在擴大。先進性需要在實踐中贏得，更需要在奮斗中保持。我們必須把黨的先進性建設(shè)，放到世界進步的潮流中去考察，放到國家富強、民族振興的大業(yè)中去衡量，以前瞻性的思維謀劃好全局，扎扎實實地做好現(xiàn)階段改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，在推動歷史進程中進一步體現(xiàn)黨的先進性。

就我們公司來講，各方面工作躍上了一個新的發(fā)展平臺。2004年，我們……這些成績的取得，是上級組織關(guān)心支持的結(jié)果，是公司各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同努力的結(jié)果，必須充分肯定。但是從保持共產(chǎn)黨員先進性的高境界、高標準來看，從時代發(fā)展的要求來看，我們的工作與上級黨組織的要求，與職工群眾的期望，還存在不少差距。不發(fā)展要落后，發(fā)展慢了也要落后，只有實現(xiàn)“穩(wěn)健發(fā)展、謀求長遠”才是唯一出路。為此，公司以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，初步確立了“2005—2008年”的發(fā)展規(guī)劃。這是公司貫徹“三個代表”重要思想在發(fā)展目標和任務(wù)上的集中體現(xiàn)，符合公司實際，符合廣大職工群眾的愿望。要把這個目標早日變?yōu)楝F(xiàn)實，關(guān)鍵看各級黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和號召力強不強，關(guān)鍵看廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的好不好。要通過這次教育活動，把廣大共產(chǎn)黨員的先進性發(fā)揮出來，積極性調(diào)動起來，創(chuàng)造性激發(fā)出來，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，穩(wěn)健發(fā)展主業(yè)突出、核心競爭力強的企業(yè)，為建成“和協(xié)南鋁”奠定堅實基礎(chǔ)。

（三）加強先進性建設(shè)，是對每一個共產(chǎn)黨員的政治要求。黨是由千百萬黨員組成的統(tǒng)一整體，黨員是黨的肌體細胞和行為主體。黨的先進性以黨員的先進性為基礎(chǔ)，并通過黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)出來。離開了黨員的先進性，黨的先進性就成了無源之水。黨員只有保持先進性，才算是一名合格黨員。所謂合格黨員，總的來說，就是思想上入黨、政治強、作風硬、業(yè)務(wù)精，忠實實踐“三個代表”重要思想，成為帶頭勤奮學習、善于思考，解放思想、與時俱進，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，自覺履行黨員的八項義務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員應(yīng)當具有的先進性，既是一種品質(zhì)，又是一種能力，還是一種行為。黨員素質(zhì)高，模范作用好，能夠在人民群眾中樹立良好形象，成為群眾的表率，就能更好地體現(xiàn)黨的先進性。作為一名黨員，進了黨的大門，就要增強黨的意識、黨員意識，強化先鋒意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，時時刻刻不能忘自己是一名共產(chǎn)黨員，不能混同于一般群眾。否則，就會損害黨的形象，降低黨在人民群眾中的威信，喪失黨的先進性。從一定意義上講，沒有黨員的先進性，就沒有黨的先進性，只有黨員的先進性得到保持和發(fā)揚，整個黨的先進性才有堅實的基礎(chǔ)。對黨員先進性的要求，從來都是和黨在各個歷史時期所肩負的任務(wù)緊密聯(lián)系的。在革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員的先進性突出表現(xiàn)在“沖鋒在前、退卻在后”；在和平建設(shè)年代，共產(chǎn)黨員的先進性突出表現(xiàn)在“吃苦在前，享受在后”。跨入新世紀，我國進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。這給各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員如何保持先進性提出了新的課題和新的要求。通過學習黨章，我感到新時期共產(chǎn)黨員的先進性主要體現(xiàn)在四個方面：一是必須加強學習，掌握先進的理論和必備的素質(zhì)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做到素質(zhì)上先進；二是必須堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用，做到行為上先進；三是必須始終堅持黨和人民的利益高于一切，自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，勇于開展批評和自我批評，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象，做到境界上先進；四是必須密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當權(quán)益，為保護國家和人民的利益敢于斗爭，不怕犧牲，做到作風上先進。以上四條歸結(jié)起來，就是要深入學習“三個代表”、身體力行“三個代表”、模范堅持“三個代表”。衡量合格黨員的最高標準就是“三個代表”。每一名共產(chǎn)黨員都要以“三個代表”重要思想和《黨章》為標尺，自覺端正自己的思想，規(guī)范自己的行為，保持自身的先進性。這是對我們每一名黨員的政治要求，也是共產(chǎn)黨員區(qū)別于一般群眾的基本條件。

目前，我們公司共有4個黨總支，25個黨支部，753名黨員。把這支隊伍建設(shè)好，會對公司的改革發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動力。從總體上看，公司黨員隊伍和基層黨組織是好的，廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中，在關(guān)鍵時刻的考驗面前，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，具有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。但是，從保持共產(chǎn)黨員先進性的高度來衡量，從時代發(fā)展要求來衡量，從全面推進公司可持續(xù)發(fā)展的需要來衡量，部分黨員和基層黨組織在思想上、組織上、作風上還有一些差距，還不能全面適應(yīng)新形勢、新任務(wù)需要，主要表現(xiàn)在：個別黨員缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感；一些黨員思想觀念與時俱進不夠，市場意識、危機意識、改革意識、創(chuàng)新意識不強；少數(shù)黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡化，政治意識淡薄，程度不同地存在世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差和錯位的現(xiàn)象；個別黨員組織紀律觀念不強，有令不行，有禁不止，甚至出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。這些問題雖然發(fā)生在個別黨員身上，但嚴重損害了黨組織的形象和威信，阻礙了各項事業(yè)的發(fā)展和進步，必須下決心加以解決。面對國際共運史上深刻的歷史教訓和我們黨員隊伍呈現(xiàn)的新變化、存在的新問題，每個共產(chǎn)黨員都要增強憂患意識，自覺把保持先進性作為自己的神圣責任，以高度的責任感和使命感，滿腔熱情地投入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中去，以黨性鍛煉的新成效永葆共產(chǎn)黨人的先進性。

二、把保持黨員先進性的基本要求落實到具體工作中，切實發(fā)揮黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的表率作用

《中共中央關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》指出，在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員保持先進性，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷大志、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾一道前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化做出貢獻。這是保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，必須把它落實到實實在在的行動上。黨員的先進性不是一句空洞的口號，而是具體的、實在的。它體現(xiàn)在思想覺悟和精神境界上，更體現(xiàn)在帶頭深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定，出色完成各項任務(wù)上。保持黨員先進性，公司要求廣大黨員爭做“十個方面的表率”。

保持黨員先進性，就要做堅定理想信念的表率。理想信念是人生的航標。世界觀、人生觀、價值觀是人生的“總開關(guān)”。黨員的先進性首先表現(xiàn)在具有堅定的理想信念上。共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，始終是共產(chǎn)黨員保持先進性的精神動力。有了這樣的理想信念，共產(chǎn)黨員就有了立身之本、力量之源，就能自覺地為黨的事業(yè)奮斗。當前，公司絕大多數(shù)黨員具有崇高的理想信念。大家努力學習和實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，扎實工作，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出了突出貢獻。但也有極少數(shù)黨員，不能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。有的黨員意識淡薄，缺乏保持先進性的使命感和責任感，把自己混同于一般人員；有的解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的意識淡薄，缺乏奮勇當先、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)；有的一事當前，不是考慮如何把工作干好，而是爭級別、鬧待遇，搞庸俗的人際關(guān)系；有的學習、進取意識淡薄，不讀書、不看報，思想保守、因循守舊，不能很好地適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要；有的法紀觀念淡薄，自由散漫，放任自流，甚至違紀犯法。出現(xiàn)這些不良現(xiàn)象，原因是多方面的，但從根本上講是理想信念出了問題。公司廣大共產(chǎn)黨員，無論黨齡長短、職務(wù)高低、職責大小，都要牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，自覺用馬克思主義的立場、觀點和方法認識世界，從人類社會發(fā)展規(guī)律的高度把握時代變化的趨勢。要自覺地把自己的人生價值同黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，同公司深化改革、穩(wěn)健發(fā)展的實踐緊密聯(lián)系在一起，同職工群眾的根本利益緊密聯(lián)系在一起。只有這樣，我們才能堅定正確的理想信念。目前，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，需要幾代人的艱苦奮斗，才能走完這個歷史時期，逐步向共產(chǎn)主義邁進。我們要把最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)統(tǒng)一起來，把堅定理想信念同做好當前工作緊密結(jié)合起來，堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，腳踏實地地推進中國特色社會主義事業(yè)，為最終把共產(chǎn)主義遠大理想變?yōu)楝F(xiàn)實創(chuàng)造條件。當前，我們公司正處于穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要公司上下齊心協(xié)力。各級黨組織和黨員只有正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系，顧大局，講奉獻，干事創(chuàng)業(yè)，才能凝心聚力把南鋁的事業(yè)辦好。

保持黨員先進性，就要做貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的表率。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求。全體黨員都要認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，學習貫徹省委市委一系列會議精神和部署，自覺把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來，統(tǒng)一到中央和省委要求部署上來。要強化組織紀律觀念，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，自覺維護黨的團結(jié)，保證黨的政令暢通。2004年，我們……，各級組織和干部職工，特別是廣大黨員的組織紀律觀念、執(zhí)行力、服從力明顯增強，為完成各項任務(wù)提供了有力保障。但我們必須看到，目前，在個別單位和干部職工中，仍然存在著執(zhí)行制度規(guī)定“嚴不起來，落實不到位”的現(xiàn)象。作為黨組織，如果不能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨委部署，就是先進性不強的黨組織；作為黨員，如果不能模范地執(zhí)行黨的紀律和企業(yè)制度規(guī)定，就是先進性不強的黨員。要通過這次先進性教育活動，使廣大共產(chǎn)黨員，增強貫徹執(zhí)行中央、省市委和公司決策部署的自覺性，增強落實公司各項制度規(guī)定的主動性，成為認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的表率。要通過這次先進性教育活動，提高各級黨組織和廣大黨員的執(zhí)行力、服從力，決不允許另搞一套。要把自己的一言一行與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，時時處處與黨一條心，心中時刻想著黨，在任何時候任何情況下都要同黨保持一致，與黨同心同德。要做到有損害黨的形象的話堅決不說，不利于黨和職工利益的事堅決不做，與損害黨的事業(yè)的言行作堅決斗爭，以自己的實際行動為黨的形象增光添彩。

保持黨員先進性，就要做解放思想、與時俱進的表率。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨堅持先進性的決定性因素。有先進的思想，才有先進的行動。保持行動的先進性，首先要保持思想上的先進性。2003年以來，我們圍繞解放思想、更新觀念，先后開展了凝聚力工程、黨員先鋒崗和“一助一”幫困活動，干部職工的思想觀念發(fā)生了較大變化。但對照黨員先進性的要求，和先進單位相比，部分干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變還有一些差距。隨著企業(yè)改革的推進，引導(dǎo)干部職工解放思想、更新觀念的任務(wù)，仍然十分繁重。廣大共產(chǎn)黨員要帶頭堅持黨的思想路線，帶頭解放思想，實事求是，與時俱進。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身抓起，不能把解放思想喊成口號，讓職工群眾解放思想，自己卻不解放思想；嘴上說解放思想，行動上卻不解放思想。要經(jīng)常用時代發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，積極實踐，大膽探索；要以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心、事業(yè)心，始終走在時代的前列；要始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，鍥而不舍，創(chuàng)優(yōu)爭先。要創(chuàng)新思想，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新工作實踐，促進公司改革發(fā)展。

保持黨員先進性，就要做落實科學發(fā)展觀、加快改革發(fā)展的表率。開展先進性教育活動，最終要體現(xiàn)在工作的進展上。當前，全國、全省大發(fā)展的熱潮已經(jīng)形成，宏觀形勢對我們發(fā)展有利。能不能抓住機遇發(fā)展，實現(xiàn)“做強做優(yōu)鋁加工，加快發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈，全面提升南鋁的科技和創(chuàng)新能力”的奮斗目標和剛剛制定的“2005－2008”發(fā)展規(guī)劃，關(guān)鍵取決于各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員三個作用發(fā)揮得如何。各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要堅持發(fā)展是第一要務(wù)，認真落實科學發(fā)展觀，以與時俱進、只爭朝夕的精神，切實在加快公司改革發(fā)展中發(fā)揮表率帶頭作用。一要以開展“企業(yè)文化年”和“科技活動年”為抓手，提高穩(wěn)健發(fā)展的能力。以抓發(fā)展規(guī)劃制定、抓目標和預(yù)算管理、抓科技攻關(guān)和開拓市場、抓先進生產(chǎn)指標、抓職工隊伍建設(shè)為重點，克服各種困難和不利因素，確保各個項目早建成、早發(fā)揮效益。要樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，加大科技研發(fā)和創(chuàng)新力度，依靠科技進步和技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭能力。二要深化改革，積極穩(wěn)妥推進體制和機制創(chuàng)新。進一步激發(fā)調(diào)動全體員工的工作干勁和勞動熱情。三要加強經(jīng)營管理，提高企業(yè)管理水平。堅持以市場為導(dǎo)向，積極推進內(nèi)部市場化和目標預(yù)算管理，加強成本費用控制，強化應(yīng)收帳款管理，實現(xiàn)效益的最大化，確保國有資產(chǎn)保值增值，提高企業(yè)的資產(chǎn)水平和抗風險能力，為實現(xiàn)職工、企業(yè)、股東共贏的目標做出新的更大的貢獻。圍繞以上重點工作和艱巨任務(wù)，廣大共產(chǎn)黨員要打突擊、爭先鋒、做表率，充分發(fā)揮模范帶頭作用。要牢固樹立“穩(wěn)健發(fā)展、謀求長遠”的經(jīng)營理念，提高管理水平，增強發(fā)展后勁，推進公司可持續(xù)發(fā)展。要爭當深化改革的促進派，帶頭解放思想、更新觀念，引導(dǎo)職工支持改革、參與改革，確保各項改革順利推進。要圍繞打好“四大硬仗”，急難險重沖鋒在前，凝聚職工奮勇攻堅，切實做到“平時工作看出來，困難時刻站出來，關(guān)鍵時刻沖上來”，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾圓滿完成各項工作任務(wù)的中堅和骨干。

保持黨員先進性，就要做落實責任、抓好安全生產(chǎn)的表率。安全是企業(yè)的永恒主題。今年以來，全國安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。認真分析事故原因，安全生產(chǎn)責任制不落實、現(xiàn)場管理不到位是重要方面。從更深的層面剖析，就是安全意識淡薄，部分干部職工沒有真正樹牢“安全第一”的思想。維護職工群眾根本利益，內(nèi)涵是多方面的，保證生命安全是最基本的要求。這道理，那道理，抓好安全是硬道理。作為一級黨組織和黨員干部，如果連職工的生命安全都保障不了，就不是一名合格黨員。各級黨組織和廣大黨員干部一定要從實踐“三個代表”重要思想、確保職工群眾生命安全的高度，充分認識做好安全工作的重要性，增強緊迫感和壓力感，切實把黨的“安全第一”的方針落到實處。要把能否實現(xiàn)安全生產(chǎn)作為檢驗先進性教育活動的重要內(nèi)容，不能保證安全生產(chǎn)的黨組織就是先進性不強的黨組織。要把解決安全意識和落實安全生產(chǎn)責任制方面存在的問題，作為先進性教育活動突出要解決的問題，放在重要位置來抓。對違章黨員、干部要加大教育批評力度，性質(zhì)嚴重的要給予嚴肅處理。全體共產(chǎn)黨員要爭做安全生產(chǎn)的排頭兵，發(fā)揮“一名黨員一面旗”的作用，扎實開展好黨員責任區(qū)活動，保證做到自身不違章，身邊無違章，責任區(qū)內(nèi)無事故。要引導(dǎo)職工群眾遵章作業(yè)、按章操作，上標準崗、干標準活。要堅持“以人為本”，開展人文化、親情化安全教育，推進安全文化建設(shè)，提高職工安全素質(zhì)。要加強有針對性的安全教育和培訓，切實做到安全第一。

保持黨員先進性，就要做維護企業(yè)穩(wěn)定、建設(shè)“和諧南鋁”的表率。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和保證。沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展，就沒有職工群眾的根本利益。能否扎實有效地做好穩(wěn)定工作，既是各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責，也是對廣大黨員大局意識和工作能力的現(xiàn)實檢驗。無論是在職黨員還是離退休黨員，如果混同于一般群眾，參加“法輪功”等邪教組織，不遵守信訪規(guī)定，參與集體上訪，就是先進性不強的表現(xiàn)。廣大共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強政治敏銳性和政治責任感，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。要以先進性教育活動為契機，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要牢記黨的宗旨，履行黨員義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭做好自己家屬、親屬和周圍人員的穩(wěn)定工作。廣大離退休黨員也要永葆本色、發(fā)揮余熱，老有所學、老有所為，為促進公司改革發(fā)展穩(wěn)定繼續(xù)做出應(yīng)有貢獻。要大力推進“平安企業(yè)”建設(shè)，強化措施，加大力度，確保公司大局穩(wěn)定，努力為公司發(fā)展營造良好環(huán)境。

保持黨員先進性，就要做勤奮學習、素質(zhì)過硬的表率。學習是共產(chǎn)黨員增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。當今世界，國際競爭日趨激烈，科技進步日新月異，經(jīng)濟全球化步伐加快。我們正處于一個知識創(chuàng)新、終身學習的時代。如果忽視學習、以干代學、忙于事務(wù)，提高工作水平，促進改革發(fā)展，就只能是一句空話。公司要實現(xiàn)更快更好發(fā)展，就必須看到不足，不斷提高全體黨員干部的理論水平、政策水平和知識水平。全體共產(chǎn)黨員一定要增強危機感、緊迫感，抓緊學習、發(fā)憤學習、善于學習、終身學習。要把學習作為掌握知識、提升素質(zhì)的重要手段，作為加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界。要提高學習能力，開展創(chuàng)建“學習型企業(yè)”、“學習型黨支部”和爭當“學習型黨員”活動。黨員干部要帶頭學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高自身思想理論水平。要廣泛學習經(jīng)濟、法律、金融和現(xiàn)代企業(yè)管理、計算機等知識，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。一線工人黨員，要立足崗位，帶頭學習鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把自己鍛煉成崗位能手和技術(shù)標兵。不僅要向書本學，還要向?qū)嵺`、向群眾學。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。要適應(yīng)公司發(fā)展要求，緊密結(jié)合自己的思想、工作實際，通過理論與實踐的結(jié)合，不斷深化對黨的路線方針政策的理解，深化對現(xiàn)實問題的認識，提高解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

保持黨員先進性，就要做愛崗敬業(yè)、無私奉獻的表率。胡錦濤同志指出：“全面建設(shè)小康社會，推進中國特色社會主義事業(yè)，離不開千千萬萬共產(chǎn)黨人在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。”黨員保持先進性，要體現(xiàn)到在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用上，體現(xiàn)到帶領(lǐng)廣大職工群眾推進改革發(fā)展和提高職工生活水平上。全體共產(chǎn)黨員一定要胸懷全局、立足本職，積極進取、多做貢獻，像戰(zhàn)士愛護哨位一樣愛護自己的崗位，像敬重生命一樣敬重自己的職業(yè)。崗位是做事的基礎(chǔ)，愛崗必敬業(yè)，敬業(yè)必愛崗。全心全意、盡職盡責，是愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)。愛崗敬業(yè)既是對工作、對生活、對自身價值的一種根本態(tài)度，也是對自身的一種基本要求，更體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)。實踐證明，只要愛崗敬業(yè)，低學歷也能掌握高本領(lǐng)，“小角色”也能干出大成就，“小崗位”也能做出大貢獻。要像許振超那樣，“無論干什么，干就要干出名堂來，事事都要爭第一”，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。各級黨組織要認真貫徹落實公司首屆六次職代會精神，切實把建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍作為大事來抓。廣大黨員要樹立更高的標準和追求，真正把工作崗位作為實踐全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要陣地，作為為黨多做工作、實現(xiàn)自身價值的人生舞臺，干事創(chuàng)業(yè)，樂于奉獻，服務(wù)職工，促進發(fā)展。公司每一名黨員，不論是做領(lǐng)導(dǎo)工作還是一般工作，不論是在機關(guān)還是在基層，無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通自己的業(yè)務(wù)，都要干一行、愛一行、專一行、精一行，有一技之長，成為行家里手和有用之材。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要善于取人之長、補己之短，虛心學習別人的經(jīng)驗，勇于改造自我、完善自我、充實自我、提高自我。要樹立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神，致富思源，富而思進，以“十佳黨員”為目標，向標兵看齊，樹一流標準，做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，努力做一個積極進取的人，熱愛工作的人，成績卓著的人，受到周圍同事信賴和尊重的人。

保持黨員先進性，就要做遵紀守法、廉潔自律的表率。“加強紀律性，革命無不勝”黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員都必須遵守的行為準則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)使命的重要保證。能不能嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，是衡量一名黨員是否合格的基本標準。在黨的紀律面前，黨員人人平等，不存在不受黨的紀律約束的特殊黨員。在遵守和維護黨的紀律方面，所有黨員都必須嚴格要求自己。要帶頭學習憲法和法律，堅決同各種違法違紀行為做斗爭，維護法律的權(quán)威和尊嚴。要自覺加強思想道德修養(yǎng)，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，弘揚社會主義道德風尚。

廉潔是先進性的基本要求，腐敗則與先進性水火不容。廣大黨員要做保持先進性的表率，必須在廉潔自律上率先垂范。要認真貫徹落實中央、省委、市委的有關(guān)要求和公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定。要居安思危，警鐘長鳴，既要干事，又要干凈。要慎思、慎言、慎交、慎行，自重、自省、自警、自勵。要多想想自己的身份和責任，多想想自己出了問題會給組織上帶來什么損害，會給家庭帶來多少痛苦。要通過全體共產(chǎn)黨員的共同努力，不斷把黨風廉政建設(shè)引向深入，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。

保持黨員先進性，就要做求真務(wù)實、真抓實干的表率。錦濤同志反復(fù)告誡全黨，在新形勢下要大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)實之風。要建設(shè)核心競爭力強的企業(yè)，惟有求真務(wù)實，事業(yè)發(fā)展才能充滿生機；沒有真抓實干，再好的藍圖，也是空中樓閣。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于落空。“空談?wù)`國，實干興邦。”真抓實干，就要力戒空談，真心實意地抓，實實在在地干，不走形式過場，不做表面文章。要提倡行動看結(jié)果，工作看實績，件件落實，樁樁見效；要把對上負責與對下負責一致起來，不圖名、不圖利，甘于寂寞，無私奉獻；要把扎實的工作作風和求實的科學態(tài)度緊密結(jié)合起來，時刻牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，緊密聯(lián)系公司實際，把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決職工群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上。當前，公司目標任務(wù)已經(jīng)明確，大的方向已經(jīng)基本確定，具體工作也很清晰，關(guān)鍵在于狠抓落實。各級黨組織和廣大黨員要把抓落實作為各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用心去抓，用心去干，用心去落實。要深入基層、深入職工群眾、深入生產(chǎn)一線、深入職工家庭，傾聽群眾的呼聲。要講實話，講真話，不唯上、不唯書、只唯實，努力形成講真話、實話，不講假話、大話，少講空話、套話的良好風氣。只要大家真正做到摸實情、講實話、辦實事、求實效，求真務(wù)實就不會是一句口號，而是實實在在的行動。

三、要以飽滿熱情和良好精神狀態(tài)，積極投入先進性教育活動，確保高質(zhì)量完成任務(wù)，確保驗收通過

當前，公司先進性教育活動正在扎實開展，各級黨組織高度重視，準備充分，措施實，取得了開局良好的初步成效。總體上講，公司先進性教育活動的開展是好的。但也存在發(fā)展不平衡的問題，個別單位思想認識不高、重視程度不夠，與上級和公司黨委的要求還有一定差距。各級黨組織要認清形勢，加大措施，按照督導(dǎo)組提出的確保覆蓋面，確保學時，確保完成要求的學習筆記、心得，確保參學率，確保不走過場的要求，更加深入扎實地把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

第一，各級黨組織要增強責任感、使命感，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任。作為首批開展先進性教育活動的企業(yè)，我們要高質(zhì)量高標準完成教育活動任務(wù)。各級黨組織要進一步統(tǒng)一思想，做到認識要有高度，工作要有力度，再宣傳、再發(fā)動，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，全力抓好各個階段的工作。各支部書記，要按照公司黨委先進性教育活動《實施意見》的要求，親自抓動員、抓部署、抓督查、抓落實。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是先進性教育活動的組織者，也是受教育者，發(fā)揮好帶頭作用至關(guān)重要。這次先進性教育活動為我們進一步加強黨性鍛煉提供了極好的機會。公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要珍惜這個機會，按照中央、省市委和公司黨委的部署，在思想上、行動上先行一步，帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭落實整改措施，自覺加強黨性鍛煉，真正做到心中有黨，和黨同心，讓黨放心，在先進性教育活動中切實發(fā)揮好示范帶動作用。第三，要積極參加學習培訓。這是搞好先進性教育活動的基礎(chǔ)和前提。接受黨組織的教育和培訓既是黨員的權(quán)利，也是黨員的義務(wù)。要處理好工作與學習的關(guān)系，把組織關(guān)系在本單位的每一名黨員都組織起來參加學習培訓，保證學習時間，提高學習效果，對指定的學習文件要認真研讀，把握實質(zhì)。

對有特殊情況黨員的學習教育，根據(jù)中央、省市委和公司黨委的安排，重點把握好以下幾點：一是對出差黨員的學習教育，各基層支部應(yīng)根據(jù)實際情況，按照先進性教育活動不同階段的具體要求，及時進行“補課”教育。對于全過程外出的黨員，要克服困難，指定專人，采取書函、網(wǎng)絡(luò)等方式，定期通報活動進程，發(fā)送學習教育材料。二是對流動黨員的學習教育，要采取分散學習與集中交流等靈活多樣的方式組織開展。三是對請假黨員的學習教育，由所在單位黨組織寄發(fā)學習資料；所在黨組織進行黨性分析和民主評議時，應(yīng)召回參加組織生活會；對長期病假黨員的學習教育，基層黨組織應(yīng)視其身體狀況，采取靈活多樣的方式，定期走訪并通報活動進程或組織參加有關(guān)先進性教育活動。四是對拒不參加先進性教育活動的黨員，黨組織要對其進行批評教育，幫助提高認識，并督促其積極參加教育活動；經(jīng)黨組織批評教育后仍拒不參加教育活動的，要根據(jù)《黨章》和有關(guān)規(guī)定作出嚴肅處理。

第四，要認真開展討論和查擺問題。按照中央《通知》精神，組織廣大黨員廣泛深入地開展新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求的大討論。緊密聯(lián)系本單位工作實際和黨員的崗位實際，提出保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，并在本單位黨員中形成共識。在此基礎(chǔ)上，按照“三個代表”重要思想、《黨章》規(guī)定和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，本著“深入找問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的精神，認真總結(jié)思想、工作和作風等方面存在的問題。

第五，要認真開展批評與自我批評。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是健全黨內(nèi)生活、保持黨的生機活力的有力武器。現(xiàn)在表揚和自我表揚多了，批評與自我批評少了。對這種現(xiàn)象要加以克服。批評是手段而不是目的，要本著真誠、幫助的原則,既勇于自我批評，又敢于批評錯誤的思想和行為，還要虛心接受別人的批評。批評與自我批評，要堅持實事求是，把問題擺上桌面，不能講大不講小、講遠不講近，當面不說、背后亂說，會上不說、會下亂說。要把動機與效果統(tǒng)一起來，講究語言藝術(shù)，耐心地評說道理，評出深情，評出真情，評出友誼。做到這一點，關(guān)鍵在于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部虛心接受批評，能夠開展自我批評，敢于批評別人，其他同志就會消除顧慮，鼓起勇氣，把批評與自我批評開展起來。因此，希望黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面帶個好頭，弘揚光大我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，使教育活動真正起到作用。

第六，要認真抓好整改提高。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，目的是為了解決問題。各單位要從實際出發(fā)，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，針對黨員隊伍中存在的突出問題，研究制定具體的整改方案。每個黨員都要根據(jù)自身存在的問題和民主評議的意見，認真反思，制定整改措施。各項整改措施都要明確目標、定出時限、狠抓落實，并及時將整改情況向支部大會和群眾代表通報，讓職工群眾切實看到這次教育活動的實效。廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要拿出解決問題、改進作風的具體辦法和行動，從我做起，從現(xiàn)在做起，從解決職工群眾意見最大、最不滿意的問題做起。要通過整改，重點解決好以下四個方面的問題：一是解決思想境界的問題，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。精神不振是當前黨員隊伍中存在的一個突出問題，有些同志對這“不順眼”，對那也“看不慣”，得過且過，患得患失，缺乏事業(yè)心、責任感和干事創(chuàng)業(yè)激情。共產(chǎn)黨員務(wù)必保持高境界，保持一種良好的精神狀態(tài)，要改變“書上說沒說、領(lǐng)導(dǎo)講沒講、別人干沒干、過去有沒有”的思維方式，增強責任意識、機遇意識，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，為公司改革發(fā)展貢獻力量。二是解決要求不高的問題，切實發(fā)揮模范帶頭作用。作為一名共產(chǎn)黨員，無論工作環(huán)境怎么變、工作崗位怎么變，黨性要求不能變、為人民服務(wù)的宗旨不能變、模范作用不能變。在任何時候、任何場合，都要自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，都要在自己的工作崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為職工群眾做出表率。三是解決能力不強的問題，切實提高自身素質(zhì)。打鐵還得自身硬。廣大黨員要發(fā)揮作用，就必須加強學習，勇于實踐，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。四是解決言行不一的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風。職工群眾評價一個黨員，不僅看他講的如何，重要的看他干的怎樣。作為黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能空談、不尚實干。要把“實”字貫穿于自己工作的始終，做一個真正的實干家。

第七，要堅持群眾路線，關(guān)心職工生活。要把走群眾路線貫穿于教育活動的始終，形成廣泛參與、渠道暢通、尊重民意的群眾監(jiān)督評價機制，根據(jù)每個階段的具體任務(wù)和要求，采取多種有效形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，及時向群眾通報有關(guān)情況，主動接受群眾監(jiān)督。要進一步做好關(guān)心職工群眾生活的工作，特別是對困難職工和弱勢群體，要采取結(jié)對幫扶等有效措施，幫助他們解決好生活中遇到的突出困難和問題。要建立健全關(guān)心職工群眾生活的長效機制，讓職工群眾不斷得到實實在在的利益，使他們不斷看到先進性教育活動的成效。要把開展先進性教育活動和做好當前工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、合理安排。既要保證時間開展教育活動，又要保證完成當前各項工作任務(wù)，把先進性教育活動的成效體現(xiàn)到促進各項工作上，以推動各項工作的實際成果衡量和檢驗先進性教育活動的成效，做到“兩不誤”、“兩促進”。

同志們，搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是一項重大的政治任務(wù)，各級黨組織擔負著重要職責。公司黨委希望廣大共產(chǎn)黨員，積極投身先進性教育活動，以實際行動學習實踐“三個代表”重要思想，為公司穩(wěn)健發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

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第五篇：淺談關(guān)于在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),提高思想政治工作針對性和實效性(郭俊)

淺談在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中，注重人文關(guān)懷

和心理疏導(dǎo)，提高思想政治工作針對性和實效性

綜合科 郭俊

黨的十七大報告中，首次出現(xiàn)了“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的提法，這體現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中如何提高思想政治工作針對性和實效性就顯得至關(guān)重要了，而如何開展好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作在企業(yè)中也就起到承上啟下，把握生產(chǎn)經(jīng)營這個中心的重要作用。

一、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在企業(yè)思想政治工作中的作用

（一）人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)能夠加強和改進傳統(tǒng)的思想政治工作

思想政治工作的對象是人，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的對象也是人。面對現(xiàn)實企業(yè)的生產(chǎn)格局與社會的多樣化，人的心理問題呈漸變態(tài)勢，企業(yè)職工經(jīng)常出現(xiàn)思想問題與心理問題交織凸現(xiàn)的情況。開展有效的思想政治工作是企業(yè)科學發(fā)展不可忽缺的重要組成部分，傳統(tǒng)的思想政治工作在思維上習慣于把問題的產(chǎn)生歸結(jié)在政治覺悟、思想素質(zhì)和道德品質(zhì)等方面，把問題的解決落實在引導(dǎo)、說服、教育上。這樣的處理方式雖然能達到一定的效果，但有可能給員工帶來心理傷害。而人文關(guān)懷體現(xiàn)的是對人的尊重和關(guān)愛，心理疏導(dǎo)是建立在對人的尊重和關(guān)愛基礎(chǔ)上的進行的心理調(diào)適和啟發(fā)，通過調(diào)適和啟發(fā)解決存在的思想問題。在人文關(guān)懷的前提下，開展有效的心理疏導(dǎo)，可以達到傳統(tǒng)的思想政治工作不能達到的效果。

此外，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，也是企業(yè)思想政治工作貫徹“以人為本”的科學發(fā)展觀，促進人的全面發(fā)展的客觀要求。在開展企業(yè)思想政治工作過程中，肯定員工的個體價值，關(guān)心員工的成長需要，尊重員工在推進企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，讓全體員工共享企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果，同樣離不開人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。因此，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是加強和改進傳統(tǒng)思想政治工作的必然要求。

（二）人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)能夠落實科學發(fā)展觀，推進企業(yè)的和諧發(fā)展，促進企業(yè)思想政治工作開展

企業(yè)的發(fā)展需要發(fā)揮員工的積極上進因素。在企業(yè)管理中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，通過緩解員工的心理壓力，解決員工的心理問題，調(diào)整員工的不良情緒，提升員工的積極心態(tài)，進而提高企業(yè)的運行效率，實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展，也是當前需要重點關(guān)注的課題。在企業(yè)內(nèi)部，員工的心理問題一般由過度競爭、過度勞累造成的過度壓力，以及長期單一乏味的工作造成的厭倦情緒引起。不管是過度壓力，還是厭倦情緒，都會影響到員工的心理和行為。解決這些問題離不開人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。正式人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)才能夠?qū)⒖茖W發(fā)展觀落實到點子上，才能夠有效的開展思想政治工作。

二、企業(yè)思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的必要性

在企業(yè)改革創(chuàng)新和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，各種市場格局不斷調(diào)整，各種理念相互碰撞，給企業(yè)職工的思想觀念帶來了很大的波動，給企業(yè)職工的學習生活帶來難以抗拒的壓力，也給企業(yè)職工心理帶來一定失衡和扭曲，這就要求企業(yè)思想政治工作必須注重對職工進行必要的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

人文關(guān)懷，從廣義上理解，是對人的生存狀況的關(guān)注，對人的尊嚴和符合人性生活條件的肯定，對人的發(fā)展和明天的思考，它關(guān)懷的是人類的和諧發(fā)展。從狹義上理解，是對每一個具體的人的生存和生活質(zhì)量的關(guān)注，對他的人格和價值觀的尊重，對他的理想和前途的關(guān)心。人文關(guān)懷的根本指向是實現(xiàn)人本化生活，幫助每個人提高人生的幸福指數(shù)。傳統(tǒng)的觀念認為財富的積累是提高幸福指數(shù)的最有力手段，而心理學研究揭示，職業(yè)成就、教育程度、婚姻質(zhì)量、宗教信仰、社會支持等因素都會對幸福指數(shù)產(chǎn)生不同影響，人本化生活最重要的目標是追求幸福，而非財富。心理疏導(dǎo)從一般意義上理解是一種心理疾病的治療方法，是利用心理學知識來改變?nèi)说恼J知、情緒、行為和意志，達到消除病癥，治愈心理疾病和精神疾病的目的。從思想政治工作的角度理解，是通過語言和非語言的溝通方式，幫助人們進行心理調(diào)適，使其宣泄不良情緒，緩解心理壓力，消除思想障礙，解決思想問題，從而促進人的心理和諧。它體現(xiàn)了“以人為本”的理念，是滿足個人心理和精神需求的一種科學方法，是思想政治工作人本化的具體體現(xiàn)。

在企業(yè)思想政治工作中，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是互為因果的。人文關(guān)懷要求在工作中關(guān)心人、尊重人、理解人，實現(xiàn)人的自身價值和社會價值；心理疏導(dǎo)則是在工作中體現(xiàn)了關(guān)心人、理解人、尊重人的內(nèi)心需求的過程。因此，人文關(guān)懷的精神需要通過運用心理疏導(dǎo)方法來體現(xiàn)，心理疏導(dǎo)方法運用又強化了人文關(guān)懷的精神。

隨著企業(yè)改革發(fā)展的深化，出現(xiàn)了經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多樣化，社會生活方式的多樣化，社會組織形式的多樣化。近年來，企業(yè)職工受到社會不良思潮的滲透侵蝕，不正之風和腐敗現(xiàn)象的誘導(dǎo)以及思想政治教育機制的不健全等各方面的原因，使職工的道德觀念受到扭曲，出現(xiàn)“利益化”傾向，重個人利益、奢侈享受；輕道德品質(zhì)等。在個人利益與集體利益面前，只看到局部、渺小的個人小利，不顧他人、集體的整體利益，因此，為了錢，不惜采用各種不正當?shù)氖侄危踔敛幌仐壱磺辛贾⑿帕x和廉恥。價值觀扭曲所帶來的心理失衡，使人心理上很難找到一個可靠的牢固支撐點。這就要求思想政治工作深入研究職工思想變化的新特點，開展好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，扭轉(zhuǎn)企業(yè)思想政治工作的灌輸方式，進一步增強企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性。

如何抓住職工思想變化新特點，開展好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，我有如下幾點建議，不足之處請大家批評指正：

（一）建立完善人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)制度，深度挖掘職工工作潛力

人文關(guān)懷是對每個個體人物質(zhì)層面提供關(guān)心和幫助，心理疏導(dǎo)是對每個個體人的人格和尊嚴的認可，我們不僅僅只是將其做到，還必須做實、做深、做細，在給予關(guān)心幫助和尊重個人人格和尊嚴的前提下，仿效部隊責任化制度，建立和完善人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)責任制度，板子打到各級身上，層層負責，層層開展，層層落實，以企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定為龍頭，以員工、黨員、班組長、工會成員到支部書記、總工會成員、總支書記為基點，將職工精神需求與物質(zhì)需求相結(jié)合，以精神需求為主，物質(zhì)需求為輔。具體做法：黨員（一級負責單位）負責內(nèi)容為監(jiān)察職工思想情況動向，同時要做好相關(guān)記錄，并作出相應(yīng)心理疏導(dǎo)措施，對于有困難的職工提出相關(guān)人文關(guān)懷意見并上報車間，如出現(xiàn)較大心理問題發(fā)生時而又不自行處理的及時上報班組長。班組長（二級負責單位）負責內(nèi)容為全班組思想情況負全責，接到相關(guān)情況，及時作出行之有效的解決措施，無法進行處理的情況延級上報并附相關(guān)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)意見。其他各級負責單位沿用以上方法。在此中，多以談心交心活動開展為主，談心交心必須做到俯下身軀，放開內(nèi)心，真心實意的幫助那些有思想包袱的同志，深入了解和總結(jié)職工思想動態(tài)發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素并作出相關(guān)措施進行防范。對實際有想法、有困難的職工首要進行精神和物質(zhì)幫助，思想有包袱和有偏差的同志及時進行疏導(dǎo)并將其引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局中來。確實使人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)成為長效機制，將影響生產(chǎn)的不穩(wěn)定因素扼殺于搖籃中，以點帶面，徹底挖掘出職工工作潛能，帶動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)步推進。

(二)針對勞務(wù)派遣職工實際問題，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，有效改進傳統(tǒng)思想政治工作中的方式、方法

當前企業(yè)允許許多要素參與分配，勞務(wù)派遣職工收入較低成為“相對弱勢群體”，他們心里不平衡，埋怨情緒多，個別職工甚至對改革有抵觸情緒。如果企業(yè)的思想政治工作跟不上形勢或工作方法過于簡單，職工中存在的各種心理疾病不能得到疏導(dǎo)，勢必影響企業(yè)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定。企業(yè)“相對弱勢群體”的出現(xiàn)，需要改進企業(yè)思想政治工作的方式、方法，開展必要的心理疏導(dǎo)工作。心理學研究證明，文化沖突和社會沖突等都會給人帶來巨大的精神壓力；當人們由于自身或外界的變化致使心理失去平衡，而又無法依靠自我調(diào)節(jié)在較短時間內(nèi)恢復(fù)常態(tài)時，便會出現(xiàn)心理危機。在日常生活中，勞務(wù)派遣職工如果心理產(chǎn)生失衡而不能得到別人的幫助，特別是人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，似乎也很難找到平和與寧靜的感覺，相反，浮躁、緊張、焦慮、不安、憤憤不平、惡意地看待別人等不理性心理存在于企業(yè)當中。這些不理性的心理行為的存在，必然加劇企業(yè)和社會的不和諧，如果不加以有效的疏導(dǎo)，任其蔓延，不僅影響職工積極性的發(fā)揮，而且給企業(yè)和社會安定造成極大的危害，阻礙企業(yè)和社會的進步和發(fā)展。

傳統(tǒng)的思想政治工作多以居高臨下、強行灌輸?shù)淖藨B(tài)出現(xiàn)，不容易為人們所接受。加上許多問題是心理問題而非政治問題，用思想政治工作去解決人們的心理問題有時無濟于事或適得其反。相反，心理疏導(dǎo)本著助人的目的，從心理學的角度出發(fā)，以平等真誠的態(tài)度，堅持保持中立不做倫理評判等原則，更容易被職工接受。改進傳統(tǒng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的辦法，就是為加強和改進思想教育開辟一個新渠道。一方面組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工學習心理知識，在個人的潛意識中樹立一種有問題自己能夠反思和自我調(diào)適的印象。企業(yè)管理者掌握了人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)的方法和相關(guān)技巧，對思想政治工作也能夠打開一個有利的局面，也能夠克服傳統(tǒng)思想政治工作的古板、粗魯和無條理現(xiàn)象。另一方面強化管理者主動作為意識，不能有等、靠思想作祟，任何事物和人都無十全十美，管理者要主動去了解情況，全面、客觀的分析情況，在針對問題對癥下藥，切不可盲目以對，致使問題升級進而導(dǎo)致相互關(guān)系惡化，造成嚴重影響生產(chǎn)經(jīng)營的惡性事件，那樣就得不償失了。最后還必須多注意勞務(wù)派遣職工個人實際情況和其他人際關(guān)系反饋信息進行對比，在尊重個人尊嚴和人格的前提下，熱心、積極的去引導(dǎo)和關(guān)心他們，對于他們提出的意見也要慎重考慮，不能只是一味的去應(yīng)付，如果失去對管理者的信心，他們的工作激情也就會一落千丈，甚至發(fā)生逆反心理。總知，管理者必須時刻嚴格自己的言行舉止，主動作為，刻苦學習，耐心教育、時刻換位思考，用自己的真心、誠心和實際行動來幫助勞務(wù)派遣職工，將任何不和諧因素扼殺于萌芽階段，保證生產(chǎn)經(jīng)營順利揚帆起航。

總而言之，企業(yè)思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作應(yīng)該引起高度重視，把幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解決職工實際困難，作為思想政治工作的核心，提高其工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作的輔助作用。在企業(yè)思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，尊重員工個性自由，關(guān)注員工身心健康，重視員工全面發(fā)展，就能調(diào)動一切有利因素，更好地促進企業(yè)的和諧發(fā)展。它不僅僅是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，還是企業(yè)在未來市場經(jīng)濟競爭中取得勝利的法寶。