第一篇：關(guān)于規(guī)范辦公室管理工作的通知2018.4.17

關(guān)于規(guī)范辦公室管理工作的通知

為創(chuàng)建文明、整潔、規(guī)范的工作環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象，現(xiàn)將公司辦公室管理規(guī)范相關(guān)要求通知如下：

一、嚴(yán)守工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，不遲到、不早退，倡導(dǎo)員工提前10分鐘進(jìn)入自己的崗位進(jìn)行準(zhǔn)備。

（1）上班時(shí)間：上午9：00（展期8:30）-12:00；下午13:30-17:30；

（2）就餐：早餐8:50停止用餐，中午12：05開餐，晚上17:35開餐。

2.員工上班期間外出辦事一律跟分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，超過半天須向總經(jīng)理報(bào)備。為統(tǒng)籌安排休假，各部門每月25日前上報(bào)下月調(diào)休計(jì)劃，原則上不得臨時(shí)調(diào)整休假時(shí)間。

3.部門負(fù)責(zé)人及以上人員工作日及周末外出長(zhǎng)沙，須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理書面請(qǐng)假。

4.保持良好精神面貌，上班期間須著工裝并佩戴工牌。5.言談舉止文明有禮，待人處事熱情大方。

6.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；積極維護(hù)公司的形象，與外部溝通交流時(shí)，不得傳播有關(guān)公司 的負(fù)面信息。

7.嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。

8.上班期間禁止高聲喧嘩、打鬧、玩游戲、看視頻、下載電影及做與工作無關(guān)的事情。

9.節(jié)能降耗，從細(xì)節(jié)抓起。辦公區(qū)內(nèi)照明、空調(diào)等用電設(shè)備在非工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。節(jié)約使用紙張，內(nèi)部文件盡量使用雙面打印、黑白打印，所產(chǎn)生的廢紙須及時(shí)處理，重要文件應(yīng)及時(shí)予以粉碎，不涉及公司機(jī)密、單面打印的文件應(yīng)盡量回收利用，凡不涉及領(lǐng)導(dǎo)簽字的資料，原則上應(yīng)以電子文檔或電子郵件的形式傳送。

二、規(guī)范文件物品存放

1.辦公桌桌面按標(biāo)準(zhǔn)、整齊有序地?cái)[放一臺(tái)電腦、一部臺(tái)式電話、一個(gè)多功能筆筒、一個(gè)文件框、一個(gè)口杯及常用文件資料（不得涉及公司機(jī)密），嚴(yán)禁擺放其它私人物品。

2.非常用文件資料不能在辦公桌上堆積，應(yīng)分類裝盒，放進(jìn)桌面文件框。文件框中不得出現(xiàn)與工作無關(guān)的書刊、雜志，涉及公司機(jī)密的文件應(yīng)鎖在抽屜柜或放入文件柜中。

3.筆、橡皮、回形針、訂書針、起釘器、剪刀等常用辦公用具應(yīng)放在筆筒中。

4.辦公桌抽屜第一層放置常用辦公用品；第二層放置文件、筆記本、工作書籍、單據(jù)等；第三層可適當(dāng)放置私人常用物品。

5.文件柜柜頂、沙發(fā)、辦公椅上不擺放任何物品。6.電腦桌面應(yīng)每天清理，電腦中的電子文檔、資料分類必須條理清晰。電子文件需永久長(zhǎng)期保存的，應(yīng)形成紙質(zhì)和 電子雙份資料保存。不得下載視頻、音樂、游戲等與工作無關(guān)的軟件或存放私人圖文資料。

7.桶裝水統(tǒng)一集中存放至茶水間，各部門根據(jù)實(shí)際需要領(lǐng)取，瓶裝礦泉水原則上只用于會(huì)務(wù)和接待工作。

三、保持環(huán)境衛(wèi)生整潔

1.保持公共區(qū)域和個(gè)人辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整潔。辦公桌、電腦、打印機(jī)等辦公家具和設(shè)備須時(shí)刻保持潔凈、無灰塵、無污跡。下班后應(yīng)將個(gè)人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置。

2.辦公室垃圾桶及時(shí)清理，茶葉渣等生活垃圾應(yīng)傾倒至樓道指定的垃圾桶。

四、加強(qiáng)日常安全管理

1.辦公室不得存放有價(jià)證券、首飾等貴重物品。2.財(cái)務(wù)室及其他保存有貴重、機(jī)要物品和重要檔案資料的房間，無人時(shí)要及時(shí)出入鎖門。

3.辦公室、文件柜等鑰匙妥善保管，辦公室最后下班的員工走前要進(jìn)行安全檢查，確保關(guān)門落鎖和斷電。

4.辦公室內(nèi)要時(shí)刻注意用電的安全，禁止私自使用大容量電器。

5.辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)安全事故隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)并聯(lián)系處理。特此通知。

2018年4月18日

第二篇：關(guān)于規(guī)范社保管理工作的通知

人 力 資 源 部

人通字【2013】020號(hào)

關(guān)于再次規(guī)范社保管理工作的通知

各中心/事業(yè)部：

為提高各部門對(duì)員工社保參保的重視度，結(jié)合公司2012年7月份下發(fā)的關(guān)于推動(dòng)社保參保管理的通知要求，現(xiàn)對(duì)社保管理工作再次規(guī)范，請(qǐng)各部門認(rèn)真執(zhí)行，具體要求如下：

一、社保參保臺(tái)賬的排查

1、保證在職參保員工分類參保的臺(tái)賬明細(xì)明確至每人；每月臺(tái)賬中明確當(dāng)月新增人員、不愿參保人員（提交個(gè)人情況說明的人員）、停保人員及分布的層級(jí)結(jié)構(gòu)及費(fèi)用投入等。

2、社保臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理。各部門人事專員要對(duì)崗位調(diào)整（含部門內(nèi)部二級(jí)部門間的崗位調(diào)整）、區(qū)域調(diào)整（主要指營(yíng)銷大區(qū)）及跨部門調(diào)整的參保員工要在員工辦理調(diào)崗手續(xù)時(shí)將社保參保信息以文件形式告知調(diào)整后的部門人事專員進(jìn)行備案，離職員工社保停保要按照人力資源周報(bào)的形式及時(shí)提交至人力資源中心。

二、社會(huì)保險(xiǎn)參保情況排查：

1、對(duì)本部門社會(huì)保險(xiǎn)參保情況進(jìn)行詳細(xì)排查：已參加新農(nóng)合或城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)的員工、不愿在企業(yè)參加各項(xiàng)保險(xiǎn)的員工，各部門按照不愿參保模板建立不愿參保人員臺(tái)賬；

2、不愿參保個(gè)人情況書排查：各部門綜管部及人事主管（專員）主責(zé)推動(dòng)，不愿參保人員嚴(yán)格按照公司下發(fā)的《個(gè)人情況說明書》模板進(jìn)行書寫、簽字；部門登記臺(tái)賬并且保存復(fù)印件，原件寄回人力資源中心備案存檔。（備注：提供個(gè)人的保險(xiǎn)賬號(hào)及相關(guān)費(fèi)用繳納發(fā)票，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性）。

3、原則上項(xiàng)目公司所有員工必須參加工傷保險(xiǎn)，如當(dāng)?shù)卣呦拗茻o法實(shí)現(xiàn)的，可申請(qǐng)參加商業(yè)保險(xiǎn)。

三、下半社保參保計(jì)劃推動(dòng)

1、由各部門綜管部主責(zé)，綜管部部長(zhǎng)、人事主管（專員）按照社保參保要求及個(gè)人意愿，依據(jù)2013年6月參保臺(tái)賬人員明細(xì)，對(duì)部門現(xiàn)有未參保人員進(jìn)行溝通，確定2013年下半年部門參保計(jì)劃；

2、營(yíng)銷大區(qū)、溫控供應(yīng)鏈公司各基地依托項(xiàng)目公司推動(dòng)社保參保，原則上總部外派至各項(xiàng)目公司的本地人員在總部參保。

按照公司社保參保要求，人力資源中心下半年將每月對(duì)各部門參保計(jì)劃完成情況進(jìn)行審計(jì)，出現(xiàn)部門人員因未參?；蛭春炗喦闆r說明書出現(xiàn)的員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，將依據(jù)《人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理工作機(jī)制》的要求，實(shí)施最小單位追責(zé)機(jī)制，產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛由責(zé)任部門進(jìn)行承擔(dān)。

附表一：下半年參保計(jì)劃及費(fèi)用投入預(yù)算

附表二：不愿參保人員信息臺(tái)賬

附表三：個(gè)人情況說明書

人力資源中心 2013年7月21日

第三篇：關(guān)于規(guī)范人事管理工作的通知

關(guān)于規(guī)范人事管理工作的通知

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)人事管理，充分調(diào)動(dòng)全局在職各類工作人員的積極性，根據(jù)《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）、《省委組織部、省人事廳〈關(guān)于全省國(guó)家公務(wù)員病假、事假及病、事假期間有關(guān)待遇問題〉（節(jié)錄）》（鄂人險(xiǎn)[1998]108號(hào)）、《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈十堰市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資管理辦法〉的通知》（十辦發(fā)[2008]1號(hào)）文件，結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、規(guī)范提前離退養(yǎng)人員的管理

1、根據(jù)十辦發(fā)［2008］1號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員因身體等原因不適合繼續(xù)工作，距法定退休年齡5年以內(nèi)的，根據(jù)本人自愿、單位同意，主管部門審核，組織人事部門批準(zhǔn)，可提前離崗?fù)损B(yǎng)。離崗?fù)损B(yǎng)期間，享受國(guó)家規(guī)定的基本工資、福利待遇。

2、根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，男年滿50周歲、女年滿45周歲，參加工作滿10年（干部、工人），經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

3、根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力、又不具備離崗?fù)损B(yǎng)和退休條件的干

部和工人，應(yīng)當(dāng)退職。

二、加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸人員的管理根據(jù)十辦發(fā)[2008]1號(hào)文件規(guī)定，對(duì)離崗?fù)獬鲞B續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或1年內(nèi)曠工累計(jì)超過30個(gè)工作日的，作辭退處理；事業(yè)單位人員無正當(dāng)理由離崗1個(gè)月以上，經(jīng)書面告知仍逾期不歸的，作自動(dòng)離職處理。從辭退或自動(dòng)離職結(jié)論下達(dá)之下月起停發(fā)工資。

三、嚴(yán)格請(qǐng)假管理

根據(jù)十辦發(fā)[2008]1號(hào)規(guī)定，凡請(qǐng)假1個(gè)月以上的人員均應(yīng)到主管部門審核備案，單位在考核材料中應(yīng)標(biāo)注清楚，并不得將其評(píng)為優(yōu)秀等次。病假超過6個(gè)月的當(dāng)年不參加考核，未履行審核備案手續(xù)的，扣發(fā)其請(qǐng)假期間的全部工資。

四、嚴(yán)格病假期間的工資發(fā)放管理

1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資）全額發(fā)給。

2、病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限滿十年的，基本工資全額發(fā)給。

3、請(qǐng)假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%；工作年限滿二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。單位負(fù)擔(dān)的部分不予發(fā)放。

4、工作人員病假期間享受病假生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證

明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

（以上1—4條根據(jù)鄂人險(xiǎn)［1998］108號(hào)文件規(guī)定）

市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

二○一○年五月十三日

第四篇：旬邑縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范防雷減災(zāi)管理工作的通知2012

旬邑縣人民政府辦公室

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范防雷減災(zāi)管理工作的通知

各人民政府，社區(qū)、園區(qū)管委會(huì)，縣政府各工作部門，直屬機(jī)構(gòu)：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)氣象法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、國(guó)務(wù)院《氣象災(zāi)害防御條例》、《陜西省氣象條 例》、《咸陽(yáng)市防雷減災(zāi)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我縣防雷減災(zāi)管理工作，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命安全?，F(xiàn)就加強(qiáng)我縣防雷檢測(cè)和建筑物風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，規(guī)范防雷裝置技術(shù)評(píng)價(jià)工作通知如下：

一、高度重視防雷減災(zāi)工作

做好防雷減災(zāi)工作，提高防雷減災(zāi)能力和水平，減少或者避免雷電災(zāi)害造成的安全事故，是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、最大限度地保障社會(huì)公共安全和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的迫切需要。各

級(jí)政府、各有關(guān)部門要從全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧旬邑的高度來認(rèn)識(shí)防雷工作的重要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，按照確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全萬無一失的要求，認(rèn)真做好我縣的防雷減災(zāi)工作。

二、切實(shí)加強(qiáng)防雷檢測(cè)工作

定期檢測(cè)防雷電裝置是防御、減輕雷擊事故的主要手段。旬邑縣氣象科技服務(wù)中心是省級(jí)氣象主管機(jī)構(gòu)授權(quán)的防雷減災(zāi)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，縣中心站要按照《陜西省氣象條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定做好防靜電、防雷電的防雷檢測(cè)工作。各單位要嚴(yán)格按照要求做好易燃易爆場(chǎng)所、文物場(chǎng)所、建筑物、電器系統(tǒng)、電子系統(tǒng)的防雷檢測(cè)準(zhǔn)備工作。易燃易爆場(chǎng)所每年務(wù)必檢測(cè)兩次，其他單位的建筑物、電器系統(tǒng)、廣播電視、通信、石油化工、計(jì)算機(jī)電子系統(tǒng)等每年務(wù)必檢測(cè)一次，合格單位頒發(fā)合格證，對(duì)檢測(cè)不合格單位，限期整改，再行檢測(cè)，拒不整改的單位按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)拒檢單位要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并按規(guī)定進(jìn)行處罰。各中、小學(xué)校、政府、醫(yī)院、通訊單位、網(wǎng)吧等人口密集的公共場(chǎng)所更要嚴(yán)格開展好此項(xiàng)工作。

三、扎實(shí)推進(jìn)雷擊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，規(guī)范建筑物防雷裝置設(shè)計(jì)做好雷擊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作是防雷裝置設(shè)計(jì)的重要依據(jù)和源頭防御雷擊災(zāi)害損失的關(guān)鍵。各建設(shè)單位項(xiàng)目論證、選址、勘察設(shè)計(jì)前必須做好雷擊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。各設(shè)計(jì)單位應(yīng)根據(jù)雷擊風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告做好防雷裝置設(shè)計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《建筑物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》（gb50057×2010）、《建筑物電子信息系統(tǒng)防雷技術(shù)規(guī)范》（gb50343×2004）及其他防雷規(guī)范。對(duì)建筑物及電氣系統(tǒng)、電子系統(tǒng)、易燃易爆場(chǎng)所、文物保護(hù)單位等要進(jìn)行系統(tǒng)的防雷設(shè)計(jì)。重點(diǎn)為文物保護(hù)單位應(yīng)對(duì)文物古跡的存放和保護(hù)定期做好雷擊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，源頭預(yù)防，做到萬無一失。

四、嚴(yán)格執(zhí)行防雷裝置設(shè)計(jì)審核制度

新建筑物的防雷裝置設(shè)計(jì)審核和竣工驗(yàn)收是國(guó)務(wù)院412號(hào)令賦予氣象部門行政許可職能之一。按照《陜西省氣象條例》、《防雷減災(zāi)管理辦法》和《咸陽(yáng)市防雷減災(zāi)管理辦法》及陜西省建設(shè)廳《關(guān)于實(shí)施建設(shè)部<建筑工程施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)文件審查暫行辦法>的通知，新建、改建、擴(kuò)建（構(gòu)）筑物的設(shè)計(jì)圖紙應(yīng)由建設(shè)單位在進(jìn)行施工圖審查備案前，送氣象主管機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行防雷裝置技術(shù)評(píng)審，同時(shí)應(yīng)提交雷擊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。審核合格的設(shè)計(jì)方案，由負(fù)責(zé)審核的氣象主管機(jī)構(gòu)出具核準(zhǔn)聲明，不合格的氣象主管機(jī)構(gòu)做出不予核準(zhǔn)的決定，并書面告知理由。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行這一規(guī)定。未經(jīng)評(píng)審或?qū)徍瞬缓细竦脑O(shè)計(jì)方案不得辦理施工許可證，不得進(jìn)行規(guī)劃驗(yàn)收。

五、切實(shí)提高雷電的監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)水平

加強(qiáng)雷電天氣預(yù)報(bào)預(yù)警，是防雷減災(zāi)的基礎(chǔ)性工作。氣象部門要加快雷電監(jiān)測(cè)、預(yù)警業(yè)務(wù)體系建設(shè)，積極開展雷電天氣、雷擊落區(qū)和危害等級(jí)、大氣電場(chǎng)等雷電監(jiān)測(cè)分析業(yè)務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)雷電短時(shí)臨近預(yù)警預(yù)報(bào)以及雷擊森林火災(zāi)等預(yù)警工作。充分利用電視、電話、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等手段，及時(shí)發(fā)布雷電災(zāi)害預(yù)警信息。要建立和完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)加強(qiáng)雷電災(zāi)害應(yīng)急處置工作，增強(qiáng)應(yīng)急處置能力。雷電災(zāi)害發(fā)生后，有關(guān)地區(qū)和單位要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，確保高效妥善處置災(zāi)情。遭受雷電災(zāi)害的單位和個(gè)人要及時(shí)向當(dāng)?shù)卣皻庀蟛块T報(bào)告災(zāi)情，并協(xié)助做好雷電災(zāi)害的調(diào)查、鑒定和上報(bào)工作。

六、切實(shí)加強(qiáng)防雷減災(zāi)管理

防雷減災(zāi)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，氣象、安監(jiān)、建設(shè)、質(zhì)監(jiān)、電力、通訊、消防等有關(guān)部門要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求，按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好防雷減災(zāi)工作。氣象部門要加強(qiáng)對(duì)防雷減災(zāi)工作的指導(dǎo)，依法履行雷電災(zāi)害防御工作的組織管理職責(zé)，加大行政執(zhí)法力度，加強(qiáng)對(duì)防雷技術(shù)服務(wù)單位的監(jiān)管，做好防雷工程資質(zhì)認(rèn)定、防雷裝置檢測(cè)資質(zhì)認(rèn)定等工作，保證防雷減災(zāi)工作健康有序推進(jìn)。各有關(guān)部門要加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目的防雷工程質(zhì)量管理，嚴(yán)格規(guī)范防雷設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)督、驗(yàn)收等各項(xiàng)活動(dòng)。工商、質(zhì)檢、氣象部門等部門要加強(qiáng)對(duì)各種防雷產(chǎn)品質(zhì)量的管理和監(jiān)督，加大對(duì)生

產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。各有關(guān)部門對(duì)本行業(yè)、本單位的防雷工作要組織自查和梳理，對(duì)存在問題及時(shí)進(jìn)行整改。安監(jiān)、消防等部門組織開展防雷安全工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，做好督促落實(shí)工作。

七、增強(qiáng)社會(huì)防雷減災(zāi)意識(shí)

各有關(guān)部門要積極宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)氣象法》、中國(guó)氣象局《防雷減災(zāi)管理辦法》、《陜西省氣象條例》、《咸陽(yáng)市防雷減災(zāi)管理辦法》等防雷減災(zāi)法律法規(guī)和規(guī)章。針對(duì)當(dāng)前雷電災(zāi)害危害程度高、社會(huì)影響大的情況，結(jié)合典型案例，通過廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等類媒體，廣泛開展防雷減災(zāi)宣傳教育，使雷電防護(hù)、災(zāi)情處置等知識(shí)家喻戶曉，增強(qiáng)群眾自我保護(hù)和救助能力。特別要采取板報(bào)、下鄉(xiāng)宣講、印發(fā)防雷材料等多種方式，加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)居民、戶外作業(yè)者、中小學(xué)生等群體的防雷科普宣傳工作，講清雷擊事件發(fā)生的原理和防護(hù)要領(lǐng)，消除部分群眾迷信恐懼心理，提高全社會(huì)的防雷減災(zāi)意識(shí)，有效減輕雷電災(zāi)害損失。

八、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，全面落實(shí)防雷法規(guī)規(guī)定和安全責(zé)任追究制度

各單位要把防雷減災(zāi)工作納入安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理?？h政府在進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查時(shí)，將把防雷安全列為檢查內(nèi)容，切實(shí)消除雷擊安全隱患?？h氣象主管機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，有理、有據(jù)、有節(jié)、有序的開展防雷減災(zāi)執(zhí)法

監(jiān)督，加大對(duì)于無資質(zhì)或超越資質(zhì)范圍擅自從事相關(guān)活動(dòng)、拒不接受防雷裝置設(shè)計(jì)審核和竣工驗(yàn)收、拒不接受防雷裝置安全檢測(cè)以及使用不合格防雷產(chǎn)品的單位和個(gè)人，要依法嚴(yán)肅查處；對(duì)于違反法規(guī)規(guī)定導(dǎo)致雷電災(zāi)害責(zé)任事故或?yàn)?zāi)害應(yīng)急處置不得力造成重大事故的行為，要依法追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生管理工作的通知

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生管理工作的通知

各班級(jí)：

根據(jù)《學(xué)校工作人員手冊(cè)》“班主任工作制度”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我部工作實(shí)際，經(jīng)部黨支部研究決定，本學(xué)期學(xué)生管理工作試行以下“四項(xiàng)制度”，以進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生管理，提高學(xué)生思想道德素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、建立學(xué)生考勤情況周報(bào)表制度。學(xué)生考勤既包括正課時(shí)間的考勤，也包括早操、晚自習(xí)考勤。由各班學(xué)生干部負(fù)責(zé)對(duì)本班學(xué)生出勤情況進(jìn)行記錄，對(duì)學(xué)生出勤情況實(shí)行一周一報(bào)，每周報(bào)班主任老師簽字確認(rèn)?！秾W(xué)生考勤情況周報(bào)表》一式兩份，一份班主任老師留存，一份每四周報(bào)財(cái)經(jīng)部一次。班主任老師要及時(shí)了解學(xué)生出勤情況，對(duì)學(xué)生違紀(jì)要及時(shí)批評(píng)教育。待學(xué)校制定統(tǒng)一的學(xué)生考勤管理規(guī)定及處理辦法后，我部將根據(jù)《學(xué)生考勤情況周報(bào)表》的記錄對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行處理。

二、推行班主任工作日志制度。班主任工作日志是班主任工作的重要載體，是班主任開展學(xué)生管理工作的重要內(nèi)容之一，是班主任考核的重要依據(jù)之一，也是學(xué)校在處理有關(guān)特殊事件的重要證據(jù)。班主任工作日志要做好八個(gè)方面的記錄：①開展思想政治教育的有關(guān)內(nèi)容；②與學(xué)生談話、與學(xué)

生家長(zhǎng)聯(lián)系和跟蹤教育的情況；③召開班會(huì)的情況；④學(xué)生干部、入黨積極份子選拔與培養(yǎng)情況。⑤深入學(xué)生宿舍的情況；⑥安全、穩(wěn)定、隱患排查工作開展情況；⑦班主任例會(huì)部署工作任務(wù)的完成情況；⑧學(xué)風(fēng)建設(shè)、班風(fēng)建設(shè)情況等內(nèi)容。班主任工作日志的記錄情況將作為班級(jí)量化管理和優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比的加分項(xiàng)目。每學(xué)期期末我部將對(duì)班主任工作日志進(jìn)行評(píng)比，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、建立班主任與學(xué)生的談心制度。積極開展談心活動(dòng)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地與學(xué)生談心，了解學(xué)生思想狀況，化解矛盾，消除隱患。本學(xué)期是“三校整合”后的第一學(xué)期，各項(xiàng)工作任務(wù)較為繁重，班主任老師在做好其他工作的同時(shí)，力爭(zhēng)做到與本班30%以上的學(xué)生談心一次。并將談話內(nèi)容、時(shí)間、目的、效果記入班主任工作日志。

四、建立與學(xué)生家長(zhǎng)的通訊聯(lián)系制度。班主任老師要掌握每名學(xué)生家長(zhǎng)的通訊聯(lián)系方式，建立《學(xué)生家長(zhǎng)通訊錄》，保證與學(xué)生家長(zhǎng)的通訊暢通。定期或不定期與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，向?qū)W生家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)等情況。在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。對(duì)于不配合學(xué)生教育工作的家長(zhǎng)，我部將報(bào)請(qǐng)學(xué)生處酌情處理。

二○一○年十月十一日