第一篇：淺談在新形勢下如何做好黨委辦公室工作

淺談在新形勢下如何做好黨委辦公室工作

進(jìn)入新世紀(jì)，隨著世情、國情、民情的深刻變化，黨的執(zhí)政方略、執(zhí)政理論、執(zhí)政方式、執(zhí)政環(huán)境也發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，這不僅對各級黨委提出了新的更高的要求，也對黨委辦公室工作提出了新的更高的要求。面對新形勢新任務(wù)新要求，做 好黨委辦公室工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委 工作中心，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象，不斷開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面。

一、學(xué)習(xí)是前提，做好黨委辦公室工作必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng) 黨委辦公室工作任務(wù)十分繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾對辦公室的 工作要求和標(biāo)準(zhǔn)很高，工作來不得半點(diǎn)馬虎和疏漏，不容出 現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。為此，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，不 斷地提高自己的能力和本領(lǐng)，具體來講，要做到“三博”、“三 勤”。

“三博”：一是要博學(xué)多才。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌 握思想武裝的“利器”，進(jìn)一步明辨是非、堅(jiān)定信念；要加 強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，練就過硬的“看家本領(lǐng)”，進(jìn)一步知曉政 策，精通業(yè)務(wù)；要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史等方面知識 的學(xué)習(xí)，力爭做到“萬事通”，進(jìn)一步開闊視野，提高境界。二是要博聞強(qiáng)記。搞辦公室工作有些東西必須要記，要銘刻 在腦海里，融化在血液中。如一個(gè)地區(qū)的政情民情、大目標(biāo) 大思路、一定時(shí)間內(nèi)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，都要記到腦子里，能如數(shù)家珍，張口就來，不能靠翻本子。三是要博采眾長。任何個(gè)人的智慧都是有限的，一個(gè)人

—1— 只有善于學(xué)習(xí)別人的長 處和智慧，兼收并蓄，博采眾長，才能有所成就。要多向領(lǐng) 導(dǎo)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)閱歷豐富、視野開闊，知識全面，理論素養(yǎng)高，要利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的優(yōu)勢，及時(shí)捕捉他們的思想火花，用心領(lǐng)悟他們的工作思路，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理；多 向同事學(xué)習(xí)，身邊的許多同事，政策熟、業(yè)務(wù)精、功底深，是我們身邊最好的老師，在辦文辦事中一旦遇到把握不準(zhǔn)的 問題，應(yīng)及時(shí)請教，直到弄通弄懂為止；多向基層學(xué)習(xí)，珍 惜和利用好每次到基層調(diào)研的機(jī)會，盡可能地多聽、多看、多記、多思，增強(qiáng)對基層工作的感性認(rèn)識。同時(shí)，對基層報(bào) 道的各種綜合材料和信息材料，認(rèn)真研讀，從中汲取營養(yǎng)，提高自己。

“三勤”：一要勤讀書。形成讀書的好習(xí)慣，堅(jiān)持每年 精讀幾本書。即使工作時(shí)很繁忙，讀書時(shí)間很有限，只要擠 時(shí)間讀，哪怕一天讀一點(diǎn)，都是很有意義的。二要勤思考。要提高工作效率，提高運(yùn)轉(zhuǎn)水平，就必須養(yǎng)成勤于思考、善 于分析的習(xí)慣。要學(xué)而能思，思而有悟，悟有所得。無論是 適應(yīng)新形勢，還是研究新任務(wù)；無論是總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，還是分 析新問題；無論是改進(jìn)工作方法，還是創(chuàng)新工作機(jī)制，離開 了思考都是不行的。三要勤積累。有兩種辦法，一種是采取 上網(wǎng)、剪報(bào)、摘錄等方式收集資料，如果長期堅(jiān)持，日積月 累，必有所獲；另一種是付諸實(shí)踐，學(xué)用結(jié)合，要把所學(xué)知 識用來指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中深化。

二、業(yè)績是標(biāo)尺，做好黨委辦公室工作必須勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新 千說萬說，實(shí)干落腳。做好黨委辦公室工作必須以“干 就干一流，爭就爭第一”為目標(biāo)，發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng) 新性，真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流。

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1、要善于在被動中尋求主動，力求把握規(guī)律性。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室作為綜合性部門，一切工作都必 須建立在高度計(jì)劃性之上。越是工作雜，越要思路清晰，有 條不紊地開展，防止打亂仗。增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，必須在“超 前準(zhǔn)備”上下功夫。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢要超前預(yù)測，對事物發(fā)展規(guī)律要超前把握，對領(lǐng)導(dǎo)工作要超前考慮，凡事想在 前、做在前、服務(wù)在前。如重大活動的組織、重大典型的調(diào) 查、階段性工作匯報(bào)、全年工作總結(jié)等，不要消極地等領(lǐng)導(dǎo) 安排，而應(yīng)提前著手準(zhǔn)備。有時(shí)候任務(wù)下達(dá)是突然的，但準(zhǔn) 備不能是突然的。當(dāng)然，辦公室工作僅有計(jì)劃性是不夠的，由于大量工作是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，工作中不確定因素很多，經(jīng)常 會遇到隨機(jī)性的任務(wù)，事前難以預(yù)料。辦公室必須快速反應(yīng)，增強(qiáng)應(yīng)變能力。一是要建立健全各種規(guī)章制度，用制度管人 管事，做到人人職責(zé)分明，處處有章可循，事事有始有終。二是要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。在做計(jì)劃時(shí)，要確保黨委重點(diǎn)工作和重要任務(wù)的圓滿完成，同時(shí)適當(dāng)留有 余地，保持充分的機(jī)動性，預(yù)作多手準(zhǔn)備。三是面對急事或 突發(fā)性事件，辦公室要大膽往前站，主動承擔(dān)任務(wù)，決不能 “繞道走”。不管事情多么突然，多么緊急，都要沉著冷靜，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決方案，并按 領(lǐng)導(dǎo)審批意見，組織力量進(jìn)行處理。

2、要善于在繼承中爭取創(chuàng)新，力求富于創(chuàng)造性。

黨委辦公室在長期的工作中積累的一些好的工作方式、工作制度 和優(yōu)良傳統(tǒng)，是要繼承和發(fā)揚(yáng)的。但是，進(jìn)一步做好新時(shí)期 新形勢下的辦公室工作，也不能循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)。必須在秉承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，樹立

—3— 與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新 的精神。沒有創(chuàng)新，工作就沒有生機(jī)。每一位工作人員都要 以一種改革、創(chuàng)新的精神來思考和研究本職工作，敢于推陳 出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，有新的觀念謀劃工 作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。要?jiǎng)?chuàng)新工作方 法，發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的 理念和要求體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn) 由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變，使服務(wù)內(nèi)容更周到，效果 更好，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾更滿意。

3、要善于在細(xì)節(jié)中謀劃全局，力求參謀科學(xué)性。

辦公室工作無小事，一份文件、一次信訪、一枚印章、一份上報(bào) 材料甚至一個(gè)電話，都關(guān)系到全局。小事辦得好，可以推動 全局；小事辦得不好，就可能影響全局。因此，辦公室工作 人員對每一項(xiàng)工作應(yīng)該堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，盡心盡責(zé)，做到任務(wù)不延誤，差錯(cuò)不發(fā)生。但辦公室的各項(xiàng)工作，無論 是辦文、辦會，還是辦事，往往與全局有著更為密切的關(guān)系。做好辦公室的工作，發(fā)揮參謀助手的作用，必須認(rèn)真研究大 局，準(zhǔn)確把握大局、超前謀劃大局，切實(shí)服務(wù)大局。既要著 眼全黨全國的工作大局，又要注意把握本地本部門的工作大 局；既要認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握中央和上級黨委精神，了解整 個(gè)形勢，又要吃透同級黨委的部署和要求；重大問題要考慮 全局，細(xì)致問題也要見微知著，考慮全局，避免決策參謀的 局限性。要學(xué)會“換位思考”，多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，主動貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo) 之所慮，不斷豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)思維，與領(lǐng)導(dǎo)決策“同頻共振”，真正使辦公—4 — 室成為黨委和政府了解全局情況的“耳目”，進(jìn) 行科學(xué)決策的“外腦”和推動工作的助手。

三、思想是保證，做好黨委辦公室工作必須清正廉潔，無私奉獻(xiàn)

有人把辦公室工作的特點(diǎn)概括為默默無聞地做著轟轟 烈烈的事，辛辛苦苦地做著風(fēng)風(fēng)光光的人，確實(shí)是受苦、受 累，有時(shí)還受氣。對此，必須正確對待個(gè)人得失，不講價(jià)錢，不圖虛名，默默無聞，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，守得住寂寞，耐得住清貧。要把恪盡職守、廉潔奉公作為自己的行為準(zhǔn)則。

1、正確對待是與非。辦公室工作無小事，樁樁件件都 有很強(qiáng)的政治性。我們必須不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立正確的 是非觀。要善于從政治的角度和高度觀察、分析和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒，經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗(yàn)，始終保持堅(jiān) 定的政治方向。要自覺抵制拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不為私心雜念所左右，不為名譽(yù)利益所困擾，謹(jǐn)微慎獨(dú)、潔 身自好，尤其不能搞“近水樓臺先得月”，不能利用工作之 便，打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號拉關(guān)系、托人情、辦私事，自覺做到不 仁之人不當(dāng)，不義之財(cái)不取，不理之言不說，不規(guī)之事不做。

2、正確對待榮與辱。辦公室工作地位特殊，決定了從 事這一工作的同志處于“風(fēng)口浪尖”，處于矛盾的焦點(diǎn)。在 領(lǐng)導(dǎo)身邊工作很光榮，令人羨慕，不是人人都有機(jī)會來做的。可能你在不知不覺中會得罪一些同志或領(lǐng)導(dǎo)，不被理解，受 到埋怨，橫遭指責(zé)。這就要求我們必須有一個(gè)良好的心態(tài)，但是，作為辦公室工作人員，經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，胸懷要寬，度量要大，甜酸苦辣都要能裝。要努力做到寵辱 不驚，—5— 對表揚(yáng)和批評、奉承和譏諷都要正確對待。受到表揚(yáng) 時(shí)再接再厲，不得意忘形；受到批評時(shí)要主動捫心自問，首 先從自身查原因，“有則改之，無則加勉”；受到誤解時(shí)要沉 得住氣，有“海納百川”的胸懷，大度包容，不亂方寸，不 失氣度。

3、正確對待苦與樂。在辦公室工作確實(shí)非常辛苦，說 “不苦”那是假話。一是“身苦”，值班多、加班多、熬夜 多，經(jīng)常處于超負(fù)荷工作狀態(tài)。二是“心苦”，經(jīng)常要承受 相當(dāng)大的心理壓力，因?yàn)楣ぷ魈苌儆袝r(shí)間去照顧家人。三是“清苦”，與很多單位和部門相比，辦公室工作人員的 福利待遇比較低。但這個(gè)都是值得的，辦公室工作是“苦中 有樂”。一切任務(wù)圓滿完成了，一篇稿子最后定稿了，一個(gè) 活動順利結(jié)束了，我們感到非常輕松，感到工作的樂趣，一 種成就感也會油然而生。這種苦與累的磨煉，是一筆寶貴財(cái) 富。要把辦公室工作看作是為黨和人民建功立業(yè)的一個(gè)機(jī) 遇、一份光榮、一項(xiàng)使命，牢固樹立以苦為樂的意識，有一 種“能擔(dān)千斤重，不挑九百九”的精神，有一種“舍我其誰，用我必勝”的魄力，勇挑重?fù)?dān)，敢打硬仗，在艱苦磨煉中更 快成長。

4、正確對待得與失。對待得與失，關(guān)鍵是看哪些應(yīng)該 得，哪些不應(yīng)該得，哪些應(yīng)該失，哪些不應(yīng)該失。特別是在 職位和貢獻(xiàn)、名利與事業(yè)問題上，我們應(yīng)有淡泊明志的胸懷，胸中無我，什么都看得開，想得開，拿得起，放得下。成功 了，要多看組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，群眾的力量，不要沾沾自喜，得意忘形；失敗了，多從自身上找原因，找不足，不要怨天 尤人，心灰意冷，一蹶不振；升遷了，要多想領(lǐng)導(dǎo)的信任，群眾的支持，擔(dān)子的份量，不要春風(fēng)得意翹尾巴；仕途不順，要多看別人的長處，找—6 — 自己的不足，多想想事業(yè)，不要心理 失衡，怨悔無度，鬧情緒、發(fā)牢騷。要始終相信，陽光總在 風(fēng)雨后。因?yàn)椋ゴ禾斓氖[綠，卻能夠得到豐碩的金秋； 失去青春歲月，卻能夠使我們走進(jìn)成熟的人生。

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第二篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實(shí)解決“文山會海”問題

近年來，我市各級各部門總體上能夠認(rèn)識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件（簡報(bào)）過多、領(lǐng)導(dǎo)同志出席事務(wù)性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進(jìn)一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領(lǐng)導(dǎo)活動的新聞報(bào)道基本能夠按照制度的要求，報(bào)道時(shí)間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點(diǎn)比較突出、形式比較生動。

但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對第一季度縣市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機(jī)關(guān)辦公室減少“三多”專項(xiàng)督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對“文山會海”的嚴(yán)重性和危害性認(rèn)識不足。二是以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還相當(dāng)普遍。三是會議活動把關(guān)不嚴(yán)。四是落實(shí)兩個(gè)文件精神工作不平衡。

貫徹落實(shí)好中辦、省委辦兩個(gè)文件精神，切實(shí)精簡會議、文件、活動是一項(xiàng)長期性、艱巨性的任務(wù)，需要各級各部門堅(jiān)持不懈地努力，作為全面實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，認(rèn)真落實(shí)十五屆六中全會精神的一個(gè)突出問題來抓。

１、要進(jìn)一步提高認(rèn)識。要從端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的高度來認(rèn)識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護(hù)黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認(rèn)識這個(gè)問題。各級各部門都要進(jìn)一步解放思想，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅(jiān)持重實(shí)際，求實(shí)效，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

２、要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴(yán)格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實(shí)際情況做了一系列具體規(guī)定。但個(gè)別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強(qiáng)；有的甚至只憑老經(jīng)驗(yàn)、老做法開展工作，沒有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項(xiàng)制度和規(guī)章，做到有章可循，增強(qiáng)制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項(xiàng)工作。二是要狠抓制度落實(shí)。事實(shí)證明，精簡會議，必須嚴(yán)格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實(shí)不夠。各級各部門一定要堅(jiān)持按制度來辦事，堅(jiān)持用制度來管人，狠抓制度的落實(shí)，通過制度來規(guī)范各項(xiàng)工作，堅(jiān)持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

３、要進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。做到敢于把關(guān)、嚴(yán)于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項(xiàng)工作。黨委辦公室要牽頭負(fù)責(zé)落實(shí)嚴(yán)格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項(xiàng)工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項(xiàng)工作做好，明確分工、加強(qiáng)協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強(qiáng)與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，從而真正做到召開會議少而實(shí)，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)合理。

第三篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實(shí)解決“文山會海”問題近年來，我市各級各部門總體上能夠認(rèn)識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件（簡報(bào)）過多、領(lǐng)導(dǎo)同志出席事務(wù)性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進(jìn)一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領(lǐng)導(dǎo)活動的新聞報(bào)道基本能夠按照制度的要求，報(bào)道時(shí)間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點(diǎn)比較突出、形式比較生動。但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對第一季度縣市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機(jī)關(guān)辦公室減少“三多”專項(xiàng)督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對“文山會海”的嚴(yán)重性和危害性認(rèn)識不足。二是以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還相當(dāng)普遍。三是會議活動把關(guān)不嚴(yán)。四是落實(shí)兩個(gè)文件精神工作不平衡。貫徹落實(shí)好中辦、省委辦兩個(gè)文件精神，切實(shí)精簡會議、文件、活動是一項(xiàng)長期性、艱巨性的任務(wù)，需要各級各部門堅(jiān)持不懈地努力，作為全面實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，認(rèn)真落實(shí)十五屆六中全會精神的一個(gè)突出問題來抓。１、要進(jìn)一步提高認(rèn)識。要從端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的高度來認(rèn)識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護(hù)黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認(rèn)識這個(gè)問題。各級各部門都要進(jìn)一步解放思想，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅(jiān)持重實(shí)際，求實(shí)效，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。２、要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴(yán)格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實(shí)際情況做了一系列具體規(guī)定。但個(gè)別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強(qiáng)；有的甚至只憑老經(jīng)驗(yàn)、老做法開展工作，沒有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項(xiàng)制度和規(guī)章，做到有章可循，增強(qiáng)制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項(xiàng)工作。二是要狠抓制度落實(shí)。事實(shí)證明，精簡會議，必須嚴(yán)格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實(shí)不夠。各級各部門一定要堅(jiān)持按制度來辦事，堅(jiān)持用制度來管人，狠抓制度的落實(shí)，通過制度來規(guī)范各項(xiàng)工作，堅(jiān)持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。３、要進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。做到敢于把關(guān)、嚴(yán)于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項(xiàng)工作。黨委辦公室要牽頭負(fù)責(zé)落實(shí)嚴(yán)格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項(xiàng)工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項(xiàng)工作做好，明確分工、加強(qiáng)協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強(qiáng)與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，從而真正做到召開會議少而實(shí)，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導(dǎo)活動科學(xué)合理。４、要進(jìn)一步提高會議、文件、活動的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開會議，是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發(fā)文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質(zhì)量，注重解決實(shí)際問題，使召開的會議、下發(fā)的文件、舉辦的活動都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當(dāng)好參謀和助手的角度出發(fā)，切實(shí)提高會議、文件、活動的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準(zhǔn)備。會議活動只有經(jīng)過事先充分的準(zhǔn)備才能夠真正解決實(shí)際問題，才能取得真正實(shí)際效果。二是事中要做好細(xì)致的服務(wù)，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認(rèn)真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細(xì)督查方案，對會議內(nèi)容進(jìn)行分解立項(xiàng)，把責(zé)任明確到具體單位、人頭上，嚴(yán)格督辦時(shí)限，切實(shí)使會議精神落到實(shí)處。５、要嚴(yán)格執(zhí)行中辦、省委辦兩個(gè)文件的規(guī)定要求。一要嚴(yán)格控制會議、活動數(shù)量。能不開的會議堅(jiān)決不開；能合并的會議不分別召開；盡量利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應(yīng)一次性直接開到基層，避免層層開會；上級開會已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見報(bào)的，不再層層開會傳達(dá)。同時(shí)要重申和強(qiáng)調(diào)，各部門原則上一年只能召開一次本系統(tǒng)全市性工作會議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門行文或幾個(gè)部門聯(lián)合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴(yán)格控制會議活動的規(guī)格。在安排地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)出席會議時(shí)，應(yīng)改變以各級各部門領(lǐng)導(dǎo)是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項(xiàng)工作的依據(jù)的觀念。三是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)出席會議、活動的新聞報(bào)道。不能把領(lǐng)導(dǎo)是否出席作為報(bào)道與否或報(bào)道規(guī)格的標(biāo)準(zhǔn)，新聞媒體對市領(lǐng)導(dǎo)參加會議、調(diào)研、考察、慰問等活動的報(bào)道，建議由宣傳部門嚴(yán)格把關(guān)，一定要突出重點(diǎn)，精簡務(wù)實(shí)，力戒空泛和形式主義。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”為指導(dǎo)，促進(jìn)辦公室工作再上新水平１、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，努力培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神。我們黨委系統(tǒng)辦公室工作，由于長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維定式影響，許多方面還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，還不能很好地適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。對此，辦公室全體同志都要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意單打——獨(dú)自開展工作向增強(qiáng)合作意識，多科室協(xié)同作戰(zhàn)，協(xié)調(diào)市直機(jī)關(guān)、部門共同參與，搞好綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。一要轉(zhuǎn)變文風(fēng)，提高文字綜合水平。文字綜合工作要把為市委提建議、謀思路作為首要任務(wù)，提高文稿的質(zhì)量和指導(dǎo)基層工作的實(shí)效。要特別注意改進(jìn)文風(fēng)，在文稿寫作時(shí)要注重內(nèi)容，注重質(zhì)量，注重實(shí)際，力戒文牘主義，力戒空話、虛話、套話和官話，不嘩眾取寵，避免抄襲照搬。要在“求精、求新、求實(shí)、求深”上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品；求新，就是要?jiǎng)?chuàng)新、有新意；求實(shí)，就是內(nèi)容要實(shí)，語言要樸實(shí)，要有針對性和指導(dǎo)性；求深，一要站得高，二要想得遠(yuǎn)，三是挖掘得要深，四是“結(jié)合”得要緊。二要明確指導(dǎo)思想，提高信息工作的層次和水平。信息工作在指導(dǎo)思想上要努力實(shí)現(xiàn) “三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即信息服務(wù)對象從為本級黨委服務(wù)向?yàn)樯霞墶⒈炯墶⑾录壢轿环?wù)方向轉(zhuǎn)變；信息工作的作用從“耳目”向“參謀、助手”轉(zhuǎn)變；信息科從各自打天下獨(dú)立完成信息向協(xié)調(diào)各方協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。要發(fā)揮黨委信息主渠道的作用，必須一抓超前，二抓反饋，三抓典型，四抓調(diào)研。三要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)督查工作的實(shí)效性和權(quán)威性。督查工作要形式多樣，側(cè)重不同，不拘一格。要把督查工作的著力點(diǎn)放在督促矛盾和問題的解決上，放在推進(jìn)工作的落實(shí)上，在務(wù)實(shí)求是上狠下功夫，在跟蹤實(shí)效上狠下功夫。堅(jiān)持搞好檢查催報(bào)與實(shí)施實(shí)地督查相結(jié)合，下大力氣克服文電來往的做法，采取上下、點(diǎn)面、調(diào)查與核實(shí)相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實(shí)等方法。對不便公開、容易受干擾的問題或個(gè)別矛盾比較突出，事實(shí)比較明顯的事項(xiàng)，可以采取不打招呼、不聽匯報(bào)、不要陪同，一桿子插到底的方式進(jìn)行暗訪，摸清真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出針對性措施和建議。對涉及面廣、影響面大的重要工作，可以請當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查或聯(lián)合幾套班子辦公室、市（縣）有關(guān)部門開展聯(lián)合督查。此外，要進(jìn)一步發(fā)揮省市縣三級督查系統(tǒng)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，完善網(wǎng)絡(luò)功能，實(shí)現(xiàn)督查專報(bào)網(wǎng)上接發(fā)和督查信息網(wǎng)上共享，提高督查工作效率。２、反對官僚主義，力戒形式主義，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。黨的十五屆六中全會《決定》中提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的一個(gè)重要內(nèi)容就是如何解決形式主義和官僚主義的問題。《決定》指出“官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。”江澤民同志強(qiáng)調(diào)：“現(xiàn)在，在工作作風(fēng)方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個(gè)問題，一是形式主義，二是官僚主義。必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把兩股歪風(fēng)煞住，越快越好。”黨委系統(tǒng)辦公室要帶頭當(dāng)好表率，力戒形式主義，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一要強(qiáng)化信息工作的求真務(wù)實(shí)的意識。信息的生命在于真實(shí)、準(zhǔn)確，這也是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的前提和基礎(chǔ)。二要大興“調(diào)查研究”之風(fēng)。調(diào)查研究是決策之基，成事之道。中央把今年確定為“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”、“調(diào)查研究年”，我們一定要以此為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，廣泛開展調(diào)查研究。現(xiàn)在，同志們到基層調(diào)研總的來說時(shí)間上不會太少，機(jī)會也較多，但往往是走馬觀花，看點(diǎn)多、踩點(diǎn)少，面上了解情況的多，沉下去解剖麻雀的少，聽基層匯報(bào)的多，與群眾接觸交談的少，有時(shí)往往有調(diào)查但缺乏思考、研究，不能真正解決實(shí)際問題。到地方、單位了解情況，不僅要聽會上的，還要聽會下的；不僅要聽干部的，更要聽群眾的；不僅要看“門面”，也要看“后院”和“角落”，不僅要了解正面的意見，同時(shí)要了解和傾聽個(gè)別的甚至反面的看法。只有這樣，才能較全面地客觀地反映事物的真實(shí)面貌。今年，市縣兩級調(diào)研任務(wù)很重，市委辦公室已下發(fā)了“關(guān)于組織２００２年深化四個(gè)專題調(diào)研活動的通知”，希望各縣市、區(qū)和市直有關(guān)部門要抓緊時(shí)間予以進(jìn)行，在去年四個(gè)專題調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，講求實(shí)際效果，高質(zhì)量地完成調(diào)研任務(wù)。三要提高機(jī)要、保密、后勤等其他日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。機(jī)要密碼工作要進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和技術(shù)更新工作，加強(qiáng)密碼管理，按照江總書記“絕對安全、絕對暢通”的要求，杜絕密碼失泄密和丟失壓誤電報(bào)事故發(fā)生。３、堅(jiān)持群眾路線，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。黨的工作任務(wù)不管怎么變化，時(shí)代不管怎樣發(fā)展，離開人民群眾就會成為無源之水、無本之木。十五屆六中全會《決定》中，貫徹群眾路線問題是分量很重的部分，黨委系統(tǒng)辦公室必須把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一要正確處理“對上負(fù)責(zé)”與“對下負(fù)責(zé)”的關(guān)系。二要端正為人民服務(wù)的態(tài)度。三要立足群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。四要加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，提高為人民服務(wù)質(zhì)量和水平。

第四篇：樹立八種意識做好新形勢下黨委辦公室工作

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樹立“八種意識”

做好新形勢下黨委辦公室工作

黨委辦公室作為黨委的中樞機(jī)構(gòu)，要緊密結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮帶頭作用，牢固樹立“八種意識”，著力提高綜合服務(wù)水平。

一、要牢固樹立大局意識。

要緊緊圍繞黨委的中心任務(wù)開展工作，這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。黨委辦公室工作人員，不論擔(dān)任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，不論從事什么工作，都要服從和服務(wù)于黨委工作大局。要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真研究發(fā)展的規(guī)律和政策，落實(shí)發(fā)展的思路和措施，推介發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和典型。要圍繞黨委的重大決策部署，主動超前地做好各項(xiàng)服務(wù)工作，力求調(diào)研到關(guān)鍵上、參謀到點(diǎn)子上、服務(wù)到?jīng)Q策上。要強(qiáng)化發(fā)展大局意識和主動服務(wù)意識，自覺從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，把具體工作與推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，為加快高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策，當(dāng)好參謀。

二、要牢固樹立政治意識。

辦公室工作無小事，政治性、原則性很強(qiáng)。這就要求辦公室的同志必須始終做到政治信念堅(jiān)定、政治方向正確、政治意識敏銳。要教育引導(dǎo)辦公室工作人員從政治上觀察、思考和處理問題，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。要自覺維護(hù)黨委辦公室的形象，始終注意把講政治的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)工作充分體現(xiàn)上級精神和黨委要求。要堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，善于把領(lǐng)導(dǎo)的決策轉(zhuǎn)化為工作目標(biāo)，并用以指導(dǎo)干部群眾的思想和行動，確保政令暢通，確保各級在思想上、政治上、行動上的高度統(tǒng)一。

三、要牢固樹立學(xué)習(xí)意識。

學(xué)習(xí)是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。黨委辦公室要努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷改造主觀世界，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，要吃透精髓要義，把握科學(xué)內(nèi)涵，加深對新思想的理解。要拓寬知識面。辦公室人員要廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，不斷拓寬知識面，力求系統(tǒng)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)精一點(diǎn)，使之都成為“多面手”、“雜家”和本職工作的“行家里手”。堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，培養(yǎng)勤于思考、善于總結(jié)、勇于實(shí)踐的良好習(xí)慣，促進(jìn)工作人員練就“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的本領(lǐng)。要做勤奮好學(xué)的典范，搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，及時(shí)研究新情況、新問題，科學(xué)運(yùn)用新方法、新措施，以學(xué)習(xí)的主動贏得工作的主動。要持之以恒，樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”理念，刻苦學(xué)習(xí)、埋頭苦干，切實(shí)提高做好辦公室工作的能力和水平。

四、要牢固樹立責(zé)任意識。

黨委辦公室所處的地位和所承擔(dān)的重要職責(zé)，決定了辦公室每個(gè)崗位、每個(gè)同志的工作責(zé)任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅(jiān)持以事業(yè)和大局為重，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終發(fā)揚(yáng)任勞任怨和無私奉獻(xiàn)精神，切實(shí)樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成任務(wù)，確保工作萬無一失。要始終保持平常心態(tài)，不患得患失，不心浮氣躁，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前拉得出，用得上，干得好。

五、要牢固樹立創(chuàng)新意識。

勇于創(chuàng)新是時(shí)代的命題。辦公室工作也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，這是各級黨委辦公室保持活力、提升水平的內(nèi)在動力。要開拓新思路，掌握新辦法，運(yùn)用新手段，推動各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，使辦公室工作更加貼近黨委的中心工作，更加貼近領(lǐng)導(dǎo)的要求，更加貼近基層的實(shí)際，更加貼近廣大群眾的需求。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中，黨委辦公室要主動參與、超前服務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用，在服務(wù)黨委決策上有新作為；要把握全局、加強(qiáng)溝通，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，在形成工作合力上有新局面；要突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，發(fā)揮督促檢查作用，在推動黨委決策落實(shí)上有新成效。要不斷提高參謀服務(wù)水平、綜合協(xié)調(diào)水平和督查落實(shí)水平。

六、要牢固樹立效率意識。

干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績是黨中央對各級黨組織提出的基本工作要求。黨委辦公室要在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值，在有為中爭取有位，就必須樹立強(qiáng)烈的效率意識。辦事、辦會、行文、督查要反應(yīng)快捷、行動迅速、措施得當(dāng)、落實(shí)有力，努力做到急事急辦、特事特辦，力爭在最短時(shí)間、用最快的速度，優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。要時(shí)刻關(guān)注和把握重點(diǎn)工作，做到早介入、早思考、早研究，增強(qiáng)工作的主動性。要增強(qiáng)時(shí)間觀念，始終保持工作的快節(jié)奏，堅(jiān)決杜絕那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化雷厲風(fēng)行的效率意識，營造嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作氛圍，真正把辦公室工作提高到一個(gè)新的水平。

七、要牢固樹立團(tuán)結(jié)意識。

團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。黨委辦公室每位同志都必須團(tuán)結(jié)一心，通力協(xié)作，相互支持，密切配合，心往一處想，話往一處說，勁往一處使，把辦公室建設(shè)成為一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，一個(gè)上下政令暢通、內(nèi)外協(xié)調(diào)暢通、內(nèi)部配合暢通的集體。要注重思想鍛煉、性格修養(yǎng)和感情交流，培養(yǎng)豁達(dá)的性格、寬容的精神，樹立謀求和諧的理念，主動溝通，勤于溝通，維護(hù)好班子之間、部門之間、部門與外界之間、同志之間的團(tuán)結(jié)。要與人為善，大事講原則，小事講風(fēng)格，能吃虧，能寬容，能公正地、實(shí)事求是地看待別人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互關(guān)愛，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力地完成好工作任務(wù)。

八、要牢固樹立廉潔意識。

黨委辦公室作為黨委的“第一窗口”，一言一行無時(shí)無刻不代表著黨委的形象，保持清廉本色尤為重要。要按照習(xí)近平總書記提出的“四最一中樞”“五個(gè)堅(jiān)持”的總體要求，堅(jiān)持把清正廉潔作為辦公室干部的立身之本，牢固樹立底線思維，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的黨章，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾紀(jì)律，不斷增強(qiáng)黨性意識和紀(jì)律觀念。同時(shí)，模范遵守中央和各級黨委關(guān)于反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，淡泊名利，廉潔奉公，謹(jǐn)言慎行，以實(shí)際行動維護(hù)黨委機(jī)關(guān)的良好形象。

第五篇：淺談在改革新形勢下如何做好辦公室綜合工作

淺談在改革新形勢下如何做好辦公室綜合工作

農(nóng)村信用社正在進(jìn)行的改革，是一次深刻的變革，在產(chǎn)權(quán)制度、管理體制、經(jīng)營機(jī)制等方面都發(fā)生了新的變化。面對新的形勢和任務(wù)，辦公室綜合工作如何與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把握新體制下綜合辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地做好本職工作，適應(yīng)新的時(shí)代要求和縣聯(lián)社工作的變化發(fā)展，是

當(dāng)前面臨亟待剖解的新課題。筆者就此問題進(jìn)行探討，旨“拋磚引玉”。

一、立足“三新”，是做好辦公室綜合工作的前提

改革的新形勢對辦公室工作提出了更高的要求，這種要求表現(xiàn)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是在保證、服務(wù)、促進(jìn)工作上發(fā)揮更大作用；二是在綜合、協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)上發(fā)揮更大功能；三是在辦文、辦公、辦事上發(fā)揮更大的效益。辦公室要在新形勢下完成自己的工作使命，保持有所前進(jìn)，有所作為，就要樹立新的思路、新的作風(fēng)、新的方法。

（一）、新思路。業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展，形勢在不斷變化，原有的工作思路、工作模式必然難以完全適應(yīng)新的任務(wù)和要求。因此，必須樹立新的工作思路。一是要樹立講政

治的工作思路。對辦公室來說，講政 治就是講大局、講重點(diǎn)、講服務(wù)。做到把握中心，了解大局，研究大局，使辦公室工作與大局貼得更緊，做到開展重點(diǎn)工作自覺、到位、有力。同時(shí)，注意站在領(lǐng)導(dǎo)和全局的高度去觀察問題，構(gòu)思工作，主動處理各種矛盾；二是樹立立足于變的思路。辦公室工作要以變應(yīng)變，努力適應(yīng)新要求，轉(zhuǎn)變觀念，保持敏感，善于思考，以新的工作模式，適應(yīng)新的實(shí)踐、新的發(fā)展、新的任務(wù)；二是樹立發(fā)展的思路。辦公室工作干得如何，最終要體現(xiàn)在發(fā)展上，體現(xiàn)在自身的發(fā)展和促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展上。只有發(fā)展才有凝聚力，只有發(fā)展才有向心力。因此要有強(qiáng)烈的追求發(fā)展的××，以超前的眼光謀發(fā)展，把握工作趨勢，全力促發(fā)展。

（二）、新作風(fēng)。適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)要有新作風(fēng)。一是有序的工作作風(fēng)。辦公室工作任務(wù)重，頭緒多，辦文辦會辦事，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)，容易產(chǎn)生忙亂現(xiàn)象。因此，應(yīng)該把培養(yǎng)規(guī)范有序的作風(fēng)放在首要位置上，做到遇事不推、不拖、不漏，從而形成忙而不亂的工作局面，為深化改革各項(xiàng)工作奠定良好的基礎(chǔ)；二是合作的工作作風(fēng)。做好辦公室工作離不開各職能部門的支持與幫助，也離不開內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。要注重把與他人的工作關(guān)系看成合作關(guān)系，有效地和各部門協(xié)調(diào)起來，把各項(xiàng)任務(wù)完成好；三是進(jìn)取的工作作風(fēng)。為適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的快節(jié)奏、高效率的要求，辦公室工作不能墨守成規(guī)，滿足現(xiàn)狀，必須永不滿足，常思進(jìn)取。堅(jiān)持自加壓力，自我要求，自覺追求，自愿奉獻(xiàn)。堅(jiān)持變被動為主動，努力尋找不足點(diǎn)，從不足處加強(qiáng)工作。

（三）、新方法。所謂新方法，就是注意用制度規(guī)范、要求、促進(jìn)辦公室工作。一是建立工作責(zé)任制。根據(jù)辦公室工作內(nèi)容和特點(diǎn)，合理確定每個(gè)人的崗位職責(zé)，明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任。同時(shí)，本著“從嚴(yán)、從細(xì)、規(guī)范、可行”的原則，逐步建立和完善文秘綜合、信息督查、機(jī)要保密、公務(wù)接待等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范辦文、辦公、辦事程序，促使辦公室工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道；二是建立工作講評制。對開展每一項(xiàng)工作或進(jìn)行一項(xiàng)活動，完成后召開總結(jié)會進(jìn)行講評，做到常評常促，常促常進(jìn)。三是建立每周例會制。每周定時(shí)把上周所完成的工作和本周所要開展的工作向同志們交待清楚，讓大家做到情況明確，以便各司其職。

二、突出“三要”，是做好辦公室綜合工作的措施

辦公室的地位和作用可以用四句話來概括：一是承上啟下的樞紐；二是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀；三是推動工作的助手，四是服務(wù)機(jī)關(guān)的后勤。也就是我們常說的“指揮部”、“參謀部”、“協(xié)調(diào)部”、“群工部”和“不管制”。由此可見，辦公室工作的特殊性、重要性。為此，要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，努力探索高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新途徑。

（一）、參謀職能要確保。輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，圍繞決策發(fā)揮參謀作用，是辦公室工作的重點(diǎn)，也是最高層次的服務(wù)，為確保參謀職能這項(xiàng)重點(diǎn)，一是要為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確、真實(shí)、全面地提供信息，使更多的信息進(jìn) 入領(lǐng)導(dǎo)決策。面對改革撲面而來的信息，辦公室要隨時(shí)收集、篩選、分析、綜合，去粗取精，去偽存真，大處著眼，小處著手，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息情報(bào)；二是圍繞改革發(fā)展的中心工作組織調(diào)查研究，對改革進(jìn)程中的政策、決策貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研，及時(shí)將執(zhí)行過程中的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)反映給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)更好地統(tǒng)攬全局，有效地指導(dǎo)工作；三是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖做好重要文稿起草工作；四是就重大事件的處理提出對策性建議。在具體工作中要克服四多四少現(xiàn)象，即：忙于日常事務(wù)的多，超前思考問題少；報(bào)喜的多，報(bào)憂的少；提供一般情況多，提供

有分析、有建議、有重要參考價(jià)值的情況少；被動服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動性，想在前、做在前、服務(wù)在前少。同時(shí)，注意做到到位而不越位，幫助而不添亂，真正成為領(lǐng)導(dǎo)左右手。

（二）、督查職能要加強(qiáng)。要緊緊圍繞聯(lián)社的中心工作，把工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為工作的著力點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。督查工作要把重點(diǎn)放在發(fā)現(xiàn)問題、反映問題和解決問題上。一是要牢固樹立抓落實(shí)的意識；二是要突出工作重點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作開展督查，及時(shí)反饋決策過程中的各種情況，尤其要反饋決策落實(shí)中出現(xiàn)的各種問題，提出解決矛盾和完善政策的建議，對難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，要敢于督查，善于督查，一查到底；三是要提高督促檢查工作的時(shí)效性，要改進(jìn)工作作風(fēng)和督查方法，深入基層，深入一線，真正取得督查工作的發(fā)言權(quán)，對每一件督查事項(xiàng)都要根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)辦理，保證質(zhì)量，限期完成。要克服“以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議”的現(xiàn)象，及時(shí)總結(jié)和推廣各地抓落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，推動督查工作的深入開展。

（三）、協(xié)調(diào)職能要突破。協(xié)調(diào)綜合是貫穿于辦公室工作各個(gè)方面的一項(xiàng)重要任務(wù)，不論辦文、辦事、辦公，都包含著協(xié)調(diào)綜合的內(nèi)容，綜合協(xié)調(diào)的主要目的在于統(tǒng)一認(rèn)識，協(xié)調(diào)步伐，排除，減少摩擦，保證決策順利實(shí)施。在工作中，一是要采取溝通、聯(lián)絡(luò)、提示、服務(wù)的方法，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，使他們更加密切配合，同心協(xié)力抓落實(shí)；二是要搞好決策機(jī)關(guān)、執(zhí)行部門和基層單位三者之間的協(xié)調(diào)，理順相互關(guān)系，增強(qiáng)決策實(shí)施的穿透力；三是要發(fā)揮辦公室的“總調(diào)度”職能，采取靈活有效的手段，處理好職能部門之間的關(guān)系，避免因職責(zé)不清而引起的推諉扯皮，消除因政策抵觸，利益矛盾而引起的內(nèi)耗，實(shí)現(xiàn)同軸共轉(zhuǎn)，齊心共抓。增強(qiáng)協(xié)調(diào)力，還必須注意發(fā)揮五種“功能”：一是要當(dāng)“粘合劑”。使領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、上下級之間形成抓落實(shí)的合力；二是要做“聯(lián)絡(luò)員”。多做溝通上下、協(xié)調(diào)左右的工作；三是要做“加油站”。要善于堅(jiān)持原則，化解矛盾，增協(xié)團(tuán)結(jié)，鼓舞士氣，使領(lǐng)導(dǎo)的正確決策變?yōu)槿w職工的實(shí)際行動；四是甘當(dāng)“潤滑油”。哪里出現(xiàn)“故障”，遠(yuǎn)轉(zhuǎn)不正常，就能在哪里妥善地解決問題，使各方心情舒暢，干得順心。五是愿作“受氣包”。要吃得苦，受得氣，忍辱負(fù)重，以信合事業(yè)為重，以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。

三、把握“三個(gè)關(guān)系”，是做好辦公室綜合工作的保證

在實(shí)際工作中，應(yīng)正確認(rèn)識和自理好以下三個(gè)方面的關(guān)系：

一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。辯證唯物主義認(rèn)為，任何事情都處在運(yùn)動變化之中，都是在繼承與創(chuàng)新的過程中不斷發(fā)展的，繼承是創(chuàng)新的前提，而沒有創(chuàng)新也不可能有真正的繼承。辦公室工作只有堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，才能不斷開創(chuàng)新的局面。信用社改革對辦公室工作提出了新要求，在不斷解放思想，更新觀念，勇于探索新思路、新辦法，新途徑的同時(shí)，對以往好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，一定要繼承和發(fā)揚(yáng)。

二是主動與被動的關(guān)系。辦公室工作確實(shí)是受命行事，但不能就此認(rèn)為辦公室的工作都是屬于被動性的工作。其實(shí)，主動與被動是相對的，更重要的是主動中包含有被動，被動中存在著主動。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，辦公室首先要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的耳目、喉舌作用，要做到視野開闊，思維敏捷，行動迅速。這就要有主動精神。要時(shí)刻從維護(hù)大局、維護(hù)信用社的形象和聯(lián)社的權(quán)威出發(fā)來想問題、辦事情。這就是主動中含有被動。辦公室在履行職責(zé)、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)時(shí)，完全可以而且應(yīng)當(dāng)主動地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，通過認(rèn)識掌握規(guī)律，善于動用規(guī)律來研究指導(dǎo)工作。這就是被動中存在主動。

三是全面與重點(diǎn)的關(guān)系。以點(diǎn)帶面是搞好辦公室工作的一個(gè)重要方法。沒有重點(diǎn)工作的突破，就沒有全面工作的深化，而沒有全面工作的整體推進(jìn)，也難有重點(diǎn)工作的迅速突破。辦公室工作有自己的特殊性，工作范圍比較廣泛，任何一方面的工作都與全局有著緊密的聯(lián)系，所以必須統(tǒng)籌兼顧，全面安排，組織好日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證聯(lián)社工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，要善于圍繞聯(lián)社的中心工作，抓住主要矛盾和重點(diǎn)工作，牽住“牛鼻子”，集中優(yōu)勢兵力，提供一切條件，排除任何困難，確保重點(diǎn)工作和重要任務(wù)的××完成。