第一篇：做好新形勢下黨委辦公室工作的調研報告

近期，我們赴省內孝感、鄂州等８個地級城市就黨委辦公室工作進行 了學習考察，通過實地察看和召開座談會等形式，重點了解了各地黨委辦公室 在常委負責制下的創新工作，學習了各地在秘書、信息、督查、接待等日常工 作管理方面好的經驗和做法。通過調研我們感到，各地市委辦公室（廳）適應 新形勢、新任務的要求，主動圍繞市委的中心工作，不斷創新服務方式，努力 提高服務水平，積極為市委駕馭全局當好參謀、搞好服務，較好地發揮了參謀 助手、運轉樞紐、服務保障等職能作用，工作上有許多方面值得我們學習和借 鑒。

一、主要經驗

１、秘書督查工作主動超前。武漢、孝感兩市在秘書、督查工作中，自覺樹立主動服務的思想意識，積極在被動服務中爭取主動，實現了從被動應 付向主動超前轉變。武漢市委辦公廳秘書處在市委常委會召開前，每周五提前 向各位市委常委秘書發出通知單征求下周常委會議題，收集整理后呈送市委秘 書長審核。議題報市委書記審定后，秘書處及時將議題審定結果告知相關單 位，并印制常委會的相關材料。對市委常委會的決定事項，辦結期限內向承辦 單位發送通知了解辦理情況，掌握辦理進度。對辦結期限已過而又未收到辦理 情況報告的承辦單位，立即發出《催辦通知》或通過電話進行催辦。對決定事 項的落實情況及存在的問題，積極加強跟蹤督促檢查，及時向常委會反饋落實 情況。孝感市委督查室在加強對省委、市委重大決策、重要工作部署貫徹落實 情況的督查和省、市領導的批示件辦理的同時，加大對市委常委會議定事項和 市委常委會工作要點貫徹落實情況的督辦檢查力度，在辦結期限內主動對市委 常委會議定事項的落實情況進行專項督辦，將情況綜合后分送到各位市委常 委。

２、信息工作開拓創新。武漢市委辦公廳信息處不斷解放思想、更新 觀念，創新信息服務方式，做到了規范不乏創新、繼承不乏發展。為了更加貼近市委工作大局，信息處在互聯網上搜集一些網民對武漢改革發展中的重大問 題的評論和建議、外地的經驗和作法等需要引起市委領導重視的信息，分“網 評武漢”、“網上熱貼”、“網上民意”、“網上動態”、“網上借鑒”等５

個模塊，及時編發《互聯網信息摘報》。同時，緊貼市委中心工作，每次常委 會召開前，信息處選取１－２個重要議題，在互聯網上搜集、整理相關的信 息，主要包括中央、國務院和省委、省政府出臺的相關政策，外地的經驗和作 法，武漢的現狀及存在的問題，對策及建議等４個方面，有的問題還提出兩個 以上可供比較和選擇的方案，為市委領導科學決策提供有針對性、有價值的信 息參考。

３、接待工作周到精細。孝感、鄂州等地在來客接待工作上從細處著 手，對接待工作中的每個環節、每個細節都做到了考慮周全、措施到位、辦事 細心、工作細致，無處不體現著認真負責的態度，彰顯著嚴謹細致的作風。孝 感市在收到來函后，根據我們的活動時間及意向，做了精心安排，制定印發了 包括來賓姓名、職務，住宿房間號，詳細的活動行程、地點、陪同人員等內容 的接待方案，并放在入住房間內，使考察人員對活動安排一清二楚；我們從孝 感返回荊州途中遭遇大雨，孝感市負責接待的同志及時主動地與我們聯系，詢 問是否安全返回；在鄂州市，天氣突然由晴轉雨，正當考察人員為沒帶雨傘犯 愁時，接待人員及時送來了事先備好的新雨傘。

二、主要體會

１、愛崗敬業是做好辦公室工作的前提。黨委辦公室作為黨委核心部 門，地位重要，使命光榮，責任重大。但辦公室工作既艱苦又清苦，沒有敬業 精神，很難完成各項工作任務。沒有敬業精神，工作就會敷衍推諉，更不會有 創新。只有樹立了愛崗敬業、恪盡職守的思想，辦公室工作人員才會自覺將工 作內化為自身需要，把責任升華為博大的愛心，心甘情愿地做到默默無聞搞服 務，潛身幕后當參謀，以高度的責任感和強烈的事業心，滿腔熱情地做好本職 工作。

２、創新是做好辦公室工作的強大動力。辦公室工作沒有最好，只有 更好。辦公室工作雖然具有遵命而行、照章辦事、具體瑣碎的特點，但也需要 創新精神。一是要創新思維觀念。進一步解放思想，胸懷全局，敢為人先，堅 決摒棄思想保守、觀念陳舊、辦事過于謹小慎微的思維方式，破除一些不適合 形勢發展的舊框框。二是要創新制度建設。根據形勢發展和工作的需要，不斷 修改完善現有的規章制度，在建立健全各項規章制度的基礎上，狠抓落實，推 進辦公室工作更加規范化、制度化、科學化運行。三是要創新服務方式。善于 在重點服務中兼顧全面，把常規服務與應急服務有效結合起來，把對上服務和 對下服務緊密聯系起來，著力在實現“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向 主動超前轉變，從以搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項 向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部 署落實轉變，從忙于機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務 轉變。

３、主動超前是做好辦公室工作的基本要求。凡事預則立，不預則

廢。要做好辦公室工作，必然要做到知之在早，思之在先，謀之在前。實行常 委分工負責制后，辦公室的服務領域變寬了，工作任務加重了。如果辦公室人 員不積極主動，就很難跟上領導的節奏，就不會得到領導和部門的認可，就會 出現“掉鏈子”的現象；如果辦公室人員自加壓力、搶抓主動，部門和基層辦 事就不會直接去找常委所在部門，領導交代任務就會安排辦公室，辦公室干部 會獲得鍛煉機會，也便于全面掌握工作情況。“運籌帷幄、決勝千里”，是辦 公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調研搶在 前、預案搶在前、協調搶在前；要努力在被動中尋求主動、在被動中爭取主 動、在被動中創造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領 導未曾想，主動為領導提供超前服務。首先政務服務要主動。要充分發揮新體 制的優勢，根據市委新的工作機制和運行方式，保證市委的高效運轉。其次事 務服務要主動。在常委會召開前，要根據常委會的議事規則，認真做好議題準 備、材料收集、情況調研和意見征求等工作。在落實常委會決定決議上，不能 只停留在發文傳達上，要加強督辦檢查，及時向常委會反饋匯報落實情況。４、精細是做好辦公室工作的保證。追求精細、把握細節既是一種能 力，更是一種作風。辦公室工作要從建立健全調查研究、信息報送、辦文辦 會、值班聯絡等方面的制度入手，精中求細、細中求精、求善求美，真正養成 嚴謹細致的工作作風。無數事實證明，辦公室的工作，小事辦好了是小事，小 事辦砸了就是大事。我們務必處處高標準，時時嚴要求，無論是出主意、當參 謀，還是選材料、編信息，都要在“細”字上下功夫，在“準”字上做文章，力求客觀準確、言之鑿鑿，切忌道聽途說、主觀臆斷。要“工作爭先進、服務 創品牌”，在各項工作中都不能滿足于一般化、過得去，要樹立辦公室干部的 表率意識，爭做爭先創優、謀大嚴小（精心謀劃大事，嚴格管理小事）、內聚

外放（對內營造凝聚力，對外擴大開放度）和務實創新的表率，加強辦公室的 謀劃能力、組織能力、協調能力；要樹立精品意識、細節意識，從小事做起，在平凡的崗位上干出不平凡的業績。

第二篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領導方式和工作方法，切實解決“文山會海”問題

近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執行相關的規定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件（簡報）過多、領導同志出席事務性活動過多等“三多”現象在一定程度上得到扭轉和控制，取得了初步成效。主要表現在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規范。二是會議活動文件的數量和規模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。

但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調研和市委辦、人大辦、政府辦、政協辦組織的對第一季度縣市、區委、政府辦公室以及市直機關辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現在：一是對“文山會海”的嚴重性和危害性認識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還相當普遍。三是會議活動把關不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。

貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。

１、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創新精神，不斷創新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

２、要進一步加強制度建設。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規定，各地也根據實際情況做了一系列具體規定。但個別地方解決“三多”問題的規章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經驗、老做法開展工作，沒有制定有關制度，因人而異，很不規范。各級黨委辦公室，要結合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規范性，用制度規范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規定訂了不少，文件也發了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

３、要進一步做好協調工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發揮其協調把關的重要職能，加強溝通，促進交流，協調好四套班子的活動，協調好領導之間的工作，協助黨委更好地發揮核心領導作用。做到敢于把關、嚴于把關、善于把關，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協調、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協同人大、政府、政協辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發文件短而精，領導活動科學合理。

第三篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領導方式和工作方法，切實解決“文山會海”問題近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執行相關的規定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件（簡報）過多、領導同志出席事務性活動過多等“三多”現象在一定程度上得到扭轉和控制，取得了初步成效。主要表現在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規范。二是會議活動文件的數量和規模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調研和市委辦、人大辦、政府辦、政協辦組織的對第一季度縣市、區委、政府辦公室以及市直機關辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現在：一是對“文山會海”的嚴重性和危害性認識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還相當普遍。三是會議活動把關不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。１、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創新精神，不斷創新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。２、要進一步加強制度建設。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規定，各地也根據實際情況做了一系列具體規定。但個別地方解決“三多”問題的規章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經驗、老做法開展工作，沒有制定有關制度，因人而異，很不規范。各級黨委辦公室，要結合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規范性，用制度規范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規定訂了不少，文件也發了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。３、要進一步做好協調工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發揮其協調把關的重要職能，加強溝通，促進交流，協調好四套班子的活動，協調好領導之間的工作，協助黨委更好地發揮核心領導作用。做到敢于把關、嚴于把關、善于把關，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協調、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協同人大、政府、政協辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發文件短而精，領導活動科學合理。４、要進一步提高會議、文件、活動的質量和效果。印發文件、召開會議，是各級領導機關指導工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質量，注重解決實際問題，使召開的會議、下發的文件、舉辦的活動都有質量，能取得較好的效果。作為黨委系統辦公室，要從為黨委當好參謀和助手的角度出發，切實提高會議、文件、活動的質量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準備。會議活動只有經過事先充分的準備才能夠真正解決實際問題，才能取得真正實際效果。二是事中要做好細致的服務，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細督查方案，對會議內容進行分解立項，把責任明確到具體單位、人頭上，嚴格督辦時限，切實使會議精神落到實處。５、要嚴格執行中辦、省委辦兩個文件的規定要求。一要嚴格控制會議、活動數量。能不開的會議堅決不開；能合并的會議不分別召開；盡量利用現代通信和技術手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應一次性直接開到基層，避免層層開會；上級開會已形成文件下發或重要內容已見報的，不再層層開會傳達。同時要重申和強調，各部門原則上一年只能召開一次本系統全市性工作會議，如需增加，必須經兩辦審定。凡部門行文或幾個部門聯合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉或兩辦轉發。二要嚴格控制會議活動的規格。在安排地方黨委、政府領導特別是主要領導出席會議時，應改變以各級各部門領導是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項工作的依據的觀念。三是要改進領導出席會議、活動的新聞報道。不能把領導是否出席作為報道與否或報道規格的標準，新聞媒體對市領導參加會議、調研、考察、慰問等活動的報道，建議由宣傳部門嚴格把關，一定要突出重點，精簡務實，力戒空泛和形式主義。

二、轉變作風，以“八個堅持、八個反對”為指導，促進辦公室工作再上新水平１、堅持解放思想，實事求是，努力培養開拓創新精神。我們黨委系統辦公室工作，由于長期受計劃經濟思維定式影響，許多方面還習慣于憑經驗辦事，習慣于四平八穩，還不能很好地適應新形勢發展的要求。對此，辦公室全體同志都要進一步解放思想，與時俱進，弘揚開拓創新精神，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現“四個轉變”，即工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變；由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變；由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變；由只注意單打——獨自開展工作向增強合作意識，多科室協同作戰，協調市直機關、部門共同參與，搞好綜合服務轉變。一要轉變文風，提高文字綜合水平。文字綜合工作要把為市委提建議、謀思路作為首要任務，提高文稿的質量和指導基層工作的實效。要特別注意改進文風，在文稿寫作時要注重內容，注重質量，注重實際，力戒文牘主義，力戒空話、虛話、套話和官話，不嘩眾取寵，避免抄襲照搬。要在“求精、求新、求實、求深”上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品；求新，就是要創新、有新意；求實，就是內容要實，語言要樸實，要有針對性和指導性；求深，一要站得高，二要想得遠，三是挖掘得要深，四是“結合”得要緊。二要明確指導思想，提高信息工作的層次和水平。信息工作在指導思想上要努力實現 “三個轉變”，即信息服務對象從為本級黨委服務向為上級、本級、下級全方位服務方向轉變；信息工作的作用從“耳目”向“參謀、助手”轉變；信息科從各自打天下獨立完成信息向協調各方協同作戰轉變。要發揮黨委信息主渠道的作用，必須一抓超前，二抓反饋，三抓典型，四抓調研。三要創新工作方式方法，增強督查工作的實效性和權威性。督查工作要形式多樣，側重不同，不拘一格。要把督查工作的著力點放在督促矛盾和問題的解決上，放在推進工作的落實上，在務實求是上狠下功夫，在跟蹤實效上狠下功夫。堅持搞好檢查催報與實施實地督查相結合，下大力氣克服文電來往的做法，采取上下、點面、調查與核實相結合，根據需要采用明查暗訪、督查調研和回訪核實等方法。對不便公開、容易受干擾的問題或個別矛盾比較突出，事實比較明顯的事項，可以采取不打招呼、不聽匯報、不要陪同，一桿子插到底的方式進行暗訪，摸清真實情況，發現問題，提出針對性措施和建議。對涉及面廣、影響面大的重要工作，可以請當地黨委、政府領導帶隊督查或聯合幾套班子辦公室、市（縣）有關部門開展聯合督查。此外，要進一步發揮省市縣三級督查系統計算機聯網優勢，完善網絡功能，實現督查專報網上接發和督查信息網上共享，提高督查工作效率。２、反對官僚主義，力戒形式主義，倡導求真務實的工作作風。黨的十五屆六中全會《決定》中提出的“八個堅持、八個反對”的一個重要內容就是如何解決形式主義和官僚主義的問題。《決定》指出“官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。”江澤民同志強調：“現在，在工作作風方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義。必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把兩股歪風煞住，越快越好。”黨委系統辦公室要帶頭當好表率，力戒形式主義，倡導求真務實的工作作風。一要強化信息工作的求真務實的意識。信息的生命在于真實、準確，這也是領導正確決策的前提和基礎。二要大興“調查研究”之風。調查研究是決策之基，成事之道。中央把今年確定為“轉變作風年”、“調查研究年”，我們一定要以此為契機，進一步轉變工作作風，深入實際，廣泛開展調查研究。現在，同志們到基層調研總的來說時間上不會太少，機會也較多，但往往是走馬觀花，看點多、踩點少，面上了解情況的多，沉下去解剖麻雀的少，聽基層匯報的多，與群眾接觸交談的少，有時往往有調查但缺乏思考、研究，不能真正解決實際問題。到地方、單位了解情況，不僅要聽會上的，還要聽會下的；不僅要聽干部的，更要聽群眾的；不僅要看“門面”，也要看“后院”和“角落”，不僅要了解正面的意見，同時要了解和傾聽個別的甚至反面的看法。只有這樣，才能較全面地客觀地反映事物的真實面貌。今年，市縣兩級調研任務很重，市委辦公室已下發了“關于組織２００２年深化四個專題調研活動的通知”，希望各縣市、區和市直有關部門要抓緊時間予以進行，在去年四個專題調研成果的基礎上，結合本地實際，講求實際效果，高質量地完成調研任務。三要提高機要、保密、后勤等其他日常工作的運轉效率。機要密碼工作要進一步做好網絡建設和技術更新工作，加強密碼管理，按照江總書記“絕對安全、絕對暢通”的要求，杜絕密碼失泄密和丟失壓誤電報事故發生。３、堅持群眾路線，把維護和實現人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發點和落腳點。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。黨的工作任務不管怎么變化，時代不管怎樣發展，離開人民群眾就會成為無源之水、無本之木。十五屆六中全會《決定》中，貫徹群眾路線問題是分量很重的部分，黨委系統辦公室必須把維護和實現最廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點。一要正確處理“對上負責”與“對下負責”的關系。二要端正為人民服務的態度。三要立足群眾反映的熱點和難點開展辦公室各項業務工作。四要加強辦公室隊伍建設，提高為人民服務質量和水平。

第四篇：淺談在新形勢下如何做好黨委辦公室工作

淺談在新形勢下如何做好黨委辦公室工作

進入新世紀，隨著世情、國情、民情的深刻變化，黨的執政方略、執政理論、執政方式、執政環境也發生重大轉變，這不僅對各級黨委提出了新的更高的要求，也對黨委辦公室工作提出了新的更高的要求。面對新形勢新任務新要求，做 好黨委辦公室工作必須以科學發展觀為指導，緊緊圍繞黨委 工作中心，提升素質、提升水平、提升形象，不斷開創黨委辦公室工作的新局面。

一、學習是前提，做好黨委辦公室工作必須加強學習，增強本領 黨委辦公室工作任務十分繁重，領導和群眾對辦公室的 工作要求和標準很高，工作來不得半點馬虎和疏漏，不容出 現一點差錯。為此，要通過加強學習，不斷地充實自己，不 斷地提高自己的能力和本領，具體來講，要做到“三博”、“三 勤”。

“三博”：一是要博學多才。要加強政治理論學習，掌 握思想武裝的“利器”，進一步明辨是非、堅定信念；要加 強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，進一步知曉政 策，精通業務；要加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識 的學習，力爭做到“萬事通”，進一步開闊視野，提高境界。二是要博聞強記。搞辦公室工作有些東西必須要記，要銘刻 在腦海里，融化在血液中。如一個地區的政情民情、大目標 大思路、一定時間內的主要經濟指標等，都要記到腦子里，能如數家珍，張口就來，不能靠翻本子。三是要博采眾長。任何個人的智慧都是有限的，一個人

—1— 只有善于學習別人的長 處和智慧，兼收并蓄，博采眾長，才能有所成就。要多向領 導學習，領導閱歷豐富、視野開闊，知識全面，理論素養高，要利用在領導身邊工作的優勢，及時捕捉他們的思想火花，用心領悟他們的工作思路，學習他們的領導經驗和管理；多 向同事學習，身邊的許多同事，政策熟、業務精、功底深，是我們身邊最好的老師，在辦文辦事中一旦遇到把握不準的 問題，應及時請教，直到弄通弄懂為止；多向基層學習，珍 惜和利用好每次到基層調研的機會，盡可能地多聽、多看、多記、多思，增強對基層工作的感性認識。同時，對基層報 道的各種綜合材料和信息材料，認真研讀，從中汲取營養，提高自己。

“三勤”：一要勤讀書。形成讀書的好習慣，堅持每年 精讀幾本書。即使工作時很繁忙，讀書時間很有限，只要擠 時間讀，哪怕一天讀一點，都是很有意義的。二要勤思考。要提高工作效率，提高運轉水平，就必須養成勤于思考、善 于分析的習慣。要學而能思，思而有悟，悟有所得。無論是 適應新形勢，還是研究新任務；無論是總結新經驗，還是分 析新問題；無論是改進工作方法，還是創新工作機制，離開 了思考都是不行的。三要勤積累。有兩種辦法，一種是采取 上網、剪報、摘錄等方式收集資料，如果長期堅持，日積月 累，必有所獲；另一種是付諸實踐，學用結合，要把所學知 識用來指導實踐，并在實踐中深化。

二、業績是標尺，做好黨委辦公室工作必須勤奮敬業，開拓創新 千說萬說，實干落腳。做好黨委辦公室工作必須以“干 就干一流，爭就爭第一”為目標，發揮積極性、主動性和創 新性，真抓實干，爭創一流。

—2 —

1、要善于在被動中尋求主動，力求把握規律性。

凡事預則立，不預則廢。辦公室作為綜合性部門，一切工作都必 須建立在高度計劃性之上。越是工作雜，越要思路清晰，有 條不紊地開展，防止打亂仗。增強工作的計劃性，必須在“超 前準備”上下功夫。對經濟社會發展趨勢要超前預測，對事物發展規律要超前把握，對領導工作要超前考慮，凡事想在 前、做在前、服務在前。如重大活動的組織、重大典型的調 查、階段性工作匯報、全年工作總結等，不要消極地等領導 安排，而應提前著手準備。有時候任務下達是突然的，但準 備不能是突然的。當然，辦公室工作僅有計劃性是不夠的，由于大量工作是為領導服務，工作中不確定因素很多，經常 會遇到隨機性的任務，事前難以預料。辦公室必須快速反應，增強應變能力。一是要建立健全各種規章制度，用制度管人 管事，做到人人職責分明，處處有章可循，事事有始有終。二是要堅持統籌兼顧，突出重點，以點帶面。在做計劃時，要確保黨委重點工作和重要任務的圓滿完成，同時適當留有 余地，保持充分的機動性，預作多手準備。三是面對急事或 突發性事件，辦公室要大膽往前站，主動承擔任務，決不能 “繞道走”。不管事情多么突然，多么緊急，都要沉著冷靜，根據領導要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案，并按 領導審批意見，組織力量進行處理。

2、要善于在繼承中爭取創新，力求富于創造性。

黨委辦公室在長期的工作中積累的一些好的工作方式、工作制度 和優良傳統，是要繼承和發揚的。但是，進一步做好新時期 新形勢下的辦公室工作，也不能循規蹈矩、墨守成規。必須在秉承傳統的基礎上，樹立

—3— 與時俱進、奮發向上、開拓創新 的精神。沒有創新，工作就沒有生機。每一位工作人員都要 以一種改革、創新的精神來思考和研究本職工作，敢于推陳 出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，有新的觀念謀劃工 作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。要創新工作方 法，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的 理念和要求體現到每一項工作中去。要創新服務內容，實現 由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變，使服務內容更周到，效果 更好，領導、基層和群眾更滿意。

3、要善于在細節中謀劃全局，力求參謀科學性。

辦公室工作無小事，一份文件、一次信訪、一枚印章、一份上報 材料甚至一個電話，都關系到全局。小事辦得好，可以推動 全局；小事辦得不好，就可能影響全局。因此，辦公室工作 人員對每一項工作應該堅持嚴謹細致，一絲不茍，盡心盡責，做到任務不延誤，差錯不發生。但辦公室的各項工作，無論 是辦文、辦會，還是辦事，往往與全局有著更為密切的關系。做好辦公室的工作，發揮參謀助手的作用，必須認真研究大 局，準確把握大局、超前謀劃大局，切實服務大局。既要著 眼全黨全國的工作大局，又要注意把握本地本部門的工作大 局；既要認真學習、準確把握中央和上級黨委精神，了解整 個形勢，又要吃透同級黨委的部署和要求；重大問題要考慮 全局，細致問題也要見微知著，考慮全局，避免決策參謀的 局限性。要學會“換位思考”，多站在領導的角度考慮問題，主動貼近領導思路，領會領導意圖，想領導之所想，謀領導 之所慮，不斷豐富和完善領導思維，與領導決策“同頻共振”，真正使辦公—4 — 室成為黨委和政府了解全局情況的“耳目”，進 行科學決策的“外腦”和推動工作的助手。

三、思想是保證，做好黨委辦公室工作必須清正廉潔，無私奉獻

有人把辦公室工作的特點概括為默默無聞地做著轟轟 烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人，確實是受苦、受 累，有時還受氣。對此，必須正確對待個人得失，不講價錢，不圖虛名，默默無聞，埋頭苦干，無私奉獻，守得住寂寞，耐得住清貧。要把恪盡職守、廉潔奉公作為自己的行為準則。

1、正確對待是與非。辦公室工作無小事，樁樁件件都 有很強的政治性。我們必須不斷加強自身修養，樹立正確的 是非觀。要善于從政治的角度和高度觀察、分析和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒，經得起風浪的考驗，始終保持堅 定的政治方向。要自覺抵制拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不為私心雜念所左右，不為名譽利益所困擾，謹微慎獨、潔 身自好，尤其不能搞“近水樓臺先得月”，不能利用工作之 便，打著領導的旗號拉關系、托人情、辦私事，自覺做到不 仁之人不當，不義之財不取，不理之言不說，不規之事不做。

2、正確對待榮與辱。辦公室工作地位特殊，決定了從 事這一工作的同志處于“風口浪尖”，處于矛盾的焦點。在 領導身邊工作很光榮，令人羨慕，不是人人都有機會來做的。可能你在不知不覺中會得罪一些同志或領導，不被理解，受 到埋怨，橫遭指責。這就要求我們必須有一個良好的心態，但是，作為辦公室工作人員，經得起各種誤解、委屈和挫折，胸懷要寬，度量要大，甜酸苦辣都要能裝。要努力做到寵辱 不驚，—5— 對表揚和批評、奉承和譏諷都要正確對待。受到表揚 時再接再厲，不得意忘形；受到批評時要主動捫心自問，首 先從自身查原因，“有則改之，無則加勉”；受到誤解時要沉 得住氣，有“海納百川”的胸懷，大度包容，不亂方寸，不 失氣度。

3、正確對待苦與樂。在辦公室工作確實非常辛苦，說 “不苦”那是假話。一是“身苦”，值班多、加班多、熬夜 多，經常處于超負荷工作狀態。二是“心苦”，經常要承受 相當大的心理壓力，因為工作太忙很少有時間去照顧家人。三是“清苦”，與很多單位和部門相比，辦公室工作人員的 福利待遇比較低。但這個都是值得的，辦公室工作是“苦中 有樂”。一切任務圓滿完成了，一篇稿子最后定稿了，一個 活動順利結束了，我們感到非常輕松，感到工作的樂趣，一 種成就感也會油然而生。這種苦與累的磨煉，是一筆寶貴財 富。要把辦公室工作看作是為黨和人民建功立業的一個機 遇、一份光榮、一項使命，牢固樹立以苦為樂的意識，有一 種“能擔千斤重，不挑九百九”的精神，有一種“舍我其誰，用我必勝”的魄力，勇挑重擔，敢打硬仗，在艱苦磨煉中更 快成長。

4、正確對待得與失。對待得與失，關鍵是看哪些應該 得，哪些不應該得，哪些應該失，哪些不應該失。特別是在 職位和貢獻、名利與事業問題上，我們應有淡泊明志的胸懷，胸中無我，什么都看得開，想得開，拿得起，放得下。成功 了，要多看組織的正確領導，群眾的力量，不要沾沾自喜，得意忘形；失敗了，多從自身上找原因，找不足，不要怨天 尤人，心灰意冷，一蹶不振；升遷了，要多想領導的信任，群眾的支持，擔子的份量，不要春風得意翹尾巴；仕途不順，要多看別人的長處，找—6 — 自己的不足，多想想事業，不要心理 失衡，怨悔無度，鬧情緒、發牢騷。要始終相信，陽光總在 風雨后。因為，失去春天的蔥綠，卻能夠得到豐碩的金秋； 失去青春歲月，卻能夠使我們走進成熟的人生。

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第五篇：樹立八種意識做好新形勢下黨委辦公室工作

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樹立“八種意識”

做好新形勢下黨委辦公室工作

黨委辦公室作為黨委的中樞機構，要緊密結合實際，充分發揮帶頭作用，牢固樹立“八種意識”，著力提高綜合服務水平。

一、要牢固樹立大局意識。

要緊緊圍繞黨委的中心任務開展工作，這是做好辦公室工作的關鍵。黨委辦公室工作人員，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，不論從事什么工作，都要服從和服務于黨委工作大局。要緊緊圍繞發展這個第一要務，認真研究發展的規律和政策，落實發展的思路和措施，推介發展的經驗和典型。要圍繞黨委的重大決策部署，主動超前地做好各項服務工作，力求調研到關鍵上、參謀到點子上、服務到決策上。要強化發展大局意識和主動服務意識，自覺從改革發展穩定的大局出發，把具體工作與推動經濟社會發展有機結合起來，為加快高質量發展出謀劃策，當好參謀。

二、要牢固樹立政治意識。

辦公室工作無小事，政治性、原則性很強。這就要求辦公室的同志必須始終做到政治信念堅定、政治方向正確、政治意識敏銳。要教育引導辦公室工作人員從政治上觀察、思考和處理問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，立場堅定，旗幟鮮明。要自覺維護黨委辦公室的形象，始終注意把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環節，使各項工作充分體現上級精神和黨委要求。要堅決執行黨的路線方針政策，堅決完成上級領導交給的各項任務，善于把領導的決策轉化為工作目標，并用以指導干部群眾的思想和行動，確保政令暢通，確保各級在思想上、政治上、行動上的高度統一。

三、要牢固樹立學習意識。

學習是做好辦公室工作的基礎。黨委辦公室要努力培養學習型干部，打造學習型機關。要加強理論學習，不斷改造主觀世界，增強黨性修養，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，要吃透精髓要義，把握科學內涵，加深對新思想的理解。要拓寬知識面。辦公室人員要廣泛學習市場經濟、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，不斷拓寬知識面，力求系統一點，學深一點，學精一點，使之都成為“多面手”、“雜家”和本職工作的“行家里手”。堅持向書本學、向實踐學、向群眾學，培養勤于思考、善于總結、勇于實踐的良好習慣，促進工作人員練就“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的本領。要做勤奮好學的典范，搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，科學運用新方法、新措施，以學習的主動贏得工作的主動。要持之以恒，樹立“學習為本”、“終身學習”理念，刻苦學習、埋頭苦干，切實提高做好辦公室工作的能力和水平。

四、要牢固樹立責任意識。

黨委辦公室所處的地位和所承擔的重要職責，決定了辦公室每個崗位、每個同志的工作責任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅持以事業和大局為重，始終保持強烈的事業心和責任感，始終發揚任勞任怨和無私奉獻精神，切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要嚴格要求自己，高標準、高質量地完成任務，確保工作萬無一失。要始終保持平常心態，不患得患失，不心浮氣躁，在急、難、險、重任務面前拉得出，用得上，干得好。

五、要牢固樹立創新意識。

勇于創新是時代的命題。辦公室工作也要與時俱進，不斷創新，這是各級黨委辦公室保持活力、提升水平的內在動力。要開拓新思路，掌握新辦法，運用新手段，推動各項工作的創新，使辦公室工作更加貼近黨委的中心工作，更加貼近領導的要求，更加貼近基層的實際，更加貼近廣大群眾的需求。在促進經濟社會發展過程中，黨委辦公室要主動參與、超前服務，發揮參謀助手作用，在服務黨委決策上有新作為；要把握全局、加強溝通，發揮綜合協調作用，在形成工作合力上有新局面；要突出重點、注重實效，發揮督促檢查作用，在推動黨委決策落實上有新成效。要不斷提高參謀服務水平、綜合協調水平和督查落實水平。

六、要牢固樹立效率意識。

干一流工作、創一流業績是黨中央對各級黨組織提出的基本工作要求。黨委辦公室要在服務大局中體現價值，在有為中爭取有位，就必須樹立強烈的效率意識。辦事、辦會、行文、督查要反應快捷、行動迅速、措施得當、落實有力，努力做到急事急辦、特事特辦，力爭在最短時間、用最快的速度，優質高效地完成領導交辦的各項工作。要時刻關注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性。要增強時間觀念，始終保持工作的快節奏，堅決杜絕那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風，強化雷厲風行的效率意識，營造嚴謹求實的工作氛圍，真正把辦公室工作提高到一個新的水平。

七、要牢固樹立團結意識。

團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。黨委辦公室每位同志都必須團結一心，通力協作，相互支持，密切配合，心往一處想，話往一處說，勁往一處使，把辦公室建設成為一個團結奮進的集體，一個上下政令暢通、內外協調暢通、內部配合暢通的集體。要注重思想鍛煉、性格修養和感情交流，培養豁達的性格、寬容的精神，樹立謀求和諧的理念，主動溝通，勤于溝通，維護好班子之間、部門之間、部門與外界之間、同志之間的團結。要與人為善，大事講原則，小事講風格，能吃虧，能寬容，能公正地、實事求是地看待別人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互關愛，團結協作，齊心協力地完成好工作任務。

八、要牢固樹立廉潔意識。

黨委辦公室作為黨委的“第一窗口”，一言一行無時無刻不代表著黨委的形象，保持清廉本色尤為重要。要按照習近平總書記提出的“四最一中樞”“五個堅持”的總體要求，堅持把清正廉潔作為辦公室干部的立身之本，牢固樹立底線思維，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實新修訂的黨章，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律，不斷增強黨性意識和紀律觀念。同時，模范遵守中央和各級黨委關于反腐倡廉的各項規定，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，淡泊名利，廉潔奉公，謹言慎行，以實際行動維護黨委機關的良好形象。