第一篇：如何做好黨委辦公室工作

如何做好黨委辦公室的參謀和助手作用

黨委辦公室作為黨委的核心服務部門，是各級黨委的參謀部、司令部、作戰部，擔負著總策劃、總協調、總調度的職能。要加強和改進黨委辦公室工作,充分發揮好參謀助手作用，就必須以科學發展觀為指導，按照“嚴、細、實、快、精、新”的要求，切實增強總策劃、總協調、總調度能力,努力提高辦文、辦事、辦會水平。

當前，隨著形勢發展，對黨委辦公室履行好參與黨（政）務、管理事務、搞好服務三大職能提出了新的要求。面對新形勢，新任務，市人社局黨委辦公室牢牢把握當前發展新階段的特征，緊緊圍繞人社工作“民生為本，人才優先”總體目標，始終貼近中心工作、貼近部門實際、貼近領導決策，在探索調研成果轉化為現實生產力中尋求突破，在創新督辦方式上提升效果，在不斷提升“三辦”能力水平中謀求發展，努力為局黨委謀事、決策、破解難題當好參謀助手和落實抓手。

一、突出全員參與，搞好牽頭組織，形成大調研格局

調查研究是理論與實際結合的關節點，是謀事之基、成事之道。工作中，積極發揮黨辦的牽頭作用，在抓好自身調研的同時，還注重調動各方面力量，形成全員參與、全員調研的大格局。

一是強化自身，抓好本職調研。工作中始終堅持圍繞局黨委中心工作，以貫徹落實科學發展觀、化優服務環境、轉變工作作風、構建和諧社會等為重點，積極開展調查研究，深入分析事關襄陽民生、就業、社保、經濟社會發展等問題，提出科學建議，為局黨委掌握全局、把握大勢、正確決策提供參考依據，力求參在點子上，謀在關鍵處。

二是整合力量，搞好分組調研。工作中，我們將單獨調研與協同調研結合起來，在加強內部分工負責、協同作戰的基礎上，統一規劃調研課題，統一整合調研力量，組織不同課題的聯合調研組，合力調研攻關，提高調研質效，形成大調研的格局。我們專門將相關部門文字功底較好的同志整合起來，分成調研組，指定分管局領導為調研組長，圍繞就業、社保、人才、公務員、和諧勞動關系、公共人事管理等方面開展全方位調研，全面掌握實情，全系統涉及到此方面的情況，負責的調研組必須清楚，實行一個口子管總，既保證了各方面的情況能夠及時收集，又杜絕了多頭調研帶來的諸多不便。在相對分組的基礎上，我們還圍繞局黨委的中心工作，開展適時調研。比如：圍繞軍轉安置工作中出現的新情況，我們在全市開展集中調研，形成了《我市軍轉干部隨軍家屬就業安置與社保工作現狀分析及對策》，刊發在《襄陽論壇》和襄陽日報《內部參考》上，為市領導決策提供了較為科學的依據。

三是健全機制，做好全員調研。根據省廳的調研工作會議精神，我們及時出臺了《市人力資源和社會保障系統調研宣傳工作目標管理考評辦法》、《市人力資源和社會保障局機關調研宣傳工作獎勵辦法》下發各相關科室、部門。并將調研工作納入全系統干部年度工作考核內容，要求在全系統范圍內開展優秀調研成果評選活動，對評選的優秀調研文章給予物質和精神獎勵。近兩年來，共組織開展優秀調研文章評選活動2次，將獲獎調研文章匯編成冊，印發到各科室、部門，并推薦到省人社廳參加評比，受到了大家的一致好評。同時，為了提高調研針對性，我們在全系統實行調研課題征求意見制度，每季度向局黨委成員及各單位負責人發放征求意見函，并對課題進行匯總整理，統一進行安排，按需求開展適時調研。

四是擴大影響，注意調研成果轉化。在一些思路性調研較為成熟后，及時融入有關文件和領導講話中，使之進入決策；對一些問題性的調研，在領導簽批后，及時將領導簽批意見反饋到相關單位，并完善建議和措施，促進問題及時有效地解決；對一些經驗性的調研成果，通過內部刊物或文件進行轉發或交流，指導實際工作；對一些優秀的調研成果，推薦到上級部門或有關報刊，體現領導意圖，反映決策傾向，使其在更高的層次上得到認同，在更大的范圍內發揮作用。如《譜寫“兩新”組織人才工作新篇章》、《專項聯合檢查解擴面征繳難題》被《中國人力資源社會保障》刊登，《構筑引才平臺，強化政策扶持》被《中國人才》刊登，《抓好人社部門黨建工作的思考》、《為構建“四個襄陽”提供人才支撐和社會保障》被《襄陽論壇》刊登。近年來，我們在各級刊物發表調研文章百余篇，實現了調研成果的轉化延伸。

二、運用督辦手段，提升督辦效果，構建抓落實機制

長期以來，我市人社部門各項工作得以有效推進，一個很重要的因素就是督辦手段的合理應用。除了電話督辦、通報等傳統的督辦手段外，我們還努力創新督辦手段，提升督辦效果，建立有效的抓落實機制。

一是實行電話督辦。對一些推進不力、與上級要求有偏差、進度不一致的工作，我們及時進行電話督辦，將電話直接打到各科室科長、局屬各單位和縣（市）區主要負責人處，努力爭取他們的重視和支持，使有關工作得以順

利推進。

二是實行通報。通報是督辦的有效手段，我們在運用通報的過程中，除了通報批評外，還大量實行通報表揚。通過通報的形式，有效弘揚了正氣，鞭策了歪風，提高了黨委辦公室的組織水平。2011年以來，我們印發《工作通報》13期，開展大型通報表彰活動4次，及時發布主要業務工作的進展情況，讓上級機關及時掌握人社工作動態，了解不斷變化的新情況新問題，及時解決人社工作出現的矛盾和問題。表彰獎勵了一大批人社工作先進集體和個人，弘揚了正氣，鼓舞了士氣，提振了場氣。

三是創新督辦形式。除了傳統的手段外，我們還嘗試網絡督辦，運用電子郵件、QQ等網絡通訊手段，實時掌握各地各部門相關工作的進展情況，為領導決策提供快捷有效的第一手資料。如在推進事業單位崗位設置工作中，我們就通過QQ群等網絡工具，及時掌握了全市事業單位崗位設置的進展情況，適時對工作滯后的單位在網絡上進行通報，促進了此項工作的順利推進。

三、提高“三辦”水平，加強綜合協調，夯實服好務功能

辦文、辦事、辦會是黨委辦公室的經常性工作，必須強化工作人員的素質訓練，提高工作水平，夯實為黨委決策服好務的基本功。因此，我們十分重視黨委辦公室的“三辦”工作，著重在規范辦文、搞好會務服務、用心辦事上，抓好協調配合。

1、提高辦文水平。“辦文”主要包括兩層含義，一是公文起草，二是公文運轉。起草公文是黨委辦公室最基本的政務服務，也是辦公室工作人員的基本功。工作中，我們要求起草公文必須把握最基本的三個要求：一是觀點正確。觀點是文稿的靈魂。沒有正確的觀點,就等于沒有靈魂。一方面，要符合黨的基本理論、基本綱領、基本路線，符合黨和國家的法律、法規、方針、政策，符合事物的發展規律，符合實際情況。另一方面，要有新思想、新思路、新舉措，能夠從錯綜復雜的情況中作出正確的判斷，得出科學的結論，找到解決問題的方式和方法。二是表述準確。無論是起草文件還是撰寫講話稿，都要做到思維縝密、邏輯嚴謹、語言精準。要求黨委辦工作人員既要有一定的邏輯思維能力，又要有較高的文字表達能力，起草的公文，起碼要使人感到“說的是這個事，講的是這個理”。三是語言精煉。長文好寫，短文難作。要按照市委提出的講短話、開短會、寫短文要求，盡量用最精短的文字表達出最精當的語言，體現出局黨委雷厲風行的作風，反映出人社干部高效快捷的辦事風格。在公文運轉中，則要求做到擬辦得當、運轉快捷、反饋及時。

2、提高辦事水平。辦一件事容易，辦好一件事難，辦好每一件事更難。因此，我們要求黨辦工作人員一要按實際辦事。不同的事情，辦事的方法各不相同,同一件事情，也有多種辦法。要因事制宜，一切從實際出發，把復雜多變的現實情況作為觀察和處理問題的出發點，不拘泥于慣例。二要按規律辦事。任何事物的發展變化，都有其內在規律性。要注意增強悟性、把握規律。學會見微知著，懂得舉一反三，善于一葉知秋，既知其然又知其所以然。三要按標準辦事。堅持高標準、嚴要求，對所辦事情要有一個評判標準，能夠給予定量或定性的評價。工作中不斷完善工作標準評價體系，所有事項都應該有一個客觀評價的標準，所有工作人員都必須依照標準辦事，努力把事情辦好。2011年，我們舉辦了3期黨組織書記和黨務干部培訓班，分別邀請了市委黨校專家、市直機關工委領導現場授課，進一步提升了廣大黨務工作者的能力水平。

3、提高辦會水平。會議活動是重要的黨務政務活動，是傳達黨委決策部署、促進各項任務落實的重要渠道。一個會議、一項活動要取得良好效果，必須精心制訂方案，注重每個細節，逐項抓好協調落實。平時，無論組織多大規模的會議，黨辦工作人員都要制訂詳細的會議方案，內容主要包括時間、地點、出席領導、參加人員、議程安排、會議形式、會議主題、會議材料、會議組織、會議報道等，每一項都要精心研究、精心謀劃；都要周到細致服務，關注細節，如燈光亮度、室內溫度、通風情況、音響效果、會風及會場秩序、座簽擺放、座位圖制作、入會場引領、端茶倒水等，每一次會議活動都要進行總結；總結成功的經驗，吸取失敗的教訓，在總結中完善提高，以期下次做得更好。去年以來，我局先后組織大小會議數十場次，基本做到了場場成功，沒有出現明顯的失誤。

總之，做好黨委辦公室工作還有許多路徑值得探索，今后，我們要進一步加強黨辦工作隊伍建設，提升人員整體水平，在抓全局、謀大事、當好參謀助手上下功夫，努力實現領導、群眾、基層“三滿意”。

第二篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領導方式和工作方法，切實解決“文山會海”問題

近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執行相關的規定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件（簡報）過多、領導同志出席事務性活動過多等“三多”現象在一定程度上得到扭轉和控制，取得了初步成效。主要表現在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規范。二是會議活動文件的數量和規模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。

但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調研和市委辦、人大辦、政府辦、政協辦組織的對第一季度縣市、區委、政府辦公室以及市直機關辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現在：一是對“文山會海”的嚴重性和危害性認識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還相當普遍。三是會議活動把關不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。

貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。

１、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創新精神，不斷創新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

２、要進一步加強制度建設。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規定，各地也根據實際情況做了一系列具體規定。但個別地方解決“三多”問題的規章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經驗、老做法開展工作，沒有制定有關制度，因人而異，很不規范。各級黨委辦公室，要結合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規范性，用制度規范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規定訂了不少，文件也發了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

３、要進一步做好協調工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發揮其協調把關的重要職能，加強溝通，促進交流，協調好四套班子的活動，協調好領導之間的工作，協助黨委更好地發揮核心領導作用。做到敢于把關、嚴于把關、善于把關，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協調、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協同人大、政府、政協辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發文件短而精，領導活動科學合理。

第三篇：堅持三個善于，做好黨委辦公室工作

黨委辦公室是黨委直接領導下的綜合辦事機構，處在承上啟下、協調左右、聯系內外的地位，圍繞黨委中心工作，為黨委全面掌握情況、正確部署工作、抓好貫徹落實，努力發揮參謀助手作用、督促檢查作用和協調綜合作用。那么，縣委辦作為縣委的綜合辦事機構，如何發揮好參謀助手作用，主要有以下三個方面，即“三個善于”。

一、善于謀事，提供決策

參考信息

1、深入實際，廣泛收集第一手資料。調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發揮參謀助手作用，創新工作思路的基礎。在以前的工作中，我們還存在著大局意識不是很強，深入實際、深入群眾的調研還不是很多等問題，直接影響到參謀助手作用的發揮。在調研方面，縣委辦既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優勢，充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，搞好調研，為領導決策提供第一手資料。一是精心選好調研課題。站在縣委角度，站在全局的高度，發現問題、分析問題、思考問題、研究問題。準確把握縣委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是切實深入第一線。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧。根據縣委中心工作和實際需要，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業作為調研聯系點，選擇一些生活在第一線、戰斗在最前沿的工人和農民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。

2、高效迅速，為領導提供高質量信息。為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息也是發揮參謀助手作用的一個重要方面。一是重要動態信息力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報；準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象；全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息；有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑒作用；有特色，就是要抓住本地的特點和優勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經驗性信息有要典型意義。三是力求有高度、有深度、有較強的參考價值。從基層搜集的各類有特色，有價值的信息，只有深入思考，進行科學分析、判斷、歸納、綜合，從動態性中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，才能總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

二、善于辦事，推動工作順利開展

黨委辦公室工作好不好，直接影響到黨委工作的全局。辦公室必須強化“有為才能有位”的意識，進一步提升整體工作水平。重點在十個字上狠下功夫，即“優質、高效、嚴謹、規范、創新”。優質，就是辦公室承辦的每一件事都要經得起時間的檢驗、服務對象的檢驗，通過優質高效的服務，讓黨委領導滿意，讓基層滿意。高效，就是辦公室的工作節奏要快，黨委定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對于領導交辦的工作任務立即想方設法完成，提高辦事效率，牢牢把握工作的主動權。嚴謹，就是辦公室工作要更嚴密、更細致。超前考慮各種可能出現的情況，并擬定好各種處理預案的細節，一絲不茍，精益求精，做到滴水不漏。規范，就是按制度辦事，按標準辦事，按程序辦事，按領導要求辦事。創新，就是辦公室工作堅持與時俱進，永遠保持旺盛的活力。采取新思路，運用新辦法，實行新手段，推動辦公室工作的創新，使辦公室工作更加貼近黨委的工作中心，更加貼近領導的要求，更加貼近基層的實際，促進辦公室各項工作水平不斷提高。一是進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。當前，隨著社會主義市場經濟的發展，隨著決策科學化、民主化進程的加快，隨著各級領導干部知識水平、理論修養和業務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。起草文稿必須切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強實在感、厚實感和針對性、指導性，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現黨委的工作意圖。二是進一步做好會務工作，精干、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。下大力精減

第四篇：怎樣做好黨委辦公室工作（本站推薦）

張 文

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，其思想解放程度如何，直接關系到黨委重大工作部署的落實，關系到改革發展各項工作的順利推進。筆者認為，做好黨委辦公室工作需要在以下幾方面下功夫。

一、在增強“三種意識”上下功夫

黨委辦公室處在承上啟下、聯系左右、協調各方、服務全局的關鍵位置，是黨委領導的參謀助手，是聯系群眾的“橋梁”、“紐帶”。作為黨委的綜合辦事機構，在推動科學發展、和諧發展中必須增強三種意識：

一要增強政治意識。黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。因此，黨委辦公室的每一位同志都必須要有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅持“慎重辨別是與非的界限，清醒地取舍可取與不可取的原則，準確地選擇可行與不可行的道路”，做到在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。二要增強全局意識。“不謀全局者，不足以謀一域。”黨委就是要謀全局、謀發展、謀穩定。黨委辦公室工作的好壞，直接影響著黨委全局工作，影響著各條戰線、各個系統的工作，影響著整個地方經濟社會的各項工作。所以，黨委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞大局、謀劃全局、服務全局”。黨委辦公室的一切工作必須從領導工作的需要出發，事事處處都要自覺維護黨和政府的權威，維護領導同志的威信；黨委辦公室的每一位同志都必須從維護黨和人民的利益、維護大局、維護黨委的形象和權威出發，把堅持原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規作為黨委辦公室工作的“生命線”，努力把黨委辦公室的工作納入制度化法制化的軌道。三要增強創新意識。黨委辦公室的每一位同志都必須進一步解放思想，充分發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去，力求實現“三個轉變”：向超前服務、主動服務轉變；向提供優質服務、精品服務轉變；向敢

于競爭、敢于挑戰轉變，使服務內容更周到，效果更好，讓黨委領導、基層和群眾更滿意。

二、在發揮“三個作用”上下功夫

面對新形勢新任務，黨委辦公室必須堅持以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀統領辦公室各項工作，樹立創新的思想，落實創新的措施，充分發揮“參謀助手、綜合協調、督促檢查”三個作用。

一要充分發揮參謀助手作用。發揮好為黨委領導決策服務的參謀助手作用，是黨委辦公室最重要、最關鍵、最核心的工作，是重中之重。黨委辦公室必須緊緊圍繞黨委的中心工作，緊跟領導思路，緊貼黨委工作大局。要搞好超前謀劃，注意站在領導的角度分析問題、思考問題，為黨委多出主意、出好主意、出大主意；要加強調查研究，善于透過現象看本質，搞好分析綜合，為黨委獻良策、支高招、當高參；要搞好信息服務，及時準確、客觀真實地為領導提供有價值的決策信息，以便黨委采取相應的對策措施，確保各項工作有條不紊地健康地向前推進。二要充分發揮綜合協調作用。“總攬全局、協調各方”是黨委的重要工作原則，綜合協調是黨委辦公室的基本職能。為此，黨委辦公室要主動增強與上級黨委、政府、上級黨委辦的聯系、協調和溝通；主動增強與本級政府辦、人大辦、政協辦的聯系、協調和溝通；主動增強與本系統各單位辦公室的聯系、協調和溝通。通過協調，搞好領導之間、部門之間、上下級之間以及其他各方面的聯系和溝通，達成共識，形成合力，為黨委各項工作的順利開展提供優良服務。三要充分發揮督促檢查作用。黨委決策部署很多，要求很高，關鍵是要抓好落實。黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，健全抓落實的機制，明確抓落實的責任，形成抓落實的合力；集中精力抓好重大決策部署的落實，盡心盡力抓好惠及人民群眾各項政策措施的落實，認真負責抓好領導批示、交辦事項的落實，特別是領導在基層檢查工作時的表態事項，要認真抓好辦理情況的反饋工作，確保事事有著落，件件有回音。

三、在做好“三為服務”上下功夫

為領導服務、為基層和部門服務、為群眾服務，是黨委辦公室的工作宗旨和主要職責。三個服務是一致的，為領導、為基層服務，最終是為人民服務。黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，改進工作方式，轉變工作作風，認真做好“三為服務”工作。

一要為領導搞好服務。黨委辦公室是黨委信任的得力助手，必須在工作中主動貼近領導，想領導之所想，憂領導之所憂，急領導之所急，準確領會和把握領導意圖，深化和完善領導意圖，當好領導的參謀和助手，使領導感到得心應手。黨委辦公室的每一位同志都必須做一個有心人，在為領導出主意、當參謀方面，堅持超前性，把握準確性，注意針對性，講求實效性，做到問題準、內容新、層次深、來源廣、傳遞快，最大限度地滿足黨委領導的工作需要。二要為基層和部門搞好服務。要充分發揮黨委辦公室的橋梁紐帶作用，主動協調、主動配合、主動服務，溝通領導與基層、部門的聯系。要通過做好日常工作，對基層的請示匯報等，分清輕重緩急，及時辦理。三要為群眾搞好服務。黨委辦公室的每一位同志都必須進一步樹立和強化群眾觀念，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題，堅持以群眾贊成、擁護、滿意為衡量我們一切工作的根本標準，始終懷著對人民群眾的濃厚感情，熱心為群眾排憂解難。

四、在提高“三大能力”上下功夫

隨著形勢的發展變化，黨委辦公室工作的內容越來越寬泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對黨委辦公室的每一位同志的能力要求也越來越高。為此，我們必須自覺樹立良好風氣，不斷提高辦公室工作人員的“三大能力”。

一要提高善于學習的能力。自治區黨委書記郭聲琨新春寄語領導干部：事有所成必是學有所成。這句話言簡意賅地點明了學習對做好工作的極端重要性。黨委辦公室處于黨委工作的前沿陣地，要當好黨委的參謀助手，做好服務工作，辦公室的每一位同志必須不斷提高善于學習能力。要牢固樹立終身學習的理念，養

成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。要堅持“要精、要管用”的原則，既學習政策理論知識，不斷提高政策理論水平，又學習業務知識，不斷提高工作能力；既向書本學習，不斷拓寬知識面，又向實踐學習，在實踐中增長才干。二要提高實際工作能力。加強實踐鍛煉，是全面提高黨委辦公室干部實際工作能力的根本途徑。黨委辦公室的每一位同志都必須把握好、利用好機會，主動承擔急難險重任務，竭盡全力干好每一項工作，在具體工作實踐中經受磨練，積累經驗，提高素質，增長才干。三要提高廉潔自律能力。“干凈干事”是黨委辦公室每一位同志的行為準則。黨委辦公室的地位很獨特，如果辦公室的同志自律能力不強，就極容易犯錯誤。為此，黨委辦公室每一位同志都必須時刻牢記“兩個務必”，樹立八個方面的良好風氣，嚴格按照“八榮八恥”高標準做事，高品位做人，要有默默無聞，不圖虛名，甘當無名英雄的思想境界，做到不攬功諉過，不文過飾非；要時刻保持清廉的作風，模范遵守黨內各項規章制度，帶頭執行中央關于領導干部廉潔自律的各項規定，真正做到任勞任怨、甘于奉獻，心底無私、坦蕩無愧，一身正氣、廉潔勤政，努力為黨和國家的事業多作貢獻。

（作者系中共平南縣委常委、縣委辦公室主任）

第五篇：新時期怎樣做好黨委辦公室工作（定稿）

十六大提出了加強黨的執政能力建設的戰略任務，這是黨的建設的重中之重。新時期下如何做好黨委辦公室工作，如何適應新形勢、新任務的需要，如何與時俱進地為領導搞好優質服務，這就要求我們必須研究新情況、把握新規律，提高黨委辦公室的工作藝術。

一、加強學習，以學習開發能力

作為黨委中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高

低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的“金鑰匙”。應始終把學習作為第一任務，用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。否則，勢必會在時代前進的大潮中落伍，難以勝任肩負的重大職責。必須做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性；提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議組織能力、調查研究能力等；提高業務和工作水平，使自己在學習中有新進步。

二、明確職責，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、搞好服務。首先，要明確職責。對辦公室工作人員要按照性質和繁簡程度合理分工，人人心里有責任，人人肩上有任務。各司其職，團結協作，形成精干、高效、創新、團結戰斗的集體。其次，要量化責任。要建立崗位目標責任制，實施績效考核制度，從辦公室領導所應承擔的責任到每個工作人員頭上的任務，都要科學合理地設置，盡量做到細化、量化、操作性強。對事務性的工作，如組織會議、收發、接待等不宜量化的環節和崗位，制定規范目標。對以效率質量為主的工作，制定效率質量目標。強化責任意識和時效觀念。要切記“辦公室無小事”，每一件事都牽涉大局，必須講效率、求質量。真心做到為領導服務、為部門服務、為群眾服務，事事想得到，什么都不能遺漏。

注重創新服務領域，增強服務的綜合性。信息工作在及時、準確、全面上下功夫；文稿起草在準確體現領導意圖和緊密聯系實際上下功夫；督促檢查在跟蹤、主動查辦、求真務實上下功夫；公文處理在制度化、規范化上下功夫；組織協調工作在嚴謹細致、熱情周到，確保各項日常工作高效有序運轉上下功夫。

三、建章立制，力求規范

管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可行的各種機制是根本保證。抓規范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務重，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。應從建章立制入手，建立學習型機關的持之以恒機制、處理突發事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督察機制、財務管理的開源節流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規章制度。哪怕對有些看似小事的經常性工作，也注意建章立制，貼在墻上，記在心上，形成規矩。通過這些機制和制度建立，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學化軌道。

四、善于總結，探索規律

以總結提升能力。在實踐中總結，在總結中提高，使辦公室工作取得明顯成效。通過總結，進一步提高了工作人員對辦公室工作規律的認識，同時為做好辦公室各項工作積累了寶貴經驗。

辦公室工作看似無序，但其背后也是有規律可循的。探索并抓住這些規律，就會實現由無序向有序轉化，收到事半功倍的效果。辦公室工作的運轉大致有兩類：一是確定性的，二是非確定性的。就某一個具體事項來說，具有非確定性，就某一方面的工作來說，有其確定的規律性。微觀上是非確定性的，宏觀上是確定性的，接來送往、領導的例行公務活動等，都有相對穩定的辦理方式和程序。對這類確定性的工作只要在總結經驗的基礎上，制定出規范化的制度，然后照章行事，就能形成有序的運行機制；對于非確定性的工作，主要指領導臨時交辦的任務、應急的事件和突發事件的處理等，除加強預見性外，更重要的是要有靈活應變能力，即工作上分清輕重緩急，把重點放在抓大事、急事上；合理運籌時間，既保證按時完成任務，又做到忙而不亂；運用分權、分責等辦法，調動大家的積極性。這樣工作再重、再急、再難，也可做到井然有序。

《新時期怎樣做好黨委辦公室工作》