第一篇：對(duì)做好黨委辦公室工作的幾點(diǎn)建議

對(duì)做好黨委辦公室工作的幾點(diǎn)建議

一要牢記職責(zé)。職和責(zé)是相連的，所謂職責(zé)，就是要明確你在辦公室是干什么的、要干好什么事、如何干好這些事。職能不同，職責(zé)就不同；崗位不同，任務(wù)也就不同。辦公室是一個(gè)單位的重要辦事部門，也是一個(gè)出成果、出人才的崗位。在辦公室工作的同志一般都是比較出色的，起碼是領(lǐng)導(dǎo)信任的，不僅特長(zhǎng)明顯，而且政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娑际潜容^優(yōu)秀的，所以從事辦公室工作要有光榮感，有了光榮感就要有責(zé)任感——如何把到手的事情做好，如何做得最好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。我們也許沒有辦法把每一件事都做得盡善盡美，但是有沒有責(zé)任意識(shí)、用心還是不用心，結(jié)果大相徑庭。辦公室無(wú)小事，成敗就在一念之間，這就要求這們不管在任何時(shí)候、任何崗位，都要用心牢記自已的職責(zé)。

二要忠誠(chéng)可靠。辦公室是一個(gè)政治性、原則性、從屬性非常強(qiáng)的綜合部門，是組織性、紀(jì)律性、保密性很高的要害部門。既然有幸走上這個(gè)崗位，就要義無(wú)反顧地投入春天般的熱情，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，執(zhí)著地追尋它，盡力地干好它。要充分認(rèn)識(shí)辦公室工作的性質(zhì)和重要地位，不斷提高自己的政治素質(zhì)，錘煉自己的政治品質(zhì)，要把心交給組織、交給領(lǐng)導(dǎo)，做到忠誠(chéng)可靠，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)。做到不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳。只要我們每一位干部把每一件工作當(dāng)成一種事業(yè)去追求，把領(lǐng)導(dǎo)和群眾交辦的每一件小事作為一項(xiàng)任務(wù)去完成，就會(huì)在工作實(shí)績(jī)中獲得無(wú)限的樂趣和豐厚的精神回報(bào)，我們的精神境界就會(huì)得到升華，人生價(jià)值就會(huì)得到實(shí)現(xiàn)。

三要勤出精品。這里所說(shuō)的“品”，不是單指一件作品、一

篇文章，而是包含辦公室所有的業(yè)務(wù)。寫一篇文章、搞一次接待、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一件事項(xiàng)、接好一個(gè)電話、一個(gè)上訪戶，甚至打好一篇文章、校好一篇文稿，都可以出精品。從“勤”字上講，辦公室不僅是一個(gè)吃苦受累的地方，有時(shí)還是一個(gè)受氣的地方，因此要對(duì)自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進(jìn)，爭(zhēng)做樂于吃苦、默默無(wú)聞的“孺子牛”，扎實(shí)工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“螺絲釘”。從“精品”上講，辦公室事情比較多，天天做、夜夜做，一年到頭都有做不完的事，可以說(shuō)打開門來(lái)都有事，因此我們?cè)诠ぷ髦幸袕?qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，要有做了就一定要做好的決心，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)更好、更快地認(rèn)識(shí)、了解和賞識(shí)你。

四要自我錘煉。一是工作要多一點(diǎn)預(yù)見性。“身在兵位，胸為帥謀”，要謀在先、想在前，跟得上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為，變被動(dòng)為主動(dòng)。二是思想要多一點(diǎn)對(duì)接性。要跟領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏進(jìn)行對(duì)接，并且進(jìn)行分化、發(fā)散、提升，做到跟領(lǐng)導(dǎo)的思想“同頻共振”，爭(zhēng)取研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前、參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點(diǎn)子上，力求參得進(jìn)、參得準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)在觀大勢(shì)中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、在知全局中提高服務(wù)水平。三是辦事要多一點(diǎn)穩(wěn)妥性。要捕捉領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的一些熱點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)問題，“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、憂領(lǐng)導(dǎo)之所憂、急領(lǐng)導(dǎo)之所急”，要正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，能夠把一件件、一樁樁具體的事情穩(wěn)妥地落實(shí)下去，而不能簡(jiǎn)單地當(dāng)“話筒”，在該有主見、能有主意的地方，要有主見、有主意，并能夠適時(shí)地提出意見和主意。

五要塑好形象。一是學(xué)習(xí)的形象。“有為才能位”。學(xué)習(xí)對(duì)于辦公室的同志做好工作和成長(zhǎng)鍛煉非常重要!干好本職工作要學(xué)習(xí)，提升自身的能力素質(zhì)要學(xué)習(xí)，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的思想和工作也要學(xué)習(xí)，將來(lái)離開單位履新?lián)Q崗也要學(xué)習(xí)。而且辦公室有比較好的學(xué)習(xí)條件，信息量集中，文字材料多，還有很多外界無(wú)法接觸的材料，如領(lǐng)導(dǎo)的講話稿、領(lǐng)導(dǎo)處理問題的過(guò)程等等，除了向書本、向文字學(xué)以外，還可以向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，使自己保持敏銳的嗅覺，能夠在思想上、理論上、工作實(shí)踐上得到鍛煉和長(zhǎng)進(jìn)。學(xué)習(xí)過(guò)程中要多一點(diǎn)悟性，多一點(diǎn)實(shí)性，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，吸取別人的教訓(xùn)，根據(jù)各自崗位要求，缺什么補(bǔ)什么，以達(dá)到實(shí)效實(shí)用、事半功倍的效果。二是創(chuàng)新的形象。希望在于創(chuàng)新，未來(lái)在于創(chuàng)新。“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。”從事辦公室工作，思想觀念要更加的解放、超前，要有一些新的想法，并且在工作中能夠貫徹和應(yīng)用，要常常思考“怎么做”和“怎么才能做得更好”，并且通過(guò)自己的思考把握一些規(guī)律性的東西，創(chuàng)造性地把工作做好。三是奉獻(xiàn)的形象。辦公室不是一個(gè)可以使性子的地方，也不是一個(gè)投入一分就立馬有一分回報(bào)的地方。從事辦公室工作的干部既要像牛一樣埋頭耕耘，又要像牛一樣不求回報(bào)；既要像“小媳婦”一樣受得了委屈，又要像“小媳婦”一樣勤快和明理。要有吃得苦、受得氣、樂得貧、不圖名、不圖利、默默無(wú)聞、忘我工作的境界，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，以昂揚(yáng)向上的工作斗志去迎接每天的工作挑戰(zhàn)。四是自律的形象。要以身作則，廉潔自律，耐得住清貧、抗得住誘惑、抵得住寂寞。在生活上，要潔身端行，謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，戒驕戒躁；在工作上，做到分工協(xié)作，相互補(bǔ)臺(tái)，團(tuán)結(jié)共事，以和相處；在作風(fēng)上，要做到誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信處事，真誠(chéng)可靠。做到不該去的不去，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該吃的不吃，不該拿的不拿。

第二篇：做好辦公室工作建議

做好辦公室工作的幾點(diǎn)建議：

辦公室工作千頭萬(wàn)緒，瑣碎又復(fù)雜，電話、文件、會(huì)議、信息報(bào)送、接待等，看上去都是些瑣碎的工作，但都是重要的，因此，我個(gè)人認(rèn)為：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多組織辦公室人員的學(xué)習(xí)。

要著力在提高政策理論水平和思想素質(zhì)上下功夫，除全員組織學(xué)習(xí)外，更多的是個(gè)人自覺，現(xiàn)在社會(huì)知識(shí)更新?lián)Q代非常快，而人的大腦不是電腦，能掌握的知識(shí)是有限的，如果平時(shí)不學(xué)習(xí)積累，到用時(shí)就會(huì)捉襟見肘，通過(guò)多學(xué)、多聽、多看，日積月累，把知識(shí)豐富起來(lái)，提高政治思想素質(zhì)。

2、辦公室工作人員工作要謹(jǐn)慎專心細(xì)致。

做工作時(shí)要專心，不能三心二意，要仔細(xì)研究，深入進(jìn)去，平時(shí)工作中還要細(xì)心，多觀察多思考，自覺查找工作中的漏洞與不足，加以不斷改進(jìn)。要在每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會(huì)議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經(jīng)得起推敲，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

3、辦公室人員要加強(qiáng)溝通交流，部門之間、部門內(nèi)部人員之間。辦公室人員應(yīng)多與各部門加強(qiáng)溝通，多走走，密切協(xié)作，遇事多問問，不做重復(fù)活，不漏每一個(gè)環(huán)節(jié)，了解辦公室各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事。

4、辦公室人員要提高辦事效率。

樹立牢固的時(shí)間觀念、效率觀念，增強(qiáng)只增朝夕的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，辦事快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。

第三篇：對(duì)加強(qiáng)黨委辦公室工作的幾點(diǎn)建議

文章

來(lái)源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6

對(duì)加強(qiáng)辦公室工作的幾點(diǎn)建議

黨委辦公室處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，肩負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層和部門服務(wù)、為群眾服務(wù)的重要職責(zé)。其工作水平和執(zhí)行能力如何，直接影響到黨委工作的正常開展。為充分發(fā)揮黨委辦公室在智力服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等方面的作用，更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)黨委辦公室工作提出以下幾點(diǎn)建議：

一、規(guī)范公文管理，確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)有序

1、制發(fā)、收文規(guī)范。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》的要求，確定專人負(fù)責(zé)審核公文文種、公文格式，嚴(yán)把公文政策關(guān)、文字關(guān)，嚴(yán)格按照行文規(guī)則，確定公文傳遞范圍。收到公文后，認(rèn)真查看簽收范圍，核對(duì)文件份數(shù)，做好來(lái)文登記，履行簽收手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)同志參加上級(jí)會(huì)議帶回的文件，要及時(shí)交文管人員登記、保管。

2、運(yùn)轉(zhuǎn)、批辦高效。嚴(yán)格按照閱文規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)批示意見傳辦，不隨意打亂傳閱秩序，不隨意擴(kuò)大閱辦范圍。公文送審、文件傳閱由辦公室秘書股負(fù)責(zé)，由聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的工作人員負(fù)責(zé)傳遞，嚴(yán)格控制公文、文件傳遞時(shí)間。工作人員要遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機(jī)密。絕（機(jī)）密級(jí)公文由機(jī)要人員送達(dá)，送閱時(shí)做到“雙見面”，文件不在外“過(guò)夜”。

3、保管、借閱嚴(yán)密。實(shí)行專人保管公文，按不同文種分類登記、編號(hào)，并單獨(dú)存放在有保險(xiǎn)設(shè)施的公文柜內(nèi)。堅(jiān)持一月一清理，一季一核對(duì)，做到文件和登記相符，如出現(xiàn)短缺，及時(shí)查找。傳閱公文時(shí)，要填寫專用傳閱登記簿，做到送出有登記，收回有注銷，不橫傳，不誤事。公文出現(xiàn)失控或丟失、泄密的，要立即報(bào)告本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并積極采取補(bǔ)救措施。

二、加強(qiáng)調(diào)研信息，確保智力服務(wù)有用

1、建立調(diào)查研究聯(lián)系點(diǎn)制度。縣委辦公室要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)的難點(diǎn)、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、縣委工作的重點(diǎn)，選擇具有一定代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究聯(lián)系點(diǎn)，由辦公室人員做了領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研活動(dòng)的日常服務(wù)工作。保證在縣委重大決策出臺(tái)前后，縣委領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真了解中央、省市各項(xiàng)政策貫徹落實(shí)中存在的問題和困難，為縣委再?zèng)Q策提供參考。

2、建立調(diào)研信息聯(lián)席會(huì)議制度。圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，定期召開調(diào)研信息聯(lián)席會(huì)議，聽取各方面對(duì)縣委各個(gè)時(shí)期中心工作的意見和建議，制定好重點(diǎn)調(diào)研課題，協(xié)調(diào)各單位、各部門開展調(diào)研和信息搜集工作。

3、建立調(diào)研、信息成果轉(zhuǎn)化制度。及時(shí)將調(diào)研、信息成果形成書面報(bào)告，向縣委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，力爭(zhēng)進(jìn)入決策視野，不斷拓寬調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的渠道和途徑，使理論成果與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。

三、統(tǒng)攬工作全局，確保綜合協(xié)調(diào)有方

1、立足中心，積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，認(rèn)真研究中央、省、市文件精神，組織人員深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，實(shí)事求是反映貫徹落實(shí)中央、省、市文件精神存在的問題和困難，為黨委科學(xué)決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有用的依據(jù)。

2、胸懷全局，注重協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。圍繞工作目標(biāo)，妥善處理、協(xié)調(diào)平衡各部門之間的工作，統(tǒng)一各部門思想，消除意見分歧，努力調(diào)動(dòng)相關(guān)部門的工作積極性，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，在統(tǒng)籌中增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，共同完成好縣委安排部署的工作任務(wù)。

3、以人為本，妥善協(xié)調(diào)本單位之間的關(guān)系。為本單位職工營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使全體干部職工互相理解、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為他們發(fā)揮聰明才智提供廣闊的舞臺(tái)，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，努力改善工作條件。關(guān)心干部職工的心理健康和生活情況，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情。

四、創(chuàng)新督查機(jī)制，確保督查督辦有效

1、建立健全督查工作責(zé)任機(jī)制。在縣委重大決策部署后，將督查督辦任務(wù)分片分解到督辦人員，由一名分管副主任牽頭負(fù)責(zé)，各督辦人員分頭行動(dòng)，限時(shí)將各個(gè)責(zé)任單位落實(shí)縣委決策的真實(shí)情況匯總上報(bào)，讓縣委及時(shí)掌握基層工作動(dòng)態(tài)。

2、建立健全督查工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制。綜合運(yùn)用各種督查手段，建立決策落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。采取催報(bào)檢查、明查暗訪、新聞督查的方式，加強(qiáng)與社會(huì)監(jiān)督員、老干部巡視員、新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，圍繞縣委部署，加強(qiáng)與他們的信息交流，讓督查工作的觸角延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面。

3、建立健全及時(shí)準(zhǔn)確的反饋報(bào)告機(jī)制。凡縣委各項(xiàng)重大決策出臺(tái)后，縣目標(biāo)督查辦公室以《督查工作》形式，及時(shí)報(bào)告落實(shí)情況，反饋存在問題和建議。積極開展督查調(diào)研，在調(diào)研中推動(dòng)督查，在督查中研究解決問題的措施，為黨委、政府再?zèng)Q策提供依據(jù)。

五、加強(qiáng)制度建設(shè)，確保后勤保障有力

1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善辦公室干部職工定期學(xué)習(xí)制度、考勤考核制度、廉潔自律制度及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高干部職工的政策理論水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和廉潔自律意識(shí)，樹立和維護(hù)好黨委辦公室良好的形象。建立科學(xué)有效的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工抓學(xué)習(xí)、抓工作的自覺性。

2、不斷提高接待水平。完善外部協(xié)作機(jī)制，整合各部門后勤力量，凡遇縣委重大接待任務(wù)、重要會(huì)議召開時(shí)，要以辦公室接待力量為主，抽調(diào)和單位接待人員和車輛，充實(shí)后勤接待力量，不斷提高接待水平。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤管理。要以“優(yōu)質(zhì)優(yōu)效”為標(biāo)準(zhǔn)，以“三服務(wù)”為目標(biāo)，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部制度化建設(shè)，模范執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，完善工作值班、車輛調(diào)度、人員調(diào)配等制度，提高整體合力。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)保衛(wèi)、保潔工作，加強(qiáng)信訪工作，完善接訪制度。加強(qiáng)保密工作，完善保密機(jī)制。加強(qiáng)后勤精細(xì)化管理，做好細(xì)節(jié)工作，提升服務(wù)職能。

來(lái)源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6

第四篇：對(duì)做好新時(shí)期黨委辦公室工作的思考

隨著改革的不斷深入,黨委辦公室工作面臨著新的挑戰(zhàn)。適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，與時(shí)俱進(jìn)為領(lǐng)導(dǎo)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必須研究新情況，把握新規(guī)律，以黨的先進(jìn)思想，先進(jìn)思路指導(dǎo)和推動(dòng)黨委辦公室工作的建設(shè)。

一、作用發(fā)揮方面：盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)

1、完善職能。當(dāng)前形勢(shì)下，黨委辦公室履行職能方面普遍存在“四多四少”現(xiàn)象。即：辦具體事務(wù)多、抓大事多，謀全局、當(dāng)參謀少；當(dāng)前工作參謀服務(wù)多，超前謀劃少；被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)多，創(chuàng)造性開展工作少；一般性參謀建議多，有深度的調(diào)研精品少。要想高水平地發(fā)揮職能作用，關(guān)鍵是參謀到位。要緊緊圍繞旗委中心工作，抓住各個(gè)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)，工作中的難點(diǎn)，群眾反映的熱點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好全程服務(wù)。切忌只遞煙不遞火，只注重決策前的調(diào)研，而忽視決策后工作的監(jiān)督、信息的反饋，使決策服務(wù)發(fā)生“斷層”。能否在被動(dòng)中求主動(dòng)，是參謀服務(wù)上水平，求突破的要害之舉。要有積極主動(dòng)的精神，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、想在先、跑在前。即想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡一切可能地滿足、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，在方向和目標(biāo)上要嚴(yán)格體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，在途徑上要善于發(fā)揮創(chuàng)造性，千方百計(jì)克服執(zhí)行中遇到的困難，決不能輕易將問題上交。

2、明確職責(zé)。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，但最重要職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。首先，要明確職責(zé)。對(duì)辦公室工作和人員要按照性質(zhì)和繁簡(jiǎn)程度合理分工，人人心里有責(zé)任，人人肩上有任務(wù)。各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成精干、高效、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。其次，要量化責(zé)任。要建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，從辦公室領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任到每個(gè)工作人員頭上的任務(wù)，都要科學(xué)合理地設(shè)置，盡量做到細(xì)化、量化、操作性強(qiáng)。對(duì)事務(wù)性的工作。如辦會(huì)、收發(fā)、接待等不宜量化的環(huán)節(jié)和崗位，制定規(guī)范目標(biāo)；對(duì)文字綜合工作，調(diào)研工作，制定成果目標(biāo)；對(duì)以效率質(zhì)量為主的工作，制定效率質(zhì)量目標(biāo)。第三，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和時(shí)效觀念。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要“熱心辦、馬上辦、辦得好”，絕不能推拖、延誤。要切記“辦公室無(wú)小事”，每一件事都牽涉大局，關(guān)乎全辦的政治形象，必須講效率、求質(zhì)量。

3、慎用職權(quán)。辦公室工作人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，往往成為方方面面關(guān)注的焦點(diǎn)，能否行使好職權(quán)，關(guān)系重大。慎用職權(quán)，一要把握限度。嚴(yán)格在權(quán)限內(nèi)活動(dòng)，不能擅自越權(quán)。二要用其該用。要認(rèn)識(shí)到，職權(quán)是人民給予的，不屬于個(gè)人私有，不能為所欲為。三要積極合理，要用足用好黨賦予的職權(quán)，高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。絕不能拿令箭當(dāng)雞毛，對(duì)工作不熱心、不用心，不辦事，辦不成事；更不能拿雞毛當(dāng)令箭，打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)，發(fā)號(hào)施令。

二、機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)方面：嚴(yán)格程序，力求規(guī)范

1、遵守規(guī)矩。黨委辦公室是上傳下達(dá)的樞紐，是信息傳遞的中樞，保持辦公室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，尤其需要明確程序、嚴(yán)明紀(jì)律、令行禁止。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，靠制度管事管人，約束干部行為；用制度理順工作關(guān)系，提高工作效率。工作中要按程序辦事，切忌越級(jí)請(qǐng)示或多頭請(qǐng)示。越級(jí)請(qǐng)示不僅會(huì)給被請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)增加負(fù)擔(dān)，也給被越過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)工作帶來(lái)被動(dòng)；多頭請(qǐng)示，如領(lǐng)導(dǎo)意見不一，就會(huì)使請(qǐng)示者無(wú)所適從，貽誤工作。要做到逐級(jí)請(qǐng)示，按程序辦事，嚴(yán)禁倒流。

2、探索規(guī)律。辦公室工作看似無(wú)序，但其背后也是有規(guī)律可循的。認(rèn)真探索并抓住這些規(guī)律，就會(huì)實(shí)現(xiàn)由無(wú)序向有序轉(zhuǎn)化，收到事半功倍的效果。辦公室工作的運(yùn)轉(zhuǎn)大致有兩類：一是確定性的，二是非確定性的。就某一個(gè)具體事來(lái)說(shuō)，具有非確定性，就某一方面的工作來(lái)說(shuō)，有其確定的規(guī)律性。微觀上是非確定性的，宏觀上是確定性的，接來(lái)送往、領(lǐng)導(dǎo)的例行公務(wù)活動(dòng)等，都有相對(duì)穩(wěn)定的辦理方式和程序。對(duì)這類確定性的工作只要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定出規(guī)范化的制度，然后照章行事，就能形成有序的運(yùn)行機(jī)制；對(duì)于非確定性的工作，主要指領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急的事件和突發(fā)事件的處理等，除加強(qiáng)預(yù)見性外，更重要的是要有靈活應(yīng)變能力，做到三巧：巧籌劃、巧運(yùn)時(shí)、巧用兵。巧籌劃，即工作上分清輕重緩急，把重點(diǎn)放在抓大事、急事上；巧運(yùn)時(shí)，就是合理的運(yùn)籌時(shí)間，既保證按時(shí)完成任務(wù)，又做到忙而不亂；巧用兵，就是運(yùn)用分權(quán)，分責(zé)等辦法，調(diào)動(dòng)大家的積極性。這樣工作再重、再急、再難，也可做到井然有序。

3、力求規(guī)范。提高辦公室工作效率和服務(wù)質(zhì)量，必須把加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，大力推進(jìn)辦公自動(dòng)化放在突出位置，將各項(xiàng)工作納入規(guī)范化軌道。一是行為規(guī)范。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各個(gè)崗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明確規(guī)定，做到有章可循。二是工作規(guī)范。對(duì)辦公室各項(xiàng)工作應(yīng)遵循的程序和注意的環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作程序化。三是機(jī)制規(guī)范。在辦公室內(nèi)部建立良好的選人、用人機(jī)制。在選人上，要嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)格考察考試，真正將那些政治理論素質(zhì)高，熱愛辦公室工作的有志青年，充實(shí)到辦公室隊(duì)伍；在用人上，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，真正將那些埋頭苦干，業(yè)務(wù)精通，群眾信得過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)滿意度高的同志選拔上來(lái)。與此同時(shí)，還要切實(shí)幫助干部職工解決工作、生活中的難題，做到用事業(yè)留人，用情感留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?/p>

第五篇：對(duì)做好黨政辦公室工作的幾點(diǎn)建議

對(duì)做好黨政辦公室工作的幾點(diǎn)建議

一要牢記職責(zé)。職和責(zé)是相連的，所謂職責(zé)，就是要明確你在辦公室是干什么的、要干好什么事，如何干好這些事。職能不同、職責(zé)就不同；崗位不同，任務(wù)也就不同。辦公室是一個(gè)單位的重要辦事部門，也是一個(gè)出成果、出人才的崗位。在辦公室工作的同志一般都是比較出色的，起碼是領(lǐng)導(dǎo)信任的，不公特長(zhǎng)明顯，而且政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娑际潜容^優(yōu)秀的。所以從事辦公室工作要有光榮感，有了光榮感就要有責(zé)任感。如何把到手的事情做好，如何做得最好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。我們也許沒有辦法把每一件事都做得盡善盡美，但是有沒有責(zé)任意識(shí)、用心還是不用心，結(jié)果大相徑庭。辦公室無(wú)小事，成敗就在一念之間，這就要求我們不管在任何時(shí)候、任何崗位，都要用心牢記自己的職責(zé)。

二要忠誠(chéng)可靠。辦公室是一個(gè)政治性、原則性、從屬性非常強(qiáng)的綜合部門，是組織性、紀(jì)律性、保密性很高的要害部門。既然有幸走上這個(gè)崗位，就要義無(wú)反顧地投入春天般的熱情，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，執(zhí)著地追尋它，盡力地干好它。要充分認(rèn)識(shí)辦公室工作的性質(zhì)和重要地位，不斷提高自己的政治素質(zhì)，錘煉自己的政治品質(zhì)，要把心交給組織、交給領(lǐng)導(dǎo)，做到忠誠(chéng)可靠，忠于黨的事業(yè)，忠于組織、忠于領(lǐng)導(dǎo)。做到不該看的不看，不該聽的不聽、不該問的不問，不該傳的不傳。只要我們每一位干部把每一件工作當(dāng)成一種事業(yè)是追求，把領(lǐng)導(dǎo)和群眾的每一件小事作為一項(xiàng)任務(wù)去完成，就會(huì)在工作實(shí)績(jī)中獲得無(wú)限的樂趣和豐厚的精神回報(bào)，我們的精神境界就會(huì)得到升華，人生價(jià)值就會(huì)得到實(shí)現(xiàn)。

三要勤出精品。這里所說(shuō)的“品”，不是單指一件作品、一篇文章，而是包含辦公室所有的業(yè)務(wù)。寫一篇文章，搞一次接待完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一件事項(xiàng)、接好一個(gè)電話、一個(gè)上訪戶，甚至打好一篇文章，校好一篇文稿，都可以出精品。從“勤”字上講，辦公室不僅是一個(gè)吃苦受累的地方，有時(shí)還是一個(gè)受氣的地方，因此要對(duì)自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進(jìn)，爭(zhēng)做樂于吃苦、默默無(wú)聞的“孺子牛”，扎實(shí)工作，勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“螺絲釘”。從“精品”上講，辦公室事情比較多，天天做、夜夜做，一年到頭都有做不完的事，可以說(shuō)打開門來(lái)都有事，因此我們?cè)诠ぷ髦幸袕?qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，要有做了就一定要做好的決心，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)更好、更快地認(rèn)識(shí)、了解和賞識(shí)你。

四要自我錘煉。一是工作要多一點(diǎn)預(yù)見性。“身在兵們，胸為帥謀”，要謀在先、想在前，跟得上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為，變被動(dòng)為主動(dòng)。二是思想要多一點(diǎn)對(duì)接性。要跟領(lǐng)導(dǎo)的思想“同頻共振”，爭(zhēng)取研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前，參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中，參在關(guān)鍵外、謀在點(diǎn)子上，力求參得進(jìn)、參得準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)在觀大勢(shì)中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、在知全局中提高服務(wù)水平。三是辦事要多一點(diǎn)穩(wěn)妥性。要捕捉領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的一些熱點(diǎn)、亮點(diǎn)、難點(diǎn)問題，“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)這所優(yōu)、急領(lǐng)導(dǎo)之所急”，要正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，能夠把一件件、一樁樁具體的事情穩(wěn)妥的落實(shí)下去，而不能簡(jiǎn)單地當(dāng)“話筒”，在該有主見、能有主意的地方，要有主見、有主意，并能夠適時(shí)地提出意見和主意。

五要塑好形象。一是學(xué)習(xí)的形象。“有為才能位”。學(xué)習(xí)對(duì)于辦公室的同志做好工作和成長(zhǎng)鍛煉非常重要！干好本職工作要學(xué)習(xí)，提升自身能力素質(zhì)要學(xué)習(xí)，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的思想和工作也要學(xué)習(xí)，將來(lái)離開單位履新?lián)Q崗也要學(xué)習(xí)。而且辦公室有比較好的學(xué)習(xí)條件，信息量集中，文字材料多，還有很多外界無(wú)法接觸到的材料，如領(lǐng)導(dǎo)的講話稿、領(lǐng)導(dǎo)處理問題的過(guò)程等等，除了向書本、向文字學(xué)習(xí)外，還可以向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，使自己保持敏銳的嗅覺，能夠在思想上、理論上、工作實(shí)踐上得到鍛煉和長(zhǎng)進(jìn)。學(xué)習(xí)過(guò)程中要多一點(diǎn)悟性，多一點(diǎn)實(shí)性，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)、吸取別人的教訓(xùn)。據(jù)各自崗位要求，缺什么補(bǔ)什么，以達(dá)到實(shí)效實(shí)用、事半功倍的效果。二是創(chuàng)新的形象。希望在于創(chuàng)新、未來(lái)在于創(chuàng)新。“發(fā)展要有新思路、革要有新突破、放要有新局面、工作要有新舉措”。從事辦公室工作，思想觀念要更加的解放、超前，要有一些新的想法，并且工作中能夠貫徹和應(yīng)用，要常常思考“怎么做”和：怎么才能做得更好“，并且通過(guò)自己的思考把握一些規(guī)律性的東西，創(chuàng)造性地把工作做

好。三是奉獻(xiàn)的精神。辦公室不是一個(gè)可以使性子的地方，也不是一個(gè)投入一分就立馬有一分回報(bào)的地方。從事辦公室工作的干部既要像牛一樣埋頭耕耘，又要像牛一樣不求回報(bào)；既要像”小媳婦“一樣受得了委屈，又要像“小媳婦”一樣勤快和明理。要有吃得苦、受得氣、東得貧、不圖名、不圖利、默默無(wú)聞、忘我工作的境界，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，以昂揚(yáng)向上的工作斗志去迎接每天的工作挑戰(zhàn)。四是自律的形象。要以身作則，廉潔自律，耐得住清貧、抗得住誘惑、抵得住寂寞。在生活上，要潔身端行、謹(jǐn)慎檢點(diǎn)、戒驕戒躁；在工作上，做到分工協(xié)作、相互補(bǔ)臺(tái)、團(tuán)結(jié)共事，和睦相處；在作風(fēng)上，要做到做人、誠(chéng)信處事，真誠(chéng)可靠。做到不該去的不去，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該吃的不吃，不該拿的不拿。