第一篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領導方式和工作方法，切實解決“文山會海”問題

近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執行相關的規定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件（簡報）過多、領導同志出席事務性活動過多等“三多”現象在一定程度上得到扭轉和控制，取得了初步成效。主要表現在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規范。二是會議活動文件的數量和規模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。

但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調研和市委辦、人大辦、政府辦、政協辦組織的對第一季度縣市、區委、政府辦公室以及市直機關辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現在：一是對“文山會海”的嚴重性和危害性認識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還相當普遍。三是會議活動把關不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。

貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。

１、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創新精神，不斷創新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

２、要進一步加強制度建設。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規定，各地也根據實際情況做了一系列具體規定。但個別地方解決“三多”問題的規章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經驗、老做法開展工作，沒有制定有關制度，因人而異，很不規范。各級黨委辦公室，要結合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規范性，用制度規范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規定訂了不少，文件也發了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

３、要進一步做好協調工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發揮其協調把關的重要職能，加強溝通，促進交流，協調好四套班子的活動，協調好領導之間的工作，協助黨委更好地發揮核心領導作用。做到敢于把關、嚴于把關、善于把關，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協調、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協同人大、政府、政協辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發文件短而精，領導活動科學合理。

第二篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領導方式和工作方法，切實解決“文山會?！眴栴}近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執行相關的規定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會?！钡确矫孀隽舜罅康墓ぷ?，會議過多、文件（簡報）過多、領導同志出席事務性活動過多等“三多”現象在一定程度上得到扭轉和控制，取得了初步成效。主要表現在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規范。二是會議活動文件的數量和規模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調研和市委辦、人大辦、政府辦、政協辦組織的對第一季度縣市、區委、政府辦公室以及市直機關辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會海”狀況仍然較突出，主要表現在：一是對“文山會?！钡膰乐匦院臀：π哉J識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還相當普遍。三是會議活動把關不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。１、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會?！眴栴}要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創新精神，不斷創新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。２、要進一步加強制度建設。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規定，各地也根據實際情況做了一系列具體規定。但個別地方解決“三多”問題的規章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經驗、老做法開展工作，沒有制定有關制度，因人而異，很不規范。各級黨委辦公室，要結合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規范性，用制度規范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規定訂了不少，文件也發了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。３、要進一步做好協調工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發揮其協調把關的重要職能，加強溝通，促進交流，協調好四套班子的活動，協調好領導之間的工作，協助黨委更好地發揮核心領導作用。做到敢于把關、嚴于把關、善于把關，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協調、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協同人大、政府、政協辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發文件短而精，領導活動科學合理。４、要進一步提高會議、文件、活動的質量和效果。印發文件、召開會議，是各級領導機關指導工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質量，注重解決實際問題，使召開的會議、下發的文件、舉辦的活動都有質量，能取得較好的效果。作為黨委系統辦公室，要從為黨委當好參謀和助手的角度出發，切實提高會議、文件、活動的質量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準備。會議活動只有經過事先充分的準備才能夠真正解決實際問題，才能取得真正實際效果。二是事中要做好細致的服務，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細督查方案，對會議內容進行分解立項，把責任明確到具體單位、人頭上，嚴格督辦時限，切實使會議精神落到實處。５、要嚴格執行中辦、省委辦兩個文件的規定要求。一要嚴格控制會議、活動數量。能不開的會議堅決不開；能合并的會議不分別召開；盡量利用現代通信和技術手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應一次性直接開到基層，避免層層開會；上級開會已形成文件下發或重要內容已見報的，不再層層開會傳達。同時要重申和強調，各部門原則上一年只能召開一次本系統全市性工作會議，如需增加，必須經兩辦審定。凡部門行文或幾個部門聯合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉或兩辦轉發。二要嚴格控制會議活動的規格。在安排地方黨委、政府領導特別是主要領導出席會議時，應改變以各級各部門領導是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項工作的依據的觀念。三是要改進領導出席會議、活動的新聞報道。不能把領導是否出席作為報道與否或報道規格的標準，新聞媒體對市領導參加會議、調研、考察、慰問等活動的報道，建議由宣傳部門嚴格把關，一定要突出重點，精簡務實，力戒空泛和形式主義。

二、轉變作風，以“八個堅持、八個反對”為指導，促進辦公室工作再上新水平１、堅持解放思想，實事求是，努力培養開拓創新精神。我們黨委系統辦公室工作，由于長期受計劃經濟思維定式影響，許多方面還習慣于憑經驗辦事，習慣于四平八穩，還不能很好地適應新形勢發展的要求。對此，辦公室全體同志都要進一步解放思想，與時俱進，弘揚開拓創新精神，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現“四個轉變”，即工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變；由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變；由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變；由只注意單打——獨自開展工作向增強合作意識，多科室協同作戰，協調市直機關、部門共同參與，搞好綜合服務轉變。一要轉變文風，提高文字綜合水平。文字綜合工作要把為市委提建議、謀思路作為首要任務，提高文稿的質量和指導基層工作的實效。要特別注意改進文風，在文稿寫作時要注重內容，注重質量，注重實際，力戒文牘主義，力戒空話、虛話、套話和官話，不嘩眾取寵，避免抄襲照搬。要在“求精、求新、求實、求深”上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品；求新，就是要創新、有新意；求實，就是內容要實，語言要樸實，要有針對性和指導性；求深，一要站得高，二要想得遠，三是挖掘得要深，四是“結合”得要緊。二要明確指導思想，提高信息工作的層次和水平。信息工作在指導思想上要努力實現 “三個轉變”，即信息服務對象從為本級黨委服務向為上級、本級、下級全方位服務方向轉變；信息工作的作用從“耳目”向“參謀、助手”轉變；信息科從各自打天下獨立完成信息向協調各方協同作戰轉變。要發揮黨委信息主渠道的作用，必須一抓超前，二抓反饋，三抓典型，四抓調研。三要創新工作方式方法，增強督查工作的實效性和權威性。督查工作要形式多樣，側重不同，不拘一格。要把督查工作的著力點放在督促矛盾和問題的解決上，放在推進工作的落實上，在務實求是上狠下功夫，在跟蹤實效上狠下功夫。堅持搞好檢查催報與實施實地督查相結合，下大力氣克服文電來往的做法，采取上下、點面、調查與核實相結合，根據需要采用明查暗訪、督查調研和回訪核實等方法。對不便公開、容易受干擾的問題或個別矛盾比較突出，事實比較明顯的事項，可以采取不打招呼、不聽匯報、不要陪同，一桿子插到底的方式進行暗訪，摸清真實情況，發現問題，提出針對性措施和建議。對涉及面廣、影響面大的重要工作，可以請當地黨委、政府領導帶隊督查或聯合幾套班子辦公室、市（縣）有關部門開展聯合督查。此外，要進一步發揮省市縣三級督查系統計算機聯網優勢，完善網絡功能，實現督查專報網上接發和督查信息網上共享，提高督查工作效率。２、反對官僚主義，力戒形式主義，倡導求真務實的工作作風。黨的十五屆六中全會《決定》中提出的“八個堅持、八個反對”的一個重要內容就是如何解決形式主義和官僚主義的問題?！稕Q定》指出“官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。”江澤民同志強調：“現在，在工作作風方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義。必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把兩股歪風煞住，越快越好。”黨委系統辦公室要帶頭當好表率，力戒形式主義，倡導求真務實的工作作風。一要強化信息工作的求真務實的意識。信息的生命在于真實、準確，這也是領導正確決策的前提和基礎。二要大興“調查研究”之風。調查研究是決策之基，成事之道。中央把今年確定為“轉變作風年”、“調查研究年”，我們一定要以此為契機，進一步轉變工作作風，深入實際，廣泛開展調查研究?，F在，同志們到基層調研總的來說時間上不會太少，機會也較多，但往往是走馬觀花，看點多、踩點少，面上了解情況的多，沉下去解剖麻雀的少，聽基層匯報的多，與群眾接觸交談的少，有時往往有調查但缺乏思考、研究，不能真正解決實際問題。到地方、單位了解情況，不僅要聽會上的，還要聽會下的；不僅要聽干部的，更要聽群眾的；不僅要看“門面”，也要看“后院”和“角落”，不僅要了解正面的意見，同時要了解和傾聽個別的甚至反面的看法。只有這樣，才能較全面地客觀地反映事物的真實面貌。今年，市縣兩級調研任務很重，市委辦公室已下發了“關于組織２００２年深化四個專題調研活動的通知”，希望各縣市、區和市直有關部門要抓緊時間予以進行，在去年四個專題調研成果的基礎上，結合本地實際，講求實際效果，高質量地完成調研任務。三要提高機要、保密、后勤等其他日常工作的運轉效率。機要密碼工作要進一步做好網絡建設和技術更新工作，加強密碼管理，按照江總書記“絕對安全、絕對暢通”的要求，杜絕密碼失泄密和丟失壓誤電報事故發生。３、堅持群眾路線，把維護和實現人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發點和落腳點。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。黨的工作任務不管怎么變化，時代不管怎樣發展，離開人民群眾就會成為無源之水、無本之木。十五屆六中全會《決定》中，貫徹群眾路線問題是分量很重的部分，黨委系統辦公室必須把維護和實現最廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點。一要正確處理“對上負責”與“對下負責”的關系。二要端正為人民服務的態度。三要立足群眾反映的熱點和難點開展辦公室各項業務工作。四要加強辦公室隊伍建設，提高為人民服務質量和水平。

第三篇：樹立八種意識做好新形勢下黨委辦公室工作

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樹立“八種意識”

做好新形勢下黨委辦公室工作

黨委辦公室作為黨委的中樞機構，要緊密結合實際，充分發揮帶頭作用，牢固樹立“八種意識”，著力提高綜合服務水平。

一、要牢固樹立大局意識。

要緊緊圍繞黨委的中心任務開展工作，這是做好辦公室工作的關鍵。黨委辦公室工作人員，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，不論從事什么工作，都要服從和服務于黨委工作大局。要緊緊圍繞發展這個第一要務，認真研究發展的規律和政策，落實發展的思路和措施，推介發展的經驗和典型。要圍繞黨委的重大決策部署，主動超前地做好各項服務工作，力求調研到關鍵上、參謀到點子上、服務到決策上。要強化發展大局意識和主動服務意識，自覺從改革發展穩定的大局出發，把具體工作與推動經濟社會發展有機結合起來，為加快高質量發展出謀劃策，當好參謀。

二、要牢固樹立政治意識。

辦公室工作無小事，政治性、原則性很強。這就要求辦公室的同志必須始終做到政治信念堅定、政治方向正確、政治意識敏銳。要教育引導辦公室工作人員從政治上觀察、思考和處理問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，立場堅定，旗幟鮮明。要自覺維護黨委辦公室的形象，始終注意把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環節，使各項工作充分體現上級精神和黨委要求。要堅決執行黨的路線方針政策，堅決完成上級領導交給的各項任務，善于把領導的決策轉化為工作目標，并用以指導干部群眾的思想和行動，確保政令暢通，確保各級在思想上、政治上、行動上的高度統一。

三、要牢固樹立學習意識。

學習是做好辦公室工作的基礎。黨委辦公室要努力培養學習型干部，打造學習型機關。要加強理論學習，不斷改造主觀世界，增強黨性修養，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，要吃透精髓要義，把握科學內涵，加深對新思想的理解。要拓寬知識面。辦公室人員要廣泛學習市場經濟、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，不斷拓寬知識面，力求系統一點，學深一點，學精一點，使之都成為“多面手”、“雜家”和本職工作的“行家里手”。堅持向書本學、向實踐學、向群眾學，培養勤于思考、善于總結、勇于實踐的良好習慣，促進工作人員練就“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的本領。要做勤奮好學的典范，搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，科學運用新方法、新措施，以學習的主動贏得工作的主動。要持之以恒，樹立“學習為本”、“終身學習”理念，刻苦學習、埋頭苦干，切實提高做好辦公室工作的能力和水平。

四、要牢固樹立責任意識。

黨委辦公室所處的地位和所承擔的重要職責，決定了辦公室每個崗位、每個同志的工作責任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅持以事業和大局為重，始終保持強烈的事業心和責任感，始終發揚任勞任怨和無私奉獻精神，切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要嚴格要求自己，高標準、高質量地完成任務，確保工作萬無一失。要始終保持平常心態，不患得患失，不心浮氣躁，在急、難、險、重任務面前拉得出，用得上，干得好。

五、要牢固樹立創新意識。

勇于創新是時代的命題。辦公室工作也要與時俱進，不斷創新，這是各級黨委辦公室保持活力、提升水平的內在動力。要開拓新思路，掌握新辦法，運用新手段，推動各項工作的創新，使辦公室工作更加貼近黨委的中心工作，更加貼近領導的要求，更加貼近基層的實際，更加貼近廣大群眾的需求。在促進經濟社會發展過程中，黨委辦公室要主動參與、超前服務，發揮參謀助手作用，在服務黨委決策上有新作為；要把握全局、加強溝通，發揮綜合協調作用，在形成工作合力上有新局面；要突出重點、注重實效，發揮督促檢查作用，在推動黨委決策落實上有新成效。要不斷提高參謀服務水平、綜合協調水平和督查落實水平。

六、要牢固樹立效率意識。

干一流工作、創一流業績是黨中央對各級黨組織提出的基本工作要求。黨委辦公室要在服務大局中體現價值，在有為中爭取有位，就必須樹立強烈的效率意識。辦事、辦會、行文、督查要反應快捷、行動迅速、措施得當、落實有力，努力做到急事急辦、特事特辦，力爭在最短時間、用最快的速度，優質高效地完成領導交辦的各項工作。要時刻關注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性。要增強時間觀念，始終保持工作的快節奏，堅決杜絕那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風，強化雷厲風行的效率意識，營造嚴謹求實的工作氛圍，真正把辦公室工作提高到一個新的水平。

七、要牢固樹立團結意識。

團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。黨委辦公室每位同志都必須團結一心，通力協作，相互支持，密切配合，心往一處想，話往一處說，勁往一處使，把辦公室建設成為一個團結奮進的集體，一個上下政令暢通、內外協調暢通、內部配合暢通的集體。要注重思想鍛煉、性格修養和感情交流，培養豁達的性格、寬容的精神，樹立謀求和諧的理念，主動溝通，勤于溝通，維護好班子之間、部門之間、部門與外界之間、同志之間的團結。要與人為善，大事講原則，小事講風格，能吃虧，能寬容，能公正地、實事求是地看待別人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互關愛，團結協作，齊心協力地完成好工作任務。

八、要牢固樹立廉潔意識。

黨委辦公室作為黨委的“第一窗口”，一言一行無時無刻不代表著黨委的形象，保持清廉本色尤為重要。要按照習近平總書記提出的“四最一中樞”“五個堅持”的總體要求，堅持把清正廉潔作為辦公室干部的立身之本，牢固樹立底線思維，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實新修訂的黨章，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律，不斷增強黨性意識和紀律觀念。同時，模范遵守中央和各級黨委關于反腐倡廉的各項規定，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，淡泊名利，廉潔奉公，謹言慎行，以實際行動維護黨委機關的良好形象。

第四篇：努力做好新形勢下值班工作

努力做好新形勢下值班工作

值班工作是黨委機關協調運轉的重要樞紐，是確保機關工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。近年來，我們縣委辦公室秘書科在市委辦和市委值班室的指導下，緊緊圍繞全縣中心，按照“抓管理促規范、抓創新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規范化、科學化，充分發揮了值班工作的信息主渠道和縣委機關的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。

通過調研發現，我縣值班工作采取了一系列有效措施，取得了一定成果。但隨著部分機構整合、人事變動、場所搬遷等因素的出現，值班工作中的一些問題日漸突出。因此，加強值班工作不容忽視。

一、現狀及問題

（一）工作業務不熟悉。

部分值班人員不熟悉值班情況、缺乏較強的綜合分析能力和協調處置能力，不能較好地解決值班工作中的具體困難和問題。部分部門對與群眾生產生活密切相關的如供電、供水、通信等單位值班工作缺乏溝通交流，對隸屬單位的指導監管力度不強，造成工作脫節現象時有發生。部分鄉鎮沒有結合自身實際，制定和完善突發事件的應急處置預案，明確相應的處置程序和辦法。部分應急演練流于形式，沒有真正達到演練目的，導致緊急情況發生時不知所措，形如“亂麻”。

（二）思想認識不到位。

一是少數鄉鎮和部門對值班工作缺乏正確認識，沒有把值班工作放在社會經濟發展大局中統籌考慮，沒有把值班工作作為加強自身建設管理的重要組成部分來抓。認為值班工作就是接聽電話、收發文件，是“小事”。忽視值班工作的全局性和運轉調度的中樞作用。二是部分值班人員對于值班工作存在嚴重的僥幸心理，認為自己所轄鄉鎮或部門向來“風平浪靜”，不會出現任何突發情況，存在麻痹思想，從根本上忽視了值班工作的重要性。

（三）信息報送不規范。

報送值班信息特別是緊急重大情況的時間、程序、方式、內容較不規范，個別單位傳真紙質件不加蓋公章，影響政府的嚴肅性和權威性，部分責任領導沒有對值班信息嚴格審核把關。部分鄉鎮和部門沒有建立或嚴格執行責任追究制，遲報、漏報、瞞報、虛報、錯報現象時有發生。對緊急重大情況的范圍模糊、不明確。同時，對事件的進展缺乏跟蹤處理，續報、終報意識不強。

（四）缺乏創新意識。

創新是民族進步的靈魂。新形勢新任務為新時期縣委辦公室工作提出了新的要求。值班工作者缺乏對工作的新特點、新規律的主動研究，未正確處理好政務服務與事務服務的關系，對有關工作較被動缺乏早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預測、提建議，不利于推動縣委決策的落實。

二、對策及建議

（一）加強隊伍建設、提高整體素質，為開創值班工作新局面提供保證

要做好值班工作，首要的是建設一支政治可靠、作風過硬、業務精通的值班工作隊伍。幾年來，我們始終把加強值班隊伍的自身建設作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。為做好值班工作，我們對進入值班室工作的人員嚴格實行選拔、試用制度，力求把那些政治素質好、知識水平高、業務能力強的優秀干部選配到值班隊伍當中來。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內調整、相對固定”的原則，在辦公室內部建立骨干力量全員值班機制。二是強化學習、提高素質。值班工作具有很強的政治性、政策性、時效性。為使值班人員時刻注意與中央、上級黨委和縣委保持高度一致，始終保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強政治理論和業務學習作為值班人員的必修課，堅持采取集中學習與自學相結合的方式，不斷提高自身綜合素質。特別是始終堅持和推行了“集中學習日”和系統培訓制度。在日常工作中，組織值班人員深入學習政策理論和相關業務知識。同時，根據工作需要不定期組織業務培訓。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發事件的辦理規則、辦理程序等都進行了深入細致的培訓。進一步增強了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復雜問題、應對復雜局面的能力。使他們在工作中時時做到胸懷大局、體現黨委和領導意圖。三是增強責任意識、培養吃苦精神。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識，對接打每個電話、收發每個文件都要迅速反應、細心對待、謹慎處之。同時，要求值班人員大力弘揚能吃苦、善團結、講奉獻的精神，既能夠及時有效處理好值班過程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艱苦，形成務實高效、團結奉獻的良好作風。

我們通過持續抓值班隊伍建設，目前縣委值班室人員全部具備了會準確接洽公務、會現代化辦公、會綜合文字、會協調督辦的“四會”能力。都能夠及時、果斷、準確處置值班過程中每件事情。

（二）樹立大值班理念、突出工作重點，為領導準確把握決策先機提供有效服務

隨著形勢的發展，現在的值班工作已不僅僅是傳統意義上的“接、傳、收、查”，更重要的是發揮信息主渠道的作用，為領導在第一時間內提供第一手資料，為領導準確把握決策先機提供服務，當好群眾與黨委聯系和溝通的橋梁紐帶。因此，我們在努力提高值班日常工作水平、樹立黨委機關“窗口”形象的同時，突出緊急情況重大事件報告和處置這個值班工作的第一要務，緊緊圍繞情況報告、領導批示意見督辦落實等關鍵環節，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務。

（三）樹立創新意識，培養創新能力，為新形勢做好縣委辦工作提供內在動力

縣委辦公室的基本職責就是服務，要承辦好縣委和領導交辦的事情，就必須按照縣委和領導的意圖，在授權范圍內開展工作。但這并不意味著只能當留聲機、傳話筒，而不能創造性地開展工作。相反，只有借助內部的、外部的力量，營造良好的創造環境，工作先行介入，問題超前思考，才能滿足縣委和領導的需求?；谶@一認識，近年來，我們注重放權，鼓勵指導他們創造性地開展工作。去年3月，為廣開言路，縣委主要領導提出了實行信函專遞制度的設想，在縣委沒有正式研究這一問題之前，我們指導辦公室同志提前介入，經過多次集中討論，形成了較為完善、系統的意見，在為縣委辦工作提供了有效服務的同時提高了同志們的創新能力。

第五篇：做好新形勢下人大辦公室工作

做好新形勢下人大辦公室工作

人大辦公室作為人大機關綜合辦事機構，既是常委會一切工作的對外窗口，又是保證機關內部工作正常有序運轉的樞紐。肩負著參與政務、管理事務、搞好服務的重要職責，承擔著機關辦文、辦會和辦事等諸多工作。辦公室工作開展的如何，對更好地發揮人大常委會職能作用，提升監督水平，促進科學發展具有十分重要的作用。

一、增強服務意識，提高會務質量

“三會”是人大依法行使職權和民主決策的基本形式，為人大“三會”服好務是人大辦公室的首要職責，辦公室要自覺地、主動地把服務“三會”工作放在突出的位置，強化服務意識，增強工作的主動性和針對性。會前，必須按照監督法的有關規定，對常委會審議的相關工作報告，做到在常委會召開前20天督促縣“一府兩院”及時報送，并對報送的相關工作報告組織有關工作委員會進行審查，提出意見，令其修改，并于會前7天送至常委會組成人員手中。這樣，一則各組成人員對審議的工作報告有足夠的審閱時間，再則，組成人員還可根據工作報告中提出的工作情況適時開展調研，進而增強常委會組成人員提出意見建議的針對性和可操作性，切實提高常委會的審議質量；會后，辦公室要積極牽頭各工作委員會，對常委會所通過的相關審議意見及時下發縣“一府兩院”進行整改落實，同時圍繞事關全縣改革發展穩定大局和農牧民群眾關注的問題，及時與“一府兩院”相關部門溝通情況，加大督查力度，推動人大常委會會議決策事項的實施和審議意見的整改落實，真正達到推進“一府兩院”依法行政，促進各項工作順利開展的目標。

二、樹立奉獻精神，做好機關服務工作

辦公室在人大機關中處于承上啟下，聯系左右，協調內外的特殊地位，肩負著人大機關綜合協調、督促檢查，后勤保障等工作任務。要做好服務工作，就必須堅持以人為本，服從和服務工作大局，全身心、高標準地做好各項工作。一是搞好綜合協調。辦公室要通過經常、廣泛的協調工作，努力使人大機關各工委之間和諧統一，步調一致，團結協作，形成工作合力，提高辦事效率。同時要搞好領導之間、上下級之間以及常委會與同級黨委、政府、“兩院”等機關之間的協調，及時溝通情況，為人大常委會營造融恰、和諧的外部工作環境，為促進常委會決策事項和工作意圖的順利實施創造條件。二是搞好后勤保障。按照“管理有序，保障有力”的要求，首先要優質高效地搞好人代會、常委會和主任會議及人大執法檢查、視察等重要活動的服務，做到規范有序，細致周到，不出差錯；其次是積極改善機關辦公條件，提升辦公室自動化辦公水平，努力改善機關車輛狀況，保證公務用車，有效激發機關干部職工的工作積極性和主動性，為做好辦公室工作奠定堅實的基礎。再次是做好接待工作。接待工作是人大辦公室工作的重要組成部分，是人大對外的“窗口”。要在厲行節約，不失風范的前提下，做到精心組織，周密安排，熱情接待，為領導和來賓提供優質服務，同時從事接待工作的同志還要重視研究歷史文化、熟悉地理情況，了解全局動態，為不斷提高接待水平夯實基礎。

三、細化服務職責，當好參謀助手

辦公室的一切活動都是為常委會領導做出決策和實施決策服務，這種服務體現在辦文和參謀過程中，這就要求辦公室務必做到職責明確，統籌兼顧，各項工作都有明確的分工，責任到人，各負其責，在具體的工作中要勤思多想，超前謀劃，善于為常委會多出主意、出好主意，為領導當好參謀和助手。一是規范起草各種文件信息。綜合文字工作是辦公室為“三會”服務的主要方式，是反映辦公室工作水平的重要標志。辦公室肩負著機關辦文、辦會、辦事等諸多工作，但首要任務是辦文。人大工作對文字基本功要求很高，具備一定寫作功底是對人大辦公室工作人員一項最起碼的要求，這就需要在平時的工作中，除加強學習，注重鍛煉寫作能力的提高外，還要及時了解領導的決策部署，加強對人大工作的研究，力求在平時的文字工作中出觀點、出思想、出經驗，同時要認真搞好調查研究，及時掌握并收集真實、準確、有價值的信息，為主任會議和常委會領導的決策提供可靠依據。二是深入調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道。對人大辦公室來說，沒有調查就沒有參謀權，要進一步強化和改進調查研究工作，緊緊圍繞常委會行使職權、發揮作用的重大問題，抓住領導的關注點及工作的著力點，開展深入的調查研究，適時提出對策建議，為常委會決策當好“外腦”。三是加大信息服務力度。信息是人大領導的“耳目”，要通過加強同外地及兄弟縣市人大機關的聯系與溝通，積極收集和報送各種信息資料，讓領導及時了解和掌握情況，為人大決策提供信息服務，特別是對人大領導關注的重點問題，事關全局的重要情況，各地人大的好經驗、新做法，要快速反應，及時反饋，切實加快人大工作信息化步伐。四是注重宣傳報道。人大宣傳是人大工作的重要組成部分，是黨和國家新聞的重要方面。辦公室要高度重視和加強人大宣傳工作，不斷增強人大宣傳工作的時

效性、準確性和針對性，加強與宣傳部門和新聞單位的聯系溝通，強化會外宣傳報道，有效宣傳人民代表大會制度；豐富和創新宣傳載體，及時公開常委會會議精神，反映人大工作動態，有效增強常委會監督工作的透明度；積極向省、州人大新聞媒體投稿，有效拓寬人大工作宣傳領域，使更多的人認識人大工作、支持人大工作，切實提高人大工作的影響力。

四、深化

創新意識，增強生機活力

面對新形勢、新任務的要求，辦公室工作只有按照科學發展觀的要求，堅持與時俱進，銳意創新，不斷探索新思路、新措施，改進思維方式、思想觀念和工作方法，才能推動機關各項工作取得新成效。一是創新工作思路。人大工作政治性、法律性、程序性較強，這就要求我們不斷解放思想，轉變觀念，在實踐中不斷創新，促進人大工作大發展、大進步。機關服務工作也要打破以往的舊做法，創新服務理念，確定超前服務的新思路，通過創新來體現人大工作的特點，煥發人大工作的活力。二是改進工作方式方法。要始終把提高服務水平和工作質量作為辦公室工作的出發點和落腳點，把服務工作與不斷發展的新形勢、新任務結合起來，力求方式方法的創新和突破，力爭工作到位而不越位，高標準、高質量、高效率地發揮服務作用。三是建立完善規章制度。進一步研究探索和建立健全有關規章制度，實現規范化、制度化和科學化管理，更好地促進人大工作有章可循，減少失誤，不斷提高服務質量與效率。四是加強政治業務學習，搞好自身建設。學習是工作之基、水平之源。辦公室要結合機關實際，制定學習計劃，采取集中學習與自學相結合的方式，突出學習內容上的針對性，特別要重視和加強《監督法》等與人大密切相關的法律法規的學習，要求機關工作人員把學習當成最基本的生活方式，自覺學、主動學，并對學習情況定期或不定期的進行督查，形成長效機制，一以貫之。通過不斷加強辦公室和機關自身建設，維護和促進人大機關工作的正常有序進行。