第一篇：西安工程大學(xué)模擬招聘會(huì)策劃

西安工程大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

“非你莫屬”大型職場(chǎng)模擬面試活動(dòng)

策

劃

書

巔峰商業(yè)協(xié)會(huì) 時(shí)間：2011年10月23日

第一屆“非你莫屬”大型職場(chǎng)真人模擬應(yīng)聘活動(dòng) 目錄

1． 活動(dòng)目的、背景

2． 活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作 3． 活動(dòng)具體流程 4． 人員安排 5． 活動(dòng)期間注意事項(xiàng) 6． 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 7． 活動(dòng)的可行性分析

一．活動(dòng)背景： 當(dāng)前國(guó)際金融形勢(shì)瞬息萬變，各國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步從金融危機(jī)的沖擊中不斷復(fù)蘇，特別是我國(guó)今年國(guó)內(nèi)金融形勢(shì)也趨于好轉(zhuǎn)。在這種良好的大環(huán)境下，如何更好地解決大學(xué)生在畢業(yè)后的就業(yè)問題，提高大學(xué)生的工作能力，是我們當(dāng)前面臨的重大考驗(yàn)，為了解決大學(xué)生畢業(yè)后“就業(yè)難”，“畢業(yè)就失業(yè)”等問題，現(xiàn)金，西安工程大學(xué)巔峰商業(yè)協(xié)會(huì)正式舉辦“非你莫屬”模擬職場(chǎng)應(yīng)聘活動(dòng)，讓還沒有真正意義上走向社會(huì)的大學(xué)生在學(xué)校體會(huì)真實(shí)的應(yīng)聘模式，這也就顯得很有必要和價(jià)值了。

二．活動(dòng)主題：活力校園 繽紛社團(tuán) 鍛煉能力

三．活動(dòng)目的：為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職場(chǎng)應(yīng)聘的意識(shí)，提高同學(xué)們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力以及參加職場(chǎng)應(yīng)聘的技巧，提高感受求職面試的實(shí)況，加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場(chǎng)模擬應(yīng)聘大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動(dòng)中對(duì)企業(yè)招聘和應(yīng)聘有一個(gè)真實(shí)客觀的了解，為同學(xué)們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。

四．舉辦時(shí)間：2011.11.16——2011.11.19 五．舉辦地點(diǎn)：多媒體教室以及圖書館報(bào)告廳 六．主辦機(jī)構(gòu)：巔峰商業(yè)協(xié)會(huì) 七．協(xié)辦單位：社團(tuán)聯(lián)合會(huì),藝創(chuàng)協(xié)會(huì) 八．活動(dòng)對(duì)象：全體在校師生 九．前期準(zhǔn)備工作：（1）.前期宣傳

i.展板：a.布臵在食堂門口的展板，負(fù)責(zé)宣傳活動(dòng)以及決賽倒計(jì)時(shí)b.大型宣傳海報(bào)（2＊5），宣傳期間擺在廣場(chǎng)中心花壇處c.活動(dòng)內(nèi)容及流程的介紹展板d.活動(dòng)名稱及社團(tuán)名稱宣傳板 ii.iv.通過記者站在校園性的網(wǎng)站與報(bào)刊上宣傳活動(dòng) 通過工作人員的口頭宣傳，再次擴(kuò)大宣傳范圍 iii.制作請(qǐng)?zhí)砂l(fā)給各院，邀請(qǐng)前來參與

（2）.前期人員、節(jié)目及場(chǎng)地安排

i.ii.iii.iv.v.vi.vii.聯(lián)系決賽時(shí)的節(jié)目，做好前期彩排 活動(dòng)場(chǎng)地的租借

與藝創(chuàng)協(xié)會(huì)合作收集整理參賽選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷與PPT的電子版

主持人與禮儀的相關(guān)工作準(zhǔn)備

準(zhǔn)備好充足的崗位供選手選擇，并找到所有關(guān)于這些崗位的介紹與問題

找好攝影的相關(guān)人員幫助記錄比賽

邀請(qǐng)?jiān)u委嘉賓（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師、企業(yè)經(jīng)理人）

（3）.物品的準(zhǔn)備與采購

i.ii.發(fā)放的請(qǐng)?zhí)?/p>

活動(dòng)內(nèi)部的裝飾氣球彩帶等 iii.水，話筒，臺(tái)簽等

十.活動(dòng)具體流程

1）.初試（11月14日晚18：30~）i.ii.iii.入場(chǎng)時(shí)間：18：00~~18：25，要求：不過分喧嘩，有序 主持人致詞：介紹本次活動(dòng)的主旨；想贊助方表示感謝；宣布當(dāng)天活動(dòng)的相關(guān)事宜（18：25~~18：30）活動(dòng)正式開始流程 1.比賽形式：

①前期準(zhǔn)備： 辦公室制作號(hào)碼牌，選手進(jìn)場(chǎng)時(shí)為其戴上，并在信息表上寫上對(duì)應(yīng)的號(hào)碼。

②將選手按每組5人的方式分為幾組，依次進(jìn)行面試，面試按三個(gè)考官同 面試一組選手的方式進(jìn)行。面試主要兩個(gè)環(huán)節(jié)： 一是自我推薦：

在老師觀看選手準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷的同時(shí)進(jìn)行自我介紹，可帶才藝表演，目的是為了讓評(píng)委對(duì)選手有深入的了解。二是回答考官問題的問題：

考官會(huì)對(duì)選手提問對(duì)應(yīng)他應(yīng)聘職位的一些準(zhǔn)備好的問題，或者是評(píng)委隨機(jī)的提問，注重對(duì)選手的技能進(jìn)行考評(píng)，從中看出選手的能力。面試結(jié)束后點(diǎn)評(píng)：

①選手禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。②解釋應(yīng)聘考題及考察方向。

③由考官進(jìn)行技巧點(diǎn)評(píng)（選手表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)等）在評(píng)委進(jìn)行最后決定的期間插入小節(jié)目（具體內(nèi)容待定，但要準(zhǔn)備充分）最后選拔出進(jìn)入決賽的名額 2）.決賽（11月18日下午2:00）第一環(huán)節(jié)：自我展示。

選手依次登臺(tái)，首先向觀眾進(jìn)行兩分鐘的個(gè)人風(fēng)采展示（自我介紹性質(zhì)）；可配合使用PPT或者DV來展現(xiàn)自己。陳述時(shí)要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時(shí)間3分鐘。使在座的評(píng)委和同學(xué)們對(duì)選手有了一個(gè)初步的了解。第二環(huán)節(jié):分組討論

選手入座，5名選手為一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（10－15分鐘）同時(shí)，嘉賓開始打分；

（MBA里常見的無領(lǐng)導(dǎo)討論，選手們分組合作，就某一既定話題進(jìn)行討論，評(píng)委們則對(duì)選手們的言論及各方面表現(xiàn)進(jìn)行觀察、評(píng)判。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程一般分為三個(gè)階段：第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。）（1）.母親、情人、教父、唐僧，誰最適合做HR？（2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責(zé)是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)。下面有兩條信息：

信息一：某居民小區(qū)原有一個(gè)菜市場(chǎng)，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動(dòng)中被拆除了。市政府一直沒有重新給菜市場(chǎng)安排場(chǎng)地。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠(yuǎn)的其他菜市場(chǎng)進(jìn)行購菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問題。

信息二：本有一家中型企業(yè)，常年來一直虧損，開不出工資。本年初新廠長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，通過完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，半年多時(shí)間使企業(yè)扭虧為盈……

由于各種原因，上述兩條信息只能報(bào)一條給領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)問，您認(rèn)為應(yīng)該將哪一條信息報(bào)給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？

大家的任務(wù)就是通過討論得出一個(gè)統(tǒng)一的意見。然后，匯報(bào)你們的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。

無領(lǐng)導(dǎo)討論結(jié)束后，臺(tái)下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄；

第三環(huán)節(jié)：巔峰對(duì)決

由面試官向應(yīng)聘者提問較深層次的問題或提供若干個(gè)題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場(chǎng)解決。準(zhǔn)備時(shí)間30秒，答題時(shí)間3分鐘。如題目：請(qǐng)你作為學(xué)校的學(xué)生會(huì)主席去組織一場(chǎng)大型的活動(dòng)，告訴我們你的想法和整個(gè)計(jì)劃的構(gòu)架。

第四環(huán)節(jié)：專家點(diǎn)評(píng)

三個(gè)環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對(duì)參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，嘉賓評(píng)委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。比賽規(guī)則：

1.本次評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為五項(xiàng)，即：簡(jiǎn)歷制作、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、形象禮儀。

2.每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的滿分為20分，總分滿分為100分。3.評(píng)委將在決賽現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，以確定最后的獲獎(jiǎng)人選?；顒?dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)臵： 一等獎(jiǎng)：一百五十元以及榮譽(yù)證書 二等獎(jiǎng)：一百元以及榮譽(yù)證書 三等獎(jiǎng)：五十元以及榮譽(yù)證書

參與獎(jiǎng)：對(duì)成功進(jìn)入決賽的選手發(fā)送精美禮品一份

十一.工作人員安排：

a)主持人一名，禮儀二~~四名 b)現(xiàn)場(chǎng)指揮：初賽：三至五名

決賽：十至十五名（主要負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的秩序以及協(xié)調(diào)工作）

十二.活動(dòng)注意事項(xiàng)：

a)注意會(huì)場(chǎng)秩序，在面試環(huán)節(jié)應(yīng)保持安靜，不得混亂或有喝倒彩的現(xiàn)象

b)活動(dòng)過程中，聽從組織方服務(wù)人員安排，不得有過激行為 c)保證好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及PPT的準(zhǔn)備，不得混亂

d)提前通知評(píng)委活動(dòng)的流程安排，讓評(píng)委做好準(zhǔn)備，并提供一些相關(guān)問題

e)提前準(zhǔn)備好話筒，獎(jiǎng)品，保證會(huì)場(chǎng)電子設(shè)備的安全無損，注意安全

f)如出現(xiàn)需要撤離的時(shí)候應(yīng)聽從工作人員的統(tǒng)一安排，不得混亂

十三.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

海報(bào)顏料 2*20盒40元 氣球，彩帶 50元

邀請(qǐng)函 1.0*100張100元 場(chǎng)地租用 300元 獎(jiǎng)品 500元 水 20元 復(fù)印費(fèi) 20元 評(píng)委禮物 1000元

總計(jì) 2050元（僅供參考）

十四.活動(dòng)后期宣傳

a)在食堂門口張貼后期宣傳海報(bào) b)在校園網(wǎng)上張貼活動(dòng)成果 c)向各院發(fā)送致謝函

十五.活動(dòng)可行性分析：

（一）.對(duì)社團(tuán)的利益： 1.擴(kuò)大社團(tuán)在學(xué)校的影響力

2.通過活動(dòng)來發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人才、培養(yǎng)人才；這也是活動(dòng)最主要的目的

3.真真實(shí)實(shí)的為學(xué)校的同學(xué)做一點(diǎn)事兒，加強(qiáng)社團(tuán)間的合作 4.邀請(qǐng)老師、商家、各院代表、社團(tuán)的人員參與，加強(qiáng)相互交流，有利于今后工作的展開

（二）.對(duì)商家的利益：

a)通過活動(dòng)的宣傳，樹立并增強(qiáng)商家和企業(yè)、品牌在西安工程大學(xué)學(xué)生中和在校方的形象，增強(qiáng)品牌效應(yīng)，擴(kuò)大商家在學(xué)校的知名度

b)通過和社團(tuán)的合作，可以讓西安工程大學(xué)學(xué)子更多的了解商家，并產(chǎn)生到該商家學(xué)習(xí)、工作的愿望，為商家的發(fā)展提供可選擇的人才

c)可以為商家在學(xué)校內(nèi)搞一些活動(dòng)，進(jìn)一步為商家做宣傳（這些活動(dòng)必須由以我們社團(tuán)的活動(dòng)為主，這樣學(xué)校才會(huì)批準(zhǔn)）

d)活動(dòng)期間可以按商家的要求，為商家做大型的橫幅和噴繪進(jìn)行宣傳（但這些費(fèi)用需有商家承擔(dān)，不在預(yù)算之內(nèi)）e)本次活動(dòng)會(huì)邀請(qǐng)各院老師，主席以及各社團(tuán)的會(huì)長(zhǎng)參與，是一項(xiàng)面對(duì)全校的大型活動(dòng)，所以，會(huì)讓贊助方在全校有很大宣傳力，讓企業(yè)的品牌深入校園。

聯(lián)系方式

手機(jī)：***（高剛）

QQ：1137028224

第二篇：模擬招聘會(huì)策劃

模擬招聘會(huì)策劃

一、活動(dòng)背景

隨著全國(guó)各高校的擴(kuò)招，對(duì)于“人才”的定義愈加模糊，高校大學(xué)生的就業(yè)形式愈加嚴(yán)峻。在各個(gè)企業(yè)的招聘中，什么樣的“人才”才能脫穎而出？高學(xué)歷？豐富的經(jīng)驗(yàn)？當(dāng)然，如果你有一個(gè)較高水平的面試技巧時(shí)，即使普通學(xué)歷，也能讓考官們另眼相待。而今大學(xué)生很多不懂如何面試，不知如何才能在考官面前展示自己真實(shí)的個(gè)人才華，以至于錯(cuò)失良機(jī)。針對(duì)這種現(xiàn)象，我們校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心在規(guī)劃節(jié)期間特舉辦了大學(xué)生模擬招聘會(huì)。

二、活動(dòng)目的

為提高大學(xué)生在社會(huì)求職中的競(jìng)爭(zhēng)力，使其在求職過程中能充分表現(xiàn)自我。特舉辦模擬招聘會(huì)，讓時(shí)下大學(xué)生了解求職中的一些要領(lǐng)、技巧等。進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，以提高校大學(xué)生的應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力，應(yīng)變能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、活動(dòng)主題

揚(yáng)就業(yè)之帆 啟夢(mèng)想之旅

四、參與對(duì)象

福建工程學(xué)院

大

二、大

三、大四在校學(xué)生

五、比賽時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：⑴ 初賽：11月11日 9:30 ⑵ 半決賽：11月25日 14:30

⑶ 決賽：12月9日 14:30

地點(diǎn)：⑴ 初賽：北區(qū)文化廣場(chǎng) ⑵ 半決賽：就業(yè)報(bào)告廳

⑶ 決賽：就業(yè)報(bào)告廳

六、參與方式

報(bào)名方式：

校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心將此次活動(dòng)通知下達(dá)到各系（院），各系（院）負(fù)責(zé)人對(duì)此次活動(dòng)在各系（院）開展報(bào)名活動(dòng)。要充分與各系（院）的職業(yè)規(guī)劃部合作交流。【和各院系說一下，最好每個(gè)班都要有一名班干部負(fù)責(zé)（可以是副班長(zhǎng)，學(xué)習(xí)委員或組織委員），如果實(shí)在是有困難，每個(gè)專業(yè)必須要有專人負(fù)責(zé)規(guī)劃節(jié)活動(dòng)】

參賽方式：報(bào)名成功后，參賽者需準(zhǔn)備一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，由各系（院）職業(yè)規(guī)劃部的人員對(duì)本系（院）報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一收取，并于活動(dòng)前規(guī)定的時(shí)間交至大賽組委會(huì)，以供組委會(huì)賽前準(zhǔn)備。初賽當(dāng)天參賽者仍然需持個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試（也就是說面試者至少要準(zhǔn)備兩份簡(jiǎn)歷），并當(dāng)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定

求職之星

1名

魅力之星

2名 潛力之星

3名 優(yōu)秀獎(jiǎng)

6名

八、比賽流程

（一）賽程

此次大賽設(shè)初賽、半決賽、決賽三階段，歷時(shí)近一個(gè)月。

（二）賽制

大賽采取淘汰制，經(jīng)過初賽海選，依據(jù)人數(shù)，從初賽中產(chǎn)生12名選手進(jìn)入半決賽，半決賽中產(chǎn)生6名選手進(jìn)入總決賽。

1、初賽（百里挑一）

（1）組委會(huì)提前通知各參賽選手做好參賽準(zhǔn)備?！靶@招聘會(huì)模擬現(xiàn)場(chǎng)”預(yù)定在文化廣場(chǎng)舉行，仿真校園招聘會(huì)布置?，F(xiàn)場(chǎng)將設(shè)置6個(gè)不同校外公司，以便參賽選手有針對(duì)性的進(jìn)行應(yīng)聘，評(píng)委是校外企業(yè)嘉賓。當(dāng)日上午為參加公司宣講會(huì)，隨后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬應(yīng)聘。

（2）現(xiàn)場(chǎng)參賽選手有秩序排隊(duì)依次進(jìn)行比賽。組委會(huì)根據(jù)評(píng)委對(duì)參賽選手的評(píng)分篩選出入圍的12名選手，并在賽后統(tǒng)一公布比賽入圍名單。

2、半決賽（職場(chǎng)PK）比賽環(huán)節(jié)：（1）自我介紹，崗位應(yīng)聘。

（2）案例分析。

（3）公布前兩個(gè)比賽環(huán)節(jié)綜合得分，成績(jī)?cè)谇?名者晉級(jí)。（4）復(fù)活賽，在此環(huán)節(jié)中被淘汰的7名選手中將有一人得到

復(fù)活的機(jī)會(huì)進(jìn)入決賽。復(fù)活賽完全放棄前面的分?jǐn)?shù)，由評(píng)委一錘定音！

3、決賽（職場(chǎng)群英會(huì)）

賽前：實(shí)習(xí)拍攝，入圍選手將獲得一次校外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并錄制VCR，由組委會(huì)工作人員進(jìn)行全程跟蹤拍攝。

比賽環(huán)節(jié)：（1）賽前播放選手實(shí)習(xí)VCR。

（2）閃亮登場(chǎng)，2分鐘現(xiàn)場(chǎng)自我介紹。（選手自己制作一個(gè)介

紹自己的短DV）。

（3）壓力面試，選手從題庫中抽題，有2分鐘時(shí)間作答，并由

評(píng)委層層逼近的提問。

（4）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場(chǎng)觀眾與場(chǎng)上互動(dòng)（互動(dòng)的學(xué)生可以

提前安排好）。

（5）評(píng)委老師打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低決定名次。

九、具體活動(dòng)宣傳方案

1、模擬招聘會(huì)初賽宣傳

職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站和微博上發(fā)布有關(guān)初賽時(shí)間、地點(diǎn)、流程等，同時(shí)設(shè)專欄進(jìn)行專題報(bào)道。

（1）咨詢點(diǎn)宣傳：活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

（2）橫幅：共2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘會(huì)初賽火熱報(bào)名中”

北區(qū)：1條（要大一點(diǎn)的掛在F區(qū)宿舍樓上）

南區(qū)：1條（同上，掛在文傳系系樓上）

（3）校內(nèi)廣播電臺(tái)：報(bào)道初賽相關(guān)情況，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校大學(xué)

生關(guān)注此次賽況。

（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生賽影響力及宣傳效果。微博：專人負(fù)責(zé)微博的宣傳，要求兄弟組織的共同宣傳）

（5）讓各系提供海報(bào)，分別張貼在南北區(qū)文化廣場(chǎng)上

（6）傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴(kuò)大初賽前宣傳方式

北區(qū)：2000份

南區(qū)：1000份

（7）報(bào)紙：整個(gè)活動(dòng)的前期，利用《職海啟航》報(bào)進(jìn)行宣傳。

（8）視頻：找上屆決賽的選手拍攝一段視頻，內(nèi)容可以是心得、祝福等當(dāng)中也插入我們的宣傳視頻。

（9）介紹會(huì)：讓廣貴老師在大教西二召開模擬招聘會(huì)賽前介紹會(huì)，并且講解一下參加規(guī)則和面試技巧與注意事項(xiàng)。在介紹會(huì)開始之前播放我們已經(jīng)制作好的視頻。

（10）現(xiàn)場(chǎng)： 可以邀請(qǐng)海峽都市報(bào)等媒體進(jìn)行報(bào)道。

（11）合作： 我們可以選取一些對(duì)求職有幫助的電影，和學(xué)校的電影協(xié)會(huì)合作播放，并且借機(jī)進(jìn)行宣傳。

2、模擬招聘會(huì)半決賽

（1）彩噴：共2套（共4張，主要是公布初賽結(jié)果、選手風(fēng)采及比賽細(xì)則等。

北區(qū)：1套

南區(qū)：1套

（2）廣播電臺(tái)：我們將提供宣傳稿，公布初賽結(jié)果、半決賽參賽事項(xiàng)，由校廣播電臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。

（3）橫幅：2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘半決賽即將登場(chǎng)”

北區(qū)：1條（同初賽）

南區(qū)：1條（同初賽）

（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)初賽情況，半決賽的選手入圍名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及半決賽流程等，同時(shí)設(shè)專欄進(jìn)行專題報(bào)道。同時(shí)設(shè)立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。

（5）風(fēng)采宣傳：制作兩張大型的長(zhǎng)方體海報(bào)，分別印有15名選手的相片和宣言簡(jiǎn)介等，南北區(qū)文化廣場(chǎng)各懸掛一張。

3、模擬招聘會(huì)總決賽

（1）制作六位決賽選手的巨幅燈布，用架子擺放在南北區(qū)文化廣場(chǎng)上，讓決賽選手有種成為明星的感覺。

（2）橫幅：2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘總決賽即將登場(chǎng)”

北區(qū)：1條（同上）

南區(qū)：1條（同上）

（3）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)半決賽情況，總決賽的選手入圍名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及總決賽流程等，同時(shí)設(shè)專欄進(jìn)行專題報(bào)道。同時(shí)設(shè)立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。

（4）制作特色路標(biāo)等

第三篇：模擬招聘會(huì)策劃

模擬招聘會(huì)策劃

一、活動(dòng)目的

為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)，提高同學(xué)們制作自薦書及參加職場(chǎng)應(yīng)聘的技巧，感受求職面試的實(shí)況，提高擇業(yè)、就業(yè)能力，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，特舉行此次模擬招聘會(huì)。通過模擬招聘使學(xué)生能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，做好職業(yè)規(guī)劃，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、活動(dòng)人員安排

1、各班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班的安排聯(lián)絡(luò)工作

2、各班選調(diào)部分有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)作為每個(gè)會(huì)場(chǎng)的管理人員，負(fù)責(zé)傳達(dá)安排人員的活動(dòng)包括提前告訴每組進(jìn)出教室，提醒同學(xué)注意紀(jì)律等。

三、參與對(duì)象及方式

1.參與對(duì)象：社體系06級(jí)全體同學(xué)。

2.參與方式： 按班級(jí)全體分組參加。

四、活動(dòng)地點(diǎn)

教學(xué)樓201、202、301三教室

五、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間安排

第一階段：6月13日之前

各班班內(nèi)做好宣傳說明工作階段，包括招聘形式，所設(shè)置的崗位，統(tǒng)計(jì)每位同學(xué)準(zhǔn)備應(yīng)聘的職位，同時(shí)在14日晚點(diǎn)名時(shí)上交該表。確定所要邀請(qǐng)的評(píng)委名單。

階段負(fù)責(zé)人：黎兆旭

第二階段：6月16日下午（暫定）

活動(dòng)正式開始階段，三個(gè)教室分別為：201社體健身俱樂部，202社體證券股份有限公司，301社體賽事管理公司。

階段負(fù)責(zé)人： 劉暢

各班干部受劉暢調(diào)遣，負(fù)責(zé)各教室的安排協(xié)調(diào)工作（包括會(huì)場(chǎng)的布置，秩序的維護(hù)，開始后的支持工作）

第三階段：6月16日

老師點(diǎn)評(píng).六、活動(dòng)方式

按教室的安排每個(gè)教室代表一個(gè)公司的人力資源部，教室中第一排座位為評(píng)委席，沒有輪到的同學(xué)作為觀眾坐在評(píng)委之后。根據(jù)第一階段統(tǒng)計(jì)結(jié)果，安排每個(gè)教室的同學(xué)就坐（先按班級(jí)，再按學(xué)號(hào)就坐），中間不留空位，每六人為一個(gè)小組，以小組為單位進(jìn)行群體招聘，第一組開始，第二組準(zhǔn)備。具體過程為: 1．進(jìn)門，排成一列有每組第一位同學(xué)帶進(jìn)相應(yīng)教室

2.正式面試,包括：選手自述（每人30秒）；現(xiàn)場(chǎng)提問（控制在20分鐘）；一錘定音（每人2-3分鐘）

3.退場(chǎng)，同樣由每組第一位同學(xué)帶回作為，同時(shí)第三組到教室外等候，第二組進(jìn)入教室。

七、注意事項(xiàng)

1、所有同學(xué)必須服從安排；

2、每位同學(xué)提交簡(jiǎn)歷一份，要求簡(jiǎn)歷自己制作；

3、選手自述，由選手簡(jiǎn)單自我介紹，時(shí)間控制在30秒。

4、現(xiàn)場(chǎng)提問，回答問題時(shí)間每人控制在3分鐘，評(píng)委可以就現(xiàn)場(chǎng)問題追加提問。

5、一錘定音，由同學(xué)結(jié)合本次提問就自己的能力做一個(gè)總結(jié)，時(shí)間每人1分鐘。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

本次比賽設(shè)置最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)、最佳口才獎(jiǎng)、最具創(chuàng)新獎(jiǎng)、最受歡迎獎(jiǎng)各一名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

班級(jí)要說的事項(xiàng)：

1、三個(gè)公司及招聘崗位：社體健身俱樂部（10名會(huì)籍顧問，1名總經(jīng)理助理，10名私教，1名店長(zhǎng)，1名人力資源部部長(zhǎng)助理）；社體證券有限公司（1名地區(qū)主管助理，1名產(chǎn)品銷售主管助理，10名投資顧問）；社體體育營(yíng)銷經(jīng)紀(jì)人公司（1名企劃課長(zhǎng)，6名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，5名賽事營(yíng)銷顧問）

2、自己了解各個(gè)崗位對(duì)能力要求，鼓勵(lì)挑戰(zhàn)自我，爭(zhēng)取較高崗位。

3、紀(jì)律要求，包括著裝，簡(jiǎn)歷制作，（一切按正真招聘辦）

第四篇：大學(xué)模擬招聘會(huì)

模擬招聘會(huì)策劃書

1.活動(dòng)背景

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，人文學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。2．活動(dòng)意義

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，通過了解市場(chǎng)需求認(rèn)識(shí)自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會(huì)需求。通過本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對(duì)以后的正式招聘。3．活動(dòng)時(shí)間： 2007年5月26日 Am9:00-11:30.Pm2:30-6:00.4．活動(dòng)地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。5．主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì)。二，模擬招聘會(huì)可行性報(bào)告。1，從企業(yè)的角度。

企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃，①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。②、可以通過模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。④、還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2，從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對(duì)模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。3，從學(xué)校的角度

人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì)，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。三，詳細(xì)具體部分 1，推動(dòng)策略

本次模擬招聘會(huì)有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請(qǐng)外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會(huì)后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對(duì)面交流會(huì)。2，活動(dòng)規(guī)則 本次招聘會(huì)分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)3，前期準(zhǔn)備：

（1）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

（2）由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表（3）通過各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名（4）分階段對(duì)大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會(huì)并能夠積極參與。

4，宣傳方式（１）網(wǎng)絡(luò)宣傳

我們將在會(huì)前1-2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對(duì)公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象（2）海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

內(nèi)容：（a）模擬招聘會(huì)宏觀宣傳策劃（提前5天）（b）模擬招聘會(huì)前期講座宣傳策劃（5月21日）

(c）參加模擬招聘會(huì)企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）（d）模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳策劃（3）橫幅 在食堂、體育館、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方（4）傳單 發(fā)至各棟宿舍樓

（5）咨詢點(diǎn)宣傳 活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜.（6）后期宣傳 活動(dòng)結(jié)束后,我們將邀請(qǐng)企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報(bào)告會(huì),對(duì)面試情況進(jìn)行總結(jié),同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報(bào)告會(huì)宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化.會(huì)后為這次活動(dòng)專門做小冊(cè)子可為贊助商做中插．于５月２７日開始進(jìn)行具體安排．５月３０日http://www.tmdps.cn/wenzi/發(fā)放 5，日程安排

第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳 目標(biāo)： 開闊眼界 就業(yè)定向

內(nèi)容: 根據(jù)為模擬招聘會(huì)制定的宣傳策劃開始宣傳 時(shí)間： 5月20日---5月25日

5月２０號(hào)開始張貼海報(bào)，２１號(hào)開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；２２號(hào)拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單

第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座:如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧）目標(biāo)：吸取經(jīng)驗(yàn)，提前準(zhǔn)備，自身定位

內(nèi)容: 邀請(qǐng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過講座進(jìn)行宣傳活動(dòng) 時(shí)間： 5月23日 第三輪 接受報(bào)名 地點(diǎn)：各咨詢點(diǎn)報(bào)名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(zhǎng)那里報(bào)名）。時(shí)間：5月24日---5月25日（額滿為止）對(duì)象: 西安電子科技大學(xué)全體同學(xué) 第四輪 模擬招聘會(huì)開始

規(guī)模： 十個(gè)面試點(diǎn) 二十位考官精英 時(shí)間： 5月26號(hào) 地點(diǎn)：信遠(yuǎn)２區(qū)一樓

具體安排：根據(jù)面試職位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評(píng)．

獎(jiǎng)勵(lì)：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗(yàn)！

第五輪模擬招聘會(huì)結(jié)束后的總結(jié) 時(shí)間： 5月26日晚上七點(diǎn)

具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對(duì)本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對(duì)這些問題給予建設(shè)性意見。

第六輪 模擬招聘會(huì)復(fù)試 時(shí)間： 待定

第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)

要求: 通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì) 時(shí)間: 待定 6.活動(dòng)流程

（1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商

（2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭

（3）各企業(yè)人力主管上臺(tái)介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）（4）各企業(yè)開始招聘（時(shí)間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細(xì)則由公司或單位自定

（5）召開報(bào)告會(huì) 各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧

（6）邀請(qǐng)贊助方相關(guān)人員對(duì)我協(xié)會(huì)成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

（7）由相關(guān)人員做好善后工作 四。經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1，橫幅：15條*20元=300 2，海報(bào)：15張*30元=450 3，音響設(shè)備：200元 4，工作人員飲水200元： 5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元 6，登記表：10000份*0.05元=500元 7，機(jī)動(dòng)資本：500元 共計(jì):2250元 五策劃補(bǔ)充

1，我們認(rèn)為這次活動(dòng)對(duì)企業(yè)的好處:（1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本.（2）可以通過模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備.（3）可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值.（4）還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響.2，我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:（1）海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào),在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.（2）橫幅 在校道.運(yùn)動(dòng)場(chǎng).公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方,以及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

（3）傳單 我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商.（4）廣告位 活動(dòng)時(shí),我們專門為企業(yè)提供廣告位

（5）報(bào)告會(huì) 企業(yè)可以在這次報(bào)告會(huì)上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化（6）后期宣傳 活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況,借以對(duì)企業(yè)宣傳.還專門做小冊(cè)子介紹本次活動(dòng),企業(yè)可以在此做廣告

（7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件 3，我們希望企業(yè)為我們做的:（1）招聘人員 我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3-4位

（2）活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)（3）紀(jì)念品 企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)

第五篇：班級(jí)模擬招聘會(huì)策劃

11級(jí)網(wǎng)絡(luò)圖文班模擬招聘會(huì)策劃書

針對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，各高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況愈來愈嚴(yán)峻，就業(yè)壓力越來越大。面對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我們將舉辦班級(jí)模擬招聘會(huì)。讓我班同學(xué)能夠親身體會(huì)到當(dāng)前的就業(yè)壓力，并且可以為自己未來的求職道路上積累更多的經(jīng)驗(yàn)，提高我班學(xué)生在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

一、活動(dòng)名稱：

11級(jí)網(wǎng)絡(luò)圖文模擬招聘會(huì)

二、活動(dòng)主題：

揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅

三、活動(dòng)目的：

通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使我班學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到同學(xué)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我班策劃了這次班級(jí)模擬招聘會(huì)。

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大同學(xué)們的競(jìng)爭(zhēng)能力，特別舉辦此次班級(jí)模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、活動(dòng)意義：

本次活動(dòng)旨在為我班學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。在招聘過程中將以最直接的溝通、最真誠的交流，為我班學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

五、主辦、承辦單位：

11級(jí)網(wǎng)絡(luò)圖文班

六、活動(dòng)時(shí)間：2013年05月27號(hào)

七、活動(dòng)地點(diǎn)：

主教學(xué)樓407教室

八、活動(dòng)對(duì)象

對(duì)象：11級(jí)網(wǎng)絡(luò)圖文班全體同學(xué)。

九、具體流程 ：

1）主持人介紹招聘會(huì)

2）主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡(jiǎn)單介紹應(yīng)聘方及評(píng)委；

3）應(yīng)聘者按順序進(jìn)行自我介紹及描述一下怎么看待自己應(yīng)聘的職位；

4）招聘官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行提問;；

5）所有應(yīng)聘者應(yīng)聘完，評(píng)委開始點(diǎn)評(píng);

6）主持人宣布此次模擬面試結(jié)束；

十、場(chǎng)景模擬

模擬一：

應(yīng)試者：一位從事技術(shù)工作的女士

面試官：愛立信中國(guó)人力資源部副總裁

模擬二：

應(yīng)試者：應(yīng)聘中華英才網(wǎng)銷售人員的一位男士 面試官：中華英才網(wǎng)CEO

模擬三：

應(yīng)試者：一位清華研究生。

面試官：思科系統(tǒng)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司亞太去經(jīng)理 面試過程: