第一篇：鄭州廣告公司：企業(yè)文化就是你最響亮的品牌

道達(dá)四方傳媒唯一官方網(wǎng)址 www.tmdps.cn 現(xiàn)代企業(yè)的硬件設(shè)施，技術(shù)水平，員工素質(zhì)，管理方法等往往相差不大，尤其是很多代工品牌（OEM），品牌與非品牌背后的生產(chǎn)幾乎完全一樣。為什么在市場(chǎng)上價(jià)格卻差距甚遠(yuǎn)？其中品牌的作用是非常明顯的。即使在大眾消費(fèi)品領(lǐng)域，品牌也主要不是取決于產(chǎn)品，而是取決于背后的企業(yè)文化。何況對(duì)許多其他行業(yè)，產(chǎn)品本身競(jìng)爭(zhēng)并不是主要焦點(diǎn)。比如建筑工程，大型設(shè)備和服務(wù)，服務(wù)行業(yè)，高科技項(xiàng)目，大型醫(yī)療器械等等，這些行業(yè)都有一個(gè)共同特色，即服務(wù)在先，產(chǎn)品在后。客戶在服務(wù)完成之前，是無法親眼看見產(chǎn)品的，而是首先從企業(yè)的服務(wù)認(rèn)識(shí)到企業(yè)，從企業(yè)過去的業(yè)績(jī)預(yù)料未來自己的產(chǎn)品，從企業(yè)管理和文化估計(jì)自己可能的利益。也就是說，品牌首先將通過與客戶接觸的服務(wù)過程中，向客戶傳遞自己的品牌價(jià)值信息。未來的品牌載體重心，將從產(chǎn)品轉(zhuǎn)向服務(wù)。在服務(wù)中最能有效傳遞品牌價(jià)值信息的，只有企業(yè)文化。未來的品牌價(jià)值主要通過企業(yè)文化來體現(xiàn)。用一句最明白的話說，企業(yè)文化就是你最響亮的品牌。

為什么是企業(yè)文化而不是別的什么呢？因?yàn)樵谛畔⒈◤V告泛濫的年代，不說廣大中小企業(yè)沒錢投巨資做廣告，就是大型企業(yè)的廣告也經(jīng)常打水漂。而企業(yè)文化通過生動(dòng)的故事和人物，借助互動(dòng)的口碑傳播方式，向客戶傳遞理念，情感，價(jià)值觀等信息。這種傳遞內(nèi)容和傳遞方式，是現(xiàn)代社會(huì)最具穿透力的，也是最能撥動(dòng)消費(fèi)者心弦，引發(fā)心理共鳴的最佳內(nèi)容和方式。這種感染力和穿透力，不是策劃大師瞎編亂造幾個(gè)故事就可以做到的。唯有發(fā)自企業(yè)真誠(chéng)內(nèi)心的企業(yè)文化，才能做到這一點(diǎn)。

那為什么很多企業(yè)的企業(yè)文化，都沒有起到這種品牌效應(yīng)呢？這正說明了一個(gè)問題。很多企業(yè)的企業(yè)文化，本來也不是發(fā)自企業(yè)自己真誠(chéng)的內(nèi)心，而是出自所謂專家大師的編造。很多企業(yè)文化的理念、價(jià)值觀、愿景、使命、精神、口號(hào)、準(zhǔn)則等等，假大空泛虛無縹緲，與客戶的心理相距甚遠(yuǎn)。整個(gè)企業(yè)文化體系，也與品牌價(jià)值塑造完全脫離甚至背離。企業(yè)文化不是圍繞品牌價(jià)值來建設(shè)，不是把客戶價(jià)值放在第一位，片面強(qiáng)調(diào)了企業(yè)自己的價(jià)值，或者過于拔高了品牌價(jià)值。于是這樣的企業(yè)文化，就無法與主要客戶的內(nèi)心產(chǎn)生共鳴，成了與品牌毫不相干的東西。這就是過去企業(yè)文化建設(shè)的最大謬誤和失敗。

通過企業(yè)文化建設(shè)來塑造品牌，把企業(yè)文化打造成自己最響亮的品牌，將成為未來品牌塑造的主要途徑，甚至是唯一的途徑。不僅廣大中小企業(yè)是這樣，大型企業(yè)也必將遲早選擇這條道路。未來的品牌定位，就是企業(yè)文化的定位。未來的品牌形象，就是企業(yè)文化的形象。未來的品牌價(jià)值，就是企業(yè)文化的核心價(jià)值。未來的品牌內(nèi)涵，就是企業(yè)文化所包含的理念，價(jià)值，情感，精神，愿景，使命等內(nèi)容。未來的品牌資

道達(dá)四方傳媒唯一官方網(wǎng)址 www.tmdps.cn 產(chǎn)，就是企業(yè)文化的影響力度和影響范圍。未來的品牌傳播，就是企業(yè)文化的內(nèi)外傳播。未來的品牌響亮程度，將與企業(yè)文化的響亮程度成正比。過去的經(jīng)典品牌理論和技巧，在現(xiàn)代市場(chǎng)條件下都有些過時(shí)了。現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)一些好的品牌，沒有LOGO，沒有廣告，沒有策劃，沒有傳播，沒有體系，沒有明星，沒有包裝，沒有口號(hào)，所有這些經(jīng)典品牌必備的元素，都退居非常次要的地位。而這些品牌卻借助企業(yè)文化，通過良好的服務(wù)載體，成功地向外傳播了品牌價(jià)值信息。如果想知道他們是怎么做到的，那就向海底撈，胖東來，德勝洋樓們好好學(xué)學(xué)吧！

第二篇：企業(yè)文化就是最響亮的品牌

在幾乎透明的現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境下，過去的品牌觀念將發(fā)生重大改變。那種以產(chǎn)品為品牌唯一代表，企業(yè)躲在招牌后面數(shù)錢的世道已經(jīng)過去了。現(xiàn)代消費(fèi)者將不再把產(chǎn)品消費(fèi)放在第一位，更看重品牌帶給自己的價(jià)值理念和心理感受。消費(fèi)者不僅重視產(chǎn)品這個(gè)品牌載體，更加重視品牌的始作俑者——企業(yè)。人們不僅關(guān)心雞蛋的品質(zhì)，更關(guān)心生蛋的雞是什么品種。而最能賦予品牌內(nèi)涵的，無疑是企業(yè)所釋放出來的企業(yè)文化信息。

現(xiàn)代企業(yè)的硬件設(shè)施，技術(shù)水平，員工素質(zhì)，管理方法等往往相差不大，尤其是很多代工品牌（OEM），品牌與非品牌背后的生產(chǎn)幾乎完全一樣。為什么在市場(chǎng)上價(jià)格卻差距甚遠(yuǎn)？其中品牌的作用是非常明顯的。即使在大眾消費(fèi)品領(lǐng)域，品牌也主要不是取決于產(chǎn)品，而是取決于背后的企業(yè)文化。何況對(duì)許多其他行業(yè)，產(chǎn)品本身競(jìng)爭(zhēng)并不是主要焦點(diǎn)。比如建筑工程，大型設(shè)備和服務(wù)，服務(wù)行業(yè)，高科技項(xiàng)目，大型醫(yī)療器械等等，這些行業(yè)都有一個(gè)共同特色，即服務(wù)在先，產(chǎn)品在后。客戶在服務(wù)完成之前，是無法親眼看見產(chǎn)品的，而是首先從企業(yè)的服務(wù)認(rèn)識(shí)到企業(yè)，從企業(yè)過去的業(yè)績(jī)預(yù)料未來自己的產(chǎn)品，從企業(yè)管理和文化估計(jì)自己可能的利益。也就是說，品牌首先將通過與客戶接觸的服務(wù)過程中，向客戶傳遞自己的品牌價(jià)值信息。未來的品牌載體重心，將從產(chǎn)品轉(zhuǎn)向服務(wù)。在服務(wù)中最能有效傳遞品牌價(jià)值信息的，只有企業(yè)文化。未來的品牌價(jià)值主要通過企業(yè)文化來體現(xiàn)。用一句最明白的話說，企業(yè)文化就是你最響亮的品牌。

為什么是企業(yè)文化而不是別的什么呢？因?yàn)樵谛畔⒈◤V告泛濫的年代，不說廣大中小企業(yè)沒錢投巨資做廣告，就是大型企業(yè)的廣告也經(jīng)常打水漂。而企業(yè)文化通過生動(dòng)的故事和人物，借助互動(dòng)的口碑傳播方式，向客戶傳遞理念，情感，價(jià)值觀等信息。這種傳遞內(nèi)容和傳遞方式，是現(xiàn)代社會(huì)最具穿透力的，也是最能撥動(dòng)消費(fèi)者心弦，引發(fā)心理共鳴的最佳內(nèi)容和方式。這種感染力和穿透力，不是策劃大師瞎編亂造幾個(gè)故事就可以做到的。唯有發(fā)自企業(yè)真誠(chéng)內(nèi)心的企業(yè)文化，才能做到這一點(diǎn)。

那為什么很多企業(yè)的企業(yè)文化，都沒有起到這種品牌效應(yīng)呢？這正說明了一個(gè)問題。很多企業(yè)的企業(yè)文化，本來也不是發(fā)自企業(yè)自己真誠(chéng)的內(nèi)心，而是出自所謂專家大師的編造。很多企業(yè)文化的理念、價(jià)值觀、愿景、使命、精神、口號(hào)、準(zhǔn)則等等，假大空泛虛無縹緲，與客戶的心理相距甚遠(yuǎn)。整個(gè)企業(yè)文化體系，也與品牌價(jià)值塑造完全脫離甚至背離。企業(yè)文化不是圍繞品牌價(jià)值來建設(shè)，不是把客戶價(jià)值放在第一位，片面強(qiáng)調(diào)了企業(yè)自己的價(jià)值，或者過于拔高了品牌價(jià)值。于是這樣的企業(yè)文化，就無法與主要客戶的內(nèi)心產(chǎn)生共鳴，成了與品牌毫不相干的東西。這就是過去企業(yè)文化建設(shè)的最大謬誤和失敗。

通過企業(yè)文化建設(shè)來塑造品牌，把企業(yè)文化打造成自己最響亮的品牌，將成為未來品牌塑造的主要途徑，甚至是唯一的途徑。不僅廣大中小企業(yè)是這樣，大型企業(yè)也必將遲早選擇這條道路。未來的品牌定位，就是企業(yè)文化的定位。未來的品牌形象，就是企業(yè)文化的形象。未來的品牌價(jià)值，就是企業(yè)文化的核心價(jià)值。未來的品牌內(nèi)涵，就是企業(yè)文化所包含的理念，價(jià)值，情感，精神，愿景，使命等內(nèi)容。未來的品牌資產(chǎn)，就是企業(yè)文化的影響力度和影響范圍。未來的品牌傳播，就是企業(yè)文化的內(nèi)外傳播。未來的品牌響亮程度，將與企業(yè)文化的響亮程度成正比。過去的經(jīng)典品牌理論和技巧，在現(xiàn)代市場(chǎng)條件下都有些過時(shí)了。現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)一些好的品牌，沒有LOGO，沒有廣告，沒有策劃，沒有傳播，沒有體系，沒有明星，沒有包裝，沒有口號(hào)，所有這些經(jīng)典品牌必備的元素，都退居非常次要的地位。而這些品牌卻借助企業(yè)文化，通過良好的服務(wù)載體，成功地向外傳播了品牌價(jià)值信息。如果想知道他們是怎么做到的，那就向海底撈，胖東來，德勝洋樓們好好學(xué)學(xué)吧！

第三篇：廣告公司企業(yè)文化

廣告公司企業(yè)文化

核心價(jià)值觀--創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)價(jià)值

企業(yè)宗旨--專業(yè)、睿智、時(shí)尚、發(fā)展

企業(yè)精神--永恒卓越，把握至高

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)--強(qiáng)化核心能力，創(chuàng)新品牌價(jià)值

職業(yè)品格--忠誠(chéng)、專注、務(wù)實(shí)、協(xié)作

管理箴言--張弛有度，相互欣賞

服務(wù)理念--體驗(yàn)成長(zhǎng)，相互成就

人才觀點(diǎn)--知人善任。人盡其才

學(xué)習(xí)態(tài)度--學(xué)習(xí)是持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力

座右銘--我專業(yè)，所以我優(yōu)秀

服務(wù)流程

[1]首次溝通、交流雙方溝通、交流，彼此了解，達(dá)成初步合作意向。

[2]明確合作意向明確設(shè)計(jì)的任務(wù)，價(jià)格及進(jìn)度安排。

[3]確定合作簽訂委托設(shè)計(jì)合同書，客戶付預(yù)付款，并明確雙方負(fù)責(zé)人。

[4]調(diào)研調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，調(diào)研客戶及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)表現(xiàn)，為設(shè)計(jì)提

供科學(xué)的依據(jù)。

[5]創(chuàng)意設(shè)計(jì)分析、溝通、創(chuàng)意討論風(fēng)暴、展開設(shè)計(jì)。對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行篩選、修

改，確定提案設(shè)計(jì)方案。

[6]設(shè)計(jì)提案會(huì)對(duì)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行設(shè)計(jì)提案。通過提案確定設(shè)計(jì)風(fēng)格及設(shè)計(jì)方

向，形成提案決議，指導(dǎo)下一步設(shè)計(jì)。

[7]方案的細(xì)化與調(diào)整雙方對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行細(xì)化調(diào)整，確定最終方案。

[8]實(shí)施和導(dǎo)入進(jìn)入實(shí)施和導(dǎo)入階段。[如沒有后期制作，至此全部工作結(jié)束]

[9]交付設(shè)計(jì)電子文件客戶付清合同余款，螞蟻向客戶交付最終設(shè)計(jì)電子文件，設(shè)

計(jì)工作完成。

[10]后續(xù)服務(wù)設(shè)計(jì)人員與客戶保持聯(lián)系，及時(shí)解決客戶相關(guān)問題.

第四篇：鄭州企業(yè)文化咨詢

鄭州企業(yè)文化咨詢(精選多篇)

鄭州上智企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)鄭州市工商行政管理局登記注冊(cè)，經(jīng)國(guó)內(nèi)大宗商品中遠(yuǎn)期電子交易市場(chǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒布的《大宗商品電子交易規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，參與大宗商品電子交易的現(xiàn)代化企業(yè)，并與中原多家公司有戰(zhàn)略合作關(guān)系，邁出了戰(zhàn)略聯(lián)盟的第一步。公司竭誠(chéng)為每一個(gè)客戶提供投資理財(cái)咨詢、商務(wù)信息咨詢、農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)咨詢、全方位的免費(fèi)服務(wù)，為每一個(gè)員工提供施展才華和智慧的平臺(tái)，公司已構(gòu)建起一支由職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)咨詢顧問、信息技術(shù)顧問等各類專業(yè)人士組成的精英管理團(tuán)隊(duì)，具備了較強(qiáng)的專

業(yè)資金操作、行情分析、技術(shù)分析、操盤手法、風(fēng)險(xiǎn)控制的能力。

“電子商務(wù)”、“大宗商品電子化交易”，在全球經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)中，起到了不可替代的重要作用。黨的十五大、十六大政府工作報(bào)告中已明確了其未來的發(fā)展目標(biāo)及重要性。隨著融資融券和股指期貨的逐步推出，全球許多國(guó)家都把大宗商品交易列為戰(zhàn)略目標(biāo)，行業(yè)與國(guó)計(jì)民生息息相關(guān)，發(fā)展前景十分廣闊。

大宗商品電子交易作為較成熟的一種交易方式，是當(dāng)之無愧的最佳投資渠道，比之股票和期貨等交易市場(chǎng)，大宗商品電子交易具有的優(yōu)勢(shì)和發(fā)揮的意義是不可替代的。

隨著融資融券和股指期貨的逐步推出，全球許多國(guó)家都把大宗商品交易列為戰(zhàn)略目標(biāo)，行業(yè)與國(guó)計(jì)民生息息相關(guān)，發(fā)展前景十分廣闊。凡對(duì)投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就者，誠(chéng)邀您的加盟！并希望能攜手合作，共同打開這扇財(cái)富之門。

在國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)蓬勃發(fā)展和人們理財(cái)意識(shí)日益增強(qiáng)的大背景下，公司不僅會(huì)陸續(xù)的增加更多的金屬投資產(chǎn)品，而且還將涉足能源、期貨、貴金屬等方面的投資品種。在為廣大投資者提供更多投資渠道的同時(shí)，也為公司的員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間。

公司竭力打造出一支全國(guó)一流的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，只要你有才華，只要你有勇氣，只要你有毅力，只要你敢于挑戰(zhàn)，只要你真心實(shí)意，只要我們有著共同的理想，去創(chuàng)造一番事業(yè)，上智就是你最好的平臺(tái)，凡對(duì)投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就者，上智誠(chéng)邀您的加盟！共同進(jìn)步，攜手創(chuàng)造美好未來！

職業(yè)操盤手的培訓(xùn)基地，您財(cái)富夢(mèng)想的金光大道！

鄭州多特企業(yè)管理咨詢有限公司

鄭州多特企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)鄭州市工商行政管理部門批準(zhǔn)成立的一家管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司地處中

華腹地，九州之中，有著中國(guó)歷史文化名城、中國(guó)八大古都之

一、中華人文始祖軒轅黃帝故里，商朝都邑等美譽(yù)的河南省省會(huì)--鄭州，主要從事教育咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、企業(yè)營(yíng)銷策劃、會(huì)務(wù)服務(wù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)廣告業(yè)務(wù)等等，公司下轄人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、多特教育中心。多特人秉承“專業(yè)化、品質(zhì)化、多元化、特別化”的理念，以“誠(chéng)信、快捷、高效、滿意”的精神為客戶提供成熟科學(xué)可行的體驗(yàn)教育培訓(xùn)課程體系及新項(xiàng)目，更進(jìn)一步結(jié)合客戶實(shí)際情況提供有針對(duì)性的解決方案，制定準(zhǔn)確、有效的培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)定執(zhí)行并最終實(shí)現(xiàn)共生共贏，同力成長(zhǎng)的目標(biāo)

誠(chéng)信、快捷、高效、滿意

客戶是衣食父母，共贏才是發(fā)展之道

專業(yè)化、品質(zhì)化、多元化、特別化

立足當(dāng)代，創(chuàng)新服務(wù)，放眼未來

鄭州多特教育中心

鄭州多特教育中心是鄭州多特企業(yè)管理咨詢有限公司旗下的分支機(jī)構(gòu)，本公司是經(jīng)由鄭州工商局審核批準(zhǔn)成立的一家以企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、教育信息咨詢位主的專業(yè)公司。

多特教育中心是集教育信息咨詢、教育項(xiàng)目推廣，以及成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、自考輔導(dǎo)、民辦學(xué)歷、職業(yè)資格證書、職稱評(píng)審、考研培訓(xùn)、就業(yè)安置等項(xiàng)目的咨詢、考試、認(rèn)證和招生為一體的綜合性、專業(yè)化的教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

鄭州創(chuàng)富0371-86178321

創(chuàng)富管理咨詢，成立于2014年11月，經(jīng)鄭州市工商行政管理局注冊(cè)成立的獨(dú)立法人企業(yè)，公司總部位于鄭汴路康橋商務(wù)，擁有正式在冊(cè)員工30余人。

成立以來，創(chuàng)富始終“為中小企業(yè)全程服務(wù)，提供資金供需綜合解決方案”的服務(wù)宗旨，以河南為區(qū)域經(jīng)營(yíng)中心，在全國(guó)范圍內(nèi)為中小企業(yè)和個(gè)人提供金融服務(wù)，致力于為客戶提供科學(xué)準(zhǔn)確的

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃及完善的投融資方案，幫助私營(yíng)業(yè)主及符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、具有良好發(fā)展空間的優(yōu)秀中小企業(yè)成長(zhǎng)壯大，在企業(yè)與銀行之間、銀行和個(gè)人之間架起合作的橋梁，有效解決個(gè)人及中小企業(yè)融資難等問題。

為更加方便有效地服務(wù)客戶，創(chuàng)富不斷強(qiáng)化自身建設(shè)及與銀行業(yè)的合作。先后與鄭州銀行、工商銀行、交通銀行、中國(guó)銀行、河南農(nóng)信社、等數(shù)十家銀行建立了良好穩(wěn)健的合作關(guān)系，為個(gè)人和企業(yè)客戶提供強(qiáng)有力保障。

為把公司打造成為最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)習(xí)型企業(yè)和專家型組織，不斷強(qiáng)化專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)專業(yè)的管理顧問，為員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，嚴(yán)格對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行審核、監(jiān)控、管理，全程把控風(fēng)險(xiǎn)。

期盼與您攜手發(fā)展，共創(chuàng)輝煌!

1.純正的企業(yè)文化咨詢顧問，其文學(xué)歷史等修養(yǎng)和管理咨詢方法兩方面都是并重的。只有文學(xué)歷史修養(yǎng)，不懂

咨詢方法，就不能提煉出準(zhǔn)確的企業(yè)文化理念內(nèi)容。反過來呢，又不能用精準(zhǔn)的詞匯表達(dá)。

2.您相信一個(gè)平面設(shè)計(jì)公司延伸而來的公司，可以做好企業(yè)文化咨詢的工作嗎？他們的優(yōu)勢(shì)的美工設(shè)計(jì)，是創(chuàng)意，是熱情，這些當(dāng)然值得尊敬。但并不是說，有這些就能做好企業(yè)文化咨詢工作。

3.企業(yè)文化的落地宣貫工作，是企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目成敗的最終評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)。再高大上的理念系統(tǒng)，如果不能讓員工樂于接受，并對(duì)其行為形成指導(dǎo)，產(chǎn)生與企業(yè)文化所符合的、可感知的整體形象，那么一切都白搭。

4.腦風(fēng)暴會(huì)議是企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目中，理念提煉環(huán)節(jié)的一種方法。不過，它不是主要方法。真正的企業(yè)文化理念提煉的方法，是用企業(yè)文化基石模型、企業(yè)文化基因分析、企業(yè)文化邏輯結(jié)構(gòu)分析等咨詢工具逐步瀝出的。

5.常常有咨詢師會(huì)在企業(yè)文化咨

詢上想著如何讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡他們提出的理念。其實(shí)，這是一個(gè)完全的誤區(qū)。因?yàn)椋粋€(gè)企業(yè)需要建立企業(yè)文化，那么企業(yè)老板的好惡固然重要，但更重要的是，企業(yè)文化能否給這家企業(yè)帶來正面的助力。企業(yè)老板要做企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目，不就是希望尋找到這些嗎？如果你只能提出他喜歡的，你認(rèn)為他會(huì)覺得你有價(jià)值嗎？

6.尋找企業(yè)文化的基因，是企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目調(diào)研工作中的主要內(nèi)容。只有抓住了這家企業(yè)在發(fā)展中積淀的內(nèi)容，找到企業(yè)內(nèi)里蘊(yùn)藏的文化基因，整個(gè)企業(yè)文化體系才是扎根在這家企業(yè)的。

轉(zhuǎn)載自 商幟咨詢

咨詢公司企業(yè)文化

文化上的共同點(diǎn)： 強(qiáng)調(diào)交流和溝通、和諧平等：咨詢公司的員工工作量大，休息時(shí)間少，成員相互之間的平等和諧相處是促成工作成果的重要因素，也體現(xiàn)了公司，尤

其是跨國(guó)公司對(duì)人才的一種終極關(guān)懷。非常注重團(tuán)隊(duì)合作：一項(xiàng)咨詢業(yè)務(wù)的成果往往是一個(gè)咨詢團(tuán)隊(duì)合作完成，無論是知識(shí)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)，還是不同實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的融合，以及來自不同行業(yè)和教育背景的人員思想的碰撞結(jié)合，都是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的姿態(tài)出現(xiàn)并成功收獲戰(zhàn)果。強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和迎接挑戰(zhàn)和快節(jié)奏的生活：任何一個(gè)行業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)新精神，尤其在咨詢這個(gè)行業(yè)，更需要不斷更新知識(shí)，隨著環(huán)境和事態(tài)的變化作出相應(yīng)的反應(yīng)和別出心裁的對(duì)策，這樣才能在咨詢行業(yè)脫穎而出。人員背景復(fù)雜，來自各個(gè)國(guó)家各個(gè)層面以及不同的學(xué)歷背景：咨詢顧問的來源一般很廣泛，根據(jù)不同公司的具體要求，不同膚色和不同教育、行業(yè)背景的人員能匯聚在一個(gè)公司，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以更好的實(shí)現(xiàn)跨國(guó)界的業(yè)務(wù)咨詢。公司會(huì)著重強(qiáng)調(diào)生活與工作的平衡：在許多咨詢顧問看起來，咨詢師

就像 007 的生活。有任務(wù)時(shí)必須全力以赴，完成后則可以有大量時(shí)間享受自己的生活。

需要注意的要點(diǎn)：隨時(shí)更新自己的知識(shí)；不斷提高商業(yè)敏感和行業(yè)洞察力；學(xué)會(huì)與不同的人交往，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；誠(chéng)信可靠，對(duì)客戶和雇主忠誠(chéng)。

各著名咨詢公司文化舉例：

麥肯錫——虔誠(chéng)的咨詢教士

主要業(yè)務(wù)：幫助企業(yè)高級(jí)管理層診斷解決戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面的關(guān)鍵性議題。

使命：幫助企業(yè)總裁們解決他們最關(guān)注的戰(zhàn)略、組織以及運(yùn)作問題。咨詢顧問擔(dān)任充滿獨(dú)創(chuàng)性、挑戰(zhàn)性和創(chuàng)業(yè)性的角色。業(yè)務(wù)性質(zhì)決定了必須在罕有涉足的領(lǐng)域開展工作，經(jīng)常要迎接巨大的挑戰(zhàn)。

要求：具有積極、開拓、負(fù)責(zé)的精神，尋求具有創(chuàng)新性的解決方案。我們的咨詢?nèi)藛T必須能容忍一定程度的不確定性，必須具備高超的解決問題能力，滿足客戶方高層領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求。自我提升：麥肯錫實(shí)行類似于 “學(xué)徒” 制的制度，幫助員工通過實(shí)踐工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展和知識(shí)的增長(zhǎng)。這是在麥肯錫實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的最主要渠道。根據(jù)教育和專業(yè)背景的不同，他們?yōu)槊课蛔稍內(nèi)藛T量身定做了一套內(nèi)部培訓(xùn)課程。

波士頓咨詢公司

用知識(shí)管理占據(jù)市場(chǎng)，著重再造管理理念。

波士頓公司已經(jīng)擁有并還在不斷創(chuàng)立的高級(jí)管理咨詢工具和理論，管理學(xué)界極為著名的“波士頓矩陣”就是由公司 20 世紀(jì) 60 年代創(chuàng)立的。bcg 的四大業(yè)務(wù)職能是企業(yè)策略、信息技術(shù)、企業(yè)組織、營(yíng)運(yùn)效益。作為一家極具創(chuàng)新精神的咨詢公司，從該公司走出了不少的咨詢界的奇才，國(guó)際著名咨詢公司的創(chuàng)始人都是來自波士頓咨詢公司。

波士頓咨詢公司而且為管理理論的發(fā)展也作出了卓越的貢獻(xiàn)，他們率先提出并成功運(yùn)用

推廣一些著名的管理理念和分析模型，豐富了管理理論。

貝恩公司

強(qiáng)調(diào)平衡生活與工作，注重理性分析而不傾向直接溝通

理念：以客戶的財(cái)務(wù)結(jié)果來評(píng)估顧問的業(yè)績(jī)。貝恩公司認(rèn)為向客戶提供的應(yīng)該是基于經(jīng)驗(yàn)為客戶擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和爭(zhēng)取更多的回報(bào)率服務(wù)。他們的業(yè)務(wù)并不局限于任何單一的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而是從眾多工業(yè)和商業(yè)模式中透視出獨(dú)到的觀點(diǎn)，客戶從他們那得到的永遠(yuǎn)是最佳成效，而非一份報(bào)告而已。

摩立特

平等、公開的企業(yè)氛圍，提倡并鼓勵(lì)溝通與交流的進(jìn)行

摩立特是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。他們對(duì)于學(xué)習(xí)的關(guān)注延伸到了薪酬體系與資源配置系統(tǒng)，同時(shí)，公司對(duì)于在工作中學(xué)習(xí)與正規(guī)的培訓(xùn)都給予了高度的重視，并以積極的態(tài)度看待存在于公司外部的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。摩立特相信人力資源的真正

國(guó)際化對(duì)企業(yè)與客戶而言具有巨大價(jià)值，中國(guó)公司的員工將有機(jī)會(huì)參與來自世界各地的項(xiàng)目，與不同分公司的同事比肩工作，并會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際需要前往客戶所在的國(guó)家和地區(qū)。評(píng)估體系反饋，是摩立特在員工職業(yè)發(fā)展中強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)之一，是員工得以真正提高與發(fā)展的必要前提。公司對(duì)于每一位新進(jìn)的咨詢顧問都會(huì)指派一位較為資深的顧問作為其職業(yè)發(fā)展的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)為其在摩立特的職業(yè)生涯中收集各方反饋意見，指明未來發(fā)展方向。

畢博

畢博有六個(gè)價(jià)值觀：第一個(gè)是對(duì)客戶成功的承諾；第二個(gè)是對(duì)員工成功的承諾；第三個(gè)一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)方式；第四個(gè)有效的行銷方式；第五個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作；第六個(gè)是誠(chéng)信。這六個(gè)方面構(gòu)成了畢博文化的基礎(chǔ)。

第五篇：最響亮的口號(hào)2篇

友誼第一、比賽第二

賽出風(fēng)格、賽出水平

團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)

飛躍夢(mèng)想、超越劉翔

挑戰(zhàn)自我、突破極限

奮發(fā)拼搏、勇于開拓

展現(xiàn)自我、爭(zhēng)創(chuàng)新高

奧運(yùn)精神、永駐我心

強(qiáng)身健體、立志成材

頑強(qiáng)拼搏、超越極限

揮動(dòng)激情、放飛夢(mèng)想

青春無悔、激情無限

頑強(qiáng)拼搏、勇奪第一

挑戰(zhàn)自我、突破極限

奮發(fā)拼搏、勇于開拓

遵規(guī)守紀(jì)、團(tuán)結(jié)互敬

拼搏奮進(jìn)、永遠(yuǎn)進(jìn)步

最響亮的口號(hào)（2）：

歲月如歌，每個(gè)時(shí)代都會(huì)奏響恢弘的樂章，每個(gè)時(shí)代都會(huì)定格出永恒的畫面。同樣，每個(gè)時(shí)代都會(huì)喊出各種響亮的豪言壯語。有的氣吞山河，催人奮進(jìn)；有的富有哲理，給人啟迪；有的慷慨激昂，振奮人心。而在XX年春夏之際，一句最響亮的口號(hào)如長(zhǎng)虹般橫空出世，如雷霆般響徹神州大地。那就是“北京加油”、“汶川挺住”！

“北京加油”——奧運(yùn)來啦！回首過去，從第一屆奧運(yùn)會(huì)棄權(quán)參加到在奧運(yùn)會(huì)上獲得上百枚獎(jiǎng)牌，感嘆今天，我們自主舉辦一屆高水平、有特色的奧運(yùn)會(huì)，中華民族的體育健兒們已準(zhǔn)備好走出國(guó)門，迎接世界的目光。曾記得XX年7月13日，國(guó)際奧委會(huì)主席薩馬蘭奇擲地有聲的一句“北京”，讓承載了國(guó)人百年的夢(mèng)想終于在這一天幻化成了無數(shù)的歡笑與淚水，鄭重的一句“北京”讓神州大地頓時(shí)春意盎然；鄭重的一聲“北京”讓龍的圖騰在整個(gè)世界熠熠生輝。XX年——奧運(yùn)年，滿天燦爛的焰火在沸騰，幾十年來中國(guó)人的夢(mèng)想終于變成了現(xiàn)實(shí)。這個(gè)偉大的民族在充分準(zhǔn)備著，讓世界以我們?yōu)橹行模覀円蚴廊苏宫F(xiàn)自己的風(fēng)采。在這莊嚴(yán)的時(shí)刻，讓我們發(fā)出豪壯的聲音，中國(guó)加油，北京加油！

北京加油，這是歷史性的吶喊，千千萬萬為新中國(guó)的建設(shè)和發(fā)展而拋頭顱，灑熱血的仁人志士們，你們看到了嗎？中國(guó)已逐漸強(qiáng)大，中國(guó)的影響力正在日益增強(qiáng)，東方巨龍將在世界的目光下騰空高飛。

“北京加油”，這是時(shí)代的最強(qiáng)音，奧運(yùn)的帷幕即將拉開，中華盛世的大典即將舉行。這是一次文明進(jìn)步的大檢閱，這是一次民族精神的大展示，這是一次國(guó)人力量的大凝聚。

“北京加油”不應(yīng)該僅僅只是豪邁的口號(hào)，而應(yīng)該拿出實(shí)際的行動(dòng)。來吧，朋友！讓我們?cè)谄椒驳膷徫簧希脻M腔的熱情、火紅的青春去編織文明的花環(huán)，去創(chuàng)造驕人的業(yè)績(jī)吧！用我們的雙手讓家鄉(xiāng)變得更美，讓祖國(guó)變得更強(qiáng)。

忘不了敬愛的總理三到北川中學(xué)，揮筆寫下“多難興邦”四個(gè)蒼勁有力的大字。那字里包含了太多的含義。

是啊，祖國(guó)啊！你曾經(jīng)經(jīng)歷了太多的痛苦，你的軀體上留下了太多的創(chuàng)傷。從長(zhǎng)江抗洪到抵御非典，從抗擊冰雪到汶川地震。我們看到了肆虐的洪水吞沒村莊的情景；我們看到了無情的冰雪阻隔交通的場(chǎng)面；我們更看到了殘酷的地震吞噬生命，毀壞房屋，撕裂大地的慘狀。多少同胞受盡磨難，可愛家園備受摧殘。但是我們并沒有屈服，而是勇敢地面對(duì)災(zāi)難，昂起了倔強(qiáng)的頭顱，挺起了不屈的脊梁，向光明的未來前進(jìn)！我們看到，在大江南北，長(zhǎng)城內(nèi)外，人們舉起了右手，對(duì)著鮮艷的五星紅旗，莊嚴(yán)宣誓：眾志成城，抗震救災(zāi)——“汶川挺住！”

“汶川挺住”在這氣吞山河的吼聲里，黨中央心系災(zāi)區(qū)，胡主席、溫總理親臨一線，指揮救災(zāi)。災(zāi)區(qū)人民感受到了巨大的溫暖。

“汶川挺住”在這氣吞山河的吼聲里，人民子弟兵沖鋒在前，緊急救援，災(zāi)區(qū)人民看到了生活的希望。

“汶川挺住”在這氣吞山河的吼聲里，全國(guó)人民奉獻(xiàn)愛心，捐款捐物，與災(zāi)區(qū)人民同呼吸，共命運(yùn)，心連心，災(zāi)區(qū)人民堅(jiān)定了必勝的信念。

“汶川挺住”這是最壯美的口號(hào)，是渲染了太陽，浸透月亮的中國(guó)黃；是撼動(dòng)了蒼天，踏平了大地的民族魂；是寄托了無數(shù)華夏同胞赤熱的中華情，是牽動(dòng)了億萬炎黃子孫拳拳的中國(guó)心。

我們是90后的青年，作為其中的一員，今天我要向祖國(guó)說：“我們沒有讓人們失望，中國(guó)的今天在我們的眼中，中國(guó)的未來在我們的心中。”讓我們鼓起勇氣吧！把“更高、更快、更強(qiáng)“作為我們不懈的追求。乘風(fēng)破浪，披荊斬棘，去迎接光明燦爛的明天吧！我們的成長(zhǎng)亦如祖**親一樣經(jīng)歷了太多的挫折，然而，挫折并不能將我們打倒，我們會(huì)選擇堅(jiān)強(qiáng)，我們將永不止息的汲取中華民族的智慧，創(chuàng)造自己的未來，創(chuàng)造祖國(guó)的未來！

是的，歷史的接力棒已經(jīng)傳到了我們的手中，讓我們緊緊握住它，奮力沖刺吧！什么困難也難不倒英雄的中國(guó)人民，再大的重?fù)?dān)我們青年也會(huì)挑上肩頭。在這歷史性的時(shí)刻，借這次青年聚會(huì)，讓我們?cè)俅魏捌疬@句最響亮的口號(hào)：“北京加油！汶川挺住！”