第一篇：2018年國家公務員面試備考找準方向輕松應對

2018年國考面試備考找準方向輕松應對。2018國考筆試成績已經揭曉，通過筆試的考生，即將進入下一個更為緊張的環節：面試!很多同學對面試無所適從，感覺緊張，焦慮。無論怎樣，這都是我們通往公務員道路上不可回避的環節。想要脫穎而出，就得找準方向備考：

首先，大家應該了解面試的基本流程，各個部門的考試情況，做到心中有數。一般而言，除了個別部門采取無領導小組討論的面試形式，國考絕大部分部門采取的都是結構化面試的形式，也就是說，面試的流程都是標準化的，包括簽到、抽簽、候考、面試等環節。對于自己報考的部門，要提前了解其面試特點。如果可以，最好能找到近三年的面試題目，大概了解一下往年題目的數量、考試的時間、題目的難度、甚至可以找到往年參加過面試的師兄師姐，了解一下面試官的喜好。

其次，掌握國考面試題目答題的基本方向和思路。不同的題型，答題思路和方向是不同的。例如，考查綜合分析能力的題目，多以現象類、政策類以及哲理類的題目出現，對于這類題目，問法基本都是“你怎么看?”或者“你怎么理解?”，問的是大家的觀點，看法或者想法，所以大家在回答這類題目的時候，就應該開門見山的把自己的觀點亮明，之后再去陳述自己為什么會有這養的看法和想法，對于一些社會問題，如醫鬧、學區房熱，最好還是給出一些個人的解決建議;再比如考查計劃組織協調能力的題目，大家在回答這類題目的時候，不僅僅是答題，在答題過程中，要體現出自己的規劃也就是“計劃”、實施的流程，也就是“組織”，以及人、財、物的調配，也就是“協調”，把這三個方面的能力突出出來，融匯到答題過程中。而計劃組織協調能力的考察，從題型上來講，又可以分成調研類、宣傳類、培訓類、會議類、一般活動類，不同的題型，答題的內容和細節又有不同;人際交往的意識與技巧，要把握工作為重的原則等等。

再次，勤加練習。國考面試不同于筆試，僅僅掌握理論是遠遠不夠的，更多的，需要強化練習。所以，同學們應該在日常的工作、學習之余，加強練習，才能在真正面試的時候成功應對。比如組織自己的同學作為考官，聽聽自己答題，也給自己提出一些意見和建議。

最后，華圖教育溫馨提醒，應該多關注一些社會熱點話題。國考的面試，對于考察綜合分析能力的題目，多源于近期引起社會熱議的現象或者近期出臺的政策、規范為背景，考察考生的綜合分析能力，也考察對社會熱點的關注程度，有些時候，考察計劃組織協調能力的題目，也以一些社會熱點話題為背景，如組織低碳出行活動或者宣傳等。對于人際交往的意識與技巧與應變能力的考察，往往就實際工作中可能遇到的問題為背景進行考察，針對性很強，所以，大家還是要了解一下機關單位的工作特點以及遇到突發狀況的處理流程，這樣在回答應變類題目時會顯得專業一些;對于人際交往的意識與技巧的題目，除了了解常規的處理方法外，掌握處理的原則也是非常重要的。

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第二篇：國家公務員面試備考：兩步輕松解決調研問題

給人改變未來的力量

國家公務員面試備考：兩步輕松解決調研問題

調研，是調查研究的簡稱。調研問題近年來一直都是公考面試考查組織管理能力的一種重要題型。很多考生反映面對此種題型難以入手，在此，中公教育專家將為大家介紹解題步驟，輕松搞定這一“攔路虎”。

第一步：迅速找出五大要素

迅速找出題目中關于調研的五大要素，即目的、內容、人員、形式、結果，下面中公教育專家通過例題幫助大家理解。

題目：為方便市民鍛煉，倡導綠色出行，某市打算投入專項資金啟動“自助公共自行車”項目，假如你是交通主管部門的工作人員，領導要你做調研，提出規劃方案，你會怎么做? 1.調研目的

調研目的一般是通過科學的手段了解具體情況，系統分析數據發現其中的規律、本質等，為隨后的決策做準備。顯然，本題中調研是為了了解市民對于“自助公共自行車”項目的態度和意見，分析項目推行中可能遇到的困難，為具體落實對策提供依據。

2.調研內容

調研內容是調研工作所要獲取的基本信息，它取決于我們調研的目的，需要將其具體化、操作化。在例題中，可將調研內容定為對于“自助公共自行車”的停放站點、租用費用、維護等問題的具體意見。

3.調研人員

一般涉及調研對象和調研主體。調研對象，題目一般會有所涉及，但我們還得考慮全面，再去想一想問題利益相關方、政府主管部門、問題研究者等方面。調研主體題干中大多規定好了，但要注意往往個人力量有限需要團隊形成調研小組，有的時候還需要借助其他力量，如志愿者、街道辦等。

4.調研形式

以問卷法和訪談法為主，文獻法作為輔助方法，可常用在調研初期為后續提供基礎指明方向。問卷法細分還可分為線上問卷和紙質問卷，訪談法也可分為電話訪談、逐一交流或座談會。

5.調研結果

調研往往以調研報告的呈現作為結尾，但要注意調研數據的分析、調研報告的撰寫(現狀描述、原因影響分析、解決建議等)。

第二步：形成最終答案

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

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開頭：以調研目的破題表態;主題：以時間為主線，串上調研要素，事前一般為確定方案，事中涉及調研要素(內容、人員、形式)，事后為調研結果這一要素的顯示;結尾：總結提升，為下次活動提供借鑒。在此指引下，對于上述例題，可以這樣回答：

此次針對“自助公共自行車”項目的調研活動有助于了解群眾對于此項目的態度和意見，分析項目推行中可能遇到的困難，為以后的具體落實對策提供依據。我一定認真細致地為此次調研工作提出合理科學的規劃方案。

首先，我會通過文獻調查的形式了解其他省市相關項目的方案，并查看本市實施“自助公共自行車”的相關草案了解政府部門的看法。在此基礎上，我將制定此次調研活動的方案，上報領導。

其次，在領導的指示下成立調研小組，確定通過線上和線下的問卷調查和實地走訪的形式進行此次調研。在交通主管部門的官網發布網絡問卷，呼吁大家填寫表達自己最真實的想法。線下部分則安排不同的小組成員進入本市各個轄區隨機抽樣的居民家庭，通過發放紙質問卷和入戶訪談了解大家對于“自助公共自行車”支持與否、對于“自助公共自行車”的停放站點、“自助公共自行車”的租用費用、“自助公共自行車”的維護等問題的具體意見。當然，線下活動還需要借助社區居委會的力量獲得更加真實有效的數據。除了各大小區，還可以在人流量較大的廣場、路口進行調查。

再次，在調研階段后期將獲得的信息進行整理匯總，尤其需要剔除一些無效問卷，經科學分析后形成調研報告，并依據報告提出材料詳實、觀點明確、有針對性和可行性的規劃方案上交領導，為其合理的項目實施提供自己的建議。

最后，我也將對此次的調研活動和方案撰寫過程中遇到的問題進行反思總結，避免下次類似任務中再次出現。

通過例題的闡述，大家可能對如何回答調研類問題有了一定的了解，但還需要更多的練習。中公教育專家相信通過大家的努力，在面試時回答調研題目一定能夠如魚得水。

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第三篇：2014年國家公務員面試輔導：備考要從三方向入手

2014年國家公務員面試輔導：備考要從三方向入手

國家公務員面試輔導：如果把公務員考試比成足球場上的一次帶球進攻的話，那么考生在筆試中的所有努力即是球員帶球過人來到對方禁區的過程，而公務員面試就是球員在面對對方防守時的臨門一腳，不管你的過人能力多么漂亮，能否得分取勝最終看的還是你射門的能力，這對于球員的心理素質、射門技術和力量有著很高的要求。那么對于一個進入2014年公務員面試的考生來說，如何在最短的時間內最大限度的提升自己的面試能力，在面對激烈競爭時將自己腳下的足球成功打入對方球門，這是備戰2014國家公務員面試的廣大考生必須面對的最關鍵的問題。為了幫助有望進入面試的考生取得最后的勝利，中公教育專家將從以下三個方面為廣大考生厘清面試認知，正確備戰面試大戰：公務員考試面試是什么?提升自身面試能力的關鍵點在哪里?成功通過面試的有效途徑是什么?

一、公務員考試面試是什么?

從概念上講，公務員面試是經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。最常用的是結構化面試，部分崗位也會采取無領導小組討論的形式。這里主要談談結構化面試的內涵。

同一場次的結構化面試，場地設置和題目設置是完全一樣的，公務員招考部門希望通過公平一致的面試來考察不同考生的表現，從而選出能夠快速適應不同崗位、滿足公務員隊伍建設需要的人。在面試過程中，考官通過觀察考生的衣著、禮儀、表情以及對面試試題的答案闡述等，考察考生一下五個方面的能力：

1、口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。

2、反應能力與應變能力，主要看應試者對考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對于突發提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對于意外事情的處理是否得當。

3、自我控制能力，自我控制能力對于國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作;同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。

4、人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對應試者的合理使用。

5、綜合分析能力，面試中，應試者能否對考官提出的問題經過分析抓住本質，并且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現。

二、提升自身面試能力的關鍵點在哪里? 公務員考試的面試，本質上也是一種交流和溝通，與我們平時人際交往中的交流并無太大差別。對于一個擅長人際交往的人，其在與人交流的過程中，所體現的最重要的能力在于表達能力和溝通心態。可以說對于一個身在面試高壓場景下的考生，流暢的表達和真誠的溝通是兩件制勝法寶。

1、內外兼修。在面試的考評過程中，語言表達能力和答題內容這兩大要素是最重要的，缺一不可。有的考生比較看重表達，輕內容，認為表達比內容重要，內容只要背一些政治、政策上的套話，名言警句就可以了。這種想法是片面的，表達固然重要，但缺少具體內容的表達則顯得很死板，很空洞，缺乏活力，給考官的感覺就是套路話，模板化，猶如“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺;山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”，甚至易使考官覺得考生只會說不會做。曾經有個考生就是因為采取了這種復習方式，加上自己有偷懶的思想，最終僅靠蒼白的套話去應對面試，最終慘敗。當然了，也不能光重視內容而輕表達，那樣更糟糕。要想在激烈的公務員面試競爭中脫穎而出，就必須在合適的場合通過合適的方式淋漓盡致展現出自己的才華。所以，在面試過程中，良好表達加上豐富的內容，才能得到考官的認可，取得優異成績。

2、真誠重于機智。面試說到底就是考官與考生間進行的一場交流，在交流的過程中測查出考生所具備的一些素質與技能，那么在這個過程中真誠的表達是順利開展好這場交流的前提。考生在面試的過程中語言表述要真實，結合自己報考的具體崗位傳達出自己所具備的符合崗位需求的特質。語言樸實真誠，不要投機取巧，考官在面試過程中更加注重的考生答題過程中通過語言傳達出的對于公務員崗位的認同，所以在面試的過程中考生一定要最大限度的傳遞出考官所希望得到的信息以及考官所尋求的特質。

三、成功通過面試的有效途徑是什么?

公務員考試面試成績是一個綜合分數，考官在面試過程中會根據考生的表現進行分項打分，一般是綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表、人際關系意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位匹配性、專業能力等九個方面。

1、上述九個方面的能力中綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際關系意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性五項是通過面試常見題型進行考察，這五個方面能力的提升主要依賴個人平時的積累和沉淀和面試培訓時對答題技巧的學習、把握。

2、專業能力一項則是靠考生在學習期間的長期積累，難以迅速提升。所以考生在平時生活中要注重對于知識的積累，多關注一些時政新聞和社會熱點，在生活中多思考，慢慢培養和鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，厚積薄發，在考場中才能應對自如。

3、語言表達能力、舉止儀表以及自我情緒控制這三個方面的能力，是面試成功的關鍵所在。語言表達以及情緒控制兩方面的提升則需要投入大量時間進行反復練習，這就好比是足球運動員射門能力的提高一樣，需要百千次的反復練習，形成肌肉記憶，才能真是的比賽中發揮作用。所以，有志于公務員隊伍的考生，還要抽出時間進行反復的面試模擬，才能盡可能在面試考場上盡可能的克服緊張情緒，將自己的風采最大限度的展現出來。

當然，“紙上學來終覺淺，絕知此事須躬行”，要想在真正的2014年公務員面試大戰中能夠技壓群雄，中公教育專家認為，有一個出色的表現，除了學習和掌握必備的公務員面試基礎知識之外，更需要備考考生從現在開始多動腦思考、多張嘴練習，這樣才能不斷提高自己的綜合素質，具備公務員面試強勁的實力，在考場中脫穎而出。

第四篇：2018年國家公務員面試備考

2018年國家公務員面試備考：如何規避五大常見問題? 本文是2018年國家公務員面試備考：如何規避五大常見問題?希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位面試有所了解和掌握，在以后的面試中靈活應用，一舉成功!今天，華圖教育就來說說如何規避五大常見問題?

國家公務員結構化面試是通過考官與考生面對面的信息溝通和行為觀察，來考察考生是否具備與應聘職位相關的能力和個性品質。在這個過程中更多的是測查考生的綜合素質，而不僅僅是答題的內容，所以考生在整個過程中的整體表現就顯得尤為重要。但是有很多考生在面試中往往會出現這樣那樣的問題，這些問題會直接影響考官對自己的評價，所以為了更好的方便大家備考，現總結了面試中考生最常出現的五大問題，并給出了改進建議，供大家參考。具體如下：

問題一：緊張不自信。這是大部分考生在面試中最常見的問題，緊張不自信可以表現在多個方面，如心跳加速面紅耳赤、埋頭答題不敢看考官、聲音細小氣勢文弱等，這一方面是由于個人心態不好，另一方面也是因為對考場氛圍不熟悉、對面試題目不了解，過分緊張不僅會影響自己的水平發揮，也會影響考官對考生整體的評價。所以建議考生：首先，善于心態調整，多給自己心理暗示，努力克服緊張焦慮的情緒。其次，充分評估自己的優缺點，面試中揚長避短。再次，考前多做模擬練習，適應考場環境，熟悉考試題型。最后，眼神交流注意技巧，可看雙眼與鼻間的三角區域。

問題二：語言不流暢。有些考生在面試答題中常常出現諸如口頭語“嗯、啊、額、這個、那個??”過多，重復語句過多、停頓時間長等問題，這些都體現了語言的不流暢。其主要原因在于：一是過度緊張，使得原本熟悉的句子間歇性斷片;二是平時缺乏練習，對常用的表達語句不熟悉，往往是“只可意會不可言傳”。所以建議大家可從如下三方面進行解決：首先，面試前深呼吸，盡量放松，避免過分緊張導致發揮失常;其次，多熟讀常用答題句子，做到有備無患;再次，可采用錄音的方式記錄自己的答題，過后聽錄音查找語言表達上的問題，對癥下藥。

問題三：內容不充實。主要表現在答題生硬套路化，只有結構框架，沒有具體細節。主要原因在于不善于從多角度去分析問題，也不知道從哪些方面去細化內容。針對于此，給考生兩點建議：一是巧用主體分析法和層面分析法，看待問題可從國家、政府、社會、個人等多個主體分析，也可結合思想、制度、操作等不同層面來分析作答;二是內容細化可從誰去做(主體)、從哪些方面做(方法)、做什么(內容)等角度去思考。

問題四：審題不清楚。審題不清最直接的表現就是重點不突出、偏題跑題、答非所問，其對面試結果的影響就可想而知了。很多考生在面試中往往因為審題不仔細，草率作答，或者因為沒有正確理解出題人的意圖而導致離題萬里。所以一般建議大家：首先，在審題時要抓住關鍵信息，如綜合分析的題目要抓住所需分析的核心話題，人際類的題目要審清問題和條件，應變類的題目要審清問題和身份，計劃組織類的題目要審清任務和條件等等。其次，在作答方向上，要具備政府思維，站在政府的角度去看待問題和解決問題。

問題五：控場能力差。有部分考生在面試中不是輸在答題內容上，而是輸在情緒控制上，比如在有壓力的考場環境中緊張得直哆嗦;碰到比較難的題目時眉頭緊鎖、抓耳撓腮、坐立不安;碰到不會的題目當場崩潰哭泣;碰到自己見過的題欣喜若狂，不加思索就草率作答。這些問題都是控場能力差的體現，這會給考官一種不成熟、不踏實的印象，所以必須加以改正。主要還是建議大家要調整好心態，正確對待面試，以平和心態對待，不管遇到困難還是驚喜，都應戒驕戒躁。

以上就是2018國家公務員面試備考：如何規避五大常見問題?。華圖教育希望廣大考生朋友，能夠認真比照自己的是否存在以上五大問題，并積極加以改進，多加練習。預祝大家在國家公務員面試中取得好成績。

第五篇：2014年國家公務員面試備考

江西考德上公培 國家公務員考試面試備考： 江西考德上公培

面試的過程對于一個人能否被錄用起著關鍵作用。如果禮儀得當，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。在此，中公教育專家結合多年經驗向考生講述面試考場如何言談舉止更能受考官青睞。

一、敲門禮儀

進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿然闖入。下面介紹一下公務員面試考場敲門的禮儀。

敲門的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。

敲門的節奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。

敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。

敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。

關門：無論考生進來之前門是開著還是關著，考生都要關門，這體現考生的修養。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。關門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。

二、問候禮儀

考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號考生”。

三、鞠躬禮儀

鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學生向老師，晚輩向長輩表達由衷的敬意。亦常用于服務人員向賓客致敬。有時還用于向他人表達深深的感激之情。

(一)基本動作規范

(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。(2)面向受禮者，距離為兩三步遠。

(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。

江西考德上公培(4)伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

(二)鞠躬注意事項

A。脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。鞠躬時目光應該向下看，表示一種謙恭的態度，不可以一面鞠躬一面看著對方。

B。鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。

C。鞠躬禮節在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。

D。鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應。

四、告別禮儀

當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一并致謝告辭。

考德上公培,是一家以公務員考試培訓為主,兼顧政法干警、選調生、軍轉干部、教師等各類公職人員錄用考試,集教育教學研究、咨詢、面授、出版發行為一體的教育培訓機構。其他注意事項

1，抽簽：上午簽，回答問題要盡量詳細;下午簽，首先表示客套，對考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應簡潔(據說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的，考官也會認為你已經說了)，最好有創新亮點。

2，進場前不要再看復習資料，用至少一個小時的時間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語音語調，同時這么做也有助于放松，激活自己的反應力，面試的功夫積累在平時，但臨場發揮很重要。

3，穿著(現在這個天氣)：

男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套(純屬我觀察后的個人意見，而且這也是考官的穿著選擇)，瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風，自己也會因為冷而更加緊張。

女生：穩重簡潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套(居然還真有人這么穿，象牛仔姑娘)，也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。

4，進入考場：

走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動與考官打招呼“各位考官好，我是*號考生”，考官請坐后說“謝謝”，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏,演講要起立。

5，回答問題：

之前要思考，以表示慎重，但不能太長，在30秒內想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問，有時候題中的細節也很重要。

最壞的情況，既使遇到不會回答的也不要慌，表示自己在目前所學的知識中沒有接觸過，感覺有難度，如果有幸成為公務員，今后一定努力加以研究，充實自己。

6，各種題型：

政策理論問題：理論加實際，對待的態度(肯定、否定、辨證)。

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組織計劃協調問題：大步驟加細節。

矛盾關系處理問題：良好的意識加巧妙的辦法。

說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份，與語言口氣相結