第一篇：公務員面試-輕松應對講故事(十)

輕松應對講故事

（十）91、穿錯

飯廳內，一個異常謙恭的人膽怯地碰了碰另一個顧客，那人正在穿一件大衣。“對不起，請問您是不是皮埃爾先生？”

“不，我不是。”那人回答。

“啊，”他舒了一口氣，“那我沒弄錯，我就是他，您穿了他的大衣。”

【頓悟】:要做到理直氣壯，并不是件容易的事情。理直的人，往往低聲下氣；而理歪的人，卻是氣壯如牛。

92、回電

一個蘇格蘭人去倫敦，想順便探望一位老朋友，但卻忘了他的住址，于是給家父發了一份電報：“您知道托馬的住址嗎？速告

1當天，他就收到一份加急回電：“知道。”

【頓悟】:當我們終于找到最正確的答案時，卻發現它是最無用的。

93、傷心故事

有三個人到紐約度假。他們在一座高層賓館的第45層訂了一個套房。一天晚上，大樓電梯出現故障，服務員安排他們在大廳過夜。

他們商量后，決定徒步走回房間，并約定輪流說笑話、唱歌和講故事，以減輕登樓的勞累。

笑話講了，歌也唱了，好不容易爬到第34層，大家都感覺精疲力竭。“好吧，彼德，你來講個幽默故事吧。”

彼德說：“故事不長，卻令人傷心至極：我把房間的鑰匙忘在大廳了。”

【頓悟】:我們痛苦，所以幽默；我們幽默，所以快樂。

94、賣書

一個很有名的作家要來書店參觀。書店老板受寵若驚，連忙把所有的書撤下，全部換上作家的書。作家來到書店后，心里非常高興，問道：“貴店只售本人的書嗎？”

“當然不是。”書店老板回答，“別的書銷路很好，都賣完了。”

【頓悟】:“拍馬屁”是個奇怪的詞：你象是在奉承他，又象是在侮辱他。

95、幫忙

在郵局大廳內，一位老太太走到一個中年人跟前，客氣地說：“先生，請幫我在明信片上寫上地址好嗎？”

“當然可以。”中年人按老人的要求做了。

老太太又說：“再幫我寫上一小段話，好嗎？謝謝！”

“好吧。”中年人照老太太的話寫好后，微笑著問道：“還有什么要幫忙的嗎？” “嗯，還有一件小事。”老太太看著明信片說，“幫我在下面再加一句：字跡潦草，敬請原諒。”

【頓悟】:你若不肯幫忙，人家會恨你一個星期；如果幫得不夠完美，還不如……

96、看法

父子二人經過五星級飯店門口，看到一輛十分豪華的進口轎車。

兒子不屑地對他的父親說：「坐這種車的人，肚子里一定沒有學問！」 父親則輕描淡寫地回答：說這種話的人，口袋里一定沒有錢

你對事情的看法，是不是也反映出你內心真正的態度？

97、習慣標準

晚飯后，母親和女兒一塊兒洗碗盤，父親和兒子在客廳看電視。突然，廚房里傳來打破盤子的響聲，然后一片沉寂。

兒子望著他父親，說道：「一定是媽媽打破的。」

「你怎么知道？」

「她沒有罵人」

我們習慣以不同的標準來看人看己，以致往往是責人以嚴，待己以寬。

98、酒窩大道

有兩個臺灣觀光團到日本伊豆半島旅游，路況很壞，到處都是坑洞。其中一位導游連聲抱歉，說路面簡直像麻子一樣。

而另一個導游卻詩意盎然地對游客說： 諸位先生，我們現在走的這條道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窩大道。」

雖是同樣的情況，然而不同的意念，就會產生不同的態度。思想是何等奇妙的事，如何去想，決定權在你。

99、志愿

同樣是小學三年級的學生，在作文中說他們將來的志愿是當小丑。中國的老師斥之為：「胸無大志，孺子不可教也！」

外國的老師則會說：「愿你把歡笑帶給全世界！」

身為長輩的我們，不但容易要求多于鼓勵，更狹窄的界定了成功的定義。100、手環

有一個歐巴桑在首飾店里看到二只一模一樣的手環。

一個標價五百五十元，另一個卻只標價二百五十元。

她大為心喜，立刻買下二百五十元的手環，得意洋洋的走出店門。

臨出去前，聽到里面的店員悄悄對另一個店員說：「看吧，這一招屢試不爽。試探如餌，可以輕而易舉的使許多人顯露出貪婪的本性，然而那常常是吃虧受騙的開始。

第二篇：統籌輕松應對面試的解釋

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輕松應對面試

一、面試技巧：

面試前：

了解公司情況：對公司情況一無所知，對方會認為你沒誠意；裝束：服裝正式整潔即可，不要戴首飾，女士要化淡妝，包：不要背學生氣十足的包，可以帶公文包或文件夾；時間：提前15分鐘為宜，特別是在天冷的情況下，可以暖暖手；進門：輕聲敲門，經允許后進門；落座：示意后再座；

面試開始后：

手腳的位置：不要手足無措，也不要太放松了，比如蹺二郎腿；

面試進行中：

眼神和面試官自然交流，積極地聆聽，但不要和面試官套近乎；

面試結尾的提問：

如果讓你提問，可以問問企業的發展情況，公司對員工的培訓情況，應聘職位的情況等； 面試結束后：

真誠地道謝并鞠躬；握手：面試官主動和你握手時要積極響應，但力度要適中，特別對女士更是如此；水杯要帶走；退著關門；交換名片：如果有的話，但沒必要專門去印制，可能會適得其反。

PA：把凌亂的東西清理好——情景測試；不要帶口頭禪；手機一定要關機或調成震動檔。

二、十大面試經典問題

1、請你自我介紹一下。

這是面試時基本都要問到的問題，一方面想了解一下你，同時也可以考察你的語言表達能力，但切忌變成口頭版的個人簡歷。

自我介紹要力求簡短，時間以控制在2分鐘內為宜；內容上一定要與個人簡歷上的內容相一致；表述方式上要盡量口語化。自我介紹也要突出自己的核心競爭力，要證明你憑什么資本可以獲得這個職位。最好事先以文字的形式寫好背熟。

2、談談你的缺點。

問這樣的問題，一是真想知道你有哪些不足，另一方面是想知道你的自我認識能力。對于這樣的問題，不能自爆其短，否則正中面試官下懷；也不能一口咬定自己沒有缺點

【比如有人就自認為自己“唯一的缺點就是太完美了”】。要說的話，一是不能說影響自己核心競爭力的缺點，比如應聘文案工作，卻說自己缺乏創意；二是不能說和自己優點自相矛盾的缺點，比如前面說自己認真細致，后面又說自己丟三落四。

比較明智的方法是說一兩個聽起來是缺點，但從工作的角度看卻是優點的缺點。比如說自己愛鉆牛角尖，喜歡異想天開等。

3、談談你的一次失敗經歷。

這個題目和談缺點的問題有點類似。說自己從未失敗過是很不明智的，說出嚴重影響所應聘工作的失敗也無疑自尋死路。

所以在回答的時候應該盡量將自己過去的失敗歸結為客觀因素，但應力求不露痕跡，否

則會讓人覺得你在為自己開脫。同時要表明自己在失敗前做了周密的準備，并且在失敗以后經過看深刻的反省，吸取了寶貴的教訓，經過挫折也增強了自己的心理耐受力。

4、與上司意見不一致時，你將怎么辦？

絕大多數公司當然喜歡聽話的員工，但毫無主見也不行。

一般情況下，當面試官問你這個問題，你可以這樣回答：“我會反復比較、權衡我和上司兩個人的觀點。如果我意識到自己錯了，自然會不遺余力地執行上司的策略；如果經過反復考慮之后，我仍然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果上司仍然堅持他的觀點，我會服從他的意見。”

如果面試你的是總經理，你可以回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見；對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

5、你希望與什么樣的上司和同事共處？

這道題往往與第四題一并提出，你的準上司往往試圖通過這個問題來進一步預測你在任職以后會不會對他感到失望，并試圖了解你的團隊合作意識。

因為你對公司還缺乏應有的了解，對面試官的性情也不得而知，所以無法做到投其所好。這時應盡量多談談對自己的要求。如“我剛步入社會，我要盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

6、你有什么業余愛好？

業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

盡可能表現出自己是個很有情趣的人，如登山、打球、游泳等，否則如果只說自己喜歡看書、聽音樂，可能會讓面試官覺得你性情孤僻。但也不要離譜，否則碰到面試官也有這個愛好，要跟你進一步切磋，你就露餡了。

7、談談你未來五年內的目標

這是最難回答的問題之一。用人單位一方面不希望招聘一個胸無大志的員工，但也不想太有野心的員工在以后威脅到本公司的發展。

所以應聘者在面試的時候要讓對方覺得你是一個非常有理想有奮斗目標的人，同時不要讓老板覺得你會有朝一日成為他的競爭對手。比如可以說：雖然有個成語叫“大器晚成”，但我堅信如今已是一個“大器早成”的時代。所以我希望自己能盡快干出一番事業來，我相信只要我努力，就會有實現個人價值的那一天。

8、談談你的工作經歷

對于一個有過工作經驗而跳槽的人來說，這是一個當之無愧的必答題，因為當一個大學生工作一段時間以后，用人單位最注重的已經是他的工作經驗，而畢業學校、專業方向等已經不重要了。

談論自己工作經歷的時候一定要跟簡歷上的描述相吻合。對每一份工作的描述都要點到為止，不應過于詳細。主要談自己先后在什么公司擔任什么職務，負責什么工作，有哪些成果。需要強調的是：千萬不要以為工作經歷越豐富越受歡迎，從事太多的工作會讓人以為你喜歡跳槽或者能力有限而沒有一個工作符合你。

9、談談你最后一次離職的原因

用人單位在面試別人時往往比較注重這個問題，因為求職者從原來的公司離職的原因可以讓用人單位對他有進一步的了解，同時也能通過其回答來預測他是否愿意在自己公司長期發展。

在回答這樣的問題時，不要對上一個東家進行負面評價，因為沒有人喜歡在背后說別人壞話的人。同時，要避免把離職說的太詳細、太具體，所謂“言多必失”，在這種敏感的話題上更是如此。如果能夠使解釋的理由為應聘者個人形象添彩，那是最好不過了。比如可以

這樣回答：我離職是因為這家公司倒閉，我在公司工作了3年，有比較深的感情。但由于市場形勢突然變化，公司的局面急轉彎直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對現實，重新找回能發揮我能力的舞臺。

10、談談你對工資的要求

大部分單位往往會在面試的最后一個環節要求應聘者主動提出其期望的薪酬標準。這對于求職者而言也是個比較棘手的問題，因為公司的工作標準是難以揣摩的。

所以大學畢業生在面試的時候最好不要直接地、具體地說出自己的工資要求，而要試圖讓公司主動說出自己應聘的職位能夠提供的工資標準。當面試官直接問到這個問題時，可以“顧左右而言他”，說自己看重的是這個崗位能為自己提供的鍛煉機會，對工資多少不是最在乎的。不過事先要對這個行業在當地的薪資標準有個大致的了解，以做到心中有數。

三、面試以后一定要寫感謝信

1、形式

是手寫還是打印：如果字好的話可以手寫，可以給面試官深刻印象；如果字不好的話還手寫反而會搞糟。

2、內容

首先寫明你參加面試的時間、地點、應聘的職位和面試官的名字，如果是直接寫給面試官本人的，可以不寫面試官的名字。

感謝面試官為你提供了面試的機會。

對職位的看法可以簡短地寫一兩句。

簡短地再說明一下自己與職位要求相吻合的才能。

謙虛地說明你非常希望得到這個職務，你正在等回音。

總之六個字：自信、謙恭、從容

文/覃彪喜、張煒

第三篇：如何輕松應對公務員面試前資格審查

如何輕松應對公務員 面試前資格審查工作

前言

首先恭喜各位順利通過公務員筆試的考友們。面對千軍萬馬爭過獨木橋的嚴峻形勢，同志們取得了第一階段關鍵性的勝利，此次勝利為我們進行下一步的資格審查奠定了堅實的基礎，為我們爭取將來更大、更長久的勝利創造了條件；同時我也要向那些筆試遺憾出局的考友們表示敬意，因為你們的付出和參與，讓我省公務員考錄事業得以穩步、健康的成長，我也相信終有一天成功媽媽會喊大家回家吃飯的。

面試前的資格審查是公務員考試中承上啟下的關鍵環節，起著舉足輕重的作用，本文將從實際出發，教授大家如何輕松應對面試前資格審查工作，順利進入公務員面試階段。

一、公務員面試前資格審查概念、目的及意義

公務員面試前資格審查是指公務員招考單位或者人事主管部門對于筆試通過考生是否具備所報考崗位招考條件的審查工作。由于我省公務員考試采取的網絡預報名方式進行報名，所以公務員面試前資格審查主要是審查筆試通過考生報名時所填寫的資料是否真實有效，審查合格的考生可以順利進入下面的面試階段，而審查不合格的考生就要根據各種不同情況，采取補充資料、派人外調或者取消其面試資格等方式進一步進行處理。公務員面試前的資格審查是對筆試階段的總結，通過對筆試入圍考生的審查，分辨真偽，明確參加面試人選，為開展下一步面試工作做好準備。

二、公務員面試前資格審查的基本流程及內容

面試前資格審查的流程因不同單位而略有不同，但是基本的流程都是通知被審查考生在指定時間和地點提交相關證明材料，招考單位或者人事主管部門對考生上交材料進行初審并提出審查意見，對有問題考生進行進一步深入審查，在規定時間將本部門或地區審查材料及初審意見向上級人事主管部門匯報，上級人事主管部門進行終審后（可能會通知某些考生進行遞補并在指定時間接受資格審查）向社會發布參加公務員面試考生名單。

面試前資格審查主要審查以下內容：

1、年齡（18周歲以上35周歲以下）；

2、性別（對性別有特殊要求的崗位）；

3、學歷學位（學歷學位是否符合所報考崗位的要求，畢業證學位證是否系偽造）；

4、專業（考生畢業證所記載專業文字是否與報考崗位要求專業一字不差，這個是審查的重點之處，也是考生往往容易出現問題的地方，很多高分考生都在此處出現問題，請務必注意是一字不差）；

5、在職考生所在單位是否同意其報考；

6、是否具有特定身份（主要指是否為大學生志愿者、是否為應屆畢業生、是否為中共黨員、是否具有相關工作經驗等）；

7、是否具有招考崗位要求的資格證書（主要包括英語等級證書、計算機等級證書等等）；

8、其它需要審查的內容。

三、公務員面試前資格審查考生需要準備的審查材料

面試前的資格審查簡單來說就是一個考生上交審查材料的過程，所以考生所上交材料的質量優劣對于能否順利通過審查至關重要。

（一）公共材料

這些材料是所有參加資格審查考生都需要提交的材料，主要包括：

1、身份證原件及復印件；

2、畢業證書原件及復印件；

3、準考證（面試的時候可能還會用到它，所以請多復印幾份留存）；

4、報名登記表（需要在考生在誠信欄簽字確認）。

（二）特定材料

這些材料是根據不同崗位的報考要求而具體確定的，主要包括：

1、學位證原件及復印件（一般不要求學位的崗位，有學位的考生也不用特殊提供，所以暫時把它列為特定材料）；

2、學習經歷及按時取得畢業證證明原件（適用于那些在審查時尚未取得畢業證的考生，但考生必須保證在12月31日前取得畢業證）；

3、黨員身份證明材料（要求黨員的崗位考生必須提供）；

4、單位同意報考證明材料原件（報考時填寫社會在職和工作單位的考生必須提供）；

5、兩年（三年或五年）以上工作經歷證明原件（報考要求具有基層工作經歷的崗位考生必須提供）；

6、“三個計劃” 大學生志愿者身份證明原件（報考專為大學生志愿者特設崗位的考生必須提供，請與團省委項目辦聯系索取，要求蓋公章的證明材料）；

7、計算機等級證書原件及復印件（報考要求計算機二級以上崗位的考生必須提供）；

8、英語等級證書原件及復印件（報考要求英語等級崗位的考生必須提供）；

9、其它需要提供的審查材料（比如大連市需要戶籍證明等等）。上面提到的審查材料，公共材料是所有參加審查考生都需要提供，特定材料是考生根據自己報考職位的特殊要求提供（要求相關條件的就必須提供相關證明，否則可以不用提供）。材料清單僅供各位考生參考，具體需要何種審查材料請與主審單位工作人員聯系確認。審查時主審單位對非證明類材料會留取復印件，證明類材料會留取原件，請個人注意掌握。

四、公務員面試前資格審查注意事項

（一）謙虛謹慎、戒驕戒躁

有個別的考生因為筆試成績突出（所在城市的前幾名），而狂妄自大，目中無人，對于審查單位工作人員態度傲慢。在這里特別提醒大家一下，態度往往決定著你未來的成敗，中國有句古話“三人行必有我師”，即便你筆試成績優秀，也不能說明你就是一個十全十美的人，要時刻保持謙虛謹慎的態度。須知，萬里長征這才是你的第一步，人生中這僅是你的一個新的起點。即使你有幸成為公務員隊伍中的一員，謙虛謹慎依然是你日常工作的制勝法寶。具體說來，可以從以下幾方面注意掌握：

1、與資格審查工作人員交流時多用敬語（要知道幸運的話，以后他們就是你的同事，而且更多的都是你將來的領導）；

2、接到審查工作人員來電時，首先要表示感謝，認真的傾聽通話內容，對不明白或者沒有聽清的問題要態度誠懇的請教，通話結束時要表示出萬分的感謝（設想審查人員通知你幸運的遞補了，你卻冷靜的說知道了，也不致謝，人家會怎么看你，第一印象就是你太幸運了，這一切都是僥幸，因為你沒有什么素質，面試就是你此次路程的終點）；

3、遇到未接的電話一定要主動打回去（可能審查人員通知你某些事情，而你沒有聽見電話響，在此還是奉勸各位注意保持所留通訊工具的暢通，不要給審查工作人員帶來不必要的麻煩，有可能的話審查時最好多留幾個聯系方式），如果擔心電話欺詐，可以用座機回電，千萬不要對審查工作人員的來電不理不睬，期待著人家下次再給你打來，人家就算會打來，對你的評價也會大打折扣；

4、按時參加資格審查，不要遲到。如果審查人員通知你在指定時間點去審查的話，一定要提前到達，如果有困難就要提前一天到達，積極做好參加審查準備；如果審查人員通知你在一個時間段內去參加審查的話，那我奉勸你盡量提前過去一會兒，一者如果審查出現問題了你會有更多的時間來處理，二者讓審查人員等你大半天，你卻姍姍來遲不符合禮儀，而且對你順利通過資格審查也不利。

（二）放松心態、輕松應對

面試前資格審查是公務員考試必備環節。如果你沒有特殊問題的話，不必緊張，審查會很順利通過。保持一個輕松良好的心態應對即可，這樣你會有更多的精力準備下一步的面試工作。

（三）精心準備、順利通過

關于心理上的準備，我在上面已經提到，暫不贅述。這里主要提示的是參加政審時物質上的準備。

1、政審材料的準備。

提前對需要攜帶的政審材料進行梳理，需要復印的要復印，需要相關部門蓋章的一定要蓋章，材料齊全以后進行匯總并裝在防潮防水的文件袋和包包內，同時要注意防盜和遺失（尤其路途遙遠的同志更要慎重）；

2、其它用品的準備。

一些路途遙遠的同志就需要準備一些遠行的物品了，在這方面我不是很內行，也就不多說了。主要提醒的是大家一定要注意身體健康（審查時，我省正是比較寒冷的時候）和財產安全（取人錢財的飛賊已經遍布全國，需要防范），路途遙遠的女孩子最好能有人陪同。

3、特別提示。

自己可以按照本文相關內容，先進行一番自查，看看自己是否存在問題，如果有問題一定及時處理，不要期望著審查人員不專業或者馬虎大意放過你，或者干脆擺出一副死豬不怕開水燙的姿態，那么你必然審查不會通過，據我所知，每年都會有一部分考生因為面試前資格審查沒能通過而被取消面試資格的。這也就是某些考生朋友低智商報考或者對自己不負責的后遺癥，我希望看本文的朋友都不屬于這部分人群。

最后，祝愿各位同學、考友、同志們資格審查順利！版權聲明

本文版權歸屬于趙捷1978，未經允許禁止任意轉載。另，內容如有雷同，純屬巧合。

第四篇：2014公務員面試常見問題應對

2014公務員面試常見問題應對(2)

中公教育清遠分校 公務員面試與其說是對一個人智慧的考察，不如說更多的是對一個人全方面素質的考察。在這場面對面的交流中，大家最要注意的是揚長避短，在短短十幾分鐘時間里突出自己的優勢和特長，克服或者掩蓋自己的短處，博得考官的青睞。在這里中公教育專家根據存在不同問題的考生提出一些具體的建議以供參考。

1.表達能力欠缺的考生：這類考生的共同點是肚子里有內容，但不會很好的表達出來，在表達的時候往往會加入一些廢話，說很多車轱轆話，或者語言不夠條理，前后不連貫，甚至會驢唇不對馬嘴。對于這樣的考生，中公教育專家建議考生在練習的時候針對一道題目反復的練習，反復回答，直到答好為止，不斷練習自己的語言表達能力，在練習時可以給自己錄音，錄音可以很明確的表現出自己回答的缺陷在哪，有助于答題的進步。

2.小動作多的考生：在考生中存在這樣一群人，他們只要一落座就會不停的有小動作，抖腿，動手，眨眼睛等等，這些小動作會給考官留下不成熟穩重的印象，讓考官覺得這樣的人難以予以重任。所以有這個毛病的考生一定要想辦法克服，在克服的時候首先要用意志力去下意識的控制，強迫自己不要動;其次，在練習的時候可以對著鏡子去練習，或者自己錄像，這些問題非反復的練習不可改正，所以大家在發現問題以后一定要針對自己的問題多練習多糾正才會真正改正。

提醒廣大考生，反復的練習對于面試非常重要，可借助給自己錄音錄像的方式加強練習，才能改正自己在表達和動作方面的缺點，在面試中脫穎而出。

第五篇：2018年國家公務員面試備考找準方向輕松應對

2018年國考面試備考找準方向輕松應對。2018國考筆試成績已經揭曉，通過筆試的考生，即將進入下一個更為緊張的環節：面試!很多同學對面試無所適從，感覺緊張，焦慮。無論怎樣，這都是我們通往公務員道路上不可回避的環節。想要脫穎而出，就得找準方向備考：

首先，大家應該了解面試的基本流程，各個部門的考試情況，做到心中有數。一般而言，除了個別部門采取無領導小組討論的面試形式，國考絕大部分部門采取的都是結構化面試的形式，也就是說，面試的流程都是標準化的，包括簽到、抽簽、候考、面試等環節。對于自己報考的部門，要提前了解其面試特點。如果可以，最好能找到近三年的面試題目，大概了解一下往年題目的數量、考試的時間、題目的難度、甚至可以找到往年參加過面試的師兄師姐，了解一下面試官的喜好。

其次，掌握國考面試題目答題的基本方向和思路。不同的題型，答題思路和方向是不同的。例如，考查綜合分析能力的題目，多以現象類、政策類以及哲理類的題目出現，對于這類題目，問法基本都是“你怎么看?”或者“你怎么理解?”，問的是大家的觀點，看法或者想法，所以大家在回答這類題目的時候，就應該開門見山的把自己的觀點亮明，之后再去陳述自己為什么會有這養的看法和想法，對于一些社會問題，如醫鬧、學區房熱，最好還是給出一些個人的解決建議;再比如考查計劃組織協調能力的題目，大家在回答這類題目的時候，不僅僅是答題，在答題過程中，要體現出自己的規劃也就是“計劃”、實施的流程，也就是“組織”，以及人、財、物的調配，也就是“協調”，把這三個方面的能力突出出來，融匯到答題過程中。而計劃組織協調能力的考察，從題型上來講，又可以分成調研類、宣傳類、培訓類、會議類、一般活動類，不同的題型，答題的內容和細節又有不同;人際交往的意識與技巧，要把握工作為重的原則等等。

再次，勤加練習。國考面試不同于筆試，僅僅掌握理論是遠遠不夠的，更多的，需要強化練習。所以，同學們應該在日常的工作、學習之余，加強練習，才能在真正面試的時候成功應對。比如組織自己的同學作為考官，聽聽自己答題，也給自己提出一些意見和建議。

最后，華圖教育溫馨提醒，應該多關注一些社會熱點話題。國考的面試，對于考察綜合分析能力的題目，多源于近期引起社會熱議的現象或者近期出臺的政策、規范為背景，考察考生的綜合分析能力，也考察對社會熱點的關注程度，有些時候，考察計劃組織協調能力的題目，也以一些社會熱點話題為背景，如組織低碳出行活動或者宣傳等。對于人際交往的意識與技巧與應變能力的考察，往往就實際工作中可能遇到的問題為背景進行考察，針對性很強，所以，大家還是要了解一下機關單位的工作特點以及遇到突發狀況的處理流程，這樣在回答應變類題目時會顯得專業一些;對于人際交往的意識與技巧的題目，除了了解常規的處理方法外，掌握處理的原則也是非常重要的。

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