第一篇：公務員面試必學寶典--如何輕松過面試

面試中死亡概率最高的六句話

第一句話：領導把這么重要的工作交給我，是對我的信任。

【三高指數】★★★★★

【出現時機】計劃組織協調類題目

【死亡案例】單位要組織一次新聞發布會，在會前一小時，你突然發現背景板上有一個錯別字，此時，你怎么辦？

【死亡回答】各位考官：領導把新聞發布會這么重要的工作交給我，是對我的信任，我一定好好舉辦這次新聞發布會，力求圓滿完成，不辜負領導的信任……

【法醫解剖】你還知道新聞發布會很重要啊？你還知道這是領導對你的信任啊？那你怎么還能出現了錯別字？！明顯辜負了領導的信任了嘛！得了，您還是回家歇菜去吧！

【正確回答】各位考官：新聞發布會的背景板出現了一個錯別字，關乎單位的公眾形象，我實在不應該犯下這樣的錯誤(嗯，能承認錯誤的孩子還是好孩子嘛)，我會想盡一切辦法，務必確保在發布會召開之前，改正這個錯誤，不影響單位的形象(好，積極改正錯誤遠比虛偽無用的道歉來得更實在)……

第二句話：凡事預則立，不預則廢(偷笑，居然還用了一個名言警句)，我首先要做好一個計劃。

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】計劃組織協調類、情景應變類題目

【死亡案例】你是某小學負責人，和公交公司組織學生參加交通安全演習。結果小學生驚慌失措，砸壞玻璃，引來群眾和家長圍觀，你怎么辦？

【死亡回答】……首先，凡事預則立，不預則廢，我會首先制定一份完整的交通安全演習計劃，對可能發生的突發情況有所準備……

【法醫解剖】這個名言警句，早就被考生用濫了，千萬別以為您是第一個用的，你既不是第一個，也不會是最后一個，可謂是前赴后繼，爭相自殺。此其一也。其二，突發事件已經發生了，現在做計劃還有個P用？等做完計劃，小盆友們早就嚇出毛病來了，第二天您準保上報紙頭版頭條！我要是家長，早撲上去掐死您得了。

【正確回答】……當務之急，是立即中止演習(入情入境，做法符合實際)，組織家長和

老師安撫好孩子們的情緒(聰明，讓孩子們最熟悉的家長和老師來安撫情緒是最好的，您千萬別自個兒沖上去安撫孩子們——您會嚇到孩子們的)，告訴孩子們不用害怕，這只是一場演習和游戲而已(有生活經驗，孩子們喜歡玩游戲，可以起到安撫情緒的作用)，不會發生任何危險……

第三句話：最后，我一定要及時總結一下這次工作，向領導匯報，并總結經驗教訓。

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】計劃組織協調、情景應變類題目

【死亡案例】單位要組織一次新聞發布會，在會前一小時，你突然發現背景板上有一個錯別字，此時，你怎么辦？

【死亡回答】……最后，我一定要對這次新聞發布會的工作進行認真總結，向領導匯報相關情況，并總結經驗教訓。

【法醫解剖】教訓倒是有，哪里來的經驗啊？還好意思談經驗？是要談談如何面對失敗的經驗么？

【正確回答】……最后，新聞發布會結束后，我會深刻反省和檢討自己(反省和檢討不是做給領導看的，是給自己的內心看的，所以反省比道歉更重要)，特別是自己的工作作風還是不夠務實、不注重細節，這也體現出自己的責任心還不強(有具體的反省的內容，是實實在在的真話，好)，聰明人不會被同一塊石頭連續絆倒兩次，我保證絕不會再犯類似的錯誤(這樣的話，讓領導放心)……

第四句話：出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來，認真分析，妥善處理。

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】計劃組織協調、情景應變、人際關系處理類題目

【死亡案例】某村路口，發生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上水果，你是村長助理，正在值班，有村民象你匯報，你怎么處理？

【死亡回答】各位考官，在工作中出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來，認真分析，妥善處理……

【法醫解剖】死因一：什么是“正常的”？難道你們村的農民素質就這么差，天天扒人家卡車搶水果？還是運水果的卡車一到你們村地界兒就要翻車？被詛咒了？死因二：什么是“冷靜下來”，就這么點小事兒，你沖動什么呢？有必要強調要特別冷靜么？

【正確回答】各位考官，在“爭創文明鄉村，建設新農村”的時代背景下(了解農村生活，有實際經驗，比那些個?兩耳不聞窗外事，一心只讀狗屁書?還自以為了不起的家伙們強多了)，我村居然出現了這種不文明、不道德甚至是違法的事件(對事件認識深刻，定性準確，體現出了較強的政治敏銳性)，作為村長助理，我會第一時間向村長匯報(自我定位準確，眼里有工作，心里有領導，這樣的好干部哪里找？)，并立即組織力量，制止哄搶并將受傷司機火速送往醫院，將此次交通事故的損失降到最小，最大限度地挽回我村的文明形象(能分得清輕重緩急，抓住工作的主要矛盾和重點)……

第五句話：對于這個問題，我們要辯證分析，一方面……，另一方面……

【三高指數】★★★★☆

【出現時機】綜合分析類題目

【死亡案例】有的地方設立了市長接待日，由市長親自接待來訪群眾，但有人認為這些事情不應當由市長負責。你怎么看？

【死亡回答】各位考官，對于市長接待日這樣的現象，我們要辯證分析。一方面，市長接待日確實有一些優點……，另一方面，市長接待日確實有一些弊端……。可見，市長接待日有利也有弊。

【法醫解剖】弱弱地問一句：您說了這么多利和弊，請問，您到底是支持市長接待日呢，還是反對？還是讓考官自己個兒猜去？凡事都要辯證分析，這不就是典型的庸俗辯證主義么？須知辯證法是兩點論和重點論的統一哦。

【正確回答】各位考官，雖然有人認為市長不應該管這些小事兒(能看到事情的對立面，有辯證分析的思想)，但我覺得，市長不僅應該統覽全市發展大局(能抓住辯證法的兩點論，思想不偏激，符合機關要求)，更應該俯下身來，傾聽群眾發自內心的意見，解決群眾實實在在的問題(辯證分析有重點，有傾向，抓住了重點論)。因此，我認為市長接待日這樣的方式非常好，真正做到了“群眾利益無小事”(胡錦濤同志的講話，但又沒有搬出錦濤來嚇唬人，這叫活學活用)，應當大力推廣(觀點明確，立場堅定，具備了公務員的世界觀)……

第六句話：各位考官，我具有很強的……能力(或：……鍛煉了……的能力)

【三高指數】★★★★

【出現時機】自我認知、職位匹配性題目

【死亡案例】請簡單介紹一下你的家庭

【死亡回答】……(啰里啰索地介紹了自己家庭的動物特征：幾男幾女、幾老幾少、家里幾畝地、地里幾頭牛、年吃幾斤草、草養幾只雞……)在父母的熏陶下，我逐漸具備了很強的計劃組織協調能力、人際關系溝通能力、情景應變處理能力、綜合分析能力和口頭語言表達能力。作為一名光榮的人民公務員(媽媽咪呀！又來這句話了，我勒個去)，我覺得這些能力都非常重要。

【法醫解剖】這是2011年外交部的面試真題，其實這樣的回答，只要給一個罪名就夠判死刑，而且是立即執行哦。這個罪名就是：你TMD是不是哪個公考輔導機構的蹩腳老師啊？要么就是參加了某個蹩腳輔導機構的培訓班吧？要不咋能把考官判分表上的測評要素說得這么全乎咧？

【正確回答】各位考官，我的家庭其實非常簡單(千萬不要說非常特殊哦，你又不是胡CORE的直系親屬，就算是，也要低調些嘛)，祖祖輩輩都是老實巴交的農民(外交部很強調根紅苗正哦，還有比農民更根紅苗正的么？有童鞋問：俺列祖列宗不幸都是資本家，這可咋說咧？嗯，是個問題，容我想想……哦，那你就說祖祖輩輩都是老實巴交的資本家)，面朝黃土背朝天(一幅悲愴、凄涼、感人的畫面立即勾勒出來，打動了考官內心最柔弱的部分，往上數三代，誰不是農民出身啊)。但我父母很重視對我的教育，特別是傳統文化的教育(感人哪！這不是一般的農民啊，這是忠黨愛國的農民啊！)，從小就告訴我要老老實實做人、踏踏實實做事(咦？這話聽著有點兒耳熟？好像近平同志說過？記不清了，反正這么樸素的道理反而比官話更感人)，要懂得感恩，知恩圖報(蒼天哪！知恩圖報是現在年輕人最稀缺的品質嘍！上天垂憐外交部，把這么好的孩子送到了面試場上！我要定他了，誰也別想跟我搶~)……(提示：面試場上，只描述事實，勿輕下結論；運用用事實影響考官的權利，把做判斷下結論的權力還給考官，否則就是王婆賣瓜)

第二篇：公務員面試寶典

公務員面試寶典

1、面試前資格復審需要哪些材料？

進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招錄單位提供本人身份證、畢業證原件（2012年高校應屆畢業生需學校出具準予畢業的相關證明材料）、準考證、報名表等招考職位要求的相關材料；在職公務員（參照管理工作人員）須提供單位同意報考的證明；在編在崗的中小學教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。報考定向從服務于海南省且服務期滿考核合格的“中西部計劃大學生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學生‘村官’”中招錄公務員（參照管理工作人員）職位的考生，應在筆試結束5天內向團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處提供所在服務市縣相關部門出具的服務期滿考核合格等證明材料，團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處負責在筆試結束7天內向省公務員局考試錄用處提供相應證明材料。提供材料不全或有關材料主要信息不實的，以及未按規定時間提供相關報考材料的，公務員主管部門將取消該報考人員參加面試的資格。

大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2012年8月31日。

2、面試評分過程中涉及形象分值嗎？面試著裝與禮儀方面應該注意哪些？

公務員考試面試測評的八大要素中涉及舉止儀表。即考生外在的穿著打扮和言行舉止表現：(1)穿著打扮是否得體;(2)言行舉止是否符合一般的禮節;(3)是否有多余的動作。

3、準備面試前，并不清楚自己職位的面試形式，該如何準備？

兩種面試的形式區別很大，在考察的能力特點方面也相差很多，建議您在進行學習和實戰模擬的時候都要進行練習一下，雖然采取無領導小組討論的職位還不是很多，但是因為這種考試類型對考生的要求更高，所以多進行練習的話肯定是有益無害的。

第三篇：公務員考試面試寶典

公務員考試面試寶典

面試的幾大要點：

1.服裝得體。

2.眼光照顧到每個考官，特別是某些比較面善的考官，爭取他們的高分！當大部分考官不耐煩的時候，準備轉換話題。

3.候考時不要和別人多說話，話多容易說漏嘴，容易陷入考試人員的某些陷井！

4.語速要慢，慢到可以思考下一句話為標準。

5.控制自己的情緒。

6.適當運用自己的身體語言，手勢。

7.答題盡量用1.2.3.來表示，最后來一個綜上所述。

8.神情姿態就是四個字“不卑不亢”。

面試考察的要點：

1.儀表風度

2.實踐經驗

3.口頭表達能力

4.綜合分析能力

5.反應能力和應變能力

6.人際交往能力

7.自我控制能力和情緒穩定性

8.工作態度

9.工作的動機

10.求職的動機

11.業余興趣和愛好

面試的題目千變萬化，不過還是有規律可循的，現在面試題目的趨向就是不考表面的題目了，一般都是通過實際的一些例子考察你是否了解其中深層次的一些東西。準備的時候可以對題目進行分類！與領導意見相左類：

1.處以公心，冷靜對待。

2.全面分析自己建議的正確性和可行性。

3.確認自己的意見確實可行，可向領導委婉提出。

4.經過反映陳述，仍然得不到贊同和支持可保留意見，若屬重大的問題可向上級反映.挫折類：事業有成一帆風順是許多人的美好想法，其實很難做到，要接受這樣的一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦！在人生的一段時期遇到一些挫折很正常的，只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者。

1.敢于面對，哪里跌倒哪里爬起。（鄧小平的例子）

2.分析失敗的原因，尋根究源。

3.在平時的工作生活中要加強學習。

4.當局者迷或者知識經歷不足，對挫折沒有特別好的處理方法的時候，求教親人朋友，群策群力，渡過難關

人際關系處理類：

1.首先了解人際關系的重要性（形成和諧一致心情舒暢的工作環境是

十分重要的，否則科室的正常工作都是會受到干擾的。

2.人都是有感情的，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你，在科室中應真誠的對待他人，有分歧時多做溝通，不在背后傳播謠言。

3.謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人。

4.除正常的相處外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人得失，有忍讓精神等等關于人與人之間矛盾的面試題的關鍵就是開誠布公，然后關鍵要用一個實際的例子來說明，例子可以在考前就準備一下，到時候就心中有數了！

腐敗的問題：腐敗的表現形式如下

1.權錢交易。官員倚權要錢，需要這些資源的企業倚錢要權，形成權錢交易，嚴重阻礙了市場的公平性和資源配置按照價值規律流動。

2.越權瀆職，行政不作為。（該管的事情不管，不該管的事情卻去滲手，政府權利行使混亂，結果是問題一大堆，政府忙不停，更有甚者為了追求政績，大搞面子工程，獻禮工程，大把花掉納稅人的錢，卻對國計民生于事無補，可謂國之蛀蟲。

3.政令不通。

（1）一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念錯經，政策不能貫徹。

（2）群眾的意見一大堆卻無處申訴，甚至諸如信訪這樣的部門也形

同虛設，上下不通，這些地方政府權力官員既不能維護中央權威，也不能代便民眾利益，除了私利，別無他利！

4.黨同伐異。提拔自己的親戚，朋友，冷落打擊與自己作對的人，形成自己的關系網！

解決辦法如下

古人云：揚湯止沸，不如去薪。必須從系統論的角度出發，將腐敗的現象的解決看作是整體組織上的問題，才是根本解決之道。實際上是國家的權力糾錯，制衡監督環節出了問題，建立具有中國特色的社會主義憲政體制迫在眉睫1.加強地方人民代表大會制度2.監督部門垂直管理，不受同級黨組制約！

如何防止自身腐敗：

1.加強學習，樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀，增強防腐拒變的能力。

2.嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾的監督，防微杜漸，保持清正廉潔。

3.積極與腐敗做斗爭～

第四篇：公務員面試必過

公務員面試通關寶典

俗話說知己知彼，到了面試階段，考生的個人情況是之前積累形成的，現在能補

充的，就是了解“它”的情況，自己進行調整。

所以，面試前考生必須要做的是，盡可能多地了解所報考單位，熟悉它的特點、主管領域、工作任務、對人員素質的要求等等，盡量了解該單位建立以來做出過的突出業績、涌現出的典型事例和代表人物，近兩年的作為中是否有可圈可

點的地方。

這對于那些報考曝光率較少的部門的考生尤其重要。去年曾參加全國人大外事委員會面試的蔣騰（化名）說，考官第一個問題就是“你對我們這個部門了解

多少”。

而“為什么要報考我們單位”則幾乎已經成為面試的必考題，這種情況下，非常自然地提到一些這方面的東西，可以拉近與考官的距離，表明自己非常重視和

關注該單位，也很珍惜這次面試機會。

資料搜集應盡量廣泛，可以直接瀏覽政府部門網站，可以搜索相關“面經”和文章，可以試試找到在這個部門工作的師兄師姐，這是最直接的途徑。2005年

進入公安部的林兆楠說，“這是第一手資料，往往更重要。”

考前進行一次彩排查不足

考前給自己模擬一兩次面試，讓自己有一個臨場的感覺，既能克服心理焦慮，也能更好地發現問題。

“你想的是什么樣子，跟你說出來的是什么樣子，完全不一樣”，林兆楠強調，2005年參加公安部面試前他和同學進行了模擬，模擬考官不經意的一句話，讓

他發現回答問題的思路完全不行，立即重新準備。

公務員考試輔導專家劉景山老師指出，能夠在考前進行一次彩排非常關鍵，可以請自己的朋友做考官，網上和輔導書中有大量真題、例題，選一些出來當面

問一問，是心理準備的有效方法，能夠使自己更好地適應臨場狀況。

不一定非要穿職業套裝

面試著裝自然是要有所準備，總的來說不必刻意，稍做修飾即可，以“樸素大方得體”為宜。國務院新聞辦公室的王真（化名）覺得身著職業套裝自然比較保險，但缺點是容易落入俗套，不起眼，而且現在國家機關一般都不需要工作人員日常上班穿套裝，“我個人覺得，面試時穿日常的衣服即可，不需要刻意準備，那樣反而會讓你自己覺得不自在”，她說，在2005年和她一起參加面試的30多個人里面，著便裝的只有兩個人，最后兩個人都被錄取。王真認為牛仔褲太隨便，女生穿西褲即可，不要戴太多首飾，女孩子不妨在面試時畫一點淡妝，以表示對

考官的尊重。

男生一般是穿襯衣西服，畢竟公務員面試是比較正式的場合。衣服要比較新但是也不要很刻意，如果你還沒有這套行頭，可以跟同學借，或者“趕快買件新

襯衫洗上一兩次”，公安部的林兆楠調侃地說。

和考官的眼神交流特別重要

任何準備都是為了最后實戰，在這樣的大型考試中，準備階段要做到舉輕若重，任何一個小問題都會成為面試中的大問題，而面試中一定要做到舉重若輕，注意必要的禮儀，給考官的感覺最好是既沒有視同兒戲，也沒有因為面試而顯得

非常緊張，塑造一個自信而認真的形象。

回答問題時可以適當利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現自己，不要顯得呆滯、漠然。“和考官的眼神交流特別重要”，吳穎（化名）形容2006年國務院僑辦的面試方式是考官圍成半圈，“一般一進去就能看出誰是主考官”，要注意觀察主考官的表情，適當掃視其他考官。

當然不能完全被考官的情緒所影響，尤其是抽簽在后面的考生，這時候考官比較疲勞，可能不會太注意到你。2006年進入最高人民檢察院的李曉強（化名）排號在下午，“當時只有一個考官看著我，肯定會受到一些打擊，覺得考官不愿意注意，是不是答得不好”，他提醒考生不要太在意考官表情變化，不要讓他的情緒影響你，“有的同學在答第一題時，看到考官都不大愿意聽，越來越沒有自

信”。

同時，可以適當關注主考官旁邊的人，特別是可以給你信心的人。考場上肯定有一直以微笑鼓勵的目光看著你的人，多看他們，可能會獲得更多信心。李曉強說：“我的主考官就一直冷冷地看著我，就算表現再好，心里都可能有點發怵。

考官關注的不是你答什么而是怎么答

在具體的答題過程中，可以利用一定的技巧和方法。根據面試成功者的經驗，面試的問題都比較程式化，因此考生回答問題的實質內容，并不是考官是否錄用你的關鍵。考官作為一個富有經驗的政界領導，相關問題的解決方案了解得已經足夠深入，他們并不是特別關注你的答案，關鍵是看你能不能把自己的思考思維

以一種比較順當的方式表達出來。

劉景山老師指出，考生在答題中可以注意如下一些策略：實事求是，如實地反映個人情況；自圓其說，不能前后答題自相矛盾；推陳出新，提出新的觀點；有理有據，適當把一些問題提到理論高度；化虛為實，把籠統提問放到實際問題

中來答；先抑后揚，從個人“缺點”談起，話鋒一轉大談長處。

面試時，可能會碰到一些自己覺得很難的問題，考官提出問題以后，可以不

急于回答，稍微思考10~30秒，但不要不回答，可以把自己的思維過程復述出來，并尋求考官的幫助和提示。面試是雙方互動的，交流很重要，比如考官問到對某件事的看法，而恰巧你又不知道這件事，你可以坦然地告訴考官不清楚這件

事，希望考官能簡短介紹一下。

適當的時機下，可以把問題拋回給考官，比如人際關系問題是近年來公務員面試經常涉及的一個考題，2006年考生吳穎面試時被問到“如果工作中和同事有分歧怎么解決”，以假設事例為題，本身就比較活，考生可選擇靈活回答，體現自己處理人際關系的能力和基本原則。吳穎大致陳述了自己的觀點后，沒有得出結論，以詢問考官結束了回答：“工作以后情況肯定復雜些，不知道您在遇到這

樣的問題時是怎樣解決的呢？”

回答問題一定要表現出正確的立場

面試題目很多時候并沒有固定的答案，但一定不要在面試中表現出一些不適宜在國家機關工作的缺點。一般來說，國家機關對錄用人員的首要要求是：政治立場堅定，服從領導，堅持原則，有保密意識，勤懇踏實，為人沉穩誠實，吃苦耐勞。王真在國務院新聞辦公室面試中被問到“一個做記者的好朋友想聯系上司，違反了機關原則，如何處理”，她的答題視角集中在協調雙方關系上，既能跟處長溝通好，又能讓朋友理解，盡可能促成雙方交流，當場被考官批評。考官認為，作為公務員，應該首先從單位方面考慮，“國家利益高于一切”的出發點必須要注

意。

在立場正確的基礎上，可以盡量隨機應變，靈活調整，尤其是回答圈套式問題。林兆楠參加公安部面試時先被提問所向往的團隊是什么樣子，然后被接著提問公安部是不是這樣的團隊，需要把第一個問題的優點一個一個落實到公安部上。注意答題時一定要留有余地，不要把話講死，實在不能自圓其說，可以用技巧把鋒芒避開。比如林兆楠在第一個問題時提到團結，考官緊接著問“你為什么覺得我們是團結的？”林兆楠笑著說：“你們這么多人坐在這里，想出各種好問題難問題，目的就是為了為難坐在對面的另外一個人，難道不團結嗎？”全場都在笑，利用這樣一種并非就事論事的方法，林兆楠避重就輕地給了考官非常深刻的印象。

很多時候，考試并不是從你進入考場才開始。王真進入國務院新聞辦公室后才發現，在候考室組織他們排序并和他們聊天的，是人事處處長。“很可能他和我們聊天的時候就是一個面試的過程”，王真回憶，考試是一個單位的人事部門準備并最后決定錄用，雖然最后分數是在考場上決定的，但考生其他時候的表現

人事部門的人員還是會注意到，不能認為不在計分狀態就忽視過去。

在候考室等待過程中需要注意心理調試，部委一般招10人左右，會有50人進入面試，整個過程會比較長，抽號在后的同學要注意休息，不要一直處在臨

考的興奮狀態，入考場后反而覺得疲憊。

公務員面試自我介紹

尊敬的各位考官,早上好.今天很榮幸能在這里參加面試,、向各位考官請教和學習.同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家,希望你們能記住我,下面介紹一下我的基本情況.本人是XX學院的本科畢業生,平時我喜歡看新聞和上網流覽信息,性格活潑開朗,能關心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對生活充滿信心.我現在是一名在XXXX村任職的大學生村官,已經任職近2年,在工作中我先后在不同的崗位工作過,開始我在村里工作,隨后因為工作出色,在做好村里本職工作的同時我被鎮黨委借調到鎮黨委辦公室接受鍛煉,通過兩年的努力工作,在工作上取得一些的成績,同時也得到縣委組織部和人事局的認可,在每的考核中我都取得了非常優異的成績,得到主管部門的嘉獎.通過近2年的工作我學到了很多知識,同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取.加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望,同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上,我認為我有能力也有信心做好這份工作.雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去.公務員是一個神圣而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務,為國家服務.這也是我對公務員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

公務員面試不怯場十個法寶 面試是一門學間，一門藝術。每個面試者都應該正確認識自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。根據眾多考生面試經驗，專家老師總結以下幾點：

1.注重穿著。適當提高服裝檔次。穿著整潔大方，以改善自身形象，增強自信心。

2.心態平和。要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

3.充滿信心。對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。

4.提升自信。感到壓力大時，不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，借以提高自己的心理優勢。這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

5.“先禮后兵”。進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

6.穩定情緒。面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

7.學會等待。當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐。這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

8.目光交流。與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

9.放慢語速。回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10.適當自嘲。當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下。說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

第五篇：2012吉林省公務員面試寶典

2012吉林省公務員考試面試寶典

【導讀】此寶典為吉林市華圖精心搜集整理的，以備廣大吉林省公務員考試考生面試備考所用，國家公務員考試面試備考也是可以通用的。本寶典內容將會不斷進行更新充實，相信會對大家有所幫助，歡迎大家閱讀分享!

此寶典為吉林市華圖精心搜集整理的，以備廣大吉林省公務員考試考生面試備考所用，國家公務員考試面試備考也是可以通用的。本寶典內容將會不斷進行更新充實，相信會對大家有所幫助，歡迎大家閱讀分享!

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