第一篇：面試寶典

八家企業將她拒之門外，可她越挫越勇，并最終圓夢——

從去年11月的面試寶潔開始，美孚、施耐德、雀巢、招行總行……一連八家企業的大門都未向她敞開，但她并未氣餒，還在校內博客上重現了全部面試細節。這份長達數萬字《我的曲折求職路》系列日記，引來數百名網友點擊，也被稱為最全“面試寶典”。而日記的作者，華中科技大學管理學院2007級研究生陳維維，也最終圓夢強生。

第一次打擊：夢斷寶潔

“那次經歷，是我求職過程中，投入最多，歷時最久，痛苦最深的。但我仍然要感謝它，感謝它放棄了我，因為我收獲了更多。”——系列日記的開篇，陳維維這樣寫道。

大一時便擔任學院團學聯副主席、以第一名的成績保送研究生、通過英語專業八級……求職前，陳維維一直是公認的優等生，沒想到，第一次面試的寶潔公司給了她“當頭一棒”。

去年9月，陳維維在網上給寶潔公司投遞了簡歷。接著，溝通會、英才見面會、筆試、一面都非常順利，11月4日，她迎來了該公司的終面，卻也止步終面。“可能是因為當時感覺太好了，以為肯定會被錄取，所以有些放松。”陳維維回憶說。

越挫越勇：十五次面試經

“相信會有好結果。”——第一次面試失敗后，陳維維重新振作起來。那段日子的每一篇日記里，她都會寫上這句話，給自己加油鼓勁。

失利僅僅兩天后，陳維維便投入了新一輪戰斗。她不再局限于鐘愛的外企，一些大型國企和民企的校園宣講會她也去聽。看到一些好的面試心得，她會立刻收錄在自己的校內網里，和更多面試的“戰友”一同分享。

去年11月，陳維維順利通過了一家大型物流公司的筆試、一面和二面，但卻遲遲沒等到終面的通知。“后來才知道，該公司在武漢這邊一個終面的名額也沒有。”

接著，美孚、中國信保、雀巢、招行總行……經過了十五次面試，一連八家企業都謝絕了陳維維的加入。但在不斷的失敗中，陳維維汲取了經驗，并開始把這些經歷生動地再現在自己的博客日記里。

拾夢強生：歌聲打動考官

“成就你的往往不是你所計劃的；謹慎選擇，選擇后就不動搖；Beyourself,beconfident,bedifferent.(做自己，有自信，要與眾不同。)”——被強生醫療錄取后，陳維維在求職總結中這樣寫道。

2009年3月，強生(中國)醫療器材有限公司舉行了一場招聘。在上海進行終面環節中，陳維維面對七名評委，突然決定用歌聲作為自我介紹的結尾：“我要飛得更高……”她即興說道，“我常把自己比作小鳥，希望強生醫療是一片廣闊的天空，任我翱翔！”話音剛落，陳維維看到嚴肅的評委們綻開了笑容。

最終，陳維維從3003名應聘者中脫穎而出，為自己的求職之路畫上了圓滿的句號。4月10日，陳維維收到了強生醫療錄用的電話通知，她說，掛掉電話的那一刻，突然特別感恩，“感謝這半年多的經歷，造就了我的淡定。”

以下內容摘錄之------------僅供求職朋友參閱

先簡單說說我的基本情況和求職過程。華中科技大學企管小碩，本科市場營銷，修本校雙學位并獲專八，大四保研。有比較豐富的學生工作（本科階段）和項目經歷（研究生階段），無全國性大賽獲獎戰績。去年5月份，廣東移動在全國招實習生，我非常幸運地被廣州移動錄取。9月底，通過實習拿到OFFER。為了實現進外企的理想，我選擇了放棄。然而，之后的求職之路并不順利。眼看機會一個個失去，12月份我簽約珠海一家軟件公司（化名YG）。今年3月，懷著對外企的情結，我投了強生醫療，最后也圓夢這家公司，求職之路從此劃上圓滿句號。

寶潔夢滅

從夢想破滅，到放棄理想，最后重拾理想。這一路走來，真的不輕松。其實，一直以來都把PG作為自己的目標，并且也一路過五關斬六將面到最后。從華美達終面出來，我給電話GG“我感覺我上了”。由于面試良好的感覺，我選擇了放棄廣州移動的OFFER。當然，為了不影響學弟學妹，我非常誠懇地寫了一封郵件給人力資源部。然而，我過于樂觀了——對面試的結果，對經濟形勢的預期。

永遠都忘不了得知自己收到PG拒信的那個瞬間。那時自己身在上海，參加美孚的面試。我正在美羅城里吃晚餐，就收到GG的短信。他說我的郵箱里有一封來自PG的郵件，他并不知道那其實就是拒信，如果他知道，他也不會選擇在那時告訴我。在一番詢問后，我感覺情況不妙，我感覺到那就是拒信！！我的腦子一片空白，說不清當時的感覺。你很需要有一個人在你身邊，但你無依無靠地在一個陌生的城市。當晚我就與同行的幾個朋友一起回武漢了。火車上，我不言不語。我沒有告訴任何一個人，獨自承受這一切，因為我知道任何一個人的安慰都會讓我崩潰。那個夜晚對我來講真是煎熬，我多么希望早晨醒來的時候，發生的一切都不是真的。一路上我沒有流過一滴眼淚。直到回到學校，見到GG，我終于忍不住在他懷里哭成淚人。

我在博客里寫下了下面的話：

這一切來得太突然,太意外,叫我完全沒法相信

感覺沒有了目標,盡管我知道我還有依靠

早晨從睡夢中醒來,真希望昨天發生的一切都是夢

然而,現實就是現實

我還得去面對,堅強~ 我對寶寶說:我一點都不想哭,盡管我很難過,我不希望這是真的.但我絕對不會被打垮, 絕不!there is a will, there is a way~ 相信自己,會有好結果~ 繼續戰斗

花了二天的時間調整自己。盡管我還是常常不開心，但我不斷地自我激勵也被GG激勵著。自那以后，我積極地跑宣講會，積極地投簡歷。我的求職之路實際上是被PG拒的那一刻才開始的。坦白講，之前，我都沒有太積極。我還經常鼓勵身邊一起找工作的朋友——不管是認識的同學，還是一起面試的朋友，我告訴他們“你不是一個人在戰斗”。其實我也是不斷在心里重復這句話，它讓我又有了力量和勇氣。

之后，我主要投了一些外企，還有銀行。其實金融機構我慢慢就很少投了，因為覺得自己完全沒有優勢，以后的發展也會很小，最重要地是，他們完全不垂青于我（除了招商銀行總行，另開文章介紹）。我的簡歷通過外企篩選的概率還是很高的，像美孚、強生、高露潔、四大（其中三家）、TNT、HSBC、GE醫療、雀巢等等。而有的掛在了筆試，比如強生（當時全部職位投的快銷，而沒投醫療）、四大和HSBC。想想，自己筆試還真是有點差。沒有系統地練過，雖然買了一本《行測》，但實在太晚了。。為了參加TNT的二面，我放棄了高露潔的筆試和GE醫療的面試（估計TNT這家企業受到金融危機影響，面試后就完全沒有消息了，很無語）。所以，真正能給大家提供一點面經的有強生醫療、PG、美孚、TNT、雀巢，再加上招總和中國信保吧～（后續另開文章介紹面經，鏈接見文末）

放棄理想

故事還在繼續。到12月份的時候，我終于頂不住重壓，與珠海一家軟件公司簽約。事實上，做出這個決定并非無奈之舉，這個企業有我看到的機會：1 行業好，公司正處于高速發展期；2 崗位自己還比較喜歡，做品牌管理。若不是公司的營銷總監親自來面試，我可能也不會簽這家公司。正是由于跟企業高層談到了未來的發展，讓我也看到些許希望。于是，我們華科和武大市場營銷專業的四名研究生一起投奔了這家企業。今年2月份，在導師的強烈反對下，我還是偷偷去公司實習了一周。然后就回來搞論文。

拾夢強生（JJMC）

三月份某一天，發現強生醫療和箭牌正在招人，于是毫不在意地就投了。箭牌杳無音訊，半個月前接到了強生醫療的通知。從初篩到赴上海終面，再到4月30日15：47接到口頭OFFER，不到兩周的時間。

其實在接到面試通知后，我沒有抱很大希望。尤其是自己很久沒參加過面試了，精神狀態也不是很好。還好自己調整的比較快。初篩比較沒有懸念地過了，二面出來后感覺并不是很好。等電梯時正巧碰到面試官，向他打了個招呼，并說道“希望有機會再見！”他的一句“我相信我們會再見面的”讓我多了幾分把握。當天晚上就知道結果了。一個陌生號碼打過來，劈頭蓋臉一句“你上了，blabla。。”還萬分強調要我再編輯一下在應屆生強生版上我的一個回帖。這就是我跟小汪的初識。說實話，這一路都很感謝他，一個很熱心的小朋友，他就是傳說中的“白白嫩嫩”（不要打我。。）。

一兩天以后，我如期收到了強生醫療的終面通知郵件。這封郵件反映了強生醫療的人性化和高效——報銷全程路費（包括飛機），報銷流程也說得很清楚；安排好了酒店，從機場到酒店，從火車站到酒店，從酒店到強生總部，從。。都怎么乘車、大約用時，甚至費用都交代得很清楚。再次堅定了我希望加入強生的決心。決心畢竟是決心，其實我還是挺有壓力的。不過我努力讓自己的思緒簡單一點，腦子平靜一點，不去想太多結果，也沒有告訴其他同學。搬上簡簡單單的行李，我就只身去了上海。三天的時間很緊湊。

交流會

早上九點四十抵達浦東機場，十一點左右就到了入住的酒店。同行的還有兩個武漢的同學，小強和峰師哥。中午七位來自武漢的朋友約到一起在酒店附近吃了頓飯。

然后住酒店的同學乘JJMC安排的專車去了開交流會的酒店。所有人正裝出席，信心滿懷，感覺就像某公司開年會一樣。交流會持續了三個小時左右，加深了對公司企業文化、入職后培訓體系等等的了解。除此之外，認識了Gary——人力資源副總裁以及Patrick——某產品領域的Head，還有他們的故事。事實上，了解一個企業文化最好的方法，就是看他的員工。

之后是提問環節，我向他們兩位分別提了一個問題：1 Gary你做了四年銷售，然后才轉去做的HR，想聽聽你職業生涯過程中的心路歷程；2 Patrick你說你當時僅用半年時間就做到了Top Sales，告訴我們你是怎樣做到的，這真是個奇跡！最后一個環節是回答關于終面流程的問題，盡量避免大家由于流程而造成的失誤。你可以提前知道分組情況，這是與其他公司不同的。并且它鼓勵小組提前進行交流，因為群面時真正小組討論的時間只有短短十分鐘。所以那一晚，我們強忍著饑餓，七點半跑到酒店附近的一個小餐館聚餐，小組十六個人相互熟識。

終面

第二天終面，形式是群面。小有緊張，還好我們安排在倒數第二組，有相對充分的準備時間——主要是自我介紹。當我們來到城開大廈，被這個舒適的工作環境吸引了——紅白色調，很開放，休息室里有咖啡、奶茶，冰霜里還有吃的。幾臺微波爐應該是給自帶飯菜的員工加熱食物用的。會議室的門很有意思，是那種可以360度轉的。由于我們組來得比較早，我們先在休息室看了看雜志，然后才安排到會議室等候。我們一群人也是搞笑，終面前一個小時在那討論最近高校發生的“跳樓”事件。。

下面介紹自己終面時的感受，側重感受，而面經會另開一篇。面試的會議室就在等候間隔壁。大家按名牌入座，被分為了甲乙兩組。我的左側是大屏幕，上面是一個很大的計時器。主持人也在這一側主導整個流程。而另一側則是六到七位面試官，包括昨天參加了交流會的Gary和Patrick。

第一個環節是輪流上去做自我介紹和回答問題。我是第五個。我把自我介紹控制在一分鐘左右，留充裕的時間答題。我在自我介紹中沒有像其他同學那樣介紹很多自己光鮮的經歷，因為我覺得到這里來的人都很優秀，我的任何一個“曾經”可能在他們面前都不值得一提。所以我僅從領導力、執行力和溝通力三個方面進行了簡單介紹。最后表達了自己的決心——“我要飛得很高（唱出來的，呵呵），常把自己比作小鳥，我希望JJMC能成為一片廣闊的天空，任我翱翔！”這個靈感也是受到《流程說明》的啟發，上面強調說自我介紹環節的目的就是讓面試官能記住你。不知道這招是否真的管用，但至少我看到當我唱的那一瞬間，有一個女面試官望著我笑了。

自我介紹完馬上就要抽題。我的題目是：你認為你自己最像以下哪種花？仙人掌、水仙花。。（還有兩種記不得了）我幾乎毫不猶豫地回答：仙人掌。我認為我身上具有那種堅強的品質。然后我跟大家分享了自己的求職經歷。Patrick饒有興趣地望著我。我還記得，最后一句話我說的是：“當我的同學問我，你有沒后悔你當初的選擇？（放棄國企的OFFER）我回答，我從來沒有后悔過。因為這個過程中，我學會了如何選擇自己想要的，并且為這個選擇承擔一切后果。”那一刻，Gary馬上動筆寫下了什么。二分半的第一環節結束了，這是我認為最具有變數的一個環節，所以我長舒一口氣。

在小組討論環節，題目是“小沈陽適合做銷售嗎？”主持人一念題目，我馬上走到白板前面，占了一個有利的位置，拿起了筆。我擔任了記錄員，并且起到了leader的作用。整個討論的過程，我的貢獻還是很顯著的。但遺憾的是，最后我沒有爭取到presentation的機會，或許說我沒有去爭取。主要原因是自己對小沈陽真的不熟，所以想把機會給其他人，而自己也可以在提問的環節中表現。

但提問環節我只搶到了十幾秒的機會，盡管我的觀點還是很不錯的。討論過程的完全投入，以至于我完全沒有意識到面試官一直在關注。所以面試結束后我感覺很不好，我很擔心面試官不看討論環節，那樣的話，我的貢獻就很小了。不過從最后拿到OFFER的結果來看，他們整個過程都會看的。而且提醒大家的是，即使你某一個環節表現不是太好，也不用太擔心，好好表現就是了～我有個同學，據他說他自我介紹超時了，但后來也拿到OFFER了。

所以，我感覺JJMC在終面主要是刷那些不適合這份工作的人。聽一個朋友說，JJMC終面只刷兩種人：撒謊的人和過于aggressive的人。我們組有個表現比較出色的GG（是辯論隊的）最后沒有拿到OFFER，可能就是因為表現得有些aggressive了。面試官最后會向部分同學提問。這時他就會想辦法證實你之前的介紹有沒有說謊。聽說別組就有被識破的，搞得很尷尬。任何一個企業都需要有誠信的員工，都要進行團隊合作，所以這樣的兩類人當然就被直接out了，不管你有多優秀。

終面結束的那一晚，我們武漢的兄弟姐妹們去南京路上吃自助。由于面完感覺不好，我化悲憤為食欲。吃了很多肉，但都沒有感覺，真是“不識肉滋味”啊。后來我們去逛了外灘。雖然來上海幾次了，但一直沒有機會去外灘看看。比較有趣的是，我們三次碰到二位墨西哥水手，于是征得他們的同意在外灘邊合影。現在正在鬧豬流感，我們的膽子也夠大的，嘿嘿～

口頭OFFER 28號面完，說是30號給結果。所以30號成為了很特殊的一天。開始還比較平靜，到11：30左右聽到武漢有個同學說自己收到口頭OFFER的時候就有些焦急了。于是馬上去版上看，第一組的有收到了，然后是第二組。后來看到我們第六組也有收到的，我就完全坐不住了。雖說面完感覺不是很好，但反復思考自己表現也不是太差，多少還是有些許期待的。坐立難安的狀態一直持續到小汪短信我“你上岸”了。原來他幫我打聽到武漢地區這次只刷了兩個人，我上了～我這才恢復平靜，只是耐心地等電話。終于，15：47電話響起。

寫在最后

我毫不掩飾自己的開心，我在第一時間告訴親人和朋友這個消息，與他們分享我的快樂，更重要的是感謝他們一直以來對我的關心和支持。但我覺得，我也應該把自己的故事告訴更多更多正在繼續戰斗或將要參與戰斗的朋友們，這也正是此文的目的。

其實，在情定JJMC前很長一段時間，我常常會感傷。有對武漢的不舍之情：每周回家的路上看著武漢的街頭小巷，會感傷得落淚。在這個成長了24年的城市充滿了眷念。其實，武漢也挺好的，我常常說。回家了常常跟媽媽聊天，因為覺得以后的時間就少了，跟她聊自己以后的生活，把她接到珠海來玩。。

也有對自己理想未達成的些許遺憾：畢竟YG不是自己最初的目標，盡管我調整了自己的目標后，對未來的生活仍然有期望。但我偶爾還是會動搖。朋友們常常問我去哪了，我回答：珠海的一家軟件公司（因為我知道告訴他們，他們也不知道是什么企業）。在朋友們眼中，我很優秀，我應該去更好的企業。不只一次，在我告訴朋友們我的去向后，他們都用安慰的語氣說道：“實在有些可惜了”或類似這樣的話，我的內心就有些難過。不知道被GG罵過多少次了，他罵我“真的沒有搞清楚自己想要什么！如果真正想清楚了，就不會這么容易受影響”。在否定中，我一次又一次地堅定自己的信念。這也是為什么我簽約YG后很少再看求職信息。投強生醫療純屬偶然，所以直到此刻，我仍覺得自己是幸運的，老天對我很垂青。

看到我的故事了嗎？還沒有找到工作，或者沒有找到理想工作的同學們，不拋棄不放棄！如果環境無法改變，那就改變自己吧～調整自己的目標和預期，或者抓住某一個機會，堅信最后的結果會是好的，盡管過程很艱辛。

求職總結 “成就你的往往不是你所計劃的”。不記得在哪個面經里看到的一句話，當時就很有感觸。這個人也是夢想去PG，但后來去了強生，留下這句感言。跟我的經歷蠻相似的，也許我的經歷更坎坷。從大三開始，我就夢想去PG，一直在準備，一直在努力，直到夢想破滅。完全沒想到自己最終會從事醫療行業。很有意思的是，在強生秋季招聘中，我投的全是強生中國的職位。而且在筆試就被掛掉了。可以說，我是受害于金融危機，亦受益于金融危機。因為，如果沒有金融危機，強生醫療可能不會春招，我也不會誤打誤撞進入這個行業。而且現在在我看來，醫療器械行業可能在某種程度上優于快消行業。謹慎選擇，選擇后就不動搖。有的同學可能會早早的拿到OFFER，要還是不要？自己一定要想清楚。因為有的時候拿得早不一定是好事，你可能會錯過后面的很多機會。你可能說，拿到了再繼續投唄。但真正到那時，你會發現，你的心態不一樣了，你沒有那么大緊迫感了，沒有那么大的動力了。我也有看到某些同學，拿到很好的OFFER了還在到處投到處面，尤其在這樣的形式下，為什么不留點機會給別人呢？就我自己的經歷來看，放棄也未必是件壞事。試想，如果我接受了廣州移動的OFFER，我的夢想可能永遠都無法實現了。3 地點flexible一點，贏率會大很多。如果你很想很想進某家企業，不妨地點服從分配，你贏的機會可能更大。武漢生源，如果你想去北京、上海這樣的城市，機會往往很少，因為當地的生源就已經很多了。坦白說，我終面PG感覺還不錯，最后與之無緣，事后我分析了一下，可能跟自己地點的選擇有關。當時面試官問我理想的工作地點是哪？我卻在那傻笑，說自己是武漢人。當然就被人家認為是非武漢不去了。Be yourself, be confident, be different.很多人問面經，其實面經并不是那么那么的重要。你只要搞清楚一點，面試就是要解決兩個問題“Why me, why you”。公司會問，“為什么選擇我，為什么我要選擇你”，把這兩個問題準備好了，基本上就沒什么問題了。“企業為什么選擇你”考查得最多。你要用很多例子去告訴他，“你是合適的人選”。大家可以對照企業的職位要求去準備。在這里推薦給大家PG八大題。先把你的經歷梳理一遍，不要說你沒有什么經歷，仔細想，一定有。再用STAR原則去準備這八道題，基本上可以應付任何企業的面試。我個人認為，至少我參加過的企業面試難度都不高于PG。最后強調，在面試的過程當中，不需要去偽裝自己，表現出一個真實的自己就夠了，自信一些，讓自己與別人區別開來（尤其在群面中）。我在面試中是走親民路線的，我從來不表現太強勢，無論何時，我的臉上都會掛著微笑。這也是平時中的我。如果你真的比較aggressive，也不需要再去偽裝自己了，因為有些公司，有些崗位需要這樣個性的人。比如，我在實習時還面了廣東移動的另一家分公司，直接就被BS了。這也是意料之中的，因為我根本就跟面試官不是同一類型的人。注意，面試官往往在找與他們相似的人。說到自信，不緊張，建議大家在面試前喝足水，做一做深呼吸。誰都會有點緊張，包括我自己，但我會保持臉部最飽滿的笑容。在進入房間的瞬間，我會全心投入，忘掉緊張。注意細節，提高效率。“簡歷怎么做，網申怎么填”容易過，本文不做介紹，因為應屆生里已經說透了，說爛了。在這里，我只想提醒大家，如果有些細節你注意到了，可以大大提高網申的效率。你知道網申就是個體力活兒，搞不好一早上你只能申請一家公司。下面給出了我的一些具體做法，拋磚引玉，其核心思想就是“文檔化，統一管理，隨用隨取”。

1）用Excel做了一個《求職日志》，記錄下自己投遞簡歷的企業相關信息，包括企業名稱、網址、崗位、投遞狀態等等。這么做可以進行系統的管理，否則簡歷投多了，你自己都搞不清楚已經投了哪些公司，而哪些還沒投。

2）提前掃描自己的證書和成績單原件，有的企業要上傳附件。一般有大小限制，所以還需要調整文件大小。

3）做一份證書清單，包括：證書名稱、頒發部門、頒發時間、備注（例如證書編號）等信息，因為網申經常涉及這些內容。雖然中華英才網一般都可以從標準簡歷導入，但不同的企業可能所要求的信息又有所不同。4）系統地管理簡歷。

（1）制作不同版本的簡歷，例如我們營銷專業，可能投遞的崗位有“銷售型”、“研究型”。前者要側重社會實踐活動，表現出溝通能力；而后者要側重項目經驗，表現出學術能力。

（2）簡歷命名也很有講究，可以幫助你提高效率。如：公司中文全稱-XXX-應聘崗位20090430

5）網申時使用“智能填表”。有時網申過程中，網絡斷掉，而如果你沒有保存的話，大半天的辛苦就白費了。所以建議大家使用傲游的“智能填表”，可以保存填表的數據。具體使用方法：工具-智能填表-保存當前表單。此外，也建議大家網申完后，在預覽模式下，把整個網投簡歷粘貼到word中，然后以企業分別命名。特別是不在中華英才網上網申的企業（例如有企業自己的網站）。因為有的網申問題相似，可以直接ctrl+v過來。由word統一管理，很容易就能找到，而不需要到各大企業網站上找了。

6）開放性問題的積累。從你第一天寫開放問題后，就把它粘在word中，以“開放性問題”或“Open question”命名。此后每次填開放性問題，都記得放在一起。這種積累很重要。因為有些問題可以相互變通，你不需要為每一個問題準備一個答案。而聰明的辦法是，找到以前做的一個相似問題的解答，然后針對本題進行微調。這樣可以大大節省時間。6 有用的資源：

大家注意，我這里列出的資源都是經過自己精心挑選的，絕對的精品中的精品。不建議大家看很多很多的面經，關鍵在于動手去做——動手去回顧自己的經歷，動手去寫簡歷，模擬面試，或者前期找幾個面試練練手。1）關于職業生涯規劃：

職業生涯步步高：一位資深經理人的職業生涯感悟

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-118982-1-1.html

（非常好，對你的擇業會有很大幫助。不要別人投什么你也跟著投，想清楚自己到底要什么，想過怎樣的生活。）

前HP大中華區總裁孫振耀在從HP退休15天后的九大職場感言 http://zt.blog.sohu.com/s2008/sunzhenyao/

（我看校內網上很多轉載，但都轉錯了，這不是說“為什么進國企”，完全是誤讀！！）2）單面：

PG八大題 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-8475-1-1.html

STAR法則的簡歷應用 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-47635-1-1.html 3）群面：

香港大學何偉幟老師的校內網BLOG http://xiaonei.com/profile.do?id=262884153

（老師還沒有在校內網上火的時候，無意看到一篇很實用的帖子，于是就開始關注他了。何老師日志里有很多介紹群面要點的，也有單面的，都還不錯）

無領導小組面試(群面/小組討論)經驗總結 http:// 5）其他：

聽一位面試官這樣說 http://

中國信用保險公司：http://bbs.yingjiesheng.com/viewthread.php?tid=180911&page=1&extra= 懷揣著一顆感恩的心，我寫下了自己的求職面經系列文章（一篇求職經歷總結+8家公司面經）。到今天已經全部發布。這個整理工作相當艱巨，但只要對大家有一點點的啟發，我都會很開心。尤其是回帖當中的很多朋友寫給我的鼓勵，讓我十分感動；還有一些朋友與我有著類似經歷，但現在仍然還在堅持。想對你們說：加油，相信自己，會有好結果！

Vivien at HUST(The End!）

第二篇：面試寶典

3分鐘左右的簡短自我介紹，包括上學經歷、實習經歷、工作經歷

儀表很重要，不要化妝，站有站相、坐有坐相

面試過程中始終保持微笑

談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優勢？

談談你報考的原因？

請問當一名好護士應該具備哪些素質？

石家莊衛生系統面試題（自己組織答案）

1.你覺得怎樣才是優秀醫務工作者，怎樣是合格醫務工作者，你認為自己是哪一種？

2.群眾反映“看病難，看病貴”，你怎么看？

3.在公共汽車上遇到一位甲型流感患者，你怎么辦？

4.有人認為，每天學習一點就是上進，每天多做一點就是敬業，每天多改一點就是創新，你怎么看？

邯鄲市衛生系統招聘面試題（自己組織答案）

1、成功與失敗，你怎么看？

2、政府給艾滋病人免費發放針管，你怎么看？

3、有人在領導面前偷偷說你，你怎么看？

4、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

第三篇：公務員面試寶典

公務員面試寶典

1、面試前資格復審需要哪些材料？

進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招錄單位提供本人身份證、畢業證原件（2012年高校應屆畢業生需學校出具準予畢業的相關證明材料）、準考證、報名表等招考職位要求的相關材料；在職公務員（參照管理工作人員）須提供單位同意報考的證明；在編在崗的中小學教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。報考定向從服務于海南省且服務期滿考核合格的“中西部計劃大學生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學生‘村官’”中招錄公務員（參照管理工作人員）職位的考生，應在筆試結束5天內向團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處提供所在服務市縣相關部門出具的服務期滿考核合格等證明材料，團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處負責在筆試結束7天內向省公務員局考試錄用處提供相應證明材料。提供材料不全或有關材料主要信息不實的，以及未按規定時間提供相關報考材料的，公務員主管部門將取消該報考人員參加面試的資格。

大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2012年8月31日。

2、面試評分過程中涉及形象分值嗎？面試著裝與禮儀方面應該注意哪些？

公務員考試面試測評的八大要素中涉及舉止儀表。即考生外在的穿著打扮和言行舉止表現：(1)穿著打扮是否得體;(2)言行舉止是否符合一般的禮節;(3)是否有多余的動作。

3、準備面試前，并不清楚自己職位的面試形式，該如何準備？

兩種面試的形式區別很大，在考察的能力特點方面也相差很多，建議您在進行學習和實戰模擬的時候都要進行練習一下，雖然采取無領導小組討論的職位還不是很多，但是因為這種考試類型對考生的要求更高，所以多進行練習的話肯定是有益無害的。

第四篇：面試自我介紹寶典

面試自我介紹寶典范文

當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題，面試自我介紹寶典范文。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

2、自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標，自我介紹《面試自我介紹寶典范文》。

4、自我介紹的要點

（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果　考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。

面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

最后，也是最重要的一點，那就是要有信心！

加油！要記得很多人都在支持你！

各位老師：

早上好！

非常榮幸能參加這次面試，我是×××號考生，報考的職位是×××，希望通過這次面試能向各位老師學到更多東西。

我來自美麗的南平城市××，今年20歲，是××技校××數控專業的應屆畢業生。政和的山水哺育我長大，我的血液里流淌著政和人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學習，不負眾望，用實際努力報答父母和師長的養育之恩。

除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

回顧自己在校的工作學習生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業知識，培養了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產生重要的幫助。除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發揚優點，改正缺點，開拓前進。

這次我選擇這個職位除了專業對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!

以上是我最真誠的求職面試自我介紹，謝謝各位老師

XX早上好！我叫XXX今年XX歲，來自XX畢業于XXX，性格活潑開朗的我，面對生活積極向上，有勇于挑戰自我的精神，```我的人生格言是.......{不為失敗找借口，只為成功找出路}雖然現在的我沒有什么經驗，但是我相信勤能補琢，所謂一分辛勞一份才，相信通過自己的努力，我可以做得很好，相信自立，自強的我能夠立足于活學活用，用自己年輕的熱誠，描繪出精彩的人生。這是我昨天去學校面試說的```不知適不適合你```，還有問好幾個問提，如果你想知道更多的話，就來問我吧！尊敬的公司領導：

您好！

我叫魏學樟，現年xx歲，來自福建省，是xx學校xx專業xx屆畢業生。今天我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您的選擇；之所以激動，我決定以無悔的青春走到你們中間，實現共同的輝煌，我不能向您出示任何有權威人士的推薦書來為我謀得職業，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的籌碼，而只能賃自己十幾年來刻苦學習的結果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石，如果說我有什么優點的話，那就是我年輕。

器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。"我深信：只要我找到一個支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。

劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發展、求進步。請各位領導給我一個機會，我會用行動來證明自己。

最后，衷心祝愿貴公司事業發達、蒸蒸日上。

這篇面試時自我推薦范文寫的熱情洋溢，充分體現了自己的熱情和對工作的渴望，可做為面試時自我推薦范文參考。

第五篇：面試寶典自我介紹

面試自我介紹

一、面試前的五項備戰

1、心理備戰——假想

對于自己的履歷應該熟記在心，對于一些常規型追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感的問題早做好充分準備。例如：你認為你能為公司做些什么，你為什么認為自己適合這份工作，時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者你以前的雇主和同事對你的評價如何等等。

2、儀表備戰——適當在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題

女士的服裝仍以保守為佳：深色或者是中拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。性色的套裝或是夾克和裙子，配一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相稱的深色長筒襪以及半高跟的輕便鞋子（不用穿露出腳趾或是細高跟的鞋跟）。使用棕色或是黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好，發型要保守，另外白色亮眼的黃色橙色粉色系列的套裝不太適合。

3、材料備戰——完備

（1）鋼筆或是水筆兩只。以備隨時填寫正式的表格。

（2）記事本。面試記錄或是計算時可能用到，將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時使用，不至于到時現翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。

（3）最近更新的簡歷。至少兩份，第一，在公司填寫申請表時，可隨時參考。第二，面談后可直接留給公司。

（4）文憑和各種證書。（5）照片和身份證。

（6）報紙或是雜志一份。有時候等待面試時間很長，不過千萬不要攜帶八卦雜志，最好攜帶相關專業雜志，可以顯現出你始終關注這個領域的動向。

（7）公文包一只。若要攜帶以上物品，女士們要準備一只適合自己的公文包。（8）秘密武器。若你工作成果的證明或是作品甚至專利證明，務必帶上。

4、背景備戰——詳盡

熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象。

一般公司通知你面試有兩種方式，一是電話，二是來信或是E-mail。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間和地點外，不要簡單的說再見，請盡力搞清：（1）面試的方式：是多人同時進行面試還是一個一個單獨面試？（2）面試的內容：是不是會有筆試，或是此次面試只進行筆試？（3）面試的對象：面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人？

如果是書面的通知，也要及時打電話向對方詢問，隨后的偵查行動是搜集該公司的資料，如公司的規模、性質、開辦年月、做什么產品項目、年營業額、成長幅度、人事制度、企業文化、在行業中的排名等。重要的是極可能理解你所申請的職位，此外要特別留意住地到對方公司的交通，有時面試時會提到相關問題，無論坐車還是騎車，都要選擇一個時間最短的答案回答。

二、冷靜沉著，榮辱不驚

1、以最佳的方式、在最佳的時間開始你的面試 如何在面試的頭幾秒之內就給人留下好印象？

第一、對接待員要和藹，在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或是咀嚼口香糖。第二、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

第三、在對方招呼你坐下之前不要坐下，不要主動和對方握手，除非對方先伸出手。

2、自信大方，不要過于謙虛

3、知之為知之不知為不知

在面試時，經常會遇到自己不熟悉、曾經熟悉但現在忘了或是根本不懂得問題，面對這種情況：首先，要保持鎮靜，不要表現出手足無措、抓耳撓腮。其次，不要不懂裝懂，牽強附會，與其打的驢唇不對馬嘴還不如坦白承認。第三，不能回避問題，默不作聲。這樣會使主考官有一種被輕視的感覺，沒有把握的問題可以簡略回答或是致歉不答，但不能置之不理。

4、回答問題應條理清晰、脈絡分明，給人精明能干的印象 比如說：關于這個問題，我認為是以下幾點，不知妥否、、、、、5、冷靜沉著，榮辱不驚

6、正確判斷主考官的意圖，對癥下藥

7、面試結束，感謝不趕謝 背景資料：IBM公司面試12題

1、在屋里有三盞燈，屋外有三個開關，在屋外看不見屋內的情況，你只能進屋一次，你用什么方法來區分那個開關是控制那一盞燈？

2、有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時間是一個時間，你能用什么方法來確定一段45分鐘的時間？

3、一個經理有三個女兒，三個女兒的年齡加起來等于13，三個女兒的年齡乘起來等于經理自己的年齡，有一個屬下知道經理的年齡，但仍不能確定經理三個女兒的年齡，這時經理說只有一個女兒的頭發是黑色的，然后這個下屬就知道了經理三個女兒的年齡，請問三個女兒的年齡分別是多少，為什么？

4、有50家人家，每家一條狗。有一天警察通知，50條狗中有病狗，行為和正常狗不一樣。每人只能通過觀察別人家的狗來判斷自己家的狗是否有病，而不能看自己家的狗，如果判斷出自己家的狗病了，就必須當天一槍打死自己家的狗。結果第一天沒有槍聲，第二天也沒有，第三天開始一陣槍響，問一共死了幾條狗/

5、已知兩個數字為1——30之間的數字，甲知道兩個數之和，乙知道兩個數之積，甲問乙：

你知道是哪兩個數嗎？乙說：不知道。乙問甲：你知道是哪兩個數碼?甲說：我也不知道。于是，乙說：那我知道了。隨后甲也說：那我也知道了。問：這兩個數是什么？

6、在太平洋的一個小島上生活著土人，他們不愿意被外人打擾，一天，一個探險家到了島上，被土人抓到，土人的祭司告訴他，你臨死前還可以有一個機會留下一句話，如果這句話是真的，你將被燒死；是假的，你將被五馬分尸，可憐的探險家如何才能活下來？

三、唇槍舌戰面試八招

1、把握自己的嘴巴，三思而后答

2、留足進退的余地，隨機而應變

當考官提到“據說你對某問題很有研究，不妨談些你的看法”，你不妨這樣回答“談不上很有研究，只能略知一二，可以共同探討一下”

3、穩定自己的情緒，沉著而理智

比如，面試時提到“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會怎么辦”。你不妨這么回答“我們這個公司是一個正規企業，我想不會碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事”

4、不置可否的應答，模棱而兩可

比如考官問“依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？”不妨這么回答“或許我能找到比貴公司更好一點的企業，但別的企業在對人才培養方面或許不如貴公司重視，機會或許不如貴公司多，我想，珍惜已有的是最為現實的”

5、圓好自己的說辭，滴水而不漏

6、擺平自己的心態，委婉而機敏 比如對年輕的求職者會設問“從你的年齡看，我們認為你要去承擔我們公司開拓市場的責任似乎太年輕了，你怎么看”，對女性求職者又會設問“我覺得女孩來做這個工作可能不太適合，你怎么看”。比較好的回答是“這樣拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。的說法未必全對、這樣的看法值得探討、對這樣的觀點可以商榷、這樣的惡說法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等”

7、放飛想象的翅膀，言之而有物

8、跳出常規思維的束縛，機敏而靈活 比如“請問，一加一等于幾”：“請問，你是說的哪種場合下的一加一？如果是團隊精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么小于二，所以，一加一等于幾，要看你想要多少” 微軟面試題：

微軟面試試題可分為：謎語、算法、應用程序、智力等

1、為什么下水道的井蓋是圓的？

2、美國有多少輛車（或是美國有多少家加油站？）

3、美國有多少個下水道井蓋？

4、請問：從你生下來的那一刻起，你入睡和醒來的次數哪個多？多多少次？

5、什么書中的毛病最多？

6、農夫養10頭牛，只有19只角，為什么？

7、托尼總是喜歡把家里的鬧鐘弄壞，媽媽為什么總是讓不會修理鐘表的爸爸代為修理？

8、戴夫走路從來腳不沾地，為什么？

9、制造日期與有效日期是同一天的產品是什么？

10、瑪麗整天說個不停，可有一個月她說的最少，那是為什么？

11、戴維手里拿著火柴走到廚房，這有一個煤氣灶和一個酒精燈，他如果想要燒開水，請問：他應該先該點燃什么？

12、汽車在右轉彎時，哪知輪胎不轉？

四、外企面試六大禁區

外企側重考察思維能力、觀察力、記憶力、想象力的測試

1、不談政治。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。

2、不要冷場。有時面試人員就是故意在考應變能力，尤其是在招推銷員時候。

3、不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識里想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你就沒什么好下場了。

4、不要過多解釋或是道歉。如果遲到了，就說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因，不熬編故事。

5、不要當面詢問面試結果。完畢后說聲謝謝就行了。

6、如果明確被告知因為某種原因不能被錄追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感用，不要死磨硬纏，因為外資公司的決定通常不是某一招聘者的個人決定，但如果有充分的理由，你也可以據理力爭，但一定要有禮貌，反正也是一死，不如爭一線希望，死個明白。五、三大紀律與八項注意

1、三大紀律

（1）要講究面試禮儀，注重身體語言

面試時應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然的轉向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，有望向主考官的雙眼鼻梁處。手勢不要太多，需要時適度配合表達。（2）談話要揚長避短（3）顯示絕對自信

2、八項注意

（1）接聽好面試通知電話

（2）面試前做好充足準備：注時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者意明確自己對工資要求的底線以及工資談判策略。

（3）說好第一句話。比如可用這樣的開場白“非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機會，如果貴公司聘用為，我一定表現出色”（4）注意傾聽及詢問（5）注意周邊環境（6）避免同面試官爭論（7）要善于向面試官提問題

（8）說好最后一句話。比如“非常感謝您給我的指點，希望有機會多多向您學習，也希望有機會為貴公司效力，如能被聘用我定會出色的表現。請多考慮我的情況。希望得到好的消息，再見”。面試后兩天內，最好給主考官寄份感謝卡或發份E_mail，當然也可以直接撥個電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會加深主考官對你的印象。背景資料：跨國公司面試邏輯推理題：

一、五個人來自不同的國家，住不同房子，養不同的寵物，吸不同牌子的香煙，喝不同的飲料，喜歡不同的食物。根據以下線索確定誰是養貓的人？

1、紅房子在藍房子的右邊，白房子的左邊（不一定近鄰）

2、黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。

3、愛吃比薩餅的人住在愛好礦泉水的在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題人的隔壁。

4、吸希爾頓香煙的人住在養馬的人的右邊隔壁。

5、愛喝啤酒的人也愛吃雞。

6、綠房子的人養狗。

7、愛吃面條的人住在養蛇的人的隔壁。

8、來自天津的人的鄰居（近鄰）一個愛吃牛肉，另一個來自成都。

二、海盜分贓

5個海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣的大小和價值連城。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號碼（1、2、3、4、5）；第二步，首先，由1號提出分配方案，然后5個人進行表決，當且僅當超過半數的人同意時，按照他的提案進行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚；第二步，1號死后，再由2號提出分配方案，然后4人進行表決，當且僅當超過半數的人同意時，按照他的提案進行分配，否則它將被扔進大海喂鯊魚；第三步，以此類推。

條件：每個海盜都是很聰明的人，都能很理智的判斷得失，從而做出選擇。請問：最后的分配結果如何？

三、誰是盜竊犯

有個法院開庭審理一起盜竊案件，某地的ABC三人被押上法庭。負責審理這個案子的法官是這樣想的：肯提供真實情況的不可能是盜竊犯；與此相反，真正的盜竊犯為了掩蓋罪行，是一定會編造口供的。因此，他得出這樣的結論：說真話的肯定不是盜竊犯，說假話的肯定就是盜竊犯。審理的結果也證明了這個想法是正確的。審問開始了。法官先問A：“你是怎樣進行盜竊的？從實招來！”A回答了法官的問題：“嘰里咕嚕、、、、”A講的是某地的方言，法官根本聽不懂他講的是什么。法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰里咕嚕是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不

是盜竊犯。”C說：“稟告法官，A剛才已經招供了，他承認自己就是盜竊犯。”B和C說的話法官是能聽懂了。聽了B和C的話之后，這位法官馬上斷定：B無罪，C是盜竊犯。

請問：這位聰明的法官為什么能根據B和C的回答，做出這樣的判斷？A是不是盜竊犯。

六、攻克面試中的九大難題

1、為什么不談談你自己？

回答樣板：我來自農村家庭，有一個弟弟，父母做什么的。我在哪就讀什么專業，在學校利用業余學習什么、、、、我希望能更好的運用我的技能，我相信我的經驗和學歷將讓我迎接未來更大的挑戰。

2、我為什么要雇用你？

“我原來是學生干部，在團隊建設方面，以及人員溝通方面，我得心應手，多年來，我已經掌握了一套與人打交道的技巧。”

3、你有哪些主要的優點？

“我具有朝著目標努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學習能力，適應能力強，人際關系好等”

4、你有哪些主要的缺點？

“我需要學會更耐心一點，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成，我不能容忍工作怠慢”

5、你想要的薪水是多少？

回答對策：在商談薪酬之前，你已經調查了解了自己所從事工作的合理的市場價值，在于對方商談時，不妨進可能插入“合理的和市場價值”語匯。

“錢不是我唯一關心的事，我想先談談我對貴公司所能做的貢獻——如果您允許的話” “我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找到工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。”

6、你對以后有什么打算？ 誠實應對

“我做過幾種工作（一種或失業），我認識到應該珍視體面地、穩定的工作，我的各種經驗是一種財富，我學到很多東西，我可以把他們用在這項工作中去，我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作”

7、你認為金錢、名譽和事業哪個重要？ “我認為這三者之間并不矛盾，作為一名受過高等教育的大學生，追求事業的成功當然是自己人生的主旋律。而社會對我們事業的肯定方拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。式，有時表現為金錢，有時表現為名譽，有時二者均有。因此，我認為，我們應該在追求事業的過程中去獲取金錢和名譽，三者對我們都很重要。”

8、你為什么要找這樣的職位，為什么是在這里？

回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要，要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機，哪項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓，或與職務有關的教育證書。

9、你缺乏經驗，如何能勝任這項工作？

“作為應屆求職者，在工作經驗方面的卻會有所欠缺，追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感因此在讀書期間我一直利用各種工作機會在這個行業里做兼職，我也發現，實際工作遠比書本知識豐時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者富，復雜，但我有較強的責任心，適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿的完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺，請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

七、經典面試問題回答

1、請你自我介紹一下

介紹內容要與個人簡歷一致，表達盡量口語化

2、談談你的家庭情況

3、你有什么業余愛好

4、你最崇拜誰、5、你的座右銘是什么

只為成功找方法，不為失敗找借口

6、談談你的缺點

7、談一談你的一次失敗經歷

8、你為什么選擇我們公司

9、對這項工作，你有哪些可預見的困難

10、如果我錄用你，你將如何開展工作

11、與上級意見不一致，你講如何

12、我們為什么錄用你

13、你能為我們做什么、14、你是應屆求職在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題者，缺乏經驗，如何勝任這項工作

15、你希望與什么樣的上級共事

16、你在前一家公司的離職原因是什么