第一篇：2012公務員面試寶典

2012公務員面試寶典

面試前的準備工作重要

目前的公務員考試，都是結構化面試。什么叫結構化面試呢？就是考生面對的題目都是一樣的，都是提前出好題目，然后抽簽決定一個上午或者下午考哪幾道題，對于考生是相對公平的。考試時有一個主考，另外六個考官或者八個考官，反正必須是單數。只有主考說話，其他考官是不會說話的，而且主考只說一下開場交待，讓你知道怎么回事，然后引導你答題，給你念一下題目。答完一題，再念下一道題目，考生聽完題目再答題，如此答完。最后評委總分去掉一個最高，一個最低，平均分即是面試成績。

進入考場前先敲門，然后推門進去了輕聲關門。然后平穩走到評委前，聲音洪亮的說：“尊敬的各位領導，各位評委，大家上午好。”注意這句話，只說這句話，其他什么都別說，更別介紹自己，否則直接掛掉，結構化面試是不允許介紹自己的。而且也別學一些書本上什么各位考官好，辛苦了之類的，全是屁話，都是評委，沒有考官，不是考駕照，沒任何評委會因為你那句話給你加分，反而容易緊張說錯給人不好的印象，不如把這句話記熟了。說完這句話之后，評委會請你坐下，祝賀你之類的套話，然后跟著他的引導去回答吧。一般是坐著回答，在你前面有個桌子，上面放這一張白紙和一支筆，你可以在上面打草稿，具體怎么用以后介紹。十五分鐘回答四道題目，時間還是比較充足的。

對于大家在一些書上看到的什么儀表之類的介紹，通常是很大篇幅的，其實都是廢話，根本沒必要管，對于衣著就穿得自然，穿得像個公務員。這不難理解吧，不知道什么叫穿得像公務員就去某某局，某某院轉轉，看看里面的人怎么穿的。其他方面沒多注意的，只要你不是天生長得猥瑣就沒大問題，評委不會刁難任何人的，更何況天生的長相改變不了，不會因為你帥點給你加分的。

我在沒上培訓班之前也和許多人一樣準備什么你為什么考公務員，遠期目標近期計劃，介紹自己之類的題目，還想這怎么防止考官的偷襲，其實那都是不可能發生的事情和不可能問到的題目，如果真的考到了，那只能說你考的那個省份可以單獨派支足球隊去世界杯上奪冠了——想都別想！

面試準備工作

面試前的準備工作重要

首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。

在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。。”“總體而言。。”“從某種程度上。”“當然，反過來說。。”之類的空話，增加思考時間。

給我們上課的那個老師是省人事廳的，命題者之一，也是面試評委，絕對權威。

直接進正題吧，能夠闖進面試這一關，相信大家都會覺得信心倍增。畢竟能從幾十數百個人當中脫穎而出入圍面試名單是很不容易的。但是，面試絕對是很重要很重要很重要的，必須重視，而且必須有科學的復習方法。

市面上現在形形色色的面試書很多，如果你買了，那很不幸，我要告訴你，浪費錢了。無論是哪個大學的教授編寫的書，根本就是騙錢，試想，一個從來沒有坐過機關的人，如何知道機關語言，如何知道機關的辦事處事方法。一個從沒有做過公務員面試評委的人根本就沒資

格去指導學生。說這么多啰里八鎖的話，就是想告訴大家，面試無教材，別買了。

目前的公務員考試，都是結構化面試。什么叫結構化面試呢？就是考生面對的題目都是一樣的，都是提前出好題目，然后抽簽決定一個上午或者下午考哪幾道題，對于考生是相對公平的。考試時有一個主考，另外六個考官或者八個考官，反正必須是單數。只有主考說話，其他考官是不會說話的，而且主考只說一下開場交待，讓你知道怎么回事，然后引導你答題，給你念一下題目。答完一題，再念下一道題目，考生聽完題目再答題，如此答完。最后評委總分去掉一個最高，一個最低，平均分即是面試成績。

進入考場前先敲門，然后推門進去了輕聲關門。然后平穩走到評委前，聲音洪亮的說：“尊敬的各位領導，各位評委，大家上午好。”注意這句話，只說這句話，其他什么都別說，更別介紹自己，否則直接掛掉，結構化面試是不允許介紹自己的。而且也別學一些書本上什么各位考官好，辛苦了之類的，全是屁話，都是評委，沒有考官，不是考駕照，沒任何評委會因為你那句話給你加分，反而容易緊張說錯給人不好的印象，不如把這句話記熟了。說完這句話之后，評委會請你坐下，祝賀你之類的套話，然后跟著他的引導去回答吧。一般是坐著回答，在你前面有個桌子，上面放這一張白紙和一支筆，你可以在上面打草稿，具體怎么用以后介紹。十五分鐘回答四道題目，時間還是比較充足的。

對于大家在一些書上看到的什么儀表之類的介紹，通常是很大篇幅的，其實都是廢話，根本沒必要管，對于衣著就穿得自然，穿得像個公務員。這不難理解吧，不知道什么叫穿得像公務員就去某某局，某某院轉轉，看看里面的人怎么穿的。其他方面沒多注意的，只要你不是天生長得猥瑣就沒大問題，評委不會刁難任何人的，更何況天生的長相改變不了，不會因為你帥點給你加分的。

我在沒上培訓班之前也和許多人一樣準備什么你為什么考公務員，遠期目標近期計劃，介紹自己之類的題目，還想這怎么防止考官的偷襲，其實那都是不可能發生的事情和不可能問到的題目，如果真的考到了，那只能說你考的那個省份可以單獨派支足球隊去世界杯上奪冠了——想都別想！

今天先從總體上介紹下面試，就到這里吧，打字累了。相信大家看了會對面試有個身臨其境的認識吧，總比憑空去想像和從書上不知所云的長篇論述里獲得的信息多

繼續正題。結構化面試不外乎以下幾種題型：1綜合分析題（本帖著重論述），2協調處理關系題，3計劃組織類題，4處理突發事件題，5連詞講故事。這幾部分講分帖論述，我完全按照我上培訓班時老師所講述的內容，并結合自己參加面試的經驗，無保留的給大家做介紹。

需要提醒各位考友注意的是，要學會從老師教給我們的這些題型的答案中去總結，學會如何答題。當領悟到了之后，答題時就像套公式一樣簡單。我在面試時就感覺非常輕松，沒有停頓一秒鐘，一氣呵成答下來的。最好的方法就是把典型例題的答案背下來，然后根本不用看其他的更多例題，都是大同小異。還有一點很關鍵，那就是必須找一個適合的環境，最好是有若干聽眾，自己做一次真正的模擬練習，要敢于開口，從頭說到尾，才能發現自己的不足。實在找不到聽眾對著鏡子說都行。答題時眼睛一定要正視對方，考官多就要掃視，注重目光交流，不要躲閃。我沒上培訓班以前看那些參考書，自己心里默默想答案，以為自己可以答得很好，其實當真正面對了評委做模擬練習時，會感到緊張，說不出話，那都正常，慢慢練習總會好的，關鍵是要說出口，敢說，如果第一次模擬考試環境下你能把題目全部答下來，不管答得怎么樣，中間停頓了多少次，我都要說恭喜你，你離成功很近了。

綜合分析題：主要是考當今政治、經濟、重大新聞。

a，于丹心得，名家名言，詩詞等

說個例題，先自己嘗試不看答案嘗試答題，然后對著答案找出不足，注意（）里面我對答題方法的總結，這很關鍵。以后的例題都這樣，我就不再提醒了。（）里的內容我也只說一道題目，其他留給考友自己去“套公式”。

前面帖子里提到過考場里有張白紙和一支筆放著的，那是給你打草稿用的，進去先看題目，然后考官會讓你答第一題，你要迅速想出要點在紙上寫下來，話別太多，兩三個字就好，起到提醒自己的作用。然后你說：現在我開始回答第一題。接著回答。答完第一題你要報告一聲，第一題回答完畢。接著考官會給你念第二題，你就利用這個時間又在稿紙上把第二題要答的要點寫下來。如此答完所有題目。以上這些不經過實戰是不知道的哦，早知道有個心理準備就是優勢。免得像很多人在考場里不知所措以致超時。至于那點寶貴的時間里該寫下哪幾個要點，那就是以后要慢慢在帖子里講解的了。

例 有人說：“在其位某齊政”，你對這句話如何看待的？

答：下面我開始回答第一題，我對這句話是從以下幾個方面來看待的。（這句話起的作用是總起，給考官一個你沉著冷靜的印象，同時也使自己調整進入狀態。需要注意不要說從以下三個方面四個方面來看待等，不要說出具體有幾點，答題時思緒隨時有可能變化，也許能想出更多更好的答案，也許因為緊張突然忘記某點答案，所以只說“從以下幾個方面”。在答題說第一。。第二。。第三。。千萬別說首先，其次，再次然后之類的，如果有個五六點你會把自己都弄暈的，給考官一個你說話無條理的印象。嘿嘿，第一句話就有這么深的奧妙。物有所值不？不信你自己練練，保證開口就是首先，那是我們大家的通病，是自己難發現的缺點）

第一，這句話的本意是說在哪個崗位就應該全心全意做好本職工作。（此類題第一點都要指出題干中所提觀點的本意。為什么要提？沒有為什么，照做！那樣你能拿高分）

第二，我認為 一個人在工作崗位上一定要遵守職業道德，按照職位要求，把本職工作做好，通過自己的努力促使本崗位的工作得到發展。（論述自己對這句話的看法，先論述一個方面，通常是肯定其積極的一面）

第三，同時應該認識到，應遵循職業取向，不能越俎代庖，不能超越職位權限行事。如果本職工作做不好，去議論其他職位的工作，對他人工作指指點點，會造成同事間關系緊張，造成單位管理上的混亂。（論述對這句話另一方面的看法了，通常是消極面活反面）

第四，對這句話應該辯證地看待，一方面、從職位職能來說是值得肯定的，需要將職位上要求的事做好。另一方面，作為一名公務員，不管在不在位，都應該為單位發展多出謀劃策，有主人翁的責任感。使本單位、集體的工作有新起色，上新臺階。因此，從這方面來說，不在其位也要某齊政。第一題回答完畢。（這一點就是將上面2點做個總結，同時也可以注入自己一些新的看法，如覺得還不夠，可以另加一點論述，這就看個人的思維、語言功底了。注意結合下公務員的工作談談，即作為一名公務員應該如何如何云云。）

這題就說到這里吧，如果考友覺得有更好的答案那當然更好，自己組織整理一下，然后大聲的說出來吧，記得開口哦。這個答案是那個培訓老師隨口說的，我還是蠻佩服他的，牛人一個，不拿任何教材教案，紙都不帶一張，全部信口說來的，據他自己吹腦袋里裝了三千多套題。就是念答案的速度驚人的快，還抱怨我們寫得太慢，偶也是很辛苦的寫下來的。都是人

腦，難免也有不足，所以如果答案有不盡完美之處考友自己完善，關鍵是答題方法。

本帖接著講綜合分析題。開始之前我還要提醒下大家，不要信其他地方說的做好應對考官時的自我介紹等題目了，那些題目不會考，包括自我介紹、過去經歷、遠景目標、優點缺點等，不會考。

開始正題。出道例題，結合上個帖子的方法，自己總結歸納答題方法，我就不總結了。

例：溫總理：“公務員除了是人民公仆外，沒有任何特權。”，你怎么看待溫總理這句話。答：下面我開始回答第N題，對于溫總理的這句話我是從以下幾個方面來看待的。

第一，溫很精辟地對公務員本質做了闡釋，公務員就是為人民服務，是人民勤務員，服務是本質。

第二，這句話準確闡明了公務員和人民的關系，公務員是仆人，人民是主人，主仆關系永遠不能顛倒。

第三，這句話對公務員職責和使命做出了精辟解釋，那就是全心全意為人民服務，權為民所用，利為民所謀，使人民群眾享受到政府帶來的實惠。絕不能權錢交易，永遠不能損害人民的利益。

第四，應對公務員出發點、立足點準確定位，應以人民支持不支持，擁護不擁護，贊成不贊成作為出發點和立足點。

第五，如果這次我有幸成為一名公務員，我將以這句話作為座右銘，不辜負黨、人民、父母的培養，也不能辜負各位評委對我的期望，成為一名合格的公務員。

第N題回答完畢。

b。主要是時政、社會的熱點問題

說個老師給我們出的題，我面試時居然這題目就在其中，汗一下。還是那句話，關鍵是答題方法。自己先回答下再參照答案，感覺會很不同。

面試前的準備工作重要

目前的公務員考試，都是結構化面試。什么叫結構化面試呢？就是考生面對的題目都是一樣的，都是提前出好題目，然后抽簽決定一個上午或者下午考哪幾道題，對于考生是相對公平的。考試時有一個主考，另外六個考官或者八個考官，反正必須是單數。只有主考說話，其他考官是不會說話的，而且主考只說一下開場交待，讓你知道怎么回事，然后引導你答題，給你念一下題目。答完一題，再念下一道題目，考生聽完題目再答題，如此答完。最后評委總分去掉一個最高，一個最低，平均分即是面試成績。

進入考場前先敲門，然后推門進去了輕聲關門。然后平穩走到評委前，聲音洪亮的說：“尊敬的各位領導，各位評委，大家上午好。”注意這句話，只說這句話，其他什么都別說，更別介紹自己，否則直接掛掉，結構化面試是不允許介紹自己的。而且也別學一些書本上什么各位考官好，辛苦了之類的，全是屁話，都是評委，沒有考官，不是考駕照，沒任何評委會因為你那句話給你加分，反而容易緊張說錯給人不好的印象，不如把這句話記熟了。說完這句話之后，評委會請你坐下，祝賀你之類的套話，然后跟著他的引導去回答吧。一般是坐著回答，在你前面有個桌子，上面放這一張白紙和一支筆，你可以在上面打草稿，具體怎么用以后介紹。十五分鐘回答四道題目，時間還是比較充足的。

對于大家在一些書上看到的什么儀表之類的介紹，通常是很大篇幅的，其實都是廢話，根本沒必要管，對于衣著就穿得自然，穿得像個公務員。這不難理解吧，不知道什么叫穿得像公務員就去某某局，某某院轉轉，看看里面的人怎么穿的。其他方面沒多注意的，只要你不是

天生長得猥瑣就沒大問題，評委不會刁難任何人的，更何況天生的長相改變不了，不會因為你帥點給你加分的。

我在沒上培訓班之前也和許多人一樣準備什么你為什么考公務員，遠期目標近期計劃，介紹自己之類的題目，還想這怎么防止考官的偷襲，其實那都是不可能發生的事情和不可能問到的題目，如果真的考到了，那只能說你考的那個省份可以單獨派支足球隊去世界杯上奪冠了——想都別想！

第二篇：公務員面試寶典

公務員面試寶典

1、面試前資格復審需要哪些材料？

進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招錄單位提供本人身份證、畢業證原件（2012年高校應屆畢業生需學校出具準予畢業的相關證明材料）、準考證、報名表等招考職位要求的相關材料；在職公務員（參照管理工作人員）須提供單位同意報考的證明；在編在崗的中小學教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。報考定向從服務于海南省且服務期滿考核合格的“中西部計劃大學生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學生‘村官’”中招錄公務員（參照管理工作人員）職位的考生，應在筆試結束5天內向團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處提供所在服務市縣相關部門出具的服務期滿考核合格等證明材料，團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務員管理處負責在筆試結束7天內向省公務員局考試錄用處提供相應證明材料。提供材料不全或有關材料主要信息不實的，以及未按規定時間提供相關報考材料的，公務員主管部門將取消該報考人員參加面試的資格。

大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2012年8月31日。

2、面試評分過程中涉及形象分值嗎？面試著裝與禮儀方面應該注意哪些？

公務員考試面試測評的八大要素中涉及舉止儀表。即考生外在的穿著打扮和言行舉止表現：(1)穿著打扮是否得體;(2)言行舉止是否符合一般的禮節;(3)是否有多余的動作。

3、準備面試前，并不清楚自己職位的面試形式，該如何準備？

兩種面試的形式區別很大，在考察的能力特點方面也相差很多，建議您在進行學習和實戰模擬的時候都要進行練習一下，雖然采取無領導小組討論的職位還不是很多，但是因為這種考試類型對考生的要求更高，所以多進行練習的話肯定是有益無害的。

第三篇：公務員考試面試寶典

公務員考試面試寶典

面試的幾大要點：

1.服裝得體。

2.眼光照顧到每個考官，特別是某些比較面善的考官，爭取他們的高分！當大部分考官不耐煩的時候，準備轉換話題。

3.候考時不要和別人多說話，話多容易說漏嘴，容易陷入考試人員的某些陷井！

4.語速要慢，慢到可以思考下一句話為標準。

5.控制自己的情緒。

6.適當運用自己的身體語言，手勢。

7.答題盡量用1.2.3.來表示，最后來一個綜上所述。

8.神情姿態就是四個字“不卑不亢”。

面試考察的要點：

1.儀表風度

2.實踐經驗

3.口頭表達能力

4.綜合分析能力

5.反應能力和應變能力

6.人際交往能力

7.自我控制能力和情緒穩定性

8.工作態度

9.工作的動機

10.求職的動機

11.業余興趣和愛好

面試的題目千變萬化，不過還是有規律可循的，現在面試題目的趨向就是不考表面的題目了，一般都是通過實際的一些例子考察你是否了解其中深層次的一些東西。準備的時候可以對題目進行分類！與領導意見相左類：

1.處以公心，冷靜對待。

2.全面分析自己建議的正確性和可行性。

3.確認自己的意見確實可行，可向領導委婉提出。

4.經過反映陳述，仍然得不到贊同和支持可保留意見，若屬重大的問題可向上級反映.挫折類：事業有成一帆風順是許多人的美好想法，其實很難做到，要接受這樣的一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦！在人生的一段時期遇到一些挫折很正常的，只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者。

1.敢于面對，哪里跌倒哪里爬起。（鄧小平的例子）

2.分析失敗的原因，尋根究源。

3.在平時的工作生活中要加強學習。

4.當局者迷或者知識經歷不足，對挫折沒有特別好的處理方法的時候，求教親人朋友，群策群力，渡過難關

人際關系處理類：

1.首先了解人際關系的重要性（形成和諧一致心情舒暢的工作環境是

十分重要的，否則科室的正常工作都是會受到干擾的。

2.人都是有感情的，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你，在科室中應真誠的對待他人，有分歧時多做溝通，不在背后傳播謠言。

3.謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人。

4.除正常的相處外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人得失，有忍讓精神等等關于人與人之間矛盾的面試題的關鍵就是開誠布公，然后關鍵要用一個實際的例子來說明，例子可以在考前就準備一下，到時候就心中有數了！

腐敗的問題：腐敗的表現形式如下

1.權錢交易。官員倚權要錢，需要這些資源的企業倚錢要權，形成權錢交易，嚴重阻礙了市場的公平性和資源配置按照價值規律流動。

2.越權瀆職，行政不作為。（該管的事情不管，不該管的事情卻去滲手，政府權利行使混亂，結果是問題一大堆，政府忙不停，更有甚者為了追求政績，大搞面子工程，獻禮工程，大把花掉納稅人的錢，卻對國計民生于事無補，可謂國之蛀蟲。

3.政令不通。

（1）一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念錯經，政策不能貫徹。

（2）群眾的意見一大堆卻無處申訴，甚至諸如信訪這樣的部門也形

同虛設，上下不通，這些地方政府權力官員既不能維護中央權威，也不能代便民眾利益，除了私利，別無他利！

4.黨同伐異。提拔自己的親戚，朋友，冷落打擊與自己作對的人，形成自己的關系網！

解決辦法如下

古人云：揚湯止沸，不如去薪。必須從系統論的角度出發，將腐敗的現象的解決看作是整體組織上的問題，才是根本解決之道。實際上是國家的權力糾錯，制衡監督環節出了問題，建立具有中國特色的社會主義憲政體制迫在眉睫1.加強地方人民代表大會制度2.監督部門垂直管理，不受同級黨組制約！

如何防止自身腐敗：

1.加強學習，樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀，增強防腐拒變的能力。

2.嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾的監督，防微杜漸，保持清正廉潔。

3.積極與腐敗做斗爭～

第四篇：2012吉林省公務員面試寶典

2012吉林省公務員考試面試寶典

【導讀】此寶典為吉林市華圖精心搜集整理的，以備廣大吉林省公務員考試考生面試備考所用，國家公務員考試面試備考也是可以通用的。本寶典內容將會不斷進行更新充實，相信會對大家有所幫助，歡迎大家閱讀分享!

此寶典為吉林市華圖精心搜集整理的，以備廣大吉林省公務員考試考生面試備考所用，國家公務員考試面試備考也是可以通用的。本寶典內容將會不斷進行更新充實，相信會對大家有所幫助，歡迎大家閱讀分享!

2012吉林省公務員考試面試寶典：公務員面試必須穿正裝嗎？

2012吉林省公務員考試面試寶典：身材比較胖會影響印象和分數嗎？

2012吉林省公務員考試面試寶典：面試時，穿牛仔褲行嗎

2012吉林省公務員考試面試寶典：面試時對考生的舉止的要求

2012吉林省公務員考試面試寶典：模擬練習具體包括那幾部分呢？

2012吉林省公務員考試面試寶典：練習時說不出或表達不出來怎么辦

2012吉林省公務員考試面試寶典：面試現場時間安排的相關問題

2012吉林省公務員考試面試寶典：面試五項警示

2012吉林省公務員考試面試必知十大應答原則

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第五篇：面試寶典

3分鐘左右的簡短自我介紹，包括上學經歷、實習經歷、工作經歷

儀表很重要，不要化妝，站有站相、坐有坐相

面試過程中始終保持微笑

談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優勢？

談談你報考的原因？

請問當一名好護士應該具備哪些素質？

石家莊衛生系統面試題（自己組織答案）

1.你覺得怎樣才是優秀醫務工作者，怎樣是合格醫務工作者，你認為自己是哪一種？

2.群眾反映“看病難，看病貴”，你怎么看？

3.在公共汽車上遇到一位甲型流感患者，你怎么辦？

4.有人認為，每天學習一點就是上進，每天多做一點就是敬業，每天多改一點就是創新，你怎么看？

邯鄲市衛生系統招聘面試題（自己組織答案）

1、成功與失敗，你怎么看？

2、政府給艾滋病人免費發放針管，你怎么看？

3、有人在領導面前偷偷說你，你怎么看？

4、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?