第一篇：公務(wù)員面試模塊寶典：面試答題策略

公務(wù)員面試禁忌

第一節(jié)堅決遠離面試禁忌

一、忌不守時

不守時是公務(wù)員考試面試中最大的禁忌。首先，要提前30分鐘到達面試地點，可以熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。為避免面試遲到，接到面試通知后，應(yīng)仔細閱讀通知上標注的交通路線，弄清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果有足夠時間，可以事先演習一下。如果沒有時間，又對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。如果路程較遠，寧可早點出門。再次，整理文件包，帶上必備用品。面試前，應(yīng)把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、鋼筆、其他證明文件（包括所有的復印件）等。同時帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時之需。有暈車癥考生應(yīng)帶上藥品。

二、忌不講個人衛(wèi)生

身上的怪味應(yīng)清除。面試時，考官與應(yīng)試者的距離一般不會很遠，如果你身上散發(fā)出汗臭味、腋臭味、煙味等怪味，考官聞到了肯定會厭惡，這也將影響面試效果。因此，面試前務(wù)必把身上的怪味清除掉。清除怪味的辦法有多種。一是面試前的那餐飯菜不要吃洋蔥和大蒜，也不要喝酒，以免口腔怪味刺人，酒氣熏天。飯后漱漱口，最好刷刷牙。二是面試前洗個澡，這既可以把汗臭味沖洗掉，把腋臭味沖淡，也可以使你更加精神抖擻。三是面試前別抽煙，煙味會縈繞不散，氣味難耐。四是可以在身上適度地抹些香水，香水既可驅(qū)散其他氣味，又沁人心脾，香水需提前兩三個小時抹，可擦在耳后、衣領(lǐng)處、手肘內(nèi)側(cè)、手腕、胸前及膝蓋內(nèi)側(cè)，不要把香水直接噴在衣服上。香水的味道應(yīng)選擇清淡型的，如玫瑰香型、米蘭型。

三、忌手勢過亂

加大對某個問題的形容和力度，有點手勢是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要適度配合表達。中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。答題很投機時，可適當?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些應(yīng)試者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，不少中國學生在面試時都會出現(xiàn)這種情況，但考官卻會覺得你不愿講真話，嘴里有話不想讓人聽清楚。

四、忌小動作

當著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。更要注意一些小動作，如玩弄領(lǐng)帶、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄草紙等動作。故意擠壓手指和骨骼而弄出聲響會干擾面試，破壞和諧。在面試時做小孩游戲，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，有人覺得一轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)挺麻利，但這樣會顯得很不嚴肅，分散考官和自己的注意力。面試中亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，可被理解為你在面試前沒有好好打理，個人衛(wèi)生注意不夠，也讓你無法

專心于考官的面試題目。應(yīng)試者在面試時應(yīng)該努力避免這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小運作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上，用大拇指指甲撫弄著另一只手的掌心，這樣你的雙手就會被服帖地管制住。有些人總愛在臉上表露出對別人說話的反映，或驚喜，或遺憾，或憤怒，或擔憂，表達這些情緒時，他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子，這就是扮鬼臉。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應(yīng)加以克服。還有一類小動作就是為了掩飾內(nèi)心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢癢。克服這類毛病并不難，應(yīng)保持輕松自在的坐勢，雙手平穩(wěn)地抱臂。

五、忌答題立場不對--牢記我是一名公務(wù)員

有的考生在答題時，仍把自己擺在學生的位置，這是大忌。切記，答題時，要時刻把自己當成一名公務(wù)員，從公務(wù)員的立場去分析問題、解決問題。不僅對“你對公務(wù)員職業(yè)有何理解”“假如你是一名公務(wù)員，你該如何處理某件事”等題目，要從公務(wù)員角度來回答。即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務(wù)員”，也要立足于公務(wù)員這一職業(yè)來答題。

六、忌泄露信息

沒有特殊情況在面試過程中不能說自己的姓名、畢業(yè)學校，說這些有舞弊嫌疑。不要帶通訊工具，在面試即將開始時必須關(guān)閉一切通訊設(shè)備。

七、忌時間分配不合理

面試考題一般3-5題，時間15-30分鐘左右。準備時間和作答時間要合理分配，不要準備太久，也不要為了表現(xiàn)自己一上來就直接回答問題，一般準備時間占總答題時間的1/4。準備時最好在草稿紙上列出作答大綱，作答過程中要注意看考官，不要低頭，作答要注意層次性和邏輯性。

經(jīng)驗分享：在這里我想跟大家說的是自己在整個公務(wù)員考試的過程中的經(jīng)驗的以及自己能夠成功的考上的捷徑。首先就是自己的閱讀速度比別人的快考試過程中的優(yōu)勢自然不必說，平時的學習效率才是關(guān)鍵，其實很多人不是真的不會做，90%的人都是時間不夠用，要是給足夠的時間，估計很多人能夠做出大部分的題。公務(wù)員考試這種選人的方式第一就是考解決問題的能力，第二就是考思維，第三考決策力（包括輕重緩急的決策）。非常多的人輸就輸在時間上，我是特別注重效率的。第一，復習過程中絕對的高效率，各種資料習題都要涉及多遍；第二，答題高效率，包括讀題速度和答題速度都高效。我復習過程中，閱讀和背誦的能力非常強，讀一份一萬字的資料，一般人可能要二十分鐘，我只需要兩分鐘左右，讀的次數(shù)多，記住自然快很多。包括做題也一樣，讀題和讀材料的速度也很快，一般一份試卷，讀題的時間一般人可能要花掉二十幾分鐘，我統(tǒng)計過，我最多不超過3分鐘，這樣就比別人多出20幾分鐘，這在考試中是非常不得了的。論壇有個帖子專門介紹速讀的，叫做“得速讀者得行測”，我就是看了這個才接觸了速讀，也因為速讀，才獲得了筆試的好成績。其實，不只是行測，速讀對申論的幫助更大，特別是那些密密麻麻的資料，看見都讓人暈倒。學了速讀之后，感覺有再多的書都不怕了。而且，速讀對思維和材料組織的能力都大有提高，個人總結(jié)，擁有這個技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己學多少的問題了。平時要多訓

練自己一眼看多個字的習慣，慢慢的加快速度，盡可能的培養(yǎng)自己這樣的習慣。當然，有經(jīng)濟條件的同學，千萬不要吝嗇，花點小錢在自己的未來上是最值得的，多少年來耗了大量時間和精力，現(xiàn)在既然勢在必得，就不要在乎這一刻。建議有條件的同學到這里用這個軟件訓練速讀，大概30個小時就能練出比較厲害的快速閱讀的能力，這是給我?guī)椭浅４蟮膶W習技巧，極力的推薦給大家（給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文字）。其次，從選擇的復習資料上來說，我用的是學習軟件，不是一般的真題，我認為從電腦上面做題真的是把學習的效率提高了很多，再者這款軟件集成最新題庫、大綱資料、模擬、分析、動態(tài)等等各種超強的功能，性價比超高，是絕不可缺的一款必備工具，結(jié)合上速讀的能力，如虎添翼，讓整個備考過程效率倍增。到我推薦的這里就可以找到適合自己的科目（也給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文字）

八、忌不良用詞用句習慣

（一）臟字臟話

毋庸置疑，這是文明社會所強烈反對的，作為公務(wù)員隊伍更應(yīng)該杜絕。故此，平日里大大咧咧，對此不加注意的考生一定要進行改正，否則一個臟字，足以敗壞全部的優(yōu)秀表現(xiàn)。

（二）口頭禪

有些考生有一些口頭禪，這些口頭禪在平日的談話交流中可能不會有不良影響，但在面試中要絕對避免。口頭禪的頻繁運用會使跟你初次見面的考官產(chǎn)生不快，尤其當一些口頭禪極易讓人產(chǎn)生誤會時。如有人習慣用“你知道嗎？??”來開頭，這就會讓人覺得被輕視和愚弄。

（三）時髦用語

現(xiàn)代年輕人往往愛用一些時尚用語、網(wǎng)絡(luò)用詞，如“哇噻”“靠”“扁”“My God”“有沒有搞錯”“什么東東”“酷”等等，這些詞匯、句子在日常聊天中可以使用，但在面試這種嚴肅的場合要堅決避免。

（四）語言的反復追加

當考生說話時反復重復某一句話或經(jīng)常補充前面的話，就會令考官煩躁了。

（五）術(shù)語過多

多數(shù)人在面試中都急于表現(xiàn)自己，故此在涉及自己的專業(yè)知識或熟悉的知識時會盡力賣弄，大量使用術(shù)語、專業(yè)詞匯，以為這樣更能表現(xiàn)自己的專業(yè)知識扎實、學問淵博。事實上，這是一種誤解，能夠把最復雜的問題用最簡單的語言、例子表達出來，才算真正地了解了這個問題。過多的術(shù)語除了讓人覺得你狂妄外，并不能給別人留下什么別的印象。

第二篇：公務(wù)員面試寶典

公務(wù)員面試寶典

1、面試前資格復審需要哪些材料？

進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招錄單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件（2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需學校出具準予畢業(yè)的相關(guān)證明材料）、準考證、報名表等招考職位要求的相關(guān)材料；在職公務(wù)員（參照管理工作人員）須提供單位同意報考的證明；在編在崗的中小學教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。報考定向從服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“中西部計劃大學生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學生‘村官’”中招錄公務(wù)員（參照管理工作人員）職位的考生，應(yīng)在筆試結(jié)束5天內(nèi)向團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務(wù)員管理處提供所在服務(wù)市縣相關(guān)部門出具的服務(wù)期滿考核合格等證明材料，團省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務(wù)員管理處負責在筆試結(jié)束7天內(nèi)向省公務(wù)員局考試錄用處提供相應(yīng)證明材料。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實的，以及未按規(guī)定時間提供相關(guān)報考材料的，公務(wù)員主管部門將取消該報考人員參加面試的資格。

大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時間為2012年8月31日。

2、面試評分過程中涉及形象分值嗎？面試著裝與禮儀方面應(yīng)該注意哪些？

公務(wù)員考試面試測評的八大要素中涉及舉止儀表。即考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)：(1)穿著打扮是否得體;(2)言行舉止是否符合一般的禮節(jié);(3)是否有多余的動作。

3、準備面試前，并不清楚自己職位的面試形式，該如何準備？

兩種面試的形式區(qū)別很大，在考察的能力特點方面也相差很多，建議您在進行學習和實戰(zhàn)模擬的時候都要進行練習一下，雖然采取無領(lǐng)導小組討論的職位還不是很多，但是因為這種考試類型對考生的要求更高，所以多進行練習的話肯定是有益無害的。

第三篇：面試答題策略

面試答題策略

應(yīng)對人際交往的原則

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生……其后回答時把握四個方面：尊重、理解、溝通、幫助。

應(yīng)對與領(lǐng)導相處的應(yīng)把握的原則5 U5 G8 A: j1 M

1.尊重領(lǐng)導，每一個成功的領(lǐng)導人都有其成功的理由；)d/ C8 s)I* K0 h!{!W

2.理解領(lǐng)導，看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導的就未必是錯的；“ |!a' F;x: N)A3 q

3.幫助領(lǐng)導，此為亮點，幫助領(lǐng)導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導避免犯錯；3-m4 J.X# R3 e$ k2 e.x

4.適應(yīng)領(lǐng)導，適應(yīng)其領(lǐng)導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點；* J0 x” U-|“ T.F.w: D 以上四條原則基本上能夠回答所有應(yīng)對領(lǐng)導相處問題。

組織活動會議一般步驟7 B-q;V$ Q' h7 f

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成：(^!B” Y0 k!T

1.制定工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；8 ~“ n% B” n2 Y2 u;f(* z7 x

2.對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導匯報，由領(lǐng)導定奪）；

3.按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；

4.注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；8 h: r(J!H)C/ w$ p“ i$ m

5.計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）。

處理政府突發(fā)事件或是異常情況的一般步驟* ?” z+ Q, H# H% j/ w% j

1.保持鎮(zhèn)靜4 [!m/ Y4 {8 ?% [$ W+ B-Y& e

2.想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；

3.耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；4 t/ Y-f2 U5 [, T7 y$ A5 f

4.實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導匯報，請求支援。

典型例題一：如果群眾打架斗毆，你去制止，有人圍觀，說你打人，你怎么看？.W, k“ q7 v5 p$ 【解析】這是一道較典型的情景模擬應(yīng)急應(yīng)變類的題目，考生一般拿到題目后做到些定性上的判斷應(yīng)該不難，所以此題在題目本身的設(shè)置上沒有設(shè)太大的難度判斷，而每個考生要在此題上答得精彩主要就是看答題內(nèi)容了。' w.`9 e” z, L;Z“ A8 l

【答題思路】,首先，要有身在此境的感性認知，然后在最快的時間內(nèi)做出最理性最適合國家公務(wù)員素質(zhì)的合理判斷，碰到這種情況我的首要做法肯定是先判斷所面臨的狀況是否是我個人所能控制的，然后再做下一步的工作。

第二，如果經(jīng)過最快的理性判斷我能夠判斷出對我做出打人評判的群眾或其他人不是惡意的，我的方法和態(tài)度不對給對方造成了這樣的錯誤認知，那么我將如何解決，如果判斷的結(jié)果是對方是要對我進行惡意人身攻擊那么我將采取損失最小化的處理方式，具體問題的具體處理我們每個考生都是有方法和具體想法的，我們也不統(tǒng)一格式，只要說得有理有據(jù)可以解決問題就好。

第三，作為此題的最后點精之筆肯定是要有一定的深度，所以建議我們建議每個考生在結(jié)合自己做表態(tài)的時候，要充分考慮到本題的特殊性及我們一個合格公務(wù)員身份性，以正確的態(tài)度對待在以后現(xiàn)實的工作中不可避免的應(yīng)急應(yīng)變類事件。.u+ i6 S5 @.p5 S

典型例題二：如果讓你去做一名社區(qū)民警，你怎么辦啊？

【解析】這是一道需要經(jīng)過考生的仔細思考判斷才能準確定位的題目，也是一道偏向?qū)嶋H操作能力考核的題目，但絕不是一道簡單的職位匹配型考題，知道了這個主旨，考生在做答中把握好分寸就可以在一般的考生中脫穎而出。

【答題思路】首先是入境，即入你真實地是一名社區(qū)民警的職位之境，由此展開下面的具體操作層面的各項工作，要有步驟有條理，讓考官感受到你有職位所需要的基本素質(zhì)。* s.x+ x{其次，在做好職位的入境后就是在其位謀其政的具體操作了，這個時候一般的考生都會思如泉涌，因為對做一項具體的工作，每個人都會有不同的步驟不同的思路，比如可以答：從開展工作的通用操作層面入手，先是了解基本工作環(huán)境的人、事、物的情況，對所管社區(qū)的不同的人員結(jié)構(gòu)、警察所敏感的某些特定事宜的歷史或現(xiàn)狀、社區(qū)公共物品等做全面的了解，這樣做到更好地入職之境。

最后，可以結(jié)合自己的主觀表達一下希望，比如在這樣一個看似平凡的工作崗位我將更加注重將工作做精做細，以更好地為人民服務(wù)做為工作的基本要求，努力做好一名讓群眾注意、領(lǐng)導放心、人民貼心的社區(qū)民警。

典型例題三：有人說公務(wù)員是服務(wù)者，有人說公務(wù)員是執(zhí)法者，你怎么看？;B: W.M* y” c@: t0

【解析】這是一道考核考生如何理解公務(wù)員的崗位并正確對待人民賦予的權(quán)力的考題，不是只要答出對題設(shè)所說的兩個分句的判斷即可，更出彩的點在于由此給你帶來了什么樣的執(zhí)業(yè)啟示，只有做好了這些要素的結(jié)合與分析才能將這道題答到錦上添花的水準，所以要求考生平時對綜合分析能力的培養(yǎng)要重視。4 g+ @7 s3 W1 ]5 l

【答題思路】$ u-Sv.T9 Y: V7 ];D

首先：對于題目中提及到的兩種說法表達的是不同的主體對同一對象的不同認知，我們做為一個即將成為國家公務(wù)員的考生要有全面判斷和認識。可以根據(jù)自己的認知做個定位，比如：公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者。

第二，全面分析公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者。從兩個方面先分點闡釋，即分析公務(wù)員為什么是執(zhí)法者，是因為國家依法賦予了國家公務(wù)人員管理國家各級公共事務(wù)的權(quán)力所以公務(wù)員是一個執(zhí)法者，可舉如稅收、司法等行業(yè)來例證，同時國家公務(wù)員的職責又是全心全意為人民服務(wù)，所以公務(wù)員更要做好一個服務(wù)者。分析的高度最后定在更是服務(wù)者上，為什么？可根據(jù)自己的理解來表述，比如可以說公務(wù)員是執(zhí)法者，執(zhí)法的核心是為了更好地為人民服務(wù)，考生還可以取自己認為可以分析透徹的其他總結(jié)點來提升總結(jié)。

第三，做為一名即將成為國家警務(wù)人員的考生，結(jié)合自己的職位來點睛一下自己的觀點，比如點睛“公務(wù)員既是執(zhí)法者更是服務(wù)者”，那就是用好人民給予我們每個人民警察的保護百姓安居樂業(yè)的權(quán)力，以實現(xiàn)我們的職業(yè)所以要求的更好地為人民服務(wù)。& K/ U' b* ^;z2 r1 k 典型例題四：談?wù)剣覍r(nóng)民補貼的看法。

【參考思路】+ S1 u1 F$ V: |+ ^* z

1.國家對農(nóng)民的補貼旨在增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民的種糧積極性。從根本上體現(xiàn)了黨和政府重視三農(nóng)、關(guān)心農(nóng)民的意識，也體現(xiàn)了“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市反哺農(nóng)村”的戰(zhàn)略思路。讓廣大農(nóng)民得到了實惠，提高了種糧積極性，對促進我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，保證糧食生產(chǎn)起到了巨大的促進作用。、-g7 R' W' p# d4 O$ Gf

2.但是我個人認為，國家的支農(nóng)惠農(nóng)政策除了體現(xiàn)在直接補貼上之外，還應(yīng)采取多種經(jīng)濟、政策手段全方位、多方面地為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)服務(wù)，以形成良性健康的有效體系，這才是保證農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)村社會穩(wěn)定的根本。6 E(f3 S.g(E1 }

3.例如，我們可以適當提高糧食收購價格和流通價格，作為對直接補貼的補充。

真題再現(xiàn)

一、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？

答：既然是自己的同事，大家都是在一起就是為了一個共同的目的：為人民服務(wù)、為國家和社會創(chuàng)造財富。所以在這個共同的目標前提下，我想從以下幾個方面去處理和他的關(guān)系：

1、反思自己。到底是什么原因使自己和他合不來，從他的角度思考：是不是我的某些方面引起了他的不快；

2、找個機會和他溝通。交流是最好的催化劑，溫暖的語言可以融化任何的堅冰。大家敞開心扉，坦誠交流，沒有什么解不開的結(jié)；

3、自己應(yīng)該心胸坦蕩一些，接受別人的優(yōu)點的同時也應(yīng)該能夠容納別人的缺點，作為公務(wù)員隊伍中的同志，團結(jié)有凝聚力是至關(guān)重要。君子坦蕩蕩，小人常戚戚。宰相肚里能撐船。

二、現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現(xiàn)象是怎么看的。

答：這是當今社會一個普遍存在的問題，對待這個問題，我是這樣看的：(1)首先這反映的是全社會對人才，對知識，對科技的重視。隨著社會的發(fā)展和進步，尤其是隨著社會分工的細化，以及各種交叉學科和邊緣學科的興起，人們對科技的要求和依賴越來越高，也就自然對人才和知識越來越重視。我國早就提出要實施人才戰(zhàn)略，實施科教興國戰(zhàn)略。文憑是當前衡量一個人的知識和能力的最直觀、最簡單易行的途徑之一。(2)但是我們應(yīng)該明白，高學歷不意味著高能力。因此，應(yīng)該更看重個人的能力，看重那些可以很快適應(yīng)單位工作的需要并且有潛力的可造之才。(3)用人時片面強調(diào)高學歷，是對人才的極大浪費。一個人才，放到一個合適的位置，可以創(chuàng)造出巨大的效益，相反，一個高學歷的人才到了一個學無所用的單位，委以一般的普通人足可以完成的任務(wù)，那就是對人才的極大浪費。(4)這種情況不利于用人單位的事業(yè)發(fā)展和高學歷人才自身的發(fā)展。綜上所述，現(xiàn)在的用人單位應(yīng)該對自己所空缺職位有個充分的了解，學歷合適即可，不可盲目追求高學歷，找工作的人也要謹慎選擇，不可饑不擇食，盲目屈就。

三、假如經(jīng)常安排給你一些瑣碎的的工作,你會不會喪失工作的干勁,你應(yīng)該怎么去辦?& ^% U1

四、你希望和什么樣的人一起工作,為什么?% p/ x9 Y, U2 {4 D6 c

五、談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點,你為什么來我局工作?' g' `& m;& n6 u

六、領(lǐng)導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？8 J% I$ C9 A0

七、.組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業(yè)務(wù)骨干，你應(yīng)該如何組織

八、“成功是失敗之母”，你失敗過嘛？談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：當你問別人失敗是什么時，也許有人會說：“失敗就是某人做一件事沒有獲得成功。”而我對它的看法卻不同，因為失敗乃成功之母，所以，我認為失敗也是一種成功。

失敗能激發(fā)人的斗志。有的人面對失敗毫無畏懼。這種人往往能找出失敗的原因，有一個嶄新的面孔；然而失敗又是殘酷的，因為它能讓人墮落。面對失敗敢于斗爭和那種知錯就改的人往往碩果累累，而那些執(zhí)迷不悟的人卻一無所有，兩手空空。

失敗是一本書，上面記載你已前不知道的東西，只要你仔細研究，您心中所有疑問的答案都在這里，只要你認真思考，什么問題，都能解決。

失敗并不可怕，只要勇于面對它，不向它低頭，就會獲得成功。

九、近段某地區(qū)飛搶，領(lǐng)導派你去開展工作，你怎么做？7 V, |.T& T9 B7 J3 l

十、你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦！

十一、你正在按規(guī)定辦一件事，突然領(lǐng)導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規(guī)定，你該怎么辦？

第四篇：公務(wù)員面試答題

公務(wù)員面試常見七類題答題模板及常用套話

在公務(wù)員考試”反培訓“思潮日趨嚴峻的形式下，公務(wù)員面試模板、套話似乎已成為了“過去式”。其實不然，公務(wù)員面試模板、套話只是提供了答題的框架，這猶如人體的骨骼一樣。只有結(jié)合自己的經(jīng)歷，恰當運用面試模板、套話才能組成一具有血有肉的鮮活軀體。基于此，華圖提供了公務(wù)員考試常見七類面試題答題模板及常用套話供面試考生備考查閱。公務(wù)員面試套路(一)

第一招法：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應(yīng)對與領(lǐng)導相處的，比如領(lǐng)導與自己意見相左，領(lǐng)導的能力比自己差，領(lǐng)導比較專斷等。把握四個原則：

一、尊重領(lǐng)導。每一個成功的領(lǐng)導人都有其成功的理由。

二、是理解領(lǐng)導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導的就未必是錯的。

三、是幫助領(lǐng)導，此為亮點，幫助領(lǐng)導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導避免犯錯。

四、是適應(yīng)領(lǐng)導，適應(yīng)其領(lǐng)導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導與下屬關(guān)系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領(lǐng)導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一、制定工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序

安排等等）；

第二、對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導匯報，由領(lǐng)導定奪）；

第三、按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；

第四、注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時

向領(lǐng)導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；

第五、計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！組織培訓

前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；

組織調(diào)查：

前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一，保持鎮(zhèn)靜；

二，想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定

三，耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；

四，實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導匯報，請求支援。

集體上訪事件：

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）

1.是什么—為什么—怎么樣

2.目標—重點—要求

3.干什么—為什么—怎么干—誰來干

4.具體情況具體分析/具體原因具體對待：如果甲，……；如果乙，……；如果丙，……。

5.萬能八條：思想、制度、監(jiān)督、落實、投入、技術(shù)……

6.三段論：統(tǒng)一思想提高認識—抓住重點把我要求—加強領(lǐng)導落實責任

三、公務(wù)員面試常用套話

1.我要努力辦好。

2.事關(guān)和諧穩(wěn)定大局、事關(guān)黨和政府形象。

3.總之，在處理這件事的過程中，我會始終堅持冷靜、周到，盡快平息事態(tài)、積極滿足群眾訴求、維護黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。

4.人與人之間難免產(chǎn)生誤會，但本著坦誠的心態(tài)，積極溝通，一定會得到圓滿解決。

5.我要冷靜對待、圓滿處理。

6.領(lǐng)導對我的批評是關(guān)心愛護。

7.與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因。

8.這是給我鍛煉學習的機會，況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分。

9.總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。我也相信，同事(朋友)是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互支持。

10.總之我相信領(lǐng)導會體諒我的難處，妥善處理好這件事。

11.至于部分群眾/社會的不理解，有關(guān)部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。

12.這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結(jié)果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事，而應(yīng)該認真調(diào)研、科學決策、妥善實施，才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。

13.這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監(jiān)督，形成我們推動工作的強大合力。

14.這讓我想到，我們做工作，要注意權(quán)衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。

15.溝通是解決問題的橋梁。

……

四、公務(wù)員面試自我介紹注意事項

自我介紹中涉及的個人經(jīng)歷，應(yīng)該是最后順理成章地連貫為走向今天這個工作崗位的準備、前奏。

自我介紹中，每一段經(jīng)歷應(yīng)該給我們帶來收獲，造就我們某個方面的素質(zhì)(理論基礎(chǔ)、團隊精神、吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)技巧、人生體會，等等)。

自我介紹中的這些內(nèi)容要素，要能單獨形成模塊，放到答題中區(qū)。成為提升自我答題境界的一個個亮點。

第五篇：公務(wù)員面試答題

公務(wù)員面試常見七類題答題模板及常用套話

在公務(wù)員考試”反培訓“思潮日趨嚴峻的形式下，公務(wù)員面試模板、套話似乎已成為了“過去式”。其實不然，公務(wù)員面試模板、套話只是提供了答題的框架，這猶如人體的骨骼一樣。只有結(jié)合自己的經(jīng)歷，恰當運用面試模板、套話才能組成一具有血有肉的鮮活軀體。基于此，華圖提供了公務(wù)員考試常見七類面試題答題模板及常用套話供面試考生備考查閱。公務(wù)員面試套路(一)

第一招法：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應(yīng)對與領(lǐng)導相處的，比如領(lǐng)導與自己意見相左，領(lǐng)導的能力比自己差，領(lǐng)導比較專斷等。把握四個原則：

一、尊重領(lǐng)導。每一個成功的領(lǐng)導人都有其成功的理由。

二、是理解領(lǐng)導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導的就未必是錯的。

三、是幫助領(lǐng)導，此為亮點，幫助領(lǐng)導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導避免犯錯。

四、是適應(yīng)領(lǐng)導，適應(yīng)其領(lǐng)導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導與下屬關(guān)系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領(lǐng)導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一、制定工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序

安排等等）；

第二、對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導匯報，由領(lǐng)導定奪）；

第三、按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；

第四、注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時

向領(lǐng)導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；

第五、計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！組織培訓

前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；

組織調(diào)查：

前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一，保持鎮(zhèn)靜；

二，想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定

三，耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；

四，實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導匯報，請求支援。

集體上訪事件：

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）

一、公務(wù)員考試常見七類面試題答題模板開頭 計劃意義：盡快切題，不要太高。組表態(tài)：我要努力辦好。織 應(yīng)急性質(zhì)：事關(guān)和諧穩(wěn)定大局、處事關(guān)黨和政府形象。理 表態(tài)：我要妥善處理。認識：人與人之間難免產(chǎn)生人誤會，但本著坦誠的心態(tài)，際積極溝通，一定會得到圓滿協(xié)解決。調(diào) 表態(tài)：我要冷靜對待、圓滿處理。

主體 目的（說實在的）

重點（氛圍、主題/內(nèi)容、形

式/方法、保障）

落實（切實組織實施、協(xié)調(diào)

各方力量、及時請示領(lǐng)導）及時到位

積極協(xié)調(diào)（鋪墊準備）

抓住重點（這件事情的第一要務(wù)是……）調(diào)查處理（落實責任）維護形象

請示匯報

領(lǐng)導對我的批評是關(guān)心愛護，1.與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因

提建議不被接納：建議不翔

實、具體，沒有給出可操作的具體建議；

被誤會：自己溝通不夠；

被疏遠：自己與同事交流不

夠，沒有很好地融入這個團

隊；

被指使、被派活：這是給我鍛煉學習的機會，況且能幫

助同事、為工作做貢獻也是

我的本分）

2.遇到棘手尷尬的事情，我總的理解是：一要堅持原

則，做好本職工作；二要積極溝通，爭取別人的理解和支持……

3.注意分情況說明

結(jié)尾

相信在領(lǐng)導和同事的關(guān)心

支持下，這項工作能夠得到

圓滿解決，【目的】也能得

到實現(xiàn)。

總之，在處理這件事的過程

中，我會始終堅持冷靜、周到，盡快平息事態(tài)、積極滿

足群眾訴求、維護黨和政府

形象。我也相信，群眾終究

是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到

圓滿解決。

1．對于矛盾：總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。

只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會

化解。我也相信，同事（朋

友）是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互

支持。

2.對于兩難尷尬：如果A，那么……；如果B,那

么……。總之我相信領(lǐng)導會

體諒我的難處，妥善處理好

這件事。

A、行為與目的不符： A、行為與目的不符： 1.實現(xiàn)……（目的），有利這讓我想到，我們做工作，于……（意義，不要拔太要注意目的和結(jié)果的一致高）。性。不能光憑著良好的愿望2.但……（行為），會導的去辦事，而應(yīng)該認真調(diào)致……（負面后果）。研、科學決策、妥善實施，3.要實現(xiàn)……（目的），把好才能為人民辦實事、辦好事辦好，應(yīng)該從……入手。事。這里一個非常重要的辦表態(tài)：我理解，【】之所以政這么做，可能是出于……府（目的）的考慮。這一點是行值得肯定的。但具體來為 看，……（行為）能不能達

到目的，值得商量。

社

會

表態(tài)：題目中所說的，反映現(xiàn)

了……（適當提煉，不要太象

高、太空）的現(xiàn)象。思

辨理解（點題）類

B、行為與目的基本相符： 1.實現(xiàn)……（目的），有利于……（意義，不要拔太高）。2.這樣做……（行為），能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標（適當展開）。3.至于部分群眾/社會的不理解，有關(guān)部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。C、行為的負面效果大于正面效果（代價過大）： 1.實現(xiàn)……（目的），有利于……（意義，不要拔太高）。2.這樣做……（行為），能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標。3.但要考慮到，這樣做，會……（負面效果）。4.要實現(xiàn)這一目的，可以采取別的辦法，比如……。1.原因：之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)

象，是因為（思想、機制制

度、監(jiān)督、落實、投入……）。2.影響：這種情況，……（影

響）。

3.對策：因此要根據(jù)以上情

況，從以下幾個方面著手。

一是……（思想、宣傳），二是……（機制制度），三

是……（監(jiān)督/落實）。…… A、原則： 1.注意辯證思維。很多看似對立的東西是可以有機統(tǒng)一的；法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。B、行為與目的基本相符： 這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監(jiān)督，形成我們推動工作的強大合力。C、行為的負面效果大于正面效果（代價過大）： 這讓我想到，我們做工作，要注意權(quán)衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。這讓我想到，我們相關(guān)部門

要為人民服好務(wù)，要……

（原則、道理概括，但不要

太高、太空）；我們作為公

務(wù)員，也要注意……（原則、道理概括，但不要太高、太

空）。

如果前面說多了，也可適當

省略。

這讓我想到，我們相關(guān)部門要為人民服好務(wù)，要……（原則、道理概括，但不要太高、太空）；我們作為公

2.注意大題小做：從比較高務(wù)員，也要注意……（原則、度的大道理轉(zhuǎn)化為我們做道理概括，但不要太高、太事做人、做公務(wù)員的基本原空）。

則、轉(zhuǎn)化為對所報考部門、如果前面說多了，也可適當乃至所報考崗位的理解、工省略。作打算。（所以“自我介紹”的基礎(chǔ)一定要打好、用熟）3.注意“誘敵深入”：對于比較模糊的價值判斷，要努力具體化為自己有把握的內(nèi)容。然后從容道來。B、思路：

1.是什么（點題）。2.為什么（論證）。

3.怎么辦（引申：如何做人、如何做事、如何服務(wù)人民）。原則：

1.陽光向上。基本模式： 政府/公務(wù)員為群眾辦好事； 人與人之間經(jīng)由矛盾/誤會到和解/理解；

個人經(jīng)過奮斗/努力走向成功；

公務(wù)員經(jīng)過努力/溝通與群眾達成理解、辦了實事

聯(lián)

……不用開頭，直奔主題。

想

2.盡量簡單。不要太過曲折。

3.詞性要活用。名詞可以活用為形容詞、動詞，反之同理。等等。比如“人民”，可以指群眾，也可指某品牌，還可為公園名；可做主語，可做賓語。等等。

4.簡短為要，點到為止。

二、公務(wù)員考試常見面試題基本思路1.是什么—為什么—怎么樣 2.目標—重點—要求

3.干什么—為什么—怎么干—誰來干

4.具體情況具體分析/具體原因具體對待：如果甲，……；如果乙，……；如果丙，……。5.萬能八條：思想、制度、監(jiān)督、落實、投入、技術(shù)……

6.三段論：統(tǒng)一思想提高認識—抓住重點把我要求—加強領(lǐng)導落實責任

三、公務(wù)員面試常用套話1.我要努力辦好。

2.事關(guān)和諧穩(wěn)定大局、事關(guān)黨和政府形象。

3.總之，在處理這件事的過程中，我會始終堅持冷靜、周到，盡快平息事態(tài)、積極滿足群眾訴求、維護黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。

4.人與人之間難免產(chǎn)生誤會，但本著坦誠的心態(tài)，積極溝通，一定會得到圓滿解決。5.我要冷靜對待、圓滿處理。6.領(lǐng)導對我的批評是關(guān)心愛護。

7.與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因。

8.這是給我鍛煉學習的機會，況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分。

9.總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。我也相信，同事(朋友)是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互支持。

10.總之我相信領(lǐng)導會體諒我的難處，妥善處理好這件事。

11.至于部分群眾/社會的不理解，有關(guān)部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。

12.這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結(jié)果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事，而應(yīng)該認真調(diào)研、科學決策、妥善實施，才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。

13.這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監(jiān)督，形成我們推動工作的強大合力。14.這讓我想到，我們做工作，要注意權(quán)衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。15.溝通是解決問題的橋梁。……

四、公務(wù)員面試自我介紹注意事項自我介紹中涉及的個人經(jīng)歷，應(yīng)該是最后順理成章地連貫為走向今天這個工作崗位的準備、前奏。

自我介紹中，每一段經(jīng)歷應(yīng)該給我們帶來收獲，造就我們某個方面的素質(zhì)(理論基礎(chǔ)、團隊精神、吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)技巧、人生體會，等等)。

自我介紹中的這些內(nèi)容要素，要能單獨形成模塊，放到答題中區(qū)。成為提升自我答題境界的一個個亮點。