第一篇：統籌輕松應對面試的解釋

低價出售百度文庫財富值帳號 實力見證一切 聯系旺旺 whx0910

專業銷售愛問共享資料積分帳號 價格公道合理 聯系QQ1747-88632

http://whx0910.taobao.com

輕松應對面試

一、面試技巧：

面試前：

了解公司情況：對公司情況一無所知，對方會認為你沒誠意；裝束：服裝正式整潔即可，不要戴首飾，女士要化淡妝，包：不要背學生氣十足的包，可以帶公文包或文件夾；時間：提前15分鐘為宜，特別是在天冷的情況下，可以暖暖手；進門：輕聲敲門，經允許后進門；落座：示意后再座；

面試開始后：

手腳的位置：不要手足無措，也不要太放松了，比如蹺二郎腿；

面試進行中：

眼神和面試官自然交流，積極地聆聽，但不要和面試官套近乎；

面試結尾的提問：

如果讓你提問，可以問問企業的發展情況，公司對員工的培訓情況，應聘職位的情況等； 面試結束后：

真誠地道謝并鞠躬；握手：面試官主動和你握手時要積極響應，但力度要適中，特別對女士更是如此；水杯要帶走；退著關門；交換名片：如果有的話，但沒必要專門去印制，可能會適得其反。

PA：把凌亂的東西清理好——情景測試；不要帶口頭禪；手機一定要關機或調成震動檔。

二、十大面試經典問題

1、請你自我介紹一下。

這是面試時基本都要問到的問題，一方面想了解一下你，同時也可以考察你的語言表達能力，但切忌變成口頭版的個人簡歷。

自我介紹要力求簡短，時間以控制在2分鐘內為宜；內容上一定要與個人簡歷上的內容相一致；表述方式上要盡量口語化。自我介紹也要突出自己的核心競爭力，要證明你憑什么資本可以獲得這個職位。最好事先以文字的形式寫好背熟。

2、談談你的缺點。

問這樣的問題，一是真想知道你有哪些不足，另一方面是想知道你的自我認識能力。對于這樣的問題，不能自爆其短，否則正中面試官下懷；也不能一口咬定自己沒有缺點

【比如有人就自認為自己“唯一的缺點就是太完美了”】。要說的話，一是不能說影響自己核心競爭力的缺點，比如應聘文案工作，卻說自己缺乏創意；二是不能說和自己優點自相矛盾的缺點，比如前面說自己認真細致，后面又說自己丟三落四。

比較明智的方法是說一兩個聽起來是缺點，但從工作的角度看卻是優點的缺點。比如說自己愛鉆牛角尖，喜歡異想天開等。

3、談談你的一次失敗經歷。

這個題目和談缺點的問題有點類似。說自己從未失敗過是很不明智的，說出嚴重影響所應聘工作的失敗也無疑自尋死路。

所以在回答的時候應該盡量將自己過去的失敗歸結為客觀因素，但應力求不露痕跡，否

則會讓人覺得你在為自己開脫。同時要表明自己在失敗前做了周密的準備，并且在失敗以后經過看深刻的反省，吸取了寶貴的教訓，經過挫折也增強了自己的心理耐受力。

4、與上司意見不一致時，你將怎么辦？

絕大多數公司當然喜歡聽話的員工，但毫無主見也不行。

一般情況下，當面試官問你這個問題，你可以這樣回答：“我會反復比較、權衡我和上司兩個人的觀點。如果我意識到自己錯了，自然會不遺余力地執行上司的策略；如果經過反復考慮之后，我仍然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果上司仍然堅持他的觀點，我會服從他的意見?！?/p>

如果面試你的是總經理，你可以回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見；對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?/p>

5、你希望與什么樣的上司和同事共處？

這道題往往與第四題一并提出，你的準上司往往試圖通過這個問題來進一步預測你在任職以后會不會對他感到失望，并試圖了解你的團隊合作意識。

因為你對公司還缺乏應有的了解，對面試官的性情也不得而知，所以無法做到投其所好。這時應盡量多談談對自己的要求。如“我剛步入社會，我要盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出要求，只要能發揮我的專長就可以了?！?/p>

6、你有什么業余愛好？

業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

盡可能表現出自己是個很有情趣的人，如登山、打球、游泳等，否則如果只說自己喜歡看書、聽音樂，可能會讓面試官覺得你性情孤僻。但也不要離譜，否則碰到面試官也有這個愛好，要跟你進一步切磋，你就露餡了。

7、談談你未來五年內的目標

這是最難回答的問題之一。用人單位一方面不希望招聘一個胸無大志的員工，但也不想太有野心的員工在以后威脅到本公司的發展。

所以應聘者在面試的時候要讓對方覺得你是一個非常有理想有奮斗目標的人，同時不要讓老板覺得你會有朝一日成為他的競爭對手。比如可以說：雖然有個成語叫“大器晚成”，但我堅信如今已是一個“大器早成”的時代。所以我希望自己能盡快干出一番事業來，我相信只要我努力，就會有實現個人價值的那一天。

8、談談你的工作經歷

對于一個有過工作經驗而跳槽的人來說，這是一個當之無愧的必答題，因為當一個大學生工作一段時間以后，用人單位最注重的已經是他的工作經驗，而畢業學校、專業方向等已經不重要了。

談論自己工作經歷的時候一定要跟簡歷上的描述相吻合。對每一份工作的描述都要點到為止，不應過于詳細。主要談自己先后在什么公司擔任什么職務，負責什么工作，有哪些成果。需要強調的是：千萬不要以為工作經歷越豐富越受歡迎，從事太多的工作會讓人以為你喜歡跳槽或者能力有限而沒有一個工作符合你。

9、談談你最后一次離職的原因

用人單位在面試別人時往往比較注重這個問題，因為求職者從原來的公司離職的原因可以讓用人單位對他有進一步的了解，同時也能通過其回答來預測他是否愿意在自己公司長期發展。

在回答這樣的問題時，不要對上一個東家進行負面評價，因為沒有人喜歡在背后說別人壞話的人。同時，要避免把離職說的太詳細、太具體，所謂“言多必失”，在這種敏感的話題上更是如此。如果能夠使解釋的理由為應聘者個人形象添彩，那是最好不過了。比如可以

這樣回答：我離職是因為這家公司倒閉，我在公司工作了3年，有比較深的感情。但由于市場形勢突然變化，公司的局面急轉彎直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對現實，重新找回能發揮我能力的舞臺。

10、談談你對工資的要求

大部分單位往往會在面試的最后一個環節要求應聘者主動提出其期望的薪酬標準。這對于求職者而言也是個比較棘手的問題，因為公司的工作標準是難以揣摩的。

所以大學畢業生在面試的時候最好不要直接地、具體地說出自己的工資要求，而要試圖讓公司主動說出自己應聘的職位能夠提供的工資標準。當面試官直接問到這個問題時，可以“顧左右而言他”，說自己看重的是這個崗位能為自己提供的鍛煉機會，對工資多少不是最在乎的。不過事先要對這個行業在當地的薪資標準有個大致的了解，以做到心中有數。

三、面試以后一定要寫感謝信

1、形式

是手寫還是打?。喝绻趾玫脑捒梢允謱懀梢越o面試官深刻印象；如果字不好的話還手寫反而會搞糟。

2、內容

首先寫明你參加面試的時間、地點、應聘的職位和面試官的名字，如果是直接寫給面試官本人的，可以不寫面試官的名字。

感謝面試官為你提供了面試的機會。

對職位的看法可以簡短地寫一兩句。

簡短地再說明一下自己與職位要求相吻合的才能。

謙虛地說明你非常希望得到這個職務，你正在等回音。

總之六個字：自信、謙恭、從容

文/覃彪喜、張煒

第二篇：壓力面試該如何輕松應對

壓力面試：該如何輕松應對壓力面試(stress interview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出，只能學會繞開陷阱，奮戰到底。

情景一：你是“搗蛋分子”嗎？

主考官：這是一份充滿創意的工作，需要逆向思維能力。請問從小到大，你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什么？

回答一：我一直是好學生、乖小孩，沒做過壞事，也沒想過去做壞事。(錯誤，太乖的孩子通常沒什么創意)

回答二：我常胡思亂想，和朋友堆一整天積木也不累。上學時，我也曾參加過火箭社、演講社，但不曾做過什么破壞性的事，也不認為做壞事才能體現創意。(正確)回答三：我是個好動兒，喜歡發明東西，常把家里的瓶瓶罐罐拿來實驗，或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過幾次科學實驗獎，才沒有被父母處罰。(正確)解析

考官已強調這是一份需要創意的工作，所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團、玩積木、研究實驗、得到科學獎等，都可以加分。相對來說，太乖巧老實的孩子，就顯得不知變通，不合考官的心意。

情景二：你有無潛力可挖？

主考官：我覺得你太乖、太聽話了，恐怕不合適這個職位。要知道，我們經常會遇到一些很難纏的客戶。

回答一：再難纏的客戶也要講道理，我覺得這跟個性無關。再說，乖巧聽話也是優點吧。(不理想。這不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判斷。)

回答二：我顯得內向是因為我善于傾聽，愿意把發言機會多留給別人，但并不表示我不善言詞，需要時我也能侃侃而談。(不錯，能讓考官覺得你潛力無窮。)

解析

如果能讓主考官意識到，盡管他在刁難你、試探你，但你不以為意，也不會被動地挨打，因為你有涵養和信心，是一個強者。

情景三：你忠誠度夠高嗎？

主考官：你的學歷很高，為什么愿意屈就這個工作呢？

回答一：目前我沒有更好的工作機會，而貴公司在業界聲譽不錯，學習機會也多。(錯誤，任何公司都不想成為“新兵訓練所”。)

回答二：我很喜歡這份工作，不在乎是否屈就。至于我的三張學歷證書，你挑一個合適的，其余的就請忘了它吧。(正確，自信又有創意。)

解析

面試官擔心求職者只是拿公司當跳板，所以求職者要表達十足的誠意，答案還要創意十足，才能讓主考官耳目一新。

情景四：你適應力強嗎？

主考官：你今天為什么不穿西裝？

回答一：我平常就不穿西裝，所以今天也不穿。(錯誤，抗拒穿西裝，容易給人任性、長不大的印象。)

回答二：我昨天本想買一套西裝，但路上發現兩套很好的書，于是花掉了準備買西裝的錢。(不理想，即使要找理由，也不能給人耍嘴皮子的感覺。)

回答三：我從未穿過西裝，但如果這個工作需要穿，我會考慮置辦一套。(可以，至少表現出自己的可塑性。)

解析

其實，穿不穿西裝不是重點，主考官主要想知道你對公司規則的反應。完全順從固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的態度應是保持彈性，以大局為重。

情景五：你興趣廣泛嗎？

主考官：你對最近流行的事物好像知道得不多？

回答一：我只知道流行的歌手和演員。(不理想。知道的范圍太窄。)

回答二：流行音樂、戲劇、電影、文藝活動、消費新知，我都很喜歡，不知道你想問哪方面的流行事物？(厲害，主動出擊，暗示對方自己興趣廣泛。)

解析

注重創意和流行的公司，大多希望員工能隨著社會脈動前進，時尚感強。有意讓面試官知道自己興趣廣泛，是最高明的招術。

第三篇：統籌面試技巧的解釋

低價出售百度文庫財富值帳號 實力見證一切 聯系旺旺 whx0910

專業銷售愛問共享資料積分帳號 價格公道合理 聯系QQ1747-886

32面試技巧

每個人都想找到一份稱心如意的工作，這樣干起來既得心應手又心情舒暢；既能充分發揮您的聰明才智又能得到領導的賞識；既能獲得事業上的成就感又能獲得理想的收入。

您可能是剛畢業的學生,展翅欲飛；也可能是您不喜歡現在的工作，想換個環境；也可能是您面臨下崗，想出來看看外面的世界。當您在四處尋找，準備應聘的時候，我要提醒您：千萬注意應聘的技巧。

首先，您要充滿自信，相信天生我材必有用。保持一副良好的心態，再修飾一下自己：頭發要干凈，梳理整齊；穿著要整潔，色彩要協調；女士可略施淡妝；行為舉止要符合您的年齡，既落落大方又熱情穩重。接下來，把自己實事求是地好好剖析一番，想想自己的優點：工作能力，社交能力。問問自己：我想干什么?我能干什么？定出自己的求職目標，切不可好高鶩遠。世界日新月異，復合型人才才會有競爭力，滿足于現狀的井底之蛙只會被淘汰。再好好策劃一下，打一份漂亮的履歷表。恰如其分地評價自己，能力充分說，求職時盡量揚長避短，這一點非常重要。然后，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上您的簡歷，帶著您的微笑，到新的公司去應聘。

應聘的時候，您要先有概念：應聘什么職位，應聘什么樣的公司，是選擇三資企業還是國營企業，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會可以一家一家慢慢看，大型交流會場內單位很多，求職者也很多，所以建議您先在場內瀏覽一圈，看看哪家公司有吸引力，決定好主攻目標和次要目標。主攻目標，你要多費些心思，好好展現您的魅力，坐下來和招聘者好好談一談，向他展示您的才能，表明想為公司效力的愿望；然后留下您的簡歷和簡短介紹即可，自始自終，您都要充滿信心，從容不迫。應聘之后，如果您得到了面試機會，請再接再厲，作好如下充分準備：

一、時間

面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。

二、儀表

第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要夸張。男士選好西裝領帶，還要整理好型，修好臉；女士應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。

三、應試內容

除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職業的專業性問題，考官會問您：您能為我們做什么?為什么選擇我們公司?您的業余愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方是藍眼睛、高鼻

子的話?；卮鹛釂枙r，您要時刻牢記帶著您的優雅、燦爛的微笑和自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的愿望，表明您的誠意。

然后，您就靜候佳音吧!

希望看完短文的您，能舒眉展顏，信心百倍。

我們祝愿所有求職的朋友都有好運！

名企面試最看中的七點關鍵能力：

找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。

這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰不殆”。而要在面試前得到有關信息，常常采用的有這樣幾個方法：

1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網絡資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業生咨詢相關信息。

面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：

*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要”的問題。

*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學習機器”，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。

*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。

*創新精神：對于大型企業來說，離開了不斷的創新，就等于失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。

*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即“堅持誠信、注重業績、渴望變革”。

*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。

*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知欲應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對于自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知欲和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知欲是企業十分重視的。

隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導欲望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。

想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和準確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。

------

另外細節決定成敗:

對于求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動

作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。

最后祝你應聘成功!

面試技巧101招:

http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594

面試問題樣例:

http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314

招聘面試技巧

（二）:

http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600

非常規的面試招聘方法:

http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755

58家中外名企招聘案例集錦:

http://club.hr.com.cn/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15

第四篇：公務員面試-輕松應對講故事(十)

輕松應對講故事

（十）91、穿錯

飯廳內，一個異常謙恭的人膽怯地碰了碰另一個顧客，那人正在穿一件大衣。“對不起，請問您是不是皮埃爾先生？”

“不，我不是?！蹦侨嘶卮稹?/p>

“啊，”他舒了一口氣，“那我沒弄錯，我就是他，您穿了他的大衣?！?/p>

【頓悟】:要做到理直氣壯，并不是件容易的事情。理直的人，往往低聲下氣；而理歪的人，卻是氣壯如牛。

92、回電

一個蘇格蘭人去倫敦，想順便探望一位老朋友，但卻忘了他的住址，于是給家父發了一份電報：“您知道托馬的住址嗎？速告

1當天，他就收到一份加急回電：“知道?！?/p>

【頓悟】:當我們終于找到最正確的答案時，卻發現它是最無用的。

93、傷心故事

有三個人到紐約度假。他們在一座高層賓館的第45層訂了一個套房。一天晚上，大樓電梯出現故障，服務員安排他們在大廳過夜。

他們商量后，決定徒步走回房間，并約定輪流說笑話、唱歌和講故事，以減輕登樓的勞累。

笑話講了，歌也唱了，好不容易爬到第34層，大家都感覺精疲力竭?！昂冒?，彼德，你來講個幽默故事吧?！?/p>

彼德說：“故事不長，卻令人傷心至極：我把房間的鑰匙忘在大廳了。”

【頓悟】:我們痛苦，所以幽默；我們幽默，所以快樂。

94、賣書

一個很有名的作家要來書店參觀。書店老板受寵若驚，連忙把所有的書撤下，全部換上作家的書。作家來到書店后，心里非常高興，問道：“貴店只售本人的書嗎？”

“當然不是?！睍昀习寤卮?，“別的書銷路很好，都賣完了?！?/p>

【頓悟】:“拍馬屁”是個奇怪的詞：你象是在奉承他，又象是在侮辱他。

95、幫忙

在郵局大廳內，一位老太太走到一個中年人跟前，客氣地說：“先生，請幫我在明信片上寫上地址好嗎？”

“當然可以?！敝心耆税蠢先说囊笞隽?。

老太太又說：“再幫我寫上一小段話，好嗎？謝謝！”

“好吧。”中年人照老太太的話寫好后，微笑著問道：“還有什么要幫忙的嗎？” “嗯，還有一件小事。”老太太看著明信片說，“幫我在下面再加一句：字跡潦草，敬請原諒?！?/p>

【頓悟】:你若不肯幫忙，人家會恨你一個星期；如果幫得不夠完美，還不如……

96、看法

父子二人經過五星級飯店門口，看到一輛十分豪華的進口轎車。

兒子不屑地對他的父親說：「坐這種車的人，肚子里一定沒有學問！」 父親則輕描淡寫地回答：說這種話的人，口袋里一定沒有錢

你對事情的看法，是不是也反映出你內心真正的態度？

97、習慣標準

晚飯后，母親和女兒一塊兒洗碗盤，父親和兒子在客廳看電視。突然，廚房里傳來打破盤子的響聲，然后一片沉寂。

兒子望著他父親，說道：「一定是媽媽打破的。」

「你怎么知道？」

「她沒有罵人」

我們習慣以不同的標準來看人看己，以致往往是責人以嚴，待己以寬。

98、酒窩大道

有兩個臺灣觀光團到日本伊豆半島旅游，路況很壞，到處都是坑洞。其中一位導游連聲抱歉，說路面簡直像麻子一樣。

而另一個導游卻詩意盎然地對游客說： 諸位先生，我們現在走的這條道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窩大道?！?/p>

雖是同樣的情況，然而不同的意念，就會產生不同的態度。思想是何等奇妙的事，如何去想，決定權在你。

99、志愿

同樣是小學三年級的學生，在作文中說他們將來的志愿是當小丑。中國的老師斥之為：「胸無大志，孺子不可教也！」

外國的老師則會說：「愿你把歡笑帶給全世界！」

身為長輩的我們，不但容易要求多于鼓勵，更狹窄的界定了成功的定義。100、手環

有一個歐巴桑在首飾店里看到二只一模一樣的手環。

一個標價五百五十元，另一個卻只標價二百五十元。

她大為心喜，立刻買下二百五十元的手環，得意洋洋的走出店門。

臨出去前，聽到里面的店員悄悄對另一個店員說：「看吧，這一招屢試不爽。試探如餌，可以輕而易舉的使許多人顯露出貪婪的本性，然而那常常是吃虧受騙的開始。

第五篇：如何輕松應對公務員面試前資格審查

如何輕松應對公務員 面試前資格審查工作

前言

首先恭喜各位順利通過公務員筆試的考友們。面對千軍萬馬爭過獨木橋的嚴峻形勢，同志們取得了第一階段關鍵性的勝利，此次勝利為我們進行下一步的資格審查奠定了堅實的基礎，為我們爭取將來更大、更長久的勝利創造了條件；同時我也要向那些筆試遺憾出局的考友們表示敬意，因為你們的付出和參與，讓我省公務員考錄事業得以穩步、健康的成長，我也相信終有一天成功媽媽會喊大家回家吃飯的。

面試前的資格審查是公務員考試中承上啟下的關鍵環節，起著舉足輕重的作用，本文將從實際出發，教授大家如何輕松應對面試前資格審查工作，順利進入公務員面試階段。

一、公務員面試前資格審查概念、目的及意義

公務員面試前資格審查是指公務員招考單位或者人事主管部門對于筆試通過考生是否具備所報考崗位招考條件的審查工作。由于我省公務員考試采取的網絡預報名方式進行報名，所以公務員面試前資格審查主要是審查筆試通過考生報名時所填寫的資料是否真實有效，審查合格的考生可以順利進入下面的面試階段，而審查不合格的考生就要根據各種不同情況，采取補充資料、派人外調或者取消其面試資格等方式進一步進行處理。公務員面試前的資格審查是對筆試階段的總結，通過對筆試入圍考生的審查，分辨真偽，明確參加面試人選，為開展下一步面試工作做好準備。

二、公務員面試前資格審查的基本流程及內容

面試前資格審查的流程因不同單位而略有不同，但是基本的流程都是通知被審查考生在指定時間和地點提交相關證明材料，招考單位或者人事主管部門對考生上交材料進行初審并提出審查意見，對有問題考生進行進一步深入審查，在規定時間將本部門或地區審查材料及初審意見向上級人事主管部門匯報，上級人事主管部門進行終審后（可能會通知某些考生進行遞補并在指定時間接受資格審查）向社會發布參加公務員面試考生名單。

面試前資格審查主要審查以下內容：

1、年齡（18周歲以上35周歲以下）；

2、性別（對性別有特殊要求的崗位）；

3、學歷學位（學歷學位是否符合所報考崗位的要求，畢業證學位證是否系偽造）；

4、專業（考生畢業證所記載專業文字是否與報考崗位要求專業一字不差，這個是審查的重點之處，也是考生往往容易出現問題的地方，很多高分考生都在此處出現問題，請務必注意是一字不差）；

5、在職考生所在單位是否同意其報考；

6、是否具有特定身份（主要指是否為大學生志愿者、是否為應屆畢業生、是否為中共黨員、是否具有相關工作經驗等）；

7、是否具有招考崗位要求的資格證書（主要包括英語等級證書、計算機等級證書等等）；

8、其它需要審查的內容。

三、公務員面試前資格審查考生需要準備的審查材料

面試前的資格審查簡單來說就是一個考生上交審查材料的過程，所以考生所上交材料的質量優劣對于能否順利通過審查至關重要。

（一）公共材料

這些材料是所有參加資格審查考生都需要提交的材料，主要包括：

1、身份證原件及復印件；

2、畢業證書原件及復印件；

3、準考證（面試的時候可能還會用到它，所以請多復印幾份留存）；

4、報名登記表（需要在考生在誠信欄簽字確認）。

（二）特定材料

這些材料是根據不同崗位的報考要求而具體確定的，主要包括：

1、學位證原件及復印件（一般不要求學位的崗位，有學位的考生也不用特殊提供，所以暫時把它列為特定材料）；

2、學習經歷及按時取得畢業證證明原件（適用于那些在審查時尚未取得畢業證的考生，但考生必須保證在12月31日前取得畢業證）；

3、黨員身份證明材料（要求黨員的崗位考生必須提供）；

4、單位同意報考證明材料原件（報考時填寫社會在職和工作單位的考生必須提供）；

5、兩年（三年或五年）以上工作經歷證明原件（報考要求具有基層工作經歷的崗位考生必須提供）；

6、“三個計劃” 大學生志愿者身份證明原件（報考專為大學生志愿者特設崗位的考生必須提供，請與團省委項目辦聯系索取，要求蓋公章的證明材料）；

7、計算機等級證書原件及復印件（報考要求計算機二級以上崗位的考生必須提供）；

8、英語等級證書原件及復印件（報考要求英語等級崗位的考生必須提供）；

9、其它需要提供的審查材料（比如大連市需要戶籍證明等等）。上面提到的審查材料，公共材料是所有參加審查考生都需要提供，特定材料是考生根據自己報考職位的特殊要求提供（要求相關條件的就必須提供相關證明，否則可以不用提供）。材料清單僅供各位考生參考，具體需要何種審查材料請與主審單位工作人員聯系確認。審查時主審單位對非證明類材料會留取復印件，證明類材料會留取原件，請個人注意掌握。

四、公務員面試前資格審查注意事項

（一）謙虛謹慎、戒驕戒躁

有個別的考生因為筆試成績突出（所在城市的前幾名），而狂妄自大，目中無人，對于審查單位工作人員態度傲慢。在這里特別提醒大家一下，態度往往決定著你未來的成敗，中國有句古話“三人行必有我師”，即便你筆試成績優秀，也不能說明你就是一個十全十美的人，要時刻保持謙虛謹慎的態度。須知，萬里長征這才是你的第一步，人生中這僅是你的一個新的起點。即使你有幸成為公務員隊伍中的一員，謙虛謹慎依然是你日常工作的制勝法寶。具體說來，可以從以下幾方面注意掌握：

1、與資格審查工作人員交流時多用敬語（要知道幸運的話，以后他們就是你的同事，而且更多的都是你將來的領導）；

2、接到審查工作人員來電時，首先要表示感謝，認真的傾聽通話內容，對不明白或者沒有聽清的問題要態度誠懇的請教，通話結束時要表示出萬分的感謝（設想審查人員通知你幸運的遞補了，你卻冷靜的說知道了，也不致謝，人家會怎么看你，第一印象就是你太幸運了，這一切都是僥幸，因為你沒有什么素質，面試就是你此次路程的終點）；

3、遇到未接的電話一定要主動打回去（可能審查人員通知你某些事情，而你沒有聽見電話響，在此還是奉勸各位注意保持所留通訊工具的暢通，不要給審查工作人員帶來不必要的麻煩，有可能的話審查時最好多留幾個聯系方式），如果擔心電話欺詐，可以用座機回電，千萬不要對審查工作人員的來電不理不睬，期待著人家下次再給你打來，人家就算會打來，對你的評價也會大打折扣；

4、按時參加資格審查，不要遲到。如果審查人員通知你在指定時間點去審查的話，一定要提前到達，如果有困難就要提前一天到達，積極做好參加審查準備；如果審查人員通知你在一個時間段內去參加審查的話，那我奉勸你盡量提前過去一會兒，一者如果審查出現問題了你會有更多的時間來處理，二者讓審查人員等你大半天，你卻姍姍來遲不符合禮儀，而且對你順利通過資格審查也不利。

（二）放松心態、輕松應對

面試前資格審查是公務員考試必備環節。如果你沒有特殊問題的話，不必緊張，審查會很順利通過。保持一個輕松良好的心態應對即可，這樣你會有更多的精力準備下一步的面試工作。

（三）精心準備、順利通過

關于心理上的準備，我在上面已經提到，暫不贅述。這里主要提示的是參加政審時物質上的準備。

1、政審材料的準備。

提前對需要攜帶的政審材料進行梳理，需要復印的要復印，需要相關部門蓋章的一定要蓋章，材料齊全以后進行匯總并裝在防潮防水的文件袋和包包內，同時要注意防盜和遺失（尤其路途遙遠的同志更要慎重）；

2、其它用品的準備。

一些路途遙遠的同志就需要準備一些遠行的物品了，在這方面我不是很內行，也就不多說了。主要提醒的是大家一定要注意身體健康（審查時，我省正是比較寒冷的時候）和財產安全（取人錢財的飛賊已經遍布全國，需要防范），路途遙遠的女孩子最好能有人陪同。

3、特別提示。

自己可以按照本文相關內容，先進行一番自查，看看自己是否存在問題，如果有問題一定及時處理，不要期望著審查人員不專業或者馬虎大意放過你，或者干脆擺出一副死豬不怕開水燙的姿態，那么你必然審查不會通過，據我所知，每年都會有一部分考生因為面試前資格審查沒能通過而被取消面試資格的。這也就是某些考生朋友低智商報考或者對自己不負責的后遺癥，我希望看本文的朋友都不屬于這部分人群。

最后，祝愿各位同學、考友、同志們資格審查順利！版權聲明

本文版權歸屬于趙捷1978，未經允許禁止任意轉載。另，內容如有雷同，純屬巧合。