第一篇：個人怎樣申請職業病鑒定

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個人怎樣申請職業病鑒定

在對職業病進行鑒定的時候，往往需要有單位的作為依托，但是很多勞動者是離開了單位之后才想到了職業病鑒定，這時自己是沒有工作單位。那么，個人怎樣申請職業病鑒定?律伴網小編介紹了相關內容。

個人怎樣申請職業病鑒定?

根據《職業病防治法》有關規定，職業病鑒定程序如下：

1、申請

當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料.2、審核

職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效.職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書;對材料不全的，通知當事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場證據.當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合.3、組織鑒定

參加職業病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家庫中以隨機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家，組成職業病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結論.鑒定意見不一致時，應當予以注明.4、鑒定書

鑒定書的內容應當包括：被鑒定人的職業接觸史;作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況;當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章.5、異議處理

當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。

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設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。

當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。

6、注意事項

省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

個人怎樣申請職業病鑒定?如果經過鑒定，發現自己原來的工作導致自己有職業病，勞動者可以依法要求原單位賠償。覺得自己的權益在職業病鑒定中得到比較大的損失，建議你可以來律伴網咨詢律師找到合適的解決方案。

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第二篇：怎樣鑒定職業病

怎樣鑒定職業病

一、法律依據

1、職業病屬于工傷的范疇，適用《工傷保險條例》

2、職業病的診斷鑒定，適用《職業病防治法》

3、勞動合同及拖欠工資等，適用《勞動法》和《勞動合同法》

二、訴求事項

1、工傷保險是國家法定保險，企業沒有為員工建立保險并交納相關費用，屬違法行為，應判令企業為員工補充建立工傷保險，并補繳相關費用，怎樣鑒定職業病。

2、懇請勞動仲裁機構或法院為你母親進行職業病診斷鑒定及工傷認定。

注意：如果自己辦理，必須到省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構申請診斷鑒定，被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、按《工傷保險條例》的規定給予報銷所有診斷、鑒定費、醫療費等，并發放所有合法待遇。

例如：工傷保險條例第三十一條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、單位沒簽勞動合同，按勞動合同法第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。從2008年2月1日起算應當再支付13個月的工資，連同拖欠的工資共須支付15個月的工資。

5、按勞動合同法第四十二條的規定，用人單位不得以任何理由與勞動者解除勞動合同。

三、注意事項

1、能收集到的證據，你盡可能收，收不全不要緊，按國家有關規定，此類案件的舉證責任在用人單位，仲裁或法院會責令用人單位出具相關的證據材料。

2、應該先到當地勞動仲裁機構申請仲裁，不受理或仲裁不利再到法院提起訴訟，職業技能鑒定《怎樣鑒定職業病》。

根據我國衛生部與勞動和社會保障部發布的《職業病目錄》，職業病主要有塵肺、職業性放射性疾并職業中毒、職業性腫瘤和其它職業病共10類115種疾玻

參照《衛生部關于進一步加強職業病診斷鑒定管理工作的通知》的規定，用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的，職業病診斷與鑒定機構應當根據當事人提供的自述材料、相關人員證明材料、衛生監督機構或取得資質的職業衛生技術服務機構提供的有關材料，按照《職業病防治法》第四十二條的規定作出診斷或鑒定結論。其中還規定，沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間必然聯系的，在排除其它致病因素后，應當診斷為職業玻

衛生局須對當事人實施鑒定

本案中，王某不服“無職業性慢性鉛中毒”的診斷結論，向被告申請鑒定，同時提供了自述材料、相關人員證明材料，已履行了其個人所能盡到的舉證義務。被告在受理了原告的鑒定申請后調取了原告的職業病診斷材料，未能全部獲得法律規定的鑒定所需資料，但即便“已窮盡了通知和取證方法”，被告也未能按照衛生部的規定履行法定職責。此外被告提供的證據材料中，對受理原告鑒定申請的時間前后不一致，又未能作出合理解釋，行政行為存在瑕疵。

對于原告王某訴訟請求被告作出“確認患有職業脖的鑒定結論，法院認為“該結論的作出，須由被告組織的職業病鑒定委員會進行實體審查后才能確認”，因而駁回原告請求;判決撤銷南京市衛生局今年6月對王某作出的《職業病鑒定終止通知書》，責令衛生局于本判決生效后六十日內對原告是否患職業病組織鑒定。

健康維權有法可依

獲悉該案判決結果后，勞動部門相關人士也對廣大從事特殊職業的勞動者提出建議，若在工作期間發生疾病并懷疑所得疾病為職業病，應及時到當地衛生部門批準的職業病診斷機構進行職業病診斷。對診斷結論有異議的，可以在30日內到市級衛生行政部門申請職業病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內到省級衛生行政部門申請再鑒定。職業病診斷和鑒定按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》執行。

第三篇：如何申請職業病鑒定

如何申請職業病鑒定

職業病診斷是醫師根據職業危害因素對患者身體的損害程度，按照國家制訂的職業病診斷標準作出的診斷，是一種憑著醫生的主觀判斷做出的結果，那么，就有可能出現誤診、漏診的問題，如何申請職業病鑒定。當你對職業病的診斷有異議時，作為當事人(患者或用人單位)，可以在接到《職業病診斷證明書》之日起30天內，向做出診斷的醫療機構所在地設區的市級衛生行政部門提出申請鑒定。而且《職業病防治法》還規定，對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論有異議的，可在15天內，向省衛生行政部門申請再鑒定。省級鑒定結論為最終鑒定。國家衛生部門不設職業病鑒定機構，不受理職業病的鑒定申請。

為使能順利辦理申請職業病鑒定，請記得攜帶已領取的《職業病診斷證明書》，如何申請職業病鑒定：

職業病診斷是醫師根據職業危害因素對患者身體的損害程度，按照國家制訂的職業病診斷標準作出的診斷，是一種憑著醫生的主觀判斷做出的結果，那么，就有可能出現誤診、漏診的問題。當你對職業病的診斷有異議時，醫學教|育網搜集整理作為當事人(患者或用人單位)，可以在接到《職業病診斷證明書》之日起30天內，向做出診斷的醫療機構所在地設區的市級衛生行政部門提出申請鑒定，職業技能鑒定《如何申請職業病鑒定》。而且《職業病防治法》還規定，對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論有異議的，可在15天內，向省衛生行政部門申請再鑒定。省級鑒定結論為最終鑒定。國家衛生部門不設職業病鑒定機構，不受理職業病的鑒定申請。

為使能順利辦理申請職業病鑒定，請記得攜帶已領取的《職業病診斷證明書》，患者的身份證復印件、職業史和既往史、職業健康監護檔案、職業健康檢查結果和工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料等資料。這些資料是職業病鑒定過程中專家需要查閱的資料。

職業病鑒定專家庫的專家是經過有關部門反復資格審查篩選出來的，相信他們一定會遵循科學、公平、公正、及時、便民的原則做好職業病鑒定工作，讓當事人放心。患者的身份證復印件、職業史和既往史、職業健康監護檔案、職業健康檢查結果和工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料等資料。這些資料是職業病鑒定過程中專家需要查閱的資料。

職業病鑒定專家庫的專家是經過有關部門反復資格審查篩選出來的，相信他們一定會遵循科學、公平、公正、及時、便民的原則做好職業病鑒定工作，讓當事人放心。

第四篇：怎樣申請職業病診斷

怎樣申請職業病診斷

職業病診斷制度是《職業病防治法》的主要內容之一，其目的是預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展。我國目前規定了十大類115種職業病。省級以上人民政府衛生行政部門批準的職業病診斷機構，依據現行法律法規、法定的職業病目錄，受理勞動者的職業病診斷申請，并組織開展職業病診斷工作。

職業病診斷程序包括勞動者申請、資料審核、受理、專家診斷、診斷證明書發放等內容。

勞動者懷疑所患疾病與接觸的職業危害因素有關、且符合我國職業病分類和目錄者，可以在用人單位所在地或者本人居住地依法向承擔職業病診斷的醫療衛生機構提出職業病診斷申請。

勞動者、用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供有關職業衛生、健康監護資料等職業病診斷資料，并對所提供的一切材料內容的真實性和正確性負責。

職業病診斷機構對申請人所提供的資料進行審核，資料不全者，按要求補充，符合要求的按規定給予受理，并繳交職業病診斷費。沒有職業病危害接觸史、健康檢查沒有發現異常以及未按要求提供資料的，診斷機構可以不予受理。

職業病診斷機構組織3名以上取得職業病診斷資格的執業醫師進行集體診斷，依據職業病診斷標準，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評價、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析，做出職業病診斷。職業病診斷機構做出職業病診斷后，向當事人出具職業病診斷證明書，明確是否患有職業病。對患有職業病的，還載明所患職業病的名稱、程度（期別）、處理意見和復查時間。職業病診斷證明書由參加診斷的醫師共同簽署，并經職業病診斷機構審核蓋章。

當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。

《職業病防治法》第四十七九規定，用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或醫學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

第五篇：職業病診斷鑒定申請

關于職業病診斷鑒定的申請

申請人：****煤業有限公司 住所地：**市**區**村

**市職業病診斷鑒定辦公室：

我公司對2014年*月*日原職工***轉交的山西省職業病醫院《晉職醫職診字第1400**號職業病診斷證明書》診斷結論——煤工塵肺壹期，有異議，現根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》第三十六條相關規定，依法提出本鑒定申請。申請人本著對企業和當事人負責的原則，依法向貴辦提出鑒定申請。

基本情況說明：

職業史：***，原我公司綜采隊支架操作工，與我公司簽訂勞動合同期限為2006年6月19日-2011年6月19日。2000年1月-2006年5月在**煤礦從事掘進工。累計接觸粉塵危害作業近12年。

診斷史：合同期間，我公司按照《職業病防治法》有關規定，定期組織職業健康體檢。在我公司工作期間，職業健康檢查結論：2009年3月31日檢查“肺部未見異常”。2011年5月12日離崗體檢“肺功能異常”。2011年10月12日中國輻射防護研究院附屬醫院復查檢查結果“輕度限制性肺通氣功能障礙”。同年11月2日中國輻射防護研究院附屬醫院《健康評價報告書》意見：定期復查，可從事現工作。

申請人：****煤業有限公司 日 期：2014年4月30日