第一篇：深圳職業病鑒定

深圳職業病鑒定

深圳市職業病診斷鑒定

職業病診斷鑒定辦公室地址：深圳市羅湖區田貝一路文錦廣場1212室

申請職業病診斷鑒定須知

一、當事人對職業病診斷有異議的，應在接到職業病診斷證明書之日起30日內，向作出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級職業病診斷鑒定辦公室申請首次鑒定，深圳職業病鑒定。

當事人對首次鑒定結論不服的，可在接到職業病診斷鑒定書之日起15日之內，向省職業病診斷鑒定辦公室申請最終鑒定。

當事人如自愿放棄首次鑒定權利，也可直接向省職業病診斷鑒定辦公室申請最終鑒定。

二、申請職業病診斷必須如實提交以下各項材料：

(一)職業病診斷鑒定申請書;

(二)職業病診斷證明書;

(三)職業史、既往史;

(四)職業健康監護檔案復印件;

(五)職業健康檢查結果;

(六)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;

(七)用人單位證明該勞動者為該單位員工的資料;

(八)勞動者身份證復印件;

(九)其他必要的有關材料。

當事人應對所提供的一切材料內容的真實性和正確性負責。如所提供的材料為復印件，應加蓋提供材料單位的公章，并注明“此件與原件相符”。

三、當事人在鑒定辦公室規定的期限內不能提供必要的材料，而又沒有書面說明正當理由的，鑒定辦公室可不受理當事人的職業病鑒定申請。

四、提交的材料齊全并繳交職業病診斷鑒定費用后方能辦理正式受理手續。

五、職業病診斷鑒定需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷鑒定有關的資料。

六、職業病鑒定費用以及相應醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

26歲的鄧昆鵬沒有想到，第一次出遠門打工，卻夢斷深圳。現在的他經常戴著一頂鴨舌帽。因為化療，他曾經濃密的頭發已經沒了。

困局

26歲的鄧昆鵬沒有想到，第一次出遠門打工，卻夢斷深圳。現在的他經常戴著一頂鴨舌帽。因為化療，他曾經濃密的頭發已經沒了。

一年來，為申請職業病鑒定，他輾轉于醫院、職業病診斷部門、工廠，最終落腳在城中村的出租屋里。由于工廠提出異議，最終鑒定結果需要兩個月后才能出來。鄧昆鵬還在苦苦等待，但連他自己都說不清等待著的究竟是什么，一個醫學的奇跡?還是一個體面的葬禮。

深圳衛生監督所向南方都市報獨家披露的數據顯示，目前深圳共有工廠2.24萬家，而涉及職業病致病因素的工廠有1.103萬家，直接接觸這些致病因素的工人有30萬，約占到工人總數的10%，2010年的最新數據顯示，今年深圳的職業病病例共有97例，比去年69例略有增加。而這個數字也許還是冰山一角，專家表示，由于職業病具有遲發性和隱匿性，實際發生的職業病人數遠遠大于報告數。

去年，深圳市百名湖南張家界籍勞務工在深圳申請矽肺職業病鑒定無門的新聞喧囂一時。但在這座并不以開礦和開采業安身立命的城市里，悄悄蔓延著的卻是有機溶劑的慢性中毒，僅在今年就發現有機溶劑中毒60例，占到統計數據的70%以上，重金屬中毒亦有抬頭趨勢。比起矽肺來，它們一樣隱蔽，也不同程度在危害工人的健康。

深圳市人大代表常巨平透露，深圳市工業企業使用的進口或國產有機溶劑，幾乎都缺乏詳盡的中文說明書，致使職業危害隱患未能得到及時發現、控制和消除。在成分和毒性不明的情況下使用化學品，高毒的溶劑常被當作低毒或無毒來使用，從而導致嚴重的后果。

苦苦等待的鑒定結果

來深圳后，26歲的鄧昆鵬一直在華達玻璃鋼通信制品有限公司(以下簡稱華達)一條生產線上當工人。鄧昆鵬所在的生產線主要是制造3G天線罩的材料，需要切割等操作。工作起來，伴隨著機器轟鳴，玻璃纖維像霧一樣彌漫在車間里，不出半天頭發就被染成銀白色。生產過程中使用含苯的黏合劑，揮發時會有刺鼻氣味。嗆人的化學氣味讓人嗓子發痛。工廠最忙的時候，鄧昆鵬和工友們每天要在這樣的環境里工作12個小時。

如今，鄧昆鵬掙扎在龍華的一間小出租屋里，打工掙下的一點積蓄全花在治療上，還欠了不少錢。白血病前期治療需要30萬，如果是職業病，工廠需要負擔醫療費用，做職業病鑒定成了鄧昆鵬的救命稻草。

今年2月份，鄧昆鵬向南山區疾病預防控制中心申請職業病檢測，檢測結果顯示，華達職業病危害因素包括苯乙烯、噪聲、粉塵、二甲苯等。鄧昆鵬所在的拉擠車間，沒有抽風機和排氣扇等衛生防護設施，防護口罩、半面罩、手套等均未提供。但檢測結果是：工廠空氣不含苯。

由于苯中毒可引發白血病，“空氣不含苯”的鑒定報告等于宣判鄧昆鵬并非職業玻鄧昆鵬說，這種約定時間地點的抽檢，給了工廠大掃除的時間。市職業病防治院有關人士介紹，為了核實材料真實性，需要到用人單位進行抽樣檢查。“一般要先知會用人單位，以免遇到單位不辦公的情況。”

因此，今年8月份，鄧昆鵬向廣東省職業病診斷鑒定委員會申請檢測。9月7日，鑒定結果出來，報告上明確寫著“職業性腫瘤(苯所致白血病)”。這次，南山區疾病預防控制中心抽取該廠15個原料樣品送深圳市職業病防治院檢測，結果顯示7個樣品含有苯。

然而，就在公示的第15天，華達對鑒定結論提出異議，向省衛生廳職業病診斷鑒定辦公室申請最終鑒定。南都記者就此事采訪華達公司副經理黃貽洪時，其透露，一旦最終鑒定結果出來，華達將會按規定、依法履行自己的責任。

根據程序，最終鑒定結果需要兩個月后才能出來。鄧昆鵬還在苦苦等待，如果最終鑒定顯示并非職業病，他將無法繼續提出異議。

繼續上訴直到生命終止

小小鳥公益組織的義工劉超說，很多職業病病人發現異樣的時候就已經病入膏肓，往往還等不到結果，人就已經沒了，職業技能鑒定《深圳職業病鑒定》。相比鄧昆鵬，30歲的胡旭榮隨時都要做好死亡的準備。

11月21日，南都記者在寶安人民醫院病房里見到了胡旭榮，這個多次接到病危通知書的30歲女人，被維權公益組織和患病工友稱為“職業病維權斗士”，持續五年的抗爭，多次上訪、上訴，法條在她已爛熟于心。甚至，她還建立了專門的職業病維權網站，但她始終難為自己拿到職業病鑒定報告。

2005年12月9日，她進入深圳沙井一家名為飛蝗電子制品廠的企業打工，第一個洗板的崗位她工作了九天，用含有天拿水的元件清潔水清洗臟的線路板。2007年9月26號上午，她發病被送往寶安人民醫院搶救，醫院初步懷疑是白血病，之后病情加重，胡旭榮只能在2008年3月向廠里辭職。求醫時，醫生不斷詢問她的工作環境，得知車間可能含有苯的時候，醫生建議她去做職業病鑒定。

2008年10月，胡旭榮回到深圳，向深圳市職業病防治院遞交申請職業病診斷要求。2009年5月22日，胡旭榮收到職業病鑒定書，不能診斷為職業病苯中毒。2009年11月，胡旭榮將深圳市衛生局告上了法庭，要求公布廠方所提交的職業病史、車間空氣環境檢測報告等。

三個月后公布結果，胡旭榮驚訝地發現，被深圳職防院當做推翻胡旭榮是職業病的主要證據，是廠方提交的一份2008年10份的車間空氣采樣檢測報告，“當時我已經離開了工廠，這份鑒定給人的感覺是荒唐。”她決定據此繼續上訴，直到生命終止。

統籌：南都記者 文婷

采寫：南都記者 吳懌 陳顯玲 朱菂 文婷 林燕德 王日晶

攝影：南都記者 喬彥杰 南都制圖：李勇

輪盤賭局

很多工人輾轉于若干家工廠，病癥日積月累，職業病鑒定就演繹成一場企業之間的賭局

迷局

除了受害者，在職業病這根繩子上牽著的螞蚱還有衛生部門、企業以及為數不少的NGO志愿者。深圳職業病防治醫院在接受南方都市報采訪時透露，職業病完全是可以預防控制，病因是企業沒有落實。但應該打板子的除了無良企業，應該寫檢討的似乎還有監管制度。制度從建立伊始，就是剛性的，但“這種沿著政府體系自上而下地進行的職業病監管體系，實際上是內嵌于自上而下授權的政府體系中的，其運作的驅動力量是高層級政府的政令。到了執行環節往往大打折扣，甚至消失于無形中”。而這種折扣，源于對經濟指標的投鼠忌器，源于部門管理的錯綜復雜，源于企業對法律的規避，更源于在現行制度框架下，良法也舉步維艱。

很多工人輾轉于若干家工廠，他的病癥已經是日積月累，但最終病發時所在的工廠可能會淪為“壓死駱駝的最后一根稻草”。在行業普遍不遵守游戲規則的情況下，職業病鑒定就演繹成一場企業與企業之間的輪盤賭。

賠償的法理與人情

11月22日、23日，連續兩天，戴厚金、周升成等四人一直守在位于龍崗區大鵬街道同富工業區的雄韜電源公司門口。在經歷過血鉛中毒之后，他們已無法重返有致病因素的工作崗位，希望與公司協商，獲得身體損失賠償。但公司卻只肯賠付一個月的工資。

龍崗區大鵬鎮同富工業區雄韜科技園的公司，是全球最大的蓄電池生產企業之一，從2003年起，就占據了中國鉛酸電池出口企業第一的位置，兩個多月前，媒體爆出的工人集體涉鉛事件，將其推上風口浪尖。

公司每年的體檢，都顯示工人血鉛含量無問題。2008年、2009年，公司卻不愿公布體檢報告。2010年7月，工人們自己掏錢，來到廣東省職業病防治院，做了職業健康體檢，體檢報告顯示，三十多名工人血液、尿液里的鉛含量都超過了國家鉛中毒的標準，工人們找到了雄韜公司，要求企業對此負責，15名工人被安排在了市職業病防治院接受排鉛治療，包括戴厚金在內的另外18名工人被安排到了湖北荊州。

到10月12日，醫院診斷其血鉛含量正常。戴厚金等出院回到深圳。公司給了一個月的時間休養。隨著一個月的假期到期，部分工友申請了延長。戴厚金等也曾提供大棚醫院的證明，試圖延長假期。公司表示，要去湖北職防院開證明。“我一個打工的，不可能花幾百塊去開證明。”

他最終決定不做了，“現在身體都這樣了，得補償點費用吧!”

根據目前的法律，工廠支付醫藥費到工人血液指標正常即不算違法。目前的指標是正常了，但有后遺癥怎么辦?于是，他想一次性拿到補償，離開這個傷心地。但雄韜公司一位顧姓負責人表示，從工人血鉛中毒至今，公司沒有回避，提供了住院治療的所有費用和工資。并且在最大程度地改善生產環境，已是仁至義荊對于工人要求賠付2.5萬元的要求，該負責人認為，可以理解，但要在合法的情況下解決。“本身，工人自行離職是不需額外支付的，公司已經在講人情。”

鐵打的營盤流水的兵

對于雄韜公司而言，每年給工人定期做的體驗，對于職業病防治來說，已算少數。

深圳職業病醫院透露，行業內有個說法叫做“職業禁忌癥”，比如，患中耳炎的不適宜在噪音環境中工作，肝臟不好，不能接觸化學品。如果在就業前的職業性體檢中檢查出來，就不會發生職業玻但每年來深圳職業病防治院進行職業性入職體檢的人只有五六萬人，僅相當于300萬基數中的一滴水。

深圳衛生監督所黃所長形容說，職業病的防治是一盤棋，“我們面對的并不是深圳30萬直接接觸職業病的病人，而是深圳300萬勞務工，他們缺乏防護意識，更可怕的是他們還在不斷流動”。而深圳市的職業衛生監管人員只有區區104名，其中還包括在街道監督所身兼數職的人，僅僅鹽田區監督所就掛了四塊牌子，以這樣的比例來計算，壓力可見一斑。

從12月開始，深圳各大人才市場會看到一本綠色的就業職業病防治溫馨提示，上面詳細列明擁有資質的職業病體檢機構，細化到各街道辦亦有設置。即使明文公布，但深圳會有多少企業乖乖執行，黃所長表示不太樂觀。除了入職體檢，還包括每年常規體檢以及離崗體檢，必須承擔成本，而現在企業招人動則成百上千，鐵打的營盤流水的兵，一些企業就不愿意全盤做足。

難以顛覆的強弱格局

企業天生有盈利的沖動，社會責任并不是其第一選項。一旦缺乏制度的制約，企業不僅在職業病預防上很少做足功課，在職業病發生后，也容易消極應對，讓情況變得復雜。

11月30日晚上8點多，小小鳥公益組織的劉超剛從寶安勞動仲裁庭回到家。她陪著胡旭榮去開庭，從下午2時多開庭一直到將近6時才結束。從今年5月份起，劉超開始接觸這些患職業病的勞務工，給他們法律援助，幫助他們維權，至今已經接觸過30多個案例。劉超認為，關于職業病的鑒定和維權，最大的難點是讓廠方“自證其罪”。如果職業病鑒定成功，廠方不僅會遭遇罰款，而且有承擔民事賠償的風險。如果工人沒有購買保險，那這部分就都由廠方來承擔，會是一筆很大的數額，因此廠方很難會出具對工人有利的資料。

劉超發現，一般工廠在發現員工身體狀況出問題后，都會逼員工離職，或是聲稱沒有收到任何的請假通知，三天后算自動離職。而員工則很大一部分是沒有法律基礎和意識的，不懂得如何保留搜集證據，不懂得如何讓勞動關系延續，這不僅會讓他們走更多的彎路，付出更多的時間和代價，甚至會拖垮幾個家庭。

據小小鳥維權熱線統計，最近幾個月，每月都會接到兩三件關于職業病的案件，但有很多都沒有在職業病目錄里面，所以只能認定為職業多發病，“每個案例都會有少到兩三個，多到十幾個的工人，他們年齡逐漸低齡化，維權相當困難，幾乎很少有人在鑒定職業病上獲得賠償。”

從事多年法律和心理咨詢義工工作的深圳市義工聯生命之光組組長王-剛，談起職業病來也非常焦慮。他所接觸到的求助者，很多是因為接觸化工物品的粉塵、模具、油漆等等，患上了職業玻但與劉超說的一樣，用人單位不愿意配合做職業病的鑒定，因此能夠成功鑒定的人很少。王-剛認為，從這個角度上講，現在的《職業病防治法》是有缺陷的，如果一定要用人單位出具資料，那他們很可能作假或不配合，這樣很難保護弱勢群體的權利。但他們也無能為力，只能建議求助者按合法程序找上一級部門。

第二篇：職業病鑒定申請書

職業病鑒定申請書

申請人:身份證號:

家庭住址:

申請事項:

請求依法對其丹東市職業病防治院給出的丹職防院塵診(2013)第3號職業病診斷結論進行鑒定。申請原因:

申請人2013年5月3日在丹東市職業病防治院取得丹職防院塵診(2013)第3號職業病診斷證明書。因對其診斷結論(即矽肺壹期)有異議，現根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》第91號第三十六條相關規定，依法提出本鑒定申請。

申請理由:

申請人于2004年3月—2012年12月在XX煤礦從事“鑿巖”工作8年余，期間經常有胸悶，氣短癥狀。未在意，未診治。在2011年11月份上述癥狀加重，經到鎮醫院做了X線攝影等檢查，X線診斷醫師給出的報告是Ⅱ期塵肺，建議去上級指定醫院進一步診治。2012年—2013年曾多次前往丹東市職業病防治院和其它醫院進行檢查，診治。丹東市職業病防治院未給出診斷書，其它醫院治療均不見效果。

2013年1月7日在申請人要求的情況下在丹東市中心醫

院進行了2天住院觀察，診斷。直至2013年5月3日院方才通知到醫院取得丹職防院塵診（2013）第3號診斷結論。丹東市職業病防治院并沒有起到及時，便民的原則。申請人對其丹東市職業病防治院給出的診斷書結論時間之長，是否真實產生疑義。

綜上所述，為維護申請人的合法權益希望通過鑒定，對其病癥，病情等再進一步核實，以保障申請人能夠在今后的治療中對癥下藥。

特依法向上級衛生行政部門申請職業病鑒定。

申請人:

年月日

第三篇：四川職業病鑒定

四川職業病鑒定

1996年，國家發布了《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180-1996)，這是工傷鑒定的國家標準，標準共分十級，其中，符合標準二級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力，四川職業病鑒定。以下刊登的即是一至十級傷殘標準的具體規定。

1、一級工傷與職業病鑒定標準

以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業病;

(1)極重度智能減退;

(2)面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;

(3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

(4)四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級;

(5)重度運動障礙(非肢體癱);

(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關節部分功能喪失;

(7)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;

(8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

(9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失;

(10)小腸切除90%以上;

(11)肝節除后原位肝移植;

(12)雙側腎切除或孤立腎切除術后，用透析維持或同種腎移植術后腎功能不全尿毒癥期。

2、二級工傷與職業病鑒定標準

以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業玻

(1)重度智能減退;

(2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者;

(3)一眼有或無光感，另眼矯正視力<=0.02，或視野<=8%(半徑<=5();

(4)雙側上頜骨完全性缺損;

(5)雙側下頜骨完全性缺損;

(6)一側上頜骨及對側下頜骨完全缺損，并伴有顏面軟組織缺損30平方厘米。

(7)靜止狀態下或僅輕微活動即有呼吸困難;

(8)三肢癱肌力3級或截癱、偏癱肌力2級;

(9)雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失;

(10)雙下肢高位缺失;

(11)雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;

(12)雙膝雙踝僵直于非功能位;

(13)雙膝以上缺失，不能裝假肢;

(14)雙膝、踝關節功能完全喪失;

(15)同側上、下肢瘢痕畸形，功能完全喪失;

(16)四肢大關節(肩、髖、膝、肘)中四個以上關節功能完全喪失者;

(17)心功能不全三級;

(18)一側全肺切除并胸改術，呼吸困難3級;

(19)肺功能重度損傷;

(20)呼吸困難4級或paO24.1~8kpa或paCO27.9~6kpa;

(21)塵肺Ⅲ期，伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;

(22)放射性肺炎后，兩葉以上肺纖維化，伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;

(23)肝功除3/4，并有常規肝功能重度損害;

(24)肝外傷后發生門脈高壓三聯癥或發生Budd-chiari綜合癥;

(25)慢性重度中毒性肝病;(26)膽道損傷致重度肚功能損害;

(27)全胰切除;

(28)全胰切除胰腺移植術后;

(29)急性白血病;

(30)重型再生障礙性貧血(ⅠⅡ型);

(31)食管閉鎖或切除后，攝食依賴胃造瘺者;

(32)小腸切除>3/4，未施行逆蠕動物吻合術;

(33)孤腎部分切除后，腎功能不全失代償期;

(34)腎功能不全尿毒癥期，職業技能鑒定《四川職業病鑒定》。

3、三級工傷與職業病鑒定標準

以下37種情況之一者可認定為三級工傷或職業玻

(1)精神病性癥狀表現為危險或沖動行為者;

(2)面部重度毀容;

(3)一眼有或無光感，另眼矯正視力<=0.05或視?lt;=16%(半徑<=10();

(4)雙眼矯正視力<0.05或視野<=16%(或半徑<=10();

(5)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力<0.1或視野<=24%(或半徑<=15);

(6)同側上、下頜骨完全性缺損;

(7)一側上頜骨完全性缺損，伴顏面部軟組織缺損>30平方厘米;

(8)一側下頜骨完全性缺損，伴顏面部軟組織缺損>30平方厘米;

(9)呼吸完全依賴氣管套管或造口;

(10)截癱肌力3級;

(11)偏癱肌力3級;

(12)雙手全肌癱肌力3級;

(13)完全感覺性或混合性失語;

(14)一手缺失，另一手拇指缺失;

(15)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;

(16)一側肘上缺失(利側);

(17)利手缺失，另一手功能不全;

(18)利手功能完全喪失，另一手功能不全;

(19)雙髖、雙膝關節畸形，功能完全喪失;

(20)一側髖、膝關節畸形，功能完全喪失;

(21)非同側腕上，踝上缺失;

(22)非同側上下肢瘢痕畸形、功能完全喪失;

(23)Ⅲ度房室傳導阻滯;

(24)一側全肺切除并胸廓改形術后;

(25)一側胸改術后(切除6根肋骨以上);

(26)塵肺Ⅲ期;

(27)塵肺Ⅱ伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;

(28)塵肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活動性肺結核;

(29)放射性肺炎后，兩葉肺纖維化，伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;

(30)肝切除2/3，并肝功能中度損害;

(31)粒細胞缺乏癥;

(32)全胃切除;

(33)小腸切除3/4，未施行逆蠕動吻合術;

(34)一側腎切除，對側腎功能不全失代償期;

(35)雙側輸尿管狹窄，腎功能不全失代償期;

(36)永久性尿管腹壁造瘺。

4、四級工傷與職業病鑒定標準

以下58種情況之一者可認定為四級工傷或職業玻

(1)中度智能減退;

(2)精神病性癥狀致使缺乏社交能力者;

(3)癲癇重度;

(4)面部中度毀容，全身瘢痕面積>70%;

(5)眼有或無光感另眼矯正視力<0.2或視野<=32%(或半徑<=20();

(6)一眼矯正視力<0.05另眼矯正視力<=0.1;

(7)雙眼矯正視力<0.1或視野<=32%或半徑<=20(;

(8)雙耳聽力損失<=91Dbhl;

(9)牙關緊閉或因食管狹窄只能進流食;

(10)一側上頜骨缺損1/2，伴顏面部軟組織缺損>20平方厘米;

(11)下頜骨缺損長6cm以上的區段，伴口腔、顏面軟組織缺損>20平方厘米;

(12)雙側顳下登關節強直，完全不能張口;

(13)舌缺損>全舌的2/3;

(14)雙側完全性面癱;

(15)甲狀腺功能重度損害;

(16)甲狀旁腺功能重度損害;

(17)單肢癱肌力2級;

(18)雙手部分肌癱肌力3級;

(19)雙足全肌癱肌力2級;

(20)中度運動障礙(非肢體癱);

(21)雙拇指完全缺失或無功能;

(22)利手前臂缺失;

(23)利手功能完全喪失，另一手部分功能喪失;

(24)一側肘上缺失(非利側)，不能安裝假肢;

(25)一側膝以下缺失，不能裝假肢，另一側前足缺失;

(26)一側膝以上缺失，不能假肢;

(27)一側踝以下缺失，另一足畸形行走困難;

(28)雙膝以下缺失或無功能。

第四篇：職業病鑒定費用

職業病鑒定費用

第三十二條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者，職業病鑒定費用。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

第三十九條 職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

第四十條 勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

第四十九條 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

以上條款都出自《職業病防治法》。

有關職業病的診斷其實挺復雜的，要反復研讀相關法律，或向衛生行政部門請教。

某文具廠員工被單位解聘后，自行進行職業病診斷鑒定，廠方拒付費用。市中院判決——員工疑患職業病，廠方須付鑒定費。

疑患職業病自行去鑒定

原告宋某于1992年10月起被被告某五金文具制品廠聘為員工，2002年11月14日遭解雇，某五金文具制品廠已按規定給予宋某有關解除勞動關系的經濟補償。

2002年12月18日，宋某自行到深圳市職業病診斷鑒定中心進行診斷，某五金文具制品廠在宋某的《深圳市職業病診斷鑒定申請表》上加蓋了其印章。2003年1月5日，深圳市職業病診斷組作出了《疑似職業病人告知書》，并通知宋某到廣東省職業病防治院作進一步的診斷。2003年4月21日，廣東省職業病防治院向宋某發出受理職業病診斷申請通知書。

宋某于是在2003年8月1日向深圳市寶安區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求某五金文具制品廠承擔有關鑒定費用，寶安區勞動爭議仲裁委員會通知不予受理。宋某于2003年8月5日起訴至深圳市寶安區人民法院，要求進行職業病鑒定，并要求某五金文具制品廠承擔鑒定費用1萬元。訴訟期間，寶安區人民法院通知宋某，要求宋某在某五金文具制品廠預先支付鑒定費的同時提供擔保，而宋某未能按法院要求提供擔保。

廣東省物價局和財政局2003年1月30日給廣東省衛生局的《關于職業病診斷及鑒定收費問題的復函》中稱：同意收取職業病診斷費每例1500元，職業病鑒定費每例6800元，費用由用人單位支付。

單位負擔診斷鑒定費8300元

寶安區人民法院依照《中華人民共和國勞動法》第八十二條的規定，判決駁回宋某的訴訟請求。宣判后，宋某不服，向深圳市中級人民法院提起上訴，要求撤銷原判，支持其訴訟請求。深圳市中級人民法院認為原判適用法律不當，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(二)項，《中華人民共和國職業病防治法》第四十六條、第四十九條之規定，撤銷了深圳市寶安區人民法院的判決，并判令某五金文具制品廠自判決生效之日起10日內，安排宋某進行職業病診斷鑒定，并承擔宋某職業病診斷費1500元，職業病鑒定費6800元。

訴訟未過時效

要求擔保無據

深圳市中級人民法院認為：某五金文具制品廠在宋某的《深圳市職業病診斷鑒定申請表》上加蓋了其印章，同意宋某進行職業病診斷鑒定，宋某經深圳市職業病診斷組診斷作出了《疑似職業病人告知書》，確定宋某為疑似職業病病人并通知宋某到廣東省職業病防治院作進一步診斷。根據《中華人民共和國職業病防治法》第四十六條的規定，職業病診斷鑒定費用由用人單位承擔，職業技能鑒定《職業病鑒定費用》。《中華人民共和國職業病防治法》第四十九條規定，用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

同時，法律并未規定疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用應由疑似職業病病人進行擔保才能由用人單位承擔，因此原審法院要求宋某提供擔保不當，應予糾正。某五金文具制品廠應當依法及時安排宋某進行職業病診斷，并承擔宋某在職業病診斷、醫學觀察期間的費用。

根據廣東省物價局和財政局2003年1月30日給廣東省衛生局的《關于職業病診斷及鑒定收費問題的復函》，某五金文具制品廠應當承擔宋某職業病診斷費1500元，職業病鑒定費6800元。某五金文具制品廠稱宋某的訴訟請求已經超過訴訟時效，沒有事實和法律依據，不予支持。

職業病診斷鑒定費由單位承擔

本案發生的原因主要是宋某在離職時和某五金文具制品廠之間雖存在勞動合同關系，但勞動關系解除時，作為用人單位，某五金文具制品廠已按有關規定給予宋某相關的經濟補償，其后，宋某經某五金文具制品廠同意自行到深圳市職業病診斷鑒定中心進行診斷，被確定為疑似職業病病人，而宋某在離職時，并未提出其患有職業病和要求進行鑒定，從而發生糾紛。

職業病必須是列在《職業病目錄》中的職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾玻衛生部會同勞動和社會保障部發布的《職業病目錄》規定了職業病共有10類115種。

職業病是由于職業活動產生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是職業玻職業病必須是列在《職業病目錄》中，有明確的職業相關關系，按照職業病診斷標準，由法定職業病診斷機構明確診斷的疾玻因此，在工作中得的病不一定是職業病，得了《職業病目錄》中的病也不一定是職業玻

申訴時效從勞動者知道或應知其權利受到侵害時起計算

我國對職業病的防治是十分重視的。《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國職業病防治法》是人民法院處理涉及職業病案件的主要法律依據。

《中華人民共和國職業病防治法》第四十六條的規定，職業病診斷鑒定費用由用人單位承擔。第四十九條規定，用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。因此在宋某被確定為疑似職業病病人后，其職業病診斷鑒定費用和在診斷、醫學觀察期間的費用應當由用人單位負責。某五金文具制品廠拒絕承擔此費用，沒有事實和法律依據，其抗辯理由不能成立。因職業病的發病過程比較緩慢，潛伏期長，勞動者只有在發病后才知道或應當知道其權利受到侵害，才能向用人單位主張權利，申訴時效從勞動者知道或應當知道其權利受到侵害時起才能開始計算，故某五金文具制品廠認為宋某的申訴時效已過的理由不能成立。

改善環境、健全制度，減少和降低職業病的發生

防止和減少職業病勞動糾紛，主要還在于減少和降低職業病的發生：

第一，用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。如新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施與主體工程要同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;積極采用新工藝、新材料、新技術，改革工藝流程，限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料;對現有設施進行防塵、防毒處理，加強通風排氣設施的建設，隔離封閉有毒有害物質以防散發，注意設備的維護和檢修，保證已有設施起到應有的防護效果等。

第二，用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理。

第三，用人單位必須依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。

第四，勞動者要正確使用勞動防護用品，盡量避免直接接觸有毒有害物質或吸入有毒有害氣體，切實加強自身防護。

第五，勞動者要定期進行體格檢查，以便早期發現，早期治療。

(肖艾新)

相關鏈接：職業病案件處理程序

職業病診斷由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。深圳市目前承擔此項職能的機構為深圳市職業病診斷鑒定中心，廣東省目前承擔此項職能的機構為廣東省職業病防治院。

勞動者被確診為職業病后，用人單位應自被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者或其直系親屬、工會組織在被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。對工傷認定不服的，勞動者和用人單位可以申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟。工傷認定完成后，如勞動者存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位參加了工傷社會保險的，患職業病的勞動者享受工傷醫療待遇，由社保機構承擔。用人單位未參加工傷社會保險的，患職業病的勞動者享受的工傷醫療待遇，由用人單位承擔。

如用人單位不履行義務，勞動者可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，如不服勞動仲裁，可以向人民法院提起訴訟。如不服基層人民法院作出的一審判決，可向中級人民法院提起上訴。

第五篇：職業病鑒定標準

職業病鑒定標準

在<職業病危害因素分類目錄>中沒有你提出的“用嗓過多”條目，由此沒有法定的這一職業危害因素，難以鑒定，職業病鑒定標準。

一般做法是這樣的：

(1)健康檢查，可以到醫療衛生機構(醫院)。如果查出異常，再到職業病診斷醫療衛生機構檢查。沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理。

(2)根據中華人民共和國衛生部令第24號《職業病診斷與鑒定管理方法》：

第三條 職業病診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

第十條 勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經常居住地。

第十一條 申請職業病診斷時應當提供：

(一)職業史、既往史;

(二)職業健康監護檔案復印件;

(三)職業健康檢查結果;

(四)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;

(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料，職業技能鑒定《職業病鑒定標準》。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。

第十九條 當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

第二十五條 當事人申請職業病診斷鑒定時，應當提供以下材料：

(一)職業病診斷鑒定申請書;

(二)職業病診斷證明書;

(三)本辦法第十一條規定的材料;

(四)其他有關資料。

關于索賠問題，還早著呢，先進行以上步驟吧，祝你成功。

如果不成功，也可以作為健康檔案，或者作為提出調整工作崗位的依據。

2.職業病指職業性有害因素作用于人體的強度與時間超過一定限度時，人體不能代償其所造成的功能或器質性病理改變，從而出現相應的臨床表現，影響勞動能力。

如果你是播音員或接線員一類以聲音作為勞動能力的工種，職業病的鑒定應該是成立的。但如果聲音和你的工作性質沒有必要聯系可能就不行了。

對于索賠，2002年5月1日實施的《職業病防治法》有明確規定，我不是學法律的，所以只知道這么多了。