第一篇：申請職業(yè)病材料

擺事實：

工人付強在某化纖皮革廠工作兩年，患上了肺癌，已病危，付強懷疑是長期接觸發(fā)泡性化學染料(紅色，成分廠方未告知)，及廠里的環(huán)境粉塵濃度超標引起的職業(yè)性疾病，想進行職業(yè)病診斷。但是廠方認為不是因職業(yè)而造成的，不提供真實材料，因而無法進行鑒定。當?shù)匦l(wèi)生部門推脫不理會。付強想知道，進行職業(yè)病鑒定需要哪些材料，該通過什么手段和途徑?另外，廠方車間環(huán)境粉塵濃度超標，廠方未對員工進行健康監(jiān)護，沒有對員工提供半年一次的常規(guī)體檢。在這方面，廠方是否侵害了員工的合法權(quán)益?是否能進行索賠?最后，雖然工人們多次舉報，但未引起當?shù)赜嘘P(guān)部門的重視和任何行動，他們是否有不可推卸的責任呢? 講法理：

《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當提供：(一)職業(yè)史、既往史;(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果;(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;(五)診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構(gòu)可以不予受理。根據(jù)以上規(guī)定，付師傅需向當?shù)爻袚殬I(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，并提供鑒定所需的前述材料。

《職業(yè)病防治法》第十三條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;(二)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。該法第二十條規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規(guī)定：用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。根據(jù)以上規(guī)定，如果廠房粉塵濃度超標，毫無疑問會侵犯職工合法權(quán)利。職工可從職業(yè)病、勞動保護或者一般侵權(quán)的角度考慮要求用人單位予以賠償。建議認真研究《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規(guī)，以確定如何保護付師傅及工友的合法權(quán)益，必要時可以向當?shù)芈蓭熤苯訉で髱椭?/p>

職業(yè)病的診斷按衛(wèi)生部1984年頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》（[84]衛(wèi)防字第16號）的規(guī)定，地級以上 職業(yè)病防治機構(gòu)或衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)負責本地區(qū)的職業(yè)病診斷。凡被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構(gòu)須發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，只有職業(yè)病診斷機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)才予以承認，并享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

回答者： neviclub-助理 [二級] 05-20 14:22 《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》衛(wèi)生部2002年24號令規(guī)定的很明確，由單位或個人根據(jù)該辦法要求收集相關(guān)要求后，報送職業(yè)病診斷機構(gòu)，診斷證明書收到后，由單位的勞保部門負責向當?shù)貏诒Ｐ姓块T提出工傷認定申請。

問：我在某化纖皮革廠工作兩年，長期接觸發(fā)泡性化學染料（紅色，成份廠方未告知），患上了肺癌，已病危，懷疑是因廠里的環(huán)境和原材料所含的化學成分引起的職業(yè)性類疾病，需要進行職業(yè)病診斷，但是廠方認為不是因職業(yè)而造成的，不提供真實材料而無法進行鑒定，當?shù)匦l(wèi)生部門也因為事情繁瑣而沒有引起重視，推脫不再理會，故在此向?qū)I(yè)人士及社會各界好心人士求助，請指點迷津！

1、如果進行職業(yè)病鑒定需要哪些材料，該通過什么手段、途徑？

2、廠方車間環(huán)境粉塵濃度超標（經(jīng)衛(wèi)生部門測量，但是未告知其成份），廠方也未對員工進行健康監(jiān)護，沒有對員工提供半年一次的常規(guī)體檢。在這一方面，廠方是否侵害了員工的合法權(quán)力？是否能進行索賠？

3、當?shù)赜嘘P(guān)部門不引起重視是否在推卸責任？

答：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定：申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當提供：

（一）職業(yè)史、既往史；

（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（四）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；

（五）診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的資料。

沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構(gòu)可以不予受理。根據(jù)以上規(guī)定，你需向當?shù)爻袚殬I(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，并提供鑒定所需的前述材料?！堵殬I(yè)病防治法》第十三條規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。該法第二十條規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品?！堵殬I(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規(guī)定：用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。根據(jù)以上規(guī)定，如果廠房粉塵濃度超標，毫無疑問會侵犯職工合法權(quán)利。職工可從職業(yè)病、勞動保護或者一般侵權(quán)的角度考慮要求用人單位予以賠償。建議認真研究《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規(guī)，以確定如何保護你的合法權(quán)益，必要時可以向當?shù)芈蓭熤苯訉で髱椭?。（地平線律師事務(wù)所）

第二篇：申請職業(yè)病診斷須知

申請職業(yè)病診斷須知

申請職業(yè)病診斷須知

一、勞動者或用人單位要求進行職業(yè)病診斷的，可以向用人單位所在地或者勞動者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提出申請。

二、申請職業(yè)病診斷必需如實提交以下各項材料：

1、職業(yè)病診斷申請書；

2、職業(yè)史、既往史；

3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件（用人單位蓋章）；

4、近期職業(yè)健康檢查檢驗結(jié)果（復印件需用人單位蓋章）；

5、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料（復印件需用人單位蓋章）；

6、用人單位證明當事人為該單位職工以及所從事工種、接觸職業(yè)病危害種類、接觸時間等基本情況的材料；

7、勞動者身份證復印件，如申請人與診斷對象不為同一人，應(yīng)提交兩者身份證復印件各一份；

8、其他必要的有關(guān)材料。

三、沒有職業(yè)危害接觸史或健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構(gòu)可以不予受理職業(yè)病診斷申請。

四、遞交的材料齊全并預繳職業(yè)病診斷費用后才能辦理正式受理手續(xù)。

五、接觸粉塵作業(yè)者，單憑一次胸片結(jié)果不能作出職業(yè)病診斷。

六、職業(yè)病診斷需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應(yīng)當如實提供，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當提供與職業(yè)病診斷有關(guān)的資料。

七、用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

八、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

九、職業(yè)病診斷正式受理后，當事人提交的所有材料一概不予退回。

第三篇：怎樣申請職業(yè)病診斷

怎樣申請職業(yè)病診斷

職業(yè)病診斷制度是《職業(yè)病防治法》的主要內(nèi)容之一，其目的是預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展。我國目前規(guī)定了十大類115種職業(yè)病。省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)、法定的職業(yè)病目錄，受理勞動者的職業(yè)病診斷申請，并組織開展職業(yè)病診斷工作。

職業(yè)病診斷程序包括勞動者申請、資料審核、受理、專家診斷、診斷證明書發(fā)放等內(nèi)容。

勞動者懷疑所患疾病與接觸的職業(yè)危害因素有關(guān)、且符合我國職業(yè)病分類和目錄者，可以在用人單位所在地或者本人居住地依法向承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請。

勞動者、用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康監(jiān)護資料等職業(yè)病診斷資料，并對所提供的一切材料內(nèi)容的真實性和正確性負責。

職業(yè)病診斷機構(gòu)對申請人所提供的資料進行審核，資料不全者，按要求補充，符合要求的按規(guī)定給予受理，并繳交職業(yè)病診斷費。沒有職業(yè)病危害接觸史、健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常以及未按要求提供資料的，診斷機構(gòu)可以不予受理。

職業(yè)病診斷機構(gòu)組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行集體診斷，依據(jù)職業(yè)病診斷標準，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結(jié)果等資料，進行綜合分析，做出職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷機構(gòu)做出職業(yè)病診斷后，向當事人出具職業(yè)病診斷證明書，明確是否患有職業(yè)病。對患有職業(yè)病的，還載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見和復查時間。職業(yè)病診斷證明書由參加診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)審核蓋章。

當事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

《職業(yè)病防治法》第四十七九規(guī)定，用人單位應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

第四篇：職業(yè)病診斷鑒定申請

關(guān)于職業(yè)病診斷鑒定的申請

申請人：****煤業(yè)有限公司 住所地：**市**區(qū)**村

**市職業(yè)病診斷鑒定辦公室：

我公司對2014年*月*日原職工***轉(zhuǎn)交的山西省職業(yè)病醫(yī)院《晉職醫(yī)職診字第1400**號職業(yè)病診斷證明書》診斷結(jié)論——煤工塵肺壹期，有異議，現(xiàn)根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十六條相關(guān)規(guī)定，依法提出本鑒定申請。申請人本著對企業(yè)和當事人負責的原則，依法向貴辦提出鑒定申請。

基本情況說明：

職業(yè)史：***，原我公司綜采隊支架操作工，與我公司簽訂勞動合同期限為2006年6月19日-2011年6月19日。2000年1月-2006年5月在**煤礦從事掘進工。累計接觸粉塵危害作業(yè)近12年。

診斷史：合同期間，我公司按照《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，定期組織職業(yè)健康體檢。在我公司工作期間，職業(yè)健康檢查結(jié)論：2009年3月31日檢查“肺部未見異?！薄?011年5月12日離崗體檢“肺功能異?！?。2011年10月12日中國輻射防護研究院附屬醫(yī)院復查檢查結(jié)果“輕度限制性肺通氣功能障礙”。同年11月2日中國輻射防護研究院附屬醫(yī)院《健康評價報告書》意見：定期復查，可從事現(xiàn)工作。

申請人：****煤業(yè)有限公司 日 期：2014年4月30日

第五篇：如何申請職業(yè)病鑒定

如何申請職業(yè)病鑒定

職業(yè)病診斷是醫(yī)師根據(jù)職業(yè)危害因素對患者身體的損害程度，按照國家制訂的職業(yè)病診斷標準作出的診斷，是一種憑著醫(yī)生的主觀判斷做出的結(jié)果，那么，就有可能出現(xiàn)誤診、漏診的問題，如何申請職業(yè)病鑒定。當你對職業(yè)病的診斷有異議時，作為當事人(患者或用人單位)，可以在接到《職業(yè)病診斷證明書》之日起30天內(nèi)，向做出診斷的醫(yī)療機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門提出申請鑒定。而且《職業(yè)病防治法》還規(guī)定，對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論有異議的，可在15天內(nèi)，向省衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級鑒定結(jié)論為最終鑒定。國家衛(wèi)生部門不設(shè)職業(yè)病鑒定機構(gòu)，不受理職業(yè)病的鑒定申請。

為使能順利辦理申請職業(yè)病鑒定，請記得攜帶已領(lǐng)取的《職業(yè)病診斷證明書》，如何申請職業(yè)病鑒定：

職業(yè)病診斷是醫(yī)師根據(jù)職業(yè)危害因素對患者身體的損害程度，按照國家制訂的職業(yè)病診斷標準作出的診斷，是一種憑著醫(yī)生的主觀判斷做出的結(jié)果，那么，就有可能出現(xiàn)誤診、漏診的問題。當你對職業(yè)病的診斷有異議時，醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理作為當事人(患者或用人單位)，可以在接到《職業(yè)病診斷證明書》之日起30天內(nèi)，向做出診斷的醫(yī)療機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門提出申請鑒定，職業(yè)技能鑒定《如何申請職業(yè)病鑒定》。而且《職業(yè)病防治法》還規(guī)定，對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論有異議的，可在15天內(nèi)，向省衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級鑒定結(jié)論為最終鑒定。國家衛(wèi)生部門不設(shè)職業(yè)病鑒定機構(gòu)，不受理職業(yè)病的鑒定申請。

為使能順利辦理申請職業(yè)病鑒定，請記得攜帶已領(lǐng)取的《職業(yè)病診斷證明書》，患者的身份證復印件、職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果和工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等資料。這些資料是職業(yè)病鑒定過程中專家需要查閱的資料。

職業(yè)病鑒定專家?guī)斓膶＜沂墙?jīng)過有關(guān)部門反復資格審查篩選出來的，相信他們一定會遵循科學、公平、公正、及時、便民的原則做好職業(yè)病鑒定工作，讓當事人放心。患者的身份證復印件、職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果和工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等資料。這些資料是職業(yè)病鑒定過程中專家需要查閱的資料。

職業(yè)病鑒定專家?guī)斓膶＜沂墙?jīng)過有關(guān)部門反復資格審查篩選出來的，相信他們一定會遵循科學、公平、公正、及時、便民的原則做好職業(yè)病鑒定工作，讓當事人放心。