第一篇：山東省職業病查體申請須知

山東省職業衛生技術服務機構資質申辦須知

一、受理依據

《職業病防治法》、《職業衛生技術服務機構管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》、《放射工作人員職業健康管理辦法》。

二、受理范圍

本須知受理的職業衛生技術服務機構包括:建設項目職業病危害評價（乙級）、職業病危害監測與評價、放射衛生防護檢測與評價、放射工作人員個人劑量檢測、職業健康檢查、職業病診斷。

三、呈報材料（申請單位應按下列要求向省衛生廳衛生監督所提交申報材料，并按下列順序排序，裝訂成冊）初次申請

1、按所申請資質填寫相應的職業衛生技術服務機構資質申請表；

2、法人資格證明材料；申請職業健康檢查及職業病診斷資質需提供《醫療機構許可證》（復印件）；

3、申請單位簡介；

4、專業技術人員名單：所有技術人員執業醫師資格證書原件及復印件，職業衛生技術服務人員資格證書原件及復印件；

5、儀器設備清單；

6、申請檢測、評價資質須提供相應的職業衛生技術服務質量管理體系文件；

7、申請檢測、評價資質須出具計量認證合格證明及認證項目附錄；

8、實驗室有關資料，包括儀器設備的操作規程及規章制度等相關材料；

9、申請職業病診斷資質需提交職業健康檢查資質證書（復印件）；

10、申請建設項目職業病危害評價乙級資質需提交職業病危害因素檢測與評價資質證書（復印件）；申請建設項目職業病危害放射防護評價乙級資質需提交放射衛生檢測與評價資質證書（復印件）；

11、職業衛生技術服務承諾書。

（二）變更

職業衛生技術服務機構變更服務項目、名稱、法定代表人及地址時，應向山東省衛生廳一站式受理大廳提出變更申請，并提交下列資料：

1、《山東省職業衛生技術服務機構資質變更申請表》;

2、《山東省職業衛生技術服務資質證書》原件；

3、單位名稱、門牌號變更：需提供當地機構編制部門或批準變更部門出具的證明文件。法定代表人變更：需提供單位主管（上級）部門出具的證明文件即任命決定的原件及復印件。地址變更、服務項目變更：按初次申請提交相應資質的表格及材料。

（三）年檢

《山東省職業衛生技術服務資質證書》每年年檢一次，應當在每屆滿前三個月內，向山東省衛生廳一站式受理大廳提出年檢申請，并提交下列資料：

1、《山東省職業衛生技術服務機構資質年檢申請表》；

2、《山東省職業衛生技術服務資質證書》原件；

3、本年度開展職業衛生技術服務工作總結報告；

4、市級衛生監督機構出具的職業衛生技術服務機構年度考核意見；

5、主要儀器設備變動情況；

6、本年度開展職業衛生技術服務項目清單；

7、機構變動情況及有關負責人和專業技術人員變動情況；

8、申請檢測、評價資須出具質計量認證合格證明及認證項目附錄；

9、本年度開展相關工作的報告書2份。

未申請年檢的職業衛生技術服務機構，視為自動放棄職業衛生技術服務資質。

（四）資質續展

已取得的《山東省職業衛生技術服務資質證書》的職業衛生技術服務機構，應當在有效期屆滿前六個月內，向山東省衛生廳一站式服務大廳提出續展申請，并提交下列資料：

1、《山東省職業衛生技術服務機構資質續展申請表》；

2、《山東省職業衛生技術服務資質證書》原件；

3、開展職業衛生技術服務工作總結報告；

4、按初次申請提交材料。

省衛生廳組織復審合格后，予以換發證書。逾期未申請續展的，其《山東省職業衛生技術服務資質證書》自動失效。

（五）申報材料要求

1、各申請表可從山東省衛生監督網上下載（）。

2、申請資料應使用A4紙打印（中文使用宋體小4號字，英文使用12號字）。

3、申報的各項內容應完整、清楚，不得涂改。申請資料的復印件應當清楚并與原件完全一致；申請資料一式三份，其中原件1份，復印件1份、電子版1份。

4、所有申請資料應逐頁加蓋申請單位公章。

四、有效期及年檢

《山東省職業衛生技術服務資質證書》有效期四年，在有效期內每年年檢一次，年檢由原發證機關辦理。

五、受理程序

（一）山東省衛生廳一站式服務大廳收到申報資料之日起5日內作出如下決定：

1、符合申請資格且資料齊全的，通知申請人予以受理。

2、不符合申請資格的，不予受理。

3、符合申請資格但資料不全的，一次性告知申請人補正的全部內容，逾期不補齊或所補材料仍不符合要求者，視為未申請。

（二）山東省衛生廳在正式受理后60日內組織專家對申請單位進行資料技術審查和現場考核，并完成技術評估報告。技術評估包括盲樣考核、人員考試、技術操作、資料審查等。

（三）專家組自技術評估結束之日起10個工作日內，向省衛生廳提交技術評估報告。

（四）省衛生廳在接到專家組技術評估報告之日起5日完成資質審核，出具審批意見，作出審查決定，對符合規定的予以批準，發放資質證書；不符合規定的，書面告知理由。

（1）法人資格證明材料（復印件）；（2）《醫療機構執業許可證》（復印件）；（3）申請單位簡介（初申請）；（4）職業健康檢查工作總結（續展）；

（5）專業技術人員職務及執業資格證書、職業健康檢查資質證書（復印件）；（6）職業健康檢查質量管理制度、查體程序等有關資料；（7）完成的職業健康檢查報告2份（續展）；

（8）初申請需提供在申請職業衛生服務業務范圍內，能夠證明具有相應業務能力的材料（包括與有資質的單位聯合開展的工作報告或模擬報告）；（9）《職業健康檢查資質證書》原件（續展）（10）職業衛生技術服務承諾書。

來源于生衛生監督所

第二篇：申請職業病診斷須知

申請職業病診斷須知

申請職業病診斷須知

一、勞動者或用人單位要求進行職業病診斷的，可以向用人單位所在地或者勞動者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構提出申請。

二、申請職業病診斷必需如實提交以下各項材料：

1、職業病診斷申請書；

2、職業史、既往史；

3、職業健康監護檔案復印件（用人單位蓋章）；

4、近期職業健康檢查檢驗結果（復印件需用人單位蓋章）；

5、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料（復印件需用人單位蓋章）；

6、用人單位證明當事人為該單位職工以及所從事工種、接觸職業病危害種類、接觸時間等基本情況的材料；

7、勞動者身份證復印件，如申請人與診斷對象不為同一人，應提交兩者身份證復印件各一份；

8、其他必要的有關材料。

三、沒有職業危害接觸史或健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理職業病診斷申請。

四、遞交的材料齊全并預繳職業病診斷費用后才能辦理正式受理手續。

五、接觸粉塵作業者，單憑一次胸片結果不能作出職業病診斷。

六、職業病診斷需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護等資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷有關的資料。

七、用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或醫學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

八、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

九、職業病診斷正式受理后，當事人提交的所有材料一概不予退回。

第三篇：申請職業病診斷須知2014.3

申請職業病診斷須知

一、用人單位或勞動者要求進行職業病診斷的，應當填寫《職業病診斷就診登記表》，并提交職業病診斷需要的以下資料：

（一）勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱、個體防護用品使用情況等）；

（二）勞動者職業健康檢查結果；

（三）工作場所職業病危害因素檢測結果；

（四）職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料；

（五）與診斷有關的其他資料（如身份證復印件、單位代碼等）。

二、申請塵肺病診斷需要提供兩張及以上后前位X射線高仟伏胸片，兩張胸片拍攝時間間隔至少二個月，其中至少有一張胸片是在本中心拍攝并由放射科、質量管理科、用人單位或勞動者共同簽名。

三、經鑒別診斷、完善相關醫學檢查后，在五個工作日內完成對所提供的職業病診斷資料審核，資料齊全并審查合格的，在繳納職業病診斷費用后，放給《職業病診斷受理通知書》。如職業病診斷資料不齊全，則應當按《職業病診斷與鑒定管理辦法》第二十四條規定，書面通知勞動者所在的用人單位在十日提供其掌握的職業病診斷資料。資料補充齊全的，受理職業病診斷申請。

四、如有以下情形的應當按《職業病防治法》有關規定處理：

1、用人單位未在規定時間內提供、拒絕提供或提供職業病診斷所需資料不全的；

2、勞動者和用人單位對勞動關系、工種、工作崗位或在崗時間、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有爭議（異議）的；

3、因勞動者的用人單位解散、破產而無用人單位提供資料的。

五、申請人在受理診斷申請之日起三十日內憑《職業病診斷受理通知書》和繳款票據領取《職業病診斷證明書》。

六、申請人所提供的資料必須客觀、真實，同時近期沒有在其他職業病診斷機構進行診斷。

七、永州市疾病預防控制中心地址：永州市冷水灘區鳳凰園車站路159號，咨詢電話：職業危害因素控制科0746-8213917

第四篇：職業病診斷須知

寧波市第一醫院職業病診斷申請須知

一、何謂職業病？

職業病是指勞動者在從事職業過程中或過程后，因為接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質或物理性因素所引起的急性或慢性疾病。請注意，我國的職業病診斷有專門的診斷目錄，只有符合診斷目錄的疾病職業病診斷機構才能受理。如“腰椎間盤突出”等疾病尚未列入職業病診斷目錄，只能算是“和職業相關的疾病”。此種情況職業病診斷機構無法受理。

二、本院能夠診斷的職業病有哪些？

根據本院職業病診斷機構的資質，本院能夠接受的職業病診斷申請有以下幾類：

（一）、職業性皮膚病

1.接觸性皮炎 2.光接觸性皮炎 3.電光性皮炎 4.黑變病 5.痤瘡 6.潰瘍

7.化學性皮膚灼傷 8.白斑

9.根據《職業性皮膚病的診斷總則》可以診斷的其他職業性皮膚病

（二）、職業性眼病

1.化學性眼部灼傷 2.電光性眼炎

3.白內障（除放射性因素外）

（三）、職業性耳鼻喉口腔疾病

1.噪聲聾 2.鉻鼻病 3.牙酸蝕病 4.爆震聾

（四）、職業性化學中毒

1.鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）2.汞及其化合物中毒 3.錳及其化合物中毒 4.鎘及其化合物中毒 5.鈹病 6.鉈及其化合物中毒 7.鋇及其化合物中毒 8.釩及其化合物中毒 9.磷及其化合物中毒 10.砷及其化合物中毒 11.鈾及其化合物中毒 12.砷化氫中毒 13.氯氣中毒 14.二氧化硫中毒 15.光氣中毒 16.氨中毒 17.偏二甲基肼中毒 18.氮氧化合物中毒 19.一氧化碳中毒 20.二硫化碳中毒 21.硫化氫中毒

22.磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒 23.氟及其無機化合物中毒 24.氰及腈類化合物中毒 25.四乙基鉛中毒 26.有機錫中毒 27.羰基鎳中毒 28.苯中毒 29.甲苯中毒 30.二甲苯中毒 31.正己烷中毒 32.汽油中毒 33.一甲胺中毒

34.有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒 35.二氯乙烷中毒 36.四氯化碳中毒 37.氯乙烯中毒 38.三氯乙烯中毒 39.氯丙烯中毒 40.氯丁二烯中毒

41.苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒 42.三硝基甲苯中毒 43.甲醇中毒 44.酚中毒

45.五氯酚（鈉）中毒 46.甲醛中毒 47.硫酸二甲酯中毒 48.丙烯酰胺中毒 49.二甲基甲酰胺中毒 50.有機磷中毒 51.氨基甲酸酯類中毒 52.殺蟲脒中毒 53.溴甲烷中毒 54.擬除蟲菊酯類中毒 55.銦及其化合物中毒 56.溴丙烷中毒 57.碘甲烷中毒 58.氯乙酸中毒 59.環氧乙烷中毒

60.上述條目未提及的與職業有害因素接觸之間存在直接因果聯系的其他化學中毒

（五）、物理因素所致職業病 1.中暑 2.手臂振動病

3.激光所致眼（角膜、晶狀體、視網膜）損傷

（六）、職業性腫瘤 1.石棉所致肺癌、間皮瘤 2.聯苯胺所致膀胱癌 3.苯所致白血病

4.氯甲醚、雙氯甲醚所致肺癌 5.砷及其化合物所致肺癌、皮膚癌 6.氯乙烯所致肝血管肉瘤 7.焦爐逸散物所致肺癌 8.六價鉻化合物所致肺癌 9.毛沸石所致肺癌、胸膜間皮瘤

10.煤焦油、煤焦油瀝青、石油瀝青所致皮膚癌 11.β-萘胺所致膀胱癌

（七）、其他職業病 1.金屬煙熱

2.滑囊炎（限于井下工人）

3.股靜脈血栓綜合征、股動脈閉塞癥或淋巴管閉塞癥（限于刮研作業人員）

本院無權受理除以上所提及的情況之外的職業病。申請塵肺診斷需至寧波市第二醫院。申請職業性放射性疾病需至浙江大學附屬第一醫院。

三、怎樣申請職業病診斷

如果勞動者有明確的職業危害接觸史，又符合我院的職業病診斷范圍的情況下，勞動者須提供以下材料：

1、《職業病診斷就診登記表》（必須）

2、勞動者本人身份證復印件（必須）

3、勞動者工作簡歷及工作情況說明（可手寫或打印，無需企業蓋章）（必須）

4、至少一份勞動合同（復印件）（必須）

5、勞動者職業健康體檢報告（入職及最近的一次）（非必須）

6、臨床表現及輔助檢查結果（非必須）

如果缺少以上所提到的1、2、3、4中任何一份資料，無法申請職業病診斷。

四、職業病診斷的流程

接受勞動者申請后，職業病診斷辦公室會發函至企業要求企業提供材料，企業應該在接到通知后的十個工作日提供相關材料。企業無理由逾期不提交材料會受到當地衛監及安監部門的行政處罰。收到企業提交的材料后，職業病診斷辦公室會在1周內通知雙方核實材料。核對完材料后，診斷醫師會對材料進行審核，確定是否需要復查。復查結束后一個月內，職業病診斷辦公室會組織診斷，如果無需再次復查，即可以做出診斷。隨后職業病診斷辦公室會在一周內聯系企業和勞動者前來取診斷結果，雙方簽字后所有文件歸檔，永久保存。

特別注意：雙方提交的資料由職業病診斷辦公室永久保存，不退還，不外借。所以請雙方當事人自留原件！

五、用人單位收到提交資料的通知后應該準備哪些資料？

用人單位收到提交資料的通知后應在10天內上交相關資料，具體的資料包括：

1、工作場所職業病危害因素檢測報告復印件1份（必須）

2、勞動者體檢報告復印件（至少要有入職體檢和最近一次體檢報告）（必須）

3、用人單位信息表（隨函發出，必須）

4、授權委托書及被授權人身份證復印件（必須）

5、營業執照及組織代碼復印件（必須）

6、其它相關資料（非必須）

如果用人單位無理由逾期不提交材料，可能會受到相關政府部門的行政處罰。

五、什么情況下職業病診斷申請無法受理？

1、無勞動合同。

2、未寫明危害因素的，或者危害因素不明的。

3、其它職業病診斷機構已經受理或者已經做出診斷的。

4、不屬于本職業病診斷機構受理范圍內的。

5、其它特殊情況。

六、什么情況下職業病診斷會中止？

1、勞動者和用人單位對勞動關系、工種、工作崗位、在崗時間有爭議，需要到用人單位所在的勞動監察大隊進行仲裁，在職業病診斷機構收到仲裁結論前，中止職業病診斷。

2、用人單位申請做工作場所危害因素檢測的，在職業病診斷機構收到工作場所危害因素檢測報告之前，中止職業病診斷。

3、勞動者和用人單位對工作場所危害因素檢測報告內容有爭議的，在安全生產監督管理部門未做出最終監察意見之前，中止職業病診斷。

4、在進入診斷程序后，勞動者失去聯系的，中止職業病診斷。

5、其它未列明特殊情況。

七、職業病診斷期間費用由哪方出？

根據《中華人民共和國職業病防治法》第五十四條的規定：職業病診斷及相應醫學觀察期間的費用由用人單位承擔。

寧波市第一醫院職業病診斷辦公室

電話：0574-87085123（周一、二、四全天）

地址：寧波市海曙區柳汀街59號影像樓409

第五篇：申請職業病材料

擺事實：

工人付強在某化纖皮革廠工作兩年，患上了肺癌，已病危，付強懷疑是長期接觸發泡性化學染料(紅色，成分廠方未告知)，及廠里的環境粉塵濃度超標引起的職業性疾病，想進行職業病診斷。但是廠方認為不是因職業而造成的，不提供真實材料，因而無法進行鑒定。當地衛生部門推脫不理會。付強想知道，進行職業病鑒定需要哪些材料，該通過什么手段和途徑?另外，廠方車間環境粉塵濃度超標，廠方未對員工進行健康監護，沒有對員工提供半年一次的常規體檢。在這方面，廠方是否侵害了員工的合法權益?是否能進行索賠?最后，雖然工人們多次舉報，但未引起當地有關部門的重視和任何行動，他們是否有不可推卸的責任呢? 講法理：

《職業病防治法》第四十條規定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。《職業病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規定：申請職業病診斷時應當提供：(一)職業史、既往史;(二)職業健康監護檔案復印件;(三)職業健康檢查結果;(四)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理。根據以上規定，付師傅需向當地承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷，并提供鑒定所需的前述材料。

《職業病防治法》第十三條規定：產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：(一)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;(二)有與職業病危害防護相適應的設施;(三)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;(五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。該法第二十條規定：用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。《職業病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規定：用人單位違反《職業病防治法》及本辦法規定，未安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。根據以上規定，如果廠房粉塵濃度超標，毫無疑問會侵犯職工合法權利。職工可從職業病、勞動保護或者一般侵權的角度考慮要求用人單位予以賠償。建議認真研究《職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規，以確定如何保護付師傅及工友的合法權益，必要時可以向當地律師直接尋求幫助。

職業病的診斷按衛生部1984年頒發的《職業病診斷管理辦法》（[84]衛防字第16號）的規定，地級以上 職業病防治機構或衛生行政部門批準的醫療服務機構負責本地區的職業病診斷。凡被確診患有職業病的職工，職業病診斷機構須發給《職業病診斷證明書》，只有職業病診斷機構出具的職業病診斷書，社會保險經辦機構才予以承認，并享受國家規定的工傷保險待遇。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

回答者： neviclub-助理 [二級] 05-20 14:22 《職業病診斷與鑒定管理辦法》衛生部2002年24號令規定的很明確，由單位或個人根據該辦法要求收集相關要求后，報送職業病診斷機構，診斷證明書收到后，由單位的勞保部門負責向當地勞保行政部門提出工傷認定申請。

問：我在某化纖皮革廠工作兩年，長期接觸發泡性化學染料（紅色，成份廠方未告知），患上了肺癌，已病危，懷疑是因廠里的環境和原材料所含的化學成分引起的職業性類疾病，需要進行職業病診斷，但是廠方認為不是因職業而造成的，不提供真實材料而無法進行鑒定，當地衛生部門也因為事情繁瑣而沒有引起重視，推脫不再理會，故在此向專業人士及社會各界好心人士求助，請指點迷津！

1、如果進行職業病鑒定需要哪些材料，該通過什么手段、途徑？

2、廠方車間環境粉塵濃度超標（經衛生部門測量，但是未告知其成份），廠方也未對員工進行健康監護，沒有對員工提供半年一次的常規體檢。在這一方面，廠方是否侵害了員工的合法權力？是否能進行索賠？

3、當地有關部門不引起重視是否在推卸責任？

答：《職業病防治法》第四十條規定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。《職業病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規定：申請職業病診斷時應當提供：

（一）職業史、既往史；

（二）職業健康監護檔案復印件；

（三）職業健康檢查結果；

（四）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；

（五）診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。

沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理。根據以上規定，你需向當地承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷，并提供鑒定所需的前述材料。《職業病防治法》第十三條規定：產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：

（一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

（二）有與職業病危害防護相適應的設施；

（三）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；

（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。該法第二十條規定：用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。《職業病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規定：用人單位違反《職業病防治法》及本辦法規定，未安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。根據以上規定，如果廠房粉塵濃度超標，毫無疑問會侵犯職工合法權利。職工可從職業病、勞動保護或者一般侵權的角度考慮要求用人單位予以賠償。建議認真研究《職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規，以確定如何保護你的合法權益，必要時可以向當地律師直接尋求幫助。（地平線律師事務所）