第一篇：職業病檢查

檢查重點

1、煤礦企業建立職業危害防治工作領導機構、管理機構和配備人員情況，以及各機構開展情況；

2、煤礦企業建立職業危害防治院所或委托職業衛生技術服務機構開展職業危害防治工作情況；

3、煤礦企業建立健全職業危害防治制度情況。重點檢查煤礦企業按照《規定》，要求本企業實際建立和落實14制度情況；

4、煤礦企業按照《規定》要求配備專兼職人員和儀器設備開展職業危害因素日常監測情況，委托有資質的職業衛生技術服務機構開展職業因素檢測與評價，以及將其結果向煤礦安全監察機構報告和向從業人員公布情況；

5、煤礦企業按照《規定》要求與從業人員簽訂勞動合同和履行職業危害告知義務情況；

6、煤礦企業主要負責人、管理人員和從業人員按照《規定》要求接受培訓情況；

7、煤礦企業按照《規定》要求對接觸職業危害人員組織職業健康檢查情況以及職業健康監護檔案建立、管理情況‘

8、煤礦企業職業危害防治經費提取、管理情況；

9、煤礦企業職業危害防治和個體防護用品管理工作責任落實情況，個體防護用品采購、驗收、配備、使用及檢驗檢測、保管、更換、報廢、臺帳等相關制度建立健全情況；

10、煤礦企業個體防護用品的配備、保管、發放和作用情況，個體防護用品配備類型與作業工種相符合情況等；

11、煤礦企業對從業人員的職業危害和個體防護知識教育培訓以及作業人員按規定佩戴和使用個體防護用品情況。

第二篇：職業病檢查管理辦法2015

職業健康檢查管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強職業健康檢查工作，規范職業健康檢查機構管理，保護勞動者健康權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

第三條 國家衛生計生委負責全國范圍內職業健康檢查工作的監督管理。

縣級以上地方衛生計生行政部門負責本轄區職業健康檢查工作的監督管理；結合職業病防治工作實際需要，充分利用現有資源，統一規劃、合理布局；加強職業健康檢查機構能力建設，并提供必要的保障條件。

第二章 職業健康檢查機構

第四條 醫療衛生機構開展職業健康檢查，應當經省級衛生計生行政部門批準。

省級衛生計生行政部門應當及時向社會公布批準的職業健康檢查機構名單、地址、檢查類別和項目等相關信息。第五條 承擔職業健康檢查的醫療衛生機構（以下簡稱職業健康檢查機構）應當具備以下條件：

（一）持有《醫療機構執業許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》；

（二）具有相應的職業健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；

（三）具有與批準開展的職業健康檢查類別和項目相適應的執業醫師、護士等醫療衛生技術人員；

（四）至少具有1名取得職業病診斷資格的執業醫師；

（五）具有與批準開展的職業健康檢查類別和項目相適應的儀器、設備；開展外出職業健康檢查，應當具有相應的職業健康檢查儀器、設備、專用車輛等條件；

（六）建立職業健康檢查質量管理制度。

符合以上條件的醫療衛生機構，由省級衛生計生行政部門頒發《職業健康檢查機構資質批準證書》，并注明相應的職業健康檢查類別和項目。

第六條 職業健康檢查機構具有以下職責：

（一）在批準的職業健康檢查類別和項目范圍內，依法開展職業健康檢查工作，并出具職業健康檢查報告；

（二）履行疑似職業病和職業禁忌的告知和報告義務；

（三）定期向衛生計生行政部門報告職業健康檢查工作情況，包括外出職業健康檢查工作情況；

（四）開展職業病防治知識宣傳教育；

（五）承擔衛生計生行政部門交辦的其他工作。

第七條 職業健康檢查機構應當指定主檢醫師。主檢醫師應當具備以下條件：

（一）具有執業醫師證書；

（二）具有中級以上專業技術職務任職資格；

（三）具有職業病診斷資格；

（四）從事職業健康檢查相關工作三年以上，熟悉職業衛生和職業病診斷相關標準。

主檢醫師負責確定職業健康檢查項目和周期，對職業健康檢查過程進行質量控制，審核職業健康檢查報告。

第八條 職業健康檢查機構及其工作人員應當關心、愛護勞動者，尊重和保護勞動者的知情權及個人隱私。第三章 職業健康檢查規范

第九條 按照勞動者接觸的職業病危害因素，職業健康檢查分為以下六類：

（一）接觸粉塵類；

（二）接觸化學因素類；

（三）接觸物理因素類；

（四）接觸生物因素類；

（五）接觸放射因素類；

（六）其他類（特殊作業等）。

以上每類中包含不同檢查項目。職業健康檢查機構應當根據批準的檢查類別和項目，開展相應的職業健康檢查。

第十條 職業健康檢查機構開展職業健康檢查應當與用人單位簽訂委托協議書，由用人單位統一組織勞動者進行職業健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業健康檢查。

第十一條 職業健康檢查機構應當依據相關技術規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期。

第十二條 在職業健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業健康檢查所需的相關資料，并承擔檢查費用：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位（或工種）、接觸時間；

（三）工作場所職業病危害因素定期檢測等相關資料。第十三條 職業健康檢查的項目、周期按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188)執行，放射工作人員職業健康檢查按照《放射工作人員職業健康監護技術規范》(GBZ235)等規定執行。

第十四條 職業健康檢查機構可以在執業登記機關管轄區域內開展外出職業健康檢查。外出職業健康檢查進行醫學影像學檢查和實驗室檢測，必須保證檢查質量并滿足放射防護和生物安全的管理要求。第十五條 職業健康檢查機構應當在職業健康檢查結束之日起30個工作日內將職業健康檢查結果，包括勞動者個人職業健康檢查報告和用人單位職業健康檢查總結報告，書面告知用人單位，用人單位應當將勞動者個人職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議等情況書面告知勞動者。

第十六條 職業健康檢查機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位，同時向所在地衛生計生行政部門和安全生產監督管理部門報告。發現職業禁忌的，應當及時告知用人單位和勞動者。

第十七條 職業健康檢查機構要依托現有的信息平臺，加強職業健康檢查的統計報告工作，逐步實現信息的互聯互通和共享。第十八條 職業健康檢查機構應當建立職業健康檢查檔案。職業健康檢查檔案保存時間應當自勞動者最后一次職業健康檢查結束之日起不少于15年。

職業健康檢查檔案應當包括下列材料：

（一）職業健康檢查委托協議書；

（二）用人單位提供的相關資料；

（三）出具的職業健康檢查結果總結報告和告知材料；

（四）其他有關材料。第四章 監督管理

第十九條 縣級以上地方衛生計生行政部門應當加強對本轄區職業健康檢查機構的監督管理。按照屬地化管理原則，制定監督檢查計劃，做好職業健康檢查機構的監督檢查工作。監督檢查主要內容包括：

（一）相關法律法規、標準的執行情況；

（二）按照批準的類別和項目開展職業健康檢查工作的情況；

（三）外出職業健康檢查工作情況；

（四）職業健康檢查質量控制情況；

（五）職業健康檢查結果、疑似職業病的報告與告知情況；

（六）職業健康檢查檔案管理情況等。

第二十條 省級衛生計生行政部門應當對本轄區內的職業健康檢查機構進行定期或者不定期抽查；設區的市級衛生計生行政部門每年應當至少組織一次對本轄區內職業健康檢查機構的監督檢查；縣級衛生計生行政部門負責日常監督檢查。第二十一條 縣級以上地方衛生計生行政部門監督檢查時，有權查閱或者復制有關資料，職業健康檢查機構應當予以配合。第五章 法律責任

第二十二條 無《醫療機構執業許可證》擅自開展職業健康檢查的，由縣級以上地方衛生計生行政部門依據《醫療機構管理條例》第四十四條的規定進行處理。

第二十三條 對未經批準擅自從事職業健康檢查的醫療衛生機構，由縣級以上地方衛生計生行政部門依據《職業病防治法》第八十條的規定進行處理。

第二十四條 職業健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛生計生行政部門依據《職業病防治法》第八十一條的規定進行處理：

（一）超出批準范圍從事職業健康檢查的；

（二）不按照《職業病防治法》規定履行法定職責的；

（三）出具虛假證明文件的。

第二十五條 職業健康檢查機構未按照規定報告疑似職業病的，由縣級以上地方衛生計生行政部門依據《職業病防治法》第七十五條的規定進行處理。第二十六條 職業健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛生計生行政部門責令限期改正，并給予警告；逾期不改的，處五千元以上三萬元以下罰款：

（一）未指定主檢醫師或者指定的主檢醫師未取得職業病診斷資格的；

（二）未建立職業健康檢查檔案的；

（三）違反本辦法其他有關規定的。

第二十七條 職業健康檢查機構出租、出借《職業健康檢查機構資質批準證書》的，由縣級以上地方衛生計生行政部門予以警告，并處三萬元以下罰款；偽造、變造或者買賣《職業健康檢查機構資質批準證書》的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定進行處理；情節嚴重的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附 則

第二十八條 本辦法自2015年5月1日起施行。2002年3月28日原衛生部公布的《職業健康監護管理辦法》同時廢止。內容解讀

修訂背景 根據2001年公布的《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），原衛生部于2002年制定發布了《職業健康監護管理辦法》（原衛生部令第23號），其對加強職業健康監護、規范職業健康檢查發揮了重要的作用。根據職業病防治工作需要，國家衛生計生委按照《職業病防治法》和承擔的職責任務，將《職業健康監護管理辦法》修訂為《職業健康檢查管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。為做好《辦法》的修訂工作，國家衛生計生委多次組織專家進行研討論證，在廣泛征求各部門及各地意見的基礎上，通過國務院法制辦網站公開向社會征求意見，并進行了實地調研。根據各方面的意見進行修改完善，經國家衛生計生委委主任會議審議通過后，《辦法》于2015年3月26日公布，自2015年5月1日起實施。

職業健康檢查必要性

職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。上崗前職業健康檢查的目的在于掌握勞動者的健康狀況，發現職業禁忌；在崗期間的職業健康檢查目的在于及時發現勞動者的健康損害；離崗時的職業健康檢查是為了解勞動者離開工作崗位時的健康狀況，以便分清健康損害的責任。職業健康檢查如何進行 醫療衛生機構開展職業健康檢查應當與用人單位簽訂委托協議書，由用人單位統一組織勞動者進行職業健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業健康檢查。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

承擔職業健康檢查的醫療衛生機構具備的條件

（一）持有《醫療機構執業許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》；

（二）具有相應的職業健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；

（三）具有與批準開展的職業健康檢查類別和項目相適應的執業醫師、護士等醫療衛生技術人員；

（四）至少具有1名取得職業病診斷資格的執業醫師；

（五）具有與批準開展的職業健康檢查類別和項目相適應的儀器、設備，開展外出職業健康檢查要具有相應的職業健康檢查儀器、設備、專用車輛等條件；

（六）建立職業健康檢查質量管理制度。

符合以上條件的醫療衛生機構，由省級衛生計生行政部門批準后頒發《職業健康檢查機構資質批準證書》，并注明相應的職業健康檢查類別和項目。

職業健康檢查的主要工作要求

（一）職業健康檢查機構開展職業健康檢查，應當經省級衛生計生行政部門批準，并由省級衛生計生行政部門向社會公布相關信息；

（二）職業健康檢查機構應在批準的職業健康檢查類別和項目范圍內依法開展職業健康檢查工作，并出具職業健康檢查報告；

（三）職業健康檢查機構應當依據相關技術規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期；

（四）用人單位應當按照國務院安全生產監管部門、衛生計生行政部門的規定，組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者；

（五）職業健康檢查機構及相關工作人員應當尊重、關心、愛護勞動者，保護勞動者的知情權及個人隱私；

（六）職業健康檢查機構發現疑似職業病的，應當及時書面告知勞動者本人和用人單位，同時向所在地衛生計生行政部門和安全生產監督管理部門報告；發現職業禁忌的應及時告知用人單位和勞動者。

職業健康檢查機構主檢醫師的條件和職責

（一）具有執業醫師證書；

（二）具有中級以上專業技術職務任職資格；

（三）具有職業病診斷資格；

（四）從事職業健康檢查相關工作三年以上，熟悉職業衛生和職業病診斷相關標準。

主檢醫師負責確定職業健康檢查項目和周期，對職業健康檢查過程進行質量控制，審核職業健康檢查報告。

職業健康檢查分類

職業健康檢查按照作業人員接觸的職業病危害因素分為接觸粉塵類、接觸化學因素類、接觸物理因素類、接觸生物因素類、接觸放射因素類及特殊作業等六類。

職業健康檢查的項目、周期按照《職業健康監護技術規范》（GBZ 188）執行，放射工作人員職業健康檢查按照《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ 235）等規定執行。

職業健康檢查結果的處理

職業健康檢查機構應當在職業健康檢查結束之日起30個工作日內將職業健康檢查結果，包括勞動者個人職業健康檢查報告和用人單位職業健康檢查總結報告，書面告知用人單位，由用人單位將勞動者個人職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議等書面形式如實告知勞動者。監督管理

縣級以上地方衛生計生行政部門應當加強對本轄區職業健康檢查機構的監督管理。按照屬地化管理原則，制定監督檢查計劃，做好職業健康檢查機構的監督檢查工作；設區的市級衛生計生行政部門每年應當至少組織一次對本轄區內職業健康檢查機構的監督檢查；省級衛生計生行政部門要進行定期或不定期抽查。監督檢查的主要內容包括：

（一）相關法律法規、標準的執行情況；

（二）按照批準類別和項目開展職業健康檢查的情況；

（三）外出職業健康檢查工作情況；

（四）職業健康檢查質量控制情況；

（五）職業健康檢查結果、疑似職業病報告與告知情況；

（六）職業健康檢查檔 案管理情況等。

職業健康檢查與一般健康體檢的區別

一般健康體檢是指通過醫學手段和方法對受檢者進行身體檢查，了解受檢者健康狀況、早期發現疾病線索和健康隱患的診療行為；而職業健康檢查是由企業、事業單位、個體經濟組織等用人單位，組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的健康檢查，目的在于篩查職業病、疑似職業病及職業禁忌。

第三篇：職業病檢查匯報材料

XXXX煤礦職業衛生防治工作匯報材料

各位領導：

首先，我代表XXXX煤礦全體干部職工家屬，向蒞臨我礦檢查指導工作的各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！

XXXX煤礦是一座有著四十年開采歷史的礦井。于19XX年X月建成投產，設計生產能力為60萬t/a，于19XX～19XX年進行了礦井改擴建，設計生產能力為XXX萬t/a。XXXX年礦井核定生產能力為XXX萬t/a，通風核定能力為XXX萬t/a。近年來，我們始終堅持以科學發展觀為指導，以安全生產為基礎，以提高效益為中心，為維護職工群眾利益為目標，不斷解放思想，干事創業，加快發展，全礦各項工作齊頭并進、穩步發展。至X月X日實現安全生產XXX天。連續四年被評為“一通三防”安全示范礦井。

下面，向各位領導簡要匯報一下我們在職業衛生防治方面所做的一些工作，不當之處，請批評指正。

一、提高認識、加強領導，建立健全職業衛生防治工作體系

近年來，對作業場所職業衛生防治工作，我們高度重視，始終堅持“以人為本”的指導思想，把職業衛生防治作為貫徹落實“三個代表”重要思想、創建和諧礦區的重點工作來抓，以“人人享有職業安全、人人享有職業健康”為奮斗目標，以保護職工的身體健康和生命安全為目的，以健康教育、職業病預防、治療為手段，認真貫徹實施《安全生產法》、《職業病防治法》、《關于做好煤礦作業場所職業衛生監察工作的指導意見》、山東煤礦安全監察局《山東煤礦作業場所職業衛生監察辦法》、國家煤礦安全監察局《關于做好煤礦作業場所職業衛生監察工作的指導意見》（煤安監調查字[2005]49號）等法律法規和要求。不斷強化措施，加大工作力度，共同治理影響職工生命健康安全作業場所中的危險、危害因素，把職業病的防和治有機結合起來，與安全生產相結合、與愛國衛生相結合、與職工行為規范相結合，從以單純控制安全事故為主，逐步轉向全方位的職業病防治體系，形成了一手抓安全生產，一手抓職業衛生防治的良好工作格局，確保了各項保障措施落到實處。為不斷促進職業衛生防治工作的開展，我礦設有職業衛生防治領導機構，建立了較為完善的職業衛生防治管理工作體系。各責任單位、1

部門都扎實有效的開展各項職業衛生防治工作，努力做好我礦作業場所職業衛生防治工作，使我礦職業衛生防治工作有了一定的提高。

二、職業衛生防治具體情況

1、作業場所職業衛生管理措施建設情況。設有專門職業衛生防治領導小組，并下設辦公室，具體負責各項制度的協調、落實與考核；配備有專職職業衛生專業人員；行文下發職業衛生管理制度，每年制定有作業場所職業衛生工作計劃和實施方案，有健全的職業病危害因素監測及評價制度，建立有健全的職業危害事故應急救援預案；職業衛生培訓制度健全并有效落實；按要求建立有職業衛生檔案資料等。

2、作業場所職業衛生設施、措施情況。

（1）粉塵防治方面，礦井建立有完善的供水防塵系統，地面有兩個大于200立方米的儲水池，水源穩定充足，利用地面靜壓向井下供水，主供水管路為4寸、3寸鋼管，支管路為2寸鋼管，支管、三通、閥門設置齊全。采掘工作面堅持濕式打眼、放炮前后灑水清塵、使用水炮泥、迎頭放炮遠程噴霧、進回風凈化水幕水簾、機組內外噴霧、轉載點降塵噴霧、個體防護佩帶、采煤面進行煤層注水、掘進工作面推廣實施短壁煤層注水、水射流除塵風機等綜合防塵措施，并得到有效落實。推廣使用大巷紅外線自動噴霧、轉載點自動噴霧，巷道定期進行灑水清塵，努力改善作業場所空氣質量。

（2）噪聲防治方面，主要通風機、壓風機、局部通風機等均有降噪設施，其中中央風井使用BDK型高效對旋低噪主通風機，井下選用防爆螺桿式流動壓風機，局部通風機推廣使用對旋低噪局部通風機。

（3）有毒有害氣體防治方面，我礦為低瓦斯礦井，礦井瓦斯涌出量較低，XXXX年礦井瓦斯相對涌出量m3/t，二氧化碳相對涌出量m3/t。十多年來杜絕礦井自然發火現象；礦井供風滿足規程要求，杜絕無風、微風地點存在；局部通風全部實現雙風機雙電源、自動切換自動分風；通風系統保持適時優化、通風網絡適時簡化；瓦斯檢查員按規定上崗巡回檢查，裝備有KJ76N型瓦斯監控系統，系統裝備安設齊全、靈敏可靠，瓦斯報警儀、測氧儀、一氧化碳檢測儀、硫化氫檢測儀等按規定配備使用。礦井作業場所中一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、二氧化硫、二氧化氮、氨等有毒有害氣體沒有超規定標準現象。定期監測有毒有害物質的含量報送上級主管部門，每年還配合煤礦職業衛生監測站來礦進行有毒

有害物質的監測，發現問題及時反饋加以解決。

（4）放射性物質氡及子體防治方面，礦井通風系統安全合理、穩定可靠，各地點供風滿足計劃和規程要求，杜絕無風、微風地點存在。采空區做到及時密閉處理，廢巷道和長期不使用巷道及時進行封閉，杜絕敞口盲巷存在，封閉質量符合標準要求。井下空氣中氡及子體濃度的檢測，職業衛生監測站按要求定期進行檢測。

（5）高溫防治方面，礦井通風系統安全合理、穩定可靠，各地點供風滿足計劃和規程要求，礦井采掘工作面空氣溫度在21℃以下，機電硐室的空氣溫度在23℃以下，不存在溫度超過規定要求地點。

3、職業病防護用品發放和使用情況。各種勞動防護用品的發放，我們嚴格按照《山東省職工個人勞動防護用品發放標準》執行，及時足額發放，定期組織人員進行檢查。深入區隊一線講解佩戴防塵防毒口罩的重要性及必要性，讓他們了解更多的個人防護知識，從而使他們從思想上重視，工作上按章作業，減少各種職業危害的發生。

4、作業場所職業危害因素監測、評價情況。按規定配備瓦斯檢查員、測塵員、職業衛生專業人員、清塵班等有關人員，配備了先進的檢測設備，建立完善了監測檔案。所有監測人員都經過嚴格篩選，經培訓學習合格后執證上崗。裝備KJ76N瓦斯監控系統，系統靈敏可靠、運行正常，實現與集團公司聯網，監控管理人員均經培訓學習合格后執證上崗。檢測監控儀器設備作到按規定維護、檢修、標校、檢定等，檢測監控項目和頻次符合規程規定要求，各種監測數據做到準確無誤，發現問題及時整改。監測有毒有害物質各類報表報送上級主管部門，確保井下“一通三防”時時達標。發現問題及時反饋加以解決。

5、職業衛生告知、報告情況。在與作業人員訂立的勞動合同中，將作業過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防治措施和待遇，如實告知作業人員并在勞動合同中已經寫明，不存在隱瞞或欺騙現象。在礦宣傳閱報欄、井口、醫院等地點設置職業衛生公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，產生職業病危害的種類、后果和預防措施，職業病危害因素檢測、評價結果，職業危害事故應急救援措施每年組織學習。各類職業危害項目和監測資料等情況認真及時上報上級有關部門。

6、職業衛生安全培訓情況。制定有職業衛生安全教育培訓制度和培訓計劃，按制度計劃進行落實。企業負責人、各級安全生產管理人員均經過相應培訓，并取得安全資質證書；各類特殊工種均按計劃由培訓機構定期培訓，作到執證上崗；礦職工學校針對職業衛生防治工作，制定有關的職業衛生培訓教育教案，對作業人員進行各種形式的職業衛生防治培訓教育。

7、貫徹有關職業衛生法律法規、標準規定情況。嚴格按照國家有關法律法規、標準規定進行落實，確保從業人員的安全健康。每年我們對入礦新工人進行崗前查體和勞動衛生知識培訓，建立個人健康檔案。井下工人在離崗退休前都要進行健康查體，接毒接害人員由職防院每年進行健康查體，井下接塵人員職防所定期查體，受檢率均為90％以上。對查出的職業病人確診后定期療養，并按規定及時調離接塵環境，對已診職業病人按規定到指定醫院療養。Ⅰ期矽肺療養不少于1個月，Ⅰ期矽肺合并肺功能中度損傷及Ⅱ矽肺的療養不少于2個月，Ⅲ期矽肺長期療養，并逐一落實。

8、綠化美化礦山環境，規范職工行為，塑造企業新形象。積極推進以“安全－健康－環境”為中心的環境改造刷新工程，倡導有益健康的生產生活方式，減少和控制職業傷害、職業病及職業相關疾病的發生。

我們雖然在職業衛生防治方面做了一定的工作，取得了一些效果，但與上級領導的要求、同兄弟單位相比還有很大的差距。我們決心以這次檢查為新的動力，進一步增強對職業衛生防治工作重要性的認識，完善措施，落實責任，真抓實干，使我礦的職業衛生防治工作再上一個新的臺階，鞏固我礦安全生產的大好形勢，為礦區穩定做出積極的貢獻。

以上匯報，不當之處敬請各位領導批評指正。謝謝大家！

第四篇：職業病體檢 檢查法律依據

接觸職業病危害因素作業人員體檢依據

一、《中華人民共和國職業病防治法》（2002年5月1日施行，2011年12月31日根據第十一屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議《關于修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》修正)第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

二、《中華人民共和國安全生產法》（2002年6月29日中華人民共和國主席令第70號）

第十八條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（八）組織實施本單位從業人員的職業健康工作；

三、《中華人民共和國勞動法》（2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號）

第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

四、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》（2002年4月30日中華人民共和國國務院令第 352 號）

第三十一條 用人單位應當組織從事使用有毒物品作業的勞動者進行上崗前職業健康檢查。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事使用有毒物品的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。

第三十二條 用人單位應當對從事使用有毒物品作業的勞動者進行定期職業健康檢查。

用人單位發現有職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應當將其及時調離原工作崗位，并妥善安置。

用人單位對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構的要求安排其復查和醫學觀察。

第三十三條 用人單位應當對從事使用有毒物品作業的勞動者進行離崗時的職業健康檢查；對離崗時未進行職業健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事使用有毒物品作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。第三十四條 用人單位對受到或者可能受到急性職業中毒危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

五、《工作場所職業衛生監督管理規定》（2012年4月27日國家安全生產監督管理總局令第47號）

第三十條對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，用人單位應當按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《放射工作人員職業健康管理辦法》、《職業健康監護技術規范》（GBZ188）、《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）等有關規定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者。

職業健康檢查費用由用人單位承擔。

六、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（2012年4月27日國家安全生產監督管理總局令第49號）

第七條 用人單位是職業健康監護工作的責任主體，其主要負責人對本單位職業健康監護工作全面負責。

用人單位應當依照本辦法以及《職業健康監護技術規范》（GBZ188）、《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）等國家職業衛生標準的要求，制定、落實本單位職業健康檢查計劃，并保證所需要的專項經費。第八條 用人單位應當組織勞動者進行職業健康檢查，并承擔職業健康檢查費用。

勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

第十一條 用人單位應當對下列勞動者進行上崗前的職業健康檢查：

（一）擬從事接觸職業病危害作業的新錄用勞動者，包括轉崗到該作業崗位的勞動者；

（二）擬從事有特殊健康要求作業的勞動者。

第十三條 用人單位應當根據勞動者所接觸的職業病危害因素，定期安排勞動者進行在崗期間的職業健康檢查。

對在崗期間的職業健康檢查，用人單位應當按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定和要求，確定接觸職業病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。需要復查的，應當根據復查要求增加相應的檢查項目。第十四條 出現下列情況之一的，用人單位應當立即組織有關勞動者進行應急職業健康檢查：

（一）接觸職業病危害因素的勞動者在作業過程中出現與所接觸職業病危害因素相關的不適癥狀的；

（二）勞動者受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀的。

第十五條 對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

七、《職業健康監護管理辦法》（2002年3月28日衛生部令第23號）

第四條 用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

第六條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。

用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。

第八條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。

發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。

第九條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

八、《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2007）4.2.1用人單位的責任和義務

（1）對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者進行職業健康監護是用人單位的職責。用人單位應根據國家有關法律、法規，結合生產勞動中存在的職業病危害因素，建立職業健康監護制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業病危害因素相應的健康監護。

（2）用人單位要建立職業健康監護檔案，由專人負責管理，并按照規定的期限妥善保存，要確保醫學資料的機密和維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。（3）用人單位應保證從事職業病危害因素作業的勞動者能按時參加安排的職業健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應視為正常出勤。

（4）用人單位應安排即將從事接觸職業病危害因素作業的勞動者進行上崗前的健康檢查，但應保證其就業機會的公正性。

第五篇：職業病檢查匯報材料2

棗莊廬山水泥廠

職業衛生防治工作匯報材料

各位領導：

首先，我代表棗莊廬山水泥廠全體職工，向蒞臨我廠檢查指導工作的各位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝！

棗莊廬山水泥廠始建于1993年，擁有10萬噸/年機立窯生產線4條及1條120萬噸/年的水泥粉磨生產線。現有職工320人，廠兩委高度重視職業衛生防治工作并取得了一定成績。

下面，向各位領導簡要匯報一下我們在職業衛生健康防治方面所做的一些工作，不當之處，請批評指正。

一、提高認識、加強領導，建立健全職業健康防治工作體系 自去年開展職業病防治工作以來，我們廠高度重視，始終堅持“以人為本”的指導思想，把職業衛生防治工作同安全生產一道認真落實，以“人人享有職業安全、人人享有職業健康”為工作目標，以保護職工的身體健康和生命安全為目的，以健康教育、職業病預防為手段，認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規和有關職業衛生工作要求。不斷強化措施，加大工作力度，共同治理影響職工生命健康安全作業場所中的危險、危害因素，把職業病的防和治有機結合起來，與安全生產相結合、與職業衛生相結合、與職工行為規范相結合，從以單純控制安全事故為主，逐步轉向全方位的職業病防治體系，形成了一手抓安全生產，一手抓職業衛生防治的良好工作格局，確保了各項保障

措施落到實處，使我廠職業衛生防治工作有了一定的提高。

二、職業衛生防治具體情況

1、作業場所職業健康管理措施建設情況。

我廠設有專門職業衛生防治領導小組，并下設辦公室，具體負責各項制度的協調、落實與考核；配備有專職職業衛生專業人員；行文下發職業衛生管理制度，制定了作業場所職業衛生工作計劃和實施方案，下發了職業病危害因素監測及評價制度、職業危害事故應急救援預案、職業衛生培訓制度并有效落實；按要求建立有職業衛生檔案資料等。

2、作業場所職業健康設施、措施情況。

（1）粉塵防治方面，我廠具有高效除塵設備8臺，能有效減少粉塵的排放量，保護周邊的環境，同時借助周一安全衛生檢查，治理車間的跑、冒、滴、漏現象，有效提高了崗位衛生和設備衛生，并發放口罩、披肩帽等勞動防護用品，加強職工自身的健康防護。

（2）噪聲防治方面，在大磨等主要運轉設備上安裝消聲器，并建立隔離區，有效減緩聲音的傳播距離，并給關鍵崗位的職工配備了耳塞等工具，保證了職工的健康、安全。

（3）高溫防治方面，在立窯車間各崗位安裝排風扇等降溫工具，并發放隔熱服，防止高溫對職工的灼傷等傷害。

3、職業病防護用品發放和使用情況。

各種勞動防護用品的發放，我們嚴格按照《山東省職工個人

勞動防護用品發放標準》執行，從今年2月份到4月份我廠共發放口罩110件，披肩帽110件，安全帽15頂，耳塞6副，手套10副，絕緣鞋4雙。通過安全培訓、職業健康培訓講解有關安全勞動防護用品的佩戴方法和必要性，讓他們了解更多的個人防護知識，從而使他們從思想上重視，工作上按章作業，減少各種職業危害的發生。

4、職業衛生告知、報告情況。

在與作業人員訂立的勞動合同中，將作業過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防治措施和待遇，如實告知作業人員并在勞動合同中已經寫明，不存在隱瞞或欺騙現象。

5、職業衛生安全培訓情況。

制定職業衛生安全教育培訓制度和培訓計劃，到目前已進行2次職業健康培訓，共有65人次參加培訓。企業負責人已經過棗莊市永平安全培訓中心培訓，并取得職業健康管理資格證書；各類特殊工種定期參加審證換證培訓學習，已達到執證上崗。

6、貫徹有關職業衛生法律法規、標準規定情況。

嚴格按照國家有關法律法規進行落實，確保從業人員的安全健康。今年我們通過調度會、班前會對全廠干部職工認真學習國家安監局47號令-51號令，充分讓干部職工職業健康的重要性及工作期間的標準并按要求建立了個人健康檔案。

我們雖然在職業衛生健康防治方面做了一定的工作，但與國家職業健康標準、上級領導的要求及同兄弟單位相比還有很大的 3

差距。我們決心以這次檢查為新的動力，進一步增強對職業衛生健康防治工作重要性的認識，完善措施，落實責任，真抓實干，使我廠的職業衛生健康防治工作再上一個新的臺階，鞏固我廠安全生產的大好形勢，為廠區穩定做出積極的貢獻。

以上匯報，不當之處敬請各位領導批評指正。謝謝大家！